UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN - TARAPOTO REGLAMENTO GENERAL .

TITULO I DISPOSICIONES FUNDAMENTALES CAPITULO I: GENERALIDADES

Artculo 1. La Universidad Nacional de San Martn- Tarapoto, es una persona jurdica de Derecho Pblico interno, se rige para el cumplimiento de sus fines por la constitucin del Estado, la Ley Universitaria N 23733, sus modificaciones, El Estatuto y el presente Reglamento General. El personero y Representante Legal de la Universidad es el Rector, a su decisin y/o por acuerdo del Consejo Universitario, puede delegar expresamente sus atribuciones. La sede de la Universidad Nacional de San Martn Tarapoto, es la ciudad de Tarapoto y su domicilio fiscal y/o legal es el Jr. Maynas N 177. Artculo 2 . La Universidad Nacional de San Martn-Tarapoto, es la comunidad de profesores, alumnos y graduados. Se dedican: al estudio, la investigacin, la educacin, la difusin del saber, la cultura y a su extensin y Proyeccin social dentro de su mbito de influencia. Tambin puede prestar servicios y producir bienes fuera de su influencia. Artculo 3. El mbito geogrfico de su influencia comprende la Regin San Martn, la Sub-Regin del Alto Amazonas perteneciente a la Regin Loreto, la Sub-Regin de Amazonas perteneciente a la Regin Nor-Oriental del Maraon y las provincias de Jan y San Ignacio en el Departamento de Cajamarca. Artculo 4. La Universidad Nacional de San Martn-Tarapoto, tiene como fines: a. Contribuir a la formacin integral del hombre, a la transformacin y desarrollo del Pas y al logro de una sociedad justa. b. Conservar, acrecentar y transmitir la cultura universal con sentido crtico y creativo, afirmando preferentemente los valores nacionales. c. Formar profesionales y cientficos con alta calidad acadmica, sentido social y humanista, de acuerdo a las necesidades de la Regin y del Pas. d. Desarrollar en todos sus miembros los valores ticos , morales y cvicos, las actitudes de responsabilidad y solidaridad social, el conocimiento de la realidad Local, de la Regin y del Pas, y de las necesidades de la integracin entre todos los seres humanos. e. Promover, organizar y realizar la investigacin cientfica, humanista y tecnolgica, y fomentar la creacin intelectual y artstica. f. Difundir los resultados de las investigaciones y estudios especiales, y extender su accin y sus servicios a la comunidad, para promover su transformacin y desarrollo integral. g. Pronunciarse sobre los problemas regionales y nacionales en los temas relacionados con su campo de accin, a travs de sus

facultades y en casos generales a travs de la institucin, con plena independencia de criterio y planteando alternativas de solucin. h. Asumir la defensa y conservacin de los recursos naturales, fomentando su racional aprovechamiento en beneficio del pas. Artculo 5. La Universidad Nacional de San Martn-Tarapoto, se rige por los siguientes principios: a. La afirmacin y defensa, desde su plano rector, de los valores y los fueros de la dignidad de la persona humana reconocidas en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos. b. La bsqueda de la verdad, la afirmacin real y efectiva de los valores y el servicio a la comunidad. c. El pluralismo y la libertad de pensamiento, de crtica universitaria, de expresin y de ctedra en concordancia con los principios constitucionales y los fines de la Universidad, y d. El rechazo real y efectivo de toda forma de violencia, intolerancia, discriminacin y dependencia. El pleno respeto y cumplimiento de este item se debe reflejar en la marcha normal y fluida de la Institucin. Artculo 6. El principio de la jerarqua de normas prevalece en la estructuracin e interpretacin del Reglamento General. Artculo 7. La Universidad Nacional de San Martn-Tarapoto, tiene autonoma acadmica, normativa, administrativa y econmica, dentro de la Ley, ejercindola para: a. Elaborar, aprobar y modificar su estatuto, Reglamento General y Reglamentos internos, y gobernarse de acuerdo a ellos. b. Organizar su sistema acadmico y administrativo, prevaleciendo el inters institucional; los docentes y trabajadores administrativos obligatoriamente se adecuarn a ellos. c. Elaborar el Presupuesto, administrar, preservar sus bienes y rentas, y ejecutar sus fondos bajo la responsabilidad que impone la Ley. d. Gestionar el sistema del personal administrativo. e. Aplicar sanciones de acuerdo a las normas legales que rige y otras normas pertinentes conexas.

Artculo 8. El recinto universitario es inviolable y sus instalaciones son utilizadas para el cumplimiento de sus propios fines y dependen exclusivamente de la autoridad universitaria. Quienes causen daos a los locales o instalaciones y los ocupen ilcitamente o impidan su uso, son pasibles de las sanciones de Ley. La Inviolabilidad de la universidad y sus dependencias lo establece el artculo 8 de la Ley N 23733 modificado por el artculo 1 del Decreto Legislativo 726, y ser preocupacin permanente de las autoridades universitarias, velar por el cumplimiento de este principio en los locales universitarios.
Artculo 9.Los Sindicatos, A sociaciones, Federaciones, Centros Federados y otros que no sean institucionales, para usar las instalaciones universitarias, deben tener un permiso debidamente aprobado por la Administracin o quin haga sus veces, segn sea el caso dentro de la autonoma universitaria. De lo contrario son pasivos a acciones administrativas o judiciales.

TITULO II DEL REGIMEN ACADEMICO Y ADMINISTRATIVO CAPITULO I : REGIMEN ACADEMICO SECCION PRIMERA : DE LAS FACULTADES
Artculo 10. Las Facultades son unidades fundamentales de organizacin, formacin acadmica y profesional, integradas por profesores, estudiantes y graduados. Artculo 11. Las Facultades, tiene los siguientes alcances, dentro de la Ley: a. Autonoma Acadmica: En cuanto goza de libertad para definir l os perfiles y las carreras profesionales; las lneas de investigacin y la capacitacin a solicitar a los docentes, as como sealar los requisitos acadmicos para la graduacin y las formas de obtencin del titulo de sus egresados. b. Autonoma Econmica: En cuanto tiene la capacidad de programar la inversin de los recursos asignados en el Presupuesto de la Universidad y en especial, aquellos provenientes de sus recursos propios. Artculo 12. En cada Facultad se estudian una o ms carreras profesionales, segn la afinidad de sus contenidos y objetivos . Las Facultades coordinan y consolidan con sus respectivas Comisiones Permanentes y sus Departamentos, las actividades de investigacin, enseanza, la produccin intelectual, extensin y proyeccin universitaria, produccin de bienes y prestacin de servicios. Artculo 13. Son funciones de la Facultad: a. Disear, aprobar y administrar las currculas de formacin acadmica y profesional. b. Establecer criterios de seleccin para la admisin de los estudiantes a la Facultad y administrar el sistema de estudios y la concesin de grados y ttulos. c. Coordinar con el Vicerrectorado Acadmico, el proceso de ingreso a la docencia y el proceso de evaluacin permanente de sus docentes, iniciado con la propuesta del Departamento Acadmico. d. Administrar el sistema de matrcula, tutora y consejera para los estudiantes. e. Administrar los servicios requeridos: Bibliotecas, Laboratorios, Centros de Produccin y Prestacin de Servicios para el funcionamiento de la Facultad. f. Establecer relaciones de cooperacin acadmicas y administrativas, convenios especficos y otros con instituciones locales, regionales, nacionales e internacionales, para el logro de los objetivos y metas; previo convenio marco. g. Poner en conocimiento del Rector o del Consejo Universitario las faltas en que incurran los docentes, adjuntando las pruebas correspondientes, si dentro de su autonoma no puede solucionar. h. Otros que establezcan los Consejos de Facultad, Consejo Universitario y Asamblea Universitaria.

Artculo 14. La Facultad tiene una Secretara Acadmica y si el caso lo requiere, una Secretara Administrativa a cargo de un profesor Ordinario, designados en Consejo de Facultad, a propuesta del Decano, cuyas funciones estn especificadas en el ROF. Artculo 15. El Consejo de Facultad, es el rgano de direccin y la mxima autoridad en la Facultad. Su formacin, funcionamiento, atribucin, estn considerados en el Estatuto de la UNSM-T. Artculo 16. Son funciones del Consejo de Facultad: Las establecidas en el Art. 35 del Estatuto de la UNSM-T, vigente. Artculo 17. La UNSM-T, de conformidad a los artculos 17 Inc. f) y 23 Inc. f) del Estatuto de la UNSM-T, para el cumplimiento de sus fines, puede crear Escuelas o Instituciones Acadmicas, a travs de la celebracin de Convenios con Entidades o Promotoras. Artculo 18. Las Facultades tendrn las siguientes Comisiones de Asesoramiento Permanente: a. Comisin de Investigacin y Desarrollo. b. Comisin de Coordinacin y Registro Acadmico. c. Comisin de Planificacin y Presupuesto. d. Comisin de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios. e. Comisin de Extensin y Proyeccin Universitaria. f. Comisin de Evaluacin y Acreditacin Universitaria. g. Comisin de Horario y Matrculas. Las Comisiones Permanentes y temporales, sern a propuesta de los Decanos y aprobadas en Consejo de Facultad. Dichas Comisiones estarn constituidas por no menos de dos profesores y un estudiante del tercio superior; se regirn por un reglamento interno, propuesto por la Comisin y aprobado por Consejo de Facultad. Artculo 19. Las Facultades de la UNSM-T, para su mejor funcionamiento mantendrn actualizados, bajo responsabilidad del Decano, todos sus reglamentos a nivel de Consejo, Departamento, Escuelas, Comisiones permanentes y temporales, debidamente aprobados. Artculo 20. La creacin, suspensin o supresin, de una Facultad o una Escuela Acadmica, o una Unidad de Postgrado, en la UNSM-T requiere: a. Que su organizacin garantice la formacin de una profesin especfica o profesiones relacionadas entre si, eficiencia en sus objetivos. b. Que posea los recursos humanos suficientes para la conformacin de sus rganos de Gobierno y de administracin curricular y de servicio. c. Que satisfaga la demanda de profesionales universitarios , para el desarrollo regional del pas requiere, de conformidad con los fines de la Universidad y en concordancia con los planes de desarrollo nacional. d. Que disponga de recursos materiales y econmicos suficientes para su normal funcionamiento. e. Que el estudio de factibilidad rena los requisitos de los incisos precedentes. f. Las Facultades y las Escuelas Acadmicas - Profesionales a crearse sern aprobadas por la Asamblea Universitaria a propuesta del Consejo Universitario.

g. Se suspenden o suprimen una Facultad o una Escuela Acadmica, o una Unidad de postgrado, cuando hay saturacin de profesionales de la disciplina o cuando no responden a objetivos o planes de desarrollo de la Institucin o de la Regin.

SECCION SEGUNDA: DE LOS DEPARTAMENTOS ACADEMICOS

Artculo 21. Los Departamentos Acadmicos son unidades operativas de servicio acadmico que renen a los profesores que cultivan disciplinas afines, y realizan investigacin, enseanza y proyeccin universitaria. Artculo 22. Los Departamentos Acadmicos estn integrados a una Facultad, de acuerdo al Artculo 63 del Estatuto de la UNSM-T. Los Departamentos Acadmicos sirven a una o ms facultades segn su especialidad, debiendo para cuyo efecto canalizar los servicios interfacultativos a travs de los Decanos. Artculo 23. El Departamento Acadmico estar a cargo de un Docente, de acuerdo al Artculo 64 del Estatuto de la UNSM-T, que establece: Para ser Jefe del Dpto. Acadmico, se requiere ser Profesor Ordinario, Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o Tiempo Completo, con no menos de tres aos, de permanencia en la docencia de la UNSM-T y estar adscrito al Departamento Acadmico un ao anterior a su eleccin. Es elegido por todos los profesores ordinarios del Departamento Acadmico respectivo, por un perodo de tres aos, pudiendo ser reelegido por una sola vez, con dos tercios de los votos emitidos. Artculo 24. Es incompatible el desempeo de funcin en el cargo de Jefe del Departamento Acadmico, mientras dure su proceso disciplinario interno. Artculo 25. No podrn participar como candidatos a Jefe de Departamento Acadmico: a) Los docentes ordinarios que estn cumpliendo sancin impuesta hayan sido sancionados por proceso administrativo y/o disciplinario, en los ltimos doce (12) meses de la convocatoria. b) Los docentes Ordinarios que estn cumpliendo condena judicial, mediante sentencia consentida o ejecutoriada, salvo rehabilitacin. Artculo 26. Son causas de vacancia del Jefe de Departamento Acadmico: a) Por fallecimiento b) Renuncia justificada, aceptada por los profesores ordinarios del departamento acadmico respectivo. c) Incapacidad fsica o mental comprobada. d) Por incapacidad moral comprobada. e) Por condena judicial efectiva, por delito doloso, mediante sentencia consentida o ejecutoriada. f) Por negligencia en el desempeo de su cargo. g) Negarse a convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias del departamento. h) Por medida disciplinaria de suspensin derivada de un proceso disciplinario concluido. Sancin impuesta mediante Resolucin Rectoral. i) Licencia por motivos personales o de estudio, por un perodo mayor de seis meses.

