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Il Mondo dello Spettacolo Approfondimenti e Enpals


Per nulla chiari gli adempimenti contributivi per chi si affaccia al mondo dello spettacolo e, per quante circolari lENPALS abbia emanato, molti sono i dubbi che assalgono coloro che devono riprodurre in pratica la teoria. Si sente quindi la necessit di delineare gli aspetti e alcuni degli adempimenti principali inerenti il lavoro in questo settore di attivit, oltre a soffermarsi su alcune figure artistiche in particolare, gi ben definite. ___A cura di Rossella Quintavalle - Consulente del lavoro in Roma___

Premesso che lobbligo contributivo vige solamente per i soggetti che appartengono alle categorie elencate nellarticolo 3 del D.lgs. C.P.S. n. 708 del 1947 che realizzino un prodotto di carattere artistico, e bene chiarire che nel mondo dello spettacolo, sia per i lavoratori autonomi sia per i lavoratori subordinati, il committente funge sempre da datore di lavoro per quanto riguarda lassolvimento degli obblighi contributivi. Spettano a lui, nella maggioranza dei casi, gli adempimenti contributivi compreso quello della richiesta del certificato di agibilit. Le prestazioni artistiche autonome sono quindi di natura subordinata dal solo punto di vista previdenziale in una sorta di assimilazione al contratto a tempo determinato. Ed e per questo che anche le figure inquadrabili in tale settore che prestano la loro attivit lavorativa con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o sia anche di tipo occasionale, non rientrano tra gli obbligati alla gestione separata INPS ma vengono assoggettati alla contribuzione ENPALS. Il lavoratore dello spettacolo e quindi per sua natura, in gran parte dei casi, un saltuario per il quale il requisito dellannualit di contribuzione si esplica, diversamente dalle altre gestioni previdenziali, nel pagamento di contributi per almeno: 120 giorni per il raggruppamento A 260 giornate per il raggruppamento B; 312 giornate per il raggruppamento C . Del gruppo A fanno parte gli artisti che prestano, a lavoro determinato, attivit artistiche o tecniche

direttamente connesse con la produzione e la realizzazione di spettacoli. Del gruppo B fanno parte gli artisti che prestano a tempo determinato, attivit al di fuori del gruppo A. Del raggruppamento C fanno parte i lavoratori del gruppo A e del gruppo B, appartenenti alle categorie dellarticolo 3 D.lgs. C.P.S 708/1947, regolati da un contratto di lavoro subordinato indeterminato. (Vedi declaratoria gruppi in calce al presente articolo allallegato 1).
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Settore rientrante nella generale disciplina delle norme che regolano il rapporto di lavoro
Abbiamo detto che il lavoro nel mondo dello spettacolo, spesso caratterizzato da rapporti a termine. Sappiamo per che lo spettacolo non stato escluso dallapplicazione delle norme che regolano i contratti a tempo determinato di cui al D.Lgs. n. 368/2001 e dai nuovi limiti temporali dei 36 mesi, stabiliti dalla legge 247/2008. E altres vero che il lavoro nello spettacolo e in particolar modo quello che coinvolge personale impiegato in spettacoli o manifestazioni temporanee, viene spesso dimenticato dal legislatore, che nella stesura delle norme sul lavoro non dedica la dovuta attenzione ad un settore che tuttavia ricopre una grossa fetta del mercato del lavoro. Nel settore dello spettacolo molto frequente che nel susseguirsi dei rapporti a tempo determinato venga superata la soglia 36 mesi, da qui la ricerca di strade alternative al regime del contratto a termine che vincola i rapporti in durata, proroghe e successioni. Ricordiamo a tal proposito che sono esclusi dal limite dei 36 mesi previsti per i contratti e termine, i contratti di inserimento lavorativo, le attivit stagionali e il lavoro intermittente o lavoro a chiamata, questultimo molto utilizzato anche nel settore turismo. In risposta ad un quesito posto dalla Federalberghi, il Ministero del lavoro nellinterpello 72/2009 confermava infatti che: Il lavoro intermittente, che ai sensi della relativa normativa pu svolgersi a tempo determinato o indeterminato, ricorre nelle ipotesi, disciplinate dalla legge o dalla contrattazione collettiva, di prestazioni di lavoro discontinue o determinate in un arco temporale, individuate in ragione delle necessit del datore di lavoro. Il ricorso al tempo determinato nelle prestazioni di lavoro intermittenti, tuttavia, non deve indurre a ritenere che al lavoro a chiamata si debba applicare la disciplina del lavoro a tempo determinato. e ancora: In altri termini il cd. causalone previsto dallart. 1 del D.Lgs. n. 368/2001 e proprio dei contratti a termine, risulta inappropriato nel caso del lavoro intermittente in quanto questultimo connotato dalla modulazione flessibile della prestazione, impossibile da predeterminare a priori. Pertanto, in risposta ai quesiti avanzati, si rappresenta che, in virt di quanto sopra detto, in caso di riassunzione dello stesso lavoratore con contratto di lavoro intermittente, pur se svolto a tempo determinato, non sar necessario il rispetto del periodo minimo previsto dallart. 5, comma 3, del D.Lgs. n. 368/2001. Il lavoro intermittente sembrerebbe quindi uno strumento pi che idoneo per i lavoratori dello spettacolo, come ribadito anche dallENPALS nella propria circolare n. 18/2008, in occasione del ritorno in auge di tali contratti ad opera della legge 133/2008 (abrogati in precedenza dalla legge 247/2007). Nella stessa circolare, tra laltro, lENPALS includeva specificatamente gli stuart impiegati durante le manifestazioni sportive, tra le categorie assumibili con contratto di lavoro intermittente.

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I lavoratori dello spettacolo, debbono essere riportati nel libro unico del lavoro ad eccezione di quanto espressamente specificato nel vademecum del Ministero del Lavoro emanato in occasione dellentrata in vigore delle norme che ne regolano la sua istituzione:

lavoratori autonomi dello

sport

dello

No. Sono esclusi dalla iscrizione nel Libro Unico del Lavoro tutti i titolari di posizione autonoma di tipo imprenditoriale o professionale.

spettacolo in possesso di partita IVA soggetti a contribuzione Enpals devono essere iscritti nel Libro Unico del Lavoro?

