CARREIRA: COMO ENVIAR SEU CURRCULO

Publicado por Israel Bovolini Jr / 5 de maro de 2012 / Em Carreira, TI Corporativa / 11 Comentrios

Hoje vamos para um lado mais prtico e menos filosfico: envio de currculo. No vou entrar no mrito do currculo em si, mas sim no meio que vai carreg-lo: o e-mail. Creio que todos aqui tenham uma idia de como um bom currculo deve ser montado; e se no tiverem, existem profissionais mais capacitados do que eu para inform-los sobre isso. Se no, o Google pode ajud-los. Algumas profissionais de RH com quem trabalhei com frequncia recebiam algumas barbaridades, e me diziam que se o e-mail com um currculo anexo no prestava, o currculo tampouco prestaria. Portanto, direto pra Lixeira. O blog Think Simple Now (recomendo!) montou uma lista de expectativas que ocorrem entre quem manda e quem recebe um e-mail. A diferena bsica est abaixo: Quem RECEBE

Vai receber um monte de e-mails Pode receber muita besteira No tem muito tempo livre No vai se importar em responder pra voc, se voc for rpido e atrativo Pode perder um bom tempo montando o e-mail perfeito ou perfeitamente longo Acredita que seu currculo excelente, nico e especial Acredita que vai superar todos os outros No imagina que algum pode simplesmente apagar seu e-mail Acha que o texto que ele escreveu to bom que a pessoa vai querer ler, no importa o tamanho

Quem MANDA

O clich nos diz que, profissionalmente falando, somos um produto. Neste caso, no adianta mandar um contedo maravilhoso (o currculo) se a embalagem (o e-mail) for um pedao de jornal com que embrulharam o peixe. A pessoa que receber vai jogar fora sem nem olhar pro produto. O segredo um s: crie empatia com quem vai receber, a a pessoa se interessar por ler o contedo. Muitas vezes vemos uma vaga de sonhos anunciada em um site, e imediatamente abrimos nosso e-mail para enviar um glorioso, bem-formatado e <sarcasmo>potencialmente mentiroso</sarcasmo> currculo. A comeam os problemas:

Problema 1: Anexar o currculo e no dizer nada

Pense em como voc se sentiria se algum que voc no conhece te para no meio da rua, no fala nada, te d um chocolate e vai embora. Esquisito? Pois . O chocolate pode at ser gostoso, mas a pessoa te respeitou, perguntou se voc queria o doce, sabe se voc diabtico ou introduziu o assunto de qualquer maneira? No. A mesma coisa acontece com algum que recebe um currculo e no tem nada no assunto ou no corpo do e-mail. Acreditem, isso acontece. Recrutadoras por vezes trabalham com vrias vagas ao mesmo tempo, e no d pra saber pra onde ela vai encaminhar seu maravilhoso currculo se voc no informar. Normalmente vai pra Lixeira nesses casos.

Problema 2: Falta de ateno com o anunciante

Se voc viu a vaga em um portal que no tem formulrio de contato (Oi, APInfo?), apenas o endereo de e-mail referente a vaga, voc tem uma chance de criar empatia com quem recruta simplesmente por mencionar o nome da pessoa na introduo de seu texto. Explicando: no anncio da vaga diz para encaminhar o currculo para fulana.medeiros@empresadossonhos.com.br. Se 1 + 1 = 2, ento o nome da sua recrutadora , pasme: FULANA! De posse desta informao, comece seu e-mail com Bom dia, Fulana, tudo bem? ou Cara Fulana pode parecer algo corriqueiro, mas imagine quantos e-mails a

Fulana ir receber durante o dia, e imagine que ningum se ateve ao detalhe de saber o nome do anunciante. Voc j tem um diferencial s na introduo. Ah, mas e se o e-mail for contato@qualquercoisa ou vagaXPTO@qualquercoisa?. Astutamente, coloque Bom dia, senhores ou Prezados senhores. No saudar seu interlocutor uma demonstrao de falta de educao e de ateno aos detalhes. E em nome de tudo o que voc acha mais sagrado, no escreva o nome do recrutador errado. Se diz Lucyanneh, Lucyanneh mesmo. Se for um homem, comece por Sr. Fulano com mulher mais complicado, pois Srta. serve para solteiras e Sra. para casadas, e voc ainda no tem essa intimidade com quem vai te chamar. Ainda.