Artculo 27. En caso de vacancia, impedimento temporal, o licencia, del Jefe de Departamento Acadmico, asumir el cargo el docente principal asociado ms antiguo del Departamento en orden de precedencia. Artculo 28. Son funciones del Departamento Acadmico: a. Elaborar, ejecutar y evaluar sus planes de desarrollo y de funcionamiento acadmico, de conformidad con los fines y principios de la Universidad y las polticas de la Facultad. b. Planificar, ejecutar y evaluar los slabos de las asignaturas requeridas por las Facultades segn el perfil acadmico profesional correspondiente, bajo responsabilidad. c. Promover y desarrollar la investigacin y la capacitacin Docente en funcin del rea o las cargas acadmicas asignadas por el departamento y del desarrollo regional y nacional, informando semestralmente a su Decano. d. Proponer a la Facultad los candidatos para el goce del ao sabtico y la capacitacin de sus miembros en reas de su especialidad, de conformidad al reglamento respectivo. e. Promover y desarrollar la proyeccin universitaria en el campo de su competencia, debiendo informar semestralmente los avances f. Evaluar semestralmente el Plan de trabajo docente, asignando puntaje que le servir para su ratificacin y/o promocin, bajo responsabilidad. La evaluacin contemplar los criterios en la Tabla de Calificacin docente de la UNSM-T. g. Controlar racionalmente la asistencia y permanencia en el trabajo lectivo de los docentes adscritos a su departamento, de acuerdo al reglamento respectivo, y sin generar acoso a sus docentes. h. Efectuar encuestas estudiantiles en cada semestre acadmico. i. Elaborar el Informe Memoria Anual. j. Otros que asigne el Consejo de Facultad, El Decano y otras normas conexas. Artculo 29. La creacin o la supresin de un Departamento Acadmico en la UNSM-T, corresponde al Consejo Universitario. Se suprime cuando: a. No est dedicado a cultivar una disciplina o disciplinas conexas en su objetivo. b. Estas disciplinas no formen parte de un currculo definido. c. Que no disponga de una infraestructura especfica que asegure la realizacin de investigacin cientfica, enseanza y Extensin y proyeccin Universitaria. d. Que no exista personal acadmico suficiente para asegurar las demandas curriculares de formacin acadmica - profesional. En todo caso se requiere de un mnimo de ocho (08) profesores ordinarios . Artculo 30. Los Jefes de Departamento Acadmico que no cumplen sus funciones consignadas en el artculo 28 del presente reglamento, sern pasibles de sancin en concordancia a las normas del caso, previo proceso.

SECCION TERCERA : DE LAS ESCUELAS ACADEMICAS

Artculo 31. Las Facultades podrn constituir Escuelas Acadmicas Profesionales para la administracin de las carreras a su cargo, con las funciones de formular el currculo y coordinar su ejecucin, en el modo y forma establecidos en este Reglamento. Se entiende por Carrera, el currculo que conduce a un grado acadmico y su correspondiente Ttulo Profesional. Artculo 32. Cada Escuela Acadmica Profesional estar a cargo de un Director. Un Profesor Ordinario en la Categora de Principal, que ostente el Ttulo Profesional en la carrera, asume la Direccin de la Escuela, a falta de Profesor Principal con este ttulo, puede hacerlo un Profesor Asociado con las mismas caractersticas. Excepcionalmente, se podr encargar la Direccin de la Escuela a un Profesor Ordinario a fin a la especialidad. Artculo 33. Las Escuelas dispondrn de los servicios administrativos de la Facultad.

SECCION CUARTA : DE LOS INSTITUTOS DE INVESTIGACION

Artculo 34. El Instituto es una unidad Acadmica especficamente creada para desarrollar investigacin cientfica y tecnolgica, con carcter multidisciplinario, alrededor de problemas concretos que comprometen a la profesin, al desarrollo sostenible regional y nacional, se rige por su reglamento interno. Artculo 35. Los Institutos pueden ser: a. Institutos de la Facultad que depende del Decano. b. Institutos interfacultativos que dependen del Rectorado o del Consejo Universitario. Su funcionamiento obedece a un estudio aprobado, por las instancias correspondientes. Artculo 36. Los Institutos de las Facultades podrn ser creados de acuerdo a los recursos disponibles y a los lineamientos de desarrollo de las mismas, obligatoriamente deber tener estudio de factibilidad. Artculo 37. Los Institutos interfacultativos podrn ser creados previo estudio de factibilidad en todo caso se requiere : a. El acuerdo de dos o mas facultades. b. Disponibilidad de recursos materiales. c. Disponibilidad de profesores calificados para la investigacin cientfica y tecnolgica, objeto del instituto . Artculo 38. Para que un profesor pueda ser destacado a un instituto interfacultativo se requiere: a. Ser profesor ordinario y/o investigador de una de las facultades participantes.

b. Presentar y sustentar un informe sobre un tema de investigacin realizado. Artculo 39. Los Institutos sern conducidos por un (01) director designado : a. Por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano, para los Institutos de las Facultades. b. Por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, para los Institutos interfacultativos. Para ser designado Director de Instituto se requiere ser Profesor Principal, Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, con grado acadmico de Magister o Doctor y estar destacado al correspondiente Instituto. Su mandato dura un (01) ao prorrogable. Artculo 40. El Director del Instituto tiene las funciones siguientes : a. Cumplir y hacer cumplir las decisiones del Consejo Universitario o Consejo de Facultad, el Rector y/o Decano de la Facultad, segn sea el caso. b. Normar el eficiente funcionamiento del instituto a su cargo. c. Formular informes trimestrales y un informe memoria anual de su labor realizada. d. Controlar y evaluar al personal a su cargo. e. Elaborar el plan de trabajo del Instituto. f. Cautelar el uso de los recursos asignados al Instituto. g. Las dems funciones que establezca el Reglamento Interno. h. Otros que le asigne el Rector o el Decano. Artculo 41. En la Universidad Nacional de San Martn Tarapoto, funcionan los siguientes Institutos: Instituto de Energas Renovables (IER), en la Facultad de Ingeniera Agroindustrial Instituto de Gestin Ambiental para el Desarrollo Sostenible (IGADS), en la Facultad de Ecologa Moyobamba. Instituto de Investigacin Materno Infantil (IIMI), en la Facultad de Ciencias de la Salud. Otros que puedan crearse en la Universidad y/o Facultades.

SECCION QUINTA: DE LOS CENTROS Artculo 42. Los Centros son unidades organizadas con fines acadmicos, proyeccin universitaria, produccin de bienes, prestacin de servicios y ejecucin de prcticas pre-profesionales, son dirigidos por un Director, se rigen por su reglamento interno. Artculo 43. Los Centros estn destinados a la generacin de recursos propios, previo estudio de factibilidad en beneficio de las Facultades y de la Universidad y pueden ser: a. De las Facultades, que dependen del Decano. b. De la Universidad, que dependen del Rector. Artculo 44. Los Centros de las Facultades son aprobados por el Consejo de Facultad y son organizados por los docentes de la Facultad.

Artculo 45. Los Centros de la Universidad, son organizados y aprobados por el Consejo Universitario a propuesta del Rector. Artculo 46. Los Centros son auditados por la Administracin Central de la UNSM-T a solicitud del Decano o el Rector , reciben el financiamiento necesario para su implementacin y funcionamiento; pudiendo captar recursos econmicos nacionales y/o extranjeros. Sern conducidos por un Director propuesto por el Decano o por el Rector, segn sea el caso precisado en el Artculo 43. Artculo 47. Para ser designado Director de un Centro se requiere ser Profesor Ordinario a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo. El mandato del Director dura dos (02) aos previa evaluacin. Opcionalmente las Facultades podrn designar un profesional a fin al objetivo o su equivalente cuando cuenten con tres (03) o ms Centros. Artculo 48. El Director de un Centro tiene las funciones siguientes : a. Cumplir y hacer cumplir las decisiones del Consejo Universitario o Consejo de Facultad, del Rector o Decano y Reglamento interno, segn sea el caso. b. Normar el eficiente funcionamiento del Centro a su cargo. c. Formular informes trimestrales y un informe memoria anual de su labor realizada. d. Controlar y evaluar el personal a su cargo. e. Elaborar el plan de trabajo del Centro. f. Cautelar el uso de los recursos asignados al Centro. g. Informar oportunamente sobre los requerimientos de recursos fsicos y de personal para el logro de las metas trazadas. h. Las dems funciones que establezca el Reglamento Interno. i. Otros asignados por la Autoridad competente. Artculo 49. Los Centros se liquidarn en el caso que no cumpla con sus fines para los que fueron creados o en el caso de quiebra. La liquidacin ser autorizada por el Consejo de Facultad o Consejo Universitario, a propuesta del Decano o el Rector respectivamente. El Patrimonio del centro de liquidacin ser transferido a su facultad de procedencia. Artculo 50. En la Universidad Nacional de San Martn Tarapoto, funcionan Centros acadmicos y Centros de produccin de bienes y servicios, los Centros siguientes:

a) Centros Acadmicos: 1. Ciclo de Titulacin Extraordinaria. 2. Ciclos de Complementacin Acadmica. 3. Escuela de Posgrado. 4. Programas de Extensin y Proyeccin Universitaria. 5. Centro de Idiomas. 6. Institutos de Investigacin. 7. Laboratorios y Gabinetes. b) Centros de Produccin y Prestacin de Servicios: 1. Centro Pre - Universitario (CPU). 2. Centro de Produccin Agropecuaria de Miraflores. 3. Centro de Produccin Agroforestal de Aucaloma. 4. Centro de Produccin Agropecuaria de Cacatachi. 9

5. 6. 7. 8. 9. 10.

Centro de Produccin de Vitroplantas. Instituto en Tecnologas de Informacin (INTECI). Centro de Produccin Fundo Pomacocha Centro de Produccin Fundo Puerto Rico Centro de Produccin Agroindustrial de Saposoa. Centro Experimental de Proyeccin Universitaria y Eco turstico (Biodiversidad). 11. Centro de Produccin e Investigacin Pabloyacu. ( Moyobamba ). 12. Centro de Servicios Empresariales de la Facultad de Ciencias Econmicas. 13. Otros centros que se puedan crear. CAPITULO II: DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO SECCION I: DE LAS OFICINAS ACADEMICAS Artculo 51. La Oficina de Coordinacin y Registro Acadmico tiene las siguientes
funciones: a. Supervisa la aplicacin del sistema de evaluacin acadmica en la UNSM-T en coordinacin con las respectivas Facultades. b. Propone el Calendario Acadmico y el horario de clases, en coordinacin con las Facultades. c. Racionaliza el uso de las aulas y coordina el uso de Laboratorios, en concordancia con los responsables de la Comisin de Horarios y matrculas de las Facultades, lleva el registro y control de graduados, y efecta estudios de seguimiento de los egresados. d. Mantiene el archivo acadmico a nivel de Universidad. e. Coordina el procesamiento automtico con el apoyo de la Oficina de Informtica y Comunicaciones de datos acadmicos en forma actualizada con criterio de idoneidad, moralidad, honradez y objetividad. f. Apoya la labor acadmica de las Facultades y Departamentos acadmicos. g. Emite informe a las Facultades sobre situaciones acadmicas de los estudiantes. h. Propone las polticas, los planes y proyectos tendientes a elevar los niveles acadmicos y pedaggicos de la institucin y de los procesos de enseanza aprendizaje, en coordinacin con las Facultades. i. Propone el Reglamento de Normatividad Acadmica en coordinacin con las Facultades. j. Organiza y administra el servicio de biblioteca, imprenta, museo y librera universitaria. k. Otras funciones que establezca el ROF, el MOF, el Reglamento Acadmico, etc. y las que asigne el Vicerrector Acadmico.

Artculo 52. La Oficina de Extensin y Proyeccin Universitaria tiene las siguientes

funciones: a. Formular el plan de Proyeccin y Extensin Universitaria en coordinacin con las Facultades y el Vicerrector Acadmico para ser aprobado por el Consejo Universitario. b. Mantener relaciones con otras Universidades e Instituciones culturales, sociales y econmicas que realizan actividades de extensin y proyeccin.

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c. Organizar, coordinar y difundir la participacin de la Universidad en las actividades cientficas, tecnolgicas, culturales y deportivas. d. Canalizar los fondos asignados a las Facultades, para las actividades de extensin y proyeccin Universitaria. e. Organizar eventos internos y externos con el fin de exponer, discutir y divulgar a toda la comunidad universitaria los trabajos de proyeccin universitaria que se realizan y publicar un resumen anual informativo de sus actividades. f. Organizar y difundir eventos sobre la poltica regional, nacional e internacional. g. Todas las dems que estipule el reglamento interno, el MOF, ROF o las que asigne el Vicerrector Acadmico o el Rector.

