CONFEREACION DE UNIDAD SINDICAL DE GUA TEMALA -CUSG 12 Calle" A" 0-37 Zona 1, Ciudad de Guatemala Telefax: (502) 22536811

-- 22328154 E-mail: cusg@itelgua.com

CURSO A2 00390

"Formacin Sindical Sobre Seguridad Social" Porto alegre, Brasil y Turn Italia, del 24 de enero al 18 de febrero de 2005

Participante NOE ANTONIO RAMIREZ PORTELA

1. ESTRUCTURA POLTICA, SOCIAL Y LABORAL. El estado de Guatemala, es un estado libre, independiente y soberano, se organiza para garantizar a sus habitantes el goce de sus derechos y de sus libertades. Su sistema de gobierno es republicano, democrtico y representativo. (Constitucin Poltica de la Republica articulo 140). Guatemala esta conformada Geogrficamente por 22 Departamentos y 331 municipios, cada cuatro aos se elige al presidente y vicepresidente de la Republica, a los Diputados del Congreso y a los Alcaldes Municipales. Los tres poderes del estado existentes en el pas son: el poder Ejecutivo, el Poder Legislativo y el poder judicial. La Constitucin poltica de la republica establece y garantiza el derecho a la seguridad, a la educacin, Proteccin a la familia, a los grupos tnicos, as corno el derecho a la salud, seguridad y asistencia social. No obstante lo anterior Guatemala se encuentra atravesando por momentos difciles derivados de la inseguridad que se vive. La violencia esta imperando y el crimen organizado esta cobrando muchas victimas entre hombres, mujeres y nios. De conformidad con la constitucin poltica de la republica de Guatemala, el derecho al trabajo es un derecho de la persona y una obligacin social. El rgimen laboral del pas debe organizarse conforme a principios de justicia social, Sin embargo en la actualidad tenemos un alto porcentaje de desempleo, ocultndose el mismo segn las estadsticas del Instituto Nacional de estadsticas por el Crecimiento exagerado que ha tenido el sector de la economa informal. 2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACION DEL MOVIMIENTO SINDICAL. PARTICIP ACION DE LAS MUJERES Y LOS JOVENES POLTICAS DE IGUALDAD DE GNERO Y REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

EI Derecho de Libertad sindical, es un derecho consagrado en la Constitucin Poltica de la Republica, el Cdigo de Trabajo y los convenios 87 y 98 de la OIT. EI Cdigo de trabajo regula que veinte personas o ms pueden formar un sindicato, cuatro o ms sindicatos pueden formar una federacin y cuatro o ms federaciones pueden formar una confederacin. Por lo tanto su estructura es: SINDICATOS _ FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES.

En Guatemala existen cinco centrales sindicales

1. CONFEDERACION DE UNIDAD SINDICAL DE GATEMALA. (CUSG) 2. CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES DE GUATEMALA. (CGTG) 3. CENTRAL DE TRABAJADORES DEL CAMPO. (CTC) 4. UNION SINDICAL DE TRABAJADORES DE GUATEMALA. (UNSITRAGUA). Tres centrales de trabajadores se han unificado para trabajar en forma conjunta y han creado una gran central UNION GUATEMALTECA DE TRABAJADORES, (UGT), quienes trabajan en forma rotativa en la coordinacin de la misma, un mes cada central, pero se renen en forma peridica para analizar los diferentes problemas a nivel nacional. La confederacin de Unidad Sindical De Guatemala esta conformada por cinco federaciones sindicales que aglutina a 40,000 trabajadores/as, el 16 % de la afiliacin son mujeres, de todo el pas, FENASTRA. FENSIGUA, FUSI, FESTRAN, FESITRAJ. El comit ejecutivo esta integrado por 10 compaeros. El consejo consultivo esta integrado por 5, en este grupo hay una compaera. Un comit de la mujer. (COMUT)

Es importante hacer notar que a pesar de las regulaciones legales y que el Estado de Guatemala ha ratificado los convenios 87 y 98 de la Art., sobre Libertad sindical y Negociacin Colectiva, en Guatemala hay que enfrentar muchos obstculos en el registro laboral del ministerio de trabajo, que hacen imposible poder constituir un nuevo sindicato y los sindicatos existentes enfrentan acciones permanentes de desestabilizacin que en su mayora concluyen en la desarticulacin de los mismos, as como amenazas de muerte a quienes intentan crear nuevos sindicatos, dichas acciones represivas son por los patronos de fincas bananeras de productores nacionales, cafetaleros etc. Y por algunos funcionarios de gobierno La participacin de la mujer en el movimiento sindical es mnima, derivado a las acciones de represalias que se implementan en contra de quienes se organizan sindicalmente las cuales provocan temor en las mujeres y no permiten que se involucren, sin embargo hay algunas de ellas que a pesar de las amenazas y persecucin de que son victimas, enfrentan el desafi y hacen una labor sindical muy importante.

Lo anterior se justifica con los datos proporcionados en el mes de junio del dos mil cuatro, por el departamento de Registro Laboral del Ministerio de Trabajo, que indican; que existen en Guatemala un mil seiscientos veintiocho sindicatos inscritos a nivel nacional reconocidos por el Ministerio de Trabajo y Previsin Social, de los cuales solamente trescientos setenta sindicatos estn activos. Otro aspecto importante es que del total de la poblacin econmicamente activa la cual es de cuatro millones de trabajadores y trabajadoras solamente se tiene una tasa de sindicalizacin del 2.5 %, de un total de la poblacin guatemalteca en general la cual es de doce millones. En relacin a los Jvenes; El Cdigo de Trabajo establece que todo trabajador que tenga catorce aos o mas pueden ser afiliado a un sindicato, pero los menores de edad no pueden ser miembros de su Comit Ejecutivo o Consejo Consultivo. Por lo que puede ser una de las razones de que la participacin de 1os jvenes en actividades sindicales sea bastante reducida. En La Confederacin de Unidad Sindical de Guatemala se ha

