Bases Concurso

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251 Sevilla, 24 de diciembre 2007

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones y concursos
CONSEJERA DE JUSTICIA
Y ADMINISTRACIN PBLICA
RESOLUCIN de 4 de diciembre de 2007, de la
Delegacin Provincial de Mlaga, por la que se convo-
ca concurso de mritos para la provisin de puestos
de trabajo vacantes en el mbito de la provincia de
Mlaga.
Vacantes puestos de trabajo en el mbito de la provin-
cia de Mlaga, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 25.1
de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenacin de la
Funcin Pblica de la Junta de Andaluca, y de conformidad
con el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso, promocin interna, pro-
visin de puestos de trabajo y de la Administracin General
de la Junta de Andaluca, y la Orden de 7 de noviembre de
2006, relativa a la ejecucin de la sentencia 370/2006, de
10 de julio de 2006, dictada por la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca,
sede Granada, Seccin Primera, en el recurso contencioso-
administrativo 168/05, y en uso de la competencia atribuida a
esta Delegacin Provincial de la Consejera de Justicia y Admi-
nistracin Pblica de Mlaga,
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Artculo 1. Convocar para su provisin mediante concurso
de mritos los puestos de trabajo actualmente vacantes en
el mbito de la provincia de Mlaga, que se relacionan en el
Anexo I-A, puestos de estructura, y I-B, puestos base de la
presente Resolucin, con los requisitos que para cada puesto
se especifican de conformidad con lo establecido en la Rela-
cin de Puestos de Trabajo.
Artculo 2. Designar a los miembros de la Comisin de Va-
loracin, relacionados en el Anexo II conforme a lo dispuesto
en la Base Dcima de la convocatoria.
Artculo 3. Aprobar las Bases que regirn la convocato-
ria, contenidas en el Anexo III, as como los modelos oficia-
les siguientes: Solicitud de participacin (Anexo IV), peticin
de puesto de estructura y autobaremo (Anexo V), peticin de
puesto base y autobaremo (Anexo VI), relacin de puestos
de trabajo de convocatorias simultneas solicitados por orden
de preferencia (Anexo VII) y solicitud de correccin/actualiza-
cin de datos registrales (Anexo VIII).
Mlaga, 4 de diciembre de 2007.- La Delegada, Aurora
Santos Garca de Len.
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ANEXO II
COMISIN DE VALORACIN
Presidenta: Doa Yolanda Agudo Prez.
Presidente suplente: Don Antonio Jos Moreno Morales.
Vocales: Doa Marta Gonzlez del Valle, don Jos M.
Orive Garca, don Luis Crdenas de Armengol, doa Nieves
Padilla de la Vega, doa Raquel del Paso Reguera, don Marco
Antonio Lpez Bravo, doa Nuria Ortega Navarrete.
Vocales suplentes: Doa Cristina Brgida Con Ruiz, don
Jos Manuel Roldn Ros, doa Dolores Florido Genes, doa
M. Jess Vera Carrillo, don Enrique Gonzlez Mndez, don
Jos Mara Gmez Ruiz, don Flix lvarez Martn.
Vocal Secretario: Don Alejandro Prez Daz.
Vocal Secretaria suplente: Doa Gloria Carbonero Gallardo.

ANEXO III
BASES REGULADORAS DE CONCURSO DE MRITOS
Primera. Norma general.
A los efectos previstos en los artculos 45.1 y 46.7 del
Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Re-
glamento General de Ingreso, promocin interna, provisin de
puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios
de la Administracin General de la Junta de Andaluca, se con-
sideran simultneas las siguientes convocatorias:
- Presidencia.
- Gobernacin.
- Economa y Hacienda.
- Justicia y Administracin Pblica.
- Innovacin, Ciencia y Empresa.
- Obras Pblicas y Transportes.
- Empleo.
- Turismo, Comercio y Deporte.
- Agricultura y Pesca.
- Salud.
- Educacin.
- Igualdad y Bienestar Social.
- Cultura.
- Medio Ambiente.
- Consejo Consultivo de Andaluca.
- Consejo Audiovisual de Andaluca.
- Delegacin Provincial de la Consejera de Justicia y Ad-
ministracin Pblica de Almera.
ministracin Pblica de Cdiz.
ministracin Pblica de Crdoba.
ministracin Pblica de Granada.
ministracin Pblica de Huelva.
ministracin Pblica de Jan.
ministracin Pblica de Mlaga.
Segunda. Participantes.
1. Funcionarios de carrera de la Junta de Andaluca.
1.1. Podrn participar en el presente concurso los fun-
cionarios de carrera de la Administracin General de la Junta
de Andaluca, cualquiera que sea su situacin administrativa
siempre que renan, aleguen y acrediten, en su caso, los re-
quisitos mnimos exigidos en la Relacin de Puestos de Tra-
bajo (en adelante RPT) y recogidos en las presentes Bases a la
fecha de terminacin del plazo de presentacin de solicitudes,
y acrediten dos aos de servicio activo como funcionario de la
Junta de Andaluca, con independencia de que los servicios
hayan sido prestados en uno o ms Cuerpos, as como en los
supuestos de remocin por desempeo ineficaz, supresin del
puesto de trabajo o en cualquier otro caso de adscripcin pro-
visional sin reserva de puesto. No obstante, quienes no lleven
dos aos de servicio activo como funcionario de la Junta de
Andaluca podrn participar en el mbito de la Consejera u
Organismo Autnomo de destino.
Todo ello, con las siguientes excepciones:
a) Funcionarios declarados en situacin de suspensin
firme de funciones.
Mientras dure la suspensin no podrn participar en con-
vocatoria alguna.
b) Funcionarios que no lleven dos aos de servicio activo
en la Junta de Andaluca, en los trminos anteriormente ex-
puestos.
c) Funcionarios que no lleven dos aos con destino defi-
nitivo obtenido por concurso, en los trminos anteriormente
expuestos.
A los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o especia-
lidad por promocin interna o por integracin y permanezcan
en el puesto de trabajo que desempeaban, se les computar
el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo
o Especialidad de procedencia, a efectos de lo dispuesto en
el prrafo anterior. Igualmente, cuando a un funcionario, con
ocasin de haber obtenido puesto en un concurso, se le hu-
biera diferido el cese en el puesto de origen, se computar el
tiempo desde la resolucin por la que se difiere el cese hasta
el cese efectivo como desempeado en el nuevo puesto.
d) Funcionarios en excedencia voluntaria por inters par-
ticular, o por agrupacin familiar.
Slo podrn participar quienes lleven ms de dos aos en
dicha situacin el da de la terminacin del plazo de presenta-
cin de solicitudes.
e) Funcionarios en situacin de excedencia por cuidado
de familiares.
Slo se podr participar si en la fecha de terminacin del
plazo de presentacin de solicitudes han transcurrido dos aos
desde la toma de posesin del ltimo destino definitivo, salvo
que participen para cubrir vacantes en el mbito de la Con-
sejera u Organismo Autnomo en la que tengan reservado el
puesto de trabajo, o se encuentren en la situacin prevista en
la letra h) del presente apartado.
f) Funcionarios en situacin de servicios especiales.
Se les considerar, a efectos de valoracin de mritos,
el puesto de trabajo que tuviesen reservado con motivo del
pase a dicha situacin o, de no tener el puesto reservado, el
ltimo que hubiesen desempeado en servicio activo o, en su
defecto, el ltimo que hubiesen obtenido por concurso.
g) Funcionarios sancionados con traslado con cambio de
residencia.
No podrn obtener nuevo destino en la localidad desde
la que fueron trasladados, durante tres aos cuando la san-
cin se hubiese impuesto por falta muy grave, y durante uno
cuando aqulla hubiese sido consecuencia de la comisin de
una falta grave. Dicho plazo se computar desde el momento
en que se efectu el traslado.
h) Funcionarios con destino provisional que carecen de
destino definitivo.
Estarn obligados a tomar parte en concurso de mritos
aquellos funcionarios que, reuniendo los requisitos y care-
ciendo de destino definitivo, tengan destino provisional. De no
obtener los mismos ningn puesto de trabajo y si resulta cu-
bierto el que ocupan provisionalmente, se les adscribir por la
Viceconsejera, con el mismo carcter provisional, a un puesto
de trabajo correspondiente a su grupo de pertenencia y para
el que rena los requisitos exigidos por la RPT.
1.2. Los funcionarios de carrera o el personal estatutario
de los sectores docente y sanitario de la Junta de Andaluca
slo podrn participar en los procedimientos de provisin de
aquellos puestos que en la RPT contemplen como tipo de
Administracin el de Administracin Educativa o Adminis-
tracin Sanitaria, respectivamente. En todo caso, habrn de
reunir el resto de requisitos mnimos exigidos en dicha relacin
y recogidos en las presentes Bases.
2. Funcionarios de carrera de la Administracin no secto-
rial del Estado.
Estos funcionarios, salvo aquellos que simultneamente
sean funcionarios de los Cuerpos y Especialidades de la Admi-
nistracin General de la Junta de Andaluca, slo podrn par-
ticipar en los procedimientos de provisin de aquellos puestos
que en la relacin de puestos de trabajo contemplen como
tipo de Administracin el de Administracin del Estado. En