I lavoratori occasionali del settore sportivo e dello spettacolo vanno iscritti nel Libro Unico?

No. Nessun lavoratore occasionale, genuinamente tale, deve essere iscritto nel Libro Unico del Lavoro.

Incombenze del committente


Il datore di lavoro e/o committente, subordinati o parasubordinati dovr: sia nel caso riceva una fattura, sia nel caso paghi compensi a

aprire la posizione presso lENPALS in via telematica; richiedere la matricola identificativa e il codice PIN; pagare i contributi obbligatori tramite modello F24, entro il 16 del mese successivo allo svolgimento della prestazione, indicando i codici come sopra specificati per il lavoratore autonomo esercente attivit musicale; presentare entro il 25 del mese successivo al pagamento dei compensi, la denuncia mensile O31/R che da gennaio 2008 pu essere trasmesse solamente in modalit telematica come comunicato nella circolare dellEnte n. 17 del 10 dicembre 2007. La denuncia conterr gli estremi del versamento dei contributi previdenziali e le giornate di lavoro effettivamente prestate dai lavoratori. (Tale denuncia mensile unificata, sostituisce quelle mensili e trimestrali che venivano inviate cartacee fino al 31 dicembre 2007, rispettivamente tramite i modelli 031/R e O31/CM).

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Modulo di Richiesta di iscrizione impresa di gestione

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Modulo dichiarazione di iscrizione attivit di impresa

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I Contributi ENPALS
Lobbligo del versamento contributivo (che grava anche sul privato che organizzando una festa fa intervenire uno dei lavoratori appartenenti alle categorie da 11 a 14), riferito solamente alla contribuzione pensionistica IVS. Lonere contributivo grava sia sul lavoratore sia sul datore di lavoro e/o committente, mentre lobbligo di effettuare il versamento rimane in capo al datore di lavoro e/o committente ad eccezione dei lavoratori autonomi esercenti attivit musicali, come vedremo pi avanti. Laliquota contributiva ENPALS, allineata a quanto previsto nella gestione dellINPS e equiparata da sempre tra autonomi e subordinati, e pari a: 33% di cui il 23.81% a carico del committente e 9.19% a carico dellartista, (codice tabella aliquote C3 per i lavoratori iscritti dopo il 31/12/1995 e Y3 per quelli iscritti precedentemente e codice causale 020, da riportare nel modello O31/R nel rispetti dei minimali). Aliquota aggiuntiva dell1% a carico del lavoratore (codice tabella aliquote A1e codice causale 022) per coloro che risultano iscritti a forme pensionistiche obbligatorie dopo il 31/12/1995 e privi di anzianit contributiva, sulla parte del compenso che supera (per il 2009) limporto di Euro 42.069,00 e sino al massimale annuo di Euro 91.507,00; Per coloro gi iscritti allENPALS alla data del 31/12/1995 o iscritti dopo ma con precedente anzianit contributiva presso altre gestioni, laliquota aggiuntiva dell1% dovuta sulla parte di retribuzione giornaliera eccedente (per il 2009) limporto di Euro 134,84 e sino al massimale di retribuzione giornaliera di Euro 293,29. Per gli iscritti ante 1995 inoltre dovuto un contributo di solidariet del 5% di cui il 2.5% a carico del lavoratore, (codice tabella aliquote S2 e codice causale 043) da calcolarsi sulla parte di retribuzione giornaliera eccedente il massimale fino al limite della fascia di appartenenza. (Considerata la molteplice diversificazione delle aliquote a seconda della categoria di appartenenza e dellanzianit contributiva, si consiglia di seguire le tabelle indicate nella circolare n. 4 del 02/02/2009). Per le categorie dei tersicorei e ballerini iscritti allENPALS dopo il 31 dicembre 1995, laliquota maggiorata di 2.70 punti percentuali per arrivare al 35.70%. Il Pagamento dei contributi andr effettuato tramite modello F24 entro il 16 del mese successivo a quello del mese di competenza con lindicazione dei seguenti elementi: codice ente: 001; codice sede: il codice corrispondente alla sede presso la quale e accesa la posizione (MI per Milano) ; causale contributiva: CCLS
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codice posizione: nove caratteri composti dal codice gruppo e da quello attribuito per levento; periodo di riferimento: quello cui il compenso si riferisce da indicare solo sulla colonna da; importo a debito: limporto totale dovuto.

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Denuncia Mensile Unificata delle retribuzioni

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I Contributi all INPS


Per i contributi di malattia e maternit, a far data 01/01/1980, la legge 33/1980, ha trasferito allINPS le relative competenze per la copertura contributiva da effettuarsi previa apertura della posizione. Sono quindi dovute allINPS le contribuzioni minori diversificate a secondo che si tratti di artisti non dipendenti o lavoratori subordinati con o senza indennit di malattia. Le relative tabelle sono rinvenibili nel sito www.inps.it e rilevabili nel manuale di compilazione del modello DM10/2 compreso nella circolare n. 15 del 06/02/2006 e sotto riportato.

Aziende dello spettacolo Istruzioni INPS

(Fonti: D.Lgs. 182 del 30.4.1997, D.Lgs 134 del 23.4.1998. Circolare 134363 del 21.5.1980, n. 35 del 16.6.1983, n. 160 del 24.6.1996, n. 200 del 2.10.1997, n. 191 del 20.8.1998, n. 76 del 11.4.2000, n. 1 del 7.1.2003). Ai datori di lavoro operanti nel settore dello spettacolo sono attribuiti i CSC 1.18.08; 7.07.09; 1.12.10 e 1.12.11 con CA 1A e/o 1D. I contributi pensionistici sono versati all'ENPALS, mentre la restante contribuzione all'INPS. I contributi DS, CUAF e TFR non sono dovuti per i lavoratori non legati da un rapporto avente carattere di lavoro subordinato; ad esempio: cantanti, attori, registi ecc. Gli artisti che prestano la loro opera senza vincolo di subordinazione sono soggetti obbligatoriamente al versamento del solo contributo per l'indennit economica di maternit. Lobbligo di versamento del contributo per lindennit economica di malattia dipende esclusivamente dagli accordi contrattuali, siano essi collettivi o individuali. Le aliquote contributive per le indennit economiche di malattia e maternit sono quelle previste per il settore industria, anche per i datori di lavoro inquadrati nel settore terziario, fatta eccezione delle sale bingo. I contributi per le indennit economiche di malattia e maternit per i lavoratori a tempo determinato sono dovuti fino ad un massimale giornaliero di 67,14 (Lire 130.000). I dati devono essere esposti secondo le seguenti modalit:

