ARMADA DE MXICO CENTRO DE CAPACITACIN MANUAL DE DOCUMENTACIN NAVAL I

CURSO DE:-----------------------------------------------

Documentacin Naval

ELABOR:------------------------------------------------

ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL.

NIVEL:------------------------------------------------------

Preliminar

DURACIN DEL CURSO:----------------------------

75 horas

11.-

NOMBRE DE LA MATERIA: DOCUMENTACIN NAVAL I.

2.-

CURSO DE:

SERVICIOS GENERALES

3.- NIVEL: PRELIMINAR

4.-

GRUPO:

OFICINISTAS

5.-

TOTAL DE CLASES POR CURSO:

75 HORAS

6.-

OBJETIVO (S) GENERAL (ES) DE LA MATERIA: CONOCER LAS DIRECTIVAS PARA EL TRMITE, ELABORACIN Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACIN NAVAL ORDINARIA, QUE SE FORMULA EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS DE LAS DIFERENTES UNIDADES DE SUPERFICIE Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES DE LA SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO.

7.-

VINCULOS DE LA MATERIA CON LOS OBJETIVOS DEL CURSO: CONTRIBUYE AL LOGRO DEL OBJETIVO CURRICULAR PROPORCIONANDOLE AL ALUMNO, LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA TRAMITAR TODA LA DOCUMENTACIN QUE SE GENERA EN LAS OFICINAS DE DETALL.

8.- HORAS ESTIMADAS 9.- TEMAS Y SUBTEMAS UNIDAD I DOCUMENTACIN RUTINARIA 2 2 5 1.2.3.4.5.MEMORANDUM RADIOGRAMA OFICIO PARTES DE UN OFICIO OFICIOS CLASIFICADOS 5.1.- RESERVADO 5.2.- CONFIDENCIAL 5.3.- SECRETO PARTES. 6.1.- DE NOVEDADES. 6.2.- DE ZARPE. 6.3- DE ARRIBO. 6.4.- CUATRO INTAB. RDENES. 7.1.- GENERAL. 7.2.- PARTICULAR. 7.3.- EXTRAORDINARIA. ACTAS. 8.1.- ADMINISTRATIVAS. 8.2.- INFORMATIVAS. 8.3.- POLICA JUDICIAL MILITAR.

6.-

7.-

10.- OBJETIVOS DE LAS UNIDADES EL ALUMNO DEBE CONOCER EL SIGNIFICADO DE LA DOCUMENTACIN NAVAL RUTINARIA E INTERPRETAR LOS FORMATOS DE LOS DOCUMENTOS BSICOS PARA ESTAR EN POSIBILIDADES DE COADYUVAR EN LA CORRECTA ELABORACIN, TRMITE Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACIN NAVAL QUE SE GENERA EN LAS REAS ADMINISTRATIVAS DE LAS UNIDADES DE SUPERFICIE Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES DE LA SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO.

8-

UNIDAD II DOCUMENTOS CREDITICOS 1.5 CERTIFICADOS. 1.1.- DE ARRIBO. 1.2.- DE ESTANCIA. 1.3.- DE CONDUCTA Y APTITUD. 1.4.- PERCEPCIONES Y DESCTOS. 1.5.- DE SINGLADURAS. 1.6.- DE ESTUDIOS. 1.7.- GLOBAL. 1.8.- DE SERVICIOS. 1.9.- DE CONCUBINATO. 1.10.- VACACIONES Y LICENCIAS. 1.11.- MDICO. 1.12.- DE LTIMO PAGO. CERTIFICACIN 2.1.- CERTIFICACIN DE DOCTOS. COPIAS CERTIFICADAS. 3.1.- COPIA CERTIFICADA DOCTOS.

EL ALUMNO DEBE CONOCER EL SIGNIFICADO Y LAS DIRECTIVAS DE LA DOCUMENTACIN NAVAL E INTERPRETAR LOS FORMATOS OFICIALES Y GESTIONAR EL TRMITE DE LOS DOCUMENTOS CREDITICIOS PARA ESTAR EN POSIBILIDADES DE COADYUVAR EN LA CORRECTA ELABORACIN DE LOS MISMOS, QUE SE GENERAN EN LAS REAS ADMINISTRATIVAS DE LAS UNIDADES DE SUPERFICIE Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES DE LA SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO.

2 3

2.3.-

8.- HORAS
ESTIMADA

9.- TEMAS Y SUBTEMAS

10.- OBJETIVOS UNIDADES

DE

LAS

10

4.- CONTRATO (CONVENIO DE PRESTACIN DE SERVICIOS) 4.1.- ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO 4.2.- TRMITES PARA INGRESAR AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO. 4.3.- DOCUMENTACIN DE CONTRATACIN QUE ELABORAN LOS CENTROS U OFICINAS DE RECLUTAMIENTO. 4.4.- GENERALIDAD DE LA CONTRATACIN 4.5.- CONTRATACIN DE CAPITANES, OFICIALES Y CLASES EN LOS MANDOS DE ZONAS, SECTORES O SUBSECTORES NAVALES. 4.6.- CONTRATACIN DE MARINERA EN LOS MANDOS DE ZONA, SECTOR O SUBSECTORES NAVALES 4.7.- CONTRATACIN DE CAPITANES, OFICIALES Y CLASES EN EL REA METROPOLITANA, DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL 4.8.- CONTRATACIN DE MARINERA EN EL REA METROPOLITANA, DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL 4.9.- INTEGRACIN DEL EXPEDIENTE DE CUERPO EN LAS UNIDADES DE SUPERFICIE Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES, DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS QUE CAUSEN ALTA. 4.10.INTEGRACIN DEL EXPEDIENTE PERSONAL EN EL ARCHIVO GENERAL DE LA ARMADA 5.- REENGANCHE Y CONTRATO ESPECIAL. 5.1.- REQUISITOS QUE DEBE CUBRIR, EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR PARA SER REENGANCHADOS 5.2.- DOCUMENTACIN QUE DEBE FORMULARSE PARA EL REENGANCHE DEL PERSONAL DE CAPITANES Y OFICIALES. 5.3.- DOCUMENTACIN QUE DEBE FORMULARSE PARA EL REENGANCHE DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERA. 5.4.- DEL PROCEDIMIENTO.

8.- HORAS
ESTIMADA

9.- TEMAS Y SUBTEMAS UNIDAD III DOCUMENTOS PERIODICOS 1.2.3.4.-

5 5 5 5

3 5 2

5.6.7.-

10.- OBJETIVOS DE LAS UNIDADES EL ALUMNO DEBE CONOCER EL CONTENIDO DE LAS DIRECTIVAS DE LA LEGAJO NMERO DOS. DOCUMENTACIN NAVAL EN 1.1.- FORMATOS. SU PARTE RELATIVA A LEGAJO NMERO TRES. LEGAJOS PARA ESTAR EN 2.1.- FORMATOS. POSIBILIDAD DE LEGAJO TRIMESTRAL DE ARTILLERA. ELABORARLOS EN LAS 3.1.- FORMATOS. UNIDADES DE SUPERFICIE Y LEGAJO DE VIAJE. ESTABLECIMIENTOS NAVALES, 4.1.- OFICIO DE REMISIN. AS COMO CONOCER LAS 4.2.- CARATULA DIRECTIVAS Y ESTRUCTURA 4.3.- INFORME DE VIAJE DE LOS NOMBRAMIENTOS, 4.4.- RELACIN DEL PERSONAL QUE DESPACHOS Y PATENTES DE EFECTU EL VIAJE RETIRO, PARA NO 4.5.- RELACIN DE TRANSPORTE DESCONOCER LA MILITAR, CARGA Y CIVIL ELABORACION DE LOS NOMBRAMIENTO. MISMOS. 5.1. ESTRUCTURA. DESPACHO. 6.1.- ESTRUCTURA. PATENTE DE RETIRO. 8.12.- ESTRUCTURA.

11.- EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE. EL PROFESOR APLICAR TCNICAS DIDCTICAS QUE COADYUVEN AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS PLANTEADOS EN EL PRESENTE PROGRAMA.

12.-

BIBLIOGRAFA Y OTROS RECURSOS DIDCTICOS. SECRETARA DE MARINA, ARMADA DE MXICO, MANUAL DE NORMAS PARA LA FORMULACIN Y TRMITE DE LA DOCUMENTACIN NAVAL, PRIMERA PARTE ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS, MXICO. SECRETARA DE MARINA, ARMADA DE MXICO, MANUAL DE NORMAS PARA LA FORMULACIN Y TRMITE DE LA DOCUMENTACIN NAVAL, SEGUNDA PARTE ADMINISTRACIN DE RECURSOSMATERIALES, MXICO. PIZARRN, GISES, BORRADOR, ROTAFOLIO, ACETATOS, MATERIAL IMPRESO.

13.- EVALUACIN DEL CURSO. EL SISTEMA DE EVALUACIN QUE SE ESTABLECE PARA EL CURSO, SE REGIR DE ACUERDO AL REGLAMENTO DEL CENTRO DE CAPACITACIN DE LA ARMADA DE MXICO Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN Y CONTROL ACADMICO.

INTRODUCCIN La documentacin naval se caracteriza por presentar particularidades que la diferencian de cualquier otra organizacin Gubernamental o Civil, debido a que todo documento que se elabora en las Unidades de Superficie y Establecimientos Navales, se encuentra establecida mediante el diseo de diferentes formatos oficiales emitidos a travs de circulares, directivas o disposiciones de la Jefatura del Estado Mayor General de la Armada y Oficiala Mayor. El personal que se desempea como Oficinista de la Armada de Mxico, debe tener como misin principal la de colaborar en establecer comunicacin constante entre el alto mando, mandos superiores en jefe, mandos superiores y los mandos subordinados, por tal razn el Oficinista debe tener especial cuidado en la forma de redactar el texto de cualquier documento o escrito que le sean encomendados, y por ende observar la presentacin y uniformidad que caracteriza a toda correspondencia oficial, para que las rdenes y disposiciones que comuniquen los mandos o directivos, sea entendible, precisa y clara. Este material didctico, es con el objeto de que el personal del Servicio de Administracin e Intendencia Naval Oficinista, se capacite para desempearse como lo demanda nuestra Institucin, enfocado en el mbito administrativo, contable y logstico.

DOCUMENTACIN RUTINARIA MEMORNDUM Segn el diccionario de la real academia de la lengua espaola, significa librito de apuntes, de memorias, comunicacin diplomtica que contiene la exposicin breve de algn asunto, carece de plural en castellano, en latn es memoranda. En nuestro medio, es el escrito que se utiliza para la comunicacin domestica o interna en los establecimientos navales y unidades de superficie, su contenido deber limitarse a servir para redactar informacin relativa a un recordatorio o previsin respecto al trmite de asuntos tratados con anterioridad o para cuya solucin se fije de antemano fecha exacta, tomando en cuenta su contenido se redactar en forma breve o lacnica, pero sin descuidar la claridad y precisin. Sus dimensiones sern equivalentes a la mitad de la hoja tamao oficio. En el ngulo superior izquierdo deber figurar impreso el sello de la Secretara de Marina. En caso que no figure el sello, se anotara el nombre del establecimiento naval o unidad de superficie en la parte superior y centrado, un rengln abajo comandancia y/o direccin, segn corresponda, subdireccin, departamento que lo formula. Abajo a dos renglones se escribir con letras maysculas y espaciadas la palabra MEMORNDUM, seguida del nmero de folio que le corresponda. Dos renglones abajo, se indicarn el lugar y la fecha en que se elabora el documento, debiendo quedar en forma centrada. Al centro y tres renglones abajo del texto, se expresar el tratamiento, en el rengln siguiente el grado e iniciales o abreviaturas del cuerpo y/o servicio y cargo del que firma. No debe figurar el lema oficial. Se anexa la estructura del Memorndum as como un anexo del mismo.

ESTRUCTURA 1 SELLO 2 ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL DIRECCIN SUBDIRECCIN-JEFATURA DE ESTUDIOS MEMORANDUM LUGAR DE PROCEDENCIA Y FECHA DESTINATARIO REFERENCIA ANTECEDENTES. TEXTO DEL DOCUMENTO NMERO:

3 8 5 6 7

TRATAMIENTO GRADO, INICIALES O ABREVIATURA DEL CUERPO Y/O SERVICIO Y CARGO NOMBRE Y APELLIDOS MATRICULA

9 COPIAS: 10 SIGLAS ELC/FCG/brs.

EJEMPLO

ARMADA DE MXICO BUQUE ARM ALDEBARAN BE 02 COMANDANCIA ME M O R N D U M Nm. 100/02

A bordo en Veracruz, Ver., 21 de julio de 2002. Al C. Tte. de Corb. SAIN. Int. ROBERTO PAXTIAN VZQUEZ. A bordo. ESTA COMANDANCIA DE BUQUE, tiene a bien designar a usted para que asista el da de maana en comisin del servicio en compaa de los CC. Tercer Maestre SIN. OC. Prog. ARMANDO ROSALES SILVA, Cabo SAIN. Ofta. MARIO CRUZ MENDOZA y Marinero SAIN. Cam. JOS HERNNDEZ MNDEZ, al Centro de Capacitacin de la Armada de Mxico, a fin de presenciar la ceremonia de clausura de cursos, que se verificar a partir de las 11:00 horas. Por tal razn debern portar el uniforme nmero uno en la citada ceremonia.

ATENTAMENTE EL CAP. DE FRAG. C.G. DEM. COMDTE. VICENTE OLARTE HERNNDEZ (B-273203)

COPIAS: Al C.Oficial de guardia en la fecha. Para su conocimiento. Atentamente. A bordo. Al C.Tercer Maestre SIN. OC. Prog. ARMANDO ROSALES SILVA. Para su conocimiento y efectos. Atentamente. Presente. Al C. Cabo SAIN. Ofta. MARIO CRUZ MENDOZA. Con mismo fin. Atte. Presente. Al C.Marinero SAIN. Cam. JOS HERNNDEZ MNDEZ. Igual fin. Atte. Presente. FCG/RPL/brs.

RADIOGRAMA. De acuerdo al diccionario de la real academia de la lengua espaola, significa despacho transmitido por telegrafa sin hilos. En el medio naval, se debe tener presente el Instructivo vigente para el trmite y rendicin de partes radiotelegrficos como fuente de consulta para la formulacin del documento denominado RADIOGRAMA, con el fin de asentar correctamente las abreviaturas de los diferentes Establecimientos Navales y Unidades de la Armada de Mxico. El radiograma se utiliza para tratar asuntos diversos, tanto de recursos humanos, materiales y financieros que sean de urgencia, cuya redaccin ser con el mnimo nmero de palabras, para lo cual la Armada de Mxico cuenta con una red radiotelegrfica, integrada por estaciones instaladas en unidades a flote y establecimientos navales en tierra. I.DOCTRINA DE COMUNICACIONES NAVALES. OBJETIVO. El objetivo de la Doctrina de Comunicaciones Navales, es proporcionar las instrucciones que se requieren para estandarizar los procedimientos en la rendicin de los partes administrativos y operativos y as evitar el congestionamiento de la red de comunicaciones, debido al trfico excesivo que generan los diferentes corresponsales, as como evitar la transmisin y recepcin innecesaria de informacin procedente de las unidades de superficie y establecimientos navales. Se requiere una amplia participacin de los mandos, organismos administrativos, adems del personal que se encuentra involucrado en el rea de comunicaciones, para llevar a cabo su adecuada aplicacin, observando la flexibilidad que las circunstancias requieran. Tambin tiene como propsito simplificar los procedimientos para el tramite y rendicin de dichos partes, para hacer y dirigir en forma correcta los mensajes, que debern ser destinados a los Organismo o Direcciones Generales de la estructura orgnica de la dependencia y de acuerdo al asunto de que se trate, evitando consignar copia a destinatarios innecesarios. En la misma doctrina se establecen diversas abreviaturas e indicadores de direcciones y palabras compuestas, cuyos significados estn establecidos y su uso contribuir a facilitar una breve y concisa redaccin de los mensajes. En la misma publicacin se dan las instrucciones y procedimientos de los partes administrativos y operativos, que rinden los diferentes mandos navales, considerando la precedencia, remitente, destinatario de accin, destinatario de informacin y clasificacin. En esta publicacin tambin se asignan los indicadores de direccin de todos los Organismos, Comandancias de Fuerzas, Regiones, Zonas, Sectores, Subsectores, Flotillas, Establecimientos Navales y Unidades de Superficie, Aeronaves y Brigadas Navales. Los indicadores de direccin que se asignan, son hasta nivel apostaderos, las dems unidades terrestres nicamente contaran con distintivos de llamada tcticos, mismos que sern asignados por los mandos respectivos, o bien cuando estas unidades sean permanentes, los mandos navales asignarn el indicador de direccin. Los mandos respectivos, informarn al Estado mayor General, Seccin Quinta los indicadores de direccin asignados a fin de que sean comunicados a nivel naval. A.PARTES ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS.

Las Comandancias de Fuerzas, Regiones, Zonas, Sectores, Subsectores, Flotillas Navales, as como las Unidades de Superficie en su caso, sern las responsables de rendir los partes administrativos y operativos, de acuerdo con las instrucciones establecidas en esta publicacin. 1.PARTES ADMINISTRATIVOS RUTINARIOS. Son aquellos que se rinden en forma peridica y se refieren al cumplimiento del ciclo logstico, con fines estadsticos y de control, mismos que no necesariamente afecten el desarrollo de la operacin. a.PARTE UNO PERSONAL. Comprende las novedades relativas al personal y que ameriten ser puestas oportunamente del conocimiento del mando. Este parte se rendir siempre y cuando exista novedades relativas a: (A).- ALTAS EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO Informar datos bsicos del interesado, grado, nombre, fecha de alta, lugar y fecha de nacimiento, matricula y registro federal de causantes con homonimia, as como el documento que origin la alta. (B).- BAJAS DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO. Indicar el grado, nombre, motivo y la fecha, as como la anotacin de habrsele recogido las tarjetas de identidad expedidas durante su estancia en el SAAM (de identificacin, ISSFAM., BANEFAA., etc.) y en el caso del personal de Clases y Marinera al faltar tres das consecutivos (desercin), se fundamentara asentndose, con base al artculo correspondiente de la LOAM en vigor. (C). COMISIN DEL SERVICIO. Se rendir cuando el personal est en esta condicin, asentando grado, nombre, periodo, lugar y mando que ordena la comisin. (D).- CAMBIOS DE ADSCRIPCIN. Se rendir cuando el personal se presente a su nueva adscripcin y/o marche a incorporarse a su nueva comisin, asentando grado, nombre y fecha en que se present o march referido personal. (E).- VACACIONES Y LICENCIAS. Se informa grado, nombre y fecha de inicio y trmino de citados beneficios. (F).- FALTISTAS. Se rendir cuando el personal falte a sus labores o se quede en tierra al zarpe de su unidad, asentando grado, nombre y fecha en que ocurri la falta o presentacin. b.c.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO RINDE.

(A).- Comandancias de Regin Naval, del personal bajo su mando directo en su sede. (B).- Comandancias de Zonas Navales, del personal bajo su mando. (C).- Comandancias de Sectores, Subsectores Navales y Apostaderos navales del personal bajo se mando. (D).- Comandancias de Fuerzas Navales con respecto a personal de Unidades de superficie bajo su mando en su puerto sede. (E).- Comandancias de Flotillas, del personal bajo su mando y personal adscrito a unidades de superficie forneas que se encuentren en su sede. (F).- Comandancias de unidades en rdenes de operaciones. d.FORMA DE RENDICIN. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. (1).- ALTAS Y BAJAS. Se rinde a DIGEREHUM. DIGACOPER. Tratndose de Almirantes, Capitanes y Oficiales egresados de la Heroica Escuela Naval, as como de comandantes, se dirigir adems a EDOMAYGRALPRIM. (2).- COMISIONES. A la Capital de la Repblica: se rinde a DIGEREHUM. DIGACOPER., y CTELGRAL.; asimismo, tratndose de Almirantes, Capitanes y Oficiales egresados de la Heroica Escuela Naval, as como a Comandantes, se dirigir al EDOMAYGRALPRIM. A jurisdicciones diferentes de la Capital de la Repblica, se rinde a los mandos involucrados. (3).- CAMBIOS DE ADSCRIPCIN. Se rinde a los Mandos correspondientes a la Unidad y/o Establecimiento Naval donde caus baja y/o alta el referido personal. (4).- VACACIONES Y LICENCIAS. En el caso de Comandantes, se rinde a EDOMAYGRALPRIM. Para el resto del personal nicamente se rendir en el parte de novedades local. (5).- FALTISTAS. Tratndose de Cadetes y Alumnos de formacin a DIGADEN. Tratndose de Flotillas cuando se presenten faltistas de Unidades desarrollando Ordenes de Operaciones, se rendir a la Unidad respectiva. Para el resto del personal nicamente se rendir en el parte de novedades local. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. En su caso se consignar al mando a quien pertenezca el personal en donde ocurra la novedad, siempre que el referido personal se encuentre fuera de su adscripcin. Tratndose de Cadetes y Alumnos de formacin, se consignar a DIGADEN.

Cuando existan bajas por desercin o fallecimiento por accidentes en actos del servicio, se consignar a DIJUSNAV. (Direccin de Justicia Naval) dependiente de DIGACOPER. Tratndose de bajas del Servicio Activo de la Armada de Mxico se consignar a BANEFAA., e ISSFAM. En caso de fallecimiento de personal en el servicio activo se consignar a DIGASBISO. (Direccin General Adjunta de Seguridad y Bienestar Social) asentando los siguientes datos: si el deceso ocurri en actos del servicio o (no) y el motivo de la defuncin. (C). CLASIFICACIN. Sin clasificacin (SINCLAS). 2.PARTES DE EVALUACIN DE GUARDIAMARINAS EN PRCTICAS PROFESIONALES. Este parte se rendir los primeros cincos das de cada mes, con la finalidad de informar a la Heroica Escuela Naval Militar, el desempeo, aptitud y aprovechamiento del personal de Guardiamarinas que se encuentran comisionados efectuando prcticas profesionales, en las Unidades de Superficie de la Armada de Mxico. Esta evaluacin deber sujetarse al formato contenido en el Manual de Procedimientos para las Prcticas y Exmenes Profesionales de Guardiamarinas del Cuerpo General. a.b.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO REMITE. Las comandancias de las unidades de superficie, donde se encuentren comisionados el personal de Guardiamarinas. FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de Accin. HESCNAV. (Heroica Escuela Naval). (B).- Destinatario de Informacin. DIGADEN. (Direccin General Adjunta de Educacin Naval). d.3.CLASIFICACIN. Sin clasificacin (SINCLAS).

c.-

PARTES DE EVALUACIN DE PASANTES DE MEDICINA NAVAL Y DE (PASANTES TCNICOS PROFESIONALES) EN DESARROLLO DE PRCTICAS. Este parte se rendir los primeros cinco das de cada mes, con la finalidad de informar a las Direcciones del Plantel correspondiente, el desempeo, aptitud y aprovechamiento del personal de pasantes de Medicina Naval, Intendencia Naval, Enfermera Naval, Mecnicos de Aviacin, Electrnica Naval, Aviacin Naval, Maquinaria Naval e Infantera de Marina, que se encuentran

comisionados efectuando prcticas profesionales, en Establecimientos Navales, Organismos administrativos y Unidades de Superficie de la Secretara de Marina-Armada de Mxico. Esta evaluacin deber sujetarse al formato contenido en el Manual de Procedimientos para las Prcticas y Exmenes Profesionales de Internos de Pregrado y Tcnicos Profesionales y las directivas giradas para tal fin. a.b.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO REMITE. Las comandancias de los Establecimientos Navales y Unidades de Superficie as como Direcciones de los Organismos Administrativos, donde se encuentren comisionados el personal de pasantes. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. ESCMEDNAV. (Escuela Mdico Naval). Asimismo, a cada una de las Escuelas Tcnico Profesional que estn adscritos los pasantes: ESCINTNAV., ESCENFNAV., ESMANAV., ESCELCANAV., ESCAVNAV., ESCMAQNAV., ESCIM. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. DIGADEN. (Direccin General Adjunta de Educacin Naval). CLASIFICACIN. Sin clasificacin (SINCLAS).

c.-

d.4.-

PARTE DE RESOLUCIN DE CONSEJO DE HONOR. Se rinde despus de que se rene el Consejo de Honor Ordinario de los Establecimientos Navales y Unidades operativas de la Armada de Mxico, para juzgar la conducta de Capitanes, Oficiales, Clases y Marinera, por presuntas faltas graves a la disciplina naval y emita por resolucin el castigo que deba imponerse o recomendarse. a.b.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO RINDE. Comandancias de Fuerzas, Zonas, Sectores, Subsectores Navales y Unidades operativas donde existan los organismos disciplinarios respectivamente. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. (1).- En el caso de Capitanes y Oficiales egresados de la Heroica Escuela Naval, Capitanes y Oficiales de contratacin profesional y escala de mar a EDOMAYGRALPRIM. (2).- Tratndose de (DIGACOPER). Clases y Marinera, a DIGEREHUM.

c.-

(B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN.

A la Direccin de Justicia Naval (DIJUSNAV)., y a DIGEREHUM. (DIGACOPER). d.CLASIFICACIN. (A).- Capitanes y Oficiales, reservado. (b).- Clases y Marinera, sin clasificacin (SINCLAS).

5.-

PARTE DE LOS REPORTES DE OBSERVACIN DE CONDUCTA DEL PERSONAL DE LA ARMADA DE MXICO. Los partes se rinden los primeros cincos das de cada mes, por parte de los Establecimientos Navales y Unidades Operativas de la Armada de Mxico, en las cuales exista personal de Capitanes, Oficiales, Clases y Marinera, en observacin de su conducta (dictada por el rgano disciplinario correspondiente). a.b.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO RINDE. Comandancias de Fuerzas, Zonas, Sectores, Subsectores navales y Unidades operativas. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. 1.- En caso de Capitanes y Oficiales egresados de la HESCNAV. Capitanes, Oficiales de contratacin profesional y escala de mar a EDOMAYGRALPRIM. 2.- Tratndose de Clases y Marinera a DIGEREHUM. (DIGACOPER). (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. A la Direccin de Justicia Naval (DIJUSNAV) y a DIGEREHUM. (DIGACOPER). d.CLASIFICACIN. (A).- Capitanes y Oficiales (reservado). (B).- Clases y Marinera. Sin clasificacin (SINCLAS).

c.-

6.-

PARTES DE PRESUNTA RESPONSABILIDAD DE DESERCIN. Este parte tiene la finalidad de informar oportunamente al mando de la presunta responsabilidad de consumacin del delito que incurra el personal de la Armada de Mxico. La rendicin de este parte es independiente del procedimiento legal que se debe seguir. a.b.PRECEDENCIA. Urgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Las Regiones Navales del personal adscrito a las mismas. (B).- Las Comandancias de Zonas y Sectores Navales del personal bajo su mando.

(C).- Las Comandancias de Flotilla que no se encuentren en el puerto sede de la Fuerza, del personal bajo su mando y el de las unidades de superficie encuadradas adscritas a las mismas en trnsito. (E).- Comandantes de unidades de superficie que se encuentren en puertos donde no haya mandos en tierra y en puertos extranjeros. (F).- Los Comandantes de Aeronaves que se encuentren en Aeropuertos donde no haya sede de mando naval, lo harn va telefnica (por cobrar). c.FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALPRIM. Cuando se trate de comandante y/o personal egresado de la Heroica Escuela Naval; a DIGEREHUM. (DIGACOPER)., cuando se trate del personal de los diferentes ncleos y escalas. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. A la Direccin de Justicia Naval (DIJUSNAV)., las unidades de superficie y aeronaves en los casos asentados anteriormente, consignaran tambin al mando al que estn adscritos as como a DIGEREHUM. (DIGACOPER). CLASIFICACIN. Sin clasificacin (SINCLAS).

d.7.-

PARTE DE ESTADO DE FUERZA DE ALUMNOS. Este parte se rendir los das primero y diecisis de cada mes, asentando el estado de fuerza de alumnos con que cuenta el plantel en la fecha de su rendicin. a.b.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO RINDE. Direcciones de la Heroica Escuela Naval, Escuela Mdico Naval, Escuelas Tcnico profesional de: Intendencia Naval, Enfermera Naval, Mecnico de Aviacin, Electrnica Naval, Aviacin Naval, Maquinaria Naval, Infantera de Marina, Escuela de Comandos Submarinos y Centro de Capacitacin de la Armada de Mxico. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. DIGEREHUM. (DIGADEN). (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. DIGACOPER. d.CLASIFICACIN. Sin clasificacin (SINCLAS).

c.-

8.-

ENTREGA Y RECEPCIN DE MANDO. Cuando se lleva a cabo la Entrega de Mandos de Fuerzas, Regiones, Zonas, Sectores, Flotillas, Unidades de Superficie, Aeronaves y de Infantera de

Marina, se rendir este parte especificando fecha y hora del acto, interventor, as como las novedades ocurridas. a.b.PRECEDENCIA. Urgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandancias de Regiones cuando se trate de mandos superiores en jefe y superiores de su jurisdiccin, las comandancias de Zonas Navales cuando se trate de entregas de mandos subordinados adscritos a ellas, en trnsito o destacadas. (B).- Comandancia de Sector Naval cuando se trate de Entregas de Mandos subordinados adscritos a ellos. ( C). Comandancias de Fuerzas Navales cuando se trate de Entregas de Mandos subordinados adscritos a ellos. (D).- Comandancias de Flotillas cuando se trate de Unidades bajo su mando, destacadas o en trnsito. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALPRIM. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Al mando correspondiente cuando se trate de entregas del mando de unidades fuera de su base. d.9.CLASIFICACIN. Confidencial.

c.-

PARTE DOS CUBIERTA. Comprender las novedades existentes en los cargos de cubierta que afecten las condiciones operativas del material y se rendir nicamente cuando exista alguna novedad. a.b.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandancias de Regin en su sede, Zonas y Sectores navales, comandancias de Fuerzas Navales, de las unidades bajo su mando que se encuentren en su puerto sede. (B).- Comandancias de flotillas, que no estn en el puerto sede de la Fuerza, de las unidades bajo su mando en trnsito. ( C). Unidades de superficie que se encuentren navegando en puertos donde no exista mando de fuerza o flotilla en el extranjero. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. (DIGESERV) Direccin General de Servicios. (DIGADARM) Direccin General Adjunta de Armamento, cuando las novedades afecten a la operatividad del buque, se rendir el original a EDOMAYGRALTER., con copia a DIGESERV. (DIGADARM).

c.-

(B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALCUART., y en el caso de unidades de superficie que se encuentren fuera de su puerto base, consignarn copia a su Fuerza, Flotilla, Zona Sector al que se encuentren adscritos. 10.- PARTE DOS MQUINAS. Comprende las novedades del material de los cargos de mquinas, asentando exclusivamente aquellas que modifiquen las condiciones operativas del material y la fecha en que ocurran, cuando se trate de averas que afecten la situacin operativa de la unidad, se especificara el tiempo probable de reparacin y si se cuenta con las refacciones para repararlas. a.b.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandancias de Regin, cuando las novedades sean de los cargos de su lugar sede. (B).- Comandancias de Zonas Navales cuando no sean sede la Regin. (C). Comandancias de Sectores Navales. (D).- Comandancias de Subsectores Navales. (E).- Comandancias de Fuerzas Navales, de las unidades de superficie que se encuentren en su puerto sede. (F).- Comandancias de Flotillas cuando estas no estn en el puerto sede de la fuerza. (G).- Unidades de superficie cuando se encuentren navegando y afecte la operatividad de la unidad. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. (DIGECONSNAV) Direccin General Adjunta de Construcciones Navales. (DIGARENAV) Direccin General Adjunta de Reparaciones Navales. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALCUART., y cuando las unidades de superficie se encuentren fuera de su puerto base y/o navegando, consignaran a su flotilla, a la fuerza y al mando naval de su puerto base. d.CLASIFICACIN. Sin clasificacin (SINCLAS)

c.-

11.- PARTE DOS COMUNAV. Este parte se rendir nicamente cuando exista alguna modificacin en el estado operativo de los equipos de comunicaciones. a.b.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO RINDE.

(A).- Comandancias de Regin y de Zona Naval, de sus equipos y dems el de las brigadas navales, unidades areas y de superficie no encuadradas, que se encuentren en su lugar sede. (B).- Comandancias de Sector Naval, Subsectores, de sus equipos propios y al de las brigadas navales, unidades areas y de superficie no encuadradas que se encuentren en su lugar sede. (C).- Comandancias de Fuerza Naval, de sus equipos y el de las unidades de superficie y areas bajo su mando que se encuentran en su puerto sede. (D).- Comandancias de Flotilla que no se encuentren en el puerto sede de la fuerza, de los equipos de las unidades de superficie bajo su mando. (E).- Comandancias de Unidades de superficie navegando, cuando afecte el desarrollo de la orden de operaciones. c.FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINARIO DE ACCIN. DIGENDES (DIGADESIS) Direccin General Adjunta de Electrnica y Sistemas. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALQUIN., las Flotillas adems girarn copia a las Fuerzas Navales a las que estn adscritos y a la Fuerza. d.CLASIFICACIN. Sin clasificacin (SINCLAS).

12.- PARTE DOS AERONUTICA. Este parte se rendir nicamente cuando ocurran novedades que afecten a las condiciones operativas de las unidades aeronavales, tales como fuselaje, motores, turbinas, sistemas hidrpicos, etc. a.b.PRECEDENCIA. Urgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandancias de Regin en su sede y las Zonas navales de las unidades bajo su mando. (B).- Comandancias de Sectores de las unidades bajo su mando. (C).- Comandancias de Fuerza Naval de las unidades bajo su mando que se encuentren en su puerto sede. (D).- Comandancias de unidades de superficie con helicptero a bordo que se encuentren navegando. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINARIO DE ACCIN. DIGASERV. (DIGADARM). (B).- DESTINARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALTER. EMCOMAN., en caso de unidades aeronavales que se encuentren fuera de su sede consignaran al mando que estn adscritos, las unidades de superficie con helicptero a bordo

c.-

que se encuentren navegando lo harn a la flotilla a que estn adscritos y a la fuerza naval correspondiente. d.CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

13.- PARTE DOS VEHCULOS. Este parte se rendir nicamente cuando ocurran novedades de los vehculos terrestres que modifiquen su situacin operativa, asentando el tiempo que durante la reparacin y si cuenta con refacciones para efectuarla. a.b.c.PRECEDENCIA. Urgente. QUIEN LO RINDE. Regiones, Fuerzas, Zonas, Sectores y Subsectores navales. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. DIGAFIN. (DIGABAS). (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Cuando se trate de vehculos orgnicos de las unidades de Infantera de Marina, se consignar copia a EDOMAYGRALTER. Tratndose de vehculos que sufran averas fuera de su base, se consignar al mando correspondiente; asimismo, a EDOMAYGRALTER., y DIJUSNAV., en caso de accidentes. d.CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

14.- PARTES SOBRE EXTRAVIO DE ARMAMENTO (PARTE DOS). Este parte se rendir cuando por cualquier circunstancia se extrave armamento asentando fecha, tipo, cantidad de armamento y nmero de matrcula. a.b.PRECENDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandancias de Fuerza, Zona, Sector y Subsector Naval de la unidad donde ocurra la novedad. (B).- Comandancias de Flotillas tratndose de unidades bajo su mando en trnsito siempre y cuando no se encuentren en el puerto sede de la Fuerza. ( C). Las comandancias de las unidades de superficie navegando. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. DIGESERV. (DIGADARM).

c.-

d.-

(B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALCUART. DIJUSNAV., y al mando al que pertenezcan las unidades. CLASIFICACIN. Secreto.

15.- ENTRADAS Y SALIDAS DE DIQUE. Al entrar o salir de dique una unidad de la Armada, rendir este parte especificando fecha, hora y situacin en que qued el buque. a.- PRECEDENCIA. Ordinario. b.QUIEN LO RINDE. Comandantes de Zona, Sector, Subsector naval del puerto donde se carene el buque. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. DIGECONSNAV. (DIGARENAV) y EDOMAYGRALCUART., la Fuerza y Flotilla a donde pertenezca la unidad, tratndose de buques no encuadrados se consignar al mando donde pertenezcan, simultneamente ser actualizando en parte tres en el sistema SION., de la Red de la Armada de Mxico, a travs de la terminal correspondiente. d.CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

c.-

16.- PARTE CUATRO INTENDENCIA Y ABASTECIMIENTO (INTAB). Este parte se rinde con la finalidad de proporcionar la informacin necesaria al mando, en relacin al apoyo logstico de suministro de combustibles y lubricantes que se les proporciona a las unidades operativas o cuando estas tienen movimiento de citados productos entre s, con la finalidad de elevar un control de los productos. Referido parte se rendir nicamente cuando el movimiento de combustibles y/o lubricantes se realice de las existencias del mando naval, cuando se realice movimiento de estos productos entre unidades de superficie en la mar en puerto donde no haya mando en tierra. a.b.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO RINDE. (A).- Las Comandancias de los mandos navales. (B).- Las Comandancias de las unidades de superficie. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALCUART. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN.

c.-

DIGAFIN. (DIGABAS). d.CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

17.- PARTE POR CAMBIO DE ACEITE. Este parte se rendir cuando se efecten cambios de aceites, lubricantes, a los motores principales y auxiliares de las unidades de superficie. a.b.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandancias de Zonas, Sectores, Subsectores Navales de las unidades encuadradas y de las encuadradas cuando no sean sede de flotilla ni de fuerza naval. (B).- Las comandancias de fuerza naval, de las unidades bajo su mando que se encuentren en su puerto sede. ( C). Las comandancias de flotilla de unidades de vigilancia ocenica cuando no estn en la sede de la fuerza, de las unidades bajo su mando y en trnsito. (D).- Las comandancias de las unidades de superficie cuando se encuentren navegando, una vez que arriben a puerto informarn de referido cambio de aceite a la maquinaria, si lo hubo. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. DIGAFIN. (DIGABAS). (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. A la Zona, Sector, Subsector Naval tratndose de buques encuadrados, la Flotilla que depende la unidad si no esta en su puerto y a la fuerza naval correspondiente. d.CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

c.-

18.- PARTE DE ADQUISICIN DE COMBUSTIBLE PARA UNIDADES AERONAVALES. Este parte se rendir cuando se adquiera combustible con cargo a la tarjeta de crdito para las unidades aeronavales y comprender: nmero de tarjeta, nmero de nota de venta, cantidad y tipo de combustible, precio unitario, precio total, as como la unidad y mando a quien pertenece. a.b.PRECEDENCIA. Urgente QUIEN LO RINDE. (A).- Los mandos navales al que pertenezca la unidad aeronaval. (B).- Los comandantes de las unidades aeronavales en aeropuertos donde no haya sede de mando naval, lo harn por va telefnica (por cobrar) al de la jurisdiccin donde se encuentren o al ms cercano.

c.-

FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. DIGAFIN (DIGABAS). (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Al mando del que depende la unidad cuando no se encuentre en su sede. CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

d.-

19.- PARTE DE ESTADSTICAS DE COMUNICACIONES. Este informe de comunicaciones se rinde con la finalidad de proporcionar la informacin de las estadsticas de comunicaciones mensuales que tengan los establecimientos y unidades operativas; asimismo, permite analizar, evaluar y mejorar los sistemas de comunicaciones, as como la determinacin de las acciones normativas que conlleven a una adecuada administracin de las diferentes redes de comunicaciones de la Armada de Mxico, este mensaje debe de rendirse los primeros cincos das de cada mes. a.b.PRECEDENCIA. Ordinario. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandantes de Zonas, Sectores, Subsectores navales. (B).- Comandantes de unidades de superficie. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. DIGINDES. (DIGADESIS). (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALCUART. d.CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

c.-

20.- PARTE DE SOLICITUD DE MATERIAL ELECTRNICO. Este parte se rendir cuando exista falla en los circuitos, tablillas o mdulos de los equipos de comunicacin y cuando por determinacin tcnica se requiera material electrnico. a.- PRECEDENCIA. Ordinario. b.QUIEN LO RINDE. (A).- Comandantes de Regiones navales. (B).- Zonas, Sectores, Subsectores navales y de las unidades de superficie bajo su mando y las que se encuentren en su puerto sede. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. DIGINDES. (DIGADESIS).

c.-

(B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALCUART. d.CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

21.- PARTE DE VISITA OPERACIONAL DE BUQUES DE GUERRA EXTRANJERA. Este parte se rendir cuando se reciba la visita operacional de buques de guerra extranjera, se informar fecha y hora de arribo, tipo y nombre del buque, nacionalidad, grado y nombre del comandante, as como la cantidad de tripulantes y tiempo de estancia al zarpar el buque que efecta la visita operacional, se informar fecha y hora de zarpe, as como novedades si las hubiese. a.b.c.PRECEDENCIA. Urgente. QUIEN LO RINDE. El mando naval que reciba al buque en visita operacional. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRASEG. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALTER. d.CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

22.- PARTES EN EL EXTRANJERO. Se limitaran al parte de zarpe y arribo. Los comandantes para rendir su parte al arribo antes de entrar a puerto, las unidades aeronavales lo harn telefnicamente (por cobrar). a.b.c.PRECEDENCIA. Urgente. QUIEN LO RINDE. Comandantes de unidades en operacin en el extranjero. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Regin, Fuerzas, Zonas, Sectores o Subsectores navales y Aeronavales, consignarn copia a ENCOMAN. d.CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

23.- PARTES SOBRE DERRAME DE HIDROCARBUROS. Cuando se localice algn derrame de hidrocarburos se rendir este parte asentando la fuente contaminante, situacin geogrfica, cantidad y tipo de hidrocarburo derramado, condiciones meteorolgicas, as como acciones tomadas. a.b.PRECEDENCIA. Urgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandantes de Regin, Zona, Sector y Subsectores navales, donde ocurra el derrame. (B).- Las unidades de superficie navegando. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. DIGINDES. (DIGADOC). (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALTER., las unidades de superficie tambin consignarn al mando naval del rea donde se encuentre navegando, a la fuerza y la flotilla a la que pertenezca. d.CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

c.-

24.- SOLICITUD DE PAGAS DE DEFUNCIN. Esta solicitud ser hecha por radiograma a fin de agilizar el trmite correspondiente, en el se asientan grado y nombre del fallecido, si sucedi o no en actos del servicio, motivo de la defuncin, registro federal de causantes del fallecido, importe de las pagas de defuncin a que tiene derecho su derechohabiente(s) o familiar(es) del militar (de acuerdo con la ley del ISSFAM) y nombre de los beneficiarios. a.- PRECEDENCIA. Extraurgente. b.QUIEN LO RINDE. (A).- Comandantes de Regin naval del personal adscrito a ella. (B).- Las comandancias de Zonas, Sectores y Subsectores, del personal de su jurisdiccin. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. DIGEREHUM. (DIGASBISO). (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. La unidad o establecimiento naval a la que estaba adscrito el fallecido y al ISSFAM. CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

c.-

d.-

25.- SOLICITUD DE AYUDAS PARA GASTOS DE SEPELIO. Para agilizar el trmite correspondiente, esta solicitud se har por radiograma, en el cual se asentaran los siguientes datos: grado y nombre del militar y unidad a la que esta adscrito, nombre del derechohabiente fallecido, importe de la ayuda para gastos de sepelio que le corresponde al militar de acuerdo con la Ley del ISSFAM. a.b.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandantes de Regin naval del personal adscrito a la misma sede. (B).- Comandancias de Zonas y Sectores navales del personal de su jurisdiccin. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. DIGEREHUM. (DIGASBISO). (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. A la unidad o establecimiento naval a la que esta adscrito el militar y al ISSFAM. d.CLASIFICACIN. Reservado.

c.-

26.- PARTE CINCO SANIDAD. Este parte se rendir nicamente cuando existan novedades relativas a enfermos y/o encamados como a continuacin se indica. Solicitud de traslado de pacientes a establecimientos de sanidad naval o instituciones fuera del sistema. Defunciones de militares o derechohabientes que ocurran en establecimientos de sanidad naval. Accidentes sobresalientes en actos del servicio, individuales o colectivos. Brotes epidmicos de enfermedades infectocontagiosas o transmisibles. Necesidad urgente de material de curacin, biolgicos, medicamentos ontolgicos, material de isteosintesis y equipo electromdico prioritario, autoclaves, equipo radiolgico de ultrasonido y unidades dentales que queden fuera de servicio. Campaas de vacunacin asentando puestos, cantidad y tipos de vacunas aplicadas. PRECEDENCIA. Urgente o extraurgente dependiendo de la gravedad del caso. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandancias de Regin en su sede, Zonas, Sectores y Subsectores Navales, unidades de superficie navegando lo harn de acuerdo a la gravedad del accidente o del padecimiento FORMA DE RENDIRLO.

a.b.-

c.-

(A).- DESTINATARIO DE ACCIN. DIGEREHUM. (DIGACOPER). (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. DIGADSAN., tratndose de cadetes, alumnos de Escuelas Tcnicas Profesionales, alumnos del Centro de Capacitacin (CENCAP) y Primera Compaa de Trabajos Submarinos (PRICIATRABSUB), que queden encamados por accidentes o para ciruga mayor, se consignar copia a DIGADEN., las unidades de superficie navegando consignaran al mando al que estn adscritos y al mando naval del rea donde se encuentren. d.B.CLASIFICACIN. Sin Clasificacin (SINCLAS).

PARTES ADMINISTRATIVOS PERIDICOS PRIORITARIOS. Son aquellos mensajes administrativos relacionados con el ciclo logstico que afecten el desarrollo de las operaciones y que su contenido, requieren ser tramitados (transmitidos por cualquier medio) an cuando las unidades de superficie o aeronavales se encuentren navegando o en vuelo respectivamente. Cuando se presente esta situacin, dichos mensajes toman el carcter de operativos, se especifica brevemente su contenido como deben rendirse. 1.RADIOGRAMA DE REQUERIMIENTOS LOGSTICOS (REQLOG). El objetivo es comunicar las necesidades logsticas de una unidad operativa a la llegada a puerto. Cuando se trate de un grupo de tareas de superficie los buques comunicarn sus necesidades, al Oficial de Comando Tctico (OCT), quien har una solicitud global. La solicitud se har como mnimo con 72 horas de anticipacin al arribo, siempre que sea posible. El texto se redactar de acuerdo a las instrucciones que se establecen en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA en donde se consideran los diversos apartados que pueden incluirse en el texto del radiograma. a.b.PRECEDENCIA. Urgente o extraurgente, segn el requerimiento. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandantes de buques, aeronaves y/o oficial de comando de la orden de operaciones. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. Mando naval al que se vaya a arribar durante el desarrollo de la orden de operaciones.

c.-

(B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALCUART. Fuerza naval, Flotilla o sede a la que este encuadrado el o las unidades operativas. d.CLASIFICACIN. Normalmente ser sin clasificacin (SINCLAS), cuando se trate de informacin relativa a artillera o armamento ser secreto.

2.-

RADIOGRAMA DE RESPUESTA A REQUERIMIENTO LOGSTICO (RESREQLOG). Este tipo de radiograma es cursado solamente cuando el destinatario de accin, no pueda atender las necesidades solicitadas por el comandante del buque, aeronave o comandante del grupo de tarea de superficie, segn corresponda. El texto se redactar de acuerdo a las instrucciones dadas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA, en donde se consideran los diversos apartados que pueden incluirse en el texto del radiograma. a.- PRECEDENCIA. Extraurgente. b.QUIEN LO RINDE. (A).- El mando naval, que no pudo atender las necesidades del buque(s) o del grupo de tarea. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. Comandante del buque, aeronave o comandante del grupo de tarea, segn corresponda. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALTER. EDOMAYGRACUART. Fuerza naval, Flotilla a la que este encuadrado el o los buques. d.CLASIFICACIN. Normalmente ser reservado, cuando se trate de informacin relativa a artillera o armamento ser secreto.

c.-

PARTES OPERATIVOS. 1.PARTE TRES SITUACIN. Este parte se refiere a la situacin operativa en que se encuentran las unidades de superficie, aeronaves y terrestres siguiendo las instrucciones establecidas en el PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA. El parte que rinden las fuerzas, flotillas y mandos navales de las unidades no encuadradas, debern incluir a todos los buques que se encuentren en puerto. Este parte se deber rendir invariablemente a las 06:00 y 18:00 horas, debindose cargar adems la informacin correspondiente de cada unidad que comprende en forma general, la orden de operaciones que desarrolla la unidad de que se trate, la situacin operativa que guardan (P/S, S/S, T/S),

cumplimentando orden de operaciones, en carena, en reparaciones a flote, etc., el Astillero o Centro de Reparaciones que se trate y las existencias de combustible y lubricantes cuando se trate del parte tres de las 06:00 (en el caso de unidades de superficie). Se utilizarn siete dgitos para informar las existencias de combustible y aceite lubricante, asignndose los primeros tres, para indicar las existencias de combustibles en miles de litros y los ltimos cuatros indicaran las existencias de aceite lubricante en litros. De las unidades que se encuentren destacadas, en trnsito o en reparaciones nicamente lo rendir la Comandancia de Flotilla del puerto donde se encuentren o de la fuerza en su caso de ser sede. Tratndose de unidades no encuadradas, lo rendir de la misma forma el mando naval. a.b.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Las Comandancias de unidades de superficie navegando, de acuerdo a las directivas giradas por el Estado Mayor General. (B).- El mando ms caracterizado en la mar cuando operen ms de dos unidades en una misma orden de operaciones y de acuerdo a las directivas giradas por el Estado Mayor General. (C).- Los mandos navales, tratndose de unidades no sede o pertenecientes a otras. (D).- Las comandancias de Fuerza Naval, de las unidades de superficie bajo su mando, que se encuentren en su puerto sede. (E).- Las comandancias de flotilla, cuando no se encuentren en el puerto sede de la fuerza, tratndose de sus unidades y las que se encuentren en trnsito de otras flotillas en ese puerto. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. A la fuerza naval que le corresponda, mando naval al que pertenece la unidad no encuadrada que se encuentre en otra jurisdiccin, flotilla a la que pertenecen las unidades en trnsito. Nota: si una unidad cambia de situacin operativa entre las 18:00 y 06:00 horas del da siguiente, inmediatamente deber ser actualizada en el sistema SION., rindiendo el parte correspondiente. d.CLASIFICACIN. Confidencial, utilizando el sistema cripto ON LINE y el cifrado que ordene el Estado Mayor General de la Armada.

c.-

2.-

PARTE TRES VEHCULOS.

La finalidad de este parte es llevar el control operativo de los vehculos que tienen asignados los diferentes establecimientos y unidades terrestres de la Secretara de Marina-Armada de Mxico. Vehculos de servicio a los mandos navales y establecimientos. En el caso de vehculos de Regiones, Fuerzas, Zonas y Sectores Navales, el control de movimiento de ellos ser con carcter local. Este parte nicamente se rendir: Cuando exista algn accidente o novedad de importancia en dichos vehculos asentando la orden de operaciones que desarrolla. Cuando se trate de vehculos que transporten los mandos o tropas fuera de la plaza. De los vehculos pertenecientes a los organismos administrativos de la Secretara de Marina-Armada de Mxico, con sede en Mxico, D. F. a.b.c.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. Comandantes de Regiones, Zonas, Sectores y Subsectores navales. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. EDOMAYGRALCUART. DIGAFIN. (DIGABAS) en caso de que ocurra algn accidente en el desarrollo de la orden de operaciones se consignar copia a DIJUSNAV., debiendo asentarse la matrcula del o los vehculos accidentados, nombre de los lesionados y muertos y en caso de pasajeros civiles la cantidad de estos y el lugar del suceso. d.CLASIFICACIN. Normalmente ser RESERVADO, cuando se trate de informacin relativa a traslado de tropas, artillera o armamento ser SECRETO, utilizando sistema cripto ON LINE y/o cifrado.

1.-

PARTE DE ZARPE Y ARRIBO DE LAS UNIDADES DE SUPERFICIE, AERONAVALES Y TERRESTRE DURANTE EL DESARROLLO DE ORDEN DE OPERACIONES. Estos partes tienen la finalidad de ejercer el control operativo de las unidades ya sea de superficie, areas o de las brigadas navales que arriben o zarpen a algn puerto cuando se encuentren desarrollando orden de operaciones, siguiendo las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA, deben contener la siguiente informacin. Nmero, nombre y fecha de la orden de operaciones que desarrolla, mando que lo giro y estado de fuerza.

Estos partes no se rendirn al inicio y trmino de rdenes de operaciones, ya que son sustituidos por los SEMAS, ANEMAS e IEMAS, correspondientes. a.b.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Los mandos navales, cuando se traten de unidades adscritas a ellos o en trnsito pertenecientes a otro mando naval. (B).- Comandancia de fuerza naval de las unidades que arriben o zarpen en su puerto sede. (C).- Comandancias de flotilla cuando no estn en la sede de la fuerza, de las unidades adscritas a ellas o en trnsito. (D).- Comandancias de unidades de superficie cuando arriben a lugares donde no haya mando en tierra. (E).- Los comandantes de unidades aeronavales cuando arriben a aeropuertos donde no haya mando naval, lo harn por telfono (por cobrar) y en el mismo caso las unidades de infantera de marina lo harn por medio de sus equipos propios de radiotelefona, al mando naval en cuya jurisdiccin estn operando. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Al mando al que pertenezca la unidad. d.CLASIFICACIN. Conforme lo disponga la orden de operaciones correspondiente. En ausencia de dichas instrucciones, su clasificacin deber ser confidencial. PARTES DE UNIDADES DE SUPERFICIE AL INICIO Y TRMINO DEL DESARROLLO DE UNA ORDEN DE OPERACIONES. Estos partes tienen la finalidad de ejercer el control estadstico operativo que realizan las unidades de superficie en vas fluviales, lagos o lagunas, aguas ocenicas de ambos litorales, comprendern dos tipos de radiogramas, uno al iniciarse la orden de operaciones y el otro al darla por concluida debiendo apegarse a las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA SEMAUNO y SEMADOS. a.b.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandancias de unidades de superficie o el mando ms caracterizado cuando se desarrolle una operacin conjunta, al inicio o trmino de una orden de operaciones. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER.

c.-

2.-

c.-

(B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Al mando al que pertenezca la unidad. d.CLASIFICACIN. Conforme lo disponga la orden de operaciones correspondiente. En ausencia de dichas instrucciones, su clasificacin deber ser confidencial.

5.-

PARTES DE AERONAVES AL INICIO Y TRMINO DEL DESARROLLO DE UNA ORDEN DE OPERACIONES. Estos partes tienen la finalidad de ejercer el control estadstico operativo que realizan las unidades areas de ala fija y mvil de diferentes escuadrones aeronavales o plataformas mviles, comprendern dos tipos de radiogramas, uno al iniciar la orden de operaciones y el otro al darla por concluida, debiendo apegarse a las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA, ANEMAUNO (inicio de la orden de operaciones y ANEMADOS (trmino de la orden de operaciones). a.b.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. Comandancias de unidades aeronavales o el mando ms caracterizado cuando se desarrolle operaciones conjuntas, al inicio o trmino de una orden de operaciones. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Al mando al que pertenezca la unidad. d.CLASIFICACIN. Conforme lo disponga la orden de operaciones correspondiente. En ausencia de dichas instrucciones, su clasificacin deber ser confidencial.

c.-

6.-

PARTES DE UNIDADES DE INFANTERA DE MARINA AL INICIO Y AL TRMINO DE UNA ORDEN DE OPERACIONES. Estos partes tienen la finalidad de ejercer el control estadstico operativo que realizan las unidades de Infantera de Marina, operando independientemente o en apoyo, comprender dos tipos de radiograma, uno al iniciar la orden de operaciones y el otro al darla por concluida, debiendo apegarse a las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA IEMAUNO (inicio de la orden de operaciones), IEMADOS (trmino de orden de operaciones). a.b.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE.

(A).- Comandancias del mando naval al que pertenece la unidad o en el que se encuentra destacada. c.FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. A las brigadas navales a la que pertenezca la unidad. CLASIFICACIN. Conforme lo disponga la orden de operaciones correspondiente.

d.7.-

PARTES RELATIVOS A APOYOS PRESTADOS. a.- POR UNIDADES DE SUPERFICIE. Estos partes tienen la finalidad de cubrir los informes y estadsticas de apoyos prestados por las unidades de superficie en la mar, de acuerdo a las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA (AEMA). (A).- PRECEDENCIA. Extraurgente. (B).- QUIEN LO RINDE. (1).- Comandancias de las unidades de superficie que prestan apoyo en la mar. (C).- FORMA DE RENDIRLO. (1).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (D).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. A la fuerza y flotilla a la que pertenezca la unidad que presta el apoyo, al mando naval en cuya jurisdiccin se navega. (E).- CLASIFICACIN. Confidencial. b.POR UNIDADES TERRESTRES. Estos partes tienen la finalidad de cubrir los informes y estadsticas de apoyo prestados por las unidades terrestres, siguiendo las instrucciones de la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA (PESEMAS). (A).- PRECEDENCIA. Extraurgente. (B).- QUIEN LO RINDE. (1).- Comandantes de los mandos navales a que pertenecen las unidades que prestan el apoyo. (C).- FORMA DE RENDIRLO. (1).- DESTINATARIO DE ACCIN.

EDOMAYGRALTER. (2).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. A las brigadas navales en apoyo y al mando naval al que pertenezca este personal, si el apoyo prestados de otra jurisdiccin. Cuando se susciten enfrentamientos, lesionados o muertos, se informar a DIJUSNAV. (D).- CLASIFICACIN. Confidencial. 8.PARTES RELATIVOS A INSPECCIONES REALIZADAS. Estos partes tienen la finalidad de cubrir, los informes y estadsticas de inspecciones realizadas por las diferentes unidades o establecimientos navales de la Armada de Mxico, durante el desarrollo de una Orden de Operaciones, siguiendo las instrucciones establecidas en la PC-16 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA. Estos partes constan de 1, 2 3 componentes, (radiogramas INEMAUNO, INEMADOS y el INEMATRES. Las inspecciones pueden llevarse a cabo en la mar, en ros, lagos y aguas interiores a unidades de superficie (buques o embarcaciones menores) nacionales o extranjeros: en el rea terrestre jurisdiccional, aeronaves y vehculos de cualquier tipo, nacionales o extranjeros. a.- PRECEDENCIA. Normalmente urgente, cuando la situacin lo amerite, se rendir con carcter extraurgente. b.QUIEN LO RINDE. (A).- Los mandos navales cuando la inspeccin sea realizada por el personal bajo su mando. (B).- El comandante de la unidad de superficie, cuando la inspeccin sea en el espacio martimo o fluvial. FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de accin. EDOMAYGRAL. (B).- DESTINARIO DE INFORMACIN. Las unidades de superficie consignarn copia a la Flotilla y a la Fuerza a la que pertenezcan. Las Zonas navales a su Regin y los Sectores navales a su Zona y Regin correspondiente. d.9.CLASIFICACIN. Confidencial.

c.-

PARTES DE CORRECCIN. Se refiere a las novedades o cambios notables en los movimientos o acciones no previstas en las rdenes de operaciones que desarrollen las unidades de superficie, areas o terrestres y que pongan en riesgo la seguridad de la misma (varaduras, colisiones, incendios, aterrizajes de emergencia, averas en el despegue o aterrizaje, enfrentamientos, heridos, muertos, etc.). Estos se

cursarn siguiendo las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA. a.PRECEDENCIA. Urgente, extraurgente o instantneo, dependiendo la correccin o cambio que exista. QUIEN LO RINDE. (A).- Las comandancias de Regin en su sede y las Zonas Navales de las unidades bajo su mando. (B).- Las comandancia de Sector Naval de las unidades bajo su mando. (C).- Las comandancias de Fuerza Naval, de las unidades bajo su mando en su puerto. (D).- Las comandancias de Flotilla, de las unidades bajo su mando o en trnsito en puerto, cuando no existen en la sede de la Fuerza. (E).- Las comandancias de las unidades de superficie navegando, en puertos donde no exista mandos de Fuerza, flotilla o en el extranjero. (F).- Las Aeronaves cuando se encuentren en aeropuertos donde no haya sede de mando naval, lo harn por telfono (por cobrar) al de la jurisdiccin donde se encuentre o al ms cercano. (G).- Las unidades de Infantera de Marina operando aisladamente lo harn por medio de sus propios equipos de radiotelefona al Mando ms cercano. FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de accin. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINARIO DE INFORMACIN. Al mando al que pertenece la unidad, en caso de destaque la unidad consignar copia al mando del que dependa operativamente; si existieran lesionados, defunciones o daos a propiedades ajenas a la institucin, se incluir copia a DIJUSNAV., y al mando naval de la jurisdiccin donde se encuentre. d.CLASIFICACIN. Conforme disponga la orden de instrucciones, ser CONFIDENCIAL. operaciones. En ausencia de

b.-

c.-

10.- PARTE DE APOYO A LAS DEPENDENCIAS FEDERALES O ESTATALES. La finalidad de este parte es proporcionarle al mando la informacin necesaria, para estar en condiciones de establecer un control estadstico de personal y material de la institucin durante los apoyos prestados a las diferentes dependencias federales o estatales. Este parte deber contener la siguiente informacin. Tipo de apoyo (combate de incendio forestal, casa, auto, etc. Derrame de hidrocarburos, intentos de sabotaje a instalaciones, etc. Extensin (rea afectada). Entidad(es) Federativa(s) afectadas. Estado de fuerza que particip. Material y equipo utilizado. Resultados.

a.b.-

PRECEDENCIA. Urgente, extraurgente o instantneo, dependiendo la situacin que exista. QUIEN LO RINDE. (A).- La comandancia de Regin, de las unidades y del personal bajo su mando en su sede. (B).- Las comandancias de Zona naval, de las unidades y del personal bajo mando. (C).- Las comandancias de Sectores navales, de las unidades y del personal bajo su mando. (D).- Las comandancias de fuerza naval, de las unidades del personal bajo su mando en su lugar sede. (E).- Las comandancias de flotillas de las unidades y del personal bajo mando y en trnsito en puerto cuando no estn en la sede de la fuerza. (F).- Las comandancias de unidades de superficie navegando o en puertos donde no exista mando en tierra. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRAL. (B).- DESTINARIO DE INFORMACIN. Las unidades de superficie consignarn copia a la Flotilla y a la Fuerza a la que pertenezcan. Las Zonas navales a su Regin y los Sectores navales a su Zona y Regin correspondiente. CLASIFICACIN. Confidencial.

c.-

d.3.-

PARTE AL GIRARSE UNA ORDEN DE OPERACIONES. Este parte se rinde con el fin de informar oportunamente al mando, de haberse girado orden de operaciones a una unidad(es) operativa(s). a.b.PRECEDENCIA. Urgente, extraurgente o instantneo, dependiendo la situacin que exista. QUIEN LO RINDE. (A).- Los mandos que hayan girado la orden de operaciones. (B).- El (OCT) de la fuerza de tarea cuando corresponda. FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de accin. Al mando que gira la orden de operaciones. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Las Zonas Navales a la Regin, los Sectores Navales a la Zona y Regin correspondiente y las Flotillas a la Fuerza Naval. d.CLASIFICACIN. Confidencial.

c.-

4.-

PARTE DE INICIO Y TRMINO DEL CUMPLIMIENTO DE ANEXO A UNA ORDEN DE OPERACIONES. Este parte tiene la finalidad de informar al mando de haber recibido y dar inicio al cumplimiento del anexo(s) a la orden de operaciones que desarrolla una unidad, siguiendo las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA. a.b.PRECEDENCIA. Urgente, extraurgente o instantneo, dependiendo la situacin que exista. QUIEN LO RINDE. Las comandancias de las unidades que reciben la orden de desarrollar anexo a su orden de operaciones. FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de accin. Al Alto Mando que gira el anexo. (B).- Destinatario de informacin. Las unidades de superficie consignarn copia al mando al que pertenezcan. CLASIFICACIN. Conforme disponga la orden de instrucciones ser CONFIDENCIAL. operaciones. En ausencia de

c.-

d.-

13.- PARTE DE FONDEO. Este parte tiene la finalidad de informar al mando cuando una o varias unidades de superficie arriben o zarpen de un fondeadero durante el desarrollo de una orden de operaciones, para el texto de este mensaje se debern seguir las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA a.b.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. Las comandancias de las unidades de superficie cuando arriben o zarpen de un fondeadero. FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de accin. (B).- Destinatario de informacin. Al mando que le gir la orden de operaciones al mando al que pertenezca. CLASIFICACIN. Confidencial.

c.-

d.-

14.- PARTE AVISTAMIENTO. Este parte se rinde cuando se avistan entre si dos o ms unidades de la Armada de Mxico desarrollando diferentes rdenes de operaciones, as como unidades navales, areas, militares o del servicio de guardia costera extranjeras. Las instrucciones para la tramitacin de estos mensajes estn contenidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA a.b.PRECEDENCIA. Urgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Los comandantes de las unidades de superficie o areas. (B).- El comandante ms antiguo de las unidades de la Armada de Mxico que se avistan entre s. (C).- El mando ms caracterizado (OCT), cuando naveguen como unidades, grupos o fuerzas de tarea. FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de accin. EDOMAYGRALTER. (B).- Destinatario de informacin. EDOMAYGRALSEG., cuando se trate de unidades extranjeras, al mando al que pertenezca la unidad y al que le gir la orden de operaciones en caso de encontrarse destacado. CLASIFICACIN. Confidencial.

c.-

d.-

OFICIOS A.- En el mbito civil es la ocupacin habitual, profesional de un arte mecnico, funcin propia o uso normal de alguna cosa. De acuerdo al diccionario de la real academia de la lengua espaola, ocupacin ordinaria, comunicacin escrita, profesin, empleo, cargo. Dentro del mbito naval: Es la comunicacin oficial girada entre dependencias gubernamentales, entre instituciones o dependencias de un mismo ramo distinto y entre personal de escaln jerrquico superior e inferior o viceversa. Para la elaboracin de los oficios se dividen en: 1.Oficios rutinarios. Estos documentos comprenden los diversos asuntos que genera la administracin naval tanto de personal como de material, que se pueden tratar entre escaln jerrquico superior o subalterno de la Armada de Mxico, en el caso de personal como: vacaciones, licencias, altas, bajas, comisiones, etc., en material relativo a solicitudes diversas, reparaciones, acuse de recibo, etc.

PARTES DEL OFICIO Con el propsito de que la documentacin naval que se genera en las Unidades y Establecimientos Navales de la Armada de Mxico, exhiba en su redaccin y presentacin, la claridad y uniformidad que caracteriza a toda la correspondencia oficial, se tiene en cuenta las siguientes disposiciones para la formulacin de los oficios: I.En el ngulo superior derecho se expresara en columna, los siguientes datos ( cuadro clasificador). A.- Si el oficio es girado por la Jefatura del Estado Mayor General de la Armada de Mxico. SECRETARA DE MARINA. ARMADA DE MXICO. JEFATURA DE ESTADO MAYOR GENERAL. DIRECCIN GENERAL (LA QUE CORRESPONDA) DIRECCIN GENERAL ADJUNTA (SEGN CORRESPONDA). DIRECCIN DE REA (SEGN CORRESPONDA). SUBDIRECCIN (SEGN CORRESPONDA) OFICIO NMERO. EXPEDIENTE. B.- Si el oficio es remitido a la Jefatura del Estado mayor General de la Armada: SECRETARA DE MARINA ARMADA DE MXICO. ESTABLECIMIENTO O UNIDAD QUE GIRA EL OFICIO. COMANDANCIA Y/O DIRECCIN, (SEGN CORRESPONDA). JEFATURA DE ESTADO MAYOR, JEFATURA DE GRUPO COMANDO, SEGUNDA COMANDANCIA, SUBDIRECCIN, (SEGN CORRESPONDA). OFICINA DETALL.

OFICIO NUMERO. EXPEDIENTE. II.Dos renglones abajo del cuadro clasificador y a la mitad derecha de la hoja se expresar el asunto, que ser un extracto de la comunicacin y tiene por objeto formarse una idea exacta del contenido del oficio, procurando que no exceda de tres renglones.

III.- Tres renglones abajo y a la mitad derecha de la hoja se indicar el lugar de procedencia y la fecha. IV.- Tres renglones ms abajo y dejando a la izquierda un margen de cuatro y medio centmetros (si utiliza mquina de escribir mecnica) y tres centmetros si utiliza (computadora) se asentar: A.- Si el oficio es girado por la Jefatura del Estado Mayor General de la Armada. Cuando el asunto es impersonal Grado e iniciales o abreviaturas del cuerpo y/o servicio al que pertenece. Cargo en el Establecimiento o Unidad donde se encuentra adscrito. Nombre del Establecimiento naval o Unidad. Lugar de destino. Cuando el asunto es personal. Grado e iniciales o abreviaturas de su cuerpo y/o servicio. Nombre del interesado. Unidad o Establecimiento donde se encuentra adscrito. Lugar de destino. B.- Si el oficio es remitido a la Jefatura del Estado Mayor General de la Armada. AL C. ALMIRANTE SECRETARIO DE MARINA. JEFATURA DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA. JEFATURA DE SECCIN (SEGN CORRESPONDA: PRIMERA, SEGUNDA, TERCERA, CUARTA, ETC.) DOMICILIO (EJE 2 OTE. TRAMO HEROICA ESCUELA NAVAL MILITAR #861) COLONIA LOS CIPRESES. DELEGACIN COYOACN. C. P. 91830 MXICO, D. F. C.- Cuando no haya sido nombrado titular de la Secretara de Marina y el C. Subsecretario de la misma asuma el cargo. AL C. ALMIRANTE. SUBSECRETARIO DE MARINA. JEFATURA DEL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA. JEFATURA DE SECCIN (SEGN CORRESPONDA: PRIMERA, SEGUNDA, TERCERA, CUARTA, ETC.) DOMICILIO (EJE 2 OTE. TRAMO HEROICA ESCUELA NAVAL MILITAR #861) COLONIA LOS CIPRESES. DELEGACIN COYOACN.

C. P. 91830 MXICO, D. F. D.- Entre cargos de un mismo Establecimiento naval o Unidad. Grado e iniciales o abreviaturas del cuerpo y/o servicio a que pertenece. Nombre del Establecimiento naval o unidad, donde se encuentre adscrito. Destino: en tierra, presente, a bordo, etc. V.- La referencia. si hay que citar, utilizar las abreviaturas establecidas, hacindolo dos renglones abajo del lugar del destinatario y partiendo de la mitad derecha de la hoja, indicando direccin, seccin, subdireccin, nmero del oficio y fecha, no deber exceder ms de dos renglones. VI.- Dos renglones abajo de la referencia se escribir el texto del oficio, observando las siguientes reglas: A.Cuando el oficio es girado por la Jefatura del Estado Mayor General de la Armada, sea cual fuere la Direccin que lo formule se iniciar su texto con la siguiente frase: Esta Jefatura del Estado Mayor General de la Armada, dispone. Se conservar el margen izquierdo de cuatro y medio centmetros (si utiliza mquina de escribir mecnica) y tres centmetros si utiliza (computadora) y el margen derecho de uno y medio, pero la escritura se iniciar dejando en blanco los primeros cinco espacios a partir del margen izquierdo, llamado sangra. Teniendo presente que en el texto de toda comunicacin generalmente se consideran tres partes, introduccin, cuerpo del oficio y tratamiento final , si el asunto que se trata presenta varios aspectos, para mayor claridad se dividir el cuerpo del oficio en subttulos, prrafos, subprrafos, incisos, subincisos, fraccin, subfraccin, cuando as lo amerite. Los subttulos se asentarn con secuencia lgica del asunto que se trata y se les asignar a cada uno de ellos un nmero romano progresivo ascendente, a partir del I, II, III, etc. Los prrafos se les asignarn a cada uno de ellos letras maysculas alfabticas a partir de la A, B, C, etc. Los subprrafos se les asignarn a cada uno de ellos nmeros arbigos a partir del 1, 2, 3, etc..

B.-

C.-

D.-

E.F.-

G.- Los incisos se les asignarn a cada uno de ellos letras minsculas alfabticas a partir de la a, b, c, etc. H.I.JLos subincisos se les asignarn a cada uno de ellos letras maysculas alfabticas entre parntesis a partir de la (A), (B), (C), etc. Las fracciones se les asignarn a cada uno de ellos nmeros arbigos entre parntesis a partir de (1), (2), (3), etc. El nmero del subttulo se escribir a inicio del rengln con maysculas y la escritura se empieza a la altura de la palabra inicial.

K-

La letra y nmero indicador de cada prrafo, subprrafo, inciso, subinciso, fraccin y subfraccin se escribe con mayscula dejando en blanco cinco espacios a partir de la altura del subttulo y as sucesivamente ir hacindolo por cada apartado y la escritura se continuar a la misma altura de la palabra inicial. Cuando el texto de la comunicacin carezca de introduccin y el asunto no presente varios aspectos el cuerpo del oficio no se dividir en prrafos. Si el cuerpo del oficio debe contener una transcripcin esta se har, entre comillas, a rengln seguido indicando los puntos y aparte con punto y guin, dejando el texto de esta transcripcin un margen de cinco espacios ms que el marcado a la izquierda para el cuerpo del oficio. Cuando el texto de una comunicacin sea demasiado corto debe escribirse a doble espacio interlineadas, pero observando siempre las dems indicaciones contenidas en la directiva correspondiente, para el efecto se considerar corto el texto de un oficio cuando no pase de cinco renglones.

LM-

N-

VII.- Al centro y tres renglones abajo del texto del oficio, se expresar el tratamiento, a los dos renglones siguientes, el lema oficial del gobierno y dems datos que en seguida se indica: RESPETUOSAMENTE o ATENTAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN El (..............................................................) (Grado, iniciales o abreviaturas del cuerpo/servicio y cargo) ........................................................................ Nombre y apellidos. (.............................) Matricula VIII.- En el ngulo inferior izquierdo se indicarn las tres iniciales del jefe que ordena, del oficial que comunica y dicta y del mecangrafo. IX.- No deber jams tratarse dos o ms asuntos diferentes en el mismo oficio. X.Cuando por la extensin del texto de un oficio no quepa en el anverso, por ningn motivo deber continuarse escribiendo en el reverso, sino que utilizar la hoja u hojas que sean necesarias para su terminacin, observndose las siguientes reglas. A.B.En todas las hojas deber repetirse, en el ngulo superior derecho en columna el cuadro clasificador. Los nmeros de paginacin se colocarn en la parte media de las hojas respectivas, a dos renglones abajo de la anotacin del expediente y con un guin a cada lado de dicho nmero. En el caso especial de que en todas las hojas aparezca impresa la palabra ASUNTO, a continuacin de sta se anotarn las palabras: hojas nmero y enseguida el nmero de paginacin que corresponda. Se continuar la escritura, dos renglones abajo del nmero de paginacin.

C.-

D.-

XI.- Si el texto de la comunicacin se extiende hasta el grado de no permitir al remitente firmar en el anverso, se indicar en esta parte nicamente el tratamiento, as: RESPETUOSAMENTE. . ATENTAMENTE. Continundose al reverso con el lema oficial y terminando en la forma indicada en el prrafo VII. XII.- Siempre que se conteste de enterado o se acuse recibo de alguna comunicacin, se expresar en forma extractada el asunto que sta se refiere. XIII.- Cuando el contenido de un oficio deban tener conocimiento, adems del destinatario, otras autoridades o personas, se harn las copias necesarias marcndose al calce los destinatarios e indicndose el objeto para el cual se remiten tales copias, las cuales debern ser firmadas al igual que el original. XIV.- Para la numeracin de oficios, deber tener presente que sta ser en todo caso anual, inicindose el primer da de cada ao con el nmero uno, en todos los Establecimientos Navales y Unidades de superficie de la Armada de Mxico. XV.- En los casos en que el oficio que se gira tenga que acompaarse de documentos, se indicar dos renglones abajo del texto, al margen izquierdo de la primera hoja (si son varias), por ejemplo: C/DOS ANEXOS. XVI.- Se anexa la estructura del oficio as como tres anexos de oficios.

ESTRUCTURA: 1 CUADRO CLASIFICADOR....... SECRETARA DE MARINA ARMADA DE MXICO OFICIALIA MAYOR. DIRECCIN GENERAL DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DIRECCIN DE REA. SUBDIRECCIN DEPARTAMENTO OFICIO NMERO: EXPEDIENTE.

ASUNTO:

LUGAR DE PROCEDENCIA Y FECHA

4 5

DESTINATARIO REFERENCIA ANTECEDENTES

TEXTO DEL DOCUMENTO

7 8

C/___ANEXOS. TRATAMIENTO LEMA OFICIAL GRADO, ABREVIATURA DEL CUERPO Y/O SERVICIO Y CARGO NOMBRE Y APELLIDOS MATRCULA

9 COPIAS: 10 SIGLAS

MODELO 1:

SECRETARA DE MARINA. ARMADA DE MXICO. PRIMERA REGIN NAVAL. TERCERA ZONA NAVAL. CENTRO DE CAPACITACIN DIRECCIN. OFICIO NMERO: 801/02 EXPEDIENTE. ASUNTO: Marchar en comisin del servicio.

Playa del Este, Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver., 6 de octubre de 2002. AL C. 2DO. MTRE. I.M.P. AGUSTN JAVIER AGUSTINIANO VERNICA. PRESENTE. ANTS. SUP. OF. ZN-3 EDOMAY. S-1 NM. 6412/2002 DE FECHA 3 ACTUAL.

LA DIRECCIN DE ESTE CENTRO DE CAPACITACIN, en cumplimiento a lo ordenado en el superior documento citado en antecedentes, comunica a usted que debe marchar en comisin del servicio al Estado Mayor General de la Armada NICOS, debiendo estar presente el da 8 del actual a las 08:00 horas, debiendo llevar consigo el guin de este platel, con la finalidad de participar en la clausura e inauguracin de las carreras y cursos que se imparten en el Centro de Estudios Superiores Navales. Por tal razn, debe tomar sus providencias necesarias debiendo llevar vestuario y equipo correspondiente.

ATENTAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN EL CONTRALMIRANTE CG. DEM. DTOR. JOS GABRIEL MARTNEZ BERRIEL. (S-7027025) COPIAS: Al C. Cap. de Navo CG. DEM. Subdirector-Jefe de Estudios. Para su Cto. Atte. Presente. Al C. Cap. de Frag. CG. Jefe de Servicio y Apoyo Admvo. Mismo fin. Atte. Presente. Al C. Tte. de Navo IM.P. Comdte. Acc. del Cuerpo de Alumnos. Igual fin. Atte. Presente. Al C. Tte. de Corb. SAIN. Cam. Jefe Depto. de Alimentacin. Idntico fin. Atte. Presente. UCD/brs.

MODELO 2:

SECRETARA DE MARINA. ARMADA DE MXICO. PRIMERA REGIN NAVAL. TERCERA ZONA NAVAL. CENTRO DE CAPACITACIN DIRECCIN. OFICIO NMERO: 502/02 EXPEDIENTE. ASUNTO: Se autoriza 72 horas de licencia menor.

Playa del Este, Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver., 28 de noviembre de 2002. AL C. TTE. DE FRAG. SAIN. INT. JEFE DEL DETALL Y PAGADURA. PRESENTE. LA DIRECCIN DE ESTE CENTRO DE CAPACITACIN, de conformidad con lo estipulado en el artculo nmero 18, Fraccin I del Reglamento de Vacaciones y Licencias Menores en vigor, tiene a bien autorizar al C. Tercer Maestre del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Oficinista RAMIRO COMI CAMPECHANO, hacer uso de 72 horas de licencia menor del 3 al 5 del actual inclusive, para arreglar asuntos de carcter familiar en la ciudad y puerto de Coatzacoalcos, Ver. Se encarece a las autoridades civiles como militares, proporcionar las facilidades necesarias al interesado en el uso legal del presente documento.

ATENTAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN EL CONTRALMIRANTE CG. DEM. DTOR. JOS GABRIEL MARTNEZ BERRIEL. (S-7027025) COPIAS: Al C. Cap. de Navo CG. DEM. Subdirector-Jefe de Estudios. Para su Cto. Atte. Presente. Al C. Cap. de Frag. CG. Jefe de Servicio y Apoyo Admvo. Mismo fin. Atte. Presente. Al C. Tte. de Navo IM.P. Comdte. Acc. del Cuerpo de Alumnos. Igual fin. Atte. Presente. Al C. Oficial de guardia en prevencin. Idntico fin. Atte. Presente. Al C. 3er. Mtre. SAIN. Ofta. RAMIRO COMI CAMPECHANO. Para su Cto. y efectos. UCD/brs.

MODELO 3:

SECRETARA DE MARINA. ARMADA DE MXICO. PRIMERA REGIN NAVAL. TERCERA ZONA NAVAL. ESCUELA INTENDENCIA NAV. DIRECCIN. OFICIO NMERO: 1502/02 EXPEDIENTE. ASUNTO: Comunica baja del Servicio Activo de la Armada de Mxico.

Playa del Este, Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver., 29 de noviembre de 2002. AL C. TTE. DE CORB . SAIN. INT. JEFE DE LA OFICINA DEL DETALL. PRESENTE. LA OFICIALA MAYOR, Direccin General de Recursos Humanos, en superior radiograma nmero 08031. TBR/1187/02 del 21 actual, con accin a este plantel, dice lo siguiente: PACAS. DISPONESE PRIMERO DICIEMBRE 2002. TTE. FRAG. SAIN. INT. VICTOR MANUEL RAMIREZ MUOZ (RAMV-5305295F7) (S-8154542) (RAMV530529HDFMXC03), CAUSE BAJA SAAM. Y ESE PLANTEL, PASANDO SITUACIN RETIRO VOLUNTARIO. CONFORMIDAD DISPUESTO ARTICULOS 114 LEY ORGNICA ARMADA MXICO VIGOR, 19, 20, 193 Y 209 LEY ISSFAM.INTERESADO INDICAR POR ESCRITO ISSFAM COPIA DIGASBISO LUGAR DONDE DESEE SER AFILIADO Y RADIQUESE PAGO SU HABER RETIRO, AS COMO DOMICILIO RESIDIR.- DEBIENDO EXPEDIRSELE C.U.P.- VA CORREO REMITESE OFICIO REQUIERE CITADO INSTITUTO PARA TRMITES CORRESPONDIENTES. Lo que se transcribe a usted para su conocimiento y efectos correspondientes. ATENTAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN EL CAPITN DE FRAGATA SAIN INT. DTOR. ERASTO LIMIAS COLORADO. (S-9603467) COPIAS: Al C. Vicealm. CG. DEM. Comdte. de ZN-3. Para su Sup. Cto. Resptte. H. Veracruz, Ver. Al C. Cap. de Corb. SAIN. Int. Subdtor. Jefe de Estudios. Para su Cto. Atte. Presente. Al C. Tte. Frag. SAIN. Int. Jefe de Servicios y Oficial de Enlace. Igual fin. Atte. Presente. Al C. Tte. Frag. SAIN. Int. VICTOR MANUEL RAMIREZ MUOZ. Idntico fin. Atte. Presente. UCD/brs.

MODELO 4:

SECRETARA DE MARINA. ARMADA DE MXICO. PRIMERA REGIN NAVAL. TERCERA ZONA NAVAL. ESCUELA INTENDENCIA NAV. DIRECCIN. OFICIO NMERO: 036/01 EXPEDIENTE. ASUNTO: Se pone a disposicin efectos del inventario fsico valorado de este plantel.

Playa del Este, Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver., 19 de diciembre de 2001. AL C. CONTRALMIRANTE C.G. DEM. DIRECTOR DEL CENTRO DE CAPACITACIN. EDIFICIO. ESTA DIRECCIN, se permite remitir a esa honorable superioridad, la relacin de efectos del inventario fsico valorado de los diferentes cargos, que ya no son de utilidad para este plantel educativo, solicitando se haga del conocimiento de esta direccin, de aqullos efectos que le sean tiles, a fin de iniciar el trmite de traspaso correspondiente. C/UNA RELACIN ANEXA.

RESPETUOSAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN EL CAPITN DE NAVO SAIN. (N) INT. DTOR. MARTN MALDONADO BARAJAS. (S-7743040)

COPIAS: Al C. Cap. de Corb. SAIN. Int. Subdtor. Jefe de Estudios. Para su conocimiento. Atte. Presente. Al C. Tte. de Navo SAIN. Int. Encargado de los Inventarios del plantel. Mismo fin. Atte. Presente. AGG/RDM.

