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FIDELIS SCHAPPO, Prefeito Municipal de Urubici, por meio da Secretaria da Administrao, no uso de suas atribuies legais, nos termos do art. 37 da Constituio Federal e Lei Orgnica Municipal, TORNA PBLICO que realizar PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO, sob regime estatutrio - Lei Complementar n 769/2002 e alteraes, em conformidade com a Lei n 1.677/2012, para provimento temporrio de vagas legais e formao de cadastro de reserva de cargos para o desenvolvimento do Projeto O Primeiro Passo - PPP, com a execuo tcnico-administrativa da empresa CONCURSOS SS1, o qual reger-se- pelas Instrues Especiais contidas neste Edital e pelas demais disposies legais vigentes. A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais editais, relativos s etapas deste Processo Seletivo dar-se- com a afixao no Mural Oficial da Prefeitura Municipal de Urubici e/ou seus extratos sero publicados no Dirio Oficial Online do Estado de Santa Catarina (http://www.doe.sea.sc.gov.br/). Tambm em carter meramente informativo na internet, pelos sites www.concursosss1.com.br e www.urubici.sc.gov.br. obrigao do candidato acompanhar todos os editais referentes ao andamento do presente Processo Seletivo. CAPTULO I - DOS CARGOS E VAGAS 1.1. DAS VAGAS: 1.1.1. O Processo Seletivo destina-se ao provimento em carter temporrio, de acordo com a tabela de cargos, item 1.1.3 deste Edital. 1.1.2. A habilitao no Processo Seletivo no assegura ao candidato a contratao imediata, mas apenas a expectativa de ser chamado segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da Administrao Municipal, respeitada a ordem de classificao. 1.1.3 Tabela de Cargos:
Cargos Temporrios Vagas Legais
Cadastro Reserva 01
Vencimento Junho/13 R$
2.007,00 2.007,00
Valor da Inscrio R$
60,00 60,00
PSICLOGO - PPP
I - Realizar atribuies definidas pela Lei 4.119 de agosto 1962 e Decreto 53.464 de 21 de janeiro 1964, bem como as descritas no Projeto "O Primeiro Passo" e as demais definidas no decorrer do processo de implantao e execuo do mesmo; II - Aprofundar conhecimentos bsicos sobre os fundamentos da poltica de proteo integral de crianas e adolescentes e sobre o funcionamento do SGDCA, da rede de atendimento e dos programas e entidades que compem essa rede, no processo e decorrer do projeto por iniciativa e atravs das capacitaes e encontros oportunizados pelo Projeto e CMDCA; III - Participar das Oficinas a serem realizadas em So Paulo/SP e de todas as capacitaes oportunizadas e planejadas pelo Projeto e CMDCA dentro e fora do Estado, custeadas pelo Projeto/CMDCA, sem pagamento hora extra, e/ou desconto em horas trabalhadas (compensao cursos e capacitaes sem nus).
CAPTULO II - DAS INSCRIES 2.1. A inscrio no Processo Seletivo implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao pelo candidato, das condies estabelecidas neste Edital. 2.2. Os candidatos devero inscrever-se somente em um cargo, tendo em vista a possibilidade de realizao das provas para todos os cargos na mesma data e horrio. 2.3. PERODO DE INSCRIES: 19/06/2013 a 18/07/2013. 2.4. As inscries sero somente pela Internet. 2.4.1. As inscries via Internet podero ser realizadas a partir das 9h do dia 19 de junho de 2013 at s 23h59min, do dia 18 de julho de 2013, pelo site www.concursosss1.com.br. 2.4.2. A Concursos SS1 no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos de linha, ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 2.4.3. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o documento para o pagamento da inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio.
4.7. Os pontos por disciplina correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo peso de cada questo da mesma. A NOTA DA PROVA OBJETIVA ser o somatrio dos pontos obtidos em cada disciplina.
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AGUIAR, M. A. FERREIRA. Psicologia Aplicada Administrao: Uma Abordagem Interdisciplinar. Saraiva. AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION. Manual Diagnstico e Estatstico deTranstornos Mentais (DSM-IV-TR). Artmed. BEE, H.A Criana em Desenvolvimento.Artmed. CALLIGARIS, C. Cartas a um jovem terapeuta. Elsevier. CORDIOLI, ARISTIDES. V. Psicoterapias. Artmed. CUNHA, J.A. Psicodiagnstico - V. Artmed. DEJOURS, C.A Loucura do Trabalho:estudo de psicopatologia do trabalho.Cortez. DOENAS RELACIONADAS AO TRABALHO Manual de Procedimentos para os Servios de Sade Publicao do Ministrio da Sade, Secretaria de Polticas de Sade. Organizado por Elizabeth Costa Dias. (Site do Ministrio da Sade). FERNNDEZ, A. A inteligncia aprisionada. Artmed. FOUCALT, M. Doena Mental e Psicologia. Biblioteca Tempo Universitrio. Tempo Brasileiro. FREUD, S. (s.d.) Obras Completas. Editora Standard. GUARESCHI, P.A.Psicologia social crtica:como prtica de libertao.EDIPUCRS. LANCMAN, S. e SZNELWAR, L. I. Christophe Dejours Da Psicopatologia Psicodinmica do Trabalho. Paralelo. MONTOYA, Adrian Oscar Dongo (Org.); MORAIS-SHIMIZU, Alessandra de (Org.); MARAL, Vicente Eduardo Ribeiro (Org.); MOURA, Josana Ferreira Bassi. Jean Piaget no sculo XXI Escritos de Epistemologia e Psicologia genticas. Cultura Acadmica, v. 1. Disponvel em: http://www.marilia.unesp.br/Home/Publicacoes/jean_piaget.pdf. NASCIMENTO, CLIA A. TREVISI DOORG.et al. Psicologia e polticas pblicas: experincias em sade pblica. CRP. RESOLUES DO CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA: 001/2002; 002/2003; 007/2003. SPINK ,Mary Jane P. Psicologia Social e Sade. Prticas, Saberes e Sentidos. Vozes. STREY, Marlene Neves et al. Psicologia Social Contempornea. Vozes. 15
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obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID. (Datar e assinar) ________________________________________________ Assinatura
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