FUNDAO DE ASSISTNCIA E EDUCAO - FAESA FACULDADES INTEGRADAS ESPRITO-SANTENSES SUPERIOR TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

CAMILA CALOMENO DANIELA PESSANHA DAYANE MARIA VITORAZZI JACIRLENE DE SOUZA PRISCILA ALVARENGA

MODELO DE REQUISIO DE PESSOAS

VITRIA 2013

CAMILA CALOMENO DANIELA PESSANHA DAYANE MARIA VITORAZZI JACIRLENE DE SOUZA PRISCILA ALVARENGA

MODELO DE REQUISIO DE PESSOAS

Modelo de Requisio de Pessoas Recrutamento e Seleo do Curso de Superior Tecnologia em Processos Gerenciais apresentado(a) s Faculdades Integradas Esprito-santenses, como parte das exigncias da disciplina de Recursos Humanos sob orientao do(a) prof.() Erico

VITRIA 2013

Exerccio avaliativo Modelo de Requisio de Pessoal (X) CLT ( ) ESTGIO (especificar-justificar) Empresa: AOMETAL Setor: OPERACIONAL 1- Cargo Operador de mquinas de dobrar chapas Funo: Dobram chapas e barras metlicas. Curvam tubos, chapas e barras de metais. Conformam peas de metais por prensagem hidrulica e excntrica. Cortam chapas de metais. Controlam a qualidade de chapas, barras e tubos de metais. Realizam manuteno de mquinas e matrizes. N de vagas: 01 Subordinao: Engenheiro de Produo Setor de atuao: Metalurgia Atribuio de funo: Interpretar projeto, conforme medidas; Examinar ordem de servio, conferir medidas de corte, Traar medidas das peas, Acionar compressor, acionar viradeira. Carga horria: 44 horas semanais Turno de trabalho: Diurno Salrio: 1.683,00 2 - Anlise do Cargo: O que necessrio para ocupar o cargo Requisitos pessoais: Acima de 21 anos, Masculino. Requisito Profissional: Atuam em empresas de metalurgia, de fabricao de produtos de metal e de fabricao de mquinas, equipamentos, aparelhos e materiais na condio de empregados com carteira assinada. Instruo: Ensino Mdio completo Habilidades Habilidades Pessoais: Proatividade, autonomia, criatividade, flexibilidade, Motivao. Habilidades Tcnicas: Curso de automao ( ) Outra modalidade de contratao

3 - Estratgia de Recrutamento: Meios de atingir o pblico alvo Tipo de Recrutamento Externo, porem o clima de motivao na empresa esta ruim, portanto o recrutamento externo ser vivel para nova ideias e sangue novo na organizao e mostrar para os funcionrios que a vaga que ocupam concorrido por quem est fora da organizao. Meio de Recrutamento Jornal alm de recrutar serve como imagem positiva para empresa no mercado.

Exerccio avaliativo Modelo de Requisio de Pessoal (X) CLT ( ) ESTGIO contratao (especificar-justificar) Empresa: AOMETAL Setor: OPERACIONAL 1- Cargo Auxiliares de Servios Gerais Funo: Faxineira N de vagas: 02 Subordinao: Engenheiro de Manuteno Setor de atuao: Manuteno Predial Atribuies da funo: Auxiliar de limpeza Carga horria: 08 horas diria. Turno de trabalho: Diurno Salrio: 1.058,00 2 - Anlise do Cargo: O que necessrio para ocupar o cargo Requisitos pessoais: Indeterminado Requisito Profissional: Atuam em empresas de conservao de limpeza com carteira assinada. Instruo: Ensino Fundamental completo Habilidades Habilidades Pessoais: Demonstrao resistncia fsica, iniciativa, agilidade, equilbrio fsico, controle emocional; trabalhar em equipe. Habilidades Tcnicas: Para o exerccio dessas ocupaes requer-se ensino fundamental. 3 - Estratgia de Recrutamento: Meios de atingir o pblico alvo Tipo de Recrutamento Externo, porem o clima de motivao na empresa esta ruim, portanto o recrutamento externo ser vivel para nova ideias e sangue ( ) Outra modalidade de

novo na organizao e mostrar para os funcionrios que a vaga que ocupam concorrido por quem est fora da organizao. Meio de Recrutamento Jornal alm de recrutar serve como imagem positiva para empresa no mercado.

