Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS

Curso: Salud Ocupacional Alumno: Carlos Ernesto LOZANO LOBO

Actividades Semana 4

Julio de 2013

1.

Organizar los Formatos de inspeccin en los que se consign los factores de riesgo hallados en las actividades de la semana anterior.

FORMATO DE INSPECCIN PARA CONSIGNAR LOS FACTORES DE RIESGO EMPRESA: Catalisis Ltda. REA: Administracin ELABORADO: Carlos Ernesto Lozano FECHA: 08-ago-13 Lobo MTODO DE GRADO DE MTODO DE Resultado CONTROL PELIGRO CONTROL INSTALAD G.P RECOMENDADO O P E C F M H 1 5 34 170 Capacitacin en uso y manejo de video terminales Capacitacin en uso y manejo de video terminales Capacitacin en uso y manejo de video terminales Suministro de sillas y escritorios diseados ergonmicament e.

GRUPO FACTOR RIESGO

FACTOR RIESGO (Cdigo)

FUENTE FACTOR RIESGO

SECCIN AFECTADA

PUESTOS No AFECTADO EXP S

Radiacione s NO 2. Contaminantes ionizantes del Ambiente

Oficina de Administraci Secretaras n PC Oficina de Coordinad Coordinaci or n Gerencia Gerente

2A

34

170

34

170

Posiciones 4. Productores de sentadas prolongad

sobre carga Fsica

as

4A

Sillas y distribucin de puesto de trabajo

Oficina de Administraci Secretaras n

34

170

Oficina de Coordinad Coordinaci or n

34

170

Gerencia

Gerente

34

170

Transito

6A
6. Productores de Inseguridad
Atracos, secuestros , asesinatos .

Desplazami ento areo o terrestre

Gerencia

Gerente

100

400

6D

Desplazami ento terrestre

Gerencia

Gerente

100

400

1. Microclima Laboral

Iluminaci n deficiente la luz natural y artificial

Oficina de Administraci Secretaras n Reflejos de Oficina de Coordinad Coordinaci or n

34

170

1A

34

170

Suministro de sillas y escritorios diseados ergonmicament e. Suministro de sillas y escritorios diseados ergonmicament e. Establecer una normativa para transporte personal en vehculos propios, contratados o de servicio pblico Identificacin de nivel de riesgo en reas de trabajo. Capacitacin en comportamiento ante emergencia Diseo y reorganizacin de puestos de trabajo. Diseo y reorganizacin de puestos de trabajo.

Gerencia

Gerente

34

170

Diseo y reorganizacin de puestos de trabajo. Actividades de bienestar y recreacin Actividades de bienestar y recreacin Actividades de bienestar y recreacin Impermeabilizaci n de la estructura para control de goteras Impermeabilizaci n de la estructura para control de goteras Impermeabilizaci n de la estructura para control de goteras

4. Sobre carga Fsica

Sobrecarg a de trabajo

Oficina de Jornadas extensas de Administraci Secretaras trabajo n

Jornadas extensas de trabajo Jornadas extensas de trabajo

34

170

4B

Oficina de Coordinad Coordinaci or n Gerencia Gerente

34

170

34

170

Oficina de Administraci Secretaras n

Locativos (condicion Agua en es de piso, Oficina de piso por paredes y humedad de Coordinaci techos) la estructura n

34

170

3. Inseguridad Locativa

Coordinad or

34

170

3A

Gerencia

Gerente

34

170

2.

Elaborar el cuadro resumen de Factores de Riesgo.

CUADRO RESUMEN DE FACTORES DE RIESGO EMPRESA CATALISIS LTDA EMPRESA: Catalisis Ltda. FACTO R RIESG O 2 REA: Administracin FECHA: 08-ago-13 MTODO DE CONTROL INSTALADO RECOMEN DADO 15 Man illas polo a tierr a Man illas polo a tierr a Man illas polo a tierr a Capacitaci n en uso y manejo de video terminales Capacitaci n en uso y manejo de video terminales Capacitaci n en uso y manejo de video terminales

GRUPO DE RIESGO

SECCI FUENTE AREA N DE AFECT AFECTA RIESGO ADA DA 3 4 5 Oficina de Adminis tracin ADMINISTRACION

RESULT. REPE REPE N GRADO RC. PUEST RCU. PRIO PRIORI o TOTAL DE GENE OS PARTI RID DAD. E EXPUE PELIGR RAL AFECT CUL. PART GENER X STOS O (Prom ADOS ( 7X 9 ICUL AL P P*E* edio ) C= GP 9) X 8 6 7 8 9 10 11 12 13

M 14

Secret aras

1*5*34 = 170

340

850

Radiaci ones 2. NO Contaminant ionizan es del tes Ambiente

PC

2A

Oficina de Coordi 2 Coordin nador acin

1*5*34 = 170

340

850

Gerenci Gerent 1 a e

1*5*34 = 170

170

850

Oficina de Adminis tracin ADMINISTRACION

Posicio nes Sillas y sentad distribuci as n de prolon puesto gadas de trabajo

Secret aras

1*5*34 = 170

340

850

4. Productores de sobre carga Fsica

Oficina de Coordi 2 Coordin nador acin

1*5*34 = 170

340

850

4A

Gerenci Gerent 1 a e

1*5*34 = 170

170

850

6. Transit Desplaza Productores o miento areo o de terrestre Inseguridad

6A

Gerenci Gerent 1 a e

2*2*100 = 400

400

400

Suministro de sillas y escritorios diseados ergonmic amente. Suministro de sillas y escritorios diseados ergonmic amente. Suministro de sillas y escritorios diseados ergonmic amente. Establecer una normativa para transporte personal en vehculos propios, contratado s o de servicio pblico

ADMINISTRACION

Atraco s, secues Desplaza tros, miento asesin terrestre atos.