DOCUMENTACIN CLASIFICADA. A.- Oficios clasificados. Estos documentos por su clasificacin son elaborados en las Unidades de Superficie y Establecimientos Navales para tratar asuntos que por su ndole as lo amerite y comprende informacin de carcter reservado, confidencial y secreto, segn el caso que corresponda con esta clasificacin, estos documentos carecen de siglas respectivas. 1.Reservada. La documentacin reservada es aquella que solo debe ser del conocimiento del personal de la Armada de Mxico, que se encuentre en el Servicio Activo, con cargo o facultad para ello, por el carcter de su contenido o por razones administrativas. Confidencial. Se considera documentacin confidencial aquella cuya divulgacin an cuando no ponga en peligro la seguridad nacional, es perjudicial a la nacin, a alguno de sus Institutos armados, Secretaras de Estado, alguna actividad gubernamental especial, o al cumplimiento de una comisin delicada del servicio. Secreta. Documentacin secreta es aquella que tiene datos cuya revelacin puede poner en peligro la seguridad nacional, a sus Institutos armados, causar serios daos a los intereses de la nacin o a la comisin de una misin especial de gran importancia. Se anexa un ejemplo de oficio confidencial.

2.-

3.-

4.-

CONFIDENCIAL

SECRETARA DE MARINA. ARMADA DE MXICO. PRIMERA REGIN NAVAL. TERCERA ZONA NAVAL. ESCUELA INTENDENCIA NAV. TTE. DE NAVO SAIN. INT. TOMS ESCUTIA GONZLEZ. EXPEDIENTE. ASUNTO: Comunica amonestacin.

Playa del Este, Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver., 2 de octubre de 2002. AL C. TTE. DE CORB . SAIN. INT. LUIS GUILLERMO BUSTILLO ESTRADA. PRESENTE. De conformidad con el artculo 53 de la Ley de Disciplina de la Armada de Mxico, sirva el presente para comunicarle severa amonestacin, por el siguiente motivo: POR INFRINGIR LOS ARTCULOS 4, 6 INCISO C Y 28 DE LA LEY DE DISCIPLINA DE LA ARMADA DE MXICO, CONSISTENTE: EN DISPONER DEL ALUMNO JUAN GMEZ DUARTE, PARA COMPRARLE GOLOSINAS EN LA CAFETERA DEL PLANTEL, EN HORA DE CLASES. Por lo anterior se le exhorta a enterarse e interiorizarse de las disposiciones del mando, publicadas en el Reglamento Interior, en las consignas y rutinas establecidas en el plantel, en razn de ser un oficial que debe conocer del contenido de las mismas y de esta manera evitar otras actitudes que desmeriten su actuacin en este plantel.

ATENTAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN EL TENIENTE DE NAVO SAIN INT. TOMS ESCUTIA GONZLEZ. (S-9697467)

COPIAS: Al C. Cap. de Frag. SAIN. Int. Director del plantel. Para su Sup. Cto. Resptte. Presente. Al C. Cap. de Corb. SAIN. Int. Subdtor. Jefe de Estudios. Con mismo fin. Resptte. Presente.

PARTES I.Es el que se rinde a los superiores expresando las novedades principales tanto del personal y material y pueden ser verbales o escritos, la redaccin de un parte es similar a la de un informe, pudindose separar en prrafos o captulos todo el contenido cuando as lo amerite. Todo el personal de Almirantes, Capitanes, Oficiales, Clases y Marinera, que tengan conocimiento de alguna novedad, debern dar parte a su inmediato superior ya sea verbalmente o por escrito, segn su importancia. Quien recibe un parte est obligado a transmitirlo por los conductos regulares hasta llegar al Comandante o Director. A.CLASIFICACION DE PARTES. Parte de novedades. Parte de zarpe o salida. Parte de arribo.

PARTE DE NOVEDADES. 1.- Este documento es rendido por todas las unidades y establecimientos navales de la Armada de Mxico, a las 08:00 horas a los mandos territoriales, segn corresponda. Para su elaboracin, las novedades se copia de la libreta oficial destinada al registro de las mismas, que rinde el oficial de guardia en prevencin. Es firmado por los Comandantes o Directores de unidades y/o establecimientos navales de la Armada de Mxico. En este documento se asentarn las novedades ocurridas durante las ltimas 24 horas de servicio, tanto de personal como de material y suministros diversos. Los das primero y diecisis de cada mes, el referido documento contendr novedades completas y detalladas de acuerdo con el formato establecido. las

Los das 2 al 15 y del 17 al ltimo de cada mes, slo debern asentarse las novedades ocurridas durante el servicio de guardia, sin repetir las ya asentadas en el parte del da primero y diecisis. a.PARTE UNO PERSONAL. Comprender las novedades relativas al personal y que amerite ser puestas del conocimiento al mando, como son: vacaciones, licencias, altas, bajas, cambios de adscripcin, comisiones, etc. PARTE DOS CUBIERTA. Comprender las novedades existentes en los cargos de cubierta. PARTE DOS MQUINAS. Comprender las novedades existentes en los cargos de mquinas. PARTE TRES SITUACIN. Comprende tambin por separado la situacin y operacin de los buques, aeronaves, contingentes de Infantera de Marina, Escuelas o Centros de Adiestramiento Naval.

b.c.d.-

e.f.-

PARTE CUATRO INTAB. Comprende el movimiento general de combustibles, lubricantes y aguada. PARTE CINCO SANIDAD. Comprende el movimiento de enfermos, encamados y rebajados.

Se anexa modelo de parte de novedades.

MODELO DE PARTE DE NOVEDADES.

SECRETARA DE MARINA ARMADA DE MXICO PRIMERA REGIN NAVAL TERCERA ZONA NAVAL CENTRO DE CAPACITACIN OFICIO NMERO: 299/02 EXPEDIENTE. Rinde parte de novedades.

ASUNTO:

Playa del Este, Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver., 24 de noviembre de 2002.

AL C. VICEALMIRANTE CG. DEM. COMDTE. TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. H. Veracruz, Ver. Me permito hacer del superior conocimiento de Usted, las novedades ocurridas en este plantel, durante las ltimas 24:00 horas. PARTE UNO PERSONAL ALMIRANTES Y CAPITANES: Sin novedad. OFICIALES: Hoy se present la C. Tte. de Corb. SAIN. Int. CRISTINA REYES DE LA CRUZ, al trmino de 72:00 horas de licencia menor. Ayer march en comisin del servicio la C. Tte. de Corb. SAIN. L.E. YADIRA TORRES RIVERA, a la Primera Zona Naval, para presentar examen de ingls va remota para la Promocin AM-2002, en cumplimiento al superior oficio nmero 10695/02 del 21 del actual, girado por ZN-3. CLASES (PLANTA): Hoy se presentaron al trmino de 10 das hbiles de vacaciones los CC. 2do. Mtre. SAIN . Ofta. BERTA ROSA SOLS y Cabo SAIN. Pelq. MARIO LARA CASTILLO. Hoy en uso de 24:00 horas de licencia menor la C. 3er. Mtre. SAIN. Cam. CARMEN GUTIRREZ HERNNDEZ. CLASES (ALUMNOS): Hoy se present el C. 2do. Condestable CIRO MARTNEZ USCANGA. al trmino de 24:00 horas de licencia menor. MARINERA (PLANTA): Hoy se present el C. Mro. SAIN. FRANCISCO ANTONIO RIVERA HERNNDEZ, al trmino de 48:00 horas de licencia menor. Contina a la hoja nmero DOS.

SECRETARA DE MARINA ARMADA DE MXICO PRIMERA REGIN NAVAL TERCERA ZONA NAVAL CENTRO DE CAPACITACIN OFICIO NMERO: 299/02 EXPEDIENTE. ASUNTO: -Hoja nmero dos-

PARTE DOS COMUNAV. Ayer de 09:00 a 11:45 horas, se present el C. 3er. Mtre. CN. ROP. OCTAVIO PAREDES JIMNEZ, adscrito a la Direccin General Adjunta de Comunicaciones y Sistemas, con el fin de efectuar reparacin a los equipos de la estacin de radio. PARTE DOS MQUINAS. Sin novedad. PARTE DOS VEHCULOS Ayer se concentraron a este plantel, los vehculos con matricula oficial 03426 y 14022, mismos que se encontraban en servicio de mantenimiento correspondiente a los 35,000 y 25,000 Kms., de recorrido, en la Agencia Kinwort de la H. Cd., y Puerto de Veracruz, Ver. PARTE CUATRO INTAB. EFECTOS. EXISTIA ADQDO. CONSUMO. CONSUMO COMBUSTIBLE DIESEL. 10,213 000 488 9,725 GASOLINA MAGNA SIN. 4,060 000 000 4,060 AC. PEMEX LUB SJ-15-W-40. 454 000 000 454 AC. PEMEX DUAL P/2 TIEMPOS 180 000 000 180 AC. TRAMISOL DEXRON. 428 000 000 428 AC. TRANSMISIN #140 64 000 000 64 GRASA PARA BALEROS #9 190 000 84 106 AGUA POTABLE. 1398,000 289,000 325,000 1362,000 El consumo de combustible diesel es debido a que se rellenaron los tanques de alimentacin de los vehculos del plantel, utilizndose 455 litros, 31 litros a la caldera nmero 2 que se encuentre en servicio y 2 litros para incinerar basura. PARTE CINCO SANIDAD MOVIMIENTO DE ENFERMOS: Ayer ingres y egres del Hospital Naval de Veracruz, el 2do. Mtre. SAIN. Pelq. GERMAN DELGADO LUNA, quien fue transportado por la ambulancia, para consulta urgente, en el horario de 13:25 a 15:30 h. VARIOS HONORES: A la bandera nacional. CLASES Y CONFERENCIAS: No hubo, por haberse concedido franquicia al personal por ser da de la Armada. Contina a la hoja nmero TRES.

SECRETARA DE MARINA ARMADA DE MXICO PRIMERA REGIN NAVAL TERCERA ZONA NAVAL CENTRO DE CAPACITACIN OFICIO NMERO: 299/02 EXPEDIENTE. ASUNTO: -Hoja nmero tres-

Ayer de 08:20 a 13:40 horas, sali el C. Cap. de Corb. SDN. Dact. CAMILO AGUILAR AGUILAR, en compaa de 3 oficiales, al Estado Mayor, Seccin Primera de la Tercera Zona Naval, para presentar examen de promocin AM-2002. FALTISTAS: De primer da los CC. 2do. Mtre. SAIN. Ofta. MANUEL CANO MONTAN y Cabo SIN. Alb. ALONSO ROSAS FIGUEROA.

RESPETUOSAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN EL CONTRALMIRANTE CG. DEM. DTOR. JOS GABRIEL MARTNEZ BERRIEL. (S-7027025)

COPIA: Al C. Contralm. CG. DEM. Inspector del Mando naval. Para su Cto. Atte. H. Veracruz, Ver.

ORDENES DE OPERACIONES. A buques, aeronaves, vehculos o unidades de infantera de marina. cada vez que una unidad de superficie, aeronave, vehculo, o infantera de marina, tenga que efectuar cualquier viaje por el motivo que se presente, el estado mayor general, seccin tercera, o las comandancias de zonas, fuerzas navales, sectores o flotillas, giraran a sus unidades operativas adscritas la "orden de operaciones" que corresponda, la cual ser de carcter "confidencial", mismas que sern entregadas en propia mano al comandante en caso de unidad a flote, piloto en caso de unidad aeronaval, quien vaya al mando del comboy en el tercer caso o al comandante encargado de la infantera de marina. los comandantes de unidades a flote, areas, vehculos o de infantera de marina, firmaran de recibido, anotando la hora y fecha en que lo haga; asimismo, se deber acusar recibo por oficio en forma "confidencial", asentando los mismos datos anteriores y en algunos casos la fecha probable de cuando se vaya a dar cumplimiento a la orden de operaciones. PLAN DE DESARROLLO DE UNA DIRECTIVA DE ORDEN DE OPERACIONES. Clasificacin del documento. Cuadro clasificador de la O. O. Referencias. Uso horario. Organizacin de tarea. I.SITUACIN. En este caso se determina aquellos factores de medio ambiente y de poder de combate relativo, que puedan influir en el resultado de la operacin. En cada uno de los puntos de anlisis se deben exponer los hechos y las conclusiones pertinentes a la forma que afectan o favorecen las acciones militares. 1.2.FUERZAS ENEMIGAS. Enlistado de las fuerzas que se oponen o podran oponerse. FUERZAS AMIGAS. Fuerzas de otro comandante que pueden realizar operaciones de apoyo. a.- De superficie. b.- Areas. c.- Terrestres.

II.-

MISIN. Indicacin del documento o causa que motiva la solucin del problema. 1.2.Expresin de la misin contenida en la directiva del superior o (la formulada por el comandante para darle solucin al problema). Se establece mediante la relacin tarea-propsito, deducida por el comodante o extrada de la directiva superior. a.b.Deducida. De la interpretacin del problema que se le presenta al comandante y su deseo de darle solucin. Extrada.

Mis documentos/ordenops.

La, o las, tareas impuestas por el superior con el propsito de apoyar su decisin o su tarea, segn el papel que se vaya a desempear: de apoyo o principal. III.- EJECUCIN. Llevar a cabo la tarea mediante la observancia del factor tiempo favorable y que no afecte la operacin, durante el perodo de operaciones en las reas denotadas por el mando. Tener presente las condiciones del clima y condiciones atmosfricas en el rea de operaciones. Tabulaciones de ortos, ocasos, fases de la luna, perodos de luz y oscuridad, con sus conclusiones para ser aprovechados en las operaciones navales. Tabulaciones de distancias entre los puntos geogrficos de importancia para la operacin. IV.- ADMINISTRACIN Y LOGSTICA. Determinacin de avituallamiento suficiente por el perodo de la orden de operaciones, observando los recursos materiales, humanos y financieros, independientemente de ello, mantener una reserva logstica. V.MANDO Y COMUNICACIONES. Limitaciones y consideraciones referentes a las comunicaciones, seguridad de las comunicaciones, y estricta observancia y manejo del plan de comunicaciones navales en vigor para llevar acabo sus comunicaciones; asimismo, todas las instalaciones o unidades de superficie que se encuentren en el rea de operaciones pueden responder a los mensajes emisor-receptor, durante las 24 horas de servicio. Acuse de recibo de la directiva de la orden de operaciones. Mando responsable que gira la orden de operaciones. Autentificacin de la orden de operaciones. Anexo al plan de operaciones. Distribucin de la orden de operaciones.

CONFIDENCIAL

SECRETARA DE MARINA. ARMADA DE MXICO.

Mis documentos/ordenops.

PRIMERA REGIN NAVAL. FUERZA NAVAL DEL GOLFO Y MAR CARIBE. TERCERA FLOTILLA. COMANDANCIA. TUXPAN, VER. 030800 R JUNIO/2003. ASUNTO: ORDEN DE OPERACIONES NMERO C100/03. REFERENCIA: CARTAS LAS CORRESPONDIENTES REA DE OPRACIONES. AL

USO HORARIO: R ROMEO. ORGANIZACIN DE TAREA. ARM A-01 RO PNUCO. CAP. DE FRAG. C. G. DEM. FRANCISCO HERNNDEZ ROMERO.

I.-

SITUACIN. LA COMANDANCIA DE LA FUERZA NAVAL DEL GOLFO Y MAR CARIBE, POR CONDUCTO DE LA EXPRESADA, HA TENIDO A BIEN DISPONER QUE EL BUQUE ARM. A-01 RO PNUCO, EFECTUE ORDEN DE OPERACIONES. A.FUERZAS ENEMIGAS. 1.- FUERZAS TERRESTRES. OMITIDO. 2.- FUERZAS NAVALES. OMITIDO. 3.- FUERZAS AREAS. OMITIDO. FUERZAS AMIGAS. LAS UNIDADES DE SUPERFICIE DE LA ARMADA DE MXICO QUE SE ENCUENTREN OPERANDO EN EL REA.

B.-

II.-

MISIN. EFECTUAR PATRULLA DE VIGILANCIA COSTERA EN EL REA MARTIMA, JURISDICCIN DE ESTA FUERZA NAVAL, A FIN DE EVITAR ACTIVIDADES LICITAS DE PESCA Y CONTRABANDO DE ESPECIES MARINAS, AS COMO EL TRFICO DE ESTUPEFACIENTES E INDOCUMENTADOS E IMPEDIR EL DESEMBARCO DE ELEMENTOS SOSPECHOSOS EN LAS COSTAS DEL GOLFO DE MXICO; ASIMISMO, DEBER VIGILAR Y REPORTAR CARACTERSTICAS, MATRCULA, NACIONALIDAD DE BUQUES, INSTALACIONES O PERSONAS QUE ESTN PROVOCANDO LA CONTAMINACIN DEL MAR.

Mis documentos/ordenops.

CONFIDENCIAL

SECRETARA DE MARINA. ARMADA DE MXICO. PRIMERA REGIN NAVAL. FUERZA NAVAL DEL GOLFO Y MAR CARIBE. TERCERA FLOTILLA. COMANDANCIA. TUXPAN, VER. 030800 R JUNIO/2003. ORDEN DE OPERACIONES NUMERO C-100/03.

III.-

EJECUCIN. ZARPAR EL DA 10 DE JUNIO PRXIMO, AL ESTAR LISTO, SI LAS CONDICIONES METEOROLGICAS SE LO PERMITEN, TENIENDO LA PRESENTE ORDEN DE OPERACIONES UNA DURACIN DE 8 DAS, INCORPORNDOSE A SU BASE AL TRMINO DE LA MISMA. A.B.ITINERARIO. TUXPAN - REA DE VIGILANCIA TAMPICO VERACRUZ COATZACOALCOS. INSTRUCCIONES DE COORDINACIN. 1.- ESTA ORDEN DE OPERACIONES SER EFECTIVA A SU RECIBO. 2.- SALVO RDENES CONTRARIAS O ALGUNA CIRCUNSTANCIA IMPREVISTA, LA DURACIN DE LA PRESENTE ORDEN DE OPERACIONES SERA DE 8 DAS. 3.- TOMAR EN CONSIDERACIN LAS PREVISIONES Y PRECAUCIONES REGLAMENTARIAS, AS COMO LA SEGURIDAD DEL PERSONAL.

IV.-

ADMINISTRACIN Y LOGSTICA. A.- SE ABASTECERA DE VVERES SECOS Y FRESCOS SUFICIENTES PARA EL DESARROLLO DE LA PRESENTE ORDEN DE OPERACIONES. B.SE ABASTECER DE COMBUSTIBLE Y LUBRICANTES NECESARIOS PARA EL MISMO FIN, LOS CUALES SERAN PROPORCIONADOS POR LA INSPECCIN DEL MANDO NAVAL. COMUNICAR AL PERSONAL DEL BUQUE LA HORA Y FECHA DE ZARPE A FIN DE QUE SE ENCUENTREN A BORDO CON TODA OPORTUNIDAD, ANTES DE HACERSE A LA MAR.

C.-

V.-

MANDO Y COMUNICACIONES. A.- EL MANDO TCTICO DE LA PRESENTE ORDEN DE OPERACIONES ESTAR A CARGO DEL CAPITN DE FRAGATA DEL CUERPO GENERAL DIPLOMADO DE ESTADO MAYOR, FRANCISCO HERNNDEZ ROMERO, COMANDANTE DEL BUQUE ARM. A-01 RO PNUCO, QUEDANDO SUPEDITADO DURANTE EL DESARROLLO DE LA PRESENTE ORDEN AL ESTADO MAYOR GENERAL, SECCIN TERCERA, FUERZA NAVAL DEL GOLFO Y MAR CARIBE, AS COMO DE ESTA COMANDANCIA DE FLOTILLA.

Mis documentos/ordenops.

CONFIDENCIAL

SECRETARA DE MARINA. ARMADA DE MXICO. PRIMERA REGIN NAVAL. FUERZA NAVAL DEL GOLFO Y MAR CARIBE. TERCERA FLOTILLA. COMANDANCIA. TUXPAN, VER 030800 R JUNIO/2003. ORDEN DE OPERACIONES NUM. C-100/03.

INSTRUCCIONES PARA EL ACUSE DE RECIBO. POR OFICIO A LA COMANDANCIA DE LA TERCERA FLOTILLA, ASENTANDO LA FECHA Y HORA DE RECEPCIN, CON EL MENSAJE DE ACUSASE RECIBO DE ORDEN DE OPERACIONES.

EL CONTRALM. C G. DEM. COMDTE. EDUARDO VILLAGMEZ PALENCIA. (S-6605321) AUTENTICACIN EL CAP. DE NAVO C. G. CAP. DE PERMANENCIA. ANTONIO RUIZ HERNNDEZ. (S-8777412) ANEXO. A PLAN DE COMUNICACIONES. DISTRIBUCIN: POR CORREO CERTIFICADO. 1/RA. COPIA: AL C. ALMIRANTE. SECRETARIO. DE MARINA. JEFATURA DE ESTADO MAYOR GENERAL. SECCIN TERCERA. PARA SU SUPERIOR CONOCIMIENTO. RESPTTE. MXICO, D.F. 2/DA. COPIA. AL C. ALMIRANTE C. G. DEM. COMANDANTE DE LA FUERZA NAVAL DEL GOLFO Y MAR CARIBE. CON MISMO FIN. RESPTTE. TUXPAN, VER. ORIGINAL EN PROPIA MANO. AL C. CAP. DE FRAG. C. G. DEM. FRANCISCO HERNNDEZ ROMERO, PARA SU CONOCIMIENTO Y DEBIDO CUMPLIMIENTO. 3/RA. COPIA. AL ARCHIVO.

Mis documentos/ordenops.

CONFIDENCIAL.

SECRETARA DE MARINA. ARMADA DE MXICO. PRIMERA REGIN NAVAL. FUERZA NAVAL DEL GOLFO Y MAR CARIBE. TERCERA FLOTILLA. ARM. A-01 RIO PANUCO. COMANDANCIA. OFICIO NMERO: C-011/2003. EXPEDIENTE.

ASUNTO: Acuse de recibo. A bordo en Tuxpan, Ver., 3 de junio de 2003. AL C. CONTRALMIRANTE CG. DEM. COMDTE. DE LA TERCERA FLOTILLA. En tierra. ANTS. Superior oficio No. C-103/03 de hoy.

ESTA COMANDANCIA DE BUQUE A MI MANDO, en cumplimiento al superior documento citado en antecedentes, se permite hacer del superior conocimiento de esa Comandancia de su digno mando, que el da de hoy a las 10 horas se recibi superior orden de operaciones quedando debidamente enterado de su contenido, por tal razn se acusa recibo de la misma.

RESPETUOSAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN. EL CAP. DE FRAG. CG. DEM. COMDTE. FRANCISCO HERNNDEZ ROMERO. (S-353503)

Mis documentos/ordenops.

1.-

PARTE DE ZARPE Y ARRIBO DE LAS UNIDADES DE SUPERFICIE, AERONAVALES Y DE INFANTERA DE MARINA DURANTE EL DESARROLLO DE ORDEN DE OPERACIONES. Estos partes tienen la finalidad de ejercer el control operativo de las unidades ya sea de superficie, areas o de las brigadas navales que arriben o zarpen a algn puerto cuando se encuentren desarrollando orden de operaciones, siguiendo las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA, deben contener la siguiente informacin. Nmero, nombre y fecha de la orden de operaciones que desarrolla, mando que lo giro y estado de fuerza. Estos partes no se rendirn al inicio y trmino de rdenes de operaciones, ya que son sustituidos por los SEMAS, ANEMAS e IEMAS, correspondientes. a.b.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Los mandos navales, cuando se traten de unidades adscritas a ellos o en trnsito pertenecientes a otro mando naval. (B).- Comandancia de fuerza naval de las unidades que arriben o zarpen en su puerto sede. (C).- Comandancias de flotilla cuando no estn en la sede de la fuerza, de las unidades adscritas a ellas o en trnsito. (D).- Comandancias de unidades de superficie cuando arriben a lugares donde no haya mando en tierra. (E).- Los comandantes de unidades aeronavales cuando arriben a aeropuertos donde no haya mando naval, lo harn por telfono (por cobrar) y en el mismo caso las unidades de infantera de marina lo harn por medio de sus equipos propios de radiotelefona, al mando naval en cuya jurisdiccin estn operando. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Al mando al que pertenezca la unidad. CLASIFICACIN. Conforme lo disponga la orden de operaciones correspondiente. En ausencia de dichas instrucciones, su clasificacin deber ser confidencial.

c.-

d.-

2.-

PARTES DE UNIDADES DE SUPERFICIE AL INICIO Y TRMINO DEL DESARROLLO DE UNA ORDEN DE OPERACIONES. Estos partes tienen la finalidad de ejercer el control estadstico operativo que realizan las unidades de superficie en vas fluviales, lagos o lagunas, aguas ocenicas de ambos litorales, comprendern dos tipos de radiogramas, uno al iniciarse la orden de operaciones y el otro al darla por concluida debiendo apegarse a las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA SEMAUNO y SEMADOS. a.PRECEDENCIA.

Mis documentos/ordenops.

Extraurgente. b.QUIEN LO RINDE. (A).- Comandancias de unidades de superficie o el mando ms caracterizado cuando se desarrolle una operacin conjunta, al inicio o trmino de una orden de operaciones. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Al mando al que pertenezca la unidad. CLASIFICACIN. Conforme lo disponga la orden de operaciones correspondiente. En ausencia de dichas instrucciones, su clasificacin deber ser confidencial.

c.-

d.-

3.-

PARTES DE AERONAVES AL INICIO Y TRMINO DEL DESARROLLO DE UNA ORDEN DE OPERACIONES. Estos partes tienen la finalidad de ejercer el control estadstico operativo que realizan las unidades areas de ala fija y mvil de diferentes escuadrones aeronavales o plataformas mviles, comprendern dos tipos de radiogramas, uno al iniciar la orden de operaciones y el otro al darla por concluida, debiendo apegarse a las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA, ANEMAUNO (inicio de la orden de operaciones y ANEMADOS (trmino de la orden de operaciones). a.b.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. Comandancias de unidades aeronavales o el mando ms caracterizado cuando se desarrolle operaciones conjuntas, al inicio o trmino de una orden de operaciones. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Al mando al que pertenezca la unidad. d.CLASIFICACIN. Conforme lo disponga la orden de operaciones correspondiente. En ausencia de dichas instrucciones, su clasificacin deber ser confidencial.

c.-

4.-

PARTES DE UNIDADES DE INFANTERA DE MARINA AL INICIO Y AL TRMINO DE UNA ORDEN DE OPERACIONES. Estos partes tienen la finalidad de ejercer el control estadstico operativo que realizan las unidades de Infantera de Marina, operando independientemente o en apoyo, comprender dos tipos de radiograma, uno al iniciar la orden de operaciones y el otro al darla por concluida, debiendo apegarse a las instrucciones establecidas en la PCN-116

Mis documentos/ordenops.

MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA IEMAUNO (inicio de la orden de operaciones), IEMADOS (trmino de orden de operaciones). a.b.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. (A).- Comandancias del mando naval al que pertenece la unidad o en el que se encuentra destacada. FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. A las brigadas navales a la que pertenezca la unidad. d.- CLASIFICACIN. Conforme lo disponga la orden de operaciones correspondiente. 6.PARTES RELATIVOS A APOYOS PRESTADOS. a.- POR UNIDADES DE SUPERFICIE. Estos partes tienen la finalidad de cubrir los informes y estadsticas de apoyos prestados por las unidades de superficie en la mar, de acuerdo a las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA (AEMA). (A).- PRECEDENCIA. Extraurgente. (B).- QUIEN LO RINDE. (1).- Comandancias de las unidades de superficie que prestan apoyo en la mar. (C).- FORMA DE RENDIRLO. (1).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (D).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. A la fuerza y flotilla a la que pertenezca la unidad que presta el apoyo, al mando naval en cuya jurisdiccin se navega. (E).- CLASIFICACIN. Confidencial. b.POR UNIDADES TERRESTRES. Estos partes tienen la finalidad de cubrir los informes y estadsticas de apoyo prestados por las unidades terrestres, siguiendo las instrucciones de la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA (PESEMAS). (A).- PRECEDENCIA. Extraurgente. (B).- QUIEN LO RINDE. (1).- Comandantes de los mandos navales a que pertenecen las unidades que prestan el apoyo. Mis documentos/ordenops.

c.-

(C).- FORMA DE RENDIRLO. (1).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRALTER. (2).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. A las brigadas navales en apoyo y al mando naval al que pertenezca este personal, si el apoyo prestados de otra jurisdiccin. Cuando se susciten enfrentamientos, lesionados o muertos, se informar a DIJUSNAV. (D).- CLASIFICACIN. Confidencial. 7.PARTES RELATIVOS A INSPECCIONES REALIZADAS. Estos partes tienen la finalidad de cubrir, los informes y estadsticas de inspecciones realizadas por las diferentes unidades o establecimientos navales de la Armada de Mxico, durante el desarrollo de una Orden de Operaciones, siguiendo las instrucciones establecidas en la PC-16 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA. Estos partes constan de 1, 2 3 componentes, (radiogramas INEMAUNO, INEMADOS y el INEMATRES. Las inspecciones pueden llevarse a cabo en la mar, en ros, lagos y aguas interiores a unidades de superficie (buques o embarcaciones menores) nacionales o extranjeros: en el rea terrestre jurisdiccional, aeronaves y vehculos de cualquier tipo, nacionales o extranjeros. a.- PRECEDENCIA. Normalmente urgente, cuando la situacin lo amerite, se rendir con carcter extraurgente. b.QUIEN LO RINDE. (A).- Los mandos navales cuando la inspeccin sea realizada por el personal bajo su mando. (B).- El comandante de la unidad de superficie, cuando la inspeccin sea en el espacio martimo o fluvial. c.FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de accin. EDOMAYGRAL. (B).- DESTINARIO DE INFORMACIN. Las unidades de superficie consignarn copia a la Flotilla y a la Fuerza a la que pertenezcan. Las Zonas navales a su Regin y los Sectores navales a su Zona y Regin correspondiente. d.9.CLASIFICACIN. Confidencial.

PARTES DE CORRECCIN. Se refiere a las novedades o cambios notables en los movimientos o acciones no previstas en las rdenes de operaciones que desarrollen las unidades de superficie, areas o terrestres y que pongan en riesgo la seguridad de la misma (varaduras, colisiones, incendios, aterrizajes de emergencia, averas en el despegue o aterrizaje,

Mis documentos/ordenops.

enfrentamientos, heridos, muertos, etc.). Estos se cursarn siguiendo las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA. a.PRECEDENCIA. Urgente, extraurgente o instantneo, dependiendo la correccin o cambio que exista. QUIEN LO RINDE. (A).- Las comandancias de Regin en su sede y las Zonas Navales de las Unidades bajo su mando. (B).- Las comandancia de Sector Naval de las unidades bajo su mando. (C).- Las comandancias de Fuerza Naval, de las unidades bajo su mando en su puerto. (D).- Las comandancias de Flotilla, de las unidades bajo su mando o en trnsito en puerto, cuando no existen en la sede de la Fuerza. (E).- Las comandancias de las unidades de superficie navegando, en puertos donde no exista mandos de Fuerza, flotilla o en el extranjero. (F).- Las Aeronaves cuando se encuentren en aeropuertos donde no haya sede de mando naval, lo harn por telfono (por cobrar) al de la jurisdiccin donde se encuentre o al ms cercano. (G).- Las unidades de Infantera de Marina operando aisladamente lo harn por medio de sus propios equipos de radiotelefona al Mando ms cercano. FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de accin. EDOMAYGRALTER. (B).- DESTINARIO DE INFORMACIN. Al mando al que pertenece la unidad, en caso de destaque la unidad consignar copia al mando del que dependa operativamente; si existieran lesionados, defunciones o daos a propiedades ajenas a la institucin, se incluir copia a DIJUSNAV., y al mando naval de la jurisdiccin donde se encuentre. d.CLASIFICACIN. Conforme disponga la orden de operaciones. En ausencia de instrucciones, ser CONFIDENCIAL.

b.-

c.-

10.- PARTE DE APOYO A LAS DEPENDENCIAS FEDERALES O ESTATALES. La finalidad de este parte es proporcionarle al mando la informacin necesaria, para estar en condiciones de establecer un control estadstico de personal y material de la institucin durante los apoyos prestados a las diferentes dependencias federales o estatales. Este parte deber contener la siguiente informacin. Tipo de apoyo (combate de incendio forestal, casa, auto, etc. Derrame de hidrocarburos, intentos de sabotaje a instalaciones, etc. Extensin (rea afectada). Entidad(es) Federativa(s) afectadas. Estado de fuerza que particip. Material y equipo utilizado. Resultados. Mis documentos/ordenops.

a.b.-

PRECEDENCIA. Urgente, extraurgente o instantneo, dependiendo la situacin que exista. QUIEN LO RINDE. (A).- La comandancia de Regin, de las unidades y del personal bajo su mando en su sede. (B).- Las comandancias de Zona naval, de las unidades y del personal bajo mando. (C).- Las comandancias de Sectores navales, de las unidades y del personal bajo su mando. (D).- Las comandancias de fuerza naval, de las unidades del personal bajo su mando en su lugar sede. (E).- Las comandancias de flotillas de las unidades y del personal bajo mando y en trnsito en puerto cuando no estn en la sede de la fuerza. (F).- Las comandancias de unidades de superficie navegando o en puertos donde no exista mando en tierra. c.FORMA DE RENDIRLO. (A).- DESTINATARIO DE ACCIN. EDOMAYGRAL. (B).- DESTINARIO DE INFORMACIN. Las unidades de superficie consignarn copia a la Flotilla y a la Fuerza a la que pertenezcan. Las Zonas navales a su Regin y los Sectores navales a su Zona y Regin correspondiente. d.CLASIFICACIN. Confidencial.

3.-

PARTE AL GIRARSE UNA ORDEN DE OPERACIONES. Este parte se rinde con el fin de informar oportunamente al mando, de haberse girado orden de operaciones a una unidad(es) operativa(s). a.b.PRECEDENCIA. Urgente, extraurgente o instantneo, dependiendo la situacin que exista. QUIEN LO RINDE. (A).- Los mandos que hayan girado la orden de operaciones. (B).- El (OCT) de la fuerza de tarea cuando corresponda. FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de accin. Al mando que gira la orden de operaciones. (B).- DESTINATARIO DE INFORMACIN. Las Zonas Navales a la Regin, los Sectores Navales a la Zona y Regin correspondiente y las Flotillas a la Fuerza Naval. d.CLASIFICACIN. Confidencial.

c.-

Mis documentos/ordenops.

4.-

PARTE DE INICIO Y TRMINO DEL CUMPLIMIENTO DE ANEXO A UNA ORDEN DE OPERACIONES. Este parte tiene la finalidad de informar al mando de haber recibido y dar inicio al cumplimiento del anexo(s) a la orden de operaciones que desarrolla una unidad, siguiendo las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA. a.b.PRECEDENCIA. Urgente, extraurgente o instantneo, dependiendo la situacin que exista. QUIEN LO RINDE. Las comandancias de las unidades que reciben la orden de desarrollar anexo a su orden de operaciones. FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de accin. Al Alto Mando que gira el anexo. (B).- Destinatario de informacin. Las unidades de superficie consignarn copia al mando al que pertenezcan. CLASIFICACIN. Conforme disponga la orden de instrucciones ser CONFIDENCIAL. operaciones. En ausencia de

c.-

d.-

13.- PARTE DE FONDEO. Este parte tiene la finalidad de informar al mando cuando una o varias unidades de superficie arriben o zarpen de un fondeadero durante el desarrollo de una orden de operaciones, para el texto de este mensaje se debern seguir las instrucciones establecidas en la PCN-116 MENSAJES DE ESTRUCTURA NORMALIZADA a.b.PRECEDENCIA. Extraurgente. QUIEN LO RINDE. Las comandancias de las unidades de superficie cuando arriben o zarpen de un fondeadero. FORMA DE RENDIRLO. (A).- Destinatario de accin. (B).- Destinatario de informacin. Al mando que le gir la orden de operaciones al mando al que pertenezca. CLASIFICACIN. Confidencial.

c.-

d.-

PARTE DE ZARPE O SALIDA. Mis documentos/ordenops.

2.-

Este documento es rendido cuando una unidad de superficie empieza a desarrollar una orden de operaciones, tiene la misma estructura en su formulacin que el parte de novedades, nicamente vara en este documento, porque se asienta el estado de fuerza con que se hace a la mar el buque, la autonoma as como transporte civil, militar y de carga, es rendido por el Comandante del buque a la Comandancia de la Fuerza Naval o Flotilla correspondiente. Una vez que la unidad da inicio en el desarrollo de la orden de operaciones procede a informar el SEMAUNO va radiograma. Se anexa modelo de parte de zarpe o salida y radiograma SEMAUNO.

Mis documentos/ordenops.

MODELO DE PARTE DE ZARPE. CONFIDENCIAL ARMADA DE MXICO FUERZA NAVAL GOLFO Y MAR CARIBE PRIMERA FLOTILLA (04) ARM BRETN PO 124. COMANDANCIA OFICIO SIN NMERO. EXPEDIENTE. ASUNTO: Parte de zarpe.

A bordo en Tampico, Tamps., 15 de julio de 2002. AL C. CAP. DE NAV. CG. DEM. COMDTE. PRIMERA FLOTILLA EN TIERRA. Me permito hacer del superior conocimiento de Usted, que el da de hoy a las 13:25 horas R se principi a desarrollar superior orden de operaciones 068/02 de fecha 12 del actual, girado por esa Comandancia a su digno mando. PARTE UNO PERSONAL ESTADO DE FUERZA: 1 Contralm., 2 Cap., de Corb., 2 Ttes., de Navo, 3 Ttes., de Frag., 5 Ttes., de Corb., 3 1ros. Mtres., 6 2dos. Mtres., 6 3ros. Mtres., 3 Cabos y 23 Marineros. Total 53 elementos. PARTE DOS MQUINAS MQUINA PPAL. DE BR. Presenta excesiva fuga de agua de enfriamiento y gases de escape, por tener en mal estado su tubo silenciador. Cojinete de biela nmero dos, en regular estado. Pendiente de efectuarle reparacin a los cilindros tres, cuatro y cinco. Pendiente de efectuarle cambio de aceite por contar con 546 horas de trabajo desde su ltimo cambio de aceite. MQUINA PPAL. DE ER. Pendiente de efectuarle cambio de aceite por contar con 573 horas de trabajo desde su ltimo cambio de aceite; asimismo, cambio de la culata nmero dos. EJE PROPULSOR DE ER. Se escuchan ruidos anormales en el cojinete soporte nmero 4, no presenta calentamiento, golpeteo en el eje de cola a la altura del arbotante. PARTE TRES SITUACIN BUQUE. En P/S., listo para hacerse a la mar. Contina a la hoja nmero DOS.

Mis documentos/ordenops.

ARMADA DE MXICO FUERZA NAVAL GOLFO Y MAR CARIBE PRIMERA FLOTILLA (04) ARM BRETN PO 124. COMANDANCIA OFICIO SIN NMERO. EXPEDIENTE. ASUNTO: EFECTOS. COMBUSTIBLE DIESEL. AC. DIESEL MAR 30-40 AC. P/ENG. COMP. 2-A AC. SOL. ESP. 4-A. ACEITE HIDRULICO M187H. GASOLINA MAGNA SIN. GRASA PARA BALEROS #2 GRASA PARA BALEROS #3 GRASA SOL SIL. AGUA POTABLE. AUTONOMA: 3,449 millas, velocidad crucero 10 nudos. ESTADO DE TRANSPORTE. MILITAR. El C. Contralmirante CG. DEM. JOS GABRIEL MARTNEZ BERRIEL, en calidad de transporte del puerto de Tampico, Tamps., al H. Puerto de Veracruz, Ver. CIVIL. No hubo. CARGA. No hubo. FALTISTAS: No hubo. RESPETUOSAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN EL CAPITN DE CORBETA C.G. COMDTE. VICTOR MANUEL CERVANTES ACUA (B-272705) Hoja nmero dos del parte de zarpe. EXISTE 106,237 3,767 100 80 220 440 21 19 6 100,000

PARTE CUATRO INTAB.

COPIAS: Al C. Vicealmirante CG. DEM. Comdte. de la Primera Zona Naval. Para su superior conocimiento. Resptte. Cd. Madero, Tamps. Al C. Vicealmirante SIN. I.N. Inspector del Mando Territorial de ZN-1. Mismo fin. Resptte. Cd. Madero, Tamps.

Mis documentos/ordenops.

MODELO DE SEMAUNO

ARMADA DE MXICO

R A D I O G R A M A
A bordo en la mar, 10 de junio de 2003. ACCIN. EDOMAYGRALTER. INFORMACIN. EXTRAURGENTE FUERNAVGO. TERFLOT. RN-1. ZN-1. NAVTUX

ARM PNUCO A-01. 499/560.19. . SEMAUNO S-1. 100900; S-2. TUXPAN-REA VIILANCIA-TAMPICO, VERACRUZ, COATZACOALCOS. S-3. O. O. C-100/03 F. T. SE OMITE. S-6. V.Z.E.E. POSUCO. 1000800. CAP. FRAG. C.G. DEM. COMDTE. HERNANDEZ ROMERO

FHR/FCG/brs.

PARTE DE ARRIBO. Mis documentos/ordenops.

3.-

Este documento es rendido cuando una unidad de superficie, termina de desarrollar la orden de operaciones asignada y tiene la misma estructura que el parte de salida, con la variacin de que en este documento, se anota el total de singladuras, millas y horas navegadas, as como transporte civil, militar y de carga, omitiendo la autonoma. En el parte de zarpe como en el de arribo, se asentarn las novedades completas, tanto de personal como de material, como se rinden los partes de novedades de los das primero y diecisis de cada mes. Se anexa modelo de parte de arribo y radiograma de SEMADOS, as como parte cuatro INTAB., de arribo.

Mis documentos/ordenops.

MODELO DE PARTE DE ARRIBO CONFIDENCIAL ARMADA DE MXICO FUERZA NAVAL GOLFO Y MAR CARIBE PRIMERA FLOTILLA (04) ARM BRETN PO 124. COMANDANCIA OFICIO SIN NMERO. EXPEDIENTE. ASUNTO: Parte de arribo.

A bordo en Tampico, Tamps., 25 de julio de 2002. AL C. CAP. DE NAV. CG. DEM. COMDTE. PRIMERA FLOTILLA EN TIERRA. Me permito hacer del superior conocimiento de Usted, que hoy a las 16:35 horas R arrib esta unidad de superficie a este puerto, dando por terminada la superior orden de operaciones 068/02 de fecha 12 del actual, girada por esa Comandancia a su digno mando. Habiendo navegado 4,203 millas en 5,604 horas con 11 singladuras. PARTE UNO PERSONAL ESTADO DE FUERZA: 2 Cap., de Corb., 2 Ttes., de Navo, 3 Ttes., de Frag., 5 Ttes., de Corb., 3 1ros. Mtres., 6 2dos. Mtres., 6 3ros. Mtres., 3 Cabos y 23 Marineros. Total 53 elementos. PARTE DOS MQUINAS MQUINA PPAL. DE BR. Presenta excesiva fuga de agua de enfriamiento y gases de escape, por tener en mal estado su tubo silenciador. Cojinete de biela nmero dos, en regular estado. Pendiente de efectuarle reparacin a los cilindros tres, cuatro y cinco. Pendiente de efectuarle cambio de aceite por contar con 546 horas de trabajo desde su ltimo cambio de aceite. MQUINA PPAL. DE ER. Pendiente de efectuarle cambio de aceite por contar con 573 horas de trabajo desde su ltimo cambio de aceite, cambio de la culata nmero dos. EJE PROPULSOR DE ER. Se escuchan ruidos anormales en el cojinete soporte nmero 4, no presenta calentamiento, golpeteo en el eje de cola a la altura del arbotante. PARTE TRES SITUACIN BUQUE. En P/S., abarloado por la banda de estribor a la de babor del ARM BLANCO (P 125), en el muelle de la estacin martima de rbol Grande, con cabos reforzados en proa, centro y popa. U.E.D. 16/10/2001. Contina a la hoja nmero DOS.

Mis documentos/ordenops.

CONFIDENCIAL

ARMADA DE MXICO FUERZA NAVAL GOLFO Y MAR CARIBE PRIMERA FLOTILLA (04) ARM BRETN PO 124. COMANDANCIA OFICIO SIN NMERO. EXPEDIENTE. ASUNTO: Hoja nmero DOS del parte de arribo. EXISTE 6,237 2,767 80 14 87 440 19 19 6 25,000

PARTE CUATRO INTAB. EFECTOS. COMBUSTIBLE DIESEL. AC. DIESEL MAR 30-40 AC. P/ENG. COMP. 2-A AC. SOL. ESP. 4-A. ACEITE HIDRULICO M187H. GASOLINA MAGNA SIN. GRASA PARA BALEROS #2 GRASA PARA BALEROS #3 GRASA SOL SIL. AGUA POTABLE. ESTADO DE TRANSPORTE. MILITAR. No hubo. CIVIL. No hubo. CARGA. No hubo. FALTISTA. No hubo. RESPETUOSAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN EL CAPITN DE CORBETA C. G. COMDTE. VICTOR MANUEL CERVANTES ACUA (B-272705)

COPIAS: Al C. Vicealmirante CG. DEM. Comdte. de la Primera Zona Naval. Para su superior conocimiento. Resptte. Cd. Madero, Tamps. Al C. Vicealmirante SIN. I.N. Inspector del Mando Territorial de ZN-1. Mismo fin. Resptte. Cd. Madero, Tamps.

MODELO DE SEMADOS. Mis documentos/ordenops.

ARMADA DE MXICO

R A D I O G R A M A
A bordo en Tampico, Tamps., 25 de julio de 2002. ACCIN. EDOMAYGRALTER. INFORMACIN. FUERNAVGO. EXTRAURGENTE

ARM BRETN PO 124. 994/560.21. . SEMADOS S-17. 251635 HORAS; S-18. O.O. 068/02 F.T. TAMPS.02 DE FECHA 12 ACTUAL; S-21. 0-4; S-22. 425 HRS.; S-24. 10,680; S-25: 2 CAPS., 9 OFLS., 11 CLASES Y 24 MROS.; S-26 TAMPICO-REA DE OPERACIONES-TAMPICO. S-34. 445; S-36. 10,680.POSUCO.- S-3. O.O. S-6. V.Z.E.E. POSUCO. 251650. CAP. CORB. C.G. COMDTE. CERVANTES ACUA LOCAL: RN-1 ZN-1 PRIFLOT. FCG/UCD/brs. MODELO DE PARTE CUATRO INTAB. ARMADA DE MXICO

R A D I O G R A M A
A bordo en Tampico, Tamps., 25 de julio de 2002. ACCIN. DIGADFIN. (DIGADQUIS). INFORMACIN. FUERNAVGO. (SINCLAS)

ARM BRETN PO 124. 995/560.21. . PARTE CUATRO INTAB. EXISTENCIAS ARRIBO PUERTO TAMPICO, TAMPS., HOY 251635 HORAS R DANDO POR TERMINADA SUPERIOR O.O. 068/02 F.T. TAMPS.02 DEL 12 ACTUAL, GIRADA POR PRIFLOT. RD-0006237; JB-0002767; MJ-0000080; ML-0000014; MF0000087; VM-0000440; UF-0000019; GRASA SOL SIL-0000006; PA-0025,0000. POSUCO. 251700. CAP. CORB. C. G. COMDTE. CERVANTES ACUA LOCAL: RN-1 ZN-1 PRIFLOT. FCG/UCD/brs.

Mis documentos/ordenops.

RDENES I.- DEFINICIN. En el medio militar, los mandatos que dicta un superior genricamente se llaman rdenes y se comunicaran de preferencia por escrito, las rdenes deben ser claras y precisas, redactadas de la manera ms concisas posibles. Las rdenes se transmitirn por los conductos regulares, salvo que sean urgentes, en cuyo caso se darn directamente a quien deba ejecutarlas, cuando esto ocurra se pondrn en conocimiento del superior que corresponda, tanto por el que las dicte como por el que la reciba, si la orden es reservada seguir el mismo procedimiento, sin incurrir a explicaciones, por tal razn en nuestro medio institucional existen: A.B.C.ORDEN GENERAL DE LA REGION NAVAL CENTRAL DE LA ARMADA. ORDEN PARTICULAR EN ESTABLECIMIENTOS Y UNIDADES A FLOTE. ORDEN EXTRAORDINARIA.

ORDEN GENERAL DE LA REGIN NAVAL CENTRAL DE LA ARMADA. A.- Este documento se formula para designar los servicios de armas, econmicos, as como para dar a conocer las disposiciones a las distintas Direcciones Generales, Direcciones Generales Adjuntas, Departamentos Administrativos Unidades y Establecimientos Navales de su jurisdiccin. En el caso de la Orden General de la Zona Naval, Sector Naval y Subsector Naval, para comunicar las disposiciones a sus Unidades y Establecimientos de su jurisdiccin. La introduccin de este documento es como a continuacin se indica: ORDEN GENERAL DE LA EXPRESADA, DEL AL DEL MES DE COMUNICADA EN LA PLAZA DE MXICO, D. F., a continuacin se citan los servicio de hoy; asimismo, se nombran los servicios de imaginaria, como son de armas y econmicos respectivamente, as como las disposiciones (si las hay), finalizando en la letana siguiente: lo que se comunica al personal de la expresada, unidades y establecimientos, para su conocimiento y debido cumplimiento. Firmando el Comandante de la Regin Naval Central. Se anexa modelo de Orden General de la Regin Naval Central.

EJEMPLO DE ORDEN GRAL. SECRETARIA DE MARINA ARMADA DE MEXICO Mis documentos/ordenops.

REGION NAVAL CENTRAL ORDEN GENERAL DE LA EXPRESADA DEL 9 AL 10 DE AGOSTO DE 2002, COMUNICADA EN LA PLAZA DE MEXICO, D. F. ******************************************************************************************************* SERVICIOS PARA HOY TODO EL PERSONAL INTEGRANTE DE LA BRIGADA DE BABOR PROA DE IMAGINARIA TODO EL PERSONAL INTEGRANTE DE LA BRIGADA DE BABOR PROA JEFE DE VIGILANCIA. OFICIAL DE CUARTEL. GUARDIA EN PREVENCIN. OFICIAL DE DIA. GUARDIA EN EL MODULO TRES Y PUESTO DE CONTROL DE ESTRIBOR. GUARDIA EN EL MODULO CUATRO Y PUESTO DE CONTROL DE BABOR. SERVICIO JURIDICO NAVAL EN LA DIRECCION DE JUSTICIA NAVAL SECCION SANITARIA GUARDIA SALA DE ESTANCIA PARA COMANDANTES DE REGION Y ZONAS NAVALES GUARDIA DE APOYO Y SERVICIOS A LA REGION NAVAL CENTRAL. ******************************************************************************************************* DISPOSICIONES

******************************************************************************************************* LO QUE SE COMUNICA A TODO EL PERSONAL DE LA EXPRESADA, UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS, PARA SU CONOCIMIENTO Y DEBIDO CUMPLIMIENTO.

GRADO, CUERPO Y CARGO NOMBRE Y APELLIDOS MATRICULA

Mis documentos/ordenops.

ORDEN PARTICULAR EN ESTABLECIMIENTOS Y UNIDADES A FLOTE. B.- Este documento se formula en todas las unidades o establecimientos navales de la Armada de Mxico, se comunica al personal adscrito a las mismas, la Orden Particular en la que deber figurar los servicios de guardia e imaginaria, as como las disposiciones que dicte el Comandante y/o Director de la Unidad o Establecimiento Naval; asimismo, las disposiciones de la Orden General de la Regin Naval Central de la Armada, Zona Naval, Sector Naval y Subsector Naval. La introduccin y terminacin son las mismas que la Orden General, variando nicamente el lugar, unidades o establecimientos, el comandante y/o director, comunicada al segundo comandante y/o jefe de servicios y este a su vez al oficial de guardia militar. La orden general en el caso particular de una Zona Naval, dar a conocer las disposiciones a las unidades y establecimientos navales subordinadas al mando naval, para que se enteren del contenido del mismo. En la inteligencia que se diferencia de la orden particular de una unidad de superficie, ya que sta nicamente comunica las disposiciones de forma particular a su personal de la propia unidad. Se anexa modelo de Orden particular.

Mis documentos/ordenops.

.....ORDEN GENERAL DE LA TERCERA ZONA NAVAL MILITAR DEL 17 AL 18 Y DEL 18 AL 19 DE MAYO DE 2003, COMUNICADA EN LA H. VERACRUZ, VER. CAPITN DE PERMANENCIA. OFICIAL DE OPERACIONES. BUQUE DISPONIBLE. OFICIAL DE CUARTEL. OFICIAL DE PFREVENCIN. OFICIAL DE PLAZA. OFICIAL DE INTERIORES. CAP. DE ESTADO MAYOR. CAPITN DE PERMANENCIA. OFICIAL DE OPERACIONES. BUQUE DISPONIBLE. OFICIAL DE CUARTEL. OFICIAL DE PREV ENCIN. OFICIAL DE PLAZA. OFICIAL DE INTERIORES. SERVICIOS DEL DOMINGO CAP. CORB. AN. PA. RICARDO ARREDONDO VZQUEZ. TTE. NAV. C. G. ROBERTO AGUILAR VVEROS. MAZA. 1ER.MTRE.SAIN. JARD. ABRAHAM MARTNEZ NAVARRETE. 1ER.MTRE. SIA. PINT. TOMAS TENORIO RODRGUEZ. TTE. CORB. SAIN. LAV. FERNANDO BERISTAIN BAIZABAL. 3ER.MTRE. SAIN. LAV. MIGUEL VERA RODRGUEZ. SERVICIOS DEL LUNES. CAP.NAV.CG. PH. DEM. MANUEL CARREON CAMPOMANES CAP. FRAG. AN. PA. PEDRO COLORADO LLANOS. TTE. FRAG. I. M. OMAR CABRERA COBOS. ONJUKU. TTE.CORB.SAIN.CHOF. ROBERTO FIGUEROA VIRGEN. 1ER.MTRE. I. M. P. VICTOR PEREZ DE LA CRUZ. TTE. CORB. CONDEST. JESUS SAMANIEGO REYES. 3ER. MTRE.SAIN.JARD. ANDRS ALVAREZ MORALES.

DISPOSICIONES. A.- ESTA COMANDANCIA DE TERCERA ZONA NAVAL MILITAR, COMUNICA A TODO EL PERSONAL QUE SE PRESENTA A PASAR BANDERA EN LA EXPLANADA VENUSTIANO CARRANZA LOS DIAS LUNES QUE EL DIA 19 DEL ACTUAL SER PORTANDO EL UNIFORME: ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES. UNO-A CON SABLE DE MANDO. CLASMAR. UNO-A ARMADOS COMO DE COSTUMBRE B.- ESTA COMANDANCIA DE TERCERA ZONA NAVAL MILITAR, COMUNICA AL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES DE LOS DIFERENTES CUERPOS Y SERVICIOS A LA NOCHE DE TROVA MISMA QUE SE REALIZAR EN LAS INSTALACIONES DEL CLUB NAVAL EL DIA DE LA FECHA, A PARTIR DE LAS 20:30 HORAS, DEBIENDO LOS MANDOS Y DIRECTORES DAR LA MAYOR DIFUSION A ESTE EVENTO. C.- SE COMUNICA A TODO EL PERSONAL DE TENIENTES DE CORBETA A ALMIRANTES PERTENECIENTES A ESTE CUARTEL GENERAL QUE DEBERN ENTREGAR AL DEPARTAMENTO DE LA UNIDAD COORDINADORA DEL PRESUPUESTO ARMADA NMERO TRES (UCPA-3) A MS TARDAR EL DA 24 DEL ACTUAL, 2 COPIAS DEL ACUSE DE DECLARACIN DE MODIFICACIN PATRIMONIAL 2003, CON ANOTACIN DE LOS DATOS SIGUIENTES: 1. GRADO. 2. NOMBRE COMPLETO. 3. R. F. C. CON HOMONIMIA. 4.CURP. 5. NIVEL. 6. PROCEDENCIA (ADSCRIPCIN ANTERIOR). .....LO QUE SE COMUNICA A TODO EL PERSONAL PARA SU CONOCIMIENTO Y DEBIDO CUMPLIMIENTO DE ORDEN DEL C. COMANDANTE VICEALMIRANTE C. G. DEM. SANTOS HUMBERTO GMEZ LEYVA, COMUNICADA AL C. CAP. DE FRAG. C. G. TOMS GMEZ VALVERDE, JEFE DE SERVICIOS. H. VERACRUZ, VER., 17 DE MAYO DE 2003. EL CAP. FRAG. C. G. JEFE DE SERVICIOS. TOMS GMEZ VALVERDE. (S-7743702) Vo. Bo. EL VICEALMIRANTE CG. DEM. COMDTE.

SANTOS HUMBERTO GMEZ LEYVA. (S-9345913) Mis documentos/ordenops.

MODELO DE ORDEN PARTICULAR ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. BI-02 ONJUKU

ORDEN PARTICULAR DEL EXPRESADO DEL 4 AL 5 DE NOVIEMBRE DE 2002, COMUNICADA A BORDO EN LA HEROICA CIUDAD Y PUERTO DEVERACRUZ, VER. =============================================== GUARDIA Y SERVICIOS PARA HOY Los nombrados. DE IMAGINARIA (EN CUBIERTA). OFICIAL DE GUARDIA MILITAR. CONTRAMAESTRE DE GDIA. CABO DE TURNO. VIGILANTES. GUARDIA EN MQUINAS OFICIAL DE GUARDIA. AYUDANTE. CABO DE TURNO. FOGONERO. SERVICIOS ECONMICOS GUARDIA EN LA COCINA. AYUDANTE. CAMARERO DE GUARDIA. CUARTELERO DE GUARDIA. RANCHERO. =============================================== DISPOSICIONES Se comunica a todo el personal del expresado, que se abstenga de faltar o llegar tarde, en razn de que esta unidad esta prxima a hacerse a la mar, en cumplimiento al desarrollo de orden de operaciones. =============================================== Lo que se comunica a todo el personal del expresado, para su conocimiento y debido cumplimiento, de orden del C. Cap. de Corb. C.G. VICENTE ANDRADE MORALES, Comandante, comunicada al C. Cap. de Corb. C.G. Segundo Comandante y este a su vez al C. Oficial de guardia en la fecha. (B-4215972) Vo. Bo.

EL CAP. DE CORB. CG. COMDTE. VICENTE ANDRADE MORALES. (B-915047) Mis documentos/ordenops.

ORDEN EXTRAORDINARIA. C.- Este documento se elabora cuando haya necesidad de comunicar una disposicin general de carcter urgente, la cual se comunicar a cualquier hora con las mismas formalidades que la orden particular, sin comunicar los servicios de armas del da, ni los de imaginaria. Se anexa modelo de Orden extraordinaria.

Mis documentos/ordenops.

MODELO DE ORDEN EXTRAORDINARIA ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. TERCERA ZONA NAVAL.

ORDEN EXTRAORDINARIA DEL DIA DE HOY 22 DE NOVIEMBFRE DE 2002, COMUNICADA EN LA HEROICA CIUDAD Y PUERTO DE VERACRUZ, VER. =============================================== GUARDIA Y SERVICIOS PARA HOY Los nombrados.

=============================================== DISPOSICIONES Que el da de hoy a las 12:00 horas, se renan en la sala de juntas los integrantes del Consejo de Honor Ordinario de la expresada, para juzgar las presuntas faltas cometidas por el C. Segundo Maestre SAIN. Zap. SATURNINO CARDOSO FLORES. =============================================== Lo que se comunica a todo el personal del expresado, para su conocimiento y debido cumplimiento, de orden del C. Vicealmirante C. G. DEM. GILBERTO MIRANDA DURAN (S9527323), comunicada al C. Cap. de Corb. C.G. SERGIO GONZLEZ AYALA, Jefe de Servicios y este al C. Oficial de guardia en la fecha. (B-2715320) Vo. Bo.

EL VICEALMNIRANTE C.G. DEM. COMDTE. GILBERTO MIRANDA DURAN (S-9527323)

Mis documentos/ordenops.

ACTAS. I.- DEFINICIN. El acta es un documento que sirve para afirmar un suceso, deben relacin o narracin de la forma en que se desarrolla o establece una reunin de individuos, que deliberan sobre un acontecimiento, o caso sucedido que amerite la formulacin de este documento. Generalmente en la formulacin de una acta intervienen como mnimo tres personas a excepcin de las actas de protesta en las cuales intervienen nicamente dos personas (interventor y el que rinde la protesta) y en las actas de Polica Judicial Militar intervienen un nmero mayor de tres personas, pudiendo ser testigos de cargo, descargo y de asistencia. Toda acta termina con las firmas de las personas que intervienen en la misma. Recabndose las firmas por orden jerrquico, terminando con la persona de mayor jerarqua. A.EN LA ADMINISTRACIN NAVAL EXISTEN CUATRO TIPOS DE ACTAS: Administrativas. Informativas. Polica Judicial Militar. Polica Martima. LAS ACTAS SE COMPONEN DE TRES PARTES PRINCIPALES QUE SON: 1.- INTRODUCCIN. Contiene datos de lugar, hora, fecha, local, grados, cuerpos o servicios, nombres, matricula y funciones de los que intervienen en el acto, motivo de la reunin, citacin de la orden verbal o escrita al respecto, testigos de asistencia y citacin de los artculos del reglamento correspondiente. 2.- PROCEDIMIENTO. Se cumple con la finalidad de la reunin, declaracin de los testigos, que pueden ser de cargo o descargo, segn corresponda, anotando sus generales de cada uno de ellos, hacindoles saber las penas en que incurren los testigos que se conducen con falsedad, segn lo previsto en el artculo nmero 429 del cdigo de justicia militar. 3.- DETERMINACIN. Es la parte final del acta, se asienta la determinacin tomada, situacin en que se encuentra el inculpado, total de copias formuladas y distribucin (trmite) del documento de referencia, firmando al calce el que levanta el acta y los testigos de asistencia y en los mrgenes izquierdo los testigos de cargo y descargo, segn el caso.

B.-

Mis documentos/ordenops.

ACTAS ADMINISTRATIVAS. Son aquellas que se formulan con motivo de las Entregas de Mando de Armas o Cargos (Comandancias o Direcciones), en la inteligencia que para la elaboracin de este tipo de actas se debe observar el contenido de las Normas Publicadas en el Diario Oficial de la Federacin, de fecha 5 de septiembre de 1988. Asimismo, se formulan actas por Traspaso-Recepcin de artculos de activo fijo que causen alta en los Inventarios Fsico Valorado de las Unidades y Establecimientos Navales y para certificar la destruccin total de bienes muebles, interviene en el acta un elemento por parte de la Oficiala Mayor de la Secretara de Marina, denominado almacenista regional. En la documentacin naval existen las actas siguientes: I.ENTREGA-RECEPCION DEL MANDO DE ARMAS O CARGO. En el acta de Entrega-Recepcin de un Mando de Armas o Cargo, el que entrega, el que recibe, as como el que interviene y el mando que design a ste ltimo , elaboran y tramitan la documentacin que les corresponde, con el fin de informar a la honorable superioridad. La elaboracin del Acta Administrativa de Entrega-Recepcin deber ajustarse a las normas emitidas por la Secretara de la Contralora General de la Federacin, publicadas en el Diario Oficial de la Federacin del 5 de septiembre de 1988. A.ENTREGA-RECEPCIN DEL MANDO DE ARMAS DE UNIDADES O DE CARGO DE DIRECCIONES DE ESTABLECIMIENTOS NAVALES. 1.DEL PROCEDIMIENTO. a.- El Alto Mando a travs del Estado Mayor General designa al Interventor de la Entrega-Recepcin de los Mandos Superiores en Jefe y Mandos Superiores. b.- El mando del Escaln Superior que corresponda, al recibir la comunicacin del Alto Mando referente al movimiento del titular de un mando de unidad o establecimiento subordinado a ste, designar al interventor para la entrega-recepcin del mismo. c.- El interventor se responsabilizar de que el acto se realice de acuerdo a las Normas establecidas para tal fin y dar parte al mando que lo design de las novedades que hayan surgido durante el mencionado acto. d.- Una vez que se haya llevado a cabo la entrega-recepcin del mando de armas o direccin de la unidad o establecimiento naval de que se trate, el mando que design al interventor, proceder a informar al alto Mando, por va radiotelegrfica, la fecha y hora en que se realiz dicho acto, grado y nombre de quien intervino por parte de la honorable superioridad y novedades. e.- El Mando Territorial correspondiente designar al interventor para la entrega-recepcin de las comandancias de flotillas navales, a excepcin de aqullas que se encuentren en la misma sede que las comandancias de fuerzas navales cuyos titulares actuaran como interventores.

Mis documentos/ordenops.

2.-

DE LA DOCUMENTACIN. a.- Quien entrega el mando es responsable de la formulacin y trmite de la documentacin siguiente: (A).- El Legajo de la Entrega-Recepcin contendr: (1).- Cartula. (2).- Copia certificada del documento que motivo el incidente. (3).- Acta de protesta. (4).- Acta administrativa de entrega-recepcin. (5).- Informe de la revisin de la obra viva, tratndose de unidades de superficie. (6).- Inventario fsico valorado de entrega-recepcin. (B).- Relacin de la documentacin clasificada (se remite por separado). (C).- Parte de haberse efectuado la entrega-recepcin del mando de armas. b.Quien recibe es el responsable de la formulacin y trmite del informe detallado de las irregularidades encontradas en la entrega (cuando existan) remitindolo al mando que orden la entrega. Quien intervenga es responsable de: (A).- Remitir los legajos generados de entregas de mandos superior en jefe y mandos superiores, al Estado Mayor General de la Armada, Seccin Primera, con copias al mando que ordena la entrega y al archivo de la unidad o establecimiento naval correspondiente. (B).- Remitir los legajos de entregas de direcciones y mandos subordinados a quien haya ordenado la entrega, con copia para el archivo de la unidad o establecimiento naval correspondiente. (C).- Remitir la relacin de la documentacin clasificada (cuando sea la entrega del mando de armas con carcter titular, en los otros casos, nicamente asentar la relacin en la libreta destinada para tal fin. (D).- Informar al mando que lo design de haberse efectuado la entregarecepcin. NOTA: Con el objeto de proteger la informacin contenida en los legajos de entrega, no se consignarn copias a quienes entregan y reciben pudiendo stos cuando lo requieran solicitar al Estado Mayor General de la Armada, Seccin Primera y/o a la unidad o establecimiento naval correspondiente, la autorizacin para consulta del referido legajo, sin que ste sea extrado del lugar de custodia. d.El mando que design al interventor rendir el parte correspondiente va radiotelegrfica de haberse efectuado la entrega-recepcin.

c.-

Mis documentos/ordenops.

B.-

DE LA ENTREGA-RECEPCIN DE CARGOS. 1.- El Mando o Director de la Unidad o Establecimiento Naval designar al interventor, consignando copia para quien entrega, quien recibe y al archivo de la Unidad o Establecimiento Naval. 2.- El que entrega el cargo es responsable de la elaboracin de la documentacin siguiente: a.- Acta administrativa de Entrega-Recepcin. b.- Acta de protesta. c.- Copia certificada del documento que motivo el incidente. 3.- El que recibe el Mando o Cargo, debe formular y tramitar al escaln superior que orden la entrega, un informe detallado si llegasen a presentarse irregularidades durante la entrega, si el escaln superior no esta en facultad de dar solucin a las irregularidades informadas, turnar el caso al Estado Mayor General de la Armada, Seccin Primera. 4.- El interventor es responsable de la elaboracin del parte de haber intervenido en la Entrega-Recepcin y de la remisin del Legajo de Entrega al Comandante o Director de la Unidad o Establecimiento Naval.

Mis documentos/ordenops.

II.-

POR TRASPASO RECEPCIN. Este documento se levanta cuando es transferido bienes muebles, o materiales de una unidad a otra o de un Establecimiento Naval a otro; asimismo, de una Dependencia a otra, asentndose el valor histrico del bien. Al cambiar la custodia de un bien entre cargos o departamentos dentro de una misma Unidad o Establecimiento, no se levanta el acta correspondiente. La Oficiala Mayor es el nico Organismo con rectora para autorizar el traspaso de bienes, con fundamente en lo establecido en las Normas y Procedimientos para la afectacin, baja y destino final de bienes muebles de las Dependencias de la Administracin Pblica Federal, Seccin Primera, Norma Sexta, publicada en el Diario Oficial de la Federacin, el 21 de junio de 1988 y lo establecido en el Reglamento Interior de la Secretara de Marina, Captulo IV, Artculo 7, Fraccin II. A.Establecida la necesidad de darle un mejor aprovechamiento real al bien instrumental a traspasar, el procedimiento y trmite de traspaso es el, siguiente: 1.- El mando superior o la unidad administrativa elevan la solicitud de autorizacin de traspaso a la Oficiala Mayor, Direccin General de Administracin y Finanzas, Direccin General Adjunta de Adquisiciones, Direccin de Recursos Materiales, por oficio o radiograma, asentando clave de catlogo, nmero programtico de tarjeta de control y descripcin del bien, es decir, especificando todas las caractersticas. 2.- La Oficiala Mayor, autoriza el movimiento de traspaso del bien instrumental. 3.- Las Unidades Administrativas involucradas en el traspaso del bien y el Jefe del Almacn Regional del lugar donde se efecte el traspaso, intervienen en la formulacin del acta. 4.- La Unidad o Establecimiento Naval que realiza el traspaso es la indicada de elaborar el acta correspondiente, en la que se asentar: a.- Nmero de oficio o radiograma de autorizacin. b.- Clave de catlogo de bienes muebles y el nmero progresivo que identifican al bien traspasado. c.- En caso de carecer de tarjeta de control, se har resaltar esta causa y se asentarn las principales caractersticas del bien instrumental traspasado, teniendo cuidado de la parte central del acta, en donde se indica la forma en que identificarlo plenamente y asentar su valor. 5.Documentacin e informacin complementaria. a.- Al final del acta firman: (A).- El Comandante o Director General de la Unidad o Establecimiento Naval, que se traspasa el bien. (B).- El Comandante o Director General de la Unidad o Establecimiento Naval, que recibe el bien. (C).- El Jefe del Almacn Regional de la Oficiala Mayor que da fe y certifica que el bien traspasado corresponde por sus caractersticas al registrado en la tarjeta de control. (D).- Firmada el acta, del bien instrumental traspasado, es cedido en custodia a la Unidad o Establecimiento Naval que lo recibe, entregndole adems triplicado de la tarjeta de control (si existe) y documentos e informacin complementarios.

Mis documentos/ordenops.

6.-

El acta se levantar en original y tres copias, y es remitida a la Oficiala Mayor, Direccin General de Administracin y Finanzas, Direccin General Adjunta de Adquisiciones, Direccin de Recursos Materiales; asimismo, se consigna copias al Mando o Director que entrega el bien traspasado, el Mando o Director que recibe, al Almacn Regional correspondiente as como para el Archivo de la Unidad o Establecimiento Naval.

Se anexa modelo de Acta Administrativa por Traspaso-Recepcin.

Mis documentos/ordenops.

.....ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIN, NMERO 001/2002 QUE AMPARA EL TRASPASO DE LOS EFECTOS QUE A CONTINUACIN SE DESCRIBEN, PROCEDENTES DEL BUQUE PATRULLA COSTERA ARM. CORDOVA (PC-202), PARA ATENCIONES DEL ARSENAL NACIONAL NMERO TRES. = = = = = = = = = = = = = = = LUGAR Y FECHA: EN LA HEROICA CIUDAD Y PUERTO DE VERACRUZ, ESTADO DEL MISMO NOMBRE Y A BORDO DEL BUQUE PATRULLA COSTERA ARM. CORDOVA (PC 202), ATRACADO POR LA BANDA DE BABOR A LA CABECERA DEL MUELLE DEL ARSENAL NACIONAL NMERO TRES, EN CALZADA PEDRO SAINZ DE BARANDA Y BORREYRO SIN NMERO, EN EL ISLOTE DE SAN JUAN DE ULA, VERACRUZ, SIENDO LAS DIEZ HORAS DEL DA VEINTITRS DEL MES DE SEPTIEMBRE DE AO DOS MIL DOS. ----------------------------------------INTERVIENEN: LOS CIUDADANOS CONTRALMIRANTE INGENIERO MECNICO NAVAL CARLOS VARGAS SOLORZANO ---------(M-31219), CAPITN DE CORBETA DEL CUERPO GENERAL ANTONIO MORALES LPEZ (B-3300042) Y TENIENTE DE NAVO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL, ESCALA OFICINISTA MARGARITO MORENO SALAZAR (S7674203), DIRECTOR DEL ARSENAL NACIONAL NMERO TRES, COMANDANTE DEL BUQUE PATRULLA COSTERA ARM. CORDOVA (PC 202) Y JEFE DEL ALMACN REGIONAL NMERO VEINTICUATRO, RESPECTIVAMENTE. - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - --------MOTIVO: PROCEDER A EFECTUAR EL TRASPASO-RECEPCIN DE LOS EFECTOS QUE A CONTINUACIN SE DESCRIBEN, PROCEDENTES DEL BUQUE PATRULLA COSTERA ARM. CORDOVA (PC 202) PARA ATENCIONES DEL ARSENAL NACIONA NMERO TRES. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ----------------------------------------------------------------CLAVE DE PRECIO/ CATLOGO T/CONTROL A R T I C U L O S CANT.UNITARIO I420800490 200001002532 REFRIGERADOR MCA. GENERAL ELECTRIC,
I450600218 MOD. TBX. 16 GABWW DE 18.5 PIES 2 PTAS. 199524003447 AIRE ACONDICIONADO MARCA CARRIER DE 24000 BTU. TIPO VENTANA. 1 $ 10,005.00 1 $ 2,849.00

----------------------------------------------------------------RESUMEN: IMPORTE DE LA PRESENTE ACTA ADMINISTRATIVA LA CANTIDAD DE $ 12,854.00 (DOCE MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 00/100 M.N.). - - - - - - - - - - DETERMINACIN: LOS CITADOS EFECTOS CAUSAN BAJA DEL INVENTARIO FSICO VALORADO DEL BUQUE PATRULLA COSTERA ARM. CORDOVA (PC 202) Y ALTA EN EL INVETARIO FSICO VALORADO DEL ARSENAL NACIONAL NMERO TRES, EN CUMPLIMIENTO AL SUPERIOR RADIOGRAMA GIRADO POR LA OFICIALA MAYOR, DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS, DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE ADQUISICIONES, DIRECCIN DE RECURSOS MATERIALES, NMERO 1675.-50258 (UNO, SEIS, SIETE, CINCO PUNTO GUIN CINCO, CERO, DOS, CINCO, OCHO), Mis documentos/ordenops.

.....HOJA NMERO DOS DEL ACTA ADMINISTRATIVA POR TRASPASO-RECEPCIN, NMERO 001/2002 QUE AMPARA LOS EFECTOS QUE A CONTINUACIN SE DESCRIBEN, PROCEDENTES DEL BUQUE PATRULLA COSTERA ARM. CORDOVA (PC-202), PARA ATENCIONES DEL ARSENAL NACIONAL NMERO TRES. = = = = = = DE FECHA 18 (DIECIOCHO) DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL AO DOS MIL DOS. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CONCLUSIN: NO HABIENDO MS ASUNTO QUE TRATAR A JUICIO DE LOS REUNIDOS, SE DIO POR TERMINADO EL ACTO DE REFERENCIA, LEVANTNDOSE LA PRESENTE CON LOS TANTOS NECESARIOS, PARA CON ELLA DAR PARTE A LA HONORABLE SUPERIORIDAD, FIRMANDO AL CALCE PARA CONSTANCIA LOS QUE EN LA MISMA INTERVINIERON. - - - - - - - - - - - - - - - - - -DAMOS FE- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ENTREGUE EL CAPITN DE CORBETA C.G. COMDTE. ANTONIO MORALES LPEZ. (B-3300042)

RECIBI EL CONTRALMIRANTE IMN. DTOR. CARLOS VARGAS SOLORZANO. (M-31219)

INTERVINE EL TENIENTE DE NAVIO SAIN. OFTA. JEFE ALMACN REGIONAL NMERO 24 MARGARITO MORENO SALAZAR (S-7674306)

Mis documentos/ordenops.

SECRETARIA DE MARINA.

ARMADA DE MEXICO. PRIMERA REGION NAVAL MILITAR.

TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. CONTRALMIRANTE C.G. DEM. JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL INTERVENTOR. OFICIO SIN NUMERO. EXPEDIENTE. ASUNTO: Legajo de Entrega-Recepcin de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval.

Playa del este, Mpio. de Alvarado, Ver., 19 de junio de 2002. AL C. VICEALMIRANTE C. G. DEM. COMANDANTE DE LA TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. VERACRUZ, VER. ANTS: SU SUP. OF. NUM. 5541 DEL 12 ACTUAL.

En relacin con el documento citado en antecedentes, adjunto me permito remitir a Usted, el original del Legajo de la Entrega-Recepcin de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, que con carcter accidental hizo el da 14 del actual a las 12:00 horas, el C. Capitn de Navo SAIN.(N) Int. MARTN MALDONADO BARAJAS, al C. Capitn de Fragata C.G. JOSE ALFREDO LEON PETO, con la intervencin del suscrito por parte de la honorable superioridad, ya que el primero de los nombrados con fecha diecisis del actual caus baja del citado plantel y alta en el Astillero de Marina Nmero UNO, segn superior radiograma Oficiala Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal, Distribucin nmero 29655 TD/1991/02 del 15 depositado el 21 de mayo de 2002. CON LEG./ANEXO.

RESPETUOSAMENTE. SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN. EL CONTRALMIRANTE C.G. DEM. I N T E R V E N T O R. JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL. (S-7027025)

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MEXICO ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL.

.....CARTULA DEL LEGAJO FORMULADO CON MOTIVO DE LA ENTREGA-RECEPCION DEL CARGO DE LA DIRECCIN DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL QUE CON CARACTER ACCIDENTAL HACE EL CIUDADANO CAPITN DE NAVIO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL NCLEO INTENDENTE MARTN MALDONADO BARAJAS AL CIUDADANO CAPITAN DE FRAGATA DEL CUERPO GENERAL JOSE ALFREDO LEON PETO, CON LA INTERVENCION DEL CIUDADANO CONTRALMIRANTE DEL CUERPO GENERAL, DIPLOMADO DE ESTADO MAYOR JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL (S-7027025), POR PARTE DE LA HONORABLE SUPERIORIDAD. ============================================================================= CONTIENE: 1.2.3.4.COPIA CERTIFICADA DEL DOCUMENTO QUE MOTIV EL INCIDENTE. ACTA DE PROTESTA DE LEY. ACTA ADMINISTRATIVA DE ENTREGA-RECEPCIN. CON _3__ ANEXOS.

PLAYA DEL ESTE MPIO. DE ALVARADO, VER., 19 DE JUNIO DE 2002.

"COPIA CERTIFICADA DEL DOCUMENTO QUE MOTIVO EL INCIDENTE"

Mis documentos/ordenops.

.....En la parte superior y al lado derecho: SECRETARIA DE MARINA, un rengln abajo al lado derecho ARMADA DE MEXICO, un rengln abajo al lado derecho PRIMERA REGIN NAVAL MILITAR, un rengln abajo al lado derecho TERCERA ZONA NAVAL MILITAR, un rengln abajo al lado derecho, ESTADO MAYOR, un rengln abajo al lado derecho SECCIN PRIMERA, un rengln abajo al lado derecho OFICIO NUM. 5541/02. cinco, cinco, cuatro, uno fleca cero, dos, un rengln abajo al lado derecho EXPEDIENTE VI/. Dos renglones ms abajo partiendo del centro a la derecha ASUNTO dos puntos y seguido funja como interventor en la Entrega de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, tres renglones abajo partiendo del centro de la hoja a la derecha H. Veracruz, Ver. a 12 de junio del 2002. Tres renglones abajo el destinatario AL C. CONTRALM. C. G. DEM. Un rengln abajo a la izquierda JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL, un rengln abajo C/CGO. CENTRO DE CAPACITACIN. Un rengln abajo a la izquierda PLAYA DEL ESTE ANTON LIZARDO. Un rengln abajo MUNICIPIO DE ALVARADO, VER. Dos renglones abajo dejando una sangra de cinco espacios, el siguiente texto: ESTA COMANDANCIA DE LA TERCERA ZONA NAVAL MILITAR agradecer a usted intervenga en la Entrega-Recepcin de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, que har el da 14 del actual a las 12:00 horas con carcter accidental el C. Cap. Nav. SAIN.(N) INT. MARTN MALDONADO BARAJAS, al C. Cap. Frag. C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO, en razn de que el primero de los nombrados con fecha 16 del actual causa baja de citada escuela y alta en el Astillero de Marina Nmero UNO punto y aparte. Dos renglones abajo una sangra de cinco espacios, deber elaborar la documentacin correspondiente punto. Tres renglones abajo y centrado ATENTAMENTE. Dos renglones abajo SUFRAGIO EFECTIVO punto NO REELECCIN punto. Un rengln abajo y centrado EL VICEALM. C. G. DEM. COMDTE. Un regln abajo SANTOS HUMBERTO GOMEZ LEYVA. Un rengln abajo matrcula (S-9345913) estampado el sello de la Primera Regin Naval 3ra. Zona Naval Militar. Comandancia, Veracruz, Ver. Cinco renglones abajo Copias: Al C. Contralm. C. G. DEM. Dtor. CENCAP. P/su Cto. Atte. Playa del Este Antn Lizardo, Mpio. de Alvarado, Ver. Un rengln abajo copia Al C. Cap. de Nav. SAIN. INT. MARTN MALDONADO BARAJAS. P/su Cto. Atte. Playa del Este Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver. Un rengln abajo copia al C. Cap. de Frag. C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO. P/su Cto. Atte. Playa del Este Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver. Dos renglones ms abajo al margen inferior izquierdo las siglas: GPA/EGPA/AMY/flh.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MEXICO ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL .....PORFIRIO HERNANDEZ HERNANDEZ (B-1401011), TENIENTE DE FRAGATA DEL SERVICIO DE ADMINISTRACION E INTENDENCIA NAVAL ESCALA INTENDENTE, JEFE ACCIDENTAL DEL DETALL DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL DE LA ARMADA DE MEXICO, DE LA CUAL ES DIRECTOR TITULAR EL CIUDADANO CAPITN DE NAVIO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACION E INTENDENCIA NAVAL NUCLEO INTENDENTE MARTN MALDONADO BARAJAS (S-7743040). ----------------------------------------------------------------------------------------------------CERTIFICA: .....QUE LA PRESENTE ES COPIA FIEL Y EXACTA SACADA DE LA ORIGINAL QUE SE TUVO A LA VISTA, MISMA QUE OBRA EN EL EXPEDIENTE DE ENTREGAS DE CARGOS EN EL ARCHIVO DE ESTE PLANTEL.-------------------------------------------------------------------------------------------PLAYA DEL ESTE MPIO. DE ALVARADO, VER., 14 DE JUNIO DE 2002. ________________________ (B-1401011) Vo. Bo.

EL CAP. NAV. SAIN.(N)INT.DTOR. MARTN MALDONADO BARAJAS. (S-7743040).

