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Manual de Percia Mdica

(procedimentos e legislao pertinente)

Elaborao: Secretaria Municipal de Administrao Coordenadoria de Valorizao do Servidor Gerncia de Percias Mdicas

Maio/2013

-2Secretaria Municipal de Administrao Coordenadoria de Valorizao do Servidor Gerncia de Percias Mdicas

MANUAL DE PERCIA MDICA DO MUNICPIO DO RJ NDICE

Assunto Introduo Licena Mdica Acidente de Trabalho ou Doena Ocupacional Afastamento Compulsrio determinado pela Legislao Sanitria Aleitamento Amparo Gestacional Aposentadoria por Invalidez Inqurito Administrativo Iseno de Imposto de Renda Maternidade Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Penso Previ-Rio Percia Externa Readaptao Reduo de Carga Horria Reverso Salrio Famlia Trplice Tratamento de Sade Concluso

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-3INTRODUO

O presente manual visa esclarecer o servidor municipal quanto aos benefcios a que tem direito e que dependem de avaliao da Gerncia de Percias Mdicas A/CSRH/CVS/GPM. A finalidade tornar os procedimentos transparentes, demonstrando uma conduta uniforme, evitando enganos frequentes, que geram retrabalho e desgaste de ambas as partes. Os Mdicos Peritos, diferentemente dos mdicos assistencialistas (que se ocupam em tratar do paciente), so os profissionais responsveis pela avaliao da capacidade para o trabalho, isto , tm, por competncia, concluir se h alguma condio de doena que impea ou diminua o desempenho do servidor para as tarefas inerentes ao seu cargo. Desta forma, justifica, tecnicamente, o deferimento de algum dos benefcios previstos em lei (licena para tratamento de sade, readaptao, aposentadoria por invalidez, etc.), dando legitimidade para tal concesso. Portanto, mais do que verificar se o servidor est apresentando alguma doena, cabe ao Mdico Perito estabelecer se a doena incapacitante para o cargo detido pelo servidor. Da mesma forma, deve definir se tal incapacidade parcial ou total, temporria ou permanente. A atividade mdico-pericial requer absoluta imparcialidade, baseando-se nos conhecimentos tcnicos e profissiogrficos (conhecimento das tarefas inerentes ao cargo), para estabelecerem no s o perodo estimado de incapacidade laboral, mas, tambm, concluir e emitir pareceres tcnicos, a fim de subsidiar a concesso de benefcios e direitos legais. Considera-se, para efeito deste manual: a) Percia Mdica todo e qualquer ato realizado por profissional da rea mdica (Mdico Perito) para fins de Exame Admissional, Licena Mdica, Readaptao Funcional, Aposentadoria por Invalidez, Iseno de Imposto de Renda, Reduo de Carga Horria, Salrio Famlia Trplice, Caracterizao do Candidato Deficiente com vista reserva de vagas, Penso PREVI-RIO para dependente invlido, Amparo Gestacional, Auxlio Medicamento, Inqurito Administrativo e demais diligncias que exijam parecer tcnico pericial; b) Licena Mdica Afastamento do trabalho motivado por condies de sade: licena por doena de afastamento compulsrio, licena para tratamento de sade do prprio servidor, licena por acidente de trabalho ou doena ocupacional, licena maternidade, licena aleitamento, licena por motivo de doena em pessoa da famlia; d) Junta Mdico-Pericial avaliao pericial realizada por junta mdica constituda de, no mnimo, 03 (trs) Mdicos Peritos. No caso de prorrogao de readaptao, ser admitida a junta de apenas 02 (dois) Mdicos Peritos, desde que no haja discordncia entre eles, ocasio em que ser necessrio o parecer de um 3 Mdico Perito, para garantir a concluso majoritria.
Lei n 94, de 14/03/79 Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio do RJ Lei Orgnica do Municpio do Rio de Janeiro Decreto n 25.540, de 12/07/2005 Resoluo n 996, de 30/11/2001 Resoluo SMA n 1.089, de 23/01/2003

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-4LICENA MDICA Informaes importantes

direito de o servidor solicitar licena mdica sempre que estiver incapaz de trabalhar por motivo de doena. O que necessrio fazer:

Solicitar sua chefia imediata, ou em seu ncleo, o Boletim de Inspeo Mdica

(BIM), em uma via, assinado e carimbado pela chefia, com todos os campos de identificao devidamente preenchidos e seus dados funcionais no campo de observaes da chefia, tais como: horrio de trabalho, ltimas frias e LE, licenas recentes, etc., de acordo com a Resoluo SMA n 1.548 de 25/06/2009.

O servidor dever apresentar-se para Percia Mdica em at trs dias teis, a partir do

incio das faltas, excluindo da contagem o primeiro dia de falta. Caso ultrapasse este prazo, somente ser avaliada a concesso de licena mdica a partir da data do comparecimento do servidor ou de seu representante, na Gerncia de Percias Mdicas, no sendo possvel a retroao data do incio das faltas. (art. 3 do Decreto n 25.540/2005). A Gerncia de Percias Mdicas do Municpio do Rio de Janeiro sediada na Cidade O servidor impossibilitado de locomover-se poder ser representado por qualquer Nova, Rua Afonso Cavalcanti, 455 9 andar Ala B. pessoa com identificao, portando o BIM expedido pelo rgo de lotao do servidor, obedecendo ao prazo legal mencionado anteriormente. Que documentos levar: 1. 2. Boletim de Inspeo Mdica (BIM uma via) devidamente preenchido, assinado e carimbado por sua chefia. No sero aceitos BIMs fora dessas especificaes; Documento de identidade original, expedido por rgo pblico, ou cpia reprogrfica autenticada e em bom estado, que permita a sua identificao fotogrfica, aceito em todo o territrio nacional; ltimo contracheque;

3.

4. Todos os documentos referentes sua doena incapacitante (laudos, receitas mdicas, comprovantes de consulta, exames, etc.), observando-se a necessidade de que os atestados estejam escritos com letra legvel e informando dados referentes ao tratamento e prognstico da doena. O cdigo da doena dever ser descrito, desde que expressamente autorizado pelo servidor, conforme Resoluo do Conselho Federal de Medicina n 1.851, de 14/08/2008, que altera o art. 3 da Resoluo CFM n 1.658, de 13/02/2002; [Voltar ao topo]

-5ACIDENTE DE TRABALHO OU DOENA OCUPACIONAL Licena art. 99 da Lei n 94/79

Quem tem direito O servidor que se apresente incapaz para o trabalho, em razo de acidente de trabalho ou doena profissional. Que documentos levar 1. Alm do BIM, de documento de identidade original e do ltimo contracheque, necessria a apresentao da Notificao de Acidente de Trabalho (NAT), em 02 (duas) vias, devidamente preenchidas, assinadas e carimbadas pela chefia, e assinadas pelas testemunhas; 2. No caso de acidente de percurso, alm dos documentos mencionados acima, dever o servidor apresentar tambm todos os documentos de que dispuser para comprovar seu atendimento mdico ou, mesmo, outros tipos de registros, como, por exemplo, o Boletim de Ocorrncia Policial, para que se caracterize o nexo causal, uma vez que no contar com as testemunhas do ambiente de trabalho. Obs.: No caso de necessidade de licena mdica, mas sem a apresentao da NAT, no ato da inspeo mdica, ser concedida licena com base no art. 88, devendo ser solicitada a devida retificao em 10 (dez) dias teis, a partir da data do acidente. (Prazo mximo para preenchimento e assinatura da NAT). Portaria A/CSRH n 09, de 28/08/2003. (Modelo da NAT)

Saiba mais O que doena ocupacional e acidente de trabalho

A doena ocupacional aquela que tem como causa direta e absoluta o desempenho da funo, devendo cada caso ser estudado de forma particular e cuidadosa. No acidente de trabalho, o evento que gera a incapacidade precisa ter relao direta com o exerccio da funo desempenhada pelo servidor. O fato do servidor "passar mal" no servio no caracteriza, de pronto, um acidente de trabalho, pois, na maioria das vezes, trata-se de doena pr-existente, que ocorreria mesmo que o funcionrio no estivesse no desempenho de sua funo, no tendo qualquer relao com o trabalho. Um exemplo tpico so as doenas cardiovasculares, como o enfarte agudo do miocrdio ou o acidente vascular cerebral. Doenas crnicas no so caracterizadas como acidente de trabalho. No caso em que o acidente de trabalho gere incapacidade laboral, necessrio que haja inspeo mdico-pericial, no intuito de afastar o funcionrio, atravs de licena mdica, pelo tempo necessrio. A licena mdica, pelo art. 99, da Lei n 94/79, no traz qualquer perda para o servidor, que ter mantido integralmente seus vencimentos, bem como os benefcios de trinio, licena especial e outros, contando este perodo como de efetivo exerccio.

-6IMPORTANTE! Visita ao local de trabalho de servidor em gozo de frias ou licena, em que ocorra acidente, no considerado acidente de trabalho. Como preenchida a NAT Na notificao sero discriminadas todas as referncias que permitam atestar o nexo administrativo do acidente, isto , informaes sobre como, quando, onde e por que ocorreu o acidente, alm de dados sobre quem presenciou ou socorreu a vtima. Importante a descrio da(s) parte(s) do corpo afetada(s), inclusive a lateralidade (direita e/ou esquerda). obrigatrio, na NAT, a assinatura da chefia imediata e de 02 (duas) testemunhas, constando seus nomes e matrculas de servidores municipais. Acidentes de trajeto No considerado acidente de trajeto aquele em que houve desvio do percurso habitual do servidor. Nos casos em que o acidente ocorra no deslocamento de casa para o trabalho ou do trabalho para casa, na maioria das vezes, no h (as) testemunhas de servidores municipais, da a importncia de juntar (da) Notificao de Acidente de Trabalho (NAT) documentos que comprovem hora e local exato do acidente, para que sejam estabelecidos os nexos causal, temporal e administrativo (boletim hospitalar, resumo de alta, boletim de trnsito, etc.). Os colegas de trabalho podem atestar que foram avisadas, ou que aquele seria o horrio de entrada ou sada do servidor, ou, ainda, que foram chamados para socorr-lo, etc. No caso de duas matrculas municipais, quando o acidente de trajeto ocorre no deslocamento de um local de trabalho para o outro, a licena ser concedida, pelo art. 99, em ambas as matrculas. Se apenas um dos vnculos for municipal, arcar com o acidente de trabalho o empregador mais prximo do local do evento. Auxlio doena Nos casos de acidente de trabalho, a cada seis meses ininterruptos de licena mdica, pelo art. 99, o servidor ter direito a um ms de vencimento, a ttulo de auxlio doena (pargrafo nico do art. 144, da Lei n 94/79). A concesso automtica no sendo necessrio pedir por processo.

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-7AFASTAMENTO COMPULSRIO DETERMINADO PELA LEGISLAO SANITRIA Licena art. 64, inciso VIII, da Lei n 94/79

Quem tem direito: O servidor municipal portador de doena infectocontagiosa de notificao compulsria, que possa contaminar outro indivduo no convvio laboral, ou em situaes de epidemias, reconhecidas pela SMS. o caso da tuberculose pulmonar, por exemplo, ou nas epidemias de conjuntivite ou meningite. Saiba mais

No caso da tuberculose pulmonar, caber afastamento compulsrio no perodo

durante o qual o servidor se encontre bacilfero (eliminando bacilos pela tosse). Embora o esperado seja que o paciente deixe de ser bacilfero aps os primeiros 15 dias de tratamento especfico, a orientao que sejam concedidos 30 dias de afastamento compulsrio, a partir do incio do tratamento, s cabendo prorrogao, pelo mesmo artigo, caso novos exames comprovem manuteno da eliminao de bacilos durante a tosse (exame de escarro - "BAAR - positivo). Caso contrrio, o servidor receber alta da licena com base no artigo 64, podendo permanecer afastado pelo artigo 88, se ainda houver incapacidade laborativa.

No caso de conjuntivite viral, embora se trate de doena indubitavelmente contagiosa,

s ser concedida licena, pelo art. 64, nos perodos em que for reconhecida situao de epidemia, pela Secretaria Municipal de Sade, quando o afastamento compulsrio funcionar como uma das formas de tentar conter a proliferao da doena. Note-se que a conjuntivite no consta da lista das doenas de notificao compulsria. a. A dengue, por outro lado, embora conste da referida lista, no requer afastamento do paciente do convvio social, como forma de controle, pois o contgio se d atravs do mosquito e, no, de homem a homem. Outros exemplos mais comuns de afastamento com fulcro no art. 64 so: rubola, sarampo, meningite e doena meningoccica.

b.

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-8ALEITAMENTO Licena art. 101, 5 da Lei n 94/79

Lei complementar n 88/2008

Quem tem direito A servidora que, depois de completar a licena maternidade, continue amamentando. Saiba mais Para fins de concesso de afastamento por aleitamento, a servidora dever

apresentar uma declarao assinada, ao rgo setorial ou local de recursos humanos da sua secretaria de lotao, at 3 dias aps o trmino da licena maternidade. A licena aleitamento poder ser concedida at 01 ano aps o parto, em perodos de

30 (trinta) dias, com incio imediatamente aps o trmino da licena maternidade. Cabe ressaltar que, mesmo que esta acabe num final de semana, a licena aleitamento comear logo depois, sem nenhum dia de intervalo. Caso no seja de interesse da servidora permanecer em licena aleitamento, esta

poder ser interrompida a qualquer momento, desde que comparea GPM para solicitar alta ou comunique a seu rgo de pessoal. Portaria Conjunta SMA/Previ-Rio n 19/2008 Decreto n 35.575/2012

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AMPARO GESTACIONAL

-9 4 do art. 101 da Lei n 94/79

Quem tem direito A servidora gestante, que se encontre com idade gestacional de, no mnimo, 05 (cinco) meses, no necessite de licena para tratamento de sade e julgue haver necessidade de adequar suas funes ao seu estado.

