NDICE

I. II. III. Introduccin (Ariana Velapatio)4 Descripcin del problema (Frescia Len)..5 Marco terico6 1. Situacin actual de la mujer (ngela Pardav).6 a. b. c. d. e. f. Mujeres y Seguridad Fsica Preferencia del varn Mortalidad de la mujer en el parto Educacin segn el genero Ms dificultades para conciliar vida laboral y familiar La Pobreza

2. Situacin de la salud de la mujer (Frescia Len)10 a. b. c. d. e. Relacin, gnero, mujer y salud Equidad, salud y gnero La salud de la mujer El climaterio Salud materno infantil en las Amricas

3. Situacin laboral de la mujer (Ariana Velapatio)15 a. Desigualdades entre mujeres y hombres b. Discriminacin laboral de la mujer c. Incorporacin de la mujer en el mundo laboral i. ii. iii. iv. Cambios en el entorno social Cambios en el mercado laboral Cambios en la cualificacin de la mujer La motivacin de la mujer emprendedora

4. Violencia contra la mujer (Martha Cruz)24

a. Definicin b. Factores b.i. Cultura machista tradicional b.ii. Dependencia psicolgica-emocional y econmica b.iii. Falta de educacin c. Alcance del problema c.i. Violencia dentro de la pareja c.ii. Violencia sexual c.iii. Trata de mujeres d. Consecuencias d.i. En la salud d.ii. En los nios d.iii. En la economa IV. V. Conclusiones (ngela Pardav).31 Recomendaciones (Martha Cruz, 32 Ariana Velapatio)

VI.

Bibliografa..33

I. INTRODUCCION
La actual crisis econmica ha hecho que surja la inquietud sobre que los logros en materia de igualdad entre mujeres y hombres estn en peligro, y que los efectos de la recesin ejerzan una considerable presin sobre la mujer. La desaceleracin se podra utilizar como motivo para

limitar o eliminar medidas de igualdad entre mujeres y hombres como polticas prescindibles en tiempo de graves retos econmicos. Una lectura a corto plazo, y no muy profunda, del impacto de la crisis sobre los datos del mercado de trabajo, puede llevar a una interpretacin errnea del impacto actual que la crisis est teniendo sobre el empleo de las mujeres as como el cumplimiento de retos estructurales pendientes. Un ejemplo de lo anterior lo hemos vivido en este tiempo en nuestro pas. En Espaa como en otros pases la crisis ha afectado en un primer momento a los sectores de construccin e industria, sectores que se denominan masculinizados con baja presencia de mujeres. Eso ha provocado que los datos de paro reflejaran inmediatamente el impacto en las cifras de paro masculino. La lectura inmediata ha sido que el empleo de las mujeres soporta mejor la crisis, o que ha mejorado su posicin laboral porque se ha reducido su tasa de paro en relacin a la de los hombres. Sin embargo, veremos con los datos que se aportan en este documento, que esta interpretacin es errnea a la vez que comprobaremos que el impacto de la crisis ya se est desplazando a sectores en los que existe una presencia importante de mujeres. Entre mayo de 2008 y septiembre de 2009, el ndice de desempleo a escala de la UE aument con mayor rapidez para los hombres (de 6,4 % a 9,3 %) que para las mujeres (de 7,4 % a 9 %). La crisis ha golpeado duramente los sectores de la industria y la construccin, con presencia predominantemente masculina. Sin embargo, en los ltimos meses los ndices de desempleo de hombres y mujeres han aumentado al mismo ritmo, reflejando, posiblemente, la extensin de la crisis a otros sectores con una presencia ms equilibrada entre mujeres y hombres que en los sectores afectados en primera instancia. Adems, en una docena de Estados miembros, el desempleo sigue siendo ms elevado entre las mujeres. (Informe de Igualdad entre mujeres y hombres UE 2010) Tambin debemos de reflexionar sobre el desorden que ha generado en la informacin, anlisis de situacin y priorizacin de medidas, la superposicin de la crisis econmica actual que es una situacin coyuntural (por muy grave que esta sea) y una crisis estructural que exista anteriormente y que seguir existiendo despus de esta crisis mucho ms agravada (si no se aportan soluciones), referida a la posicin mucho ms vulnerable y precaria de las mujeres en el mercado de trabajo.

II. DESCRIPCIN DEL PROBLEMA

En los ltimos 25 aos, la situacin de la mujer ha ido cambiando mucho. Las mujeres han pasado a la absoluta desigualdad, hasta la casi plena equiparacin, en este aspecto la mujer tuvo un rol muy importante. Los dos temas a destacar son los malos tratos en general hacia la mujer y la importancia de compatibilizar el papel de la mujer en el trabajo y como madre de familia, lo cual es duro porque significa que la mujer acaba teniendo el triple de trabajo que el hombre. En la presente monografa se hablar de temas fundamentales y describir la situacin actual de la mujer en el mundo. Consideramos que la mujer es un papel clave en la sociedad, ya que conjugando sus funciones profesionales con las de madre y esposa, al que la capacidad femenina puede responder con excelencia. Actualmente la mujer no recibe el valor que se merecen, nos menosprecian por ser el sexo dbil siendo el sostn del sexo fuerte. En los casos de violencia contra la mujer, no solo no es castigada por las autoridades, sino tambin es tolerada en silencio. El 60% de los pobres en el mundo son mujeres (Unicef) y los 2/3 de las mujeres son analfabetos. En casos de Salud, anualmente 500 mil mujeres mueren por complicaciones en el embarazo y 100 mil por abortos inseguros, tambin las mujeres constituyen el 40% de adultos infectados por el SIDA mundialmente.

III. MARCO TERICO

1. SITUACIN DE LA MUJER EN EL MUNDO ACTUAL

En la actualidad las mujeres no son tratadas y valoradas como ellas se lo merecen, se le menosprecia, incluso hasta en muchas ocasiones son humilladas, maltratadas y usadas ya que son conocidas como el sexo dbil, siendo el sostn de los hombres llamados el sexo fuerte 1 por la capacidad que tienen de ser dominantes y sobre todo agresivo. Esto se ve que estamos viviendo actualmente en una sociedad que se caracteriza principal mente por la desigualdad ya sea por su situacin econmica, su religin, edad, entre otros. La desigualdad entre gneros es muy notoria aun con el pasar de los aos podemos observar que estamos en un mundo machista, a pesar de que la mujer ha dado un gran paso durante la historia, no es suficiente para que las cosas se equiparen y tenga los mismos derechos que los hombres, como tomar decisiones y ser valoradas, en el trabajo, en la familia, etc. La mujer toma un papel imprescindible en el mundo aunque muchas veces se crea lo contrario por creer que son dbiles, pero esto es causa de un estereotipo que se le ha dado a la mujer con el paso de los aos; actualmente la mujer tiene la capacidad de hacer las mismas cosa que los hombres acostumbraban, poseen la misma capacidad emocional e intelectual para poder tomar buenas decisiones y hasta incluso podemos decir que la mujer puede ocupar cargos que antiguamente solo eran tomados por los varones. La mujer es un ser humano como cualquier otro es por ello que no tiene que ser menospreciada, ya que todos por igual tenemos la capacidad de hacer las mismas cosas, sin importar los estereotipos que se han creado como una mscara que cubre a la mujer, ellas tienen las mismas capacidades tanto como los hombres para desarrollarse en todos los aspectos que deseen.

FACTORES:
a. MUJERES Y SEGURIDAD FSICA

En el mundo no hay o son muy pocos los que brindan seguridad fsica para la mujer. Ni siquiera en Europa donde podemos observar que hay ms igualdad de gnero, est libre de sufrir violencia fsica contra la mujer. Los pases donde hay un bajo ndice de seguridad para la mujer son: frica Oriental, Asia Central y Sudeste Asitico. Hay poca seguridad fsica para la mujer debido a varios factores, pero uno en especial el que resalta, adems de ser conocido, que es: las denuncias, las mujeres no suelen denunciar a sus parejas o agresores por causa del que tienen temor a que sus maridos se alejen de ellas o hasta incluso un motivo peor, que las amenacen de muerte y las vuelvan a violentar, y as podemos sacar muchas conclusiones por la cual la mujer prefiere quedarse calladas en lugar de denunciar a su agresor. Las mujeres que suelen ser golpeadas por sus parejas son muy dependientes del hombre por lo cual se quedan muchas veces calladas y en silencio, cuando eso est mal ya que podran sufrir consecuencias peores como el feminicidio o pueden caer en una depresin lo que conlleva a un suicidio.
1

El fanzine: la situacin actual de la mujer en el mundo,2009

Una de cada 3 mujeres sufre algn tipo de violencia a lo largo de su vida. En el mundo mueren ms mujeres entre 15 y 44 aos vctimas de violencia machista que de cncer o en accidente de trfico, segn ONU Mujeres. En EEUU cada 15 segundos una mujer es atacada, por lo general por su pareja. En Rusia 14.000 mujeres mueren al ao por violencia domstica. En Espaa mueren por violencia machista 70 mujeres al ao. Unas 300 mujeres fueron asesinadas con total impunidad en 2011 en Ciudad Jurez. En Sudfrica se inform de 66.196 agresiones sexuales entre 2010 y 2011. 2

Para poder parar la violencia contra la mujer la justicia debe poner mano firme y poner seguridad a las mujeres que han denunciado su caso para que nada malo les vuelva a ocurrir en un futuro.

b. PREFERENCIA DEL VARN

La preferencia del hijo hombre existe en muchos pases del mundo depende de las culturas que tenga cada regin, como en el caso de la China y la India donde hay una gran preferencia del varn, que hasta incluso se ha llegado a tal punto de que ha habido abortos selectivos convirtindose en un gran problema. Para estos pases que tienen este tipo de creencias a la mujer la ven como alguien que no va a llevar nada productivo a la casa o en otros casos no se va a convertir en una profesional, adems no la ven como la cabeza de la familia cuya persona mantiene a todo el hogar, es por ello que prefieren tener a un hijo varn que les brinde todas esas comodidades y no arriesgarse por una hija mujer que puede salir embarazada y luego no termina su carrera, y por lo tanto no puede ser cabeza de familia. El aborto selectivo es un tipo de violencia contra la mujer, esto se practica ms en la China y en la India, ya que ellos creen que el hijo hombre les va a servir ms para el trabajo, va a seguir con el apellido, y va cuidar de sus padres cuando sean ancianos, mientras que por otro lado la mujer va a formar su propia familia y no va a cumplir con el rol de la mujer; estos casos se ven en la actualidad, a pesar de ser o verse un poco primitivos, aun as se siguen ejerciendo. Por ltimo otra preferencia del varn notoria en el mundo actual se ve en la sociedad rural, los padres tienen preferencia por ellos y les dan estudios porque creen que el hombre es ms fuerte, inteligente, hbil y muchos ms estereotipos que se les ha creado, y piensan que la mujer no es capaz de cumplir esos aspectos por lo que la ven dbil y ella sirve mejor en la casa.

c. MORTALIDAD DE LA MUJER EN EL PARTO

Muchas mujeres mueren durante el parto o por las complicaciones que tiene durante el embarazo es por ello que nombraremos las razones por la cual se ve en muchos pases del mundo:

La primera razn se debe a que hay mujeres que salen embarazadas a temprana edad y su cuerpo u organismo no est preparado para dar a luz a un pequeo, ya que ellas

Asamblea Popular 15M Villa de Vallecas,2013

mismas aun no terminan de desarrollarse completamente y sus ovarios a un son dbiles, es por ello que es recomendable que la mujer sea madre a partir de los 21 aos de edad ya que la mujer ya est preparada fsicamente para poder salir embarazada y tiene menos posibilidades de tener riesgos durante este. La segunda razn que vemos en la actualidad de muerte de la mujer durante el parto, se debe a que muchas veces no hay postas o hospitales cerca a su casa por lo que no tienen un chequeo mensual de cmo est avanzando el embarazo, o hasta incluso hay mujeres que no saben si estn embarazadas y hacen su vida normal sin darse cuenta que esperan a un bebe. Tambin se debe a la falta de informacin. Y por ltimo y no menos importante, la tercera razn por la cual existe muerte de mujer en el parto se debe a que hay pases que tienen diferentes culturas, creencias y tradiciones, por lo que hay familias muy tradicionales que prefieren dar a luz en su casa ya que se sienten avergonzadas y no quieren mostrar sus partes ntimas por lo que prefieren dar a luz en casa, pero las cosas se pueden complicar ah ya que no tienen los mismos instrumentos para recurrir un parto y tampoco tienen implementos para cuando la mujer sufre complicaciones como una hemorragia, infecciones, etc., muchas veces no pueden salvar a la madre y tampoco al pequeo ya que no tienen la misma tecnologa que un hospital o una clnica.

Datos y cifras

Cada da mueren unas 800 mujeres por causas prevenibles relacionadas con el embarazo y el parto. Un 99% de la mortalidad materna corresponde a los pases en desarrollo. La mortalidad materna es mayor en las zonas rurales y en las comunidades ms pobres. En comparacin con las mujeres de ms edad, las jovenes adolescentes corren mayor riesgo de complicaciones y muerte a consecuencia del embarazo. La atencin especializada antes, durante y despus del parto puede salvarles la vida a las embarazadas y a los recin nacidos. La mortalidad materna mundial se ha reducido en casi la mitad entre 1990 y 2010. 3

d. EDUCACIN SEGN EL GNERO

La educacin es un derecho humano que todos los nios tengan la oportunidad de estudiar, es muy importante su desarrollo como individuo y de la sociedad es por ello que todos deberan recibir la misma educacin por igual si importar el gnero. frica, Asia central y Sudoeste Asitico son los nuevos pases que son parte de esta discriminacin hacia la mujer, siendo as que existen normas culturales y legales que limitan el acceso a las nias a la educacin, con el resultado del alfabetismo femenino que es ms alto que el masculino. En Asia y Amrica Latina, se observan diferencias educativas por gnero que pueden llegar a superar el 10%.4

Organizacin Mundial de la Salud (OMS), mayo 2012

4

United Explanations,2012

Segn el ltimo informe de la ONU, hay 77 millones de nios que van a la escuela, de los cuales dos tercios son nias. China tiene 55 millones de mujeres analfabetas segn seala Zhao Shaohua, vicepresidente te de la Federacin Nacional de Mujeres de China. 5

e. MS DIFICULTADES FAMILIAR:

PARA CONCILIAR

VIDA LABORAL Y

Los recortes en ley dependencia suponen que la mujer de nuevo asuma el cuidado de dependientes y mayores en el hogar, volvindonos a encerrar en el hogar lo que implica un aumento de pobreza y empeoramiento de nuestras condiciones de vida. Tener que asumir de nuevo en exclusividad el cuidado pone en peligro el mantenimiento del empleo.

Pensin de viudedad: El aplazamiento de la mejora de esta pensin a afecta ms a las mujeres porque hay un 44,5% de mujeres viudas frente al 12,2% de hombres.

Pensiones: La congelacin de pensiones afecta ms duramente a la mujer porque como media la pensin que recibe es un 61% ms baja que los hombres.

Hay ms mujeres pensionistas en situacin de exclusin y/o pobreza: el 70% de las Pensiones No Contributivas son percibidas por mujeres.

Reforma sanitaria. Excluir a las personas migrantes en situacin irregular de la atencin sanitaria pone en peligro su vida y su bienestar, incrementa el coste de un futuro tratamiento de urgencia y puede suponer un potencial riesgo de salud para la comunidad.6

f. POBREZA
La feminizacin de la pobreza es un fenmeno creciente, e implica que entre la poblacin que vive en estas condiciones, son las mujeres las que reciben la carga ms pesada por el hecho de tener que buscar la sobrevivencia de la familia, el cuidado de enfermos y ancianos, y en muchos casos, se aade a esta situacin, la ausencia de un marido, ya sea por desercin o emigracin. Una cuarta parte de familias en el mundo, est encabezada por mujeres. De los mil millones de pobres que existen en el mundo, 60 por ciento est constituido por mujeres. En las ltimas dos dcadas se ha incrementado -50 por ciento- el nmero de mujeres del campo que viven en absoluta pobreza. En pases con economas en transicin, las mujeres se han convertido en las

Asamblea Popular 15m Vila de Vallecas, 2013

mayores vctimas del desempleo con una tasa del 14 por ciento en comparacin con el 9 por ciento de los hombres.

2. SITUACIN DE LA SALUD DE LA MUJER

Segn la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), la salud es el estado de completo bienestar fsico, psquico y social del ser humano y no la ausencia de la enfermedad 7. La salud y el bienestar de las personas y las comunidades le dan la razn de ser del desarrollo humano y hacia el ms alto nivel de salud posible. Esto implica controlar determinantes exteriores del bienestar que satisfacen las necesidades bsicas de los seres humanos, como son el empleo, el ingreso econmico estable, la alimentacin, la vivienda, la recreacin, la justicia, la paz y un ecosistema apto para la vida, adems el ser humano est contralado por los determinantes internos que son sus creencias, conocimientos, formacin, inteligencia y emociones; por lo que la promocin de la salud implica una accin educativa persuasiva y motivacional orientada a fomentar comportamientos saludables en los individuos, familiares y comunidades que actan sobre el modo, condiciones y los estilos de vida. Los conceptos de modo, condiciones y estilos de vida comienza a ser objeto de las ciencias mdicas en la segunda mitad del Siglo XX, estos conceptos desarrollados anteriormente por otras ciencias sociales, han contribuido a la mejor compresin de los elementos no biolgicos que intervienen en el proceso SALUD-ENFERMEDAD y son parte integrante de la medicina social, caracterstica de nuestro siglo. La situacin de salud de la mujer a nivel mundial es en la actualidad materia de numerosas conferencias internacionales de organismos tales como la FAO, ONU, CRUZ ROJA, Naciones Unidas (UN), Organizacin Mundial de la Salud (OMS), Organizacin Panamericana de la Salud (OPS), UNICEF, BANCO MUNDIAL, Alianza para la Salud de la Madre, del Recin Nacido y del Nio y otras instituciones humanitarias. Estas organizaciones se ocupan de la dramtica situacin en la que se encuentra la sanidad en el mundo, especialmente en los pases en vas de desarrollo. En la inauguracin del Foro Regional: Balance y Perspectivas del Consenso de El Cairo, realizado en la sede de la Comunidad Andina de Naciones en el presente mes, la viceministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables del Per, Marcela Huayta, afirm que cuatro de cinco mujeres fallecen durante el embarazo en las zonas rurales de las regiones del Per, sta cifra revela una delicada situacin de salud reproductiva, adems los estudios revelaron que tres de cada diez mujeres entre 15 y 19 aos no usan anticonceptivos y el 14% de adolescentes est o estuvo embarazada demostrando que falta informacin y acceso a los servicios bsicos de salud. El Dr. Anand Grover, relator para el Derecho a la Salud de las Naciones Unidas, afirm que la falta de educacin sexual para adolescentes y la criminalizacin del aborto es un atentado contra los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y ocasiona problemas en la salud mental y fsica de las afectadas, indic: Criminalizar el aborto viola la dignidad y autonoma de las mujeres al restringir sus decisiones. Las leyes estigmatizan a las mujeres y violan sus derechos al tratarlas como objetos y no como sujetos. En los ltimos aos las mujeres argentinas han aumentado su expectativa de vida pero ha disminuido la salud con la cual viven los ltimos aos. Hay ms cncer de pulmn, obesidad, sedentarismo, depresin, estrs y violencia de gnero. A nivel global, ocurren 136 millones de nacimientos, 10 millones de estos nios fallecern antes de su primer ao de vida. De la misma manera aproximadamente 500 mil madres morirn en el mismo perodo por causas asociadas al embarazo, parto y puerperio. El 99% de esta tragedia mundial ocurre en los pases ms pobres de la tierra. Ms del 70% de las muertes maternas ocurren por cinco causas principales: hemorragias, infecciones, aborto, hipertensin y parto obstruido. Aproximadamente 529,000 mujeres fallecen por causas asociadas al embarazo, parto o puerperio (WHO y cols., 2007). El 99% de estas muertes provienen del mundo en desarrollo,
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OMS, Organizacin Mundial de la Salud

principalmente del Sur de frica y Asia y son evitables con cuidados mdicos y oportunos, asociados a sistemas de salud eficientes. La situacin materno-infantil adquiere por lo tanto caractersticas de emergencia, con necesidad de intervenciones urgentes a nivel mundial (WHO 2005). Los indicadores de salud materna e infantil presentan una situacin de mayor deterioro en el continente Africano y Asia, donde se concentran aproximadamente el 95% de las muertes maternas y perinatales. (WHO, 2006)8. I. RELACIN GNERO, MUJER Y SALUD El gnero es una categora que da cuenta de las relaciones de poder entre hombres y mujeres que varan de acuerdo con los diferentes grupos socioeconmicos y culturales. Para conocer el impacto que estas relaciones tienen en la salud de las personas, es necesario analizarlas ms all del contexto de las condiciones socioeconmicas de las mujeres, e incluir los comportamientos y la manera en que tanto hombres como mujeres viven e interpretan las relaciones entre ellos y la forma en que la organizacin y funcionamiento de los servicios de salud est matizada por estos significados sociales. En las sociedades occidentales y occidentalizadas, donde las desigualdades de gnero en el acceso a recursos no son muy pronunciadas, y donde predominan las enfermedades crnicas y degenerativas como causas de mortalidad, las mujeres enferman ms que los hombres, pero los varones mueren antes que las mujeres. EQUIDAD SALUD Y GNERO El Observatorio de Salud de las Mujeres (OSM), es un organismo de salud pblica, calidad e innovacin, servicios sociales e igualdad. Su fin es promover la disminucin de las desigualdades en salud por razn de gnero. Acta de manera participativa y colaborativa para generar y difundir conocimiento que permita el anlisis de gnero y promueva la inclusin del enfoque de gnero y equidad en las polticas y sistemas de salud.