ACTA DE PROTESTA.
.....En Playa del Este Antn Lizardo, Municipio de Alvarado, Estado de Veracruz, siendo las 12:00 horas del da catorce del mes de junio del ao dos mil dos, reunidos en el local que ocupa la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, en el Edificio sede de este mismo Plantel, ubicado dentro de las

Mis documentos/ordenops.

instalaciones del Centro de Capacitacin, los Ciudadanos Contralmirante del Cuerpo General Diplomado de Estado Mayor, JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL (S-7027025), Capitn de Navo del Servicio de Administracin e Intendencia Naval (Ncleo) Intendente MARTN MALDONADO BARAJAS, (S-7743040) y Capitn de Fragata del Cuerpo General, JOSE ALFREDO LEON PETO ---(S-8841960), con el fin de que el segundo de los nombrados entregue al tercero de los mencionados con carcter accidental la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, con la intervencin por parte de la Honorable Superioridad, del primero de los citados, dando cumplimiento a lo ordenado en el superior oficio nmero 5541/02 (cinco, cinco, cuatro, uno fleca, cero, dos) de fecha 12 de junio del ao 2002, girado por la Tercera Zona Naval Militar.-------------------------------------.....Acto seguido el Interventor procedi a tomar la protesta de ley al Ciudadano Capitn de Fragata del Cuerpo General JOSE ALFREDO LEON PETO (S-8841960), dirigindose en los siguientes trminos "PROTESTA DESEMPEAR LEAL Y PATRITICAMENTE EL CARGO ACCIDENTAL DE LA DIRECCIN DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, AS COMO GUARDAR Y HACER GUARDAR LA CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y LAS LEYES QUE DE ELLA EMANEN", contestando el intervenido: """SI PROTESTO""", a lo que el interventor agreg "SI NO LO HICIERA AS, QUE LA NACIN SE LO DEMANDE".-----------------------.....No habiendo ms asunto que tratar a juicio de los reunidos se dio por terminado el acto, levantndose la presente con los tantos necesarios para con ella dar parte a la honorable superioridad, firmando al calce para constancia los que en la misma intervinieron.-------------------------------------------------------------------------------------------DAMOS FE ----------------------------------------------------PROTESTE. _________________________ (S-8841960) TOME LA PROTESTA _______________________ (S-7027025)

Mis documentos/ordenops.

.....ACTA ADMINISTRATIVA QUE SE FORMULA CON MOTIVO DE LA ENTREGA-RECEPCION DEL CARGO DE LA DIRECCION DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, QUE CON CARACTER ACCIDENTAL HACE EL CIUDADANO CAPITN DE NAVIO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL NCLEO INTENDENTE MARTN MALDONADO BARAJAS AL CIUDADANO CAPITAN DE FRAGATA DEL CUERPO GENERAL JOSE ALFREDO LEON PETO, CON LA INTERVENCION POR PARTE DE LA HONORABLE SUPERIORIDAD DEL CIUDADANO CONTRALMIRANTE DEL CUERPO GENERAL DIPLOMADO DE ESTADO MAYOR JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL (S-7027025). ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.....En Playa del Este Municipio de Alvarado, Estado de Veracruz, siendo las doce cero cero horas del da catorce del mes de junio del ao dos mil dos, se reunieron en el local que ocupa la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, en el Edificio sede de este mismo Plantel, ubicado dentro de las instalaciones del Centro de Capacitacin, los Ciudadanos Contralmirante del Cuerpo General Diplomado de Estado Mayor, JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL (S-7027025), Capitn de Navo del Servicio de Administracin e Intendencia Naval (Ncleo) Intendente MARTIN MALDONADO BARAJAS (S-7743040) y Capitn de Fragata del Cuerpo General JOSE ALFREDO LEON PETO ---(S-8841960), con el fin de que el segundo de los nombrados entregue al tercero de los mencionados con carcter accidental la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, con la intervencin por parte de la honorable superioridad del primero de los citados, dando cumplimiento a lo ordenado en el superior oficio nmero 5541/02 de fecha 12 del actual, girado por la Comandancia de la Tercera Zona Naval Militar, en razn de que el segundo de los nombrados con fecha diecisis del actual causa baja del citado plantel y alta en el Astillero de Marina Nmero UNO, segn superior radiograma Oficialia Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal, Distribucin nmero 29655 TD/1991/02 del 15 depositado el 21 de mayo de 2002, intervinieron como testigos de asistencia los Ciudadanos Tenientes de Navo del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Escala Intendente FELIPE CERVANTES GAONA (B-273203) y Teniente de Fragata del mismo servicio y escala JUAN DE DIOS HEREDIA LLANOS (B-2982934), manifestando ambos estar adscritos a la Escuela de Intendencia Naval.----------------.....El ciudadano Capitn de Navo del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente MARTN MALDONADO BARAJAS (S-7743040) designa al Ciudadano Teniente de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Escala Intendente PORFIRIO HERNANDEZ HERNNDEZ (B-1401011), quien ocupa el Cargo de Coordinador de Servicios y Mantenimiento del Plantel, para proporcionar todos los datos y recursos consignados en la presente Acta, as como para solicitar la informacin y documentacin que sea pertinente. El Nombrado acepta la designacin hacindolo constar mediante su firma en el acta. -----------------------------------------------------------------------------------------------------.....Por su parte el ciudadano Capitn de Fragata del Cuerpo General JOSE ALFREDO LEON PETO (S8841960), designa al ciudadano Teniente de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Escala Intendente PORFIRIO HERNANDEZ HERNNDEZ (B-1401011), quien ocupa el Cargo de Coordinador de Servicios y Mantenimiento del Plantel, para recibir la documentacin y recursos consignados en la presente Acta, as como para solicitar la informacin y documentacin que sea pertinente. El Nombrado acepta la designacin hacindolo constar mediante su firma en el acta.-------------H E C H O S: I.SITUACION PROGRAMATICA. No aplicable. II.- SITUACION PRESUPUESTAL. (ANEXO NUM. 1). III. ESTADOS FINANCIEROS. 1.- El personal de Capitanes, Oficiales, Clases y Marinera se encuentran cubiertos en haberes y dems percepciones hasta el 15 de junio de 2002; asimismo, en lo que respecta al concepto de productos alimenticios (raciones) se encuentran extradas hasta el 30 de junio del 2002. 2.- El personal de alumnos se encuentran cubiertos en P.R.E. (Pensin Recreativa Estudiantil) hasta el domingo 9 de junio del presente ao. ----------------------------------------3.- El personal de Profesores Civiles se encuentran cubiertos en el concepto de capacitacin, hasta el 31 de mayo prximo pasado (actualmente se encuentran contratados 12 profesores civiles). -------------------------------------------------------------------CONTINA A LA HOJA NMERO DOS

Mis documentos/ordenops.

.....HOJA NUM.DOS DEL ACTA ADMINISTRATIVA QUE SE FORMULA CON MOTIVO DE LA ENTREGA-RECEPCION DEL CARGO DE LA DIRECCION DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------IV.RECURSOS FINANCIEROS.Se tiene en caja la cantidad de $ 55,305.00 (CINCUENTA Y CINCO MIL TRESCIENTOS CINCO PESOS 00/100 moneda nacional), por concepto de pensin recreativa estudiantil (P.R.E. Y PREMIOS), correspondiente a los domingos 16, 23 y 30 del actual, del personal de alumnos de este plantel. ------------------------------------------------------------------------------------------V.- RECURSOS MATERIALES. Se entregan los inventarios fsicos valorados a cargo de este plantel, que se presentan en el (ANEXO NUM. DOS). Asimismo, se anexa acta administrativa de Entrega-Recepcin nmero 001/2002 del nueve de mayo del presente ao, que se formula con motivo de hacer entrega del material didctico del acervo cultural de la biblioteca del inventario fsico valorado de este plantel a la biblioteca del Centro de Capacitacin. ---------------------------------------------------------VI.RECURSOS HUMANOS.- Conforme a la relacin nominal rendida el da 29 de mayo del presente ao (ANEXO NUM. TRES). ----------------------------------------------------------------------------------------------

VII.-

INFORME DE ASUNTOS EN TRAMITE. 1.-Pendiente de recibirse debidamente aprobado por parte de la Oficiala Mayor, Direccin General de Programacin y Presupuesto, el Manual de Organizacin de este Plantel Educativo, mismo que se remiti a dicho organismo bajo el oficio No. 564/99 de fecha 10 de junio de 1999, girado por la Direccin del Plantel. -------------------------------------------2.- Dar cumplimiento al superior oficio girado por la Oficialia Mayor, Direccin General Adjunta de Educacin Naval nmero 101/02 del 11 de enero del presente ao, relativo a la remisin de los programas de estudio debidamente adecuados correspondientes al presente semestre que dio inicio el 1 de marzo y finaliza el 31 de julio del ao en curso y as en forma trimestral ira remitiendo los dems programas que contiene el Plan de Estudios vigente 1999-2003. -------------------------------------------------------------------------------VIII.- OTROS HECHOS. El Plan y Programas de Estudios vigentes de la Carrera de Intendencia Naval (Nivel Tcnico-Profesional) se encuentra fsicamente a cargo de la Subdireccin-Jefatura de Estudios, as como la documentacin relativa a las modificaciones del mismo, autorizadas por la Direccin General Adjunta de Educacin Naval, tambin obran en poder de la misma, los Planes de Estudios propuestos para la Carrera de Contador Pblico Naval, Administracin Pblica Naval y Licenciatura en Administracin e Intendencia Naval, que en su oportunidad fueron remitidos a la honorable superioridad para su aprobacin. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------......El Ciudadano Capitn de Navo del Servicio de Administracin e Intendencia Naval Ncleo Intendente MARTN MALDONADO BARAJAS (S-7743040), manifiesta haber proporcionado sin omisin alguna, todos los elementos necesarios para la formulacin de la presente acta, as tambin declara que no fue omitido ningn asunto o aspecto importante relativo a los datos asentados en la presente acta.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.....La presente entrega no implica liberacin alguna de responsabilidades que pudieran llegarse a determinar por la autoridad competente con posterioridad.----------------------------------------------------------------......El Ciudadano Capitn de Fragata del Cuerpo General JOSE ALFREDO LEON PETO (S-8841960), recibe con las reservas de ley del Ciudadano Capitn de Navo del Servicio de Administracin e Intendencia Naval Ncleo Intendente MARTN MALDONADO BARAJAS (S-7743040), los documentos que se precisan en el contenido de la presente acta.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.....Previa lectura de la presente y no habiendo mas asunto que hacer constar, se da por concluido el acto a las trece horas con cero, cero minutos, del da catorce del mes de junio del ao dos mil dos, firmando para constancia en todas sus hojas al calce los que en la misma intervinieron.

Mis documentos/ordenops.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Cont. al reverso.....

Del anverso.

E N T R E G U E. EL CAP. NAV. SAIN. (N) INT. MARTN MALDONADO BARAJAS. (S-7743040)

R E C I B I . EL CAP. DE FRAG. C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO. (S-8841960)

INTERVENTOR. EL CONTRALM. C. G. DEM. INTERVENTOR. JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL. (S-7027025).

T E S T I G O. EL TTE. DE NAV. SAIN. INT. FELIPE CERVANTES GAONA (B-273203)

TESTIGO: EL TTE. DE FRAG. SAIN. INT. JUAN DE DIOS HEREDIA LLANOS. (B-2892934)

ENTREGA Y RECIBE LA DOCUMENTACION CORRESPONDIENTE A LA PRESENTE ACTA. EL TTE. DE FRAG. SAIN. INT. PORFIRIO HERNANDEZ HERNNDEZ. (B-1401011) Mis documentos/ordenops.

Mis documentos/ordenops.

SECRETARIA DE MARINA. ARMADA DE MEXICO. PRIMERA REGION NAVAL MILITAR TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. ESCUELA INTENDENCIA NAVAL. CAP.NAV.SAIN.(N) INT. MARTN MALDONADO BARAJAS. OFICIO S/N. EXPEDIENTE VI/. ASUNTO: Rinde parte de haber entregado la Direccin de este Plantel.

Playa del este Mpio. de Alvarado, Ver., 14 de junio de 2002. AL C. VICEALMIRANE C. G. DEM. COMANDANTE DE LA TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. VERACRUZ, VER. ANTS: SU SUP. OF. NUM. 5541 DEL 12 ACTUAL Por medio del presente y en cumplimiento al superior oficio citado en antecedentes, me permito informar a esa honorable superioridad, que el da de hoy a las 12:00 horas, entregue con carcter accidental el cargo de la Direccin de este Plantel, al C. Cap. de Frag. C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO, en razn de que con fecha diecisis del actual causo baja de este plantel y
alta en el Astillero de Marina Nmero UNO, segn superior radiograma Oficialia Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal, Distribucin nmero 29655 TD/1991/02 del 15 depositado el 21 de mayo de 2002, con la intervencin por parte

de la H. Superioridad del C. Contralmirante C.G. DEM. JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL.

RESPETUOSAMENTE. SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN. EL CAPITN NAVO SAIN.(N) INT. MARTN MALDONADO BARAJAS. (S-7743040)

C.c.p. El C. Contralm. C. G. DEM. JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL. Para su superior conocimiento. Respetuosamente. Presente.

Mis documentos/ordenops.

SECRETARIA DE MARINA. ARMADA DE MEXICO. PRIMERA REGION NAVAL MILITAR TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. ESCUELA DE INTENDENCIA NAV. CAP. DE FRAG. C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO. OFICIO S/N. EXPEDIENTE VI/. ASUNTO: Rinde parte de haber recibido la Direccin del Plantel.

Playa del este Mpio. de Alvarado, Ver., 19 de junio de 2002. AL C. VICEALMIRANTE C. G. DEM. COMANDANTE DE LA TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. VERACRUZ, VER. ANTS: SU SUP. OF. NUM. 5541 DEL 12 ACTUAL. Por medio del presente y en cumplimiento al superior oficio citado en antecedentes, me permito informar a esa honorable superioridad, que el da 14 del actual a las 12:00 horas, recib con carcter accidental la Direccin de este Plantel, del C. Capitn de Navo SAIN. (N) Intendente MARTN MALDONADO BARAJAS, en razn que con fecha diecisis del actual causa baja de este
plantel y alta en el Astillero de Marina Nmero UNO, segn superior radiograma Oficialia Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal, Distribucin nmero 29655 TD/1991/02 del 15 depositado el 21 de mayo de 2002, con la intervencin

por parte de la H. Superioridad del C. Contralmirante C.G. DEM. JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL.

RESPETUOSAMENTE. SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN. EL CAP. DE FRAGATA C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO. (S-8841960).

C.c.p. El C. Contralm. C.G. DEM. JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL. Para su superior conocimiento. Respetuosamente. Presente.

Mis documentos/ordenops.

SECRETARIA DE MARINA. ARMADA DE MEXICO. PRIMERA REGION NAVAL MILITAR TERCERA ZONA NAVAL MILITAR CONTRALM. C.G. DEM. JOSE G. MARTINEZ BERRIEL I N T E R V E N T O R. OFICIO SIN NUMERO. EXPEDIENTE VI/. ASUNTO:- Rinde parte de haber intervenido en la entrega de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval. Playa del este Mpio. de Alvarado, Ver., 19 de junio de 2002. AL C. VICEALMIRANTE CG. DEM. COMANDANTE DE LA TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. VERACRUZ, VER. ANTS: SU SUP. OF. NUM. 5541 DEL 12 ACTUAL Por medio del presente y en cumplimiento al superior oficio citado en antecedentes, me permito informar a esa honorable superioridad, que el da 14 del actual a las 12:00 horas, intervine en la Entrega-Recepcin de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, que con carcter accidental hizo el C. Capitn de Navo SAIN.(N) Intendente MARTN MALDONADO BARAJAS al C. Capitn de Fragata C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO, en razn de que el primero de los nombrados con fecha diecisis del actual causa baja del citado plantel y alta en el Astillero de Marina Nmero UNO, segn superior radiograma Oficialia Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal, Distribucin nmero 29655 TD/1991/02 del 15 depositado el 21 de mayo de 2002.

RESPETUOSAMENTE. SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN. INTERVENTOR EL CONTRALMIRANTE C .G. DEM. JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL. (S-7027025)

Mis documentos/ordenops.

ARMADA DE MEXICO. RADIOGRAMA

________________________________________________________________________________ PLAYA DEL ESTE MPIO. DE ALVARADO, VER., 19 JUNIO DE 2002 ORDINARIO ACCIN EDOMAYGRALPRIM. SINCLAS. INFORMACIN DIGADEN.

ESCINT./INTERVENTOR. SIN NUMERO: CON FECHA 14 ACTUAL, A LAS 12:00 HRS. R INTERVINE ENTREGA DIRECCION ESCINT CARACTER ACCIDENTAL HIZO CAP. NAV. SAIN. (N) INT. MARTIN MALDONADO BARAJAS, AL CAP. FRAG. C.G. JOSE ALFREDO LEON PETO, EN CUMPLIMIENTO SUP. OF. 5541/02 DEL 12 ACTUAL GIRADO POR ZN-3, RAZN PRIMERO NOMBRADOS, 16 ACTUAL CAUSA BAJA CITADO PLANTEL Y ALTA ASTIMAR-UNO, SEGN SUP. RAD. OFLMAY. DIGEREHUM. DIGACOPER. DIST. NUM. 29655 TD/1991/02 DEL 15 DEP. 21 MAYO 2002. POSUCO.- -191330.- - -CONTRALM. C. G. DEM.

MARTNEZ BERRIEL.

LOCAL: ZN-3. ESCINT. JALP/PHH/adc.

Mis documentos/ordenops.

ARMADA DE MEXICO. PRIMERA REGION NAVAL MILITAR. TERCERA ZONA NAVAL MILITAR CUARTEL GENERAL. ESTADO MAYOR. SECCION: PRIMERA. OFICIO /02. EXPEDIENTE: VI/ ASUNTO: Funja como Interventor en la Entrega de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval. H. Veracruz, Ver.,22 de julio de 2002.

AL C. CAP. NAV. C. G. DEM. RICARDO HITOSHI AMANO SANTANA. C/CGO. CENTRO DE CAPACITACION. PLAYA DEL ESTE ANTON LIZARDO. MUNICIPIO DE ALVARADO, VER. ESTA COMANDANCIA DE LA TERCERA ZONA NAVAL MILITAR, agradecer a usted, intervenga en la Entrega-Recepcin de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, que har el da 23 del actual a las 12:00 horas con carcter titular el C. Capitn de Fragata C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO, al C. Capitn de Fragata SAIN. Int. ERASTO LIMIAS COLORADO, en razn de que el segundo de los nombrados caus alta en ese plantel con fecha 16 del actual designndosele Director Titular.

ATENTAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCION. EL VICEALMIRANTE C. G. DEM. COMDTE. SANTOS HUMBERTO GOMEZ LEYVA. (S-9345913)

COPIAS: Al C. Cap. de Fragata C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO. Para su Conocimiento. Atte. Pte. Al C. Cap. de Fragata SAIN. Int. ERASTO LIMIAS COLORADO. Para su conocimiento. Atte. Pte. JALP/PHH.

Mis documentos/ordenops.

ANEXO TRES.

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

ARMADA DE MXICO.

ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL

.....SE CIERRA LA PRESENTE LIBRETA CON MOTIVO DE LA ENTREGA DEL CARGO DE LA DIRECCION DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, QUE CON CARACTER ACCIDENTAL HACE EL CIUDADANO CAPITAN DE NAVIO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACION E INTENDENCIA NAVAL NUCLEO INTENDENTE MARTN MALDONADO BARAJAS (S-7743040) AL CIUDADANO CAPITAN DE FRAGATA DEL CUERPO GENERAL JOSE ALFREDO LEON PETO (S-8841960) CON LA INTERVENCION POR PARTE DE LA HONORABLE SUPERIORIDAD DEL CIUDADANO CONTRALMIRANTE DEL CUERPO GENERAL, DIPLOMADO DE ESTADO MAYOR JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL (S-7027025). ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PLAYA DEL ESTE ANTN LIZARDO, MPIO. DE ALVARADO VER.14 DE JUNIO DE 2002 E N T R E G U E. EL CAPITNDE NAVO SAIN. (N) INT. MARTN MALDONADO BARAJAS. (S-7743040). RECIBI. EL CAPITN DE FRAGATA C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO. (S-8841960).

I N T E R V E N T O R. EL CONTRALMIRANTE C. G. DEM. JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL. (S-7027025). ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. ARMADA DE MXICO. ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL

.....SE CIERRA LA PRESENTE LIBRETA CON MOTIVO DE LA ENTREGA DEL CARGO DE LA DIRECCION DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, QUE CON CARACTER ACCIDENTAL HACE EL CIUDADANO CAPITAN DE NAVIO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACION E INTENDENCIA NAVAL NUCLEO INTENDENTE MARTN MALDONADO BARAJAS (S-7743040) AL CIUDADANO CAPITAN DE FRAGATA DEL CUERPO GENERAL JOSE ALFREDO LEON PETO (S-8841960) CON LA INTERVENCION POR PARTE DE LA HONORABLE SUPERIORIDAD DEL CIUDADANO CONTRALMIRANTE DEL CUERPO GENERAL, DIPLOMADO DE ESTADO MAYOR JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL (S-7027025). ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PLAYA DEL ESTE MPIO. DE ALVARADO VER., 14 DE JUNIO DE 2002. E N T R E G U E. EL CAPITN NAVO SAIN. (N) INT. MARTN MALDONADO BARAJAS. (S-7743040) RECIBI EL CAPITN DE FRAGATA C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO. (S-8841960).

I N T E R V E N T O R. EL CONTRALMIRANTE C. G. DEM. JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL. (S-7027025).

Mis documentos/ordenops.

SECRETARIA DE MARINA. ARMADA DE MEXICO. PRIMERA REGION NAVAL MILITAR. TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. CAPITAN DE NAVIO C. G. DEM. MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ. INTERVENTOR OFICIO SIN NUMERO. EXPEDIENTE: VI/ ASUNTO: Legajo de Entrega-Recepcin de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval. Playa del Este Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver., 23 de julio de 2002. AL C. CONTRALMIRANTE C. G. DEM. DTOR. DEL CENTRO DE CAPACITACION. PLAYA DEL ESTE, ANTON LIZARDO, VER. ANTS: SU SUP. OF. NUM. 2547 DEL 22 ACTUAL.

En relacin con el documento citado en antecedentes, adjunto me permito remitir a esa honorable superioridad, el original del Legajo de la Entrega-Recepcin de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, que con carcter titular hizo el da de hoy a las 12:00 horas, el C. Capitn de Fragata C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO, al C. Cap. Fragata SAIN. Int. ERASTO LIMIAS COLORADO, con la intervencin del suscrito por parte de la honorable superioridad, ya que el segundo de los nombrados con fecha diecisis del actual caus alta en este plantel, segn superior radiograma Oficialia Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal, Distribucin nmero 1876 TD/2840/02 del 13 depositado el 13 de julio del 2002. CON LEG./ANEXO.

RESPETUOSAMENTE. SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN. EL CAPITN DE NAVO C. G. DEM. I N T E R V E N T O R. MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ (S-9269776)

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Mis documentos/ordenops.

ARMADA DE MEXICO

ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL.

.....CARTULA DEL LEGAJO FORMULADO CON MOTIVO DE LA ENTREGA-RECEPCION DEL CARGO DE LA DIRECCIN DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL QUE CON CARACTER TITULAR HIZO EL CIUDADANO CAPITN DE FRAGATA DEL CUERPO GENERAL JOSE ALFREDO LEON PETO, AL CIUDADANO CAPITAN DE FRAGATA DEL SERVICIO DE ADMINISTRACION E INTENDENCIA NAVAL, ESCALA INTENDENTE ERASTO LIMIAS COLORADO CON LA INTERVENCION DEL CIUDADANO CAPITAN DE NAVIO DEL CUERPO GENERAL, DIPLOMADO DE ESTADO MAYOR MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ (S-9269776), POR PARTE DE LA HONORABLE SUPERIORIDAD. ============================================================================ CONTIENE: 1.2.3.4.COPIA CERTIFICADA DEL DOCUMENTO QUE MOTIV EL INCIDENTE. ACTA DE PROTESTA DE LEY. ACTA ADMINISTRATIVA DE ENTREGA-RECEPCIN. CON _4__ ANEXOS.

============================================================================ PLAYA DEL ESTE MPIO. DE ALVARADO, VER., 23 DE JULIO DE 2002.

"COPIA CERTIFICADA DEL DOCUMENTO QUE MOTIVO EL INCIDENTE" .....En la parte superior y al lado derecho: SECRETARIA DE MARINA, un rengln abajo al lado derecho ARMADA DE MEXICO, un rengln abajo al lado derecho PRIMERA REGIN NAVAL, un rengln abajo al

Mis documentos/ordenops.

lado derecho TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. un rengln abajo al lado derecho, CENTRO DE CAPACITACION. Un rengln abajo al lado derecho, OFICIO NUM. 2547. dos, cinco, cuatro, siete. Un rengln abajo al lado derecho EXPEDIENTE VI/. Tres renglones ms abajo partiendo del centro a la derecha ASUNTO dos puntos y seguido deber intervenir en la Entrega titular de la Escuela de Intendencia Naval. Dos renglones abajo partiendo del centro de la hoja a la derecha Playa del Este Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver., a 22 de julio de 2002. Tres renglones abajo el destinatario AL C. CAP. NAV. C. G .DEM. Un rengln abajo a la izquierda MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ. Un rengln abajo P r e s e n t e. Tres renglones abajo partiendo del centro a la derecha ANTS. SUPERIOR OFICIO ZN-3. NUM. 7053 DEL 22 ACTUAL. Dos renglones abajo y dejando una sangra de cinco espacios, el siguiente texto: LA DIRECCIN DE ESTE CENTRO DE CAPACITACION, en cumplimiento a lo ordenado en el superior oficio citado en antecedentes, comunica a usted, funja como interventor en la Entrega-Recepcin de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, que har el da 23 del actual a las 12:00 horas con carcter titular el Cap. Frag. C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO, al Cap. Frag. SAIN. INT. ERASTO LIMIAS COLORADO, en razn de que el segundo de los nombrados caus alta con fecha 16 del actual en la citada Escuela designndosele Director Titular punto y aparte. Tres renglones abajo dejando una sangra de cinco espacios, deber elaborar la documentacin correspondiente punto. Tres renglones abajo y centrado ATENTAMENTE. Dos renglones abajo SUFRAGIO EFECTIVO punto NO REELECCIN punto. Un rengln abajo y centrado EL CONTRALM. C. G. DEM. DTOR. Un regln abajo JOSE GABRIEL MARTINEZ BERRIEL. Un rengln abajo matrcula (S-7027025) estampado el sello de Armada de Mxico Centro de Capacitacin, Direccin. Cinco renglones abajo Copias: Al C. Vicealm. C. G. DEM. Comdte. de la Tercera Zona Naval Militar. Para su Superior conocimiento. Resptte. H. Veracruz, Ver. Un rengln abajo copia Al C. Cap. de Nav. C. G. DEM. Dtor., de la Esc. de Electrnica Naval. P/su cto. Atte. Pte. Un rengln abajo copia al C. Cap. de Frag. C. G. Jefe Servs. y Apoyo Admvo. Igual fin. Atte. Pte. Un rengln abajo copia Al C. Cap. de Frag. C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO. P/su Cto. Atte. Pte. Un rengln abajo copia Al C. Cap. de FRAG. SAIN. Int. ERASTO LIMIAS COLORADO. P/su cto. Atte. Pte. Dos renglones ms abajo al margen inferior izquierdo las siglas: LALV/ALL/ASC/jmm.------------------------------------------------------------------------------ARMADA DE MEXICO ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL

.....PORFIRIO HERNANDEZ HERNNDEZ (B-1401011), TENIENTE DE FRAGATA DEL SERVICIO DE ADMINISTRACION E INTENDENCIA NAVAL ESCALA INTENDENTE JEFE ACCIDENTAL DEL DETALL DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL DE LA ARMADA DE MEXICO, DE LA CUAL ES DIRECTOR ACCIDENTAL EL CIUDADANO CAPITN DE FRAGATA DEL CUERPO GENERAL JOSE ALFREDO LEON PETO (S-8841960). ------------------------------------------------------------------------CERTIFICA: .....QUE LA PRESENTE ES COPIA FIEL Y EXACTA TOMADA DE LA ORIGINAL QUE SE TUVO A LA VISTA, MISMA QUE OBRA EN EL EXPEDIENTE DE ENTREGAS DE CARGOS EN EL ARCHIVO DE ESTE PLANTEL.-------------------------------------------------------------------------------------------PLAYA DEL ESTE MPIO. DE ALVARADO, VER., 23 DE JULIO DE 2002. ________________________ (B-1401011). Vo. Bo. EL CAPITN DE FRAGATA C. G. DTOR. ACC. JOSE ALFREDO LEON PETO. (S-8841960).

Mis documentos/ordenops.

ACTA DE PROTESTA.
.....En Playa del Este Antn Lizardo, Municipio de Alvarado, Estado de Veracruz, siendo las 12:00 horas del da veintitrs del mes de julio del ao dos mil dos, reunidos en el local que ocupa la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, en el Edificio sede de este mismo Plantel, ubicado dentro de las Instalaciones del Centro de Capacitacin, los ciudadanos Capitn de Navo del Cuerpo General, Diplomado de Estado Mayor, MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ (S-9269776), Capitn de Fragata del Cuerpo General JOSE ALFREDO LEON PETO (S-8841960) y Capitn de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Escala Intendente ERASTO LIMIAS COLORADO (S-9603467), con el fin de que el segundo de los nombrados entregue al tercero de los mencionados con carcter titular, la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, con la intervencin por parte de la honorable superioridad del primero de los citados, dando cumplimiento a lo ordenado en el superior oficio nmero 2547 (dos, cinco, cuatro, siete) de fecha 22 de julio del ao 2002, girado por el Centro de Capacitacin.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.....Acto seguido el Interventor procedi a tomar la protesta de ley al ciudadano Capitn de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Escala Intendente ERASTO LIMIAS COLORADO (S9603467), dirigindose en los siguientes trminos "PROTESTA DESEMPEAR LEAL Y PATRITICAMENTE EL CARGO TITULAR DE LA DIRECCIN DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, AS COMO GUARDAR Y HACER GUARDAR LA CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y LAS LEYES QUE DE ELLA EMANEN", contestando el intervenido: """SI PROTESTO""", a lo que el interventor agreg "SI NO LO HICIERA AS, QUE LA NACIN SE LO DEMANDE".----------------------------------------------------------------------------.....No habiendo ms asunto que tratar a juicio de los reunidos se dio por terminado el acto, levantndose la presente con los tantos necesarios para con ella dar parte a la honorable superioridad, firmando al calce para constancia los que en la misma intervinieron.---------------------------------------------------------------------------------------DAMOS FE ---------------------------------------------------------

PROTESTE. ________________________________ (S-9603467)

TOME LA PROTESTA _______________________ (S-9269776)

Mis documentos/ordenops.

.....ACTA ADMINISTRATIVA DE ENTREGA-RECEPCION DE LA DIRECCIN DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, CARACTER TITULAR. _________ .....En Playa del Este Antn Lizardo, Municipio de Alvarado, Estado de Veracruz, siendo las doce cero cero horas del da veintitrs del mes de julio de ao dos mil dos, se reunieron en el local que ocupa la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, en el Edificio sede de este mismo Plantel, ubicado dentro de las Instalaciones del Centro de Capacitacin.--------------------------------------------------------------------------------------El Ciudadano Capitn de Fragata del Cuerpo General JOSE ALFREDO LEON PETO (S-8841960) quien hace entrega de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, con carcter titular al ciudadano Capitn de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval Intendente ERASTO LIMIAS COLORADO (S-9603467), quien fue designado por la honorable superioridad, de conformidad con el superior radiograma nmero 1876 (uno, ocho, siete, seis) TD/2840/02 de fecha 13 de julio del ao dos mil dos, en razn de que el primero de los nombrados, con fecha diecisis de julio del ao dos mil dos, caus baja de este Plantel y alta en la Sptima Zona Naval Militar, procedindose a la Entrega-Recepcin de los recursos asignados a este Plantel.------------------------------------------------------------------------------------------------------------.....Se encuentra presente en el acto el ciudadano Capitn de Navo del Cuerpo General, Diplomado de Estado Mayor, MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ (S-9269776), quien fue designado por la honorable superioridad en el superior oficio nmero 2547 (dos, cinco, cuatro, siete) de fecha veintids de julio del ao dos mil dos, para intervenir en la Entrega-Recepcin de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.....El ciudadano Capitn de Fragata del Cuerpo General JOSE ALFREDO LEON PETO ----------------(S8841960), designa al ciudadano Teniente de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Escala Intendente PORFIRIO HERNANDEZ HERNNDEZ (B-1401011), quien actualmente funge como Jefe de Servicios del Plantel, para proporcionar la informacin necesaria, efectuar la entrega fsica y hacer las aclaraciones pertinentes.-------------------------------------------------------------------------------------------------------.....El ciudadano Capitn de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente ERASTO LIMIAS COLORADO (S-9603467), designa al ciudadano Teniente de Navo del Servicio de Administracin e Intendencia Naval Intendente FELIPE CERVANTES GAONA (B-273203), quien actualmente funge como Jefe de Curso Tcnico Profesional, para recibir la documentacin, as como para solicitar la informacin que sea pertinente, ambas personas aceptan la designacin hacindolo constar mediante sus firmas en el acta correspondiente.-----------------------------------------------------------------------------.....Intervienen como testigos de asistencia los ciudadanos Teniente de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, intendente JUAN DE DIOS HEREDIA LLANOS (B-2892934) y Primer Maestre del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Escala Oficinista MARIA ELIGIA JIMNEZ GONZALEZ (M-42987), con domicilio en estas Instalaciones y prestando sus servicios en este Plantel.-----H E C H O S. I.SITUACION PROGRAMATICA. No aplicable. II.III.SITUACION PRESUPUESTAL. Se encuentran ejercidas las partidas del gasto corriente hasta el 31 de junio del presente ao. ESTADOS FINANCIEROS.1.- El personal de Capitanes, Oficiales, Clases y Marinera se encuentran cubiertos en Haberes y dems Percepciones hasta el 15 de julio de 2002, asimismo en lo que respecta al concepto de productos alimenticios (raciones) se encuentran extradas hasta el 31 de julio del 2002 y depositadas en la cuenta de cheques tradicional nmero 0079200028-5 a nombre del Centro de Capacitacin de la Armada. 2.El personal de Alumnos se encuentran cubiertos en P.R.E. (Pensin Recreativa Estudiantil) hasta el domingo 21 de julio del presente ao. Continua hoja nmero dos.

Mis documentos/ordenops.

....HOJA DOS DEL ACTA ADMINISTRATIVA DE ENTREGA - RECEPCION DE LA DIRECCIN DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, CARACTER TITULAR. _____ 3.El personal de Profesores Civiles se encuentran cubiertos en el concepto de capacitacin, hasta el 30 de junio (actualmente se encuentran contratados 12 profesores civiles) hasta el 31 de julio del 2002. (ANEXO UNO).

IV.-

RECURSOS FINANCIEROS. 1.- Se encuentran en poder del Ciudadano Capitn de Corbeta del Cuerpo de Infantera de Marina MIGUEL ANGEL DE LA ROSA VERA la cantidad de $ 17,435.00 (DIECISIETE MIL CUATROCIENTOS TREINTA Y CINCO PESOS 00/100 moneda nacional), por concepto de pensin recreativa estudiantil (P.R.E. Y PREMIOS), correspondiente al domingos 28 de julio del presente ao, del personal de alumnos de este plantel, por encontrarse en viaje de prcticas del 20 del actual al 4 de agosto prximo. RECURSOS MATERIALES. 1.- Se entregan los inventarios fsicos valorados de todos los cargos de este plantel, que se presentan en el (ANEXO DOS). 2.Se entregan las libretas de todos los cargos del plantel debidamente actualizadas. (ANEXO TRES).

V.-

VI.-

RECURSOS HUMANOS. Conforme a la relacin nominal rendida el da 29 de junio del presente ao (ANEXO CUATRO); asimismo, se encuentran efectuando viaje de prcticas a bordo del Buque ARM. PNUCO A-401, desde el 20 del actual y hasta el 4 de agosto prximo. 1 Capitn, 5 Oficiales, 113 alumnos y 11 elementos de Clases y Marinera, como apoyo a los servicios.

VII. INFORME DE ASUNTOS EN TRMITE. 1.- Pendiente de recibirse debidamente aprobado por parte de la Oficiala Mayor, Direccin General Adjunta de Programacin y Presupuesto, el Manual de Organizacin de este Plantel Educativo, mismo que se remiti a dicho Organismo en oficio No. 564/99 de fecha 10 de junio de 1999, girado por la Direccin del Plantel. 2.Pendiente por presentar en el seno del comit de planillas de la Oficiala Mayor, cuando lo ordene el Alto Mando, la Planilla Orgnica de acuerdo a la directiva para la ejecucin de la tercera etapa de reorganizacin operativa y administrativa de la Secretara de Marina-Armada de Mxico. Dar cumplimiento al superior oficio girado por la Oficialia Mayor, Direccin General Adjunta de Educacin Naval nmero 101/02 del 11 de enero del presente ao, relativo a la remisin de los programas de estudio debidamente adecuados correspondientes al presente semestre que dio inicio el 1 de marzo y finaliza el 31 de julio del ao en curso y as en forma trimestral continuar remitiendo los dems programas que contiene el plan de estudios vigente 1999-2003. Pendiente de remitir el Acta Administrativa Circunstanciada por extravo fortuito nmero 006/01 de fecha 3 de octubre de 2001, por haberse recibido sin firmas del jefe del Almacn Regional Nmero 25, segn superior radiograma 1090/34350 del 13 del actual, girado por la OFLMAY. DIGAFIN. MAT., trmite pendiente por realizar el Tte. de Nav. SAIN. Int. RENE DIAZ MARTINEZ, en razn de encontrarse disfrutando de vacaciones. Continua hoja tres.

3.-

4.-

Mis documentos/ordenops.

.....HOJA TRES DEL ACTA ADMINISTRATIVA DE ENTREGA - RECEPCION DE LA DIRECCIN DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, CARACTER TITULAR. _____

5.-

Pendiente la entrega de premios al personal de alumnos que obtuvieron primero y segundo lugar por haber obtenido calificaciones mayores de 8 en todas las materias que cursaron durante el Ciclo Lectivo 2001-2002.

VIII OTROS HECHOS. 1.- El Plan y Programas de Estudios vigentes de la Carrera de Intendencia Naval (Nivel Tcnico-Profesional) se encuentra fsicamente a cargo de la Subdireccin-Jefatura de Estudios, as como la documentacin relativa a las modificaciones del mismo, autorizadas por la Direccin General Adjunta de Educacin Naval, tambin obran en poder de la misma, los Planes de Estudios propuestos para la Carrera de Contador Pblico Naval, Administracin Pblica Naval y Licenciatura en Administracin e Intendencia Naval, que en su oportunidad fueron remitidos a la honorable superioridad para su aprobacin. ----------------------------------------------......El ciudadano Capitn de Fragata del Cuerpo General JOSE ALFREDO LEON PETO ------------------(S8841960), manifiesta haber proporcionado sin omisin alguna, todos los elementos necesarios para la formulacin de la presente acta, as tambin declara que todos los pasivos de la Escuela a su cargo quedaron incluidos en el captulo correspondiente de la presente acta y que no fue omitido ningn asunto o aspecto importante relativo a su gestin, los anexos que se mencionan en esta acta forman parte integrante de la misma y se firman todas sus fojas para su identificacin y efectos legales a que haya lugar, por todas las personal designadas para elaborarlas.------------------------------.....La presente entrega no implica liberacin alguna de responsabilidades que pudieran llegarse a determinar por la autoridad competente con posterioridad.--------------------------------------------------------......El ciudadano Capitn de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente ERASTO LIMIAS COLORADO (S-9603467), recibe con las reservas de Ley del ciudadano Capitn de Fragata del Cuerpo General JOSE ALFREDO LEON PETO (S-8841960), todos los recursos y documentos que se precisan en el contenido de la presente acta y sus anexos.-.....Previa lectura de la presente, no habiendo ms que hacer constar, se da por concluida a las trece horas con cero, cero minutos, del da veintitrs del mes de julio del ao dos mil dos, firmando para constancia en todas sus fojas al margen y calce, los que en ella intervinieron....................................... E N T R E G U E. EL CAPITN DE FRAGATA C. G. ALFREDO LEON PETO. (S-8841960) R E C I B I . EL CAP. DE FRAG. SAIN. INT. JOSE ERASTO LIMIAS COLORADO. (S9603467) INTERVENTOR.

EL CAPITN DE NAVO C. G. DEM. INTERVENTOR. MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ. (S-9269776)

TESTIGO DE ASISTENCIA. LA PRIMER MTRE. SAIN. OFTA. MARIA ELIGIA GONZALEZ JIMENEZ. (M-42987) ENTREGA LA DOCUMENTACION. EL TTE. DE FRAG. SAIN. INT. PORFIRIO HERNANDEZ HERNNDEZ. (B-1401011)

TESTIGO DE ASISTENCIA. EL TTE. DE FRAG. SAIN. INT. JUAN DE DIOS HEREDIA LLANOS. (B-2892934) RECIBE LA DOCUMENTACION. EL TTE. DE NAV. SAIN. INT. FELIPE CERVANTES GAONA. (B-273203)

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. Mis documentos/ordenops.

ARMADA DE MXICO.

ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL ANEXO UNO.

....RELACION DEL PERSONAL CONTRATADO COMO PROFESORES CIVILES CON CONTRATO VIGENTE DEL 1/RO. DE MARZO AL 31 DE JULIO DE 2002, QUE SE FORMULA CON MOTIVO DE LA ENTREGA DE LA DIRECCIN DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, CARACTER TITULAR. ____ 01.- AURORA PEREZ ZOYA. 02.- YOVANNY MOTOLINIA OROPEZA. 03.- LORENA MORALES GARCIA. 04.- CLAUDIO EDIL MEZA ZAVALA. 05.- MARIA GUADALUPE CASTILLO NICOLAS. 06.- ODON EMILIO REYES MONTOYA. 07.- VICTOR MANUEL VARELA ARCHUNDIA. 08.- GABINO SABITRI SANTAMARIA DELGADO. 09.- JOSE LUIS LEGORRETA HERNANDEZ. 10.- MARIA EUGENIA ADELAIDA MEIXUEIRO MANCISIDOR. 11.- MARIA JUDITH CASTILLO DELGADO. 12.- JOSE ECHEGARAY FRANYUTI. PLAYA DEL ESTE ANTON LIZARDO, MPIO. DE ALVARADO VER., 23 DE JULIO DE 2002.
E N T R E G U E. EL CAPITN DE FRAGATA C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO. (S-8841960) R E C I B I . EL CAP. DE FRAG. SAIN. INT. ERASTO LIMIAS COLORADO. (S9603467)

INTERVENTOR. EL CAP. NAV. C. G. DEM. INTERVENTOR. MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ (S-9269776).

Mis documentos/ordenops.

SECRETARIA DE MARINA. ARMADA DE MEXICO. PRIMERA REGION NAVAL MILITAR. TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. ESCUELA DE INTENDENCIA NAV. CAP. DE FRAG. CUERPO GENERAL. JOSE ALFREDO LEON PETO. OFICIO S/N. EXPEDIENTE. ASUNTO: Rinde parte de haber entregado la Direccin de este Plantel. Playa del Este Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver., 23 de julio de 2002.

AL C. CONTRALMIRANTE C. G. DEM. DTOR. DEL CENTRO DE CAPACITACION EDIFICIO. ANTS: SU SUP. OF. NUM. 2547 DEL 22 ACTUAL

Por medio del presente y en cumplimiento al superior oficio citado en antecedentes, me permito informar a esa honorable superioridad, que el da de hoy a las 12:00 horas, entregue con carcter titular el cargo de la Direccin de este Plantel, al ciudadano Capitn de Fragata SAIN. Int. ERASTO LIMIAS COLORADO, en razn de que con fecha diecisis del actual, caus alta en este
Plantel, segn superior radiograma Oficialia Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal, Distribucin nmero 1876 TD/2840/02 del 13 depositado el 13 de julio del 2002, con la intervencin por parte de la H. Superioridad del ciudadano

Capitn de Navo C. G. DEM. MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ.

RESPETUOSAMENTE. SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN. EL CAPITAN DE FRAGATA C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO (S-8841960)

C.c.p. El C. Cap. de Nav. C. G. DEM. MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ. Para su superior conocimiento. Respetuosamente. Presente.

Mis documentos/ordenops.

SECRETARIA DE MARINA. ARMADA DE MEXICO. PRIMERA REGION NAVAL MILITAR. TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. ESCUELA DE INTENDENCIA NAV. CAP. DE FRAG. SAIN. INT. ERASTO LIMIAS COLORADO. OFICIO S/N. EXPEDIENTE. ASUNTO: Rinde parte de haber recibido la Direccin del Plantel.

Playa del Este Antn Lizardo, Mpio., de Alvarado, Ver., 23 de julio de 2002.

AL C. CONTRALMIRANTE C. G. DEM. DTOR. DEL CENTRO DE CAPCITACION EDIFICIO. ANTS: SU SUP. OF. NUM. 2547 DEL 22 ACTUAL.

Por medio del presente y en cumplimiento al superior oficio citado en antecedentes, me permito informar a esa honorable superioridad, que el da 23 del actual a las 12:00 horas, recib con carcter titular la Direccin de este Plantel, del ciudadano Capitn de Fragata C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO, en razn que con fecha diecisis del actual cause alta en este Plantel como
Director Titular, segn superior radiograma Oficialia Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal, Distribucin nmero 1876 TD/2840/02 del 11 depositado el 13 de julio de 2002, con la intervencin por parte de la H. Superioridad del ciudadano

Capitn de Navo C. G. DEM. MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ.

RESPETUOSAMENTE. SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN. EL CAP. DE FRAGATA SAIN. INT. ERASTO LIMIAS COLORADO (S-9603467).

C.c.p. El C. Cap. de Navo C. G. DEM. MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ. Para su superior conocimiento. Respetuosamente. Presente. SECRETARIA DE MARINA. Mis documentos/ordenops.

ARMADA DE MEXICO. PRIMERA REGION NAVAL MILITAR TERCERA ZONA NAVAL MILITAR. CAPITAN DE NAVIO C.G. DEM. MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ I N T E R V E N T O R. OFICIO SIN NUMERO. EXPEDIENTE. ASUNTO: Rinde parte de haber intervenido en la entrega de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval.

Playa del este Mpio. de Alvarado, Ver., 23 de julio de 2002.

AL C. CONTRALMIRANTE CG. DEM. DTOR. DEL CENTRO DE CAPACITACION EDIFICIO. ANTS: SU SUP. OF. NUM. 2547 DEL 22 ACTUAL

Por medio del presente y en cumplimiento al superior oficio citado en antecedentes, me permito informar a esa honorable superioridad, que el da 23 del actual a las 12:00 horas, intervine en la Entrega-Recepcin de la Direccin de la Escuela de Intendencia Naval, que con carcter titular hizo el ciudadano Capitn de Fragata C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO, al ciudadano Capitn de Fragata SAIN. Int. ERASTO LIMIAS COLORADO, en razn de que el segundo de los nombrados con fecha diecisis del actual caus alta en el citado plantel, designndosele Director Titular, segn superior radiograma Oficialia Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal, Distribucin nmero 1876 TD/2840/02 del 11 depositado el 13 de julio de 2002.

RESPETUOSAMENTE. SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN. INTERVENTOR EL CAPITN DE NAVIO C. G. DEM. MIGUEL ANGEL GARCIA RAMIREZ (S-9269776)

Mis documentos/ordenops.

ARMADA DE MEXICO.

R A D I O G R A M A
PLAYA DEL ESTE ANTN LIZARDO, MPIO. DE ALVARADO, VER., 24 JULIO DE 2002 ORDINARIO ACCIN EDOMAYGRALPRIM. SINCLAS. INFORMACIN DIGADEN.

ESCINT./INTERVENTOR. SIN NUMERO: CON FECHA 23 ACTUAL, A LAS 12:00 HRS. R INTERVINE ENTREGA-RECEPCION DIRECCION ESCINT CARACTER TITULAR HIZO CAP. FRAG. C. G. JOSE ALFREDO LEON PETO, AL CAP. FRAG. SAIN. INT. ERASTO LIMIAS COLORADO, DANDO CUMPLIMIENTO SUP. OF. 2547 DEL 22 ACTUAL GIRADO POR CENCAP. RAZN SEGUNDO NOMBRADO FECHA 16 ACTUAL CAUSO ALTA CITADO PLANTEL, SEGN SUP. RAD. OFLMAY. DIGEREHUM. DIGACOPER. DIST. NUM. 1876 TD/2840/02 DEL 11 DEP. 13 JULIO 2002. POSUCO.-241300.- - - -CAP.NAV. C.G. DEM. GARCIA RAMIREZ LOCAL ZN-3. CENCAP. ESCINT. ELC/PHH/megj.*

Mis documentos/ordenops.

II.-

POR DESTRUCCIN DE BIENES. Esta acta se formula cuando la Oficiala Mayor, Direccin General de Administracin y Finanzas, Direccin General Adjunta de Adquisiciones, Direccin de Recursos Materiales, autoriza la destruccin de bienes muebles o instrumentales activo fijo que hayan sido autorizados la baja definitiva del inventario fsico valorado de la Unidad o Establecimiento Naval, que gestion dicho trmite. A.Para la elaboracin de esta acta, intervendrn los ciudadanos Comandante o Director, Jefe del Almacn Regional, Jefe del cargo correspondiente y uno o dos testigos de la Unidad o Establecimiento Naval. En la citada acta, se deber constatar la destruccin o incineracin de que se trate, por haber quedado inservible l o los bienes de que se trate, debiendo remitirse por oficio el acta administrativa de destruccin a la Oficiala Mayor, Direccin General de Administracin y Finanzas, Direccin General Adjunta de Adquisiciones, Direccin de Recursos Materiales, Subdireccin de Control de Bienes, dejando copia para el archivo de la unidad o establecimiento naval.

B.-

Se anexo modelo de Acta Administrativa de Destruccin.

Mis documentos/ordenops.

.....ACTA ADMINISTRATIVA DE DESTRUCCIN NMERO 009/02, DE UNA BALSA SALVAVIDAS AUTOINFLABLE, PERTENECIENTE AL BUQUE ARM. BERRIOZABAL PO-134. - - - - - - - - - - - - - - - - ---------------------------------------- --------------LUGAR Y FECHA: .....EN LA HEROICA CIUDAD Y PUERTO DE VERACRUZ ESTADO DEL MISMO NOMBRE, EN EL DEPSITO DE CHATARRA DEL ALMACN REGIONAL NMERO VEINTICUATRO DE LA OFICIALA MAYOR, SITO EN LAS INSTALACIONES DEL EXTERCER BATALLN DE INFANTERA DE MARINA EN LAS BAJADAS, VERACRUZ, SIENDO LAS DIEZ HORAS DEL DA DIEZ DEL MES DE NOVIEMBRE DE AO DOS MIL DOS. - - - INTERVIENEN: LOS CIUDADANOS CAPITN DE CORBETA DEL CUERPO GENERAL VICTOR MANUEL CERVANTES ACUA (B-272705), COMANDANTE DEL BUQUE ARM. BERRIOZABAL PO-134, TENIENTE DE NAVO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL, INTENDENTE ROGELIO BRICEO BUSTAMANTE (S-3331340), JEFE DEL ALMACN REGIONAL NMERO VEINTICUATRO, TENIENTE DE FRAGATA CUERPO GENERAL ESCALA CONTRAMAESTRE BALTAZAR PEA ARCINIEGA (S-1101400) JEFE DEL TALLER DE REPARACIONES DE BALSAS, LANCHAS, EXTINTORES Y MOTORES FUERA DE BORDA DEL GOLFO; ASMISMO COMO TESTIGO PRIMER MAESTRE DEL SERVICIO DE INGENIEROS NAVALES, ESCALA DIBUJANTE FILIBERTO ROMERO HERNNDEZ (B5127970) ADSCRITO AL ALMACN REGIONAL NMERO VEINTICUATRO. -------------MOTIVO: PROCEDER A LA DESTRUCCIN COMO DESTINO FINAL DE UNA BALSA SALVAVIDAS AUTOINFLABLE QUE A CONTINUACIN SE DESCRIBE, PERTENECIENTE AL BUQUE ARM. BERRIOZABAL PO-134, IDENTIFICNDOLA EN EL DEPSITO DE CHATARRA DEL ALMACN REGIONAL NMERO VEINTICUATRO, LOCALIZADO EN LAS INSTALACIONES DEL EXTERCER BATALLN DE INFANTERA DE MARINA EN LAS BAJADAS, VERACRUZ, PROCEDINDOSE A LA DESTRUCCIN MATERIAL MEDIANTE LA INCINERACIN TOTAL DE LA MISMA, EN CUMPLIMIENTO A LO ORDENADO EN EL SUPERIOR OFICIO NMERO 06734/2002 DE FECHA 25 DE OCTUBRE DEL AO DOS MIL DOS, GIRADO POR LA OFICIALA MAYOR, DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS, DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE ADQUISICIONES, DIRECCIN DE RECURSOS MATERIALES, SUBDIRECCIN DE CONTROL DE BIENES, DEPARTAMENTO DE PLIZAS DE BAJA. - - - - - - - - - - - - - - - - -----------------------------------------------------DESCRIPCIN DEL ARTCULO CANTIDAD VALOR -----------------------------------------------------BALSA AUTOINFBLABLE MARCA ELLIOT, NMERO DE SERIE RE25/3229, CON CAPACIDAD PARA 25 PERSONAS. CLAVE DE CATLOGO I1450400004. S.T.C. 1 $ 4,243.00 -----------------------------------------------------..CITADO EFECTO CAUSA BAJA DEL INVENTARIO FSICO VALORADO DEL BUQUE ARM. BERRIOZABAL PO 134, NO HABIENDO MS ASUNTO QUE TRATAR A JUICIO DE LOS REUNIDOS, SE DIO POR TERMINADO EL ACTO EN REFERENCIA, LEVANTNDOSE LA PRESENTE POR LOS TANTOS NECESARIOS PARA CON ELLA DAR PARTE A LA HONORABLE SUPERIORIDAD, FIRMANDO AL CALCE PARA CONSTANCIA LOS QUE EN LA MISMA INTERVINIERON. - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - -- - - - - - -- - -- -DAMOS FE - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

DETERMINACIN:

Mis documentos/ordenops.

Contina del reverso Contina del anverso.

COMANDANTE EL CAPITN DE CORBETA CG. VICTOR MANUEL CERVANTES ACUA (B-272705)

JEFE ALMACN REGIONAL NMERO 24 EL TENIENTE DE NAVIO SAIN. INT. ROGELIO BRICEO BUSTAMANTE (S-3331340) JEFE DEL TALLER DE REPARACIN DE BALSAS, LANCHAS INFLABLES, EXTINTORES Y MOTORES FUERA DE BORDA DEL GOLFO. TENIENTE DE FRAGATA CG. CONTRAM BALTAZAR PEA ARCINIEGA (S-7336037)

TESTIGO DE ASISTENCIA 1ER.MTRE. SIN. DIBUJANTE FILIBERTO ROMERO HERNNDEZ (B-5127970)

Mis documentos/ordenops.

ACTA ADMINISTRATIVA CIRCUNSTANCIADA NMERO 002/2003, QUE SE FORMULA CON MOTIVO DE LOS BIENES DE ACTIVO FIJO QUE FUERON CONCENTRADOS POR LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, AL ALMACN REGIONAL NAVAL NMERO VEINTICUATRO. ---------------------------------------------------------------------------LUGAR Y FECHA: .....EN LA HEROICA CIUDAD Y PUERTO DE VERACRUZ, ESTADO DEL MISMO NOMBRE, SIENDO LAS ONCE HORAS DEL DIA QUINCE DEL MES DE MARZO DE AO DOS MIL TRES. -------------------------------------------------------------------------------------------INTERVIENEN: .....LOS CIUDADANOS CAPITN DE FRAGATA DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL, INTENDENTE ERASTO LIMIAS COLORADO (S-9603467), CAPITN DE CORBETA DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL, OFICINISTA ANTONIO CALDERN BELLO (S-7185164) Y TENIENTE DE CORBETA DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL, INTENDENTE LUIS GUILLERMO BUSTILLO ESTRADA (C-1142591), DIRECTOR DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, JEFE DEL ALMACN REGIONAL NAVAL NMERO VEINTICUATRO Y CONTRALOR DE INVENTARIOS DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL. ----------------------------------------------------------------------------------------MOTIVO: DAN FE DE LAS CIRCUNSTANCIAS EN QUE SE ENCUENTRA EL TRMITE DE BAJA DE LOS BIENES DEL ACTIVO FIJO, QUE SE INICI CON FECHA DIECINUEVE DE OCTUBRE DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y NUEVE, SEGN OFICIO NMERO 2381 (DOS, TRES, OCHO, UNO) Y SOLICITUD DE BAJA DE BIENES MUEBLES NMERO 010/99 (CERO, UNO, CERO, FLECA, NUEVE, NUEVE) DE FECHA DIECINUEVE DE OCTUBTRE DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y NUEVE, GESTIONADO POR LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL. -----------------------------------PROCEDIMIENTO: .....ACTO CONTINUO SE PROCEDIO A LA REVISIN DE LOS ANTECEDENTES RELATIVOS AL TRMITE DE BAJA DE LOS SIGUIENTES BIENES: ------------------CLAVE TARJETA PRECIO PRECIO CATLOGO CONTROL ARTICULO. CANT. UNITARIO TOTAL. I450400106 952503384/ ENFRIADOR DE AGUA, MARCA GENERAL 952503385 ELECTRIC, MODELO EMA-00, SERIE Nos. 60708 Y 60857 DE 89 X 31 X 31 CM. C/UNO. 2 $ 1,813.00 $ 3,626.00 .....ESTOS BIENES SE CONCENTRARON CON FECHA DIECINUEVE DEL MES DE OCTUBRE DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y NUEVE, HABINDOSE REALIZADO SU DEPSITO MEDIANTE OFICIO NMERO 2381 (DOS, TRES, OCHO, UNO) DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, A LA VERIFICACIN FSICA SE OBSERVO QUE LOS BIENES QUE SE TRATA, YA NO EXISTEN, EN RAZN DE QUE FUERON DEPOSITADOS EN LOS TERRENOS DE LAS INSTALACIONES DE LA ARMADA DE MXICO, EN LAS BAJADAS, VERACRUZ, LUGAR DE CONCENTRACIN DE CHATARRA, DONDE CONTINUAMENTE SE DESPLAZA EL MATERIAL ACUMULADO, PARA LICITACIN Y VENTA DE DESECHOS QUE REGULARMENTE REALIZA EL ALMACN REGIONAL NAVAL NMERO VEINTICUATRO. ----------------------------------------DETERMINACIN: .....ESTA ACTUACIN ACOMPAA A LA NUEVA SOLICITUD DE BAJA QUE SE FORMULA, DADO EL TIEMPO TRANSCURRIDO EN QUE SE TRAMITARON LA ANTERIOR SOLICITUD, NO HABIENDO MS ASUNTO QUE TRATAR A JUICIO DE LOS REUNIDOS SE DIO POR TERMINADO EL ACTO, LEVANTNDOSE LA PRESENTE CON LOS TANTOS NECESARIOS PARA CON ELLA DAR CUENTA A LA HONORABLE SUPERIORIDAD. Mis documentos/ordenops.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------DAMOS FE--------------------------------------------------------Contina del reverso. Del anverso.

EL CAPITN DE FRAGATA SAIN. INT. DIRECTOR DE LA ESCUELA DE INT. NAV. ERASTO LIMIAS COLORADO (S-9603467)

EL TENIENTE DE CORBETA SAIN. INT. CONTRALOR DE INVENTARIOS ESCINT LUIS GUILLERMO BUSTILLO ESTRADA (C-1142591)

INTERVENTOR EL CAPITN DE CORBETA SAIN. OFTA. JEFE DEL ALMACN REGIONAL NMERO VEINTICUATRO. ANTONIO CALDERN BELLO. (S-7185164)

Mis documentos/ordenops.

ACTAS INFORMATIVAS. Se levantan siempre que haya necesidad de dar mayor validez a un informe. I.En la documentacin naval existen las siguientes: A.- POR EXAMEN PROFESIONAL. Se formula cuando personal de cadetes o alumnos terminan de efectuar satisfactoriamente la Carrera profesional o tcnico profesional en las Escuelas de Formacin de la Armada de Mxico, as como la buena culminacin del desarrollo de sus prcticas profesionales y haber sustentado y aprobado el examen profesional correspondiente, ste documento es firmado por el sinodal del examen profesional, que es integrado por un presidente, un primer vocal y un segundo vocal respectivamente, integrantes del jurado evaluador as como por el representante del mando, los documentos se integran al legajo correspondiente y se remite por oficio a la Direccin General Adjunta de Educacin Naval, considerando copia para el archivo de la Jefatura de Estudios del plantel correspondiente. B.POR EXAMEN DE PROMOCIN PARA ASCENSO. Esta acta se formula individualmente y por los tantos necesarios cuando uno o varios elementos son examinados en promocin correspondiente para probable ascenso; la firma el Presidente, Primero y Segundo vocal del jurado examinador y es remitida a la Oficiala Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal o cuando se trate de examinar a personal comisionado en la Oficina del Detall de alguna unidad de superficie, misma que ser remitida por oficio a la Oficiala Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Educacin Naval. POR DESIGNACIN DEL HONORABLE CONSJO DE HONOR. Se formula cuando un miembro que integra el honorable consejo de honor superior u ordinario, causa baja por cambio de adscripcin de una unidad o establecimiento naval, debiendo determinar o designar al nuevo elemento que lo sustituya; asimismo, cuando se integra por primera vez alguno de estos rganos disciplinarios. El acta solamente se asienta en la libreta destinada al registro de las actas del consejo de honor ordinario.

C.-

Mis documentos/ordenops.

.....ACTA INFORMATIVA QUE SE FORMULA CON MOTIVO DEL EXAMEN PROFESIONAL, SUSTENTADO POR EL PERSONAL DE PRIMEROS MAESTRES PASANTES EGRESADOS DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, EN PERIODO EXTRAORDINARIO. -----------------------------------------------------------------LUGAR Y FECHA: ..... EN LA HEROICA CIUDAD Y PUERTO DE VERACRUZ, ESTADO DEL MISMO NOMBRE, SIENDO LAS QUINCE HORAS DEL DA NUEVE DEL MES DE ABRIL DE AO DOS MIL TRES. -------------------------------------------------------------------------------------SE REUNIERON: ..... EN EL LOCAL QUE OCUPA LA SALA DE JUNTAS DE LA ESCUELA ESCALA DE MAR, DEPENDIENTE DEL CENTRO DE CAPACITACIN DE LA ARMADA, QUE SE ENCUENTRA UBICADA EN LA CALLE GENERAL FIGUEROA, ENTRE LAS CALLES DE FRANCISCO CANAL Y ESTEBAN MORALES, CDIGO POSTAL 91809 (NUEVE, UNO, OCHO, CERO, NUEVE), LOS CIUDADANOS CAPITN DE NAVO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL, NCLEO INTENDENTE PARACAIDISTA RAUL HUANTE CLAIRN (S-6406739), REPRESENTANTE DEL ALTO MANDO, CAPITN DE CORBETA DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL, INTENDENTE IGNACIO MORALES GALLARDO (S-10342702), TENIENTE DE NAVO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL, INTENDENTE FELPE CERVANTES GAONA (B-273203) Y TENIENTE DE NAVO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL, INTENDENTE ADN SEVILLA HIDALGO (S-7338093), PRESIDENTE, PRIMERO Y SEGUNDO VOCAL RESPECTIVAMENTE, DEL JURADO EVALUADOR, DESIGNADOS POR EL ALTO MANDO. ---------------------------------------------------MOTIVO: ..... LLEVAR ACABO LA APLICACIN DEL EXAMEN PROFESIONAL DE LOS PRIMEROS MAESTRES PASANTES EGRESADOS DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, EN PERIODO EXTRAORDINARIO, DEL NUEVE AL ONCE DEL PRESENTE MES, HABIENDO OBTENIENDO LAS SIGUIENTES CALIFICACIONES POR UNANIMIDAD: ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CALIF. CALIF. CALIF. FINAL CALIF. CALIF. AREA REA EXPOSICIN TESIS EXAMEN NOMBRE Y APELLIDOS ADMVA. LOGSTICA ORAL MEMORIA PROF. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

CARLOLS MANUEL TOLOSA NOH. TOMS HERNNDEZ SNCHEZ. RAMN PREZ DE LA CRUZ. EDUARDO PLOVIN ITURRIAGA DETERMINACIN:

7.71 6.58 8.53 5.71

7.25 5.62 7.38 6.86

7.48 ----7.95 -----

7.05 7.26 6.35 REPROBADO 6.10 7.02 6.60 REPROBADO

FASE I ADVMA. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

AL TRMINO DEL EXAMEN EL PRESIDENTE DEL JURADO EVALUADOR INTERROGO A LOS SUSTENTANTES QUE RESULTARON APROBADOS DE LA SIGUIENTE MANERA PROTESTAS USTEDES CONDUCIRSE EN EL EJERCICIO DE SU PROFESION, CON LEALTAD Y APEGO A LAS NORMAS Y TICAS A LO CUAL CONTESTARON LOS INTERROGADOS SI PROTESTO EL PRESIDENTE MANIFESTO SI NO LO
HICIERA AS, QUE LA NACIN SE LO DEMANDE; FINALIZANDO EL ACTO EL DA ONCE DEL ACTUAL, A LAS DIECISIS HORAS, FIRMANDO AL CALCE PARA CONSTANCIA LOS QUE EN LA MISMA INTERVINIERON. -----------------------------------------------------------------------

PRESIDENTE DEL JURADO EVALUADOR (S-10342702) contina del reverso. Mis documentos/ordenops.

Del anverso.

PRIMER VOCAL (B-273203)

SEGUNDO VOCAL. (S-7338093)

REPRESENTANTE DEL MANDO

(S-6406739) S-6406739)

ACTA DE POLICA JUDICIAL MILITAR. Mis documentos/ordenops.

Se levanta cuando se cometa (n) algn delito, en la documentacin naval existen: Por Desercin, abuso de autoridad, insubordinacin, accidente, robo, abandono de plaza, abandono de arresto, etc. Tienen responsabilidad de levantarla los Jefes y Oficiales del Servicio de Vigilancia, por los capitanes u oficiales de cuartel, oficiales de da, por los comandantes de guardia y por los comandantes de armas o destacamentos en la fecha en que se comete dicho acto y en el ejercicio de las funciones de Agente de Polica Judicial Militar que les considere la fraccin II del artculo 49 del Cdigo de Justicia Militar y en cumplimiento a lo establecido en los artculos 444 y 450 del mismo ordenamiento, auxiliado por dos testigos de cargo que sern el oficial de guardia, segundo comandante y cabo de turno de la guardia en la fecha, mismos que firmarn al margen izquierdo de su respectiva declaracin. Los testigos de asistencia y el agente de la polica judicial militar firmarn al calce de dicho documento, mismo que ser remitido por oficio. El acta de polica judicial militar puede levantarse por: denuncia, querella o por orden. Se dice que hay denuncia, cuando los hechos los relata cualquier persona, sin ser el agraviado, si eso mismo lo hace un militar de mutuo propio, se llama parte informativo. Se dice querella o acusacin, cuando los hechos los relata la parte agraviada. El acta se levanta por orden, cuando el oficial de cuartel recibe un oficio o memorndum del mando. Toda vez que se ha observado que se ha excedido el plazo para remitir a sus destinatarios las Actas de los Consejos de Disciplina o en su caso la de los Consejos de Honor Ordinario, la Comandancia de la Zona Naval, a tenido a bien disponer que a partir de la fecha tendrn como mximo 72:00 horas para que sean remitidas a la Asesora Jurdica de este Mando Naval para su revisin, la cul tendr 48:00 horas siguientes se enven a su destino correspondiente, conforma al Manual de Procedimientos para los Consejos de Honor Superior y Ordinario, que en su Captulo IV. Competencias y Facultades del Consejo de Honor Superior y Ordinario, fraccin sptima dispone que debern de ser remitidas dentro de los ocho das siguientes a la audiencia copias certificadas y simples de las actuaciones levantadas en las mismas. En razn a las Actas de Polica Judicial Militar que se levantan por el probable delito de desercin contemplado en el Artculo 255 del Cdigo de Justicia Militar y conforme a las disposiciones del Reglamento para el Servicio Interior de los Cuerpos de Tropa, artculos 266 y 267 que dispone que: dentro de las 24:00 horas siguientes a la consumacin del delito los Agentes de Polica Judicial debern remitir el acta original directamente al Agente del Ministerio Pblico Militar de la jurisdiccin, enviando una copia a la Procuradura General y otra a la Comandancia del Cuerpo o Dependencia a que este adscrito el presunto delincuente, en la inteligencia que debern de tomar las providencias necesarias para que con antelacin a su remisin sean revisadas por la Asesora Jurdica del mando naval y regresadas para enmendar los errores encontrados y continuar con el trmite correspondiente. Las denuncias, querella o acusaciones pueden hacerse de palabra. En caso de embriaguez o trastorno mental causado por medio semejante, se recabar el certificado mdico que fije su grado, los sntomas que presenta el ebrio y adems se indicar si ste portaba uniforme y si la embriaguez se llev a efecto en lugar pblico. En el robo de lo perteneciente a la Armada de Mxico, se probar la existencia anterior y falta posterior del bien robado mediante informe que rinden los oficiales de cargo. Mis documentos/ordenops.

En caso de falsedad o falsificacin de documentos, se har una minuciosa descripcin del documento que se dice falso y se tomarn las debidas precauciones para evitar su extravo (artculo 478). El aprehendido debe ser consignado a la autoridad judicial, en el trmino que no exceda de 24 horas (artculo 514). DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. a.- Dentro de los cincos das posteriores a la fecha en que se haya enviado el Acta de Polica Judicial Militar, se remitir a la autoridad que deba juzgar al probable presunto responsable, el certificado global, y la documentacin que se considere de utilidad en el proceso. Al causar alta en el grupo de sueltos correspondiente se enviar el certificado de ltimo pago. b.c.Al formularse las Actas de Polica Judicial Militar, debern ser escritas por ambos lados de las hojas y sin utilizar abreviaturas los nmeros se debern asentar con letra. El acta deber levantarse a rengln cerrado, sin raspaduras ni enmendaduras, toda con letra; los nmeros irn primero con sus signos correspondientes y enseguida entre parntesis, con letra; solamente los nmeros de los artculos de algn cdigo o reglamento irn con nmero arbigo y sus fracciones con nmeros romanos. Los puntos y aparte en el acta deben cubrirse con guiones hasta llegar al margen derecho a fin de no dejar renglones en blanco. Los mrgenes izquierdo del anverso y derecho del reverso deben tener la dimensin de cinco centmetros y de lado derecho 1.5 centmetros y en estos se asentar el grado y nombre de todos los declarantes as como sus respectivas firmas, adems impedir que las costuras del expediente respectivo tapen o destruyan la escritura. Si el acta fuere levantada durante el curso de la navegacin del buque, se le dar el trmite indicado, al arribar al primer puerto nacional. Si el presunto responsable fuere sorprendido en flagrante delito, desde ese momento debe quedar detenido y una vez levantada el acta, remitirlo con las seguridades necesarias a la guardia de la plaza. Deber tomarse declaracin al autor del parte, a los testigos que tengan conocimiento del hecho (dos testigos por lo menos), debindose asentar en la forma conocida la protesta de ley, sus generales, la unidad o establecimiento naval a la que se encuentren adscritos y el servicio que estaba desempeando el da en que se consum el presunto delito. Al final de las actas se debe anotar los grados, nombres completos, sin abreviaturas y matrculas del personal actuante, Oficial de Guardia Agente del Ministerio Pblico Habilitado y los dos testigos de asistencia, que dan fe de todo lo actuado. El elemento que por sus funciones debe levantar dichas actuaciones, ser asistido por el asesor jurdico del mando territorial en la elaboracin de la misma.

d.e.-

f.g.-

h.-

i.-

j.-

Se anexa modelo de Acta de Polica Judicial Militar. Mis documentos/ordenops.

ACTA DE POLICA JUDICIAL MILITAR

DECLARACIN DEL C. TTE. DE CORB. MAQS. FRANCISCO ROJAS AGAMA (S-7336449)

.....PLAYA DEL ESTE, ANTN LIZARDO, MUNICIPIO DE ALVARADO, ESTADO DE VERACRUZ, SIENDO LAS QUINCE HORAS DEL DA DOS DE ENERO DE AO DOS MIL DOS, EN EL LOCAL QUE OCUPA LA COMANDANCIA DEL CUERPO DE ALUMNOS DE LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, EL SUSCRITO, TENIENTE DE NAVO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL, INTENDENTE FELIPE CERVANTES GAONA (B-273203), (BE, GUIN. DOS, SIETE, TRES, DOS, CERO, TRES) ADSCRITO A LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL Y OFICIAL DE VIGILANCIA DE OFICIALES EN LA FECHA, CERTIFICA: HABER RECIBIDO PARTE VERBAL DEL CIUDADANO TENIENTE DE CORBETA CUERPO GENERAL ESCALA MQUINAS FRANCISCO ROJAS AGAMA (S-7336449) (ESE, GUIN, SIETE, TRES, TRES, SEIS, CUATRO, CUATRO, NUEVE), OFICIAL DE GUARDIA EN PREVENCIN EN LA FECHA, EN EL SENTIDO DE QUE EN LA LTIMA LISTA DEL MISMO DA, LA ALUMNA DE PRIMER AO, PRIMER SEMESTRE ERIKA BUENFIL DAZ (M-55555), (EME, GUIN, CINCO, CINCO, CINCO, CINCO, CINCO), HABA CONSUMADO EL PRESUNTO DELITO DE DESERCIN FRANCA, POR LO QUE EN FUNCIONES DE AGENTE DE POLICA JUDICIAL MILITAR, QUE LE CONFIEREN LOS ARTCULOS 47 (CUARENTA Y SIETE), FRACCIN III Y 49 (CUARENTA Y NUEVE) FRACCIN II DEL CDIGO DE JUSTICIA MILITAR Y EN DEBIDO ACATAMIENTO DE LO ESTIPULADO EN LOS ARTCULOS 444 (CUATROCIENTOS CUARENTA Y CUATRO) Y 450 (CUATROCIENTOS CINCUENTA) DEL MISMO ORDENAMIENTO, SE PROCEDE A LEVANTAR ACTA DE POLICA JUDICIAL MILITAR, ANTE LOS TESTIGOS DE ASISTENCIA, SEGUNDO MAESTRE DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL ESCALA OFICINISTA ANA ELSA PEREZ DURAN (M-45130) (EME, GUIN, CUATRO, CINCO, UNO, TRES, CERO) Y TERCER MAESTRE DEL MISMO SERVICIO Y ESCALA RAMIRO COMI CAMPECHANO (B-6218621) (BE, GUIN, SEIS, DOS, UNO, OCHO, SEIS, DOS, UNO), QUIENES AUTORIZAN Y DAN FE. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.....PRESENTE EN ESTE ACTO, EL CIUDADANO TENIENTE DE CORBETA ESCALA MQUINAS FRANCISCO ROJAS AGAMA (S-7336449) (ESE, GUIN, SIETE, TRES, SEIS, CUATRO, CUATRO, NUEVE), A QUIEN SE LE PROTEST PARA CONDUCIRSE CON LA VERDAD, INSTRUDO DE LAS PENAS EN QUE INCURRE EL TESTIGO QUE SE CONDUCE CON FALSEDAD, DE ACUERDO CON LA PREVENCIN QUE CONTIENE EL ARTCULO 429 (CUATROCIENTOS VEINTINUEVE) DEL CDIGO DE JUSTICIA MILITAR Y HABIENDO MANIFESTADO AS HACERLO A SUS GENERALES DIJO LLAMARSE COMO QUEDA ESCRITO: DE CUARENTA Y SEIS AOS DE EDAD, ORIGINARIO DE LA SOLEDAD, ESTADO DE GUERRERO, CON ESTUDIOS DE PRIMARIA, ESTADO CIVIL CASADO, CON DOMICILIO EN LAUREL NMERO NUEVE ESQUINA MANGLARES, COLONIA FORMANDO HOGAR, VERACRUZ, ESTADO DEL MISMO NOMBRE, ACTUALMENTE PRESTANDO SUS SERVICIOS PARA LA ARMADA DE MXICO CON EL GRADO QUE OSTENTA, ADSCRITO A LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL Y EN RELACIN A LOS HECHOS MATERIA DE LAS PRESENTES ACTUACIONES, DECLAR QUE EL DA DOS DE ENERO DE AO DOS MIL DOS AL ESTAR DESEMPEANDO SERVICIO DE OFICIAL DE GUARDIA EN PREVENCIN, RINDI PARTE VERBAL AL CIUDADANO TENIENTE DE NAVO DEL SERVICIO DE ADMINISTRACIN E INTENDENCIA NAVAL, INTENDENTE FELIPE CERVANTES GAONA (B-273203) (BE, GUIN, DOS, SIETE, TRES, DOS, CERO, TRES), OFICIAL DE VIGILANCIA DE OFICIALES DEL DA DOS DE ENERO DE AO DOS MIL DOS, EN EL SENTIDO DE QUE LA ALUMNA ERIKA BUENFIL DIAZ ADSCRITA A LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, EL DA TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DEL AO DOS MIL UNO SE ENCONTRABA FALTANDO DE PRIMER DA, EL DA UNO DE ENERO DE AO DOS MIL DOS, DE SEGUNDO DA Y EL DA DOS DE ENERO DE AO DOS MIL DOS, DE TERCER DA, NO OBSTANTE DE HABRSELE NOMBRADO TRES VECES CONSECUTIVAS, NO CONTEST DE PRESENTE A LAS LISTAS DE DIANA Y RETRETA POR LO QUE EL EMITENTE PRESUME QUE LA ALUMNA DE PRIMER CONTINA DEL REVERSO.

Mis documentos/ordenops.

DEL ANVERSO
AO PRIMER SEMESTRE ERIKA BUENFIL DIAZ, HAYA CONSUMADO DECLARACIN EL DEL C. PRESUNTO DELITO DE DESERCIN FRANCA AL HABER FALTADO POR TRES TENIENTE DE MQS. DAS CONSECUTIVOS AL PLANTEL SIN CAUSA JUSTIFICADA IGNORANDO LOS FRANCISCO ROJAS MOTIVOS QUE HAYA TENIDO DICHA ALUMNA PARA TOMAR ESA AGAMA (S-7336449) DETERMINACIN, QUE ES TODO LO QUE TIENE QUE DECIR QUE SU DECLARACIN ES LA VERDAD, POR LO QUE PREVIA LECTURA DE LA MISMA, LA RATIFICA Y FIRMA AL MARGEN PARA LA DEBIDA CONSTANCIA. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------DAMOS FE---------------------------------------------,,,,,PRESENTE EN ESTE ACTO, EL CIUDADANO ASPIRANTE DE PRIMERA DECLARACIN DEL ALEJANDRO RESENDIZ ROMERO (C-4525073), (CE, GUIN, CUATRO, CINCO, ASPIRANTE DE 1RA. DOS, CINCO, CERO, SIETE, TRES), A QUIEN SE LE PROTESTO PARA ALEJANDRO RESENDIZ CONDUCIRSE CON LA VERDAD INSTRUDO DE LAS PENAS EN QUE INCURRE EL ROMERO (C-4525073) TESTIGO QUE SE CONDUCE CON FALSEDAD DE ACUERDO A LA PREVENCIN CONTENIDA EN EL ARTCULO 429 (CUATROCIENTOS VEINTINUEVE) DEL CDIGO DE JUSTICIA MILITAR Y HABIENDO MANIFESTADO COMO QUEDA ESCRITO, DE VEINTIN AOS DE EDAD, ORIGINARIO DE ACAPULCO, ESTADO DE GUERRERO, ESTADO CIVIL SOLTERO, CON DOMICILIO EN LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, UBICADA EN PLAYA DEL ESTE, ANTN LIZARDO, MUNICIPIO DE ALVARADO, ESTADO DE VERACRUZ, ACTUALMENTE EFECTUANDO SUS ESTUDIOS COMO ALUMNO EN ESTE PLANTEL, CON EL GRADO QUE OSTENTA, DE PROFESIN ESTUDIANTE ANTES DE INGRESAR A LAS FUERZAS ARMADAS Y EN RELACIN A LOS HECHOS MATERIA DE LAS PRESENTES ACTUACIONES DECLAR: QUE EL DA DOS DEL MES DE ENERO DE AO DOS MIL DOS AL ENCONTRARSE DESEMPEANDO SERVICIO DE GUARDIA COMO SEGUNDO COMANDANTE EN LA GUARDIA EN PREVENCIN EN LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL, SE PERCAT QUE ENTRE OTRAS NOVEDADES SE ENCONTRABA LA SIGUIENTE: QUE LA ALUMNA ERIKA BUENFIL DIAZ, EL DA TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DEL AO DOS MIL UNO, SE ENCONTRABA FALTANDO DE PRIMER DA, EL DA UNO DE ENERO DE AO DOS MIL DOS DE SEGUNDO DA Y EL DA DOS DE TERCER DA, AL TRMINO DE SU FRANQUICIA, NO OBSTANTE DE HABRSELE NOMBRADO POR TRES VECES CONSECUTIVAS NO HABA CONTESTADO DE PRESENTE A LISTAS DE DIANA Y RETRETA, POR LO QUE EL EMITENTE PRESUME QUE LA ALUMNA DE PRIMER AO, PRIMER SEMESTRE ERIKA BUENFIL DIAZ, HAYA CONSUMADO EL PRESUNTO DELITO DE DESERCIN FRANCA, AL HABER FALTADO TRES DAS CONSECUTIVOS A SUS LABORES SIN CAUSA JUSTIFICADA, IGNORANDO LOS MOTIVOS QUE HAYA TENIDO DICHA ALUMNA PARA TOMAR ESA DETERMINACIN, QUE ES TODO LO QUE TIENE QUE DECIR, QUE SU DECLARACIN ES LA VERDAD POR LO QUE PREVIA LECTURA DE LA MISMA, LA RATIFICA Y FIRMA AL MARGEN PARA DEBIDA CONSTANCIA. ---------------------------------------------------DAMOS FE -------------------------------------------.....PRESENTE EN ESTE ACTO, LA CIUDADANA CABO DE ALUMNOS GUADALUPE DECLARACIN DE LA RUBIO GONZLEZ (M-52476) (EME, GUIN, CINCO, DOS, CUATRO, SIETE, SEIS) C.ACABO DE ALUMNOS QUIEN SE LE PROTEST PARA CONDUCIRSE CON LA VERDAD, INSTRUDA GUADALUPE DE RUBIO LAS PENAS EN QUE INCURRE EL TESTIGO QUE SE CONDUCE CON FALSEDAD GONZLEZ (M-52476) DE ACUERDO A LA PREVENCIN CONTENIDO EN EL ARTCULO 429 (CUATROCIENTOS VEINTINUEVE) DEL CDIGO DE JUSTICIA MILITAR Y HABIENDO MANIFESTADO AS HACERLO, A SUS GENERALES DIJO LLAMARSE COMO QUEDA ESCRITO: DE VEINTE AOS DE EDAD, ORIGINARIA DE LA CIUDAD DE COATZACOALCOS, ESTADO DE VERACRUZ, ESTADO CIVIL SOLTERA, CON DOMICILIO EN LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL UBICADA EN PLAYA DEL ESTE, ANTN LIZARDO, MUNICIPIO DE ALVARADO, ESTADO DE VERACRUZ, DE PROFESIN ESTUDIANTE ANTES DE INGRESAR A LAS FUERZAS ARMADAS Y EN CONTINA A LA HOJA NMERO TRES

Mis documentos/ordenops.

CONT. DECLARACIN DE LA C. CABO DE ALUMNOS GUADALUPE RUBIO GONZLEZ (M52476).