establecido en la agenda de trabajo el tema de la igualdad de genero y actualmente se esta trabajando con el apoyo de la CIOSL/ORIT el proyecto Mujer y Sindicato. 3. MODALIDADES DE LOS REGIMENES DE PENSIONES En Guatemala existe el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, corno la Institucin constitucionalmente reconocida y responsable de la aplicacin del rgimen de seguridad social. Todos los habitantes de Guatemala que sean parte activa del proceso de produccin de artculos o servicios, estn obligados a contribuir al sostenimiento del referido rgimen en proporcin a sus ingresos y tienen el derecho de recibir beneficios para si mismos o para sus familiares que dependan econmicamente de ellos. De conformidad con las Leyes del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el rgimen concede pensiones Por: . Invalidez . Vejez, y; . Sobre-vivencia Adems existe un programa de enfermedad y maternidad (EMA) cubierto por el instituto guatemalteco de seguridad social, y da los servicios mdicos por maternidad a la mujer trabajadora, y el subsidio econmico que es del 100 % del total de los salarios devengados en los ltimos 3 meses para un promedio diario. Y el pago es de 84 das. (el subsidio es solo para la mujer trabajadora) la cobertura incluye servicio medico por maternidad a las esposas o concubinas de los trabajadores que estn debidamente acreditados en los libros de registros. Servicios mdicos y especializados a los trabajadores/as por enfermedad comn y quienes tambin tienen un subsidio de las tres terceras partes de los promedios de salarios devengados en les ltimos tres meses, para un subsidio diario, el servicio medico y especializado se extiende a los hijos de 0 a 5 ao de edad a las esposa o concubinas de los trabajadores.

La Ley establece que el Estado, los Empleadores y los Trabajadores cubiertos por el rgimen tienen la obligacin de contribuir a financiar dicho rgimen y el programa de enfermedad y

maternidad y quienes tienen el derecho a participar en su direccin, procurando su mejoramiento progresivo. El financiamiento para los programas de invalides, vejes y sobre vivencia son los siguiente de un 3.67 % para los patronos. 1.83 % para los trabajadores y un 25 % que aporta el gobierno, del costo de las pensiones pagadas. Tambin cotiza como patrono. El financiamiento para el programa de enfermedad y maternidad, el trabajador el 2 % , los patronos aportan un 3% y el gobierno el mismo 25 %.

4. ANALISIS DE LAS REFORMAS DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL PAS Recientemente se reformo el articulo 14 de la ley orgnica que anteriormente deca, que el gerente (administrador) seria nombrado por el presidente constitucional de la republica, y en la reforma es nombrado por la junta directiva, existen otros proyectos de ley promovidos por el propio gobierno y que en ellos son reformas reestructrales pero estn congeladas por el congreso.

5. PERSPECTIVAS DE LOS SISTEMAS DE PENSIONES EN SU PAIS La perspectiva de los sistemas de pensiones en Guatemala es que van rombo a la quiebra o desaparicin, ya que en la actualidad enfrentan serias dificultades derivadas de la falta de recursos econmicos, se considera que es porque los beneficios no son coherentes con los ingresos. los principales problemas que enfrentan los sindicatos en su participacin en el sistema de seguridad social, se puede indicar que si existen equipos sindicales dedicados a dar seguimiento a la seguridad social. De conformidad con el articulo 3 de la ley Orgnica del instituto Guatemalteco de Seguridad Social, La Junta Directiva esta integrada por: representantes del Presidente de la Republica, La Junta Monetaria del Banco de Guatemala, El Consejo superior Universitario, el Colegio Oficial de Mdicos y Cirujanos, el sector

Patronal y un propietario y un suplente nombrados por los Sindicatos de Trabajadores que estn registrados conforme a la ley. Esta es la representacin que los trabajadores tienen en esta Junta Directiva. Para el proceso de eleccin el Gerente del instituto publica en el Diario Oficial e1 aviso en donde se convoca a proponer candidatos, debiendo presentar las Organizaciones Sindicales interesadas los nombres de sus candidatos propuestos con la Certificacin de la Personera y Personalidad Jurdica del sindicato, misma que es extendida por el Ministerio de trabajo. Cada personera significa un voto, por lo que quien mas Personeras presente es e1 que resulta electo siempre que el candidato no se encuentre dentro del marco de las prohibiciones legales. Es importante hacer notar que los trabajadores tambin tienen representacin en la Comisin Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional -CONASO- adscrita al Ministerio de Trabajo y Previsin Social.

7. LAS POLITICAS SINDICALES PRIORITARlAS Y DESCRIPCION DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION EN EL AREA DE SEGURIDAD SOCIAL. Las Centrales Sindicales en Guatemala consideran importantes las acciones que se puedan realizar en el marco de la seguridad social, sin embargo, la falta de recursos econmicos no les permite mantener programas de formacin en la materia, por lo que es muy poco lo que en este tema se ha podido hacer.

1. ESTRUCTURA POLTICA, SOCIAL Y LABORAL. El estado de Guatemala, es un estado libre, independiente y soberano, se organiza para garantizar a sus habitantes el goce de sus derechos y de sus libertades. Su sistema de gobierno es republicano, democrtico y representativo. (Constitucin Poltica de la Republica articulo 140).

Guatemala esta conformada Geogrficamente por 22 Departamentos y 331 municipios, cada cuatro aos se elige al presidente y vicepresidente de la Republica, a los Diputados del Congreso y a los Alcaldes Municipales. Los tres poderes del estado existentes en el pas son: el poder Ejecutivo, el Poder Legislativo y el poder judicial. La Constitucin poltica de la republica establece y garantiza el derecho a la seguridad, a la educacin, Proteccin a la familia, a los grupos tnicos, as corno el derecho a la salud, seguridad y asistencia social. No obstante lo anterior Guatemala se encuentra atravesando por momentos difciles derivados de la inseguridad que se vive. La violencia esta imperando y el crimen organizado esta cobrando muchas victimas entre hombres, mujeres y nios. De conformidad con la constitucin poltica de la republica de Guatemala, el derecho al trabajo es un derecho de la persona y una obligacin social. El rgimen laboral del pas debe organizarse conforme a principios de justicia social, Sin embargo en la actualidad tenemos un alto porcentaje de desempleo, ocultndose el mismo segn las estadsticas del Instituto Nacional de estadsticas por el Crecimiento exagerado que ha tenido el sector de la economa informal.

2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACION DEL MOVIMIENTO SINDICAL. PARTICIP ACION DE LAS MUJERES Y LOS JOVENES POLTICAS DE IGUALDAD DE GNERO Y REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

EI Derecho de Libertad sindical, es un derecho consagrado en la Constitucin Poltica de la Republica, el Cdigo de Trabajo y los convenios 87 y 98 de la OIT. EI Cdigo de trabajo regula que veinte personas o ms pueden formar un sindicato, cuatro o ms sindicatos pueden formar una federacin y cuatro o ms federaciones pueden formar una confederacin. Por lo tanto su estructura es: SINDICATOS _ FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES.

En Guatemala existen cinco centrales sindicales

1. CONFEDERACION DE UNIDAD SINDICAL DE GATEMALA. (CUSG) 2. CENTRAL GENERAL DE TRABAJADORES DE GUATEMALA. (CGTG) 3. CENTRAL DE TRABAJADORES DEL CAMPO. (CTC) 4. UNION SINDICAL DE TRABAJADORES DE GUATEMALA. (UNSITRAGUA). Tres centrales de trabajadores se han unificado para trabajar en forma conjunta y han creado una gran central UNION GUATEMALTECA DE TRABAJADORES, (UGT), quienes trabajan en forma rotativa en la coordinacin de la misma, un mes cada central, pero se renen en forma peridica para analizar los diferentes problemas a nivel nacional. La confederacin de Unidad Sindical De Guatemala esta conformada por cinco federaciones sindicales que aglutina a 40,000 trabajadores/as, el 16 % de la afiliacin son mujeres, de todo el pas, FENASTRA. FENSIGUA, FUSI, FESTRAN, FESITRAJ. El comit ejecutivo esta integrado por 10 compaeros. El consejo consultivo esta integrado por 5, en este grupo hay una compaera. Un comit de la mujer. (COMUT) Es importante hacer notar que a pesar de las regulaciones legales y que el Estado de Guatemala ha ratificado los convenios 87 y 98 de la Art., sobre Libertad sindical y Negociacin Colectiva, en Guatemala hay que enfrentar muchos obstculos en el registro laboral del ministerio de trabajo, que hacen imposible poder constituir un nuevo sindicato y los sindicatos existentes enfrentan acciones permanentes de desestabilizacin que en su mayora concluyen en la desarticulacin de los mismos, as como amenazas de muerte a quienes intentan crear nuevos sindicatos, dichas acciones represivas son por los patronos de fincas bananeras de productores nacionales, cafetaleros etc. Y por algunos funcionarios de gobierno.

La participacin de la mujer en el movimiento sindical es mnima, derivado a las acciones de represalias que se implementan en contra de quienes se organizan sindicalmente las cuales provocan temor en las mujeres y no permiten que se involucren, sin embargo hay algunas de ellas que a pesar de las amenazas y persecucin de que son victimas, enfrentan el desafi y hacen una labor sindical muy importante.

Lo anterior se justifica con los datos proporcionados en el mes de junio del dos mil cuatro, por el departamento de Registro Laboral del Ministerio de Trabajo, que indican; que existen en Guatemala un mil seiscientos veintiocho sindicatos inscritos a nivel nacional reconocidos por el Ministerio de Trabajo y Previsin Social, de los cuales solamente trescientos setenta sindicatos estn activos. Otro aspecto importante es que del total de la poblacin econmicamente activa la cual es de cuatro millones de trabajadores y trabajadoras solamente se tiene una tasa de sindicalizacin del 2.5 %, de un total de la poblacin guatemalteca en general la cual es de doce millones. En relacin a los Jvenes; El Cdigo de Trabajo establece que todo trabajador que tenga catorce aos o mas pueden ser afiliado a un sindicato, pero los menores de edad no pueden ser miembros de su Comit Ejecutivo o Consejo Consultivo. Por lo que puede ser una de las razones de que la participacin de 1os jvenes en actividades sindicales sea bastante reducida. En La Confederacin de Unidad Sindical de Guatemala se ha establecido en la agenda de trabajo el tema de la igualdad de genero y actualmente se esta trabajando con el apoyo de la CIOSL/ORIT el proyecto Mujer y Sindicato. 3. MODALIDADES DE LOS REGIMENES DE PENSIONES En Guatemala existe el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, corno la Institucin constitucionalmente reconocida y responsable de la aplicacin del rgimen de seguridad social. Todos los habitantes de Guatemala que sean parte activa del proceso de produccin de artculos o servicios, estn obligados a contribuir al sostenimiento del referido rgimen en proporcin a sus

ingresos y tienen el derecho de recibir beneficios para si mismos o para sus familiares que dependan econmicamente de ellos. De conformidad con las Leyes del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, el rgimen concede pensiones Por: . Invalidez . Vejez, y; . Sobre-vivencia Adems existe un programa de enfermedad y maternidad (EMA) cubierto por el instituto guatemalteco de seguridad social, y da los servicios mdicos por maternidad a la mujer trabajadora, y el subsidio econmico que es del 100 % del total de los salarios devengados en los ltimos 3 meses para un promedio diario. Y el pago es de 84 das. (el subsidio es solo para la mujer trabajadora) la cobertura incluye servicio medico por maternidad a las esposas o concubinas de los trabajadores que estn debidamente acreditados en los libros de registros. Servicios mdicos y especializados a los trabajadores/as por enfermedad comn y quienes tambin tienen un subsidio de las tres terceras partes de los promedios de salarios devengados en les ltimos tres meses, para un subsidio diario, el servicio medico y especializado se extiende a los hijos de 0 a 5 ao de edad a las esposa o concubinas de los trabajadores.

