UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

SILABO DE ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL

I. IDENTIFICACIN 1.1. Experiencia Curricular: ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL 1.2. Facultad: FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES 1.3. Para estudiantes de la carrera: TRABAJO SOCIAL 1.3.1. Sede: Trujillo 1.4. Calendario Acadmico: 2013-II 1.5. Ao/Ciclo Acadmico: 6 1.6. Cdigo de curso: 2011 1.7. Seccin: A 1.8. Creditos: 4 1.9. Nmero de Rotaciones, veces que se desarrolla la experiencia curricular en el ao/ciclo acadmico: 1 1.10. Duracin por vez de rotacin (Nro. de Semanas/Días): 16 1.11. Extensin horaria: 1.11.1. Total de horas semanales: 5 - Horas Teora: 3 - Horas Prctica: 2 1.11.2. Total de Horas Ao/Semestre: 85 1.12. Organizacin del tiempo Anual/Semestral: Tipo Total Unidad Semana/Día Actividades Hs I II III Aplazado - Sesiones Tericas 48 12 21 15 --- Sesiones Prcticas 26 6 12 8 --- Sesiones de Evaluacin 11 2 2 2 5 Total Horas 85 --------1.13. Prerrequisitos: - Cursos: No necesarios - Creditos: No necesarios 1.14. Docente(s): 1.14.1. Coordinador(es): Descripcin Nombre Profesin Email Coordinador General VEGA BAZAN RONCAL, Trabajadora Social deliavega23@yahoo.es DELIA CONSUELO II. FUNDAMENTACIN Y DESCRIPCIN La Asignatura de Administracin en Trabajo Social, corresponde a una experiencia curricular para estudiantes de VI ciclo de la carrera de Trabajo Social, es de naturaleza terico-practica; cuyo objetivo fundamental consiste en conocer el proceso administrativo; teniendo en cuenta que la administracin se realiza con el fin de dirigir, guiar e integrar energas humanas a fin de alcanzar determinadas metas dentro de las organizaciones. Las organizaciones constituyen espacios importantes para el quehacer de los trabajadores sociales, en stos se despliegan habilidades y destrezas para poder ejecutar acciones de intervencin profesional a partir del desempeo de las funciones de administracin educacin y promocin social. Por lo tanto los futuros trabajadores sociales deben tener conocimientos mnimos de administracin para poder desempear con eficacia y competencia las tareas y actividades que deban emprender dentro del marco de la misma. Las organizaciones son factores claves para el funcionamiento de la sociedad, hoy en da no solo encontramos instituciones publicas, sino tambin empresas, iglesias, partidos polticos, organizaciones no gubernamentales es decir organizaciones privadas, por lo que es necesario conocer y saber manejar con destreza las herramientas necesarias teniendo en cuenta que estamos inmersos en una sociedad de organizaciones. III. APRENDIZAJES ESPERADOS Al trmino, del curso de Administracin en Trabajo Social, el estudiante: Conoce y explica la naturaleza de las Organizaciones. Distingue e identifica los objetivos y tipos de Organizaciones Interpreta y Explica el Proceso administrativo en las Organizaciones. Acepta y reconoce la importancia del proceso administrativo en las organizaciones Reconoce y aplica los instrumentos y herramientas metodolgicas en el proceso administrativo de la trabajdora social en las organizaciones. IV. PROGRAMACIN 4.1. UNIDAD 1 4.1.1. Denominacin: Las Instituciones

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO 4.1.2. Inicio: 2013-08-19 Termino: 2013-09-13 Nmero de Semanas/Das: 4 4.1.3. Objetivos de Aprendizaje -Explica el origen y clasificacin de las Organizaciones. -Identifica y explica los fines de las instituciones. 4.1.4. Desarrollo de la Enseanza-Aprendizaje: Semana/D Actividades y Contenidos a Semana/D - Introduccin al curso. a1 -Socializacin del Silabo. Inicio: -Instituciones. Antecedentes, definicin, caractersticas. 2013-08-19 Termino: 2013-08-23 Semana/D -Clasificacin de las instituciones, segn su origen. a2 -Clasificacin de las instituciones segn sus fines. Inicio: -Clasificacin de las instituciones segn su jurisdiccin. 2013-08-26 Termino: 2013-08-30 Semana/D -tica en las Organizaciones a3 Inicio: -Inventario de las instituciones donde labora el Trabajador social. 2013-09-02 Termino: 2013-09-06 Semana/D -tica en las Organizaciones a4 Inicio: -Inventario de las instituciones donde labora el Trabajador social. 2013-09-09 PRESENTA INFORME DE INSTITUCIONES. Termino: 2013-09-13 4.1.5. Evaluacin del Aprendizaje: Semana/D Tcnica/Instrumento a Semana/D - Administracin de test a1 Inicio: 2013-08-19 Termino: 2013-08-23 Semana/D - Exposicin a2 - Lista de cotejo Inicio: 2013-08-26 Termino: 2013-08-30 Semana/D - Exposicin a3 - Lista de cotejo Inicio: 2013-09-02 Termino: 2013-09-06 Semana/D - Exposicin a4 - Prueba objetiva Inicio: - Lista de cotejo 2013-09-09 Termino: 2013-09-13 4.2. UNIDAD 2 4.2.1. Denominacin: Administracin en Trabajo Social

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO 4.2.2. Inicio: 2013-09-16 Termino: 2013-11-01 Nmero de Semanas/Das: 7 4.2.3. Objetivos de Aprendizaje -Conoce las fases del proceso administrativo. -Aplica tcnicas e instrumentos utilizados en Administracin de los programas o servicios sociales. 4.2.4. Desarrollo de la Enseanza-Aprendizaje: Semana/D Actividades y Contenidos a Semana/D Los Trabajadores Sociales ante lo administrativo. a5 La Administracin en los programas de Trabajo Social Bienestar social y Servicios sociales. Inicio: 2013-09-16 Termino: 2013-09-20 Semana/D Administracin: Orgenes. Antecedentes histricos. Definicin. Principios, importancia. a6 Inicio: 2013-09-23 Termino: Visita a organizaciones donde labora la trabajadora social. Instituciones en zona Urbana y Rural. 2013-09-27 (Salida de Campo) Semana/D La Planeacin. Definicin. Importancia. Principios. Etapas. Herramientas. a7 Inicio: 2013-09-30 Termino: 2013-10-04 Trabajo de Campo. Recoleccin de la informacin Semana/D Organizacin: Definicin Importancia. Principios. a8 Instrumentos. Organigrama, Manual de organizacin, procedimientos. Inicio: Organizacin virtual. Responsabilidad. Autoridad, niveles. Delegacin, proceso. 2013-10-07 Trabajo de Campo Termino: 2013-10-11 Semana/D Direccin. definicin. Importancia. Principios. Trabajo de Campo. Recoleccin de la informacin a9 Inicio: 2013-10-14 Termino: 2013-10-18 Semana/D La Coordinacin. a 10 La Comunicacin. Inicio: El Liderazgo. 2013-10-21 La Motivacin Termino: Trabajo en equipo. 2013-10-25 Tcnicas.Trabajo de Campo. Recoleccin de la informacin Semana/D Control. Definicin. Tipos. Principios. Etapas. Caractersticas. Tcnicas. a 11 La Diversidad. Ventajas. Estrategias. Inicio: Trabajo de Campo. Recoleccin de la informacin 2013-10-28 Termino: 2013-11-01 4.2.5. Evaluacin del Aprendizaje: Semana/D Tcnica/Instrumento a Semana/D - Administracin de test a5 - Exposicin Inicio: - Lista de cotejo 2013-09-16 - Informe. Termino: 2013-09-20 Semana/D - Exposicin a6 - Lista de cotejo

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO Inicio: 2013-09-23 Termino: 2013-09-27 Semana/D a7 Inicio: 2013-09-30 Termino: 2013-10-04 Semana/D a8 Inicio: 2013-10-07 Termino: 2013-10-11 Semana/D a9 Inicio: 2013-10-14 Termino: 2013-10-18 Semana/D a 10 Inicio: 2013-10-21 Termino: 2013-10-25 Semana/D a 11 Inicio: 2013-10-28 Termino: 2013-11-01 - Informe.

- Exposicin - Lista de cotejo - Informe.

- Exposicin - Lista de cotejo - Informe.

- Exposicin - Lista de cotejo - Informe.

- Exposicin - Lista de cotejo - Informe.

- Exposicin - Prueba objetiva - Lista de cotejo - Informe.

