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Madrid, 17 de Junio de 2013

TRAS LA CAMPAA DE RECOGIDA DE FIRMAS A FAVOR DEL TELETRABAJO, LA EMPRESA QUIERE HABLAR CON LA REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES/AS.
Parece ser que la Empresa, intenta reconducir su psima gestin en relacin al Teletrabajo y, tras numerosos intentos de reunin para solicitarle explicaciones FORMALES, respecto a la decisin de suprimir el Teletrabajo, la falta de criterios objetivos para tomar tales decisiones y en muchos casos la omisin de un formato legal de comunicacin de extincin de dicho tipo de modalidad de teletrabajo a los afectados/as, CONVOCA AL COMIT INTERCENTROS, para el prximo viernes 21 de Junio. Est claro que la desmotivacin y la crispacin entre la plantilla de TME est tocando techo, y sin duda alguna la recogida de firmas a favor del Teletrabajo promovida a nivel nacional por CCOO, y cuyo respaldo ha sido todo un xito, est obligando a la Empresa a mover ficha. En esta reunin CCOO expondr, por ensima vez, su total rechazo a la medida Empresarial que cercena de raz el principio de conciliacin entre la vida laboral y personal, y que adems viene a suponer desde el punto de vista de una Empresa con perfil tecnolgico un retroceso en el uso de sus propias soluciones de negocio, que genera muchas dudas. En paralelo, solicitaremos que se retroceda a la situacin de inicio del conflicto, para desde ah replantear las necesidades de la Empresa, en relacin a la Ordenacin del Trabajo, cuya potestad slo a ella le compete, pero sin olvidar sus obligaciones (tiene firmado un Acuerdo Marco de Teletrabajo en TME desde Mayo 2010) y su siempre aireada voluntad de interlocucin y negociacin con la Representacin de los Trabajadores, en toda materia laboral. Es totalmente incoherente la situacin que se est dando, cuando esta modalidad de trabajo, SIEMPRE ha sido considerada muy satisfactoria para todas las partes, o al menos, eso es lo que a la Representacin de los Trabajadores se nos han trasladado desde la Direccin de Recursos Humanos, a lo largo de los ltimos 9 aos. La adscripcin a esta medida retrograda, en muchas Direcciones y Territorios, con los pobres argumentos de dificultad para medir la actividad y en nombre de LA PRODUCTIVIDAD, parece ms una broma de mal gusto que una decisin meditada, y valorada tanto en criterios de clima laboral como de rentabilidad por empleado/a. Es necesario volver a iniciar el proceso y hacer las cosas bien. Entendemos que es potestad de la Empresa la organizacin del trabajo, pero tambin es necesario que sta sea capaz de motivar, de actuar de manera coherente y con acuerdos, si busca la implicacin de la Plantilla en la mejora de los resultados de TME y el grupo en su conjunto, o mal vamos.

Ms fuertes, ms seguros con CCOO tu ganas Afliate!

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