Examen Psicotcnico: El final de la entrevista de Trabajo En otros posts hemos sealado que la entrevista personal con un potencial empleador

es el objetivo final de todo un largo proceso que se inici con la preparacin de un CV y su distribucin en distintas empresas. Debes saber entonces que puede existir un ltimo paso en el desarrollo de esta instancia: el Test Psicotcnico El anuncio de esta prueba suele generar incertidumbre en el solicitante debido a que no se conocen exactamente los alcances de su contenido ni los detalles que el empleador buscar en los resultados. Arrojemos un poco de luz sobre el tema. El examen psicotcnico es una evaluacin psicolgica que tiene por objetivo determinar el perfildel solicitante y su adecuacin al puesto para el cual se postula. Se trata de una herramienta que permitir al empleador decidir si el candidato es compatible o no para el desarrollo de la actividad propuesta. No es un test para determinar la salud mental del postulante. Los resultados simplemente dirn si responde al perfil buscado, y no, como se cree, si se trata debuenas o malas personas. Algunos consejos para tener en cuenta: No te prepares. No hay respuestas correctas. No existen reglas generales para este tipo de tests. El psiclogo evaluar los resultados en el contexto de un todo, y adaptar o manipular ciertas respuestas puede demostrar incoherencias en el candidato. Espera tranquilo. No temas por sus resultados. Si te dejas dominar por los nervios, seguramente tu potencial se ver disminuido y esto, inevitablemente, se ver reflejado en los resultados. Escucha claramente las consignas, pregunta si te quedaron dudas y completa el examen con naturalidad. Ser de gran utilidad que la noche anterior descanses adecuadamente pues este examen requiere una gran concentracin. Mustrate espontneo y a la vez reflexivo Evita las actitudes defensivas o desconfiadas.

Muestra buena predisposicin para responder a todos los tems y consideraciones del test, sin importar su duracin. Debes saber que algunos de ellos suelen durar hasta 4 horas.

Y recuerda: Si no obtienes el puesto, no significa que tengas algo mal, sino que tu perfil no es el adecuado para el puesto. Seguramente hallars un trabajo al que tus condiciones se ajusten perfectamente. No te desanimes y sigue buscando.

EXAMEN PSICOTECNICO LABORAL Preguntas Tipicas: Cmo te ves en 5 aos? Qu animal/vegetal/mineral te gustara ser? Por qu te interesaste en este trabajo? Por qu termin tu ltima relacin laboral? (NUNCA hables mal de tus ltimos empleadores) Cules son tu mejor cualidad? Y cul es la peor?

EJERCICIOS TIPICOS Hay un test en el que te dan 6 o 7 tarjetas, una de cada color, y te piden que las acomodes en un cierto orden. Esto te lo van a hacer 2 veces (la segunda es la que cuenta como valida), y la idea es que los colores se ordenen desde los mas "alegres" (verde, naranja, amarillo) hasta los mas "depres" (marron, gris, negro)

Test de las graficas: Son 10 los graficos que te muestran, que suelen ser imagenes espejadas (como haciamos en el jardin con plasticola, que pintabamos de una mitad de la hoja y la doblabamos al medio). NO tendrias que ver gente peleandose, animales agresivos (ej: gatos agazapados), sangre, etc. Lo que vos veas en esos graficos en Psicologo lo va a evaluar segun lo que viste, ej, si viste un pasillo con arboles atras, el Psicologo lo va a encajar en el aspecto "arquitectonico"(me explico?) Igualmente, cuando los tipos te preguntan algo, como ser, que heredaste de tu viejo y que de tu vieja, le Psicologo no se estara fijando en tu respuesta, sino en el backgroud de ella (si hablas de tu vieja con bronca, si tenes recelo, si

realmente los queres, etc.), digo, no le importa si sos cabron como tu viejo. Conclusion: Cuanto menos negativo seas, menos posibilidade de que te filtren vas a tener.

Los test en los que te muestran una imagen con la que tens que inventar una historia sirven para ver como te llevas con las figuras de autoridad. Por lo tanto trat de darle un descenlace armonioso, pacfico. Si bien pods inventar una historia en la que haya un conflicto, es importante el tipo de final que le ds. Me explico? Probablemente te tomen un Bender tambin. Se trata de copiar unas figuras geomtricas en una hoja. Lo que evala este test es chequear si tens algn tipo de problema motor o cognitivo para escribir o leer, por ejemplo. No es para nada difcil. Si te toman test grficos, por ejemplo Casa, rbol, Persona, dibuj tranquilo. No vas a poder borrar, acordatelo. Si le hacs humo a la chimenea no hay problema mientras no lo hagas demasiado grande, ni relleno. Hac los picaportes, caminito, ventanas. Preferentemente no hagas rejas, ni piedras en el sendero hacia la casa. Con la persona, no le hagas el pelo electrizado, ni muy enrulado. Despus es todo tuyo. Tampoco hay formulas para pasar los psicotcnicos, es importante que actes tal cual sos. Los psiclogos (o futuros psiclogos) solemos darnos cuenta cuando el entrevistado esta mintiendo. No hay problema si te pons nervioso, eso NO hace que te descarten

