INTRODUCCION 1. Antecedentes. 2. Misin 3. Visin 4. Valores. 5. Objetivos. 6. Anlisis de la situacin actual. 7. Problemas. 8. Objetivos estratgicos. 9. Plan de accin. 10.

Anlisis de factores crticos de xito. 11. Conclusiones. 12. Recomendaciones. 13. Anexos.

ANTECEDENTES Constitucin y Fines.

Socios

Cargos y Secciones

Normas de Conducta

Reglas de Servicio

Faltas y Castigos

Requisito para la Admisin: Autorizacin notarial si eres menor de edad. Ficha nica de postulante. Declaracin jurada de antecedentes penales o policiales. Constancia de estudios y/o trabajo. No menos de 3er Grado secundaria. Certificado domiciliario. Copia: Partida de nacimiento/Libreta militar/DNI.

Requisitos para Bomberos alumnos (SUB CAPTULO 1 - Artculo 7 y 8 - Bombero Alumno - Reglamento de Escalafn) Artculo 7.- Bombero Alumno: Bombero Alumno, es la persona natural mayor de quince aos, que como postulante, ha aprobado los requisitos para su admisin. Como tal, recibe la instruccin para el desempeo de las actividades institucionales en la Escuela Bsica del Centro de Instruccin, y de aprobar la evaluacin, obtiene la calificacin de APTO para el servicio en el CGBVP. Artculo 8.- Requisitos: Para ingresar a la Escuela Bsica del Centro de Instruccin del CGBVP el postulante acreditar: a) Documento de Identidad o Partida de nacimiento en el caso de menores de edad. b) Certificados de estudios y/o trabajo. c) Declaracin jurada de no tener antecedentes penales o policiales. d) Certificados de haber aprobado los exmenes: mdico, psicolgico y de aptitud fsica, expedidos por el CGBVP. e) Resolucin de Bombero Alumno, expedida por la Comandancia Departamental. Requisitos para Bombero asimilado (SUB CAPTULO 3 - Artculo 17 y 18 - Bombero Asimilado - Reglamento de Escalafn) Artculo 17.- Definicin: Son Bomberos Asimilados, las personas naturales que, desempeando la actividad de su profesin, prestan apoyo a los fines y acciones institucionales. Artculo 18.- Requisitos para la incorporacin al CGBVP: Son requisitos para incorporarse al CGBVP, como Bombero Asimilado: a) Presentar Solicitud de Asimilacin. b) Suscribir el documento de adhesin y sometimiento a la jurisdiccin del Consejo

Nacional de Disciplina. c) Presentar copia de los siguientes documentos: - Documento Nacional de Identidad o Carnet de Extranjera, - Ttulo Profesional, d) Declaracin Jurada de gozar de buena salud fsica y mental. e) Declaracin Jurada de no registrar antecedentes judiciales o penales, f) Curriculum Vitae. g) Suscribir la Ficha de Personal. h) Ser calificado APTO por el rgano competente del CGBVP, para el servicio que va a prestar. i) Aprobar el Curso Bsico para Asimilados. Para ir ascendiendo de grado se deber de cumplir el tiempo de capacitacin pertinente y tomar un examen de grado, de esa forma ira ascendiendo, sin embargo de no aprobar los cursos de capacitacin, no tendr derecho a examen y se tendr que esperar 4 aos ms para ascender de grado. MISION El Cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per es la autoridad competente en materia de prevencin, control y extincin de incendios, realiza acciones de atencin de accidentes vehiculares y emergencias mdicas, rescate y salvataje de vidas expuestas a peligro. Brinda sus servicios de manera voluntaria a toda la comunidad debido a su vocacin de servicio, sensibilidad social, entrega y disciplina VISION El CGBVP es una Institucin consolidada, cientfica y tcnicamente preparada que cumple con su misin, con equipos y maquinarias modernas que permiten un accionar ms rpido y efectivo, con personal voluntario capacitado mediante tcnicas actualizadas. La difusin de las recomendaciones sobre accidentes y desastres disminuy el riesgo de siniestros. El mbito de accin del CGBVP abarca todo el territorio nacional, incluso las zonas que estaban desprotegidas. VALORES Vocacin de servicio. La abnegacin. La disciplina.

OBJETIVOS Prevenir, proteger y brindar apoyo a la poblacin ante la ocurrencia de incendios y emergencias naturales o inducidas en el mbito nacional. Mejorar y modernizar la gestin administrativa del cuerpo General de Bomberos Voluntarios del Per

ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL. Siguiendo con las instrucciones dadas en clase, fuimos a investigar sobre la situacin actual de los bomberos de Ica, nos dirigimos primero a la zona que es FONAVI, esto se llevo a cabo el da 15 de junio del 2013, lo recogido fue que los pobladores aducen que no se est correctamente preparado para un incendio ni otros desastres naturales, siendo que las compaas de bomberos no cuentan con grifos que estn activos y no dan mantenimiento a las bombillas que existen, adems de afirmar que muchas de estas no estn activas, que no existe un plan de contingencia en caso de un incendio y que la mayora no est capacitada ni informada de que hacer ante un incendio y menos si este es de una gran magnitud. Afirman que la central de bomberos nunca hace una inspeccin de la zona. Siguiendo con el recorrido fuimos a la compaa 171, Ofelia Banchero de Datorre, en esta compaa nos recibi un bombero muy amable que nos explico lo siguiente: Este compaa solo tena un vehculo, la de servicio mdico estaba en mantenimiento, nos explico que efectivamente de ocurrir un incendio en Fonavi ellos acudiran por orden de la central y que si es en una sola casa, pues si podran apagarlo sin embargo si este fuera un incendio forestal no podran apagarlo porque no cuentan con la cantidad suficiente de galones que los abastezcan y sus equipos no son muchos y menos modernos. Sus equipos datan algunos desde el ao 1998 y como no hay muchas unidades, las compaas entre si se cubren unas a otras en caso de que necesiten apoyo, solo reciben un presupuesto unos 1000 soles y lo dems es por medio de donaciones que piden mandando oficios a diferentes instituciones. Las unidades medicas y de rescate que tienen por ejemplo fueron donadas por el padrino de la compaa con el nombre de su esposa e hijos, cuando se desgasta o malogra alguna unidad ellos corren con los gastos puesto que el presupuesto no alcanza muchas veces, en un mes no pudieron cubrir emergencias puesto que no disponan de unidades, nos dicen que a veces para trasladarse obtienen ayuda de serenazgo que los ayuda con el transporte, los grifos de agua estn inactivos solo hay 2 activos, uno est en puente blanco y otro en la Angostura EMAPICA los apoyo para una construccin de un pozo de agua en su cuartel, no hay renovacin de equipos desde 1998 2000, al igual que en la central no cuentan con escalera telescpica solo con una que cargan y que no llega tan alto, se reciben constantes capacitaciones en lo que es rescate, bsqueda, materiales qumicos y de gas, dentro de los equipos con los que cuentan estn los taladros percutores, martillos espansores, pitones y mangueras pero no son tan modernos, al igual que los tanques de oxigeno, el agua y la luz son pagados por el Estado, cuentan con los materiales necesarios para hacer los respectivos informes, actualmente se est construyendo un

segundo piso todo con ayuda externa por medio de oficios, tienen una cocina que se est implementando gracias a la ayuda de donaciones, la guardia se lleva a cabo por ahora en la parte de abajo en el saln de capacitaciones a los nuevos aspirantes, cuentan con equipo de agua, equipo para material peligroso tambin, aunque a pesar de que los tienen no son muy modernos, se supone que deben recibir equipos cada 2 aos pero regularmente se demoran unos 6 aos a mas, su infraestructura es mucho mejor que la de la central, pero siguen siendo viejos lo que los lleva a que en un par de aos sean obsoletos y se conviertan en peligrosos para la vida de los bomberos. FODA de la Compaa de Bomberos 171 en caso de Incendio La Angostura.

F Infraestructura propicia del cuartel de 171. Equipo contra material peligroso. Equipo de agua. Presupuesto para combustible. Donaciones para la guardia. Bomberos continuamente capacitados. Amabilidad y vocacin. Todos los bomberos son profesionales o estudian. Deseo de ayuda a la comunidad. Unidad mdica activa de la compaa 171. Encontrarse a 5 minutos de la zona. D No contar con materiales modernos ni equipos de rescate. Uniformes deteriorados por el desgaste y el tiempo. No cuentan con escalera telescpica. Equipo de oxigeno antiguo, de poca duracin. Cuartel central inhabitable. Vehculos insuficientes de rescate y contra incendio. No contar con una ambulancia.

O Donaciones aparte de las del Estado, instituciones que ofrecen ayuda. Capacitaciones constantes por parte de la compaa nacional central. Apoyo constante de EMAPICA. Apoyo de Serenazgo de la provincia. Grifo de la Angostura activo. Apoyo de otras compaas de Ica. La central, Tinguia y otras.

A Transito, no respetan el libre paso del vehculo de los bomberos. Presupuesto insuficiente para todas las compaas del Per. Demoras en el empadronamiento de vehculos que necesitan ser renovados. Grifos inactivos, solo activos los de puente blanco y la Angostura. Propagacin de incendio lo que ocasionara turnarse para abastecerse de agua. Incertidumbre debido al poco apoyo en cuanto a la seguridad y calidad de vida del bombero en el pas.

Segn lo que nos dice el bombero de la compaa ms cercana, se demoraran de unos 5 a 6 minutos en llegar solo si el transito les favorece. Es por ello que podemos

Concientizar a la poblacin sobre la situacin actual de los bomberos, mejorar el equipo y materiales de rescate, as como lograr una mejor calidad de vida para los bomberos y que las compaas de bomberos iqueos tengan un cuartel seguro para sus operaciones y capacitar a los pobladores de cmo actuar ante siniestros y facilitar el trabajo de los bomberos. Problemas en la compaa 1Cuntos incendios a ocurrido durante la sema? Ninguno 2durante el mes cuales han sido los incidentes ms fuertes que han tenido que atender? Han tenido tres incidentes fuerte el primero un incendio de gran magnitud que se dio en parcona en un depsito de madera, herramientas y maquinaria donde demoraron 7 horas para apagarlo el incendio. El segundo fue en Guadalupe donde se voltio una camioneta en la misma panamericana, el tercero fue camino a guacachina tambin fue una accidente de transito
3con cuanto choferes cuentan e la compaa? Con cinco choferes 4Cul es el sueldo que tiene cada chofer y cuantas horas laboran? Su sueldo es de 1200 y laboran solo ocho horas 5Cules creen que son las horas donde no pueden movilizarse con ms rapidez? Son 7.30 a 8.30 am 12.00 2.00 pm y 6.00 a 8.00

6Por qu crees que el estado no invierte ms en ustedes? Porque la municipalidades no quieren invertir ms en lo que es prevencin se conformar con lo que tiene no le dan prioridad y no solicitan al estado que se adicione u bono ms elevado para las compaas. 7Qu reciben ustedes por ser voluntarios? Capacitaciones y alimentacin 8Qu debe de cubrir el bono que les asigna el estado? La luz el agua y el combustible