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Lincentivo

allesodo

dei

lavoratori

anziani

vicini

al

pensionamento

Il Ministero del Lavoro, con propria circolare, ha stabilito le modalit operative inerenti luscita anticipata dal mondo del lavoro dei lavoratori vicini al raggiungimento dei requisiti per il pensionamento. Lintervento sostanzialmente finalizzato ad incentivare lesodo dei lavoratori pi anziani. In cosa consiste lincentivo? Al riguardo il datore di lavoro deve garantire al lavoratore il pagamento di un importo pari al trattamento pensionistico spettante in base alle norme vigenti, ed allInps il pagamento della contribuzione fino al raggiungimento dei requisiti minimi per il pensionamento. Esistono tre modi per incentivare lesodo dei lavoratori pi anziani: un accordo aziendale con le organizzazioni sindacali, il quale diventa vincolante nei confronti dei singoli dipendenti solo dopo laccettazione da parte degli stessi;

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un accordo sindacale raggiunto nellambito di una procedura di licenziamento collettivo, il quale prevede il pagamento in favore del lavoratore di un importo pari alla pensione fino a quel momento maturata; un accordo intervenuto nellambito di una procedura di riduzione del personale dirigente, per la cui efficacia necessaria ladesione del lavoratore. I datori di lavoro interessati sono quelli che hanno in media occupato pi di 15 dipendenti nei 6 mesi precedenti. Dal calcolo della media sono esclusi i lavoratori apprendisti ed i lavoratori titolari di un contratto di inserimento o di reinserimento. Affinch il lavoratore possa usufuire dellincentivo necessario che egli raggiunga i requisiti minimi per il pensionamento nei 4 anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro. Il datore di lavoro deve presentare allInps apposita domanda, una fideiussione bancaria in garanzia e la lista dei lavoratori interessati. LInps, dopo aver effettuato i vari controlli nei confronti sia del datore di lavoro che del lavoratore, emette lestratto conto

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certificato, valida le singole posizioni dei lavoratori, comunica al datore lonere complessivo delloperazione ed al lavora tore la prestazione iniziale. Il lavoratore dovr necessariamente accettare la prestazione. Laccordo potr essere invalidato se mancano i requisiti in capo al datore o al lavoratore. Se il datore effettua il versamento in ununica soluzione liberato dallobbligo di prestare la fideiussione bancaria in garanzia.

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