DETERMINACIN:

RELACIN A LOS HECHOS MATERIA DE LAS PRESENTES ACTUACIONES DECLAR: QUE EL DA DOS DEL MES DE ENERO DE AO DOS MIL DOS AL ENCONTRARSE DESEMPEANDO SU SERVICIO DE GUARDIA COMO CABO DE TURNO EN LA GUARDIA EN PREVENCIN EN LA ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL SE PERCAT QUE ENTRE OTRAS NOVEDADES SE ENCONTRABA LA SIGUIENTE: QUE LA ALUMNA ERIKA BUENFIL DIAZ, EL DA TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DEL AO DOS MIL UNO, SE ENCONTRABA FALTANDO DE PRIMER DA, EL DA UNO DE ENERO DE AO DOS MIL DOS DE SEGUNDO DA Y EL DA DOS DE TERCER DA AL TRMINO DE SU FRANQUICIA, NO OBSTANTE DE HABRSELE NOMBRADO POR TRES VECES CONSECUTIVAS NO HABA CONTESTADO DE PRESENTE A LAS LISTAS DE DIANA Y RETRETA, POR LO QUE LA EMITENTE PRESUME QUE LA ALUMNA DE PRIMER AO, PRIMER SEMESTRE ERIKA BUENFIL DIAZ, HAYA CONSUMADO EL PRESUNTO DELITO DE DESERCIN FRANCA, AL HABER FALTADO TRES DAS CONSECUTIVOS A SUS LABORES SIN CAUSA JUSTIFICADA, IGNORANDO LOS MOTIVOS QUE HAYA TENIDO DICHA ALUMNA PARA TOMAR ESA DETERMINACIN, QUE ES TODO LO QUE TIENE QUE DECIR, QUE SU DECLARACIN ES LA VERDAD POR LO QUE PREVIA LECTURA DE LA MISMA, LA RATIFICA Y FIRMA AL MARGEN PARA DEBIDA CONSTANCIA. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DAMOS FE -----------------------------------------VISTO QUE DE LO ACTUADO NO HAY MS DILIGENCIAS PENDIENTES POR PRACTICAR A JUICIO DEL SUSCRITO, SE DAN POR TERMINADAS LAS PRESENTES ACTUACIONES EL DIA DOS DE ENERO DE AO DOS MIL DOS, LEVANTNDOSE LA PRESENTE POR SEPTUPLICADO, DETERMINNDOSE LO SIGUIENTE: PRIMERO: SOLICTESE POR LOS CONDUCTOS DE ORDENANZA A LA SUPERIORIDAD SE EXPIDA DENTRO DEL TRMINO ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 267 (DOSCIENTOS SESENTA Y SIETE) DEL REGLAMENTO PARA EL SERVICIO INTERIOR DE LOS CUERPOS DE TROPA, LA DOCUMENTACIN A QUE SE REFIERE DICHO PRECEPTO, CONSISTENTE EN LO SIGUIENTE: 1.CERTIFICADO DE CIRCUNSTANCIAS EN QUE CONSTE: SI A LA HOY, PROBABLE RESPONSABLE DURANTE SU ESTANCIA EN ESTE PLANTEL COMO ALUMNA DE INTENDENCIA NAVAL, LE FUERON LEDAS LAS LEYES Y REGLAMENTOS, LA CONDUCTA OBSERVADA, FECHA HASTA LA CUAL ESTA CUBIERTA EN PENSIN RECREATIVA ESTUDIANTIL Y SI AL MOMENTO DE CONSUMAR LOS HECHOS QUE SE LE IMPUTAN SE LLEV CONSIGO VESTUARIO, EQUIPO Y/O ARMAMENTO; ASIMISMO, SI SE ENCONTRABA FRANCA O DESEMPEANDO ALGN SERVICIO AL MOMENTO DE CONSUMAR DICHO ILCITO. SEGUNDO: REMTASE LAS PRESENTES ACTUACIONES Y LA DOCUMENTACIN COMPROBATORIA AL CIUDADANO AGENTE DEL MINISTERIO PBLICO MILITAR ADSCRITO A LA GUARNICIN MILITAR DE LA BOTICARIA BOCA DEL RO, ESTADO DE VERACRUZ, SOLICITNDOLE EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO RESPECTIVO. TERCERO: INFRMESE AL REFERIDO REPRESENTANTE SOCIAL MILITAR QUE LA ALUMNA DE PRIMER AO, PRIMER SEMESTRE ERIKA BUENFIL DIAZ, PROBABLE RESPONSABLE DEL DELITO DE DESERCIN FRANCA SE ENCUENTRA SUSTRADA DE LA ACCIN DE LA JUSTICIA MILITAR. CUARTO: CON LAS COPIAS AL CARBN DESE CUENTA A LAS AUTORIDADES NAVALES Y MILITARES QUE DEBAN TENER CONOCIMIENTO DE LOS PRESENTES HECHOS. ------------------------

EL TTE. DE NAV. SAIN. INT. OFICIAL DE VIGILANCIA DE OFICIALES. AGENTE DE POLICA JUDICIAL MILITAR HABILITADO. FELIPE CERVANTES GAONA. (B-273203)

Mis documentos/ordenops.

TESTIGO DE ASISTENCIA LA SEGUNDO MAESTRE SAIN. OFTA. ANA ELSA PEREZ DURAN. (M-45130)

TESTIGO DE ASISTENCIA EL TERCER MAESTRE SAIN. OFICINISTA. RAMIRO COMI CAMPECHANO. (B-6218621)

ACTA DE POLICA MARTIMA Mis documentos/ordenops.

Este documento es formulado cuando se sorprende a una embarcacin extranjera efectuando actividades de pesca de forma ilegal en la Zona Econmica Exclusiva (Z.E.E.), de conformidad con el instructivo para la inspeccin y vigilancia en el mar territorial y en la zona econmica exclusiva, para unidades de superficie y enviado por la Jefatura de Estado Mayor General de la Armada y Ley Federal de Pesca en vigor. Tambin es formulada cuando embarcaciones mexicanas, no respetan las disposiciones de las especies marinas que se encuentran en veda, o no contar con su documentacin en regla. En este documento, se asienta la documentacin con que cuenta la embarcacin (permiso para pescar, tripulacin completa y documentacin en regla, rol de guardia, cartilla de mar, etc); asimismo, se har un inventario de los efectos con que cuenta la embarcacin, en este documento intervienen el patrn del barco y dos testigos del mismo, comandante del buque y testigos correspondientes. Adems de la formulacin de los documentos antes indicados, se informar va radiotelegrfica al Estado Mayor General, de conformidad con las disposiciones ya establecidas. Las actas respectivas sern remitidas o ms bien entregadas al Jefe de la Oficina de Pesca del Puerto, segn corresponda, Jefatura de Estado Mayor General, Seccin Tercera, Fuerza Naval correspondiente, Regin Naval, Zona Naval, Sector Naval y Capitana de Puerto. Se anexa instructivo de Acta de Polica Martima y de inventario, para la reproduccin correspondiente por el alumno.

INSTRUCTIVO PARA LA INSPECCION Y VIGILANCIA DE PESCA. Mis documentos/ordenops.

SECRETARIA DE MARINA. ARMADA DE MXICO.

ESTADO MAYOR GENERAL. SECCIN CUARTA. 231000 ENERO DE 1973. FORMATO DE ACTA DE POLICA MARTIMA A BORDO (UNIDAD DE LA ARMADA DE MXICO) , SIENDO LAS (LOCAL) (HORA, MINUTOS, , EL SUSCRITO DA, MES Y AO, (GRADO, NOMBRE Y MATRICULA DEL COMANDANTE) ACTUALMENTE COMANDANTE DE LA UNIDAD Y EN FUNCIONES DE POLICA MARTIMA O INSPECTOR DE PESCA Y, ASISTIDO DE LOS TESTIGOS: Y (OFICIAL DE LA UNIDAD) GRADO, NOMBRE Y MATRICULA (OFICIAL DE LA UNIDAD) GRADO, NOMBRE Y MATRICULA PROCEDO A LEVANTAR LA PRESENTE EN CONTRA DEL C. , PATRN (O CAPITN) DE LA EMBARCACION DENOMINADA CON MATRTICULA NUMERO NACIONALIDAD EN RAZN DE QUE LA CITADA EMBARCACION SE ENCONTRABA (MOTIVO DE LA INFRACCION) ____ POR LO QUE CON FUNDAMENTO EN LOS ARTICULOS 12, FRACCION III, 5, 86 RELATIVOS DE LA LEY FEDERAL PARA EL FOMENTO DE LA PESCA, 16 Y 3 TRANSITORIO DE LA LEY DE NAVEGACION Y COMERCIO MARTIMO Y ANTE LA PRESENCIA DE LOS SEORES (TESTIGOS PROPUESTOS POR EL PATRON DE LA EMBARCACION) DETENIDA DE ACUERDO CON EL ARTICULO 86 DE LA LEY FEDERAL DE PESCA SE PROCEDE A LEVANTAR LAS PRESENTES DILIGENCIAS, TENIENDO A LA VISTA LA DOCUMENTACION PRESENTADA POR EL PATRN QUE EN SEGUIDA SE MENCIONA Y SE ENCUENTRA COMO SIGUE: Mis documentos/ordenops. ____, (NOMBRE DE LA EMBARCACION) Y CON BANDERA DE REUNIDOS EN

A).- DESPACHO VIA LA PESCA (SI O NO) (SI ES EXTRANJERO) O PERMISO DE PESCA (SI O NO) (SI ES NACIONAL) B).- DESPACHO DE LA CAPITANA DE PUERTO DEL QUE ZARP (SI O NO) C).- RECIBO OFICIAL DE PAGO DERECHOS DE PESCA (SI O NO) D).- REGISTRO DE LA EMBARCACION Y ARTES DE PESCA QUE USA (SI O NO) E).- ROL DE TRIPULACION (SI O NO) F).- PERMISO ESPECIAL (SI O NO) EN CUANTO AL PERSONAL DE TRIPULACION DE LA EMBARCACION QUE SE INSPECCIONA, SE INTEGRA CON (NUMERO Y LETRA) DE INDIVIDUOS, CUYA DOCUMENTACION CONSISTE EN: 1.2.LEBRETA DE MAR (SI O NO) TARJETA CREDENCIAL (SI O NO) (ANOTAR CUALQUIER ANOMALIA DE LA DOCUMENTACION) LA CITADA EMBARCACION FUE DETENIDA E INSPECCIONADA EN: (REFERENCIA A UN PUNTO DE LA COSTA, COORDENADAS, PROCEDI(MIENTO POR EL CUAL SE OBTUVO Y SE FIJO LA SITUACION DEL PUNTO (DISTANCIA A LA COSTA, SONDA, SIEMPRE QUE SEA POSIBLE, ETC) PESCANDO CON: (NUMERO Y CLASE DE REDES, ARTES DE PESCA Y OTROS MEDIOS EMPLEADOS EN EL MOMENTO DE SER SORPRENDIDO INFRAGANTI. POR OTRA PARTE EN LA BODEGA SE ENCONTRARON (TONELADAS) Mis documentos/ordenops.

APROXIMADAMENTE DE LAS ESPECIES CAPTURADAS. AL PRESENTARSE LA EMBARCACION INSPECTORA PARA EFECTUAR LA INSPECCION, A LA EMBARCACION DETENIDA (SI O NO) TRATO DE EVADIRSE, DIRIGIENDOSE A ALTA MAR EN DONDE SE LE DETUVO (ANOTAR LUGAR DE AVISTAMIENTO PRINCIPIO DE PERSECUCION Y PROBARLE AL PATRON EL LUGAR EN QUE OPERA U OPERABA) PARA LOS EFECTOS LEGALES A QUE HAYA LUGAR, SE PROCEDE A TOMAR DECLARACION CORRESPONDIENTE AL PATRON DE LA EMBARCACION PESQUERA DENOMINADA Y EXHORTANDOLO PARA QUE SE PRODUZCA CON VERDAD, POR SUS GENERALES DIJO LLAMARSE SER ORIGINARIO DE: CON DOMICILIO EN: DE AOS DE EDAD, ESTADO CIVIL: DE OCUPACION DE NACIONALIDAD

SABE LEER Y ESCRIBIR

(SI O NO) Y EN SEGUIDA, RESPECTO A LOS HECHOS QUE SE INVESTIGAN MANIFESTO: (ANOTAR DECLARACION) EN SEGUIDA, PREVIO RECIBO, SE LE DEVUELVE LA DOCUMENTACION, PRESENTADA, UNA VEZ QUE FUE ANOTADA Y REVISADA EN LA INSPECCION O DILIGENCIA SEGN EL CASO. ACTO CONTINUO, SE PROCEDE A TOMAR LA DECLARACION DEL C. TESTIGO PRESENCIAL DE LOS HECHOS QUE SE INVESTIGAN Y ADVERTIDO DE LAS PENAS CON QUE LA LEY CASTIGA EL FALSO TESTIMONIO EN ACTUACIONES JUDICIALES, POR SUS GENERALES DIJO:

Mis documentos/ordenops.

LLAMARSE: SER ORIGINARIO DE: CON DOMICILIO EN: DE NACIONALIDAD: DE AOS DE EDAD, ESTADO CIVIL: SABE LEER Y ESCRIBIR: DE OCUPACION: (SI O NO) Y EN SEGUIDA, RESPECTO A LOS HECHOS QUE SE INVESTIGAN MANIFESTO: (ANOTAR DECLARACION) EN SEGUIDA SE ASIENTA LA DECLARACION DEL C. IGUALMENTE TESTIGO PRESENCIAL: (IGUAL QUE AL ANTERIOR) Y NO HABIENDO EN CONCEPTO DEL SUSCRITO, MAS DILIGENCIAS QUE PRACTICAR, SE LEVANTA LA PRESENTE A LAS (HORA Y FECHA CON LETRA) EN ORIGINAL Y OCHO TANTOS FIRMANDO AL CALCE LOS QUE EN ELLA INTERVINIERON PARA DAR CUENTA A LA AUTORIDAD MARITIMA DEL PUERTO QUE CORRESPONDA. EL COMANDANTE EN FUNCIONES DE POLICIA MILITAR TESTIGO DE ASISTENCIA TESTIGO DE ASISTENCIA

PATRON DE LA EMBARCACION DETENIDA TESTIGO PROPUESTO POR EL PATRON. NOTA: TESTIGO PROPUESTO POR EL PATRON.

EL ORIGINAL DE ESTA ACTA SE ENTREGAR AL CAPITN DE PUERTO Y SE PONDR A DISPOSICION AL PATRON INFRACTOR Y A LA EMBARCACION CUANDO ESTA SEA DETENIDA POR ALGUNA CAUSA QUE LO AMERITE. CON COPIAS: AL C. SECRETARIO DE MARINA. ESTADO MAYOR GENERAL DE LA ARMADA. AL C. PROCURADOR GENERAL DE LA REPUBLICA. A LA. SECRETARIA DE PESCA. A LA OFICINA DE INSPECCION DE PESCA DE LA JURISDICCION. AL C. COMANDANTE DE LA REGION NAVAL, FUERZA NAVAL SEGN CORRESPONDA, ZONA NAVAL O SECTOR NAVAL CORRESPONDIENTE. AL C. INFRACTOR. AL ARCHIVO DE LA UNIDAD DE SUPERFICIE QUE REALIZO LAS DILIGENCIAS. Mis documentos/ordenops.

INSTRUCTIVO PARA LA INSPECCION Y VIGILANCIA DE PESCA.

SECRETARIA DE MARINA. ARMADA DE MXICO. ESTADO MAYOR GENERAL. SECCIN CUARTA. 231000 ENERO DE 1973.

FORMATO DE INVENTARIO GENERAL DE LA EMBARCACION QUE SE INSPECCIONA A BORDO (UNIDAD DE LA ARMADA DE MXICO) , SIENDO LAS (LOCAL) (HORA, MINUTOS, , EL SUSCRITO DA, MES Y AO, (GRADO, NOMBRE Y MATRICULA DEL COMANDANTE) ACTUALMENTE COMANDANTE DE LA UNIDAD Y EN FUNCIONES DE POLICA MARTIMA O INSPECTOR DE PESCA Y ASISTIDO DE LOS TESTIGOS: Y (OFICIAL DE LA UNIDAD) GRADO, NOMBRE Y MATRICULA. (OFICIAL DE LA UNIDAD) GRADO, NOMBRE Y MATRICULA. SE PROCEDE A LEVANTAR UN INVENTARIO GENERAL DE LA EMBARCACION QUE SE INSPECCIONA. EL (LA) DE NACIONALIDAD: DIMENSIONES SON: (ESLORA) (TONELAJE) , (MANGA) (CALADO) MATRICULA: , CUYAS REUNIDOS EN

; CUENTA CON (NUMERO Y CARACTERISTICAS DE

LAS MQUINAS, REVOLUCION Y NUDOS QUE DESARROLLA). CUENTA CON (CUARTOS FRIOS, NEVERA O REFRIGERADOR PARA EL PRODUCTO CUYA CAPACIDAD ES PESCADO) SE DEDICA A LA PESCA DE (PRODUCTO AUTORIZADO) CUENTA CON (PRODUCTO NO AUTORIZADO, EN TONELADAS) (EN TONELADAS) PERO SE ENCONTR

Mis documentos/ordenops.

(ARTES DE PESCA AUTORIZADOS) DE PESCA PROHIBIDOS)

, PERO SE ENCONTRO (ARTES DE CUENTA CON (EQUIPO DE

COMPLEMENTO, PLUMAS, CABRESTANTES, ETC). PARA NAVEGAR CUENTA CON (CARTAS, CITAR LOS APARATOS DE NAVEGACION, SONDAS, SEXTANTES, CRONOMETROS, ETC). SI CUENTA CON ARMAS DE FUEGO (INDICAR CANTIDAD, TIPO Y CALIBRE). NOTA: CUALQUIER OTRO DATO QUE SE CONSIDERE DE IMPORTANCIA Y PUEDA APORTAR ELEMENTOS DE JUICIO FUNDAMENTALES PARA PROCEDIMIENTOS POSTERIORES.

EL COMANDANTE DE LA UNIDAD ______________________ TESTIGO DE ASISTENCIA

TESTIGO DE ASISTENCIA

Mis documentos/ordenops.

DIRECTIVAS PARA LA FORMULACION DE LA RELACION NOMINAL, GIRADA POR LA DIRECCION GENERAL DE PERSONAL NAVAL, DISTRIBUCION Y PLANILLAS, SUBDIRECCION DE DISTRIBUCION, MEDIANTE OFICIO CIRCULAR NUM. 3081, REG. EMA. S-1 NUM. 146 DE FECHA 24 DE FEBRERO DE 1993, QUE A LA LETRA DICE: Que a partir del PRIMERO DE ABRIL PROXIMO, se ample y modifique la formulacin de las relaciones nominales de todo el personal que integra la planilla real de cada unidad, conforme a las presentes directivas. 1. el personal deber agruparse en orden de escala jerrquica por cuerpos, servicios y ramas, como actualmente se encuentra distribuido en las diversas reas de labores de cada unidad y establecimiento naval. Las Fuerzas Navales incluirn en sus relaciones nominales, al personal comisionado en la Flotilla de su sede. El personal comisionado en las flotillas que no este comprendido en el prrafo anterior, ser considerado en las relaciones nominales de las Zonas o Sectores sedes. Los Astilleros, Centros de Reparaciones, Arsenal Nacional, Varadero Nacional, Grupo de mantenimiento de Buques Clase Uribe, Grupos de rehabilitacin de Buques Patrulla y Unidades de Construccin, formularn y remitirn por separado sus relaciones nominales. Esta relacin nominal deber concentrarse en original a la Direccin General de Personal Naval con copia al Estado Mayor General de la Armada, Seccin Primera, dentro de los primeros cinco das de cada mes, clasificndola para su remisin como prioridad A. Dicho documento deber contener la informacin que a continuacin se indica: a. b. DATOS GENERALES DEL MILITAR. Grado, nombre, matrcula, cdula IV, estado civil. DATOS COMPLEMENTARIOS Cargo o comisin, fecha de alta en la unidad o establecimiento naval y tiempo total en plaza, considerndose este ltimo como el lapso en que un elemento ha permanecido en una misma Zona, Sector o Unidades adscritas a la misma, en forma ininterrumpida o en distintos perodos de tiempo. OBSERVACIONES. Se asentar en esta columna cualquier dato adicional que complemente la informacin relativa al militar y que pueda ser de utilidad. Ejemplos: trmite retiro, licencia maternidad, procesado, detenido, tratamiento mdico, rebajado, encamado, retenido, prfugo de la justicia, observacin de conducta, comisin del servicio etc., sin omitir lugar y fecha en donde y desde cuando se encuentra en esa situacin.

2. 3. 4.

5.

c.

Mis documentos/ordenops.

d.

PERSONAL COMISIONADO. En este prrafo se anotar el personal que se encuentre comisionado en otra unidad o establecimiento naval, con Almirantes, Capitanes o funcionarios, indicando desde que fecha se encuentran en esa situacin. Asimismo, se anotar el personal que pertenece a otra unidad o establecimiento y que en forma temporal presta sus servicios en la adscripcin que formule la relacin nominal. PERSONAL QUE CAUS ALTA. Se har esta observacin indicando la fecha de alta y procedencia, ya sea por nuevo ingreso o procedente de otra unidad, segn corresponda. PERSONAL QUE CAUS BAJA. Al final de la relacin y antes del resumen, se anotar al personal que durante el mes caus baja del servicio activo: por rescisin de contrato por licencia ilimitada o a solicitud del interesado, as como el que caus baja de la unidad o establecimiento por cambio de adscripcin, anotando desde luego la fecha y nuevo destino. RESUMEN. Se asentar el estado de fuerza con que cuenta la unidad a la fecha del cierre de la relacin nominal.

e.

f.

g.

6.7.-

Se indicar con un asterisco al elemento que por sus servicios en el rea de labores asignada, no sea conveniente destinarlo a otra adscripcin. Con el objeto de unificar criterios en la agrupacin del personal por reas de labores, adjunto se remite copias de formatos para que sirvan como gua; quedando a criterio de cada mando el orden en que deben figurar en la relacin nominal, las reas de labores. El presente oficio circular nulifica en todas sus partes el oficio circular 9413 Reg. EMA. N1. 295/89 Reg. COGESA. 03/89 de fecha 7 de junio de 1989 y las dems disposiciones que sed hayan girado al respecto. Al tener en su poder la presente deber acusar recibo por la va radiotelegrfica a esta Jefatura de Operaciones.

La Oficiala Mayor, Direccin General de Personal Naval, en superior radiograma circular de fecha 24 de febrero de 1995. Distribucin. 07226. TD/561/95. REG. EMA. S-132. PACAS, agradecer dar estricto cumplimiento puntos asentados oficio circular JOPNAV. DIGEPEN. 3081 REG. EMA. S-1 146 DE FECHA 24 DE FEBRERO DE 1993. Relativo modificacin y ampliacin relacin nominal; asimismo, partir esta fecha citado documento remitirase carcter urgente da primero cada mes, responsabilizando mando cumplimiento presente disposicin.

Mis documentos/ordenops.

CUESTIONARIO. 1.Escrito que se utiliza para la comunicacin interna en cada uno de los buques y establecimientos navales de la Armada de Mxico. A. OFICIO B.- RADIOGRAMA C.- MEMORNDUM D.- CIRCULAR Como debe ser la redaccin del Memorndum. A.- CONFUSO B.- TRANSPARENTE C.- LACNICA D.- AMPLIA El Memorndum sirve de vehculo de informacin. A.- EXTERNA. B.- LOCAL C.- INTERNA D.- DOMSTICA Qu es lo que no debe figurar en el Memorndum. A.- MATRCULA B.- SIGLAS C.- EL NMERO DE FOLIO D.- EL LEMA OFICIAL Es el documento que se utiliza para informar asuntos diversos de urgencia. A.- OFICIO B.- RADIOGRAMA C.- CIRCULAR D.- MEMORNDUM Cuntos espacios debe dejarse del tratamiento al grado, cuerpo y/o servicio y cargo en el Memorndum. A.- DOS B.- UNO C.- NINGUNO D.- TRES Cuntos espacios debe dejarse en los mrgenes izquierdo y derecho en el Memorndum. A.- 4.5 CMS. Y 1.5. CMS. B.- 3 CMS. Y 1.5 CMS. C.- 3 CMS. Y 3 CMS. D.- 2 CMS. Y 1 CMS.

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

7.-

Mis documentos/ordenops.

8.-

El radiograma trata de asuntos diversos tales como: A.- MATERIAL B.- PERSONAL-MATERIAL C.- PERTRECHOS D.- DIVERSOS. Cules son las clases de radiograma que se utilizan: A.- ADMINISTRATIVOS Y OPERATIVOS B.- PERSONAL Y MATERIAL C.- DIVERSOS D.- NINGUNO

9.-

10.- En las altas y bajas del personal de Clases y Marinera, el destinatario de accin es: A.- DIGEREHUM (DIGACOPER) B.- EDOMAYGRALPRIM. C.- EDOMAYGRALTER. D.- OFLMAY. 11.- El radiograma de parte uno personal es de precedencia. A.- EXTRAURGENTE. B.- URGENTE C.- ORDINARIO D.- NINGUNO 12.- Cundo se trata de comisiones de servicio del personal de comandantes de unidades y establecimientos navales, el destinatario de accin es: A.- OFLMAY. DIGEREHUM. B.- EDOMAYGRALPRIM. C.- OFLMAY. DIGACOPER D.- NINGUNO 13.- Los partes por radiogramas de Consejo de Honor Ordinario cuando se trate de Capitanes egresados de la Heroica Escuela Naval, Capitanes y Oficiales profesionales y de escala, el destinatario de accin es: A.- EDOMAYGRALTER. B.- DIGACOPER. C.- DIGEREHUM. D.- EDOMAYGRALPRIM. 14.- Cundo debe rendirse los reportes de observacin de conducta del personal naval en el activo. A.- PRIMEROS CINCO DAS DE CADA MES B.- MENSUALMENTE C.- AL PRIMER DIA DE CADA MES. D.- NINGUNO.

Mis documentos/ordenops.

15.- Los partes por presunta responsabilidad de desercin franca de personal de los diferentes ncleos y escalas, el destinatario de accin es: A.- EDOMAYGRALTER. B.- EDOMAYGRALPRIM. C.- DIGEREHUM. DIGACOPER. D.- DIGACOPER. 16.- Qu fecha debe rendirse el estado de fuerza del personal de cadetes y alumnos. A.- DURANTE EL MES EN CURSO B.- PRIMERO Y DIECISIS DE CADA MES C.- A PRINCIPIO DE MES D.- TODOS LOS MESES 17.- Los partes por presunta responsabilidad de desercin franca de personal de comandantes y oficiales egresados de la Heroica Escuela Naval, el destinatario de accin es: A.- EDOMAYGRALTER B.- DIGACOPER C.- DIGEREHUM. DIGACOPER. D.- EDOMAYGRALPRIM. 18.- El estado de fuerza del personal de cadetes y alumnos, el destinatario de accin es: A.- DIGEREHUM. DIGACOPER B.- DIGEREHUM. DIGADEN. C.- OFLMAY. C.- EDOMAYGRALPRIM. 19.- Qu unidades o establecimientos navales rinden el estado de fuerza del personal de cadetes y alumnos de formacin. A.- ZONAS Y SECTORES NAVALES B.- FUERZAS NAVALES C.- DIRECCIONES DE ESCUELAS DE FORMACIN D.- CENTRO DE CAPACITACIN. 20.- Quien es el responsable de rendir el parte radiotelegrfico correspondiente, en toda entrega de mando de armas o cargo. A.- EL COMANDANTE B.- EL SEGUNDO COMANDANTE C.- EL INTERVENTOR D.- EL MANDO SUPERIOR EN JEFE 21.- Cuntas personas intervienen en toda Acta de Protesta. A.- UNO B.- TRES O MS. C.- NINGUNO D.- DOS

Mis documentos/ordenops.

22.- Cuntos espacios debe dejarse al trmino del texto del oficio al tratamiento del mismo. A.- CINCO B.- DOS C.- TRES D.- UNO 23.- De cuntas partes consta el oficio. A.- TRES (EXORDIO, TEXTO Y TRAMIENTO) B.- DOS (INTRODUCCIN Y CONCLUSIN C.- TRES (INTRODUCCIN, CUERPO Y TRATAMIENTO FINAL) D.- NINGUNO 24.- Cul es el destinatario de accin va radiotelegrfica del parte dos cubierta. A.- EDOMAYGRALCUART. B.- DIGESERV. C.- DIGESERV. (DIGADARM). D.- DIGARENAV. 25.- Qu parte se rinde radiotelegrficamente a las 06:00 y 18:00 horas. A.- PARTE DOS COMUNAV. B.- PARTE UNO PERSONAL C.-- PARTE TRES SITUACIN D.- PARTE DE ZARPE Y ARRIBO 26.- Qu parte rinde toda unidad de superficie, aeronaval y terrestre durante el inicio y trmino de una orden de operaciones. A.- PARTE TRES SITUACIN B.- PARTE CUATRO INTAB C.- PARTE DE ZARPE Y ARRIBO D.- NINGUNO 27.- Qu nombre recibe el documento que es rendido a las 08:00 horas por las unidades y establecimientos navales a los mandos territoriales. A.- PARTES B.- PARTE DE ZARPE C.- INFORMES D.- PARTE DE NOVEDADES 28.- Cul es la diferencia entre el parte de zarpe y el parte de arribo. A.- EL ESTADO DE FUERZA B.- LA AUTONOMIA. C.- TRANSPORTE MILITAR, CIVIL Y CARGA D.- NINGUNO. 29.- De acuerdo a la documentacin clasificada que clasificacin recibe el parte de zarpe de un buque en una orden de operaciones. A.- MUY SECRETA B.- RESERVADA C.- CONFIDENCIAL D.- SECRETA

Mis documentos/ordenops.

30.- Cundo debe rendirse el SEMA DOS A.- AL TRMINO DE UNA ORDEN DE OPERACIONES B.- AL INICIAR UNA ORDEN DE OPERACIONES C.- DESARROLLANDO UNA ORDEN DE OPERACIONES D.- NINGUNA OCASIN. 31.- Cules son las partes que integran un documento denominado acta. A.- INTRODUCCIN, PROCEDIMIENTO Y DETERMINACIN B.- INTRODUCCIN, PROCEDIMIENTO Y CONCLUSIN C.- INTRODUCCIN, CUERPO Y TRATAMIENTO D.- NINGUNO. 32.- Qu Organismo es el facultado de autorizar el movimiento de traspaso de todo bien instrumental (activo fijo). A.- DIGADQUIS. B.- DIGABAS. C.- OFLMAY. D.- ALMACEN REGIONAL. 33.- Quienes firman el acta administrativa de traspaso-recepcin de un bien instrumental de una Zona Naval a un Plantel Educativo Naval. A.- COMANDANTE, DIRECTOR Y ALMACENISTA REGIONAL B.- SEGUNDO COMANDANTE, SUBDIRECTOR Y ALMACENISTA REGIONAL C.- COMANDANTE, JEFE DE SERVICIOS Y SUBDIRECTOR D.- NINGUNO. 34.- Documento que se escribe por ambos lados de las hojas y no se utiliza abreviaturas y los nmeros se asientan con letra. A.- ACTAS B.- ACTA ADMINISTRATIVA C.- ACTA INFORMATIVA D.- ACTA DE POLICIA JUDICIAL MILITAR 35.- Quienes firman el acta de examen profesional de los alumnos de formacin. A.B.C.D.DIRECTOR DIRECTOR Y JEFE DE ESTUDIOS REPRESENTANTE DEL ALTO MANDO Y JURADO EVALUADOR REPRESENTANTE DEL ALTO MANDO, JURADO EVALUADOR Y DIRECTOR.

Mis documentos/ordenops.

SEGUNDA UNIDAD DOCUMENTOS CREDITICIOS I.CERTIFICADOS Definicin. De acuerdo al diccionario de la real academia de la lengua espaola certificado (adjetivo y sustantivo) dcese de la carta o paquete que se certifica. En el medio militar certificado es el documento que acredita la veracidad de un hecho, por medio del cual se da fe de algo. Estos documentos pueden ser expedidos por Comandantes, Jefes o Directores de Unidades o Establecimientos Navales de la Armada de Mxico; asimismo, por los Jefes del Detall, cuando les consten los hechos a que se refieren y siempre bajo su responsabilidad. El certificado esta compuesto de tres partes, que son: A.- INTRODUCCIN. Es la primera parte en donde se asienta el nombre, matrcula, grado, cuerpo o servicio a que pertenece y cargo que desempea el responsable que expide el documento, as como grado, cuerpo, nombre y matrcula del comandante o director de la unidad o establecimiento naval que extiende el certificado. B.- CERTIFICACION. Es la segunda parte en donde se asienta, con letras maysculas y al centro del documento la palabra "CERTIFICA" dejando los espacios necesarios y a continuacin se empieza con el grado, cuerpo o servicio, nombre y matricula del elemento a quien se le esta extendiendo el documento, asentndose los motivos por el cual se formula el certificado. C.- CONCLUSIN. Es la tercera parte o parte final del documento, en donde se asienta el motivo por el cual se extiende el certificado ya sea en cumplimiento a lo ordenado en algn documento o a solicitud del interesado, continuando con el lugar, da, mes y ao en que se elabora el certificado. A continuacin dejando los espacios necesarios en el margen derecho, se asentara nicamente la matricula del militar que extiende el certificado. Terminando con el Visto Bueno (Vo. Bo.) asentando nuevamente el grado, cuerpo o servicio, cargo, nombre y matricula del comandante o director de la unidad o establecimiento. En el medio militar los certificados ms comunes son: 1.- De arribo. 2.- De estancia. 3.- De Conducta y aptitud. 4.- De Percepciones y descuentos. 5.- De Singladuras. 6.- De Estudios. 7.- Global. 8.- Servicios. 9.- Designacin de Concubinato. 10.- Vacaciones y licencias. 11.- Mdico. 12.- ltimo pago (C.U.P). Mis documentos/ordenops.

1.-

CERTIFICADO DE ARRIBO. Es el documento que indica la fecha que un elemento arriba a una plaza para incorporarse a una nueva comisin y es utilizado para justificar el pago del sobrehaber regional, este documento lo extiende el mando territorial en original y copia para la unidad o establecimiento que el interesado causa alta y se adjunta a la cuenta comprobada. Este documento es expedido por el Jefe del Detall y Vo. Bo., del Comandante de la Zona, Sector Naval, Subsector Naval, Fuerza Naval o Unidad segn corresponda, en algunos establecimientos nicamente es expedido y firmado por los Comandantes. Se anexa modelo de certificado de arribo

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. ESCUELA INTENDENCIA NAVAL. CERTIFICADO DE ARRIBO .....PORFIRIO HERNNDEZ HERNNDEZ (B-1401011), Teniente de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente de la Armada de Mxico, actualmente desempeando el cargo de Jefe de Departamento de la Oficina del Detall de la Escuela de Intendencia Naval, de la cual es Director titular el ciudadano Capitn de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente ERASTO LIMIAS COLORADO (S-9603467). ------------------------------------------------------CERTIFICA ..Que el ciudadano Teniente de Fragata del Cuerpo General GIMENO ROMEO ALVAREZ (B-273201), quien con esta fecha de present a este plantel, procedente de la Regin Naval Central, Direccin General Adjunta de Adquisiciones, en razn de haber causado alta en el expresado, con fecha primero de diciembre de 2002, segn superior radiograma TO.-21117/02 de fecha 18 de noviembre del ao en curso, girado por la Oficiala Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal. - - - - - - - - - - - - - - - - ---------------------------------

.....Para los efectos legales del cobro del Sobrehaber Regional al 80%, se expide el presente en Playa del Este, Antn Lizardo, Municipio de Alvarado, Estado de Veracruz, a los doce das del mes de diciembre de ao dos mil dos. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

(B-1401011)

Vo.

Bo.

EL CAPITN DE FRAGATA SAIN. INT. DTOR. ERASTO LIMIAS COLORADO. (S-9603467) PHH/brs.

Mis documentos/ordenops.

2.-

CERTIFICADO DE ESTANCIA. Es el documento que indica el tiempo que un individuo permanece en plaza, por necesidades del servicio, por falta de pasajes o por enfermedad, despus de haber causado baja de la misma, lo expide el mando territorial en original y cuatro copias, es til para que el interesado lo anexe a su solicitud de pago de sobre-haber regional, el cual podr tramitar a travs de su nueva adscripcin.

Se anexa modelo de certificado de estancia.

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MEXICO. ESCUELA INTENDENCIA NAVAL CERTIFICADO DE ESTANCIA .....ERASTO LIMIAS COLORADO (S-9603467) Capitn de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente de la Armada de Mxico, actualmente desempeando el cargo de Director titular de la Escuela de Intendencia Naval. - - - - - - - CERTIFICA ..Que el ciudadano Teniente de Navo del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente TOMS ESCUTIA GONZLEZ (S-7786411), quien con fecha primero del actual, caus baja de la expresada, y alta en la Segunda Zona Naval, permaneci en este puerto y plantel, hasta hoy da de la fecha por necesidades del servicio. - - - - - - - - -

.....Para los efectos legales del cobro del Sobrehaber Regional al 115%, se expide el presente en Playa del Este, Antn Lizardo, Municipio de Alvarado, Estado de Veracruz, a los dieciocho das del mes de diciembre de ao dos mil dos. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

(S-9603467)

PHH/brs. 3.CERTIFICADO DE CONDUCTA Y APTITUD.

Mis documentos/ordenops.

Es el documento que acredita la conducta y aptitud de un individuo durante la vigencia del contrato anterior, se expide en original y cuatro copias, se utiliza para el trmite de: 1.- Reenganche del personal de la milicia auxiliar. 2.- Cambio de servicio o cuerpo. 3.- Adecuacin de grado. Es expedido por el Jefe del Detall o de quien dependa y Visto Bueno del Comandante o Director de la Unidad o Establecimiento Naval. La distribucin de este documento ser en la forma siguiente: Original a OFLMAY. DIGEREHUM. (DIGACOPER) cuando es por reenganche o adecuacin de grado, con copias para el expediente de la unidad o establecimiento naval, segn corresponda. Se anexa modelo de certificado de conducta y aptitud.

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. ESCUELA INTENDENCIA NAVAL. CERTIFICADO DE CONDUCTA. .....URBANO CRUZ DUARTE (B-4216844), Teniente de Corbeta del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente de la Armada de Mxico, actualmente desempeando el cargo de Jefe de Departamento de la Oficina del Detall de la Escuela de Intendencia Naval, de la cual es Director titular el ciudadano Capitn de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente ERASTO LIMIAS COLORADO (S-9603467). - - - - - - - - - - - - - ----------------------------------------CERTIFICA ..Que el alumno MARCO ANTONIO DE LA TORRE SALAS, quien se encuentra cursando el Primer Ao, Segundo Semestres de la Carrera Tcnico Profesional de Intendencia Naval, durante su estancia en este plantel a observado los siguientes conceptos: - - - - - - - - - - - - - - ---------------------------------- ------CONDUCTA MILITAR: CONDUCTA CIVIL:

.....Para los efectos legales a que haya lugar, se expide el presente en Playa del Este, Antn Lizardo, Municipio de Alvarado, Estado de Veracruz, a los quince das del mes de mayo de ao dos mil tres. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (B-4216844) Vo. Bo.

EL CAPITN DE FRAGATA SAIN. INT. DTOR. ERASTO LIMIAS COLORADO. (S-9603467)

FCG.

Mis documentos/ordenops.

4.-

CERTIFICADO DE PERCEPCIONES Y DESCUENTOS. Este documento es elaborado para comprobar los haberes y dems percepciones, que devenga un militar as como a los descuentos que esta sujeto, ya sea en forma quincenal o mensual, segn el caso, tambin puede ser utilizado como requisito para la adquisicin de bienes muebles o materiales, as como para prstamo hipotecario ante el ISSFAM., o para comprobar los descuentos efectuados por concepto de prstamo quirografario normal u otros. El original es expedido al interesado previa solicitud del mismo, es enviado a la dependencia que lo solicite o establecimiento comercial. Este documento es expedido por el Jefe del Detall, Pagador u Oficial de Enlace segn corresponda y Visto Bueno del Comandante o Director de la Unidad o Establecimiento Naval.

Se anexa modelo de certificado de percepciones y descuentos.

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. CENTRO DE CAPACITACIN.

CERTIFICADO DE PERCEPCIONES Y DESCUENTOS .....HERMINIO GRAJALES RIVADENEYRA (B-6283507), Teniente de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente de la Armada de Mxico, actualmente desempeando el cargo de Jefe de Departamento de la Oficina del Detall del Centro de Capacitacin de la Armada de Mxico, del cual es Director titular el ciudadano Contralmirante del Cuerpo General, Diplomado de Estado Mayor JOS GABRIEL MARTNEZ BERRIEL (S7027025). -. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CERTIFICA ..Que el ciudadano Teniente de Navo del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente TOMS ESCUTIA GONZLEZ, quien actualmente presta sus servicios en la Armada de Mxico, adscrito a este plantel, mensualmente percibe los siguientes ingresos; asimismo, se le efecta los descuentos que a continuacin se relacionan: - - - - PERCEPCIONES HABERES SOBREHABER REG.80% O.P. (DESPENSA) PREV. SOC. MULTIPLE PPSM.20% (PRODUCTOS ALIM). COMPENSACIN TOTAL: $ 4,121.40 3,297.12 77.00 96.00 824.28 630.00 15,200.00 $ 24,245.80 DESCUENTOS I.S.P.T. $ 4,876.20 P.Q.E. 1,750.74 C.H. ISSFAM. 20% 824.28 FOGAREF. 41.20 F.A. 206.08 SECORE. 395.66 TOTAL: $ 8,094.16

ALCANCE LQUIDO:$ 16,151.64 (DIECISIS MIL CIENTO CINCUENTA Y UN PESOS 00/64 M.N.) Paras los efectos legales a que haya lugar y a solicitud del interesado, se expide el presente documento, en Playa del Este, Antn Lizardo, Municipio de Alvarado, Estado de Veracruz, a los veintisis das del mes de diciembre de ao dos mil dos. - - - - - - - - - - - - (B-6283507) Vo. Bo. EL CONTRALMIRANTE CG. DEM. DTOR. JOS GABRIEL MARTNEZ BERRIEL (S-7027025) HGR/brs.

Mis documentos/ordenops.

5.-

CERTIFICADO DE ESTUDIOS. Este documento se formula cuando un militar termina satisfactoriamente sus estudios a nivel Profesional, Tcnico Profesional o no Profesional en los diferentes Planteles Educativos Navales de la Secretara de Marina-Armada de Mxico, el certificado contiene las firmas del Jefe del Detall, Subdirector-Jefe de Estudios con el Visto Bueno del Director del Plantel y es expedido el original a los interesados por la Jefatura de Estudios de cada plantel, con copias para la integracin del Legajo de Estudios que es enviado a la Direccin General Adjunta de Educacin Naval y se contempla copia para el archivo de la Subdireccin-Jefatura de estudios del plantel. En la parte superior de lado izquierdo el certificado tiene impreso en color negro el escudo de la Secretara de Marina-Armada de Mxico, al margen izquierdo tiene estampada una fotografa en blanco y negro del interesado, tamao diploma, con las medidas de 5 X 3.5 cm., de la base del tocado a la base al mentn midan 13 mm., el corte de pelo reglamentario sin bigote, uniforme nmero DOS sin gafetes ni condecoraciones y sin lentes.

Mis documentos/ordenops.

OFICIALIA MAYOR.

SECRETARIA DE MARINA-ARMADA DE MXICO

ESCUELA DE INTENDENCIA NAVAL

DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE EDUCACION NAVAL.

CERTIFICADO DE ESTUDIOS, que se expide al C. Primer Maestre Pasante de Intendencia Naval JAIME LUIS CHABLE GIL y que ampara las materias del Plan de Estudios de la Carrera Tcnico Profesional de INTENDENCIA NAVAL, efectuada por el interesado. HRS CALI- CRAO CLASE FIC DITO S PRIMER SEMESTRE 95 MATEMTICAS I 60 7.29 10 TAQUIGRAFA I 40 8.00 10 ESPAOL (LECTURA Y REDACCIN) 100 8.60 10 MECANOGRAFIA I 50 8.82 10 TCNICAS DE ESTUDIO DE INVESTIGACIN 50 9.16 10 LEGISLACIN NAVAL I 100 8.37 10 ARMAS PORTTILES Y SEMIPORTTILES 100 7.25 10 HISTORIA DE LA MARINA 50 9.70 9 BIBLIOTECONOMA 50 8.24 10 CONOCIMIENTOS MARINEROS 100 8.11 10 MATERIAS SEGUNDO SEMESTRE MATEMTICAS II (ALGEBRA Y GEOMETRA) ADMINISTRACIN I (GENERAL) MECANOGRAFIA II LEGISLACIN NAVAL II ARCHIVONOMA CALCULO MERCANTIL INGLS I TERCER SEMESTRE MATEMTICAS III (GEO. Y TRIG.) ADMINISTRACIN II (GENERAL) CONTABILIDAD I (GENERAL) ORGANIZACIN DE OFICINAS PSICOLOGA DEL MANDO DACTILOSCOPIA DERECHO I(INTRODUCCIN Y CIVIL) INGLS II CUARTO SEMESTRE MATEMTICAS IV (ESTADSTICA) ADMINISTRACIN II (DE PERSONAL) CONTABILIDAD II (SISTEMAS Y COSTOS) LOGSTICA I (GENERAL) INFORMTICA I DERECHO II (CONSTITUCIONAL Y ADMVO). ECONOMA I Mis documentos/ordenops. 96 100 100 100 100 100 100 100 96 100 100 100 100 50 50 100 100 97 100 100 100 100 100 100 100 7.07 6.00 9.80 9.77 9.83 6.00 6.00 10 10 10 10 9 10 10 E.O E.O E.O E.O E.O E.O E.O 8.72 6.36 10.0 9.61 8.80 9.00 7.69 6.80 10 10 10 9 9 9 10 9 E.O. E.O E.O E.O E.O E.O E.O E.O 7.66 7.80 10.0 8.00 8.66 6.60 8.61 10 10 9 10 9 10 9 E.O. E.O E.O. E.O. E.O E.O. E.O TIPO EXAMEN E.O. E.O. E.O E.O. E.O. E.O. E.O. E.O. E.O. E.O.

HRS CALI- CRAO CLASE FIC DITO S QUINTO SEMESTRE. 97 MATEMTICAS V (FINANCIERAS) 100 6.20 10 ADMINISTRACIN IV (NAVAL) 100 6.30 10 CONTABILIDAD III (AUDITORA) 100 7.71 10 LOGSITICA II (APROV. Y ADQUISICIONES) 100 8.57 10 INFORMTICA II 50 9.50 9 ECONOMA II (APLICADA) 50 9.57 10 DERECHO III (INTERNACIONAL Y 100 6.61 10 MARITIMO) 100 9.54 10 TCNICAS SERVICIO DE ALIMENTACIN. 98 SEXTO SEMESTRE. 100 9.20 10 PRESUPUESTO 100 8.29 10 DOCUMENTACIN NAVAL 100 9.80 10 CONTABILIDAD IV (NAVAL) 100 9.20 10 LOGSTICA III (APROV. ALM. Y TRANSP.) 50 8.16 10 INFORMTICA III 50 10.0 9 TCNICAS DE VESTUARIO Y EQUIPO 50 8.60 9 TAQUIGRAFA II 50 9.60 8 ETIQUETA NAVAL 100 9.00 10 TCNICAS SERVICIO DE ALIMENTACIN. MATERIAS 8.33 PROMEDIO GENERAL....................................... OBSERVACIONES: ESCALA DE CALIFICACIONES 10, 9, 8, 7, 6, LA CALIFICACIN MNIMA APROBATORIA ES DE 6.00 E.O. EXAMEN ORDINARIO E.E. EXAMEN EXTRAORDINARIO T.S. TTULO DE SUFICIENCIA. .....El Jefe del Detall de la Escuela de Intendencia Naval de la Armada de Mxico: C E R T I F I C A

TIPO EXAMEN E.O. E.O. E.O E.O. E.O. E.O. E.O. E.O. E.O. E.O E.O. E.O. E.O E.O. E.O E.O E.O

Mis documentos/ordenops.

6.-

CERTIFICADO GLOBAL. Este documento es formulado para ser complementado al Acta de Polica Judicial Militar levantada en los siguientes casos: por desercin franca, abandono de servicio de guardia, comisin o arresto, donde se asienta; que al presunto infractor, le fueron ledas las leyes y reglamentos en su parte relativa, fecha hasta cuando se encontraba cubierto en haberes y dems percepciones, conducta observada militar y civil, que al momento de consumar el presunto ilcito se encontraba haciendo uso de franquicia o se encontraba desempeando servicio nombrado, si se llevo consigo prendas de vestuario y equipo o material, as como credencial de identidad militar, tarjetas de afiliacin de sus derechohabientes, etc., este documento es firmado por el Jefe del Detall con Visto Bueno del Comandante o Director de la Unidad o Establecimiento. El original de este documento es anexado al acta para ser enviada a la Agencia del Ministerio Pblico Militar de la Jurisdiccin. Copias: a la Direccin de Justicia Naval, Zona Naval, Sector Naval, Subsector Naval de la jurisdiccin, Fuerza Naval o Flotilla tratndose de Unidades de Superficie adscritas a las mismas, expediente del de la Unidad o Establecimiento y del interesado.

Se anexa modelo de certificado global.

Mis documentos/ordenops.

ARMADA DE MXICO.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS CENTRO DE CAPACITACIN. CERTIFICADO GLOBAL

.....HERMINIO GRAJALES RIVADENEYRA (B-6283507), Teniente de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente de la Armada de Mxico, actualmente desempeando el cargo de Jefe de Departamento de la Oficina del Detall del Centro de Capacitacin de la Armada de Mxico, del cual es Director titular el ciudadano Contralmirante del Cuerpo General, Diplomado de Estado Mayor JOS GABRIEL MARTNEZ BERRIEL (S7027025). -. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CERTIFICA ..Que el ciudadano Cabo de Mar TOMS CORDOBA CARTER, Matrcula (C-1642046) adscrito a este Centro de Capacitacin, con fecha veintiocho de agosto de ao dos mil dos, consum el presunto delito de desercin franca al faltar por tres das consecutivos a sus labores sin causa justificada a sus labores. 1.Se encontraba cubierto en Haberes, Sobrehaber Regional al 80%, despensa, Previsin Social Mltiple, hasta el da quince del mes de agosto de ao dos mil dos y en productos alimenticios hasta el da veinticuatro del mismo mes. Durante su estancia en este plantel, observ conducta militar BUENA y civil BUENA. Durante el tiempo que permaneci adscrito en este plantel, le fueron ledos los Reglamentos militares y el Cdigo de Justicia militar en la parte correspondiente a su jerarqua. Al cometer el presunto delito que se le imputa se llev consigo el siguiente vestuario: dos uniformes nmero 1-A, dos uniformes nmero 3-B, un rompe vientos, dos pares de zapatos choclos color negro; asimismo, una credencial de identidad militar con nmero de registro 615/02 expedida con fecha 1 de enero del 2002 y vigencia hasta el 31 de diciembre 2002 as como una credencial de afiliacin expedida por el ISSFAM., con nmero de registro A-002978. Se encontraba haciendo uso de franquicia cuando cometi el presunto delito de desercin.

2.3.-

4.-

5.-

.....En cumplimiento a lo dispuesto por el artculo 267 del Reglamento para el Servicio Interior de los Cuerpos de Tropa, se expide el presente en la plaza de Playa del Este, Antn Lizardo, Municipio de Alvarado, Estado de Veracruz, a los veintiocho das del mes de agosto de ao dos mil dos. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (B-6283507) Vo. Bo. EL CONTRALMIRANTE CG. DEM. DTOR. JOS GABRIEL MARTNEZ BERRIEL (S-7027025) HGR/brs. Mis documentos/ordenops.

7.-

CERTIFICADO DE SINGLADURAS. Es formulado cuando un militar adscrito a un Establecimiento Naval o Unidad a Flote, pasa comisionado a una unidad de superficie que desarrolle orden de operaciones, en este documento se asienta el total de viajes, orden de operaciones, itinerario, millas navegadas y singladuras, el certificado es firmado por el Segundo Comandante y Jefe del Detall con Visto Bueno del Comandante de la Unidad, en algunas unidades es firmado por el Oficial de Operaciones, Cnstame del Segundo Comandante y Jefe del Detall con el Visto Bueno del Comandante. Su distribucin del certificado es el siguiente: Original al interesado. Copias: archivo de la unidad y expediente de cuerpo del interesado. En la inteligencia que actualmente ya no se genera Certificado de Singladuras al personal adscrito a unidades a flote, por cambio de adscripcin; en razn de que las singladuras figuran en la Hoja de Actuacin, tratndose de Almirantes, Capitanes y Oficiales y en el Memorial de Servicios para el personal de Cases y Marinera.

Se anexa modelo de certificado de singladuras.

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. ARM. ONJUKU (BI 02) CERTIFICADO DE SINGLADURAS ..ADONAY SANDOVAL MEDINA (-2981464), Capitn de Corbeta del Cuerpo General actualmente desempeando los cargo de segundo comandante y jefe del detall del buque de investigacin Armada Republica Mexicana ONJUKU (BI 02) del cual es comandante titular el ciudadano Capitn de Corbeta del Cuerpo General VICENTE ANDRADE MORALES (B915047). - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - C E R T I F I C A ..Que la ciudadano Teniente de Corbeta del Servicio de Ciencias del Medio Ambiente, Biloga OLGA LIDIA ANGUIANO HERNNDEZ, adscrita a la Estacin de Investigacin Oceanogrfica de Ciudad del Carmen, Estado de Campeche, por instrucciones superiores qued comisionada a bordo de esta unidad, durante el perodo del 5 al 11 de agosto de 2002, efectuando el viaje nmero cinco, con el siguiente itinerario: DOS BOCAS-REA DE ESTUDIOS EN LA SONDA DE CAMPECHE-DOS BOCAS, en cumplimiento a la superior orden de operaciones nmero C-298/02 del 27 de julio del ao en curso, girado por la Tercera Zona Naval, habiendo navegado un total de 824 millas y 7 (siete) singladuras. - - - - - - - - - - - --------------------------------------------

....Para los efectos legales a que haya lugar, se expide el presente certificado a bordo de esta unidad, en el puerto de Dos Bocas, Estado de Tabasco, a los once das del mes de agosto de ao dos mil dos. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - -- -

(B-2981464) Vo. Bo.

EL CAPITN DE CORB. C.G. COMDTE. VICENTE ANDRADE MORALES (B-915047)

ASM/RPV/brs.

Mis documentos/ordenops.

8.-

CERTIFICADO DE SERVICIOS. Es el documento que hace constar que un individuo pertenece a la Institucin, especificando sus cambios de adscripcin, ascensos obtenidos y adems indica el tiempo de servicios que lleva en el Servicio Activo, el certificado es elaborado por los mandos de unidades o director de establecimientos, a solicitud de los interesados para oficiales o particulares y es firmado por el Jefe del Detall con el Visto Bueno del Comandante o Director de la Unidad o Establecimiento.

Se anexa modelo de certificado de servicios.

Mis documentos/ordenops.

ARMADA DE MXICO.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ESCUELA INTENDENCIA NAVAL. CERTIFICADO DE SERVICIOS

.....URBANO CRUZ DUARTE (B-4216844), Teniente de Corbeta del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente de la Armada de Mxico, actualmente desempeando el cargo de Jefe de Departamento de la Oficina del Detall de la Escuela de Intendencia Naval, de la cual es Director titular el ciudadano Capitn de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente ERASTO LIMIAS COLORADO (S-9603467). - - - - - - - - - - - - - ----------------------------------------CERTIFICA .Que el ciudadano Cabo de Can TOMS MARTNEZ CRDOVA, con matrcula nmero (B-6557141), segn datos obtenidos del Sistema de Informacin del Personal de la Armada de Mxico. Con fecha veintiuno de octubre de mil novecientos noventa y dos, caus alta en el Servicio Activo de la Armada de Mxico y en la Tercera Zona Naval Militar, como Marinero del Cuerpo General, segn copia de su contrato de prestacin de servicios que obra en el expediente de cuerpo del interesado. Con fecha primero de marzo de mil novecientos noventa y tres, caus baja de la Tercera Zona Naval Militar y alta en el Centro de Capacitacin de la Armada, segn superior radiograma # 7214 del veinticinco de febrero de mil novecientos noventa y tres, girado por la Direccin General de Personal Naval. Con fecha primero de octubre de mil novecientos noventa y seis caus baja de la Escuela de Clases y Marinera (anteriormente Centro de Capacitacin) y alta en la Tercera Zona Naval Militar, quedando comisionado en la Escuela de Intendencia Naval, segn superior radiograma # 11333 del veintisiete de septiembre de mil novecientos noventa y seis, girado por la Direccin General de Personal Naval. Con fecha primero de febrero de mil novecientos noventa y siete caus baja de la Tercera Zona Naval Militar y alta en la Escuela de Intendencia Naval, segn superior radiograma # 4321 del diecisis de enero de mil novecientos noventa y siete, girado por la Direccin General de Personal Naval. Con fecha primero de octubre de mil novecientos noventa y ocho ascendi a Cabo de Can, segn superior radiograma # 28726 del veinte de octubre de mil novecientos noventa y ocho, girado por la Direccin General de Personal Naval. Con fecha primero de enero de dos mil tres caus baja de la Escuela de Intendencia Naval y alta en el buque ARM. Aldebarn BE 02, segn superior radiograma # 15771 del diecisis de diciembre de dos mil dos, girado por la Direccin General Adjunta de Control de Personal. TIEMPO DE SERVICIOS: ONCE AOS, UN MES, DIEZ DAS. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ------------------------------------.....A solicitud del interesado y para los efectos legales a que haya lugar, se expide el presente la Plaza de Playa del Este, Antn Lizardo, Municipio de Alvarado, Estado de Veracruz, a los dos das del mes de enero de ao dos mil tres. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (B-4216844) Vo. Bo. EL CAPITN DE FRAGATA SAIN. INT. DTOR. ERASTO LIMIAS COLORADO. (S-9603467) UCD/brs.

Mis documentos/ordenops.

9.-

CERTIFICADO DE CONCUBINATO (ACTUALMENTE DESIGNACIN DE CONCUBINATO) Este documento se elabora a solicitud del militar en el activo y su concubina, con la finalidad de que sta reciba los beneficios que otorga la Ley del ISSFAM u otros a que tenga derecho. Este documento se distingue de los dems certificados, en razn de que en el margen izquierdo lleva las fotografas de ambos, las cuales sern canceladas por las firmas de los contrayentes; asimismo, deben comparecer dos testigos de la categora de Oficial, quienes darn fe de que el militar ha hecho vida marital libre de matrimonio, al calce del documento lleva el grado, nombre, matrcula y firma del interesado as como las firmas de los testigos de asistencia, en el anverso del documento, se asienta la CERTIFICACIN del Jefe del Detall con el Vo. Bo., del Comandante del Establecimiento Naval que extienda el documento, donde describe que las firmas asentadas en la designacin de concubinato son las mismas que utilizan los militares en toda documentacin oficial como particular. Su distribucin es la siguiente: el original le corresponde a la Direccin General Adjunta de Seguridad y Bienestar Social, con copias para el interesado y para el archivo del Departamento de Trabajo Social del Establecimiento Naval.

Se anexa modelo de designacin de concubinato.

Mis documentos/ordenops.

DESIGNACIN DE CONCUBINATO

AL C. CONTRALMIRANTE CG. DEM. DTOR. GRAL. ADJUNTA DE SEGURIDAD Y BIENESTAR SOCIAL. MXICO, D. F. CDULA IV: MASJ-800711IG8
Fotografa de la concubina

Por medio del presente y para los efectos de la Ley del Instituto de Seguridad y Bienestar Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, manifiesto a Usted que he hecho vida marital por un lapso de tres aos, diez meses, con la Sra. REYNA DOMNGUEZ MIRANDA, a quien he dado y doy tratamiento de esposa y para los efectos legales hago esta declaracin en la Plaza de Veracruz, a los diecisis das del mes de octubre de ao dos mil dos.

Fotografa del militar

RESPETUOSAMENTE EL CABO SAIN. OFTA. JOS LUIS MAFARA SOLORZANO (C-20203)

TESTIGO EL TTE. DE CORB. CONTRAM. ADAN PALACIOS SOLS (S-781900)

TESTIGO EL 1ER. MTRE. SAIN. LAV. DEMETRIO RIVERA DIAZ (S-252501)

Mis documentos/ordenops.

10.- CERTIFICADO DE VACACIONES Y LICENCIAS. Es el documento que indica los perodos de vacaciones y los das de licencias menores que un elemento ha hecho o no uso durante el ao corriente, en caso que no haya disfrutado de vacaciones por necesidades del servicio durante el ao prximo pasado y an a la fecha de movimiento no se le haya concedido, se anotar se le adeudan (X) das de vacaciones correspondientes al ao 200 lo extiende la unidad o establecimiento responsable del rol de vacaciones. NOTA: Es responsabilidad de los Comandantes o Directores dar exacto cumplimiento al Reglamento de Vacaciones y Licencias menores en vigor, debiendo procurar que su personal haga uso de su derecho de vacaciones en el ao que corresponda, evitando la acumulacin de perodos y la afectacin del servicio. El referido documento es firmado por el Jefe del Detall con el Visto Bueno del Comandante o Director de la Unidad o Establecimiento Naval. Su distribucin es la siguiente: tratndose de Almirantes, Capitanes y Oficiales, se les entrega en propia mano el original mediante libreta oficial de distribucin de correspondencia o tambin puede formularse oficio de remisin; en el caso del personal de Clases y Marinera, el original del documento se adjunta al expediente de cuerpo del interesado, para ser remitido a su nueva adscripcin, entregndose copia al interesado. Se anexa modelo certificado de vacaciones y licencias.

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. ARM PNUCO A 401 CERTIFICADO DE VACACIONES Y LICENCIAS .....CIPRIANO HERNNDEZ PREZ (B-4216844), Capitn de Corbeta del Cuerpo General de la Armada de Mxico, actualmente desempeando el cargo de Segundo Comandante y Jefe del Detall del buque Armada Repblica Mexicana Pnuco A-401, de la cual es Comandante titular el ciudadano Capitn de Corbeta del Cuerpo General VICTOR MANUEL CERVANTES ACUA (B-272705). - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

CERTIFICA ..Que el ciudadano Marinero del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Escala Oficinista FRANCISCO ANTONIO SNCHEZ MNDEZ (B-7728665) quien con fecha primero de diciembre de dos mil dos caus baja de esta unidad y alta en el Centro de Capacitacin de la Armada de Mxico, segn superior radiograma OFLMAY. DIGEREHUM. DIGACOPER. DT/22788/02 del veinte de noviembre del ao en curso, disfrut de veinte das hbiles de vacaciones reglamentarias e hizo uso setenta y dos horas de licencia menor. - - - - - - - - - - - - ----------------------------------

.....Para los efectos legales a que haya lugar se expide el presente a bordo en Tuxpan de Rodrguez Cano, Estado de Veracruz, a los dos das del mes de diciembre de ao dos mil dos. --------------------------------------------------------------

(B-4216844) Vo. Bo.

EL CAPITN DE CORB. C.G. COMDTE. VICTOR MANUEL CERVANTES ACUA (B-272705)

CHP/JLCH/brs.

Mis documentos/ordenops.

11.- CERTIFICADO MDICO. Este documento lo expide un Establecimiento de Sanidad Naval y hace constar el estado de salud que guarda un elemento, este documento debe indicar cuando el individuo se encuentra sano y apto para el servicio de las armas y en caso de encontrarse algn padecimiento considerado dentro de las tablas anexas a la Ley del ISSFAM., que lo imposibilite o limite su capacidad para el servicio deber indicarlo asentando la tabla y nmero de identificacin. 1.- La expedicin de ese documento es necesario para trmites de: a.- Alta en el Servicio activo. b.- Reenganche. c.- Cambio de escala o servicio. d.- Adecuacin de grado. e.- Examen de promocin. f.- Revisin anual rutinaria. g.- Comisiones del servicio en el pas y/o en el extranjero. h.- Baja o retiro por inutilidad. El referido documento se distingue de los anteriores, en razn de no ser expedido y firmado por el Jefe del Detall, adems de que en la Introduccin se asienta el nmero de Titulo Registrado en la Secretara de Salud y Cdula de la Direccin General de Profesiones, de dos Mdicos que efecten el examen correspondiente y debe ser avalado con el Visto Bueno del Director del respectivo nosocomio. Se anexa modelo de certificado mdico.

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. ARMADA DE MEXICO. HOSPITAL NAVAL MILITAR. CERTIFICADO MEDICO .....HILARIO AVENDAO MALPICA (S-88048445), Teniente de Fragata del Servicio de Sanidad Naval, Mdico Cirujano de la Armada de Mxico, legalmente autorizado para ejercer la profesin con titulo registrado en la Secretaria de Salud con el nmero noventa y cinco mil ochocientos treinta y tres y cdula de la Direccin General de Profesiones con el numero setecientos setenta y nueve mil novecientos noventa y dos, y ALBERTO CARRILLO AZUARA (B-112732), Teniente de Navo del Servicio de Sanidad Naval Mdico Cirujano de la Armada de Mxico, legalmente autorizado para ejercer la profesin con ttulo registrado en la Secretara de Salud con el nmero cien mil, ambos mdicos adscritos al Hospital Naval de Veracruz, del que es Director el ciudadano Capitn de Navo del Servicio de Sanidad Naval Medico Cirujano JOAQUN OLARTE HERNNDEZ (S-1539146). - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ----------- ---------------------C E R T I F I C A. .....Que la ciudadano Marinero del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Escala Oficinista AZALEA QUINTERO MORALES, adscrita al Centro de Capacitacin de la Armada de Mxico, presenta el diagnstico de luxacin de codo izquierdo, expuesta grado III, con fractura del condillo humeral y fractura fragmentaria de la cpula radial expuesta, lesiones que por su naturaleza no ponen en peligro la vida, afectan la funcin dejando cicatriz visible y perpetua y tardan en sanar un mes. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - .....Se extiende el presente para los efectos legales a que haya lugar, en la Heroica Ciudad y Puerto de Veracruz, Estado del mismo nombre, a los quince das del mes de julio de ao dos mil dos. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - (S-88048445) (B-112732)

V/o.

B/o.

EL CAPITAN DE NAVIO S.N.M. C. DIRECTOR. ALBERTO CARRILLO PREZ (S-1539146)

Mis documentos/ordenops.

12.- CETIFICADO DE LTIMO PAGO. Se distingue de los dems por carecer de introduccin, certificacin y conclusin, adems de que existen formas especiales para el llenado del mismo, son ministradas por la Oficiala Mayor, Direccin General de Administracin y Finanzas, Direccin General Adjunta de Administracin, este documento se extiende al militar cuando es cambiado de adscripcin de (una unidad o establecimiento), cuando el militar pasa a situacin de retiro, cuando el militar queda recluido en una prisin militar o por fallecimiento del militar y que sus derechohabientes lo soliciten, en el formato se asienta los datos generales del militar, la fecha hasta cuando se encuentra pagado en Haberes y dems Percepciones; asimismo, los descuentos efectuados al mismo, ya sea por concepto de PQN. (Prstamo Quirografario Normal), PQE. (Prstamo Quirografario Especial), P. A. (Pensin Alimenticia), F. A. (Fondo de Ahorro), Crdito Hipotecario ISSFAM., FOVIMI. (Fondo de Vivienda Militar), FOGAREF. (Fondo de Garanta al Erario Federal), SECORE. (Seguro Colectivo de Retiro), ISPT. (Impuesto Sobre el Producto del Trabajo), Pagas de Marchas Militares, Etc., as como la anotacin de pagos que se le adeuden y no se le hayan cubierto durante el periodo calendario segn el caso, este documento es firmado por el Oficial de Enlace, Primero y Segundo responsables facultados para firmar las C.L.C. (Cuentas por Liquidar Certificadas) debiendo observarse el siguiente procedimiento: 1.- Lo expedir el Representante de la Unidad Ejecutora u Oficial de Enlace correspondiente de (Zona, Sector, Subsector Naval, Unidad a Flote, Etc.) con base a la causa originada. 2.- Este documento es formulado de inmediato, invariablemente en la forma especial establecida, cualquiera que sea el grado del militar y es firmado por quien lo formula (Oficial de Enlace o quien desempee las funciones de ste y por los funcionarios facultados para la expedicin de la Cuenta por Liquidar Certificada). 3.- Una vez expedido el Certificado de ltimo Pago, no es vlido expedir otro en sustitucin del mismo, ni surtirn efectos legales copias fotostticas o simples. 4.- La Unidad Administrativa o Mando Ejecutor establecer una numeracin progresiva para la expedicin de los Certificados de ltimo Pago, as mismo llevara un control que le permita en cualquier momento demostrar la expedicin de dicho documento o para cualquier aclaracin. 5.- Para estar en posibilidad de expedir correctamente el Certificado de ltimo Pago, la Unidad Administrativa o Mando Ejecutor implementara un sistema de tarjetas de control para cada elemento, con el fin de conocer la situacin de percepciones y descuentos. a).- El Original y la 1/ra. Copia se remitir directamente a la nueva adscripcin para el original de la Cuenta Comprobada que se rinde a DIGADMN. (Direccin de Contabilidad Gubernamental) y para la copia que se queda en el Archivo de la Unidad Administrativa respectivamente. Cuando es por pase a situacin de retiro se entrega en propia mano del militar, el original y copia. b).- Copia al interesado. c).- Copia a la cuenta comprobada que se queda en la unidad o establecimiento que lo expide.

Mis documentos/ordenops.

II.-

CERTIFICACIN. DEFINICION: De acuerdo al diccionario de la lengua espaola, es la accin de certificar, instrumento acreditativo de la verdad de un hecho. En nuestro medio naval militar son autnticos "certificados" que se asientan en documentos que necesitan ser legalizados. Este documento es similar a la de los certificados, distinguindose de los primeros, en razn de que en la certificacin desaparece la conclusin, asentndose en esa parte nicamente el lugar y fecha escrita en forma comn. Ejemplo : H. Veracruz, Ver., 28 de diciembre de 2002. Como se especifico anteriormente, se asientan en documentos que necesitan ser legalizados, por ejemplo: cartas poder, hojas de actuacin, memorial de servicios, actas de matrimonio, actas de nacimiento, legalizacin de libros oficiales, certificados, diplomas, despachas, nombramientos etc., por lo regular para certificacin de firmas o en caso de copias fotostticas acreditar que fueron obtenidas de su original, generalmente, es el Jefe del Detall o Archivo, segn el caso quien firma la certificacin llevando el Visto Bueno del Comandante o Director que corresponda. Se cita un ejemplo.

Se anexa modelo de una certificacin de documento.

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. TERCERA ZONA NAVAL MILITAR

......GABRIEL CIGARROA LPEZ (S-7352728), Capitn de Fragata del Servicio de Administracin e Intendencia Naval, Intendente de la Armada de Mxico, actualmente desempeando el cargo de Jefe del Detall de la Tercera Zona Naval Militar, de la cual es Comandante titular el ciudadano Vicealmirante del Cuerpo General, Diplomado de Estado Mayor SANTOS HUMBERTO GOMEZ LEYVA (S-9345913). - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

C ER T I F I C A ..Que las firmas que aparecen en el anverso del presente documento son las autnticas, que utiliza el interesado en toda documentacin oficial como particular. - - - - -

H. Veracruz, Ver., 23 de septiembre de 2002.

(S-7352728) Vo. Bo.

EL VICEALMIRANTE CG. DEM. COMDTE. SANTOS HUMBERTO GOMEZ LEYVA (S-9345913)

GCL/UCD/brs. Mis documentos/ordenops.

III.- COPIAS CERTIFICADAS. Siempre que sea necesario tener un determinado nmero de documentos autnticos de cualquier naturaleza y que por circunstancias especiales no puedan obtenerse, se procede a efectuar copias certificadas, las cuales se formulan en papel ordinario, llevando un encabezado donde exprese el documento del cual se obtiene la copia. Se debe asentar todos los detalles del documento original y que se tenga a la vista, tambin se debe hacer de la misma manera con los que se encuentran asentados en libros destinados para el control de los diferentes asuntos que se llevan a cabo en unidades y establecimientos navales. Regularmente este tipo de situaciones se presenta cuando se trata de entrega de mando de armas o cargos, por lo que se elabora la copia certificada del documento que motivo el incidente, en este caso, el Memorndum u Oficio en donde el mando ordena la entrega correspondiente. Cuando se trata de firmas, stas se indican como se presentan en el documento, ya sea claras o ilegibles, sin omitir los detalles del documento original. Se termina con la certificacin del Jefe del Detall y con el Visto Bueno del Comandante o Director de la Unidad o Establecimiento Naval segn corresponda, despus de haberse asentado todos los detalles del documento del cual se obtuvo la copia certificada respectiva. Se anexa modelo de copia certificada de un documento.

Mis documentos/ordenops.

COPIA CERTIFICADA DEL DOCUMENTO QUE MOTIVO EL INCIDENTE .....Al centro: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. Un rengln abajo: FUERZA NAVAL DEL GOLFO. Un rengln abajo: COMANDANCIA. Dos renglones abajo: MEMORNDUM. NMERO 125/02. Dos renglones abajo y partiendo de la mitad derecha de la hoja: Tuxpan de Rodrguez Cano, Ver., 2 de noviembre de 2002. Tres renglones abajo al margen izquierdo: AL C. CAP. DE NAVIO C.G. DEM. Un rengln abajo: RICARDO SOTOMAYOR JIMNEZ. Un rengln abajo: COMANDANTE DE FLODESGO. Un rengln abajo: PRESENTE. Dos renglones abajo y dejando una sangra de cinco espacios: ESTA COMANDANCIA DE FUERZA NAVAL DEL GOLFO Y MAR CARIBE, ha tenido a bien disponer lo siguiente: Dos renglones abajo: 1.- Que el da de hoy a las 10:00 horas intervenga usted en la entrega del mando de armas del buque ARM MANUEL AZUETA (D 111), que con carcter titular har el C. Capitn de Fragata CG. VICTOR HUGO REYES ARZOLA, al de igual grado y cuerpo JOS ALFREDO LEON PETO, por haber causado baja con fecha 1 del actual y alta en el buque ARM PNUCO (A 401). Dos renglones abajo: 2.- Deber tomar las providencias necesarias para efectuarse pruebas en la mar. Dos renglones ms abajo: Deber ordenar que se elabore la documentacin correspondiente. Tres renglones abajo y al centro: ATENTAMENTE. Un rengln abajo: EL ALMIRANTE CG. DEM. COMDTE. Un rengln abajo: ORLANDO OLARTE CONTRERAS. Un rengln abajo: (S-2732930). Rbrica. A la altura de la rbrica de lado izquierdo estampado un sello entintado con la siguiente leyenda: ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. ARMADA DE MXICO. COMANDANCIA. Cuatro renglones abajo en el margen izquierdo: COPIAS: Al C. Cap. de Frag. CG. VICTOR HUGO REYES ARZOLA. Para su conocimiento y efectos. Atte. A bordo buque ARM MANUEL AZUETA (D 111). En puerto. Un rengln abajo: Al C. Cap. de Frag. CG. JOS ALFREDO LEN PETO. Con mismo fin. Atte. Presente. Dos renglones abajo: Siglas RES/FAMA/brs. ARMADA DE MXICO. ESTADOS UNIDOS MEXICANOS BUQUE ARM MANUEL AZUETA D-111

.....PORFIRIO NUEZ PLOVIN (B-1401011) , Capitn de Corbeta del Cuerpo General de la Armada de Mxico, actualmente desempeando el cargo de Segundo Comandante y Jefe del Detall del buque ARM MANUEL AZUETA (D 111), del cual es Comandante titular el ciudadano Capitn de Fragata del Cuerpo General JOS ALFREDO LEN PETO (S-7027000). - - - - - - ---------------- ---------------------------------CERTIFICA ..Que la presente copia certificada fue sacada fiel y exacta del Memorndum nmero 125/02 de fecha 2 del actual, que se tuvo a la vista y obra en el archivo del Detall a mi cargo. - - - - - - ----------------------------------------------------A bordo en Tuxpan, Ver., 2 de noviembre de 2002. (B-1401011) Vo. Bo. EL CAPITN DE FRAGATA CG. COMDTE. JOS ALFREDO LEON PETO. (S-7027000) Mis documentos/ordenops.

IV.- CONTRATOS. DEFINICIN. Es un documento que certifica un pacto o convenio entre personas fsicas o morales y a cuyo cumplimiento pueden ser obligadas a presentar algn servicio o ejecutar alguna cosa, siempre y cuando se tenga el consentimiento de los contrayentes. A.ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO. El elemento humano es factor principal en toda Organizacin y por consiguiente en la existencia de la Armada de Mxico, por tal razn su reclutamiento adquiere una atencin relevante. Con el objeto de unificar criterios y procedimientos en las mltiples actividades que afectan el manejo del personal como individuo, este captulo comprende aspectos de observancia general y plena vigencia en lo relacionado con reclutamiento, entendindose como tal: la accin ejecutiva de acopiar el personal que ha satisfacer las necesidades de medios humanos definidos por el mando. Entre el personal solicitante para ingresar a la Armada de Mxico se selecciona al que rena los requisitos y presente los documentos comprobatorios, firma un contrato de prestacin de servicios, en el que se especifica la jerarqua. Anexo A La Direccin General Adjunta de Educacin Naval establecer los requisitos que deben cumplir los aspirantes a Cadetes y Alumnos para ingresar a las Escuelas de Formacin de Oficiales de la Armada de Mxico, mismos que firmarn de igual forma contrato de prestacin de servicios. Anexo B DE LOS TRMITES A INGRESAR AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO. 1.- Requisitos que deben de cumplir: a.- Ser mexicano por nacimiento y no adquirir otra nacionalidad. b.- Estatura mnima para personal de Infantera de Marina, 1.65 M. c.- Estatura mnima para otro cuerpo o servicio, 1.60 M. d.- Estatura mnima para el personal femenino 1.55 M. e.- Tener 18 aos cumplidos y no pasar de 30 aos para Clases y marinera. f.- Ser menor de 35 aos, si es mdico general y menor de 39 aos en las dems Licenciaturas. g.- Contar con instruccin primaria, para marineros. h.- Contar con estudios tcnico profesional, para clases. i.Ser menor de 45 aos, para profesionistas de nivel licenciatura, con especialidad, maestra o doctorado. j.Estar sano y apto fsica y clnicamente para el servicio activo de las armas. 2.- Documentacin que deben presentar: a.- Documentacin general: (A).- Copia certificada del acta de nacimiento (en caso de haberse registrado adulto, la fecha de registro deber ser de cuando menos dos aos a la fecha de contratacin). (B).- Cartilla del servicio militar nacional. (C).- Registro federal de causantes (si se tiene). (D).- Fotografas de frente y de perfil con uniforme nmero DOS sin tocado. (E).- Solicitud de ingreso. Anexo C

B.-

Mis documentos/ordenops.

b.c.-

d.-

e.-

Para el personal de marinera, adems de la documentacin general, debe presentar el certificado de estudios (primaria, secundaria o preparatoria). Para el personal de clases (nivel tcnico profesional), adems de la documentacin general, debe presentar la siguiente: (A).- Diploma de los cursos efectuados. (B).- Ttulo y cdula profesional de la carrera tcnica. (C).- Certificado global de estudios. (D).- Currculum vitae, especificando la experiencia laboral que pueda ser comprobada. Para el personal de oficiales (con nivel licenciatura), adems de la documentacin general, debe presentar la siguiente: (A).- Diplomas de cursos efectuados. (B).- Ttulo y cdula profesional (licenciatura). (C).- Currculum vitae, especificando la experiencia laboral que pueda ser comprobada. Para el personal de oficiales o capitanes (con especialidad, maestra o doctorado), adems de la documentacin general, debe presentar la siguiente: (A).- Ttulo y cdula profesional. (B).- Diploma de la especialidad o ttulo de maestra o doctorado. (C).- Currculum vitae, especificando la experiencia laboral que pueda ser comprobada. (D).- En caso de los mdicos, certificacin expedida por el consejo nacional de la especialidad.

C.-

DOCUMENTACIN DE CONTRATACIN QUE ELABORAN LOS CENTROS U OFICINAS DE RECLUTAMIENTO. 1.- Contrato de prestacin de servicios. 2.- Ficha individual dactiloscpica. Anexo D 3.- Acta de protesta (para capitanes y oficiales). Anexo E 4.- Certificado mdico. Anexo F 5.- Comunicacin de la alta. Anexo G 6.- Formato de verificacin de documentos (forma AGA) para personal de Clases y Marinera. AnexoH GENERALIDAD DE LA CONTRATACIN. 1.- El personal con capacitacin tcnica y/o profesional ser contratado como Clases, Oficiales y hasta capitn de corbeta, atendiendo el grado de estudios y su experiencia laboral. 2.- El personal con estudios de primaria y hasta bachillerato ser contratado como marinero. 3.- La duracin de los contratos de prestacin de servicios para el personal de la milicia auxiliar, es la siguiente: a.- Para capitanes y oficiales, un ao. b.- Para clases y marinera, seis meses, el primer contrato. c.- Para cadetes y alumnos, el tiempo que establezca los instructivos de admisin para los planteles educativos navales. 4.- Se dar de alta al personal de nuevo ingreso de Clases y Marinera, el da primero; para (Capitanes y Oficiales) los das primero y diecisis de cada mes.

D.-

Mis documentos/ordenops.

5.-

En el momento que se inicia la contratacin, simultneamente la Direccin General Adjunta de Seguridad y Bienestar Social los Departamentos de Seguridad Social de los mandos territoriales, tramitarn la documentacin de afiliacin del interesado y el de sus derechohabientes ante el Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.

E.-

PARA LA CONTRATACIN DE CAPITANES, OFICIALES Y CLASES EN LOS MANDOS DE ZONAS, SECTORES O SUBSECTORES NAVALES. 1.- Los mandos de Zona, Sector o Subsector Naval, propondrn al Alto Mando, el personal profesionista y tcnico profesional, para que sean contratados y ocupen las plazas y vacantes de Capitanes, Oficiales y Clases de la milicia auxiliar existentes en las unidades y establecimientos de su jurisdiccin. 2.- La Direccin General Adjunta de Control de Personal, comunicar el acuerdo recado en la propuesta del mando territorial. 3.- Los mandos de Zona, Sector o Subsector Naval, al recibir la comunicacin de autorizacin, elaborarn la documentacin de contratacin con la jerarqua y fecha ordenada, remitindola a la Direccin General Adjunta de Control de Personal. 4.- La Direccin General Adjunta de Control de Personal, al recibir la documentacin de contratacin, proceder a revisarla y de no encontrar ninguna observacin, procede a comunicar el Alta por oficio, con la distribucin siguiente: a.- Original a la adscripcin donde cause alta el elemento, anexando: (A).- Original y copa del contrato de prestacin de servicios, para el Oficial de Enlace. (B).- Copia del contrato de prestacin de servicios, para el expediente de cuerpo del interesado. (C).- Copia del contrato de prestacin de servicios, para el interesado. (D).- Copia a la Inspeccin y Contralora General de Marina. b.- Copia al Detall General, anexando un tanto de la ficha individual dactiloscpica. c.- Copia al Archivo General, anexando un tanto de los documentos que integran el expediente personal. d.- Copia al Banco Nacional del Ejrcito, Fuerza Area y Armada. PARA LA CONTRATACIN DE MARINERA, LOS MANDOS DE ZONA, SECTOR O SUBSECTORES NAVALES, PROCEDERN A: 1.- Seleccionar al personal que cubra requisitos y presente la documentacin correspondiente. 2.- Ordenar al Establecimiento de Sanidad Naval, practique examen mdico al personal seleccionado y elabore los certificados mdicos correspondientes. 3.- Contratar al personal de Marinera de acuerdo a las vacantes existentes en las planillas orgnicas autorizadas a las unidades o establecimientos de su jurisdiccin. 4.- Comunicar el Alta por oficio con la distribucin siguiente: a.- Original al Jefe del Detall. b.- Copia a la Unidad o Establecimiento donde cause alta, anexando: (A).- Un tanto de los documentos de contratacin que integran el expediente de cuerpo. (B).- Original y copia del contrato de prestacin de servicios para el Oficial de Enlace.

F.-

Mis documentos/ordenops.

c.d.e.f.g.h.-

Copia a la Direccin General Adjunta de Control de Personal, anexando los documentos de contratacin que integrarn el expediente personal. Copia a la Inspeccin y Contralora General de Marina. Copia al Detall General, anexando copia de la ficha individual dactiloscpica. Copia al Banco nacional del Ejrcito, Fuerza Area y Armada. Copia al interesado, anexando copia del contrato de prestacin de servicios. Por va radiograma a la Direccin General Adjunta de Control de Personal, con copia al Detall General, incluyendo datos para su alta al Sistema Integral de Recursos Humanos.