Artculo 53. La Oficina de Investigacin y Desarrollo tiene las siguientes funciones:

a. Fomenta coordina y apoya la investigacin en todo sus formas. b. Mantiene el archivo y directorio de los proyectos y trabajos de investigacin cientfica que se realicen. c. Coordina la evaluacin, publicacin y difusin de los resultados de dichas investigaciones. d. Elabora programas de capacitacin inherentes a actividades de investigacin y actualizacin Universitaria. e. Proporciona a la Oficina de Asuntos Internacionales y Cooperacin Interuniversitaria la informacin sistematizada necesaria. f. Otras funciones que establezca el Reglamento Interno, MOF, ROF o las que asigne el Vicerrector Acadmico o el Rector.

Artculo 54. La Oficina de Admisin tiene las siguientes funciones:

a. Norma, organiza y coordina el proceso de admisin a la Universidad. b. Elabora, mantiene y actualiza el Banco de Preguntas para el proceso de Admisin. c. Evala los resultados y plantea alternativas que mejoren el proceso de Admisin. d. Promueve los estudios universitarios en el mbito de influencia de la UNSM-T. e. Brinda apoyo tcnico a las comisiones de admisin, en la ejecucin de los concursos de admisin. f. Revisa y propone la publicacin del prospecto de admisin. g. Implementa y operativiza las actividades administrativas y los trmites necesarios para la inscripcin de postulantes al concurso de admisin. h. Participa en la evaluacin del concurso de admisin, haciendo propuestas tcnicas para el procesamiento de la prueba de admisin. i. Canaliza las necesidades tcnicas para el concurso de admisin. j. Acredita y expide las constancias de ingreso a la Universidad, cumpliendo con responsabilidad en las fechas establecidas del Concurso de Admisin. k. Lleva el registro general de ingresantes de la Universidad Nacional de San Martn Tarapoto. l. Actualiza el pr oceso computacional de admisin con apoyo de la Oficina de Informtica y Comunicaciones. m. Otras funciones que establezca el Reglamento Interno, MOF, ROF o las que asigne el Vicerrector Acadmico o el Rector.

SECCION II : DE LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS Artculo 55. La Oficina de Administracin tiene las siguientes funciones: 11

a. Proporcionar a las Facultades, dependencias acadmicas y administrativas el servicio que requieren para el proceso de funcionamiento, seleccin, ratificacin y/o promocin del personal docente y ascensos del personal administrativo y de servicios. b. Planifica, organiza e integra el escalafn de todo el personal de la UNSM-T. c. Ejecuta la poltica remunerativa y laboral de la Universidad de acuerdo a Ley. d. Dirige la poltica de capacitacin y entrenamiento del personal no docente en coordinacin con las dems dependencias de la Universidad. e. Coordina la ejecucin de presupuesto de la Universidad para cada ejercicio fiscal. f. Administra el sistema de abastecimiento y el sistema de control patrimonial de la Universidad. g. Consolida el balance general de la Universidad. h. Organizar el funcionamiento de la comisin de Administracin de los fondos de Asistencia y Estimulo (CAFAE) de la Universidad de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. i. Otras funciones que le asigne su reglamento interno, MOF, ROF, el Vicerrector Administrativo o el Rector.

Artculo 56. La Oficina de Bienestar Universitario tiene las siguientes funciones:

a. Administrar los servicios de asistencia mdica, farmacutica, alimenticia, recreacional y residencia. b. Promueve y conduce programas de bienestar social para los integrantes de la comunidad universitaria. c. Proponer al Consejo Universitario, al Rector su aprobacin, a travs del Vicerrector Administrativo, los pagos por enseanza, ayudanta, subvenciones, bolsas de trabajo, becas y otras formas de ayuda a los estudiantes. d. Formular la viabilizacin del seguro estudiantil. e. Mantener actualizado el registro personal del estudiante. f. Velar por buen funcionamiento de los servicios que ofrece la Universidad a su personal. g. Elaborar y hacer conocer el calendario de sus actividades. h. Coordinar la ejecucin del programa de la Seguridad Social para los servidores de la UNSM-T. i. Organizar y ejecutar las actividades sociales como el Da de la Madre y la Fiesta de Navidad estimulando la integracin de la familia universitaria. j. Mantener actualizado el Sistema de Registro Social del estudiante de la UNSM T. k. Planificar y proponer subvenciones para casos de situacin precaria, enfermedad y adems reconocimiento a los estudiantes que acrediten un rendimiento acadmico satisfactorio y se encuentran ubicados en el tercio superior de su facultad. l. Brinda servicios Psicopedaggico a los estudiantes de la UNSM-T. m. Todas las dems funciones que se estipulan en el Reglamento Interno, MOF, ROF y las que asigne el Vicerrector Administrativo o el Rector.

Artculo 57. La Oficina de Planificacin y Presupuesto tiene las siguientes funciones:

a. Elaborar, analizar, evaluar y proponer los planes de desarrollo y funcionamiento de la Universidad.

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b. Coordinar, consolidar y evaluar el presupuesto de la Universidad. c. Orientar el proceso de organizacin y racionalizacin administrativa de la Universidad. d. Formular, analizar, interpretar y publicar las estadsticas e indicadores de la Universidad. e. Elaborar los ratios semestralmente de acuerdo con la Normatividad vigente. f. Todas las dems funciones que se estipulen en el Reglamento Interno, MOF, ROF y las que asigne el Vicerrector Administrativo o el Rector. Artculo 58. La Oficina de Infraestructura tiene las siguientes funciones: a. Proponer la poltica de desarrollo infraestructura de acuerdo a los fines sealados por la Universidad. b. Formular los proyectos de infraestructura fsica, en concordancia con los planes de desarrollo de la UNSM-T y las normas legales vigentes. c. Supervisar la ejecucin de los proyectos precisados en el item b. d. Otras funciones que establezca el Reglamento Interno, MOF, ROF y las que asigne el Vicerrector Administrativo o el Rector.

Artculo 59.La Secretaria General, a cargo del Secretario General, es el rgano que

comprende los servicios auxiliares de los rganos de gobierno; tiene las funciones siguientes: a. Centraliza y conduce los trmites y procedimientos acadmicos y administrativos de la Universidad, bajo su responsabilidad. b. Proyecta y transcribe las resoluciones de la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario, del Rector y otros que ordene. c. Lleva el registro de Grados y Ttulos que otorga la Universidad. d. Mantiene y conserva los documentos, registros, actas y archivos de la Universidad. e. Otras funciones que establezca su reglamento interno, MOF, ROF y las que asigne el Rector. propuesta de Rector.

Artculo 60. El Secretario General ser designado por el Consejo Universitario a Artculo 61. Para ser Secretario General se requiere :
a. Ser peruano y ciudadano en ejercicio b. Ser Profesor Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva. c. El cargo de Secretario General se ejerce a Dedicacin Exclusiva .

Artculo 62. El Secretario General es fedatario de la Universidad y certifica con su

firma los documentos oficiales.

Artculo 63. La Oficina de Asesora Jurdica orienta la correcta aplicacin de los

dispositivos legales vigentes en la defensa de los derechos de la Universidad y de sus miembros .

Artculo 64. La Oficina de Asesora Jurdica tiene las siguientes funciones :

a. Emitir informes y opinar en los contratos y en los convenios que tengan que ser aprobados por el Consejo Universitario o suscrito directamente por el Rector.

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b. Informar en los expedientes que se organicen de conformidad con la legislacin de procedimientos administrativos y deben culminar con resolucin. c. Prestar asesoramiento legal a las Facultades y dems unidades acadmicas y a los rganos de administracin general. d. Orientar, conducir y cautelar los procesos judiciales y administrativos en los que intervenga la Universidad. e. Otras que le asigne Rector, el MOF, ROF y el Presente Reglamento.

Artculo 65. La Oficina de Control Interno, Investiga los casos ordenados por el
Rector, los casos aprobados en su plan de control, fiscaliza y controla el funcionamiento econmico y administrativo de la Universidad.

Artculo 66. La Oficina de Control Interno tiene las siguientes funciones :

a. Prestar asesoramiento en va precautelatoria como el Control Interno de los actos administrativos, mediante exmenes especiales, auditoras, investigacin e inspecciones. b. Evala el cumplimiento de los objetivos institucionales en la medida de su productividad y en relacin con la asignacin de los recursos pblicos, segn la legislacin de control, las normas de la Universidad y los principios de Auditora, generalmente aceptadas. c. Formular recomendaciones para mejorar la capacidad y eficiencia en la toma de decisiones y en el manejo de los recursos. d. Ejecuta investigaciones ordenados por la rectora y el Plan de Control previamente aprobados. e. Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades programadas en el Plan de Control. f. Asesorar y orientar al Rector en asuntos relacionados con el sistema de control. g. Supervisar los informes pendientes, requeridos por la Contralora General de la Repblica. h. Organizar y dirigir mesas redondas con el personal de la OCI. i. Organizar y propiciar seminarios de capacitacin en relacin con el rea. j. Otras funciones que le asigne el Rector, MOF, ROF, el presente Reglamento o la Ley. Artculo 6 7. La Oficina de Cooperacin Tcnica e Internacional tiene las siguientes funciones: a. Proponer las polticas universitarias de cooperacin tcnica, nacional e internacional. b. Mantener contacto permanente con organismos cooperantes y con los Docentes a travs de su correo electrnico. c. Asesorar a la Alta Direccin en la gestin institucional sobre becas, donaciones, convenios y proyectos de inversin y desarrollo. d.Planificar y gestionar becas en base a la prioridad institucional y de cada Facultad. e. Mantener actualizado el archivo de convenios, donaciones y becarios de la UNSM-T. f. Orientar la actividad productiva y la consecucin de financiamiento para los proyectos de desarrollo, as como la cooperacin tcnica. g. Otras que le asigne su reglamento interno, MOF, ROF y el Rector. Artculo 68. La Oficina de Acreditacin Universitaria tiene las siguientes funciones:

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a. La autoevaluacin ser un proceso conducido por las comisiones de Autoevaluacin y Acreditacin de las Facultades con el apoyo y asesoramiento del Equipo de Acreditacin Universitario y bajo los parmetros y normas establecidas por la Oficina de Acreditacin Universitaria. b. La Oficina de Planificacin priorizar la asignacin de recursos econmicos para la ejecucin de los planes de mejora de las facultades, elaboradas en base a los resultados de la autoevaluacin. c. Las carreras profesionales que en su autoevaluacin superen suficientemente los estndares mnimos, sern sometidos a evaluacin por una Entidad Acreditadota designada por la Institucin. Todo el proceso es apoyado, coordinado y dirigido por la Oficina de Acreditacin de la UNSM-T y el Equipo de Acreditacin de las Facultades o Carrera Profesional.

TITULO II DE LOS ESTUDIOS Y GRADOS CAPITULO I: DE LA ADMISION

Artculo 69. La Admisin es el proceso por el cual se realiza el Ingreso a la UNSM-T, en calidad de estudiante, para cursar estudios en cualquiera de sus facultades. Artculo 70. La Admisin a la UNSM-T, para realizar estudios de Pre grado y PosGrado, se har por concurso de Admisin Ordinario y Extraordinaria segn lo dispuesto en los artculos 21, 55 y 56 de la Ley 23733, y el Artculo 103 del Estatuto. Artculo 71. El concurso de admisin ser conducido por una Comisin, designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector, en coordinacin con el Vicerrector Acadmico. Artculo 72. El Examen Extraordinario es por Facultades, se administra de acuerdo a su Reglamento respectivo y se conceder: a. Los dos primeros estudiantes seleccionados rigurosamente, de todos los Centros Educativos de Nivel Secundario de la Regin San Martn, que ocuparon e l primero y segundo puesto durante los cinco aos de estudio. Podrn acogerse al mismo derecho, los estudiantes que proceden de la zona de influencia de la Universidad Nacional de San Martn (Prov. Alto Amazonas, Departamento Loreto, Departamento de Amazonas y las Provincias de Jan y San Ignacio del Departamento de Cajamarca). b. A los Titulados o graduados en la Universidad Nacional de San Martn o en otras Universidades del Pas o del extranjero, siempre y cuando existan vacantes designados para este fin en la Facultad a la cual postula. c. Dichos estudios se reanudarn al semestre siguiente de haber presentado su solicitud. d. Los deportistas Amateurs calificados a nivel regional o nacional comprobada a su solicitud, se requiere la existencia de vacantes designadas para este fin. e. Los egresados de secundaria de las comunidades nativas a su solicitud. f. Los alumnos que hayan aprobado los estudios en el Centro Pre Universitario de acuerdo a su propio Reglamento y dentro de las vacantes que fije la Universidad en estricto orden de mrito para este fin. El

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nmero de vacantes para este fin, no superar el cuarenta por ciento (40%) del total asignado al proceso de admisin. g. Los discapacitados del mbito de influencia de la UNSM-T. Artculo 73. El concurso de admisin a la UNSM-T se realiza dos (2) ve ces al ao para las Facultades que oferten vacantes y excepcionalmente, el Consejo Universitario puede aprobar un examen de admisin exclusivamente para alumnos que concluyen sus estudios secundarios en el ao, cuyos ingresantes cubrirn vacantes del primer examen de admisin programado para el siguiente ao. Artculo 74. El concurso de admisin a la Universidad Nacional de San Martn Tarapoto se desarrollar de acuerdo al siguiente detalle:

Concurso de Admisin para estudios Pre-Grado se realizar mediante una

prueba de aptitud acadmica y conocimientos en ciencias y humanidades. Las vacantes sern coberturados por orden de mrito, establecido en el Reglamento respectivo, aprobado por Consejo Universitario.
Concurso d e Admisin para estudios de Pos Grado, se desarrollar una prueba de conocimiento, entrevista personal y currculo personal, en concordancia a su reglamento respectivo.

