Ttulo: Qu es la Burocracia?

Idea Central:

Autor: Max Weber

A lo largo de este libro Weber profundiza aspectos de la burocracia en mayor detalle. Trama argumentativa: El autor comienza describiendo los rasgos caractersticos de la burocracias, el principio de autoridad jerrquica de cargos, como la ocupacin de un cargo es una profesin y requiere de la especializacin en trminos de educacin de los funcionarios, y la situacin del funcionario, la imagen que se tiene de l, desde el exterior y como se desenvuelve en el mundo burocrtico, buscando una mejor posicin en la escala jerrquica de la organizacin, ya que es as de esta manera que logra un salario estable y en cierta medida un aseguramiento de su vejez. Entonces examina supuestos econmico-sociales como causa de la burocratizacin, comenzando por la evolucin de la economa monetaria, ya que los funcionarios deben ser compensados por sus labores, adems haciendo la aclaracin que la evolucin de la economa monetaria no es un requisito para la burocratizacin. Sin embargo la burocracia como estructura requiere de la existencia de unos recursos que permitan su sostn. Siempre se ha tenido en claro que la superioridad tcnica de la organizacin burocrtica ha sido siempre la razn decisiva de su progreso respecto de toda forma de organizacin, puesto que prevalece la forma de pensamiento racional, dado que la resolucin objetiva de los asuntos presupone primeramente una resolucin conforme a normas calculadas y sin tomar en cuenta a las personas. Adems de cmo la concentracin de los medios administrativos se encuentran bajo el mando de una sola persona, el jefe, quien distribuye y racionaliza el uso de estos medios. La estructura burocrtica ha llegado al poder, en general, en virtud de una nivelacin de diferencias econmicas y sociales. Sin embargo esta nivelacin es de ndole relativo e influye en la importancia de las diferencias econmicas y sociales para el reparto de funciones administrativas, y una ves este funcionario desempea un cargo, el burcrata individual no puede zafarse del aparato al que se encuentra unido, de esta manera se infiere que la labor que este funcionario desempea es difcilmente realizable por otros funcionarios, y cuesta mucho encontrar entre los funcionarios restantes quien posee las capacidades para realizar su labor con el mismo nivel de calidad. En consecuencia el aparato burocrtico tiene consecuencias econmicas como sociales, puesto que en muchas circunstancias se ve afectado por los intereses del capitalismo, bien sea por apoyar una mocin, o socialmente dejando plazas en lugares ventajosos de la escala jerrquica a un sector o grupo en especifico. Estas consecuencias son bien aprovechadas por aquellos que conocen como funciona el

proceso decisorio a nivel organizativo, puesto que existe una lucha de intereses por predominar el poder en el cuerpo burocrtico. Este conocimiento si bien en un principio de la burocratizacin era mantenido de manera externa, como consultores y asesores del jefe, estos peritos poseedores del conocimiento tcnico fueron deviniendo cada vez ms la base de la situacin de poder del funcionario. Y de esta manera el mandatario se ve obligado a tener cerca de l a estas personas poseedoras del conocimiento, sin embargo el jefe siempre trata de mostrar su posicin dominante reduciendo la importancia de estos y mostrando como ellos no son indispensables para el funcionamiento del cuerpo burocrtico. En consecuencia vemos como estas personas fcilmente lograron crear organismos a los cuales hoy en da conocemos como instituciones pblicas en el sentido de entidades duraderas e impersonales. Entonces todos aquellos funcionarios poseedores de conocimientos tcnicos conllevaron a la especializacin de los mismos y de esta manera aparecen estndares para ser un funcionario como el examen de pericia, sin embargo estos ltimos son fenmenos innecesarios en la burocratizacin, dado que, como vimos anteriormente existe una lucha de intereses tanto econmicos como sociales, y en algunas ocasiones existen plazas que se negocian dado contratos y simplemente por la referenciaran social donde esas plazas ya se encuentran apartadas para un grupo en especifico. Nociones y/o Conceptos: Funcionario: persona que ocupa un cargo dentro de una organizacin burocrtica. Estructura burocrtica: la suma del conglomerado de personas organizados en forma jerrquica y racional que operan segn la divisin de tareas dadas dentro de una organizacin. Comentarios: En este libro podemos ver con mayor profundidad lo que para el autor representa la burocracia en diferentes aspectos y como esta se desenvuelve en su entorno, permitiendo un anlisis mas profundo. (este es tu comentario more) Nombre: Cdigo: