ESTATUTO DOS SERVIDORES PBLICOS EXERCICIOS

01 (FCC - adaptada) - A apurao de irregularidade praticada por servidor estadual do Rio de Janeiro ser feita mediante a) apurao sumria, se se tratar de abandono de cargo ou funo. b) processo administrativo sumrio, se a penalidade cabvel em tese for de demisso ou cassao de aposentadoria. c) sindicncia, quando a penalidade em tese cabvel for advertncia, repreenso ou suspenso at 90 dias. d) interveno direta do superior imediato, se j existir denncia do Ministrio Pblico. e) processo administrativo disciplinar sempre que a penalidade cabvel em tese for suspenso por mais de 30 dias.

 02 (TCNICO JUDICIRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA RJ ) - A licena gestante ser concedida, com vencimento e vantagens, pelo prazo de quatro meses, prorrogvel, no caso de aleitamento materno, por no mnimo trinta dias e, no mximo, at: a) trinta dias; b) quarenta dias; c) sessenta dias; d) noventa dias; e) cento e vinte dias.

 03 (TCNICO JUDICIRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA - RJ) - A pena de suspenso ser aplicada em casos de: a) reincidncia especfica em falta j punida com advertncia; b) desrespeito a proibies que, pela sua natureza, no ensejarem pena de demisso; c) desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres relativos ao servio pblico; d) embriaguez habitual ou em servio, ou em casos de negligncia em servio; e) falta de exao no cumprimento do dever que atribudo ao funcionrio.

 04 (TCNICO JUDICIRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA RJ ) - O funcionrio deixar de receber: I dois teros do vencimento e vantagens, durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva ou recolhimento priso por ordem judicial no decorrente de condenao definitiva; II dois teros do vencimento e vantagens, durante o cumprimento, sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade; III o vencimento e vantagens do dia em que no comparecer ao servio, salvo por motivo de fora maior devidamente comprovado; IV vencimentos e vantagens, inclusive gratificao adicional por tempo de servio, quando se afastar do exerccio do cargo para prestar servio Unio, a outro Estado, a Municpio, a

 Sociedade de Economia Mista, a Empresa Pblica, a Fundao ou Organizao Internacional, sem qualquer exceo. As afirmativas verdadeiras so somente:
a) I e II; b) I e IV; c) I, III e IV; d) II e III;

e) II e IV.

 05 - ( TCNICO JUDICIRIO I - 2004 - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA - RJ) - A licena por motivo de doena em pessoa da famlia ser concedida quando: a) a doena for na pessoa de colateral consangneo ou afim at o 4 grau; b) a doena for na pessoa de colateral consangneo ou afim at o 3 grau; c) for comprovada a indispensabilidade da assistncia pessoal do servidor e esta no possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo; d) a doena for na pessoa de cnjuge do qual se encontre legalmente separado h menos de um ano; e) a doena for na pessoa que viva s expensas do servidor, dispensada a anotao prvia em seu registro.

 06 - (TCNICO JUDICIRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA RJ ) - Quanto ao instituto do aproveitamento, correto afirmar que: a) o funcionrio em disponibilidade poder ser aproveitado em cargo de natureza e vencimento que no seja compatvel com o anteriormente ocupado; b) no caso de aproveitamento, havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o funcionrio mais idoso; c) restabelecido o cargo, este ser destinado a novo funcionrio concursado; d) comprovada a incapacidade definitiva do servidor em inspeo mdica, ser decretado o aproveitamento; e) aproveitamento o retorno ao servio pblico estadual do funcionrio colocado em disponibilidade.

 07 - (TCNICO JUDICIRIO I - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA RJ ) - O servidor, sem prejuzo do vencimento, direitos e vantagens, poder faltar ao servio at oito dias consecutivos, por motivo de falecimento do cnjuge, companheiro ou companheira, pais, filhos ou irmos. Exclusivamente para esse efeito, a qualidade de companheiro ou companheira ser demonstrada pela coabitao: a) por perodo de cinco anos, conjugada com a existncia de filho comum; b) por perodo de cinco anos; c) por perodo de dois anos, sendo desnecessria tal demonstrao em havendo filho comum; d) por perodo de dois anos, conjugada com a existncia de filho comum; e) por perodo de trs anos.

 08 (OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA RJ ) Em relao aos tipos de responsabilidade do servidor pblico estadual, analise as afirmativas com base no Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Estado do Rio de Janeiro: I. A responsabilidade penal abrange no s os crimes, mas tambm as contravenes imputadas aos funcionrios nessa qualidade. II. O funcionrio responde objetivamente pelos danos resultantes de sua atuao causados Administrao Pblica ou a terceiros, na havendo necessidade de comprovao de sua culpa ou dolo. III. A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados e omisses ocorridas no desempenho do cargo ou funo ou fora dele, quando comprometedores da dignidade e do decoro da funo pblica.

So verdadeiras somente as afirmativas: a) I e II; b) I e III; c) II e III; d) I, II e III; e) nenhuma.

 09 (OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA RJ - De acordo com as normas constitucionais em vigor, analise as afirmativas a seguir sobre servidores pblicos: I. possvel a acumulao remunerada de dois cargos de profissionais de sade, com profisso regulamentada. II. O teto remuneratrio dos servidores pblicos no se aplica para as empresas pblicas e sociedades de economia mista que no dependem de repasse de recursos pblicos para pagamento de pessoal e de custeio. III. Se ficar caracterizada a prtica de improbidade administrativa, uma das punies previstas na Constituio a perda de direitos polticos.

So verdadeiras somente as afirmativas: a) I e II; b) I e III; c) II e III; d) I, II e III; e) nenhuma.

 10 - (OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA RJ) De acordo com o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, a investidura em cargo comissionado ocorrer com: a) nomeao; b) exerccio; c) designao; d) posse; e) publicao do ato de nomeao.

 11 - (OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA RJ ) - Entre as punies que podem ser aplicadas ao funcionrio pblico estadual, NO se inclui: a) destituio de funo; b) cassao de aposentadoria; c) exonerao; d) repreenso; e) suspenso.

 12 - (OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA RJ ) Para efeito disciplinar, constitui infrao passvel de demisso a ausncia ao servio de forma interpolada, durante o perodo de doze meses, por: a) 10 dias; b) 15 dias; c) 20 dias; d) 30 dias; e) 60 dias.

 13 - (OFICIAL DE JUSTIA - AVALIADOR CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA RJ ) - O prazo mximo do estgio experimental, previsto na legislao dos Funcionrios Pblicos do Estado do Rio de Janeiro e seu regulamento, ser de: a) dois anos; b) trs anos; c) dez meses; d) doze meses; e) dezoito meses.

 14 (OFICIAL DE JUSTIA - AVALIADOR CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) - Em relao s normas relativas ao processo administrativo disciplinar aplicvel para os servidores estaduais, analise as seguintes afirmativas: I. A instaurao prvia da sindicncia indispensvel para abertura do processo administrativo disciplinar (inqurito administrativo). II. A advertncia uma das punies que podem ser aplicadas na sindicncia. III. A autoridade que presenciar a prtica de uma infrao disciplinar pode aplicar diretamente a punio, dispensando a instaurao de sindicncia ou de processo disciplinar.

 A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) /so somente: a) I; b) II; c) III; d) I e II; e) I e III.

 15 (OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) Em relao s licenas que podem ser deferidas aos servidores, analise as afirmativas a seguir: I. O servidor investido no mandato de prefeito no precisar licenciar-se do cargo se houver compatibilidade de horrio entre as duas funes. II. A licena por motivo de doena em pessoa da famlia ser com vencimentos e vantagens integrais nos primeiros doze meses.

 III. A licena para acompanhar cnjuge, na hiptese de deferimento, ser sem remunerao para o servidor. So verdadeiras somente as afirmativas: a) I e II; b) I e III; c) II e III; d) I, II e III; e) nenhuma.

 16 - (OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) Em relao ao exerccio do direito de petio, previsto no Regulamento do Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Rio de Janeiro, analise as seguintes afirmativas: I. O pedido de reconsiderao ter efeito suspensivo, devendo a autoridade competente se manifestar expressamente sobre este assunto ao receber o requerimento. II. Caber recurso hierrquico da deciso que indefere o pedido de reconsiderao. III. Se consumada a prescrio administrativa a Administrao poder relev-la caso seja ilegal o ato impugnado e no estiver exaurido o acesso via judicial.

So verdadeiras somente as afirmativas: a) I e II; b) I e III; c) II e III; d) I, II e III; e) nenhuma.

 17 - (OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR/2004 CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) Aps ser aplicada punio ao servidor, ser possvel formular Pedido de Reviso para prpria Administrao Pblica. Analise as afirmativas a seguir: I - Aps a morte do funcionrio, o Pedido de Reviso poder ser feito por outra pessoa; II - O funcionrio poder requerer a Reviso do processo se entender que a punio foi injusta; III - A Comisso Revisora dever concluir seu trabalho no prazo de 90 dias, prorrogvel por mais 30 dias.

So verdadeiras as afirmativas: a) I e II; b) I e III; c) II e III; d) I, II e III; e) nenhuma.

 18 - (OFICIAL DE JUSTIA - AVALIADOR CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) De acordo com o Estatuto dos Funcionrios do Rio de Janeiro e o seu regulamento, o deslocamento do funcionrio de sua lotao para a de outro rgo denominado: a) transferncia; b) remoo; c) aproveitamento; d) reconduo; e) reverso.

 19 ( ADMISSO NAS ATIVIDADES 4OTARIAIS E REGISTRAIS - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) - A pena disciplinar que NO est prevista no Decreto-Lei 220/75 : a) destituio de funo; b) advertncia; c) multa; d) suspenso dos proventos; e) jubilao.

 20 - (ADMISSO NAS ATIVIDADES NOTARIAIS E REGISTRAIS - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) - O art. 57 do Decreto-Lei 220/75 estabelece que prescrever: a) em um ano, a falta sujeita a pena de advertncia. b) em dois anos, a falta sujeita a pena de cassao de aposentadoria. c) em dois anos, a falta sujeita a pena de multa. d) em trs anos, a falta sujeita a pena de suspenso. e) em cinco anos, a falta sujeita a pena de suspenso.

 21 - (ADMISSO NAS ATIVIDADES NOTARIAIS E REGISTRAIS/ 2002 - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) - No caso de suspenso preventiva de que trata o art. 59 do Decreto-Lei 220/75, o funcionrio: a) deixar de receber um tero do vencimento e vantagens. b) deixar de receber dois teros do vencimento e vantagens. c) deixar de receber a integralidade de sua remunerao enquanto perdurar o afastamento. d) receber o vencimento e vantagens proporcionais ao tempo de servio. e) deixar de receber o vencimento e vantagens do dia em que no compareceu ao servio.

 22 - (COMISSRIO DE JUSTIA DA INFNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) - De acordo com o Decreto n 2479/79, o funcionrio removido para outra unidade administrativa ter o prazo de cinco dias para reiniciar suas atividades. Para efeito de remoo, a alternativa que NO corresponde ao estabelecido pelo decreto : a) O prazo de cinco dias ser contado da data da publicao do ato de remoo. b) O prazo de cinco dias s poder ser prorrogado por fora de doena grave, e pelo perodo mximo de 30 dias.

 c) O prazo de cinco dias ser considerado perodo de trnsito computvel como de efetivo exerccio para todos os efeitos. d) Quando em frias, licenciado ou afastado legalmente de seu cargo, esse prazo ser contado a partir do trmino do impedimento. e) O prazo de cinco dias poder ser prorrogado, no mximo por igual perodo, por solicitao do interessado, a juzo da autoridade competente para dar-lhe exerccio.

 23 - (COMISSRIO DE JUSTIA DA INFNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/ RJ) - Para efeitos do Decreto n 2479/79, correto afirmar que: a) aproveitamento o retorno ao servio pblico estadual do funcionrio colocado em disponibilidade; b) a readaptao se dar a funcionrio estvel ou em estgio probatrio, ex officio ou a pedido, em funo mais compatvel, por motivo de incapacidade fsica ou psquica, sendo que, quanto a esta ltima, se for absoluta; c) a reintegrao o reingresso do funcionrio exonerado ex officio ou demitido, por fora apenas de deciso judicial, com ressarcimento do vencimento, mas sem o reconhecimento dos direitos ligados ao cargo;

 d) para efeito de aposentadoria computar-se- apenas o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal junto Administrao Direta, sendo vedado este cmputo quando o servio for prestado junto a Empresas Pblicas ou Sociedades de Economia Mista; e) o aproveitamento e a readaptao so institutos que seencontram hoje revogados.