Datori di lavoro inquadrati con i CSC 1.18.08; 7.07.09; 1.12.10 e 1.12.11 con CA 1A
I dati devono essere esposti (come da manuale dellINPS) secondo le modalit previste per la generalit dei datori di lavoro. I contributi per le indennit economiche di malattia e maternit devono essere esposti congiuntamente agli altri contributi. Qualora i datori di lavoro non siano tenuti al versamento del contributo per lindennit economica di malattia devono chiedere lattribuzione del codice di autorizzazione 8G.

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Artisti non dipendenti e datori di lavoro con personale a tempo determinato


QUADRO B-C P300 Per lesposizione del contributo per lindennit economica di malattia, se dovuto. In corrispondenza del codice occorre indicare il numero dei dipendenti per i quali dovuto il contributo, le giornate, le retribuzioni e l'importo dei contributi calcolati con la sola aliquota dell'indennit economica di malattia. P30M Per lesposizione del contributo di malattia per i lavoratori che ricevono retribuzioni ridotte in presenza di trattamenti previdenziali. In corrispondenza del codice occorre indicare il numero dei lavoratori, le giornate, le retribuzioni e l'importo dei contributi calcolati con la sola aliquota dell'indennit economica di malattia.
P400

Per lesposizione del contributo per lindennit economica di maternit. In corrispondenza del codice occorre indicare il numero dei dipendenti, le giornate, le retribuzioni nel limite del massimale giornaliero e l'importo dei contributi calcolati con la sola aliquota dell'indennit economica di maternit.
P40M

Per lesposizione del contributo di maternit per i lavoratori che ricevono retribuzioni ridotte in presenza di trattamenti previdenziali. In corrispondenza del codice occorre indicare il numero dei lavoratori, le giornate, le retribuzioni e l'importo dei contributi calcolati con la sola aliquota dell'indennit economica di maternit. I datori di lavoro che occupano personale a tempo determinato devono esporre i contributi di malattia e maternit (per effetto del massimale) separandoli dagli altri lavoratori.

Il Certificato di Agibilit (Articoli 9 e 10 del decreto Istitutivo n. 708)


Per capire il funzionamento del certificato di agibilit e degli obblighi contributivi verso lENPALS, bisogna fare riferimento alla circolare n. 21 del 04/06/2002 dellENPALS e successive integrazioni, la quale riassume tutta la normativa relativa ai lavoratori dello spettacolo. Bisogna innanzi tutto specificare che, per individuare se si verifichi o meno lobbligo contributivo verso LEnte Nazionale Previdenza e Assistenza dei lavoratori dello spettacolo, nato nel 1947 in sostituzione della C.N.A.L.S e che ha lobbligo di tutelare ai fini pensionistici i lavoratori dello spettacolo, non bisogna fare riferimento allattivit svolta dallazienda ma alla categoria cui fa parte il lavoratore autonomo o subordinato, rilevandola dallelenco fissato dallarticolo 3 D.L.C.P.S n. 708/1947 del 16 luglio 1947. La tutela ENPALS stata poi estesa ai lavoratori dello Sport (legge 366/73) a agli sportivi professionisti (legge 23 marzo 1981 n. 91). Ulteriori adeguamenti sono stati comunicati con circolari n. 7 del 30/03/2006 e 13 del 7/08/2006.

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Il certificato di agibilit, che va richiesto in modalit telematica prima dello svolgimento della prestazione lavorativa ed entro cinque giorni dalla stipula dei contratti di lavoro, autorizza limpresa a far agire nei propri locali i lavoratori dello spettacolo e viene rilasciato solo in assenza di scoperti contributivi; lo stesso dovr contenere le specifiche dellevento da rappresentare, i lavoratori ivi occupati, il loro compenso e la durata della prestazione lavorativa. Per spettacolo deve intendersi non qualsiasi evento con il concorso del pubblico, ma solo quelle manifestazioni che hanno la finalit di rappresentare un testo letterario o musicale. On line anche la richiesta del certificato di agibilit in regime di esenzione contributiva rilasciato alle imprese straniere operanti in Italia o al datore di lavoro italiano che ingaggi lavoratori stranieri; la domanda andr corredata (via fax- o posta elettronica) dai documenti comprovanti la richiesta di esonero (Modelli E101 ecc). Per il certificato di agibilit per spettacoli gratuiti invece, occorrer recarsi presso gli uffici ENPALS o SIAE per il relativo rilascio in quanto non prevista la procedura on line, con loccasione andranno consegnate le dichiarazioni di gratuit degli artisti partecipanti allo spettacolo.

