REGLAMENTO DE LA EMPRESA YACSAFU SA

TITULO I DE LA EMPRESA Y SUS FINES Art. 1.- La Empresa YACSAFU SA es una Sociedad Annima con personera jurdica de derecho privado y auto sostenida que goza de autonoma administrativa, econmica y financiera y se rige por su Estatuto, Reglamento y la Ley General de Sociedades. Art. 2.- La Sociedad empresarial por ser de servicios mltiples, tiene por finalidad dedicarse a la comercializacin de productos de pan llevar, prestacin de servicios, hacer vida social y otros. Art. 3.- La Sociedad tiene su domicilio legal en el Jr. Santa Rosa No.473 del Barrio Comercio la ciudad de Tarapoto, provincia y regin San Martn, pudiendo establecer sucursales dentro y fuera del pas. La Sociedad se encuentra inscrita en Registros Pblicos bajo el Asiento Nro.2007-00010148 del Tomo Diario 0071 de fecha 01 Agosto del 2007. Art. 4.- El plazo de la sociedad es indefinido, habiendo iniciado sus operaciones a partir de su inscripcin en Registros Pblicos el 01 de Agosto del 2007. Art. 5.- Los smbolos de la Sociedad son: logotipo, bandera e himno. Art. 6.- En armona con sus fines, la Empresa tiene como Lema: HERMANDAD, SOLIDARIDAD Y BIENESTAR. TITULO II DE LOS ACCIONISTAS Art. 7.-Son Accionistas de la Sociedad, todas las personas que hayan aportado para la empresa y que se encuentran inscritas en Registros Pblicos, como son: 1. Aguilar Castillo, Arstides, con una aportacin de S/. 1,634.00 2. Arvalo Ysuiza, Teresa de Jess, con una aportacin de S/. 1,634.00 3. Cceres Snchez, Delfn Marino, con una aportacin de S/. 1,634.00 4. Cachay Huamn, Reiser Fidel, con una aportacin de S/. 1,634. 5. Castillo Huamn, Mauro, con una aportacin de S/. 1,500.00 6. Estrella Macedo de Rengifo, Carmen, con de S/. 1,634.00. 7. Flores Mestanza, Andrs. con una aportacin de S/. 1,450.00. 8. Fustamante Saavedra, Manuel Jess, con de S/. 1,634.00. 9. Gonzales Ramrez, Odilo, con una aportacin de S/. 1,634.00. 10. Jacobo Chvez, Sergio, con una aportacin de D/. 1,634.00. 11. Paredes Ros, Segundo, con una aportacin de S/. 1,634.00. 12. Pareja Velsquez, Julio Wilber, con una aportacin de S/. 1,634.00 13. Rojas Ramrez, Lder Consuelo, con una aportacin de S/. 1,634.00. 14. Tafur Vela, Edith, con una aportacin de S/. 1,634.00 15. Sandoval Tapia, Mara Elizabeth, con una aportacin de S/. 1,634.00.

16. Varela Garca, Hernestina, con una aportacin de S/. 1,634.00. 17. Varela Garca, Magdalena, con una aportacin de S/. 1,634.00 18. Vsquez Carmelino de Torres, Palmira, con de S/. 1,634.00. 19. Vela Del guila, Lila Flor, con una aportacin de S/. 1,400.00. 20. Vela Romero, Lucila, con una aportacin de S/. 1,634.00 Art. 8.- La transferencia o transmisin de acciones, es por sucesin hereditaria o legatario de accin.