II.

III. LA SALUD DE LA MUJER El ambiente desempea un papel importante en la salud de la mujer para su plena incorporacin a la sociedad. Existe una asociacin muy estrecha entre el estilo de vida y la salud. Entre los factores importantes se encuentran las condiciones socioeconmicas, el nivel educacional, el estado marital, la paridad, la ocupacin, la actividad fsica, los hbitos txicos, la morbilidad asociada al estilo de nutricin, el uso interior de anticonceptivos y el contexto familiar global, todos los cuales entre otros repercuten en la calidad de vida y longevidad de la mujer que arriba a la tercera edad. La eliminacin del hbito de fumar, la prctica de ejercicios fsicos y el mantenimiento de un adecuado peso corporal, son realmente efectivos para prevenir los sntomas de las mltiples enfermedades que padecen las mujeres del mundo. En particular, el hbito de fumar incrementa el riesgo de las enfermedades que conlleva una deficiencia de estrgenos, como las cardiovasculares y la osteoporosis. La causa de que en las mujeres se dificulta ms dejar de fumar est condicionada por la falta de un respaldo social, donde se comprueba la trascendencia de la nutricin y su asociacin con distintas afecciones crnicas. Los factores que pueden contribuir a favorecer o deteriorar la salud de la mujer, en general son el modo de insercin femenina en el proceso productivo, las relaciones
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WHO multi-country study on womens health and domestic violence against women(20052006)

de subordinacin econmica, la falta de equidad en el espacio pblico y privado, los conflictos por la carencia o necesidad de apoyo financiero, las condiciones del entorno higinico habitacional, que pueden generar ms recarga fsica en su trabajo diario y, las caractersticas especficas del trabajo domstico o productivo en el espacio urbano o rural. DATOS SOBRE LA SALUD DE LA MUJER 1. Las tasas de tabaquismo tienden a ser 10 veces mayores en los hombres que en las mujeres. Sin embargo, el consumo de tabaco entre las mujeres jvenes de los pases en desarrollo est aumentando rpidamente debido a enrgicas campaas comerciales recientes dirigidas a las mujeres. En general, las tasas de xito del abandono del hbito son menores en las mujeres, el tratamiento sustitutivo con nicotina puede ser menos eficaz, y las recadas son ms frecuentes que en los hombres. 2. El 61% de los adultos infectados por el VIH en el frica subsahariana son mujeres. En el Caribe, la proporcin de mujeres infectadas es del 43%. Aunque menor, el nmero de mujeres infectadas tambin est en aumento en Amrica Latina, Asia y Europa Oriental. 3. Entre un 15% y un 71% de las mujeres han sufrido violencia fsica o sexual infligida por su pareja en algn momento de sus vidas. Estos abusos, que se dan en todas las clases sociales y en todos los niveles econmicos, tienen graves consecuencias para la salud de la mujer, ya sea en forma de embarazos no deseados o de infecciones de transmisin sexual, depresin o enfermedades crnicas. 4. Algunos estudios revelan que hasta un quinto de las mujeres refieren haber sufrido abusos sexuales antes de los 15 aos. 5. Aunque los casamientos a edades tempranas estn disminuyendo, se calcula que 100 millones de nias se casarn antes de los 18 aos a lo largo de los prximos 10 aos. Esto representa un tercio de las adolescentes de los pases en desarrollo (excluida China). Las nias que se casan jvenes a menudo carecen de conocimientos sobre el sexo y el riesgo contraer el VIH/SIDA y otras infecciones de transmisin sexual. 6. Cada ao 14 millones de adolescentes se convierten en madres. Ms del 90% de estas madres muy jvenes viven en pases en desarrollo. 7. Diariamente, 1600 mujeres y ms de 10.000 recin nacidos mueren de complicaciones prevenibles del embarazo y del parto. Cerca del 99% de la mortalidad materna y del 90% de la mortalidad neonatal se produce en el mundo en desarrollo. 8. Los mosquiteros tratados con insecticida reducen los casos de paludismo en las embarazadas y sus hijos. Cuando las mujeres tienen sus propios ingresos, son ms propensas que los hombres a comprar estos mosquiteros para sus casas. Sin embargo, el uso de los mosquiteros est a menudo relacionado con pautas de sueo que a veces impiden su uso a las mujeres. 9. En la mayora de los pases la cocina suele ser una ocupacin femenina. Cuando cocinan en fuegos o cocinas tradicionales, respiran diariamente una mezcla de cientos de contaminantes. Este humo presente dentro de las casas es causa de 500

000 del 1 300 000 muertes anuales de mujeres debidas a neumopatas obstructivas crnicas. En cambio, slo aproximadamente un 12% de las muertes masculinas por neumopata obstructiva crnica estn relacionadas con el humo de interiores. Durante el embarazo, la exposicin del embrin en desarrollo a esos contaminantes dainos puede ser causa de bajo peso al nacer o incluso de muerte intrauterina. 10. El riesgo de discapacidad visual es significativamente mayor en la mujer que en el hombre a todas las edades y en todo el mundo. A pesar de ello, las mujeres no tienen el mismo acceso al tratamiento de las enfermedades oculares, a menudo por la imposibilidad de viajar sin compaa hasta los servicios de salud y por las diferencias culturales con respecto a la percepcin del valor de la ciruga o de otros tratamientos para las mujeres.9 SALUD DE LA MUJER - GENERALIDADES

Por trmino medio, las mujeres viven de seis a ocho aos ms que los hombres. En 2007, la esperanza de vida al nacer de las mujeres era de ms de 80 aos en 35 pases, pero tan slo de 54 aos en la Regin de frica. Las nias tienen muchas ms probabilidades que los nios de padecer abusos sexuales. En los pases de ingresos medio-altos, los traumatismos por accidentes de trnsito son la principal causa de mortalidad entre las adolescentes. El 99% del medio milln de muertes maternas que se registran cada ao se produce en pases en desarrollo. El cncer de mama es el tipo de cncer ms mortfero entre las mujeres de 20 a 59 aos en los pases de ingresos altos. A nivel mundial, las enfermedades cardiovasculares, a menudo consideradas un problema "masculino", son la principal causa de mortalidad entre las mujeres. IV. EL CLIMATERIO El climaterio es un perodo de vida de la mujer en el que tiene lugar la desaparicin de la funcin reproductiva e importantes cambios en el aparato genital as como, en las otras partes del organismo. Segn el Consenso Cubano de Climaterio y Menopausia se divide en dos etapas: Primera: Peri menopausia, desde el inicio de los sntomas de la menopausia. Segunda: Post menopausia, que se extiende desde la menopausia hasta los 64 aos. Los distintos autores plantean que en esa etapa de la vida las mujeres presentan diversas caractersticas fisiolgicas y clnicas que dependen en muchas ocasiones de sus condiciones de vida.

V.

SALUD MATERNO-INFANTIL EN LAS AMRICAS A nivel mundial, la poblacin se ha cuadruplicado en los ltimos cien aos, alcanzando actualmente a 6 mil millones de personas. Anualmente ocurren 136 millones de nacimientos, 10 millones de estos nios y nias fallecen antes de cumplir 5 aos y 8 millones antes del primer ao de vida (WHO, 2005).

Datos y estadsticas. http://www.who.int/es/

Aproximadamente 529.000 mujeres fallecen (razn de mortalidad materna ~ 400/100.000 nacidos) en el mismo perodo, por causas asociadas al embarazo, parto o puerperio (WHO y cols., 2007). El 99% de estas muertes provienen del mundo en desarrollo, principalmente del sur de frica y Asia y son evitables con cuidados mdicos bsicos y oportunos, asociados a sistemas de salud eficientes. La situacin materno-infantil adquiere por lo tanto caractersticas de emergencia epidemiolgica, con necesidad de intervenciones urgentes a nivel mundial (WHO, 2005). Los indicadores de salud materno-infantil son considerados un reflejo del resultado de toda la situacin de salud de un pas. Representan el resultado de una sumatoria de factores econmicos, educacionales, nutricionales y de acceso a redes de proteccin social. Existe actualmente la voluntad poltica de las naciones por considerar la mortalidad materna y del nio como una emergencia global (OPS, 1991). Esto ha sido expresado por diversas organizaciones internacionales como las Naciones Unidas (NU), Organizacin Mundial de la Salud (OMS), Organizacin Panamericana de la Salud (OPS), UNICEF, Banco Mundial, como tambin por entidades creadas propiamente para estos fines, como la Alianza para la Salud de la Madre, del Recin Nacido y del Nio. Actualmente existe consenso mundial sobre: el valor social y humano del embarazo, parto y puerperio, tanto para la madre y el recin nacido; la prioridad de alcanzar una atencin profesional del parto para cada nacimiento; el reforzamiento del acceso y del funcionamiento de los sistemas de salud; el fortalecimiento de alianzas con la sociedad civil para el logro de una cobertura universal de la atencin profesional para la madre y del recin nacido. La superacin de las llamadas tres "demoras": decisin de consultar, acceso a instalaciones de salud adecuadas y la obtencin de una atencin adecuada, incluyendo la derivacin a niveles de mayor complejidad, siguen siendo etapas a superar, para alcanzar niveles ptimos de salud para la madre y el nio (BarnesJosiah y cols, 1998).10 MORTALIDAD MATERNA: IMPACTO Y CAUSAS Ms del 70% de las muertes maternas a nivel global son causadas por 5 causas principales: hemorragia, infecciones, aborto, hipertensin arterial y parto obstruido (WHO y cols, 2007). La hemorragia y la sepsis explican el 42 y 44% del total de los fallecimientos maternos en Asia y frica y son evidentemente causas asociadas a insuficiente cobertura en la atencin capacitada del parto. MORTALIDAD PERINATAL: IMPACTO Y CAUSAS Existe una fuerte asociacin entre la morbimortalidad materna y perinatal. El 99% de 5,7 millones de muertes perinatales, ocurren tambin en el mundo en vas de desarrollo. Del total de muertes perinatales, 2,7 millones ocurren en la etapa antenatal (mortalidad fetal) y 3 millones en los primeros 7 das de vida (mortalidad neonatal precoz). Aproximadamente un tercio de la mortalidad perinatal en el mundo en desarrollo se asocia directa o indirectamente a eventos hipxicos crnicos y agudos del parto: asfixia neonatal, insuficiencia placentaria y restriccin del crecimiento intrauterino o el bajo peso al nacer. La prematurez est asociada al 28% de las muertes neonatales, las anomalas congnitas e infecciones se asocian al resto de las causas de mortalidad neonatal (Lawn y cols, 2005). La mortalidad neonatal precoz representa el 38% de las muertes infantiles y el 29% del total de la mortalidad en menores de 5 aos de vida (WHO, 2006a).11
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Documento adjuntado por el Dr. Rogelio Gonzlez P.

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Who(2005-2000)

OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO (ODM) Las naciones han definido metas a alcanzar para el ao 2015, que incluyen el acceso universal a la educacin primaria, la igualdad en derechos de gneros y empoderamiento de la mujer, el control de enfermedades como la malaria y el SIDA, el logro de un medio ambiente sustentable y alcanzar una maternidad segura para las mujeres y sus hijos. Adems, se ha respaldado la proposicin de que el mundo deba trabajar en alianzas de cooperacin para lograr los objetivos propuestos (ONU, 2000). Los ODM 4 y 5 han sido definidos con objetivos especficos a alcanzar para los pases al 2015: disminuir la mortalidad bajo 5 aos de edad (ODM 4) y la mortalidad materna (ODM 5), en dos tercios (66%) y tres cuartos (75%), respectivamente, a partir de 1990. Aumentar la cobertura de vacunacin del sarampin, de la atencin profesional del parto y lograr acceso universal a la salud reproductiva para 2015, tambin son indicadores en el monitoreo de estos objetivos. El llamado grupo de monitoreo global para el 2015 ("countdown 2015") ha reportado los progresos monitorizados en 68 pases seleccionados. Seis de los 33 pases ms importantes de LAC forman parte de este monitoreo global para el 2015 (Bolivia, Brasil, Guatemala, Hait, Mjico, Per). Para todos los ODM, existe una positiva tendencia en la regin, excepto Hait, donde para el logro de estas metas, se necesita an de un importante refuerzo de la cooperacin internacional (Bryce & Requejo, 2008). La mortalidad infantil bajo 5 aos, considerado el principal indicador de salud infantil, ha mejorado en las regiones prioritarias en un 10% (185 a 166%) y un 35% (126 a 82%) en el Sur de frica y de Asia, respectivamente, desde 1990 al 2005. Para el 2005, la mortalidad materna a nivel global ha disminuido solo en un 5%, desde 430 a 400 muertes por 100.000 nacidos vivos. Evaluaciones recientes, han demostrado que el avance en la cobertura de la asistencia del parto por personal capacitado ha sido insuficiente. Particularmente en el Sur de frica y Asia donde el aumento ha sido de solo un 7 (42 a 45%) y un 27% (30 a 38%), desde 1990 hasta 2005, respectivamente. Esto ha sido reflejado en que las cifras de mortalidad materna en el rea no se han modificado (Bryce y cols, 2008).

Conclusiones
A pesar de las mejoras globales en la salud materno-infantil y aumento de la esperanza de vida en la regin de Amrica Latina, la inequidad permanece como problema crucial. Existe informacin publicada que muestra que los mejores indicadores en salud materna, del recin nacido y del nio ocurre en mujeres con mejor situacin socio-econmica, estas diferencias se observan dentro y entre los pases de la regin. En el contexto del logro de los Objetivos Materno Infantiles del Milenio (ODM 4 y 5) 12, es crucial la diseminacin de las experiencias de los pases con indicadores ms favorables de la regin. Crear un consorcio Mundial Mujer y Salud, con amplia participacin transversal, intersectorial y multisectorial, de la sociedad civil organizada y de las instituciones acadmicas involucradas en el estudio de los temas de salud de la mujer, con financiamiento mixto: pblico, privado y de carcter internacional, con objetivos claros, estrategias, lneas de accin, metas alcanzables y evaluables. La prctica de atencin primaria de salud para identificar los mltiples factores que influyen en la salud y calidad de vida de la mujer en edad mediana, no solo los cambios en la esfera biolgica de la mujer intervienen en el entorno en el cual se desarrolla sino tambin influyen las caractersticas socioeconmicas y el estilo de vida, y determinan a su vez su estado de salud, nutricin y calidad de vida. Esto permite una mayor longevidad o menor longevidad con el avance de la tercera edad. Debido a las diferencias biolgicas y sociales, el hecho de pertenecer a uno u otro sexo tiene gran impacto en la salud. La salud de la mujer y la nia es especialmente preocupante porque en muchas sociedades se encuentran en una situacin de desventaja por la discriminacin
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ODM, Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU

condicionada por factores socioculturales. As, por ejemplo, las mujeres y nias son ms vulnerables al VIH/SIDA. Algunos de los factores socioculturales que impiden que las mujeres y nias se beneficien de servicios de salud de calidad y alcancen el mximo nivel posible de salud son: las desigualdades en las relaciones de poder entre hombres y mujeres; las normas sociales que reducen las posibilidades de recibir educacin y encontrar oportunidades de empleo; la atencin exclusiva a las funciones reproductoras de la mujer, y el padecimiento potencial o real de violencia fsica, sexual y emocional. La pobreza es un importante obstculo a la obtencin de buenos resultados sanitarios en ambos sexos, pero tiende a constituir una carga ms pesada para las mujeres y nias, debido por ejemplo, a las prcticas alimentarias (malnutricin) y al uso en la cocina de combustibles que generalmente son causa de neumopata obstructiva crnica. La discriminacin sexual genera muchos peligros para la salud de las mujeres, tales como la violencia fsica y sexual, las infecciones de transmisin sexual, el VIH/SIDA, el paludismo o la neumopata obstructiva crnica. El consumo de tabaco representa una amenaza cada vez ms importante para la salud de la mujer, y las tasas de mortalidad durante el embarazo y el parto siguen siendo elevadas en los pases en desarrollo13.

3. SITUACIN LABORAL DE LA MUJER EN EL MUNDO

La brecha salarial entre hombres y mujeres es constante aunque la situacin laboral vara en algunos pases cada vez es menos pero en otros sigue igual. La situacin laboral de las mujeres por pases es la siguiente: ALEMANIA: Segn datos de la Oficina Federal Estadstica (DESTATIS), la remuneracin de las mujeres est, en promedio, un 23 por ciento por debajo de la de los hombres. En los ltimos aos, se ha registrado un menor ndice de desempleo entre las mujeres aunque tienden a estar ms tiempo sin trabajo. ESPAA: De los cerca de seis millones de desempleados en Espaa (un 26% de la poblacin activa), segn el Instituto Nacional de Estadstica (INE), 2,79 millones son mujeres, que tienen adems sueldos ms bajos que los hombres, una brecha salarial que aumenta con la responsabilidad, el nivel jerrquico del puesto de trabajo y la edad, segn un estudio elaborado por el Consejo Superior de Cmaras y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. REINO UNIDO: Las mujeres sufren ms desempleo que los hombres y el 70 % que tiene trabajo (casi la mitad a tiempo parcial) gana de media un 9,6 % menos que sus colegas masculinos, segn datos de la Oficina Nacional de Estadsticas (ONS). IRLANDA: En la Repblica de Irlanda la brecha salarial es de un 17 por ciento superior en los hombres respecto a las mujeres, segn un estudio elaborado por la OCDE en 2012. Por contra, el desempleo entre las mujeres se situ en 2011 en el 10,6 por ciento frente al 17,5 de los hombres, segn cifras oficiales. ITALIA: Segn los datos del Instituto Nacional de Estadstica de Italia (Istat), la diferencia de retribucin entre hombres y mujeres en Italia es tan solo de un 5,3 %,

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Diario la Primera pg19( mortalidad maternal) junio,2013

respecto a la media de 16,5 % de la Unin Europea. Esta cifra se debe a que en Italia la proporcin de mujeres que trabajan es inferior a la de otros pases europeos, segn expertos de la UE. En Italia la cifra de desempleo femenino se sita en el 11,9 %, dos puntos por encima del paro masculino. PORTUGAL: Segn el ltimo informe de la Comisin para la Ciudadana y la Igualdad de Gnero (CIG), las mujeres ganan un 82,1 % del sueldo de los varones por el mismo trabajo. En cuanto a la tasa de desempleo, es casi igual entre sexos: un 17,1 % entre las mujeres y un 16,9 entre los hombres.
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GRECIA: En 2006 un trabajador masculino ganaba 27.698 euros anuales, mientras que una mujer ingresaba 19.404 euros. Tambin el desempleo afecta ms a las mujeres (31,1 %) que a los hombres (24 %). HUNGRA: Segn datos de la Oficina Central de Estadsticas hngara los salarios medios de las mujeres equivale al 85,5 % del de los hombres, aunque en el sector pblico la diferencia es del 10 %. El desempleo femenino en Hungra a finales de enero de 2013 fue del 10,7 %. AUSTRIA: Todava perduran importantes diferencias salariales entre hombres y mujeres, sobre todo en puestos de poca cualificacin, que pueden llegar hasta el 18 %, segn la pgina web de la ministra para la Mujer. En febrero de 2013, la tasa de desempleo de las mujeres fue del 1,87 %. REPBLICA CHECA: La diferencia ms grande de salarios se produce en la esfera empresarial, donde las mujeres pueden ganar de un tercio a la mitad del salario de los hombres, mientras que el paro, cifrado en el 9,4 % a finales de 2012, afect ms a ellas, con un 10,6 %, que a ellos, con un 8,4 %. BULGARIA: Las blgaras deben trabajar hasta 40 das ms que los hombres para tener los mismos ingresos y las diferencias en los salarios entre ambos sexos es de una media del 15,7 % a favor de los varones, segn dijo a Efe Svetla Baeva, experta de la ONG Comit Blgaro de Helsinki. RUSIA: "Las mujeres en Rusia cobran entre un 20 y 30 por ciento menos que los hombres por el mismo trabajo", afirma la directora general de asociacin IPSA, Marina Koroliova. El desempleo entre las mujeres es 4 dcimas porcentuales menor que entre los hombres.

