FINALIDAD Contratacin estable

CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO REQUISITOS FORMA DURACIN JORNADA Cualquier persona que cumpla requisitos para la firma de un Escrita o Sin fecha de Puede ser jornada contrato (y no se encuentre en los colectivos de fomento a la verbal extincin completa o contratacin) parcial

RETRIBUCIN Segn convenio o acuerdo privado con el empresario

EXTINCIN Indemnizacin: 45 das por ao de servicio, hasta un mximo de 42 mensualidades (en caso de despido improcedente) EXTINCIN Indemnizacin: 33 das por ao de servicio y hasta un mximo de 24 mensualidades (en caso de despido improcedente)

FINALIDAD Contratacin estable de colectivos en riesgo de exclusin

CONTRATO INDEFINIDO BONIFICADO PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIN FORMA DURACIN JORNADA RETRIBUCIN COLECTIVOS: Escrita Sin fecha de Puede ser jornada Segn convenio o A) Trabajadores desempleados inscritos en el Servicio Pblico de extincin completa o acuerdo privado con el Empleo con alguna de las siguientes condiciones: parcial empresario 1) Jvenes desde 16-30 aos de edad. 2) Mujeres desempleadas: - para prestar servicios en profesiones u ocupaciones con menor ndice de empleo femenino - en los dos aos posteriores a la fecha del parto, de adopcin o acogida de menores; - que se reincorporen al mercado de trabajo tras un perodo de inactividad laboral de cinco aos; - vctimas de violencia de gnero y de trata de seres humanos. 3) Mayores de 45 aos de edad. 4) Parados que lleven, al menos, un mes inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo. 5) Personas con discapacidad. 6) Desempleados que durante los dos aos anteriores a la celebracin del contrato, hubieran estado contratados exclusivamente mediante contratos de carcter temporal, incluidos los contratos formativos. 7) Desempleados a quienes durante los dos aos anteriores a la celebracin del contrato, se les hubiese extinguido un contrato de carcter indefinido. REQUISITOS B) Trabajadores que estuvieran empleados en la misma empresa mediante un contrato de duracin determinada o temporal, incluidos los contratos formativos, celebrados con anterioridad al 18 de junio de 2010. C) Trabajadores que estuvieran empleados en la misma empresa mediante un contrato de duracin determinada o temporal, incluidos los contratos formativos, celebrados a partir del 18 de junio de 2010.

FINALIDAD
Formacin de jvenes que carezcan de titulacin o cualificacin profesional

REQUISITOS

CONTRATO FORMATIVO Y PARA EL APRENDIZAJE FORMA DURACIN JORNADA

Escrita Mnima de 1 ao y mxima de 2 aos (prorrogable 1 ao ms) Compagina trabajo y formacin. Trabajo efectivo no superior al 75 % de la jornada. No pueden realizar horas extras.

RETRIBUCIN
Debe ser proporcional a la jornada de trabajo efectivo y nunca inferior al Salario Mnimo Interprofesional.

EXTINCIN
Una vez finalizado el contrato, el trabajador no puede ser contratado bajo esta modalidad en esta u otra empresa. Recibir certificado de profesionalidad, ttulo de formacin profesional o acreditacin oportuna.

Entre 16 y 25 aos (excepcionalmente, menores de 30 hasta final de 2013), que carezcan de cualificacin profesional reconocida por el sistema de formacin profesional o educativo. Para discapacitados no se estipula lmite de edad. No se podr contratar en esta modalidad a personas que ya hayan desempeado este trabajo anteriormente.

FINALIDAD
Conseguir la insercin de jvenes sin experiencia mediante trabajo relacionado con su formacin

REQUISITOS
Tener titulacin obtenida en los ltimos 5 aos (7 en caso de tratarse de discapacitados). Poseer un ttulo universitario o de Formacin Profesional de Grado Medio o Grado Superior, o la acreditacin equivalente o certificado de profesionalidad que reconozca la formacin. Por la misma titulacin, ningn trabajador podr estar contratado en prcticas ms del periodo mximo estipulado, sea en la misma empresa o diferentes empresas.

CONTRATO EN PRCTICAS FORMA DURACIN

Escrita Mnima de 6 meses y mxima de 2 aos (prorrogable hasta en dos ocasiones segn duracin inicial)

JORNADA
Puede ser jornada completa o parcial

RETRIBUCIN
Nunca ser inferior al Salario Mnimo Interprofesional. No podr ser inferior al 60% y 75% del salario fijado por convenio para ese puesto (segn sea el 1 o 2 ao de contrato)

EXTINCIN
No se podr concertar periodo de prueba si se contina en la misma empresa en que se ha estado en prcticas. El trabajador recibir un certificado del empresario que recoja la duracin, puesto ocupado y tareas desempeadas en cada caso.

FINALIDAD Realizar una obra o un servicio determinado

REQUISITOS Cualquier persona que cumpla requisitos para la firma de un contrato.

CONTRATO POR OBRA Y SERVICIO FORMA DURACIN JORNADA Escrita Limitada, Puede ser jornada incierta, completa o pero no parcial superior a 3 aos

RETRIBUCIN Segn marque el convenio o acuerdo privado con el empresario

EXTINCIN Cuando finalicen las tareas para las cuales se formaliz el contrato Indemnizacin de 8 das por ao de servicio. Preaviso de 15 das en contratos superiores a 1 ao EXTINCIN Cuando finalice el tiempo estipulado para el mismo. Indemnizacin: la proporcin correspondiente a 8 das por ao de servicio.

FINALIDAD Atender exigencias circunstancial es del mercado, acumulacin de tareas o exceso de pedidos.

CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIN REQUISITOS FORMA DURACIN JORNADA Cualquier persona que cumpla requisitos para la firma de un Escrita si Lo mximo Puede ser jornada contrato. supera en un 1 ao, completa o las 4 son 6 meses parcial semanas en este de contrato. duracin. El convenio Oral en puede el resto modificar la de casos. duracin mxima segn est estipulado.

RETRIBUCIN Segn marque el convenio o acuerdo privado con el empresario