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Richiesta di rilascio di certificato di Agibilit

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Particolari figure: il musicale

lavoratore autonomo esercente attivit

A modifica di quanto stabilito dal decreto istitutivo per, nella finanziaria 2004 allarticolo 3, commi 98, 99 e 100 e stato disposto quanto segue: .. allelenco di cui allarticolo 3, primo comma, del decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato 16 luglio 1947, n. 708 (disposizioni, concernenti lEnte Nazionale di previdenza e di assistenza per i lavoratori dello spettacolo) aggiunto il 23-bis): lavoratori autonomi esercenti attivit musicali. Tali nuovi soggetti, in applicazione della modifica normativa, devono provvedere direttamente al certificato di agibilit e al versamento dei contributi e di conseguenza tutti gli obblighi ricadono sul lavoratore autonomo stesso. Qualora si tratti di un gruppo di musicisti, lobbligo ricadr su ciascuno di loro quando non operino sotto forma di complesso legalmente costituito. Nel caso quindi di musicisti ingaggiati da privati organizzatori, il gestore dei locali tenuto ad accertarsi che i professionisti siano in possesso del loro certificato di agibilit che dovr essere custodito in ogni caso sempre dal committente al quale, in difetto, sar irrogata la sanzione amministrativa cos come previsto dallart. 6 comma 3 del D.Lgs. C.P.S. n. 708/1947 e successive modificazioni. A far data 01/07/2004, lavvio dellattivit per questa nuova categoria di lavoratori, e preceduta dal rilascio del Pin, ottenibile dopo aver provveduto ad inviare la domanda di iscrizione in modalit telematica, seguendo le istruzioni indicate sul sito stesso www.enpals.it Una volta ricevuta la domanda, lufficio provveder ad inquadrare i suddetti lavoratori con i seguenti codici: Categoria di attivit delle imprese: 714 (lavoratori autonomi esercenti attivit musicali) Forma societaria: AUT Codice categoria lavoratore: 500 che assume appunto il significato di lavoratore autonomo esercente attivit musicale. Il codice Pin permetter successivamente, ai lavoratori autonomi esercenti attivit musicali di cui al numero 23bis del primo comma dellarticolo 3 del D.Lgs. C.P.S. 708/1947, ad adempiere telematicamente ai propri obblighi contributivi. Una volta richiesto il PIN itale lavoratore dovr provvedere a: emissione della ricevuta/fattura con calcolo contributivo; applicazione della ritenuta del 20% sul compenso al lordo della ritenuta previdenziale (Il musicista, potr dedurre i contributi a suo carico, direttamente dal quadro P del modello di dichiarazione di redditi, cos come previsto dallarticolo 10 comma 1 lettera e) del TUIR 917/86 e successive modifiche); compilazione entro il 25 del mese successivo del modello O31/R;

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pagamento del complessivo valore del contributo previdenziale (33%) tramite modello F24 da effettuarsi entro il 16 del mese successivo alla prestazione lavorativa.

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Modulo di Iscrizione lavoratore Autonomo Esercente attivit Musicale

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Dalla finanziaria 2007 lesclusione per alcune categorie di lavoratori per compensi fino a 5.000 euro
Lintroduzione dellarticolo 39 quater nella legge di conversione del D.L. 159/2007, n. 222 del 29 novembre 2007, ha modificato e meglio delineato quanto disposto allarticolo 1, comma 188, della Finanziaria per il 2007, legge 296 del 27 dicembre 2006. Con lintervento della Finanziaria 2007 abbiamo assistito ad un allineamento da parte dellENPALS, a quanto gi previsto nellambito del sistema contributivo INPS. Anche per i lavoratori dello spettacolo stata prevista una fascia di reddito esente da contributi, circoscritta a lavoratori specificatamente individuati e in presenza di determinati requisiti oggettivi e soggettivi. Gi nella circolare n. 6 DEL 20/04/2007, lENPALS aveva precisato che lesenzione contributiva non esonera i soggetti da tutti gli altri obblighi di legge, ove previsti, relativi alla tutela del lavoro minorile, alliscrizione allINAIL e al versamento della contribuzione minore DS, SSN allINPS. LEnte di previdenza poi tornato sullargomento con la circolare n. 2 del 30/01/2008, fornendo ulteriori chiarimenti.

I soggetti esonerati
giovani fino a 18 anni; studenti di scuola media superiore ovvero iscritti ai corsi di laurea triennale e quinquennale dellordinamento scolastico e universitario nazionale, nonch iscritti in istituti stranieri che rilasciano titoli equipollenti a quelli rilasciati dagli istituti italiani fino al venticinquesimo anno di et; pensionati di et superiore a sessantacinque anni; coloro che svolgono unattivit lavorativa per la quale sono gi tenuti al versamento dei contributi ai fini della previdenza obbligatoria ad una gestione diversa da quella per i lavoratori dello spettacolo, quando levento della manifestazione che produce il reddito fino a 5.000 euro annui lordi, si svolga contemporaneamente all'altra. Questo ultimo requisito esprime proprio lo spirito della norma che ha voluto escludere dalla contribuzione quei soggetti che svolgono attivit artistica come secondaria e marginale rispetto ad una principale. Sar cura dei datori di lavoro e/o committenti verificare la sussistenza dei requisiti individuali dei soggetti per lapplicazione o meno dei contributi sui compensi retribuiti facendosi rilasciare apposita dichiarazione.

Gli Eventi
Lesenzione contributiva opera solo se la prestazione lavorativa consiste in esibizioni musicali dal vivo in spettacoli o in manifestazioni di intrattenimento o in celebrazioni di tradizioni popolari e folkloristiche.

Il limite reddituale
Lesenzione contributiva opera esclusivamente, nel rispetto degli altri requisiti, fino ad un limite di reddito di 5.000,00 Euro annui lordi, superati i quali, scatta lobbligo contributivo sia per il datore di lavoro e/o committente sia per il lavoratore ma solo sulla parte eccedente tale limite, esattamente come funziona nella

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gestione separata dellINPS. Seppure non soggetti a contributi, gli importi andranno comunque assoggettati a ritenuta dacconto del 20% e dichiarati quali redditi diversi previsti dallarticolo 67 TUIR 917/86. In caso di rapporti di lavoro con soggetti in possesso dei requisiti appena descritti, i datori di lavoro o committenti non sono tenuti allosservanza degli adempimenti di cui agli articoli 3, 6, 9 e 10 del D.Lgs.C.P.S. n. 708/1947 e successive modificazioni ed integrazioni come specificato nella circolare ENPALS n. 6 del 20 aprile 2007 e di seguito riportati. viene meno lobbligo delliscrizione allENPALS (art. 32, D.Lgs.C.P.S. n. 708/1947); viene meno lobbligo del versamento della contribuzione previdenziale (artt. 43 e 54, D.Lgs.C.P.S. n. 708/1947); non vige lobbligo del possesso del certificato di agibilit (art.65, D.Lgs.C.P.S. n. 708/1947).

