tica Profissional CRE 1167 Aluna: Nathalia R. B.

Medeiros Professor: Joo Sucupira

Resenhas dos textos:

tica e Filosofia, Renato Janine Ribeiro O sentido de pessoa, o interesse pblico e a tica empresarial, Joo Sucupira A Responsabilidade Social das Empresas: conceito, histria e sua relao no a noo de sustentabilidade, Joo Sucupira

tica e Filosofia Renato Janine Ribeiro O texto no aborda exatamente o que tica ou cidadania, mas sim sua ligao com a poltica no Brasil nos anos 90. Inicia-se mostrando que se pode ver pela primeira vez no pas, que uma pessoa mesmo estando no poder e agir de forma antitica pode ser penalizado quanto a isso. Foi o que ocorreu com Collor, que foi destitudo de seu cargo ao ser acusado de corrupo de forma justa. Nessa mesma poca, pelo acontecimento desse fato, surgiram diversos movimentos ticos, e pro honestidade, digamos assim. Questes de cidadania, como contra a fome, pobreza e inflao, por exemplo, foram bastante visveis no perodo. Pode-se se dizer que a prpria luta contra a corrupo foi ponto essencial para a entrada da tica na poltica brasileira. Luta pela tica na poltica significa, segundo Ribeiro, combater o patrimonialismo, que por sua vez, significa considerar a coisa publica em patrimnio privado. Ou seja, transformar algo que de propriedade de todos para o poder de alguns, ou algum. A corrupo no tem tamanho, pode ocorrer em qualquer dimenso, desde um pequeno delito ate de uma grandeza que afete toda uma populao. Ao passar do sculo XX a corrupo toma um significado muito mais como roubo de patrimnio, crime contra propriedade, do que quanto perda de carter. Toma o significado de algum que embolsa dinheiro a custa dos outros, sem o seu prprio esforo de merec-lo honestamente. Porem na Antiguidade o significado de corrupo era outro, que ia muito alem do fato de possuir algo que no lhe pertencia. Antigamente corrupo estava diretamente ligada a costumes e a perda deles. Quando se dizia que uma sociedade estava corrompida, estavam se referindo a perda de honestidade, valores, respeito. E conseqentemente com essas perdas, vinha o furto ao patrimnio publico. O seja, o furto ao patrimnio publico estava em segundo plano, era uma conseqncia de algo muito maior, e no na idia central como hoje. O presidente brasileiro, assim como os outros chefes de Estados, possuem o privilegio de no poderem ser acusados de nenhum crime, e quem o fizer, poder ser acusado de caluniador e correndo o risco de ser processado. Porem essa lei no muito bem aplicada, caso contrario no haveria o livre arbtrio e a liberdade de expresso. Alem disso, essa exceo, privilegio, totalmente antitica e imoral, inadequada e hoje em dia esta sendo mudada pelo Congresso. Essa fato mostra que a tica alem de ter valor na poltica pode influenciar a legislao, mostrando que alguma lei foge dos padres de moral e tica que vivemos atualmente, sendo muitas delas ultrapassadas. Infelizmente existe uma grande tendncia das corporaes a encobrir desonestidade e mal caratismo de seus prprios membros. A soluo encontrada pelo autor tornar todos esses fatos pblicos. Concordo com ele

neste ponto, pois muitas vezes a populao enganada e muitos fatos so omitidos tentando maquiar os verdadeiros problemas e complicaes das corporaes, como a medicina, educao, policia. Outro problema que deveria ter prioridade em encontrar a soluo o da desigualdade. Vivemos numa sociedade totalmente desigual onde uns esbanjam em carros importados e manses e outros passam fome pedindo esmola na rua. E ambos os fatos podem ocorrer a um metro de distancia. O autor no afirma que deva existir uma sociedade com igualdade plena, equilbrio e nem eu mesma tampouco acredite porem a distribuio da renda pelo menos deveria ser mais justa e o salrio mnimo revisto com mais freqncia, assim como as cestas bsicas, e os programas de ajuda as famlias carentes e necessitadas. O fato de se aproveitar do poder que lhe designado outro grande desafio que passamos no Brasil. Muitas vezes policiais, por exemplo, abusam do poder que possuem para tirarem vantagens dos demais. Ou quando este usa o poder da arma em situaes que jamais seria necessria. O autor cita uma frase muito interessante em relao ao tema que me fez refletir, entender e concordar plenamente: quanto mais poder uma pessoa tem, mais ela deve ser capaz de aceitar ate certo nvel de desaforo sem revidar com todo poder que possui. Outro tipo de desigualdade social quando uma ou mais grupos so oprimidos por outros. Podemos citar o racismo ou a homofobia, os quais hoje em dia mais sofrem por se destacarem dos demais. Qualquer poltica social ser justa se tiver uma viso alem dessa desigualdade e tratar a todos como seres humanos iguais. Na minha opinio qualquer cdigo deveria ser extremamente tico, pois ele que passa para sociedade os valores de tica e moral que ela possui de cada e entre cada membro que a compe. Porem no sabemos se as pessoas respeitam as leis porque acreditam e concordam com elas ou se apenas no tem outra opo e o fazem somente para no serem repreendidos. H tambm os casos de respeito a lei por prudncia, ou seja, respeitar a sinalizao de transito. Quanto mais lemos e pesquisamos, mais chegamos a concluso que a criao das leis tem uma dimenso muito pouco tica, e vai ocorrendo de acordo com as demandas da sociedade e de seu desenvolvimento e evoluo. Respeitamos a lei por questes ticas, e muitos a desrespeitam pelo mesmo motivo, caso a tenhamos arcando com as conseqncias disto, tendo que fazer uma escolha entre os dois valores: eu e a sociedade, eu e minha conscincia. Uma lei se preocupa com a exterioridade enquanto a tica v a interioridade de cada um dentro de sua sociedade, tornando a conexo de ambas fundamental para uma vida plena no mundo dos seres racionais.