Artculo 75. Los profesores que sean propietarios o que laboran como docentes de academias preparatorias para ingreso a la Universidad no podrn pertenecer a la plana docente del CPU, a la Comisin de Admisin, ni actuar como jurados en el examen de admisin, en este ltimo caso la responsabilidad del incumplimiento de esta norma corresponder a la comisin de admisin. El incumplimiento de este artculo por parte de la Comisin de Admisin, del CPU o del Docente, ser considerado falta grave. Artculo 76. Los hijos del personal de la Universidad, docentes y no docentes estn exonerados por una sola vez del pago del 50% del derecho del Concurso de Admisin o de traslado. Igualmente estn exonerados de las restricciones establecidas para traslado externo solo si el traslado es a la misma carrera. Artculo 77. El nmero de vacantes para el traslado interno y externo que cada Facultad autorice, deber ser publicado en el momento de la convocatoria a admisin. Artculo 7 8. Los ingresantes que no se matriculen dentro del plazo que estipula el reglamento de normatividad o Calendario acadmico, perdern su derecho de ingreso a la Universidad.

CAPITULO II : DE LOS ESTUDIOS

Artculo 79. Cada Facultad controla la asistencia a las clases terica y prcticas, su obligatoriedad y sancin estn normadas en el Reglamento de Normatividad Acadmica. Artculo 80. Cada Facultad deber aprobar el rgimen de pre -requisitos de las asignaturas, a propuesta de la comisin curricular, y de acuerdo a los lineamientos de poltica curricular de la UNSM-T.

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Artculo 81. Artculo 82.

El slabo del curso ser entregado la primera semana de inicio de clases, bajo la supervisin y responsabilidad del Jefe de Departamento. La devolucin de las evaluaciones escritas es un derecho del estudiante; debiendo el docente hacerlo en un plazo mximo de 8 das calendarios despus de rendida la evaluacin.

Artculo 83. Las calificaciones es de cero (0) a veinte (20), la nota mnima aprobatoria es 11, la escala tiene el siguiente rango: a. Excelente b. Muy bueno c. Bueno d. Regular (aprobado) e. Malo (desaprobado) f. Deficiente : : : : : : 20, 19, 18 17, 16, 15 14, 13, 12 11 10 a 07 06 a 00

Artculo 84. Cuando el promedio final tenga una fraccin igual o mayor que 0.5 se redondea al nmero entero inmediato superior. Artculo 85. Al concluir el semestre acadmico, los docentes debern entregar a la Oficina de Coordinacin y Registro Acadmico y a las facultades los calificativos finales consignados en el acta resumen, de conformidad al calendario acadmico establecido y Reglamento de Normatividad Acadmica.

Artculo 86. La Oficina de Coordinacin y Registro Acadmico comunicar en un plazo de 48 horas al Decano y al Departamento respectivo, con copia a la Oficina de Administracin, los nombres de los docentes que incumplan el artculo anterior para la sancin de acuerdo al reglamento respectivo, asimismo constar en el archivo personal del profesor. Artculo 87. Para evaluar el rendimiento acadmico del alumno, se considerar el promedio ponderado semestral y acumulativo obtenido, as como el nmero de crditos aprobados en el semestre. El mnimo de crditos por semestre para mantener la condicin de estudiante regular no deber ser menor de 1/10 de los crditos de su carrera por ao. Artculo 88. Para la aplicacin de la evaluacin de rendimiento acadmico de los estudiantes, se proceder acorde con los incisos d, f y g, del Artculo 57 de la Ley Universitaria N 23733. Artculo 89. El promedio ponderado acumulativo de cada alumno, se calcula desde que ingres hasta el semestre cursado y se obtiene, sumando los productos, de las notas finales obtenidas en cada curso llevado hasta dicho semestre por sus correspondientes crditos y dividiendo tal suma entre el total de crditos llevados hasta el semestre en referencia. Se debe incluir en este clculo las notas y crditos de los cursos desaprobados aunque estos hayan sido aprobados posteriormente. Artculo 90. Los estudiantes tendrn derecho a reinicio de estudios por retiro de ciclo, reserva de matrcula y abandono de acuerdo al siguiente detalle: a) Los estudiantes matriculados pueden solicitar su retiro del ciclo acadmico para su exclusin de la respectiva acta de evaluacin hasta cinco (05) semestres acadmicos acumulados.

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b) c)

El estudiante podr solicitar reserva de matrcula hasta cinco (05) semestre s acadmicos . El reinicio de estudios por abandono se har de acuerdo al Reglamento de Normatividad Acadmica.

Artculo 91. La equivalencia de los cursos se establece por las correspondientes Facultades para los admitidos en el artculo anterior y el pago correspondiente . Artculo 92. El retiro o reinscripcin de uno o ms asignaturas procede de conformidad al calendario acadmico.

Artculo 93. El alumno slo podr r etirarse de una misma asignatura hasta tres (03) veces durante sus estudios profesionales y cumplir con los requisitos establecidos en el TUPA. Artculo 94. El alumno que se matricula en una o ms asignaturas y no se retira en los plazos fijados, en el caso que no asista a clases, ser evaluado por el docente y registrar la nota en el acta pertinente. Artculo 95. Un alumno podr matricularse en una asignatura que se dicte en otra carrera profesional, siempre y cuando sea equivalente que su curso. Es necesario contar con una resolucin decanal con copia a OCRA para la emisin del Acta respectivo. Artculo 96. Quedan prohibidos los cursos paralelos, a excepcin de los estudiantes del dcimo ciclo y que estn por egresar, as mismo a los estudiantes del noveno ciclo de la Escuela Profesional de Obstetricia y octavo ciclo de la Escuela Profesional de Enfermera prximos a realizar su internado, previa Resolucin Decanal, cuyas limitaciones sern precisadas en el Reglamento de la Normatividad Acadmica. Artculo 97. Los estudiantes desaprobados hasta en dos (02) asignaturas que sean las nicas para egresar, tendrn derecho a un examen subsanatorio por curso en un plazo de 30 das calendario despus de aceptada su solicitud. En caso de desaprobacin tendrn que llevar las asignaturas en forma regular. Artculo 98. La Oficina de Coordinacin y Registro Acadmico en coordinacin con las Facultades, elaborar el Reglamento de Normatividad Acadmica. Este reglamento es obligatorio para todas las Facultades. La evaluacin debe ser integral, sistemtica, formativa y sumativa. Los criterios bsicos de ponderacin deben ser homogneos y en funcin de los objetivos curriculares. Artculo 99. Las Facultades establecern las normas particulares de evaluacin de sus estudiantes a propuesta de los docentes en los slabos, segn la naturaleza de las diferentes carreras profesionales que administran.

CAPITULO III : DE LOS GRADOS Y TITULOS

Artculo 100. Se otorga a nombre de la Nacin, a propuesta y aprobacin del Consejo de Facultad los Grados Acadmicos y Ttulos P rofesionales de acuerdo a los requisitos que establezca la Universidad. Artculo 101. Para optar el Grado de Bachiller automtico se requiere la culminacin y aprobacin en forma satisfactoria el Plan de Estudio considerado en el

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Currculo de la carrera profesional y los otros requisitos considerados en el Reglamento respectivo de la Facultad. Artculo 102. Para optar el Ttulo Profesional de Licenciado o su equivalente se requiere: a. Tener el respectivo Grado Acadmico de Bachiller en la carrera profesional. b. Cualquiera de las siguientes modalidades: . Presentar, sustentar y aprobar una tesis. . Aprobar un examen de suficiencia profesional. . Por experiencia Profesional, debiendo presentar y sustentar un trabajo despus de haberse desempeado en labores propias de la especialidad durante 03 aos consecutivos. . Ciclo de Complementacin Acadmica. . Por Tesis de Maestra o Doctorado afn a la Carrera Profesional. Para el cumplimiento del inciso d), se tendr en cuenta el Reglamento de Grados y Ttulos de cada Facultad. Artculo 103. Los requisitos de Ingls e Informtica Bsicos deben ser certificados por el Centro Acadmico de Idiomas de la Facultad de Educacin y Humanidades, y por la Facultad de Ingeniera de Sistemas e Informtica.

TITULO III DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD CAPITULO I : NORMAS GENERALES

Artculo 104. La Universidad Nacional de San Martn Tarapoto, se gobierna con autonoma y con el concurso de sus docentes, estudiantes, graduados y el gobierno se ejerce jerrquicamente por: a. La Asamblea Universitaria. b. El Consejo Universitario. c. El Rector. d. El Consejo de Facultad. e. El Decano de la Facultad.

CAPITULO II : DEL RECTOR.

Artculo 105. El Rector es el representante legal de la Universidad. El Rector ejerce las siguientes atribuciones y obligaciones: a. Preside la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario, cumple y hace cumplir sus acuerdos. b. Dirige la actividad acadmica de la Universidad y la gestin administrativa, econmica y financiera. c. Presenta a la Asamblea Universitaria, para su ratificacin el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad y su Memoria Anual, previamente aprobado por el Consejo Universitario. d. Presenta al Consejo Unive rsitario el Presupuesto consolidado de la Universidad para su aprobacin. e. Refrenda los Diplomas de Grados Acadmico, Ttulos Profesionales y distinciones Universitarias aprobadas por las Facultades. f. Expide cdulas de cesanta, jubilacin y montepo del pe rsonal docente y administrativo de la Universidad.

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g. Cumple y hace cumplir el Plan de Desarrollo Estratgico y el Plan Anual de Funcionamiento ratificado por la Asamblea Universitaria. h. Propone al Consejo Universitario la constitucin de comisiones especiales cuando sea necesario. i. Delega a los Vicerrectores las funciones y responsabilidades que estime conveniente para lograr una administracin Universitaria eficiente. j. Solicita autorizacin de viaje al Consejo Universitario y rinde informe a su retorno. k. Cumple y hace cumplir la Ley Universitaria, Reglamentos y todas las disposiciones legales relativas a la Universidad. En forma especial y bajo responsabilidad, tramita dentro de los plazos de Ley los recursos de docentes, trabajadores administrativos y estudiantes contra Resoluciones que considere lesivas a sus derechos. l. Representa a la Universidad dentro y fuera de ella. m. Vela por el normal desarrollo de todas las actividades de la Universidad. n. Propone al consejo Universitario en coordinacin con los Vicerrectores la designacin de los Jefes de Oficinas Acadmicas, Administrativas y de Asesoramiento. o. Dicta medidas extraordinarias cuando as lo requiera el inters de la Universidad, con cargo de dar cuenta en la sesin inmediata al Consejo Universitario. p. Las dems que otorga o manda las Leyes y otras normas conexas. Artculo 106. La UNSM-T cuenta con un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector Administrativo, desarrollando funciones propias de sus competencias. Artculo 107. Los V icerrectores son autoridades que d ependen del Rector y reciben atribuciones por delegacin. El Vice rrector obligaciones: Acadmico ejerce las siguientes atribuciones y

a. Preside las Comisiones Centrales Acadmicas, de Investigacin, de Extensin y Proyeccin universitaria y otras por crearse. b. Coordina y supervisa los procesos de admisin en sus diversas modalidades. c. Coordina y supervisa los procesos de ingreso a la docencia. d. Coordina y supervisa la expedicin de Grados y Ttulos en las respectivas Facultades. e. Coordina y supervisa la organizacin de las actividades acadmicas de las Facultades. f. Supervisa y controla el funcionamiento de las Oficinas de Coordinacin y Registro Acadmico, de Investigacin y Capacitacin, de Extensin y Proyeccin Universitaria y de Admisin. g. Coordina el Proyecto de Presupuesto de las dependencias a su cargo. h. Coordina y supervisa lo relativo al registro de matrcula, actas de calificaciones, certificados de estudios y encuestas estudiantiles. i. Coordina y supervisa las actividades de Investigacin, Extensin y Proyeccin Social de las Facultades. j. Supervisa la ejecucin del Calendario Acadmico de la Universidad. k. Otras que le sean asignadas por la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el Rector.

