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UNIJU UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL DACEC DEPARTAMENTO DE CINCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTBEIS, ECONMICAS E DA COMUNICAO CURSO DE CINCIAS CONTBEIS

CRISTINA CASSAL

CLCULO CONTBIL DE LIQUIDAO DE SENTENA NUMA AO DE RECLAMATRIA TRABALHISTA

(Trabalho de Concluso de Curso)

Iju (RS) 2012

CRISTINA CASSAL

CLCULO CONTBIL DE LIQUIDAO DE SENTENA NUMA AO DE RECLAMATRIA TRABALHISTA

Trabalho de Concluso de Curso apresentado ao Curso de Cincias Contbeis da UNIJU, como requisito parcial obteno do ttulo de Bacharel em Cincias Contbeis. Professor Orientador: Msc Teodoro Clebsch

Iju (RS) 2012

LISTA DE QUADROS

Quadro n 01: Evoluo do Valor do Fator de Atualizao e Correo de Dbitos Trabalhistas FACDT Fevereiro/2004 a Janeiro/2008 .......................................... 84 Quadro n 02: Variao do Salrio Mnimo Nacional ................................................ 85 Quadro n 03: Pisos Salariais da Categoria Profissional Vigilantes e Empregados de Segurana Filiados ao Sindivigilantes de Iju ...................................................... 86 Quadro n 04A: Diferenas Salariais Em Reais e em FACDTs Clculos do Perito-Contador ........................................................................................................ 87 Quadro n 04B: Diferenas Salariais Em Reais e em FACDTs Valores Recalculados ........................................................................................................... 87 Quadro n 05A: Valor das Horas-extras, com Adicional de 50% Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ..................................................................... 88 Quadro n 05B: Valor das Horas-extras, com Adicional de 50% Em Reais e em FACDTs. Valores Recalculados ............................................................................... 90 Quadro n 06: Valor das Frias Devidas ao Reclamante no Perodo de 20052008 Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ................................ 92 Quadro n 07: Valor do 13 Salrio Proporcional Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador .................................................. 93 Quadro n 08: Valor do Aviso Prvio Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ..................................................................... 94 Quadro n 09: Valores das Diferenas de FGTS e Multa de 40% Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ..................... 95 Quadro n 10: Valor das Passagens de nibus Perodo Novembro/2005 a Abril/2007 ................................................................................................................. 97 Quadro n 11: Valores das Diferenas de Vale-Transporte Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ..................... 97 Quadro n 12A: Clculo das Multas Devidas ao Reclamante Relativas ao Art. 467 e 477 da CLT Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ........... 99 Quadro n 12B: Clculo das Multas Devidas ao Reclamante Relativas ao Art. 467 e 477 da CLT Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador, Detalhado pela Autora ........................................................................................... 100 Quadro n 13A: Clculo da Atualizao Monetria Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ................................................ 101 Quadro n 13B: Clculo da Atualizao Monetria Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Valores Recalculados .......................................................... 101 Quadro n 14A: Juros Devidos ao Reclamante Relativo ao Perodo de 26/03/08 a 01/08/09. Clculos do Perito-Contador................................................................ 102 Quadro n 14B: Juros Devidos ao Reclamante Relativo ao Perodo de 26/03/08 a 01/08/09. Valores Recalculados .......................................................................... 102 Quadro n 15A: Retenes do INSS sobre as Diferenas Salariais Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ................... 109

Quadro n 15B: Retenes do INSS sobre as Diferenas Salariais Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Valores Recalculados ............................. 109 Quadro n 16: Contribuio Previdenciria da Reclamada Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador ................... 113 Quadro n 17: Reteno Fiscal Clculos do Perito-Contador .............................. 114

SUMRIO

1 INTRODUO ........................................................................................................ 7 1.1 REA DO CONHECIMENTO CONTEMPLADA ................................................... 7 1.2 PROBLEMATIZAO DO TEMA ......................................................................... 7 1.3 OBJETIVOS ......................................................................................................... 9 1.3.1 Objetivo Geral .................................................................................................. 9 1.3.2 Objetivos Especficos ..................................................................................... 9 1.4 JUSTIFICATIVA ................................................................................................... 9 1.5 METODOLOGIA DO TRABALHO ...................................................................... 10 1.5.1 Classificao da Pesquisa............................................................................ 10 1.5.1.1 Do Ponto de Vista de sua Natureza ............................................................. 10 1.5.1.2 Do Ponto de Vista de seus Objetivos ........................................................... 11 1.5.1.3 Quanto Forma de Abordagem do Problema .............................................. 11 1.5.1.4 Do Ponto de Vista dos Procedimentos Tcnicos .......................................... 12 1.5.2 Plano de Coleta de Dados ............................................................................ 12 1.5.2.1 Instrumento de Coleta de Dados .................................................................. 13 1.5.3 Plano de Anlise e Interpretao dos Dados .............................................. 13 2 REVISO BIBLIOGRFICA ................................................................................. 14 2.1 CONTABILIDADE .............................................................................................. 14 2.1.1 Objeto da Contabilidade ............................................................................... 14 2.1.2 Finalidade da Contabilidade ......................................................................... 15 2.1.3 Usurios da Contabilidade ........................................................................... 15 2.1.4 Profisso: Contador e Tcnicas em Contabilidade .................................... 16 2.1.5 Princpios de Contabilidade ......................................................................... 17 2.1.5.1 O Princpio da Entidade ............................................................................... 18 2.1.5.2 O Princpio da Continuidade ......................................................................... 19 2.1.5.3 O Princpio da Oportunidade ........................................................................ 19 2.1.5.4 O Princpio do Registro pelo Valor Original .................................................. 20 2.1.5.5 O Princpio da Atualizao Monetria........................................................... 21 2.1.5.6 O Princpio da Competncia ......................................................................... 22 2.1.5.7 O Princpio da Prudncia.............................................................................. 22 2.2 CONCEITO DE PERCIA CONTBIL ................................................................ 23 2.2.1 Classificao das Percias............................................................................ 24 2.2.2 Caracterstica da Percia Contbil ................................................................ 24 2.2.3 Prova Pericial ................................................................................................ 24 2.2.4 Quesitos......................................................................................................... 25 2.2.5 Laudo Pericial................................................................................................ 26 2.2.6 Diferenas entre Percia Contbil e Auditoria Contbil .............................. 27 2.2.7 Percia Judicial .............................................................................................. 28 2.2.8 O Perito como Auxiliar da Justia: Atribuies Legais do Perito ............. 28 2.2.9 Responsabilidades Penais, ticas, Profissionais e Legais do Profissional Perito ................................................................................................. 29 2.2.10 Escusa, Recusa e Substituio do Perito Contador ................................. 30 2.2.11 Honorrios Periciais ................................................................................... 31

