VI Aplicacin Prctica

rea Laboral
Ficha Tcnica
Autor : Dra. Jenny Ugarte Gonzles Ttulo : Aplicacin Prctica Fuente : Actualidad Empresarial, N 190 - Primera Quincena de Setiembre 2009 x DEBE HABER

Caso N 2
Clculo de compensacin por tiempo de servicios:
Por la fecha de ingreso del trabajador debemos calcular este concepto de manera trunca, correspondiendo la CTS del semestre NOVIEMBRE-ABRIL. Las comisiones percibidas por el trabajador son remuneracin imprecisa, motivo por el cual para formar parte de la REMUNERACIN COMPUTABLE deben cumplir el requisito de la regularidad, esto es ser percibido en tres oportunidades, requisito que si cumple si observamos el cuadro N 01.

62 GASTOS DE PERSONAL, 1700.06 DIRECTORES Y OTROS 621 Remuneraciones 6214 Gratificac. 681.11

622 Otras remuneraciones

6221 Bonific. extraordinaria Ley N 29351 61.3 626 Vacaciones 340.56 627 Seguridad y previsin social - Essalud 49.5 629 Beneficios Sociales de los trabajadores (CTS) 567.59

Caso N 1
Clculo de Gratificacin Trunca
Un suscriptor nos consulta cual es la forma de clculo de la gratificacin, compensacin por tiempo de servicio y vacaciones del siguientes trabajador comisionista. Fecha de ingreso: 01/11/2008. Fecha de cese: 30/04/2009 Meses en los cuales percibi comisiones:
Cuadro N 1

40 TRIBUTOS Y APORTES AL SIST. 93.77 DE PENSIONES Y DE SALUD POR PAGAR 403 Instituc. Pblic. EsSalud * (corresp. al sueld.) 49.5 ONP ** (se aplica slo al sueldo) 44.27

Noviembre 08 Diciembre 08 Enero 09 Febrero Marzo Abril

: 0 : 0 : 500 : 200 : 0 : 300

Forma de clculo: Remuneracin fija 800 Asignacin familiar 55 Promedio de comisiones: 166.67 (1000/6) 1/6 de la gratificacin percibida: 113.52 681.11/6 (*)

41 REMUNERAC. Y PARTICIPAC. 1606.29 POR PAGAR 411 Remunerac. por pagar Gratificaciones por pagar 681.11 Bonificac. extraord. Ley N 29351 por pagar 61.3 Vacaciones por pagar 296.29

Las comisiones percibidas por el trabajador son consideras remuneracin de naturaleza imprecisa, por lo que la condicin para que ingresen a la base de clculo de la gratificacin es haber sido percibido en tres oportunidades durante el semestre correspondiente, si se cumple con este ltimo requisito previsto en el artculo 4 del la ley N 27735, ley de gratificaciones, si deben ser considerados en la base de clculo de la remuneracin computable para percibir este beneficio: Clculo de la remuneracin computable:
Remuneracin fija 800 Asignacin familiar 55 Promedio de comisiones: 166.67 (1000/6) Remuneracin computable: 1021.67 Clculo de la gratificacin 1021.67/6x 4= 681.11 Bonificacin extraordinaria (artculo 3 de la Ley N 29351) 681.11+ 9%(681.11) 681.11+ 61.30=742.4 Monto total a pagar por graficaciones de fiestas patrias= S/. 742.41

Remuneracin computable: 1135.18 Calculo de la CTS: 1135.18/12x 6= 567.59.

415 Beneficios Sociales de los trabajadores por pagar Compensac. por Tiempo de Servicios 567.59

x/x Por la provisin de la liquidacin de beneficios sociales por cese.

Caso N 3
Clculo de Vacaciones Truncas

x 95 GASTOS DE VENTAS 79 CARGAS IMPUTABLES A LA CUENTA DE COSTOS x/x Por el destino de los gastos de personal de ventas x

DEBE HABER 1700.06 1700.06

DEBE HABER

Forma de clculo: Remuneracin fija 800 Asignacin familiar 55 Promedio de comisiones: 166.67 (1000/6) Remuneracin computable: 1021.67 Clculo de vacaciones trunca. 1021.67/12x 4= 340.56

(*) No ingresa la bonificacin extraordinaria porque el artculo 3 de la ley N 29351 seala que es un concepto no remunerativo.

41 REMUNERAC. Y 1606.29 PARTICIPAC. POR PAGAR 411 Remuneraciones por pagar 1,038.7 415 Beneficios Sociales de los trabajadores por pagar 567.59 10 CAJA Y BANCOS 1606.29 104 Cuentas corrientes CH/ Banco de crdito x/x Por el pago de la Liquidacin de Beneficios por cese.

N 190

Primera Quincena - Setiembre 2009

Actualidad Empresarial

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Aplicacin Prctica