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El Vicerrector Administrativo ejerce las siguientes atribuciones y obligaciones: a. Hace cumplir las normas legales vigentes en materia administrativa y especialmente por el funcionamiento de las Oficinas de Administracin, Mantenimiento y Servicios Generales, Bienestar Universitario y la Oficina de Infraestructura. Asimismo de las unidades de Tesorera, Contabilidad y de Abastecimiento a su cargo, de acuerdo a lo estipulado por la Ley Orgnica de Control. b. Controla el manejo adecuado de los recursos econmicos y financieros acorde con las Leyes y dems normas vigentes. c. Efecta una adecuada racionalizacin de las necesidades administrativas estableciendo la ubicacin del personal de acuerdo con su capacidad y grupo ocupacional. d. Dicta las directivas y normas adecuadas para uniformizar las actividades administrativas en las diferentes Facultades. e. Supervisa el pago oportuno de las remuneraciones mensuales y dems beneficios del personal docente y trabajadores administrativos. f. Garantiza el uso racional de las unidades mviles, dictando las medidas adecuadas. g. Supervisa el cumplimiento de las funciones que competen a l rea de Control Patrimonial de la Universidad, elaborando con oportunidad el marques de bienes. h. Controla el funcionamiento adecuado de la Oficina de Infraestructura. i. Supervisa por la ejecucin de las obras teniendo en cuenta la correcta aplicacin de las normas legales vigentes. j. Coordina los procesos tcnicos de ingreso, rotacin, promocin y/o ascenso del personal administrativo de la Universidad, en coordinacin con la Oficina de Administracin. k. Elabora el Proyecto de Presupuesto de las Oficinas a su cargo. l. Supervisa el estricto cumplimiento de la ejecucin del presupuesto Institucional. m. Otras que le sean asignadas por la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario o el Rector.

CAPITULO III: DEL DECANO

Artculo 108. El Decano es la autoridad que representa a la Facultad y tiene las siguientes atribuciones y obligaciones: a. Preside el Consejo de Facultad, cumple y hace cumplir sus acuerdos. b. Integra la Asamblea Universitaria y Consejo Universitario. c. Cumple y hace cumplir los acuerdos de la Asamblea Universitaria, del Consejo Universitario y del Comit Electoral. d. Convoca la eleccin del Jefe de Departamento Acadmico y eleva al Vicerrector Acadmico para su ratificacin en Consejo Universitario. e. Dirige, supervisa y controla la actividad acadmica de su Facultad y su gestin administrativa y presupuestal. f. Propone a los docentes de su Facultad la constitucin de Comisiones permanentes y especiales, cuyo nmero, denominacin y plazos son aprobados internamente. g. Eleva a los Vicerrectores los reglamentos y manuales internos aprobados por el Consejo de Facultad, para su revisin y trmite administrativo. h. Eleva a la Oficina de Planificacin y Presupuesto para su consolidacin, el Plan de Funcionamiento Anual y el Plan de Desarrollo Estratgico, aprobado por el Consejo de Facultad.

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i. Promueve la movilizacin de docentes y estudiantes con organismos nacionales y extranjeros en coordinacin con la Oficina de Cooperacin Tcnica e Internacional de la UNSM-T. j. Dicta medidas extraordinarias para hacer frente a situaciones de emergencia dentro del mbito de su competencia, dando cuenta a su Consejo de Facultad y al Consejo Universitario. k. Presenta su memoria anual al Rector. l. El Decano goza de las bonificaciones, gastos de representacin, facilidades y consideraciones que implique el desempeo del cargo que ostenta. m. Propone ante el Consejo de Facultad al secretario acadmico para su designacin, el mismo que ser ratificado por el Consejo Universitario. n. Firma Convenios Especficos previo Convenio Marco de la UNSM-T. o. Gestiona prcticas profesionales de los estudiantes de pregrado, ante Instituciones Pblicas y Privadas. p. Emite Resoluciones Decanales para fines acadmicos o administrativos, los mismos que debe rn ser informados al Consejo de Facultad. q. Los dems que otorgue la Ley, el Estatuto y Reglamento respectivo. Artculo 109. Son causales de vacancia del cargo de Decano, las siguientes. a. b. c. d. e. f. g. Por fallecimiento. Por renuncia justificada, aceptada por el Consejo de Facultad. Incapacidad fsica o mental comprobada. Por inmoralidad comprobada. Por condena judicial efectiva por delito doloso o pena privativa de la libertad con sentencia consentida o ejecutoriada. Negarse a Convocar a Sesiones Ordinarias y Extraordiarias de Consejo de Facultad. Por negligencia en el desempeo del cargo.

Artculo 110. La vacancia o renuncia del Decano ser presentada al Consejo de Facultad y si es aceptada asume inmediatamente el Profesor Principal ms antiguo del Consejo de Facultad, quien convoca a elecciones a travs de la Comisin Electoral de la UNSM-T. Artculo 111. En caso de impedimento temporal o ausencia del Decano, asumir el cargo el Profesor Principal ms antiguo del Consejo de Facultad en orden de precedencia.

TITULO IV DE LOS PROFESORES CAPITULO I : NORMAS GENERALES

Artculo 112. Son Profesores de la UNSM-T, los profesionales que ejercen la docencia a travs de las funciones que les son inherentes: Enseanza, investigacin, capacitacin permanente y produccin intelectual, as como las de proyeccin universitaria, promocin de la cultura, produccin de bienes, prestacin de servicios y otras actividades acadmico-administrativas, en concordancia con los fines de la universidad. Se considera falta grave no aceptar un cargo en la UNSM-T. Artculo 113. Los profesores de la UNSM-T, son:

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Profesores ordinarios. Profesores extraordinarios. Profesores contratados. Artculo 114. El concurso pblico de mritos implica la exhibicin de los documentos que se presentan para ser evaluados, entrevista personal y una exposicin pblica de clase magistral por parte del concursante.

CAPITULO II : DE LOS PROFESORES ORDINARIOS

Artculo 115. Los profesores ordinarios en cuanto a su dedicacin a la Universidad se dividen en los siguientes: Dedicacin Exclusiva, cuando el Profesor tiene como nica actividad ordinaria remunerada la que presta a la Universidad por lo menos cuarenta horas a la semana; no pudiendo desempear otro cargo pblico o privado remunerado. Los docentes que contravengan esta disposicin, perdern automticamente su rgimen de dedicacin, pasando a tiempo Comple to o a tiempo Parcial segn sea el caso y devolvern los haberes indebidamente cobrados; sin perjuicio a ser sometidos al Proceso Administrativo pertinente. Tiempo Completo, cuando el Profesor trabaja cuarenta horas semanales para la Universidad; no puede desempear otro cargo pblico o privado remunerado en el mismo horario de trabajo. Los docentes que aceptan otro cargo o realicen labores remuneradas por el Estado en el mismo horario de trabajo, perdern automticamente su rgimen de dedicacin y devolvern los haberes indebidamente cobrados; sin perjuicio a ser sometidos al Proceso Administrativo pertinente, de oficio pasan a tiempo parcial. Tiempo Parcial cuando el Profesor Ordinario trabaja no ms de 20 horas semanales para la Universidad. Los Jefes de Prctica estn sujetos a las mismas disposiciones del presente artculo. Artculo 116. Los Profesores Ordinarios de la Universidad realizan dive rsos tipos de actividades acadmicas y/o administrativas, de acuerdo al Reglamento respectivo, a saber: Acadmicas : - Lectivas que comprenden : Dictado de clases tericas, prcticas de cursos o prcticas profesionales, direccin de seminarios, trabajos de campo, evaluacin y calificacin de prueba, direccin de tesis, integrar jurados, consultas de estudiantes y seguimiento de egresados. - Produccin intelectual. - Investigacin - Tutora y Consejera. - Proyeccin social y extensin universitaria Administrativas: - Comisiones del servicio de la Universidad, y direcciones de Oficinas. - Produccin de bienes o prestacin de servicios autorizados por la Universidad.

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Artculo 117. Los profesores ordinarios tienen derecho a que se le s asigne las actividades acadmicas necesarias para cubrir las horas que les corresponden de acuerdo a su rgimen. Esta asignacin se realizar siguiendo el orden de precedencia. Artculo 118. Las categoras de los Profesores Ordinarios establecen por s mismas un rgimen de precedencia pa ra la titularidad de los cursos, asignacin de carga lectiva, presidencia de comisiones internas de su Facultad o jurados; de modo que los Profesores Principales anteceden a los Asociados y estos a los Auxiliares. Habiendo igualdad de categora, la precedencia se establece por el nmero de aos de servicio en la categora, y la igualdad de stos por la fecha de ingreso a la docencia. Los profesores Ordinarios preceden a los contratados.

CAPITULO III : DE LOS PROFESORES EXTRAORDINARIOS

Artculo 119. La UNSM-T, considera como profesores extraordinarios a personalidades con relevantes mritos y reconocida produccin cientfica cultural. Son profesores extraordinarios: Emritos. Honorarios. Investigadores. Visitantes. Artculo 120. Para la distincin como profesores Emritos pueden ser propuestos por las Facultades de la Universidad, que hayan acumulado no menos de treinta aos de servicio en la docencia universitaria. Su designacin tiene carcter vitalicio. Artculo 121. La propuesta para distincin como Profesor Emrito, tambin puede ser suscrita por diez o ms profesores del Departamento a la que hubiera pertenecido el candidato, y requiere informe especial de dicha Facultad, cuyos docentes aprobarn la propuesta con los dos tercios de votos de sus miembros hbiles. Artculo 122. El Consejo de Facultad deber remitir la propuesta al Consejo Universitario para su aprobacin. Artculo 123. Los Profesores Emritos pueden realizar actividad acadmica o de investigacin dentro de su especialidad en la forma que voluntariamente lo determine en cada periodo lectivo. Artculo 124. En ningn caso los profesores Emritos pueden reincorporarse a la docencia Ordinaria de esta Universidad. Artculo 125. Los profesores Emritos cobrarn los derechos de autor p or sus obras que la Universidad edite. Se hacen acreedores a una asignacin extraordinaria equivalente al 25% del monto de su pensin en tanto dicten una asignatura o se dediquen a la investigacin. Artculo 126. Pueden ser profesores Honorarios de la Universidad, quienes ejerzan o hayan ejercido la docencia en otra Universidad o centro de nivel equivalente del pas o del extranjero, cuyos mritos acadmicos

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culturales o cientficos en servicio de la sociedad y/o de la Universidad sean sobresalientes. Esta distincin acadmica tiene carcter vitalicio. Artculo 127. La Universidad puede conferir con carcter vitalicio el Grado de Doctor Honoris Causa a quienes no siendo profesores universitarios, han contribuido al saber y cultura, o han prestado servicios a la humanidad de excepcional valor. Artculo 128. Para conferir el Ttulo de Profesor Honorario y el Grado de Doctor Honoris Causa se seguir el procedimiento establecido para los profesores Emritos, en cuanto sea aplicable. Artculo 129. Los Profesores Investigadores Extraordinarios dependen directamente de los Institutos u Oficina de Investigacin y Desarrollo. Su designacin y ratificacin procede segn lo prescrito en la normatividad vigente. Artculo 130. El nmero de profesores Investigadores Extraordinarios no podr sobre pasar el 10% de los profesores a Dedicacin Exclusiva de cada Facultad. La ratificacin de su designacin debe efectuarse cada dos (02) aos. Artculo 131. Los profesores Visitantes se incorporan temporalmente al cuerpo docente de la Universidad para realizar en ella actividades de investigacin, asesora, direccin de asignaturas especiales, dictado de conferencias o demostraciones tcnicas. No podrn desarrollar funciones administrativas, ni ocupar cargos directivos.

CAPITULO IV : DE LOS PROFESORES CONTRATADOS.

Artculo 132.El contrato de profesores se realizar, por Ciclo Acadmico a travs de concurso pblico. Artculo 133.Las Plazas requeridas sern solicitadas por el departamento acadmico, debiendo ser fundamentada, especificando el rea, asignaturas, nmero de horas, las labores que deber cumplir el contratado y la Categora para la remuneracin; debiendo ser elevado al Decano para ser aprobado en Consejo de Facul tad y ratificado en Consejo Universitario, quien autorizar el proceso de concurso pblico docente. Artculo 134. La convocatoria a concurso de Plazas docentes para contrato estar a cargo de una Comisin Especial, designada por el Consejo Universitario, quien ejecutar el proceso acorde con el Reglamento de Concurso Docente .

CAPITULO V : DE LOS JEFES DE PRCTICAS Y AYUDANTES DE CTEDRA

Artculo 135. Los Jefes de Prctica realizan actividad preliminar a la carrera docente y se dedican fundamentalmente a colaborar con la labor del profesor ordinario, en dirigir trabajos prcticos de aula o de campo, entre otros. Por ningn motivo dictarn clases tericas. Los Jefes de P rctica sern evaluados por la Comisin de Evaluacin Docente de la Facultad. Artculo 136. Para ser contratado Jefe de Prctica se requiere: Tener Ttulo Profesional o Grado de Bachiller. Demostrar aptitudes para la docencia.