todo caso, habrn de reunir el resto de requisitos mnimos exi-
gidos en dicha relacin y recogidos en las presentes Bases.
3. Funcionarios de carrera de los Cuerpos de Administra-
cin Local con habilitacin de carcter nacional y los de las
Administraciones Locales del mbito territorial de Andaluca.
Estos funcionarios, salvo aquellos que simultneamente
sean funcionarios de los Cuerpos y Especialidades de la Admi-
nistracin General de la Junta de Andaluca, slo podrn parti-
cipar en los procedimientos de cobertura de aquellos puestos
que en la relacin de puestos de trabajo contemplen como
tipo de Administracin el de Administracin Local. En todo
caso, habrn de reunir el resto de requisitos mnimos exigidos
en dicha relacin y recogidos en las presentes Bases.
4. Extensin de las reglas del apartado 1.
Las previsiones recogidas en las letras a), c), d), e), f) y g)
del apartado 1.1 de esta Base sern igualmente aplicables a
los funcionarios a que hacen referencia los apartados 2 y 3.
5. Los requisitos de participacin exigidos debern man-
tenerse a lo largo del proceso de concurso y hasta el momento
de la toma de posesin en el puesto adjudicado.
Tercera. Solicitud y plazo de presentacin.
1. Las solicitudes para tomar parte en el concurso se
ajustarn a los modelos que se publican como Anexo IV (So-
licitud de participacin), V (Peticin de puesto de estructura y
autobaremo) y VI (Peticin de puesto base y autobaremo). Asi-
mismo, se publica el Anexo VII (Relacin de puestos de trabajo
de convocatorias simultneas solicitados por orden de prefe-
rencia) y el Anexo VIII (Solicitud de correccin/actualizacin de
datos registrales).
Deber cumplimentarse un modelo de peticin de puesto
y autobaremo por cada puesto solicitado, conforme al Anexo V
y/o VI, de entre los ofertados que se publican como Anexo I.
A estos efectos, se considerar un solo puesto aquellos inclui-
dos en un mismo cdigo de la RPT.
Asimismo, aquellos solicitantes que participen en dife-
rentes concursos convocados de forma simultnea debern
cumplimentar un nico Anexo VII, en el que establecern un
orden de preferencia comn para todos ellos que recoja con-
juntamente todos los puestos solicitados en las distintas con-
vocatorias, siendo este orden el aplicable en detrimento de los
rdenes parciales establecidos en cada convocatoria y consti-
tuyendo su omisin causa de exclusin de su participacin en
todos esos concursos.
Slo se admitirn los puestos solicitados en el Anexo V y/o
VI que sean coincidentes con los relacionados en el Anexo VII;
en caso contrario, los puestos relacionados en ambos Anexos
que no sean coincidentes quedarn automticamente excluidos.
El Anexo VII no se acompaar a la solicitud, sino que de-
bern, dentro del plazo de presentacin de solicitudes, dirigirlo
a la Direccin General de Funcin Pblica, sito en Avda. Rep-
blica Argentina, nm. 25, 5. planta, de Sevilla (C.P. 41071).
Aquellos solicitantes que, en su solicitud, manifiesten no
estar de acuerdo con los datos que constan en su Hoja de
Acreditacin de Datos debern cumplimentar el Anexo VIII,
sealando aquellos extremos que, teniendo incidencia en el
baremo, no se correspondan con sus propios datos. En este
supuesto, dicho Anexo VIII no se acompaar a la solicitud,
sino que debern, dentro del plazo de presentacin de solicitu-
des, dirigirlo al Registro General de Personal, sito en Avda. Re-
pblica Argentina, nm. 25, 2. planta, de Sevilla (C.P. 41071),
debiendo aportar la documentacin que acredite lo alegado.
2. El plazo de presentacin de las solicitudes ser de
quince das hbiles, a contar desde el da 4 de enero de 2008.
Una vez transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes,
las solicitudes formuladas sern vinculantes para los partici-
pantes, sin que puedan modificarse los Anexos presentados.
3. Los participantes no podrn desistir de su solicitud de
participacin una vez finalizado el plazo de alegaciones pre-
visto en la base undcima.
Cuarta. Lugar y procedimiento de presentacin de solici-
tudes.
1. Las solicitudes se presentarn preferentemente en el
Registro Telemtico de la Junta de Andaluca al que se acce-
der desde la web del Empleado Pblico http://juntadeanda-
lucia.es/justiciayadministracionpublica/empleadopublico, con-
forme al procedimiento que se detalla en la presente base, sin
perjuicio de lo dispuesto en el artculo 38 de la Ley 30/92, de
26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administracio-
nes Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
2. La presentacin electrnica de la solicitud ante el Re-
gistro Telemtico de la Junta de Andaluca puede realizarse
desde los apartados Tramitacin Electrnica o Acceso a mis
datos, disponiendo de dos posibilidades:
a) Usuarios que dispongan de certificado digital, sea el de
clase 2CA emitido por la Real Fbrica Nacional de Moneda y
Timbre o el que incorpora el DNI electrnico: pueden acceder
desde cualquiera de los dos apartados citados, pulsando so-
bre Acceso con el certificado digital. En este momento se
proceder a la autentificacin de la identidad del solicitante.
Aquellos solicitantes que deseen obtener el certificado digital
podrn obtenerlo gratuitamente desde la web del emplead@
publico, pulsando Servicios al empleado, Direcciones de In-
ters, Fbrica Nacional de Moneda y Timbre, Ciudadanos,
Obtener el certificado.
Una vez realizada la identificacin, debern seleccionar en
Concursos de Mritos la presente convocatoria, accediendo
al Anexo IV (Solicitud de participacin) que permitir, una vez
cumplimentado, la generacin de tantos Anexos V (Peticin de
puesto de estructura y autobaremo) y/o VI (Peticin de puesto
base y autobaremo) como puestos desee solicitar, siendo re-
quisito imprescindible cumplimentar el nmero de orden de
cada puesto respecto al total de puestos solicitados, sean o
no base.
Todos los Anexos aparecern cumplimentados con los da-
tos descriptivos de la convocatoria y los datos personales de
identificacin del usuario, validados al acceder a la aplicacin
mediante el uso del certificado digital. Dichos datos no podrn
ser modificados en ningn caso.
Una vez introducidos todos los datos requeridos por los
Anexos, si stos son validados por el sistema informtico, se
permitir la grabacin del documento como borrador. En su
caso, el sistema indicar los errores u omisiones en que se
haya incurrido para que el usuario proceda a su subsanacin.
La opcin de guardar como borrador supone el almacena-
miento temporal parcial del documento a fin de que por el
usuario se pueda completar su confeccin en posteriores se-
siones, a travs de la opcin Editar. Este almacenamiento
temporal de la informacin tendr slo carcter instrumental,
pudiendo imprimirse cruzados por una banda que indique su
carcter, y carecer de trascendencia jurdica alguna en el pro-
cedimiento de concurso.
Al finalizar la cumplimentacin de la solicitud el usuario
deber seleccionar la opcin Firmar y Presentar.
b) Usuarios que no dispongan de certificado digital. Po-
drn acceder a la cumplimentacin de la solicitud desde el
apartado Acceso a mis datos siempre que se encuentren
en red corporativa de la Junta de Andaluca, mediante cdigo
de usuario y clave privada de acceso al mismo. Dentro de las
opciones del rea privada debern seleccionar Concursos
de Mritos y seleccionar la presente convocatoria, siendo la
tramitacin idntica que en el apartado anterior, salvo que al