Problema 3: Falta de ateno com o anncio

No anncio est claramente escrito mande seu currculo no corpo do e-mail. O desatento de planto vai fazer o qu? Mandar um imenso anexo, lotando a caixa de entrada do recrutador, e sendo direcionado automaticamente para a Lixeira. Ou ainda: no assunto do e-mail coloque o cdigo ABC871GerPlaPro. Talvez seja uma novidade, mas existem recrutadores que indexam os e-mails que chegam para eles, adivinhem? Com o texto do assunto. Se voc no colocar esse texto, seu e-mail no ser classificado, e ser encaminhado para inferno@naopresteno.com.br. De novo: ateno aos detalhes

Problema 4: Falta de ateno consigo mesmo

Voc quer concorrer vaga, certo? Certo. Voc espera obter uma resposta, certo? Certo. Ento, eu pergunto, por que diabos voc vai preencher seu endereo de e-mail incorretamente em um formulrio de contato? Revise o texto antes de enviar, se espera obter uma resposta

Problema 5: Laconismo

Para quem no sabe, Lacnia era uma regio de Esparta, de onde foi derivado o termo lacnico: breve, conciso, de poucas palavras. Este era o modo caracterstico do espartano falar, enrgico e econmico nas palavras, voltado ao. Hoje, um indivduo lacnico o que fornece pouco ou nenhum detalhe nas suas mensagens. Vamos supor que voc colocou a saudao e o assunto direitinhos no seu e-mail, a voc vai escrever o seu texto: Segue anexo meu currculo conforme solicitado, e envia o e-mail. Parabns, voc acaba de perder uma chance de se destacar. Explico: a recrutadora ir receber pelo menos uma potncia de 10 em nmero de currculos com esse texto, que, para comear, segundo a norma da Lngua Portuguesa, est errado: segue anexo no existe. O correto Anexo ou Segue, nunca os dois juntos. P, que cara chato!. Pois ; se um recrutador chato como eu recebesse essa mensagem, j contaria um pontinho negativo. Na sua mensagem, seja direto, explicativo, mas pelamordeDeus, seja sucinto! Estude o anncio (veja o problema 3), e escreva o que seu amigo recrutador quer ler. Se no anncio pede Curso Superior Completo, escreva Sou formado em Literatura Francesa ps-contempornea pela FAPONE desde 1932. Se pede experincia, algo como Trabalho h 10.000 anos na rea de Suporte a Usurios. Se pede Ingls ou Espanhol, escreva sua introduo no idioma desejado. E fique atento aos requisitos, se houver: a vaga pede conhecimentos em SAP; se voc tem noes ou acha que aguenta os testes, coloque no seu texto Trabalhei com SAP na empresa tal, com os mdulos tais. Isso facilita o trabalho do recrutador, e mostra que voc se preocupou com ele ao mandar seu e-mail. Lembre-se: EMPATIA!

Problema 6: Verborria

Ao dicionrio! Verborria o nosso bom e velho encher linguia. Existe na internet um termo em ingls para textos muito longos, como este aqui: o TL;DR. Significa literalmente Too Long; Didnt Read. Quando um recrutador v uma parede de texto sem atrativos, voc acha que ele vai perder tempo em ler,

ou vai pular para o prximo currculo da lista? Acho que voc sabe a resposta. Seja sucinto. Deixe para explicar em detalhes na entrevista, que onde esse tipo de detalhamento vai interessar.

Problema 7: Estabelecer pontos em comum

Como toda boa venda de produto, tudo se torna mais fcil se voc criar pontos em comum com quem est comprando. Ou seja: estude o site da empresa, suas misso, seus valores, o que ela faz, e use isso em seu texto. Supondo que voc esteja concorrendo para uma vaga de propaganda, nada mais natural que colocar em seu texto algo como sou uma pessoa criativa que trabalha bem sob presso se for verdade, claro. Isso ajuda a criar EMPATIA com seu recrutador, e mostra que voc se preocupou com sua futura empresa.