2.3 DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA E TIPOS DE AES QUE PODEM ENVOLVER A PERCIA CONTBIL ........................................................................ 32 2.3.1 Processo Trabalhista: Da Petio Inicial a Liquidao de Sentena......... 33 2.3.2 Caminho Normal de um Processo Trabalhista ........................................... 33 2.3.3 Fase Preliminar da Execuo: Liquidao de Sentena ............................ 36 2.3.4 Liquidao do Clculo do Contador ............................................................ 36 2.3.5 A Percia Contbil no Juzo Trabalhista ...................................................... 37 2.3.6 Erro e Fraude ................................................................................................. 37 3 CASO PRTICO................................................................................................... 38 3.1 O CASO: OS PEDIDOS DO RECLAMANTE ...................................................... 38 3.2 CARACTERIZAO DAS PARTES E DO PROCESSO .................................... 40 3.3 SENTENA DE 1 GRAU VARA DO TRABALHO .......................................... 46 3.3.1 Preliminar de Mrito em Sede de 1 Grau Vara do Trabalho ................... 49 3.3.1.1 Litispendncia .............................................................................................. 50 3.3.1.2 Responsabilidade Subsidiria da 2 Reclamada .......................................... 52 3.3.2 Mrito ............................................................................................................. 53 3.3.2.1 Prescrio Quinquenal ................................................................................. 53 3.3.2.2 Ausncia da 1 Reclamada na Audincia Inicial Confisso ....................... 54 3.3.2.3 Responsabilidade Subsidiria da 2 Reclamada .......................................... 56 3.3.2.4 Verbas Rescisrias: Salrios de Dezembro/2007 e Janeiro/2008 ................ 59 3.3.2.5 Horas Extras Trabalhadas e No Pagas ...................................................... 59 3.3.2.6 Frias No Gozadas Nem Pagas ................................................................. 61 3.3.2.7 Depsitos no Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) .................. 63 3.3.2.8 Vale-Alimentao ......................................................................................... 64 3.3.2.9 Vale-Transporte ........................................................................................... 64 3.3.2.10 Multa do Art. 467 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) ................. 66 3.3.2.11 Multa do Art. 477 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) ................. 66 3.3.2.12 Correo Monetria .................................................................................... 67 3.3.2.13 Juros de Mora ............................................................................................ 67 3.3.2.14 Assistncia Judiciria Gratuita (AJG) ......................................................... 68 3.3.2.15 Honorrios Advocatcios de Assistncia Judiciria ..................................... 69 3.3.2.16 Descontos e Recolhimentos Previdencirios .............................................. 71 3.3.2.17 Desconto e Recolhimento Fiscal ................................................................ 72 3.3.2.18 Custas Judiciais ......................................................................................... 74 3.3.2.19 Intimao da Procuradoria Geral Federal ................................................... 74 3.3.2.20 Intimao das Partes para Efetuar os Clculos de Liquidao de Sentena .................................................................................................................. 74 3.3.2.21 Nomeao de Perito-Contador para Efetuar os Clculos de Liquidao de Sentena, Caso Silentes as Partes ..................................................................... 76 4 CLCULOS DE LIQUIDAO DE SENTENA .................................................. 77 4.1 INSTRUES DE CLCULO DE LIQUIDAO DE SENTENA ..................... 80 4.2 LAUDO DE CLCULO DE LIQUIDAO DE SENTENA DO PERITOCONTADOR ............................................................................................................ 81 4.2.1 Atualizao Monetria dos Dbitos Trabalhistas........................................ 82 4.2.2 Diferenas Salariais: Salrio de Dezembro/2007 e Janeiro/2008 ............... 85 4.2.3 Horas-Extras Trabalhadas e No Pagas ...................................................... 87 4.2.4 Frias No Gozadas Nem Pagas mais Tero Constitucional ..................... 91 4.2.5 13 Salrio No Pago .................................................................................... 92

4.2.6 Aviso Prvio No Pago ................................................................................. 93 4.2.7 Diferenas a Depositar no FGTS, Incluindo Multa ...................................... 94 4.2.8 Indenizao Referente a Vale-Transportes No Concedidos ..................... 95 4.2.9 Multas do Art. 467 e 477 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) .... 98 4.2.10 Atualizao Monetria .............................................................................. 100 4.2.11 Juros de Mora sobre os Dbitos Trabalhistas ........................................ 101 4.2.12 Contribuio Previdenciria das Partes .................................................. 103 4.2.12.1 Contribuio Previdenciria do Reclamante ............................................. 105 4.2.13 Contribuio Previdenciria da Reclamada ............................................ 109 4.2.14 Reteno Fiscal do Reclamante ............................................................... 113 4.2.15 Assistncia Judiciria do Reclamante ..................................................... 114 4.2.16 Custas Judiciais ........................................................................................ 115 4.2.17 Resumo dos Clculos de Liquidao de Sentena ................................ 115 5 CONCLUSO ..................................................................................................... 117 6 BIBLIOGRAFIA .................................................................................................. 120