finalizar la cumplimentacin de la solicitud el usuario deber
seleccionar la opcin Presentar.
Desde el momento en que la solicitud queda Firmada y
Presentada o Presentada no podr ser modificada en nin-
gn caso. Este proceso supone la presentacin de la solicitud
ante el Registro Telemtico de la Junta de Andaluca, gene-
rndose automticamente un justificante de la recepcin de
los documentos electrnicos presentados por los interesados,
en el que se dar constancia del asiento de entrada que se
asigna al documento, as como fecha y hora que acredite el
momento exacto de presentacin y el no rechazo de la misma
por el Registro Telemtico de la Junta de Andaluca. En el caso
de que se detecten anomalas de tipo tcnico en la transmi-
sin telemtica de la solicitud, dicha circunstancia se pondr
en conocimiento del usuario por la propia aplicacin mediante
los correspondientes mensajes de error, para que proceda a
su subsanacin.
Independientemente del modo de presentacin de solici-
tud elegido, Firmar y Presentar o Presentar, la solicitud ha
quedado presentada cuando en el apartado correspondiente
aparece un OK. El usuario podr obtener copia escrita de su
solicitud mediante la opcin de impresin de la propia apli-
cacin, disponiendo de la opcin de guardar dicha solicitud
electrnica donde desee.
El administrador de la web del Empleado Pblico genera
automticamente un correo electrnico de confirmacin de la
presentacin de la solicitud ante el Registro Telemtico de la
Junta de Andaluca dirigido a la direccin de correo corpora-
tiva del interesado/a. Este correo es meramente informativo,
no teniendo validez jurdica ninguna.
3. Asimismo, quienes participen en ms de una convo-
catoria de concurso de mritos de forma simultnea debern
cumplimentar el Anexo VII (Relacin de Puestos de Trabajo
de convocatorias simultneas solicitados por orden de pre-
ferencia), detallado en la base tercera. La web del Empleado
Pblico permitir generar dicho Anexo VII por el interesado/a
que haya presentado sus solicitudes conforme a lo previsto en
el apartado anterior, mostrando todos los puestos solicitados
en las distintas convocatorias ordenadas alfabticamente por
Consejeras, a fin de que el interesado/a proceda a detallar el
orden de preferencia de todos y cada uno de dichos puestos.
Conforme ya expona la base tercera, este Anexo debe
recoger conjuntamente todos los puestos solicitados en las
distintas convocatorias en las que participe cada interesado/a,
siendo el orden de preferencia en este Anexo VII el aplicable
en detrimento de los rdenes parciales establecidos en cada
convocatoria y constituyendo su omisin causa de exclusin
de su participacin en todos esos concursos.
Una vez ordenados todos los puestos solicitados, el usua-
rio podr seleccionar las opciones Presentar o Firmar o
Presentar, siendo el procedimiento idntico al previsto en el
apartado anterior.
4. El sistema tambin permitir generar el Anexo VIII (Soli-
citud de correccin y/o actualizacin de datos registrales) para
aquellos interesados que marquen en la solicitud (Anexo IV)
su no conformidad con los datos que constan en su Hoja de
Acreditacin de Datos. Dicho Anexo VIII deber imprimirse
para su presentacin ante cualquier Oficina de Registro ordi-
nario, acompaado de los documentos acreditativos corres-
pondientes.
5. No obstante, los solicitantes podrn, una vez presen-
tada su solicitud por va telemtica ante el Registro Telemtico
de la Junta de Andaluca, o ante Oficina de Registro, realizar
las actuaciones o trmites previstos en las presentes Bases,
por la misma u otra va distinta. En cualquier caso, la realiza-
cin de actuaciones o trmites posteriores a la presentacin
de la solicitud debern hacer referencia expresa a la identifica-
cin de la solicitud:
- Presentacin en Registro Telemtico de la Junta de An-
daluca: Deber detallarse la referencia al recibo electrnico
que genera el sistema tras la presentacin.
- Presentacin en Oficina de Registro de la solicitud cum-
plimentada manualmente: Deber detallar la fecha y lugar de
presentacin de la solicitud.
Quinta. Condicin de convivencia familiar.
En el supuesto de estar interesados en puestos oferta-
dos en el presente concurso para un mismo municipio dos
funcionarios que renan los requisitos exigidos, podrn con-
dicionar sus peticiones, por razones de convivencia familiar,
al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso o
en alguno de los convocados simultneamente previstos en
la base primera, en el mismo municipio, entendindose, en
caso contrario, sin efecto la peticin efectuada por ambos. Los
funcionarios que se acojan a esta peticin condicional debe-
rn concretarlo en su solicitud con indicacin del nmero del
Documento Nacional de Identidad, apellidos y nombre del otro
funcionario.
Sexta. Funcionarios con discapacidad.
Los funcionarios con alguna discapacidad podrn instar
en la propia solicitud de vacantes la adaptacin del puesto o
puestos de trabajo solicitados. La Comisin de Valoracin po-
dr recabar del interesado, incluso en entrevista personal, la
informacin que estime necesaria en orden a la adaptacin
solicitada as como el dictamen de los rganos tcnicos de la
Administracin laboral, sanitaria o asistencial correspondiente
respecto de la procedencia de la adaptacin y de su compatibi-
lidad con el desempeo de las tareas y funciones del puesto.
Sptima. Mritos valorables.
1. La valoracin de los mritos se efectuar en funcin
del puesto de que se trate con sujecin al baremo establecido
en la Base Octava, y con las reglas aplicables recogidas en la
misma.
2. Slo se valorarn los mritos referidos a la fecha de
finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes que, es-
tando inscritos en la Hoja de Acreditacin de Datos, sean auto-
baremados por los participantes, siendo necesario en relacin
con la valoracin del trabajo desarrollado alegar los cdigos
de los puestos, la denominacin y rea funcional, relacional o
agrupada.
Respecto a los mritos no inscritos, dentro del plazo de
presentacin de solicitudes, debern dirigir al Registro General
de Personal solicitud de actualizacin y/o correccin de sus
datos (Anexo VIII), de conformidad con lo dispuesto en la Base
Tercera.
No sern objeto de valoracin como mritos los requisitos
exigidos en la RPT para el puesto a que se aspira, los cuales,
en todo caso, deber cumplir el solicitante.
Respecto a los participantes que no consten inscritos en
el Registro General de Personal slo se valorarn los mritos
referidos a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin
de solicitudes que siendo alegados y autobaremados, se acre-
diten documentalmente con la solicitud de participacin.
3. La puntuacin mxima a obtener por la aplicacin del
baremo general ser de 35 puntos y por la aplicacin del ba-
remo de puestos de nivel bsico, 30 puntos. La puntuacin
obtenida por la aplicacin del baremo se incrementar en un
10%, con un mximo de 2 puntos para el baremo general o de
1,5 puntos para el baremo de puestos de nivel bsico, para
los funcionarios que pertenezcan al Cuerpo preferente que en
su caso est establecido en la RPT de que se trate, sin que en
ningn caso la puntuacin total pueda exceder del mximo de
35 puntos citado para el baremo general o de 30 puntos para
el baremo de puestos de nivel bsico.