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ISRAEL: Segn la Oficina Central de Estadstica de Israel, el desempleo afecta a un 6,8 por ciento de hombres y un 7 por ciento de mujeres. PALESTINA: Segn la Oficina Central de Estadstica palestina (PBS) slo un 16 por ciento de mujeres trabajan, frente a un 72 por ciento de hombres. Sin embargo, la concepcin social de que la mujer debe trabajar en la casa hace que el paro femenino sea del 28 por ciento. Frente a los 26 dlares de media que gana al da un trabajador palestino, una palestina obtiene slo 22 dlares. PAKISTN: De acuerdo con datos de 2011 del Ministerio de Economa, la tasa de desempleo entre mujeres mayores de 15 aos en Pakistn es del 9 % (el doble que para los hombres), pero esa estadstica se basa en una estimacin que excluye a tres cuartas partes de poblacin femenina.
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EGIPTO: Entre julio y diciembre del 2012, el desempleo entre las mujeres alcanz el 24,7 % frente al 9,6 % entre los hombres, segn el Ministerio de Planificacin y Cooperacin Internacional. La experta del Centro Egipcio para Derechos de la Mujer, Ghada Lotfy, dijo a Efe que la ley garantiza el acceso de las egipcias al trabajo, aunque luego hay empresas que ponen restricciones a la contratacin de la mujer. ARABIA SAUD: El Ministerio de Trabajo saud impone a las empresas que haya una separacin completa entre empleados y empleadas, salvo en casos excepcionales como los hospitales. La ley no permite trabajar a las mujeres en 24 profesiones al considerar que no son adecuadas por las condiciones fsicas que requieren y por su peligrosidad, entre ellas, las relacionadas con la minera, los sectores del petrleo y el gas, la construccin o aquellos trabajos que requieran estar a gran altura.

JAPN: En Japn hay 22,3 millones de mujeres trabajadoras, lo que supone el 42,7% del total de personas empleadas en el pas. El desempleo, en un pas cuya tasa suele rondar el 4 %, afecta menos a las mujeres que a los hombres, aunque la diferencia es de siete dcimas (4,1 en el caso de las trabajadoras y 4,8 en el caso de los trabajadores). MARRUECOS: Segn un estudio de 2011 realizado por el Alto Comisariado de Planificacin (HCP, siglas en francs), la diferencia salarial entre las mujeres y los hombres se sita en un 17%. La tasa de paro es de un 8,3% en los hombres y de un 9,8% en las mujeres.

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BRASIL: Segn datos del Instituto Brasileo de Geografa y Estadsticas (IBGE), la renta de las mujeres creci el 22,3 % en la ltima dcada, pero aun as sus salarios equivalen en promedio al 73,3 % de lo recibido por los hombres. La tasa de desempleo tambin marca diferencia de gnero, pues entre las mujeres es del 9,1 %, casi el doble de la registrada entre los hombres, del 4,9 %. PER: En los ltimos diez aos, las mujeres han ingresado al mercado laboral con mayor fuerza y pasaron de 58,4 % consideradas entre la poblacin econmicamente activa en 2001, a 65,2 % en 2012. BOLIVIA: El mercado laboral boliviano est participado en un 45 % por las mujeres, pero el 90 % de ellas tiene empleos precarios, y ms de la mitad de este grupo afronta una "precariedad extrema", segn el Centro de Estudios para el Desarrollo Laboral y Agrario. REPBLICA DOMINICANA: En Repblica Dominicana la brecha salarial es de un 16,6%, segn el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). El Comit Interamericano de los Derechos Humanos indica que un 5% del personal que corta caa en los bateyes del pas son mujeres y que a stas les pagan la mitad que a los hombres por ese trabajo. COSTA RICA: Segn datos oficiales de la Encuesta Continua de Empleo, para el segundo trimestre del 2011, la tasa de ocupacin para las mujeres fue de 41,5%. El desempleo abierto es tambin mayor en el caso de las mujeres: 13,5% frente a un 8,2% para los hombres. En promedio, en el sector privado, las mujeres ganan un al menos un 26% menos que los hombres en el mismo puesto. PANAM : Segn la Encuesta del Mercado Laboral del 2012, la tasa de desempleo de las mujeres (4,9 por ciento) es superior a la de los hombres (3,5 por ciento). NICARAGUA: La brecha salarial entre mujeres y hombres es del 4 % a favor del gnero masculino, segn ONU Mujeres. En tanto, investigaciones realizadas por la Fundacin Internacional para el Desafo Econmico Global (Fideg) muestran que los salarios de las mujeres estn un 33 % por debajo de los ingresos de los hombres. Hasta el 2005, los hombres constituan el 68 % de la poblacin ocupada, y las mujeres el 32%, segn el ltimo censo.16

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a. DESIGUALDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES La lucha contra las desigualdades persistentes entre mujeres y hombres en todos los mbitos de la sociedad constituye un reto a largo plazo, puesto que implica cambios estructurales y de comportamiento, as como una nueva definicin de los papeles que desempean mujeres hombres. La nueva Estrategia para la igualdad entre mujeres y hombres 2010 2015 seala que, en la UE las mujeres estn presentes en el mercado laboral en un 60% y con un nivel de cualificacin profesional muy elevado, que las jvenes de entre 20 a 24 aos representan el 59% de los/as titulados/as en la Unin y a pesar de esto estn peor pagadas y les cuesta mucho ms trabajo llegar a puestos directivos en las empresas. Por su parte el Informe de Igualdad de la UE 2009 pone de manifiesto que, a pesar de los avances, todava queda mucho camino por recorrer. Reconoce la Comisin que si bien se han incorporado ms mujeres al mercado laboral, la cantidad (ms puestos de trabajo) no se ha visto correspondida por una mayor calidad (mejores puestos de trabajo). Segn este Informe las mujeres: an trabajan ms a tiempo parcial, abundan ms en los trabajos y sectores menos valorados, por trmino medio estn peor remuneradas y ocupan un nmero menor de puestos de responsabilidad. Antes, durante y despus de la crisis la solucin sostenible para el avance de la igualdad pasa por un cambio profundo en las reglas del juego de la organizacin social y econmica, de las formas de trabajo, de los diferentes usos del tiempo, de la revisin de la divisin sexual del trabajo y de los roles y estereotipos de gnero que mantienen una sociedad insosteniblemente injusta a la vez que poco competitiva e ineficiente. Las diferencias entre los sexos en la tasa de actividad y la tasa de desempleo son una caracterstica persistente en los mercados de trabajo de todo el mundo. Las mujeres tambin se enfrentan a restricciones en relacin a los sectores de actividad econmica en los que les gustara trabajar y las condiciones de trabajo a las que aspiran. En los datos que se aportan en este informe veremos no solo el impacto ms inmediato de la crisis en la situacin de las mujeres, sino adems como la claves de igualdad y corresponsabilidad forman parte de las estrategias para el cambio de modelo que ha de producirse en la cultura de las empresas y en las nuevas formas de gestin econmica. Hablaremos de que los desequilibrios entre mujeres y hombres persisten en las retribuciones, el tiempo de trabajo, la presencia de mujeres en los puestos de responsabilidad, la proporcin de cuidados y tareas del hogar de cada uno (conciliacin) y el riesgo de pobreza. Adems que las mujeres son las principales vctimas de la violencia sexista y ms vulnerables al trfico de seres humanos.

b. Discriminacin Laboral de la Mujer: La discriminacin en materia de salarios sigue siendo muy activa. En la industria en 27 de 39 pases con datos disponibles, la remuneracin de las mujeres era un 20% a un 50% menor que la de los hombres. Segn Robinson, el gnero es uno de los campos en donde puede darse este tipo de discriminacin. As, aunque hombres y mujeres sean igualmente productivos, es decir, sean sustitutos perfectos, el empresario pagar salarios ms bajos a las mujeres, basndose en el supuesto de que estas ltimas poseen una curva de oferta laboral menos elstica que la de los

hombres, razn por la que son ellas quienes reciben los salarios ms bajos. De esta forma, mediante la discriminacin salarial el empresario maximiza sus beneficios. Discriminacin en el empleo: Es la tpica discriminacin laboral que se da cuando a igualdad de condiciones se prefiere (o se descarta) a una persona por una caracterstica ajena a lo requerido por el puesto. Discriminacin ocupacional: Significa que algunos grupos de la sociedad estn limitados a empleos de baja categora y escasa remuneracin, por consiguiente, nunca o en casos muy espordicos podrn alcanzar ciertos niveles jerrquicos en las empresas, aunque estn calificados para ello y lgicamente su escala salarial ser baja. Los avances de las mujeres en posiciones gerenciales en el mundo corporativo tienen logros acotados. En 1999 las mujeres slo representaban del 11 al 12% de los ejecutivos de las 500 mayores corporaciones de los EEUU y el 12% de los ejecutivos de las 560 mayores empresas de Canad. En Alemania en 1995, slo del 1% al 3% de los altos ejecutivos y miembros de directorios de las 70.000 empresas eran mujeres. Discriminacin en la adquisicin de capital humano: Se presenta cuando se tienen restricciones en cuanto al acceso a la educacin formal y a la capacitacin y entrenamiento que proporcionan las empresas, lo que como es de esperarse tiene efectos sobre su grado de calificacin y en el aumento de su productividad. Este caso se observa con frecuencia en las mujeres donde las tradiciones sociales han jugado muy importante, ya que muchos padres tienen la concepcin que el rol principal de la mujer se encuentra en el mbito domstico y consideran innecesario un nivel educativo muy elevado. Por otra parte, existen casos en los que familias con escasos recursos y con varios hijos donde se da prioridad a la educacin de los hijos varones; incluso si se tiene la posibilidad de dar una buena educacin a las mujeres los padres pueden tender a invertir poco en esta, dada la discriminacin existente contra la mujer en el mercado laboral, lo que impide tasas de retorno a la inversin en educacin ms altas que las de los hombres.17
http://www.monografias.com/trabajos82/discriminacion-laboral-mujer/discriminacion-laboralmujer2.shtml#ixzz2WmG1kaK1