1 INTRODUO A percia contbil realizada pelo profissional de contabilidade, que no exerccio de sua funo de perito, deve buscar a total veracidade dos fatos, transcrevendo no Laudo Pericial os resultados que obteve no exame realizado, sempre com mxima independncia e tica. Este trabalho de concluso de curso realizou-se na rea da percia contbil, com aplicao prtica em uma ao de reclamatria trabalhista, uma vez que essa tecnologia, a servio do Poder Judicirio ainda de pouco conhecida dos profissionais contbeis. Atravs deste estudo procurou-se demonstrar a importncia desse profissional, o perito-contador, como tambm demonstrar, de maneira sinttica, a realizao de um de seus trabalhos. 1.1 REA DO CONHECIMENTO CONTEMPLADA O Curso de Cincias Contbeis possibilita ao aluno a oportunidade de estudar as mais diversas reas relacionadas Contabilidade, como Contabilidade Geral, Financeira de Custos, Oramentria e Social, Auditoria Interna e Externa, Percia Contbil e outras. O Trabalho de Concluso de Curso realizou-se na rea de Percia Contbil, dando nfase a Percia Contbil Trabalhista, e ao clculo de liquidao de sentena. Atuar como Profissional Perito prerrogativa do Contador, que lhe proporciona a oportunidade de crescimento profissional e tambm de ganhos extras atravs de atividade paralela do dia-a-dia. 1.2 PROBLEMATIZAO DO TEMA A Contabilidade proporciona ao futuro profissional Contbil, a possibilidade de escolher entre diversas reas onde ir atuar. Um campo de trabalho para os profissionais Contadores, que vem despertando maior interesse a Percia Contbil. A Percia Contbil exclusiva de profissionais contadores, porm para atuar nessa rea, os contadores precisam estar devidamente registrados no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) de sua respectiva regio. A Percia Contbil, como prova reveladora da verdade, exige que o profissional contbil possua, alm da

moral e da tica, um excelente domnio da matria em questo para que ele possa analisar, averiguar, avaliar e concluir e assim apresentar sua opinio sobre a causa em questo, ao juiz que o nomeou para o cargo de Perito-Contador de processo. Uma Ao de Reclamatria Trabalhista corre na Vara do Trabalho. Tanto o empregado quanto o empregador podem recorrer Justia do Trabalho buscando a soluo para um litgio. Em geral, o empregado o autor, o reclamante; e o empregador a parte r, o reclamado. Na soluo dos conflitos entre empregados e empregadores, o Juiz do Trabalho se baseia na Legislao, nas Jurisprudncias Trabalhistas e nos fatos relatados pelas partes ou testemunhas, ou ainda, constantes de documentos anexados aos autos do processo. Sendo os depoimentos das partes, a oitiva das testemunhas, e os documentos constantes dos autos insuficientes, para o Juiz da Vara do Trabalho certificar-se da verdade dos fatos, ele nomeia um profissional perito que pode ser um engenheiro, um mdico ou um contador, dependendo da natureza do fato a ser esclarecido para elucidar as dvidas envolvendo os fatos narrados em documentos. Se a interveno do profissional perito-contador se der antes de o Juiz do Trabalho proferir sua sentena, o laudo pericial se constituir em prova pericial contbil e se sua interveno for necessria na fase que precede a execuo, o laudo pericial se constituir em Clculo de Liquidao de Sentena, transformando esta, aps homologao dos clculos, numa sentena lquida, certa e exigvel. Para realizar tal trabalho, o Perito-Contador necessita possuir um profundo conhecimento na rea trabalhista, para desta forma apurar a verdade real dos fatos e ajudar o juiz na sua sentena final. Diante do exposto questiona-se: o trabalho do Perito-Contador, no Processo Trabalhista em estudo, o qual foi designado pelo Juiz pela confiana e responsabilidade que esse deposita no perito, respondeu de forma adequada a todos os quesitos, bem como verificou se os clculos esto de acordo com a sentena?