Octava. Baremo aplicable.
A) BAREMO GENERAL APLICABLE A LOS PUESTOS CONTENI-
DOS EN EL ANEXO I-A.
1. Valoracin del trabajo desarrollado.
La valoracin del trabajo desarrollado se llevar a cabo
teniendo en cuenta la experiencia profesional obtenida en los
diez ltimos aos en el desempeo de puestos pertenecientes
al rea funcional, relacional o agrupacin de reas del con-
vocado, valorndose en relacin con el nivel de los puestos
solicitados hasta un mximo de 9 puntos y en funcin de la
forma de provisin del puesto de trabajo, conforme a la si-
guiente distribucin:
1.1. Puestos desempeados con carcter definitivo o con
carcter provisional no sealados en el nmero siguiente:
a) Experiencia profesional adquirida por permanencia en
puestos de nivel superior al solicitado: 1,8 puntos por ao,
hasta un mximo de 9 puntos.
b) Experiencia profesional adquirida por permanencia en
puestos de igual nivel que el solicitado: 1,7 puntos por ao,
hasta un mximo de 8,5 puntos.
c) Experiencia profesional adquirida por permanencia en
puestos de nivel inferior en un nivel al solicitado: 1,6 puntos
por ao, hasta un mximo de 8 puntos.
d) Experiencia profesional adquirida por permanencia en
puestos de nivel inferior en dos niveles al solicitado: 1,5 pun-
tos por ao, hasta un mximo de 7,5 puntos.
e) Experiencia profesional adquirida por permanencia en
puestos de nivel inferior en tres niveles al solicitado: 1,4 pun-
tos por ao, hasta un mximo de 7 puntos.
f) Experiencia profesional adquirida por permanencia en
puestos de nivel inferior en cuatro niveles al solicitado: 1,3
puntos por ao, hasta un mximo de 6,5 puntos.
g) Experiencia profesional adquirida por permanencia en
puestos de nivel inferior en cinco niveles al solicitado: 1,2 pun-
tos por ao, hasta un mximo de 6 puntos.
h) Experiencia profesional adquirida por permanencia en
puestos de nivel inferior en seis niveles al solicitado: 1,1 pun-
tos por ao, hasta un mximo de 5,5 puntos.
i) Experiencia profesional adquirida por permanencia en
puestos de nivel inferior en siete niveles al solicitado: 1 punto
por ao, hasta un mximo de 5 puntos.
1.2. Puestos desempeados con carcter provisional:
a) Al amparo del artculo 30 de la Ley 6/1985, de 28 de
noviembre, de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Junta
de Andaluca.
Experiencia profesional adquirida por permanencia en
puestos de superior, igual o inferior nivel que el solicitado: 0,8
puntos por ao, con un mximo de 4 puntos.
No obstante, si por la aplicacin del baremo, la puntua-
cin fuese inferior a la correspondiente del puesto base de su
Grupo en las reas funcional o relacional de aqul, se aplicar
esta ltima.
b) Al amparo del artculo 29 de la Ley 6/1985, de 28 de
noviembre, de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Junta
de Andaluca.
Experiencia profesional adquirida por permanencia en
puestos de superior, igual o inferior nivel que el solicitado: 0,6
puntos por ao, con un mximo de 3 puntos.
En el caso de que el nivel de los puestos desempeados
se hubiese modificado, la valoracin del trabajo desarrollado
se llevar a cabo atendiendo al nivel que en cada momento
tuviesen asignados los puestos de trabajo.
Se podrn valorar fracciones de desempeo inferiores al
ao que, sumadas, computen al menos un ao de servicio, o
fraccin superior a seis meses siempre que dichos perodos se
hayan prestado en puestos de trabajo de idntico nivel, rea
funcional, y con el mismo carcter de ocupacin.
Si la experiencia se poseyera en parte en puestos a que
se refiere el apartado 1.1 del baremo y en parte en puestos
del apartado 1.2 del mismo, y siempre que los puestos estn
dentro de la misma rea funcional, relacional o agrupacin de
reas, el funcionario podr optar porque se le valore el puesto
efectivamente desempeado o el que tenga reservado como
titular definitivo.
La valoracin del trabajo desarrollado previsto en los
apartados 1.1 y 1.2 de la presente Base est limitado a la
experiencia profesional obtenida en los diez ltimos aos, que
se computarn a la fecha de finalizacin del plazo de presen-
tacin de solicitudes de esta convocatoria, siendo cinco el n-
mero mximo de aos valorables.
De los diez ltimos aos se excluir el tiempo exigido
como requisito de experiencia previa sealado para cada
puesto en la RPT, el cual deber haber sido prestado dentro
del rea funcional, relacional o agrupacin de reas en la que
se encuentra incluido el puesto de que se trate.
La experiencia exigida en la RPT como requisito para el
desempeo del puesto podr ser acreditada en perodo an-
terior a los diez aos a que hacen mencin los dos prrafos
anteriores, siempre que efectivamente no pueda acreditarse
en este ltimo perodo.
La valoracin del trabajo desarrollado en puestos cuya
rea funcional coincida con la relacional del puesto solici-
tado, o cuya rea relacional coincida con la funcional de dicho
puesto ser del 80% de la puntuacin prevista en los aparta-
dos 1.1 y 1.2 del baremo.
La valoracin del trabajo desarrollado en puestos cuando
el rea relacional del puesto desempeado coincida con la re-
lacional del puesto solicitado ser del 60% de la puntuacin
prevista en los apartados 1.1 y 1.2 del baremo.
rea funcional se halla agrupada con la propia del puesto so-
licitado, ser del 40% de la puntuacin prevista en los aparta-
dos 1.1 y 1.2 del baremo, sin que en ningn caso pueda ser
de aplicacin de forma acumulativa con la prevista en los dos
prrafos anteriores.
2. Antigedad.
La antigedad como personal funcionario se computar
por aos completos de servicio o fraccin superior a seis me-
ses, valorndose hasta un mximo de 6,5 puntos, a razn de
0,25 por ao.
No se computarn los servicios prestados simultnea-
mente con otros igualmente alegados.
3. Grado personal.
El grado personal reconocido, en relacin con el nivel de
los puestos convocados, se valorar hasta un mximo de 6
puntos, en la forma siguiente:
a) Por poseer un grado superior al nivel del puesto solici-
tado: 6 puntos.
b) Por poseer un grado igual al nivel del puesto solicitado:
5 puntos.
c) Por poseer un grado inferior en un nivel al nivel del
puesto solicitado: 4,5 puntos.
d) Por poseer un grado inferior en dos niveles al nivel del
puesto solicitado: 4 puntos.
e) Por poseer un grado inferior en tres niveles al nivel del
f) Por poseer un grado inferior en cuatro niveles al nivel
del puesto solicitado: 3 puntos.