Eccezioni
La direzione Generale dellENPALS nel chiarire in data 25/02/2009, che per essere esonerati dallobbligo contributivo fino a 5000 euro, necessario che le prestazioni lavorative siano svolte nellambito di esibizioni musicali dal vivo in spettacoli o in manifestazioni o in celebrazioni di tradizioni popolari e folkloristiche, esclude dallambito di applicazione dellarticolo 1, comma 188 della legge 296/2006, come modificata dallarticolo 39 quater del decreto 159/2007 convertito in legge 222/2007, la figura del Disk jockey, in quanto la sua prestazione non rientra nellambito di svolgimento delle esibizioni dal vivo.

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Fac simile di autocertificazione per esenzione


DICHIARAZIONE DI ESENZIONE AI FINI ENPALS
(art. 1, c. 188, L. 296/2006 art. 39 quater L. 222/2007) Data della manifestazione __________________ Luogo___________________________ Il sottoscritto _____________________________________________________________________ __________________________ Codice fiscale nato a ___________________________________________ ( ______ ) il _______________ e residente a __________________________(______) Via/Piazza ___________________________________________________________________

In ottemperanza alle disposizioni normative previste allart. 1, comma 188, della Legge 27 dicembre 2006, n. 296 e art. 39 quater, della Legge n. 222/2007, e consapevole delle responsabilit civili e penali derivanti da dichiarazioni false e/o mendaci;

DICHIARA

1) di essere studente e di et non superiore ai 25 anni; 2) di partecipare: a) ad una esibizione musicale dal vivo in uno spettacolo; b) in una manifestazione di intrattenimento; c) nellambito di una celebrazione di tradizione popolare e folkloristica;
(barrare la casella che interessa)

A titolo A a titolo gratuito e pertanto volontaristico; B a titolo oneroso, nel limite di compensi annui comunque non eccedenti 5.000,00
(barrare la casella che interessa)

Data Firma del dichiarante

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Dalla finanziaria 2007 i compensi a Direttori artistici


Altra particolarit, introdotta dalla Finanziaria 2007, riguarda la figura dei direttori artistici. Al comma 299 dellarticolo 1 della Finanziaria 2007, e stato previsto, a modifica dellarticolo 67, lettera m) del TUIR 917/86, che le indennit di trasferta, i rimborsi spese, i premi e i compensi erogati ai direttori artistici ed ai collaboratori tecnici per prestazioni di natura non professionale da parte di cori, bande musicali e filodrammatiche che perseguono finalit dilettantistiche, sono considerati redditi diversi ed esenti quindi da contributi.

Ricongiunzione e Totalizzazione
I contributi ENPALS sono ricongiungibili con altri fondi pensionistici. I lavoratori che vantano periodi versati presso la gestione INPS e presso quella ENPALS, possono ottenere ununica pensione attuando il cumulo attraverso il trasferimento gratuito in virt di una convenzione tra i due Istituti. La convenzione stabilisce inoltre che le domande di pensione presentate alluno o allaltro ente, siano inizialmente istruite dallENPALS la quale decide in base alla prevalenza di contributi versati nei due enti, chi dovr procedere alla liquidazione della pensione (da ultimo Messaggio INPS n. 14371/2007). Ricongiunzioni con contribuzioni versate in gestioni autonome, potranno essere effettuate solo a titolo

oneroso ai sensi dellarticolo 2 Legge 29/1979.

ENPALS E SIAE
Il 10 ottobre del 2000 SIAE ed ENPALS hanno stipulato una convenzione per migliorare i controlli sui lavoratori dello spettacolo. La SIAE presente su tutto il territorio nazionale e integra i servizi resi al mondo dello spettacolo, consentendo alle imprese di usufruire di sportelli unici presso i quali si pu adempiere agli obblighi previdenziali e alle attivit relative ai diritti dautore e allI.V.A. In breve, tutte le aziende possono presentare tutta la documentazione anche solo presso gli sportelli della SIAE. Il 28 maggio 2002, inoltre, e stata stipulata la convenzione tra la SIAE e lINPS che prevede la collaborazione per la vigilanza, il controllo e lo scambio dei dati relativi alla attivit svolta nel settore dello spettacolo e dello sport. Laccordo preso nel 2002 si riferisce naturalmente ai settori di competenza dellINPS e non a quelli dellENPALS con la quale la SIAE ha gi una convenzione specifica.

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Il nuovo collocamento dello Spettacolo


I grandi cambiamenti avvenuti sulle modalit delle comunicazioni di assunzione, hanno coinvolto anche il mondo dello spettacolo a seguito dellentrata in vigore del decreto legge n. 112/2008, convertito con modificazioni con legge n. 133/2008. E infatti cessato lobbligo di iscrizione del personale artistico e tecnico alle liste e allelenco speciale, costituiti presso lUfficio speciale e relative sezioni, ai fini del successivo inserimento occupazionale (abrogazione ai sensi dellarticolo 39 comma 10 legge 133/2008). A seguito della cessazione dellobbligo di iscrizione del personale artistico e tecnico alle liste speciali, il Ministero del Lavoro con le circolari n. 22 del 17 giugno 2009 e n. 5460 del 6/08/2008, hanno fornito chiarimenti in relazione alle comunicazioni obbligatorie da effettuare in caso di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro nel settore dello spettacolo non occasionali. Come previsto dallarticolo 5 del D.M. del 30/09/2007 in attuazione di quanto previsto dalla legge 296/2006, in relazione alle comunicazioni di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro in via telematica, le comunicazioni obbligatorie sono valide anche ai fini dellassolvimento degli obblighi previsti dallarticolo 9 del decreto legislativo del Capo provvisorio dello Stato n. 708/1947, e quindi ai fini ENPALS. Questo sta a significare che, anche per i lavoratori dello spettacolo, sono valide le comunicazioni effettuate telematicamente tramite modello UNILAV, al pari degli altri lavoratori, senza lobbligo di dimostrare lavvenuta iscrizione nellelenco speciale, ex art. 3, legge 8/1979; sono comunque fatte salve le particolari procedure previste per i lavoratori dello spettacolo extracomunitari per i quali rimangono le disposizioni emanate con circolare Ministero del Lavoro n. 34/2006.