1.3 OBJETIVOS Tendo como base a problematizao do tema desse estudo, sero expostos a seguir um objetivo geral e alguns objetivos especficos, para que assim se consiga, da forma mais clara e objetiva, mostrar a todos a quem possa interessar esta pesquisa, a importncia de um profissional Perito-Contbil, bem como demonstrar atravs da anlise de um processo trabalhista, objeto deste estudo, todo o trabalho deste profissional. 1.3.1 Objetivo Geral Analisar os clculos do processo trabalhista em estudo, verificando se os mesmos esto de acordo com a legislao vigente, constatando a exatido dos clculos de liquidao de sentena e a adequao do respectivo laudo legislao trabalhista, previdenciria e fiscal e s normas tcnicas e profissionais vigentes, emanadas do Conselho Federal de Contabilidade. 1.3.2 Objetivos Especficos Revisar a bibliografia referente Percia Contbil e legislao trabalhista, previdenciria e fiscal. Demonstrar todos os trmites de um processo de reclamatria trabalhista. Revisar e refazer os procedimentos periciais do processo em anlise. Verificar se os clculos de liquidao de sentena constituem uma fiel interpretao da sentena judicial. Realizar a anlise conclusiva do estudo.

1.4 JUSTIFICATIVA Para mim, enquanto Bacharelanda em Cincias Contbeis da Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (UNIJU), o presente trabalho de concluso de curso (TCC) justifica-se pela oportunidade de aprofundar as

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tcnicas de percia contbil trabalhista e agregar mais conhecimentos, para uma futura atuao profissional. Contribuir com este trabalho para as empresas e entidades em geral, que possuem empregados, podendo servir de alerta para que as mesmas mantenham seus documentos atualizados conforme as leis vigentes, trabalhistas, previdencirias e fiscais com vistas a evitar possveis transtornos futuros com empregados. Universidade, em especial ao Curso de Cincias Contbeis, fica um Trabalho de Concluso de Curso, para futuras pesquisas de formandos que se interessem na rea. Para todos os interessados, em especial aos estudantes de Cincias Contbeis, esse Trabalho de Concluso de Curso (TCC) servir como elemento de pesquisa. 1.5 METODOLOGIA DO TRABALHO A metodologia define a maneira que o trabalho deve ser realizado. Sero definidos nessa etapa os caminhos e os instrumentos para coletar e analisar os dados da pesquisa. 1.5.1 Classificao da Pesquisa O Trabalho de Concluso de Curso um relatrio tcnico cientifico que contm Reviso Bibliogrfica, e ser realizada na parte prtica em relao ao Clculo de Liquidao de Sentena numa Ao de Reclamatria Trabalhista e que pode ser classificado sob diferentes pontos de vista os quais sero comentados a seguir. 1.5.1.1 Do Ponto de Vista de sua Natureza A pesquisa classificada sob o ponto de vista de sua natureza a qual poder ser bsica ou aplicada. Nesse trabalho ser utilizada uma pesquisa aplicada, pois busca a resoluo de um problema concreto, no caso em estudo ser a resoluo de um processo de

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uma Ao de Reclamatria Trabalhista, a qual exigiu Clculo de Liquidao de Sentena efetivado por um perito-contador. Segundo Vergara (1998, p. 45), a pesquisa aplicada busca a resoluo de problemas concretos, imediatos ou no, portanto, possui uma finalidade prtica. 1.5.1.2 Do Ponto de Vista de seus Objetivos Sob o ponto de vista de seus objetivos a pesquisa poder ser classificada em estudos exploratrios, estudos descritivos ou estudos explicativos. Neste trabalho de concluso de curso ser realizada a pesquisa exploratria descritiva, pelo fato de nos proporcionar uma pesquisa bibliogrfica aprofundada sobre o assunto de Percia Contbil, bem como um estudo de caso do processo de uma Reclamatria Trabalhista com Clculo de Liquidao de Sentena.
A investigao exploratria realizada em uma rea na qual h pouco conhecimento acumulado e sistematizado. Por sua natureza de soldagem, no comporta hipteses que, todavia, podero surgir durante ou ao final da pesquisa (VERGARA, 1998, p. 45).