Problema 8: Objetivos

O que voc pode oferecer pra empresa? Eu sei, essa pergunta normalmente acontece na entrevista, mas voc ainda no chegou l. Economize o tempo colocando uma BREVE descrio de porque voc o Mega Blaster Funcionrio que a empresa quer. Mostre a que veio. Na prtica: Acredito que irei agregar valor no desenvolvimento de sistemas e projetos por meus talentos com organizao e resoluo de conflitos ou algo do gnero. Quanto mais vago voc for, mais perdido o recrutador vai te achar. E esquea os clichs, todo recrutador ouve pelo menos outra potncia de 10 todos os dias. Um exemplo? Meu defeito ser muito perfeccionista

Problema 9: Ortografia e apresentao

Corretor ortogrfico no mata ningum. Revise seu texto, mesmo que seja em um formulrio de contato. Cole seu texto no Word e aperte F7, perca um tempinho para revisar esse tipo de coisa. Se o recrutador for um chato detalhista, e ler um tivemos menas pessoas ausentes no texto, ele vai riscar seu nome. E NO ESCREVA TUDO EM MAISCULAS, VOC NO FALA NA VIDA REAL COM UM MEGAFONE NA BOCA, VOC NO VENDE PAMONHA. tampouco escreva tudo em minsculas, o recrutador pode pensar que uma pessoa que tem preguia de usar o shift vai ser preguiosa no emprego. E no esquea a pontuao pois ela pode dar a entender que voc uma pessoa inculta desatenta sem preocupao com os detalhes etc pode dar a idia errada ou fazer uma frase perder o sentido ou fazer o recrutador ficar sem flego inconscientemente de to longa que sua frase .

Problema 10: Finalizao

Pense: voc j perdeu um tempo para escrever o e-mail perfeito. Perca mais um tempinho (algo como 0.45 segundo) para escrever Atenciosamente, ou Grato pela oportunidade e seu nome. Terminar um email sem essa concluso mostra uma pessoa que no consegue concluir nada

Problema 11: Repetio e Follow-ups

No pense que seu e-mail perfeito vai servir para as 800 vagas para as quais voc vai mand-lo. Incrivelmente, recrutadores conversam entre si e tambm mudam de empresa. Pense que se dois ou mais recrutadores receberem seu e-mail clone eles podem simplesmente concluir que voc capaz de Copiar e Colar, e mais nada. Detalhes geram empatia. E quando eu devo mandar novamente o e-mail se ele no me responder?. Nunca. Se aps uma semana ele no responder, envie um novo e-mail perguntando se o processo seletivo foi encerrado. Se nem assim ele responder, desculpe, mas voc no foi selecionado. O texto j est longo pra caramba, ento vamos a um exemplo prtico:

Tenho um anncio publicado sob o ttulo Analista de Sistemas .NET Pleno, enviado por lucianacarladias@consultoria.com.br, pedindo um candidato com curso superior e ingls fluente. Um bom e-mail seria mais ou menos assim:

Assunto: Analista de Sistemas .NET Pleno Texto: Bom dia, Luciana

Tomei conhecimento da vaga de Analista de Sistemas oferecida por sua empresa, e gostaria de encaminhar meu currculo para anlise. Trabalho como Analista de Sistemas h 7 anos, tendo domnio da plataforma .NET desde a verso 2.0, utilizando C#. Sou formado em Cincias da Computao pela FGV, em 2001, e tenho desenvolvido meus trabalhos nesta rea buscando sempre a atualizao e reciclagem de meus conhecimentos. Tenho um perfil mais voltado ao lado tcnico, direcionado resoluo de problemas, e busco uma oportunidade em sua empresa, onde meus conhecimentos e mtodos de trabalho possam ser aproveitados de maneira adequada.

Also, as you pointed as required in your announcement, I speak English fluently and Im available for an interview or further contacts.

Agradeo a oportunidade de concorrer a este processo, e me coloco disposio para esclarecer eventuais dvidas

Atenciosamente, <seu nome> <seu telefone> <seu perfil LinkedIn> Sucinto, direto ao ponto, sem enrolao, com pouco clich, criando empatia. A frmula simples, mas a execuo d trabalho. E compensa. Sucesso!