Saiba mais
A servidora dever comparecer GPM com documentao comprobatria da idade gestacional (laudo mdico, ultra-sonografia, etc.), portando BIM, sem existncia de faltas pregressas. Aps avaliao pericial, feito expediente encaminhando a servidora sua Secretaria de origem, de modo a viabilizar o benefcio concedido. s servidoras em exerccio na SME aplicam-se as disposies contidas na Resoluo SME n 801/2003. importante ressaltar que no imprescindvel, para cumprimento do amparo, que a servidora seja afastada de suas funes, e, sim, t-las adequadas ao seu estado. Se for professora, por exemplo, no ser necessariamente retirada de turma, porm, se sua sala de aula ficar no terceiro andar do prdio da escola, dever ser remanejada para que d aula no andar trreo, e assim por diante. Resoluo SME N 801, de 19/08/2003

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APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Art. 71, inciso I da Lei n 94/79

- 10

Quem pode pedir O servidor que se julgue total e definitivamente incapaz para o servio pblico, isto , invlido.

Como fazer Como j mencionado nos itens que tratam de licena mdica, sempre que os peritos constatarem que o caso de um servidor licenciado ou readaptado seja de incapacidade laboral total e definitiva (invalidez), ele ser encaminhado para marcao de Junta MdicoPericial Oficial, da qual poder advir a proposio de aposentadoria por invalidez. Importante ressaltar que, para ter direito a avaliao para aposentadoria por invalidez, o servidor dever estar em licena mdica por 24 (vinte e quatro) meses, com base no art. 71, da Lei 94/79, exceo feita s doenas especificadas em Lei, que podem ser avaliadas a qualquer momento em que se instale a invalidez, sem necessidade de carncia, de acordo com o art.92 caput, da referida Lei. O prprio servidor licenciado tem o direito de solicitar tal junta, devendo, para isto, abrir um processo em seu ncleo e encaminh-lo GPM que, ento, designar e agendar a Junta Mdico-Pericial Oficial, para avaliao do pleito.

Que documentos levar 1. Documento de identidade original, expedido por rgo pblico, vlido em todo o territrio nacional, ou cpia reprogrfica autenticada e em bom estado, que permita a sua identificao fotogrfica; ltimo contracheque; Documentos referentes ao seu problema de sade, como: exames, laudos, receitas, declaraes mdicas, laudos de bipsias, carto de tratamento hospitalar, laudos cirrgicos, etc. Saiba mais
o

2. 3.

Uma vez constatada a invalidez, ser feita a verificao quanto ao enquadramento, se a doena em questo est ou no prevista no art. 92 da Lei n 94/79, de modo a definir em que base legal ser exarado o Laudo de Aposentadoria. Nos casos de aposentadoria ex-officio, o laudo oficial enviado Secretaria de origem do servidor, que se encarregar de publicar o ato de aposentao em Dirio Oficial do Municpio do Rio de Janeiro, no prazo de 30 (trinta) dias, segundo a resoluo SMA n 1.070 de 24/10/2002. O fato de ser portador de uma das doenas especificadas em Lei no garante a aposentadoria por invalidez. necessrio que seja comprovada a invalidez, e que seja provocada por aquela doena. Se houver a doena, mas a invalidez for motivada por outra doena no especificada em Lei, a aposentadoria ser proporcional.

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INQURITO ADMINISTRATIVO Art. 179, 1, 2 e 3 da Lei n 94/79

Quando ocorre

- 11 o

Sempre que o servidor municipal faltar ao servio 30 (trinta) dias consecutivos ou 60 (sessenta) dias interpolados e alegar, junto Comisso de Inqurito Administrativo, que essas faltas foram ocasionadas por transtornos em sua sade, ou em pessoa de sua famlia, em que era indispensvel a sua assistncia pessoal. Nestes casos o presidente da Comisso se incumbir de encaminhar ofcio com quesitao especfica GPM, que convocar o servidor e/ou pessoa da famlia para ser submetido Junta Mdica Pericial.

Procedimentos
o

A convocao do servidor e/ou de seu familiar se far atravs de contato telefnico com informao sobre o dia e hora em que se far a Junta Mdico-Pericial. Efetuada a Junta Mdico-Pericial, a concluso da avaliao ser enviada, em forma de ofcio, ao presidente da Comisso de Inqurito responsvel.

Que documentos levar 1. documento de identidade original, expedido por rgo pblico, ou cpia reprogrfica autenticada e em bom estado, que permita a identificao fotogrfica tanto do servidor quanto do dependente; contracheque; todos os documentos referentes sua doena ou de seu dependente, tais como: laudos, receitas, comprovantes de consulta, internaes, exames etc.

2. 3.

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ISENO DE IMPOSTO DE RENDA Inciso XIV do art. 6 da Lei Federal n 7.713/88, com a redao dada pelo art. 47 da Lei n 8.841/92 e pelo art. 1 da Lei n 11.052/2004 c/c o art. 30 da Lei n 9.250/95

- 12

Quem pode pedir O inativo municipal, comprovadamente portador de doena grave, especificada em lei, mesmo se contrada depois de sua aposentao. Entenda-se como doena grave, para fins deste benefcio, as doenas elencadas no inciso XIV do art. 6, da Lei Federal n 7.713/88, com a redao que lhe deu a Lei 11.052/2004. So elas:

doena ocupacional ou por acidente de trabalho que tenha gerado incapacidade total e permanente (invalidez); tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira, hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, hepatopatia grave, estados avanados da doena de Paget (ostete deformante), contaminao por radiao, e sndrome da imunodeficincia adquirida (AIDS)

Como fazer Servidor aposentado por tempo de servio 1. Formular requerimento e inseri-lo no processo que originou sua aposentadoria, anexando todos os comprovantes referentes doena alegada (em envelope lacrado sigiloso). Tais como: laudo histopatolgico, provas de funo cardaca, provas de funo renal, provas de funo heptica. Toda esta documentao dever ser encaminhada Gerncia de Percias Mdicas (A/CSRH/CVS/GPM), da Secretaria Municipal de Administrao, que convocar o requerente e o submeter Junta Mdica Pericial, que ir elaborar um laudo conclusivo, de conformidade com as exigncias da Receita Federal. Caso o inativo do Municpio do Rio de Janeiro seja aposentado em duas matrculas, dever formular dois requerimentos e inseri-los, respectivamente, nos processos que ensejaram as aposentadorias.

2.

- 13 3. 4.

Na hiptese de que a Junta Mdica Pericial conclua pela procedncia do pedido, ser disponibilizado laudo mdico a ser entregue em mos do requerente. Cabe ao Gerente da A/CSRH/CVS/GPM a publicao da concluso, deferindo ou indeferindo os requerimentos apresentados, para fins de Iseno de Imposto de Renda.

Servidor detentor de aposentadoria por invalidez, com proventos integrais 1. Segundo a Resoluo SMA n 1001, de 03/01/2002, todos os servidores aposentados por invalidez, com base no art. 40, 1, inciso I, da Constituio Federal c/c os arts. 72 e 92 da Lei n 94/79 (aposentadoria integral), ficaro dispensados de nova inspeo por junta mdico-pericial, para fins de iseno de Imposto de Renda. Para obteno do benefcio, dever o servidor inativo formular requerimento a ser inserido no processo que ensejou a sua aposentadoria, encaminhando-o a Gerncia de Percias Mdicas (A/CSRH/CVS/GPM) da Secretaria Municipal de Administrao, para confeco do respectivo laudo pericial, a ser entregue em mos do interessado. Nos casos em que a doena seja passvel de controle, segundo a Lei 9250/95 - Art 30 e pargrafo 1, a GPM fixar o prazo de validade do laudo pericial, devendo ser feita reavaliao por nova Junta Mdica Oficial, ao final do prazo estipulado no laudo, para verificao de atividade da doena.

2.

3.

Servidor que venha a ser aposentado por invalidez, com proventos integrais aps a publicao da Resoluo acima mencionada: 1. O servidor que for aposentado pelos motivos elencados no art. 92, da Lei n 94/79, fica dispensado de requerer o benefcio, cabendo GPM encaminhar ofcio Secretaria de origem do servidor, propondo a publicao do ato de aposentadoria, para comunicao da concesso automtica da Iseno do Imposto de Renda na Fonte. O laudo referente concesso fica disposio do servidor ou seu representante legal, para retirada na GPM. Iseno de IR para pensionistas 1. Para pleitear a iseno de Imposto de Renda, o pensionista comprovadamente portador de doena especificada em Lei, dever formular requerimento junto ao PREVI-RIO, anexando todos os comprovantes referentes doena alegada, devendo esse rgo encaminhar a documentao, em forma de processo, Gerncia de Percias Mdicas (A/CSRH/CVS/GPM) da Secretaria Municipal de Administrao, que convocar o requerente e o submeter a uma Junta Mdica Pericial Oficial. Cabe ao Gerente da GPM encaminhar ao PREVI-RIO a concluso da junta mdicopericial, no sentido do deferimento ou indeferimento da iseno pleiteada pelo pensionista.

2.

2.

Que documentos levar Nos casos em que for agendada uma Junta Mdico-Pericial Oficial, o servidor ou o pensionista dever comparecer GPM (Centro) portando: 1. Documento de identidade original, expedido por rgo pblico, com validade em todo o territrio nacional, ou cpia reprogrfica autenticada e em bom estado, que permita a sua identificao fotogrfica; Nmero de matrcula e/ou do processo, para agilizar localizao de pronturio mdico-pericial e documentaes processuais; comprovante de recebimento de penso;

2.

- 14 3. Todos os documentos referentes sua doena, tais como: laudos, receitas, comprovantes de consulta, exames, etc. Saiba mais
o

Os procedimentos exigidos para a concesso de Iseno de Imposto de Renda na Fonte para os inativos e pensionistas do Municpio do Rio de Janeiro esto dispostos na Resoluo SMA n. 833, de 22/11/1995, baseada na Lei Federal n 7.713, de 22/12/1988, com a redao dada pela Lei Federal n 11.052/2004. O inciso XXXV do art. 5 da Instruo Normativa n 15, de 06/02/2001, da SRF, estabelece que os pensionistas tambm podero ter iseno, se forem portadores das doenas acima elencadas, exceto nos casos de molstia profissional. Torna-se importante salientar que no estar afeta a esta Municipalidade a restituio de quaisquer valores descontados anteriormente concesso do benefcio de Iseno de Imposto de Renda, podendo o interessado pleitear as devolues que julgar cabveis, junto Delegacia Regional da Receita Federal de sua Jurisdio.
Resoluo SMA n 1001, de 03/01/2002 Resoluo SMA n 833, de 22/11/1995 Lei Federal n 7.713, de 22/12/1988 (art. 6, inciso XIV), com a redao dada pelo art. 47 da Lei n 8.541/92, e pelo art. 1 da Lei n 11.052, de 29/12/2004, c/c o art. 30, da Lei n 9.250, de 26/12/1995.

[Voltar ao topo] LEGISLAO (IR) LEI N 7.713, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1988

Altera a legislao do imposto de renda e d outras providncias.

..................................................................................................................................................
Art. 6 Ficam isentos do imposto de renda os seguintes rendimentos percebidos por pessoas fsicas:

XIV - os proventos de aposentadoria ou reforma motivada por acidente em servio e os percebidos pelos portadores de molstia profissional, tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira, hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado avanados da doena de Paget (ostete deformante), sndrome da imunodeficincia adquirida, com base em concluso da medicina especializada, mesmo que a doena tenha sido contrada depois da aposentadoria ou reforma; ..............................................................................................................................................................

LEI N 8.541, DE 23 DE DEZEMBRO DE 1992

Altera a legislao do Imposto de Renda e d outras providncias.

- 15 Art. 47. No art. 6 da Lei n 7.713, de 22 de dezembro de 1988, d-se ao inciso XIV nova redao e acrescente-se um novo inciso de nmero XXI, tudo nos seguintes termos: "Art. 6 ............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................... XIV - os proventos de aposentadoria ou reforma, desde que motivadas por acidente sem servios, e os percebidos pelos portadores de molstia profissional, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose-mltipla, neoplasia maligna, cegueira, hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estados avanados da doena de Paget (ostete deformante), contaminao por radiao, sndrome da imunodeficincia adquirida, com base em concluso da medicina especializada, mesmo que a doena tenha sido contrada depois da aposentadoria ou reforma; ......................................................................................................................................................... XXI - os valores recebidos a ttulo de penso quando o beneficirio desse rendimento for portador das doenas relacionadas no inciso XIV deste artigo, exceto as decorrentes de molstia profissional, com base em concluso da medicina especializada, mesmo que a doena tenha sido contrada aps a concesso da penso."