La Ley establece que el Estado, los Empleadores y los Trabajadores cubiertos por el rgimen tienen la obligacin de contribuir a financiar dicho rgimen y el programa de enfermedad y maternidad y quienes tienen el derecho a participar en su direccin, procurando su mejoramiento progresivo. El financiamiento para los programas de invalides, vejes y sobre vivencia son los siguiente de un 3.67 % para los patronos. 1.83 % para los trabajadores y un 25 % que aporta el gobierno, del costo de las pensiones pagadas. Tambin cotiza como patrono. El financiamiento para el programa de enfermedad y maternidad, el trabajador el 2 % , los patronos aportan un 3% y el gobierno el mismo 25 %.

4. ANALISIS DE LAS REFORMAS DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL EN EL PAS Recientemente se reformo el articulo 14 de la ley orgnica que anteriormente deca, que el gerente (administrador) seria nombrado por el presidente constitucional de la republica, y en la reforma es nombrado por la junta directiva, existen otros proyectos de ley promovidos por el propio gobierno y que en ellos son reformas reestructrales pero estn congeladas por el congreso.

5. PERSPECTIVAS DE LOS SISTEMAS DE PENSIONES EN SU PAIS La perspectiva de los sistemas de pensiones en Guatemala es que van rombo a la quiebra o desaparicin, ya que en la actualidad enfrentan serias dificultades derivadas de la falta de recursos econmicos, se considera que es porque los beneficios no son coherentes con los ingresos. los principales problemas que enfrentan los sindicatos en su participacin en el sistema de seguridad social, se puede indicar que si existen equipos sindicales dedicados a dar seguimiento a la seguridad social. De conformidad con el articulo 3 de la ley Orgnica del instituto Guatemalteco de Seguridad Social, La Junta Directiva esta integrada por: representantes del Presidente de la Republica, La Junta Monetaria del Banco de Guatemala, El Consejo superior Universitario, el Colegio Oficial de Mdicos y Cirujanos, el sector Patronal y un propietario y un suplente nombrados por los Sindicatos de Trabajadores que estn registrados conforme a la ley. Esta es la representacin que los trabajadores tienen en esta Junta Directiva. Para el proceso de eleccin el Gerente del instituto publica en el Diario Oficial e1 aviso en donde se convoca a proponer candidatos, debiendo presentar las Organizaciones Sindicales interesadas los nombres de sus candidatos propuestos con la Certificacin de la Personera y Personalidad Jurdica del sindicato, misma que es extendida por el Ministerio de trabajo. Cada personera significa un voto, por lo que quien mas Personeras presente es e1 que resulta

electo siempre que el candidato no se encuentre dentro del marco de las prohibiciones legales. Es importante hacer notar que los trabajadores tambin tienen representacin en la Comisin Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional -CONASO- adscrita al Ministerio de Trabajo y Previsin Social.

7. LAS POLITICAS SINDICALES PRIORITARlAS Y DESCRIPCION DE LOS PROGRAMAS DE FORMACION EN EL AREA DE SEGURIDAD SOCIAL. Las Centrales Sindicales en Guatemala consideran importantes las acciones que se puedan realizar en el marco de la seguridad social, sin embargo, la falta de recursos econmicos no les permite mantener programas de formacin en la materia, por lo que es muy poco lo que en este tema se ha podido hacer. CEOE CEOE, siglas de Confederacin Espaola de Organizaciones Empresariales, asociacin espaola fundada en Madrid en 1977 para la defensa de los intereses empresariales y su representacin ante el gobierno, los sindicatos y las agrupaciones internacionales. La presidi Carlos Ferrer Salat hasta 1984 y, desde entonces est a su cabeza Jos Mara Cuevas. En 1984 integr a la Confederacin Espaola de la Pequea y Mediana Empresa (CEPYME). La afiliacin de un empresario individual o de una central patronal a la CEOE es voluntaria. Confederacin Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) Confederacin Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), organizacin creada para promover el sindicalismo libre, especialmente en los pases en vas de desarrollo. La Confederacin fue fundada en 1949 por 70 federaciones sindicales que se haban retirado de la Federacin Sindical Mundial. A finales de 1992 tena 164 organizaciones afiliadas, que representaban a cerca de 113 millones de trabajadores en 117 pases. El congreso de la CIOSL, constituido por delegados de todos los organismos afiliados, se convoca cada cuatro aos para discutir actividades regionales, examinar situaciones econmicas, polticas y sociales y

para elegir a los 49 miembros de la comisin ejecutiva. sta se rene al menos una vez al ao para debatir cuestiones financieras y administrativas y para analizar los problemas del mundo laboral. La CIOSL ha luchado activamente por la abolicin del trabajo obligatorio, la limitacin de los monopolios, la reduccin de la jornada laboral y el derecho de los trabajadores a participar en la poltica econmica y social. Su Fondo Internacional para la Solidaridad (FIS) ayuda a pases en vas de desarrollo y a aquellos que sufren desastres naturales o han padecido regmenes represivos, mediante la creacin de subvenciones y la financiacin de programas de formacin profesional. Su sede se encuentra en Bruselas. Confederacin Nacional del Trabajo (CNT) 1 INTRODUCCIN Confederacin Nacional del Trabajo (CNT), organizacin sindical anarquista espaola, fundada en Barcelona en 1910, el principal sindicato durante buena parte del reinado de Alfonso XIII, as como durante la II Repblica y la Guerra Civil. 2 ETAPA FUNDACIONAL Y DE CONSOLIDACIN INTERNA La CNT naci con el objetivo de constituir una fuerza relevante opositora al sindicato mayoritario, la socialista Unin General de Trabajadores (UGT). Su fundamento inicial lo hall en el anarcosindicalismo cataln de Solidaridad Obrera, nacido en 1908. En el I Congreso de la CNT (celebrado en 1911, ao en el que el sindicato recibi oficialmente su nombre) ya se convoc una huelga general, motivo por el cual el sindicato fue declarado ilegal hasta 1914. Desde 1916, la Confederacin cambi su estrategia de actuacin respecto a la UGT: entabl relaciones con este sindicato y ambos llegaron al acuerdo de convocar conjuntamente la huelga general de 1917. Los vnculos entre ambas organizaciones se estrecharon y, en el II Congreso de la CNT (1919), se formul la posibilidad de unificar los dos sindicatos para propiciar la cohesin del proletariado. En dicho congreso se aprob la vinculacin provisional de la CNT a la III Internacional pero, tras la visita del dirigente ngel Pestaa a la Repblica Socialista Sovitica Federada de Rusia (el ncleo territorial de donde en 1922 surgira la Unin de Repblicas Socialistas Soviticas), ste desaconsej la incorporacin, y en 1922 la CNT se apart definitivamente de aquella organizacin.