G.- PARA LA CONTRATACIN DE CAPITANES, OFICIALES Y CLASES EN EL REA METROPOLITANA, LA DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL, PROCEDER A: 1.- Contratar al personal profesionista y tcnico profesional para ocupar las plazas vacantes de capitanes, oficiales y clases de la milicia auxiliar para las Unidades y Establecimientos del rea metropolitana, previa aprobacin y autorizacin del Alto Mando. 2.- Comunicar el Alta por oficio con la distribucin correspondiente: a.- Original al Detall General, anexando un tanto de la ficha individual dactiloscpica. b.- Copia a la Inspeccin y Contralora General de Marina. c.- Copia a la Direccin de Pagos para el Personal Naval, anexando Original y copia del contrato de prestacin de servicios. d.- Copia al Archivo General, anexando un tanto de los documentos que integran el expediente personal. e.- Copia al Banco nacional del Ejrcito, Fuerza Area y Armada. f.- Copia a la Unidad o Establecimiento donde cause alta, anexando un tanto de los documentos que integran el expediente de cuerpo. g.- Copia al interesado, anexando copia del contrato de prestacin de servicios. H.PARA LA CONTRATACIN DE MARINERA EN EL REA METROPOLITANA, LA DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL, PROCEDER A: 1.- Seleccionar al personal que cubra requisitos y presente la documentacin correspondiente. 2.- Ordenar al Centro Mdico Naval, practique examen mdico al personal seleccionado y se elaboren los certificados correspondientes. 3.- Contratar al personal de Marinera de acuerdo a las vacantes existentes en las planilla orgnicas autorizadas a las unidades y establecimientos del rea metropolitana. 4.- comunicar el Alta por oficio con la distribucin siguiente: a.- Original al Detall General, anexando un tanto de la ficha individual dactiloscpica. b.- Copia a la Inspeccin y Controlara General de Marina. c.- Copia a la Direccin de Pagos para el Personal Naval, anexando original del contrato de prestacin de servicios. d.- Copia al Archivo General, anexando un tanto de los documentos que integran el expediente personal. e.- Copia al Banco nacional del Ejrcito, Fuerza Area y Armada.

Mis documentos/ordenops.

f.g.I.-

Copia a la Unidad o Establecimiento donde cause alta, anexando un tanto de los documentos que integran el expediente de cuerpo. Copia al interesado, anexando copia del contrato de prestacin de servicios.

EL EXPEDIENTE DE CUERPO SE INTEGRAR EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES, PARA CADA UNO DE LOS ELEMENTOS QUE CAUSEN ALTA, CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: 1.- Copia del oficio de comunicacin de alta. 2.- Copia de la solicitud de ingreso en el Servicio Activo. 3.- Copia del contrato de prestacin de servicios. 4.- Copia del certificado mdico, expedido por el Establecimiento de Sanidad Naval. 5.- Ficha dactiloscpica. 6.- Copia del Acta de Protesta (para personal de Capitanes y Oficiales). 7.- Copia fosftica certificada del Acta de Nacimiento. 8.- Copia de la Cartilla del Servicio Militar Nacional (liberada o no). 9.- Copia del certificado de estudios y de los dems documentos que acreditan sus estudios y experiencia laboral, segn la contratacin del interesado. 10.- Copia de la hoja de trabajo del interesado. 11.- otros documentos que se generen durante la vida militar del interesado. NOTA: En el mes junio de cada ao se legajarn y remitirn al Archivo General para que se integren al expediente personal. (El perodo inicia el primero de junio de un ao hasta el 31 de mayo del siguiente). Cuando un elemento cause baja de la Unidad, el expediente ser turnado a la Unidad o Establecimiento Naval donde cause alta, si causa baja del Servicio Activo de la Armada de Mxico u obtiene la jerarqua de Oficial el expediente se debe remitir al Archivo General en donde se integrar a su expediente personal. Las Unidades y Establecimientos, deben integrar un expediente por cada uno de los Almirantes, Capitanes y Oficiales que causen alta en stas, foliarn los documentos que se generen durante su estancia, ste expediente ser remitido al Archivo General de la Armada, cuando el elemento cause baja de la Unidad, Establecimiento Naval o del Servicio Activo. EL EXPEDIENTE PERSONAL SE INTEGRAR EN EL ARCHIVO GENERAL DE LA ARMADA, CON LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: 1.- Copia del oficio de comunicacin de alta. 2.- Solicitud de ingreso. 3.- Copia del contrato de prestacin de servicios. 4.- Original del certificado mdico, expedido por el Establecimiento de Sanidad Naval. 5.- Ficha individual dactiloscpica. 6.- Original del Acta de Protesta (para Capitanes y Oficiales). 7.- Copia certificada (por el Registro Civil) del acta de nacimiento. 8.- Copia de la Cartilla del Servicio Militar Nacional (liberada o no). 9.- Copia del certificado de estudios y de los dems documentos que acreditan sus estudios y experiencia laboral, segn la contratacin del interesado. 10.- Otros documentos que se generen durante la vida militar del interesado que sean remitidos por las unidades o establecimientos navales, en el mes de mayo de cada ao.

J.-

Mis documentos/ordenops.

K.-

LA OFICIALA MAYOR EN SUPERIOR RADIOGRAMA NMERO 49726 DE FECHA 5 DEPOSITADO EL 13 DEL ACTUAL, CON ACCIN A LA SEXTA REGION NAVAL MILITAR CON INFORMACIN ENTRE OTRAS A ESTA TERCERA ZONA NAVAL MILITAR DICE LO SIGUIENTE: COMUNICASE DIRECTIVA GENERAL PARA CREACIN EXPEDIENTES CLNICOS AL PERSONAL QUE PRESENTA CAMBIO ADSCRIPCIN Y DE NUEVO INGRESO EN EL SERVICIO ACTIVO, AS COMO DERECHOHABIENTES: 1.2.3.4.Presente directiva ser de observancia general para todo personal militar en el activo. El cumplimiento de la presente directiva ser responsabilidad del mando territorial correspondiente. Para su ejecucin se apoyar directamente en los establecimientos de Sanidad Naval adscritos al mando territorial. Todo el personal naval que presente un cambio de adscripcin as como todo el personal que cause alta en el SAAM., deber presentarse en compaa de sus derechohabientes, s lo tuviere, al Establecimiento de Sanidad Naval correspondiente a su unidad de adscripcin. El Establecimiento de Sanidad Naval, elabora expediente clnico bajo la NOM. 168, de cada uno de los elementos que se presenten, as como de sus derechohabientes, a fin de estar en posibilidad de controlar mdicamente, al citado militar o sus derechohabientes, en caso de presentar alguna patologa.

5.-

Mis documentos/ordenops.

SECRETARA DE MARINA OFICIALA MAYOR DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL DIRECCIN DE RECLUTAMIENTO
ANEXO A FOTOGRAFA DE FRENTE FOTOGRAFA DE PERFIL

R.F.C. CON HOMONIMIA

ESTABLECIMIENTO

MATRCULA
CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS, QUE SE CELEBRA, POR UNA PARTE LA SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. OFICIAL MAYOR, A TRAVSDEL C. . Y POR LA OTRA PARTE EL (LA) C. A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINAR EL (LA) CONTRATADO (A), CONFORME A LAS SIGUIENTES: C. U. R. P.

CLUSULAS:
PULGAR IZQUIERDO
1.-

PULGAR DERECHO

CONVIENEN LAS PARTES EN QUE EL CONTRATADO (A) A PARTIR DE LA FECHA DEL PRESENTE CONTRATO CAUSE ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO COMO: DE LA MILICIA AUXILIAR, DE ACUERDO A LA LEY ORGNICA DE LA ARMADA DE MXICO. LA DURACIN DEL PRESENTE CONTRATO SER DE: QUEDANDO EL (LA) CONTRATADO (A) SUJETO DESDE SU INGRESO AL SERVICIO ACTIVO, A LAS OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES QUE IMPONEN LAS LEYES Y REGLAMENTOS DE LA ARMADA DE MXICO EN VIGOR Y DE LAS DEL EJRCITO Y FUERZA AREA NACIONALES QUE LE SEAN APLICABLES Y SOMETIDO AL FUERO DE GUERRA POR LA COMISIN DE DELITOS CONTRA LA DISICIPLINA NAVAL MILITAR, EN LOS TRMINOS QUE DISPONE EL CDIGO DE JUSTICIA MILITAR.

2.-

Mis documentos/ordenops.

3.-

EL (LA) CONTRATADO (A) SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LOS TRMINOS QUE ESTABLECE LA LEGISLACIN NAVAL MILITAR, CON LOS CARGOS Y COMISIONES QUE EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES LE DESIGNE LA SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO. EL (LA) CONTRATADO (A) PERCIBIR LOS HABERES Y DEMS PRESTACIONES QUE ESTABLECE EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIN QUE SE ENCUENTRE EN VIGOR, EN LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL PARA LAS FUERZAS ARMADAS MEXICANAS Y DEMS ORDENAMIENTOS MILITARES QUE LE SEAN APLICABLES AL PERSONAL DE LA ARMADA DE MXICO. CON DOS MESES DE ANTICIPACIN AL VENCIMIENTO DEL PRESENTE CONTRATO, EL (LA) CONTRATADO (A) MANIFESTAR POR ESCRITO SI DESEA O NO CONTINUAR EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO. EL (LA) CONTRATADO (A) CAUSAR BAJA DEL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO, EN LOS SIGUIENTES CASOS: a.AL VENCIMIENTO DEL PRESENTE CONTRATO. b.CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL LEY ORGNICA DE LA ARMADA DE MXICO EN VIGOR Y DEMS LEYES Y REGLAMENTOS MILITARES QUE LE SEAN APLICABLES. c.POR FALSEDAD EN LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS PARA SU CONTRATACIN, PREVIAMENTE COMPROBADO.

4.-

5.-

6.-

7.-

LEDO EL CONTENIDO DEL PRESENTE CONTRATO, LO RATIFICAN LAS PARTES, QUEDANDO OBLIGADAS EN LOS TRMINOS EN QUE SE ESPECIFICA, FIRMANDO DE CONFORMIDAD. EL PRESENTE CONTRATO SE ELABORA EN LOS TANTOS NECESARIOS EN A LOS DAS DEL MES DE DEBIDA OBSERVANCIA. DE QUEDANDO EN PODER DEL CONTRATADO (A) UN TANTO PARA SU

Mis documentos/ordenops.

EL (A) CONTRATADO (A)

POR LA SECRETARA

EL OFICIAL MAYOR DE MARINA O MANDO TERRITORIAL TESTIGO TESTIGO

REVIS

EL QUE SUSCRIBE CERTIFICA QUE EN LA FECHA LE FUE PRESENTADA LA PERSONA QUE EXPRESA ESTE CONTRATO AS COMO SUS FICHAS INDIVIDUALES DACTILOSCPICAS.

EL JEFE DEL DETALL

INSPECTOR Y CONTRALOR GENERAL DE MARINA O INSPECTOR MANDO TERRITORIAL. RASGOS FISONOMICOS

F INCLINACIN R E N T E PARTICULARIDADES. PARTICULARIDADES DE LA PUNTA. ALTURA PARTICULARIDADES DEL DORSO.

PROMINENTE VERTICAL APLASTADO DESVIADO INTER A LA DER DESVIADO MEDIA A LA IZQ. ENCORVADO EN S BOLA BILOBADA SALIEN AFILADA TE CAPARROSA DESVIADA PEQUEA MEDIANA GRANDE JIBAS SENOS FOSETA

M E N T N

VERTICAL INCLINACIN OBLICUO

ARRUGA INTERCILIARES. O J COLOR

HORIZONTAL VERTICAL MED OBLICUO DER OBLICUO IZQ. CIR CUNFLEJA TRIANGULAR AZULES VERDE CASTAO PARDO CLARO NEGRO

HOYUELO PARTICULARI- FOSETA DADES SURCO BILOBADO SUP. PROMINENTE INF. PROMINENTE SUP. ARRISCADO INF. COLGADO PEQUEA MEDIANA GRANDE INCISIVO VISIBLE MORRUDA DE LIEBRE

PARTICU- INCLIN. HOR. LARIDA- PERPENDIC. DES INCLIN. OBLIC. BLANCO MORENO CLARO MORENO OBSCURO. PECOSO CACARIZO ROJIZO PAOSO COLOR INSERCIN CALVICIE

N A DORSO R I Z ALTURA RECTILNEO CNCAVO CONVEXO SINUOSO REPULGADO PEQUEA MEDIANA GRANDE

L O B U L O O R E J A D E R E C H A

LABIOS

S COLOR

BOCA

PEQUEA CARACTERS- MEDIANA TICAS DE LA GRANDE OREJA REDONDA OVALADA

P I E L

PIGMENTACIN CABELLO

HELIX PARTS.

Mis documentos/ordenops.

SEAS PARTICULARES EL OPERADOR

Mis documentos/ordenops.

ECRETARA DE MARINA OFICIALA MAYOR DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL DIRECCIN DE RECLUTAMIENTO
ANEXO B

ESTABLECIMIENTO
FOTOGRAFA DE FRENTE

R.F.C. CON HOMONIMIA

FOTOGRAFA DE PERFIL

MATRCULA
CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS, QUE SE CELEBRA, POR UNA PARTE LA SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. OFICIAL MAYOR, A TRAVSDEL C. . Y POR LA OTRA PARTE EL (LA) C. A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINAR EL (LA) CONTRATADO (A), CONFORME A LAS SIGUIENTES: C. U. R. P.

CLUSULAS:
PULGAR IZQUIERDO PULGAR DERECHO

Mis documentos/ordenops.

1.-

2.3.-

4.-

5.-

6.7.-

8.-

CONVIENEN LAS PARTES EN QUE EL CONTRATADO (A) A PARTIR DE LA FECHA DEL PRESENTE CONTRATO CAUSE ALTA EN LA ARMADA DE MXICO COMO CADETE (O ALUMNO) DE LA: Y SE OBLIGA POR SU PROPIO DERECHO A SEGUIR LA CARRERA DE: (EN CASO DE SER MENOR DE EDAD HACE CONSTAR POR ESCRITO LA AUTORIZACIN DEL PADRE O TUTOR PARA INGRESAR A LA ARMADA DE MXICO. EL (LA) CONTRATADO (A) DESDE SU INGRESO AL PLANTEL EDUCATIVO NAVAL, QUEDA SUJETO A LAS OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES QUE IMPONEN LAS LEYES Y REGLAMENTOS DE LA ARMADA DE MXICO EN VIGOR, A LAS DEL EJRCITO Y FUERZA AREA NACIONALES QUE LE SEAN APLICABLES, AS COMO A LA REGLAMENTACIN INTERIOR DE CITADO PLANTEL. EL (LA) CONTRATADO (A) SE OBLIGA A PRESTAR A SU INGRESO A LAS ESCUELAS DE FORMACIN DE OFICIALES DE LA ARMADA DE MXICO, FIANZA QUE SER DETERMINADA POR LA DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE EDUCACIN NAVAL, PARA GARANTIZAR LA TERMINACIN DE SUS ESTUDIOS, LA CUAL SER DEVUELTA AL EGRESAR DE LA ESCUELA CORRESPONDIENTE EN CASO DE SER DADO DE BAJA SE HAR EFECTIVA LA CITADA FIANZA. DURANTE EL TIEMPO QUE EL (LA) CONTRATADO (A) SEA CADETE O ALUMNO DE LAS ESCUELAS DE FORMACIN DE OFICIALES DE LA ARMADA DE MXICO, LA SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO, SE RESERVA EL DERECHO DE RESCINDIR EL PRESENTE CONTRATO O DE ORDENAR LA BAJA DEFINITIVA DE LA INSTITUCIN POR INCUMPLIMIENTO A LO PACTADO EN EL PRESENTE CONTRATO O POR LO SIGUIENTE: a.- CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA REGLAMENTACIN INTERNA DEL PLANTEL EDUCATIVO NAVAL Y DEMS LEYES Y REGLAMENTOS MILITARES QUE LE SEAN APLICABLES. b.- POR FALSEDAD EN LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS PARA INGRESAR A LA ARMADA DE MXICO COMO CADETE (O ALUMNO) PREVIAMENTE COMPROBADO. EL (LA) CONTRATADO (A) SE COMPROMETE A MANTENERSE SOLTERO (A) Y SIN DESCENDENCIA DURANTE SU PERMANENCIA EN LA ESCUELA CORRESPONDIENTE. LA FALTA DE OBSERVANCIA DE LA PRESENTE CLUSULA SER MOTIVO DE RESCISIN DEL CONTRATO INDEPENDIENTEMENTE DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS A QUE PROCEDIERAN CONFORME A LO DISPUESTO POR LA LEY DE DISCIPLINA DE LA ARMADA DE MXICO EN VIGOR Y POR EL REGLAMENTO INTERNO DEL PLANTEL AL QUE ESTE ADSCRITO, HACINDOSE EFECTIVA LA FIANZA. EL (LA) CONTRATADO (A) RATIFICA EN FORMA AUTOMTICA EL PRESENTE CONTRATO AL CUMPLIR LA MAYORA DE EDAD EN CASO DE QUE NO MANIFIESTE LO CONTRARIO DENTRO DEL TRMINO DE UN MES CONTADO A PARTIR DE LA FECHA EN QUE SE DE EL SUPUESTO MENCIONADO. EL LA CONTRATADO (A) QUE HAYA EGRESADO DE LAS ESCUELAS DE FORMACIN DE OFICIALES DE LA ARMADA DE MXICO, QUEDA OBLIGADO (A) A PRESTAR SUS SERVICIOS EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS NAVALES DE LA SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO EN VIGOR, A PARTIR DE LA FECHA DE QUE OBTENGA LA JERARQUA DE O EN SU DEFECTO CUBRIR LA INDEMNIZACIN QUE FIJE LA SECRETARA DE MARINA EN EL MOMENTO EN QUE SOLICITE LA SEPARACIN DEL SERVICIO ACTIVO. LEDO EL CONTENIDO DEL PRESENTE CONTRATO, LO RATIFICAN LAS PARTES, QUEDANDO OBLIGADAS EN LOS TRMINOS EN QUE SE ESPECIFICA, FIRMANDO DE CONFORMIDAD.

EL PRESENTE CONTRATO SE ELABORA EN LOS TANTOS NECESARIOS EN A LOS DAS DEL MES DE OBSERVANCIA. DE QUEDANDO EN PODER DEL CONTRATADO (A) UN TANTO PARA SU DEBIDA

Mis documentos/ordenops.

EL (A) CONTRATADO (A)

POR LA SECRETARA

EL OFICIAL MAYOR DE MARINA O MANDO TERRITORIAL TESTIGO TESTIGO

REVIS

EL QUE SUSCRIBE CERTIFICA QUE EN LA FECHA LE FUE PRESENTADA LA PERSONA QUE EXPRESA ESTE CONTRATO AS COMO SUS FICHAS INDIVIDUALES DACTILOSCPICAS.

EL JEFE DEL DETALL

INSPECTOR Y CONTRALOR GENERAL DE MARINA O INSPECTOR MANDO TERRITORIAL. RASGOS FISONOMICOS

F INCLINACIN R E N T E PARTICULARIDADES DEL ALTURA DORSO.

PROMINENTE VERTICAL INTER MEDIA

M E N T INCLINACIN

VERTICAL OBLICUO

ARRUGA INTERCILIARES.

HORIZONTAL VERTICAL MED OBLICUO DER OBLICUO IZQ. CIR CUNFLEJA TRIANGULAR AZULES VERDE CASTAO PARDO CLARO NEGRO

O J HOYUELO PARTICULARI- FOSETA DADES SURCO BILOBADO O O ADHERIDO SUP. PROMINENTE EN GOLFO INF. PROMINENTE PARTICULARI- EN ESCUADRA LABIOS SUP. ARRISCADO S DADES DEL CON FOSETA INF. COLGADO LBULO PERFORADO DESCENDENTE PEQUEA MEDIANA BOCA GRANDE INCISIVO VISIBLE MORRUDA DE LIEBRE CARACTERSTICAS DE LA OREJA PEQUEA MEDIANA GRANDE REDONDA OVALADA ESCUADRA P I E L HELIX PARTS. COLOR

SALIEN TE APLASTADO DESVIADO A LA DER PEQUEA DESVIADO MEDIANAA LA IZQ. ENCORVADO GRANDE EN S

N A R I Z

BOLA JIBAS PARTICULARIPARTICULARI- BILOBADA SENOS DADES DE LA AFILADA DADES. FOSETA PUNTA. CAPARROSA DESVIADA

PARTICU- INCLIN. HOR. LARIDA- PERPENDIC. DES INCLIN. OBLIC. BLANCO MORENO CLARO MORENO OBSCURO. PECOSO CACARIZO ROJIZO PAOSO COLOR INSERCIN CALVICIE

L O B U L O O R E J A D E R E C H A

COLOR

DORSO

RECTILNEO CNCAVO CONVEXO SINUOSO REPULGADO PEQUEA MEDIANA GRANDE

PIGMENTACIN CABELLO

ALTURA

SEAS PARTICULARES

Mis documentos/ordenops. EL OPERADOR

Mis documentos/ordenops.

ANEXO C SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO OFICIALA MAYOR DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL DIRECCIN DE RECLUTAMIENTO
FOTOGRAFA

SOLICITUD DE INGRESO AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO. LOS DATOS ASENTADOS POR EL ASPIRANTE EN ESTA SOLICITUD, SERN VERIFICADOS Y TRATADOS EN FORMA CONFIDENCIAL.

IMPORTANTE:

INSTRUCCIONES: LEA CUIDADOSAMENTE LAS SIGUIENTES CUESTIONES Y CONTSTELAS SEGN SE INDIQUE: EN LOS PARNTESIS MARQUE CON UNA (X) SU RESPUESTA O RELLENE LOS ESPACIOS SUBRAYADOS. DATOS PERSONALES NOMBRE: DOMICILIO: LUGAR DE NACIMIENTO: TELFONO PARTICULAR O AL CUAL SE PUEDE COMUNICAR CON EL ASPIRANTE: ESTADO CIVIL: SOLTERO(A) ( ): CASADO(A) ( ): DIVORCIADO(A) ( ): UNIN LIBRE: ( ) NOMBRE DEL CNYUGE: EDAD: OS ESTATURA: MTS. PESO: KGS. MATRICULA DEL SERVICIO MILITAR NACIONAL R.F.C. ESCOLARIDAD NIVEL ESTUDIOS: PRIMARIA ( ), SECUNDARIA ( ), PREPARATORIA O EQUIVALENTE ( ), LICENCIATURA ( ), INGENIERIA ( ), TCNICO PROFESIONAL ( ), COMERCIAL ( ), OTRAS ( ), ESPECIFIQUE: , OFICIO O HABILIDAD QUE POSEE: OTRO IDIOMA QUE CONOZCA (ESPECIFIQUE): LO HABLA ( ) LO TRADUCE ( ) LO LEE ( ). EXPERIENCIA LABORAL EN QUE EMPRESA O DEPENDENCIA TRABAJO ANTERIORMENTE: QUE PERODO DE TIEMPO: FUE EL EMPLEO Y/O PUESTO QUE DESEMPEO. DIVERSOS EMPLEO O ESPECIALIDAD CON QUE PRETENDE SEA CONTRATADO: PERTENECI A ALGUNA DE LAS INSTITUCIONES O CORPORACIONES QUE SE MENCIONAN A CONTINUACIN. Mis documentos/ordenops. EN CUAL

ARMADA DE MXICO ( ), EJRCITO MEXICANO ( ), FUERZA AREA MEXICANA ( ) POLICA JUDICIAL FEDERAL ( ), POLICA JUDICIAL DE LOS ESTADOS ( ) ALGUNA OTRA POLICA ( ). INDIQUE CUAL CUNTO DEPENDENCIA O CORPORACIN REFERIDA? PORQU MOTIVO CAUS USTED BAJA DE CORPORACIN? TIEMPO LA PERTENECI A LA O

CITADA

DEPENDENCIA

DECLARACIN PRIMERA: EL QUE SUSCRIBE, MANIFIESTA LIBRE Y ESPONTANEAMENTE QUE LOS DATOS ASENTADOS EN LA PRESENTE SOLICITUD SON FIDEDIGNOS, NO EXISTE OMISIN Y QUE ACTA DE BUENA FE. SEGUNDA: AUTORIZA A LA SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO PARA QUE VERIFIQUEN EN LA FORMA QUE DESEE LA INFORMACIN AQUI CONTENIDA. TERCERA: QUE ESTA DISPUESTO A SOMETERSE A LOS RECONOCIMIENTOS Y EXMENES QUE SE DETERMINEN PREVIOS A SU CONTRATACIN. CUARTA: QUE DE NO SER CONTRATADO(A) POR NO REUNIR LOS REQUISITOS QUE ESTABLECEN LAS LEYES, REGLAMENTOS Y DIRECTIVAS DE LA SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO, ACEPTA TAL DETERMINACIN.

LUGAR Y FECHA

ANTEFIRMA DEL SOLICITANTE

Mis documentos/ordenops.

ANEXO D MODELO DE LA FICHA INDIVIDUAL DACTILOSCPICA ------------------------------------------------------------- --PARTE FRONTAL DE LA FICHA

S E R I E D E R . MEIQUE ANULAR MEDIO NDICE PULGAR

OFICIALA MAYOR DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL
NOMBRE GRADO: COMISIN DE INGRESO FECHA DE NACIMIENTO LUGAR DE NACIMIENTO ESTATURA MTS. GRADO DE ESTUDIOS DOMICILIO CLAS. DACT. NOMBRE DEL PADRE NOMBRE DE LA MADRE SEAS PARTICULARES ADSCRIPCIN FECHA DE ALTA MATRICULA R.F.C. EDO. CIVIL FACTOR RH.

EL OPERADOR

------------------------------------------------------------ ---PARTE POSTERIOR DE LA FICHA

S E R I E I Z Q
. PULGAR NDICE MEDIO ANULAR MEIQUE

Mis documentos/ordenops.

ANEXO D I.PROCEDIMIENTO PARA DACTILOSCPICA A.B.LA ELABORACIN DE LA FICHA INDIVIDUAL

Se anotan los datos del interesado. En la parte superior e inferior de la ficha dactiloscpica existen cinco espacios destinados para estampar las huellas de los dedos de las manos derecha e izquierda en el siguiente orden: 1.- Meique 2.- Anular 3.- Medio 4.- ndice 5.- Pulgar. Para estampar las huellas de los dedos se llevaran a cabo los siguientes pasos: 1.- Se embarduna de tinta una superficie liza (vidrio plano) con un rodillo. 2.- Con el rodillo se entinta los dedos por la parte de la palma abarcando las falanges. (Hay que tener cuidado de no entintar con exceso, solo lo suficiente para que las huellas queden claras) 3.- Se estampa la huella dactilar de cada dedo en los espacios correspondientes de la manera siguiente: a.- Se coloca la parte lateral izquierda del dedo sobre el papel. b.- Se gira en sentido dextrorso hasta el extremo opuesto. c.- Se presiona sobre el papel de manera que quede impresa la huella en forma clara. d.- Se repite el procedimiento con cada uno de los dedos. El dactiloscopista asentara sus datos y firmara el documento.

C.-

D.-

Mis documentos/ordenops.

ANEXO E SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO OFICIALA MAYOR ACTA DE PROTESTA .....EN EL LOCAL QUE OCUPA EL DA DEL MES DE
NOMBRE DE LA OFICINA, DEPARTAMENTO, JEFATURA, COMANDANCIA, ETC.

DEL AO

, PRESENTA EL C.

Y EL CIUDADANO:

NOMBRE Y APELLIDOS DEL QUE INGRESA AL SAAM

SE REUNIERON CON EL FIN DE QUE EL PRIMERO DE LOS NOMBRADOS PROTESTE CON MOTIVO DE SU INGRESO AL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO. ACTO CONTINO EL SEGUNDO DE LOS NOMBRADOS INTERPELO AL PRIMERO: PROTESTAS DESEMPEAR LEAL Y PATRIOTICAMENTE EL GRADO DE AS COMO GUARDAR Y HACER GUARDAR LA CONSTITUCILN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y LAS LEYES QUE DE ELLA EMANEN? A LO QUE ESTE CONTEST SI PROTESTO REPONIENDO EL INTERPELADOR: SI NO LO HICIEREIS AS, QUE LA NACIN OS LO DEMANDE PARA CONSTANCIA SE LEVANT LA PRESENTE ACTA POR DUPLICADO, EN LA CIUDAD DE ESTADO DE A LOS DAS DEL MES DE DE AO DOS MIL , FIRMANDO PARA CONSTANCIA DE ENTERA CONFORMIDAD LOS QUE EN ELLA INTERVINIERON.

GRADO Y NOMBRE DEL COMANDANTE ZONA, SECTOR, SUBSECTOR O DTOR. GRAL. DIGACOPER.

EL QUE PROTESTA

EL OFICIAL MAYOR O MANDO TERRITORIAL

Mis documentos/ordenops.

ANEXOF ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. UNIDAD O ESTABLECIMIENTO CERTIFICADO MXICO .....
NOMBRE

,
GRADO

(S-

),

DEL SERVICIO DE SANIDAD NAVAL, MDICO CIRUJANO DE LA ARMADA DE MXICO, LEGALMENTE AUTORIZADO PARA EJERCER LA PROFESIN CON TTULO REGISTRADO EN LA SECRETARA DE SALUD CON EL NMERO Y CDULA DE LA DIRECCIN GENERAL DE PROFESIONES CON EL NMERO Y (S) DEL SERVICIO DE SANIDAD NAVAL MDICO CIRUJANO DE LA ARMADA DE MXICO, LEGALEMTE AUTORIZADO PARA EJERCER CON TTULO REGISTRADO EN LA SECRETARA DE SALUD CON NMERO Y CDULA DE LA DIRECCIN GENERAL DE PROFESIONES CON EL NMERO ; AMBOS MDICOS DEL DEL QUE ES DIRECTOR EL CIUDADANO
ESTABLECIMIENTO DE SANIDAD NAVAL GRADO ESPECIALIDAD NOMBRE GRADO

DEL SERVICIO DE SANIDAD, ,

NOMBRE

(S-

).

CERTIFICAN ..QUE AL EFECTUAR EXAMEN MDICO Y FSICO EL CIUDADANO: ADSCRITO A , SE LE ENCONTR A LA FECHA CLINICAMENTE
QUE CORRESPONDA SEGN EL PADECIMIENTO. GRADO Y NOMBRE UNIDAD O ESTABLECIMIENTO ASENTAR TIL PARA EL SERVICIO DE LAS ARMAS O LO

.....SE EXTIENDE EL PRESENTE EN LA CIUDAD DE LOS DAS DEL MES DE DE DOS MIL

, ESTADO DE

(S-

) Vo. (SBo. )

(S-

Mis documentos/ordenops.

ANEXOG COMUNICACIN DE ALTA CUADRO CLASIFICADOR ASUNTO: Se comunica alta SAAM del C.

Lugar y fecha AL C. GRADO, CUERPO O SERVICIO. JEFE DEL DETALL DE LA EXPRESADA. P r e s e n t e. REF. (En caso de existir) POR ACUERDO DEL C. ALMIRANTE OFICIAL MAYOR, ESTA COMANDANCIA DE ZONA NAVAL MILITAR, y con fundamento en el artculo 24 fraccin VI del Reglamento Interior de la Secretara de Marina comunica: Que con fecha , el C. , con Registro Federal de Causantes, y matrcula , causa alta en el servicio activo de la Armada de Mxico como y en esta Zona Naval, con el fin de efectuar el Curso de Adiestramiento Bsico de la Armada de Mxico y por haber firmado contrato de prestacin de servicios hasta el . Por lo anterior, deber usted abrir el expediente de cuerpo del interesado con los documentos de contratacin que a continuacin se citan: Copia del contrato de prestacin de servicios. Copia certificada del acta de nacimiento. Un tanto de la ficha individual dactiloscpica. Copia fotosttica del certificado de estudios. Copia del certificado mdico. Copia fotosttica de la cartilla del servicio militar nacional.

ATENTAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN GRADO, CUERPO Y CARGO NOMBRE Y APELLEDOS MATRCULA Copias al reverso. Mis documentos/ordenops.

Copias del anverso.

COPIAS: Al C. Alm. Srio. Marina. Inspeccin y Contralor General. Para su superior conocimiento. Resptte. Mxico, D.F. Al C. Alm. Srio. Marina. Oflmay. Digerehum. Digacoper. Para su conocimiento, adjuntando copia del contrato de prestacin de servicios, acta de nacimiento certificada, un tanto de la ficha individual dactiloscpica, copia fotosttica del certificado de estudios, certificado mdico, copia fotosttica de la cartilla del servicio militar nacional y solicitud del interesado, para su trmite correspondiente. Resptte. Mxico, D. F. Al C. Alm. Srio. Marina. Direccin Detall General. Para su conocimiento, adjuntando un tanto de la ficha individual dactiloscpica. Atte. Mxico, D. F. Al C. Gral. Brig. Int. DEM. Gte. Gral. Bco. Nal. Ejrcito, Fuerza Area y Armada. Atte. Mxico, D. F. Al C. Oficial de Enlace. Para su conocimiento, adjuntando original y copia del contrato de prestacin de servicios. Atte. Presente. Al C. Interesado. Para su conocimiento, adjuntando copia de su contrato de prestacin de servicios. Atte. Presente. SIGLAS.

Mis documentos/ordenops.

ANEXO H FORMA AGA-001 SECRETARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO OFICIALA MAYOR DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL DIRECCIN DE RECLUTAMIENTO FORMA AGA-001 A.B.C.D.Nombre de la unidad concentradora. Volante de verificacin de documentos de alta del C. Que con esta fecha se concentran a la Oficiala Mayor, Direccin General de Recursos Humanos, Direccin General Adjunta de Control de Personal.
DOCUMENTOS: CANTIDAD ORIGINAL FOTOCOPIA CONSTANCIA

1.2.3.4.5.6.7.8.9.-

Oficio de Alta. Contrato Ficha individual dact. Acta de nacimiento Certificado mdico Copia certificado estudios Cartilla S.M.N. Curriculum Vitae Diplomas

( ( ( ( ( ( ( ( ( ( (

) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )

( ( ( ( ( ( ( (

) ) ) ) ) ) ) )

( ( ( ( ( ( ( (

) ) ) ) ) ) ) )

( ( ( ( ( ( ( (

) ) ) ) ) ) ) )

10.- Solicitud de ingreso 11.- Otros.

( (

) )

( (

) )

( (

) )

12.- Despacho: (datos del elemento que recibe, elabora e integra la documentacin) GRADO: NOMBRE: MATRCULA: FIRMA: 13.- Recibi: (datos del elemento que verifica y tramita la documentacin). GRADO: NOMBRE: MATRCULA: FIRMA:

Mis documentos/ordenops.

V.-

REENGANCHES Y CONTRATO ESPECIAL. El convenio de renovacin de contrato de prestacin de servicios (reenganche) es el documento que sustituye al contrato de prestacin de servicios por el trmino de 6 meses de vigencia, que firma el personal de Clases y Marinera, y para el personal de Capitanes y Oficiales de la Milicia Auxiliar, por el trmino de 1 ao. Por tal razn, las Unidades y Establecimientos Navales deben observar los lineamientos en el trmite de reenganches del personal de la milicia auxiliar, como a continuacin se indica. Para reenganchar el personal de Capitanes, Oficiales, de la milicia auxiliar, se deber de emplear los nueve formatos autorizados, distribuidos por el Detall General de la Armada. PRIMER REENGANCHE. SEGUNDO REENGANCHE COLOR AZUL. UN AO. COLOR AMARILLO. UN AO

Para el reenganche por el trmino de 1 ao para el personal de la milicia auxiliar, Clases y Marinera; nicamente se emplear el formato de color azul. Asimismo, al trmino del mismo, y si el interesado desea continuar en el Servicio Activo, debe firmar un Contrato de Reenganche por el trmino de 3 aos, en formato color amarillo y as sucesivamente ir firmando cada 3 aos. En los formatos de reenganche para el personal de la milicia auxiliar (capitanes, oficiales, clases y marinera) ya no se utilizan fotografas como lo establece el superior oficio # 10408 de fecha 14 de septiembre girado por la Oficiala Mayor, Direccin General de personal (actualmente Direccin General Adjunta de Control de Personal), quedando vigente nicamente en lo que respecta al trmite de enganche, para el personal de la milicia auxiliar, llevar fotografas de frente y perfil del contratado, tamao cartilla (4.5 X 3.5. cm., y 22 mm., del cabello a la barbilla, uniforme nmero (DOS) sin tocado. A.REQUISITOS QUE DEBE CUBRIR, EL PERSONAL DE LA MILICIA AUXILIAR PARA SER REENGANCHADOS. 1.- Estar sano y apto fsica y clnicamente para el servicio de las armas. 2.- Haber observado buena conducta. 3.- Aptitud profesional, suficiente o mucha. 4.- Cubrir una vacante. 5.- Ser necesarios sus servicios. DE LA DOCUMENTACIN QUE DEBE FORMULARSE PARA EL REENGANCHE DE PERSONAL DE CAPITANES Y OFICIALES. 1.- Solicitud del interesado por duplicado. Anexo I 2.- Autorizacin del Alto Mando para su reenganche. 3.- Certificado de conducta y aptitud por duplicado. Anexo J 4.- Relacin de correctivos disciplinarios, por duplicado. Anexo K 5.- Relacin de actividades que justifiquen su reenganche, por duplicado. Anexo L 6.- Certificado mdico, por duplicado conforme al Anexo (F) del captulo I 7.- Contrato de reenganche, por quintuplicado. Anexo M 8.- Oficio de remisin. DOCUMENTACIN QUE DEBE FORMULARSE PARA EL REENGANCHE DEL PERSONAL DE CLASES Y MARINERA.

B.-

C.-

Mis documentos/ordenops.

1.2.3.4.D.-

Solicitud del interesado, por duplicado. Anexo I Certificado de conducta y aptitud, por duplicado. Anexo J Certificado mdico, por duplicado. Contrato de reenganche, por quintuplicado. AnexoM

DEL PROCEDIMIENTO. 1.- Los mandos de Unidades de Superficie, Bases Aeronavales, Fuerzas Especiales del Pacfico y del Golfo, fuerzas de reaccin anfibia de Infantera de Marina del Pacfico y del Golfo, Primer Batalln Anfibio de Infantera de Marina del Pacfico y del Golfo, Batalln de Comandos de Infantera de Marina del Pacfico y del Golfo, Batalln de Embarcaciones y Vehculos Anfibios de Infantera de Marina del Pacfico y del Golfo, Batalln de Servicios del Pacfico y del Golfo, Establecimientos y Unidades administrativas, procedern a: a.- Hacer del conocimiento del personal de la milicia auxiliar que se encuentra adscrito a ellos, la obligacin de manifestar por escrito si desean o no continuar en el Servicio Activo de la Armada de Mxico, con dos meses de anticipacin al vencimiento de su contrato de enganche o reenganche. b.- Remitir para su aprobacin a la Direccin General Adjunta de Control de Personal, con dos meses de anticipacin al vencimiento del contrato vigente, la documentacin de reenganche de Capitanes y Oficiales de la milicia auxiliar. c.- Elaborar la documentacin de reenganche del personal de Clases y Marinera, comunicando el reenganche por oficio al Jefe del Detall, con copia para: (A).- Direccin General Adjunta de Control de Personal, anexando copia de la documentacin de reenganche, para integrarse al expediente personal. (B).- Detall General. (C).- Al Oficial de Enlace de la adscripcin, anexando original y copia del contrato de reenganche. (D).- Interesado, anexando copia del contrato de reenganche. (E).- Al expediente de cuerpo del interesado, anexando una copia de los documentos de reenganche. 2.LOS MANDOS DE ZONAS, SECTORES Y SUBSECTORES NAVALES, PROCEDERN A: a.- Ordenar al Establecimiento de Sanidad Naval de la adscripcin, practique examen mdico al personal de la milicia auxiliar prximo a reengancharse y expida el certificado mdico respectivo, envindolo a la unidad o establecimiento solicitante. b.- Supervisar que las unidades y establecimientos de su jurisdiccin formulen y tramiten oportunamente la documentacin de reenganche c.- Recibir de los establecimientos de la jurisdiccin la documentacin de reenganche para su firma y trmite correspondiente. d.- Elaborar la documentacin de reenganche del personal de Clases y Marinera de su Cuartel General. e.- Comunicar el reenganche del personal de Clases y Marinera por oficio dirigido al Jefe del Detall, con copia a: (A).- Direccin General Adjunta de Control de Personal, anexando copia de la documentacin de reenganche para el expediente personal.

Mis documentos/ordenops.

(B).- Detall General. (C).- Al Oficial de Enlace de la adscripcin del interesado, anexando original y copia del contrato de reenganche. (D).- Al establecimiento o unidad administrativa del interesado para el expediente de cuerpo, anexando una copia de los documentos de reenganche. (E).- Interesado, anexando copia del contrato. 3.LA DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL, PROCEDER A: a.- Recabar el acuerdo del Alto Mando sobre el reenganche de Capitanes y Oficiales y lo comunicar por va radiotelegrfica a los mandos forneos y por oficio a los locales con 20 (veinte) das de anticipacin a la fecha de vencimiento del contrato. b.- Comunicar el reenganche de Capitanes y Oficiales por oficio de la forma siguiente: (A).- Dirigido a la unidad o establecimiento naval forneo cuando el personal reenganchado pertenezca a stos, anexando: (1).- Original y una copia del contrato de reenganche para los efectos contables. (2).- Copia del contrato de reenganche para el expediente de cuerpo. (3).- Copia del contrato de reenganche para el interesado. (4).- Copia para el Archivo General, anexando copia del contrato de reenganche para el expediente personal. (B).- Dirigido al Detall General cuando el personal reenganchado se encuentra adscrito a una unidad o establecimiento naval del rea metropolitana, con copia a: (1).- Direccin de Pagos para el Personal Naval, anexndole: (a).- Original y copia del contrato de reenganche para los efectos contables. (2).- Establecimiento naval o Direccin General, anexando dos copias del contrato de reenganche: una para el expediente de cuerpo y otra para el interesado. (3).- Copia para el Archivo General anexando copia del contrato de reenganche para el expediente personal. c.- Recibir de los establecimientos navales y unidades administrativas del rea metropolitana, la documentacin de reenganche del personal de Clases y Marinera para su firma y trmite correspondiente, comunicndolo por oficio al Detall General, con copias para: (A).- Archivo General, anexando una copia de los documentos de reenganche para el expediente personal del interesado. (B).- Direccin de Pagos para el Personal Naval, anexando original y copia del contrato de reenganche para efectos contables. (C).- Establecimiento naval o unidad administrativa a la que se encuentra adscrito el interesado, anexando copia del contrato de reenganche para el expediente de cuerpo. (D).- Al interesado, anexndole copia del contrato de reenganche.

Mis documentos/ordenops.

ANEXO I SOLICITUD PARA CONTINUAR EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA DE MXICO CUADRO CLASIFICADOR ASUNTO: Solicita continuar en el servicio activo de la Armada de Mxico. Lugar y fecha AL C. ALMIRANTE SECRETARIO DE MARINA OFICIALA MAYOR DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIR. GRAL. ADJ. DE CONTROL DE PERSONAL. MXICO, D. F. Por medio del presente me permito dirigirme a esa honorable superioridad, con el fin de solicitar en caso de no existir inconveniente alguno, se me conceda continuar prestando mis servicios en el activo de la Armada de Mxico, en razn de que con fecha del mes del ao de 200 , vence el ltimo contrato celebrado entre la Secretara de Marina-Armada de Mxico y el que suscribe.

RESPETUOSAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN GRADO, SERVICIO (N) Y/O ESCALA NOMBRE Y APELLIDOS MATRICULA DATOS DE LA CIRCULAR NMERO SIETE. T.S.A. AOS MESES DIAS T.S.D. AOS MESES DIAS C.C. CONSTAN LAS QUE EXPONE O.P. SE PERJUDICA EL SERVICIO A.C. V.L. A.B. TIENE. NOTA: REG. COMDCIA. O DIRECCIN NUM. DEL DE DE OBSERVACIONES: GRADO, CUERPO O SERVICIO, CARGO NOMBRE Y APELLIDOS. MATRICULA

Se asentarn los registros necesarios, segn el nivel donde se encuentre la unidad o establecimiento en que se encuentre adscrito el militar.

Mis documentos/ordenops.

ANEXO J ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. (UNIDAD O ESTABLECIMIENTO) CERTIFICADO DE CONDUCTA Y APTITUD
NOMBRE MATRICULA GRADO

actualmente desempeando el cargo de Jefe del Detall (o equivalente) de la unidad o establecimiento, del (la) cual es Comandante o Director titular o accidental, el ciudadano

CERTIFICA ..Que el ciudadano

GRADO, CUERPO O SERVICIO, NCLEO O ESCALA Y NOMBRE

Desempea sus servicios en esta unidad o establecimiento y durante su permanencia en la misma(o) se ha hecho acreedor a los siguientes conceptos: CONDUCTA MILITAR:
(BUENA, REGULAR O MALA)

CONDUCTA CIVIL:
(BUENA, REGULAR O MALA)

APTITUD PROFESIONAL:
(MUCHA, SUFICIENTE, ESCASA, NULA)

SON NECESARIOS SUS SERVICIOS:

(SI o NO) EN CASO DE ASENTAR NO ESPECIFICAR EL O LOS MOTIVOS DE LA ANOTACIN.

.....Para los efectos legales a que haya lugar, se expide el presente en la ciudad de estado de a los das del mes de del ao de dos mil Cnstame Grado, cuerpo o servicio, (N) o escala Jefe del Detall o equivalente Nombre y apellidos Matrcula Vo. Bo. Grado, cuerpo o servicio, (N) o escala y cargo. Nombre y apellidos. Matrcula Mis documentos/ordenops.

SIGLAS.

Mis documentos/ordenops.

ANEXO K ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. (UNIDAD O ESTABLECIMIENTO)

GRADO CUERPO O SERVICIO NCLEO O ESCALA NOMBRE

......RELACIN: de correctivos disciplinarios impuestos al C.

adscrito a(l)
UNIDAD O ESTABLECIMIENTO

del da

del mes de

del ao

a la fecha.

FECHA

GRADUACIN

MOTIVO

IMPUESTO POR

Lugar y fecha Cnstame Grado, cuerpo o servicio, (N) o escala Jefe del Detall o equivalente Nombre y apellidos Matrcula Vo. Bo. Grado, cuerpo o servicio, (N) o escala y cargo. Nombre y apellidos. Matrcula SIGLAS Mis documentos/ordenops.

ANEXO L ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADA DE MXICO. (UNIDAD O ESTABLECIMIENTO)

.....RELACIN: de actividades que justifican el reenganche del C. Grado, cuerpo o servicio, ncleo o escala, nombre y matrcula. -----------------------------------------------------------------

(RELACIONAR LAS ACTIVIDADES DE LA JUSTIFICACIN)

----------------------------------------------------------------Lugar y fecha Antefirma del Comandante o Director Grado, cuerpo o servicio, (N) o escala y cargo. Nombre y apellidos. Matrcula

Mis documentos/ordenops.

ANEXO M
SECRTARA DE MARINA-ARMADA DE MXICO OFICIALA MAYOR DIRECCIN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE CONTROL DE PERSONAL DIRECCIN DE RECLUTAMIENTO CON FUNDAMENTO EN EL ARTCULO 60 DE LA LEY ORGNICA DE LA ARMADA DE MXICO Y ARTCULO 7 FRACCIN XI DEL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARA DE MARINA, SE CELEBRA EL PRESENTE: CONTRATO DE REENGANCHE, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA SECRETARIA DE MARINAARMADA DE MXICO, OFICIALA MAYOR, EN ESTE ACTO REPRESENTADO POR EL C. COMANDANTE DE Y POR LA OTRA PARTE EL C. MATRCULA: R. F. C. C.U.R.P. BAJO LAS SIGUIENTES: CLAUSULAS: PRIMERA: QUE LAS PARTES CONTRATANTES MANIFIESTAN PROLONGAR TIEMPO DE SERVICIOS POR DE SU VOLUNTAD DE AO(S), A PARTIR

SEGUNDA:

QUE AMBAS PARTES SEGUIRAN SUJETOS A LAS MISMAS CLAUSULAS DEL CONTRATO DE PRESTACIN DE SERVICIOS INCIAL CELEBRADO EN EL SE ANEXA AL PRESENTE CONVENIO EL EXAMEN MDICO PRACTICADO AL INTERESADO Y CERTIFICADO DE CONDUCTA Y APTITUD. FIRMAS:

TERCERA:

EL COMANDANTE MANDO TERRITORIAL TESTIGOS

EL CONTRATADO

Mis documentos/ordenops.

PULGAR IZQUIERDO PULGAR DERECHO

DADO EN LA CIUDAD DE LOS DAS DEL MES DE

ESTADO DE DE (L)

Mis documentos/ordenops.

TERCERA UNIDAD DOCUMENTOS PERIDICOS DIRECTIVAS PARA LA RENDICIN DEL LEGAJO NMERO DOS. Con el fin de estandarizar el formato del Legajo Nmero Dos, la Oficiala Mayor, hace del conocimiento los lineamientos a seguir para la formulacin del mismo. Esta disposicin entr en vigor el da 1 de enero de 1997, por tal razn todos los mandos correspondientes deben vigilar que todas las Unidades y Establecimientos Navales acuerden a las instrucciones y formatos que se anexan: I.Al programar las adquisiciones de los diversos requerimientos, ser remitido en original a la Oficiala Mayor, Direccin General de Administracin y Finanzas, Direccin General Adjunta de Abastecimiento, los primeros cinco das del mes de octubre, con el registro del mando territorial correspondiente, para que este verifique que se solicite lo estrictamente necesario para uso inmediato. NO PARA ALMACENAR. II.Posteriormente los primeros cinco das del mes de abril se remitir nuevamente pero solo se asentaran las necesidades manifiestas en octubre que no fueron atendidas y las imprevistas que afecten la operatividad de la unidad en comisin.

III.- Este ser el nico medio para gestionar ante la Direccin General Adjunta de Abastecimiento, las necesidades en los perodos antes descritos, no debiendo gestionar las necesidades en cuestin por otro medio, radiogramas, tarjetas, oficios, fax, etc., evitando as la duplicidad y confusin. Los requerimientos fuera del legajo solo se atendern cuando se originen por orden del Alto Mando o en casos imprevistos y de emergencias debidamente justificados. A.- Las solicitudes que competan a la Direccin de Combustibles dependiente de la Direccin General Adjunta de Adquisiciones y la Direccin de Recursos Materiales dependiente de la Direccin General Adjunta de Abastecimiento, debern gestionarse de acuerdo a lo previsto por las mismas. IV.- Todos los formatos debern ser elaborados en hojas tamao carta (8.5 x 11), y cada uno de ellos se formular por separado de acuerdo a su contenido. V.EL FORMATO NUM. 1 contendr las necesidades bsicas de mobiliario y equipo para: oficinas, alojamientos, comedores y cocinas, equipo de sastrera, lavandera y limpieza. A.- No se ministraran unidades de aire acondicionado a buques. Por ser competencia de la Direccin General Adjunta de Construcciones Navales.

VI.- EL FORMATO NUM. 1-A contendr otras necesidades no expresas en el formato NUM.1, que las unidades consideren vitales y que pudieran afectar el funcionamiento de las oficinas, alojamientos, comedores, cocinas y reas de limpieza. VII.- EL FORMATO NUM. 2 contendr la papelera oficial que ministra directamente la Direccin General Adjunta de Abastecimiento.

Mis documentos/ordenops.

A.-

Las necesidades de hojas de actuacin y memoriales de servicio se gestionaran a travs de este formato, pero sern atendidas a travs de los mandos territoriales correspondientes. Al final del formato se indica que papelera oficial ministra la Direccin General Adjunta de Abastecimiento. La relacionada con inventarios ser ministrada directamente a travs de la Subdireccin de Bienes y la que compete a la Subdireccin de Almacenes Regionales, por lo cual las solicitudes respectivas no debern ser gestionadas por medio de este legajo.

B.-

VIII.- El FORMATO NUM. 2-A se asentarn las necesidades de material de oficina en general. A.- Exclusivo para los establecimientos y unidades del rea metropolitana que no cuenten con recursos presupuestales asignados en la partida correspondiente para este fin. IX.- El FORMATO NUM. 3 contendr las necesidades de utensilios para el servicio de alimentacin. A.- No se atendern solicitudes referidas a bateras o vajillas para cierto nmero de personas; debern especificarse por pieza las cantidades requeridas. X.- EL FORMATO NUM. 3-A contendr las necesidades no expresas en el formato nmero 3, que las unidades consideren vitales y que pudieran afectar el funcionamiento de comedores y cocinas en lo que respecta a utensilios para el servicio de la alimentacin. A.- Se agradecer, en lo posible, omitir de las solicitudes efectos como: molcajetes, tortilladoras manuales, ralladores de conchas, moldes para panqus y similares que son ms fciles de adquirir directamente por los interesados a nivel local; asimismo, utensilios no bsicos como cubiertos especiales, copas para coac, champagne, ceniceros, etc. XI.- El FORMATO NUM. 4 contendr en general las necesidades de pintura, brochas, rodillos y charolas, para Establecimientos Navales y Unidades de Superficie. A.- Para el caso de las unidades de superficie slo se considerar la pintura para obra muerta y se incluir adems; loseta vinlica, pegamento y nivelador, en cantidades estrictamente necesarias. B.- A los Establecimientos Navales en general se les ministrar pinturas vinlicas y esmaltes comerciales, en lo que respecta a pintura anticorrosiva marina (la que usan los buques) solo se ministrar para el pintado de embarcaciones menores y vehculos terrestres, para estos ltimos el color ser gris cubierta. C.- La pintura requerida por los mandos territoriales para unidades habitacionales (tangerina 790) deber relacionarse por separado al final del formato nmero cuatro. XII.- EL FORMATO NUM. 5 las necesidades de herramienta y maquinaria de carpintera. A.- Para el caso de las unidades de superficie solo se considerar la herramienta manual bsica para el control de averas. B.- A los Establecimientos Navales se les ministrar herramienta manual, mquinasherramientas y la maquinaria necesaria.

Mis documentos/ordenops.

1.-

C.-

La mayora de Zonas, Sectores, Batallones, Anfibios de infantera de Marina, Batallones de Artillera de Infantera de Marina y Establecimientos navales en general, solicitan una cantidad excesiva de maquinaria y herramienta de carpintera. La finalidad de ministracin no es crear un taller de carpintera en cada unidad; por tal razn, es necesario la aplicacin de un criterio honesto y solicitar nicamente lo indispensable para el mantenimiento. Los mandos en cuya jurisdiccin existan Astilleros y Centros de Reparaciones, considerarn el apoyo de los mismos.

XIII.- EL FORMATO NUM. 5-A contendr las necesidades de carpintera no expresas en el formato NUM. 5, que las unidades consideren vitales y que pudieran afectar el control de averas en buques o el mantenimiento del mobiliario de madera en Zonas, Sectores y Subsectores Navales que carezcan del apoyo de Astilleros o Centros de Reparaciones. XIV.- El FORMATO NUM. 6 contendr las necesidades de herramienta para peluquera. A.- No se considerar a los buques patrulla clase AZTECA o menores, por no contar con peluquera y por recibir este servicio de unidades mayores o de los mandos territoriales. XV.- En el FORMATO NUM. 7 se asentarn las necesidades de herramientas y equipo de jardinera, solo para establecimientos en tierra. XVI.-En el FORMATO NUM. 8 se asentarn las necesidades de herramientas y equipo para refrigeracin, hojalatera y mecnica automotriz, solo para establecimientos en tierra. A.- A batallones anfibios de infantera de marina, comandos, hospitales, sanatorios, nicamente herramientas bsicas para el rea automotriz: 1.- Un juego bsico de herramientas (debern especificar, marca, modelo y clave de catlogo) o herramientas bsicas sueltas como: pinzas mecnicas y de presin, desarmadores planos y de cruz, juego de llaves mixtas y juego de llaves espaolas, gato, llave de cruz y cables pasa corriente. Solo lo estrictamente necesario para reparaciones emergentes y mantenimiento menor. B.- A Zonas, Sectores y Subsectores Navales, herramientas para refrigeracin, hojalatera y mecnica automotriz, solo cuando no cuenten con el apoyo de un Centro de Reparaciones. XVII.- En el FORMATO NUM. 8-A contendr las necesidades de herramientas para refrigeracin, hojalatera y mecnica automotriz no expresas en el formato NUM. 8, que las Zonas, Sectores, Subsectores y Unidades consideren vitales y que pudieran afectar el funcionamiento de los talleres respectivos. XVIII.- En el FORMATO NUM. 9 se asentaran las necesidades de herramienta para plomera y equipo para W.C. A.- Solo para Zonas, Sectores, Subsectores, Batallones y Nosocomios. XIX.- En el FORMATO NUM. 10 se asentaran las necesidades de llantas, cmaras y corbatas de acuerdo a las indicaciones citadas en el formato en cuestin.

Mis documentos/ordenops.

A.-

Solo para Zonas, Sectores, Subsectores, Batallones y Establecimientos Mdicos.

XX.- En el FORMATO NUM. 11 se asentaran las existencias y necesidades de acumuladores. A.- Solo para Zonas, Sectores, Subsectores, Batallones y Establecimientos Mdicos. B.- Se debern considerar necesidades para uso prximo, en razn de que por regulacin federal la venta de los mismos, son ya activados. (cargados con solucin cida). XXI.-En el FORMATO NUM. 12 se asentaran las necesidades de material elctrico. A.- Exclusivo para los establecimientos y unidades del rea metropolitana que no cuenten con recursos presupuestales asignados en la partida correspondiente. XXII.- En el FORMATO NUM. 13 se asentaran las necesidades de material de limpieza. A.- Exclusivo para los establecimientos y unidades del rea metropolitana que no cuenten con recursos presupuestales asignados en la partida correspondiente. XXIII. Existen 2 tipos de formatos. A.- Del formato nm. 1 al 11 no se incluyen caractersticas, en razn de que las especificaciones sern proporcionadas por la Direccin General Adjunta de Adquisiciones, a fin de estandarizar B.- Las necesidades manifiesta en los formatos N-A (1-A, 3-A, etc.) debern contener dos datos necesarios para su fcil identificacin, localizacin, cotizacin y adquisiciones en el comercio. El ltimo de los formatos ejemplifica la forma del llenado de los mismos. 1.- No se atendern las solicitudes que carezcan de especificaciones tcnicas como: marcas, modelos, nmeros de parte, dimensiones peso, material, potencia, tipo de conexin, entrada, aislamiento, acabado, etc. XXIV. No debern incluir en el presente legajo: A.- Las unidades dependientes de la Subsecretara de Marina (Astilleros, Centros de Reparacin y Dragas, etc.) excluirn lo correspondiente al presupuesto del citado Organismo y por ende solo se les considerar: 1.- Papelera oficial. 2.- Utensilios para el servicio de alimentacin. 3.- Herramientas para la peluquera. a.- En relacin a la pintura de obra muerta para buques dependientes de la Unidad de Dragado, se considerarn de acuerdo a los recursos que ponga a disposicin la citada unidad y a los esquemas de estandarizacin que ella misma establezca. B.- Necesidades de refacciones para vehculos. (Con excepcin de llantas y bateras que si son ministradas). 1.- Al respecto se debern solicitar, por los conductos regulares, recursos econmicos a la Oficiala Mayor, Direccin General de Administracin y finanzas, Direccin General Adjunta de Administracin. 2.- De orden del Alto Mando no se ministrar ninguna clase de insumos para vehculos a cargo de funcionarios pblicos.

Mis documentos/ordenops.

C.-

Necesidades de refacciones de vehculos no comerciales (Gamma Goat, M-35, etc.), (con excepcin de llantas y bateras que si son ministradas); al respecto se debern observar los siguientes subprrafos: 1.- Gestionar ante el rea competente el material de reaprovechamiento de unidades en trmite de baja. 2.- Los mandos debern determinar la posibilidad de efectuar reparaciones con repuestos equivalentes o sustitutos disponibles en el comercio local. 3.- Agotados los recursos en la localidad, se gestionar por conducto de la Jefatura de Estado mayor General de la Armada, Seccin Cuarta, la ministracin de refacciones solo en el caso de que la opinin del Inspector de Mquinas del Mando Territorial sea en el sentido de que es costeable la inversin, especificando: marca, modelo, nmero de parte etc., para facilitar su adquisicin. Citado Organismo ser el que determine la procedencia de la adquisicin y gestionar los recursos para dicho fin. Necesidades de material didctico, equipo educacional y recreativo, en razn de que las Escuelas de Formacin: Heroica Escuela Naval, Mdico Naval, Ingenieros Navales, Intendencia Naval, Enfermera Naval, Mecnicos de Aviacin, Infantera de Marina, Electrnica Naval, Centro de Capacitacin, etc., cuentan con recursos para tal fin. 1.- En caso de no contar con recursos en alguna de las partidas, la gestin habr de ser dirigida a la Direccin General Adjunta de Educacin Naval, de acuerdo a las directivas establecidas por la misma, para que determine lo que proceda.

D.-

XXV. Las Unidades y Establecimientos Navales receptores de efectos, debern acusar recibo e

informar novedades individualmente nicamente va radiograma, dentro de las 72 horas posteriores a la recepcin, haciendo referencia al nmero de la orden de embarque. A.- El acuse de recibo va radiograma es oficial, por lo cual ya no se debern elaborar los recibos por oficio que remiten con posterioridad al radiograma.
XXVI. Los Establecimientos y Unidades solicitantes debern considerar los recursos

presupuestales que tienen asignados y los recursos autogenerados al momento de proyectar sus necesidades, evitando solicitar artculos que estn dentro de sus posibilidades a fin de que ejerzan adecuadamente su presupuesto asignado y para disminuir la carga administrativa que generan efectos que pueden ser adquiridos ms fcilmente por el usuario.
XXVII. Las solicitudes que no competan a la Direccin General Adjunta de Abastecimiento, no

sern canalizadas al rea de competencia, en razn de que es responsabilidad de los mandos direccionar adecuadamente sus solicitudes, quedando los documentos al respecto sin efecto por no ser procedentes. XXVIII. La presente directiva deja sin efecto todas las anteriores, respecto a la elaboracin de este documento y las disposiciones que se contrapongan, (no debern canalizar gestiones de las partidas 2701, 2702 y 2703), en razn de que competen a la Direccin de Vestuario y Equipo.

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 1 DE 7. FORMATO NMERO UNO MOBILIARIO Y EQUIPO DE ADMINISTRACIN DE OFICINA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE: E F E C T O S ANAQUEL DE 2.20 X 1.00 X 0.40 M. ARCHIVERO 4 GAVETAS T/OFICIO. ARCHIVERO 2 GAVETAS Y CAJA FUERTE. ARCHIVERO 3 GAVETAS. BANCAS DE ESPERA CON 3 PIEZAS CREDENZA NEOCLSICA CREDENZA NEOCLSICA C/CAJA FUERTE. CAFETERA ELCTRICA 30 TAZAS. CAJA FUERTE DE 40 X 60 X 40 CM. COFRE DE SEGURIDAD DE 30 X 30 X 20 CM. CESTOS DE BASURA 40 X 20 X 30 CM. BEBEDEROS DE AGUA FRIA Y CALIENTE ENGARGOLADORA ENGRAPADORAS ESCRITORIO MET. EJECUTIVO 1.83 X 0.91 X 0.75 M. ESCRITORIO NEOCLSICO DE MADERA. ESCRITORIO MET. SECRETARIA 1.52 X 0.76 X 0.75 M. FRIGOBAR 0.85 X 0.47 X 0.45 M. GUILLOTINA DE 30 X 30 CM. GUILLOTINA DE 65 X 60 CM. LIBREROS MET. VERT. .88 X .52 X 1.20 M. LIBREROS NEOCLSICOS. MQUINA DE ESCRIBIR ELECTRNICA MQUINA DE ESCRIBIR MECNICA DE 30 X 33 X 9.0 CM. MQUINA DE ESCRIBIR MECNICA DE 33 CM. MQUINA DE ESCRIBIR MECNICA DE 62 CM. EXISTENCIAS SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 2 DE 7. FORMATO NMERO UNO MOBILIARIO Y EQUIPO DE ADMINISTRACIN DE OFICINA

E F E C T O S MESA ESQUINERA. MESA DE CENTRO. MESA DE TRABAJO DE 1.50 X 0.75 X 0.75 M. MESA JUNTAS P/8 PERSONAS CON SILLAS. MESA JUNTAS NEOCLSICA P/4 PERSONAS C/SILLAS. MESA C/RUEDA P/MAQUINA ESCRIBIR 40 X 40 CM. PAPELERAS ACRLICAS DE 3 PIEZAS. PERFORADORA. RESTIRADOR C/BANCO DE 1.20 X 0.80 M. SACAPUNTAS ELCTRICO. SALA DE RECEPCIN DE 3 PZAS. (1,2 Y 3 PLAZAS). SILLA APILABLE DE 0.43 X 0.52 X 0.90 M. SILLA SECRETARIAL CON BASE 5 PUNTAS. SILLA NEOCLSICA DE MADERA PARA VISITAS. SILLN SEMI-EJECUTIVO. BASE 5 PUNTAS. SILLONES EJECUTIVOS. SUMADORA (CALCULADORA). TARJETERO CON 12 GAVETAS DE 40.5 X 27 X 61 CM. TRITURADORA CON PAPEL DE 41 X 44 X 93 CM. UNIDAD DE AIRE ACONDICIONADO 18,000 BTU. UNIDAD DE AIRE ACONDICIONADO 24,000 BTU. UNIDAD DE AIRE ACONDICIONADO 36,000 BTU. UNIDAD AIRE ACONDICIONADO CENTRAL 60,000 BTU. VENTILADORES DE PEDESTAL. VENTILADORES DE TECHO.

EXISTENCIAS

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 3 DE 7. FORMATO NMERO UNO MOBILIARIO Y EQUIPO DE ADMINISTRACIN PARA ALOJAMIENTOS UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE:

E F E C T O S BEBEDEROS DE AGUA FRA Y CALIENTE. CASILLERO 0.40 X 0.45 X 1.70 M. CON 2 ESPACIOS. CESTOS DE BASURA. INSECTRONIC LITERAS TRIPLES C/COLCHONES (15 X 100 X 185 CM),Y ALMOHADAS (8 X 40 X 60 CM). SILLAS APILABLES. TAQUILLA METLICA SENCILLA 0.45 X 0.50 X 1.85 M. TAQUILLA METLICA DOBLE 0.50 X 0.90 X 1.85 M. UNIDAD DE AIRE ACONDICIONADO 12,000 BTU. UNIDAD DE AIRE ACONDICIONADO 18,000 BTU. UNIDAD DE AIRE ACONDICIONADO 36,000 BTU. UNIDAD AIRE ACONDICIONADO CENTRAL 60,000 BTU. VENTILADORES DE PEDESTAL. VENTILADORES DE TECHO.

EXISTENCIAS

SOLICITA

NOTA:

CUANDO SE REQUIERAN NICAMENTE COLCHONES O ALMOHADAS, LAS SOLICITUDES RELATIVAS DEBERN CANALIZARSE A LA DIRECCIN DE VESTUARIO Y EQUIPO POR LOS CONDUCTOS ESTABLECIDOS.

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 4 DE 7. FORMATO NMERO UNO MOBILIARIO Y EQUIPO DE ADMINISTRACIN PARA COMEDORES Y COCINAS UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE: E F E C T O S EXISTENCIAS ASADOR DE GAS 59 X 78 X 90 CM. BAO MARA DE AUTO SERVICIO A.I QUEMADOR DE GAS CON 3 CHAROLAS DE 32 X 52 X 10 CM. Y 2 OLLAS DE 6 LTS. (1.50 X 1.00 X 0.90 M.) BAO MARA DE AUTO SERVICIO A. I. RESISTENCIAS ELCTRICAS 220/440 V.C.A. CON 3 CHAROLAS DE 32 X 52 X 10 CM. Y 2 OLLAS DE 6 LTS. (1.50 X 1.00 X 0.90 M). BARRA FRA AUTOSERVICIO CON 4 CHAROLAS DE 1.50 X 1.00 X 0.90 M. BATIDORA SANTOS CON TAZN DE 10 LTS. BATIDORA CON TAZN DE 20 LTS. BATIDORA CON TAZN DE 4.5 LTS. MK45GP. CAMPANA CON GRASERA DE 210 X 90 X 52 CM. CAMPANA CON GRASERA DE 460 X 90 X 52 CM. CONGELADOR 140 X 62 X 91 CM. CAP. 11.0 FT. CONGELADOR 190 X 62 X 91 CM. CAP. 15.4 FT. CONGELADOR 114 X 62 X 91 CM. CAP. 8.8 FT. EQUIPO PURIFICADOR 60 GAL. X MIN. EQUIPO PURIFICADOR 12 GAL. X MIN. ESTUFA VULCAN MOD. VR4 C/3 PLANCHAS DE 12 X 13, 220 VOLTS, 3 FASES. ESTUFA VULCAN MOD. VR4 C/3 PLANCHAS DE 12 X 13, 440 VOLTS, 3 FASES. ESTUFA DE GAS MAESTRA, PARRILLA DE 4 QUEMADORES. PLANCHA, ASADOR, FREIDORA Y HORNO 172 X 79 X 90 CM. ESTUFA DE GAS CON PLANCHA, 4 QUEMADORES Y HORNO. ESTUFN O FOGN C/3 SECC. 172 X 67 X 60 CM. SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 5 DE 7. FORMATO NMERO UNO MOBILIARIO Y EQUIPO DE ADMINISTRACIN PARA COMEDORES Y COCINAS UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE: E F E C T O S EXISTENCIAS ESTUFN O FOGN C/2 SECC. 115 X 67 X 60 CM. EXTRACTOR DE JUEGOS Y LEGUMBRES USO CONTINUO SANTOS 1 LTS. X MIN. 150 KGR/HR DE FRUTA, ACERO INOXIDABLE 740 W, 110 V. FBRICA DE HIELO STARRET IS-28U. FREGADERO CON 2 TARJAS (30X40X25 CM), DE 120 X 63 X 76 CM. FREGADERO CON 2 TARJAS (60X60X30 CM), DE 133X70X90 CM. FREGADERO CON 2 TARJAS (60X60X30 CM), DE 260X70X90 CM. HORNO DE MICRO ONDAS DE 1.5. PIES CBICOS. HORNO SENCILLO DE 2 QUEMADORES DE 880 X 735 X 765 CM. (PATAS DE 725 CM). MESA RECTANGULAR 120 X 75 X 75 CM. MESA CUADRADA 75 X 75 X 75 CM. MESA TERMOPLSTICA PARA PROCESAR ALIMENTOS DE 140 X 70 X 90 CM. PARRILLA C/4 QUEMADORES 59 X 78 X 90 CM. PLANCHA DE GAS 59 X 78 X 90 CM. REFRIGERADOR 1.95 X 0.70 X 0.77 M. CAP. 20.3 FT.. REFRIGERADOR 1.95 X 0.70 X 0.60 M. CAP. 12.9 FT.. REFRIGERADOR 1.48 X 0.59 X 0.55 M. CAP. 5.5 FT. FRIGOBAR MEDIDAS 0.47 X 0.45 X 0.85 M. SILLAS APILABLES. TANQUE GAS CAPACIDAD 30 KG. TANQUE DE GAS ESTACIONARIO 500 KG. TANQUE DE GAS ESTACIONARIO 1000 KG. UNIDAD DE AIRE ACONDICIONADO 12,000 BTU. SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 6 DE 7. FORMATO NMERO UNO MOBILIARIO Y EQUIPO DE ADMINISTRACIN PARA COMEDORES Y COCINAS UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE: E F E C T O S UNIDAD DE AIRE ACONDICIONADO 18,000 BTU. UNIDAD DE AIRE ACONDICIONADO 24,000 BTU. UNIDAD DE AIRE ACONDICIONADO 36,000 BTU. UNIDAD AIRE ACONDICIONADO CENTRAL 60,000 BTU. VENTILADOR DE PEDESTAL. VENTILADOR DE TECHO. EXISTENCIAS SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 7 DE 7. FORMATO NMERO UNO EQUIPO SASTRERA, LAVANDERA Y LIMPIEZA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE: E F E C T O S EXISTENCIAS ASPIRADORA INDUSTRIAL CAPACIDAD ** CALDERETA DE 3 C.V. CALDERETA DE 6 C.V. LAVADORA ELCTRICA AUTOMTICA CAPACIDAD 9 KG., 8 CICLOS Y 2. LAVADORA EXTRACTORA INDUSTRIAL CAP. 16 KG. DE 90.8 X 146.6 X 132.1 CM. LAVADORA EXTRACTORA INDUSTRIAL CAP. 30 KG. DE 103 X 162.5 X 152.4 KM. MQUINA DE COSTURA RECTA DE UNA AGUJA MCA. BROTHER MOD. 543-712 MOTOR MONOFASICO. PLANCHA MANUAL MCA. CISSEL CON LOWBOY. PLANCHA SINGER DE 25 X 85 CM. PLANCHADORA INDUSTRIAL DE VAPOR UTILIDAD GENERAL DE PEDAL; DE 137.1 X 106.7 X 149.9 CM. REQUERIMIENTO DE VAPOR 1.25 C.C. PLANCHADORA INDUSTRIAL DE VAPOR UTILIDAD GENERAL DE PEDAL; DE 137.1 X 106.7 X 149.9 CM. CON RESISTENCIAS ELECTRICAS DE 220 0 440V. PULIDORA Y LAVADORA DE PISOS Y ALFOMBRAS POTENCIA H.P. SECADORA ELCTRICA PARA 9 KG. TMBOLA SECADORA INDUSTRIAL DE VAPOR CAP. 23 KG. DE 97.7 X 129.5 X 193 CM. CONSUMO DE VAPOR 3 C.C. TMBOLA SECADORA INDUSTRIAL DE GAS CAPACIDAD DE 23 KG. DE 97.7 X 129.5 X 193 CM. CONSUMO DE GAS 125,000 BTU/HR. SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 1 DE 1. FORMATO NMNERO DOS MATERIAL DE OFICINA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE:

E F E C T O S EXISTENCIAS SOLICITA HOJAS TAMAO CARTA FORMA SM-1 HOJAS TAMAO CARTA COPIA FORMA SM-1-A HOJAS PARA MEMORNDUM. FORMA SM-2 HOJAS PARA MEMORNDUM COPIA FORMA SM-2-A HOJAS PARA RADIOGRAMA FORMA SM-3 HOJAS PARA RADIOGRAMA COPIA. FORMA SM-3-A SOBRE TAMAO CARTA 9.3 X 16.3 SOBRE TAMAO OFICIO 10.5 X 24.1 SOBRE TAMAO MEDIA CARTA TIPO BOLSA 16.0 X 24.2 SOBRE TAMAO CARTA TIPO BOLSA 23.0 X 30.5 SOBRE TAMAO OFICIO TIPO BOLSA 26.1 X 34.2 SOBRE TAMAO MEMORNDUM TIPO BOLSA 16.55 X 25.0 HOJAS DE ACTUACIN S/F. MEMORIALES DE SERVICIO S/F. HISTORIAL DEL BUQUE S/F. LIBRO DE VISITANTES DISTINGUIDOS S/F. ROLLOS DE PAPEL PARA FAX. 216MM. X 30 MTS. MINISTRADOS POR LA DIRECCIN GENERAL ADJUNTA DE ABASTECIMIENTO VALE ALMACN PARA MATERIAL CONSUMO. FORMA A-I-31. SUBDIR.DE ALMACENES NOTA REMISIN P/ACTIVO FIJO. FORMA A-I-44-A REQUISICIN FORMA OF-C-A FORMA DE PEDIDO FORMA OF-C-5 RESGUARDO MOBILIARIO/EQUIPO FORMA A-I-3I0 SUBDIRECCIN DE CONTROL DE BIENES. FORMAS PARA INVENTARIO (FORMA AA-8-A)

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 1 DE 2. FORMATO NMERO TRES UTENSILIOS PARA EL SERVICIO DE ALIMENTACIN UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE: E F E C T O S ABRELATAS FINO D/MESA USO PROFESIONAL, 35.56 CM. AZUCARERA TAPA ACERO INOXIDABLE. AZUCARERA DE LOZA BCA. C/TAPA P/260 GMS. BUDINERA DE ALUM. TRIPLE FUERTE DE 56 LT. (60 X 20) BUDINERA DE ALUM. TRIPLEFUERTE DE 8.5. LT. 832 X 11.8) BUDINERA DE ALUM. TRIPLE FUERTE DE 2 LT. (44 X 15.8) CAZO CNICO #22. COLADERA DE 10 CMS. CON MANGO DE ALAMBRE. COLADERA DE 24 CMS. CON MANGO DE ALAMBRE. COLADOR CHINO ACERO INOXIDABLE DE 22 CM. COLADOR CHINO ACERO INOXIDABLE DE 30 CM. CUCHARN ACERO INOXIDABLE DE UNA PIEZA. CUCHARA SOPERA. CUCHARA ACERO INOXIDABLE P/COCINA DE 40 CM. CUCHARA CAFETERA CUCHILLO CHEF INOX. DE 35 CM. M/MADERA. CUCHILLO DE MESA. CHAIRA AFILADORA A. I. MANGO MADERA CHAROLA P/PANADERA DE ALUM. DE 30.48 X 45.72 CM. X 2.54 CM. CHAROLA P/PANADERA DE ALUMINIO DE 45.72 X 60.04 X 2.5.4 CM. CHAROLA DE FIBRA (BANQUETERA) DE 57 X 70 CM. CHAROLA DE FIBRA DE VIDRIO DE 38 X 50 CMS. ESPTULA ACERO INOX. DE 46 CM. ESPUMADERA ACERO INOXIDABLE DE 14 CMS. EXPRIMIDOR DE LIMONES. ESCURRIDOR DE VERDURAS. HACHA CARNICERA ACERO INOX. DE 17.78 CM. JARRA DE CRISTAL DE 1750 ML. JARRA DE ACERO INOXIDABLE C/TAPA DE 2.5. LTS. JARRA DE ACERO INOXADABLE CON RETEN DE 2.5. LTS. MACHACADOR ACERO INOXIDABLE PARA PAPA DE 30 CM. OLLA DE ALUMINIO TRIPLE FTE. NUM. 50 L. 50 X 30.5 OLLA DE ALUMINIO TRIPLE FTE. NUM. 50 DE 80 L. 50 X 40.2 OLLA DE ALUM. TRIPLE FTE. DE NUM. 24 DE 11 L. 24 X 23.5 OLLA DE ALUMI. TRIPLE FTE. DE NUM. 34 DE 30 L. 34 X 31.5 EXISTENCIAS SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

FORMATO NMERO TRES UTENSILIOS PARA EL SERVICIO DE ALIMENTACIN

HOJA NMERO 2 DE 2.

E F E C T O S PAILA ACERO INOXIDABLE C/6 DIVISIONES CAL. 20 PELADOR DE PAPAS ACERO INOXIDABLE PICA HIELO DE UNA PUNTA ACERO INOXIDABLE. PINZAS P/HIELO DE ACERO INOXIDABLE. PINZAS P/PAN O ALIMENTOS ACERO INOXIDABLE. PLATO TRINCHE DE LOZA BCA. # 1 26 CM. FTE. BASE PLATO TRINCHE DE LOZA BLANCA #3.23 CM. FTE. BASE. PLATO TRINCHE DE LOZA BLANCA #3 23 CM. FTE. PLATO TRINCHE DE LOZA BLANCA # 5 19 CM. PLATO CAFETERO DE LOZA BLANCA (15 CM.) PLATO SOPERO LOZA BLANCA DE 23 CM. PLATON LLANO DE LOZA BCA. OVALADO 34 CM. POSILLO ACERO INOXIDABLE DE 378 ML. RAYADOR PARA QUESO DE 4 LADOS. SALERO BOLA C/TAPA DE ACERO INOXIDABLE SALSERO ALADINO ACERO INOXIDABLE DE 141.75 GRS. SALSERA DE LOZA BLANCA PARA 200 GMS. SARTN COLD ROLL DE 33 CM. SARTN COLD ROLL DE 40 CM. SERVILLETERO DE ACERO INOXIDABLE. TAZA CAFETERA LOZA BLANCA (205 ML). TAZN BATIDOR ACERO INOXIDABLE DE 5.5. L. (30 CM) TAZN BATIDOR ACERO INOXDIABLED DE 12 L. (42 CM) TAZN SOPERO DE MELAMINA. TENEDOR DE MESA. TRINCHE ACERO INOXIDABLE M/MADERA DE 40 CM. TORNILLERO MULTIPRCTICO DE MELAMINA. VAPORERA ALUMINIO TRIPLE FUERTE p34 L. VASO PARA AGUA DE 250 ML. VASO DE MELAMINA DE 338 ML.

EXISTENCIAS

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 1 DE 1. FORMATO NMERO CUATRO MATERIALES DE CONSTRUCCIN Y COMPLEMENTARIOS PINTURA PARA UNIDADES DE SUPERFICIE UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE: C O L O R PRIMARIO INTERTUF ROJO OXIDO ACABADO INTERSHEEN GRIS CASCO ACABADO INTERSHEEN GRIS CUB. IDEM. BLANCO. IDEM. NEGRO. IDEM. AMARILLO. IDEM. AZUL. IDEM. AZUL AGUA IDEM. CAF. IDEM. NARANJA IDEM. ROJO. IDEM. ROJO OXIDO IDEM. VERDE. INTERGARD NEGRO (ANCLAS Y CADENAS). INTERLINE BLANCO P/TANQUE AGUA POTABLE INTERVIRON NEGRO P/LINEAS DE FLOTACIN. ALUMINIO ALTO CALOR HASTA 250 C. BARNIZ INTERSPAR NATURAL 250 AGREGADO ANTIDERRAPANTE GMA130 LOSETA VNILICA BLANCO JASPEADO NIVELADOR ADHESIVO EXISTENCIAS NECESIDADES PRESENTACIN GALN. CUETE CUETE CUETE CUETE GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN CUETE CUETE CUETE CUETE GALN. MTS.2 LITROS LITROS

NOTA: NO SE INCLUYE ADELGAZADOR PORQUE SE MINISTRA EL CORRESPONDIENTE.

Mis documentos/ordenops.

HOJA NUM. 1 DE 1 FORMATO NMERO CUATRO MATERIALES DE CONSTRUCCIN Y COMPLEMENTARIOS PINTURA PARA ESTABLECIMIENTOS UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE

TIPO DE SUPERFICIE

REA M2

COLOR VINLICAS MARFIL BLANCO ESMALTES MARFIL BLANCO ROJO OXIDO ARENA AMARILLO AZUL CAF NARANJA NEGRO ROJO VERDE

NECESI EXISTE PRESENTACIN DADES CUETE CUETE

MUROS CONCRETO TECHOS CONCRETO

MUROS LMINA TECHOS LMINA CENEFAS, PRETELIS, HERRAMIENTAS MOBILIARIO METLICO GUARNICIONES

GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN GALN

EMBARCACIONES MENORES PRIMARIO BCO PRIMARIO GRIS ACABADO BCO ACABADO GRIS NEGRO LNEA FLOTACIN

Mis documentos/ordenops.

HOJA NUM. 1 DE 1 FORMATO NMER CUATRO MATERIALES DE CONSTRUCCIN Y COMPLEMENTARIOS PARA ESTABLECIMIENTOS BROCHAS, RODILLOS Y CHAROLAS UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE

EFECTO BROCHAS BROCHAS DE BROCHAS DE 2 BROCHAS DE 4 BROCHAS DE 6 RODILLOS Y CHAROLAS RODILLOS DE 9 CHAROLAS PARA PINTURAS EQUIPOS PARA PINTAR CONJUNTO DE PISTOLA Y VASO DE SUCCIN COMPUESTO POR UNA PISTOLA JGA-502-30 EX Y VASO TGC-550. DE 1 LITRO DE CAPACIDAD.

