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GIOVANNI LORENZO NUÉ FRANCO

29 Años de edad DNI N° 41933340 Dirección: Calle El Platanal N° 117 Urb. Sta. Felicia La Molina Teléfono: 01-991015789 056-264963 e-mail: gion_franco@hotmail.com

Profesional de la carrera de Contabilidad, con experiencia en puestos de Encargado de Recursos Humanos, Supervisor de Administración de Personal y Asistente de Auditoría y Contabilidad; entre las principales funciones realizadas están el planeamiento, organización, integración, dirección, control y evaluación de las actividades vinculadas con las relaciones laborales, la administración y el desarrollo y bienestar del personal, la supervisión y elaboración de nóminas, reclutamiento y selección de personal, análisis de puestos, conocimiento de normas tributarias y socio laborales, Responsabilidad Social y Seguridad Industrial, participación en comités de certificaciones de Calidad, gestiones ante el Mintra y Essalud, manejo de ERP, Planilla Electrónica (Plame y T- Registro), AFPNET. Elaboración y revisión de EE.FF., análisis de cuentas del balance, elaboración de presupuestos, auditoría interna a entidades públicas y privadas, cálculo de impuestos y elaboración de PDT`s, procedimientos concursales ante el Indecopi. Responsable, orientación a resultados, capacidad de comunicación a todo nivel, generador de proyectos, manejo de conflictos, eficiente, proactivo, con valores, analítico y tolerante a situaciones inestables.

OBJETIVOS

“Desarrollarme personal y profesionalmente, aportando valor agregado en cada uno de los puestos en los que pueda desempeñarme, contribuyendo al crecimiento y sostenibilidad de la empresa.”

EXPERIENCIA LABORAL

ICA FRUTA S.A., empresa agroindustrial dedicada al cultivo de uva de mesa Cargo: Encargado de Recursos Humanos

Funciones principales:

Planear, organizar, integrar, dirigir y controlar las actividades vinculadas al área. Implementar las áreas de Reclutamiento de personal, Bienestar Social y Administración de Personal. Supervisar el correcto cálculo de las planillas de pago. Diseñar y monitorear la estrategia de captación de personal para épocas de requerimientos masivos. Elaborar el Manual de Funciones de la empresa. Elaborar, poner en conocimiento y aplicar el Reglamento Interno de Trabajo. Elaborar, poner en conocimiento y aplicar el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Lograr la implementación de un concesionario de alimentos para el personal de planta. Mejorar la relación empresa-trabajador a y través de un continuo seguimiento de sus inquietudes. Coordinar con la alta dirección las políticas relacionadas al personal. Elaborar indicadores de gestión para la toma de decisiones en la alta dirección. Propiciar una cultura de prevención para la seguridad y salud de los trabajadores a través de la implementación del RSST. Propiciar la implementación de los alcances establecidos en la nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Desde: Julio 2,012 Hasta: Noviembre 2,012

COMPLEJO AGROINDUSTRIAL BETA S.A. www.caibeta.com.pe perteneciente a la Corporación Exalmar, empresa agroindustrial con más de 6,000 colaboradores (Empresa Agro exportadora). Cargo: Supervisor de Administración de Personal

Funciones principales:

Supervisar el correcto cálculo de las planillas de pago. Supervisar la elaboración, conciliación y presentación la Planilla Electrónica (Plame), Afp Net y T- Registro. Coordinar con la Jefatura de la sede geográfica y jefatura del área las acciones a seguir para el cumplimiento de las políticas del área.

Elaborar indicadores de gestión del área para la Jefatura de Recursos Humanos. Proponer Participar activamente en los comités de certificaciones y re-certificaciones de calidad. Monitorear el cumplimiento de las funciones encomendadas a las diversas áreas que integran el equipo de Recursos Humanos (Bienestar Social, Reclutamiento de Personal, Seguridad Industrial). Elaborar la Planilla Electrónica, AFP Net y T-Registro de la compañía.