El fortalecimiento significativo del sindicato anarquista se produjo a partir de 1918, momento en que la crisis de la industria catalana impuls a miles de obreros a afiliarse a la organizacin. Con el fin de contrarrestar la fuerza adquirida por la masa obrera organizada, surgi el pistolerismo, financiado por los patronos, que sembr la violencia ciudadana y logr desestabilizar al sindicato. En 1923, tras la implantacin de la dictadura del general Miguel Primo de Rivera, la CNT entr en la clandestinidad. Desestructurada y dividida internamente a causa de la presin ejercida por el ala radical de la Federacin Anarquista Ibrica (FAI), constituida en 1927 para incrementar el control anarquista sobre el sindicato, su actividad durante ese periodo estuvo marcada por la participacin en varias confabulaciones dirigidas a terminar con el rgimen.

3 SINDICATOS EN LATINOAMRICA Los primeros movimientos sindicales organizados aparecieron en Amrica latina a mediados del siglo XIX. En 1847 se crearon en Chile las primeras Sociedades de Socorro Mutuo que entre 1850 y 1860 convocaran las primeras huelgas de trabajadores. Argentina inici sus relaciones con la Asociacin Internacional de Trabajadores (AIT) en 1870. En Uruguay se cre en 1876 la Federacin Regional de Montevideo que dio lugar a la Federacin Obrera Local Uruguaya de 1885. En 1901 surgi la Federacin Obrera Argentina, antecedente de la socialista Unin General de Trabajadores (UGT) argentina (1903), y sociedades similares aparecieron en Paraguay (1906), Bolivia (1908) y Mxico (1912). En la actualidad los sindicatos ms destacados de la regin son: la Confederacin de Trabajadores de Chile (CTCh), creada en 1936, y que en 1952 se convirti en la Central Unificada de Trabajadores Chilenos (CUTCh); la Confederacin de Trabajadores de Mxico (CTM), en cuya fundacin (1936) destacaron Vicente Lombardo Toledano (su principal organizador y primer secretario general) y Fidel Velzquez (que la dirigi desde 1941 hasta 1997), y que forma parte de la estructura orgnica del Partido Revolucionario Institucional (PRI); la Confederacin de Trabajadores de Venezuela (CTV), disuelta tras el golpe de Estado de 1948, y reorganizada en 1959; la Confederacin General del Trabajo de Argentina (CGTA) creada en 1943 y la Unin General de Trabajadores (UGT) de

Argentina (1903). A escala interregional funcion la Confederacin de Trabajadores de Amrica Latina (CTAL), organizacin sindical (cuyo primer presidente fue tambin Lombardo Toledano) fundada en Mxico en 1938 a la cual se afiliaron la mayora de las organizaciones sindicales de los pases latinoamericanos y que en la dcada de 1950 daba a conocer la cifra de ocho millones de afiliados, en el momento de mayor apoyo a las polticas sindicales de la rbita comunista, razn de su constante decadencia en los aos siguientes. Ms importancia tuvo, a partir de 1951, la conversin de la Confederacin Latinoamericana de Trabajadores (CLT) en la ms amplia y democrtica Organizacin Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT), rama latinoamericana de la Confederacin Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), que se haba creado en Londres en 1949 y cuya sede en Mxico se estableci en 1952. Desde sus inicios mantuvo excelentes relaciones con los sindicatos democrticos del mundo occidental. Copa Amrica (ftbol) 1 INTRODUCCIN Copa Amrica (ftbol), torneo internacional de ftbol, el ms antiguo del mundo, en el que compiten selecciones nacionales del continente americano y cuya denominacin oficial es Campeonato Sudamericano de Ftbol Copa Amrica. 2 HISTORIA La primera edicin de la Copa Amrica se disput en Argentina. Su capital, Buenos Aires, fue elegida sede de la final para conmemorar el centenario de la independencia de aquel pas. De forma paralela, Hctor Rivadavia Gmez, dirigente y periodista uruguayo, fund la Confederacin Sudamericana de Ftbol en el mes de julio de ese mismo ao. De este modo, nacan prcticamente al mismo tiempo el mximo organismo rector del ftbol sudamericano y su principal competicin. En Europa no se celebr un torneo de combinados nacionales similar hasta 1960, ao en que la UEFA organiz la primera Copa Europea de Naciones (desde 1968 llamada Campeonato de Europa de Selecciones Nacionales, ms conocido en la actualidad por el nombre de Eurocopa). La idea inicial de la Confederacin Sudamericana de Ftbol fue que la Copa Amrica se disputase con una periodicidad anual, pero no

siempre fue posible. En sus orgenes, entre las dcadas de 1910 y 1920, existan bastantes circunstancias que dificultaban el desarrollo de la competicin: el traslado de los equipos era complicado, ya que prcticamente no exista la aviacin civil; las federaciones nacionales escaseaban; los jugadores no eran todava profesionales, sino amateur, y dependan de sus propios trabajos; por ltimo, algunas de las federaciones nacionales existentes impedan a sus selecciones disputar la Copa o no permitan viajar a sus mejores futbolistas. Argentina sufri este ltimo problema durante casi 20 aos. Pero la Copa Amrica se convirti en un gran acontecimiento desde su creacin. Pese a su nombre oficial, en algunas ocasiones a lo largo de su historia se disputaron torneos en los que la Copa Amrica no estaba en juego; eran los llamados Torneos Extraordinarios. As sucedi, por ejemplo, en su primera edicin (1916), cuando no se luchaba por la Copa, aunque para los cuatro equipos participantes se trataba de un Campeonato Sudamericano de pleno derecho. Participaron las selecciones nacionales de Argentina, Brasil, Chile y Uruguay, y asistieron todos los delegados de estos pases, lo que le dio un carcter absolutamente oficial al acontecimiento y facilit la creacin de la Confederacin Sudamericana de Ftbol.