LEI N 9.250, DE 26 DE DEZEMBRO DE 1995.

Altera a legislao do imposto de renda das pessoas fsicas e d outras providncias.

..................................................................................................................................................
Art. 30. A partir de 1 de janeiro de 1996, para efeito do reconhecimento de novas isenes de que tratam os incisos XIV e XXI do art. 6 da Lei n 7.713, de 22 de dezembro de 1988, com a redao dada pelo art. 47 da Lei n 8.541, de 23 de dezembro de 1992, a molstia dever ser comprovada mediante laudo pericial emitido por servio mdico oficial, da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 1 O servio mdico oficial fixar o prazo de validade do laudo pericial, no caso de molstias passveis de controle. 2 Na relao das molstias a que se refere o inciso XIV do art. 6 da Lei n 7.713, de 22 de dezembro de 1988, com a redao dada pelo art. 47 da Lei n 8.541, de 23 de dezembro de 1992, fica includa a fibrose cstica (mucoviscidose).

..................................................................................................................................................

LEI N 11.052, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2004.

Altera o inciso XIV da Lei no 7.713, de 22 de dezembro de 1988, com a redao dada pela Lei no 8.541, de 23 de dezembro de 1992, para incluir entre os rendimentos isentos do imposto de renda os proventos percebidos pelos portadores de hepatopatia grave. O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o O inciso XIV do art. 6o da Lei no 7.713, de 22 de dezembro de 1988 , com a redao dada pela Lei no 8.541, de 23 de dezembro de 1992, passa a vigorar com a seguinte redao: "Art. 6o .................................................................................................................................................

- 16 .............................................................................................................................................................. XIV os proventos de aposentadoria ou reforma motivada por acidente em servio e os percebidos pelos portadores de molstia profissional, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira, hansenase, paralisia irreversvel e incapacitante, cardiopatia grave, doena de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, hepatopatia grave, estados avanados da doena de Paget (ostete deformante), contaminao por radiao, sndrome da imunodeficincia adquirida, com base em concluso da medicina especializada, mesmo que a doena tenha sido contrada depois da aposentadoria ou reforma; ...................................................................................................................................................." (NR) Art. 2o Esta Lei entra em vigor em 1o de janeiro do ano subseqente data de sua publicao. Braslia, 29 de dezembro de 2004; 183o da Independncia e 116o da Repblica.

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MATERNIDADE (GESTANTE ) Licena Gestante art. 177, inciso X da LOMRJ ou art. 101, da Lei n 94/79

Quem tem direito A servidora gestante, aps o incio da 34 semana (oitavo ms) de gravidez ou a partir do parto.

- 17 Saiba mais: Em caso de licena solicitada aps o parto O incio do afastamento ser contado a partir da data do evento, sendo o prazo de afastamento de 180 (cento e oitenta) dias. Caso a servidora deseje, poder encaminhar ao seu setor controlador (Departamento de Pessoal ou rgo equivalente), no prazo mximo de 20 (vinte) dias, a certido de nascimento, original e cpia, que ser arquivada no setor. A partir da, caber ao setor controlador registrar o afastamento por licena maternidade diretamente no Sistema Informatizado de Recursos Humanos, dispensando, desta forma, a inspeo mdica pela GPM. Caso o parto ocorra durante as frias da servidora ou durante a sua licena especial, o incio da licena ser no primeiro dia imediatamente aps o trmino das mesmas, num total de 180 (cento e oitenta) dias. Em caso de licena solicitada antes do parto Nos casos em que a solicitao de licena maternidade se d antes do parto (estando a gestante com, no mnimo, 34 semanas de gestao), dever a mesma apresentar-se GPM para inspeo pericial. Dever apresentar laudo mdico ou ultrassonografia recente com a idade da gestao.
Resoluo SMA n 995, de 30/11/2001 Portaria A/SUB/CAP n 08, de 28/12/2001 Decreto n 35.575 de 07/05/2012

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MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Licena art. 100 da Lei n 94/79

Quem tem direito O servidor que necessite se afastar do trabalho por motivo de doena em pessoa da famlia, desde que fique comprovado ser indispensvel sua assistncia pessoal ao dependente, e que esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.

- 18 Entenda-se como pessoa da famlia, para efeito desta licena, o ascendente, o descendente, o cnjuge ou qualquer pessoa que viva a expensas do funcionrio ou em sua companhia. No se trata de licena para ser acompanhante apenas. preciso comprovar a necessidade de assistncia pessoal ao dependente. Saiba mais

Cabe ressaltar a importncia da identificao, no s do servidor quanto de seu

familiar, para realizao da percia. O documento de identidade, original ou cpia reprogrfica autenticada, dever permitir ao perito reconhecer a pessoa que ser periciada e o grau de parentesco ou relacionamento com o servidor. O registro da pessoa da famlia na ficha funcional do servidor deve ser feito no

Sistema de Recursos Humanos (ERGON) pela Secretaria do servidor, bastando que fique comprovado ser ascendente, descendente, cnjuge ou pessoa que viva a expensas do servidor ou em sua companhia. No basta que fique demonstrada a doena da pessoa da famlia. preciso

comprovar a necessidade da presena do servidor para prestar cuidados ao doente. Exemplos em que no indispensvel a presena do servidor para cuidar do doente:

Um servidor do sexo masculino, que tem sua mulher internada numa enfermaria, no poder prestar assistncia a ela, pois no ser permitida a presena de um homem numa enfermaria feminina; Uma servidora que tem a me internada no CTI tambm no ir assisti-la, exceto quando explicitamente solicitado ou autorizado pelo mdico assistente; No caso de servidor que a esposa teve parto normal ou cesrea, no cabe licena para prestar assistncia a ela, exceto em casos de complicao. A mesma linha de raciocnio adotada quando o paciente est em casa, porm apresenta um grau de autonomia e independncia que no exige a presena do servidor em tempo integral, permitindo que este cumpra sua carga horria, prestando-lhe assistncia no resto do tempo. Nos casos de servidor com duas matrculas, possvel a concesso em apenas uma

delas, de forma que o servidor trabalhe em um dos turnos e utilize o outro para assistir a seu familiar enfermo. Quanto ao tempo da concesso, no haver relao direta com o perodo total de

incapacidade do familiar. A licena ser concedida apenas durante os dias em que for indispensvel assistncia pessoal do servidor. Perda salarial

- 19 O servidor que permanecer de licena pelo art. 100 por perodo superior a um ano ter o decrscimo de 1/3 em seus vencimentos e aps 02 (dois) anos de afastamento, ficar sem vencimentos, mesmo que sua licena tenha sido de forma interpolada.

