CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO DE TRABALHADOR ESTRANGEIRO COM PODERES DE GESTO com clusula de suspenso de eficcia Por

este instrumento particular, que entre si celebram a empresa REAL SOLAR LTDA., inscrita no CNPJ sob o n 15.237.994/0001-31, com sede na Rua das Algas, n 2243, Ponta Negra, Natal/RN, CEP 59.090-410, representada neste ato por seu Administrador, ADALBERTO PARTESOTTI (RNE n 535398Q e CPF/MF n 014.967.984-06), doravante designada EMPREGADORA e, de outro lado, ANDREA ARMAGNI, cidado italiano, em unio estvel, executivo de empresas (local para profisso), portador da cdula de identidade italiana/passaporte n XXXXXX, doravante denominado EMPREGADO, firmam o presente contrato individual de trabalho, na forma do artigo 443, caput, da Consolidao das Leis do Trabalho CLT (Decreto-Lei n 5.452/43), fazendo prova devida da relao de trabalho como permitido pelo art. 456 da CLT, mediante as seguintes condies, inclusive com clusula de suspenso de eficcia: CLUSULA PRIMEIRA DA CONDIO SUSPENSIVA E RESOLUTIVA DE EFICCIA 1.1. O presente contrato individual de trabalho celebrado entre as partes acima nominadas e qualificadas somente poder se tornar vigente e plenamente vlido quanto s obrigaes dispostas abaixo, o que acontecer automaticamente quando verificada a condio suspensiva de sua eficcia, consistente na obteno, pelo EMPREGADO, porm com a requisio e tomada de providncias da EMPREGADORA, da concesso de autorizao de trabalho e de visto permanente a estrangeiro, para exercer a funo de Diretor Executivo com poderes de gesto junto EMPREGADORA, na forma da legislao brasileira vigente. 1.2. A EMPREGADORA se obriga a iniciar o procedimento perante o Ministrio do Trabalho e Emprego MTE visando a obteno da concesso de autorizao de trabalho e de visto permanente para o EMPREGADO em um prazo de 10 (dez) dias a contar da assinatura do presente Contrato, fazendo cumprir com os requisitos estabelecidos na Resoluo Normativa n 62/2004 do Conselho Nacional de Imigrao, ou qualquer outra norma que venha a substitu-la, assumindo desde j ser possuidor de todos os pressupostos para que seja feita a indicao para contratao do EMPREGADO. 1.3. A verificao do cumprimento da presente condio suspensiva de eficcia convalidar em definitivo o presente Contrato, concedendo-o plena vigncia automaticamente, obrigando a EMPREGADORA a realizar as devidas anotaes necessrias na Carteira de Trabalho do EMPREGADO, quando esta estiver disponvel ao mesmo para ser obtida. 1.4. A negativa definitiva dos rgos governamentais brasileiros quanto concesso de autorizao de trabalho e de visto permanente para o
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EMPREGADO resolver de pleno direito o presente Contrato, sem imposio de quaisquer penalidades ou indenizaes s partes, salvo se comprovadamente a negativa ocorreu por culpa de ato comissivo ou omissivo que possa ser imputado a uma das partes, hiptese em que caber parte inocente a busca de eventuais perdas e danos. CLUSULA SEGUNDA DAS ATIVIDADES OBJETO DA CONTRATAO 2.1. O supramencionado EMPREGADO contratado na forma da legislao em vigor para exercer a funo de Diretor Tcnico e de Operaes da EMPREGADORA, com poderes de gesto, em conjunto ou no, que abrange as seguintes atividades: xxxxxxxxxx. 2.2. Em seguida obteno da concesso de autorizao de trabalho e de visto permanente, a EMPREGADORA obriga-se a, em um prazo de 10 (dez) dias celebrar instrumento de aditivo ao seu Contrato Social, com a finalidade de registr-lo em seguida junto Junta Comercial do Estado do Rio Grande do Norte, inserindo o EMPREGADO como administrador no scio, tomando as providncias indispensveis para tanto. 2.3. Obriga-se o EMPREGADO, alm de executar com dedicao e lealdade o seu servio, a cumprir com as determinaes provenientes das deliberaes dos scios quotistas da EMPREGADORA no exerccio da administrao da empresa e da prtica dos atos de gesto, observando fielmente as instrues e as ordens dos scios quotistas, seus superiores hierrquicos, relativas s peculiaridades dos servios que lhe forem conferidos. CLUSULA TERCEIRA PRAZO DO CONTRATO DE TRABALHO E DO HORRIO DE TRABALHO 3.1. O prazo deste contrato ter incio na data da concesso de autorizao de trabalho e de visto permanente do EMPREGADO e vigorar por prazo indeterminado. 3.2. O presente contrato de trabalho poder ser rescindido, nos termos dos artigos 477 a 486 da CLT. 3.3. O horrio de trabalho ser de X as X, com intervalo de X hora(s). 3.4. O EMPREGADO se compromete a trabalhar em regime de compensao e de prorrogao de horas, inclusive em perodo noturno, sempre que as necessidades assim o exigirem, observadas as formalidades legais. CLUSULA QUARTA REMUNERAO 4.1. Pela execuo dos servios citados, a empresa pagar salrio mensal de R$ 10.000,00 (dez mil reais) lquidos ao EMPREGADO, devendo o pagamento das retenes legais e devidas que so executadas na fonte pela