O sentido de pessoa, o interesse pblico e a tica empresarial Joo Sucupira O autor inicia o texto mencionando que atualmente na sociedade os avanos da cincia e o que pode produzir a modernidade tendem a encobrir e a afastar a questo da tica de nossas preocupaes. Porem, ultimamente um dos assuntos mais comentados e divulgados a contnua tentativa das empresas e das pessoas de construir um mundo melhor. Por conta disto, a tica seria um dos fatores a ser mais considerado nessa realidade do mundo globalizado. Porem h o outro lado da moeda: esta se torna ainda mais importante enquanto promotora de boa imagem e resultados positivos para a economia. Os discursos das empresas sobre responsabilidade social aparecem como uma nova verso da gesto empresarial, j que sem essa abordagem perdem a satisfao de seus clientes e conseqentemente, seu valor mercadolgico. Pode-se dizer ainda que ser responsvel fazer a coisa certa e assumir que isso por si s, j o bastante para justificar todo o movimento de responsabilidade social empresarial, ou seja, se a cultura tica traz resultados financeiros para uma organizao, melhor ainda. Ocorre uma inverso de valores, sobrepondo o lucro s necessidades humanas, o que pode explicar a enorme distncia entre o discurso e a prtica da responsabilidade social das instituies, que so bem diferentes na realidade. A empresa que despreza as conseqncias negativas ao meio ambiente e qualidade de vida das pessoas decorrente das suas aes no est levando em considerao as expectativas de seus stakeholders. Com isso, pode-se afirmar que quelas que seguirem na direo correta nas questes de seu cotidiano tm melhores chances de obter xito. Como dito a anteriormente, a sociedade est cada vez mais consciente dos impactos que sofrem o meio ambiente e assim possuem poder de barganha para escolher qual organizao deve permanecer no mercado. A partir disso percebe-se que a tica implica necessariamente a adeso de um ideal, que um modelo para a ao correta da sociedade. A tica trata de como devemos nos relacionar com os outros na prtica. Dessa forma, a coerncia das aes, independente do ambiente em que se esteja, fundamental, pois ningum que tico muda de postura em relao aos seus valores em funo da onde se encontra. A partir disso, percebe-se que da natureza do homem buscar se relacionar com seus semelhantes e para que haja um bem comum preciso ter senso de justia. Porm, necessrio considerar que o geral tem preferncia em vista do individual. Sendo assim, as empresas devem se estruturar visando contribuir para uma sociedade mais justa e, para isso, o princpio do bem comum deve estar presente nas suas estratgias. No somente para promoo da sua marca ou para obter benefcios financeiros, mas tambm preciso ter conscincia de estar contribuindo com os interesses da populao.