TITULO III DE LOS DERECHOS Art. 9.-Los derechos que le asiste al accionista de la Sociedad son: a. Elegir y ser elegido miembro del Directorio. b. Solicitar por escrito el estado financiero de la empresa, a efectos fiscalizacin del manejo econmico y la distribucin de dividendos las utilidades obtenidas. Art.230 de la Ley General de Sociedades. c. Solicitar convocatoria a Junta General de Accionistas a travs de miembro del directorio de la Sociedad, cuando la Gerencia o miembros del Directorio no se pronuncien al respecto. TITULO IV OBLIGACIONES Art. 10.- Los Accionistas tienen las siguientes obligaciones: a. Cumplir con los acuerdos de la Junta General de Accionistas. b. Asistir a las juntas generales de accionistas y reuniones de trabajo, salvo de encontrarse enfermo o ausente. c. Participar activa y econmicamente en casos necesarios. d. Apoyar y proponer alternativas para la buena marcha de la Sociedad. e. Cumplir con las comisiones delegadas. f. Abonar con puntualidad mensualmente la suma de S/. 20.00 para el Fondo de Previsin Social. g. Mantener la cordura y las buenas costumbres en las sesiones, reuniones sociales y de trabajo. TITULO V DE LAS SANCIONES Art. 11.-Las penas que estipula el presente reglamento son: a. Amonestacin. b. Multa. c. Prdida de beneficios d. Suspensin e. Exclusin f. Denuncia penal. Art. 12.- Los directivos y/o accionistas de la Sociedad que incurran en faltas o delitos, se aplicarn las penas siguientes:

de de un los

a. Llegar con retraso a las sesiones y/o reuniones de trabajo. Amonestacin por primera vez y multa de S/. 50.00 por reincidencia. b. No acatar los acuerdos de Junta General. Amonestacin por primera vez y multa de S/. 50.00 segn instancia. c. Inasistencia a sesiones o reuniones de trabajo sin causa justificada. Multa de S/.50.00. d. No participar en las elecciones de directivos. Multa 100.00 e. No estar al da con el pago para el Fondo de Previsin Social. Suspensin de sus beneficios sociales. f. No aportar 6 meses continuos o alternos, para el Fondo de Previsin Social. Prdida de beneficios. g. No estar al da con sus compromisos con la empresa. Multa de S/. 50.00 y retencin de sus beneficios sociales. h. Injuriar a la sociedad, directivos y/o accionistas sin causa justificada. Suspensin sin gonce de derechos y/o exclusin. i. Apropiarse de acciones, bienes y enseres de la Sociedad. Exclusin y Denuncia Penal. j. Adulterar o falsificar documentos para obtener beneficios o ventajas econmicas en provecho propio o de terceros.- Exclusin. TITULO VI ORGANOS DE GOBIERNO Art.13.- Los rganos de gobierno de la sociedad son: a. La Junta General de Accionistas b. El Directorio. c. La Gerencia General. CAPITULO UNO LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS Art. 14.-La Junta General de Accionistas es el rgano supremo de la Sociedad. Los accionistas constituidos en Junta General, deciden por la mayora que establece esta Ley, los asuntos propios de su competencia. (Art.26 del Testimonio) Art.15.- Las reuniones de la Junta General de Accionistas son: a. Junta General Ordinaria, se realizar dos veces al ao, el ltimo domingo de enero y julio a las 8 pm. b. Junta General Extraordinaria, se realizar las veces que el directorio estime por conveniente. c. Reunin de Confraternidad, se realizar mensualmente el primer sbado de cada mes a las 8 pm, con fines de celebrar el onomstico de los accionistas que cumplen aos en el mes, con una caja de cerveza, bocaditos y gaseosas, utilizando dineros del Fondos de Previsin Social y tambin, para conocer el informe econmico y la marcha administrativa de la empresa. CAPITULO DOS EL DIRECTORIO Art. 16.- El Directorio estar integrada por 6 miembros y se renovar cada (3) tres aos, cuyos cargos son los siguientes:

Director I.- Presidente Director II.- Vicepresidente Director III.-Secretario. Director IV.-Tesorero. Director V.- Fiscal y Asistente Social Director VI.- Vocal CAPITULO TRES FUNCIONES DEL DIRECTORIO Art. 17.- Son funciones del DIRECTOR I a. Es el Presidente del Directorio. b. Representa a la Sociedad en todos los actos. c. Controla y orienta la buena marcha de la sociedad. d. Preside las sesiones y reuniones de la sociedad. e. Programa las sesiones extraordinarias. f. Coordina con el Administrador sobre el movimiento econmico de la empresa. g. Informa en las sesiones el movimiento administrativo. h. Propone alternativas para la buena marcha de la Sociedad. i. Realiza el ejercicio bancario junto con lo Directores II y IV. Art. 17.- Son funciones del DIRECTOR II a. Ejerce funciones de Vicepresidente. b. Reemplaza y ejerce las funciones del Presidente en su ausencia. c. Realiza el ejercicio bancario junto con el Presidente y Tesorero. Art. 18.- Son funciones del DIRECTOR III a. Ejerce la funcin de secretario de actas. b. Llevar al da el Libro de Actas. c. Formula la convocatoria a sesiones y reuniones de trabajo. d. Propone alternativas para la buena marcha de la Sociedad. Art. 19.- Son funciones del DIRECTOR IV a. Ejerce la funcin de Tesorero. b. Cuidar el patrimonio en ttulos y valores de la Sociedad. c. Llevar al da los libros contables. d. Es el encargado de realizar los pagos de dietas y sueldos de los trabajadores de la Sociedad, mediante planillas. e. Realiza el ejercicio bancario junto con los directores I y II. f. Propone alternativas para la buena marcha de la empresa. Art. 20.-Son funciones del DIRECTOR V a. Realiza las funciones de Asistente Social y Fiscal b. Reemplaza a cualquiera de los miembros del directorio en ausencia de stos. c. En casos de enfermedad, vela por la salud de los accionistas y familiares inscritos ante la empresa. d. En casos de fallecimiento del accionista y sus familiares directos, hace llegar a los deudos el incentivo econmico, arreglo floral y los mensajes de condolencia. e. Fiscaliza y controla y propone alternativas para la buena marcha de la empresa. Art. 21. Son funciones del DIRECTOR VI a. Realiza las funciones de Vocal b. Distribuye las convocatorias a sesiones y reuniones de trabajo.

c. Organiza, controla y dirige las actividades sociales, deportivas y otras. d. Ejerce el control directo de los trabajadores de la empresa. e. Propone alternativas para la buena marcha de la empresa. CAPITULO CUARTO DE LA GERENCIA Art.21.- El Gerente es nombrado por el Directorio, pudiendo ser cualquiera de los miembros del Directorio o un profesional nombrado mediante concurso. CAPITULO QUINTO ATRIBUCIONES DEL GERENTE: Art.22.- Son atribuciones del Gerente: a. Cumplir y hacer cumplir las directivas y resoluciones de la Junta General. b. Usar el sello de la sociedad, expedir y retirar la correspondencia relacionada con ella, bajo cualquier modalidad. c. Cuidar que la contabilidad est al da, inspeccionando los libros contables. As mismo cuidar que los fondos sean depositados en las entidades de crditos designados. d. Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales, pago de tributos y otros. e. Poner en conocimiento de la Junta General de Accionistas los asuntos de competencia de ste rgano, mediante informe con las sugerencias respectivas. f. Dar cuenta a la Junta General de la marcha y estado de los negocios, as como las recaudacin, inversin, manejo y existencia de fondos. g. Ordenar pagos, cobranzas, protestos y cobros. h. Podr concurrir con voz pero sin voto, a las Juntas Generales de Accionistas, sin perjuicio de los derechos que como accionista le corresponda, en caso de tener tal calidad. i. Las dems atribuciones se encuentran contemplados en el Art. 29 del Testamento de constitucin de la Empresa. TITULO VII REGIMEN FINANCIERO Y ECONOMICO CAPITULO UNO CAPITAL SOCIAL Art. 20.- El capital social de La Sociedad lo constituyen: a. Las aportaciones econmicas de los accionistas. b. El patrimonio en bienes muebles e inmuebles c. El alquiler de los bienes de la empresa d. El capital de las actividades gananciales. e. El capital del Fondo de Previsin Social. CAPITULO DOS INGRESOS Art. 21.- Constituyen ingresos de la Sociedad los siguientes: a. El capital econmico y patrimonial. b. Los prstamos.

c. d. e. f. g. h.