Esenzione dagli obblighi di comunicazione obbligatoria per il lavoratori autonomi esercenti attivit musicale
In data 16/10/2008 inoltre lENPALS, a seguito di ulteriori richieste di chiarimento, ha precisato che per i lavoratori autonomi esercenti attivit musicali di cui allarticolo 3, comma 1, n. 23bis del D.lgs. C.P.S. n. 708/1947, non esiste lobbligo di effettuare, proprio in riferimento alla loro attivit di lavoratori autonomi che gi li ha visti oggetto di diversificazione per quanto concerne gli obblighi del certificato di agibilit, la preventiva comunicazione al competente centro per lImpiego. In ultimo LENPALS, con messaggio n. 3 del 25/06/2009 informa che in caso di pluralit di rapporti con lo stesso lavoratore autonomo dello spettacolo che si svolgano in un determinato arco temporale, non occasionali, ma con carattere di continuit, il committente pu trasmettere la comunicazione obbligatoria al centro per lImpiego, indicando la data di inizio della prima prestazione e, successivamente, la sola data di conclusione del rapporto, a condizione che tra la data di inizio e la data di cessazione non vi sia periodo superiore ad un anno.

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ALLEGATO 1
RAGGRUPPAMENTI Raggruppamento A Gruppo A 011 artisti lirici 012 cantanti 013 coristi e vocalisti 014 maestri del coro, assistenti, aiuti (suggeritori del coro) Gruppo attori 021 attori di prosa e allievi attori (mimi) 022 attori cinematografici e audiovisivi 023 artisti doppiatori 024 attori di operetta 025 artisti di riviste, variet ed attrazioni (comici, fantasisti, soubrettes) 026 artisti del circo (acrobati, clowns, domatori, fantasisti) 027 artisti di fotoromanzi 028 suggeritori teatrali, cinematografici e di audiovisivi 029 generici e figuranti speciali Gruppo conduttori 031 presentatori 032 disc-jockey 033 animatori di villaggi turistici Gruppo registi sceneggiatori 041 registi teatrali, cinematografici e di audiovisivi 042 aiuto registi teatrali, cinematografici e di audiovisivi 043 sceneggiatori teatrali, cinematografici e di audiovisivi 044 dialoghisti ed adattatori 045 direttori della fotografia Gruppo direttori di scena e di doppiaggio. 061 direttori di scena 062 direttori di doppiaggio 063 assistenti di scena e di doppiaggio. Gruppo direttori e maestri dorchestra 071 direttori dorchestra 072 sostituti direttori dorchestra 073 maestri suggeritori Gruppo concertisti, orchestrali 081 concertisti e solisti 082 professori dorchestra 083 orchestrali anche di musica leggera Gruppo ballo 091 coreografi ed assistenti coreografi 092 ballerini e tersicorei Gruppo figurazione e moda 093 indossatori 094 figuranti lirici 095 figuranti di sala Gruppo tecnici 111 tecnici del montaggio e del suono della produzione cinematografica 112 tecnici del montaggio e del suono del teatro 113 tecnici del montaggio e del suono audiovisivi tecnici del montaggio di fotoromanzi Gruppo operatori e maestranze 121 operatori di ripresa 122 aiuto operatori di ripresa cinematografica e audiovisiva 127 attrezzisti Gruppo scenografi 133 scenografi
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Raggruppamento B Gruppo bandisti 074 maestri di banda 084 bandisti Gruppo produzione cinematografica e di audiovisivi 051 direttori di produzione 052 ispettori di produzioni 053 segretari di produzione 054 segretari di edizione 055 cassieri di produzione 056 organizzatori generali Gruppo amministratori 101 amministratori di formazioni artistiche Gruppo arredatori e costumisti 131 architetti arredatori 132 costumisti, figurinisti, modiste Gruppo truccatori e parrucchieri 141 truccatori 142 parrucchieri Gruppo tecnici 115 tecnici dello sviluppo e stampa, luci, scena ed altri tecnici della produzione cinematografica 116 tecnici delle luci, scena ed altri tecnici del teatro 117 tecnici delle luci, scena ed altri tecnici di audiovisivi 118 tecnici dello sviluppo e stampa, luci, scena ed altri tecnici di fotoromanzi 119 tecnici addetti alle manifestazioni di moda Gruppo Operatori e maestranze 123 maestranze cinematografiche 124 maestranze teatrali 125 maestranze delle imprese audiovisivi 126 fotografi di scena 154 artieri ippici 155 operatori di cabina di sale cinematografiche 156 maschere, custodi, guardarobieri, addetti alle pulizie ed al facchinaggio Gruppo impiegati 201 impiegati amministrativi e tecnici dipendenti da imprese di audiovisivi 202 impiegati amministrativi e tecnici dipendenti da Enti ed imprese esercenti pubblici spettacoli (cassieri e Direttori di sala) 203 impiegati amministrativi e tecnici dipendenti da imprese della produzione cinematografica, del doppiaggio e dello sviluppo e stampa 204 autisti alle dipendenze di imprese dello spettacolo Gruppo dipendenti ippodromi, scuderie cinodromi e addetti alla ricezione delle scommesse 211 impiegati dipendenti da ippodromi, scuderie di cavalli da corsa cinodromi, prestatori dopera, addetti ai totalizzatori o alla ricezione delle scommesse presso gli ippodromi e i cinodromi, nonch presso le sale da corsa e le agenzie ippiche e prestatori dopera addetti ai totalizzatori a quota fissa (picchetti) presso gli ippodromi ed i cinodromi 212 operai dipendenti dagli ippodromi, dalle scuderie di cavalli da corsa e dai cinodromi Gruppo dipendenti da imprese di spettacoli viaggianti 213 impiegati dipendenti dalle imprese di spettacoli viaggianti 214 operai dipendenti dalle imprese di spettacoli viaggianti Gruppo addetti agli impianti sportivi 215 impiegati addetti agli impianti sportivi (dipendenti da circoli di canottaggio, tennis, palestre, stadi, sferisteri, capi sportivi, kartodromi, bowling, ecc.) 216 operai addetti agli impianti sportivi (come sopra) + massaggiatori Gruppo dipendenti delle case da gioco 217 impiegati dipendenti delle case da gioco 218 operai dipendenti delle case da gioco Gruppo dipendenti da imprese di noleggio film
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231 impiegati dipendenti dalle imprese esercenti il noleggio e la distribuzione dei film 232 operai dipendenti dalle imprese esercenti il noleggio e la distribuzione dei film

RAGGRUPPAMENTO C Nel raggruppamento C si trovano i lavoratori del gruppo A e del gruppo B, appartenenti alle categorie dellarticolo 3 Dlgs. C.P.S 708/1947, regolati da un contratto di lavoro subordinato indeterminato.

