LA DISCRIMINACIN Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

INSTITUCION EDUCATIVA PRIVADA NIO JESUS

ALUMNA

KIARA ALEXANDRA OCHOA HENCKELL

AREA

EDUCACIN PARA EL TRABAJO.

PROFESORA:

JANETT

TEMA

LA DISCRIMINACIN.

2013

LA DISCRIMINACIN

Es un acto de separacin de una persona o un grupo de personas a partir de criterios determinados. Creerse superior a otra persona y as, maltratarla fsica y/o mentalmente causando efectos negativos en la otra persona. En su sentido ms amplio, la discriminacin es una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier mbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente, orientacin sexual, etc. Pero tambin podemos discriminar fuentes de energa, obras de literatura, animales. Formas de discriminacin: Una de las principales fuentes de la desigualdad es la discriminacin. Segn Cesar Rodrguez, en su texto titulado Derecho a la igualdad, los ingresos, la clase social y la raza, factores tales como el gnero, el origen tnico, la nacionalidad, la filiacin religiosa o la ideologa poltica dan lugar a las formas de discriminacin. Discriminacin por gnero: La discriminacin de gnero es un fenmeno social que se basa en el conjunto de roles socialmente construidos, comportamientos, actividades y atributos que una sociedad considera como apropiados para hombres y mujeres. En este tipo de flagelo predominan principalmente como vctimas las mujeres, homosexuales, lesbianas o bisexuales, y puede ocasionar distintos problemas psquicos y somatizaciones. Discriminacin por origen tnico: La discriminacin racial es un concepto que suele identificarse con el de racismo y que lo abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden exactamente. Mientras que el racismo es una ideologa basada en la superioridad de unas razas o etnias sobre otras, la discriminacin racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideologa racista, no siempre lo est. En este sentido hay que tener en cuenta que la discriminacin racial positiva, constituye una forma de discriminacin destinada a combatir el racismo. Discriminacin por discapacidad: El Ttulo I de la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990 prohbe a los patronos privados, los gobiernos estatales y locales, las agencias de empleo y los sindicatos de trabajadores discriminar contra individuos calificados con discapacidades en los procedimientos de solicitud de empleo, contratacin, despido, ascenso, compensacin, entrenamiento para el empleo y otros trminos, condiciones y privilegios de empleo. La Ley de Americanos con Discapacidades cubre a los patronos con 15 o ms empleados, incluyendo los gobiernos estatales y locales. Tambin se aplica a agencias de empleo y organizaciones laborales. Las medidas antidiscriminacin de la ADA tambin se aplican a los empleados del sector federal, conforme al artculo 501 de la Ley de Rehabilitacin, segn enmendada, y sus reglas de implementacin.

LA DISCRIMINACIN
Discriminacin por Lateralidad: En esta parte, el ejemplo ms claro es la discriminacin de los diestros hacia los zurdos, dado a que en muchas culturas y religiones consideran a la mano izquierda como la mano del demonio o del diablo, siendo esto totalmente incierto, por motivos de que la mano izquierda forma parte tambin de nuestro cuerpo. Por esta y otras razones, anterior y actualmente profesoras hacen que nios zurdos escriban con la mano derecha o mano correcta.