4.3. UNIDAD 3 4.3.1. Denominacin: ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS E IMPLEMENTACIN DE LA OFICINA DE TRABAJO SOCIAL. 4.3.2. Inicio: 2013-11-04 Termino: 2013-12-13 Nmero de Semanas/Das: 5 4.3.3. Objetivos de Aprendizaje - Conoce y analiza la Administracin de Recursos Humanos. - Realiza instrumentos y registros de la Oficina de Trabajo Social. 4.3.4. Desarrollo de la Enseanza-Aprendizaje: Semana/D Actividades y Contenidos a Semana/D Administracin de Recursos Humanos. a 12 Definicin. Inicio: Objetivos 2013-11-04 Funciones Termino: Funciones directivas. 2013-11-08 Funciones ejecutivas Salida de campo Semana/D Conflictos Humanos. a 13 Definicin Inicio: Procedimiento. 2013-11-11 Procesamiento de los conflictos. Termino: Salida de campo 2013-11-15 Semana/D El sistema de documentacin en los programas y actividades de Trabajo Social. a 14 Trabajo de Campo: Inicio: 2013-11-18 Termino:

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO 2013-11-22 Semana/D a 15 Inicio: 2013-11-25 Termino: 2013-11-29 Semana/D a 16 Inicio: 2013-12-02 Termino: 2013-12-06

El sistema de documentacin en los programas y actividades de Trabajo Social. Trabajo de Campo:

El sistema de documentacin en los programas y actividades de Trabajo Social. Trabajo de Campo: PRESENTACIN DE INSTRUMENTOS QUE UTILIZA (EL) LA TRABAJADORA SOCIAL

4.3.5. Evaluacin del Aprendizaje: Semana/D Tcnica/Instrumento a Semana/D -Elaboracin de informe a 12 Inicio: -Presentacin y sustentacin de informe. 2013-11-04 Termino: 2013-11-08 Semana/D -Elaboracin de informe a 13 Inicio: -Presentacin y sustentacin de informe. 2013-11-11 Termino: 2013-11-15 Semana/D -Elaboracin de informe a 14 Inicio: -Presentacin y sustentacin de informe. 2013-11-18 Termino: 2013-11-22 Semana/D - Elaboracin de informe a 15 Inicio: - Presentacin y sustentacin de informe. 2013-11-25 Termino: 2013-11-29 Semana/D - Elaboracin de informe a 16 - Prueba objetiva Inicio: - Presentacin y sustentacin de informe. 2013-12-02 Termino: 2013-12-06 4.4. APLAZADO Semana/Da Semana/Da 17 Tcnica/Instrumento Examen de Aplazado, evaluaciones pertimentes del curso.

V. NORMAS DE EVALUACIN La Evaluacin tiene como propsito medir los cambios previstos en la experiencia curricular, mediante el logro de los objetivos especficos y generales, busca recoger informacin, que permita replantear la programacin silbica, las actividades de aprendizaje y el sistema de evaluacin. 6.1La evaluacin ser diagnstica, tiene como propsito medir los conocimientos previos del estudiante acerca de los contenidos del slabo. Se realizar al iniciar las actividades de aprendizaje mediante la aplicacin de una prueba de entrada 6.2La Evaluacin formativa tiene como propsito obtener informacin del proceso de aprendizaje. Esta evaluacin se realizar a travs de respuestas a reactivos orales, presentacin de informes de investigacin, sistemas de comportamiento, asistencia a clases tericas y a trabajos de campo; los instrumentos de medicin sern: Registro de asistencia, participacin en clase y en el trabajo de campo, registro de