Decreto "N" n 14.755, de 26/4/1996. (critrios quanto suspenso do pagamento)

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PENSO PREVI-RIO Decreto n 22.870/ 2003

Quem pode pedir 1. 2. filhos e filhas de qualquer idade que sejam incapazes ou invlidos; irmos maiores invlidos, comprovadamente dependentes economicamente do segurado, quando no existindo outro beneficirio regular.

- 20

Como fazer
o

Comparecer Central de Atendimento do PREVI-RIO para fazer o pedido que ser encaminhado GPM atravs de ofcio, solicitando a percia, sempre que houver necessidade de comprovao de incapacidade ou invalidez do beneficirio; importante frisar que a condio de incapaz ou invlido do dependente tem que ser anterior data do bito do ex-servidor. Aps o exame pericial, a GPM encaminhar a resposta atravs de ofcio ao PREVI-RIO, deferindo ou no a penso ao dependente em foco. Que documentos levar documento de identidade original, expedido por rgo pblico, ou cpia reprogrfica autenticada e em bom estado, que permita a identificao fotogrfica do pretenso beneficirio; todos os documentos referentes sua doena, tais como: laudos, receitas, comprovantes de consulta, exames etc.

o 2

1.

2.

Saiba mais

Critrios para avaliao em exame pericial

o

A avaliao visa identificao da incapacidade do dependente em manter-se por seus prprios meios, devido a problemas de sade. Vale lembrar que a deficincia fsica, por si s, no caracteriza a incapacidade ou invalidez, uma vez que, em muitos casos, possvel ao deficiente candidatar-se a cargos ou empregos, inclusive no mbito municipal. Portanto, somente aquele absolutamente incapaz de exercer atividade laboral remunerada estar em condies de ser habilitado ao benefcio de penso. As condies para o habilitando penso so sempre as verificadas na data do bito do segurado. Assim, embora tenha havido habilitao prvia, as condies para a concesso do benefcio devero persistir na data do bito do segurado. O ofcio de encaminhamento com a resposta da percia realizada dirigido ao PREVIRIO, que adotar as medidas cabveis para a concluso do feito.

Ateno:

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PERCIA EXTERNA Art. 88, 1 da Lei n 94/79

Quem pode pedir Sempre que um servidor estiver impossibilitado de se locomover, por motivo de doena, e no puder se apresentar GPM para ser submetido ao exame mdico, dever enviar representante, que solicitar uma visita domiciliar ou hospitalar, dependendo do caso.

Como fazer

- 21 O portador dever dirigir-se GPM Cidade Nova - dentro do prazo estabelecido no Decreto n 25.540/2005 (trs dias teis a partir do incio das faltas, excluindo da contagem o 1 dia) e procurar a recepo para cadastro de sua solicitao no sistema. Em seguida, ser encaminhado ao Servio Social para entrevista, que avaliar a autorizao da Percia Externa.

Que documentos levar 1. 2. 3. 4. documento de identidade original, expedido por rgo pblico, ou cpia reprogrfica autenticada e em bom estado, que permita a identificao fotogrfica do portador; BIM em uma via, devidamente preenchido, assinado e carimbado pela chefia, com todas as observaes e informaes pertinentes; ltimo contracheque do servidor; Declarao do mdico assistente do servidor, informando o motivo da impossibilidade de comparecimento (diagnstico, tempo previsto de internao ou de impossibilidade de deslocamento etc).

Ateno: Caso se trate de solicitao de licena pelo art. 100, da Lei n 94/79, a declarao dever conter, tambm, informaes sobre a assistncia prestada pelo servidor ao dependente. Saiba mais
o

importante frisar que o motivo de impedimento dever ser absoluto e sem uma previso razovel de trmino. Nos casos cirrgicos, por exemplo, o servidor estar impedido de se locomover por alguns dias, mas, aps determinado perodo, poder comparecer GPM para percia; portanto, h uma data previsvel para que cesse sua impossibilidade de se apresentar para inspeo; Nesses casos, ao ser solicitada a percia externa pelo representante do servidor, ser informado um prazo para que este comparea para a percia. Ficando comprovada, pelo relato e pelo laudo mdico apresentado, a total incapacidade de locomoo, por motivo de doena, sem previso de melhora do quadro, ser autorizada a percia externa, que dever ser realizada dentro de cronograma organizado pelo rgo.

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READAPTAO Art. 86 da Lei n 94/79

Quem tem direito O servidor que se julgue parcialmente incapacitado de exercer suas funes por motivo de doena. Saiba mais

- 22 A readaptao uma deciso mdico-pericial fundamentada no binmio Sade x

Trabalho, amparada legalmente pelo art. 86, da Lei n 94/79. Est indicada quando houver reduo da capacidade fsica e/ou mental do servidor para exerccio das funes inerentes ao seu cargo efetivo, porm, no se configurando a necessidade de licena para tratamento de sade, nem de aposentadoria por invalidez. O readaptado poder exercer funes diferentes das que lhe cabem, sem que esta

mudana lhe acarrete qualquer prejuzo, nem caracterize desvio de funo. O servidor dever abrir um processo em seu ncleo, ou no protocolo de sua secretaria, instruindo seu pedido com a cpia de seu contracheque e de declarao da chefia imediata, informando as atividades desempenhadas. Quando o processo chegar GPM, ser agendada uma Junta Mdico-Pericial. Conforme a Resoluo SMA n 996, de 30/11/2001, o servidor ser notificado por telefone ou e-mail quanto data e o horrio do agendamento. muito importante que o servidor deixe um telefone habilitado a receber recados, anotado no corpo do processo. Alguns casos de readaptao so indicados pela prpria GPM, quando o servidor se

encontrar em licena mdica e os Peritos considerarem, em determinado momento, que ele recuperou sua capacidade parcial de trabalho. Nestes casos, a prpria GPM responder pelos trmites administrativos, autuando o processo no prprio rgo. A avaliao mdico-pericial ser baseada nos dados trazidos pelo servidor, tais como:

laudos mdicos, exames, tratamentos especficos e, sobretudo, pelo quadro clnico encontrado, ao ser examinado, levando-se em conta as funes do cargo. A concluso da junta mdica ser publicada em Dirio Oficial e o processo encaminhado

Secretaria do servidor, para cincia e retirada, mediante recibo, de sua Portaria, sendo informado, tambm, das atribuies que podero ser desempenhadas. Em alguns casos especficos, a doena apresentada exige uma mudana no local de

trabalho, facilitando seu acesso. Nessas circunstncias, a junta mdica pode sugerir a incluso do termo "prximo residncia", que ser devidamente registrado no ato da publicao. Antes do trmino do perodo da readaptao, conforme o 1 do art. 86, o servidor

dever ser reavaliado pela Percia Mdica, para retorno pleno s funes, ou para renovao do benefcio. Esse procedimento provocado pelo prprio servidor, que solicita, no processo, a renovao ou alta do benefcio. Tal solicitao dever ser feita no prazo de 45 (quarenta e cinco) dias, antes do trmino do benefcio, de forma a permitir todo o trmite necessrio. importante lembrar que a jornada de trabalho do servidor readaptado no sofre

alterao.