 24 - (COMISSRIO DE JUSTIA DA INFNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/ RJ) - Quanto ao Decreto-Lei n 220/75, correto afirmar que: a) a embriaguez habitual ou em servio importar em pena de advertncia; b) a ausncia ao servio sem causa justificada, por 20 dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 meses, poder trazer, dependendo das circunstncias, a pena de repreenso ou multa; c) a ofensa fsica em servio, contra funcionrio ou particular, desde que no cause incapacidade permanente, acarretar sempre a pena de suspenso; d) prescrever em 4 (quatro) anos, o direito de a Administrao impor punio disciplinar, quando se estiver diante de falta sujeita a pena de suspenso; e) prescrever em 2 (dois) anos, o direito de a Administrao impor punio disciplinar, quando se estiver diante de falta sujeita a pena de repreenso.

 25 - (Comissrio de Justia da Infncia e da Juventude Efetivo - Corregedoria Geral da Justia/RJ) - A alternativa que NO importa em vacncia do cargo : a) exonerao; b) aposentadoria; c) demisso; d) dispensa; e) licena por motivo de sade.

 26 - (COMISSRIO DE JUSTIA DA INFNCIA E DA JUVENTUDE EFETIVO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) - Quanto aos deveres funcionais, assinale a afirmativa INCORRETA: a) dever do funcionrio guardar sigilo sobre a documentao e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo. b) dever do funcionrio levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ou funo.

 c) dever do funcionrio zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado. d) proibido ao funcionrio participar de conselho tcnico ou administrativo de empresa fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou espcie a rgo estadual. e) dever do funcionrio submeter-se inspeo mdica determinada por autoridade competente, no podendo se opor por justa causa.

 27 (AUXILIAR DE CARTRIO/2002 CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) Levando-se em considerao as normas constitucionais, analise as afirmativas a seguir: I. O servidor pblico estadual ser estvel aps dois anos de efetivo exerccio. II. vedada a associao sindical do servidor pblico. III. A Constituio no probe o acesso de estrangeiros aos cargos pblicos.

 A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) /so somente: a) I b) II c) III d) I e III e) II e III

 28 - (AUXILIAR DE CARTRIO CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel que o ocupa: a) ser exonerado; b) ser reintegrado ao cargo anterior; c) ser colocado em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio; d) ser reconduzido ao cargo anterior; e) reverter ao cargo anterior.

 29 - (AUXILIAR DE CARTRIO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) - Com relao ao concurso pblico, analise as afirmativas seguintes: I. O prazo de validade ser sempre de dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez pelo mesmo perodo. II. O concurso pblico ser sempre de provas e ttulos. III. No Estado do Rio de Janeiro, o estgio experimental uma etapa do concurso para preenchimento dos cargos efetivos. A(s) afirmativa(s) verdadeira(s) /so somente: a) I b) II c) III d) I e II e) II e III

 30 - (AUXILIAR DE CARTRIO - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) - De acordo com o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro, a falta passvel de aplicao da punio de repreenso prescrever em: a) 120 dias; b) 180 dias; c) dois anos; d) trs anos; e) cinco anos.

 31 - (OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR - CORREGEDORIA GERAL DA JUSTIA/RJ) Um servidor pblico estadual, estvel, foi aprovado em concurso pblico para outro cargo na Administrao Pblica estadual. No tendo sido aprovado no estgio probatrio do novo cargo, aps o seu trmino, o servidor ser: a) exonerado do novo cargo sem direito a reconduo ao cargo anterior; b) demitido do novo cargo sem direito a reconduo ao cargo anterior; c) exonerado do novo cargo com direito a reconduo ao cargo anterior; d) demitido do novo cargo com direito a reconduo ao cargo anterior; e) dispensado do novo cargo com direito a reconduo ao cargo anterior.