Test Grafolgico
Cada forma de escribir es nica. Los signos grficos que plasmamos en un papel dicen mucho sobre nuestra personalidad. Por ello, las organizaciones han encontrado en la grafologa a una aliada para sus procesos de seleccin. La administracin de tests grafolgicos permite aclarar dudas sobre si el perfil de personalidad del postulante es compatible con la cultura de la empresa, con sus jefes, empleados y grupo de trabajo, si podr adaptarse al ritmo y tipo de tarea, entre otras. Este anlisis es posible porque a cada signo grfico le corresponde una interpretacin psicolgica. El graflogo podr realizar una interpretacin de una muestra manuscrita, incluyendo aspectos tales como: Inteligencia: Claridad de ideas, inteligencia prctica, visin global o capacidad de sntesis, capacidad de anlisis y creatividad. Comportamiento social: Sociabilidad, diplomacia, adaptabilidad, resistencia al cambio, impaciencia y agresividad. Cualidades profesionales: Rendimiento, constancia, iniciativa, capacidad de decisin, orden, capacidad de organizacin, capacidad de observacin, dotes de mando y concentracin.

El Arbol
Es importantisimo, te pueden dejar afuera por este maldito arbol! En una entrevista de trabajo se te presenta un hombre onda psicologo y te dice "dibuja un arbol". Vos haces lo que podes, ahora si el tronco es muy delgado: sos un tipo sensible y delicado. Dependiendo del trazo te pueden ver como alguier vulnerable. Si el tronco en muy ancho te encansillan como un tipo instintivo que emocionalmente es demostrativo y por lo tanto tiene una capacidad de control baja. El que tenes que delinear es un tronco equilibrado. Con eso les va a caer la ficha de que podes controlar cualquier contingencia que se te presente (como si fueras un robot, con el logotipo de la empresa!)

Como podes fallar trazando el arbol? no haciendo suelo (no sos estable). Si el piso no esta. demostras inseguridad probablemente sos de los que faltan si tu novia se muere (no mentira!) Tambien fallas si colocas pasto bajo el arbol, puede indicar que algo te esta pasando: si las briznas son intensas, si son pocas o muy largas, todo eso indica un mal sintoma. Intenta trazar las ramas con cuidado tu conducta en un entorno de trabajo es lo que consideran las ramas, si estan las ramas (sos medio antisocial) si dibujas un follaje, estas frito. Esto significa falta de espontaneidad con el medio que te rodea!

La casa
En el test de la casa se van a dar cuenta de como convivis con los que te rodean cotidianamente. Te van a dar una hoja en sentido apaisado, Y nunca pero nunca preguntes que tipo de casa dibujas! es un mal comienzo y

ademas no te van a contestar. Dibuja siempre lo siguiente: techo, paredes, puerta, ventanas, chimenea ni mas ni menos. El techo: si delineas un techo roto se pudre todo (interpretan que tus fantasias te queman el marulo! ) Si un todo rigido van a pensar que sos un cuadrado, si tiene demasiadas curvas es porque tu imaginacion es mas fuerte! Las paredes: son el sosten de la casa y se van a dar cuenta de cuan debil sos ante las presiones y situaciones tensas. Las ventanas: dibuja ventanas, pero sin rejas (pueden pensar que tenes miedo) La chimenea: aunque no lo creas, ahi se ven tus problemas sexuales. Colocala a la derecha) podes poner humo pero no en demasia. Otras cosas a tener en cuenta debe tener suelo donde la casa debe apoyar y dibuja un solo arbol nada mas.

Figura Humana
Con el test de la figura humana analizan tu personalidad desde la imagen personal que tenes vos mismo. Chequean tu autoestima. El dibujo tiene que ser identificable con tu propia figura, Por Ejemplo: si sos cabezon no te pongas una cabeza pequea, no pegues los brazos al tronco y procura que las piernas queden separadas. * Dibuja en el sugguiente orden, cabeza, facciones, cuello, hombros, tronco, brazos, manos, extremidades inferiores, pies. Pone cuidado en los hombros, les indica si sos emprendedor y si resistis presion. La cabeza: los selectores de personal miden con esto tu nivel intelectual, si te funciona bien el bocho, si te relacionas adecuadamente con los otros y si controlas tus impulsos (por lo menos en publico). En las manos halla la mayor significacion ojo! no hagas cuatro dedos como los simpsons!