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2. Entrevistar pessoal tcnico e operacional; 3. Avaliar o PPRA e identificar os agentes ambientais a que o trabalhador se encontra exposto;
6. Conhecer o plano de sade da empresa para os exames complementares e/ou opinies de especialistas;
7. Examinar os trabalhadores identificando os exames especficos necessrios aos trabalhadores expostos aos agentes ambientais nocivos; 8. Preparar relatrio e planejamento das aes;
c.2) A cada dois anos, para trabalhadores entre 18 (dezoito) e 45 (quarenta e cinco) anos;
ATENO: As empresas podero ser obrigadas a realizar o exame mdico demissional independentemente da poca de realizao de qualquer outro exame, quando suas condies representarem potencial de risco grave aos trabalhadores.
CONVENO N 161 DA OIT ORGANIZAO INTERNACIONAL DO TRABALHO No que se refere ao PCMSO, tambm devem ser observadas as disposies contidas na Conveno n 161 da OIT, que trata do Servio de Sade do Trabalho, ratificada pelo Decreto n 127, de 22/05/1991
Todos os trabalhadores devem ser informados dos riscos para sade, inerentes a seu trabalho;
Os servios de sade no trabalho devem ser informados, pelo empregador e pelos trabalhadores, de todo o fator (conhecido ou suspeito) do ambiente de trabalho, que possa ter efeitos sobre a sade dos trabalhadores;
De posse dos 3 diagnsticos e de outras informaes pertinentes, estaremos aptos a iniciar a organizao e implantao do SST:
1. Definio do dimensionamento das instalaes fsicas mnimas: Sugesto ( em metros quadrados): total = 32 (Consultrio = 10 ; Sala de espera = 6 ; Sala de curativos = 8 ; instalaes sanitrias = 8);
6. Estabelecer e montar formulrios que sero utilizados no SST (pronturios mdicos individuais, receiturio, atestados ocupacionais, agendamento de consultas, registro de atendimentos, entre outros); 7. Sistematizar a emisso de relatrios peridicos para diretoria e gerncias, para o setor de segurana, CIPA, entre outros.
a) Conjunto de estabelecimentos da prpria empresa quando a distncia entre eles no for superior a 5.000 metros (item 4.2.3);
b) Canteiros de obras ou frentes de trabalho com menos de 1.000 empregados e situados no mesmo estado (item 4.2.1);
c) Empresa com estabelecimento que se enquadre no Quadro II da NR-4 e com outros estabelecimentos que no se enquadrem, desde que situados no mesmo estado (item 4.2.4);
RECURSOS HUMANOS Pessoal Mdico: mdico do trabalho, clnico, oftalmologista, otorrinolaringologista, ortopedista, radiologista, etc. Pessoal de Higiene do Trabalho: engenheiro, qumico e tcnicos. Pessoal de Enfermagem: enfermeira-chefe, auxiliar de enfermagem e tcnico em enfermagem. Pessoal Administrativo: secretria, recepcionista, pessoal de limpeza, etc. Pessoal Tcnico: para laboratrio, radiologia, exame visual, etc. Outros: assistente-social, psiclogo, nutricionista, dentista, fonoaudiloga, fisioterapeuta, entre outros.
rea Mnima = 32 metros quadrados (consultrio=10; sala de espera=6; sala de curativos=8; sanitrios=8); situao = rea central e de acesso fcil, inclusive para ambulncias. Ausncia de rudo, poeiras, etc.
Construo = trreo, iluminao natural, ventilao adequada, pisos e paredes impermeveis, rampas, etc.