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81 a 100 61 a 80 31 a 60 11 a 30 0
FECHA:
SEGUNDO SEMESTRE PUNTAJE TOTAL TOTAL ANUAL
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ORIENTACIN AL USUARIO Y AL CIUDADANO Dirigir las decisiones y acciones a la satisfaccin de las necesidades e intereses de los usuarios internos y externos, de conformidad con las responsabilidades pblicas asignadas a la Universidad del Quindo
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* Establece diferentes canales de comunicacin con el usuario para conocer sus necesidades y propuestas y responde a las mismas. * Reconoce la interdependencia entre su trabajo y el de otros. * Proporciona informacin veraz, objetiva y basada en hechos.
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TRANSPARENCIA Hacer uso responsable y claro de los recursos pblicos, eliminando cualquier discrecionalidad indebida en su utilizacin y garantizar el acceso a la informacin gubernamental.
* Facilita el acceso a la informacin relacionada con sus responsabilidades y con el servicio a cargo de la entidad en que labora. * Demuestra imparcialidad en sus decisiones. * Ejecuta sus funciones con base en las normas y criterios aplicables. * Utiliza los recursos de la Entidad para el desarrollo de las labores y prestacin del servicio. * Promueve las metas de la Universidad y respeta sus normas. * Antepone las necesidades de la Universidad a sus propias necesidades.
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COMPROMISO CON LA UNIVERSIDAD Alinear el propio comportamiento a las necesidades, prioridades y metas organizacionales.
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* Apoya a la Universidad en situaciones difciles. * Demuestra sentido de pertenencia en todas sus actuaciones.
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* Aprende de la experiencia de otros y de la propia. APRENDIZAJE CONTINUO Adquirir y desarrollar permanentemente conocimientos, destrezas y habilidades, con el fin de mantener altos estndares de eficacia organizacional. * Se adapta y aplica nuevas tecnologas que se implanten en la organizacin. * Aplica los conocimientos adquiridos a los desafos que se presentan en el desarrollo del trabajo.
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* Investiga, indaga y profundiza en los temas de su entorno o rea de desempeo. * Reconoce las propias limitaciones y las necesidades de mejorar su preparacin. * Asimila nueva informacin y la aplica correctamente.
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* Analiza de un modo sistemtico y racional los aspectos del trabajo, basndose en la informacin relevante. EXPERTICIA * Aplica reglas bsicas y conceptos complejos PROFESIONAL Aplicar el conocimiento aprendidos. * Identifica y reconoce con facilidad las causas de los profesional en la resolucin de problemas problemas y sus posibles soluciones. y transferirlo a su * Clarifica datos o situaciones complejas. entorno laboral. * Planea, organiza y ejecuta mltiples tareas tendientes a alcanzar resultados institucionales. * Coopera en distintas situaciones y comparte informacin. TRABAJO EN EQUIPO * Aporta sugerencias, ideas y opiniones. Y COLABORACION * Expresa expectativas positivas del equipo o de los Trabajar con otros de miembros del mismo. forma conjunta y de * Planifica las propias acciones teniendo en cuenta la manera participativa, repercusin de las mismas para la consecucin de los integrando esfuerzos objetivos grupales. para la consecucin de * Establece dilogo directo con los miembros del metas institucionales equipo que permita compartir informacin e ideas en comunes. condiciones de respeto y cordialidad. * Respeta criterios dispares y distintas opiniones del equipo. * Ofrece respuestas alternativas. * Aprovecha las oportunidades y problemas para dar soluciones novedosas. * Desarrolla nuevas formas de hacer y tecnologas. * Busca nuevas alternativas de solucin y se arriesga a romper esquemas tradicionales. * Inicia acciones para superar los obstculos y alcanzar metas especficas.
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I SEMESTRE
II SEMESTRE
PUNTAJE
PUNTAJE
TOTAL ANUAL
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PESO
VALOR
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NOTA: Si el resultado de la evaluacin de desempeo es igual o inferior a SETENTA (70) se debe implementar un plan de mejoramiento individual para desarrollar los factores mas dbiles, en el formato F06. EVALUADO EVALUADOR
C.C.
Nombre y C.C.
TOTAL
100
FIRMA DE