g) Por poseer un grado inferior en cinco niveles al nivel
del puesto solicitado: 2,5 puntos.
h) Por poseer un grado inferior en seis niveles al nivel del
puesto solicitado: 2 puntos.
i) Por poseer un grado inferior en siete niveles al nivel del
j) Por poseer un grado inferior en ocho niveles al nivel del
puesto solicitado: 1 punto.
4. Permanencia en el puesto de trabajo.
Por la permanencia en el puesto de trabajo desde el que
se participe, siempre que haya sido obtenido por cualquier pro-
cedimiento de provisin que otorgue la titularidad del mismo,
as como en los supuestos de aplicacin de lo dispuesto en los
artculos 25.2, 27.3 y 4 y 37.2 de la Ley 6/1985, de 28 de no-
viembre, y en el caso previsto en el artculo 66.2 del Decreto
2/2002, de 9 de enero, podr valorarse hasta un mximo de
5 puntos, en la forma siguiente:
a) Por tres aos completos de permanencia: 1 punto.
b) Por cuatro aos completos de permanencia: 1,5 puntos.
c) Por cinco aos completos de permanencia: 2 puntos.
d) Por seis aos completos de permanencia: 2,5 puntos.
e) Por siete aos completos de permanencia: 3 puntos.
f) Por ocho aos completos de permanencia: 3,5 puntos.
g) Por nueve aos completos de permanencia: 4 puntos.
h) Por diez o ms aos completos de permanencia: 5
puntos.
En aquellos casos en que la permanencia en el puesto
ocupado como titular coincida en el tiempo con la ocupacin
con carcter provisional de otros puestos en virtud de lo dis-
puesto en los artculos 27.2 y 30 de la Ley 6/1985, de 28
de noviembre, a la puntuacin obtenida en este apartado se
le aplicar un coeficiente corrector del 0,75 en los perodos
simultaneados con dichos nombramientos provisionales. La
aplicacin de este ndice supone que el valor de la permanen-
cia ser la resultante de restar al valor del perodo estable-
cido en el apartado 4 del baremo de mritos el resultado de
multiplicar 0,25 por el cociente resultante de dividir el valor
del perodo establecido en cada apartado del baremo entre
el nmero de meses que comprenden los aos valorables en
dicho perodo, todo ello multiplicado a su vez por el nmero
de meses simultaneados. Al objeto de la aplicacin de dicho
coeficiente corrector, se tendrn en cuenta los dos primeros
decimales y deber efectuarse el redondeo cuando existan
tres o ms decimales, mantenindose el segundo decimal si
el tercero es inferior a cinco, y si es igual o superior a cinco
se elevar el segundo decimal al nmero superior. Por lo ex-
puesto, debe aplicarse la frmula siguiente para cada uno de
los apartados anteriores:
a) Por 3 aos completos con perodos simultneos:
1 punto (1/36) x 0,25 x nm. meses simultaneados.
b) Por 4 aos completos con perodos simultneos:
1,5 puntos (1,5/48) x 0,25 x nm. meses simultaneados.
c) Por 5 aos completos con perodos simultneos:
2 puntos (2/60) x 0,25 x nm. meses simultaneados.
d) Por 6 aos completos con perodos simultneos:
e) Por 7 aos completos con perodos simultneos:
f) Por 8 aos completos con perodos simultneos:
g) Por 9 aos completos con perodos simultneos:
h) Por 10 o ms aos completos con perodos simultneos:
5 puntos (5/120) x 0,25 x nm. meses simultaneados. En
este caso el nmero de meses simultaneados no podr exce-
der de 120.
5. Valoracin de ttulos acadmicos.
Se valorar, hasta un mximo de 4 puntos, la posesin
de titulaciones acadmicas directamente relacionadas con el
puesto al que se concursa, distintas y de igual o superior ni-
vel a la exigida para acceder al Grupo o Grupos a que est
adscrito el puesto. Dicha valoracin se realizar en la forma
siguiente:
a) Por el ttulo de Doctor: 2 puntos por cada uno.
b) Por el ttulo de Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equi-
valente: 1,3 puntos por cada uno.
c) Por el ttulo de Diplomado Universitario o equivalente: 1
punto por cada uno.
d) Por el resto de titulaciones: 0,6 puntos por cada una.
No tendr la consideracin de ttulo acadmico a efectos
de su valoracin en concursos de mritos el haber superado
tres cursos completos de licenciatura.
En los puestos de doble adscripcin a Grupos no podr
alegarse como mrito por los funcionarios de Grupo inferior,
y por tanto valorarse, la titulacin correspondiente al Grupo
superior en el caso de que se posea.
Slo se valorarn las titulaciones reconocidas por el Mi-
nisterio competente en la materia como ttulos acadmicos de
carcter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo
citarse en el caso de equivalencia de titulacin la disposicin
en la que se establece la misma y, en su caso, el Boletn Ofi-
cial del Estado en que se publica. Asimismo, no se valorarn
como mritos los ttulos acadmicos imprescindibles para la
obtencin de otros de nivel superior que se aleguen.
6. Cursos de formacin y perfeccionamiento.
La asistencia a cursos de formacin y perfeccionamiento
de una duracin mnima de veinte horas lectivas y relaciona-
dos con el puesto solicitado se valorar hasta un mximo de 3
puntos, en la forma siguiente:
a) Por cursos de duracin entre 20 y menos de 40 horas
lectivas: 0,3 puntos por cada uno.
b) Por cursos de duracin de entre 40 y menos de 100
horas lectivas: 0,5 puntos por cada uno.
c) Por cursos de duracin de 100 o ms horas lectivas: 1
punto por cada uno.
En todos los casos nicamente se valorarn por una sola
vez los cursos de idntico contenido y denominacin, aunque
se repita su participacin.
En los casos en que se haya superado prueba de aptitud
exigida en su convocatoria, la valoracin se incrementar en
un 25%.
Los cursos a valorar sern los organizados u homologa-
dos por el Instituto Andaluz de Administracin Pblica, el Ins-
tituto Nacional de Administracin Pblica, la Escuela Andaluza
de Salud Pblica, la Escuela de Seguridad Pblica de Andalu-
ca, la Escuela de Animacin Socio Cultural de Andaluca y el
Centro Informtico Cientfico de Andaluca. Asimismo, sern
valorados los impartidos, al amparo de los Acuerdos de For-
macin Continua, por las Organizaciones Sindicales.
7. Docencia.
La imparticin de cursos de formacin y perfecciona-
miento organizados u homologados por el Instituto Andaluz de
Administracin Pblica y el Instituto Nacional de Administra-
cin Pblica, se valorar a razn de 0,10 puntos por cada 10
horas lectivas, con un mximo de 1,5 puntos. En todos los ca-
sos de participacin en docencia slo se valorarn los cursos
impartidos por una sola vez, aunque se repita su imparticin.

B) BAREMO APLICABLE A LOS PUESTOS DE TRABAJO DE
NIVEL BSICO CONTENIDOS EN EL ANEXO I-B.
A los puestos convocados de nivel bsico contenidos en el
Anexo I-B se aplicar el baremo establecido en el apartado A)
de esta base octava con las siguientes modificaciones:
1. En el apartado 1. Valoracin del trabajo desarrollado,
dicha valoracin se llevar a cabo teniendo en cuenta el des-
empeo de puestos de trabajo de cada nivel en el rea fun-
cional correspondiente, valorndose hasta un mximo de 6
puntos, en la forma que se expresa a continuacin:
a) Por desempear actualmente un puesto de nivel igual
o inferior al puesto solicitado: 6 puntos.
b) Por desempear actualmente un puesto de nivel supe-
rior en uno o dos niveles al puesto solicitado: 4 puntos.
c) Por desempear actualmente un puesto de nivel supe-
rior en tres o cuatro niveles al puesto solicitado: 2 puntos.
d) Por desempear actualmente un puesto de nivel supe-
rior en ms de cuatro niveles al puesto solicitado: 1 punto.
rea funcional coincida con la relacional del puesto solici-
tado, o cuya rea relacional coincida con la funcional de dicho
puesto ser del 80% de la puntuacin prevista en el baremo.
La valoracin del trabajo desarrollado en puestos cuando
el rea relacional del puesto desempeado coincida con la re-
lacional del puesto solicitado ser del 60% de la puntuacin
prevista en el baremo.
rea funcional se halla agrupada con la propia del puesto so-
licitado ser del 40% de la puntuacin prevista en el baremo,
sin que en ningn caso pueda ser de aplicacin de forma acu-
mulativa con la prevista en los prrafos anteriores.
2. En el apartado 5. Valoracin de ttulos acadmicos:
Slo se valorarn las titulaciones reconocidas por el Ministerio
competente en la materia como ttulos acadmicos de carc-
ter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo ci-
tarse en el caso de equivalencia de titulacin la disposicin en
la que se establece la misma y, en su caso, el Boletn Oficial
del Estado en que se publica. Asimismo, no se valorarn como
mritos los ttulos acadmicos imprescindibles para la obten-
cin de otros de nivel superior que se aleguen.
3. En el apartado 6. Cursos de formacin y perfecciona-
miento, la valoracin ser hasta un mximo de 2,5 puntos,
con la misma distribucin segn la duracin de los cursos.
4. No se valorar la docencia a que se refiere el apartado
correspondiente del baremo general.
C) FUNCIONARIOS QUE HAN DESEMPEADO O DESEMPE-
EN PUESTOS DE TRABAJO NO INCLUIDOS EN LA RPT.
Para la valoracin del trabajo desarrollado de aquellos
funcionarios que hayan desempeado o desempeen pues-
tos de trabajo no incluidos en la RPT de la Administracin de
la Junta de Andaluca, se considerar como nivel de comple-
mento de destino el que corresponda a los niveles mnimos
segn el Grupo de pertenencia del funcionario. Esta norma
ser igualmente de aplicacin al personal docente y sanitario.
D) VALORACIN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LOS
PUESTOS DE TRABAJO NO ADSCRITOS A REAS FUNCIO-
NALES.
a) La valoracin del desempeo de puestos por los funcio-
narios de la Administracin General de la Junta de Andaluca
en las distintas reas funcionales, relacionales o agrupacin
de reas establecidas con ocasin de la participacin en el
presente concurso durante el tiempo en que los puestos no se
encontraban adscritos a alguna de ellas, se har por el propio
funcionario solicitante en el impreso de solicitud para partici-
par, sealando para el puesto desempeado que se alega el
rea que le corresponda.
b) Lo establecido en el prrafo anterior ser, asimismo,
de aplicacin para los funcionarios provenientes de otras Ad-
ministraciones Pblicas y de otros sectores de esta Adminis-
tracin que participen en el presente concurso.
c) La Comisin de Valoracin revisar la valoracin for-
mulada en la solicitud por el funcionario, pudiendo modificarla
si no la encontrara adecuada, previo informe del Servicio de
Planificacin y Evaluacin de Puestos de Trabajo de la Direc-
cin General de Inspeccin y Evaluacin de la Consejera de
Justicia y Administracin Pblica.
E) VALORACIN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LOS
PUESTOS DE TRABAJO ADSCRITOS A REAS FUNCIONA-
LES.
Respecto a los puestos de trabajo cuya adscripcin a
las correspondientes reas funcionales haya sido establecida
mediante Decreto u Orden de la Consejera competente en
materia de funcin pblica, en desarrollo del artculo 4 del
Decreto 65/1996, de 13 de febrero, por el que se establece
el rea funcional como caracterstica esencial de los puestos
de trabajo del personal de la Administracin de la Junta de
Andaluca, no ser necesario que el funcionario seale en la
valoracin del puesto desempeado a efectos de cmputo del
trabajo desarrollado el rea o reas correspondientes, aplicn-
dose la citada adscripcin en todo el tiempo de existencia del
puesto.
F) CURSOS DE FORMACIN ESPECIALIZADA.
a) Los cursos de formacin especializada a que se refiere
el artculo 6 del Decreto 249/1997, de 28 de octubre, por el
que se regula el rgimen de formacin a impartir por el Ins-
tituto Andaluz de Administracin Pblica sern considerados
equivalentes a efectos del cumplimiento del requisito de expe-
riencia sealado para los puestos que, tenindolo establecido
en la RPT, sean convocados a concurso. Las condiciones de
equivalencia sern las que figuren en el certificado de aprove-
chamiento expedido por el Instituto Andaluz de Administracin
Pblica.
b) Los cursos que se apliquen a efectos de la equivalen-
cia sealada en el apartado anterior no podrn ser valorados
como mritos en el apartado del baremo correspondiente a
cursos de formacin y perfeccionamiento.
Novena. Adjudicacin: Orden de prioridad y empate en la
puntuacin.
1. La adjudicacin de los puestos vendr dada por la pun-
tuacin total obtenida segn el baremo y el orden de prioridad
expresado en la solicitud. En el caso de participar en diferentes
concursos convocados de forma simultnea, el orden de prefe-
rencia ser el expresado por los solicitantes en el Anexo VII.
2. En caso de empate en la puntuacin, aqul se resolver
a favor del funcionario que pertenezca al Cuerpo preferente
establecido en la RPT. Si el empate continuase, se resolver a
favor del funcionario que haya obtenido mayor puntuacin en
los distintos apartados de mritos del baremo, contemplados
stos por el orden del mismo. De persistir ste, el desempate
se resolver a favor del funcionario cuya letra inicial del primer
apellido est primera en el orden determinado por el sorteo
de actuacin en las pruebas selectivas correspondientes a la
ltima Oferta de Empleo Pblico aprobada a la fecha de publi-
cacin de la convocatoria.

