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agosto 2011
Caractersticas, habilidades y rasgos de personalidad que hacen de una persona simple una persona extraordinaria para la organizacin
Las personas que pertenecen a la organizacin deben ser compatibles con los objetivos corporativos y la filosofa general de la empresa.
mejor talento se obtiene cuando la persona se siente comprometida, identificada y apoyada por la organizacin.
SON AQUELLAS EMPRESAS Y/O ORGANIZACIONES QUE HACEN QUE LA LABOR QUE REALIZAN SEA EXTRAORDINARIA
En el personal se logra con motivacin, clima laboral, compartir visin y objetivos
DESARROLLOS DE TALENTO
TALENTO GERENCIAL:
Fijando visin y objetivos Desafos Reconocimiento ante el grupo Sistema de compensaciones
TALENTO PROFESIONAL
Capacitacin Reconocimiento Sistemas de compensacin
DESARROLLO DE TALENTO
TALENTO EXPERIENCIA
Capacitacion Evaluaciones del desempeo Reconocimiento y compensacion a la experiencia
DESARROLLO DE TALENTO
TALENTO ORGANIZACIONAL
Presentacin de visin y misin del grupo Desarrollo personal Desarrollo de carrera en la empresa Reuniones peridicas de departamentos y de la organizacin entera Participacin en triunfos y objetivos cumplidos Participacin de las utilidades
COFEE BREAK
DESARROLLO PROFESIONAL
PROGRAMAS INDUCCION
Sirve para familiarizar al nuevo empleado con sus funciones, la organizacin, las polticas vigentes y los otros empleados.
INDUCCION
CAPACITACION Y DESARROLLO
CAPACITACION
Imparte a los empleados los conocimientos y las habilidades necesarias para sus actividades actuales. Educacin a largo plazo a los ejecutivos y personal de la empresa con respecto a la visin y objetivos de la organizacin
DESARROLLO
CAPACITACION Y DESARROLLO
FACTORES INFLUYENTES:
Apoyo de los niveles directivos Compromiso de la organizacin Adelantos tecnolgicos Complejidad organizacional Estilos de aprendizaje y nivel de educacin
Desarrollo organizacional Desarrollo comercial , ventas y mercadeo Enfoques global y regional Resolucin de conflictos Trabajo en equipo Empowerment Liderazgo y habilidades directivas
CAPACITACION PROFESIONAL
Capacitacion nuevas tecnologias Capacitacion actualizaciones de la rama respectiva y sus aplicaciones. Relaciones multidisciplinarias en equipo Relaciones personales e intergrupales Liderazgo Plan de carrera en la empresa
CAPACITACION EXPERIENCIA
Capacitacin en obras Capacitacin en instalaciones especiales Aplicacin de nuevas tecnologas Visitas a otras empresas, obras. Viajes de actualizacin Seminarios y conferencias. Desarrollo de carrera reconocimientos
Capacitacion en ventas, mercadeo y finanzas Desarrollo personal Manejo de equipos Relaciones interpersonales y grupales Compartir visiones Plan de desarrollo de carrera
METODOS DE CAPACITACION
Programas en aula Coaching Videos Viajes Programa de estudios profesionales Programas de training Juegos de negocios Internet
DESARROLLO GERENCIAL