A pesquisa descritiva expe caracterstica de determinada populao ou de determinado fenmeno. Pode tambm estabelecer correlaes entre variveis e definir a sua natureza. No tem compromisso de explicar os fenmenos que descreve, embora sirva de base para tal explicao. Pesquisa de opinio insere-se nessa classificao (VERGARA, 1998, p. 45).

1.5.1.3 Quanto Forma de Abordagem do Problema A pesquisa, quanto a forma de abordagem do problema, qualitativa ou quantitativa. No projeto em estudo foi aplicada a pesquisa qualitativa.
Os dados podem ser tratados de forma quantitativa, isto utilizando-se procedimentos estatsticos, como o teste de hipteses, ou de forma qualitativa como, por exemplo, codificando-os, apresentando-os de forma mais estruturada e analisando-os (VERGARA, 1998, p. 57).

A pesquisa qualitativa considera que h uma relao dinmica entre o mundo real e o sujeito, isto , um vnculo indissocivel entre o mundo objetivo e subjetivo do sujeito que no pode ser traduzido em nmeros. A interpretao dos fenmenos e a atribuio de significados so bsicas no processo de pesquisa

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qualitativa. Ela no requer o uso de mtodos e tcnicas estatsticas. O ambiente natural a fonte direta para coleta de dados e o pesquisador um instrumento chave. descritiva. Os pesquisadores tendem a analisar seus dados indutivamente. O processo e seus e o estudo significados so os focos principais de abordagem (VIEIRA, 2010). 1.5.1.4 Do Ponto de Vista dos Procedimentos Tcnicos Quanto aos procedimentos tcnicos, se aplica ao trabalho em questo a pesquisa bibliogrfica, a pesquisa documental de caso.
A pesquisa bibliogrfica o estudo sistematizado desenvolvido com base em material publicado em livros, revistas, jornais, redes eletrnicas, isto , material acessvel ao publico em geral (VERGARA, 1998, p. 46).

Para Gil (1999):

A pesquisa documental assemelha-se muito a pesquisa bibliogrfica. A nica diferena entre ambas esta na natureza das fontes, a pesquisa documental vale-se de materiais que no receberam ainda um tratamento analtico, ou que ainda podem ser reelaborado de acordo com os objetivos da pesquisa, podendo ser documentos de primeira mo, ou seja, que nunca receberam qualquer tipo de tratamento analtico, como reportagens fotogrficas ou documentos de segunda mo, que de alguma forma j foram analisados o caso de balanos patrimoniais, relatrio de empresas (GIL, 1999, p. 66).

O estudo de caso caracterizado pelo estudo profundo e exaustivo de um ou poucos objetos, de maneira a permitir o seu conhecimento amplo e detalhado, tarefa praticamente impossvel mediante os outros tipos de pesquisa considerados. Para o trabalho em estudo, a pesquisa que melhor se aplica a pesquisa bibliogrfica, a pesquisa documental e o estudo de caso. 1.5.2 Plano de Coleta de Dados Este trabalho utilizou a coleta de dados, a pesquisa bibliogrfica em livros, revistas, artigos, Legislao Trabalhista, Normas Tcnicas e Profissionais de Perito-