c. Incorporacin de la mujer en el mundo laboral: A partir de 1984, se produce una incorporacin masiva de la mujer al mundo laboral. Desde 1984 a 1989, un milln de mujeres ha tenido acceso al desempeo de una actividad profesional. Durante el ltimo trimestre de 1994, el nmero total de mujeres ocupadas era de ms de cuatro millones, que representa el 34% del total de trabajadores del Estado espaol. El incremento del paro experimentado los ltimos aos ha afectado tambin, lgicamente a la mujer trabajadora: el ltimo trimestre de 1994 se lleg a la cifra de 1.857.500 mujeres desempleadas. Las mujeres desempleadas en general, y sobre todo las mujeres que quieren reincorporarse a la actividad laboral despus de estar apartadas unos aos del mundo laboral, no tienen facilidades para conseguir un puesto de trabajo asalariado. Este hecho ha provocado que muchas mujeres en estas circunstancias
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http://www.monografias.com/trabajos82/discriminacion-laboral-mujer/discriminacionlaboral-mujer2.shtml#ixzz2WmG1kaK1

hayan tomado la decisin de montar una pequea empresa o de crear su propio puesto de trabajo, aprovechando la experiencia laboral y profesional adquirida

Cambios en el entorno social: Tradicionalmente, las mujeres siempre han podido intervenir mucho menos tiempo en su vida profesional que los hombres. La existencia de unas costumbres sociales todava muy arraigadas constituye uno de los principales obstculos con que se encuentra la mujer para poder desenvolverse profesionalmente. Sin embargo en los ltimos aos muchas cosas han cambiado en este sentido, y la mujer ha ido accediendo al mundo del trabajo de una forma ms regular. Para ello, han sido determinantes los siguientes factores:

Matrimonios a edad ms avanzada. Planificacin de la maternidad. Independencia de la mujer en el mbito de la pareja. Aumento de la tecnologa domstica. Aumento de servicios personales (servicios domsticos, escuelas infantiles...). Incremento del consumo familiar. Esperanza de vida ms larga.

Todos estos cambios han perfilado la evolucin de la sociedad en los ltimos aos, e inciden en una mayor disponibilidad de tiempo por parte de la mujer y en su independencia econmica. Es evidente que todos estos cambios han sido fruto de una transformacin socioeconmica, y de la manera de vivir y concebir el mundo, que ha derivado hacia un cambio en la mentalidad de la gente. Estos cambios econmicos y sociales han mejorado la calidad de vida y han provocado un incremento del consumo. La creacin de una nueva clase media con un ritmo de vida que no se puede mantener nicamente con el sueldo del hombre, ha obligado a la mujer a adquirir una formacin y cualificacin profesional para poder acceder a un puesto de trabajo, y ha procurado situarse a un alto nivel de competitividad para mantenerlo.

Cambios en el mercado laboral

Los cambios tcnico-cientficos tan acelerados que han generado la economa y la produccin de bienes y servicios en el ltimo cuarto de siglo, as como la internacionalizacin financiera, productiva y de mercados a nivel mundial, han alterado totalmente las ofertas laborales locales, las relaciones de produccin y el concepto mismo de trabajo. El concepto de estructura empresarial ha evolucionado considerablemente, en el sentido de que se precisan organizaciones reducibles muy cualificadas y polivalentes para atender la produccin de bienes y servicios que genera la empresa, y los nuevos modelos deben tender a reducir al mximo las propias estructuras para reducir el capital de gastos fijos. El objetivo radica en no comprometer el futuro de la empresa a costa de soportar unos gastos de personal improductivos en pocas de recesin de las demandas. Por tanto, se imponen las estructuras externas, flexibles, de colaboracin circunstancial, tanto de una obra directa como indirecta. Del crecimiento del sector de servicios, del incremento del trabajo autnomo, de las profesiones liberales y de los free-lance, y de la flexibilidad de las estructuras empresariales se deduce que est adquiriendo mucha preeminencia el sector del autoempleo en las profesiones liberales o independientes, que se dan de alta como autnomos y prestan sus servicios en una o diversas empresas de forma externa.

La diversificacin progresiva del mercado de trabajo y el papel cada vez ms esencial de la especializacin para poder cubrir determinadas necesidades son factores decisivos en el acceso de las mujeres al mundo laboral. de las transformaciones que se estn produciendo se derivan las siguientes consecuencias:

La mujer ha demostrado su capacidad, aun cuando no se haya aprovechado en un porcentaje muy elevado. Se ha incrementado la competencia profesional femenina. La mujer escoge carreras con mayor potencial de desarrollo profesional. Existe una aceptacin de la mujer como profesional no solamente en puestos de trabajo no cualificados. Se da una integracin de la mujer en las empresas en puestos de direccin y como ejecutivas.

Cambios en la cualificacin de la mujer

Paralelamente a los cambios del entorno social que han favorecido la incorporacin de las mujeres al mundo laboral, tambin se ha producido una importante evolucin en su cualificacin, motivada por los siguientes aspectos: El acceso masivo de las mujeres a la enseanza superior. El aumento de especializacin. sus conocimientos profesionales, mediante la

La formacin permanente (ocupacional, de adultos, reciclajes profesionales, etc.). El incremento de la experiencia, derivada del mayor porcentaje de mujeres en el mundo laboral.

No hace tantos aos, la presencia de las mujeres en las universidades era minoritaria y en algunas facultades prcticamente inexistente. Pero en las ltimas dcadas, el acceso de la mujer a la enseanza superior ha sido masivo. Hoy da las mujeres constituyen ms de la mitad de alumnos de las facultades y escuelas universitarias; nicamente en las escuelas tcnicas superiores continan sido minora, especialmente en las carreras pertenecientes el rea de ingeniera y tecnologa. La motivacin de las mujeres emprendedoras

En el informe La actividad empresarial femenina en Espaa, publicado por el Instituto de la Mujer el ao 1990, se destacan las siguientes motivaciones principales de las mujeres para crear su propia empresa:

Ocupacionales. Realizacin personal. Empresariales. Bienestar econmico.

Segn las investigaciones sobre la motivacin empresarial, el aspecto econmico no figura casi nunca en primer lugar entre los emprendedores, mientras que en las mujeres ganar dinero no es casi nunca una motivacin intrnseca para crear una empresa, sino que va vinculada a un deseo de independencia econmica directamente relacionado con su autorrealizacin.

4. VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

Definicin
La violencia contra la mujer, segn las Naciones Unidas, se define como todo acto de violencia de gnero que resulte, o pueda tener como resultado un dao fsico, sexual o psicolgico para la mujer, inclusive las amenazas de tales actos, la coaccin o la privacin arbitraria de libertad, tanto si se producen en la vida pblica como en la privada"18 . Asimismo, la violencia contra la mujer se considera como una grave violacin contra los derechos humanos que, en muchos casos, es penalizada. En lo que se refiere a la ley, la violencia contra las mujeres comprende todo acto sexista que tenga o pueda tener como resultado un dao o sufrimiento fsico, sexual, psicolgico, emocional, laboral, econmico o patrimonial; la coaccin o la privacin arbitraria de la libertad, as como la amenaza de ejecutar tales actos, tanto si se producen en el mbito pblico como en el privado. Hay diversas manifestaciones de este tipo de violencia dependiendo de la situacin de cada pas o regin. Sin embargo, las principales formas son el maltrato dentro de la pareja, tambin conocida como violencia domstica, el acoso sexual y la violencia emocional-psicolgica y la violencia econmica. La violencia impide que la mujer alcance su propia realizacin personal tanto en el mbito emocional como profesional. La violencia contra la mujer ocurre en escenarios tanto pblicos como privados. Estos pueden incluir al hogar y espacios, como las calles, mercados, centros de trabajo y el transporte pblico. Asimismo, las reas asignadas para refugiados y personas discapacitadas o zonas relacionadas a conflictos armados, tales como bases o complejos militares, frecuentemente son sitios de violencia. Los perpetradores de la violencia pueden incluir al Estado, miembros de la familia (incluyendo esposos), amigos cercanos, pareja ntima u otros parientes as como extraos.

Factores
Cultura machista tradicional
Tradicional e histricamente, los roles de gnero han estado construidos de forma jerrquica: el varn ejerce control y poder sobre la mujer. La dominacin masculina est presente no solo en las normas sociales, sino, tambin, en la poltica y en la economa mundial. Este patriarcado trasciende las esferas pblicas y privadas de la vida, limita la libertad de las mujeres y conllevan al abuso contra ellas. Las desigualdades se manifiestan en restricciones y limitaciones de libertades, opciones y oportunidades de las mujeres.
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Asamblea General. Estudio a fondo sobre todas las formas de violencia contra la mujer: Informe del Secretario General, 2006.