Dcima. Comisin de Valoracin.
1. La Comisin de Valoracin estar constituida como m-
nimo por siete miembros, de entre los cuales uno actuar en
calidad de Presidente y otro en calidad de Secretario.
2. Los miembros de la Comisin debern ser funcionarios
y pertenecer a Grupo igual o superior al exigido para los pues-
tos convocados.
3. Estarn presentes en la Comisin de Valoracin, con
voz pero sin voto, las Organizaciones Sindicales que formen
parte de la Mesa Sectorial de Negociacin de la Administra-
cin General de la Junta de Andaluca, mediante la libre desig-
nacin de un representante por cada una de ellas.
Undcima. Lista provisional.
1. Una vez finalizado el proceso de valoracin se proce-
der a la publicacin de la lista provisional de destinos ad-
judicados, con indicacin de la puntuacin obtenida en cada
caso, as como de excluidos, con indicacin de la/s causa/s
de exclusin. Dichos listados sern expuestos al menos en los
tablones de anuncios del rgano convocante y del resto de las
Delegaciones Provinciales de la Consejera de Justicia y Admi-
nistracin Pblica, as como en la web del Empleado Pblico.
2. En el plazo de diez das hbiles, contados a partir del
siguiente a la publicacin, los interesados podrn presentar
alegaciones, que no tendrn carcter de recurso, y solicitar, si
lo desean, vista de su expediente a los efectos de comprobar
la valoracin efectuada al mismo.
Duodcima. Resolucin.
1. Las alegaciones formuladas contra las listas provisio-
nales sern resueltas, a propuesta de la Comisin de Valo-
racin, en la Orden por la que se resuelve definitivamente el
concurso, que ser publicada en el Boletn Oficial de la Junta
de Andaluca, relacionando a los participantes que resulten
adjudicatarios de puesto, con indicacin de la puntuacin ob-
tenida, y puestos desiertos. Asimismo, dicha Orden sealar
los lugares en los que se encontrarn expuestas al pblico las
Listas Definitivas de admitidos que no resultan adjudicatarios
y de excluidos con indicacin de las causas de exclusin.
2. La resolucin habr de ser motivada y deber quedar
acreditada en la misma la observancia del procedimiento de-
bido y la valoracin final de los mritos de los candidatos pro-
puestos.
3. La resolucin del presente concurso deber efectuarse
en el plazo mximo de cuatro meses, a contar desde la fina-
lizacin del plazo de presentacin de solicitudes, sin perjuicio
de la posibilidad de ampliacin del mencionado plazo, de con-
formidad con lo previsto en el artculo 49 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre; en todo caso, de dictarse acuerdo de
ampliacin de plazos, ste se publicar en el BOJA, sin perjui-
cio de que pueda ser objeto de publicacin en los tablones de
anuncios citados en la Base Undcima, as como en la web del
Empleado Pblico.
4. La Comisin de Valoracin deber recabar, antes de rea-
lizar la propuesta de resolucin, informes del Registro General
de Personal respecto a la toma de posesin de funcionarios soli-
citantes que hayan participado en otros concursos, as como de
las dems Consejeras respecto a los funcionarios solicitantes
que hayan participado en otros concursos que se encuentren
pendientes de resolucin, con el objeto de evitar que se queden
puestos de trabajo vacantes.
Decimotercera. Destinos.
1. Una vez transcurrido el plazo de presentacin de ins-
tancias, las solicitudes formuladas sern vinculantes para el
peticionario sin que puedan modificarse los puestos solicita-
dos ni los cdigos expresados en las solicitudes, ni el orden de
preferencia, no pudiendo el funcionario desistir de su solicitud
de participacin una vez finalizado el plazo de alegaciones pre-
visto en la Base Undcima.
2. Los destinos adjudicados sern irrenunciables, salvo
que, antes de que se produzca el cese efectivo o, en todo
caso, antes de que finalice el plazo de cese se hubiese obte-
nido otro destino mediante convocatoria pblica, en cuyo caso
sern los interesados los que, en el momento de solicitar el
cese en el destino que tuvieran, determinen en cul de ellos
tomarn posesin, viniendo obligados a comunicar por escrito
la opcin ejercida a los rganos convocantes y a la Direccin
General de Funcin Pblica, en el plazo de tres das hbiles
desde la publicacin de la ltima adjudicacin.
Quienes habiendo participado en un concurso de mritos
y, antes de su resolucin, hubieren superado un proceso de
promocin interna, podrn tomar posesin en el destino que
le fuere adjudicado en el concurso en su condicin de fun-
cionarios del nuevo Cuerpo siempre que las caractersticas y
requisitos del puesto obtenido lo permitan y la participacin
en el concurso hubiese sido anterior a la toma de posesin
derivada del proceso de promocin.
3. Los traslados que se deriven de los destinos que se
adjudiquen en el presente concurso tendrn la consideracin
de voluntarios y, en consecuencia, no generarn derecho a in-
demnizacin, sin perjuicio de las excepciones previstas en el
rgimen de indemnizaciones por razn del servicio.
4. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria
podrn ser excluidos de la misma como consecuencia de la
necesidad de ejecucin de una sentencia judicial.
Decimocuarta. Plazos de cese y toma de posesin.
1. El cese del funcionario en el anterior destino deber
efectuarse dentro de los tres das hbiles siguientes a la pu-
blicacin de la resolucin del concurso en el Boletn Oficial
de la Junta de Andaluca, salvo que en dicha resolucin se
establezca otra cosa.
La toma de posesin deber formalizarse con efectos ad-
ministrativos del da siguiente al del cese en el destino ante-
rior, salvo que comporte el reingreso al servicio activo, en cuyo
caso se formalizar en el plazo de un mes desde la publica-
cin de la resolucin del concurso.
2. El plazo de incorporacin efectiva al nuevo puesto de
trabajo se efectuar en los tres das hbiles siguientes al del
cese si no implica cambio de residencia del funcionario, o en
el plazo de un mes si comporta cambio de residencia, con la
obligacin, en este ltimo caso, de acreditar de forma feha-
ciente dicho cambio. Si la resolucin comporta el reingreso
al servicio activo, la incorporacin efectiva al nuevo puesto de
trabajo se producir en la misma fecha en la que se toma
posesin en el mismo.
3. El titular de la Viceconsejera de la Consejera donde
preste servicios el funcionario podr diferir el cese por necesi-
dades del servicio y motivadamente hasta veinte das hbiles,
comunicndose a la unidad a la que haya sido destinado el
funcionario.
4. El cmputo de los plazos posesorios se iniciar cuando
finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos
a los interesados, salvo que por causas justificadas el rgano
convocante acuerde motivadamente suspender el disfrute de
los mismos.
5. Efectuada la toma de posesin, el plazo posesorio se
considerar como de servicio activo a todos los efectos, excepto
en los supuestos de reingreso desde la situacin de exceden-
cia voluntaria o excedencia por cuidado de hijos una vez trans-
currido el perodo de reserva del puesto de trabajo.

