Cuatro Cualidades para Tener xito Pasin, Persistencia, Orgullo y Calidad Tu postura comunica estas caractersticas a tus prospectos

y a los miembros de tu lnea descendente? Como entrenador, he encontrado que todos mis clientes exitosos tienen estas cuatro caractersticas en cantidad. No slo poseen estas caractersticas, sino que las van mejorando diariamente, para traer un chirrido dinmico a su negocio. La verdad es que a la gente le gusta hacer negocios con personas que vibran con un tino elctrico. No es ruidoso. No es sensacional. No hace gran estruendo en tu cara. Es una confianza quieta. No es algo que te cuente el individuo, sino que es algo que percibes de l. Esto es xito. Alguna vez has escuchado la ancdota de las llaves? Se trata de una persona que cree que es exitosa cuando anda con muchas llaves en su bolsillo. Entonces, cuando llega a ser ms exitoso todava, se da cuenta de que no es cosa de tener muchas llaves en su bolsillo, sino de tener una llave que abre todo. T eres esa llave, la llave con todas las caractersticas para hacer que tu negocio en el mercado de red te funcione, y todo empieza con desarrollar estas cuatro caractersticas. La Pasin Sencillamente, si no ests haciendo algo que te hace brincar de la cama en la maana con una sonrisa en tu cara y un sentir aventurero en tu corazn, entonces es hora de hacer un ajuste en tu actitud. La pasin resuena en todo lo que haces. La tendrs todos los das? No. Se puede alimentar? S. Si ests generalmente apasionado acerca de tu negocio, pero te encuentras en un pequeo desplome, revisa tu vida. Una vida desequilibrada arrojar la pasin hasta el fondo y ms all. La verdad es que la pasin no sobrevive a una constante falta de sueo, falta de ejercicio, y falta de una buena alimentacin. No prospera si trabajas 18 de cada 24 horas todos los das. No confundas la pasin con obsesin. La obsesin mata la pasin. La pasin vive mano a mano con el balance. Si tu actitud no es apasionada, revisa el resto de tu vida para encontrar las respuestas. Alimentas la pasin cuidndote. La Persistencia sta es la ms difcil. La que separa a los vencedores de los que se rinden. El rendirse es un sentimiento. Las mejores decisiones vienen de la parte lgica de tu cerebro. Esta parte es importante, as que escucha bien: Tu cerebro es de tres partes. La parte lgica, del lado izquierdo. La parte creativa, del lado derecho. Y la parte lmbica emocional. Cuando caes en la parte lmbica emocional, no ests trabajando en una parte constructiva de tu cerebro. Es simplemente emocional y no puede tomar buenas decisiones. Alguna vez has tenido un cliente que estaba tan enojado que no podas razonar con l? Esa persona est en la parte lmbica de su cerebro. Hasta que no regrese a la parte constructiva de su cerebro, no se puede resolver nada. Lo mismo es cierto para ti. Todos tenemos das en los que parece que nada sale bien y nos preguntamos qu estamos haciendo en este negocio. Esto es muy normal. Sin embargo, las personas exitosas entienden que cuando se sienten as, no es el momento para tomar decisiones importantes. Eso es la persistencia. La persistencia es permitir que las emociones pasen, antes de tomar decisiones importantes. Las personas exitosas aprenden a entender cuando sus emociones estn navegando y cuando la parte lgica de su cerebro est nuevamente engranada. El Dr. Carlsen, autor de "No Te Preocupes Por Las Cosas Pequeas, y Todo Es Pequeo," dice: -Condcete con gracia en los tiempos

difciles y con gratitud cuando te va bien. Yo digo, s persistente en los tiempos difciles y toma decisiones cuando las cosas estn marchando bien! El Orgullo S, el orgullo. No de la clase que viene antes de una cada, como las Sagradas Escrituras nos dicen, sino de la que nos motiva en nuestro trabajo. Recuerdas los das cuando no importaba lo que hicieras siempre y cuando lo hacieras bien? Se trataba de sentir orgullo por lo que producas, porque tu trabajo era un reflejo directo de ti. El orgullo en nuestro trabajo es lo que hace que valga la pena tenerlo. As que, ten un poco de orgullo e invirtelo en tu trabajo! La Calidad Va mano a mano con el orgullo por tu trabajo. Esfurzate por ser el mejor en calidad y la gente te recordar por ello. S el tipo de lder en que pueden depender los miembros de tu lnea descendente, y al que pueden respetar como ejemplo. Provee capacitacin y liderazgo de calidad y construirs un negocio de calidad en el que se puede depender. En el corazn de cada lder est desarrollar estas cuatro caractersticas. As que ten corazn y s un lder al que valga la pena seguir. Este artculo fue provisto por SmartLeadsPro.