No entanto, existem problemas, como por exemplo, nem sempre a empresa est interessada em contribuir para resolver dificuldades e sim em obter algum tipo de reconhecimento na comunidade local para benefcio prprio apenas. Por isso, preciso mostrar transparncias nas parcerias formadas com a prefeitura e os governos. Outro impacto relevante seria um maior controle sobre a corrupo nesses processos. A finalidade da tica est na construo do sentido da pessoa. Cada um educado para desenvolver sua capacidade de escolher por ela mesma e de assumir a escolha feita. Para que o empregado se sinta dono do seu prprio destino e livre para buscar as oportunidades que se apresentam internamente ou no mercado, a empresa precisa trat-lo como uma pessoa responsvel ao promover nele a percepo de liberdade. Alm disso, outra caracterstica para tratar do sentido da pessoa a sua finalidade. Assim como cita o autor, o homem no um recurso, mas o fim e a razo de todo o processo produtivo. No texto mencionado que nos dias de hoje as pessoas so tratadas como recursos dentro de uma empresa, pois antes existia o Departamento Pessoal, enquanto que atualmente este chamado de Recursos Humanos. Entretanto, possvel entender que ao investir em treinamentos, capacitao e outros cursos para os funcionrios, a empresa est desenvolvendo o conhecimento do indivduo para crescer pessoalmente e profissionalmente, no apenas para benefcio prprio. Ao pensar por outro ngulo, pode-se afirmar que ainda falta um pouco de compromisso das empresas em fazer com que as pessoas acreditem e participem mais na construo de um mundo mais humano. Somente dessa forma que o racionalismo vai deixar de ser um obstculo construo da justia entre os indivduos.

A Responsabilidade Social das Empresas: Conceito, histria e sua relao no a noo de sustentabilidade Joo Sucupira O texto se inicia relatando como o tema responsabilidade social vem sido fortemente discutido na mdia e nas empresas. Apesar do tema estar na moda, jovens relatam que muitas vezes no sabem sobre o assunto que esta sendo discutido e que as empresas usam a abordagem do tema como forma de maquiar um problema existente, e no de fato fazer algo sobre o assunto. Hoje em dia podemos ver que um fato que realmente ocorre onde as organizaes usam o discurso de sustentabilidade para terem uma boa imagem pelos acionistas, clientes, funcionrios, etc. Para ocorrer uma mudana de fato nas questes ambientais do planeta, antes de mais nada cada ser humano deve se conscientizar da existncia do problema e perceber que alguma atitude precisa ser feita. Discursos bonitos, campanhas de marketing insinuadoras, rtulos em embalagens, nada disso far com que o futuro no Universo mude. As empresas deveriam parar por um segundo de pensar somente no lucro e ver que o problema vai muito alem de dinheiro, status, realizaes. Se nada for feito agora, no poderemos nem usufruir dos bens gerados a partir desses lucros. Principalmente iniciando-se pelos jovens deve surgir essa conscientizao, pois afinal, eles so os futuros lideres das naes. E tambm pela educao das crianas, para aprenderem desde cedo que a mudana precisa. Muitos investidores hoje em dia pensam bastante ao escolher uma organizao para investir. Ele no escolhem simplesmente a mais lucrativa, e sim fazem um balano para chegar a um equilbrio da mais lucrativa com a que tambm responsvel socialmente. Com isso as empresas devem respeitar os interesses que agora so outros dos seus stakeholders, caso contrario, eles simplesmente escolhero outra empresa que os atenda. Ao contrario do que muitos pensam, a questo de responsabilidade social j vem ocorrendo h algum tempo. Desde o sculo 20 j existiam movimentos, lanamento de livros, etc. Nos anos 60 tomou forca por conta da nova mentalidade que vinha surgindo atravs de manifestaes de protesto como o aumento da poluio, do consumo consciente e pelo direito do consumidor. Na dcada de 80, por conta de uma serie de desastres ambientais a questo toma forca, fazendo nascer cdigos de tica e condutas ambientais pelas empresas em prol da sociedade. Nessa poca tambm surge um novo conceito de sustentabilidade, baseada em trs pilares: econmico, ambiental e social, que esto fortemente interligados. Percebendo que possuem grande influencia sobre o meio, o ambiente corporativo tambm incorporou esse novo conceito, se tornando responsveis por garantir o bem das prximas geraes e se preocupando com os impactos que suas atividades podem causar na sociedade.

Uma forma de atrair e aumentar a confiana dos stakeholders principalmente os acionistas a transparncia, controle dos recursos e a governana corporativa. Esta foi criada com o objetivo de controlar melhor os recursos e encontrar uma maneira prpria de gesto da empresa, envolvendo todos que fazem parte do relacionamento administrativo. Atualmente, com o imenso leque de opes de empresas para se investir, cada uma precisa de um destaque, de algo para se diferenciar. Porem ser transparente e ter uma boa relao com os seus acionistas vem sendo prrequisito para atrair e reter acionistas no mercado de capitais que confiem onde esto colocando o seu dinheiro. Podemos concluir que independente do porte da empresa, setor que atue, stakeholders envolvidos, essencial que ela seja transparente desde os funcionrios ate o maior acionista. Outro ponto primordial a empresa passar para a sociedade aquilo que ela realmente acredita e prega diariamente. Essa crena deve vir do ambiente interno, tanto do simples funcionrio operacional ate o grande acionista, pois somente assim ela conseguira transmitir ao publico a verdadeira mensagem que pregada todos os dias.