Del total de la poblacin activa, compuesta por unos 4,20 millones de personas, aproximadamente el 26% trabaja en la agricultura, el 22% en la industria y el 53% en el sector servicios. Los sindicatos ms importantes son: Unidad de Accin Sindical y Popular (UASP), Confederacin Unidad Sindical de Guatemala (CUSG) y Confederacin General de Trabajadores de Guatemala (CGTG). MARTA DEL CARMEN ALVAREZ OCHOA CARN 0506-03-9716 CONFEDERACION DE SINDICATOS.

Es la unin de cuatro o ms sindicatos de trabajadores o de patrones que se unen con la intencin de conformar una Organizacin Sndical de estructura ms grande, pero sin sacrificar sus personalidades jurdicas. Es decir que en este las federaciones que se confederan conservan su personalidad Jurdica. Esta disposicin que norma lo relacionado a la confederacin fue reformado por el Decreto 18-2001, que aumento de dos a cuatro el

nmero de federaciones que deben concurrir para constituir la confederacin, las confederaciones puede ser de carcter Nacional, Regional o para ramas de la produccin.

SU PROCEDIMIENTO. Para la constitucin de este tipo de organizacin, es el mismo que prev el artculo 220 del Cdigo de Trabajo: a) Nombres y apellidos, profesin u oficio o actividad econmica y nmero de las cdulas de vecindad de sus socios fundadores, as como expresin clara y precisa de que desean formar el sindicato. b) Nacionalidad y vecindad de los miembros Ejecutivo y del Consejo Consultivo. del Comit

c) Autorizacin a los miembros del Comit Ejecutivo para aceptar, a juicio de ellos y en nombre del sindicato cualesquiera reformas que indique el Departamento Administrativo de Trabajo o, en su caso, el Ministerio de Trabajo y Previsin Social y, en general, para realizar los trmites a que se refiere el artculo 218; y d) Declaracin clara y precisa de los miembros del Concejo Ejecutivo provisional indicando que son guatemaltecos de origen y trabajadores de la empresa o empresas, cuando se trate de sindicato de las mismas; de la profesin, oficio o actividad econmica que corresponda, en caso de sindicatos gremiales o independientes. As como pueden proporcionar cualesquiera otras informaciones que los interesados consideren conveniente. e) Nombres y domicilios o vecindarios de todos los sindicatos fundadores que la integran as como el nmero de inscripciones de los fundadores y sus estatutos.

REGULACION LEGAL

Artculo 223. Cdigo de Trabajo. Cuatro o ms sindicados de trabajadores o de patronos pueden formar una federacin y cuatro o ms federaciones de aquellos o de estos pueden formar una Confederacin. Las federaciones y las confederaciones pueden ser de carcter nacional, regional o por ramas de la produccin y se rigen por las disposiciones de este ttulo en todo lo que sea aplicable. El acta constitutiva de las federaciones y confederaciones debe expresar, adems de lo que indica los incisos b), c), y d), del artculo 220, los nombres y domicilios o vecindarios de todos los sindicatos fundadores que las integran as como el nmero de inscripcin de los mismos y sus estatutos, fuera de lo que ordena el artculo 221, deben determinar la forma en que los sindicatos que los componen van a estar representados en sus asambleas generales.

CONFEDERACION DE UNIDAD SINDICAL DE GUATEMALA (CUSG) Fue fundada en 1983, en ese mismo ao adquiri su personera jurdica. Actualmente. CUSG esta conformada por cuatro organizaciones sindicales. Las cuales son: 1) FEGSTRAM, Cuyos miembros forman parte del sector municipal,

2) FENESTRA, sus sindicatos forman agroindustrial (Plantaciones bananeras),

parte

del

sector

3) FENSIGUA, creado por sindicatos del sector agroindustrial, textil y de servicios pblicos, y

4) FUSIG, representado a los sindicatos del sector informal.

CUSG (Confederacin de Unidad Sindical de Guatemala) CUSG fue fundada en 1983, en ese mismo ao adquiri su personera jurdica. Actualmente, CUSG esta conformada por cuatro organizaciones sindicales, las cuales son: FEGSTRAM, cuyos miembros forman parte del sector municipal; FENASTRA, sus sindicatos forman parte del sector agroindustrial (plantaciones bananeras); FENSIGUA, creado por sindicatos del sector agroindustrial, textil y de servicios pblicos y; FUSIG, representado a los sindicatos del sector informal. Debido a la falta de respeto a la libertad sindical, ms de 50 sindicatos y seis Federaciones Sindicales se encuentran inactivas el da de hoy. Los patronos usualmente despiden a los trabajadores sindicalizados como una estrategia para desanimar las actividades sindicales entre sus empleados. En los ltimos aos, la Confederacin ha apoyado legalmente a la firma de 27 pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo entre diversas municipalidades y sus empleados. Cinco Pactos Colectivos entre plantaciones agrcolas y sus trabajadores han sido firmados tambin. CUSG es miembro de la ORIT (Oficina Regional Interamericana de Trabajadores), de CIOSL (Confederacin Internacional de Sindicatos Independientes) y de la Oficina Sindical para Centroamrica y el Caribe. A nivel nacional, la Confederacin tiene representacin en cuerpos tripartitos, tales como: La Corte de Conciliacin y Arbitrariedad, la Comisin del Salario Mnimo, la Comisin para la erradicacin del Trabajo Infantil, la Comisin Nacional de la Mujer, la Comisin Tripartita de Asuntos Internacionales y miembro del grupo consultor de pases donantes para Guatemala. CUSG es parte de la mesa directiva del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) y del INTECAP; tambin es parte de la Unin General de Trabajadores y de la Comisin de Agricultores, Comerciantes, Industria y la Comisin de Cmaras Financieras de