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Artculo 137.Los ayudantes de Ctedra son estudiantes de Pre grado quienes apoyan a Tiempo Parcial, la labor docente por un ciclo acadmico. Estn impedi dos de dictar clases tericas tomar exmenes o evaluaciones. Son seleccionados por cada Facultad previa solicitud del estudiante, teniendo en cuenta su rendimiento acadmico.

CAPITULO VI : DEL INGRESO A LA DOCENCIA

Artculo 138.El ingreso a la Carrera docente se inicia por la categora de auxiliar, mediante concurso de mritos y prueba de capacidad docente, salvo los casos de excepcin aprobado por el Consejo universitario. Los grados acadmicos y Ttulos Profesionales expedidos por universidades del pas o revalidados segn Ley o reconocidos por ellas y que el Estatutos exige como requisito para ser nombrado, debe corresponder a la especialidad, rea o carrera profesional en que se realizar la enseanza o investigacin. Artculo 139. El concurso a plazas docentes, tiene carcter pblico y ser convocado por acuerdo del Consejo Universitario. Para evaluar el curriculum vitae del postulante todas las Facultades o la Comisin Central aplicarn una tabla nica de calificacin que ser diseada y propuesta por el Vicerrector Acadmico para su aprobacin.

CAPITULO VII: DE LA RATIFICACION Y PROMOCION DE LOS DOCENTES

Artculo 140. Los miembros de la Comisin de Evaluacin de docentes son designados por el Consejo Universitario, entre los Profesores Principales, excepcionalmente pueden ser docentes de otras Universidades Nacionales. Artculo 141. Para la evaluacin de docentes, la Comisin Central aplicar el reglamento y tabla de evaluacin acorde al Artculo 4 del Decreto de Urgencia 033-2005, aprobado en Consejo Universitario, como normas especficas que regularn el proceso de ratificacin y/o promocin docente. Artculo 142. La no ratificacin de un docente, exige un proceso indicado en el Art. 47 de la Ley 23733. Artculo 143. Para la ratificacin, ascenso o separacin de la docencia se requiere de la evaluacin Personal con citacin y audiencia del Docente. El profesor tiene derecho de apelacin con arreglo a las normas legales. Artculo 144. La propuesta de ratificacin y/o promocin de los docentes se har a solicitud del interesado o por iniciativa del jefe de Departamento hasta el ltimo da laborable del mes de febrero, bajo responsabilidad y ser ejecutado hasta el mes de mayo de cada ao, para ser considerado en el presupuesto del siguiente ao, concordante con la aprobacin del presupuesto respectivo. Artculo 145. El Decano de la Facultad se pronuncia por la ratificacin y/o promocin debidamente justificada previo acuerdo del Consejo de Facultad y eleva al Vicerrector Acadmico, quien eleva a la Comisin de Evaluacin de la Universidad.

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Artculo 146. Para pronunciarse por la procedencia de la ratificacin se requiere que el Docente haya alcanzado un calificativo mnimo aprobatorio establecida en la escala de evaluacin del reglamento y tabla aprobada por el Consejo Universitario. Para la promocin, adems de la ratificacin, se necesita ocupar una vacante con techo presupuestal.

CAPITULO VIII : DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS DOCENTES

Artculo 147. Los Profesores a tiempo completo tienen la obligacin de presentar semestralmente una declaracin jurada informando si laboran en otra Institucin Privada o Pblica, especificando el horario en que realizan tales actividades, toda vez que es de prioridad las labores en esta casa superior de estudios. Esta declaracin estar dirigida al Decano y ser procesada por el Jefe de Departamento Acadmico correspondiente, el que efectuar la verificacin y seguimiento permanente, bajo su responsabilidad. Artculo 148. Los Profesores Ordinarios tienen derecho a gozar anualmente d e sesenta das de vacaciones, los cuales pueden ser continuos o en dos periodos de treinta das. Las vacaciones docentes se tomarn en los periodos no lectivos. En casos debidamente justificados, podrn tomarse en poca distinta, para cuyo efecto la Facultad autorizar, previo informe del Jefe de Departamento Acadmico y unidades correspondientes. Artculo 149. Para el goce de ao sabtico, se proceder de acuerdo a la Ley Universitaria N 23733, el Estatuto y el Reglamento respectivo. Artculo 150. Los profesores de la UNSM-T, autorizados para realizar estudios de posgrado, estn obligados al culminar sus estudios, a presentar el Diploma respectivo y a devolver como mnimo el doble de tiempo de la licencia autorizada, y de conformi dad al Articulo N 170 inciso l ) del Estatuto. Los profesores autorizados para realizar estudios de posgrado que no concluyan con sus estudios, estn obligados a devolver las remuneraciones y dems beneficios de Ley percibidos durante el tiempo de licencia por capacitacin sin perjuicio de la responsabilidad administrativa disciplinaria. La capacitacin conducente a Maestro debe realizarse en la Ctedra o rea que ensea. Artculo 151. Los Profesores Ordinarios cuyos servicios son solicitados a tiempo completo por el Gobierno Central, Gobierno Regional, Gobierno Municipal o Asamblea Nacional de Rectores, tienen derecho a solicitar licencia a travs de su Departamento Acadmico y Facultad por el lapso que seale la Ley, o mientras dure el requerimiento.

CAPITULO IX : DEL TRIBUNAL DE HONOR

Artculo 152. Los Profesores y Estudiantes de La Universidad son pasibles de sancin por incumplimiento comprobado de los deberes y obligaciones que la Ley, Estatuto, Reglamentos, Ley de Bases de la Carrera Administrativa, Decreto Legislativo 276 y su Reglamento y otras normas conexas que seala.

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Las faltas cometidas por un profesor o un estudiante sern consideradas de mayor gravedad si la categora o cargo que ejerce es de mayor nivel. Las sanciones que se pueden aplicar a los profesores son: Amonestacin verbal o escrita. Suspensin de sus derechos determinado. Separacin. de docentes por un periodo

En Caso de los profesores contratados se aplica la rescisin del contrato automticamente. Artculo 153. Constituye motivo de amonestacin verbal o escrita las faltas leves, no reiteradas cometidas fundamentalmente, por omisin y sin nimo de perjudicar a la institucin o terceros. Puede ser aplicado por el superior inmediato, por el Decano o por el Rector y tiene un sentido eminentemente correctivo. Artculo 154. La suspensin o cese temporal se aplican de acuerdo a la gravedad de la falta, previo proceso administrativo disciplinario, por denuncia debidamente sustentada ante las Autoridades Universitarias previa calificacin escrita del tribunal de honor y con audiencia del profesor cuestionado para que ejercite su derecho a defensa. Artculo 155. La separacin o destitucin es aplicado previo proceso administrativo disciplinario por el Rector o Consejo Universitario, segn se demuestre la falta cometida y la gravedad o carcter reiterativo de la misma. El profesor sancionado podr interponer recurso de revisin ante el Consejo de asuntos contenciosos de la ANR. Artculo 156. Para separar a un profesor por invalidez fsica o mental permanente se requiere acuerdo del Consejo Universitario. Previamente el profesor deber haber sido evaluado por ESSALUD. Artculo 157. Las sanciones a los profesores, jefes de prcticas y estudiantes sern aplicables previo proceso respectivo a cargo del Tribunal de Honor.

CAPITULO X: DE LA REPRESENTACION ESTUDIANTIL EN LOS ORGANOS DE GOBIERNO.

Artculo 158. Los representantes de los estudiantes en los rganos de Gobierno de la Universidad y de las Facultades estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ellas durante su mandato y hasta un ao despus, de terminado ste.

CAPITULO XI: DE LOS ORGANISMOS GREMIALES DE LOS ESTUDIANTES

Artculo 1 59. La Universidad reconoce a la Federacin Universitaria de San Martn (FUSM), como gremio estudiantil legalmente constituido y a la Federacin de Estudiantes del Per (FEP), como organismo representativo de los estudiantes universitarios del pas. Tambin, reconoce a los Centros Federados como organismos gremiales de las

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Carreras Profesionales. Todos legalmente constituidos, stos representan a los estudiantes de cada Facultad y son base de la FUSM. El Presidente del Centro Federado representa a los estudiantes ante la Facultad.

CAPITULO XII: DE LOS ESTIMULOS Y SANCIONES A LOS ESTUDIANTES

Artculo 160. Cada alumno es responsable de sus propios actos. Se consideran faltas pasibles de sancin: Suplantar a otro alumno en evaluaciones o exmenes: debiendo sancionarse a quien suplanta y al suplantado. Agresin fsica o verbal contra cualquier miembro de la comunidad universitaria, dentro y fuera del campus universitario. Utilizar los locales de la Universidad con fines distintos a los de enseanza, administracin, bienestar universitario, investigacin, impidiendo o alterando el funcionamiento regular de las actividades que en ellas se realizan. Retener contra su voluntad a miembros de la comunidad universitaria. Alterar o falsificar para su propio beneficio o de terceros documentos oficiales tales como actas, certificados, carnet universitario, de biblioteca o similares. Sustraer libros, equipos, mobiliario y otros bienes materiales de la universidad. Causar deliberadamente daos a los bienes de la Universidad. No aprobar las asignaturas en las for mas sealadas por la Ley, Estatuto y Reglamentos.

Artculo 161. El estudiante debe ser estimulado y distinguido mediante el otorgamiento de premios por sus mritos estudiantiles y su destacada participacin en proyectos de investigacin y/o actividades de proyeccin social. Los Directores de Oficina de Investigacin y Desarrollo, sern los encargados de canalizar esta accin anualmente.

TITULO V CAPITULO I : DE LOS GRADUADOS

Artculo 162. Son graduados los ex alumnos de la universidad que en ella obtuvieron el Bachillerato, el Ttulo Profesional o el de Segunda Profesionalizacin, la Maestra, y el Doctorado. Artculo 163. Las Facultades bajo la responsabilidad del Secretario Acadmico llevarn un registro de graduados para cada carrera profesional a fin de que en l se inscriban quines concluyeron estudios de Pre-Grado o de PosGrado. Para ello utilizarn un formato nico para toda la universidad. El formato ser un libro diseado por la Secretara General en el que deber precisarse el grado y/o ttulo profesional obtenido y la fecha en que se obtuvo, el cual se llenar en dos ejemplares, una para la Facultad y otra para la Secretara General.

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TITULO VI: DE LA INVESTIGACION

Artculo 164. La Investigacin Cientfica es funcin inherente a la universidad, que la organiza y conduce libremente. Constituye la actividad fundamental para la enseanza y proyeccin social, por lo tanto, la dedicacin a sta tiene carcter obligatorio para profesores y estudiantes. Artculo 165. La Investigacin Cientfica se sustenta en los principios de autonoma acadmica y de integracin curricular. Por el principio de la autonoma acadmica la investigacin es libre, responde a iniciativas de los Estamentos de la Universidad y se planifica segn los problemas y necesidades locales, regionales y nacionales. Por el principio de integracin curricular, la investigacin cientfica universitaria es parte integrante de los currculos de formacin acadmica - profesional. Artculo 166. La investigacin cientfica tiene una funcin social bsica porque est orientada a concertar esfuerzos, formar y desarrollar recursos humanos y materiales para contribuir a la transformacin de la realidad regional amaznica y nacional. Artculo 167. La UNSM-T, asigna un presupuesto para la Investigacin Cientfica, que puede ser apoyado por la Cooperacin Tcnica Internacional. La Universidad declara su aspiracin y derecho de participar con el conjunto de las Universidades del pas, en las contribuciones que con fines de investigacin deben abonar las empresas, de acuerdo a Ley. Artculo 168. La UNSM-T, coordina acciones con el Gobierno Central en materia de investigacin cientfica, desarrolla investigaciones conjuntas y aporta resultados, optimizando el uso de los recursos humanos, insumos y equipos disponibles. Artculo 169. Las Facultades planificarn y administrarn la investigacin a travs de sus departamentos acadmicos e institutos, con el aporte econmico estatal y privado. Artculo 170. Cada Facultad constituir una Comisin Permanente de Investigacin y Desarrollo conformada por profesores ordinarios y por representantes estudiantiles en calidad de observadores. Artculo 171. La Comisin de Investigacin y Desarrollo tiene las siguientes funciones: Evaluar los proyectos de investigacin. Fomentar y mantener en forma activa y permanente la investigacin cientfica. Coordinar la investigacin en los Departamentos e Institutos de la Facultad. Planificar, realizar y estimular la investigacin cientfica humanstica y tecnolgica.

Artculo 172. Se reconoce el derecho de autor de los investigadores o inventores. Corresponde a la Universidad otorgar facultades para registrar o patentar los resultados de los trabajos de investigacin.

