A aposentadoria por invalidez acarreta a suspenso do contrato de trabalho, sendo que a fixao do prazo de suspenso remetido legislao da previdncia

ia social. O pargrafo primeiro, com a redao que lhe foi dada pela Lei 4.824, de 05.11.65, no coloca limite temporal para o cancelamento da aposentadoria face recuperao do empregado. Numa poca em que a legislao previdenciria no era clara sobre o tema, o TST cristalizou seu entendimento atravs do Enunciado 160, no qual se transformou o Prejulgado 37, in verbis: "Cancelada a aposentadoria por invalidez, mesmo aps cinco anos, o trabalhador ter direito de retornar ao emprego, facultado, porm, ao empregador indeniz-lo na forma da lei." A Lei 8.213/91 fixou a orientao de forma clara e, parece-nos, de forma diversa da que vinha sendo ento proclamada jurisprudencialmente. Assim que, nos termos do art. 101 dessa Lei, at 55 anos, o aposentado fica obrigado a se submeter a exames mdicos peridicos a cargo da Previdncia Social, a tratamento mdico e/ou processo de reabilitao profissional, com as ressalvas contidas na Lei. Dessa forma, ao completar 55 anos de idade, a aposentadoria por invalidez poder se transformar em aposentadoria por idade, se o segurado satisfizer as condies exigidas para a sua concesso (art. 53 do Regulamento aprovado pelo Decreto 611, de 21.07.92). A matria est praticamente dirimida com o artigo 47 da Lei 8.213/91, quando enfoca a hiptese de recuperao da capacidade de trabalho, estabelecendo que: "Verificada a recuperao da capacidade de trabalho do aposentado por invalidez, ser observado o seguinte procedimento: I - quando a recuperao ocorrer dentro de 5 (cinco) anos, contados da data do incio da aposentadoria por invalidez ou do auxlio-doena que a antecedeu sem interrupo, o benefcio cessar: a) - de imediato, para o segurado empregado que tiver direito a retornar funo que desempenhava na empresa quando se aposentou, na forma da legislao trabalhista ........................................................................ b) - ................................................................................. II - quando a recuperao for parcial, ou ocorrer aps o perodo do inciso I, ou ainda quando o segurado for declarado apto para o exerccio de trabalho diverso do qual habitualmente exercia, a aposentadoria ser mantida, sem prejuzo da volta atividade: a) - no seu valor integral, durante 6 (seis) meses contados da data em que for verificada a recuperao da capacidade; b) - com reduo de 50% (cinqenta por cento), no perodo seguinte de 6 (seis) meses; c) - com reduo de 75% (setenta e cinco por cento), tambm por igual perodo de 6 (seis) meses, ao trmino do qual cessar definitivamente." Portanto, hodiernamente, os efeitos do cancelamento da aposentadoria esto vinculados ao tempo em que o segurado permaneceu incapaz bem como ao grau de recuperao de sua capacidade de trabalho. A empresa s estar obrigada a readmitir o empregado, nos termos do artigo 475 da CLT, quando a recuperao verificar-se na fluncia dos cinco anos e a recuperao for total para a funo que exercia habitualmente. H de se salientar que o referido artigo consolidado no impe ao empregador a obrigao de manter o contrato de trabalho, facultando-lhe resili-lo com o pagamento das reparaes legais. Se a recuperao no for total ou o segurado for considerado apto para trabalho diverso do que habitualmente realizava na empresa, no se impe ao empregador a obrigao de readmiti-lo, j que a contratao se dera para funo diversa, em relao a qual se incapacitara. A mesma soluo legal dada quando a recuperao, ainda que total, se d aps os cinco anos, porquanto o contrato de trabalho se extingue pelo implemento dos cinco anos de concesso do benefcio, somados os perodos de auxlio-doena e de aposentadoria por

invalidez. Dessa forma, no subsiste o entendimento compendiado no Enunciado 160 do TST, aprovado pela Resoluo Administrativa 102/82, e publicado no DJ de 15.10.82, como o sustenta SSSEKIND, Arnaldo (Instituies de Direito do Trabalho, obra citada, p. 475). Alis, o Supremo Tribunal Federal, atravs da Smula 217, declara que "tem direito de retornar ao emprego, ou ser indenizado, o aposentado que recupera a capacidade de trabalho dentro de cinco anos a contar da aposentadoria que se torna definitiva aps esse prazo." Embora seja provisria a aposentadoria, o empregado poder levantar os depsitos do Fundo de Garantia do Tempo de Servio, como disposto no art. 20, III da Lei 8.036/90. http://www.mg.trt.gov.br/escola/download/revista/rev54/CarlosPaula.pdf