ALLEGATO 2
Elenco attivit di imprese da iscrivere all'Enpals 111 STABILIMENTI DI PRODUZIONE CINEMATOGRAFICA 112 IMPRESE DI PRODUZIONE CINEMATOGRAFICA 113 IMPRESE DI PRODUZIONE VARIA (SHORTS PUBBL,FOTOROM) 114 IMPRESE DI SVILUPPO E STAMPA 115 IMPRESE DI DOPPIAGGIO 121 IMPRESE DI DISTRIBUZIONE E NOLEGGIO 122 ESERCIZI ESCLUSIVAMENTE CINEMATOGRAFICI 123 ESERCIZI CINEMATOGRAFICI POLIVALENTI 211 EDIZ MUSICALE, INCIS COLONNE REPERT E DISCHI 221 ENTI AUTONOMI LIRICO-SINFONICI 222 IMPRESE LIRICHE 223 IMPRESE CONCERTISTICHE 224 IMPRESE DI SPETTACOLO DI BALLETTO 225 IMPRESE DI SPETTACOLO DI OPERETTA 231 COMPLESSI ORCHESTRALI DI MUSICA LEGGERA 232 COMPLESSI BANDISTICI 311 TEATRI STABILI 312 COMPAGNIE DI PROSA 321 COMPAGNIE DI RIVISTA E VARIETA 322 COMPAGNIE DI COMMEDIA MUSICALE 331 ESERCIZI TEATRALI 411 R A I - RADIOTELEVISIONE ITALIANA 412 RADIOTELEVISIONI NAZIONALI PRIVATE 413 RADIOTELEVISIONI ESTERE 511 ESERC PUBBLICI CON SPETT DI ORCHESTRA E ARTE VARIA 513 SALE DA GIOCO 514 SALE DI ATTRAZIONE 515 PARCHI DI DIVERTIMENTO E ZOO-SAFARI 516 CASE DA GIOCO BINGO 521 SPETTACOLI VIAGGIANTI, GIOSTRE E ATTRAZIONI 522 CIRCHI EQUESTRI 531 IMPRESE ORGANIZZATRICI DI FESTE POPOLARI 532 IMPRESE ORGANIZZATRICI DI FESTIVAL 533 IMPRESE ORGANIZZATRICI DI MANIFESTAZIONI DI MODA 611 IMPRESE DI GESTIONE IMPIANTI SPORTIVI 612 IMPRESE ESERCENTI ATT. SPORTIVA PROFESSIONISTICA 711 POSIZIONE PROVVISORIA IN ATTESA DI ACCERTAMENTI 712 IMPRESE NON DELLO SPETTACOLO CHE EFFETTUANO VERSAMENTI PER TRATTENUTE DI PENSIONE 713 IMPRESE FORNITURA SERVIZI NEI VARI SETTORI DELLO SPETTACOLO 714 LAVORATORI AUTONOMI ESERCENTI ATTIVITA' MUSICALI

