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Riunione dellEnte Bilaterale Formazione

I lavoratori di Poste Italiane non possono morire di formazione sulla piattaforma E-Learning
N 66 del 9 Ottobre 2013

C O M U N I C A T O

Il giorno 8 ottobre 2013 si riunito lEnte Bilaterale per la Formazione. Abbiamo fatto rilevare il forte disagio che i lavoratori hanno incontrato nellaffrontare la formazione relativa al nuovo programma applicativo di gestione delle inesitate negli uffici postali, erogato nella modalit e-learning. Abbiamo ritenuto opportuno segnalare alcune delle pi evidenti criticit che gli stessi ci hanno rappresentato: Direttori UP che hanno imposto ai lavoratori di fare il corso a casa ovvero fuori dellorario; casi in cui i Direttori e/o Responsabili si sono sostituiti ai lavoratori nel corso e-learning. Abbiamo quindi sollecitato allAzienda una riunione dedicata ad una attenta riflessione sulle modalit strutturali ed organizzative con cui deve essere erogata questo tipo di formazione. Per noi una delle questioni da affrontare in sede di EBF che deve essere dato ai lavoratori il giusto tempo per poter svolgere lattivit di formazione nella maniera pi efficace possibile, anche al fine di agevolarne lapprendimento. Fare molta formazione non pu essere solo una questione di quantit, occorre soprattutto assicurare ai progetti formativi la qualit. Per regolamentare la formazione e-learning stata condivisa in EBF una specifica Policy sulle sue modalit strutturali ed organizzative, ma possiamo solo constatare che questa viene regolarmente disattesa. I nuovi progetti formativi presentati sono stai raggruppati per Area di competenza: Area Corporate/Trasversali: Sviluppo Competenze in ambito Contact Center, Verifica competenze ICT; Area Servizi Postali: Formazione per Professional Servizi Innovativi di RAM; Area Mercato Privati: Nuova release Corner PosteMobile x10, Nuova offerta Risparmio Postale, Nuovo servizio Comunica e Collabora estensione target; Area Mercato Privati (Integrazione):Programma di addestramento: I Basics del Neo Osp, Programma di addestramento: Crescere a 360 per Neo OSP; Area Tutela Aziendale: Addetti alla gestione delle emergenze; Corso per Incaricati alla lotta Antincendio nei Siti a Medio ed Elevato Rischio Incendio, Formazione/Addestramento Lavoratori addetti alla conduzione dei carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo, Formazione Specifica per i Lavoratori applicati presso gli Uffici Postali, Formazione Specifica per i Lavoratori applicati presso i CMP, Formazione Specifica per i Lavoratori applicati presso i Depositi, Formazione Specifica per i Lavoratori applicati presso i CP, Formazione Specifica per i Lavoratori applicati presso i CD, Formazione Particolare e Aggiuntiva Preposti, Formazione Specifica per i Lavoratori applicati presso i SIN CSC CSA. LEnte Bilaterale, allunanimit dei suoi componenti, ha espresso parere positivo sui predetti progetti formativi con la sola esclusione della nuova release Corner Postemobile, che resta ferma in attesa degli sviluppi della relativa trattativa al tavolo politico e del progetto Sviluppo Competenze in ambito Contact Center, per il quale sono stati chiesti ulteriori approfondimenti. E stata infine fissata la data della prossima riunione che si terr il 5 novembre 2013. La Segreteria Generale

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