En el mbito amoroso y sexual, la violencia se da en mayor medida contra mujeres que contra hombres. Hay ms hombres que mujeres que cometen actos violentos. Esto se debe a la forma como est organizada la sociedad, a la distribucin del poder y los recursos y a las concepciones sexistas. Algunas personas han buscado las causas de este problema en la biologa. Aunque en otras especies distintas a la humana se den ms comportamientos agresivos en machos que en hembras, esto no ocurre en todas, ni es tan comn que una especie ponga en peligro agrediendo a quienes se encargan de dar vida y mantener a sus propios miembros. En la especie humana, el peso de la cultura es tan fuerte, que hay tantas pelculas, videojuegos y juguetes blicos que presentan la violencia como un medio aceptable para conseguir los propios fines o para obtener poder o que la relacionan con la virilidad, no es necesario ir a la biologa a buscar las explicaciones clave: es un problema de nuestra sociedad. Desde la infancia, se ensean diferentes habilidades y valores a los nios a travs de juguetes, juegos, mensajes y referentes femeninos y masculinos. Por ejemplo, los juguetes infantiles orientados a nias suelen estar relacionados con el trabajo domstico y el cuidado de otras personas (cocinitas, aspiradoras o muecos) y con el embellecimiento (muecas con aspecto de mujer adulta, maquillajes, etc.). En cambio, los juguetes que se orientan a nios suelen ser blicos (tanques, pistolas, ametralladoras, etc.), muecos con una actitud agresiva o elementos para el deporte de competicin. En las pelculas infantiles los protagonistas suelen ser masculinos y los personajes femeninos suelen ser menos numerosos y suelen estar relacionados con la belleza, la maternidad, el afecto, el amor incondicional, la dependencia emocionaleconmica y la complacencia a otras personas. Con estos modelos las nias aprenden que ser mujer significa ser bella, sumisa, cuidar y complacer a otras personas, poniendo en segundo lugar sus propios deseos, y realizar el trabajo domstico. Asimismo, van aprendiendo a desarrollar habilidades relacionadas con estos fines, como la capacidad de detectar y atender a sentimientos y necesidades ajenas, el embellecimiento de espacios y personas y conocimientos relacionados con las tareas domsticas. Nios y nias reciben mensajes tanto implcitos como explcitos que indican que el papel de las mujeres es (o debe ser) estar al servicio de otros, mientras que los hombres sern atendidos en sus deseos y necesidades por mujeres. Asimismo, los varones desde nios van aprendiendo a inhibir su capacidad de empata y de solidaridad para desarrollar la competitividad y van interiorizando modelos y valores que identifican la hombra o la masculinidad con la victoria, la fuerza fsica, el poder, la autoridad y el uso de la violencia. Este modelo de masculinidad que se difunde en muchos medios entiende la masculinidad de una manera rgida y como algo opuesto y superior a lo que se identifica con ser mujer. De esta manera, quienes se identifican con este modelo aprenden tambin a rechazar o a despreciar lo que se entiende por femenino (dulzura, empata, intimidad, inters por las relaciones, preocupacin por las necesidades y sentimientos ajenos, demostracin de los afectos).

Dependencia psicolgica-emocional y econmica

La dependencia emocional es la necesidad afectiva extrema que una persona siente hacia otra a lo largo de sus diferentes relaciones de pareja. No obstante, el problema no se basa solamente en el agresor, sino, tambin, en la personalidad de estos sujetos; es decir, que estas personas no soportan la soledad y buscan desesperadamente a una pareja, sin importar que esta las maltrate. Este grupo de vctimas no denuncia a sus agresores (y, en estas personas, este hecho no se debe al miedo), retira las denuncias si es que alguna vez se han producido, visita a sus parejas a las crceles, incumple rdenes judiciales de alejamiento por malos tratos repetidos, etc. Pero lo ms sorprendente es que estas mujeres, afirman con cabalidad que continan queriendo con locura a sus parejas. Adems, una ruptura de una relacin de este tipo viene normalmente acompaada de intentos desesperados de retomarla, o bien del inicio de una nueva relacin enfermiza con caractersticas similares. Segn un estudio de la OMS 19, entre un 19% y 51% de mujeres que haban sido abusadas fsicamente por su pareja, los haban dejado por lo menos una noche. Entre un 8% y 21% reportaron haberlos dejado entre 2 y 5 veces. En mayora de los casos, regresaron a la relacin y las mujeres que los abandonaron definitivamente basaron su decisin en la severidad de las agresiones fsicas. De la misma forma, el grupo de maltratadores tambin es bastante peculiar. Las continuas agresiones a sus parejas se acompaan de un sentimiento insano de posesividad, con unos celos habitualmente enfermizos que denotan tanto la necesidad como el odio que tienen hacia la persona que atacan. Esta necesidad se manifiesta igualmente en el establecimiento de una nueva relacin de pareja con similares caractersticas si se disuelve la anterior; o en intentos que pueden ser tanto de remordimientos, con splicas y promesas de cambio de comportamiento, como de agresiones todava ms feroces (como las que continuamente aparecen en los medios de comunicacin) para evitar la ruptura. El comportamiento de estos grupos de vctimas y de perpetradores es notablemente paradjico, porque no tiene sentido que una persona tienda a relacionarse con otra que la agreda, maltrata y humilla sistemticamente. Asimismo, es desconcertante en los maltratadores que tras sus agresiones exista una necesidad posesiva hacia la pareja, porque lo lgico sera que si la odian no tuvieran inconveniente alguno en romper la relacin. Sin embargo, este comportamiento est generalizado en nuestra sociedad y se explica en base a la dependencia afectiva tanto de la vctima como del agresor.

Falta de educacin
En muchas familias, a causa de la cultura machista, se prefiere dar una mejor educacin al hijo varn, dejando de lado a la mujer. En consecuencia, las mujeres tienen menos oportunidades de salir adelante y mejorar su calidad de vida. Por ello, la mayora de las mujeres provenientes de sectores pobres prefieren depender

19

WHO multi-country study on womens health and domestic violence against women, pgina 30

econmicamente de un hombre, aunque este las maltrate, en lugar de buscar un trabajo e independizarse. Asimismo, gran parte del fenmeno de la violencia contra la mujer tiene su origen en la falta de conocimiento de sus manifestaciones, as como en la poca conciencia de la naturaleza de los derechos por parte de las vctimas. Las mujeres no solo desconocen sus derechos, sino, tambin, las leyes y la ruta crtica de la denuncia, evidenciando as su falta de informacin sobre el tema.

Alcance del problema

La violencia contra la mujer es un problema mundial de proporciones alarmantes. Segn los datos disponibles por pases, entre un 15% y un 76% de las mujeres sufren violencia fsica o sexual a lo largo de su vida. Esta violencia se produce mayoritariamente al amparo de las relaciones ntimas, pues muchas mujeres (entre un 9% y un 70%) sealan que el maltratador es su cnyuge o su pareja 20.

Violencia dentro de la pareja

La violencia domstica es un tipo de maltrato que sufre una mujer a manos de su conyugue, ex conyugue, concubino, ex concubino o persona con la que ha mantenido una relacin efectivo sexual. La violencia domstica afecta la salud y el bienestar de la mujer. El perpetrador del abuso puede tratar de controlar la vida de una mujer de muchas maneras. Algunos pueden quitarle dinero, comida, sueo, ropa o transporte. Otros pueden impedir que una mujer tenga contacto con su familia y amigos. En otros casos, pueden controlar sus opciones reproductivas tratando de evitar el uso de mtodos anticonceptivos. Segn el Informe mundial sobre la violencia y la salud 21, la violencia contra la pareja se produce en todos los pases, en todas las culturas y en todos los niveles sociales sin excepcin, a pesar de que algunos grupos corren mayor riesgo que otros. Esta forma de violencia puede incluir el maltrato fsico, psicolgico, sexual y econmico. Las mujeres son vctimas de golpes, patadas, empujones, insultos, gritos, amenazas. Muchas veces, son forzadas a tener relaciones sexuales o a realizar actos sexuales humillantes, etc. En ocasiones, el hombre se niega a condicionar el dinero necesario para la mantencin de los hijos dejando toda la responsabilidad a la mujer. En un estudio de la OMS sobre la salud de la mujer y la violencia domstica contra la mujer realizado en 10 pases, en su mayora en desarrollo, se observ que en las mujeres de 15 a 49 aos: entre el 15% de ellas en el Japn y el 70% en Etiopa y el Per referan haber sufrido a lo largo de su vida violencia fsica o sexual perpetrada por su pareja; entre un 0,3% y un 11,5% referan haber sufrido violencia sexual
20

La violencia contra las mujeres y los Objetivos de Desarrollo del Milenio, pgina 1.
21

World Report on Violence and Health: Summary ISBN 92 4 154562 3 Organizacin Mundial de la Salud 2002, pgina 17.

perpetrada por alguien que no era su pareja despus de cumplidos 15 aos; la primera experiencia sexual haba sido forzada en muchos casos (17% en la Tanzana rural, 24% en el Per rural, y 30% en zonas rurales de Bangladesh) 22. En los casos ms graves, la violencia dentro de la pareja termina con la muerte. En Australia, Canad, los Estados Unidos de Amrica, Israel y Sudfrica se han realizado estudios sobre el feminicidio que indican que entre el 40% y el 70% de las mujeres vctimas de homicidio fueron matadas por sus maridos o sus novios. Segn un estudio realizado en los Estados Unidos, el homicidio es la segunda causa de muerte de las adolescentes de 15 a 18 aos, y el 78% de las vctimas de homicidio comprendidas en el estudio haban sido matadas por un conocido o por su pareja. En Colombia, se informa que cada seis das una mujer es matada por su pareja o ex pareja23.

Violencia sexual
La violencia sexual es un problema de gran incidencia en el mundo. Se entiende por violencia sexual al acto de coaccin hacia una persona para que asuma una determinada conducta sexual. Por sus consecuencias e implicaciones en la salud fsica y mental de las vctimas, se estima que la violencia sexual es uno de los crmenes ms costosos, sobrepasando inclusive los asesinatos. Un asalto sexual le puede suceder a cualquiera, dondequiera, en cualquier momento. Aunque es ms probable que uno sea asaltado sexualmente por alguien que conoce, hay miles de casos de personas que son atacadas por un desconocido. Las heridas fsicas son usuales en violaciones por desconocidos. Segn un centro estadounidense de lucha contra la violencia sexual, 1 de cada 3 mujeres en el mundo ha sufrido una violacin o asalto sexual. Asimismo, se estima que 1 de cada 3 mujeres estadounidenses ser agredida sexualmente en su vida 24. La violencia sexual tiene graves consecuencias en la salud; por ello, es de vital importancia para la vctima, en especial una mujer, recibir atencin mdica, independientemente de su decisin de denunciar el delito a la polica. Para la salud de la vctima y la auto-proteccin, es importante para una revisin y tratamiento de posibles lesiones, aunque ninguno de ellos es visible.

