O exame psicolgico (psicotcnico) da PMERJ visa verificar as caractersticas comportamentais do indivduo e sua compatibilidade com a formao e a profisso de policial

militar da PMERJ. Para isso, o examinado submetido a uma bateria de testes de inteligncia e de personalidade e os resultados sero utilizados para o desenvolvimento de atividades de dinmica de grupo e uma entrevista individual. O texto abaixo foi retirado do blog Dirio de um PM, do texto Quem tem medo do psicotcnico?. baseado em um relato do Tenente Alexandre de Sousa e no documento Parmetros para Avaliao Psicolgica para o Concurso ao Curso de Formao de Oficiais da Academia de Polcia Militar D. Joo VI, do Setor de Psicologia e Orientao Educacional da APM D. Joo VI, PMERJ. Portanto, o Exame Psicolgico da PMERJ constitudo de 3 etapas:

1 etapa do psicotcnico da PMERJ: Testes psicolgicos

Nesta o candidato no poder obter resultados inferiores a 50% nos seguintes testes:

Inteligncia geral (trabalho intelectual preciso, adaptabilidade a mudanas ambientais). Raciocnio Verbal (compreenso verbal, comunicao, sntese, expanso do vocabulrio). Raciocnio Abstrato (aptido para resolver problemas, capacidade de previso e planejamento). Raciocnio Numrico (raciocinar indutiva e dedutivamente). Relaes Espaciais (pensar em termos espaciais, discrimino visual e habilidade de imaginar com eficincia a percepo do espao e reagir com preciso). Ateno concentrada (agir com rapidez e exatido a execuo de tarefas simples, de natureza perceptiva).

O examinado tambm submetido a testes de personalidade, com o intuito de levantar suas caractersticas personalgicas e verifificar se ele tem o equilbrio emocional ideal ao exerccio da profisso de policial militar da PMERJ. So consideradas caractersticas personalgicas compatveis ao exerccio da profisso de policial militar da PMERJ:

Confiana (acreditar na honestidade, possuir f na natureza humana). Ordem (preocupao com a limpeza e ordem, adaptao rotina). Conformidade social (aceitar a sociedade como ela e no cumprimento das leis). Atividade (energia e perseverana do indivduo, facilidade para se adaptar a atividades fsicas). Estabilidade emocional (manter-se calmo, otimista, confiante e de humor estvel). Empatia (colocar-se no lugar do outro, ser prestativo, generoso e altrusta). Assistncia (defender o outro do perigo, oferecer-lhe suporte). Deferncia (respeitar e admirar autoridades, seguir seus exempos). Afiliao (ser leal, confia no outro). Dominncia (autoconfiana, persuaso e comando). Desempenho (superar obstculos mantendo alto padro de realizao). Persistncia (finalizar qualquer trabalho iniciado no se rendendo a exausto).

Ateno: Atitude defensiva, falta de compulso, rebeldia, falta de energia, instabilidade emocional, introverso, egocentrismo, intracepo, afago, denegao, exibio, agresso, oposio e temperamento explosivo so consideradas caractersticas personalgicas incompatveis ao

exerccio da profisso de Oficial da Polcia Militar!

2 etapa do psicotcnico da PMERJ: Dinmica de grupo

Esta etapa consiste em fazer com que o examinado lide com situaes de conflito e/ou impasse, onde observada sua capacidade de interao grupal, liderana, persuaso, fluncia verbal, motivao e flexibilidade. Basicamente, nesta etapa avaliada a facilidade do indivduo atuar em grupo e lidar com situaes-problema.

3 etapa do psicotcnico da PMERJ: Entrevista

A esta altura o psicolgo j tem em seu poder os dados apurados anteriormente atravs dos testes e das respostas dadas no questionrio especfico. Esses dados so comparados com as as respostas verbais e pr-verbais do entrevistado ante a mensagem do psiclogo, depurando-se ainda melhor os dados colhidos durante todo o processo de avaliao. Nesta etapa tambm so dirimidas, pelo psiclogo, quaisquer dvidas que persistiram durante o processo.

Consideraes finais
Tais etapas fazem parte de um nico processo, as avaliaes so baseadas no resultado geral do examinado, no havendo nenhuma avaliao isolada. Estas etapas so interdependentes, ou seja, uma necessita da outra para que o processo de avaliao psicolgica seja completo, sem quaisquer dvidas. Para garantir a lisura e a transparncia do processo de avaliao psicolgica, feito dentro das normas da tica e do profissionalismo, aps o resultado geral o profisional responsvel fica a disposio de todos os examinados para que possam obter acesso s informaes do seu desempenho.