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2.2.- 1iono discaacidad y so|icita |a adatacin do| uosto do trabajo quo |o corrosonda on o| concurso: 8/N
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2
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Pu810 b CAkC1k Pk0vl8l0NAL:
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2.3.- st ob|igado a tomar arto on osto concurso: 8/N
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ARlA lun0l0nAl ARlA RllA0l0nAl 0Rul0 ARlA$
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29.3.c lc, 30}1984. (lcr |utcrcs art|cu|ar lcc|a ccsc:
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lu cuu||u|cutc dc |c d|sucstc cu |a lc, 0r_au|ca 1b}1999, dc 13 dc d|c|cubrc, dc lrctccc|cu dc 0atcs dc 0aractcr lcrscua|, |a 0cusc,cr|a dc 1ust|c|a , Adu|u|strac|cu
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ara su tratau|cutc, cu uu t|c|crc autcuat|zadc dc _cst|cu dc crscua| dc |a 0|rccc|cu 0cucra| dc |a luuc|cu lub||ca, cuc tratara tcdcs |cs datcs dc tcdcs |cs art|c|autcs
cu |a rcscutc ccu.ccatcr|a, ccutcruc a| rcccd|u|cutc cstab|cc|dc cu |a u|sua, s|cudc ut|||zadc ccuc dcu|c|||c a ctcctcs dc uct|t|cac|cucs c| ccrrcc c|cctrcu|cc ccrcrat|.c
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uua A s| cs a_ruada.
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60: $| cc|uc|dc arca rc|ac|cua| dc| dcscucuadc ccu |a rc|ac|cua| dc| sc||c|tadc.
40: $| c| arca tuuc|cua| dc| sc||c|tadc sc |uc|u,c cu |a a_ruada dc| dcscucuadc.
lul$0}$ 0l RA8A100uR$0}$ All0A00}$ lARA 0uNlllNlln0 RlQul$l0 l/llRlln0lA, ln $u 0A$0 (000l00 lul$0 \ 0ln0NlnA0l0n 0uR$0
0uR$0:
0Rul0}0ulRl0}l$ll0lAll0A0 0l$0l ll Qul 00n0uR$A
lul$0}$ 0l RA8A100uR$0}$ All0A00}$ lARA 0uNlllNlln0 RlQul$l0 l0RNA0l0n, ln $u 0A$0 (000l00 lul$0 \ 0ln0NlnA0l0n 0uR$0
0uR$0:
lulA0l0n All0A0A lARA 0uNlllNlln0 RlQul$l0 lulA0l0n, ln $u 0A$0
3.1.2. lucstcs ccuadcs cu .|rtud dc| art. 30 dc |a lc, 6}198b, dc 28 dc uc.|cubrc
PuN1uACl0N 3.l.l
0cscucuc dc ucstcs ccu caractcr dct|u|t|.c c rc.|s|cua| uc |uc|u|dcs cu |cs aartadcs 3.1.2. , 3.1.3
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PuN1uACl0N 3.l.2
3.1.3. lucstcs ccuadcs cu .|rtud dc| art. 29 dc |a lc, 6}198b, dc 28 dc uc.|cubrc
0ln0NlnA0l0n
A0RulA0A (1
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PuN1uACl0N 3.l.3
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3.5.- 1l1uL08 ACAbMlC08
0cta||c acuc||cs t|tu|cs acadcu|ccs cuc a|c_a cu c| rcscutc autcbarcuc , uc ccustau cu su |c,a dc acrcd|tac|cu dc datcs (rccucrdc cuc dcbc acrcd|tar|cs dccuucuta|ucutc
ccutcruc a |as bascs dc |a ccu.ccatcr|a.
(luutuac|cu ua|ua 4 uutcs
lulA0l0nl$ 0lnR0 0l l/ll0l0l0n
PuN1uACl0N
3.6.- Cuk808 b F0kMACl0N PkFCCl0NAMlN10
0cta||c acuc||cs curscs cuc a|c_a cu c| rcscutc autcbarcuc , uc ccustau cu su |c,a dc acrcd|tac|cu dc datcs (rccucrdc cuc dcbc acrcd|tar|cs dccuucuta|ucutc
0ln0NlnA0l0n 0ll 0uR$0 0R0Anl$N0 Qul l0 lNlARl u l0N0l00A n l0RA$
PuN1uACl0N
Boja 2 do 3 ANk0 9
3.2.- AN1l6ubAb (luutuac|cu ua|ua 6,b uutcs
PuN1uACl0N
3.3.- 6kAb0 Pk80NAL (luutuac|cu ua|ua 6 uutcs
PuN1uACl0N
PuN1uACl0N
3.4.- PkMANNClA N L Pu810 b 1kA8AJ0 (luutuac|cu ua|ua b uutcs
lud|car _radc crscua| cu casc dc trau|tac|cu lcc|a dc sc||c|tud
b 1kA8AJ0 NL M8l10 b / Pk0vlNClA b ................................ 0/$*$

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Rcsc|uc|cu dc
Pu810 b 1kA8AJ0 80LlCl1Ab0 000l00
000l00 l0lnlll0Al\0
lNCkMN10 b CukP0 PkFkN1 (luutuac|cu ua|ua 2 uutcs 10 (3.1 - 3.2 - 3.3 - 3.4 - 3.b - 3.6 - 3.1 =
PuN1uACl0N 101AL
l|}|a aba,c t|ruautc bCLAkA, ba,c su crcsa rcscusab|||dad, scr c|crtcs cuautcs datcs t|_urau cu c| rcscutc |urcsc dc ct|c|cu dc ucstc , autcbarcuac|cu. As|u|suc, ,
ccutcruc a |c cucstc cu |a ccu.ccatcr|a, da cr a|c_adcs , acrcd|tadcs |cs ucr|tcs |uscr|tcs cu c| Rc_|strc 0cucra| dc lcrscua| cuc ccustau cu su lc,a dc Acrcd|tac|cu dc datcs.
lu a dc dc
ll}lA $0ll0lAnl
ldc.:
Boja 3 do 3 ANk0 9
3.7.- b0CNClA
0cta||c acuc||as act|.|dadcs tcruat|.as cuc a|c_a cu c| rcscutc autcbarcuc , uc ccustau cu su |c,a dc acrcd|tac|cu dc datcs (rccucrdc cuc dcbc acrcd|tar|cs dccuucuta|ucutc
(luutuac|cu ua|ua 1,b uutcs
0ln0NlnA0l0n 0ll 0uR$0 lNlARl00 n l0RA$ lNlARl0A$
PuN1uACl0N