Guatemala (UGT-CACIF). CUSG es miembro del Instituto de Recreacin para los Trabajadores (IRTRA). Las actividades de CUSG estn relacionadas al tema laboral y cuyas implicaciones repercuten a nivel social y poltico. Las capacidades de movilizacin y presin son activas para apoyar las demandas de CUSG, sin embargo, frecuentemente son ignorados por los medios.

CUSG 12 Calle A 0-37 Zona 1 Telefax: 2232-8154 cusg@itelgua.com

ACTA CONSTITUTIVA En el Municipio de Guatemalala, departamento de Guatemala, siendo las diecisis horas con veinte minutos, del da mircoles treinta de mayo del ao dos mil siete, reunidos en el saln municipal de esta localidad, y que fue de veinte delegados de las cuatro

federaciones que tiene debidamente registrados la organizacin sindical siendo los siguientes: FEDERACION NACIONAL SINDICAL DE GUATEMALA -FENSIGUA-: Moiss Perez Uras, Oliverto Hernndez Muoz, Elder Dalmacio Martnez Escobar, Jos Francisco Rodrguez Linares y Ana Julieta Gmez Alfaro; FEDERACION DE UNIDAD SINDICAL DEL SECTOR INFORMAL DE GUATEMALA

FUSSIG-: Florencio Espada Sum, Martn Espada Sum, Flaudio Prez Villagrez, Feliciano Hernndez Lpez y Marco Antonio Escobar Ochoa; FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES FENASTRA-: No Antonio Ramrez Prtela, Selfa Sandoval Carranza, Timoteo Daz Daz, Karina Marisol Lpez Rodrguez y Cesar Humberto Guerra Lpez; FEDERACION GUATEMALTECA SINDICAL DE TRABAJADORES MUNICIPALES FEGSTRAM-: Augusto Valdez, Miguel Angel Gualip Damasio, Humberto Esquivel Gramajo, Florencio Tix Mejia y Marino Garca Gmez, nos encontramos reunidos con el objeto de celebrar sesin, habindose procedido de la siguiente manera: PRIMERO: El compaero DANIEL GUADALUPE MAZARIEGOS VALDEZ propone la eleccin de un Presidente de Debates, con el objeto de llevar la sesin en el mejor orden posible, y habindose entrado a votacin con las formalidades legales, habiendo sido propuesto nicamente el seor SANTOS RAMON TAJIBOY TZAPIN, sali electo por unanimidad de votos emitidos en forma secreta y pas a presidir la sesin. SEGUNDO: El presidente de Debates expres a los comparecientes que ya todos estn enterados de que su asistencia a este acto es para decidir si se funda una Confederacin para la defensa de los trabajadores. En consecuencia, se someti a votacin si se constituye un CONFEDERACION, hecho el recuento respectivo, por unanimidad de votos secretos, se acuerda constituir dicha Confederacin Sindical. TERCERO: Conocida la disposicin anterior, el Presidente de Debates somete a consideracin de los asistentes el nombre que llevar el Sindicato, y despus de amplia deliberacin y suficientemente discutido y habindose propuesto el nombre de

CONFEDERACION

DE

UNIDAD

SINDICAL

DE

GUATEMALA -CUSG-, se somete a votacin con el resultado de

ser aprobado por unanimidad de todos los presentes. CUARTO: El Presidente de Debates somete a consideracin de los asistentes un Proyecto de Estatutos elaborado por varios compaeros con la debida asesora, y despus de habrsele dado lectura ntegra a dicho Proyecto, artculo por artculo y efectuadas las aclaraciones sugeridas, se someti a votacin secreta con el resultado de ser aprobados por unanimidad de votos de los presentes QUINTO: Acto continuo el Presidente de Debates expresa a los asistentes que debe procederse a la eleccin del Comit Ejecutivo Provisional, explicando los requisitos que deben reunir los directivos a elegir y que deben ser tantos cargos como Secretaras se han aprobado en el Proyecto de Estatutos aprobados en el punto anterior y que peda a los comparecientes que propusieran candidatos. El compaero. INOCENTE CUC CHAVEZ, propone la siguiente planilla: DIEGO ABRAHAM IXCAMPARIJ VICENTE, Secretario General; PABLO OLA SON, Secretario de Organizacin; JANSI MARIELA JUAREZ CUA, Secretaria de Trabajo y Conflictos; DANIEL ISAIAS CUC ELIAS Secretario de Actas y Acuerdos ERIK GIOVANNI CUX LUCAS, Secretario de Finanzas; CLAUDIA AZUCENA PUAC TIGILA Secretaria de Relaciones Intersindicales; y LAURA YOLANDA XICAY MORALES Secretaria de Previsin Social. No habiendo ms propuestas, se somete a votacin secreta y hecho el recuento respectivo da el resultado siguiente: veinte votos a favor, cero en contra y cero nulos. SEXTO: El presidente de Debates pide a los concurrentes que propongan candidatos para el Consejo Consultivo Provisional, indicando los requisitos que deben reunir. El compaero JAIME BERNARDO TAJIBOY CIFUENTES, pidi la palabra y propuso a los compaeros: INOCENTE CUC CHAVEZ, DANIEL GUADALUPE MAZARIEGOS VALDEZ y JULIO CESAR