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO observacin 6.3La evaluacin sumativa se aplicar al finalizar la Primera y Segunda Unidad, mediante prueba de ensayo, exposiciones de trabajo prctico; al finalizar la Tercera Unidad se evaluar a travs de la presentacin y sustentacin de informes de investigacin. 6.4Factores de evaluacin: evaluacin escrita, presentacin de fichas bibliogrficas, presentacin y sustentacin de informes de investigacin. 6.5Los requisitos de promocin sern: la asistencia al 70 % de las clases tericas. 6.6Se inhabilitar con el 30 % de inasistencias a las clases tericas, y no tener en el trabajo de campo ms de 03 inasistencias 6.7La Evaluacin de Estudiante se har sobre la base de la escala vigsimal; la fraccin favorece al alumno en el promedio final. 6.8La Nota Promocional ser el promedio de la suma de las notas parciales. VI. CONSEJERA/ORIENTACIN Propsitos: Orientar al estudiante en el proceso acadmico y en los problemas individuales que se presenten y limiten su crecimiento personal. Da: Martes de acuerdo al cronograma establecido con cada grupo de trabajo. Lugar: Oficina de Trabajo Social Horario: de 3a 5 p.m La atencin grupal se realizar 15 minutos antes de finalizar la clase VII. BIBLIOGRAFA BSICA 1.ANDER EGG, Ezequiel. Administracin y ejecucin de programas de Trabajo social. Edit. Humanitas. Buenos Aires. 2006 2.CERTO, Samuel. Administracin Moderna. Edit. Prentice Hall. Pearson Ed. Colombia, 2007 3.CHIAVENATO, Idalberto. Introduccin a la Administracin. Edit. Mc Graw Hill. Mxico, 2003 4.KAST, Fremont. Administracin En Las Organizaciones. Enfoque De Sistemas Y Contingencias. Ed. Grijalbo. Madrid, 2007 5.K`ONTZ Y ODONELL Administracin General. Edit. Mc Graw Hill. Mxico, 2007 6.K`ONTZ Y ODONELL Principios de la Administracin de Empresas. Edit. Mc Graw Hill. Mxico,2010.

7.REYES PONCE, A. Administracin de Empresas. Edit. Cultura Popular. Mxico.1998 COMPLEMENTARIA 8.ALMARAZ, Jos y otros. Psicologa y Trabajo Social. Edit. Universitas S.A. Madrid.2006 9.ANDER EGG, Ezequiel. Metodologa y prctica del desarrollo de la comunidad. Edit. Humanitas. Buenos aires, 2004

10.CELATS. La Prctica del Trabajador Social. Edit. CELATS. Lima.1983 11.CHIAVENATO, Idalberto. Administracin de Recursos Humanos. Edit. McGraw Hill. Mxico.2007. 8va ed. 12.DRUCKER, Peter. El Lder Del Futuro. Ediciones Deusto S.A. Buenos Aires.1998 13.GARCA SALORD, Susana. Especificidad y Rol en Trabajo Social Edit. Humanitas. Bs.As. 14.KAIL, Robert. Desarrollo Humano. Una perspectiva del ciclo vital. Mxico. Una perspectiva del ciclo vital. 2008 752p. 15.KISNERMAN, Natalio El Mtodo. Intervencin Transformadora. Edit.Humanitas,1Edic. Buenos Aires.2007- 300 p.

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO 16.KOONTZ, HAROLD. Heinz Weihrich .Administracin, una perspectiva global. Mxico: Ed. Mc Graw Hill, 1995. 745p. 17.MONDY, Wayne. Administracin de Recursos Humanos . Mxico. Ed. Prentice Hall. 2007.502p. 18.ROBERTIS, Cristina. La Intervencin Colectiva en Trabajo Social. Edit. El Ateneo. Buenos Aires. 19.Stoner, James. Freeman, Edward. Administracin General. Edit. Mc.Graw Hill. Mxico.2002

20.URRUTIA, Carlos. La Investigacin Social. Mdulo II. Edic. CELATS, Lima.1998 LINKOGRAFIA 21.http://www.monografias.com/trabajos12/proadm/proadm.shtml Aguilar, Rosa. Proceso Administrativo. Consulta:26 Septiembre 2006. 22.http://www.uas.mx/cursoswebct/presupuestos/lec1.htm Welsch, Hilton & Gordon. Mxico 1998. PresupuestosConsulta: 26 de Septiembre 2006 23.http://www.angelfire.com/zine2/uvm_lce_lama/padmon.htm STONER J., WANKEL C. Administration. Prentice-Hall. Mexico, 1990.Consulta: 2 de Septiembre 2011 24. http://www.dgbiblio.unam.mx/servicios/dgb/publicdgb/bole/fulltext/volVI2/proceso.html Patio, Beatriz, Sols Estela. El Proceso Administrativo. Consulta.2 de septiembre de 201 El presente Silabo de la Experiencia Curricular "ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL", ha sido Visado por el Director de la ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL, quien da conformidad al silabo registrado por el docente VEGA BAZAN RONCAL, DELIA CONSUELO que fue designado por el jefe del DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS SOCIALES.

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