000l00 0R0ln 0l lRlllRln0lA
(0cta||ar c| u dc crdcu dc| ucstc rcscctc a 000$ |cs ucstcs sc||c|tadcs (c,cu. 1}10
}
Aducu. dc| lstadc (Al, Aducu. lcca| (Al, Aducu. lducat|.a (A/, Aducu. $au|tar|a (A$
Pu810 b 1kA8AJ0 80LlCl1Ab0 2
3 Mkl108 A vAL0kAk (mximo 30 untos)
ll0 0l A0Nlnl$RA0l0n 0l$0l lA Qul lARl0llA
3.l.- 1kA8AJ0 b8Akk0LLAb0 N L Pu810 AC1uALMN1 b8MPNAb0 (luutuac|cu ua|ua 6 uutcs
0ln0NlnA0l0n 0ll lul$0 0l RA8A10 000l00
ARlA lun0l0nAl, RllA0l0nA0A
0 A0RulA0A (1
Boja l do 2 ANk0 9,
(0uu||ucutar uu c,cu|ar cr cada ucstc sc||c|tadc
l
0rdcu dc
Rcsc|uc|cu dc
100: $| cc|uc|dc arca tuuc|cua| dc| dcscucuadc ccu |a tuuc|cua| dc| sc||c|tadc.
Rccucrdc a||car |cs s|_u|cutcs l0R0lnA1l$:
0c uc cuccutrarsc c| ucstc adscr|tc a u|u_uu arca, sc scua|ara uua cr c|}|a tuuc|cuar|c}a. 0cbc scua|arsc uua l s| cs tuuc|cua|, uua R s| cs rc|ac|cua| c uua
A s| cs a_ruada.
(1
80: $| cc|uc|dc arca tuuc|cua| dc| dcscucuadc ccu |a rc|ac|cua| dc| sc||c|tadc c .|cc.crsa.
60: $| cc|uc|dc arca rc|ac|cua| dc| dcscucuadc ccu |a rc|ac|cua| dc| sc||c|tadc.
40: $| c| arca tuuc|cua| dc| sc||c|tadc sc |uc|u,c cu |a a_ruada dc| dcscucuadc.
0Rul0}0ulRl0}l$ll0lAll0A0 0l$0l ll Qul 00n0uR$A
PuN1uACl0N
3.2.- AN1l6ubAb (luutuac|cu ua|ua 6,b uutcs
PuN1uACl0N
lud|car _radc crscua| cu casc dc trau|tac|cu
3.3.- 6kAb0 Pk80NAL (luutuac|cu ua|ua 6 uutcs
lcc|a dc sc||c|tud PuN1uACl0N
PuN1uACl0N
3.4.- PkMANNClA N L Pu810 b 1kA8AJ0 (luutuac|cu ua|ua b uutcs
3.5.- 1l1uL08 ACAbMlC08
0cta||c acuc||cs t|tu|cs acadcu|ccs cuc a|c_a cu c| rcscutc autcbarcuc , uc ccustau cu su |c,a dc acrcd|tac|cu dc datcs (rccucrdc cuc dcbc acrcd|tar|cs dccuucuta|ucutc
lulA0l0nl$ 0lnR0 0l l/ll0l0l0n
PuN1uACl0N
U1D DDLD
P1lCl0N b Pu810 8A8 Au108AkMACl0N. C0NCuk80 b Mkl108 PAkA LA Pk0vl8l0N b Pu8108
b 1kA8AJ0 NL M8l10 b / Pk0vlNClA b ................................
&216(-(5$
&216(-2
0/$*$

0
0
1
1
1
6
}
1
Boja 2 do 2 ANk0 9,
l
0rdcu dc
Rcsc|uc|cu dc
000l00 l0lnlll0Al\0
3 Au108AkMACl0N (continuacin)
3.6.- Cuk808 b F0kMACl0N PkFCCl0NAMlN10 (luutuac|cu ua|ua 2,b uutcs
n l0RA$
PuN1uACl0N
lNCkMN10 b CukP0 PkFkN1 (luutuac|cu ua|ua 1,b uutcs 10 (3.1 - 3.2 - 3.3 - 3.4 - 3.b - 3.6 =
PuN1uACl0N 101AL
l|}|a aba,c t|ruautc bCLAkA, ba,c su crcsa rcscusab|||dad, scr c|crtcs cuautcs datcs t|_urau cu c| rcscutc |urcsc dc ct|c|cu dc ucstc , autcbarcuac|cu. As|u|suc, ,
ccutcruc a |c cucstc cu |a ccu.ccatcr|a, da cr a|c_adcs , acrcd|tadcs |cs ucr|tcs |uscr|tcs cu c| Rc_|strc 0cucra| dc lcrscua| cuc ccustau cu su lc,a dc Acrcd|tac|cu dc datcs.
lu a dc dc
ll}lA $0ll0lAnl
ldc.:
0R0Anl$N0 Qul l0 lNlARl u l0N0l00A
0cta||c acuc||cs curscs cuc a|c_a cu c| rcscutc autcbarcuc , uc ccustau cu su |c,a dc acrcd|tac|cu dc datcs (rccucrdc cuc dcbc acrcd|tar|cs dccuucuta|ucutc
0ln0NlnA0l0n 0ll 0uR$0
P1lCl0N b Pu810 8A8 Au108AkMACl0N. C0NCuk80 b Mkl108 PAkA LA Pk0vl8l0N b Pu8108

(
0
0
0
0
3
8
/
6
)
CONSEJERA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIN PBLICA JUNTA DE ANDALUCIA
N REGISTRO, FECHA Y HORA
Fdo.:
En a de
ILMO/A. SR/A. DIRECTOR/A GENERAL DE LA FUNCIN PBLICA.
LUGAR, FECHA Y FIRMA 3
de
El/la solicitante
CDIGO IDENTIFICATIVO
Hoja 1 de ..... ANEXO VII
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA 2
N
Orden
CDIGO DE PUESTO RGANO CONVOCANTE CDIGO DE PUESTO RGANO CONVOCANTE
22
23
24
25
21
N
Orden
DNI/PASAPORTE/TARJETA RESIDENTE NOMBRE PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
CONVOCATORIAS SIMULTNEAS DE CONCURSO DE MRITOS PARA LA PROVISIN DE PUESTOS DE TRABAJO
RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA
DATOS DEL/DE LA SOLICITANTE 1

N
Orden
N
Orden
57 100
58 101
59 102
60 103
61 104
62 105
63 106
64 107
65 108
66 109
67 110
68 111
69 112
70 113
71 114
72 115
73 116
74 117
75 118
76 119
77 120
78 121
79 122
80 123
81 124
82 125
83 126
84 127
85 128
86 129
87 130
88 131
89 132
90 133
91 134
92 135
93 136
94 137
95 138
96 139
97 140
98 141
99 142
ANEXO VII
Hoja 2 de .....
0
0
0
0
3
8
/
6

N
Orden
N
Orden
ANEXO VII
Hoja 3 de .....
0
0
0
0
3
8
/
6

SOLICITUD DE CORRECCIN Y/O ACTUALIZACIN DE DATOS REGISTRALES
DNI/PASAPORTE/TARJETA RESIDENTE
DATOS DEL/DE LA SOLICITANTE
TELFONO/S DIRECCIN DE CORREO ELECTRNICO CORPORATIVO
NOMBRE PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO
1
Marque a continuacin aquellos datos que no constan en su Hoja de Acreditacin de Datos o con los cuales no est de acuerdo, indicando el motivo
por el cual manifiesta tal disconformidad. (Cumplimentar lo que proceda segn mritos valorables en la correspondiente convocatoria).
DATOS DE LA HOJA DE ACREDITACIN DE DATOS DEL/DE LA SOLICITANTE INCORRECTOS O INCOMPLETOS 2
(
0
0
1
0
5
7
/
1
)
JUNTA DE ANDALUCIA
DOCUMENTACIN QUE SE ADJUNTA 3
SOLICITUD, DECLARACIN LUGAR, FECHA Y FIRMA 4
Trabajo desarrollado:
Antigedad:
Cursos de Formacin y Perfeccionamiento:
Docencia:
Ttulos acadmicos:
Permanencia en el puesto:
REGISTRO GENERAL DE PERSONAL.
En a de de
EL/LA SOLICITANTE
Fdo.:
El/la abajo firmante, SOLICITA la correccin o actualizacin de su hoja de acreditacin de datos, y DECLARA que son ciertos los datos consignados
en la presente solicitud.
CONSEJERA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIN PBLICA
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, la Consejera de Justicia y Administracin
Pblica le informa que los datos personales obtenidos mediante la cumplimentacin de este documento/impreso/formulario y dems que se adjuntan van a ser incorporados,
para su tratamiento, en un fichero automatizado de gestin de personal de la Direccin General de la Funcin Pblica, siendo utilizado como domicilio a efectos de notificaciones
el correo electrnico corporativo y, en su defecto, el domicilio que figure inscrito en el citado fichero automatizado. De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgnica,
puede ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin conforme a lo previsto en la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
PROTECCIN DE DATOS
N REGISTRO, FECHA Y HORA CDIGO IDENTIFICATIVO
Orden / Resolucin de de fecha (BOJA n de de )
Grado Personal:
ANEXO VIII

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251 Sevilla, 24 de diciembre 2007

Pgina nm. 422 BOJA nm. 251 Sevilla, 24 de diciembre 2007

Pgina nm. 424 BOJA nm. 251 Sevilla, 24 de diciembre 2007

Sevilla, 24 de diciembre 2007 BOJA nm. 251 Pgina nm. 427

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