Las recaudaciones diarias y mensuales del Centro Comercial. Los alquileres de los ambientes de los alojamientos. Los intereses que generen los depsitos bancarios. Los dividendos capitalizados no cobrados. Las multas. Los ingresos del Fondo de Previsin Social. CAPITULO TRES EGRESOS

Art. 22.-Constituyen egresos de la Empresa: a) El pago mensual de los prstamos. b) El pago de empleados y de servicios. c) El pago por Dietas y Reparto de utilidades. d) Los pagos de agua, luz, telfono, internet y circuito. e) Los gastos administrativos por aniversario, por onomstico del accionista, por el da de la madre, el da del padre, aguinaldos y canastas por navidad y ao nuevo. f) El pago de beneficios sociales que contempla el Fondo de Previsin Social. CAPITULO CUARTO FONDO DE PREVISION SOCIAL Art.23.-El Fondo de Previsin Social, es el capital acumulado de las aportaciones mensuales de los accionistas, destinado a cubrir los beneficios sociales y situaciones especiales, que establece el Art. 25 del presente reglamento. Art. 24.- La aportacin para el Fondo de Previsin Social, es obligatoria la suma de S/.20.00 mensuales y se incrementar por acuerdo de Junta General de Accionistas. Art.25.-El Fondo de Previsin Social es intangible, salvo que por casos especiales se destine para otros fines y por acuerdo de asamblea de Junta General de Accionistas. TITULO VIII CAPITULO UNO BENEFICIOS SOCIALES Art.26.-Los beneficios sociales que brinda la Empresa a travs del Fondo de Previsin Social, son: a) Por fallecimiento la suma de S/. 800.00, ms arreglo floral y ayuda voluntaria. b) Por enfermedad grave prolongada ms de una semana, S/. 500.00 c) Dieta por hospitalizacin, S/. 20.00 soles diarios hasta un mximo de 30 das.(S/. 600.00 como mximo) d) Por intervencin quirrgica de alto riesgo, S/. 500.00 e) Por siniestros y robos de mayor cuanta, S/.500.00. f) Para bolsa de viajes tursticos, el monto que determine la Asamblea General de Accionistas, en funcin a la economa de la empresa.

Art. 27.-El beneficio del Fondo de Previsin Social se otorgar a partir de los 6 meses de antigedad como aportante para este Fondo. Art. 28.-Los beneficios sociales que indica el Art. 25 en sus incisos b), c), d) y e) del presente reglamento, se otorgar por una sola vez en el transcurso de 12 meses. Art. 29.- Es potestad del directorio incrementar el monto del beneficio social, en funcin al incremento de capital para el Fondo de Previsin Social. CAPITULO DOS INCENTIVOS ECONOMICOS Art. 30.- DIETA.-La dieta es un incentivo econmico que perciben los miembros del Directorio por su asistencia fsica a sesiones convocadas, hasta un mximo de 2 sesiones por mes, a razn de S/. 50.00 por cada sesin de trabajo. Art. 31.- REPARTO DE UTILIDADES.- El beneficio de reparto de utilidades anuales, es deducible porcentualmente en funcin al monto de aportacin de cada accionista y se har efectivo en el mes de febrero. TITULO IX CAPITULO TRES DE LAS ELECCIONES Art. 32.- Las elecciones de nombramiento de cargos dirigenciales se har por eleccin directa y democrtica en Junta General Extraordinaria de Accionistas, cada tres (3) aos, en el mes de Junio y asumir sus funciones el 1 Agosto, o en fecha que determine el Directorio. Art. 33.- Para el nombramiento de los cargos dirigencias se tendr en cuenta lo siguiente: a. Para tener voz y voto en las elecciones, el accionista deber estar al da con sus compromisos con la empresa. b. El candidato a un cargo dirigencial, no debe tener antecedentes policiales y/o penales, ni compromisos pendientes con la empresa. c. Se nominarn dos candidatos para cada uno de los cargos dirigenciales, saliendo ganador el que obtenga mayora de votos. Art.- 34.- De existir tres (3) o ms vacancias de cargos dirigenciales, estos sern cubiertos en Junta General de Accionistas. Art.- 35.-De producirse renuncia masiva del directorio de la Sociedad, la Junta General de Accionistas elegir una Junta Transitoria integrada por 3 miembros, con facultad de reorganizar el aparato administrativo y econmico de la Sociedad. La Junta transitoria, superado estos hechos, convocar a elecciones conforme lo establece el presente reglamento. CAPITULO CUATRO DISPOSICIONES TRANSITORIAS Art. 36.-Las fechas memorables de la Sociedad son: a) El da 1 de agosto, aniversario de la Sociedad. b) El da de la Madre. c) El da del Padre. d) Navidad y ao nuevo. Art. 37.-El uso del auditorio de la Empresa (cuarto piso), es gratuito para los accionistas y familiares que solicitan por escrito. El accionista o

Art.