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TITULO VII : DE LA EXTENSION Y PROYECCION UNIVERSITARIA

Artculo 1 73. La Extensin y Proyeccin Universitaria es funcin inherente de la Universidad como meta de la investigacin cientfica y de la formacin profesional y constituye finalidad b sica del que hacer de docentes, estudiantes y graduados. Se sustenta en los principios de que la creacin de nuevo conocimiento y de la formacin profesional slo tiene significado como contribucin de la Universidad al desarrollo social integral. Artculo 174. Los indicadores para el cumplimiento de la Extensin y Proyeccin Universitaria, son los siguientes: a. El desarrollo de la actividad acadmica Universitaria al servicio de la comunidad. b. El desarrollo de la investigacin cientfica y la adecuada difusin de sta. c. El servicio de asesora de los docentes a las organizaciones de produccin de bienes de capital y de servicio. d. El pronunciamiento oportuno de los sectores acadmicos de la Universidad sobre los aspectos tcnicos de los problemas sociales de actualidad. e. La evaluacin peridica de la capacitacin de los graduados en coordinacin con los Colegios Profesionales y organizaciones similares; segn las exigencias de la ciencia y tecnologa. f. La evaluacin peridica de las unidades de formacin profesional de la Universidad en cumplimiento de las metas de Extensin y Proyeccin Universitaria. Artculo 175. La Universidad se proyecta a una organizacin de Universidad Abierta para la difusin del conocimiento y el perfeccionamiento profesional no escolarizado. Artculo 176. Cada Facultad constituir u na Comisin Permanente de Extensin y Proyeccin Universitaria que ser presidida por un profesor ordinario de la Facultad y estar integrada por docentes y estudiantes. Artculo 177. La comisin permanente de Extensin y Proyeccin Universitaria tiene las funciones siguientes: a. Fomentar y mantener en forma activa la Extensin y Proyeccin Universitaria b. Coordinar la Extensin y Proyeccin Universitaria de los departamentos de las Facultades. c. Formular y Evaluar los Proyectos de Extensin y Proyeccin Universitaria.

TITULO VIII DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Artculo 178. El personal administrativo de la UNSM-T, est conformado por trabajadores que desarrollan actividades administrativas, profesionales, tcnicas o de servicios, que no son propias d e la docencia y sirven de apoyo para el cumplimiento de los fines de la Universidad.

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Artculo 179. El personal administrativo de la UNSM-T, est sujeto al rgimen legal de los servidores pblicos. El personal dedicado a labores de produccin de bienes y/o prestacin de servicios se regir por la legislacin laboral respectiva. Artculo 180. El ingreso a la carrera administrativa as como los ascensos y/o promociones son por concurso y tiene carcter pblico, para el primer caso y de mritos comprobados para los segundos. Artculo 181. Corresponde a la Oficina de Administracin, dependencia del Vicerrectorado Administrativo, conducir las acciones administrativas del personal profesional, tcnico y de servicios. Para tal fin se regir por las normas legales vigentes, su respectivo Reglamento y su Manual de Organizacin y Funciones. Artculo 182. La UNSM-T promueve y facilita la capacitacin y especializacin de su personal administrativo, para ello la UNSM-T programar anualmente por lo menos un ciclo de capacitacin a travs de la Oficina de Administracin. Artculo 183. La capacitacin tendr en cuenta : a) El Plan de capacitacin presentado por la dependencia respectiva y correspondiente al personal administrativo a su cargo, enmarcado en el Plan Anual de Capacitacin de la Oficina de Administracin. b) Los recursos financieros internos, externos, y las becas ofrecidas por organismos nacionales e internacionales. Artculo 184. La capacitacin de personal administrativo sta sujeto al Reglamento propuesto por la Oficina de Administracin y aprobado por el Consejo Universitario. Artculo 185. La Universidad organiza y publica anualmente el escalafn del personal administrativo; el que comprende: grupo ocupacional, lnea de carrera, nivel remunerativo, tiempo de servicio y de otros factores de diferenciacin. Artculo 186. La UNSM-T, promueve o reubi ca a su personal administrativo de acuerdo a la necesidad de servicio, mritos, y aptitudes, previo informe de la Comisin de Evaluacin, tal como lo establece el presente Reglamento General de la Universidad, y normas vigentes sobre personal. Artculo 187. La promocin de personal administrativo, se har conforme a sus mritos y actitudes de acuerdo a las necesidades de la Universidad y en concordancia con lo establecido en este Reglamento, para tal fin el Consejo Universitario designar una comisin de evaluacin. Artculo 188. A propuesta del Vice rrector Administrativo el Consejo Universitario aprueba el Reglamento de Evaluacin acompaado de la tabla correspondiente , aplicable a todo el personal administrativo. Artculo 189. La Universidad en concordancia con la legislacin laboral vigente, slo puede suspender o separar de su seno al personal administrativo, previo proceso administrativo.

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Artculo 190. La Carrera administrativa del personal administrativo de la UNSM-T, se rige por la Legislacin del Servidor P blico que norma sus derechos y obligaciones. Artculo 191.La UNSM-T reconoce al personal administrativo, el derecho de la libre asociacin gremial o sindical con fines de bienestar y defensa de sus derechos. Artculo 192. Los trabajadores administrativos de la UNSM-T tienen derecho a: a. Recibir gratificacin del estado por Navidad y Fiestas Patrias b. Recibir una gratificacin especial del estado al cumplir 25 y 30 aos de servicio. c. Utilizar los servicios asistenciales de la Universidad, y acceso a crditos va convenios interinstitucionales. d. Todos los dems derechos que contemplan las leyes laborales respectivas. Artculo 193. Los trabajadores administrativos de la UNSM-T tienen los siguientes deberes: a. Cumplir personal y diligentemente los deberes que impone el servicio pblico. b. Salvaguardar los intereses de la UNSM-T, y emplear austeramente los recursos pblicos. c. Concurrir puntual y correctamente vestidos con el uniforme, cumpliendo los horarios establecidos. d. Conocer a cabalidad las labores del cargo y capacitarse para un mejor desempeo. e. Brindar buen trato y lealtad a sus superiores, compaeros de trabajo y pblico en general. f. Guardar absoluta r eserva en los asuntos que reviste tal carcter aun despus de haber cesado en el cargo, bajo su responsabilidad. g. Informar a la autoridad pertinente los actos delictivos, de agresin e inmoralidad cometidos por cualquier miembro de la comunidad universitaria en el ejercicio de su funcin. h. En horario de trabajo slo debe efectuar acciones propias de su funcin, evitando realizar asuntos particulares y ajenos al cargo o al servicio, as como toda actividad poltica partidaria. i. Los trabajadores administrativos contratados deben cumplir con las clusulas establecidas de contrato laboral con la UNSM-T. j. En caso de medidas de fuerza los trabajadores administrativos y/o funcionarios con responsabilidades estratgicas, debern cumplir normalmente con sus funciones. k. Todos los dems deberes que contemplan las leyes laborales respectivas y el Reglamento. Artculo 194. La Oficina de Administracin propone anualmente al Rectorado, a un trabajador por cada Facultad y Dependencia administrativa para el otorgamiento de estmulos por los mritos alcanzados, segn los resultados obtenidos en la evaluacin anual. Artculo 195. La UNSM-T, reconoce como gremio representativo de los trabajadores administrativos y de servicios de esta Casa Superior de Estudios al Sindicato Unitario de trabajadores de la Universidad Nacional de San Martn (SUTUNASAM), en base al Artculo 42 de la Constitucin del Estado y de las disposiciones legales vigentes.

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Los gastos que ocasionen los viajes de los directivos del SUTUNASAM, para participar en eventos oficiales gremiales sern financiados, con recursos propios de su agremiacin. Artculo 196. El personal administrativo profesional podr ser docente de la Universidad, slo si satisface las condiciones de ingreso establecidas en el presente Reglamento, y siempre que sea a Tiempo Parcial y cumplan su funcin docente en el horario distinto a la jornada laboral administrativa.

TITULO IX DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artculo 197. La Universidad, brinda a sus miembros servidores en general, programas y servicios de bienestar de acuerdo al Art. 75 de la Ley Universitaria N 23733. Artculo 198. La Oficina de Bienestar Universitario propone y desarrolla programas de vivienda, alimentacin, salud, transporte, cooperativas, fomento y desarrollo familiar, libreras, servicio social, becas, recreacin y deporte, culturales y artstico adems de otros que se consideran necesarios concordante con el artculo 75 de la Ley Universitaria N 23733, para los profesores, estudiantes y personal administrativo de la Universidad. Artculo 199. Las Facultades, Escuelas Profesionales, Departamentos Acadmicos y otros debern colaborar con los programas de Bienestar Universitario de su competencia de acuerdo a lo que fijen los respectivos Reglamentos. Artculo 200. Los estudiantes de la UNSM-T, concordante con el inciso g artculo 57 de la Ley Universitaria N 23733, durante la vigencia de su matrcula gozan de servicios de prevencin, promocin y recuperacin de salud, la misma que deber estar reglamentada por la Oficina de Bienestar Universitario. As mismo los profesores y trabajadores administrativos de la Universidad gozarn de servicio de atencin de salud mdica familiar mnima la que les brindar atencin de Salud a ellos y a sus familiares directos dependientes de acuerdo a las posibilidades de la Institucin. No se atender con medicamentos a docentes y administrativos. Artculo 201. La Oficina de Bienestar Universitario estar organizada en Unidades de lnea responsables de uno o ms programas y/o servicios, los cuales brindan asesora y ejecutan los diferentes programas a su cargo, adems de la coordinacin y apoyo a los programas de las unidades de bienestar de las Facultades. Artculo 202. La Oficina de Bienestar Universitario para el cumplimiento de sus actividades recibe el aporte econmico : Del Estado a travs de su presupuesto. De los usuarios. De los centros de produccin de bienes y prestacin de servicios y, De la coordinacin de otros sectores pblicos o privados que brindan estos servicios.

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Artculo 203. Para el cumplimiento de sus fines, la Oficina de Bienestar podr gestionar convenios con instituciones pblicas o privadas. Los convenios sern aprobados por el Consejo Universitario previo informe favorable del responsable de la Oficina. El Rector o quin haga sus veces, es la nica persona autorizada para suscribir los convenios. Artculo 204. La Oficina de Bienestar Universitario establecer sus programas considerando el siguiente orden de prioridades en cuanto a beneficiarios : Estudiantes, personal administrativo y docentes. Los servicios tendrn el siguiente orden de prioridad para su atencin: Alimentacin, salud, librera y otros. Artculo 205. El Comedor Universitario de la UNSM-T, brinda dieta balanceada de buena calidad y bajo costo fundamentalmente a los estudiantes; tambin podrn hacer uso de l los profesores y servidores que lo requieren de acuerdo al Reglamento respectivo. Artculo 206. La UNSM-T, estudiar la factibilidad de la construccin de una residencia universitaria para estudiantes. En los planos de construccin de la residencia universitaria, debern consignarse ambientes para profesores, estudiantes o personal de intercambio Docente -Estudiante y de apoyo a la Escuela de Posgrado. Artculo 207. La Oficina de Bienestar Universitario en coordinacin con la Oficina de Cooperacin Tcnica difundir oportunamente por los medios ms adecuados, los ofrecimientos de becas para estudiantes, profesores y graduados presentndoles a los interesados la asesora y facilidades de trmites y econmicas a travs, de terceros para su consecucin y uso. Artculo 208. La Universidad, a travs de la Oficina de Bienestar Universitario, fomentar todo tipo de actividad deportiva, cultural o artstica de sus profesores, estudiantes y servidores sobre todo cuando se trata de manifestaciones de nuestra cultura. En caso de estudiantes tiene valor acadmico. Artculo 209. La UNSM-T, cuenta con el Centro Acadmico de Idiomas adscrito a la Facultad de Educacin, como unidad tcnica acadmica, para la enseanza de lenguas nativas y extranjeras. De preferencia al servicio de la comunidad universitaria. La UNSM-T, propicia y apoya la realizacin de conmemoraciones propias de cada Facultad, con la aclaracin que deben programarse en horarios especiales que no alteren el normal funcionamiento del semestre acadmico. Se reconoce como da de la Universidad Nacional de San Martn, el 18 de diciembre y da de la Universidad Peruana el 12 de Mayo. La UNSM-T, establecer el seguro estudiantil, en caso necesario un seguro contra todo riesgo.

Artculo 210.

Artculo 211.

TITULO X REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO CAPITULO I : NORMAS GENERALES 35

Artculo 212. La UNSM-T, reafirma su aspiracin de apoyar y gestionar la asignacin del 6% del Presupuesto General de la Repblica para las Universidades Nacionales. Artculo 213. La autonoma institucional es principio especial de la administracin de los recursos econmicos y financieros. La UNSM-T, ser sujeto de crdito ante las instancias pertinentes. Artculo 214. La comunidad universitaria tiene la obligacin de cautelar el patrimonio institucional y el derecho de hacerla respetar. Artculo 215. El patrimonio de la UNSM-T, est constituido por los bienes y rentas que actualmente le pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier ttulo legtimo, los que deben ser inscritos en el registro del patrimonio de la Universidad e inventariados en forma peridica.