Exerccio avaliativo Modelo de Requisio de Pessoal (x) CLT ( ) ESTGIO contratao (especificar-justificar) Empresa: DJ Engenharia Ltda. Setor: Construo Civil 1- Cargo ENGENHEIRO CIVIL Funo: Elaborar projetos de engenharia civil e gerenciam obras. Atribuies da Funo: Analisar o terreno e escolher o local das futuras instalaes; estudar a mecnica dos solos, para identificar movimentos de terra; estudar a circulao das guas subterrneas ou de superfcie e a incidncia da luz solar; determinar o projeto de construo e fazer a previso da execuo dos trabalhos no tempo - o cronograma - definindo detalhes da obra; estudar materiais que sero utilizados em construes e suas possibilidades de adaptao; determinar equipamentos a serem usados como escavadeiras e elevadores; fazer clculos capazes de indicar quanto de material ser preciso para suportar determinada estrutura. N de vagas: 1 Subordinao: Diretor Setor de atuao: Projetos Carga horria: 44hs semanais Turno de trabalho: Diurno Salrio: R$8.500 entre outros Benefcios que sero informados na Contratao 2 - Anlise do Cargo: O que necessrio para ocupar o cargo Requisitos pessoais: Ter entre 30 a 40 anos, Sexo Masculino. Requisito Profissional: Experincia mnima de 5 anos como engenheiro Civil Instruo: Graduao em Engenharia Civil, ps-graduao em Edificaes, apresentao de Portflio de Projetos anteriores executados. Habilidade Pessoais: Demonstrar viso Sistmica, Raciocnio Matemtico, Capacidade de Liderana, Criatividade, Capacidade de deciso, Saber controlar Situaes ( ) Outra modalidade de

adversas e Trabalhar em equipe. Habilidades Tcnicas: Conhecimentos em Project, AutoCAD, Microsoft Office, Possuir registro no CREA. 3 - Estratgia de Recrutamento: Meios de atingir o pblico alvo Tipo de Recrutamento Externo, porque no momento a empresa esta em processo de expanso e o cargo exige um nvel mais elevado de competncias e habilidades para atingir o resultado esperado. Meio de Recrutamento Agncia de Empregos Este Cargo requer uma forma diferenciada de recrutamento.

Exerccio avaliativo Modelo de Requisio de Pessoal (x ) CLT ( )ESTGIO ( ) Outra modalidade de contratao

Empresa: D&J Engenharia Ltda. Setor: Construo Civil 1- Cargo - Encarregado de Obras Funo: Supervisionar Trabalhadores em Carteira de Obras Civis Atribuies da Funo: Organiza e supervisiona atividades dos trabalhadores sob suas ordens, distribuindo, coordenando e orientando as diversas tarefas para assegurar o desenvolvimento do processo de execuo das obras dentro dos prazos, normas e especificaes estabelecidas. N de vagas: 01 Subordinao: Coordenador Setor de atuao: Operacional Carga Horria: 8Hs Turno de trabalho: Diurno Salrio: 3.400 Entre outros Benefcios.

2 - Anlise do Cargo: O que necessrio para ocupar o cargo Requisitos pessoais: Ter entre 25 e 35 anos, Sexo Masculino. Requisito Profissional: Ter Experincia mnima de 2 anos, Instruo: Tcnico em Edificaes Habilidades Habilidades Pessoais: Saber Liderar equipe, Demonstrar iniciativa, Demonstrar auto-organizao, Ter Disciplina, Ateno, Poder de Persuaso, Comunicao Eficiente e autocontrole. Habilidades Tcnicas: Conhecer e Saber analisar projetos Tcnicos, conhecimento das Normas de segurana aplicvel rea.