Art. Art.

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familiar que haga uso del local, est obligado a cuidar los muebles y responsabilizarse pecuniariamente en casos de deterioro y, a realizar la limpieza del local antes y despus del evento. 38.-Los cargos dirigenciales de la empresa son Adhonoren, sin embargo como estmulo goza de una dieta de S/.50.00 que establece el Art.28 del presente reglamento, siempre y cuando cumpla con sus obligaciones y tareas encomendadas. El Administrador ser remunerado, el monto que determine el Directorio, con aprobacin de la Junta General de Accionistas. 39.-El costo de alquiler de los ambientes de la empresa, es variable, segn el uso y los contratos que formalice el directorio. 40.- Los accionistas y los trabajadores de la empresa, tendrn derecho a aguinaldo por fiestas patrias y navidad, el monto que determine el directorio, utilizando los fondos del capital social. 41.- Tienen derecho a canastas navideas, los accionistas y trabajadores de la empresa. Es potestativo otorgar canastas navideas a los usuarios del Centro Comercial que se encuentran al da con el pago de alquiler de sus negocios; de existir fondos disponibles de la empresa. 42.- La entrega de aguinaldos y canastas navideas se realizar en una fecha prxima a las fiestas patrias y navidad. 43.- Los viajes tursticos dentro de la ciudad, al interior o fuera del pas, es voluntario y la empresa cubrir el 30% de la bolsa de viaje de existir fondos. Los accionistas que voluntariamente decidan no realizar el viaje turstico, pierden el derecho del 30% de bolsa de viaje. CAPITULO QUINTO DE LOS TRABAJADORES

Art. 44.- El contrato de trabajadores de la empresa es por concurso cada SEIS (6) meses, renovable de existir acuerdo de las partes. Art. 45.- El sueldo del trabajador es un pago mensual el mnimo vital y se har efectivo con recibos de honorarios personales. Art. 46.- El encargado de fijar el horario de trabajo, es responsabilidad gerencial de la empresa. Art. 47.- El horario de atencin en el Centro Comercial es variable y adecuado a convenios con los usuarios del ambiente. El horario de atencin actual es de 4 am a 4 pm, variable segn las circunstancias. Art. 48.- La entrega de recaudaciones diarias a la administracin se har finalizada la limpieza del local comercial a partir de las 4 pm. Los ingresos mensuales, cuando las circunstancias ameriten. Art. 49.- Los muebles y enseres de la empresa, no podrn ser alquilados ni prestados sin la autorizacin de gerencia. Art. 50 En casos de prdida de bienes muebles y enseres de la empresa, existe responsabilidad compartida entre el Gerente y Trabajador de encargado del almacn. Art. 51 El almacenero no se responsabiliza por la mercanca no declarada. Art. 52 El trabajador tiene derecho a vacaciones de 15 das al ao con goce de haberes y tambin, al beneficio de aguinaldo por fiestas patrias y navidad, el monto que determine la sociedad.

Art. 53.- Una vez aprobado el presente reglamento, ser impreso para su distribucin a los accionistas. Art. 54.- Para un mejor manejo administrativo, es necesario que la empresa cuente con tecnologa de punta. Art. 55.- Los casos no previstos en el presente reglamento, sern resueltos por Junta General de Accionistas. Art. 56.- Djese sin efecto los acuerdos de junta general de accionistas que se opongan al presente reglamento y entrar en vigencia, a partir de la fecha de su aprobacin.

Tarapoto, 15 de junio del 2013 Reiser Fidel Cachay Huamn CORTESIA DEL ACCIONISTA