CAPITULO II: DE LOS BIENES

Artculo 216. La adquisicin y arrendamiento de los bienes, muebles e inmuebles y la concesin de los servicios deber necesariamente ajustarse al procedimiento establecido en el Reglamento de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Artculo 217. La venta de los bienes de capital se har de conformidad con las normas de enajenacin de los bienes del estado, cuya decisin debe ser tomada mediante acuerdo y resolucin del Consejo Universitario, previo los dictmenes de las oficinas de Asesora Jurdica, de Administracin y Control Institucional. Artculo 218. Los recursos provenientes de la venta y arrendamiento de los bienes de capital as como el de la concesin de servicios sern destinados a inversiones permanentes de reposicin o mantenimiento de las mismas y adquisiciones de bi enes muebles e inmuebles. Artculo 219. Las transferencias a ttulo gratuito a otras instituciones del sector pblico o de beneficencias privadas se harn mediante acuerdo y resolucin del Consejo Universitario, cumpliendo los trmites pertinentes. Artculo 220. Los rganos competentes adoptarn las medidas necesarias para la adquisicin de los seguros que cubran los diferentes riesgos a que estn expuestos los bienes de la institucin. Artculo 221. Para los actos de enajenacin y arrendamiento de los bienes de la institucin, cumpliendo con los procedimientos establecidos en la normatividad respectiva. Artculo 222. Todos los miembros de la Comunidad Universitaria, tienen responsabilidad sobre los bienes que les corresponde por asignacin. El uso contrario a sus fines u ocasin que cause deterioro o dao en desmedro del patrimonio, se sancionar de acuerdo a las normas legales vigentes. Artculo 223. La UNSM-T, acepta donaciones, legados o herencias, sean estos muebles o inmuebles que sern debidamente valorizados e incorporados al

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patrimonio institucional. Se consideran inmersos en el prrafo anterior de los bienes de capital y los libros que reciben la Universidad, como consecuencia de convenios de cooperacin o del trabajo conjunto de investigacin o produccin. Artculo 224. La universidad extender el certificado de donacin para los efectos tributarios respectivos.

CAPITULO III: DE LOS RECURSOS ECONOMICOS

Artculo 225. Son recursos econmicos de la UNSM-T: Las transferencias del Tesoro Pbl ico. Los ingresos por leyes especiales: - Fondo de ayuda del profesional a las universidades (Art. 80 ley 23733). - Fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria (Art. 81 Ley 23733. - Corporacin Financiera Universitaria (Art. 82 Ley 23733) - Canon y regalas que se establezca en la regin, y Otros que establezca el Estado a favor de la Universidad. Recursos Directamente Recaudados : - Las tasas educacionales (derecho de admisin y matrcula, certificados, diplomas, y otros). - Los derechos por prestacin de servicios, patentes, regalas y otros. - Venta de bienes de generacin directa. - La contribucin voluntaria de los graduados. - Los recursos de balances de su propio presupuesto y otros. - Rentas financieras (intereses, bonos y otros). - Venta y renta de bienes muebles e inmuebles. - Los provenientes por recuperacin de material - Los que generen los centros de produccin y prestacin de servicios. - Transferencia de los sectores pblicos y privados, nacionales o extranjeros: donaciones, legados, (en dinero o en valores) y otros. La presente enumeracin es simplemente enunciativo y no limitativa. Artculo 226. Los fondos provenientes de donaciones en dinero y en valores y los correspondientes aportes complementarios al Tesoro Pblico se destinarn a gastos de inversin y desarrollo preferentemente a la investigacin cientfica y bienestar universitario, bajo responsabilidad del Consejo Universitario. De los fondos donados sin destino definido podrn utilizarse para remuneraciones personales slo hasta el lmite mximo del cinco por ciento (5%). De la misma manera, no menos del treinta por ciento (30%), de estos fondos sern destinados a investigacin.

CAPITULO IV : DE LA PROGRAMACION Y EJECUCION PRESUPUESTAL

Artculo 227. La UNSM-T, elabora su proyecto de presupuesto en armona con su Plan de Funcionamiento y su Plan de Desarrollo Estratgico. El Presupuesto del ao siguiente es remitido a la ANR previa aprobacin del Consejo Universitario. Artculo 228. La Oficina de Planificacin coordinar el proceso de formulacin presupuestaria. Para tal fin, deber establecer los lineamientos generales respectivos y los formularios que permitan consolidar las

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metas pertinentes. Para estos efectos se reunir con los responsables de las unidades acadmicas y administrativas. Artculo 229. La estructura del Presupuesto Institucional se homologar con la estructura orgnica de la Universidad, procurando que las unidades competentes acadmicas y administrativas, estn incluidas en los programas presupuestales. Artculo 230. Cada unidad de asignacin discutir y aprobar su proyecto de Presupuesto, en concordancia con el marco presupuestal institucional, el que debe presentarse debidamente fundamentado a la Oficina de Planificacin y Presupuesto para ser consolidado en el presupuesto de la Universidad. El titular es responsable del cumplimiento de la presente norma. Artculo 231. El proyecto anual de presupuesto de la UNSM-T, ser discutido y aprobado por el Consejo Universitario dentro del plazo que estipula la Ley y contiene en un solo documento los ingresos y egresos de la Universidad. Para verificar los ajustes pertinentes podr invitarse a los titulares de las oficinas administrativas. Artculo 232. El Consejo Universitario es el rgano que asigna peridicamente los recursos presupuestales de acuerdo a la disponibilidad y en base a las prioridades establecidas para cada unidad de asignacin. Artculo 233. La UNSM-T, publica mensualmente en su pgina Web, sus calendarios de compromisos y pagos aprobados trimestralmente, lo hace con los informes de avance de inversiones y semestralmente con la evaluacin de la ejecucin presupuestal y otros exigidos por las normas. Artculo 234. La Oficina de Administracin supervisar bajo estricta responsabilidad, la eficiencia de la recaudacin de ingresos y de la adecuada programacin de las solicitudes de giro, de modo que la Universidad no se perjudique por deficiencias de la documentacin respectiva. Artculo 235. En la ejecucin del Presupuesto puede ejecutarse la transferencia de recursos dentro de programas presupuestales y la solicitud de crditos suplementarios por disposicin del Titular del pliego, a fin de asegurar la correcta ejecucin del presupuesto anual de acuerdo a los dispositivos vigentes y en concordancia con los fines prioritarios de la Universidad. Artculo 236. El Consejo Universitario aprobar la Cuenta General de la Universidad y su balance correspondiente al perodo establecido, el que ser auditado. Artculo 237. Para el control econmico financiero de la UNSM-T, se cuenta con la Oficina de Control Institucional. Cada seis meses por intermedio del Rector, dar a conocer a la comunidad universitaria y otras instancias los resultados de control efectuado. Artculo 238. La UNSM-T, est exonerada del todo tributo fiscal o municipal creado o por crearse, de los tributos a la importacin de los bienes necesarios para el cumplimiento de sus fines, goza de franquicia postal y telegrfica y las actividades culturales que organice estn exentas de todo impuesto.

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Artculo 239. La UNSM-T, crea un fondo rotatorio de promocin para las actividades acadmicas que realizan los estudiantes y docentes de acuerdo con el Reglamento respectivo.

CAPITULO V: DE LA GRATUIDAD DE LA ENSEANZA Y APOYO A LA INVESTIGACION

Artculo 240. La Educacin en la UNSM-T, es gratuita excepto para aquellos que estn comprendidos en el artculo 57 inciso (d), (f) y (g) de la Ley Universitaria N 23733 y el artculo 126 y 131 modificado del Estatuto de la UNSM-T y para los estudiantes de segunda profesionalizacin. Las pensiones son fijadas en el TUPA de la Institucin.

Artculo 241. La UNSM-T, administra el presupuesto del financiamiento de las Bolsas de Trabajo, para estudiantes regulares de escasos recursos econmicos y que no hayan perdido la gr atuidad de la enseanza. El manejo y supervisin de este fondo de financiamiento, ser reglamentado por la Oficina de Bienestar Universitario. Artculo 242. La UNSM-T, crea un fondo destinado a la subvencin de proyectos de investigacin, as como de proyectos de tesis de trascendencia cientfica. El manejo y supervisin del fondo de subvencin estar a cargo del Consejo Universitario.

CAPITULO VI: DE LA PRODUCCION DE BIENES Y PRESTACION DE SERVICIOS

Artculo 243. La UNSM-T, establece actividades de p roduccin de bienes y prestacin de servicios compatibles con los fines de la Universidad y de las Facultades. El reglamento de los Centros de Produccin y Prestacin de Servicios, establecer la organizacin de estos centros, la reinversin de fondos para continuidad de la actividad y la distribucin de las utilidades derivadas de la produccin. Sus utilidades constituyen recursos directamente recaudados y se destinarn preferentemente a mejorar la infraestructura y el equipamiento de los laboratorios de la unidad generadora, as como para compensar el trabajo de quienes participan en la generacin de estos ingresos, de acuerdo al reglamento respectivo. Artculo 244. La UNSM-T, promover la prestacin de servicios, preferentemente mediante firma de convenios. La programacin de los servicios a prestar sern aprobados por el Consejo Universitario, a propuesta de las unidades generadoras.

TITULO VIII DE LA COORDINACION ENTRE UNIVERSIDADES

Artculo 245. El Rector puede delegar la representacin de la Universidad en los Vicerrectores o de quin merece la confianza, de modo que siempre la Asamblea Nacional de Rectores, la Comisin de Coordinacin

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Interuniversitaria y el Consejo Regional Interuniversitario de la Amazona u otras Instituciones, cuente con la asistencia de la UNSM-T. Artculo 246. La Universidad representada por su Rector, puede coordinar la suscripcin de convenios y acuerdos nacionales o internacionales conjuntamente, con otra universidad. Artculo 247. La Universidad est obligada a travs de sus rganos competentes a facilitar la informacin y trmites que le solicite el Consejo de Asuntos Contenciosos en los casos que seale la Ley. Artculo 248. Ningn profesor podr asumir la representacin de la Universidad sin la correspondiente autorizacin expresa del Rector o del Consejo Universitario. Asimismo, queda prohibido la utilizacin del nombre, logotipos y otros, sin la autorizacin respectiva. Artculo 249. La UNSM-T, en ejercicio de sus derechos otorgados por Ley, mantiene relacin y coordinacin funcional como organismos nacionales e internacionales.

TITULO IX DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO

Artculo 250. La Escuela de Posgrado es la Unidad acadmica encargada de establecer la poltica de altos estudios y norma las actividades de las unidades de Posgrado. Est a cargo de un Director y un Comit Directivo, la Escuela de Posgrado depende del Consejo Universitario. Artculo 251. El Director es la autoridad que representa a la Escuela de Posgrado, preside al Comit Directivo y dirige la gestin acadmica y administrativa. Ejerce el cargo por tres aos. Artculo 252. Para ser elegido Director de la Escuela de Posgrado se requiere las mismas condiciones para ser Decano. Artculo 253. El cargo de Director queda vacante : Por renuncia aceptada por el Comit Directivo de la Escuela. Por dems causales sealadas para el cargo de Decano. Artculo 254. El Consejo Directivo de la Escuela Posgrado es un rgano de Direccin y est integrado por: - El Director o quien le represente. - El Consejo Directivo que est integrado por los Coordinadores de las Secciones de Posgrado de las Facultades. Artculo 255. Son atribuciones del Comit Directivo: Proponer al Director ante el Consejo Universitario. Nombrar al Secretario Acadmico a propuesta del Director. Planificar y evaluar el Currculo de Escuela Aprobar el otorgamiento de los Grados. Convocar, organizar y auspiciar eventos cientficos, seminarios y otros certmenes, a fin de alcanzar los objetivos establecidos en el Plan de Desarrollo de la Escuela.

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Proponer la suscripcin de convenios de la Escuela con otras Universidades, instituciones y organismos nacionales o extranjeros. Nombrar las comisiones permanentes y transitorias que sean necesarias para el cumplimiento de sus objetivos. Ejercer las dems atribuciones que se establecen en el Reglamento en la Escuela Posgrado.

TITULO X : DE LOS ORGANOS GREMIALES DE LOS DOCENTES

Artculo 256. La UNSM-T reconoce a la Asociacin Regional de docentes (AREDUNSAM), legalmente constituida como organismo gremial representativo y a la Federacin de Docentes del Per (FENTUP), como organismo gremial representativo de los docentes universitarios del pas. No reconoce la exigencia de Federaciones paralelas.

Artculo 257. Los gastos que ocasionen los viajes de los directivos de la AREDUNSAM, para participar en eventos oficiales gremiales, sern financiados con fondos provenientes de sus asociados. Artculo 258. Gozan de licencia sindical con goce de haber y por el tiempo que dure su mandato, los docentes de la UNSM-T, que sean dirigentes o miembros de la FENDUP.

TITULO XI: DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artculo 259. Se podr efectuar el contrato de docentes e n forma excepcional a solicitud de las facultades, tomando los siguientes criterios: a. Por vacancia del docente ocasionado por enfermedad y/o licencia por maternidad debidamente comprobada de duracin de 3 o mas meses. b. Por licencia sin goce de haberes del docente por asuntos particulares con duracin de 3 mas meses. c. Por fallecimiento del docente. d. Por cese o jubilacin del docente.

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