3 - Estratgia de Recrutamento: Meios de atingir o pblico alvo Tipo de Recrutamento Interno Como a empresa neste momento dispe de poucos recursos financeiros para investimentos na rea de RH, o recrutamento devera ser interno com o objetivo de demonstrar que a empresa valoriza seus colaboradores, e desta forma manter a auto motivao dos mesmos. Meio de Recrutamento Com a falta de recursos financeiros e ser um recrutamento interno o meio de divulgao devera ser atraves cartazes.

Exerccio avaliativo Modelo de Requisio de Pessoal (x ) CLT ESTGIO (especificar-justificar) Empresa: Ao Metal Setor: Metal Mecnica 1- Cargo - Eletricista Funo: Planejar servios de instalao e manuteno eletroeletrnica, realizar manutenes preventiva, preditiva e corretiva e instalar sistemas e componentes. N de vagas: 01 Subordinao: Encarregado de eletroeletrnica Setor de atuao: rea de manuteno eltrica. Atribuies da funo: Atuar predominantemente na fabricao de mquinas, aparelhos, e equipamentos. Podem atuar em posies desconfortveis, locais subterrneos e grandes alturas. Carga horria: 44 horas semanais. Turno de trabalho: diurno Salrio: 1.500,00 2 - Anlise do Cargo: O que necessrio para ocupar o cargo Requisitos pessoais: ser maior de 18 anos, sexo feminino ou masculino. Requisito Profissional: Experincia mnima de um ano. Instruo: Ensino fundamental concludo e curso bsico de qualificao profissional de duzentas a quatrocentas horas-aula, ministrado em escolas especializadas na rea de eletroeletrnica. Habilidades Habilidades Pessoais: Dinamismo, autocontrole, concentrao, prudncia, raciocnio lgico, persistncia e coordenao motora. Habilidades Tcnicas: curso em eletroeletrnica. Outra modalidade de contratao

3 - Estratgia de Recrutamento: Meios de atingir o pblico alvo Tipo de Recrutamento Externo, pois o clima de motivao na empresa no esta bom, portanto o recrutamento externo ser vivel para injetar sangue novo na organizao e mostrar para os funcionrios que a vaga que ocupam cobiada por quem est fora da organizao. Meio de Recrutamento Jornal, pois alm de recrutar serve como imagem positiva para empresa no mercado.

Exerccio avaliativo Modelo de Requisio de Pessoal ( x) CLT ( )ESTGIO ( )Outra modalidade de contratao

Empresa: DJ Engenharia rea de Atuao: Construo Civil 1- Cargo - Arquiteto Funo: Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias, analisando dados e informaes. Atribuies da Funo: Identificar necessidades do cliente/usurio, Analisar dados e informaes, Elaborar diagnstico, Buscar um conceito arquitetnico compatvel com a demanda, Definir conceito projetual, Pr-dimensionar o empreendimento proposto, Elaborar estudos preliminares e alternativas, Compatibilizar projetos complementares, Definir tcnicas, Elaborar o detalhamento tcnico construtivo, Elaborar oramento do projeto, Buscar aprovao do projeto junto aos rgos competentes. N de vagas: 01 Subordinao: Diretor Setor de atuao: Projetos Carga Horria: 8 hs Turno de trabalho: Diurno Salrio: 7.800,00 entre outros Benefcios que sero informados no ato da contratao. 2 - Anlise do Cargo: O que necessrio para ocupar o cargo Requisitos pessoais: Ter entre 28 e 40 anos. Requisito Profissional: Ter Experincia mnima de 3 anos, apresentao de Portflio de Projetos anteriores executados. Instruo: Graduado em Arquitetura e Urbanismo Habilidades Habilidades Pessoais: Ter Criatividade, Demonstrar sensibilidade esttica, Manifestar comprometimento social, Expressar ideias graficamente.

Habilidades Tcnicas: Ter pleno conhecimento em Software cad (computer aided design), Software de edio multimdia. 3 - Estratgia de Recrutamento: Meios de atingir o pblico alvo Tipo de Recrutamento Externo, porque no momento a empresa esta em processo de expanso e o cargo exige um nvel mais elevado de competncias e habilidades para atingir o resultado esperado. Meio de Recrutamento Agncia de Empregos Este Cargo requer uma forma diferenciada de recrutamento.