EXISTENCIAS

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NUM. 1 DE 1 FORMATO NMERO CUATRO MATERIALES DE CONSTRUCCIN Y COMPLEMENTARIOS PINTURA PARA UNIDADES HABITACIONALES UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE PRESENTACIN COLOR EXISTENCIAS NECESIDADES

IMPLEMENTOS PARA LA APLICACIN DE PINTURAS

EFECTO BROCHAS BROCHAS BROCHAS BROCHAS BROCHAS DE DE 2 DE 4 DE 6

EXISTENCIAS

SOLICITA

RODILLOS Y CHAROLAS RODILLOS DE 9 CHAROLAS PARA PINTURA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 1 DE 1. FORMATO NMERO CINCO HERRAMIENTAS MANUALES PARA EL TALLER DE CARPINTERA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE: E F E C T O S EXISTENCIAS ARCO ESTRUCTURALES PARA SEGUETA USO PROF. BERBIQUIES C/MATRACA DE 12 P/TRABAJO PESADO. BROCAS DE LISTN P/MADERA TIPO IRWIN DEL #4 A 16 DIAM. A 1 JUEGO C/13 PZAS. CEPILLO (GARLOPA) P/MADERA CON BASE ESTRIADA ANCHO DE LA CUCHILLA DE 2 3/8, L.T. 5/16. CINTA METLICA FLEXOMETRO DE 3 M. GRADUADA EN SISTEMA MTRICO E INGLS. DESARMADORES DE PUNTA PLANA BARRA REDONDA DE 3/16 X 4 A 3/8 X 8. JGO. DE 6 PZAS. ESCOCHERA PLANOS C/CUCHILLA AJUSTABLE LARGO DE LA CUCHILLA 1 . ESCOCHERA CURVOS C/CUCHILLA AJUSTABLE LARGO DE LA CUCHILLA 1 ESCUADRA FALSA P/CARPINTERO GRAD. EN SISTEMA MTRICO E INGLS DE 9 DE LONGITUD. ESCUADRA FIJA PARA CARPINTERO DE 12 EN SISTEMA METRICO E INGLS ESTILO ALEMN ESTUCHE PORTA HERRAMIENTAS DE 46 DE ANCHO 19 CM. DE ALTO. FORMONES PARA MADERA DE 3/16 A 1 CON 6 PIEZAS. GRAMIL GRADUACIN EN MM. C/PULGADAS CAP. 4 CUERPO METLICO. GURBIAS PALABRA MADERA A MANO C/9 PIEZAS. LIMAS ESCOFINAS PARA MADERA MEDIA CAA LONGITUD 6, 8, 10 Y 12 MED. CUERPO DE 25/32 X , 1 1/8 X 9/32 X 11/32 MARTILLO DE UA CON MANGO DE MADERA DE 1 LB. (0.453 KGS.) NIVEL PARA CARPINTERO DE MAGNESIO DE 24 DE LONGITUD CON 3 GOTAS. PRENSA C PARA CARPINTERO APERTURA MXIMA DE 5 PRENSA C PARA CARPINTERO APERTURA MXIMA DE 10 PRENSA C P/CARPINTERO APERTURA MXIMA DE 12 PRENSA PARA BANCO DE CARPINTERO (HUSILLO DE 1 1/8 X 16. SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 1 DE 1. FORMATO NMERO CINCO HERRAMIENTAS MANUALES PARA EL TALLER DE CARPINTERA

EFECTOS SARGENTO P/CARPINTERO DE APERTURA MXIMO DE 7 SERROTE DE HOJA P/MADERA CON DIENTES TEMPLADOS DE 26 SERROTE DE COSTILLA DE 14 SERROTE DE HOJA PARA MADERA CON DIENTES TEMPLADOS DE 20 TORNILLO DE BANCO GIRATORIO CON MORDAZA PARA TUBO TRABAJO INDUSTRIAL MORDAZA DE 5 TRABADOR P/SERROTES CALIBRE 16 DE 4 A 12 DIENTES POR PULGADA. MAQUINARIA EFECTOS CALADORA PORTTIL EFECT. P/TRABAJO INDUSTRIAL CAP. DE CORTE DE 66.69 CANTEADORA P/MADERA DE BANCO C/CUCHILLAS DE 152.40 MM. DE LONGITUD LARGO DE LA MESA 80 CM. C/MOTOR DE 2 POLOS. CEPILLOS P/MADERA PARA SACAR A GRUESOS EN UNA CARA DE 20 DE ANCHO A CEPILLAR, GRUESO A CEPILLAR 8 LIJADORA DE BANDA PORTTIL ELCTRICA PARA TRABAJO MEDIANO CAPACIDAD DE BANDA 3 X 21 PULIDOR ELCTRICO DE BANCO CON MOTOR TRIFSICO DE 2 H.P. 220/440 V. 3550 R.P.M. DIMETRO DEL EJE 1 CIERRA CIRCULAR P/MADERA DE BANCO CAP. DE CORTE 82 MM. DIAM. DISCO 254 MM. DIAM. EJE 5.88 CON GUIA INCLINABLE DE 45 A 90 C/MOTOR H.P. CIERRA CINTA P/MADERA DE BANCO CAP. CORTE 3 GARGANTA DE 12, SIERRA DE 5/16 DE ANCHO 50 DE LARGO C/MOTOR DE 110V. TALADRO ELCTRICO USO PROF. CAP. 3/8VEL. VARIABLE REVERSIBLE (0/1200 RPM. 350W. TORNO DE P/MADERA DE PISO DE 14 DE VOLTEO SOBRE LA BANCADA DIST. ENTRE PUNTOS 39 3/8 DIAM. DEL PLATO 7 7/8 VELOCIDAD VARIABLE. TROMPO PORTTIL ELECTRICO P/TRABAJO PESADO C/MOTOR DE 1 H. P. BOD. DE 3000 RPM. , MOTOR DE H. P. TROMPOS P/MADERA DE BANCO DIAM. DE EJE CARRERA DEL EJE 7/8 EJE FIJO 6000.

EXISTENCIAS

SOLICITA

EXISTENCIAS

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NUM. 1 DE 1 FORMATO NMERO SEIS HERRAMIENTAS MANUALES PARA EL TALLER DE CARPINTERA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE

EFECTO ATOMIZADOR PARA AGUA CAPACIDAD 1 LITRO BLEDOS. BROCHA PARA ENJABONAR CUCHILLAS DEL NUM. 0000 CUCHILLAS DEL NUM. 000 CUCHILLAS DEL NUM. 1 CUCHILLAS DEL NUM. 2 MQUINA ELECTRICA MARCA OSTER MOD. III-14 PEINE DE COLA PARA PELUQUERO. PEINE PARA PELUQUERO. PIEDRA PARA ASENTAR. PORTA NAVAJAS (FILARMNICAS) SILLN PARA PELUQUERA TAZA PARA JABONERA TIJERAS DE PUNTA TIJERAS PARA ENTRESACAR

EXISTENCIAS

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 1 DE 1. FORMATO NMERO SIETE HERRAMIENTAS PARA LA JARDINERA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE:

E F E C T O S EXISTENCIAS AZADN DE 2 LIBRAS. BIELDOS DE 4 PUNTAS MANGO Y CARRETILLA PARA USOS GENERALES CAPACIDAD EN LITROS 99 LLANTA NEUMATICA STANDARD. ESCOBAS PARA JARDINERO CON MANGO DE MADERA DE 22 DIENTES DE ACERO TEMPLADO. PALA CON MANGO EN Y REDONDA 250MM. DE ACERO 3 10 MM DE LARGO. PODADORA ORILLADORA ELECT. P/PODAR REAS VERDES. RASTRILLO DE 14 PUNTAS DE 3 LIBRAS. TALACHOS CON MANGOS. TIJERAS PARA PODER DE 20 DE LARGO A DOS MANOS. ZAPAPICO CON PICO Y ESCOPLO CON MANGO. MOTO SIERRA CON MOTOR DE GASOLINA DE 14 LONGITUD EN LA BARRA MOTOR DE 32 CM.

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 1 DE 4.
FORMATO NMERO OCHO HERRAMIENTAS Y EQUIPO PARA TALLER DE REFRIGERACIN, MECNICA, HOJALATERA Y PINTURA AUTOMOTRIZ UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE:

E F E C T O S EXISTENCIAS ACEITERAS DE PRESIN CON TUBO FLEXIBLE, CAP. 0.500 LTS. AMPERMETRO DE GANCHO ARCOS PARA SEGUETA (SIN SEGUETA) AVELLANADORA Y CORTA-TUBO CON DIMETRO DEL AVELLANADOR 3/16 A 5/8 Y CORTA-TUBO DE 1/8 A 1/8 BOMBA DE VACO DE H.P. CABLE PARA PASAR CORRIENTE (JGO) CALIBRADOR P/ESPACIOS C/25 HOJAS DE 0.0015 A 0.040 CAMAS P/TALLERES AUTOMOTRICES DE FIBRA DE VIDRIO CON ARMAZN DE MADERA TECNO. CARGADORES P/ACUMULADORES DE CARGA LENTA MODELO 12 E. CINCELES CORTA FRO DE 5/8 X 6.5/8 Y 7/16 X 5/12 JGOS CINCELES CORTA FRO DE 12.7 X 152MM. X 6 COLMPRESORAS ESTACIONARIAS P/AIRE, MOTOR DE 3 C.F. 220/440 V. CAP. TANQUE 302 L. PRESIN DE TRABAJO 12 KGS./CM. AIRE LIBRE POR MINUTO 286 LTS. DESARMADOR DE PUNTA DE 1/8 X 2 A 3/8 X 8 PUNTAS DEL NM. 0 AL 4 (JGO. DE 6 PIEZAS) DESARMADORES DE PUNTA PLANA BARRA CUADRADA DE X 1 A 3/8 X 12 (JGO. DE 6 PIEZAS) DESARMADORES DE PUNTA PLANA (4) DE 3/16 X 3 A X 6 Y (3) DE PUNTA DE 3/16 X 3 A 5/16 X 6 (JGOS. C/8 PZAS. JUEGO DE DESARMADORES DE CAJA DE 3/6 X 7 1/8 JUEGO DE DESARMADORES DE CAJA DE 5M A 11MM C/7 PIEZAS.

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 2 DE 4.
FORMATO NMERO OCHO HERRAMIENTAS Y EQUIPO PARA TALLER DE REFRIGERACIN, MECNICA, HOJALATERA Y PINTURA AUTOMOTRIZ

E F E C T O S EXISTENCIAS ENTIBADORES TIPO DEDO PARA HOJALATERO. EQUIPO DE OXIACETILENO P/SOLDAR Y CORTAR TRABAJO PESADO CON ADITAMENTOS DE CORTE CX 42 MANERAL MX-42 SOPLETE DE CORTE 5X-42 CON 2 MANGUERAS DE 7.5 M. C/CONEXIONES PARA OXIACETILENO, 3 BOQUILLAS PARA SOLDAR, BOQUILLA PARA CORTE ACETILENO LLAVE MLTIPLE GAFAS, ENCENDEDOR DE CAZUELA PARA TRABAJO PESADO. GATO HIDRULICO D/PATN O PLATAFORMA, CAP. 5 TON. GATO HIDRULICO D/PATN O PLATAFORMA, CAP.10 TON GRAS HIDRULICAS (PLUMAS PLEGABLES) CAP.680 K. GRAS HIDRULICAS (PLUMAS PLEGABLES) DE 10 T0N. HERRAMIENTAS DE 55 PIEZAS CUADRO DE CONTIENE 21 DADOS, 6 MANERALES, (JGO) DE LLAVES ALLEN, LLAVES AJUSTABLES, 2 PINZAS, LLAVE P/FILTRO, 5 CINCELES Y PUNZONES, CALIBRADOR, 2 MARTILLOS, 5 DESARMADORES, 9 LLAVES COMBINADAS Y CAJA METLICA. JUEGOS AUTOCLES DE 34 PIEZAS DE 6.3. A 31.7MM C/CUADRO DE 9.5 Y 12.7MM. (3/8 Y ) LMPARAS DE TIEMPO CON MEDIDAS DE AVANCE. LIMAS TRIANGULARES DE 12 LLAVES DE ESTRAS MTRICAS NGULO DE 45 DE 9 A 26MM. C/6 PIEZAS. (JGOS) LLAVES DE ESTRAS NGULO DE 45 EN PULGADAS DE 3/8 A 1 C/6 PIEZAS. LLAVES DE COMBINACIN EN PULGADAS DE 5/16 A CON 15 PIEZAS. LLAVES DE COMBINACIN MM. EN UEGOS DE 9 PIEZAS DE 7 A 15MM.

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 3 DE 4.
FORMATO NMERO OCHO HERRAMIENTAS Y EQUIPO PARA TALLER DE REFRIGERACIN, MECNICA, HOJALATERA Y PINTURA AUTOMOTRIZ

LLAVES LLAVES LLAVES LLAVES PULIDA. LLAVES AJUSTABLES DE 12 (PERICOS) NEGRA CABEZA PULIDA. LLAVES PARA FILTROS DE ACEITE DE 5 5/8 LLAVES ESPAOLAS EN PULG. DE 3/16 A 1 C/7 PIEZAS. LLAVES ESPAOLAS MTRICAS DE 8 A 19MM, JGOS. LLAVES DE CAJA EN PULGADAS CON ENTRADA DE DE 3/8, 7/16, , 9/16, 5/8, 11/16, (JGOS.) LLAVE DE CAJA MTRICA CON ENTRADA DE DE 10 A 19MM. CON 9 PIEZAS. (JGOS). LLAVES DE ESTRAS EN `PULGADAS DE OJO C/MATRACA (RATCHET) DE Y 5/16, Y 9/16, 5/8 Y 11/16, Y 7/8. MANGOS (ARCOS) PARA LIMAS FLEXIBLES DE HOJALATERO. MANGUERA ROJA P/ACETILENO, DIAM. DE 6.3.MM. (1/4) MANMETRO DE ENTRADA Y SALIDA (JGOS.) MARROS CON MANGO DE 10 LIBRAS. PINZA DE ELECTRICISTA CON CORTE LATERAL LONG. DE 186MM. MARTILLOS PARA HOJALATERO LB. MARTILLOS DE BOLA PAVONADOS CON MANGO DE MADERA 1 LIBRA.

E F E C T O S EXISTENCIAS ALLEN EN PULGADAS DE 1/16 A CON 14 PZAS ALLEN MILIMETROS DE 1.5. A 10 CON 9 PIEZAS STILLSON REFORZADAS P/TRAB. PESADO D/14 AJUSTABLES DE 8 (PERICOS) NEGRA CABEZA

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 4 DE 4.
FORMATO NMERO OCHO HERRAMIENTAS Y EQUIPO PARA TALLER DE REFRIGERACIN, MECNICA, HOJALATERA Y PINTURA AUTOMOTRIZ

E F E C T O S EXISTENCIAS PINZA DE PRESIN MORDAZA SENCILLA VISE GRIP 7 DE LONG. APERTURA 2 ANCHO 1/8 PINZAS PARA MECNICO DE 8 PINZAS PARA MECNICO 6 3/8 PINZAS DE PRESIN, QUIJADA RECTA DE 10 PINZAS DE PUNTA CNICA CON CORTE LAT. M/AISLADO PINZAS DE PRESIN CON MORDAZA SENCILLA DE 7 PINZAS PARA ELECTRNICA, CON RESORTE, CORTE AL RAS CABEZA TRIANGULAR, MANGO AISLADO. PISTOLAS COMPLETAS CON DEPSITO PARA PINTAR PARA TRABAJO PESADO. PUNTOS MARCADORES DE GOLPE DE 3/8 PUNZONES BOTADORES CORTOS DE 3/16 X 5 5/8 SOLDADORAS DE ARCO CORRIENTE ALTERNA RANGO EN 127V Y 45 A 110 AMPS. EN 220V. 45 A 180 AMPS. MILLER CICLO DE TRABAJO 20 C/6 MTS. SOPORTES METLICOS (TORRES) CAP. DE 3 TONELADAS. VOLTAMPERIMETROS INSTREL

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 1 DE 2
FORMATO NMERO NUEVE HERRAMIENTAS PARA EL TALLER DE PLOMERA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE:

E F E C T O S EXISTENCIAS ARCOS PARA SEGUETA. AVELLANADOR Y CORTA-TUBO CON DIMETRO DEL AVELLANADOR 3/16 A 5/8 Y CORTA-TUBO DE 1/8 A 1 1/8 JGO. CINTAS MTRICAS (FLEXOMETROS) DE 3 M. CORTADORES PARA TUBO DE COBRE DE 1/8 A 1 1/8 DESARMADORES DE PUNTA PLANA, BARRA CUADRADA (JGO. DE 6 PIEZAS) LLAVES AJUSTABLES (PRICO) CROMADAS DE 8 LLAVES AJUSTABLES (PERICO) NEGRAS CON CABEZA PULIDA DE 12 LLAVES STILLSON REFORZADAS PARA TRABAJO PESADO DE 14 MARTILLOS DE BOLA PAVONADOS CON MANGO DE MADERA DE 1 LIBRA. MARROS CON MANGO DE 10 LIBRAS. PINZAS DE PRESIN QUIJADA RECTA DE 10 PINZAS PARA MECNICO DE 8 SOPLETES DE GASOLINA DE LITRO TALADRO ROTOMARTILLO TERRAJA P/TUBO C/MATRACA DIAM. DE 1/8 A 2 TIJERAS PARA LMINA DE CORTE RECTO DE 10 CALENTADOR ELECT. MCA- HESA CAP. 120 L. 2 KW. 220 VOLTS, 2 FASES CALENTADOR DE GAS CAP. 200 LTS.

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 2 DE 2
FORMATO NMERO NUEVE HERRAMIENTAS PARA EL TALLER DE PLOMERA

E F E C T O S CALENTADOR DE GAS CAPACIDAD 100 LTS. ASIENTO DE PLSTICO PARA W.C. CALENTADOR DE GAS CAPACIDAD 60 LTS. FLUXOMETRO PARA TAZA O MINGITORIO. JABONERA DE PORCELANA PARA BAO. LLAVES MEZCLADORAS PARA FREGADERO 2 PIEZAS. LLAVE MEZCLADORA PARA LAVABO. LLAVES SENCILLAS PARA LAVABO. LLAVES SENCILLAS P/REGADERA SOLDABLES. MINGITORIO DE PORCELANA. PORTA ROLLO DE PORCELANA. REGADERAS CON BRAZO Y CHAPETN. TAZA CON TANQUE Y ACC. DE PORCELANA TAZA SIN TANQUE DE PORCELANA TOALLERO DE BARRA DE PORCELANA TOALLERO TIPO GANCHO DE PORCELANA.

EXISTENCIAS

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 1 DE 1
FORMATO NMERO DIEZ LLANTAS, CMARAS Y CORBATAS EJEMPLO

MCA VEH

TIPO VEH

CANT. VEH 1 4 1 4 6 6

MEDIDA P-205/70 R15 1000 X 20 7.50 X 17

USO C T T

EXISTENCIA LLANTA CAM CORB SOLICITA

FORD TOPAZ DINA COMANDO DODGE MINICOM

C= CARRETERA T= TERRACERA HOJA NMERO 1 DE 1

FORMATO NMERO DIEZ LLANTAS, CMARAS Y CORBATAS UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE:

MCA VEH

TIPO VEH

CANT. VEH

MEDIDA

USO

EXISTENCIA LLANTA CAM CORB SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

HOJA NMERO 1 DE 1
FORMATO NMERO ONCE REFACCIONES, ACCESORIOS Y HERRAMIENTAS MENORES (ACUMULADORES) EJEMPLO CANT. POR VEH. 1 2 2 1 1

MCA VEH DINA

TIPO VEHICULO COMANDO 96 GAMMA GOAT JEEP VW. COMBI FORD PICK-UP

MEDIDA POR ACUMULADOR 27 PLACAS 13 PLACAS 9 11 PLACAS 9 PLACAS 9 PLACAS

EXISTENCIA

SOLICITA

HOJA NMERO 1 DE 1
FORMATO NMERO ONCE REFACCIONES, ACCESORIOS Y HERRAMIENTAS MENORES (ACUMULADORES) UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: RESPONSABLE: CANT. POR VEH.

MCA VEH

TIPO VEHICULO

MEDIDA POR ACUMULADOR

EXISTENCIA

SOLICITA

Mis documentos/ordenops.

I.-

LEGAJO NMERO TRES. Este legajo lo rinden los Establecimientos de Sanidad Naval as como las Secciones Sanitarias de las Unidades de Superficie y tierra, los primeros cinco das de cada mes, apegndose a los formatos establecidos por la Jefatura de Estado Mayor General de la Armada, Direccin General de Sanidad Naval, que les fue girado en superior oficio nmero 0595 de fecha 13 de febrero del 2001. Por tal razn, todos los establecimientos de sanidad naval y las secciones sanitarias de las unidades de superficie y tierra, debern turnar el legajo en referencia a la Direccin General Adjunta de Sanidad Naval, mediante el archivo electrnico LEGEXCEL.XLS depositado en el servidor DIGESAN subdirectorio LEGAJOS. Los Establecimientos de Sanidad Naval (Centro Mdico Naval y Hospitales Navales) deben integrar el legajo de acuerdo a la informacin de los formatos siguientes: A.FORMATO (PRIMERA PARTE) CONTENDRA: I.- Consulta externa medicina general. II.- Atencin materno infantil. FORMATO (SEGUNDA PARTE) CONTENDRA: III.- Planificacin familiar. IV.- Enfermedad diarreica. FORMATO (TERCERA PARTE) CONTENDRA: V.- Enfermedad respiratoria. VI.- Detecciones. VII.- Enfermedad de transmisin sexual. VIII.- Enfermedades transmitidas por vector. IX.- Tuberculosis. FORMATO (CUARTA PARTE) CONTENDRA: X.- Lepra. XI.- Diabetes mellitus e hipertensin arterial. FORMATO (QUINTA PARTE) CONTENDRA: XII.- Cncer cervico uterino y de mama. XIII.- Atencin estomatologica. FORMATO (SEXTA PARTE) CONTENDRA: XIV.- Salud mental. XV.- Rehabilitacin. XVI.- Trabajo social.

B.-

C.-

D.-

E.-

F.-

G.- FORMATO (SEPTIMA PARTE) CONTENDRA: XVII. Accidentes y violencias. XVIII Auxiliares de diagnstico. H.FORMATO (OCTAVA PARTE) CONTENDRA: XIX.- Aplicacin de biolgicos.

Mis documentos/ordenops.

I.J.-

FORMATO (NOVENA PARTE) CONTENDRA: XX.- Hospitalizacin. FORMATO (DECIMA PARTE) CONTENDRA: XXI.-Urgencias. XXII. Cobertura de atencin. XXIII. Deteccin de cncer ginecolgico. FORMATO (DECIMA PRIMERA PARTE) CONTENDRA: XXIV. Programas mdico preventivos primera parte. FORMATO (DECIMA SEGUNDA PARTE) CONTENDRA: XXV. Programas mdico preventivos segunda parte.

K.L.-

M.- FORMATO (DECIMA TERCERA PARTE) CONTENDRA: Morbilidad hospitalaria segn causa (lista bsica) N..FORMATO (DECIMA CUARTA PARTE) CONTENDRA: Mortalidad hospitalaria segn causa (lista bsica). FORMATO (DECIMA QUINTA PARTE) CONTENDR: Morbilidad de consulta externa segn causa (lista bsica).

O.- FORMATO (DECIMA SEXTA PARTE) CONTENDRA: Reporte mensual programa de deteccin y control de obesidad, mdulo de medicina preventiva. P.FORMATO (DECIMA SEPTIMA PARTE) CONTENDRA: Reporte mensual de actividades de planificacin familiar y atencin prenatal, mdulo de medicina preventiva.

Q.- FORMATO (DECIMA OCTAVA PARTE) CONTENDRA. Reporte mensual de detecciones de diabetes mellitus e hipertensin arterial, mdulo de medicina preventiva. R.FORMATO (DECIMA NOVENA PARTE) CONTENDRA: Reporte mensual de infecciones nosocomiales.

Las Secciones Sanitarias de Unidades de Superficie y tierra, deben integrar el legajo nmero tres de acuerdo a la informacin de los formatos siguientes: A.FORMATO (PRIMERA PARTE) CONTENDRA: I.- Consulta externa medicina general. II.- Planificacin familiar. III.- Detecciones. FORMATO (SEGUNDA PARTE) CONTENDRA: IV.- Enfermedad de transmisin sexual. V.- Enfermedades transmitidas por vector. VI.- Atencin estomatologica. VII.- Accidentes y violencias.

B.-

Mis documentos/ordenops.

C.-

FORMATO (TERCERA PARTE) CONTENDRA: VIII.- Urgencias. IX.- Cobertura de atencin. X.- Programas mdico preventivos primera parte. FORMATO (CUARTA PARTE) CONTENDR: Morbilidad de consulta externa segn causa (lista bsica CIE-10). FORMATO (hoja diaria de estomatologa para secciones sanitarias en unidades de superficie y tierra) FORMATO (hoja diaria de consulta externa para secciones sanitarias de unidades de superficie y tierra).

D.E.F.-

Mis documentos/ordenops.

I.-

LEGAJO TRIMESTRAL DE ARTILLERA.

A.Siendo el legajo de artillera, un formato que refleja la existencia, cantidad y estado

que guarda el material de bocas de fuego, municiones, accesorios, correaje y efectos del cargo de artillera de los Establecimientos Navales y Unidades de superficie de la Armada cuya formulacin representa para el alto mando, la base para la programacin de adquisiciones reportadas, a partir de la fecha el empleo del mismo se ajustar a los presentes lineamientos: 1.Se formula y remite trimestralmente durante los primeros cinco das de los meses de: enero, abril, julio y octubre, consignando el original y una copia a la Direccin General Adjunta de Armamento, con copia a la Inspeccin y Contralora General de la Armada, Sub-inspeccin General de Armas Navales. Los Establecimientos Navales y Unidades de superficie bajo juridisccin y control de las Zonas, Sectores, Subsectores y Apostaderos Navales, remitirn el legajo por conducto de estas Comandancias, debiendo concentrarlo con oportunidad. Los formulados por unidades de superficie pertenecientes a las Fuerzas Navales, lo remitirn por conducto de las comandancias de Flotillas a que pertenecen, con excepcin de las que se encuentren de base en los puertos sede de las Fuerzas, las cuales lo harn por conducto de estas comandancias, las unidades localizadas en puertos no sedes de su flotilla, lo concentraran a ella oportunamente, con el objeto de que se de debido cumplimiento a lo estipulado en el prrafo A. Las comandancias de Zonas, Sectores, Subsectores, Apostaderos Navales Fuerzas Navales y Flotillas, despus de haberlos revisado, al remitirlos, los acompaaran de una opinin de que prioridad debe concederse a las necesidades reportadas en el referido legajo. En base al poco espacio disponible en el rengln de novedades, se recomienda a los mandos responsables de su formulacin y revisin, que en la ltima hoja (hoja nmero 9), se asienten todos aquellos datos que a su juicio permitan al Alto Mando tener en cualquier momento una idea amplia de la situacin y estado, incluyendo las necesidades y prioridad que debe drseles. 6.7.Aquellas unidades que cuenten con material no relacionado, lo podrn agregar a maquina o computadora al final de cada hoja segn corresponda. Cualquier duda que surja acerca del empleo de estas formas, deber consultarse por va postal directamente a la Direccin General Adjunta de Armamento. La presente forma se ha elaborado teniendo a simplificar los reportes de material y accesorios de artillera, teniendo como caracterstica principal, que se puede y debe llenarse a mquina o computadora, salvo en casos muy especial, de corporaciones que carezca de ella.

2.-

3.-

4.-

5.-

8.-

Mis documentos/ordenops.

9.B.-

En la hoja de municiones de grueso calibre, se agruparan las diferentes claves de designacin estipuladas en la cartilla de seguridad "guerra" y "practica".

Las hojas correspondientes a este legajo estn enumeradas del 1 al 9 como a continuacin se indican: HOJA No.1.- ARTILLERA NAVAL. HOJA No.2.- ARMAS MENORES. HOJA No.3.- ACCESORIOS DE PIEZAS DE ARTILLERA. HOJA No.4.- ACCESORIOS DE ARMAS MENORES. HOJA No.5.- ARMAMENTO ANTISUBMARINO. HOJA No.6 Y 7 MUNICIONES. HOJA No.8.- ARMAMENTO PORTTIL. HOJA No.9.- NECESIDADES.

La remisin de este legajo se har por oficio con carcter SECRETO Es firmado por el Jefe Departamento Condestable u Oficial del Cargo de Artillera, con el Cnstame del Segundo Comandante o del Jefe del Detall y Visto Bueno del Comandante de la Unidad de Superficie o Establecimiento Naval de que se trate.

Mis documentos/ordenops.

SECRETO.UNIDAD: MOTIVO: PERIODO: ARTILLERIA NAVAL (FORMATO 1) BOCAS DE FUEGO Caones Cal. 5.38 Caones Cal. 3.50 Ametralladoras 40 mm Ametralladoras antiareas 20 mm. EXISTIA 0 0 0 0 BAJAS 0 0 0 0 ALTAS 0 0 0 0 EXISTE 0 0 0 0 NOVEDADES

Mis documentos/ordenops.

SECRETO.UNIDAD: MOTIVO: PERIODO: ARMAS MENORES (FORMATO 2) BOCAS DE FUEGO Fusil FAL 7.62 nato. EXISTIA 2 BAJAS 0 ALTAS 0 EXISTE 2 NOVEDADES 1 concentrado en DIGARM. Por el Segundo Escaln de Mantenimiento del Golfo, segn superior oficio C-072 del 3 de mayo de 1997, para su reparacin. Concentrados en DIGARM. Para su reparacin desde el 10/09/99, segn superior oficio DIGANA. S-4881/99.

Fusil mosquetn 7.62 mm. garand.

147

147

Mis documentos/ordenops.

SECRETO.UNIDAD: MOTIVO: PERIODO: ACCESORIOS DE PIEZAS DE ARTILLERIA (FORMATO 3) ARTICULOS Miras MK-14 Miras panormicas Binoculares spoter Caones de 40 mm. Cascos de combate Cascos de baquelita Estuches de limpieza para fusil de asalto galil. EXISTIA 0 0 0 0 0 0 29 BAJAS 0 0 0 0 0 0 0 ALTAS 0 0 0 0 0 0 0 EXISTE 0 0 0 0 0 0 29 NOVEDADES

Mis documentos/ordenops.

SECRETO.UNIDAD: MOTIVO: PERIODO: ACCESORIOS DE ARMAS MENORES (FORMATO 4) ARTICULOS Marrazo fusil mosquetn 7.62 mm. Correaje fornituras de cordura color blancas para fusil asalto galil. EXISTIA 147 114 BAJAS 0 0 ALTAS 0 0 EXISTE 147 114 NOVEDADES

Mis documentos/ordenops.

SECRETO.UNIDAD: MOTIVO: PERIODO: ARMAMENTO ANTISUBMARINO (FORMATO 5) BOCAS DE FUEGO Cohetes A.S.M. K-10 guerra. Detonadores de carga MK-VI. EXISTIA 0 0 BAJAS 0 0 ALTAS 0 0 EXISTE 0 0 NOVEDADES

Mis documentos/ordenops.

SECRETO.UNIDAD: MOTIVO: PERIODO: MUNICIONES (FORMATOS 6 y 7) DESCRIPCION EXISTIA BAJAS ALTAS LOTE AO EXISTE NOVEDADES

Mis documentos/ordenops.

SECRETO.

UNIDAD: MOTIVO: PERIODO: CONSUMO DE MUNICIONES

MUNICION NACION EXISTIA BAJAS LOTE

AO

EXISTE

FECHA CONSUMO NOVEDADES

Mis documentos/ordenops.

SECRETO.

UNIDAD: MOTIVO: PERIODO: MUNICIONES (EN EL DEPOSITO Y/O ALMACEN)

DESCRIPCION NACIO N

EXISTIA BAJAS ALTAS LOTE

AO

EXISTE

NOVEDADES

Mis documentos/ordenops.

SECRETO.

UNIDAD: MOTIVO: PERIODO: ARMAMENTO PORTATIL (FORMATO 8)

NUM PROG 495

DESCRIPCION Fusil mosquetn calibre 7.62 mm. Garand.

CALIBRE 7.62 mm

MATRCIULA A-00620

NOVEDADES Sin novedad.

Mis documentos/ordenops.

SECRETO.UNIDAD: MOTIVO: PERIODO: NECESIDADES (FORMATO 9) ARMAMENTO CALIBRE CANTIDAD DE CARGADORES NOVEDADES

CANTIDAD

EFECTOS

Mis documentos/ordenops.

Mis documentos/ordenops.

I.-

LEGAJO DE VIAJE A.El legajo de viaje se rinde dentro de las 72 horas como mximo, despus de haber arribado un buque a puerto al trmino de una orden de operaciones, debe contener los siguientes documentos: 1.2.3.4.5.6.Oficio de remisin. Cartula, contiene la relacin de documentos que lo integran. Copia del informe de viaje, en razn de que el original se canaliza al mando que gir la orden de operacin. Copia de la relacin nominal del personal que efectu el viaje; asimismo, debe figurar el personal comisionado que particip en dicho viaje. Estado de transporte militar, civil y de carga, habido durante el desarrollo de la orden de operaciones. Estado de combustible, lubricantes y aguada con que cuenta el buque al hacerse a la mar, as como lo transferido durante el viaje y las existencias al arribo, al trmino de la orden de operaciones.

B.-

Los documentos que integran el legajo, son firmados por el Jefe del Detall y Visto Bueno del comandante de la unidad, con excepcin del oficio de remisin y el informe de viaje que es firmado por el comandante titular del buque; asimismo, la relacin de movimiento de combustibles, lubricantes y aguada es firmado por el jefe de mquinas, el cnstame del Jefe del Detall y Visto Bueno del comandante de la unidad. Su distribucin debe hacerse de la manera siguiente: 1.- Original a la Jefatura del Estado Mayor General de la Armada, Seccin Tercera. 2.- Copias: a.- A la Oficiala Mayor, Direccin General Adjunta de Seguridad y Bienestar Social. Anexando el original de la relacin del personal que efectu el viaje. b.- A la Fuerza Naval (segn corresponda). b.- A la Regin, Zona o Sector Naval cuando corresponda. c.- A la Flotilla naval que corresponda. d.- Al archivo de la unidad.

C.-

Mis documentos/ordenops.

ARMADA DE MXICO. FUERZA NAVAL DEL GOLFO Y CARIBE. PRIMERA FLOTILLA. ARM. DURANGO PO 151 COMANDANCIA. OFICINA: TRAMITE. OFICIO NUMERO: 840/2002. EXPEDIENTE: 560. ASUNTO: legajo de viaje nmero once.

MAR

A bordo en Tampico, Tamps.,12 septiembre de 2002. AL C. ALMIRANTE. SECRETARIO DE MARINA. JEFATURA DEL ESTADO MAYOR GRAL. SECCIN TERCERA. MXICO, D.F. ESTA COMANDANCIA DE BUQUE, adjunto se permite remitir a esa honorable superioridad, el legajo de viaje nmero once, efectuado por esta unidad al trmino de la superior orden de operaciones CALCES-TIBURN REA 1 C-208/02 de fecha 7 del actual, girada por la comandancia de la Primera Flotilla.

RESPETUOSAMENTE SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN. EL CAP. CORB. C. G. COMANDANTE. VICTOR MANUEL CERVANTES ACUA (B-272705) COPIAS: Al C. Alm. CG. DEM. Oficial Mayor. Direccin General de Recursos Humanos. Direccin General Adjunta de Seguridad y Bienestar Social. Adjuntndole original de la relacin del personal que efectu el viaje. Resptte. Mxico, D. F. Al C. Almirante C. G. DEM. Comandante de la Fuerza Naval del Golfo y Mar Caribe. Para su superior conocimiento. Resptte. En Tuxpan, Ver. Al C. Vicealmirante C. G. DEM. Comandante de la Primera Zona Naval. Mismo fin. Resptte. En Cd., Madero, Tamps. Al C. Contralmirante CG. DEM. Comandante de la Primera Flotilla. Igual fin. Resptte. En Cd. Madero, Tamps. JFA/VRH/brs. Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADADEMXICO. ARM DURANGO PO 151

CARATULA: DEL LEGAJO DE VIAJE NMERO ONCE EFECTUADO POR STA UNIDAD, DURANTE EL PERODO DEL 8 AL 12 DEL ACTUAL. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CONTIENE 1.2.3.4.5.6.Oficio de remisin. Cartula Copia de oficio del informe de viaje. Copia de la relacin del personal que efectu el viaje. Relacin de transporte militar, civil y carga. Relacin de movimiento de combustibles, lubricantes y aguada.

----------------------------------------------------------------A bordo en Tampico, Tamps., 12 de septiembre de 2002.

Mis documentos/ordenops.

CONFIDENCIAL

ARMADA DE MXICO FUERZA NAVAL DEL GOLFO Y MAR CARIBE. PRIMERA FLOTILLA. ARM DURANGO PO 151 COMANDANCIA. OFICIO NUMERO: C-117/2002. EXPEDIENTE: 560. ASUNTO: Informe de viaje nmero once.

A bordo en Tampico, Tamps.,12 septiembre de 2002. AL C. CONTRALMIRANTE CG. DEM. COMDTE. PRIMERA FLOTILLA. EN TIERRA. ESTA COMANDANCIA DE BUQUE, se permite rendir a esa honorable superioridad, el informe de viaje nmero once, efectuado por esta unidad del 8 al 12 del actual, en cumplimiento a lo ordenado en la superior orden de operaciones "CALCES TIBURN REA I C-208/02 de fecha 7 de los corrientes, girada por la Comandancia de la Primera Flotilla, habindose navegado 116 millas nuticas en 96 horas con 5 singladuras. I.MISIN: Efectuar operaciones de patrulla, bsqueda y reconocimiento, en el rea jurisdiccional de ese mando naval, comprendida en la operacin "CALCES TIBURN REA I, a fin de evitar actividades de narcotrfico, trfico de armas, piratera y pesca ilcita. EJECUCIN. Esta unidad zarp el da 8 de septiembre a las 14:30 horas R, arribando a este puerto el da de hoy, a las 14:30 horas R, dando por terminada la superior orden de operaciones asignada. ITINERARIO. Tampico, Tamps., rea de operaciones Tampico, Tamps. DIFICULTADES DE ORDEN ECONMICO. No hubo. DIFICULTADEDS DE ORDEN PERSONAL. No hubo. DIFICULTADES DE ORDEDN MATERIAL. Se contina observando vibracin excesiva en el eje de estribor el cual pudiera llegar a afectar el cojinete autoalineable as como la reparacin efectuada al mamparo transversal de proa del tanque de combustible de la banda de estribor el cual presentaba filtraciones de combustible y que le fue aplicado material apxico aplash-zone marca pro-line 4545-A y 4545-B, como medida temporal de emergencia. Asimismo, presenta aumento de inyeccin de combustible, con el consecuente humo negro al escape, vibracin anormal del motor de estribor, incrementndose al dar atrs, aumento significativo en las temperaturas de las cmaras de combustin y de su sistema de enfriamiento as como limitacin en su operacin con carga a 650 .R.P.M. Contina a la hoja nmero DOS.

II.-

III.IV.V.VI.-

Mis documentos/ordenops.

CONFIDENCIAL

ARMADA DE MXICO FUERZA NAVAL DEL GOLFO Y MAR CARIBE. PRIMERA FLOTILLA. ARM DURANGO PO 151 COMANDANCIA. OFICIO NUMERO: C-117/2002. EXPEDIENTE: 560 Hoja nmero - 2 -

VII.- TRANSPORTE MILITAR, CIVIL Y DE CARGA. No hubo. VIII.- NOVEDADES. Durante la maniobra de zarpe sufri una enmendadura de 30 cm., y una rotura de 10 cm., aproximadamente, el tubo del sistema de lubricacin de la mquina principal de babor. IX.- RECOMENDACIONES. Es necesaria la ministracin de dos kits de refacciones para mquinas RUSTON PAXMAN, modelo 12YJCM para que se efecte el mantenimiento preventivo de descarbonizacin de las mquinas principales correspondiente a las 4,000 horas de trabajo, contando a la fecha con 5,907 horas de servicio en la mquina de estribor y 5,947 horas de servicio en la mquina de babor excediendo con 1,907 y 1,947 respectivamente las horas de servicio desde su ltima descarbonizacin. Es conveniente cambiar por otro el transformador de 440 a 220 volts que este diseado para soportar las altas temperaturas (50 C) que se alcanzan en el departamento de mquinas, por sobrecalentarse el existente teniendo que sacarlo de servicio lo cual afecta a los equipos de navegacin y comunicacin al sacar de servicio el aire acondicionado de la derrota. Asimismo, se sugiere que en prximas rdenes de operaciones que se giren a esta unidad, se considere que personal de buzos adscritos a la Zona Naval de esta jurisdiccin, pasen comisionados a bordo de esta unidad, en tanto dure la O. O. RESPETUOSAMENTE. SUFRAGIO EFECTIVO. NO REELECCIN. EL CAP. CORB. C. G. COMANDANTE. VICTOR MANUEL CERVANTES ACUA (B-272705) COPIAS: Al C. Alm. Srio. Marina. EDOMAYGRALTER. Para su superior conocimiento. Resptte. Mxico, D. F. Al C. Almirante C. G. DEM. Comandante de la Fuerza Naval del Golfo y Mar Caribe. Para su superior conocimiento. Resptte. En Tuxpan, Ver. Al C. Vicealmirante C. G. DEM. Comandante de la Primera Zona Naval. Mismo fin. Resptte. En Cd., Madero, Tamps.

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADADEMXICO ARM DURANGO PO 151

RELACIN DEL PERSONAL DE CAPITAN, OFICIALES, CLASES Y MARINERA, QUE EFECTUARON EL VIAJE NMERO ONCE EN ESTA UNIDAD, DURANTE EL DESARROLLO DE LA SUPERIOR ORDEN DE OPERACIONES, CALCES TIBURN REA I PRIFLOT. C208/02 DE FECHA 7 DE SEPTIEMBRE LTIMO, GIRADA POR LA COMANDANCIA DE LA PRIMERA FLOTILLA. ----------------------------------------------------------------NM. GRADOS NOMBRES M.N. H.N SING ----------------------------------------------------------------1.- CAP.CORB. CG. VICTOR M. CERVANTES ACUA. 116 97 05 2.- TTE. NAV. C. G. ALFREDO VILLA HERNNDEZ. 116 9705 3.- TTE. NAVO MQS. DEMETRIO OLARTE MIRANDA. 116 97 05 4.- TTE. FRAG. C. G. ESPIRIDIN SAUCEDO VELEZ. 116 97 05 5.- TTE. CORB. C.G. FIDEL GONZLEZ BELTRAN. 116 97 05 6.- TTE. CORB. CONT. RAYMUNDO TORRES LIMN. 116 97 05 7.- TTE. CORB.SAIN. INT. ROBERTO TRUJILLO 116 97 05 8.- 1ER. MTRE.SAIN.CAM. JUAN PINEDA RUIZ. 116 97 05 9.- 2DO. MTRE.SAIN.PELQ. GERMAN DELGADO LUNA. 116 97 05 10.- 3ER. MTRE.MQS. ABRAHAM RUZ CAMPOS. 116 97 05 11.- CABO SAIN.OFTA. ANTONIO PREZ CRUZ. 116 97 05 12.- CABO SAIN. COC. NGEL GARCIA REYES. 116 97 05 13.- MRO. SAIN. CAM. JOAQUIN DE LA O HERNNDEZ. 116 97 05 14.- MRO. C. G. NOE GUZMAN JIMNEZ. 116 97 05 ----------------------------------------------------------------PERSONAL ADSCRITO A ESTA UNIDAD QUE NO EFECTU EL VAIJE. 1.- CAP. CORB. CG. FRANCISCO QUINTERO AC. DE VACACIONES. 2.- CABO CN. ROP. CELSO PECH HERNNDEZ. EN CEMENAV. 3.- MRO. CG. MOISS SOLANO MARTINEZ. DE LICENCIA MEN. PERSONAL ADSCRITO A ZN-1 QUE EFECTU EL VIAJE. 1.- MRO. C. G. JOSUE SOTO SNCHEZ. 116 97 05 2.- MRO. SAIN. CAM. ISIDORO LINDO PREZ. 116 97 05 ----------------------------------------------------------------A bordo en Tampico, Tamps., 12 de septiembre de 2002. EL TTE. DE CORB. C.G. OFICIAL DE OPERACIONES FIDENCIO GONZLEZ JUREZ. (S-7743676) CNSTAME EL TTE. NAVO C.G. JEFE DEL DETALL ALFREDO VILLA HERNNDEZ (B-2981905) Vo. BO. EL CAP. CORB. C.G. COMANDANTE VICTOR MANUEL CERVANTES ACUA (B-272705) Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. ARMADA DE MXICO. ARM DURANGO PO 151.

RELACIN QUE MANIFIESTA EL TRANSPORTE MILITAR, CIVIL Y DE CARGA, HABIDAS DURANTE EL VIAJE NMERO ONCE DE AO 2002, EFECTUADO POR ESTA UNIDAD, AL TRMINO DE LA SUPERIOR ORDEN DE OPERACIONES, CALCES TIBURN REA I PRIFLOT. C-208/02 DE FECHA 7 DE SEPTIEMBRE LTIMO, GIRADA POR LA COMANDANCIA DE LA PRIMERA FLOTILLA. ----------------------------------------------------------------I.II.MILITAR. No hubo. CIVIL. No hubo.

III.- CARGA. No hubo. ----------------------------------------------------------------A bordo en Tampico, Tamps., 12 de septiembre de 2002. CNSTAME EL TTE. NAVO C.G. JEFE DEL DETALL ALFREDO VILLA HERNNDEZ (B-2981905) Vo. BO. EL CAP. CORB. C.G. COMANDANTE VICTOR MANUEL CERVANTES ACUA (B-272705)

Mis documentos/ordenops.

ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARMADADEMXICO ARM DURANGO PO 151

RELACIN QUE MANIFIESTA EL MOVIMIENTO DE COMBUSTIBLES, LUBRICANTES Y AGUADA, EL VIAJE NMERO ONCE EN ESTA UNIDAD, DURANTE EL DESARROLLO DE LA SUPERIOR ORDEN DE OPERACIONES, CALCES TIBURN REA I PRIFLOT. C-208/02 DE FECHA 7 DE SEPTIEMBRE LTIMO, GIRADA POR LA COMANDANCIA DE LA PRIMERA FLOTILLA. ----------------------------------------------------------------PRODUCTOS EXISTIA ADQDO. CONSUMO EXISTE ----------------------------------------------------------------COMBUSTIBLE DIESEL 25.,300 000 2,700 22,600 ACEITE CASTROL 350 000 030 320 ACEITE HIDRAULICO MH-150 028 000 000 028 ACEITE DUAL 004 000 000 004 ACEITE MULTIGRADO 15-W-40 001 000 000 001 GRASA MULTILITIO NMERO 2 009 000 000 009 GRASA BALEROS NUMERO 29 016 000 000 016 GRASA PARA COPAS NUMERO 2 010 000 000 010 GASOLINA 130 000 000 130 AGUA POTABLE 5,600 000 4,600 1,000 A bordo en Tampico, Tamps., 12 de noviembre de 2002. EL TENIENTE DE CORBETA MAQUINAS JEFE DE MAQUINAS ROBERTO NOLASCO NOLASCO (S-2732037) CNSTAME EL TTE. NAVO C.G. JEFE DEL DETALL ALFREDO VILLA HERNNDEZ (B-2981905) Vo. BO. EL CAP. CORB. C.G. COMANDANTE VICTOR MANUEL CERVANTES ACUA (B-272705)

Mis documentos/ordenops.

NOMBRAMIENTO Es el documento que acredita el grado que ostente el personal de la milicia auxiliar de la Armada de Mxico, con la jerarqua de Cabo a Segundo Maestre, para ejercer las funciones de acuerdo al grado correspondiente, ya sea por ascenso o adecuacin de grado. El nombramiento consta de los datos siguientes: 1.2.3.4.5.Grado anterior, cuerpo/servicio y escala que pertenezca. Nombre, apellidos paterno y materno. Nombramiento del grado actual, cuerpo/servicio y escala que pertenece. Milicia auxiliar. Matricula.

El Nombramiento es expedido y firmado por el Oficial Mayor de Marina, por acuerdo del ciudadano Almirante Secretario de Marina y con fundamento en los artculos 62 de la Ley Orgnica de la Armada de Mxico, 4 y 46 de la Ley de Ascensos de la Armada de Mxico. El Nombramiento contiene Registro de la Direccin General de Recursos Humanos y tiene impreso el sello, grado, nombre y apellidos, matricula y firma del Director General. Asimismo, contiene registro de la Direccin de Pagos para el Personal Naval, con el sello, grado, nombre y apellidos, matricula y firma del Director de la Pagadura. En la parte superior y centrado el nombramiento tiene impreso en color negro el escudo nacional con la leyenda de Estados Unidos Mexicanos, al margen izquierdo el nombramiento tiene estampada una fotografa en blanco y negro del interesado, tamao credencial ovalada o mignon, con las medidas de 5 X 3.5 cm., de la base del tocado a la base al mentn midan 13 mm., el corte de pelo reglamentario y bigote recortado a la comisura de los labios, uniforme nmero DOS sin gafetes ni condecoraciones y sin lentes.

Mis documentos/ordenops.

DESPACHO Es el documento que acredita el grado que ostente el personal de la milicia permanente de la Armada de Mxico, con la jerarqua de Oficiales, Capitanes y Almirantes, para ejercer las funciones de acuerdo al grado correspondiente, ya sea por ascenso o adecuacin de grado. El despacho consta de los datos siguientes: 1.- Grado anterior, cuerpo (ncleo), servicio (ncleo) o escala que pertenezca. 2.- Nombre, apellidos paterno y materno. 3.- Despacho del grado actual, cuerpo (ncleo), servicio (ncleo) o escala que pertenece. 4.- Milicia permanente. 5.- Matricula. El Despacho del personal de Oficiales, es expedido, sellado y firmado por el Oficial Mayor de Marina, por acuerdo del ciudadano Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos y orden del C. Almirante Secretario de Marina y con fundamento en los artculos 3, 42 y 45 de la Ley de Ascensos de la Armada de Mxico. El Despacho del personal de Capitanes y Almirantes, es expedido y firmado por el Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que le concede la Fraccin V del Artculo 89 de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos de Mxico, con fundamento en los artculos 2, 42 y 44 de la Ley de Ascensos de la Armada de Mxico y considerando debidamente satisfechos los requisitos que seala la Ley de Ascensos. El Despacho del personal de Capitanes y Almirantes, contiene sello y firma del Secretario de Marina. El Despacho del personal de Capitanes y Almirantes, contiene la letana de: tmese razn y cmplase con lo dispuesto en el mismo, figurando el sello, grado, nombre y apellidos, matrcula y firma del titular de la Oficiala Mayor de la Secretara de Marina. El Despacho del personal de Oficiales, Capitanes y Almirantes, contiene Registro de la Direccin General de Recursos Humanos y tiene impreso el sello, grado, nombre y apellidos, matricula y firma del Director General. Tambin contiene el cmplase con lo dispuesto en el Despacho, por el Jefe de Estado Mayor General de la Armada, conteniendo el sello, grado, nombre y apellidos, matrcula y firma del titular de citado Organismo. Asimismo, el Despacho del personal de Capitanes y Almirantes, es asentado en el Libro correspondiente para tal fin, en la Secretara de Relaciones Exteriores, Direccin General de Protocolo, mismo que contiene sello, nombre y apellidos y firma del titular de la Direccin General de Protocolo. Finalmente el Despacho del personal de Oficiales, Capitanes y Almirantes, contiene el registro de la Direccin de Pagos para el Personal Naval, con el sello, grado, nombre y apellidos, matrcula y firma del titular de la Pagadura. En la parte superior y centrado el despacho tiene impreso en color negro el Escudo Nacional con la leyenda de Estados Unidos Mexicanos y lleva al margen izquierdo estampada una fotografa en blanco y negro del interesado, tamao visita, con las medidas de 7 X 5 cm., de la Mis documentos/ordenops.

base del tocado a la base al mentn mida 22 mm., observndose simetra entre el escudo de la gorra, punta de la nariz, mentn y nudo de la corbata, el corte de pelo reglamentario y bigote recortado a la comisura de los labios, nudo de la corbata perfectamente colocado, camisa sin arrugas y cuello de la medida del solicitante, uniforme nmero DOS sin gafetes ni condecoraciones y sin lentes.

Mis documentos/ordenops.

PATENTE DE RETIRO Es el documento que acredita el grado que ostenta el personal de la milicia auxiliar y de la milicia permanente, que es separado del servicio Activo de la Armada de Mxico, por pasar a Situacin de Retiro, por edad lmite u otra circunstancia. El documento denominado Patente de Retiro, consta de los datos siguientes: 1.- Grado, cuerpo (ncleo), servicio (ncleo) o escala que pertenezca. 2.- Nombre, apellidos paterno y materno. La Patente de Retiro, del personal de Marinera, Clases y Oficiales, es expedido, sellado y firmado por el Secretario de Marina, en atencin que el militar ha servido a las Secretara de Marina-Armada de Mxico por determinado tiempo de aos efectivos y con fundamento en los Artculos 30 Fraccin III de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal, 16, 19, 21, 29, 207 y los relativos de la Ley del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas Mexicanas, en nombre de la Nacin, para su satisfaccin y que le sirva como resguardo de sus derechos del militar, le expide la PATENTE DE RETIRO, con la antigedad de la fecha de separacin del SAAM por edad lmite u otra circunstancia. En tal situacin le corresponde cobrar Haber de Retiro equivalente al porcentaje asignado de los Haberes de la jerarqua de separacin del servicio activo, grado al que asciende para los efectos del Retiro, Prima por Perseverancia de tal clase, cantidades que le sern cubiertas por la Oficina Pagadora, cuya cuota ha sido aprobada por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, segn oficio u documento girado por la Direccin de Seguridad Social Civil y Militar. La Secretara de Marina, ordenar que sea tomada razn de la presente para los efectos correspondiente; quedando el interesado en posesin de los derechos y con las obligaciones que las Leyes y Reglamentos Militares le fijen. La Patente de Retiro, contiene la letana de: tmese razn y cmplase con lo dispuesto en el despacho, figurando el sello, grado, nombre y apellidos, matricula y firma del titular de la Oficiala Mayor de la Secretara de Marina. La Patente de Retiro, contiene la letana de: se tom razn y se registr en la Direccin General de Recursos Humanos y tiene impreso el sello, grado, nombre y apellidos, matrcula y firma del Director General. Tambin contiene el cmplase con lo dispuesto en el Despacho, por el Jefe de Estado Mayor General de la Armada, con el sello, grado, nombre y apellidos, matricula y firma del titular de citado Organismo. Finalmente la Patente de Retiro, contiene el registro de la Direccin de Pagos para el Personal Naval, con el sello, grado, nombre y apellidos, matrcula y firma del titular de la pagadura. En la parte superior y centrado de la Patente de Retiro, tiene impreso en color negro el Escudo Nacional con la leyenda de Estados Unidos Mexicanos y lleva al margen izquierdo estampada una fotografa en blanco y negro del interesado, tamao visita, con las medidas de 7 X 5 cm., de la base del tocado a la base al mentn mida 22 mm., observndose simetra entre el escudo de la gorra, punta de la nariz, mentn y nudo de la corbata, el corte de pelo reglamentario y bigote recortado a la comisura de los labios, nudo de la corbata perfectamente colocado, camisa sin arrugas y cuello de la medida del solicitante, uniforme nmero DOS sin gafetes ni condecoraciones Mis documentos/ordenops.

Mis documentos/ordenops.

DIRECTIVAS PARA LA ELABORACIN Y REMISIN DEL LEGAJO DE ARMAMENTO MARINERO. I.GENERALIDADES. A.- El xito del apoyo logstico que el mando proporciona a sus Unidades Operativas, est basado en la eficiente informacin sobre la existencia, cantidad y estado que guarda el material a cargo de dichas unidades. La principal fuente de informacin es el denominado legajo de Armamento Marinero. Por lo anterior, la presente directiva tiene como finalidad estandarizar el procedimiento en la elaboracin y remisin del mencionado legajo. OBJETIVO. A.- Proporcionar mejor apoyo logstico, a las unidades y establecimientos navales de la Armada de Mxico, as como obtener mejores medios de control de los efectos que constituyen el Legajo de Armamento Marinero.

II.-

III.-. RESPONSABILIDADES. A.- El Comandante de la Unidad es el responsable del cumplimiento de la presente directiva. B.- El Segundo Comandante es responsable ante el Comandante de la Unidad de la Coordinacin del personal involucrado para cumplir con la elaboracin correcta y oportuna remisin del Legajo de Armamento Marinero. Asimismo, como Jefe de la Oficina del Detall, es responsable de conservar el formato como fuente de consulta. C.- La responsabilidad especfica en la elaboracin de cada hoja recae en: CARGO HOJAS REA Segundo Comandante XXIII A Jefe de Mquinas XIII a XVIII B Oficial de Operaciones IaV C Oficial de Comunicaciones XIX a XXII D Contramaestre de cargo. VI a XII. E. A falta de alguno de las anteriores, quien designe el Comandante de la Unidad. IV.- FORMULACION. A.- En el anexo I a estas directivas se incluye un formato completo, con el fin de explicar su formulacin. El citado formato deber ser conservado en la Oficina del Detall para posteriores consultas. B.- El Legajo de Armamento Marinero, consta de cartula y 23 hojas. C.- La cartula no se numera y en ella aparece el ttulo LEGAJO DE ARMAMENTO MARINERO, as como el nombre de la Unidad y el periodo correspondiente a su rendicin. Adems cuenta con un cuadro en donde se deber asentar el Grado, Nombre, Matrcula y firma del personal de las cinco reas de responsabilidad sealadas en el prrafo C del sub-ttulo III. D.- Las dems hojas se numeran con Romanos, en la esquina superior derecha; abajo del nmero de cada hoja, se asienta el nombre de la Unidad que formula el Legajo y el perodo comprendido. E.- Los diversos efectos sealados en las hojas del formato estn divididos, en tipos, los cuales conservan un orden numrico progresivo para su mejor control, mismo que no se deber alterar. Mis documentos/ordenops.

Si se cuenta a bordo con varios efectos de un mismo tipo conservarn todos el mismo nmero, con la salvedad de que deber quedar perfectamente indicado para cada uno de ellos lo asentado en el resto de las columnas, para lo cual de ser necesario se colocarn en renglones separados. F.- No existencia de efectos: Si no se cuenta con algn efecto marcado en las hojas del formato, se podr omitir, asentando en una nota al calce de la hoja en cuestin, el nmero del efecto emitido. EJEMPLO: Si en el buque no se cuenta con estadmetros, ni con psicrmetros, sealados en la hoja III del formato, se pueden omitir de la relacin, anotando al calce de la misma: Se omiten los efectos 2 y 5 por no contar con ellos a bordo. G.- Efectos no relacionados: aquellas Unidades que cuentan con material no relacionado, lo podrn agregar sin asignarles orden numrico a continuacin de los relacionados de cada hoja segn corresponda. H.- Falta de espacio para asentar efectos: si no alcanza el espacio para anotar los efectos asignados a una hoja del formato, se continuar en otra(S) que invariablemente tendrn la misma numeracin agregndole una letra en orden alfabtico. EJEMPLO: Si los efectos contenidos en la hoja V se asientan en cuatro hojas, stas se denominarn V, V-A, V-B y V-CI.- Eliminacin de hojas: si no se cuenta con los efectos asignados a una hoja del formato, se pondr eliminar la formulacin de esa hoja, apegndose a lo estipulado en el siguiente prrafo. J.- Las novedades que surjan en la elaboracin del Legajo motivadas por los incisos H e I, se asentarn en el lugar destinado para ello en la hoja nmero XXIII. EJEMPLO: Suponiendo que por falta de espacio los efectos correspondientes a la hoja nmero III se tienen que asentar en dos hojas (que invariablemente se denominarn III y IIIA) y que por no contar con los efectos asignados a las hojas XII y XXI se omite su elaboracin, stas incidencias sern anotadas en la hoja XXIII bajo el rubro Novedades en la elaboracin del Legajo en forma sencilla como: El Legajo cuenta con las hojas III y III-A. Se eliminan las hojas XII y XXI. K.- A continuacin se da una breve explicacin de los datos por asentar en las columnas con ms incidencia en las hojas del formato. 1.En Cant. (Que significa cantidad de efectos) se indicar el nmero de efectos del mismo tipo y con las mismas caractersticas con que cuente a cargo de la Unidad. Esta columna es la suma de las cantidades asentadas en las columnas E/S, F/S y F/U o bien de las de B/E, R/E, M/E y F/U. Las columnas B/E (buen estado), R/E (regular estado) y M/E (mal estado) determinan el estado de conservacin que guardan los efectos existentes a bordo al formularse el Legajo. Si un efecto se encuentra en M/E deber aclararse en Novedades (al reverso de la hoja) la causa por la que encuentra en esa situacin. Las columnas E/S (en servicio) y F/S (fuera de servicio) dictaminan el estado de funcionamiento que tienen los diferentes efectos que se encuentran a bordo deber aclararse en Novedades (al reverso de la hoja) el motivo y la fecha por los cuales se encuentra en esta situacin.

2.-

3.-

Mis documentos/ordenops.

4.-

En F/U (fuera de la unidad) se asentar el nmero de efectos pertenecientes al buque que no se encuentran en la unidad al formularse el legajo; debiendo anotarse en novedades (al reverso de la hoja) el motivo (calidad de prstamo, depositados, trmite de baja, etc.) lugar donde se encuentran as como la fecha y estado con que salieron de la unidad. No se deber incluir en F/U los efectos que por causar baja o traspaso dejan de pertenecer al buque. En resumen, al reverso de la hoja en novedades se asentarn todos los efectos reportados en las columnas M/E, F/S y F/U con los datos aclaratorios a sus respectivos estados. Adems se anotarn los efectos que durante el semestre causen alta o baja en el buque; si causan alta se anotar el oficio o documento que ampara al movimiento fecha y estado en que se reciben as como cualquier otro dato aclaratorio; si por el contrario causan baja se anotar motivo, fecha de baja y la documentacin (si la hay) que autoriza el movimiento. En marca se anotar el nombre de la compaa fabricante. En modelo se asentar el que la citada compaa destina al efecto en cuestin. En matrcula se asentar la matrcula correspondiente al efecto: si no tiene, se asentar en esta columna la palabra carece Las columnas medida de las hojas II, XIX, XX y XXI caractersticas de las hojas VIII, X y XVIII se especifican en el Anexo 2 con el fin de detallar lo que se requiere exactamente en cada efecto.

5.-

6.7.8.9.-

L.-

Los datos deben asentarse como a continuacin se indica en ciertas columnas de las hojas del legajo: 1.En la hoja nmero IV publicaciones y tablas de navegacin. a.- En las columnas respectivas, se asentarn el pas, editor, oficina editora, la fecha de edicin y el nmero que la oficina editora le da a su publicacin o tabla. En la hoja nmero V cartas y portulanos. a.- Se anotarn bsicamente los mismos datos requeridos en la hoja nmero IV y adems el rea geogrfica que comprende la carta o portulano. En la hoja nmero VI casco embarcaciones menores. a.- Columna tipo embarcacin. Se anotar si la embarcacin es del tipo ballenera, zodiac, etc. b.4.Columna material de construccin se asentar el material con que esta construido el casco de la embarcacin. En la hoja nmero VII balsas salvavidas (tipo cacahuate) a.- En capacidad se anotar el nmero de personas que por diseo soporta la balsa.

2.-

3.-

Mis documentos/ordenops.

b.c.d.5.-

En las columnas respectivas se asentar la fecha y el puerto donde se efectu su ltima revisin. En esta hoja se debern relacionar una por una las balsas existentes. Chalecos salvavidas.

En la hoja nmero IX caballera y cables a.- En materia prima se asentar el nombre de la materia prima con el que es confeccionado el cabo. b.c.d.En Mts. se anotar el total de metros existentes a bordo de un cabo o cable en particular, siendo esta columna la suma de las B/E y M/E. En caractersticas del cable se asentar el material, dimetro y su forma de construccin (nmero de cordones, hilos, alma, etc.) Si se cuenta con otros cables se deber especificar su uso en la columna de efectos.

6.-

En la hoja nmero XI toldos y fundas de lona a.- En rea se asentar la medida en metros cuadrados de la lona necesaria para la confeccin de cada toldo o funda. En la hoja nmero XIII motores de embarcaciones menores a.- En H:P los caballos de fuerza (H:P) que al motor le especifica la casa constructora. b.c.En nmero de serie el nmero asignado por la Casa Constructora. En instalado se anotar en cual de las embarcaciones se encuentra instalado el motor estacionario.

7.-

8.-

En las hojas nmeros XIV, XV y XVI extinguidotes. a.- La columna cantidad en esta hoja es la suma de las columnas Carg. Desc y F/U. b.c.En Carg. (cargados) y Descarg (descargados) se anotar el nmero de extinguidotes que se encuentran a bordo en esa condiciones. F/S (fuera de la unidad) en estas hojas se subdividen en las dos siguientes columnas. (A).- Conc. Para indicar especficamente los extinguidotes que se encuentran concentrados para su revisin y recarga. (B).- Otros para indicar los extinguidotes que se encuentren fuera de la unidad (calidad de prstamo, depositados, etc.) excluyendo a los concentrados para su revisin y recarga. Tal como se mencion con anterioridad se deben asentar en novedades al reverso de las hojas datos aclaratorios a los efectos F/U.

Mis documentos/ordenops.

d.-

En la columna tipo de la hoja nmero XVI se especificar el de los extinguidotes y proporcionadotes diferentes a los de CO2 y PQS. (Ya especificados en las hojas nmeros XIV y XV). Aqu se asentarn los de Gas Haln, espuma qumica, etc. En la columna capacidad de la hoja nmero XVI se especificar la que por diseo tengan los extinguidotes o proporcionadotes ya sea en unidades de peso o volumen.

e.-

9.-

En la hoja nmero XVII bombas de contra incendio y control de averas a.- En propulsin se asentar la que se utiliza para mover las bombas (elctrica de gasolina, manual, etc.) NOTA: Se har mencin en esta hoja las bombas submarinas y porttiles sin tomar en cuenta las bombas que forman parte del sistema fijo contra incendio del buque.

V.-

DISTRIBUCIN. A.- Una copia de la hoja I y el original de las restantes se enva a la Direccin General de Servicios, Direccin General Adjunta de Armamento. B.C.El original de la hoja I se consigna a la Direccin General Adjunta de Electrnica y Sistemas. Los Establecimientos Navales y Unidades adscritas y bajo jurisdiccin de Zonas, Sectores, Subsectores, lo remitirn por conducto de las Comandancias de esos mandos territoriales. Los formulados por Unidades de Superficie pertenecientes a las Fuerzas Navales, se remitirn por conducto de las Comandancias de Flotillas, a que pertenezcan con excepcin de las localizadas en Puertos sedes de las Fuerzas que lo harn por conducto de estas Comandancias.

D.-

VI.- PERIODICIDAD. A.- Se formular y remitir durante los primeros cinco das del mes de marzo y mensualmente cuando exista novedad que modifique al Legajo, remitiendo la hoja correspondiente. En cumplimiento al superior oficio nmero 885/88 de fecha 16 de noviembre de 1987, de la Direccin General de Armamento Naval.

Mis documentos/ordenops.

ANEXO I

C A R A T U L A

LEGAJO DE ARMAMENTO MARINERO

REA A B C D E GRADO NOMBRE MATRICULA FIRMA

UNIDAD PERIODO:

Mis documentos/ordenops.

I ELECTRNICA UNIDAD: PERIODO: EFECTOS 1.- RADAR SUPERFICIE 2.- REPETIDOR RADAR S 3.- RADAR AREO 4.- REPETIDOR RADAR AREO 5.- GIROSCPICA 6.- REPETIDOR GIROSCOPICA 7.- ECOSONDA 8.- CORREDERA ELECTRICA 9.- REPETIDOR CORREDERA 10.SONAR 11.RADIOGONIOMETRO 12.MESA TRAZADORA 13.NAVEGADOR SATLITE 14.LORAN 15.OMEGA 16.OTROS.

MARCA MODELO C

Mis documentos/ordenops.

II APARATOS Y EQUIPO DE NAVEGACIN UNIDAD: PERIODO:

EFECTOS

MARCA MOD MATRIC . .

1.- COMPS MAGNTICO GOB. 2.- COMPS MAGNTICO MAGISTRAL 3.- COMPAS DE BOTE 4.- TAXIMETRO 5.- CRCULO DE MARCAR 6.- ALIDADA 7.- CRONOMETRO 8.- RELOJES 9.- PANTOGRAFO 10.LARGAVISTAS 11.RADIOGONIOMETRO 12.BINOCULARES

Mis documentos/ordenops.

III APARATOS Y EQUIPO DE NAVEGACIN UNIDAD: PERIODO:

EFECTOS MARCA MODEL O

MATRICUL A

1.- ANEMOMETRO 2.- ESTADIMETRO 3.- SEXTANTE 4.- CLINOMETRO 5.- PSICOMETRO 6.- BAROMETRO 7.- HIGROMETRO 8.- TERMOMETRO 9.- CORREDERA MECANICA 10.CALCULADOR TIEMPO Y DISTANCIA 11.PLOTEADORES 12.REGLA PARALELA 13.ESCUADRAS 14. IDENTIFICADOR DE ESTRELLAS 15. COMPAS DE PUNTAS 16. COMPAS DE 3 BRAZOS

Mis documentos/ordenops.

IV PUBLICACIONES Y TABLAS DE NAVEGACIN UNIDAD: PERIODO:

EFECTOS PAS EDITOR OFNA. FECHA NM. EDIT. EDICION PUB. CANT B/E R/E M/E

1.- BOWDITCH 2.- DUTTONS 3.- DERROTERO 4.- CUADERNO DE FAROS 5.- ALMANAQUE NAUTICO 6.- TABLAS NAVEGACION

7. DIARIO DE NAVEGACION 8.- (HOJAS) ROSA MANIOBRAS 9.- HOJAS DE PLOTEO

Mis documentos/ordenops.

DIRECTIVAS PARA EL TRMITE Y CUSTODIA DE LA DOCUMENTACIN CLASIFICADA. La Jefatura del Estado Mayor General de la Armada, al considerar necesario el establecer y unificar las normas para el trmite, custodia y manejo de la DOCUMENTACIN CLASIFICADA de la Institucin, ha tenido a bien emitir, para su debido cumplimiento, el presente instructivo para el trmite y custodia de la documentacin clasificada de la Armada de Mxico. CAPTULO I Generalidades. Artculo 1. La Documentacin Clasificada de la Armada de Mxico, es aquella cuyo contenido, por su carcter, slo deber ser conocida por un grupo determinado de miembros de la misma, en el activo, con cargo o facultad para ello, en razn de las conveniencias que pudieren resultar para la seguridad de la nacin y de sus instituciones, o por ser necesario el trmite de ciertos asuntos de carcter administrativo de la Armada de Mxico y al efecto, la documentacin clasificada se divide en: secreta, confidencial y reservada. Artculo 2. Secreta. Documentacin Secreta debe considerarse a aquella que contiene datos cuya revelacin puede poner en peligro la seguridad nacional, a sus institutos armados, causar serios daos a los intereses de la nacin o a la comisin de una misin especial de gran importancia. Artculo 3. Confidencial. Documentacin Confidencial debe considerarse a aquella cuya divulgacin an cuando no ponga en peligro la seguridad nacional, es perjudicial a la nacin, a alguno de sus Institutos Armados, Secretaras de Estado, a alguna actividad gubernamental especial, o al cumplimiento de una comisin delicada del servicio. Artculo 4. Reservada. Documentacin Reservada es aquella que solo debe ser del conocimiento del personal de la Armada de Mxico en el Activo, con cargo o facultad para ello, por el carcter de su contenido o por razones administrativas. Artculo 5. La Documentacin Clasificada deber ser del conocimiento del mando o personal subordinado en su caso, en nmero limitado al carcter, la importancia y las circunstancias de sta, quedando bajo responsabilidad directa de los respectivos comandantes, el valor por que esta documentacin sea tramitada, manejada u conservada con la discrecin y cuidado que requiere. Artculo 6. Los Comandantes de Regiones, Fuerzas, Zonas, Sectores, Flotillas, Subsectores, Apostaderos Navales, podrn verificar en el momento que lo consideren pertinente, la existencia de la documentacin clasificada en los Establecimientos Navales o Unidades de Superficie a su mando naval. Igualmente podrn verificar sta, los Inspectores autorizados de la Armada, que practiquen Inspeccin Ordinaria o Extraordinaria al Establecimiento o Unidad Naval en cuestin. Artculo 7. Ningn Oficial Superior, Jefe, Oficial ni funcionario civil alguno, con excepcin de los citados en el artculo precedente, est autorizado por razn de su jerarqua o cargo para exigir o tomar conocimiento de la documentacin clasificada, salvo cuando el ciudadano Jefe de Estado Mayor General de la Armada, por razn de alguna comisin especial, as lo disponga por escrito, en cuyo caso especificar la documentacin que se autoriza dar a conocer o consultar. Mis documentos/ordenops.

CAPTULO II De la formulacin, numeracin, destinatario y remisin de la Documentacin Clasificada. Artculo 8. La formulacin de la documentacin de carcter clasificado, se har de acuerdo con lo establecido para los oficios, memorndums ordinarios de la Armada de Mxico, con la adicin de la palabra secreto, confidencial o reservado, con letras maysculas, en lugar bien visible, o el sello o etiqueta que as lo exprese, colocado entre el sello impreso de la Secretara y el cuadro superior derecho en los oficios y en los memorndums en la parte superior. Artculo 9. Numeracin. Cada Establecimientos o Unidad de Superficie, llevar una numeracin especial para la documentacin clasificada, separada de la documentacin ordinaria. Los documentos clasificados sean secretos, confidenciales o reservados, sern numerados en orden progresivo sin hacer separacin alguna, es decir, que para las tres clases habr una sola numeracin. El nmero estar constituido de tres partes, unidas por guiones, como sigue: a). En primer trmino se anotar la letra mayscula indicativa del grado de clasificacin S secreta, C confidencial o R reservada. b). A continuacin se anotar el nmero que corresponde al documento clasificado. c). Por ltimo se anotar el ao civil en curso. Ejemplo: S-021-56. C-226-57. R-411-58. S-359-99. C-360-02. R-361-01. La numeracin de los documentos clasificados se renovar cada cinco aos, inicindose los das 1 de enero de aquellos cuya ltima cifra sea cero o cinco: 2000, 2005. Etc. Artculo 10. Numeracin de circulares y publicaciones de carcter clasificada. Esta numeracin se har siguiendo la norma que se ha expresado para toda documentacin clasificada, solo que despus del nmero que le corresponde, se anotar a continuacin de una diagonal , el nmero de orden segn la cantidad de tantos o ejemplares formulado, para colocar al final el ao fiscal en curso. Ejemplo: S-040/01-00. S-040/02-00. S-040/03-00. C-207/01-01. C-207/02-01. C-207/03-01. R400/01-02. R-400/02-02. R-400/03-02. Esto tiene por objeto facilitar el control de cada uno stos documentos. Artculo 11. La numeracin de los documentos clasificados de la Jefatura del Estado Mayor General, ser proporcionada y controlada por la seccin segunda, la que conservar una copia de cada documento que con este carcter sea numerado. Artculo 12. Destinatario. Siempre que la Jefatura del Estado Mayor General o Mandos Superiores giren alguna comunicacin clasificada, lo harn en forma directa a fin de evitar transcripciones que redundaran en perjuicio de la reserva del caso. Una copia de dicha comunicacin ser enviada a aquella autoridad o comandancia que se considere deba tener conocimiento del asunto. Cuando una comandancia de Regin, Fuerza, Zona, Sector, Subsector, Apostadero Unidad gire alguna comunicacin de carcter clasificado, lo har tambin en forma directa e invariablemente enviar una copia de la misma a la Jefatura del Estado Mayor General, Seccin Segunda y de ser necesario otra copia a la Comandancia o Direccin que deba tener conocimiento del asunto. En el destinatario se anotar el Grado y Cargo a quien va dirigida, cuando el asunto de que se trate sea para cualquier acto del servicio. Cuando el asunto sea estrictamente personal se anotar adems el nombre de la persona interesada. Artculo 13. Cuando la jefatura del Estado Mayor General, o las Regiones, Fuerzas, Zonas, Sectores, Subsectores Navales, etc., giren alguna disposicin u orden de carcter secreto, confidencial o reservado a algn Establecimiento o Unidad de Superficie, podrn especificar el Mis documentos/ordenops.

trmino o lapso de tiempo que el documento clasificado que la contiene deber ser conservado, a fin de que una vez llegado a su trmino dicho documento o publicacin, sea incinerado, ya sea por razones de seguridad, o para evitar que se conserve indefinidamente por el Establecimiento o Unidad de Superficie que lo reciba. Artculo 14. Todo Establecimiento o Unidad Naval que lo estime pertinente, podr solicitar a la Autoridad Naval que le envi determinada comunicacin clasificada, le autorice la incineracin de la misma cuando considere, por el contenido, que la conservacin de sta sea ya innecesaria. El Mando que autorice la incineracin del documento clasificado, deber enviar copia del oficio de autorizacin a la Jefatura del Estado Mayor General, Seccin Segunda, para los efectos de control de sta documentacin. Artculo 15. Correspondencia. La documentacin clasificada que sea expedida por la va postal, deber colocarse siempre en doble sobre. En el sobre exterior solamente se anotar el destinatario y el nmero del oficio, sin que en este se exprese el tipo de documentacin que contiene. En el sobre interior, adems de volver a repetir el destinatario y el nmero del oficio se anotar, SECRETO, CONFIDENCIAL O RESERVADO, tanto al frente como al reverso. Esta correspondencia se enviar siempre como pieza certificada y si se estima necesario certificada con acuse de recibo. Cuando esta correspondencia sea enviada a la oficina postal o sea entregada por mensajero, a la persona que la conduzca, se le advertir el tipo de documentacin que se le entrega, a efecto de que conozca su responsabilidad en caso de que llegare a extraviarla. Artculo 16. La correspondencia clasificada de la Armada de Mxico que es enviada al extranjero o viceversa, ser remitida por correo en la forma prevista, excepto cuando exista un estado de guerra o de emergencia que pueda afectar la seguridad de ella, en cuyo caso se cifraran todas las comunicaciones de este carcter. En caso de duda se consultar a la Secretara de Relaciones Exteriores y en el Extranjero a la Embajada de Mxico en el pas correspondiente, (sin externar cual es el texto o contenido de la documentacin de que se trata), para que si se considera conveniente, dicha documentacin sea incluida o enviada por valija diplomtica. Artculo 17. La correspondencia clasificada solo deber ser abierta por la persona a quien va dirigida; o en su ausencia por quien asuma el cargo en forma interina o accidental. En caso de que adems del cargo aparezca el nombre del interesado, solo ste podr abrirla, ya que se trata de un asunto de inconveniencia personal. Artculo 18. Mensajes. Cuando se haga necesario comunicar por mensaje asuntos de carcter secreto, confidencial o reservado, ya sea por radiograma o telegrama, invariablemente se har uso de la clave en vigor, sin intercalar palabras en texto claro, tales como referencia mensaje ta, parte tres, etc., anotndose al pie de la comunicacin el indicativo de colacionado. Los mensajes ser numerados con el nmero progresivo correspondiente a la documentacin clasificada, en la misma forma que se ha citado para la numeracin de esta clase de documentos. Artculo 19. En ninguna documentacin ordinaria debern transcribirse o citarse textos o partes de documentos clasificados. CAPTULO III Artculo 20. La documentacin clasificada de la Armada de Mxico solo podr quedar bajo la custodia del personal permanente de la misma, en el activo, en los grados de almirante a Mis documentos/ordenops.

teniente de corbeta, de los cuerpos general (tcnico), aeronutica naval, pilotos aviadores e Infantera de Marina con mando de tropas. Artculo 21. En las Oficinas Administrativas Superiores de la Secretara de Marina, sern los Jefes de Ayudantes de los ciudadanos, Subsecretario y Oficial Mayor del ramo, quienes tendrn a su cargo personal la documentacin clasificada de la Armada de Mxico, siempre que estn comprendidos dentro del personal de la Institucin que en forma expresa se establece para tener a su cargo y bajo su custodia esta documentacin. Si el Jefe de Ayudantes no llegare a reunir los requisitos establecidos, entonces la documentacin clasificada de la Armada de Mxico quedar a cargo del Ayudante ms antiguo que rena las condiciones establecidas. Si ninguno de dichos Ayudantes reuniera tales requisitos, la documentacin clasificada ser concentrada a la Jefatura del Estado Mayor General, Seccin Segunda, por el ltimo Jefe de ayudantes u Oficial ayudante que la tuviere en su poder. Artculo 22. En la Jefatura del Estado Mayor General las claves y documentacin relativa, estarn a cargo del Jefe de ayudantes del ciudadano Jefe del Estado Mayor General de la Armada. Artculo 23. En el Estado Mayor General de la armada las claves y documentacin relativa estarn a cargo del Jefe de la seccin segunda, siendo el Jefe del Estado Mayor General quien designe a los Jefes de seccin que deban tener en su poder claves, cdigos e instructivos relativos, cuando as se haga necesario. Artculo 24. En las Regiones, Fuerzas y Zonas Navales, las claves y documentos clasificados estarn a cargo del Jefe de Estado Mayor. Artculo 25. En los Sectores Navales, as como en los mandos de flotilla, escuadrillas, subsectores, apostaderos navales o unidades de superficie, ser el propio comandante quien tendr a su cargo personal las claves y documentacin clasificada relativa. Artculo 26. En las Escuelas de formacin, Centro de Capacitacin o de Entrenamiento de la Armada, la documentacin clasificada estar a cargo del Director del Establecimiento. Artculo 27. En las Agregaduras Navales ser el propio agregado naval quien tendr a su cargo las claves y documentacin clasificada. Artculo 28. Los titulares que tengan a su cargo documentacin clasificada, no podrn delegar su custodia y manejo en ningn otro miembro de la Armada a sus rdenes. Artculo 29. En la Jefatura del Estado Mayor General, la Oficina del ciudadano Jefe de Estado Mayor, los diferentes departamentos administrativos de la misma, as como la Jefatura, Subjefaturas y Secciones del Estado Mayor General, llevarn de acuerdo con el trmite de sus respectivas oficinas su propio archivo de documentacin clasificada, por separado de la documentacin ordinaria. En los Establecimientos Navales y Unidades se llevar tambin por separado, en la forma establecida, su archivo de documentos clasificados, su control y manejo quedar bajo la responsabilidad directa de su titular. Artculo 30. La documentacin clasificada, bajo la responsabilidad de la persona que la tiene a su cargo, ser guardada en el lugar que presenta la mayor seguridad posible y dicha responsabilidad no disminuir si careciese de los elementos necesarios para la seguridad de su conservacin. Mis documentos/ordenops.