- 23 Que documentos levar No dia da Junta Mdica, o servidor dever ter em mos: 1. Documento de identidade original, expedido por rgo pblico vlido em territrio nacional (IFP, DETRAN, Carteira dos Conselhos de Classe, Passaporte, Foras Armadas); 2. ltimo contracheque; 3. Todos os documentos referentes sua doena: laudos, receitas,

comprovantes de consulta, etc. [Voltar ao topo]

REDUO DE CARGA HORRIA Art. 177, inciso XXVIII da LOMRJ

Quem pode pedir O servidor estatutrio municipal que seja responsvel legal, por deciso judicial , por portador de patologia que leve incapacidade permanente ou temporria.

Como fazer Solicitao inicial

- 24 o

A solicitao do benefcio feita por processo, aberto no ncleo do prprio servidor, devendo ser anexados ao pedido, certido de nascimento ou documento que comprove ser representante legal, por deciso judicial, da pessoa portadora de doena ou deficincia que leve incapacidade temporria ou permanente, laudo descritivo do mdico assistente e declarao da carga horria regular cumprida pelo requerente. Aps a chegada do processo GPM feita a convocao, com agendamento para a entrevista pelo Servio Social e avaliao mdico-pericial.

Prorrogao o Quinze dias antes de terminado o benefcio em curso, dever o servidor, caso deseje, instruir seu processo com pedido de renovao, juntamente com laudo do mdico assistente, contendo descrio do estado de sade do dependente, bem como prognstico e evoluo. Este laudo no pode ter a data anterior a 15 (quinze) dias da formulao do pedido, devendo conter o nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina (CRM) e assinatura com firma reconhecida, independentemente de ser primeiro pleito ou renovao. De acordo com a Resoluo SMA n 886/98, ficou dispensada nova inspeo pericial para os casos de prorrogao, exceto quando a GPM considerar necessria outra avaliao. Para solicitao da renovao do benefcio o servidor dever agir conforme determinado na Resoluo referida.

Que documentos levar 1. Documento de identificao original, expedido por rgo pblico, ou cpia reprogrfica autenticada e em bom estado, que permita a identificao fotogrfica tanto do servidor quanto de seu dependente; ltimo contracheque; Documentos referentes ao problema de sade do dependente, como: exames, laudos, receitas, declaraes mdicas etc.

2. 3.

1. o

Saiba mais O benefcio da reduo de 50% (cinqenta por cento) da carga horria encontra-se disciplinado no art. n 177, inciso XXVIII da LOMRJ (Lei Orgnica do Municpio do Rio de Janeiro). No exame mdico procura-se constatar o grau de incapacidade do dependente, sendo analisada a impossibilidade deste de exercer atividades compatveis com sua idade, alm do seu grau de autonomia. A reduo de carga horria concedida por perodos de 6 (seis) a 12 (doze) meses, sendo necessria nova solicitao, por parte do servidor, caso deseje a renovao do benefcio. O servidor que tiver RCH em uma matrcula e que venha a tomar posse em outra matrcula municipal, no far jus a reduo de carga horria nesta segunda matricula.
Resoluo SMA n 886, de 06/04/1998

- 25 Resoluo SMA n 1.552, de 06/07/2009

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REVERSO Art. 58, da Lei n 94/79

Reverso o reingresso do servidor inativo, aposentado por invalidez, quando no existirem mais os motivos que o levaram a ser aposentado. Como fazer: - O servidor dever solicitar, em seu ncleo, o desarquivamento de seu processo de aposentadoria, e o encaminhamento do pedido de reverso, no corpo do processo, alegando ter em mos documentos que comprovem a recuperao plena da capacidade laboral. No dever anexar tais documentos ao processo, guardando-os para entreg-los Junta Mdica Oficial;

- 26 - Ao chegar GPM, ser designada e agendada a Junta Mdica Oficial e o servidor inativo ser notificado da data por telefone, devendo, para tanto, deixar telefone habilitado a receber recados no corpo do processo, de maneira legvel; - No dia da Junta, o servidor inativo dever apresentar identidade oficial, expedida por rgo pblico, aceita em todo o territrio nacional, com foto em que possa ser identificado, alm de contracheque e todos os laudos e exames que tiver em sue poder, que comprovem a insubsistncia dos motivos que o levaram a ser aposentado por invalidez; - Aps concluda a Junta, o Gerente da GPM assinar o Ofcio, com o deferimento ou no do pleito, e o enviar para publicao em Dirio Oficial; - Em caso de indeferimento, caber um recurso GPM; - Em caso de novo indeferimento, caber um segundo recurso, deferido ou indeferido por instncia superior (Secretrio de Administrao), quando se esgotam as instncias administrativas. [Voltar ao topo]

SALRIO FAMLIA TRPLICE Art. 140, pargrafo nico da Lei n 94/79

Quem pode pedir O servidor que tenha filho invlido e que a invalidez tenha ocorrido antes doS 18 anos. Entenda-se como invlido, para fins de amparo por esse instituto, aquele que for incapaz, por motivo de doena, de prover sua subsistncia. O fato de ser deficiente fsico, por si s, no preenche o critrio de invalidez, pois dependendo do grau de limitao, ser permitido seu ingresso no Municpio, atravs de concurso pblico para diversas atividades compatveis com sua deficincia, o que demonstra no ser ele totalmente incapaz em muitos casos.

- 27 Quando se tratar de criana, naturalmente dependente dos pais ou tutores para seu sustento, avalia-se como invalidez a incapacidade de realizar tarefas compatveis com a sua idade, atraso escolar significativo, grau de dependncia excessiva etc.

Como fazer: Primeira vez A solicitao do benefcio se d por via processual, devendo ser iniciada na Secretaria de origem do servidor, anexando-se ao pedido cpia da certido de nascimento e laudo descritivo do mdico assistente. Aps a chegada do processo a GPM feita a convocao do servidor para que comparea entrevista com o Servio Social e seja submetido percia mdica, com exame dirigido ao filho, a fim de caracterizar o grau de incapacidade.

Prorrogao Ao trmino da primeira concesso, o servidor dever pleitear a prorrogao do benefcio e, neste caso, agir de acordo com o preconizado pela Resoluo SMA n 886, de 06/4/98, que orienta a obrigatoriedade de incluso, no processo, de atestado mdico, com firma reconhecida, contendo descrio pormenorizada do quadro clnico apresentado pelo filho, alm de diagnstico e prognstico da doena. importante ressaltar que a data do atestado no pode ultrapassar 15 (quinze) dias da solicitao e esta dever ocorrer no mximo 15 (quinze) dias antes do trmino do benefcio anterior. Os pedidos de renovao do benefcio sero analisados pela GPM, com posterior remessa SMA com a concluso.