Gerenci Gerent a e

2*2*100 = 400

400

400

6D
Inst alaci on de Bom billa s de sop orte Inst alaci on de Bom billa s de sop orte

Identificaci n de nivel de riesgo en reas de trabajo. Capacitaci n en comporta miento ante emergenci a

1. Microclima Laboral

Ilumina cin Reflejos deficie de la luz nte natural y artificial

ADMINISTRACION

Oficina de Adminis tracin

Secret aras

1*5*34 = 170

340

850

Diseo y reorganiza cin de puestos de trabajo.

1A

Oficina de Coordi 2 Coordin nador acin

1*5*34 = 170

340

850

Diseo y reorganiza cin de puestos de trabajo.

Gerenci Gerent 1 a e

1*5*34 = 170

170

850

Inst alaci on de Bom billa s de sop orte

Diseo y reorganiza cin de puestos de trabajo.

4. Sobre carga Fsica

Sobrec arga Jornadas de extensas trabajo de trabajo

ADMINISTRACION

Jornadas extensas de trabajo

4B

Oficina de Secret 2 Adminis aras tracin Oficina de Coordi 2 Coordin nador acin Gerenci Gerent 1 a e

1*5*34 = 170

340

850

1*5*34 = 170

340

850

Jornadas extensas de trabajo

1*5*34 = 170

170

850

ADMINISTRACION

3. Inseguridad Locativa

Locativ os (condic Agua en iones piso por de humedad piso, de la parede estructur sy a techos)

Oficina de Adminis tracin

Secret aras

2 5

1*5*34 = 170

340

850

Tap ado de gote ras Tap ado de gote

3A

Oficina de Coordi 2 Coordin nador acin

1*5*34 = 170

340

850

Actividade s de bienestar y recreacin Actividade s de bienestar y recreacin Actividade s de bienestar y recreacin Impermea bilizacin de la estructura para control de goteras Impermea bilizacin de la estructura

ras

para control de goteras Impermea bilizacin de la estructura para control de goteras

Gerenci Gerent 1 a e

1*5*34 = 170

170

850

Tap ado de gote ras

3.

Elaborar el mapa de Factores de Riesgo con las convenciones adoptadas para simbolizarlo.

CATALISIS LTDA

MAPA DE RIESGO CATALISIS LTDA. CORTE AGOSTO 01 DE 2013

PROCESO

REA

RIESGO

IMPACTO

PROBABILIDAD

EVALUACIN RIESGO

CONTROLES EXISTENTES

VALORACIN RIESGO

ACCIONES

RESPONSABLES

CRONOGRAMA

INDICADOR

AVANCE AGOSTO 01 2013

ADMINISTRATIV Enfermedades A ionizantes

por

Radiaciones

NO

MODERADO

10

BAJA

TOLERABLE

10

Capacitacin en uso y manejo de TOLERABLE video terminales

10

Promover la realizacin de capacitaciones.

Coordinacin de Medios y Mediaciones

SEMESTRALMENTE

2A
ADMINISTRATIV Traumatismos musculares A

Documentos de capacitacin, lista de control en cada periodo administrativo.

4A 6A

MODERADO

10

BAJA

TOLERABLE

10

Anlisis de puestos de trabajo. Suministro de sillas y escritorios TOLERABLE diseados ergonmicamente. Capacitacion en la normativa para transporte personal en vehculos propios, contratados o de servicio pblico.

10

Cambiar por Sillas ergonomicas y distribucin de puesto de trabajo.

Coordinacin de Medios y Mediaciones

SEMESTRALMENTE

- Registros de cambio de sillas y puestos de trabajo

ADMINISTRATIV Accidentes de Trnsito A

CATASTROFICO

20

MEDIA

INACEPTABLE 60

IMPORTANTE

40

Control de Desplazamiento areo o terrestre

Coordinacion de Operaciones

SEMESTRALMENTE

Registro de desplazamientos

Actividades administrativas: Gerente General, Administrador y Coordinador

ADMINISTRATIV Atracos, secuestros, asesinatos. A

CATASTROFICO

20

MEDIA

INACEPTABLE 60

Identificacin de nivel de riesgo. Capacitacin en comportamiento ante emergencia.

IMPORTANTE

40

6D

Realizar campaas periodicamente con cada una de las areas para que Coordinacion de operaciones SEMESTRALMENTE evaluen formas de accion ante atracos, secuestros y asesinatos

1 revision/semestral

ADMINISTRATIV Sobreesfuerzo de los ojos A

MODERADO

10

MEDIA

IMPORTANTE

40

Diseo y reorganizacin de TOLERABLE iluminacion en puestos de trabajo.