Artculo 31. La persona que tenga a su cargo la Documentacin Clasificada, ser la directa responsable de su custodia y manejo. Cuando alguna persona autorizada de la misma Unidad o Establecimiento Naval, necesite por cierto tiempo la consulta o conservacin temporal de algn cdigo clasificado, dentro de la Unidad o Establecimiento, se le entregar bajo recibo que deber ser renovado cuando menos cada treinta das, previa la presentacin del documento o publicacin para la comprobacin de su existencia. Si se tratare de otro documento clasificado solo podr facilitrsele por un trmino que no exceda de 24 horas. Artculo 32. Ningn documento clasificado podr ser llevado fuera de la Unidad o Establecimiento Naval, prestado o entregado a otra, sin la autorizacin expresa del ciudadano Comandante, con excepcin de los casos que en el presente se establecen. Artculo 33. Los documentos clasificados debern ser colocados dentro de un sobre grande, carpeta, portafolio, etc., con objeto de poder conducirlos al lugar seguro en caso de siniestro o destruirlos de ser necesario, sin que queden partes diseminadas. En las Unidades de Superficie se tendr a la mano una bolsa de lona de dimensiones adecuadas, con orificios y un objeto metlico pesado para que dentro de ella pueda darse fondo a la documentacin clasificada por algn siniestro, colisin, etc., si observare que la unidad est quedando en una situacin tal, es preferible dar fondo a sta. Artculo 34. Solo por una emergencia, incendio, etc., podr llevarse la documentacin clasificada fuera del establecimiento naval o unidad de superficie, para ser entregada directamente a la autoridad naval ms caracterizada, o a la comandancia de otra unidad, en sobre cerrado, para que a la primera oportunidad y en presencia de dos testigos se verifique su existencia y se levante el acta correspondiente, dando parte por la va mas rpida a la Jefatura del Estado Mayor General de la Armada, indicando quien qued al cargo de sta. Artculo 35. En cualquier caso de emergencia, accidente, etc., que se tema que la documentacin clasificada pueda quedar expuesta o en situacin de dudosa seguridad y no pueda ser entregada a otra unidad o establecimiento naval, deber ser de inmediato destruida totalmente, comunicando desde luego a la Jefatura del Estado Mayor General, por la va ms rpida la decisin tomada y el procedimiento utilizado para la destruccin, informando posteriormente por la va postal, en el acta correspondiente, la causa pormenorizada que oblig a tomar tal medida. Artculo 36. Destruccin. Siempre que previa autorizacin o en los casos que previene el presente, sea necesario destruir uno o varios documentos clasificados, esto se efectuar en presencia de dos testigos, jefes u oficiales (o de clases en ausencia total de los citados), quienes en compaa de la persona que tenga a su cargo esa documentacin, darn fe de su total destruccin. Para la destruccin se utilizar de preferencia, la incineracin, pero si sta no fuere posible o practicable, deber utilizarse cualquier otro medio que asegure la total inutilizacin. Para constancia e informacin se levantar un acta que ser remitida a la Jefatura del Estado Myor General de la Armada, si sta ordena la destruccin. Si otro Establecimiento es la que ordena la destruccin de un documento girado por ella, el original del acta se enviar a sta ltima y una copia se remitir a la Jefatura del Estado Mayor General, Seccin Segunda, para su control. En el acta se asentar adems, que Establecimiento ordena la destruccin, el motivo, que documento o documentos se destruyen (especificacin completa) y el procedimiento utilizado para hacerlo. Mis documentos/ordenops.

Artculo 37. Todo Establecimiento o Unidad que tenga asignada documentacin clasificada llevar para el control de la misma. Una libreta que titular registro de la documentacin clasificada que, deber asentar el nombre del establecimiento o unidad de superficie. Esta libreta llevar a doble pgina (frente por frente) las columnas siguientes: a.- Nmero de orden. b.- Nmero del documento. c.- Fecha del documento (en orden, da, mes, ao). d.- Mando o establecimiento que lo gira. e.- Asunto (extracto de su contenido). f.- Fecha recibido. g.- Fecha acuse recibo. h.- Fecha de baja. i.- Fecha de incineracin y j.- Observaciones. Esta libreta ser abierta de acuerdo con las formalidades de la Armada de Mxico, tan pronto se reciba el presente y ser llevada al da y conservada por quien tenga a cargo dicha documentacin. Artculo 38. En la Jefatura del Estado Mayor General de la Armada la Oficina del ciudadano Jefe de Estado Mayor, los Departamentos administrativos de la misma, as como la Jefatura, subjefaturas y Secciones del Estado Mayor, en general toda Oficina que maneje y tenga su archivo de documentacin clasificada, llevar su propia libreta de registro de esta documentacin. Artculo 39. Siempre que sea creado un nuevo Establecimiento Naval o una nueva Unidad de Superficie se incorpore a la Armada de Mxico y de acuerdo con el presente Instructivo va a manejar documentacin clasificada, abrir desde luego su libreta de registro de sta documentacin. Artculo 40. Los documentos clasificados sern anotados en la libreta de registro, en orden preciso de fecha, sin hacer separacin alguna entre publicaciones, circulares, oficios, etc., o entre las tres clasificaciones (secreto, confidencial o reservado), inicindose con: M-1 Reglamento orgnico del servicio interior de los buques de la armada nacional. (confidencial). Nmero de fecha: 1940. N-1 Cuaderno tctico. (Reservado). Nmero 1940. Etc., etc. Artculo 41. Todo documento clasificado de un Pas Extranjero, ser controlado y custodiado bajo las mismas normas que se especifican para la documentacin nacional similar. Los Establecimientos Navales o Unidades de Superficie que tengan en su poder este tipo de documentacin, llevarn en la libreta de registro, pero por separado y en orden de fecha, la relacin de documentos clasificados extranjeros. Relacin que en toda entrega de mando o cargo tambin se formular por separado. Los documentos clasificados extranjero, tales como cdigos interamericanos, etc., en que por convenios o tratados se incluya o participe nuestro pas, sern anotados en la relacin de documentos o publicaciones nacionales. Cualquier duda al respecto, deber consultarse a la Jefatura del Estado Mayor General. Artculo 42. Todo documento o publicacin clasificada que sea recibido en el Establecimiento Naval o Unidad de Superficie, deber asentarse de inmediato en la libreta de registro de documentacin clasificada. Mis documentos/ordenops.

Artculo 43. Entregas. Siempre que por disposicin superior se haga entrega del cargo o mando, cuyo titular tenga a su custodia documentacin clasificada, se formular la relacin de documentos clasificados, del Establecimiento Naval o Unidad de Superficie, que ser copiada de la libreta de registro de sta y en la que se anotarn nicamente las cinco primeras columnas en el mismo orden que en dicha libreta aparecen. Esta relacin una vez firmada por quien entrega, por el que recibe y por el que interviene, ser enviada a la Jefatura del Estado Mayor General, Seccin Segunda, por quien quede al cargo de dicha documentacin, debindose remitir por separado el Legajo de Entrega respectiva, en la forma prevista para el envo de este tipo de documentacin. En el Acta Administrativa de Entrega de Mando o Cargo relativa, solo se expresar que sta documentacin clasificada sea entrega de acuerdo con la relacin de documentos clasificados que por separado se remite a la Jefatura del Estado Mayor General. Artculo 44. Intervencin en la Entrega. La documentacin clasificada ser entregada solo en presencia del interventor, quien deber verificar personalmente la existencia de dicha documentacin, que se encuentre en orden, coincida con lo expresado en la libreta de registro y que salvo las bajas ordenadas, no falte ningn documento a partir de la ltima entrega. En caso de que faltare algn documento o se encontrare alguna anomala, el interventor lo har del conocimiento de la Jefatura del Estado Mayor General, por la va ms rpida. Artculo 45. En caso de que el Mando, por sucesin recayere en personal del cuerpo general escala de mar o en general en persona no autorizada para tener a su cargo y custodia la documentacin clasificada, sta se entregar con las formalidades de ley, a la Comandancia de Regin Naval, Fuerza Naval, Zona Naval, Sector Naval, Flotilla, Subsector Naval, Apostadero Naval o Escuadrilla, en el lugar que se efecte la entrega. En cualquier caso al respecto, no previsto en el presente, deber consultarse a la Jefatura del Estado Mayor General. Artculo 46. En los casos en que una Unidad sea entregada a un Dique, Astillero o Taller para su reparacin y desembarque su tripulacin, la documentacin clasificada ser concentrada, bajo relacin y acta de entrega, a la Comandancia de Zona o Sector Naval, la que conservar esta documentacin en sobre cerrado y lacrado, para que en su oportunidad sea devuelta con la misma formalidad al quedar la Unidad nuevamente en servicio. Cuando esta situacin se presentare en el Extranjero, la documentacin clasificada se colocar en un sobre, que lacrado ser entregado previo recibo a la Embajada o consulado de Mxico para ser depositada en su caja de seguridad. De no haber ninguna representacin diplomtica o Consular Mexicana en el lugar, el Comandante tomar las providencias necesarias para que esta documentacin, bajo su responsabilidad, quede en la mayor seguridad. Artculo 47. Siempre que un Establecimiento Naval o Unidad de Superficie que tenga en su poder documentacin clasificada sea retira del servicio o dada de baja de la Armada de Mxico, deber entregar sta documentacin con las formalidades de ley a la Comandancia de Zona o Sector Naval correspondiente, la que a su vez consultar a la Jefatura del Estado Mayor General sobre el destino de la misma. Artculo 48. Siempre que se descubra la prdida o robo de algn documento o publicacin clasificada, se dar parte por la va ms rpida a la Jefatura del Estado Mayor General, levantndose desde luego el acta correspondiente, para los efectos legales del caso, procediendo de inmediato a efectuar la investigacin correspondiente, con los elementos a su mando o con el auxilio de la Polica Federal o Estatal. Artculo 49. La documentacin clasificada nunca deber ser discutida en presencia de personas no autorizadas para conocerla. Mis documentos/ordenops.

Artculo 50. Todo miembro de la Armada de Mxico que cometa indiscreciones con asuntos de carcter clasificado, extrave documentos o por negligencia de su parte se extrave o destruya algn documento clasificado, quedar sujeto a las sanciones penales militares en vigor. Articulo 51. Todo miembro de la Armada de Mxico, al velar por la seguridad de la Institucin est obligado a velar en la parte que le corresponda, por la discrecin de los asuntos de carcter clasificado de la misma, ya sea que tenga a su cargo la documentacin clasificada o sta pase por sus manos accidentalmente llegare a su conocimiento. Asimismo, deber evitar en lo que est a su alcance, que se cometan indiscreciones a este respecto y de tener conocimiento que de este hecho y es del conocimiento de personas ajenas a la Institucin deber de inmediato dar parte de ello. Si algn documento clasificado llegare a encontrarse abandonado en Manos ajenas a quien debe manejarlo, deber recogerse desde luego y entregarse a la Autoridad Naval prxima, la que ordenara una investigacin con objeto de deslindar responsabilidades.

Mis documentos/ordenops.

NORMAS EMITIDAS POR LA SECRETARA DE LA CONTRALORA GENERAL, PARA LA ENTREGA RECEPCIN DE LOS TITULARES DE CUALQUIER DEPENDENCIA, GIRADAS POR LA SECRETARA DE LA CONTRALORA GENERAL DE LA FEDERACIN, PU BLICADAS EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN, EL 5 DE SEPTIEMBRE DE 1988. SECRETARA DE LA CONTRALORA GENERAL DE LA FEDERACIN. ACUERDO mediante el cual se establecen las disposiciones que se aplicarn en la entrega y recepcin del despacho de los asuntos a cargo de los titulares de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal y de los Servidores Pblicos hasta el nivel de Director General en el Sector Centralizado, Gerente o sus equivalentes en el Sector Paraestatal. CONSIDERANDO. Que por Decreto del Ejecutivo Federal de fecha 29 de julio de 1988, publicado en el Diario Oficial de la Federacin de 2 de septiembre de 1988, se ordena que los titulares de las Dependencias hasta el nivel de director general en el sector centralizado, gerente o sus equivalentes en el sector paraestatal, rindan un informe por escrito de los asuntos de su competencia, en el acto de entrega y recepcin del despacho, a los servidores pblicos que los sustituyen en el cargo. Que la finalidad del Decreto Paraestatal citado, busca garantizar la continuidad en la prestacin de los servicios pblicos, as como el aprovechamiento de los recursos financieros, humanos y materiales, preservando los documentos, valores, programas, estudios y proyectos existentes en la Administracin Pblica, a la fecha en que los servidores pblicos se separen de su empleo, cargo o comisin, para que quienes los sustituyan en sus funciones, cuenten con los elementos necesarios que les permitan cumplir cabalmente con sus tareas y obligaciones. Que el artculo 8 del Decreto Presidencial que se invoca, faculta a las Secretaras de Programacin y Presupuesto y de la Contralora General de la Federacin, para dictar en el mbito de sus respectivas atribuciones, las disposiciones que requieran la adecuada aplicacin y cumplimiento del propio decreto, por lo que hemos tenido a bien expedir el siguiente: ACUERDO. Artculo Primero. El presente acuerdo tiene por objeto establecer las disposiciones conforme a las cuales los titulares de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal y los servidores pblicos hasta el nivel jerrquico correspondiente a director general en el sector centralizado, gerente o sus equivalentes en el sector paraestatal, al separarse de sus empleos, cargos o comisiones, debern rendir un informe por escrito de los asuntos de sus competencias y entregar los recursos financieros, humanos y materiales que tengan asignados para el ejercicio de sus atribuciones legales, a quienes los sustituyan en sus funciones. Artculo Segundo. Corresponder a los titulares de las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, determinar en sus respectivas reas de competencia, los servidores pblicos de nivel inferior a los sealados en el artculo anterior, que por la naturaleza o importancia de las funciones pblicas que realizan, quedarn sujetos a estas disposiciones. Artculo Tercero. La entrega y recepcin de los asuntos y recursos a que se refiere el artculo primero de este acuerdo, se efectuar mediante acta administrativa, en la que se incluir el informe por escrito, datos adicionales y dems documentacin relativa, y contendr entre otros Mis documentos/ordenops.

elementos, situacin de los recursos financieros, humanos y materiales; sealamiento de los principales estudios y proyectos, obras pblicas en proceso y, en general los aspectos relacionados con la situacin administrativa, desarrollo, cumplimiento, o en su caso, desviacin de programas, en los trminos de los instructivos 1 y 2 que forman parte del presente acuerdo. Artculo Cuarto. La entrega y recepcin se har al tomar posesin del empleo, cargo o comisin del servidor pblico entrante, previa la protesta que deber rendir en trminos de ley. Si no existe nombramiento o designacin de servidor pblico entrante, la entrega y recepcin se har al servidor pblico que se designa para tal efecto. Artculo Quinto. Los documentos e informacin que se agreguen al acta administrativa de entrega y recepcin del despacho, debern circunscribirse a los aspectos ms relevantes de la entrega, debiendo presentarse en forma concentrada y global por los titulares de las dependencias y entidades, y en forma analtica por los dems servidores pblicos obligados en los trminos de este acuerdo. Artculo Sexto. La verificacin del contenido del acta correspondiente, deber realizarse por el servidor pblico entrante, o por el rgano de control interno de la dependencia o entidad de que se trate, en un trmino no mayor de quince das hbiles, contados a partir de la fecha de entrega y recepcin del despacho, durante dicho lapso el servidor pblico saliente har las aclaraciones y proporcionar la informacin adicional que stos le soliciten. Si el servidor pblico entrante, no procediera de conformidad al prrafo anterior, incurrir en responsabilidad en trminos de ley. Artculo Octavo. La entrega del despacho y de los asuntos en trmite encomendados al servidor pblico saliente no lo exime de las responsabilidades en que hubiera incurrido en trminos de ley. Artculo Noveno. El servidor pblico saliente que no entregue los asuntos y recursos a su cargo en los trminos de este acuerdo, ser requerido por el rgano de control interno de la dependencia o entidad que corresponda, para que en un lapso no mayor de quince das hbiles, contados a partir de la fecha de separacin del empleo, cargo o comisin cumpla con esta obligacin. El servidor pblico entrante al tomar posesin, o en su caso, el encargo del despacho, levantar acta circunstanciada, con asistencia de dos testigos, dejando constancia del estado en que se encuentren los asuntos, hacindolo del conocimiento del superior jerrquico y del rgano de control interno para efectos del requerimiento a que se refiere este artculo, a fin de que se promuevan las acciones que corresponda, en aplicacin del rgimen de responsabilidades de los servidores pblicos. Artculo Dcimo. El servidor pblico que proceda a la entrega del despacho de los asuntos a su cargo, har constar en el acta respectiva, la aceptacin expresa o tctica de su renuncia, o la causa o motivo de su separacin en la titularidad del empleo, cargo o comisin. Artculo Undcimo. En caso de cese, despedido o destitucin, el servidor pblico saliente no quedar relevado de las obligaciones a que se contraen las presentes disposiciones, haciendo aplicable, en su caso, el rgimen de responsabilidades de los servidores pblicos. Artculo Dcimo Segundo. La Secretara de la Contralora General de la Federacin, vigilar el cumplimiento de las disposiciones a que se refieren este acuerdo. INSTRUCTIVO I. Mis documentos/ordenops.

GUA PARA LA ELABORACIN DEL ACTA ADMINISTRATIVA DE ENTREGA-RECEPCIN. Unidad Administrativa (1). En la Ciudad de (2) siendo las (3) horas del da (4) de (5) de (6) se reunieron en las Oficinas de esta (7) sitas en (8), el C. (9) quien deja de ocupar el cargo de (10) y el C. (11) con motivo de la designacin de que fue objeto, por parte del (12), para ocupar, con fecha (13) de (14) de (15), la titulacin del puesto vacante, procedindose a la entrega y recepcin de los recursos asignados a esta Unidad Administrativa, intervienen como Testigos de Asistencia el C. (16) y el (17), manifestando el primero prestar sus servicios en (18), como (19), con nmero de filiacin (20) y tener su domicilio en (2), el segundo manifiesta tambin prestar sus servicios en la misma como (19), con nmero de filiacin (20) y tener su domicilio en (21). Se encuentra (n) presente (s) en el Acto el C. (22) y el C. (23) comisionado (s) por la Contralora Interna de la Dependencia, o (su equivalente) en las entidades paraestatales, mediante oficio (24) fechado (25) para intervenir conforme a las atribuciones que establece el Reglamento Interior de la propia Dependencia o el ordenamiento por el que se crea la Entidad. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------El C. (26) designa al C. (27) quien ocupa el cargo de (28) en la propia Unidad Administrativa, para proporcionar todos los datos. -------------------------------------------------------Por su parte el C. (29) designa al C. (30) para recibir la documentacin y recursos consignados en la presente Acta, as como para solicitar la informacin y documentacin que sea pertinente: ambas personas aceptan la designacin, hacindolo constar mediante sus firmas en el Acta. --------------------------------------------------------------------------------------------HECHOS. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------I.- SITUACIN PROGRMATICA. ------------------------------------------------------------------------Se entrega programa de trabajo y reporte (s) de Avances de Actividades por Programa (31) correspondiente a los bimestres (32) de este ejercicio, anexo (33). --------------------II.- SITUACIN PRESUPUESTAL. ------------------------------------------------------------------------En el anexo (34) se muestra el presupuesto asignado a esta Unidad Administrativa por (35) mediante oficio (36) fechado (37), Las cifras que se incluyen comprenden del /38) al (39) de (40) fecha de los ltimos estados presupuestales, los cuales se presentan en forma analtica en los anexos (41). --------------------------------------------------------------------Cabe hacer notar que el presupuesto fue modificado (42) conforme al (a lo) oficio (s) (43) girado (s) por (44) con fecha (s) (45) afectndose un (a) (46) del (47) con un importe global de (48) en los captulos (49). --------------------------------------------------------Las ltimas conciliaciones de los presupuestos de esta Unidad Administrativa fueron realizados con (50) al (51) de (52) de (53), no existiendo diferencias que hacer constar. PRESUPUESTO PARA PROGRAMAS ESPECIALES (54). ------------------------------------A fin de poder realizar el (los) programa (s) (55) la (56) asign a esta Unidad Administrativa, por conducto de la (57) mediante oficio (58) un presupuesto de (60). A fin de dar debida cuenta de su situacin y ejercicio, se incluyen los anexos (61) con cifras que comprenden del (62) al (63). --------------------------------------------------------------Las ltimas conciliaciones de este presupuesto por programas especiales se realizaron con (64), no existiendo diferencias o situaciones que hacer constar. ------------------------III.- ESTADOS FINANCIEROS. -----------------------------------------------------------------------------Los estados financieros de la Unidad Administrativa, a la fecha de entrega, son los siguientes: (65) ---------------------------------------------------------------------------------------------Anexo Nm. (66). ------------------------------------------------------------------------------------------Anexo Nm. -------------------------------------------------------------------------------------------------Anexo Nm. -------------------------------------------------------------------------------------------------IV.- RECURSOS FINANCIEROS. ---------------------------------------------------------------------------Mis documentos/ordenops.

V.-

Se entrega (n) (67) fondo (s) revolvente (s) que maneja la Unidad Administrativa con un importe total de (68) y que se analiza (n) en el Anexo Nm. (69). El lo(s) fondo (s) es (son) entregado (s) con base en los datos contenidos en dicho Anexo. ---------------------BANCOS. El (los) saldo (s) en Bancos a la fecha de la presente entrega asciende (n) a la cantidad de (70), segn Estado (s) de Cuenta Bancario (s) expedido (s) oficialmente por la (s) Institucin (es) correspondiente (s), mismo (s) que fue (ron) conciliado (s), anexo (s). Nm. (71) . Para la expedicin de cheques de la (s) cuenta (s) de referencia se tienen registradas las firmas de los CC. (72) (73) y quienes firman mancomunadamente, por lo que se procedi, con motivo del presente acto, a solicitar la cancelacin del registro de las mismas y a registrar en su lugar las de los CC. (74) y (75) segn oficio No. (76) fechado (77) del cual se incluye copia en el Anexo (78). ------En este caso se entregan, conforme a la relacin contenida en el Anexo (79) tanto los talonarios/plizas de cheque utilizados durante la gestin del C. (80) como los que se encuentran sin uso. ---------------------------------------------------------------------------------------A la fecha de esta Acta el (los) ltimo (s) cheque (s) expedido (s) por el responsable del manejo de la (s) cuenta (s) bancaria (s) es (son) el (los) nmero (s) siguiente (s). -------Nombre de la Institucin Bancaria. -------------------------------------------- 81 Nmero de cuenta. ---------------------------------------------------------------- 82 Nmero de cheques. -------------------------------------------------------------- 83 Importes. ----------------------------------------------------------------------------- 84 Cheque y efectivo en poder de la Unidad de Apoyo Administrativo. A la fecha de la presente entrega existan en poder la Unidad de Apoyo Administrativo (85) cheques pendientes de entregar a los beneficiarios por un importe de (86) anexo Nm. (87). En este acto se hace entrega de (88) que exista en efectivo en dicha Unidad para las finalidades que se mencionan en el Anexo (89). -----------------------------Inversiones en Valores, Ttulos o Plazos Preestablecidos. -------------------------------------El C. (90) hace constar expresamente que no existen inversiones en valores, a plazos preestablecidos, o en ttulos, realizada con recursos asignados a esta Unidad Administrativa (91). Se hace constar tambin que no existen recursos cobrados por cuenta de terceros (92) ni recursos originados por otras causas (93). -----------------------Cambio de Registro de Firmas. ------------------------------------------------------------------------Se hace constar que se ha realizado el cambio de los registros de firmas para los siguientes trmites: Autorizacin de Cuentas a Liquidar Certificadas, segn anexo (94), Actuacin como Pagador (es Habilitado) (s), segn anexo (95), Compra de Boletos de Avin, segn anexo (96). --------------------------------------------------------------------------------RECURSOS MATERIALES. ----------------------------------------------------------------------------Se entrega la relacin del inventario de activo asignado a la Unidad Administrativa para llevar a cabo sus programas normales, as como los especiales que le han sido encomendados. Por su importancia, se hace constar de manera especial lo siguiente: 1.- Todos los bienes integrantes del activo fijo se encuentran debidamente identificados con nmero de inventario, conforme a las normas vigentes, existiendo los resguardos respectivos en la Unidad de Apoyo Administrativo . 2.- Mobiliario, Equipo e Instrumentos, Aparatos y Maquinaria. ------------------------------Anexo (97). Se encuentra en las instalaciones de la Unidad Administrativa, est completo y en perfecto orden al inventario. --------------------------------------------------3.- Vehculos. Anexo (97). Se incluye un anlisis pormenorizado de los vehculos asignados a la Unidad Administrativa. --------------------------------------------------------4.- Obras de Arte y Decoracin. Se detalla en el anexo (98) las obras de arte y artculos de decoracin propiedad del Gobierno Federal o Entidad que se entregan en este acto. ------------------------------------------------------------------------------

Mis documentos/ordenops.

Libros, Manuales y Publicaciones. En el anexo (99) se detallan los libros, manuales y publicaciones propiedad del Gobierno Federal o Entidad, asignados a la Unidad Administrativa o elaborados por sta en el curso de sus actividades y de programas especiales encomendados a ella, que son entregados en este acto. 6.- Existencias en el Almacn. La relacin contenida en el anexo (100) muestra las existencias en el (los) almacn (es) a la fecha de la presente acta. -------------------7.- Contratos Diversos. En el anexo se detallan los contratos celebrados por la Unidad Administrativa, sealando en apartados diferentes los que estn vigentes y los que ya se hayan terminado. El C. (102) hace constar expresamente que no existen otros compromisos con terceros s cargo de la Unidad Administrativa. ------8.- Archivos. Se entrega en este acto la documentacin que obra en los archivos de la Unidad Administrativa. -------------------------------------------------------------------------9.- Caja (s) Fuerte (s). En sobre cerrado se entrega (n) la (s) combinacin (es) de la (s) caja (s) fuerte (s) existente (s). --------------------------------------------------------------VI.- RECURSOS HUMANOS. --------------------------------------------------------------------------------En el anexo (100) se entrega la relacin de los expedientes y registros del personal; las planillas de personal de los distintos programas que maneja la Unidad Administrativa, que contienen los nombres, filiacin, categora, clave, puesto, sueldo, sobresueldo, compensaciones y dems remuneraciones otorgadas; asimismo, se entrega el Dictamen de la Estructura Orgnica, Puestos Homlogos y Puestos autorizados especficamente y el cuadro comparativo de Unidades Administrativas y Puestos Homlogos con la Estructura Orgnica y el Presupuesto de Egresos de la Federacin 1988, debidamente autorizados por la Secretara de Programacin y Presupuesto, as como el resumen de las plazas asignadas, que se presentan en el anexo (104). A la fecha de la presente acta existen en poder del C. (105) Pagador Habilitado, cheques (efectivo) con un importe de (106) por concepto de sueldos no cobrados, cuya situacin se muestra en el Anexo Nm. (107). ------------------------------------------------------------------VII.- INFORME DE ASUNTOS EN TRMITE. ------------------------------------------------------------Mediante anexo Nm. (108), se entrega relacin de Asuntos en Trmite, conteniendo nmero y fecha del escrito, remitente, asunto y estado que guarda su trmite. -----------VIII.- OTROS HECHOS (109). ---------------------------------------------------------------------------------El C. (110) manifiesta, haber proporcionado sin omisin alguna todos los elementos necesarios para formulacin de la presente Acta, as tambin declara que todos los pasivos de la Unidad Administrativa a su cargo, quedaron incluidos en el captulo correspondiente de la presente acta y que no fue omitido ningn asunto o aspecto importante relativo a su gestin. Los (111) anexos que se mencionan en esta Acta forman parte integrante de la misma y se firman todas sus fojas para su identificacin y efectos legales a que haya lugar, por la (s) persona (s) designada (s) para elaborarlas. La presente entrega, no implica liberacin alguna de responsabilidades que pudieran llegarse a determinar por la Autoridad competente con posterioridad. -----------------------El C. (112) recibe con las reservas de la Ley, del C. (113) todos los recursos y documentos que se precisan en el contenido de la presente Acta y sus anexos. ---------Cierre del Acta. ---------------------------------------------------------------------------------------------Previa lectura de la presente y no habiendo ms que hacer constar, se da por concluida a las (114) horas del da (115) firmando para constancia en todas sus fojas al margen y al calce los que en ella intervinieron. -----------------------------------------------------

5.-

Mis documentos/ordenops.

Mis documentos/ordenops.

SECRETARA DE MARINA ARMADA DE MXICO

MANUAL PARA LA INTEGRACIN DE LA HOJA DE ACTUACIN DEL PERSONAL DE ALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES DE LA SECRETARIA DE MARINA ARMADA DE MXICO

JUNIO 2003

CONTENIDO 2

I. II.

INTRODUCCIN ANTECEDENTES HISTRICOS

III. FUNDAMENTO LEGAL IV. GENERALIDADES A. PROPSITO, CONCEPTOS, OBJETIVOS, PRINCIPIOS Y CRITERIOS 1. 2. 3. 4. 5.
V.

Propsito y alcance Objetivos Conceptos e Importancia Principios Normas

EL PROCESO DE LA EVALUACIN

A. HOJA DE ACTUACIN 1. 2. Informe de Vida Informe de Evaluacin

B. PERIODOS DE EVALUACIN 1. Anualidad 2. Eventualidad C. DE LOS EVALUADORES Y REVISORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. D. Definicin Evaluadores y Revisores Funciones Lineamientos para los Evaluadores Lineamientos para los Revisores Casos Especiales Sanciones Omisiones y retardos

RECOPILACIN DE INFORMACIN 1. Procedimiento 2. Informacin Bsica y Datos del Servicio 3. Documentos del Proceso

E. REGISTRO DE INFORMACIN 1. Informe de Vida F. INFORME DE EVALUACIN 1. Conceptos y Subconceptos a. Desempeo del cargo b. Habilidad de comunicacin c. Liderazgo d. Aptitudes Personales y Profesionales e. Disciplina 2. Asignacin de valores 3. Ultima Hoja del Informe de Evaluacin 4. Apartado Observaciones G. INTERPRETACIN DE LA EVALUACIN 1. Niveles de Calidad 2. Definiciones 3. Acciones H. OBTENCIN DEL PERFIL DEL EVALUADO 1. Perfil del Evaluado 2. Interpretacin de la conducta militar y civil I. DATOS DEL EVALUADOR 2. 3. J. 1. Registro de Datos Firma del Evaluador Devolucin e Integracin

FIRMA DE CONFORMIDAD 2. 3. 1. Revisin y Firma del Evaluado Inconformidad Integracin y Remisin al Revisor

K. REVISIN 1. 2. 3. Recepcin Revisin del Informe de Vida Revisin del Informe de Evaluacin 4. Devolucin 5. Inconformidades 6. Distribucin

L. DESAHOGO DE INCONFORMIDADES 2. 1. Procedimiento Instancias 3. Primera Instancia El Revisor 4. Segunda Instancia DISTRIBUCIN 1. Original 2. Copias 3. Plazos de Remisin ANEXOS I. Informe de Vida II. Informe de Evaluacin III. Plantilla de calificaciones del Informe de Evaluacin

M.

I.

INTRODUCCIN

La Secretara de Marina Armada de Mxico est constituida por recursos humanos, materiales y financieros, tiene por atribuciones organizar, adiestrar, alistar y equipar a las fuerzas que la integran para el cumplimiento de su misin y el ejercicio de sus funciones. En el Programa Institucional de Desarrollo 2001-2006 de la Secretara de Marina Armada de Mxico se establece que la capacidad del poder militar depende del potencial humano, porque forma parte de los componentes ms importantes de su estructura para organizar toda su fuerza. La principal fortaleza de la Secretara de Marina Armada de Mxico la constituye su capital humano, debido a que la Institucin forma a sus lderes y administradores, as mismo capacita a su personal de apoyo a lo largo de su carrera profesional en centros educativos propios, inculca los principios de lealtad, deber, honor y espritu de sacrificio, creando unidad de doctrina. Mantener un recurso humano productivo y con proceder doctrinario implica la necesidad de contar con un sistema de evaluacin objetivo y confiable para que el Mando est en posibilidades de tomar decisiones relacionadas con la capacitacin y desarrollo de su personal. Generalmente se piensa que la persona que se desempea bien en un nivel, lo har igual en el nivel superior, sto no siempre resulta cierto. Un buen Oficial no es necesariamente un buen Comandante, para serlo se requieren cualidades diferentes. Existen hombres de accin y hombres de estudio, la finalidad es que se apliquen a las tareas que les correspondan de acuerdo a sus atributos. Como lo demuestra la teora general de sistemas, todos los elementos van unidos unos con otros, aunque con diferentes grados de tensin y de reciprocidad. A partir de esta premisa, es conveniente reconocer la ntima relacin que debe existir entre el sistema de evaluacin, la legislacin naval y las planillas orgnicas. El presente Manual, describe el sistema de evaluacin desarrollado de la siguiente forma: En el Captulo IV, se exponen el propsito, los conceptos esenciales, los objetivos, los principios y normas que todo el personal involucrado debe conocer y aplicar de manera uniforme dentro del proceso de evaluacin. El Captulo V establece el proceso de evaluacin que comprende desde la recopilacin y registro de informacin hasta la firma de conformidad del Evaluado; es decir, indica a los responsables, sus actividades y periodicidad de tal forma que el resultado de la evaluacin permita al Mando una toma de decisiones gil y bien fundamentada con respecto a la administracin y desarrollo del factor humano. Finalmente, se incluyen disposiciones y anexos que permitirn a los Evaluadores y Revisores cumplir sus tareas con efectividad.

II.

ANTECEDENTES HISTRICOS La principal evaluacin que se realiza para medir la actuacin del personal, es a travs de la conceptuacin de la Hoja de Actuacin, lo cual se ejecuta anualmente con un procedimiento establecido en oficio numero 04598 de fecha 2 de febrero de 1970, remitido por la entonces Comandancia General de la Armada a todas las Unidades y Establecimientos de la Armada de Mxico. La actual Hoja de Actuacin tiene como objetivo conceptuar el desempeo del personal de almirantes, capitanes y oficiales, siendo el nico mtodo oficial de evaluacin que utiliza la Secretara de Marina Armada de Mxico para calificarlos. En lo que respecta a la calificacin, la hoja es conceptuada por los Consejos de Honor de las Unidades y Establecimientos. En las unidades que no cuentan con citado rgano disciplinario se solicita al Mando correspondiente que dicha Hoja sean calificada por la Unidad o Establecimiento que cuente con un Consejo de Honor; es decir, las Unidades de menos de 50 elementos de dotacin, no califican a su personal directamente y son evaluados por personal que no pertenece a esa Unidad. Para esta evaluacin los miembros del Consejo de Honor solicitan el expediente de cuerpo del elemento la presencia de los superiores inmediatos del personal que califican, para escuchar su opinin, siendo una prctica que no esta formalmente establecida. Al seleccionar a un elemento para asignarle un cargo o ser convocado para ascenso en la Armada de Mxico, se hace patente la necesidad de definir los criterios sobre la evaluacin del desempeo del individuo; actualmente, se cuenta nicamente con su expediente y con la hoja anual de actuacin, y en la mayora de las veces no contiene la informacin que determine las cualidades del desempeo de la persona; consecuentemente se deduce que la toma de decisiones en cuanto a la evaluacin y resultados de la misma se han efectuado con subjetividad y distorsiones que no reflejan resultados o valores, en la aplicacin y conceptuacin de la hoja. Por la estructura militar de la institucin, solo existe la relacin jerrquica Mando-Subordinado que proyecta como resultado una evaluacin y confianza relativa que repercute de alguna manera en el desarrollo profesional y la moral del personal. La Armada de Mxico debe de contar con un sistema actualizado de evaluacin que est dotado y orientado acorde con el desarrollo de la Institucin, por lo que se dise una hoja de Actuacin que integra algunos conceptos de la actual hoja, datos del historial agrupado y del cdigo de tica; as mismo, complementada con los mtodos de valoracin de escalas de calificacin, de eleccin forzada y del mtodo de escala adjetiva de calificacin conductual, en donde esta hoja refleje los resultados que se pretenden en trminos cuantitativos y cualitativos del desempeo del personal.

El mtodo de evaluacin que actualmente se utiliza en la Armada de Mxico, evala o califica solamente los Mritos o Demritos de los individuos y no evala sus Capacidades y Desempeo en el puesto, con la consecuencia de no obtener la informacin objetiva, suficiente y necesaria, para la prediccin futura del desempeo del personal en sus cargos y comisiones, as como para el ascenso al grado inmediato. Debido a que el personal se encuentra en observacin constante de su trabajo, conducta y actitudes por parte de su jefe de rea y mando inmediato, da como resultado una evaluacin permanente u objetiva, sin embargo, al ser evaluado el personal por un Consejo de Honor, que en la mayora de los casos no conoce al personal, se le califica en la mayora de los casos por la opinin o calificacin de un elemento que no pertenece al Consejo, y si se le agrega que no existe una adecuada metodologa de calificacin, esto trae como consecuencia la generacin del expediente hablado, que es la informacin que se recibe del personal, sobre sus caractersticas, desempeo, carcter, conducta y otras, que pasan de persona a persona, que aparentemente conoce a los individuos evaluados. Esta informacin es totalmente subjetiva, sin un respaldo oficial, carente de validez y confiabilidad, la cual muchas de las veces puede provocar errores en la toma de decisiones respecto al personal. Las actuales hojas, empleadas para calificar la actuacin del personal, presentan criterios limitados, ya que no permiten al Mando formarse una idea ms completa de la calidad del individuo, al no contar con una Escala Adjetiva de Calificacin de la Actuacin y Cualidades, que fijen cualitativa y cuantitativamente los niveles de actuacin alcanzados. En la calificacin del personal y del anlisis comparativo con las metodologas de evaluacin actuales, se observa que en el proceso de evaluacin no interviene el Mando o Superior inmediato, ni el responsable del rea del individuo (quien en realidad est directamente al tanto de los logros de su personal).

III. FUNDAMENTO LEGAL CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y SUS REFORMAS ARTCULOS 73 FRACCIN XIV Y 90.

LEY ORGNICA DE LA ADMINISTRACIN PUBLICA FEDERAL (PUBLICADA EN EL D. OF. EL 29 DE DICIEMBRE DE 1976 Y SUS REFORMAS). ARTCULOS 19 Y 30 FRACCIN XIX.

LEY ORGNICA DE LA ARMADA DE MXICO (PUBLICADA EN EL D.O.F. EL 30 DE DICIEMBRE DE 2002). ARTCULO 4 FRACCION I.

LEY PARA LA COMPROBACIN, AJUSTE Y COMPUTO DE SERVICIOS DE LA ARMADA DE MEXICO (PUBLICADA EN EL D.O.F. EL 24 DE DICIEMBRE DE 1984 Y SUS REFORMAS). ARTCULOS 3 Y 4

REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA DE MARINA (PUBLICADO EN EL D.O.F. EL 5 DE MARZO DEL 2001). ARTCULOS 4 Y 5 FRACCIN XXI

IV.

GENERALIDADES A. PROPSITO, CONCEPTOS, OBJETIVOS, PRINCIPIOS Y CRITERIOS 1. Propsito y alcance

El presente Manual tiene el propsito de establecer los principios, normas, tcnicas y procedimientos generales para la integracin de la Hoja de Actuacin de almirantes, capitanes y oficiales de la Armada de Mxico. 2. Objetivos

Los objetivos de la Hoja de Actuacin son los siguientes: 2.1 Obtener y registrar informacin vlida acerca del desarrollo del perfil profesional de almirantes, capitanes y oficiales. 2.2 Valorar el desempeo profesional del Evaluado durante un perodo determinado. 2.3 Identificar el personal que rene los requisitos profesionales exigidos para continuar en la carrera naval. 2.4 Servir como instrumento para otorgar incentivos, recompensas y estmulos con base en las acciones realizadas. 2.5 Detectar las necesidades de capacitacin para el cumplimiento eficiente del objetivo institucional. 2.6 Dar seguimiento permanente al desempeo y desarrollo profesional del personal. 3. Conceptos e importancia

El sistema de evaluacin para almirantes, capitanes y oficiales se fundamenta en los siguientes conceptos: 3.1 Evaluacin.

Es un proceso continuo y permanente, por medio del cual se determina el desempeo profesional y el comportamiento personal con base en informacin procedente del Informe de Vida y de acuerdo con los conceptos establecidos en el Informe de Evaluacin.

10

3.2

Hoja de Actuacin.

Es el documento oficial que consigna el historial personal y la valoracin de las actuaciones del personal de almirantes, capitanes y oficiales durante un periodo determinado; esta integrada por el Informe de Vida y el Informe de Evaluacin. 3.3 Informe de Vida

Es el documento donde se registra el historial y asientan las actuaciones que incidan directamente en la carrera naval del personal. 3.4 Informe de Evaluacin

Es el documento que registra la valoracin de los diversos elementos que conforman la personalidad del militar y de su actuacin profesional en un periodo determinado. 3.5 Importancia de la evaluacin. 3.5.1 Para el Evaluado.
3.5.1.1 Ofrece informacin vlida acerca de su situacin con respecto de sus metas personales y profesionales, otorgndole fundamentos para que tome las decisiones ms adecuadas para la orientacin de su vida profesional y personal.

3.5.2 Para el Evaluador. 3.5.2.1 Establece el compromiso con el perfeccionamiento personal y profesional del Evaluado, encausando el desarrollo requerido. 3.5.2.2. Facilita el cumplimiento de las funciones profesionales de dirigir, administrar e instruir al personal. 3.5.3 Para la Institucin. 3.5.3.1 Proporciona informacin vlida y veraz para la toma de decisiones en cuanto a la administracin del personal.

11

4.

Principios El proceso de evaluacin se rige a los siguientes principios: 4.1 Institucionalidad. Es el compromiso del personal naval para cumplir con las leyes, reglamentos y doctrina naval, aportando todo su esfuerzo, inteligencia y voluntad para que la Institucin alcance sus objetivos y metas, en el menor tiempo posible. 4.2 Honestidad. Significa que la evaluacin parte de un concepto inicial positivo del Evaluado; los resultados deben basarse en la informacin y no debe influir la relacin personal entre el Evaluado y Evaluador. 4.3 Legalidad. Los Evaluadores y Revisores actuarn conforme a la legislacin Naval al aplicar el presente Manual. Especial consideracin merecen los aspectos que tienen relacin con la preparacin y elaboracin de los documentos del proceso de evaluacin. 4.4 Debido proceso. Toda evaluacin se basa en hechos concretos y en las condiciones demostradas por el Evaluado. En ningn caso se tienen en cuenta los cargos proferidos contra el personal mientras no hayan sido resueltos o fallados definitivamente, sin perjuicio que la iniciacin de las investigaciones sea registrada en el Informe de Vida. 4.5 Objetividad. La evaluacin debe basarse en hechos observados, probados y medibles. 4.6 Transparencia. Todo Evaluador tiene el ineludible deber de dar a conocer al Evaluado los documentos de evaluacin dentro de los plazos fijados en este Manual. 4.7 Imparcialidad. La evaluacin como proceso base para la administracin del personal debe reflejar ecuanimidad, entereza y valor tico del Evaluador, sin admitir sentimientos de benevolencia, simpata o animadversin. 4.8 Especificidad. La evaluacin debe comprender slo el desempeo profesional y el comportamiento personal, de acuerdo a los conceptos del Informe de Vida y del Informe de Evaluacin. 4.9 Aplicabilidad. La evaluacin debe realizarse de acuerdo con las exigencias propias de la carrera naval y del cargo que se desempea. 4.10 Obligatoriedad. Es obligatorio evaluar al personal de que trata el presente Manual. En ningn caso la evaluacin se tomar como un medio disciplinario, pero s se tendrn en cuenta las sanciones impuestas, los estmulos otorgados y los resultados obtenidos en el desempeo de cargos. 4.11 Bien comn. Es el compromiso indeclinable con el bien comn, se debe creer y entender que el servicio publico es patrimonio de todas las mexicanas y todos los mexicanos, que solo se justifica y legitima cuando se procura ese bien comn por encima de los intereses particulares. 12

4.12 Integridad. Conducir la conducta publica y privada de cada miembro de la Secretara de Marina Armada de Mxico de modo tal que las acciones y palabras sean honestas y dignas de credibilidad, fomentando una cultura de confianza y verdad. 4.13 Honradez. Nunca usar los cargos pblicos para ganancia personal, ni aceptar prestaciones o compensaciones de ninguna persona u organizacin que pueda llevar a faltar a la tica en las responsabilidades y obligaciones. 4.14 Justicia. Ceir los actos a la estricta observancia de la ley, e impulsar una cultura de procuracin efectiva de justicia y de respeto al Estado de Derecho. 4.15 Rendicin de cuentas. Promover la eficacia y calidad en la gestin de la administracin pblica, contribuyendo a su mejora continua y a su modernizacin, buscando la optimizacin de los recursos, su manejo responsable y la rendicin de cuentas. 4.16 Entorno cultural y ecolgico. Adaptar una clara voluntad de comprensin, respeto y defensa por la preservacin del entorno cultural y ecolgico en nuestro pas. 4.17 Generosidad. Actuar con generosidad, sensibilidad y solidaridad, frente a los nios, las personas de la tercera edad, nuestras etnias, las personas desvalidas o con alguna discapacidad y en especial con aquellos que menos tienen. 4.18 Igualdad. Hacer regla invariable de los actos y decisiones, el procurar igualdad de oportunidades para todas las mexicanas y todos los mexicanos, sin distingo de sexo, raza o credo religioso o poltico. 4.19 Respeto. Respetar sin excepcin alguna, la dignidad de la persona humana y los derechos y libertades que le son inherentes, siempre con trato amable y tolerante para todas las mexicanas y los mexicanos. 4.20 Liderazgo. Promover y apoyar esos compromisos con el ejemplo personal, abordando los principios morales que son la base y sustento de una sociedad exitosa en una patria ordenada y generosa.

13

5. Normas En el proceso de evaluacin se tendrn en cuenta las siguientes normas: 5.1 El personal de Almirantes, Capitanes y Oficiales ser evaluado por su inmediato superior dentro de la estructura orgnica, o por un comit integrado por personal de la unidad o establecimiento a que pertenece. 5.2 Los Evaluadores deben compenetrarse plenamente con la importancia y la seriedad de las evaluaciones, agotando todos los medios para que stas reflejen una apreciacin justa y exacta del Evaluado, a la vez que constituya motivo de prestigio profesional y confianza para el Evaluador. Tanto la benevolencia como la extrema severidad, desmeritan el valor de la evaluacin. 5.3 El proceso de evaluacin se constituye en una herramienta de seleccin para el Alto Mando, razn por la cual es tarea ineludible e indelegable. 5.4 La funcin de evaluar es parte importante de la administracin de personal puesto que permite colocar y emplear a los individuos de acuerdo con los mritos ya observados; a esta tarea los Evaluadores deben dedicar toda la atencin y el tiempo necesarios para que sta constituya un documento exacto y oportuno. 5.5 El proceso de evaluacin es un mecanismo para mantener una cultura institucional, doctrina naval, orden interno y formacin del profesional naval deseado. 5.6 Todo Evaluador observar separadamente cada uno de los aspectos que conforman las funciones y actividades desempeadas por el Evaluado, poniendo especial atencin en aquellas que son prioritarias en razn de la misin institucional. 5.7 Para efectos de evaluacin, nicamente se tendrn en cuenta las funciones desarrolladas por el Evaluado dentro del lapso de evaluacin correspondiente. 5.8 El personal de Almirantes, Capitanes y Oficiales debern esforzarse por encontrarse en niveles de excelencia en su desempeo profesional; los mandos navales sern responsables de implementar las acciones correspondientes para impulsar el desarrollo profesional de su personal.

14

V.

EL PROCESO DE LA EVALUACIN

El proceso de la evaluacin tiene como objetivo valorar las cualidades personales y profesionales de un militar en el desempeo de cargos durante un lapso especfico con la finalidad de obtener una descripcin exacta y confiable de su desempeo y proporcionar al Mando un perfil individual englobado en los diferentes conceptos vinculados con su estancia y desarrollo en la Secretara de Marina Armada de Mxico. Esta valoracin debe ser el reflejo de la capacidad y del proceder del Evaluado, y servir de base para proyectar su ubicacin dentro de la Institucin. ste es un proceso permanente y continuo que se desarrolla en diferentes fases: recopilacin y registro de informacin, formulacin e integracin de la hoja de Actuacin, revisin y distribucin. A. HOJA DE ACTUACIN

Es el documento oficial que consigna el historial personal y la valoracin de las actuaciones del personal de almirantes, capitanes y oficiales durante un lapso determinado. Bsicamente esta compuesta por el Informe de Vida y el Informe de Evaluacin. 1. Informe de Vida Es el documento donde se registra el historial y asientan las actuaciones que incidan directamente en la carrera naval del personal. 2. Informe de Evaluacin Es el documento que registra la valoracin de los diversos elementos que conforman la personalidad del militar y de su actuacin profesional en un periodo determinado. Es una valoracin objetiva y cuantitativa del personal evaluado por medio de conceptos predeterminados en cada cualidad, que permitirn dar un valor a sus cualidades, meritos, aptitudes, competencia y forma de actuacin profesional. B. PERIODOS DE EVALUACIN 1. Anualidad La evaluacin se efectuar anualmente, por trmino del periodo, cerrndose el ltimo da del mes que corresponda de acuerdo al siguiente calendario: 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Primer Maestre Teniente de Corbeta Teniente de Fragata Teniente de Navo Capitn de Corbeta 15 Febrero Marzo Abril Mayo Junio

1.6 1.7 1.8 1.9

Capitn de Fragata Capitn de Navo Contralmirante Vicealmirante

Julio Agosto Septiembre Octubre

En el caso de los vicealmirantes, no se evaluaran a aquellos que pertenezcan al Consejo del Almirantazgo. 2. Eventualidad

Se evaluar en la fecha en la que se presenten los siguientes casos: 2.1 Al producirse el cambio de adscripcin o comisin del Evaluado, siempre y cuando hayan transcurrido ms de 90 das despus de su ltima evaluacin o que no se haya llevado a cabo sta. 2.2 Cuando la interpretacin del resultado de la evaluacin de un Almirante, Capitn u Oficial, haya sido como NO CALIFICADO, ste deber ser evaluado a los seis meses a partir de la fecha de la evaluacin, hasta que obtenga la interpretacin de CALIFICADO o superior. 2.3 Cuando el Alto Mando lo ordene.

C. DE LOS EVALUADORES Y REVISORES En el proceso de evaluacin intervienen Evaluadores y Revisores, de distinto nivel jerrquico para garantizar el mximo grado de justicia en las apreciaciones y proteger los intereses de la Institucin y del Evaluado. 1. Definicin

El personal naval ser evaluado por su inmediato superior dentro de la estructura orgnica, a quien se le denominar EVALUADOR, y podr ser de la categora de Almirante, Capitn u Oficial en servicio activo. Se denomina REVISOR al Almirante, Capitn u Oficial en servicio activo, inmediato superior del evaluador, quien ser responsable de la concordancia de las actuaciones del Evaluado con la valoracin de los indicadores emitida por el Evaluador, garantizando el mximo grado de justicia en el proceso de evaluacin para proteger los intereses de la Institucin y del Evaluado.

16

2. Evaluadores y Revisores 2.1 Sern Evaluadores los siguientes: 2.1.1 Inmediatos superiores Como Inmediatos Superiores, el siguiente personal, sus homlogos y equivalentes, tendrn la facultad de evaluar en razn de su mando o cargo: 2.1.1.1 2.1.1.2 2.1.1.3 2.1.1.4 2.1.1.5 2.1.1.6 2.1.1.7 2.1.1.8 2.1.1.9 Altos Funcionarios Comandantes Inspectores Directores Generales Directores Generales Adjuntos Directores de rea Subdirectores Jefes de Estado Mayor Jefes de Seccin

2.1.1.10 Jefes de Grupo de Comando 2.1.1.11 Segundos Comandantes 2.1.1.12 Jefes de Mquinas 2.1.1.13 Jefes inmediatos 2.2 Las evaluaciones realizadas por estos sern revisadas por sus inmediatos superiores dentro de la estructura orgnica de la Unidad o Establecimiento al que pertenezcan. 2.3 Se exceptan de revisin las evaluaciones elaboradas por los Altos Funcionarios, Comandantes de Regin y de Fuerza Naval, as como por el Jefe de Estado Mayor General de la Armada. 2.4 En caso de duda en cuanto a la designacin de Evaluadores y Revisores, stos sern designados por los comandantes de Fuerza y Regin Naval.

17

2.5

Comit Evaluador 2.5.1 Cuando no se trate de los casos citados en el punto 2.1.1 del presente apartado, se integrar un Comit Evaluador. 2.5.2 Los mandos girarn las rdenes correspondientes para la integracin del Comit Evaluador, el cual estar formado por: El jefe inmediato del Evaluado y dos elementos, preferentemente de mayor jerarqua que el evaluado y que estn directamente relacionados con sus actividades. 2.5.3 Las evaluaciones realizadas por ste Comit sern revisadas por el Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento. 2.5.4 De los integrantes del comit, por lo menos dos de ellos debern tener como requisito indispensable el conocer la actuacin del Evaluado por un mnimo de 6 meses de servicio en la Unidad o Establecimiento.

3.

Funciones 3.1 Son funciones de los Evaluadores. 3.1.1 Evaluar el desempeo del Evaluado observando los principios que establece el presente Manual en el Punto 4 del Apartado A del Captulo IV. 3.1.2 Valorar los subconceptos del Informe de Evaluacin. 3.1.3 Efectuar la Interpretacin de la Evaluacin y obtener el Perfil del Evaluado, de acuerdo a lo que establece el presente Manual. 3.1.4 Firmar las hojas del Informe de Evaluacin una vez concluida su participacin en el proceso. 3.1.5 Coadyuvar con el revisor para desahogar las inconformidades del Evaluado. 3.2 Son funciones de los Revisores: 3.2.1 Observar los principios que establece el presente Manual en el Punto 4 del Apartado A del Capitulo IV. 3.2.2 Revisar que el Informe de Vida se encuentre debidamente llenado y requisitado. 3.2.3 Verificar que el Evaluador haya valorado los subconceptos del Informe de Evaluacin observando las disposiciones del presente Manual.

18

3.2.4 Revisar que el Evaluador haya realizado correctamente los procedimientos para Interpretar la Evaluacin y obtener el Perfil del Evaluado. 3.2.5 Resolver las inconformidades de acuerdo con este Manual. 3.2.6 Remitir la documentacin de las Hojas de Actuacin a los destinos dentro de los plazos reglamentarios como lo seala el presente Manual. 4. Lineamientos para los Evaluadores 4.1 En ningn caso un Evaluador o integrante de Comit evaluar a otro de mayor grado o antigedad. 4.2 Ningn Evaluador o integrante de comit podr evaluar a su cnyuge, concubina(o) o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil. 4.3 Toda evaluacin debe ser realizada por un Almirante, Capitn u Oficial en servicio activo, que conozca del desempeo del evaluado. 4.4 Cuando se prevea la ausencia del Evaluado o del revisor en las fechas en que corresponda la evaluacin, los mandos tomarn las medidas convenientes para no retardar la elaboracin y rendicin de los documentos pertinentes. 5. Lineamientos para los Revisores 5.1 Devolvern al Evaluador, aquellos documentos que presenten omisiones o errores de procedimiento para su correccin, pero en ningn caso lo har por valoraciones emitidas por el Evaluador, lo cual se sujetar a la inconformidad por parte del Evaluado. 6. Casos especiales 6.1 Personal en comisin en el extranjero. El personal que cumple comisiones en las Agregaduras Navales o efectuando cursos en el extranjero ser Evaluado como se indica: 6.1.1 Por el Jefe del Estado Mayor General de la Armada: 6.1.1.1 Agregados Navales.

6.1.1.2 Personal de la categora de Almirante que se encuentren en comisin del servicio en el extranjero. 6.1.2 Por los Agregados Navales: 6.1.2.1 Agregados Navales Adjuntos

19

6.1.2.2 Capitanes y oficiales, que se encuentren en comisin del servicio en el pas ante el cual est acreditado el Agregado. 6.1.3 Las evaluaciones realizadas por los Agregados Navales sern revisadas por el Jefe de Estado Mayor General de la Armada. 6.2 Personal realizando estudios en planteles militares y civiles. La evaluacin de almirantes, capitanes y oficiales que realicen estudios en universidades civiles o planteles militares ajenos a la Institucin, ser llevada a cabo: 6.2.1 En la Capital de la Repblica, los titulares de las unidades o dependencias evaluarn a los capitanes y oficiales que estn bajo su control acadmico. El personal de la categora de Almirante sern Evaluados por el Jefe de Estado Mayor General. 6.2.2 En el resto de la Repblica, por los Jefes de Estado Mayor dentro del territorio de su jurisdiccin. 6.2.3 Estas evaluaciones sern elaboradas teniendo en cuenta los informes sobre la actuacin de los evaluados que rindan las entidades donde se cumple la comisin. Estos se pedirn en su oportunidad, solicitando que cubra bsicamente el comportamiento personal y acadmico del Evaluado, as como su idoneidad profesional. 6.2.4 Estas evaluaciones sern revisadas por los mandos territoriales. 6.3 Personal comisionado en entidades no militares. Se establecen los siguientes lineamientos: 6.3.1 Cuando se presente el caso que un Almirante, Capitn u Oficial en servicio activo se encuentre al frente de cualquier otra entidad o dependencia actuar como Evaluador del personal naval que se encuentre en esa Dependencia. 6.3.2 Este a su vez, o cuando se trate de un solo elemento, ser Evaluado por el Jefe de Estado Mayor del Mando Territorial. 6.3.3 Cuando el evaluador lo considere necesario, por conducto de su Mando, deber solicitar informacin de los militares comisionados, a las dependencias donde se encuentran sobre los 5 conceptos del Informe de Evaluacin para contar con una referencia sobre su desempeo y evaluar objetivamente (no se deber enviar el Informe de Evaluacin). 6.3.4 Estas evaluaciones sern revisadas por los mandos territoriales. 6.4 Circunstancias excepcionales. En los casos no contemplados en el presente Manual, los siguientes mandos designarn los Evaluadores y Revisores: 6.4.1 Secretario de Marina, 20

6.4.2 Comandantes de Fuerza Naval dentro de su mbito de jurisdiccin. 6.4.3 Comandante de la Regin Naval correspondiente, 7. Sanciones 7.1 Cuando en una evaluacin los responsables no cumplan con lo establecido en el presente Manual y acten con parcialidad afectando al Evaluado, se harn acreedores a las sanciones que se establecen en la legislacin naval. 8. Omisiones y retardos 8.1 Cuando por circunstancias no justificables, no se elabore en el periodo establecido la evaluacin anual o eventual de un Almirante, Capitn u Oficial, sta deber elaborarse sin perjuicio de la accin disciplinaria a que haya lugar en contra del responsable. 8.2 Toda omisin o irregularidad en la elaboracin y trmite de evaluaciones, dar lugar a la accin disciplinaria de conformidad con las normas vigentes. D. RECOPILACIN DE INFORMACIN 1. Procedimiento 1.1 Consiste en recopilar informacin vlida, confiable y significativa, acerca del desempeo personal y profesional de los almirantes, capitanes y oficiales al servicio de la Institucin, de manera permanente y continua; as como la informacin bsica y datos del servicio que se registrarn en el Informe de Vida. 1.2 Este proceso se lleva a cabo en las oficinas del Detall, o sus equivalentes, de las unidades o establecimientos. 2. Informacin Bsica y Datos del Servicio

Este tipo de informacin se refiere a toda aquella que debe ser registrada en el Informe de Vida (ANEXO I). Es responsabilidad de cada Mando, Direccin o Jefatura de Unidad o Establecimiento, recopilar todo tipo de documentacin que compruebe, avale, respalde o sustente lo registrado en el Informe de Vida. 3. Documentos del Proceso

Son documentos oficiales que servirn al Evaluador para elaborar la Hoja de Actuacin, los cuales deber recopilar para contar con los elementos que le permitan tener un mejor juicio del Evaluado. Estos documentos no debern ser anexados a la Hoja de Actuacin, debiendo nicamente permanecer integrados en el expediente de cuerpo del interesado. E. REGISTRO DE INFORMACIN 1. Informe De Vida 21

1.0.1 Esta fase consiste en asentar la informacin bsica (Datos Generales) y datos del servicio en el Informe de Vida. El registro de la informacin se realiza con mquina de escribir o computadora en las oficinas del Detall, o sus equivalentes, de las unidades o establecimientos, en el periodo de la evaluacin que corresponda al Evaluado, antes que el Evaluador requisite el Informe de Evaluacin. 1.0.2 Es responsabilidad del Comandante, Director o Jefe de Unidad o Establecimiento que toda la informacin sea registrada con base en documentacin que compruebe, avale, respalde o sustente la informacin asentada. Cualquier falla u omisin se sujetar a lo que establecen las leyes y reglamentos de la Institucin. 1.0.3 El Informe de Vida es un formato que sirve para registrar de manera oportuna, ordenada, clara y concreta la informacin bsica (datos generales) y datos del servicio del Evaluado como actuaciones y desempeos significativos de carcter positivo o negativo del Evaluado. Esta informacin debe estar fundamentada en hechos concretos y no en apreciaciones abstractas o subjetivas.

22

1.0.4 Se deber pegar una fotografa tamao infantil, a color, de frente, sin tocado, del evaluado en la parte superior derecha del Informe de Evaluacin, nicamente en las evaluaciones anuales correspondientes a aos cuya terminacin sea en numero par. 1.1 Informacin Bsica

1.1.1 Se deber registrar la informacin dentro los campos correspondientes, debiendo verificar la veracidad de la informacin, cotejndolos con los documentos oficiales que se requieran. 1.2 Datos del servicio

En este apartado se deber registrar nicamente la informacin que se haya generado durante el periodo de la evaluacin. 1.2.1 Cargos y Comisiones desempeados. Se deber asentar todos los cargos que haya desempeado el evaluado, as como aquellas comisiones que impacten en el desempeo profesional y militar del evaluado, que se desempeen sin ausentarse propiamente de su unidad o establecimiento o que sean adicionales a sus puestos. 1.2.2 Abono de servicios En este rubro se deber asentar las campaas y operaciones de guerra, singladuras, horas de vuelo, de inmersin, das de operacin, servicio de radiologa o nucleares, vigilancia a Instalaciones Ncleo elctricas, o atencin a enfermos infectocontagiosos. 1.2.3 Cursos Se registrar el nombre del o los cursos efectuados (tanto oficiales como particulares), la Institucin o dependencia que lo imparti, fecha de inicio, la duracin y la calificacin final obtenida; as mismo, se debern registrar los cursos y estudios que se encuentre realizando el evaluado al cierre de la evaluacin. 1.2.4 Premios y recompensas: Se registrarn los premios y/o recompensas otorgadas al evaluado, con la anotacin del motivo, y del documento mediante el cual le fue otorgado. 1.2.5 Correctivos disciplinarios impuestos Se anotarn todos los correctivos disciplinarios impuestos al evaluado (incluyendo las amonestaciones), asentando la graduacin, motivo y quien lo impuso.

23

1.2.6 Ausencias temporales y sus causas: Se asentarn las siguientes: vacaciones, licencias de cualquier tipo, rebajes, hospitalizaciones y cualquier otra que no este sealada en otro apartado del Informe de Vida. 1.2.7 Comparecencias ante organismos disciplinarios y otros: Se anotaran las comparecencias del evaluado ante organismos disciplinarios y de justicia tanto civiles como militares, con anotacin de la fecha, causas y resolucin de dichos organismos. 1.3 Certificacin 1.3.1 La certificacin es el procedimiento administrativo mediante el cual se legaliza el Informe de Vida. Esta certificacin avala la informacin obtenida de documentos legtimos y acredita la veracidad de los hechos asentados en citado Informe. 1.3.2 El Jefe de la oficina del Detall, o su equivalente, firmar la certificacin con el Visto Bueno del Comandante, Director o Jefe de Unidad o Establecimiento. F. INFORME DE EVALUACIN 1. Conceptos y Subconceptos El Informe de Evaluacin consta de cinco conceptos y sus correspondientes subconceptos: a. Desempeo del cargo.

Habilidad para conducir el trabajo y conseguir objetivos. I). Planeacin. Habilidad para anticiparse, determinar metas, identificar informacin relevante, fijar prioridades y lmites, desarrollar estrategias. II). Uso de recursos. Habilidad para manejar tiempo, materiales, informacin, recursos humanos y financieros. III). Resultados / Efectividad. Calidad, cantidad, oportunidad e impacto. IV). Adaptabilidad. Habilidad para modificar los mtodos de trabajo y prioridades en respuesta a nueva informacin, condiciones cambiantes u obstculos inesperados V). Competencia profesional. Habilidad para adquirir, aplicar y compartir el conocimiento tcnico y administrativo. Destreza asociada con sus deberes. b. Habilidad de comunicacin.

Medicin de la habilidad para comunicarse de una manera positiva, clara y convincente. 24

I). Expresin oral. Habilidad para comunicarse efectivamente y escuchar para entender. II). Comunicacin escrita. Habilidad para expresar en forma escrita ideas y hechos, clara y convincentemente. c. Liderazgo.

Medicin de la habilidad para mantener, desarrollar, dirigir e influenciar a otros en el desempeo del trabajo. I). Inters por los dems. Habilidad para considerar y responder a otros en sus necesidades personales, capacidades y logros. II). Desarrollo del personal. Habilidad para utilizar el adiestramiento, asesoramiento y entrenamiento, a fin de incrementar las oportunidades de desarrollo profesional del personal. III). Capacidad de direccin. Habilidad para motivar o dirigir a otros en la realizacin de tareas o misiones. IV). Trabajo en equipo. Habilidad para dirigir y participar en equipos. V). Ambiente de trabajo. Habilidad para valorar las diferencias individuales y promover un ambiente de comunicacin abierta y de respeto. VI). Tacto. Conocimiento o apreciacin que indica cuando, donde y como proceder para resolver un problema o tratar un asunto. d. Aptitudes personales y profesionales.

Determinan las cualidades que muestran el carcter de la persona. I). Iniciativa. Habilidad para iniciar y actuar sobre nuevas ideas; seguir las oportunidades de aprendizaje y desarrollo sin gua ni supervisin. II). Juicio. Habilidad para emitir opiniones y recomendaciones vlidas, fundamentadas en hechos, experiencias, sentido comn e ideas analticas. III). Responsabilidad. Cualidad para actuar con tica, valor, confianza e inspirar lo mismo en los dems, as como responder de las acciones propias y de los subordinados. IV). Presencia. Aspectos personales para prestigiar y representar a la institucin, a travs de sus acciones, capacidad y comportamiento. V). Salud y bienestar. Habilidad para cuidar su salud y mantener el bienestar emocional propio y de los dems. e. Disciplina. 25

Medicin de la aceptacin y cumplimiento de las normas de conducta, deberes y obligaciones que le impone el servicio y la sociedad. I). Conducta militar. Disposicin para cumplir con el deber, ordenes, leyes y reglamentos. II). Conducta civil. Disposicin para cumplir con las normas que rigen a la sociedad fuera del mbito militar. 2. Asignacin de valores 2.1 Cada concepto contiene un nmero determinado de subconceptos, los cuales estn desarrollados en cinco columnas, de menor a mayor puntuacin. Tres de stas describen condiciones del subconcepto correspondiente, y tienen asignadas las siguientes puntuaciones: Columna A C E Puntuacin 1 3 5

2.2 El Evaluador deber seleccionar la columna que identifica o describe mejor la actuacin del Evaluado, registrando las calificaciones de cada subconcepto en la PLANTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIN (Anexo III). 2.3 La PLANTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIN tiene la finalidad registrar las calificaciones de cada subconcepto del Informe de Evaluacin y reducir el consumo de material. 2.4 Las hojas del INFORME DE EVALUACIN donde se describen los conceptos y subconceptos, se utilizarn nicamente como guas para la evaluacin y llenado de la plantilla mencionada. 2.5 Las columnas intermedias B y D que aparecen en blanco, tienen dos y cuatro puntos respectivamente. En caso de que sea una combinacin de condiciones de columnas contiguas, seleccionar la puntuacin de la columna de en medio (B o D) y encerrar el valor que le corresponda a esa columna. 2.6 Cuando haya registrado la calificacin de cada subconcepto en la PLANTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIN , sumar los puntos obtenidos y los anotar en cada uno de los subtotales que aparecen en cada concepto; no debern asentarse fracciones. 3. Ultima hoja del Informe de Evaluacin 3.1 Esta hoja describe de manera integral el desempeo de un militar y es el resultado de la valoracin de los subconceptos y permite al Mando contar con informacin objetiva de un Evaluado. 26

3.2

Comprende los siguientes puntos: OBSERVACIONES RESULTADO DE LA EVALUACIN Y SU INTERPRETACIN TABLA Y GRAFICA DEL PERFIL DATOS DEL EVALUADOR DATOS DEL REVISOR, y FIRMA DEL EVALUADO

4. Apartado Observaciones 4.1 En el punto 6. OBSERVACIONES de la ltima hoja del Informe de Evaluacin, el Evaluador deber describir: 4.1.1 La capacidad del Evaluado para asumir mayores cargos y responsabilidades tales como mando, comisiones especiales, promociones, habilidades especiales, y en general cualquier habilidad que deba ser reconocida en el Evaluado y que no se encuentre comprendida en los subconceptos que fueron Evaluados. 4.1.2 Las virtudes y cualidades, as como defectos y vulnerabilidades que se observen en el Evaluado 4.1.3 Con la finalidad de proporcionar al mando una referencia vlida para toma de decisiones, sta punto deber ser requisitado invariablemente. G. INTERPRETACIN DE LA EVALUACIN

Despus de obtener y registrar el subtotal en cada concepto como se seala en el apartado anterior, los resultados se asentarn en la columna Puntos Obtenidos del concepto correspondiente en la Tabla 7 Resultados de la Evaluacin. La sumatoria de puntos de los cinco conceptos se asentar en el Total; este puntaje servir para identificar la calificacin en la tabla Interpretacin de la Evaluacin. Se encerrar con un crculo la palabra correspondiente a la calificacin obtenida, sta describir de manera general al Evaluado. 1. Niveles de Calidad Esta calificacin se basa en el sistema de medicin de niveles de calidad de acuerdo a la siguiente tabla: 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 Excelente Excepcional Competente Calificado No Calificado De 95 a 100 puntos De 80 a 94 puntos De 50 a 79 puntos De 40 a 49 puntos De 20 a 39 puntos 27

2.

Definiciones Estas escalas deben reflejar de manera general el perfil del Evaluado integrando su desempeo del cargo, habilidad de comunicacin, liderazgo, aptitudes personales y profesionales, as como la disciplina; para lo cual se entender por: 2.1 Excelente. Se desempea en forma perfecta, demostrando inteligencia, entusiasmo, esfuerzo, conciencia de su responsabilidad, cumple con sus deberes y no requiere supervisin de sus superiores. 2.2 Excepcional. Se desempea en forma casi perfecta, demostrando inteligencia, entusiasmo, esfuerzo, conciencia de su responsabilidad, cumple con sus deberes y requiere espordica supervisin de sus superiores. 2.3 Competente. Se desempea demostrando inteligencia, entusiasmo, esfuerzo, conciencia de su responsabilidad, cumple con sus deberes y requiere supervisin de rutina por parte de sus superiores. 2.4 Calificado. Cumple con sus deberes y responsabilidades bajo la supervisin estrecha de sus superiores. 2.5 No Calificado. En el cumplimiento de sus deberes y responsabilidades comete errores por lo que requiere supervisin permanente de sus superiores; su rendimiento es mnimo y frecuentemente fuera de tiempo. Debe ser integrado a programas de capacitacin, adiestramiento y adoctrinamiento.

3.

Acciones Los mandos sern responsables de integrar a su personal a los programas de actualizacin, instruccin, capacitacin y adiestramiento que requieran de acuerdo a los resultados de la evaluacin. Cuando el nivel de calidad de un Almirante, Capitn u Oficial, haya sido conceptuado como NO CALIFICADO, ste deber ser evaluado a los seis meses a partir de la fecha de la evaluacin, hasta que obtenga la interpretacin de CALIFICADO o superior.

H. OBTENCIN DEL PERFIL DEL EVALUADO 1. Perfil del Evaluado 1.1 En la Tabla del Perfil se identificar el puntaje asentado en cada subtotal de los Cinco conceptos, sto determinar un nivel de calidad por cada uno de ellos. 1.2 En la tabla contigua Grfica del Perfil se sealar este nivel de calidad con un punto en el centro del cuadro que le corresponda a cada uno de los cinco conceptos. 28

1.3

Para obtener la Grfica del Perfil del evaluado se unirn los puntos por rectas.

2. Interpretacin de la conducta militar y civil 2.1 El concepto Disciplina (5) del Informe de Evaluacin se contempla la conducta Militar y Civil. Dado que la legislacin Naval establece que para ser convocado al concurso de ascenso se debe observar conducta Militar y Civil Buena, la interpretacin de la Conducta se har de la siguiente manera:

29

2.2 De acuerdo a la valoracin de cada subconcepto, se establecen las siguientes equivalencias: Puntuacin Obtenida 1 2 3 4 5 Conducta Regular Regular Buena Muy Buena Muy Buena

I.

DATOS DEL EVALUADOR 1. Registro de Datos 1.1 El Jefe de Oficina del Detall, o su equivalente, de las unidades o establecimientos, asentar con mquina de escribir o computadora el grado, nombre, matrcula y cargo del Evaluado, del Evaluador y del Revisor, as como la fecha de la evaluacin, en el apartado correspondiente de la ltima hoja del Informe de Evaluacin y de la plantilla de calificaciones del Informe de Evaluacin. 1.2 En el caso de las evaluaciones efectuadas por un comit, se asentarn los datos de los que intervinieron. 2. Firma del Evaluador 2.1 Los Evaluadores firmarn en la ltima hoja del Informe de Evaluacin y de la plantilla de calificaciones del Informe de Evaluacin donde est asentando su grado, nombre y matrcula. 3. Devolucin e Integracin 3.1 Una vez firmados los documentos que se sealan en el punto anterior, sern devueltos al Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento. Este proceder a integrarlos con Informe de Vida para ser firmados de conformidad por el Evaluado. 3.2 El Informe de Vida, la Plantilla de Calificaciones (Anexo III) y la ltima hoja del Informe de Evaluacin integran la Hoja de Actuacin.

30

J.

FIRMA DE CONFORMIDAD 1. Revisin y Firma del Evaluado 1.1 Una vez que el Evaluado haya revisado la Hoja de Actuacin, la firmar debiendo seleccionar el recuadro que corresponda a si est o no conforme con el contenido de la Hoja de Actuacin y proceder a devolverla al Mando, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento. 2. Inconformidad 2.1 En los casos en que el Evaluado no est conforme, proceder en un plazo de 48 horas a elaborar un informe dirigido al Revisor con copia al Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento, segn corresponda, donde sealar con precisin y objetividad las circunstancias de tiempo, modo y lugar que sustentan el desacuerdo, allegando las pruebas, en el caso de contar con ellas. Este informe se anexar a la Hoja de Actuacin. 2.2 Es vlido el recurso mediante el cual el Evaluado informa al Evaluador o al Jefe del Detall, o su equivalente, que no est de acuerdo con las anotaciones; y stos reconociendo los argumentos del Evaluado deciden corregir las valoraciones del Informe de Evaluacin o las anotaciones en el informe de Vida, segn corresponda. 3. Integracin y Remisin al Revisor 3.1 El Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento, una vez que reciba la hoja de evaluacin con la firma del Evaluado, la remitir al Revisor que corresponda de acuerdo a lo sealado en el presente Manual.

K. REVISIN 1. Recepcin

2.

1.1 El Revisor recibir la Hoja de Actuacin del Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento y proceder a efectuar la revisin correspondiente en un plazo no mayor a 96 horas. Revisin del Informe de Vida 2.1 Verificar que el Informe de Vida contenga toda la informacin que seala y que se encuentre certificada por el Jefe del Detall, o su equivalente, segn corresponda. 2.2 Es responsabilidad de los jefes de Detall, o su equivalente, lo asentado en el Informe de Vida. Previa solicitud de un Revisor, debern presentarle la documentacin que avale algn registro de este informe. 3. Revisin del Informe de Evaluacin

31

3.1 Verificar la correcta ejecucin del proceso de evaluacin, poniendo especial atencin en el llenado de la Plantilla de calificaciones y de la ltima hoja del Informe de Evaluacin, as como de la concordancia de las calificaciones con la Interpretacin de la Evaluacin y la obtencin del perfil del Evaluado. De igual forma, que el Evaluado y el Evaluador hayan firmado la documentacin como lo establece el presente Manual. 4. Devolucin 4.1 Si detecta fallas administrativas o errores de procedimiento, devolver la documentacin al Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento, sealando las inconsistencias para que proceda a su correccin. 4.2 Una vez completada la revisin de la Hoja de Actuacin, la entregar al Comandante, director o jefe de la unidad o establecimiento, para su distribucin como lo establece el presente Manual. 5. Inconformidades 5.1 En caso de que un Evaluado haya asentado que no est conforme con el contenido de su hoja de actuacin, es obligacin del Revisor fungir como primera instancia del desahogo de la Inconformidad, como se establece en el apartado de Desahogo de Inconformidades.

L. DESAHOGO DE INCONFORMIDADES 1. Procedimiento 1.1 Se efectuar cuando un Evaluado firme y seleccione que no se encuentra conforme con lo asentado en su Hoja de Actuacin. Esta inconformidad puede ser por la valoracin que el Evaluador le asign en los diferentes subconceptos del Informe de Evaluacin, o por informacin asentada en el Informe de Vida.

32

2.

Instancias El desahogo de las inconformidades se har en dos instancias: 2.1 Primera Instancia, el Revisor

2.2 Segunda Instancia, conforme a derecho por conducto del Estado Mayor General o la Direccin General Adjunta de Control de Personal, segn corresponda 3. Primera Instancia El Revisor 3.1 Al recibir una Hoja de Actuacin con la firma del Evaluado donde no est conforme, proceder de la siguiente manera en un plazo no mayor de 96 horas: 3.1.1 Leer detenidamente el informe de Inconformidad del Evaluado; en caso de que considere conveniente llamar a ste y le cuestionar sobre el motivo de su inconformidad. 3.1.2 Si la inconformidad se refiere a la valoracin de los subconceptos, verificar que se justifiquen los motivos por los cuales el Evaluador le asign esos valores; en caso de que considere conveniente har llamar al Evaluador y le cuestionar sobre las causas que motivaron tal valoracin. 3.1.3 Las inconformidades por anotaciones del Informe de Vida, nicamente sern ventiladas por el Revisor; en caso de que considere conveniente har llamar al Jefe del Detall, o su equivalente, para que le demuestren el origen de la informacin que se encuentra registrada. 3.2 Si a juicio del Revisor las anotaciones y valoraciones son las adecuadas, ste informar por oficio, al Evaluado con copia al Evaluador y Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento su decisin. Una copia de este oficio debe ser anexada al original de la Hoja de Actuacin. 3.3 Cuando el revisor determine que una inconformidad es procedente, devolver la Hoja de Actuacin al Comandante, director o jefe de unidad sealando las causas por las cuales procedi dicha inconformidad. 3.4 El mando, director o jefe de unidad entregar nuevamente la Hoja de Actuacin al Evaluador, quien dispone de 48 horas para reevaluar al Evaluado. 3.5 En caso de que el Evaluado an mantenga su inconformidad, sta ser desahogada en la Segunda Instancia como seala el presente Manual. 3.6 El Revisor deber aplicar las sanciones correspondientes a los Evaluados, Evaluadores, y en su caso a los comandantes, directores o jefes de Unidad, cuando stos no se hayan apegado a lo que establece el presente manual. 3.7 Cuando el Revisor haya intervenido en un reclamo del Evaluado, se abstendr de resolver la inconformidad y lo turnar por oficio a la segunda instancia. 33

3.8 La documentacin que durante el procedimiento de desahogo de inconformidades se clasificarn con carcter reservado. 3.9 El revisor debe apegarse a los principios de honestidad, legalidad, debido proceso, objetividad, comunicacin, imparcialidad, especifidad, aplicabilidad y obligatoriedad que establece el presente manual. Har las averiguaciones del caso, empleando los medios que juzgue necesarios para resolver definitivamente la inconformidad. 4. Segunda Instancia Cuando persista la inconformidad de un Evaluado posterior a la primera instancia, ste solicitar por los conductos regulares al Estado Mayor General o la Direccin General Adjunta de Control de Personal, segn corresponda, para que sea analizada y desahogada con apego a lo establecido en las leyes y reglamentos segn corresponda. M. 1. DISTRIBUCIN Original 1.1 Se remitirn al Estado Mayor General de la Armada, Seccin Primera el original de las Hojas de Actuacin del personal NCLEO DE LOS CUERPOS. 1.2 Se remitirn a la Direccin General Adjunta de Control de Personal el original de las Hojas de Actuacin del personal NCLEOS DE SERVICIOS y ESCALAS DE LOS CUERPOS Y SERVICIOS. 2. Copias 2.1 2.2 2.3 3. Se entregar copia de la Hoja de Actuacin al interesado. Se archivar copia en la Unidad o Establecimiento. En caso de cambio de adscripcin, se enviar a la nueva comisin.

Plazos de Remisin 3.1 La remisin se llevar a cabo dentro de los quince (15) das naturales posteriores a la fecha de cierre de evaluacin de acuerdo al calendario que establece el presente Manual. 3.2 Es responsabilidad del Comandante, Director o jefe de Unidad la remisin correcta y oportuna de las Hojas de Actuacin.

34

ANEXO I Informe de Vida

35

SECRETARIA DE MARINA ARMADA DE MXICO

(MANDO SUPERIOR) (UNIDAD O ESTABLECIMIENTO)

Fotografa
Evaluaciones correspondientes a aos pares

HOJA DE ACTUACIN

A. 1. INFORMACIN BSICA

INFORME DE VIDA

GRADO: _____________________________________ CUERPO/SERVICIO: __________________________________________ NCLEO/ESCALA:_____________________________ ESPECIALIDAD: ______________________________________________ NOMBRE:__________________________________________________________________________________________________ ALTA SAAM: __________________________________ MATRICULA: ________________________________________________ RFC: _________________________________________ CURP: _____________________________________________________ ALTA UNIDAD: _________________________________ FECHA DE ASCENSO:________________________________________ EDAD:_______AOS. LUGAR/FECHA DE NACIMIENTO:__________________________________________________________ NIVEL ACADMICO:_____________________________________________ ESTADO CIVIL:_____________________________ CONOCIMIENTOS ESPECIALES: _______________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ DOMICILIO ACTUAL:_________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ UNIDAD/DEPENDENCIA Y CARGO PROCEDE: ___________________________________________________________________ DERECHOHABIENTES: NOMBRE NUM. DE REGISTRO DEL ISSFAM: _____________________ PARENTESCO CURP:

___________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ DOMINIO DE IDIOMAS: HABLA INGLES _____ % ___________ ___________ _____ _____ % %

TRADUCE _____ % _____ % _____ %

COMPUTO TOTAL DE SERVICIOS EN ESTA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: AOS:______________ MESES:______________ DAS: ___________________

2. DATOS DEL SERVICIO DURANTE EL PERIODO DE EVALUACIN

CARGOS Y COMISIONES DESEMPEADOS: ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________

36

ABONO DE SERVICIOS (Campaas Operaciones de guerra / Singladuras / Horas de Vuelo Inmersin/ Das de Operacin / Serv. Radiologa Nucleares / Vig. Instalaciones Nucleoelctricas / Atencin Enfermos Infectocontagiosos): ___________________________________________________________________________________________________________ CURSOS: NOMBRE INSTITUCIN O DEPENDENCIA FECHA INICIODURACIN CALIFICACIN

___________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ PREMIOS Y RECOMPENSAS: _________________________________________________________________________________ CORRECTIVOS DISCIPLINARIOS IMPUESTOS: __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ AUSENCIAS TEMPORALES Y SUS CAUSAS: ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ COMPARECENCIAS ANTE ORGANISMOS DISCIPLINARIOS Y OTROS (FECHA Y RESOLUCION): _________________________ ___________________________________________________________________________________________________________

3. CERTIFICACIN
EL C. _____(GRADO Y NOMBRE)__ DEL CUERPO ______________________ DE LA ARMADA DE MEXICO ACTUALMENTE DESEMPEANDO EL CARGO DE (JEFE DEL DETALL, O SU EQUIVALENTE) DE _(UNIDAD O ESTABLECIMIENTO), DEL CUAL ES (COMANDANTE, DIRECTOR O JEFE DE UNIDAD) EL CIUDADANO _(GRADO, CUERPO, NOMBRE Y MATRICULA)_

CERTIFICA:

QUE EL PRESENTE INFORME DE VIDA SE ABRI EL DIA _____ DE ____________ DEL AO DE __________ CERRNDOSE EL DA ______ DE ________ DEL AO DE ___________ CON MOTIVO DE LA EVALUACIN POR _(FINALIZAR EL PERIODO, CAMBIO DE ADSCRIPCIN, POR ORDEN DEL ALTO MANDO) Y QUE LA INFORMACIN QUE CONTIENE FUE OBTENIDA EN DOCUMENTOS VALIDOS U OFICIALES.

Lugar y fecha.

______________________________________ (FIRMA Y MATRICULA)

Vo.

Bo.