Que documentos levar 1. Documento de identidade original, expedido por rgo pblico, ou cpia autenticada e em bom estado, que permita a identificao fotogrfica tanto do servidor quanto de seu dependente, ou do pretenso pensionista; ltimo contracheque; Documentao referente doena do filho, como: laudos, receitas, exames etc.

2. 3.

1 o

Saiba mais O benefcio do salrio famlia trplice concedido com base no art. 140, pargrafo nico da Lei 94/1979. Com a edio da Resoluo SMA n 900, de 12/11/98, a GPM pode atestar a irreversibilidade do quadro do filho e, neste caso, o servidor ter concesso do salrio famlia trplice em carter definitivo, bastando que anexe, a cada ano, um novo atestado, com firma reconhecida da assinatura do mdico assistente, junto ao A/CSRH/CAD, obtendo renovao automtica.
Resoluo SMA n 886, de 06/04/1998 Resoluo SMA n 900, de 12/11/1998

- 28 [Voltar ao topo]

TRATAMENTO DE SADE Licena art. 88 da Lei n 94/79

Quem tem direito: O servidor municipal com incapacidade para o trabalho por motivo de doena.

Saiba mais: Para a avaliao da capacidade para o trabalho necessrio que o Mdico Perito verifique, no servidor, os sinais da doena referida e avalie os sintomas relatados. Caso o servidor se apresente GPM sem vestgios da doena e sem dados que permitam ao

- 29 examinador concluir por sua incapacidade, o perito negar o afastamento. Neste caso, o servidor ter direito a recurso, devendo retornar, at 03 (trs) dias teis seguintes ao indeferimento, munido de outro BIM, documento de identificao, contracheque e eventuais laudos e/ou exames que possam subsidiar, com dados novos, a segunda avaliao, que ser feita por junta mdica. No ser aceito novo recurso, em caso de indeferimento. A Percia, para concesso da licena com base no art. 88, poder ser solicitada pelo prprio servidor, ou por sua chefia imediata, quando for observado que o servidor no vem desempenhando adequadamente suas funes, e suspeitar que isso possa decorrer de doena incapacitante; e, finalmente, por representante do servidor, quando este estiver impedido de comparecer pessoalmente, quando ser avaliada a necessidade de Percia Externa (domiciliar ou hospitalar). H situaes em que o Mdico Perito pode indicar a licena mdica (denominada de ofcio ou ex-officio), quando ele verificar tal necessidade durante avaliao pericial. Nas situaes em que o servidor se encontrar fora dos limites do Municpio e totalmente incapacitado de locomoo, seu representante poder solicitar o devido licenciamento, apresentando, GPM, laudo do mdico assistente com descrio da doena, tipo de tratamento e prognstico, de forma legvel, devidamente assinado, carimbado, datado e com firma reconhecida. (art. 89, 1 da Lei n 94/79) Neste atestado, dever estar registrada a impossibilidade de locomoo do servidor. O procedimento descrito acima vlido para licena de at 90 dias. Ultrapassado este prazo, a licena s ser possvel se os laudos forem expedidos pelo rgo mdico oficial do local onde se encontrar o servidor (art. 89 2). Os laudos descritos podero ou no ser homologados pela GPM e, caso no o sejam, o servidor ter o prazo de 15 (quinze) dias para comparecer ao referido rgo pericial, a fim de ser submetido inspeo mdica (art. 89, 4). Quando o licenciamento chegar a 24 (vinte e quatro) meses, o servidor ser encaminhado Junta Mdica Pericial Oficial, que poder concluir por 03 (trs) situaes: definir se caso de: 1. alta; 2. manuteno de licena (nos casos em que haja previso de breve recuperao); 3. readaptao (nos casos de incapacidade relativa); 4. aposentadoria (nos casos de incapacidade total invalidez). Importante ressaltar que o laudo de mdico assistente afirmando que o servidor est apto a voltar ao trabalho no garante o retorno, uma vez que o assistencialista visa a melhora clnica e/ou cura do paciente, enquanto o perito visa a recuperao da

- 30 capacidade para o trabalho. Auxlio doena A cada 12 (doze) meses ininterruptos de licena mdica, pelo art. 88, o servidor ter direito a um ms de vencimento, a ttulo de auxlio doena (art. 144 da Lei n 94/79 no necessrio trmite processual, uma vez que sua concesso automtica).
Resoluo Conjunta SMA/SMS n 24, de 12/11/1998

No curso de licena para tratamento de sade, o funcionrio abster-se- de atividades remuneradas, sob pena de interrupo da licena, com perda total do vencimento, desde o incio dessas atividades, at que reassuma o cargo (art. 94 da Lei n 94/79).

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CONCLUSO (COMENTRIOS)

A atividade pericial (inspeo mdica) implica em um ato administrativo que, apesar de revestido de toda a tcnica e apurada viso de diagnstico e prognstico, tem por finalidade, de um lado, legalizar a situao funcional do servidor, o que se reflete sobre sua remunerao, e, de outro, cuidar para que no haja uso indevido dos recursos pblicos. Portanto, uma atividade absolutamente isenta, sem fins teraputicos ou de assistncia mdica, nem de cunho social, devendo o servidor compreender e facilitar o ato pericial, prestando, de forma clara e objetiva, todas as informaes necessrias para a anlise do mdico perito. Embora a atividade pericial possa parecer dura e insensvel, cabe ao Perito encarar a inspeo mdica como um ato administrativo, que apesar de revestido de toda a tcnica de semiologia e apurada viso de diagnstico e prognstico, tem por finalidade, de um lado, legalizar a situao funcional do servidor, o que se reflete sobre sua remunerao; e de outro, cuidar para que no haja uso indevido dos recursos pblicos.

- 31 Esperamos com este resumo ter contribudo para dirimir as dvidas a respeito dos procedimentos para solicitao de licena e outros benefcios avaliados pela Gerncia de Percias Mdicas da Secretaria Municipal de Administrao, bem como ter fornecido subsdios para que se compreenda melhor a funo do rgo. [Voltar ao topo]

Eventuais dvidas procure o setor de Recursos Humanos da Secretaria de Lotao.

Secretaria Municipal de Administrao

Coordenadoria Geral do Subsistema de Recursos Humanos Coordenadoria de Valorizao do Servidor Gerncia de Percias Mdicas Rua Afonso Cavalcanti, 455, bloco 2, 9 andar, Ala B. Horrio de funcionamento: 7h:30min s 16h:30min