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ALLEGATO 3
Categorie di lavoratori assicurate all'ENPALS (codifica - tipologia) 011 - artistici lirici 012 - cantanti 013 - coristi e vocalisti 014 - Maestri del coro, assistenti, aiuti (suggeritori del coro) 021 - attori di prosa e allievi attori (Mimi) 022 - attori cinematografici e di audiovisivi 023 - attori doppiatori 024 - attori di operetta 025 - artisti di rivista, variet ed attrazioni (comici, fantasisti, soubrette) 026 - artisti del circo (acrobati, clown, domatori, fantasisti) 027 - attori di fotoromanzi 028 - suggeritori teatrali, cinematografici e di audiovisivi 029 - generici e figuranti speciali 031 - presentatori 032 - disc-jockey 033 - animatori in strutture ricettive connesse all'attivit turistica 041 - registi teatrali, cinematografici e di audiovisivi 042 - aiuto registi teatrali, cinematografici e di audiovisivi 043 - sceneggiatori teatrali, cinematografici e di audiovisivi 044 - dialoghisti ed adattatori 045 - direttori della fotografia, light designer 046 - soggettisti 047 - video-assist 051 - direttori di produzione 052 - ispettori di produzione 053 - segretari di produzione 054 - segretari di edizione 055 - cassieri di produzione 056 - organizzatori generali, location manager 057 - responsabili di edizione della produzione cinematografica e televisiva 058 - casting director 059 - documentalisti audiovisivi 061 - direttori di scena 062 - direttori di doppiaggio 063 - assistenti di scena e di doppiaggio 071 - direttori d'orchestra 072 - sostituti direttori d'orchestra 073 - maestri suggeritori (maestri collaboratori) 074 - maestri di banda 075 - compositori 081 - concertisti e solisti 082 - professori d'orchestra 083 - orchestrali anche di musica leggera 084 - bandisti 085 - consulenti assistenti musicali 091 - coreografi ed assistenti coreografi 092 - ballerini e tersicorei 093 - indossatori 094 - figuranti lirici 095 - figuranti di sala 096 - fotomodelli 097 - cubisti 098 - spogliarellisti 101 - amministratori di formazione artistica 102 - amministratori di produzione cinematografica e audiovisiva 103 - organizzatori teatrali 104 - amministratori e segretari di compagnie teatrali
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111 - tecnici del montaggio e del suono della produzione cinematografica 112 - tecnici del montaggio e del suono del teatro 113 - tecnici del montaggio e del suono di audiovisivi 114 - tecnici del montaggio di fotoromanzi 115 - tecnici dello sviluppo e stampa, luci, scena ed altri tecnici della prod. cinematografica 116 - tecnici delle luci, scena ed altri tecnici del teatro 117 - tecnici delle luci, scena ed altri tecnici audiovisivi 118 - tecnici dello sviluppo e stampa, luci, scena ed altri tecnici di fotoromanzi 119 - tecnici addetti alle manifestazioni di moda 121 - operatori di ripresa cinematografica e audiovisiva 122 - aiuto operatori di ripresa cinematografica ed audiovisiva 123 - maestranze cinematografiche 124 - maestranze teatrali 125 - mestranze delle imprese audiovisivi 126 - fotografi di scena 127 - attrezzisti 131 - architetti , arredatori 132 - costumisti , figurinisti , modiste 133 - scenografi 134 - bozzettista 135 - story board artist 136 - creatori di fumetti, illustrazioni e disegni finalizzati all'animazione 141 - truccatori 142 - parrucchieri 151 - Maestranze imprese cinematografiche 152 - Maestranze imprese teatrali 153 - Maestranze imprese audiovisivi 154 - artieri ippici 155 - operatori di cabina di sale cinematografiche 156 - maschere, custodi, guardarobieri, addetti alle pulizie e al facchinaggio 157 - maschere, custodi, guardarobieri, addetti alle pulizie e al facchinaggio dipendenti dagli enti ed imprese esercenti pubblici spettacoli 158 - maschere, custodi, guardarobieri, addetti alle pulizie e al facchinaggio dipendenti dalle imprese della produzione cinematografica, del doppiaggio e dello sviluppo e stampa 201 - impiegati amm.vi e tecnici dipendenti da imprese audiovisivi 202 - impiegati amm.vi e tecnici dipendenti da Enti ed imprese esercenti pubblici spettacolo (cassieri e Direttori di sala) 203 - impiegati amm.vi e tecnici dipendenti da imprese della produzione cinematografica, del doppiaggio e dello sviluppo stampa 204 - autisti alle dipendenze di imprese dello spettacolo 205 - operai dipendenti dagli enti ed imprese esercenti pubblici spettacoli, dalle imprese radiofoniche, televisive e di audiovisivi, dalle imprese della produzione cinematografica, del doppiaggio e dello sviluppo e stampa 211 - impiegati dipendenti da ippodromi, scuderie di cavalli da corsa e cinodromi, prestatori d'opera, addetti ai totalizzatori o alla ricezione delle scommesse presso gli ippodromi e i cinodromi, nonch presso le sale da corsa e le agenzie ippiche e prestatori 212 - operai dipendenti dagli ippodromi, dalle scuderie di cavalli da corsa e dai cinodromi 213 - impiegati dipendenti dalle imprese di spettacoli viaggianti 214 - operai dipendenti dalle imprese di spettacoli viaggianti 215 - impiegati addetti agli impianti sportivi (dipendenti da circoli di canottaggio, tennis, palestra, stadi, sferisteri, campi sportivi, Kartodromi, bowling, ecc.) 216 - operai addetti agli impianti sportivi di cui sopra 217 - impiegati dipendenti dalle case da gioco 218 - operai dipendenti dalle case da gioco 219 - prestatori d'opera addetti ai totalizzatori o alla ricezione delle scommesse, presso gli ippodromi e cinodromi, nonch presso le sale da corsa e le agenzie ippiche 220 - Atleti F.I.G.C. 221 - Allenatori F.I.G.C. 222 - Direttori tecnici sportivi F.I.G.C. 223 - Preparatori Atletici F.I.G.C. 231 - impiegati dipendenti dalle imprese esercenti il noleggio e la distribuzione dei films
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232 - operai dipendenti dalle imprese esercenti il noleggio e la distribuzione dei films 235 - impiegati dipendenti dalle sale scommesse 236 - operai dipendenti dalle sale scommesse 237 - impiegati dipendenti dalle sale giochi 238 - operai dipendenti dalle sale giochi 310 - Atleti Federazione Ciclistica 311 - Allenatori Federazione Ciclistica 312 - Direttori tecnici sportivi Federazione Ciclistica 313 - Preparatori Atletici Federazione Ciclistica 322 - Direttori tecnici sportivi F.I. 340 - Atleti F.I. Golf 341 - Allenatori F.I. Golf 342 - Direttori tecnici sportivi F.I. Golf 343 - Preparatori Atletici F.I. Golf 400 - Atleti Federazione Motociclistica 401 - Allenatori Federazione Motociclistica 402 - Direttori tecnici sportivi Federazione Motociclistica 403 - Preparatori Atletici Federazione Motociclistica 430 - Atleti F.I. Pallacanestro 431 - Allenatori F.I. Pallacanestro 432 - Direttori tecnici sportivi F.I. Pallacanestro 433 - Preparatori Atletici F.I. Pallacanestro 470 - Atleti Federazione Pugilistica 471 - Allenatori Federazione Pugilistica 472 - Direttori tecnici sportivi Federazione Pugilistica 473 - Preparatori Atletici Federazione Pugilistica 500 - Lavoratore autonomo esercente attivita' musicali 771 - istruttori presso impianti e circoli sportivi di qualsiasi genere, palestre, sale fitness, stadi, sferisteri, campi sportivi, autodromi 772 - addetti presso impianti e circoli sportivi di qualsiasi genere, palestre, sale fitness, stadi, sferisteri, campi sportivi, autodromi 773 - impiegati dipendenti da societ sportive 774 - operai dipendenti da societ sportive 775 - direttori tecnici presso societ sportive 776 - massaggiatori presso societ sportive 777 - istruttori presso societ sportive 821 - imitatori, ipnotizzatori, illusionisti e prestigiatori 822 - marionettisti, burattinai 823 - acrobati, stuntman, contorsionisti 824 - maestri d'armi

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