EL______________________________COMANDANTE/DIRECTOR (GRADO) ____________________________ (NOMBRE) ____________________________ (FIRMA Y MATRICULA)

37

ANEXO II Informe de Evaluacin

38

B. INFORME DE EVALUACIN
1.-DESEMPEO DEL CARGO.- Habilidad para conducir el trabajo y conseguir objetivos.(25) Subtotal:
A 1.1 PLANEACION. Habilidad para anticiparse, determinar metas, identificar informacin relevante, fijar prioridades y lmites, desarrollar estrategias. Se descontrola por lo inesperado. Fija metas vagas o poco realistas, poco criterio para fijar prioridades. Raramente tiene planes de accin. Le falta enfoque sobre informacin relevante. B C Consistente en su preparacin. Fija metas ambiciosas pero realistas. Criterio para fijar prioridades. Usa herramientas y procesos de calidad para desarrollar planes de accin. Identifica informacin clave. Supervisa y se mantiene informado. 3 2 4 Maneja eficazmente una variedad de actividades con los recursos y tiempo disponible. Da seguimiento a la informacin relevante. Se asegura que los subordinados tengan los medios adecuados, el tiempo y las instrucciones necesarias. 3 4 Realiza su trabajo en todas las situaciones de rutina y condiciones normales. Su trabajo es oportuno y de calidad, exige lo mismo de sus subordinados. Con frecuencia sus resultados tienen un impacto positivo en el departamento o unidad. Continuamente mejora los procedimientos en beneficio del servicio. 3 D E Preparacin excepcional. Siempre ve mas all de los eventos. Hbil, equilibrado, competente y exigente. Evala todos los aspectos del problema, incluyendo consecuencias subsecuentes y su impacto en el servicio.

1 1.2 USO DE RECURSOS. Habilidad para manejar tiempo, materiales, informacin, recursos humanos y financieros. Concentrado en actividades improductivas sin dar importancia al tiempo ni a situaciones crticas. Utiliza los recursos en forma improductiva. No da seguimiento a la informacin relevante.

5 Excepcionalmente hbil para el manejo de recursos y tiempo. Optimiza la productividad a travs de la delegacin de autoridad y controla el seguimiento.

5 Mantiene un ptimo balance entre la calidad, cantidad y puntualidad en su trabajo, as como en el de sus subordinados. Supera las expectativas.

1.3 RESULTADOS / EFECTIVIDAD. Calidad, cantidad, oportunidad e impacto.

Realiza las tareas rutinarias con dificultad, obteniendo con frecuencia resultados de baja calidad y a destiempo. Su trabajo tiene un impacto negativo en el departamento o unidad. Mantiene una actitud negativa a pesar de las oportunidades de progresar.

5 Evala y ajusta rpidamente los cambios condicionados por la nueva informacin y la tecnologa. Muy hbil para usar y responder a indicadores de medicin. Muy efectivo en situaciones complejas.

1.4 ADAPTABILIDAD. Habilidad para modificar los mtodos de trabajo y prioridades en respuesta a nueva informacin, condiciones cambiantes u obstculos inesperados.

Incapaz de medir la efectividad del trabajo ni hacer ajustes cuando son necesarios. Pasa por alto o desecha informacin nueva. Respuesta nula o lenta para elegir otra alternativa. Inefectivo en situaciones complejas o bajo presin. 1 2

Receptivo al cambio, a informacin nueva y a la tecnologa. Inclinacin para mejorar su desempeo. Supervisa el progreso y cambia el curso de accin conforme se requiera. Efectivo bajo presin. 3

5 Experto en su rea. Sus consejos y acciones muestran la profundidad de su conocimiento. Notable capacidad para tratar asuntos, problemas y situaciones complejas. Se desarrolla profesionalmente mas all de las expectativas. Altamente productivo.

1.5 COMPETENCIA PROFESIONAL. Habilidad para adquirir, aplicar y compartir el conocimiento tcnico y administrativo. Destreza asociada con sus deberes.

Competencia y confiabilidad cuestionables. Experiencia operacional o especializada inadecuada. Demuestra poco esfuerzo para superarse profesionalmente. Poco o nulo inters para motivar a sus subordinados. Usa limitadamente el conocimiento o prefiere reconocer ignorancia. 1

Competente, especializado en resolver problemas de su rea. Adquiere, aplica y transmite sus conocimientos. Muestra desarrollo profesional a travs de la educacin y entrenamiento. Comprende su propio rol dentro de la institucin. 3

39

2.- HABILIDAD DE COMUNICACIN .- Medicin de la habilidad para comunicarse de una manera positiva, clara y convincente. (10) Subtotal:
2.1 EXPRESIN ORAL. Habilidad para comunicarse efectivamente y escuchar para entender. A B Falta de habilidad, consistencia y lgica para articular efectivamente las ideas y los hechos. Posee un lenguaje vago e inapropiado. Nervioso y distrado al expresarse. Falta de atencin al Interlocutor. C D E Expresa eficazmente ideas Articula claramente y promueve o hechos en situaciones ideas ante una amplia gama de formales e informales. pblico. Logra comunicarse en Utiliza gestos y ademanes situaciones formales e adecuados con el mensaje improvisadas. Oyente activo. hablado. Capacidad de Habilidad notable para escuchar comunicacin con la gente con una mente abierta e de todos los niveles. identificar problemas. Escucha cuidadosamente para entender el mensaje. 5 3 4 Sus escritos son claros, concisos y lgicamente organizados. Elabora informes con redaccin y ortografa correctos., la documentacin complementaria refleja los mismos estndares de calidad. 3 4 Muy hbil para redactar trabajos claros y convincentes. Escribe o publica material que otorga prestigio a su persona y a la institucin. Capacita a sus subordinados en ortografa y redaccin. 5

1 2.2 COMUNICACIN ESCRITA. Habilidad para expresar en forma escrita ideas y hechos, clara y convincentemente. Escribe de forma confusa y pobremente organizada. Elabora trabajos con frecuentes faltas de ortografa y redaccin inadecuada. En ocasiones dirige la documentacin a un destino equivocado o la enva por un medio inapropiado. 1

3.- LIDERAZGO.- Medicin de la habilidad para mantener, desarrollar, dirigir e influenciar a otros en el desempeo del trabajo. (30) Subtotal:
3.1 INTERES POR LOS DEMS. Habilidad para considerar y responder a otros en sus necesidades personales, capacidades y logros. Raramente reconoce o responde a las necesidades de la gente. Aplicacin inadecuada de los recursos asignados para resolver las necesidades del personal. Ignora o desconoce las capacidades individuales propiciando el error humano. Raramente reconoce o premia el trabajo eficiente de sus subordinados. Cuida de la gente, reconociendo y respondiendo a sus necesidades. Emplea los recursos como es apropiado para el bienestar del personal. Considera las capacidades individuales para maximizar las oportunidades de xito. Frecuentemente reconoce y premia el trabajo eficiente de sus subordinados. 3 2 Mantiene y provee oportunidades para el desarrollo profesional animando a otros para incrementar y aplicar sus conocimientos. Permite manejar tareas importantes y la toma de riesgos para el aprendizaje. 3 Se gana el apoyo y compromiso de los dems. Mantiene adecuados niveles de trabajo de acuerdo a las expectativas. Hace que sus subordinados sean responsables. Cuando es apropiado, delega autoridad a aquellos directamente responsables de la tarea. 2 3 4 4 Siempre est accesible y se preocupa por la calidad de vida del personal. Contribuye activamente para lograr el balance entre los requerimientos de la unidad y las responsabilidades profesionales y personales. Atiende con especial inters las necesidades de sus subordinados. Se asegura que los merecedores tengan un reconocimiento apropiado y oportuno, formal o informal. 5 Crea situaciones que incentivan el desarrollo profesional. Gua, adiestra y anima a otros para alcanzar ptimos niveles de desempeo. Identifica el potencial profesional de sus subordinados, fortalecindolo en reas de beneficio para el servicio. 5 Inspira y promueve la lealtad hacia la institucin. Motiva y dirige a otros para alcanzar los mximos resultados.

1 3.2 DESARROLLO DEL PERSONAL. Habilidad para utilizar el adiestramiento, asesoramiento y entrenamiento, a fin de incrementar las oportunidades de desarrollo profesional del personal. Obstaculiza el desarrollo profesional del personal, limitndolos exclusivamente a sus funciones. Desalienta el nivel de toma de riesgos necesarios para aprender. Falta de retroalimentacin oportuna para que el subordinado se supere. 1 3.3 CAPACIDAD DE DIRECCIN. Habilidad para motivar o dirigir a otros en la realizacin de tareas o misiones. Muestra dificultad en influenciar o dirigir a otros. Niveles reducidos de productividad. No responsabiliza a los subordinados por trabajos de mala calidad. Reacio a delegar autoridad para incrementar la eficiencia en las tareas encomendadas.

40

A B 3.4 TRABAJO EN EQUIPO. Dirige y trabaja en equipo de Habilidad para dirigir y forma ineficaz. Mal manejo de los participar en equipos. conflictos, dejndolos a menudo sin resolver, reduciendo la efectividad del equipo. No comparte la informacin vital con los dems miembros del equipo. Reprime discusiones de grupo o no contribuye productivamente. Inhibe la cooperacin en perjuicio de los objetivos.

1 3.5 AMBIENTE DE Intolerante con las diferencias TRABAJO. individuales, muestra tendencias Habilidad para valorar las discriminatorias hacia los dems. diferencias individuales y Contribuye a un ambiente de promover un ambiente de trabajo incmodo. No se hace comunicacin abierta y de responsable de sus palabras o respeto. acciones, ni del impacto de stas hacia los dems. No apoya ni aplica las polticas de recursos humanos de la institucin.

C D E Empleo adecuado del Optimo empleo del trabajo en trabajo en equipo para equipo para incrementar la incrementar la productividad mas all de las productividad. Maneja y expectativas. Inspira un elevado resuelve conflictos de espritu de cuerpo, incluso en grupo. Refuerza la situaciones difciles. Contribuye cooperacin e involucra a vigorosamente al esfuerzo de los miembros del equipo en equipo. Con su participacin el proceso de decisin. dentro de grupos, se Valora la participacin de incrementan los logros de los los miembros del equipo. objetivos a un nivel notable. Coordina eficazmente para alcanzar las metas propuestas. 5 3 4 Identifica y acepta las diferencias individuales. Fomenta la comunicacin abierta y el respeto. Promueve un ambiente que valora la imparcialidad, la dignidad y la creatividad. Se hace responsable de sus palabras y acciones, y del impacto de stas hacia los dems. Aplica las polticas de recursos humanos de la institucin. 3 Resuelve problemas y trata asuntos rutinarios en forma adecuada. Oportuno para atender asuntos delicados. 3 4 Destaca en la creacin de un ambiente de imparcialidad, franqueza y respeto. Optimiza el uso de las diferentes perspectivas y opiniones. Toma acciones inmediatas para contrarrestar todo aquel comportamiento que afecte el ambiente de trabajo. Apoya y supervisa la exacta aplicacin de las polticas de recursos humanos de la institucin. 4 5 Aplica sus conocimientos y experiencia para resolver problemas y tratar con xito asuntos o situaciones delicadas o crticas. 5

1 3.6 TACTO. Conocimiento o apreciacin que indica cuando, donde y como proceder para resolver un problema o tratar un asunto.

Incorrecto, inoportuno y en ocasiones ofensivo al tratar asuntos con el personal naval y civil. Se le dificulta resolver problemas o atender asuntos rutinarios. 1 2

4.- APTITUDES PERSONALES Y PROFESIONALES.- Determinan las cualidades que muestran el carcter de la persona. (25) Subtotal:
4.1 INICIATIVA. Habilidad para iniciar y actuar sobre nuevas ideas; seguir las oportunidades de aprendizaje y desarrollo sin gua ni supervisin. Pospone la accin necesaria. Implementa mejoras solo cuando se le ordena. Muestra poco inters en el desarrollo profesional. Evidente falta de iniciativa. 1 Propone y aplica nuevas ideas, mtodos y prcticas. Se anticipa a los problemas y toma acciones inmediatas para evitarlos o resolverlos. Busca oportunidades para su desarrollo profesional. 3 Busca responsabilidad adicional. Se le considera autodidacta. Hace que funcionen ideas y mtodos cuando otros se dan por vencidos. Es en extremo innovador. Mejora los procedimientos de trabajo. 5 Emplea un agudo criterio analtico y amplia visin para identificar, opinar y resolver problemas.

4.2 JUICIO. Las opiniones con frecuencia Habilidad para emitir opiniones muestran un anlisis deficiente. y recomendaciones vlidas, Llega a conclusiones sin fundamentadas en hechos, considerar hechos, alternativas y experiencias, sentido comn e su impacto. No evala los riesgos, ideas analticas. costos ni consideraciones de tiempo. 1 2

Muestra ideas analticas y sentido comn. Utiliza hechos, informacin y experiencia para considerar las alternativas y su impacto. Evala los riesgos, costos y consideraciones de tiempo. 3

41

4.3 RESPONSABILIDAD. Cualidad para actuar con tica, valor, confianza e inspirar lo mismo en los dems, as como responder de las acciones propias y de los subordinados.

A B Sus acciones demuestran una tica cuestionable, falta de compromiso y confianza. Tolera la indiferencia y no exige la responsabilidad de los subordinados. No contribuye a la solucin de problemas. Su participacin es mnima cuando las decisiones son contrarias a sus ideas.

1 4.4 PRESENCIA. Ignora los objetivos generales de Aspectos personales para la institucin; se muestra poco prestigiar y representar a la dispuesto a cooperar. Pierde la institucin, a travs de sus compostura fcilmente. Transmite acciones, capacidad y una imagen pobre de si mismo y comportamiento. de la Armada. Ignorante de la cortesa naval. Descuidado en su apariencia personal y en el uso del uniforme.

C D E Es responsable y logra lo Integridad, tica, valor y mismo en sus confianza intachables: subordinados. Su opinin inspirando lo mismo en sus es sincera y mantiene su subordinados. Hace lo indicado postura an cuando sta an en situaciones difciles. sea impopular. Apoya las Tiene xito al hacer que polticas y decisiones funcionen las polticas y institucionales, aunque decisiones del mando. Sus pudieran ser contrarias a acciones demuestran un total sus ideas e intereses. Se compromiso con la institucin compromete para alcanzar para el logro de los objetivos. los objetivos de la Institucin. 3 4 5 Conocedor de las actividades, apoyos y objetivos de la institucin. Mantiene la compostura en situaciones difciles. Transmite una imagen positiva de si mismo y de la institucin. Aplica correctamente la etiqueta naval. Cuidadoso en su apariencia militar y civil. Siempre muestra seguridad de si mismo. Proyecta una imagen muy positiva de la institucin. Conocedor y entusiasta de las actividades y apoyos que proporciona la institucin. Observa estrictamente las tradiciones y protocolo naval. Es meticuloso con el vestir militar y civil, e inspira ejemplo en los dems. 4 5 Muestra notable vitalidad, entusiasmo y energa. Optimiza el desempeo personal mediante actividades de apoyo al bienestar fsico y emocional. Ayuda a los dems a manejar el estrs.

1 4.5 SALUD Y BIENESTAR. Habilidad para cuidar su salud y mantener el bienestar emocional propio y de los dems. No cumple con las normas mnimas de control de peso o sobriedad. Tolera o aprueba el abuso de las bebidas alcohlicas. Rara vez considera la salud y el bienestar de los dems. No reconoce ni maneja el estrs a pesar de la necesidad evidente. 1

3 Est comprometido con la salud y el bienestar propio y de los subordinados. Aumenta el desempeo personal mediante actividades de apoyo al bienestar fsico y emocional. Reconoce y maneja con eficacia el estrs

5.- DISCIPLINA.- Medicin de la aceptacin y cumplimiento de las normas de conducta, deberes y obligaciones que le impone el servicio y la sociedad.(10). Subtotal:
5.1 CONDUCTA MILITAR. Frecuentemente incurre en faltas Disposicin para cumplir con el que dan origen a observaciones y deber, ordenes, leyes y sanciones disciplinarias, reglamentos. demuestra tibieza, omiso en el servicio. Cuenta con 10 a 15 das de arresto en un periodo de un ao. Da lugar a observaciones y sanciones disciplinarias en algunas ocasiones, normalmente demuestra entusiasmo y deseo de cumplir, cuenta de 2 a 5 das de arresto en un periodo de un ao. Su comportamiento y desempeo son altamente satisfactorios, as como en sus relaciones con sus superiores y subordinados, no da lugar a observaciones y sanciones de ningn tipo, en todos los actos del servicio demuestra entusiasmo y deseos de cumplir. 4 5 Su vida cotidiana fuera del servicio, no da lugar a ninguna observacin, ni quejas familiares que afecten al servicio, en los de su vida personal se conduce con caballerosidad, honorabilidad y decencia dignas de un miembro de la Armada. 4 5

1 5.2 CONDUCTA CIVIL. Disposicin para cumplir con las normas que rigen a la sociedad fuera del mbito militar. Frecuentemente incurre en faltas de orden civil, constantemente se perciben y reciben quejas sobre su comportamiento y obligaciones familiares.

3 Su comportamiento civil rara vez cuestionado o criticado, se conduce con caballerosidad, tiene algunas observaciones de su conducta y quejas familiares.

42

6.- OBSERVACIONES.

7.-RESULTADO DE LA EVALUACIN:
CONCEPTOS 1.- DESEMPEO DEL CARGO 2.- HABILIDAD DE COMUNICACIN 3.- LIDERAZGO 4.- APTITUDES PERSONALES 5.- DISCIPLINA PUNTOS OBTENIDOS

INTERPRETACIN DE LA EVALUACIN
(SUMA TOTAL DEL PUNTAJE DE LOS CONCEPTOS) 95 A 100 80 A 94 50 A 79 40 A 49 20 A 39

EXCELENTE EXCEPCIONAL COMPETENTE CALIFICADO NO CALIFICADO

TOTAL 8.TABLA DEL PERFIL GRFICA DEL PERFIL

(PUNTAJE ALCANZADO EN CADA UNO DE LOS CONCEPTOS)

(GRAFICAR EL RESULTADO DE LA EVALUACIN)

CONCEPTOS
1 MUY ALTO ALTO BUENO NORMAL BAJO 22 A 25 18 A 21 11 A 17 9 A 10 5A8 2 9 A 10 8 6A7 5 2A4 3 27 A 30 21 A 26 14 A 20 11 A 13 6 A 10 4 22 A 25 18 A 21 11 A 17 9 A 10 5A8 5 9 A 10 8 6A7 5 2A4 MUY ALTO ALTO BUENO NORMAL BAJO 1

CONCEPTOS
2 3 4 5

9.- DATOS DEL EVALUADOR O COMIT: (FECHA, GRADO, NOMBRE, CARGO Y FIRMA)

10.- DATOS DEL REVISOR: (FECHA, GRADO, NOMBRE, CARGO Y FIRMA) 11.- DATOS DEL EVALUADO CONFORME: FECHA: SI NO GRADO, NOMBRE Y FIRMA:

43

ANEXO III Plantilla de Calificaciones del Informe de Evaluacin

44

PLANTILLA DE CALIFICACIONES DEL INFORME DE EVALUACIN

CONCEPTOS/SUBCONCEPTOS Desempeo del cargo Planeacin Uso de recursos Resultados / Efectividad Adaptabilidad Competencia profesional Habilidad de comunicacin Expresin oral Comunicacin escrita Liderazgo Inters por los dems Desarrollo del personal Capacidad de direccin Trabajo en equipo Ambiente de trabajo Tacto Aptitudes personales y profesionales Iniciativa Juicio Responsabilidad Presencia Salud y bienestar Disciplina Conducta militar Conducta civil CALIFICACIONES A 1 1 1 1 1 B 2 2 2 2 2 C 3 3 3 3 3 D 4 4 4 4 4 E 5 5 5 5 5

Subtotal: 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5

Subtotal: 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5

Subtotal: 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5

Subtotal: 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5

Subtotal: EVALUADOR/COMIT: (FECHA, GRADO, NOMBRE, CARGO Y FIRMA)

EVALUADO: (FECHA, GRADO, NOMBRE Y FIRMA)

45

46

SECRETARA DE MARINA ARMADA DE MXICO

MANUAL PARA LA INTEGRACIN DE LA HOJA DE ACTUACIN DEL PERSONAL DE CONTRALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES DE LA SECRETARIA DE MARINA ARMADA DE MXICO

47

MARZO 2002

48

ACUERDO SECRETARIAL NM. MARCO ANTONIO PEYROT GONZLEZ, Secretario de Marina, en ejercicio de las facultades que me confiere el Artculo 19 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal y con fundamento en la fraccin XX del Artculo 5o. del Reglamento Interior de la Secretara de Marina expido el presente:

MANUAL PARA LA INTEGRACIN DE LA HOJA DE ACTUACIN DEL PERSONAL DE CONTRALMIRANTES, CAPITANES Y OFICIALES DE LA SECRETARIA DE MARINA ARMADA DE MXICO

Mxico, D.F.

MARCO ANTONIO PEYROT GONZLEZ ALMIRANTE SECRETARIO DE MARINA

CONTENIDO I. INTRODUCCIN

49

II. III. IV.

ANTECEDENTES HISTRICOS FUNDAMENTO LEGAL GENERALIDADES A. PROPSITO, CONCEPTOS, OBJETIVOS, PRINCIPIOS Y CRITERIOS 1. 2. 3. 4. 5. Propsito y alcance Objetivos Conceptos e Importancia Principios Normas

V.

EL PROCESO DE LA EVALUACIN A. HOJA DE ACTUACIN 1. 2. Informe de Vida Informe de Evaluacin

B. PERIODOS DE EVALUACIN 1. Anualidad 2. Eventualidad

50

C.

DE LOS EVALUADORES Y REVISORES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Definicin Evaluadores y Revisores Funciones Lineamientos para los Evaluadores Lineamientos para los Revisores Casos Especiales Sanciones Omisiones y retardos

D.

RECOPILACIN DE INFORMACIN 1. Procedimiento 2. Informacin bsica y Datos del Servicio 3. Documentos del Proceso

E. REGISTRO DE INFORMACIN 1. Informe de Vida 2. Certificacin F. INFORME DE EVALUACIN 1. Conceptos y Subconceptos a. Desempeo del cargo b. Habilidad de comunicacin c. Liderazgo d. Aptitudes Personales y Profesionales e. Disciplina 2. Asignacin de valores 3. Consideraciones 4. Observaciones G. INTERPRETACIN DE LA EVALUACIN 1. Niveles de Calidad 2. Definiciones 3. Acciones H. OBTENCIN DEL PERFIL DEL EVALUADO 1. Perfil del Evaluado 2. Interpretacin de la conducta militar y civil I. DATOS DEL EVALUADOR 2. 3. J. 1. Registro de Datos Firma de los Evaluadores Devolucin e Integracin

DATOS DEL REVISOR

K. FIRMA DE CONFORMIDAD

51

2. 3.

1. Revisin y Firma del Evaluado Inconformidad Integracin y Remisin al Revisor L. REVISIN

1. 2. 3.

Recepcin Revisin del Informe de Vida Revisin del Informe de Evaluacin 4. Devolucin 1. Inconformidades 2. Distribucin

M. DESAHOGO DE INCONFORMIDADES 2. 1. Procedimiento Instancias 3. Primera Instancia El Revisor 4. Segunda Instancia - Comit de Desahogo de Inconformidades DISTRIBUCIN 1. 2. 3. 4. Original Copias Informe de Vida Plazos de Remisin

N.

ANEXOS I. Informe de Vida II. Informe de Evaluacin III. Informe de Comisiones del Servicio IV. Actos Meritorios V. Sanciones Disciplinarias VI. Actos de Demrito VII. Faltas temporales y sus causas VIII. Informes de Personal Hospitalizado I. INTRODUCCIN

52

La Secretara de Marina Armada de Mxico est constituida por recursos humanos, materiales y financieros, tiene por atribuciones organizar, adiestrar, alistar y equipar a las fuerzas que la integran para el cumplimiento de su misin y el ejercicio de sus funciones. En el Programa Institucional de Desarrollo 2001-2006 de la Secretara de Marina Armada de Mxico se establece que la capacidad del poder militar depende del potencial humano, porque forma parte de los componentes ms importantes de su estructura para organizar toda su fuerza. La principal fortaleza de la Secretara de Marina Armada de Mxico la constituye su capital humano, debido a que la Institucin forma a sus lderes y administradores, as mismo capacita a su personal de apoyo a lo largo de su carrera profesional en centros educativos propios, inculca los principios de lealtad, deber, honor y espritu de sacrificio, creando unidad de doctrina. Mantener un recurso humano productivo y con proceder doctrinario implica la necesidad de contar con un sistema de evaluacin objetivo y confiable para que el Mando est en posibilidades de tomar decisiones relacionadas con la capacitacin y desarrollo de su personal. Generalmente se piensa que la persona que se desempea bien en un nivel, lo har igual en el nivel superior, sto no siempre resulta cierto. Un buen Oficial no es necesariamente un buen Comandante, para serlo se requieren cualidades diferentes. Existen hombres de accin y hombres de estudio, la finalidad es que se apliquen a las tareas que les correspondan de acuerdo a sus atributos. Como lo demuestra la teora general de sistemas, todos los elementos van unidos unos con otros, aunque con diferentes grados de tensin y de reciprocidad. A partir de esta premisa, es conveniente reconocer la ntima relacin que debe existir entre el sistema de evaluacin, la legislacin naval y las planillas orgnicas. El presente Manual, describe el sistema de evaluacin desarrollado de la siguiente forma: En el Captulo IV, se exponen el propsito, los conceptos esenciales, los objetivos, los principios y normas que todo el personal involucrado debe conocer y aplicar de manera uniforme dentro del proceso de evaluacin. El Captulo V establece el proceso de evaluacin que comprende desde la recopilacin y registro de informacin hasta la firma de conformidad del Evaluado; es decir, indica a los responsables, sus actividades y periodicidad de tal forma que el resultado de la evaluacin permita al Mando una toma de decisiones gil y bien fundamentada con respecto a la administracin y desarrollo del factor humano. Finalmente, se incluyen disposiciones y anexos que permitirn a los Evaluadores y Revisores cumplir sus tareas con efectividad.

53

II.

ANTECEDENTES HISTRICOS La principal evaluacin que se realiza para medir la actuacin del personal, es a travs de la conceptuacin de la Hoja de Actuacin, lo cual se realiza anualmente con un procedimiento establecido en oficio numero 04598 de fecha 2 de febrero de 1970, remitido por la entonces Comandancia General de la Armada a todas las Unidades y Establecimientos de la Armada de Mxico. La actual Hoja de Actuacin tiene como objetivo conceptuar el desempeo del personal de almirantes, capitanes y oficiales, siendo el nico mtodo oficial de evaluacin que utiliza la Secretara de Marina Armada de Mxico para calificarlos. En lo que respecta a la calificacin, la hoja es conceptuada por los Consejos de Honor de las Unidades y Establecimientos. En las unidades que no cuentan con citado rgano disciplinario se solicita al Mando correspondiente que dicha Hoja sean calificada por la Unidad o Establecimiento que cuente con un Consejo de Honor; es decir, las Unidades de menos de 50 elementos de dotacin, no califican a su personal directamente y son evaluados por personal que no pertenece a esa Unidad. Para esta evaluacin los miembros del Consejo de Honor solicitan el expediente de cuerpo del elemento la presencia de los superiores inmediatos del personal que califican, para escuchar su opinin, siendo una prctica que no esta formalmente establecida. Al seleccionar a un elemento para asignarle un cargo o ser convocado para ascenso en la Armada de Mxico, se hace patente la necesidad de definir los criterios sobre la evaluacin del desempeo del individuo; actualmente, se cuenta nicamente con su expediente y con la hoja anual de actuacin, y en la mayora de las veces no contiene la informacin que determine las cualidades del desempeo de la persona; consecuentemente se deduce que la toma de decisiones en cuanto a la evaluacin y resultados de la misma se han efectuado con subjetividad y distorsiones que no reflejan resultados o valores, en la aplicacin y conceptuacin de la hoja. Por la estructura militar de la institucin, solo existe la relacin jerrquica Mando-Subordinado que proyecta como resultado una evaluacin y confianza relativa que repercute de alguna manera en el desarrollo profesional y la moral del personal. La Armada de Mxico debe de contar con un sistema actualizado de evaluacin que est dotado y orientado acorde con las polticas propias de la Institucin y del Alto Mando, por lo que se propone una hoja de Actuacin en la que se integren algunos conceptos de la actual hoja, datos del historial agrupado y del cdigo de tica; as mismo, complementada con los mtodos de valoracin de escalas de calificacin, de eleccin forzada y del mtodo de escala adjetiva de calificacin conductual, en donde el objetivo de la sta hoja sea reflejar los resultados que se pretenden en trminos cuantitativos y cualitativos del desempeo del personal.

54

El mtodo de evaluacin que actualmente se utiliza en la Armada de Mxico, evala o califica solamente los Mritos o Demritos de los individuos y no evala sus Capacidades y Desempeo en el puesto, con la consecuencia de no obtener la informacin objetiva, suficiente y necesaria, para la prediccin futura del desempeo del personal en sus cargos y comisiones, as como para el ascenso al grado inmediato. Debido a que el personal se encuentra en observacin constante de su trabajo, conducta y actitudes por parte de su jefe de rea y mando inmediato, da como resultado una evaluacin permanente u objetiva, sin embargo, al ser evaluado el personal por un Consejo de Honor, que en la mayora de los casos no conoce al personal, se le califica en la mayora de los casos por la opinin o calificacin de un elemento que no pertenece al Consejo, y si se le agrega que no existe una adecuada metodologa de calificacin, esto trae como consecuencia la generacin del expediente hablado, que es la informacin que se recibe del personal, sobre sus caractersticas, desempeo, carcter, conducta y otras, que pasan de persona a persona, que aparentemente conoce a los individuos evaluados. Esta informacin es totalmente subjetiva, sin un respaldo oficial, carente de validez y confiabilidad, la cual muchas de las veces puede provocar errores en la toma de decisiones respecto al personal. Las actuales hojas, empleadas para calificar la actuacin del personal, presentan criterios limitados, ya que no permiten al Mando formarse una idea ms completa de la calidad del individuo, al no contar con una Escala Adjetiva de Calificacin de la Actuacin y Cualidades, que fijen cualitativa y cuantitativamente los niveles de actuacin alcanzados. En la calificacin del personal y del anlisis comparativo con las metodologas de evaluacin actuales, se observa que en el proceso de evaluacin no interviene el Mando o Superior inmediato, ni el responsable del rea del individuo (quien en realidad est directamente al tanto de los logros de su personal)

55

III.

FUNDAMENTO LEGAL CONSTITUCIN POLTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y SUS REFORMAS ARTCULOS 73 FRACCIN XIV Y 90.

LEY ORGNICA DE LA ADMINISTRACIN PUBLICA FEDERAL (PUBLICADA EN EL D.O.F. EL 29 DE DICIEMBRE DE 1976 Y SUS REFORMAS). ARTCULOS 19 Y 30 FRACCIN XIX.

LEY ORGNICA DE LA ARMADA DE MXICO (PUBLICADA EN EL D.O.F. EL 24 DE DICIEMBRE DE 1993 Y SUS REFORMAS). ARTCULO 5

LEY PARA LA COMPROBACIN, AJUSTE Y COMPUTO DE SERVICIOS DE LA ARMADA DE MEXICO (PUBLICADA EN EL D.O.F. EL 24 DE DICIEMBRE DE 1984 Y SUS REFORMAS). ARTCULOS 3 Y 4

REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA DE MARINA (PUBLICADO EN EL D.O.F. EL 5 DE MARZO DEL 2001). ARTCULOS 4 Y 5 FRACCIN XXI

56

IV.

GENERALIDADES A. PROPSITO, CONCEPTOS, OBJETIVOS, PRINCIPIOS Y CRITERIOS 2. Propsito y alcance

El presente Manual tiene el propsito de establecer los principios, normas, tcnicas y procedimientos generales para la integracin de la Hoja de Actuacin de contralmirantes, capitanes y oficiales de la Armada de Mxico. 3. Objetivos

Los objetivos de la Hoja de Actuacin son los siguientes: 2.1 Obtener y registrar informacin vlida acerca del desarrollo del perfil profesional de contralmirantes, capitanes y oficiales. 2.2 Valorar el desempeo profesional del Evaluado durante un perodo determinado. 2.3 Identificar el personal que rene los requisitos profesionales exigidos para continuar en la carrera naval. 2.4 Servir como instrumento para otorgar incentivos, recompensas y estmulos con base en las acciones realizadas. 2.5 Detectar las necesidades de capacitacin para el cumplimiento eficiente del objetivo institucional. 2.6 Dar seguimiento permanente al desempeo y desarrollo profesional del personal. 4. Conceptos e importancia

El sistema de evaluacin para contralmirantes, capitanes y oficiales se fundamenta en los siguientes conceptos: 3.1 Evaluacin.

Es un proceso continuo y permanente, por medio del cual se determina el desempeo profesional y el comportamiento personal con base en informacin procedente del Informe de Vida y de acuerdo con los conceptos establecidos en el Informe de Evaluacin.

57

3.2

Hoja de Actuacin.

Es el documento oficial que consigna el historial personal y la valoracin de las actuaciones del personal de contralmirantes, capitanes y oficiales durante un periodo determinado. 3.3 Informe de Vida

Es el documento donde se registra el historial y asientan las actuaciones que incidan directamente en la carrera naval del personal. 3.4 Informe de Evaluacin

Es el documento que registra la valoracin de los diversos elementos que conforman la personalidad del militar y de su actuacin profesional en un periodo determinado. 3.5 Documentos del proceso

Son documentos en los que se registra informacin acerca de las condiciones personales y profesionales de los contralmirantes, capitanes y oficiales. 3.6 Importancia de la evaluacin. 3.6.1 Para el Evaluado. 3.6.1.1 Ofrece informacin vlida acerca de su situacin con respecto de sus metas personales y profesionales, otorgndole fundamentos para que tome las decisiones ms adecuadas para la orientacin de su vida profesional y personal. 3.6.2 Para el Evaluador. 3.6.2.1 Establece el compromiso con el perfeccionamiento personal y profesional del Evaluado, encausando el desarrollo requerido. 3.6.2.2. Facilita el cumplimiento de las funciones profesionales de dirigir, administrar e instruir al personal. 3.6.3 Para la Institucin. 3.6.3.1 Proporciona informacin vlida y veraz para la toma de decisiones en cuanto a la administracin del personal.

58

5.

Principios El proceso de evaluacin se rige a los siguientes principios: 4.1 Institucionalidad. Es el compromiso del personal naval para cumplir con las leyes, reglamentos y doctrina naval, aportando todo su esfuerzo, inteligencia y voluntad para que la Institucin alcance sus objetivos y metas, en el menor tiempo posible. 4.2 Honestidad. Significa que la evaluacin parte de un concepto inicial positivo del Evaluado; los resultados deben basarse en la informacin y no debe influir la relacin personal entre el Evaluado y Evaluador. 4.3 Legalidad. Los Evaluadores y Revisores actuarn conforme a la legislacin Naval al aplicar el presente Manual. Especial consideracin merecen los aspectos que tienen relacin con la preparacin y elaboracin de los documentos del proceso de evaluacin. 4.4 Debido proceso. Toda evaluacin se basa en hechos concretos y en las condiciones demostradas por el Evaluado. En ningn caso se tienen en cuenta los cargos proferidos contra el personal mientras no hayan sido resueltos o fallados definitivamente, sin perjuicio que la iniciacin de las investigaciones sea registrada en el Informe de Vida. 4.5 Objetividad. La evaluacin debe basarse en hechos observados, probados y medibles. 4.6 Transparencia. Todo Evaluador tiene el ineludible deber de dar a conocer al Evaluado los documentos de evaluacin dentro de los plazos fijados en este Manual. 4.7 Imparcialidad. La evaluacin como proceso base para la administracin del personal debe reflejar ecuanimidad, entereza y valor tico del Evaluador, sin admitir sentimientos de benevolencia, simpata o animadversin. 4.8 Especificidad. La evaluacin debe comprender slo el desempeo profesional y el comportamiento personal, de acuerdo a los conceptos del Informe de Vida y del Informe de Evaluacin. 6.4 Aplicabilidad. La evaluacin debe realizarse de acuerdo con las exigencias propias de la carrera naval y del cargo que se desempea.

59

6.5 Obligatoriedad. Es obligatorio evaluar al personal de que trata el presente Manual. En ningn caso la evaluacin se tomar como un medio disciplinario, pero s se tendrn en cuenta las sanciones impuestas, los estmulos otorgados y los resultados obtenidos en el desempeo de cargos. 6.6 Bien comn. Es el compromiso indeclinable con el bien comn, se debe creer y entender que el servicio publico es patrimonio de todas las mexicanas y todos los mexicanos, que solo se justifica y legitima cuando se procura ese bien comn por encima de los intereses particulares. 6.7 Integridad. Conducir la conducta publica y privada de cada miembro de la Secretara de Marina Armada de Mxico de modo tal que las acciones y palabras sean honestas y dignas de credibilidad, fomentando una cultura de confianza y verdad. 6.8 Honradez. Nunca usar los cargos pblicos para ganancia personal, ni aceptar prestaciones o compensaciones de ninguna persona u organizacin que pueda llevar a faltar a la tica en las responsabilidades y obligaciones. 6.9 Justicia. Ceir los actos a la estricta observancia de la ley, e impulsar una cultura de procuracin efectiva de justicia y de respeto al Estado de Derecho. 6.10 Rendicin de cuentas. Promover la eficacia y calidad en la gestin de la administracin pblica, contribuyendo a su mejora continua y a su modernizacin, buscando la optimizacin de los recursos, su manejo responsable y la rendicin de cuentas. 6.11 Entorno cultural y ecolgico. Adaptar una clara voluntad de comprensin, respeto y defensa por la preservacin del entorno cultural y ecolgico en nuestro pas. 6.12 Generosidad. Actuar con generosidad, sensibilidad y solidaridad, frente a los nios, las personas de la tercera edad, nuestras etnias, las personas desvalidas o con alguna discapacidad y en especial con aquellos que menos tienen. 6.13 Igualdad. Hacer regla invariable de los actos y decisiones, el procurar igualdad de oportunidades para todas las mexicanas y todos los mexicanos, sin distingo de sexo, raza o credo religioso o poltico.

60

6.14 Respeto. Respetar sin excepcin alguna, la dignidad de la persona humana y los derechos y libertades que le son inherentes, siempre con trato amable y tolerante para todas las mexicanas y los mexicanos. 6.15 Liderazgo. Promover y apoyar esos compromisos con el ejemplo personal, abordando los principios morales que son la base y sustento de una ociedad exitosa en una patria ordenada y generosa. 1. Normas

En el proceso de evaluacin se tendrn en cuenta las siguientes normas: 5.1 Los Evaluadores deben compenetrarse plenamente con la importancia y la seriedad de las evaluaciones, agotando todos los medios para que stas reflejen una apreciacin justa y exacta del Evaluado, a la vez que constituya motivo de prestigio profesional y confianza para el Evaluador. Tanto la benevolencia como la extrema severidad, desmeritan el valor de la evaluacin. 5.2 El proceso de evaluacin se constituye en una herramienta de seleccin para el Alto Mando, razn por la cual es tarea ineludible e indelegable. 5.3 La funcin de evaluar es parte importante de la administracin de personal puesto que permite colocar y emplear a los individuos de acuerdo con los mritos ya observados; a esta tarea los Evaluadores deben dedicar toda la atencin y el tiempo necesarios para que sta constituya un documento exacto y oportuno. 5.4 El proceso de evaluacin es un mecanismo para mantener una cultura institucional, doctrina naval, orden interno y formacin del profesional naval deseado. 5.5 Todo Evaluador observar separadamente cada uno de los aspectos que conforman las funciones y actividades desempeadas por el Evaluado, poniendo especial atencin en aquellas que son prioritarias en razn de la misin institucional. 5.6 Para efectos de evaluacin, nicamente se tendrn en cuenta las funciones desarrolladas por el Evaluado dentro del lapso de evaluacin correspondiente. 5.7 Dentro del proceso de evaluacin para el personal de la Secretaria de Marina Armada de Mxico, la mayora de los contralmirantes, capitanes y oficiales, debern encontrarse en niveles de excelencia profesional.

61

V.

EL PROCESO DE LA EVALUACIN

El proceso de la evaluacin tiene como objetivo valorar las cualidades personales y profesionales de un militar en el desempeo de cargos durante un lapso especfico con la finalidad de obtener una descripcin exacta y confiable de su desempeo y proporcionar al Mando un perfil individual englobado en los diferentes conceptos vinculados con su estancia y desarrollo en la Secretaria de Marina Armada de Mxico. Esta valoracin debe ser el reflejo de la capacidad y del proceder del Evaluado, y servir de base para proyectar su ubicacin dentro de la Institucin. ste es un proceso permanente y continuo que se desarrolla en diferentes fases: recopilacin y registro de informacin, formulacin e integracin de la hoja de Actuacin, revisin y distribucin. A. HOJA DE ACTUACIN

Es el documento oficial que consigna el historial personal y la valoracin de las actuaciones del personal de contralmirantes, capitanes y oficiales durante un lapso determinado. Bsicamente esta compuesta por el Informe de Vida y el Informe de Evaluacin. 1. Informe de Vida Es el documento donde se registra el historial y asientan las actuaciones que incidan directamente en la carrera naval del personal. 2. Informe de Evaluacin Es el documento que registra la valoracin de los diversos elementos que conforman la personalidad del militar y de su actuacin profesional en un periodo determinado. Es una valoracin objetiva y cuantitativa del personal evaluado por medio de conceptos predeterminados en cada cualidad, que permitirn dar un valor a sus cualidades, meritos, aptitudes, competencia y forma de actuacin profesional. B. PERIODOS DE EVALUACIN 1. Anualidad La evaluacin se efectuar anualmente, por trmino del periodo, dentro de los ltimos cinco das del mes que corresponda de acuerdo al siguiente calendario: 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 Primer Maestre Teniente de Corbeta Teniente de Fragata Teniente de Navo Capitn de Corbeta Capitn de Fragata Capitn de Navo Contralmirante Vicealmirante Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre

62

En el caso de los vicealmirantes, no se evaluaran a aquellos que pertenezcan al consejo del almirantazgo. 1. Eventualidad Se evaluar en la fecha en la que se presenten los siguientes casos: 2.1 Al producirse el cambio de adscripcin o comisin del Evaluado, siempre y cuando hayan transcurrido ms de 60 das despus de su ltima evaluacin o que no se haya llevado a cabo sta. 2.2 Cuando se presente alguna situacin extraordinaria (comparecencia como acusado ante un organismo disciplinario, o cuando el Alto Mando lo ordene). C. DE LOS EVALUADORES Y REVISORES En el proceso de evaluacin intervienen Evaluadores y Revisores, de distinto nivel jerrquico para garantizar el mximo grado de justicia en las apreciaciones y proteger los intereses de la Institucin y del Evaluado. 2. Definicin Para los efectos pertinentes, dentro del mbito del presente Manual se denomina EVALUADOR al Almirante, Capitn u Oficial en servicio activo, que dentro de la estructura orgnica de la Unidad o Establecimiento, sea el inmediato superior del Evaluado, o forme parte de un Comit Evaluador. Se denomina REVISOR al Almirante, Capitn u Oficial en servicio activo responsable de la concordancia de las actuaciones del Evaluado con la valoracin de los indicadores emitida por el Evaluador, garantizando el mximo grado de justicia en el proceso de evaluacin para proteger los intereses de la Institucin y del Evaluado.

63

2. Evaluadores y Revisores 2.1 Sern Evaluadores los siguientes: 2.1.1 Inmediatos superiores Como Inmediatos Superiores, el siguiente personal, sus homlogos y equivalentes, tendrn la facultad de evaluar en razn de su mando o cargo: 2.1.1.1 2.1.1.2 2.1.1.3 2.1.1.4 2.1.1.5 2.1.1.6 2.1.1.7 2.1.1.8 2.1.1.9 Comandantes Inspectores Directores Generales Directores Generales Adjuntos Directores de rea Subdirectores Jefes de Estado Mayor Jefes de Seccin Jefes de Grupo de Comando

2.1.1.10 Segundos Comandantes 2.1.1.11 Jefes de Mquinas 2.2 Las evaluaciones realizadas por estos sern revisadas por los inmediatos superiores dentro de la estructura orgnica de la Unidad o Establecimiento al que pertenezcan. 2.3 Se exceptan de revisin y desahogo de inconformidades las evaluaciones elaboradas por los Comandantes de Regin Naval, de Fuerza Naval y Jefe de Estado Mayor General de la Armada. 2.4 En caso de duda en cuanto a la designacin de Evaluadores y Revisores, stos sern designados por los comandantes de Fuerza y Regin Naval.

64

2.5 Integrantes de Comit Evaluador 2.5.1 Se integrar un Comit Evaluador cuando no se trate de los casos citados en el punto 2.1.1 del presente apartado, establecindose en el momento en que se vaya a realizar la conceptuacin de las hojas de actuacin. Los mandos girarn las rdenes correspondientes levantando el acta respectiva. 2.5.2 El Comit estar integrado por: 2.5.2.1 2.5.2.2 El Mando, Director o Jefe de la Unidad. El jefe inmediato del Evaluado.

2.5.2.3 Un elemento que designe el mando correspondiente (preferentemente que est directamente relacionado con las actividades del Evaluado, quien deber ser mnimo de la misma jerarqua del Evaluado). 2.5.3 De los integrantes del comit, por lo menos dos de ellos debern tener como requisito indispensable el conocer la actuacin del Evaluado por un mnimo de 6 meses de servicio en la unidad o establecimiento. 2.6 Las evaluaciones realizadas por un Comit Evaluador sern revisadas por el inmediato superior en la estructura orgnica del Comandante, Director o Jefe de Unidad o Establecimiento. 3. Funciones 3.1 Son funciones de los Evaluadores. 3.1.1 Evaluar el desempeo del Evaluado observando los principios que establece el presente Manual en el Punto 4 del Apartado A del Capitulo IV. 3.1.2 Valorar los subconceptos del Informe de Evaluacin tomando en cuenta los documentos sealados en el Punto 4 del Apartado D del presente Capitulo. 3.1.3 Efectuar la Interpretacin de la Evaluacin y obtener el Perfil del Evaluado, de acuerdo a lo que establece el presente Manual. 3.1.4 Firmar las hojas del Informe de Evaluacin una vez concluida su participacin en el proceso. 3.1.5 Coadyuvar con el revisor para desahogar las inconformidades del Evaluado. 6.16 Son funciones de los Revisores: 3.2.1 Observar los principios que establece el presente Manual en el Punto 4 del Apartado A del Capitulo IV. 3.2.2 Revisar que el Informe de Vida se encuentre debidamente llenado y requisitado. 3.2.3 Verificar que el Evaluador haya valorado los subconceptos del Informe de Evaluacin observando las disposiciones del presente Manual.

65

3.2.4 Revisar que el Evaluador haya realizado correctamente los procedimientos para Interpretar la Evaluacin y obtener el Perfil del Evaluado. 3.2.5 Comprobar que los documentos del proceso se elaboren y rindan con estricta sujecin a las normas y disposiciones del presente Manual. 3.2.6 Resolver las inconformidades de acuerdo con este Manual. 3.2.7 Remitir la documentacin de las Hojas de Actuacin a los destinos dentro de los plazos reglamentarios como lo seala el presente Manual. 4. Lineamientos para los Evaluadores 4.1 En ningn caso un Evaluador o integrante de Comit evaluar a otro de mayor grado o antigedad. 4.2 Ningn Evaluador o integrante de comit podr evaluar a su cnyuge, concubina(o) o pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil. 4.3 Toda evaluacin debe ser realizada por un Almirante, Capitn u Oficial en servicio activo.

66

4.4 Cuando la Jefatura o Direccin de un Servicio, Departamento o Establecimiento Naval sea desempeada por un funcionario civil, la evaluacin estar a cargo del superior militar del funcionario civil, o del que ste designe. En otros casos se observar lo que establece el presente Manual en el punto 2.4 del Apartado C del presente Captulo. 4.5 Cuando se prevea la ausencia del Evaluado o del revisor en las fechas en que corresponda la evaluacin, los mandos tomarn las medidas convenientes para no retardar la elaboracin y rendicin de los documentos pertinentes. 5. Lineamientos para los Revisores 5.1 Devolvern al Evaluador, aquellos documentos que presenten omisiones o errores de procedimiento para su correccin, pero en ningn caso lo har por valoraciones emitidas por el Evaluador, lo cual se sujetar a la inconformidad por parte del Evaluado. 6. Casos especiales 6.1 Personal en comisin en el extranjero. El personal que cumple comisiones en las Agregaduras Navales o efectuando cursos en el extranjero ser Evaluado como se indica: 6.1.1 Por el Jefe del Estado Mayor General de la Armada: 6.1.1.1 Agregados Navales.

6.1.1.2 Contralmirantes que se encuentren en comisin del servicio en el extranjero. 6.1.2 Por los Agregados Navales: 6.1.2.1 Agregados Navales Adjuntos

6.1.2.2 Capitanes y oficiales, que se encuentren en comisin del servicio en el pas ante el cual est acreditado el Agregado. 6.1.3 Las evaluaciones realizadas por los Agregados Navales sern revisadas por el Jefe de Estado Mayor General de la Armada. 6.2 Personal realizando estudios en planteles militares y civiles. La evaluacin de contralmirantes, capitanes y oficiales que realicen estudios en universidades civiles o planteles militares ajenos a la Institucin, ser llevada a cabo: 6.2.1 En la Capital de la Repblica, los titulares de las unidades o dependencias evaluarn a los capitanes y oficiales que estn bajo su control acadmico. Los contralmirantes sern Evaluados por el Jefe de Estado Mayor General. 6.2.2 En el resto de la Repblica, por los Jefes de Estado Mayor dentro del territorio de su jurisdiccin. 6.2.3 Estas evaluaciones sern elaboradas teniendo en cuenta los informes sobre la actuacin de los evaluados que rindan las entidades donde se cumple la comisin. Estos se pedirn en su oportunidad,

67

solicitando que cubra bsicamente el comportamiento personal y acadmico del Evaluado, as como su idoneidad profesional. 6.2.4 Estas evaluaciones sern revisadas por los mandos territoriales. 6.3 Personal comisionado en entidades no militares. Se establecen los siguientes Evaluadores: 6.3.1 Cuando se presente el caso que un Contralmirante, Capitn u Oficial en servicio activo se encuentre al frente de cualquier otra entidad oficial actuar como Evaluador del personal naval que se encuentre en esa Dependencia. 6.3.2 Este a su vez ser Evaluado por el Jefe de Estado Mayor del Mando Territorial. 6.3.3 Estas evaluaciones sern revisadas por los mandos territoriales. 6.4 Circunstancias excepcionales. En los casos no contemplados en el presente Manual, los siguientes mandos designarn los Evaluadores y Revisores: 6.4.1 Secretario de Marina, 6.16.2 Comandantes de Fuerza Naval dentro de su mbito de jurisdiccin. 6.16.3 Comandante de la Regin Naval correspondiente,

68

7. Sanciones 7.1 Cuando en una evaluacin los responsables no cumplan con lo establecido en el presente Manual y acten con parcialidad afectando por sus valoraciones personales al Evaluado, se harn acreedores a las sanciones que se establecen en la legislacin naval. 8. Omisiones y retardos 8.1 Cuando por cualquier circunstancia se omita la evaluacin anual o eventual de un Contralmirante, Capitn u Oficial, sta se elaborar con los informes que puedan recopilarse, sin perjuicio de la accin disciplinaria a que haya lugar en contra del responsable. 8.2 Toda omisin, retardo injustificado o irregularidad en la elaboracin y trmite de evaluaciones, dar lugar a la accin disciplinaria de conformidad con las normas vigentes. D. RECOPILACIN DE INFORMACIN 1. Procedimiento 1.1 Consiste en recopilar informacin vlida, confiable y significativa, acerca del desempeo personal y profesional de los contralmirantes, capitanes y oficiales al servicio de la Institucin, de manera permanente y continua; as como la informacin bsica y datos del servicio que se registrarn en el Informe de Vida. 1.2 Este proceso se lleva a cabo en las oficinas del Detall, o sus equivalentes, de las unidades o establecimientos. 1. Informacin bsica y Datos del Servicio

Este tipo de informacin se refiere a toda aquella que debe ser registrada en el Informe de Vida (ANEXO I). Es responsabilidad de cada Mando, Direccin o Jefatura de Unidad o Establecimiento, recopilar todo tipo de documentacin que compruebe, avale, respalde o sustente lo registrado en el Informe de Vida. 2. Documentos del Proceso

Son documentos en los que se registra informacin acerca de las condiciones personales y profesionales de los contralmirantes, capitanes y oficiales sealados en este Manual. Los documentos de evaluacin podrn tener el carcter de reservado, cuando as lo amerite la informacin que en ellos se maneje. 3.1 Tienen el propsito de registrar la informacin que utilizarn los Evaluadores y Revisores para calificar el Informe de Evaluacin, (ANEXO II) as como suministrar elementos de juicio para sustentar las decisiones en la administracin de personal y contribuir a la formacin y superacin profesional del Evaluado. 3.2 Se elaborarn los siguientes documentos: 3.2.1 Informe sobre el desempeo de cargo. Cuando un Contralmirante, Capitn u Oficial realice un acto meritorio o de demrito en el desempeo de su cargo, el jefe de quien dependa elaborar un informe al mando

69

donde se sealen las circunstancias y acciones que consten con la finalidad de ser tomado en cuenta durante la evaluacin. 3.2.2 Reportes de comisiones del servicio. Todo superior cuando tenga a contralmirantes, capitanes y oficiales desempeando comisiones del servicio, debern elaborar reportes del desempeo de su personal durante la comisin. Estos reportes se llenaran segn en el formato establecido (ANEXO III) y sern remitidos al mando correspondiente. 3.2.3 Informes de actos meritorios. Es el instrumento que sirve para registrar de manera oportuna, ordenada, clara y concreta las actuaciones y desempeos significativos de carcter positivo del personal Evaluado, que fundamentan y respaldan los juicios de evaluacin. Estos reportes se llenarn en el formato establecido (ANEXO IV) y sern remitidos al mando de quien dependan. 3.2.4 Sanciones Disciplinarias. Es el instrumento que sirve para registrar de manera oportuna, ordenada, clara y concreta los correctivos disciplinarios que le fueron impuestos en el periodo que comprende la evaluacin (ANEXO V). 3.2.5 Informes de actos de demrito. Es el instrumento que sirve para registrar de manera oportuna, ordenada, clara y concreta las acciones, sanciones u omisiones que se refieran a un hecho, actitud o conducta perjudicial, desfavorable, ineficaz y digna de censura de acuerdo a la normatividad vigente, sin que stos deban ser sancionados con un correctivo disciplinario. Estos reportes se llenarn en el formato establecido (ANEXO VI) y sern remitidos al mando de quien dependan.

70

3.2.6 Faltas temporales y sus causas. Es el instrumento que sirve para registrar de manera oportuna, ordenada, clara y concreta las faltas temporales y sus causas que haya tenido el Evaluado durante el periodo correspondiente de evaluacin, como: licencias, vacaciones, rebajes mdicos, enfermedades, etc., debiendo anotarse la fecha, tiempo, motivo o causa de la misma, as como hacer referencia del documento por el cual se le comunic citado beneficio o situacin de la ausencia (ANEXO VII). 3.2.7 Informes de personal hospitalizado. Cuando el Evaluado haya permanecido dos (2) o ms meses hospitalizado o bajo control directo de sanidad naval, la direccin o jefatura correspondiente rinde al mando de la unidad o establecimiento un informe (ANEXO VIII) sobre control mdico en donde asentarn: 3.2.7.1 Padecimiento o enfermedad.

3.2.7.2 Tiempo de permanencia en el hospital o en el tratamiento. 3.2.7.3 Concepto mdico sobre las condiciones en las cuales es dado de alta para el servicio. 3.2.7.4 Fecha en la cual termin la hospitalizacin o tratamiento.

3.2.7.5 De la hospitalizacin o rebaje del servicio se dejar constancia en el Informe de Vida as como de su reincorporacin al servicio. E. REGISTRO DE INFORMACIN 1 Informe De Vida 1.1 Esta fase consiste en asentar la informacin bsica (Datos Generales) y datos del servicio en el Informe de Vida. El registro de la informacin se realiza con mquina de escribir o computadora en las oficinas del Detall, o sus equivalentes, de las unidades o establecimientos, en el periodo de la evaluacin que corresponda al Evaluado, antes que el Evaluador requisite el Informe de Evaluacin.

71

1.2 Es responsabilidad del Comandante, Director o Jefe de Unidad o Establecimiento que toda la informacin sea registrada con base en documentacin que compruebe, avale, respalde o sustente la informacin asentada. Cualquier falla u omisin se sujetar a lo que establecen las leyes y reglamentos de la Institucin. 1.3 El Informe de Vida es un formato que sirve para registrar de manera oportuna, ordenada, clara y concreta la informacin bsica (datos generales) y datos del servicio del Evaluado como actuaciones y desempeos significativos de carcter positivo o negativo del Evaluado. Esta informacin debe estar fundamentada en hechos concretos y no en apreciaciones abstractas o subjetivas. Son obligatorias las siguientes anotaciones: 1.3.1 Fecha de presentacin y traslado del Evaluado para el desempeo de comisiones. 1.3.2 Cargo principal y/o funciones adicionales y/o encargo asignado. 1.3.3 Felicitaciones, sanciones, condecoraciones y dems aspectos relativos a la valoracin de las acciones consideradas en este Manual. 1.3.4 Comisiones especiales y su actuacin; cursos realizados y sus resultados; informativos o investigaciones penales, disciplinarias o administrativas y su estado; vacaciones, permisos o ausencias al servicio y su justificacin. 1.3.5 Resultados de interventoras en entrega de unidades. 1.3.6 Anotaciones administrativas y desempeo. 2. Certificacin 2.1 La certificacin es el procedimiento administrativo mediante el cual se legaliza el Informe de Vida. Esta certificacin avala la informacin obtenida de documentos legtimos y acredita la veracidad de los hechos asentados en citado Informe. 2.2 El Jefe de la oficina del Detall, o su equivalente, firmar la certificacin con el Visto Bueno del Comandante, Director o Jefe de Unidad o Establecimiento. F. INFORME DE EVALUACIN 1. Conceptos y Subconceptos El Informe de Evaluacin consta de cinco conceptos y sus correspondientes subconceptos: a. Desempeo del cargo. permanentes sobre desempeo, novedades conceptos del Evaluador sobre anotaciones de

Habilidad para conducir el trabajo y conseguir objetivos.

72

I). Planeacin. Habilidad para anticiparse, determinar metas, identificar informacin relevante, fijar prioridades y lmites, desarrollar estrategias. II). Uso de recursos. Habilidad para manejar tiempo, materiales, informacin, recursos humanos y financieros. III). Resultados / Efectividad. Calidad, cantidad, oportunidad e impacto.

IV). Adaptabilidad. Habilidad para modificar los mtodos de trabajo y prioridades en respuesta a nueva informacin, condiciones cambiantes u obstculos inesperados V). Competencia profesional. Habilidad para adquirir, aplicar y compartir el conocimiento tcnico y administrativo. Destreza asociada con sus deberes. b. Habilidad de comunicacin.

Medicin de la habilidad para comunicarse de una manera positiva, clara y convincente. I). Expresin oral. Habilidad para comunicarse efectivamente y escuchar para entender. II). Comunicacin escrita. Habilidad para expresar en forma escrita ideas y hechos, clara y convincentemente.

73

c.

Liderazgo.

Medicin de la habilidad para mantener, desarrollar, dirigir e influenciar a otros en el desempeo del trabajo. I). Inters por los dems. Habilidad para considerar y responder a otros en sus necesidades personales, capacidades y logros. II). Desarrollo del personal. Habilidad para utilizar el adiestramiento, asesoramiento y entrenamiento, a fin de incrementar las oportunidades de desarrollo profesional del personal. III). Capacidad de direccin. Habilidad para motivar o dirigir a otros en la realizacin de tareas o misiones. IV). Trabajo en equipo. Habilidad para dirigir y participar en equipos.

V). Ambiente de trabajo. Habilidad para valorar las diferencias individuales y promover un ambiente de comunicacin abierta y de respeto. VI). Tacto. Conocimiento o apreciacin que indica cuando, donde y como proceder para resolver un problema o tratar un asunto. d. Aptitudes personales y profesionales.

Determinan las cualidades que muestran el carcter de la persona. I). Iniciativa. Habilidad para iniciar y actuar sobre nuevas ideas; seguir las oportunidades de aprendizaje y desarrollo sin gua ni supervisin. II). Juicio. Habilidad para emitir opiniones y recomendaciones vlidas, fundamentadas en hechos, experiencias, sentido comn e ideas analticas. III). Responsabilidad. Cualidad para actuar con tica, valor, confianza e inspirar lo mismo en los dems, as como responder de las acciones propias y de los subordinados. IV). Presencia. Aspectos personales para prestigiar y representar a la institucin, a travs de sus acciones, capacidad y comportamiento. V). Salud y bienestar. Habilidad para cuidar su salud y mantener el bienestar emocional propio y de los dems. e. Disciplina.

Medicin de la aceptacin y cumplimiento de las normas de conducta, deberes y obligaciones que le impone el servicio y la sociedad. I). Conducta militar. Disposicin para cumplir con el deber, ordenes, leyes y reglamentos. II). Conducta civil. Disposicin para cumplir con las normas que rigen a la sociedad fuera del mbito militar.

74

2. Asignacin de valores 2.1 Cada concepto contiene un nmero determinado de subconceptos, los cuales estn desarrollados en cinco columnas, de menor a mayor puntuacin. Tres de stas describen condiciones del subconcepto correspondiente, y tienen asignadas las siguientes puntuaciones: Columna A C E Puntuacin 1 3 5

2.2 El Evaluador deber seleccionar la columna que identifica o describe mejor la actuacin del Evaluado . Encerrar en un crculo la calificacin que se encuentra en la parte inferior de cada cuadro. 2.3 Las columnas intermedias B y D que aparecen en blanco, tienen dos y cuatro puntos respectivamente. En caso de que sea una combinacin de condiciones de columnas contiguas, seleccionar la puntuacin de la columna de en medio (B o D) y encerrar el valor que le corresponda a esa columna. 2.4 Cuando haya calificado cada concepto, sumar los puntos obtenidos y los anotar en cada uno de los subtotales que aparecen en cada concepto; no debern asentarse fracciones.

75

3. Consideraciones 3.1 En los casos en que se hayan elaborado los documentos que seala el punto 3 del apartado C del presente Capitulo, stos debern ser tomados en cuenta por el Evaluador para conceptuar el Informe de Evaluacin. 3.2 Una anotacin positiva o negativa solamente afecta el subconcepto correspondiente. 4. Observaciones 4.1 En el punto 6 (Observaciones) del Informe de Evaluacin el Evaluador describir la capacidad del Evaluado para asumir mayores cargos y responsabilidades tales como mando, comisiones especiales, promociones, habilidades especiales, en general cualquier habilidad que deba ser reconocida en el Evaluado y que no se encuentre comprendida en los subconceptos que fueron Evaluados. Esta informacin tiene como objetivo proporcionar al mando una referencia vlida para toma de decisiones en este sentido. G. INTERPRETACIN DE LA EVALUACIN

Despus de obtener y registrar el subtotal en cada concepto como se seala en el apartado anterior, los resultados se asentarn en la columna Puntos Obtenidos del concepto correspondiente en la Tabla 7 Resultados de la Evaluacin. La sumatoria de puntos de los cinco conceptos se asentar en el Total; este puntaje servir para identificar la calificacin en la tabla Interpretacin de la Evaluacin. Se encerrar con un crculo la palabra correspondiente a la calificacin obtenida, sta describir de manera general al Evaluado. 1. Niveles de Calidad Esta calificacin se basa en el sistema de medicin de niveles de calidad de acuerdo a la siguiente tabla: 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 2. Excelente Muy bueno Bueno Regular Deficiente Malo De 90 a 100 puntos De 80 a 89 puntos De 60 a 79 puntos De 50 a 59 puntos De 40 a 49 puntos De 20 a 39 puntos

Definiciones Estas escalas deben reflejar de manera general el perfil del Evaluado integrando su desempeo del cargo, habilidad de comunicacin, liderazgo, aptitudes personales y profesionales, as como la disciplina; para lo cual se entender por:

76

2.1 Excelente. Se desempea en forma perfecta, demostrando inteligencia, entusiasmo, esfuerzo, conciencia de su responsabilidad, cumple con sus deberes y no requiere supervisin de sus superiores. 2.2 Muy Bueno. Se desempea en forma casi perfecta, demostrando inteligencia, entusiasmo, esfuerzo, conciencia de su responsabilidad, cumple con sus deberes y requiere espordica supervisin de sus superiores. 2.3 Bueno. Se desempea demostrando inteligencia, entusiasmo, esfuerzo, conciencia de su responsabilidad, cumple con sus deberes y requiere supervisin de rutina por parte de sus superiores. Debe ser integrado a programas de actualizacin. 2.4 Regular. Cumple con sus deberes y responsabilidades bajo la supervisin estrecha de sus superiores. Requiere ser integrado a programas de capacitacin y adiestramiento. 2.5 Deficiente. En el cumplimiento de sus deberes y responsabilidades comete errores por lo que requiere supervisin permanente de sus superiores. Debe ser integrado a programas de capacitacin, adiestramiento y adoctrinamiento. 2.6 Malo. Su rendimiento es mnimo y frecuentemente fuera de tiempo, al cumplir con sus deberes y responsabilidades presenta un alto ndice de errores aun bajo la supervisin de sus superiores. Debe ser integrado a programas intensivos de capacitacin, adiestramiento y adoctrinamiento. 3. Acciones Los mandos sern responsables de integrar a su personal a los programas de actualizacin, instruccin, capacitacin y adiestramiento que requieran de acuerdo a los resultados de la evaluacin.

77

H. OBTENCIN DEL PERFIL DEL EVALUADO 1. Perfil del Evaluado 1.1 En la Tabla del Perfil se identificar el puntaje asentado en cada subtotal de los Cinco conceptos, sto determinar un nivel de calidad por cada uno de ellos. 1.2 En la tabla contigua Grfica del Perfil se sealar este nivel de calidad con un punto en el centro del cuadro que le corresponda a cada uno de los cinco conceptos. 1.3 Para obtener la Grfica del Perfil del evaluado se unirn los puntos por rectas. 2. Interpretacin de la conducta militar y civil 2.1 El concepto Disciplina (5) del Informe de Evaluacin se contempla la conducta Militar y Civil. Dado que la legislacin Naval establece que para ser convocado al concurso de ascenso se debe observar conducta Militar y Civil Buena, la interpretacin de la Conducta se har de la siguiente manera: 2.2 De acuerdo a la valoracin de cada subconcepto, se establecen las siguientes equivalencias: Puntuacin Obtenida 1 2 3 4 5 I. DATOS DEL EVALUADOR 1. Registro de Datos 1.1 El Jefe de Oficina del Detall, o su equivalente, de las unidades o establecimientos, asentar con mquina de escribir o computadora el grado, nombre, matrcula y cargo del Evaluador, as como la fecha de la evaluacin. 1.2 En el margen de las hojas del Informe de Evaluacin asentar nicamente el grado, nombre y matrcula de los Evaluadores. 1.3 En el caso de las evaluaciones efectuadas por un comit, se asentarn los datos de los que intervinieron. 2. Firma de los Evaluadores 2.1 Los Evaluadores firmarn la ltima hoja en el apartado correspondiente y en las hojas del Informe de Evaluacin, firmarn al margen donde est asentando su grado, nombre y matrcula. Conducta Regular Regular Buena Muy Buena Muy Buena

78

3.

Devolucin e Integracin 3.1 Una vez firmado, el informe de evaluacin ser devuelto al Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento. Este proceder a integrarlo al Informe de Vida con la Hoja de Actuacin.

J. DATOS DEL REVISOR Es responsabilidad del Jefe del rea administrativa o su equivalente de la Unidad o Establecimiento, asentar con mquina de escribir o computadora en el Informe de Evaluacin los datos del Revisor, antes de que sea integrado en la Hoja de Actuacin y sea entregada al Evaluado para su revisin. K. FIRMA DE CONFORMIDAD 1. Revisin y Firma del Evaluado 1.1 Una vez integrada la Hoja de Actuacin, sta le ser entregada al Evaluado para su inmediata revisin. 1.2 Una vez que el Evaluado haya revisado la Hoja de Actuacin, la firmar debiendo seleccionar el recuadro que corresponda a si est o no conforme con el contenido de la Hoja de Actuacin y proceder a devolverla al Mando, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento. 2. Inconformidad 2.1 En los casos en que el Evaluado no est conforme, proceder en un plazo de 24 horas a elaborar un informe dirigido al Revisor con copia al Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento, segn corresponda, donde sealar con precisin y objetividad las circunstancias de tiempo, modo y lugar que sustentan el desacuerdo, allegando las pruebas, en el caso de contar con ellas. Este informe se anexar a la Hoja de Actuacin.

79

2.2 Es vlido el recurso mediante el cual el Evaluado informa al Evaluador o al Jefe del Detall, o su equivalente, que no est de acuerdo con las anotaciones; y stos reconociendo los argumentos del Evaluado deciden corregir las valoraciones del Informe de Evaluacin o las anotaciones en el informe de Vida, segn corresponda. 3. Integracin y Remisin al Revisor 3.1 El Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento, una vez que reciba la hoja de evaluacin con la firma del Evaluado, le anexar los informes que seala el punto 3 del apartado D del presente Captulo y la remitir al Revisor que corresponda de acuerdo a lo sealado en el presente Manual. L. REVISIN 1. Recepcin 1.1 El Revisor recibir la Hoja de Actuacin del Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento y proceder a efectuar la revisin correspondiente en un plazo no mayor a 96 horas. 2. Revisin del Informe de Vida 2.1 Verificar que el Informe de Vida contenga toda la informacin que seala y que se encuentre certificada por el Jefe del Detall, o su equivalente, segn corresponda. Cuando no se cuente con la informacin, o no se haya generado informacin en el periodo de la evaluacin se asentar lo conducente. 2.2 Es responsabilidad de los jefes de Detall, o su equivalente, lo asentado en el Informe de Vida; previa solicitud de un Revisor, debern presentarle la documentacin que avale algn registro de este informe. 3. Revisin del Informe de Evaluacin 3.1 Se verificar la correcta ejecucin del procedimiento de llenado del Informe de Evaluacin, de la Interpretacin de la Evaluacin y de la obtencin del perfil del Evaluado. De igual forma, que los Evaluadores hayan firmado la documentacin como lo establece el presente Manual.

80

4. Devolucin 4.1 Si detecta fallas administrativas o errores de procedimiento, devolver mediante oficio la documentacin al Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento, sealando las inconsistencias para que proceda a su correccin. 5. Inconformidades 5.1 En caso de que un Evaluado haya asentado que no est conforme con el contenido de su hoja de actuacin, es obligacin del Revisor fungir como primera instancia del desahogo de la Inconformidad, como se establece en el apartado de Desahogo de Inconformidades. 6. Distribucin 6.1 Cuando el revisor complet la revisin de la Hoja de Actuacin y desahog la primera instancia de la inconformidad, proceder a distribuir las hojas de actuacin como lo establece el presente Manual consignando copia del oficio de remisin a la adscripcin del Evaluado. En caso de que el revisor no cuente con el puesto adecuado, proceder a entregarlas al Comandante, director o jefe de la unidad o establecimiento para que ste se encargue de la distribucin. M. DESAHOGO DE INCONFORMIDADES 1. Procedimiento 1.1 Se efectuar cuando un Evaluado firme y seleccione que no se encuentra conforme con lo asentado en su Hoja de Actuacin. Esta inconformidad puede ser por la valoracin que el Evaluador le asign en los diferentes subconceptos del Informe de Evaluacin, o por informacin asentada en el Informe de Vida. 2. Instancias El desahogo de las inconformidades se har en dos instancias: 2.1 2.2 Primera Instancia, el Revisor Segunda Instancia, comit de desahogo de inconformidades.

81

3. Primera Instancia El Revisor 3.1 Al recibir una Hoja de Actuacin con la firma del Evaluado donde no est conforme, proceder de la siguiente manera en un plazo no mayor de 96 horas: 3.1.1 Leer detenidamente el informe de Inconformidad del Evaluado; en caso de que considere conveniente llamar a ste y le cuestionar sobre el motivo de su inconformidad. 3.1.2 Si la inconformidad se refiere a la valoracin de los subconceptos, revisar los anexos a la hoja de actuacin donde se justifiquen los motivos por los cuales el Evaluador le asign esos valores; en caso de que considere conveniente har llamar al Evaluador y le cuestionar sobre las causas que motivaron tal valoracin. 3.1.3 Las inconformidades por anotaciones del Informe de Vida, nicamente sern ventiladas por el Revisor; en caso de que considere conveniente har llamar al Jefe del Detall, o su equivalente, para que le demuestren el origen de la informacin que se encuentra registrada. 3.2 Si a juicio del Revisor las anotaciones y valoraciones se mantienen, ste informar por oficio, al Evaluado con copia al Evaluador y Comandante, Director o Jefe de la Unidad o Establecimiento su decisin. Una copia de este oficio debe ser anexada al original de la Hoja de Actuacin. 3.3 Cuando el revisor determine que una inconformidad es procedente, devolver la Hoja de Actuacin al Comandante, director o jefe de unidad por oficio sealando las causas por las cuales procedi dicha inconformidad, consignando copia al Evaluado y al Evaluador. El mando, director o jefe de unidad, o en su caso el Evaluador, disponen de un plazo de 48 horas para corregir y reenviar la hoja de Actuacin al Revisor con la firma de conformidad del Evaluado. En caso de que el Evaluado an mantenga su inconformidad, sta ser desahogada en la Segunda Instancia como seala el presente Manual. 3.4 El Revisor deber aplicar las sanciones correspondientes a los Evaluados, Evaluadores, y en su caso a los comandantes, directores o jefes de Unidad, cuando stos no se hayan apegado a lo que establece el presente manual. 3.5 Cuando el Revisor haya intervenido en un reclamo del Evaluado, se abstendr de resolver la inconformidad y lo turnar por oficio a la segunda instancia. 3.6 Los oficios que se refieren en este apartado se clasificarn con carcter reservado. 3.7 El revisor debe apegarse a los principios de honestidad, legalidad, debido proceso, objetividad, comunicacin, imparcialidad, especifidad, aplicabilidad y obligatoriedad que establece el presente manual. Har las averiguaciones del caso, empleando los medios que juzgue necesarios para resolver definitivamente la inconformidad. 4. Segunda Instancia - Comit de Desahogo de Inconformidades 4.1 Las Fuerzas y Regiones Navales integrarn un comit que tendr competencia para desahogar inconformidades del personal de contralmirantes,

82

capitanes y oficiales de las unidades o establecimientos de su jurisdiccin en segunda instancia; sus componentes sern: 4.1.1 El Jefe de Estado Mayor 4.1.2 El Jefe de la Seccin Primera 4.1.3 El Jefe Jurdico 4.2 El Comit ventilar las inconformidades cuando la primera instancia se abstenga de resolver una inconformidad y cuando el Evaluado an mantenga su inconformidad despus de la revisin en Primera Instancia, debiendo elevar su solicitud por los conductos regulares ante la Fuerza o Regin Naval, segn corresponda. 4.3 El Comit observar los mismos procedimientos que se sealan para la primera instancia. N. 1. DISTRIBUCIN Original 1.1 El original de la Hoja de Actuacin junto con sus anexos se remite al Estado Mayor General de la Armada, Seccin Primera en el caso de Ncleos de los cuerpos; y a la Direccin General Adjunta de Control de Personal en el caso de personal de servicios, ramas y escalas. 2. Copias 2.1 2.2 3. Se entregar copia de la Hoja de Actuacin al interesado. Se archivar copia en la Unidad o Establecimiento.

Informe de Vida 3.1 Se elaborar una copia adicional del informe de Vida que ser integrada al expediente de cuerpo del Evaluado. 3.2 En caso de cambio de adscripcin, se enviar sta a su nuevo Mando.

4.

Plazos de Remisin 4.1 La remisin se llevar a cabo dentro de los quince (15) das naturales siguientes a la fecha de recepcin posterior a su revisin.

83

DIRECTIVAS DE APLICACIN DE LA HOJA DE ACTUACIN. Deber aplicar la hoja de Actuacin en los primeros 5 das de los meses de Abril, Julio y Octubre. Estas evaluaciones correspondern a periodos trimestrales. Durantes los ltimos das de los meses de Abril y Julio, debern remitir la ltima hoja del Informe de Evaluacin (Hoja donde se encuentra la grfica del perfil del evaluado y firmas) Durante los ltimos das del mes Octubre debern remitir la ltima hoja del informe de Evaluacin (Hoja donde se encuentra la grfica del perfil del evaluado y firmas), as como la hoja de las graficas con las conceptuaciones de los meses de marzo, junio y septiembre. En los casos que el evaluado NO este conforme con su hoja de actuacin, debern remitir la Hoja de Actuacin completa.

84 ANEXO II

B. INFORME DE EVALUACIN
1.-DESEMPEO DEL CARGO.- Habilidad para conducir el trabajo y conseguir objetivos.(25) Subtotal:
A B C D E

1.1 PLANEACION. Habilidad para anticiparse, determinar metas, identificar informacin relevante, fijar prioridades y lmites, desarrollar estrategias.

Se descontrola por lo inesperado. Fija metas vagas o poco realistas, poco criterio para fijar prioridades. Raramente tiene planes de accin. Le falta enfoque sobre informacin relevante.
1

Consistente en su preparacin. Fija metas ambiciosas pero realistas. Criterio para fijar prioridades. Usa herramientas y procesos de calidad para desarrollar planes de accin. Identifica informacin clave. Supervisa y se mantiene informado. 4 3

Preparacin excepcional. Siempre ve mas all de los eventos. Hbil, equilibrado, competente y exigente. Evala todos los aspectos del problema, incluyendo consecuencias subsecuentes y su impacto en el servicio.

1.2 USO DE RECURSOS: Habilidad para manejar tiempo, materiales, informacin, recursos humanos y financieros.

Concentrado en actividades improductivas sin dar importancia al tiempo ni a situaciones crticas. Utiliza los recursos en forma improductiva. No da seguimiento a la informacin relevante.
1

Maneja eficazmente una variedad de actividades con los recursos y tiempo disponible. Da seguimiento a la informacin relevante. Se asegura que los subordinados tengan los medios adecuados, el tiempo y las instrucciones necesarias.
3

Excepcionalmente hbil para el manejo de recursos y tiempo. Optimiza la productividad a travs de la delegacin de autoridad y controla el seguimiento.

1.3 RESULTADOS / EFECTIVIDAD: Calidad, cantidad, oportunidad e impacto.

Realiza las tareas rutinarias con dificultad, obteniendo con frecuencia resultados de baja calidad y a destiempo. Su trabajo tiene un impacto negativo en el departamento o unidad. Mantiene una actitud negativa a pesar de las oportunidades de progresar.
2

Realiza su trabajo en todas las situaciones de rutina y condiciones normales. Su trabajo es oportuno y de calidad, exige lo mismo de sus subordinados. Con frecuencia sus resultados tienen un impacto positivo en el departamento o 4 unidad. Continuamente mejora los procedimientos en beneficio del servicio.
3 Receptivo al cambio, a informacin nueva y a la tecnologa. Inclinacin para mejorar su desempeo. Supervisa el progreso y cambia el curso de accin conforme se requiera. Efectivo bajo presin. 3 4

Mantiene un ptimo balance entre la calidad, cantidad y puntualidad en su trabajo, as como en el de sus subordinados. Supera las expectativas.

1.4 ADAPTABILIDAD:

Habilidad para modificar los mtodos de trabajo y prioridades en respuesta a nueva informacin, condiciones cambiantes u obstculos inesperados.

Incapaz de medir la efectividad del trabajo ni hacer ajustes cuando son necesarios. Pasa por alto o desecha informacin nueva. Respuesta nula o lenta para elegir otra alternativa. Inefectivo en situaciones 85 complejas o bajo presin. 1 2

Evala y ajusta rpidamente los cambios condicionados por la nueva informacin y la tecnologa. Muy hbil para usar y responder a indicadores de medicin. Muy efectivo en situaciones complejas. 5

(ANEXO I)

Fotografa
SECRETARIA DE MARINA
Evaluaciones correspondientes a aos pares

ARMADA DE MXICO (MANDO SUPERIOR) (UNIDAD O ESTABLECIMIENTO) HOJA DE ACTUACIN

A.

INFORME DE VIDA

1.- INFORMACIN BSICA GRADO: ___________________________________ CUERPO: _____________________ SERVICIO:_____________________ MILICIA:_______________________ MATRICULA:___________________

NOMBRE:__________________________________________________________________ ESPECIALIDAD:_____________________________ CURP:______________________________________ SITUACIN:___________________

RFC: ________________________ ALTA SAAM: ___________________

ALTA UNIDAD:___________________ FECHA DE ASCENSO:________________ ANTIGEDAD GRADO:_________________

EDAD:_______AOS. LUGAR/FECHA DE NACIMIENTO:_____________________________ ______________________ _______

NIVEL ACADMICO:_____________________________________________ ESTADO CIVIL:_____________________________ CONOCIMIENTOS ESPECIALES: ______________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________ DOMICILIO ACTUAL:________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________ DERECHOHABIENTES: NOMBRE PARENTESCO FECHA DE NACIMIENTO:

86

__________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________ DOMINIO DE IDIOMAS: HABLA TRADUCE INGLES _____ % _____ % ___________ ___________ _____ % _____ % _____ % _____ %

2.- DATOS DEL SERVICIO

UNIDAD O DEPENDENCIA PERTENECIENTE_____________________________________________________________________ UNIDAD O DEPENDENCIA PROCEDE: __________________________________________________________________________ PUESTO/CARGO/COMISIN PROCEDE:_________________________________________________________________________

CARGOS Y COMISIONES DESEMPEADOS PERIODO : ___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________

COMPUTO TOTAL DE SERVICIOS EN ESTA UNIDAD O ESTABLECIMIENTO: AOS:______________ MESES:______________ DAS: ___________________

TOTAL DE ABONO DE SERVICIOS (Campaas Operaciones de guerra / Singladuras / Horas de Vuelo Inmersin/ Das de Operacin / Serv. Radiologa Nucleares / Vig. Instalaciones Nucleoelctricas / Atencin Enfermos Infectocontagiosos): ___________________________________________________________________________________________________________ CURSOS: NOMBRE

INSTITUCIN O DEPENDENCIA

FECHA INICIO DURACIN

CALIFICACIN

___________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ ASCENSOS OBTENIDOS PERIODO: ___________________________________________________________________________ PREMIOS Y RECOMPENSAS PERIODO: ________________________________________________________________________ CASTIGOS QUE HA SUFRIDO PERIODO: ________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ FALTAS TEMPORALES Y SUS CAUSAS PERIODO: _______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ COMPARECENCIAS ANTE ORGANISMOS DISCIPLINARIOS Y OTROS (PERIODO):_____________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________

87

3.- CERTIFICACIN

EL C. _____(GRADO Y NOMBRE)__ DEL CUERPO ______________________ DE LA ARMADA DE MEXICO ACTUALMENTE DESEMPEANDO EL CARGO DE (JEFE DEL DETALL, O SU EQUIVALENTE) DE _(UNIDAD O ESTABLECIMIENTO), DEL CUAL ES (COMANDANTE, DIRECTOR O JEFE DE UNIDAD) EL CIUDADANO _(GRADO, CUERPO, NOMBRE Y MATRICULA)_

CERTIFICA:

QUE EL PRESENTE INFORME DE VIDA SE ABRI EL DIA _____ DE ____________ DEL AO DE __________ ADSCRIPCIN, POR ORDEN DEL ALTO MANDO) VALIDOS U OFICIALES.

CERRNDOSE EL DA

______ DE ________ DEL AO DE ___________ CON MOTIVO DE LA EVALUACIN POR _(FINALIZAR EL PERIODO, CAMBIO DE Y QUE LA INFORMACIN QUE CONTIENE FUE OBTENIDA EN DOCUMENTOS

Lugar y fecha.

______________________________________ (FIRMA Y MATRICULA)

Vo.

Bo.

EL______________________________COMANDANTE (GRADO) ____________________________ (NOMBRE) ____________________________ (FIRMA Y MATRICULA)

88