Trata de mujeres
22

WHO multi-country study on womens health and domestic violence against women, pgina 25
23

Poner fin a la violencia contra la mujer: De las palabras los hechos (Estudio del Secretario General Naciones Unidas), pgina 44.
24

Worldwide Sexual Assault Statistics

La trata de personas se define como la captacin, el traslado, el transporte, o la recepcin de una persona utilizando como medio la violencia, amenazas, engao, rapto, el abuso de poder o de la situacin de vulnerabilidad u otros elementos con el fin de someterla a explotacin y conseguir dinero con su actividad. Si bien es difcil obtener datos exactos, se calcula que el nmero de personas vctimas de trata oscila entre los 500.000 y los dos millones por ao, mientras que algunas organizaciones han estimado que la cantidad de personas sometidas a trata anualmente alcanza los cuatro millones. Aunque mujeres, hombres, nias y nios pueden ser vctimas de la trata de personas, la mayora de ellas son mujeres. Las diversas formas de discriminacin basada en el gnero aumentan los riesgos de que las mujeres se vean afectadas por la pobreza. En consecuencia, ellas estn expuestas ante un mayor riesgo de convertirse en blanco de los tratantes, quienes utilizan falsas promesas de trabajo u oportunidades de educacin para reclutar a sus vctimas. La trata de personas a menudo est vinculada con el crimen organizado y se ha convertido en un negocio altamente rentable que genera aproximadamente entre US$7 y 12 mil millones por ao25.

Consecuencias
En la salud
Las mujeres que sufren de algn tipo de violencia son ms propensas a padecer de diferentes problemas de salud. Entre los ms comunes, se encuentran las lesiones inmediatas como fracturas y hemorragias as como enfermedades fsicas de larga duracin, como enfermedades gastrointestinales, desrdenes del sistema nerviosos central, dolor crnico. Asimismo, estn presentes enfermedades mentales como depresin, ansiedad, desrdenes de estrs post traumtico, intento de suicidio; problemas sexuales y reproductivos como infecciones por transmisin sexual (incluyendo el VIH) y otras enfermedades crnicas; disfunciones sexuales; embarazos forzados o no deseados y abortos inseguros; riesgos en la salud materna y la salud fetal (especialmente en casos de abuso durante el embarazo). Adems, la falta de capacidad de las mujeres para negociar sexo seguro y rehusarse a mantener relaciones sexuales no deseadas se encuentra estrechamente relacionada con la alta prevalencia del VIH/SIDA. Se ha encontrado que la violencia es diez veces ms comn entre las mujeres jvenes (menores de 30 aos) HIV-positivas que entre las mujeres jvenes HIV-negativas 26. Esto indica que hay una relacin directa entre la violencia y el nmero de mujeres que presenta el virus del SIDA.

En los nios

25

Violencia contra las Mujeres Datos y Cifras, pgina 5

26

HIV-Positive Women Report More Lifetime Partner Violence: Findings From a Voluntary Counseling and Testing Clinic in Dar es Salaam, Tanzania, pgina 4.

Los costes y las consecuencias de la violencia contra la mujer pueden durar generaciones. Los nios, sin importar su gnero, que han presenciado este tipo de violencia, tienen ms probabilidades de llegar a ser vctimas o maltratadores al crecer transmitiendo la violencia a generaciones futuras. Adems, estos nios no socializan correctamente y crecen con ideas equivocadas acerca de la familia, como que el hombre es el que manda en la familia y todos los dems deben obedecerle o que las mujeres son inferiores al hombre y no tienen los mismos derechos. Incluso, llegan a creer que si un hombre pega a una mujer es porque se lo merece o porque ella lo provoca y que el pegar a las mujeres es normal, es frecuente y no tiene repercusiones. La violencia en la familia afecta a los nios por lo menos de tres maneras principales: en su salud, en su rendimiento escolar y en su uso de la violencia en sus propias vidas. Los nios que presencian la violencia pueden manifestar un comportamiento ms temeroso y antisocial; as como, un mayor grado de ansiedad, depresin, sntomas de trauma y problemas de temperamento que nios que no estn expuestos a este tipo de violencia. Dichos nios tambin tienden a manifestar un comportamiento ms agresivo frente a sus pares. Se estima que entre el 25% y el 70% de los nios de familias en las que se producen episodios de violencia, manifiestan problemas clnicos de conducta, especialmente problemas externos como conductas agresivas y antisociales27. En cuanto a su rendimiento en el colegio, la exposicin a la violencia est asociada con un menor nivel de funcionamiento cognoscitivo, es decir, dificultades para el aprendizaje.

En la economa
Las mujeres representan prcticamente la mitad de la fuerza de trabajo disponible en el mundo para poder reducir la pobreza y alcanzar el desarrollo. No obstante, a causa de la violencia y la discriminacin, las mujeres tienen menos oportunidades de educacin y empleo, ya que sus derechos fundamentales se ven limitados. La violencia afecta tambin su seguridad y su estabilidad en la sociedad. Los costos de la violencia suponen grandes cantidades de dinero relacionados, sobre todo, con el sector pblico, como servicios de salud, jurdicos, seguridad ciudadana (polica), etc. Por ejemplo, el costo de la violencia domstica entre parejas solamente en los Estados Unidos sobrepasa los 5,800 millones de dlares al ao: de ellos, 4,100 millones de dlares en servicios directos mdicos y de atencin mdica, en tanto que la prdida de la productividad representa cerca de 1,800 millones de dlares 28. Segn un estudio llevado a cabo en la India, una mujer pierde un promedio de al menos cinco das de trabajo remunerado por cada incidente de violencia a manos de su pareja, mientras que, en Uganda, aproximadamente el 9% de los incidentes
27

Vctimas de violencia familiar: Consecuencias psicolgicas en hijos de mujeres maltratadas, pgina 13.
28

UN Department of Public Information, DPI/2546C, Noviembre 2009, pgina 2.

oblig a las mujeres a perder un tiempo de trabajo remunerado equivalente a unos 11 das al ao. Se ha calculado que los costos anuales de la violencia a manos de la pareja ascienden a 5.800 millones de dlares en los Estados Unidos, mientras que en el Canad suponen 1.160 millones de dlares de los Estados Unidos. En Australia, se estima que la violencia ejercida contra mujeres y nios significa un costo anual de 11.380 millones de dlares de los Estados Unidos. En Fiji, el costo estimado anual fue de 135,8 millones de dlares de los Estados Unidos, es decir, el 7% del producto interno bruto en 2002. En Inglaterra y Gales, slo la violencia domstica tiene un costo aproximado de 32.900 millones de dlares de los Estados Unidos29.

IV. CONCLUSIONES
En conclusin con esta monografa queremos dar a entender como la mujer con el paso de los aos ha dado una gran evolucin y desarrollo que no han sido lo suficiente como para mantener una igualdad de gnero, sin ser discriminada. A pesar de ello las siguen viendo como el sexo dbil, y una persona incapaz. Vemos que durante la monografa hemos hablamos de diferentes aspectos de la problemtica de la mujer, en la salud, en lo laboral y la violencia que son casos actuales que las mujeres estn viviendo, y tratando de luchar para mejorar y dejar de verse como el sexo dbil y convertirse tambin en alguien dominante y derechos por igual sin importar el sexo. Vivimos en un mundo caracterizado por la desigualdad por motivo de estatus social, religin, etnia, edad, orientacin sexual y por supuesto de sexo. A pesar del considerable progreso que se ha hecho en el desarrollo de estadsticas relativas a estos temas, las ancdotas y una mala percepcin abundan al medir el progreso de la mujer. Promover el conocimiento sobre las desigualdades de gnero en salud y fortalecer el enfoque de gnero en las polticas y en la formacin continuada del personal de salud, estimulando buenas prcticas en atencin a la salud y en la reduccin de las desigualdades, mejorando la atencin a los grupos ms desfavorecidos y en riesgo de exclusin. Nos encontramos con que de muchos temas de inters relacionados con la mujer, no hay datos de ningn tipo y lugar y de otros temas relevantes se conocen datos pero slo de unos pocos pases. El Consejo Econmico Social de la ONU ha reconocido la importancia de la estadstica para la puesta en prctica y continuacin de los acuerdos de las conferencias globales, animando a los pases y a los organismos regionales e internacionales a trabajar juntos creando sistemas efectivos, especialmente en los pases en va de desarrollo para producir los datos necesarios y as poder evaluar de verdad el avance de las mujeres en todo el mundo.

29

La violencia contra las mujeres y los Objetivos de Desarrollo del Milenio, pgina 1.

V. RECOMENDACIONES
Para mejorar la situacin de la mujer en el mundo actual, es necesario tomar ciertas medidas. Es importante que se promulguen leyes y se formulen polticas que protejan a la mujer, que combatan la discriminacin contra la mujer y fomenten la igualdad de gnero, y que ayuden a adoptar normas culturales ms pacficas. Asimismo, hay que preguntar a las mujeres cules son sus problemas, puesto que han de ser ellas las protagonistas de estas reformas. En cuanto a la situacin laboral de la mujer, es necesario reivindicar a mujer como parte de la familia, la clula madre de la sociedad. Su papel como miembro de la sociedad debe ser ms valorado. La mujer constituye una parte importante de la fuerza laboral. Por ello, se debe buscar una forma de conciliar la vida familiar y laboral de la mujer. Ella debe de estar en la capacidad de poder elegir su propio puesto en los distintos sectores socio-econmicos de los pases. Adems, la educacin es fundamental para cambiar la situacion laboral de la mujer, ya que de esta forma tendr mejores oportunidades de encontrar un trabajo y mejorar su condicin econmica. Tambin, es importante informar a las mujeres en el entorno rural, donde tienen menos acceso a la informacin, cules son sus derechos. Muchas veces, las mujeres permiten que se cometan abusos contra ellas, porque lo consideran normal. En lo que respecta a la salud de la mujer, tambin se deben hacer varias mejoras. Las mujeres en calidad de ser humano gozan del derecho a la proteccin de la salud. Ellas deben poder acceder a servicios de salud de calidad; asimismo, cada establecimiento de salud debe encontrarse acreditado para brindar una atencin oportuna a las mujeres en etapa de embarazo o en otras situaciones delicadas. La mayora de las muertes y discapacidades podran prevenirse con unos servicios de salud adecuados y una atencin por profesionales calificados. Una respuesta adecuada del sector de la salud puede ser de gran ayuda para la prevencin de la violencia contra la mujer. La sensibilizacin y la formacin de los prestadores de servicios de salud y de otro tipo constituyen una estrategia importante. Para abordar de forma integral las consecuencias de la violencia y las necesidades de las vctimas supervivientes se requieren una respuesta de ambos sectores. En el caso de la violencia contra la mujer, tambin cabe resaltar que son necesarios ms recursos que los que se usan en la actualidad para reforzar la prevencin de la violencia de pareja y la agresin sexual, sobre todo la prevencin primaria, es decir, para impedir que se produzca el primer episodio de violencia en las parejas.

VI. Bibliografa
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(28) http://www.un.org/es/events/endviolenceday/pdfs/unite_the_situation_sp.pdf