10

Cambiar la iluminacion de los Coordinacin de Medios y puestos de trabajo Mediaciones

ANUAL

1 revision/anual

1A

ADMINISTRATIV Sobrecarga de trabajo A

4B

MODERADO

10

MEDIA

IMPORTANTE

40

Actividades recreacin.

de

bienestar

TOLERABLE

10

Actividades de bienestar y Recursos Humanos recreacin.

semanal

Registro de pausas activas

ADMINISTRATIV Caidas por pisos humedos A

CATASTROFICO

20

BAJA

INACEPTABLE 60

Impermeabilizacin de la estructura para control de goteras.

IMPORTANTE

40

Control de goteras

Coordinacin de Medios y Mediaciones

SEMESTRALMENTE - Registros de adecuaciones estructurales

3B

4.

Sugerir las recomendaciones para controlar los factores de riesgo hallados.

En los procesos administrativos, se muestra que los posibles agentes de riesgo, corresponden Enfermedades por Radiaciones NO ionizantes, Traumatismos musculares, Accidentes de Trnsito, Atracos, secuestros, asesinatos, Sobreesfuerzo de los ojos, Cadas por pisos hmedos, incendio y ruido. En cuanto a las condiciones naturales del trabajo: Qu los componentes fsicos del lugar de trabajo estn en ptimas condiciones incluyendo aqu todos aquellos aspectos propios de la edificacin o el sitio donde se ejerce la ocupacin laboral, entre los cuales se pueden resaltar: El ruido, la iluminacin, las condiciones de temperatura, la ventilacin y las radiaciones. En cuanto a la seguridad e Higiene en el lugar de trabajo: Tener un adecuado control y uso de las sustancias, productos y los organismos vivos contaminantes permitiendo as garantizar unas buenas condiciones de trabajo y preservar la salud de los trabajadores. Condiciones Sociales del trabajo: La eficiencia laboral tambin depende de que la plantacin del ambiente del trabajo considere como una condicin importante el asignar a cada trabajador la ocupacin que mejor se acomoda a sus posibilidades y encomendar cada puesto de trabajo al individuo mejor calificado para tal labor. La participacin del trabajador, ofreciendo su inters, su iniciativa y su ingenio,apo yado en el conocimiento prctico del puesto de trabajo, se convierte en fuente sabia de propuestas de mejoramiento de la plantacin del trabajo y por tanto de las condiciones del trabajo.

Propuesta Final
FACT FUENT AREA GRUPO DE OR E DE AFECT RIESGO RIESG RIESGO ADA O

SECCIN AFECTADA

RECOMENDACION

ADMINISTRACION

Radia cione 2. Contamina s NO ntes del ioniza Ambiente ntes

Oficina de Administracin Oficina de Coordinacin

Capacitacin en uso y manejo de video terminales Capacitacin en uso y manejo de video terminales Capacitacin en uso y manejo de video terminales

PC

2A

Gerencia

Fsica

4A

Sillas y distribu cin de puesto de trabajo

ADMINISTRACION

Posici ones 4. senta Productore das s de sobre prolon carga gadas

Oficina de Administracin

Suministro de sillas y escritorios diseados ergonmicamente.

Oficina de Coordinacin

Suministro de sillas y escritorios diseados ergonmicamente. Suministro de sillas y escritorios diseados ergonmicamente. Establecer una normativa para transporte personal en vehculos propios, contratados o de servicio pblico

Gerencia
Despla Transi zamient to o areo o terrestr 6. e Productore Atrac s de Insegurida os, Despla secue zamient d stros, o asesi terrestr natos. e

6A

ADMINISTRACION

Gerencia

Gerencia

Identificacin de nivel de riesgo en reas de trabajo. Capacitacin en comportamiento ante emergencia

6D

Ilumin Reflejo 1. acin s de la Microclima defici luz Laboral ente natural

ADMINIST RACION

Oficina de Administracin

Diseo y reorganizacin de puestos de trabajo.

1A

y artificial

Oficina de Coordinacin

Diseo y reorganizacin de puestos de trabajo.

Gerencia

Diseo y reorganizacin de puestos de trabajo.

4. Sobre carga Fsica

Jornad as extensa s de Sobre trabajo carga Jornad de as trabaj extensa o s de trabajo Jornad as extensa s de trabajo

Oficina de Administracin ADMINISTRACION

Actividades de bienestar y recreacin

Oficina de Coordinacin

Actividades de bienestar y recreacin

4B

Gerencia

Actividades de bienestar y recreacin

Locati vos (condi Agua cione en piso s de por 3. piso, humed Insegurida pared ad de d Locativa es y la techo estruct s) ura

ADMINISTRACION

Oficina de Administracin

Impermeabilizacin de la estructura para control de goteras

Oficina de Coordinacin

Impermeabilizacin de la estructura para control de goteras Impermeabilizacin de la estructura para control de goteras

3A

Gerencia