9.2.5. PROCURADORES.

No processo do trabalho, quando as partes no puderem ou no quiserem praticar os atos processuais a que esto obrigadas, elas devero se fazer representar. Mauro Schiavi diz que H a representao processual quando algum vem a juzo, autorizado por lei, a postular em juzo em nome de outrem, defendendo em nome alheio, interesse alheio.21Quando houver a presena de alguma das incapacidades previstas em lei(cdigo civil, art.3 e 4), as partes devero se fazer representar por seu representante(na incapacidade absoluta)ou assistente(na incapacidade relativa), como prev o art.8 do CPC. Esta regra, que trata da representao legal, se aplica ao processo do trabalho. Na representao voluntria, em que no h a presena de uma das hipteses de incapacidade legal, mas apenas o fato de uma das partes ou ambas optar(em)pela escolha de uma pessoa que as representar em Juzo e atuar em seu nome, a CLT disciplina no art.791, 1 e 222, quem so as pessoas que podero representar-lhes. Por outro lado, igualmente aplicvel ao processo do trabalho, o CPC estabelece, complementarmente, no seu art.12, as hiptese de representao processual. 9.2.5.1.Representao do empregado por outro empregado ou pelo sindicato-A CLT estabelece que se por doena ou qualquer outro motivo fundado, denominado de poderoso, devidamente comprovado, no for possvel ao empregado comparecer pessoalmente, ele poder fazer-se representar por outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato. Nas aes plrimas(hiptese de litisconsrcio ativo) ou nas aes de cumprimento, os empregados podem se fazer representar pelo Sindicato(art.843, caput, e 2, CLT24)25 9.2.5.3 Representao do empregador por preposto.(art.843, 126, CLT, smula 377, TST e lei complementar 123/2006)A CLT diz que o empregador pode se fazer representar por preposto, cujas declaraes o obrigaro perante os autos. O entendimento do referido dispositivo o de que, exceto quanto reclamao de empregado domstico, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Isto restava explcito na smula 377, do TST.27 A Lei Complementar n 123/2006 facultou ao proprietrio de microempresa se fazer representar junto a Justia do Trabalho por pessoas que no tenham vnculo de emprego consigo, o que est estabelecido em seu art.54: facultado ao empregador de microempresa ou de empresa de pequeno porte fazer-se substituir ou representar perante a Justia do Trabalho por terceiros que conheam dos fatos, ainda que no possuam vnculo trabalhista ou societrio." Esta prescrio da lei 123/2006 obrigou o TST a alterar a redao da smula 377, que passou a adotar o seguinte enunciado: Exceto quanto reclamao de empregado domstico, ou contra micro ou pequeno empresrio, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligncia do art. 843, 1, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006.