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EMPREGADORA, tais como Imposto de Renda e Contribuio Previdenciria, no incidirem sobre o valor acima referido. 4.2. A EMPREGADORA dever considerar que o salrio do EMPREGADO corresponde ao valor bruto identificado a partir da incidncia das alquotas e bases de clculos de retenes legais vigentes para cada ms, podendo a EMPREGADORA anotar na Carteira de Trabalho do EMPREGADO o valor identificado aps apurao contbil. 4.3. A partir do ms base Janeiro/2014, o salrio a ser pago pela EMPREGADORA ao EMPREGADO ser de R$ 18.000,00 (dezoito mil reais) lquidos, aplicando-se a mesma regra disposta no item 4.2 acima. 4.4. O EMPREGADO far jus ao recebimento, no final de cada ano, para pagamento at 30 de Dezembro, de um bnus j quantificado no importe de 20% (vinte por cento) do total da remunerao salarial recebida naquele ano. 4.5. Relacionam-se como benefcios concedidos ao EMPREGADO pela EMPREGADORA, em adio ao salrio mensal especificado nos itens 4.1 e 4.3 acima: 4.5.1. Custeio de passagens areas para o EMPREGADO e seus dependentes entre Natal e Itlia, ida e volta, no valor mximo por ano de R$ 28.000,00 (vinte e oito mil reais), na forma e datas escolhidas pelo EMPREGADO, valor este que dever ser reajustado anualmente em face de alteraes nas condies do mercado de transporte areo, de comum acordo entre as partes. 4.5.2. Valor de R$ 2.000,00 (dois mil reais) para despesas de representao, valor este que dever ser reajustado anualmente de comum acordo entre as partes. 4.5.3. Pagamento de plano de sade completo e integral para o EMPREGADO e seus dependentes, junto empresa a ser escolhida de comum acordo pelas partes, com abrangncia de atendimento a ser identificada pelo EMPREGADO. 4.5.4. A EMPREGADORA fornecer ainda ao EMPREGADO, como benefcio pela relao de emprego firmado: 4.5.4.1. A utilizao de um veculo automotor de sua propriedade, mas que ainda ser adquirido, de um valor mximo de mercado de R$ XXXXX; 4.5.4.2. O pagamento do aluguel de uma residncia mobiliada em localidade a ser escolhida pelo EMPREGADO; 4.5.4.3. Uso de telefone celular da empresa EMPREGADORA at o limite de gasto mensal de R$ XXXXX; e
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4.5.4.4. Aquisio para fins de utilizao pelo EMPREGADO de computador pessoal e tablet, cujas marcas de fabricao e modelos que sero escolhidos pelas partes. 4.6. Em caso de dano causado pelo EMPREGADO, fica a EMPREGADORA, autorizada a efetivar o desconto da importncia correspondente ao prejuzo, o qual far, com fundamento no 1, do artigo 462 da Consolidao das Leis do Trabalho, j que essa possibilidade fica expressamente prevista em contrato. 4.7. Caso o EMPREGADO cometa infrao de trnsito quando estiver conduzindo veculo de propriedade da EMPREGADORA assinar a indicao do condutor que ser feita em seu nome (artigo 257, 3 e 8 do Cdigo de Trnsito Brasileiro). CLUSULA QUINTA DOS DEPENDENTES DO EMPREGADO ESTRANGEIRO 5.1. O EMPREGADO vir ao Brasil acompanhado da Sra. ________________, italiana, portadora da cdula de identidade italiana/passaporte n XXXXXX, com quem convive em regime de unio estvel, procedendo com a respectiva legalizao da mesma em cartrio pblico, via Escritura Declaratria de Unio Estvel. CLUSULA SEXTA DA REPATRIAO 6.1. A empresa EMPREGADORA compromete-se a pagar as despesas relativas repatriao do estrangeiro contratado, bem como de sua dependente. 6.2. A repatriao ao Pas de origem ser definitiva ao final do contrato ou ao final da prorrogao, se houver, ou no interregno entre os perodos, caso ocorra distrato, nos termos da Lei, comprometendo-se a contratante a comunicar o fato, em at quinze dias, Coordenao-Geral de Imigrao do Ministrio do Trabalho e Emprego. CLUSULA STIMA DA LEI APLICVEL E DO FORO 7.1. As partes reconhecem como legislao material legtima a ser aplicvel presente relao contratual trabalhista a brasileira, em especial o disposto na CLT, da mesma forma que reconhecem como foro competente para conhecer de discusso qualquer sobre os termos do presente contrato as Varas do Trabalho de Natal, Rio Grande do Norte, Brasil. E, por estarem assim acordados, as partes contratantes assinam o presente instrumento em 2 (duas) vias e na presena de duas testemunhas, para que surta todos os efeitos legais.
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Nata/RN, 22 de Maio de 2013.

_____________________________________ REAL SOLAR LTDA.

_____________________________________ ANDREA ARMAGNI

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