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EVALUACION DEL RIESGO PSICOSOCIAL

2010

INTRODUCCION
A PARTIR DE LA LEY DE 1010 DE ACOSO LABORAL Y LA RESOLUCION 2646 DE 2008 SOBRE EL RIESGO PSICOSOCIAL LA TENDENCIA DEL LEGISLADOR ES INVOLUCRARSE EN TEMAS DE INDOLE LABORAL COMPLEMENTANDO EL TEMA NETAMENTE ADMINISTRATIVO E INICIANDO UNA NUEVA PERSPECTIVA EN EL AMBITO NETAMENTE DE PROTECCION SOCIAL SOBRE CAMPOS QUE COLOCAN A COLOMBIA COMO VANGUARDIA EN EL TEMA DE LATINOAMERICA.

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INTRODUCCION
PERO EL LIDERAZGO CUESTA:

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1.PROFESIONALES CON MAYOR VISION DE LA EMPRESAS. 2.FORMACION MUCHO MAS INTEGRAL DEL ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL. 3.VISION GLOBAL DEL ASPECTO OCUPACIONAL YA NO ENMARCADO EN EL AMBITO DE LOS RIESGOS TRADICIONALES, SI NO QUE INVOLUCRA NUEVOS ASPECTOS.

INTRODUCCION
4.REDISEO EN EL SERVICIO QUE OFRECELA ARP Y FORMACION DE SUS ESPECIALISTAS DE SERVICIO. 5.RECUPERACION DEL LIDERAZGO DE LA EMPRESA EN LA IMPLEMENTACION DEL ESQUEMA. 6.CAMBIO EN LA VISION GLOBAL DEL ESTILO DE DIRECCION EN LA EMPRESAS. 7.REDISEO DE PERFILES OCUPACIONALES, FUNCIONES ESPECIFICAS Y CANALES DE COMUNICACIN. 8.APRENDER SOBRE EL ERROR.

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EL RIESGO PSICOSOCIAL
Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organizacin del trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos. La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo afectan, adems de la salud de los trabajadores, El desempeo del trabajo y su relacin familiar

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Causas del Riesgo Psicosocial

1.Caractersticas de la tarea (monotona, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc.). Ejemplo. Lneas de produccin, Trabajos en Oficina, Mensajera, Estandarizacin de procesos.

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Causas del Riesgo Psicosocial

2.Estructura de la organizacin (falta de definicin o conflicto de competencias, comunicacin e informacin, escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc).

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Causas del Riesgo Psicosocial

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Caractersticas del empleo (mal diseo del puesto, malas condiciones ergonmicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc.).

Causas del Riesgo Psicosocial

Organizacin del trabajo (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc). El funcionario las 24 Horas, los 7 das a la semana. Mala programacin de vacaciones.

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Causas del Riesgo Psicosocial

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Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas sociales, problemas familiares y todo tipo de problemtica de ndole social, etc).

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RIESGO PSICOSOCIAL

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FACTORES DE LIDERAZGO GERENCIAL FACTORES DE SELECCIN DE PERSONAL FACTORES DE DISEO DE PUESTO O TAREA FACTORES PERSONALES FUNCIONES DE LA TAREA ORGANIZACIONALES

Burnout
DESORDENES DE COMPORTAMIENTO DESORDENES ALIMENTICIOS MIGRAAS , ESTRESS BAJO RENDIMIENTO LABORAL CONFLICTOS LABORALES FALTA DE PERTENENCIA CON LA ORGANIZACION

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BURNOUT

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una respuesta al estrs laboral crnico, acompaado de una experiencia subjetiva de sentimientos, cogniciones y actitudes, las cuales provocan alteraciones Psicofisiolgicas en la persona y consecuencias negativas para las instituciones laborales Gil Monte 1997..

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La medicin del Riesgo Psicolaboral

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La Obligatoriedad. Esta no es exclusivamente el determinar el programa y aplicar la batera determinada. El estudio de riesgo Psicosocial no es una medicin avanzada de Clima Laboral. El clima Laboral es una pequea parte del riesgo. Vamos por Partes:

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La medicin del Riesgo Psicolaboral

Informacin Previa

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1. Accidentalidad 2. Enfermedades profesionales 3. Morbilidad 4. Mortalidad. 5. Ausentismo. 6. Rotacin Histrica. 7.Rendimiento laboral

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La medicin del Riesgo Psicolaboral

La aplicacin de la Batera:

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La batera desarrollada por la P.U.J. Determina la aplicacin del modelo el cual se agrupa en secciones que determinan la secuencia y los factores de exposicin o de proteccin. Es importante determinar la fecha de la aplicacin para evitar factores temporales que puedan alterar la medicin.

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La medicin del Riesgo Psicolaboral

El anlisis

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El anlisis de la batera debe formularse a partir de: -Ubicaciones Geogrficas -reas o Unidades Admn. -Dependencias Especificas. Esto permite particularizar la informacin pero puede llevar a sesgos informativos.

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La medicin del Riesgo Psicolaboral

El anlisis

La batera debe proporcionar informacin sobre: 1. Socio demografa.(edad, sexo, escolaridad, convivencia con pareja, personas a cargo, Ocupacin, rea, Cargo, Tiempo de antigedad. 2. Caractersticas de personalidad. 3. Condiciones de Salud Evaluadas

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La medicin del Riesgo Psicolaboral

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El anlisis de la Batera y sus resultados debe llevar a la generacin del Sistema de Vigilancia Epidemiolgico en Riesgo Psicosocial. Que resume caractersticas propias de cada uno de los subsistemas o programas determinados.

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La medicin del Riesgo Psicolaboral

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SVE en Riesgo Cardio SVE en Riesgo Quimico SVE en Riesgo Ergonomico Visitas de Ingreso Estudio de Clima Laboral Indicadores de S&SO Aplicacin de la Batera

Indicadores de Morbilidad Indicadores de Accidentalidad Indicadores de Ausentismo Indicadores de Clima Laboral Indicadores de PSO Factores de Riesgo y de Proteccin

Mec. Prev de Acoso Laboral Mec de TAD Perfiles Ocupacionales Mediciones Higinicas Incentivos Extra legales Poltica de S&SO

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La medicin del Riesgo Psicolaboral

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La medicin del riesgo psicolaboral no es un factor aislado. O el resultado de una encuesta y respuestas aisladas o mediticas

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La medicin del Riesgo Psicolaboral

La medicion del riesgo Psicolaboral Implica: 1. Tener un sistema maduro en S&SO. 2.Indicadores Establecidos 3.Desarrollo de las Baterias en todos los niveles. 4.Compromiso Gerencial

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La medicin del Riesgo Psicolaboral

5. Perfiles Ocupacionales 6. Negociacin de conflictos. 7. Rediseo de estructuras de Mando. 8. Cultura de Servicio al Cliente con Indicadores. 9. Mecanismo de Comunicacin. 10. Recursos y Voluntad ya que llega a Involucrar la Responsabilidad Social.

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Aun creen que el desarrollo de la batera es medicin de riesgo Psicolaboral?