IXCAMPARIJ

LUCAS,

para

integrar

el

Consejo

Consultivo

Provisional. No habiendo ms propuestas, se somete a votacin secreta efectuado el escrutinio da el resultado siguiente: veinte votos a favor, cero votos en contra y cero votos nulos. Los compaeros electos agradecen la confianza depositada en ellos Y DECLARAN BAJO JURAMENTO SER TRABAJADORES ACTIVOS, SER GUATEMALTECOS DE NACIMIENTO, CARECER DE ANTECEDENTES PENALES Y POLICIACOS. darles las facultades electo, correspondientes poder aceptar al SEPTIMO: El Ejecutivo reforma,

Presidente de Debates manifiesta a los concurrentes que procede Comit cualquier Provisional para

modificacin o adicin, que a su juicio debe hacerse y que sugieran las autoridades de trabajo, al Proyecto de Estatutos, conforme la Constitucin Poltica de la Repblica y dems leyes de trabajo, as como para que se gestione ante quien corresponda el reconocimiento y ejercicio de sus derechos sindicales. Sometido a la consideracin de los presentes lo anterior, sin discusin es aprobado por unanimidad de votos de los concurrentes. OCTAVO: El que preside la sesin indica a los concurrentes que est abierta en asuntos varios para lo que estimen conveniente proponer. El compaero ERIK GIOVANNI CUX LUCAS, pidi la palabra y propuso: Que era necesario para la realizacin de los fines y objetivos de la Confederacin, buscar la unin con otras organizaciones pero, que ello deba de ser condicionado a que dicha CONFEDERACIN. Y no habiendo nada ms que tratar se da por terminada la presente en el mismo lugar y fecha de su iniciacin, cuando son las diecinueve horas con quince minutos. DAMOS FE.

Secretario General Provisional

JAIME BERNARDO TAJIBOY CIFUENTES, SAMUEL BATZ LUX, JUAN CARLOS SANTIZO (UNICO APELLIDO), ILEANA BENIGNA SANTIAGO SANTIAGO, JUAN CHAY SON, SEBASTIAN CHAY MORALES, FELIX ANDRES ELIAS HERNANDEZ, ROSA MIRIAM MAZARIEGOS GALICIA, SANTOS FLORENCIO CUC CHAVEZ, JESUS SECUNDINO HERNANDEZ TZIC, CLAUDIA AZUCENA PUAC TIGIL, INOCENTE CUC CHAVEZ, JANSI MARIELA JUAREZ CUA,

DANIEL GUADALUPE MAZARIEGOS VALDEZ, ERIK GIOVANNI CUX LUCAS, JULIO CESAR IXCAMPARIJ LUCAS, DIEGO ABRAHAM IXCAMPARIJ VICENTE, PABLO OLA SON, SANTOS RAMON TAJIBOY TZAPIN, LAURA YOLANDA XICAY MORALES, DANIEL ISAIAS CUC ELIAS, EDGAR GREGORIO CUA TAJIBOY FREDI EMIGDIO VASQUEZ HERNANDEZ, SANTIAGO JUAREZ CUA

INTRODUCCIN:

EN EL PRESENTE TRABAJO, HEMOS TRATADO POR TODOS LOS MEDIOS POSIBLES LA COMPLEMENTACIN CON LO QUE A LA CONFEDERACIN CONCIERNE, Y LA INSTITUCIN DEL MISMO SUS FINES PARA LOS QUE SON CREADOS Y EL OBJETO DE LOS MISMOS, COMO VEREMOS EN EL CONTENIDO SU FIN PRIMORDIAL ES EL CUMPLIMIENTO CONJUNTO DE LAS FEDERACIONES PARA LO CUAL HAN SIDO CREADOS.

OBJETIVO:

EL OBJETIVO PRIMORDIAL DE ESTE TRABAJO ES AMPLIAR NUESTROS CONOCIMIENTOS, AL RESPECTO DE LO QUE ES UNA CONFEDERACIN SU FIN PARA LO QUE ES CREADO Y LA FORMA DE INSTITUIRSE, COMO TAMBIEN COMPARTIR NUESTRO PUNTO DE VISTA O COMO LO PERSIVISMOS Y COMPARTIRLO CON NUESTROS COMPAEROS DE CURSO, CON EL OBJETIVO DE INFLUIR EN ELLOS EL APRENDIZAJE AL RESPECTO DE LA CONFEDERACIN.

RECOMENDACIN:

QUE , VERIFIQUE NUESTRO APORTE , NUESTRO ESFUERZO, TODOS Y CADA UNO TANTO DE LOS QUE LO TRABAJAMOS COMO DEL RESTO DE LA CLASE , DAMOS NUESTROS PUNTOS DE VISTA Y CON FUNDAMENTOS DOCTRINALES DANDOLE A USTED, COMO LECTOR PARA QUE TOME EN CUENTA O INCLUYA SUS PROPIOS PUNTOS DE VISTA AL RESPECTO, DEL TRABAJO REALIZADO, TENIENDO LA CERTEZA QUE LE SERVIRA DE MUCHO EL ESTUDIO QUE ESMOS HECHO CON RELACIN A LO QUE ES UNA CONFEDERACIN. Y QUE SIEMPRE QUE EMPRENDAMOS UNA META UN TRABAJO LO REALICEMOS CON TODO EL ESPERO POSIBLE.

CONCLUSIN:

AL CONLCUIR ESTE TRABAJO NOS SENTIMOS SATISFECHOS DE HABER LOGRADO PROFUNDIZAR EN LA FORMACIN DE UNA CONFEDERACIN PARA LO CUAL TERMINAS CON BUEN PASO, ESPERAMOS QUE ASI COMO LO PERSIBIMOS O LO ANALIZAMOS NOSOTROS TAMBIEN SEA PARA NUESTROS COMPAEROS, DE CLASE , HEMOS CULMINADO ESTE TRABAJO AGRADECIENDO PROFUNDAMENTE , AL LICENCIADO EDY CASERES, POR LA OPORTUNIDAD QUE NOS DIO DE REALIZAR ESTE TRABAJO .