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Contador. Ainda sero utilizadas planilhas do Microsoft Excel, para a realizao dos Clculos de Liquidao de Sentena. Utilizou-se a observao, fazendo uma anlise detalhada do processo de uma Ao de Reclamatria Trabalhista em estudo e o questionamento do Laudo Judicial Contbil nele presente. 1.5.2.1 Instrumento de Coleta de Dados Para a parte terica do estudo, utilizou-se livros, revistas, artigos, leis e normas que se relacionem com o objeto que foi estudado neste trabalho. Para a parte prtica, utilizou-se como meio para coletar dados um processo de ao de reclamatria trabalhista, transitado e julgado na Vara do Trabalho, o qual contenha clculos de Liquidao de Sentena efetivada por perito-contador, os quais foram analisados e refeitos, com base na Legislao Trabalhista, Previdenciria e Fiscal pertinente. 1.5.3 Plano de Anlise e Interpretao dos Dados A anlise e interpretao de dados baseada em um processo de uma Ao de Reclamatria Trabalhista, transitado em julgado na Vara do Trabalho de Iju, no qual foi analisada principalmente a atuao do Perito-Contador. Nesta tarefa, foram utilizadas planilhas do Microsoft Excel, como meio auxiliar para a realizao dos clculos de liquidao de sentena. Para possibilitar a anlise do laudo pericial contbil, quanto aos clculos de Liquidao de Sentena, analisou-se previamente a luz da legislao e da jurisprudncia, a petio inicial do Reclamante, a contestao da Reclamada e a sentena proferida pelo Juiz da Vara de Trabalho, pedido por pedido do Reclamante. Aps o levantamento de dados foram analisados a petio do processo, bem como as sentenas proferidas pelo magistrado.

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2 REVISO BIBLIOGRFICA Neste captulo so apresentados conceitos com a finalidade de fundamentar o tema proposto para este trabalho de estudo. 2.1 CONTABILIDADE A contabilidade uma Cincia Social que registra, controla e estuda o Patrimnio das Entidades atravs de suas tcnicas, regras e normas, com o objetivo de gerar informaes para a tomada de decises sejam para o gestor quanto para os acionistas, clientes, fornecedores e prpria sociedade em geral. Um conceito sobre contabilidade pode ser descrito por Basso a seguir:
Entendemos que contabilidade, como um conjunto ordenado de conhecimentos, leis, princpios e mtodos de evidenciao prprios, a cincia que estuda, controlam e observam o patrimnio das entidades nos seus aspectos quantitativo (monetrio) e qualitativo (fsico) e que, como conjunto de normas, preceitos e regras gerais, se constitui uma tcnica de coletar, catalogar e registrar os fatos que nele ocorrem, bem como de acumular, resumir revelar informaes de suas variaes e situao especialmente de natureza econmico financeiro (BASSO, 2011, p. 26).

Conforme a Norma Brasileira de Contabilidade NBC Ti, aprovada pela Resoluo CFC n 785/95 conceitua a contabilidade como:
A contabilidade na condio de cincia social, cujo objeto o Patrimnio, busca, por meio de apreenso, da quantificao da classificao, do registro da eventual sumarizao, da demonstrao, da anlise e relato das mutaes sofridas pelo Patrimnio das Entidades particularizadas, a gerao de informaes quantitativas e qualitativas sobre ela, expressas tanto em termos fsicos quanto monetrio.

2.1.1 Objeto da Contabilidade O objeto da contabilidade o patrimnio, que constitudo por um conjunto de Bens, Direitos e Obrigaes pertencentes a urna determinada entidade. Segundo Basso (2011, p. 27), o patrimnio enfocado sob dois aspectos bsicos:

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aspecto qualitativo: consideram bens, direitos e obrigaes do ponto de vista de sua natureza, como a composio fsica individual e a natureza jurdica de cada elemento;

aspecto quantitativo: considera bens, direitos e obrigaes do ponto de vista do valor monetrio intrnseco, isto , considera os elementos patrimoniais como expresso de valor econmico.