Desde: Febrero 2,008 Hasta: Junio 2,012

GALLO, SANTIVAÑEZ & ASOCIADOS S.A.C. outsourcing a la empresa CRISTELA DISTRIBUIDORA S.A.C. (Empresa Textil) y auditoría interna a importantes entidades públicas y privadas. Cargo: Asistente de Auditoría y Contabilidad

Funciones principales:

Elaborar los Estados Financieros. Analizar y revisar las cuentas del balance. Realizar la determinación de los impuestos a pagar. Realizar la presentación de las declaraciones juradas mensuales y anuales. Revisar y validar transacciones contables. Elaborar presupuestos anuales por área, proceso. Ingresar registros contables (operaciones de compras, ventas, movimientos de cajas y bancos, provisiones, extorno).

Desde: Julio 2,005 Hasta : Enero 2,008

DISTRIBUIDORA VIRGEN DE CHAPI S.R.L. (Empresa Comercial) Cargo: Asistente Contable

Funciones principales:

Realizar la determinación de los impuestos a pagar. Realizar la presentación de las declaraciones juradas mensuales y anuales. Ingresar registros contables (operaciones de compras, ventas, movimientos de cajas y bancos, provisiones, extorno).

Desde : Octubre 2,002 Hasta : Abril 2,005

LOGROS PRINCIPALES:

Reducir los costos del área a través de la evaluación de los procesos inherentes al área de Recursos Humanos. Mejorar los procesos de la elaboración de planillas. Proponer mejoras las cuales impacten directamente en evitar la conformación de un sindicato de trabajadores. Mejorar los canales de comunicación entre el área de Recursos Humanos y los trabajadores. Diseñar y ejecutar el Plan de captación de personal para épocas de campaña. Minimizar y manejar los contingentes laborales y tributarios a través de una eficiente delegación de responsabilidades entre los miembros del área. Lograr la implementación y puesta en marcha en todas las sedes de un software que permita el control de las liquidaciones de obreros y agilización de procesos de pago. Implementar el control de asistencia biométrica. Elaborar, revisar, aprobar y aplicar el Reglamento Interno de Trabajo. Elaborar, revisar, aprobar y aplicar el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. Implementar el contrato de exportación de productos no tradicionales de acuerdo a las formalidades exigidas. Implementar las áreas de Reclutamiento de personal (masivo) y Bienestar Social. Lograr consolidar la imagen del área en cada una de las sedes a las que fui destacado.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Superiores Universidad de Huánuco Carrera de Contabilidad 3° Ciclo en curso

Instituto Superior Tecnológico Ada A. Byron - Chincha Carrera Técnica de Contabilidad Ingreso: 2002 Egreso: 2004 Egresado, perteneciente al Tercio Superior.

Cursos y seminarios

Curso de Auditoría Interna realizado por el Colegio de Contadores Públicos de Lima. Seminario Enfoque moderno de la Administración de RR.HH. organizado por la Dirección de Post-Grado de la UPC. Aplicación de las NIIF haciendo uso del Nuevo Plan Contable General Empresarial, organizado por la revista Contadores & Empresas.

HABILIDADES

Liderazgo Manejo de personal Trabajo en equipo Orientación a resultados Capacidad analítica Proactivo Capacidad de relacionamiento a todo nivel Responsable

PROGRAMAS INFORMÁTICOS Y CONTABLES

Microsoft Office a nivel avanzado. ERP SAP. ERP Nisira. Osis, Adsoft, Concar.

IDIOMAS

Ingles a nivel básico

REFERENCIAS PERSONALES

Lic. Juan Carlos Shimabukuro Goto, Jefe de Recursos Humanos de la empresa Complejo Agroindustrial Beta S.A. Teléfono: (056) 581150 anexo 3041 998375091

Lic. Wilber Mendoza Almeyda, Jefe de Administración de Personal de la empresa Complejo Agroindustrial Beta S.A. Teléfono: (056) 581150 anexo 3046 998373783

C.P.C. Pedro Gallo Ramos, ex Gerente de la Cia. Good Year del Perú S.A., Gerente General de las empresas Gallo Santivalez y asociados S.A.C. y Neuimport Luimarc S.A.C. Teléfono: (01) 3686237 - 98145*5840

Fernando Fox Sam, Gerente General de la empresa Ica Fruta S.A. Teléfono: (01) 6111507 998116644