Objetivos de la huelga

Artculo 450. La huelga deber tener por objeto. I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. II. Obtener del patrn o patrones la celebracin del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisin al terminar el perodo de su vigencia. III. Obtener de los patrones la celebracin del contrato-ley exigir su revisin al terminar el perodo de su vigencia. IV. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido violado. V. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participacin de utilidades. VI. Apoyar una huelga que tenga por objeto alguno de los enumerados en las fracciones anteriores; y VII. Exigir la revisin de los salarios contractuales a que se refieren los artculos 399 bis y 419bis. Artculo 451. Para suspender los trabajos se requiere; I. Que la huelga tenga por objeto alguno o algunos de los que seala el artculo anterior. II. Que la suspensin se realice por la mayora de los trabajadores de la empresa o establecimiento. III. Que se cumplan previamente los requisitos sealados. Artculo 459. La huelga es legalmente inexistente si: I. La suspensin del trabajo se realiza por un nmero de trabajadores menor al fijado en el articulo451, fraccin II; II. No ha tenido por objeto alguno de los establecidos en el articulo450; y III. No se cumplieron los requisitos sealados. No podr declararse la inexistencia de una huelga por causas distintas a las sealadas en las fracciones anteriores. Artculo 466. Los trabajadores huelguistas debern continuar prestando los siguientes servicios. I. Los buques, aeronaves, trenes, autobuses, y dems vehculos de transporte que se encuentren ruta, debern conducirse a su punto de destino; y II. En los hospitales, sanatorios, clnicas, y dems establecimientos anlogos continuar la atencin de los pacientes recluidos al momento de suspenderse el trabajo, hasta que pueden ser trasladados a otro establecimiento. Artculo 469. La huelga terminar: I. Por acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones. II. Si el patrn se allana, en cualquier tiempo, a las peticiones contenidas en el escrito de emplazamiento de huelga y cubre los salarios que hubiesen dejado de percibir los trabajadores. III. Por laudo arbitral de la persona o comisin que libremente elijan las partes; y IV. Por laudo de la junta de conciliacin y arbitraje si los trabajadores huelguistas someten el conflicto a su decisin.

Menciona algunos objetos de la huelga. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. Obtener del patrn o patrones la celebracin del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisin al terminar el perodo de su vigencia. Obtener de los patrones la celebracin del contrato-ley exigir su revisin al terminar el perodo de su vigencia. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las empresas o establecimientos en que hubiese sido violado. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participacin de utilidades. Menciona algunos trabajadores huelguistas quienes debern continuar con sus servicios. Los buques, aeronaves, trenes, autobuses, hospitales, sanatorios, clnicas. Cmo se termina la huelga? Por acuerdo entre los trabajadores huelguistas y los patrones.