Bens so objetos materiais e imateriais que pertencem ao patrimnio, e direitos so os haveres que a entidade tem a receber perante terceiros, bens e direitos formam a parte positiva do patrimnio, enquanto as obrigaes, a parte negativa do patrimnio, so os valores que a entidade tem a pagar. 2.1.2 Finalidade da Contabilidade As principais Funes da Contabilidade so a coleta de documentos dos atos e fatos que ocorrem na entidade, classificar os documentos de acordo com as alteraes que provocaram no patrimnio da entidade, registrar os fatos contbeis, acumularem informaes quantitativas e qualitativas, resumirem informaes do patrimnio em demonstrativos contbeis, revelar as situaes patrimoniais, econmicas e financeiras da entidade. Para Basso (2011, p. 28), a finalidade bsica da Contabilidade gerar informaes de ordem fsica, econmica e financeira sobre o patrimnio com nfase no planejamento processo decisrio. Conforme Basso (2011):
Os objetivos da Contabilidade so: controlar o patrimnio da entidade, apurar os resultados decorrentes das variaes ocorridas no patrimnio da entidade, evidenciar a situao patrimonial econmica e financeira da entidade, bem como as suas tendncias, atentar para o cumprimento de normas, leis e demais dispositivos emergentes da legislao aplicvel aos negcios da entidade, bem como fornecer informaes sobre o patrimnio a seus usurios, conforme suas necessidades (BASSO, 2011, p. 29).

2.1.3 Usurios da Contabilidade Conforme contabilidade so: Basso (2011) as principais categorias de usurios da

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- administradores, diretores e executivos uso da informao contbil no processo decisrio, contribuindo para que as questes possam ser tomadas com maior grau de acerto possvel. Detalhes, preciso e agilidade da informao so requisitos bsicos; - scios e/ ou acionistas uso da informo contbil para certificarem-se da real situao do patrimnio da entidade: segurana, lucratividade e rentabilidade do investimento realizado na entidade; - bancos, financiadores e investidores informaes patrimoniais, econmicas e financeiras, com vista a avaliar as reais garantias oferecidas quando da concesso de emprstimos e das aplicaes de dinheiro na entidade; - fornecedores semelhantes aos bancos e financiadores, os fornecedores realizam estudos sobre as demonstraes contbeis da entidade para aquilatar sua capacidade de liquidar obrigaes e suas possibilidades de sucesso econmico, como condicionantes de crdito; - governo federal, estaduais e municipais efetuam estudos sobre os dados contbeis das empresas para o planejamento e o controle de suas receitas tributrias, bem como das polticas macroeconmicas.

Pode-se tambm acrescentar a justia cvel, comum e criminal, estadual e federal e a justia do trabalho, que com frequncia necessitam de dados e informaes obtidas a partir de registros e demostrativos contbeis. 2.1.4 Profisso: Contador e Tcnicas em Contabilidade O Decreto Lei n 9.295/1946, com as alteraes introduzidas pela Lei n 12.249/2010, dispe no captulo IV, nos artigos 25 e 26, a respeito das atribuies profissionais dos Contadores e Tcnicos de Contabilidade, a saber:
Art. 25. So considerados trabalhos tcnicos de contabilidade: a) organizao e execuo de servios de contabilidade em geral; b) escriturao dos livros de contabilidade obrigatrios, bem como de todos os necessrios no conjunto da organizao contbil e levantamento dos respectivos balanos e demonstraes; c) percias judiciais ou extrajudiciais, reviso de balanos e de contas em geral, verificao de haveres reviso permanente ou peridica de escritas, regulaes judiciais ou extrajudiciais de avarias grossas ou comuns, assistncia aos Conselhos Fiscais das sociedades annimas e quaisquer outras atribuies de natureza tcnica conferidas por lei aos profissionais de contabilidade. Art. 26. Salvo direitos adquiridos ex-vi do disposto no art. 2 do Decreto n 21.033, de 8 de Fevereiro de 1932, as atribuies definidas na alnea c do artigo anterior so privativas dos contadores diplomados.

Santos (2006, p. 10) comenta que:

O Contador no deve perder de mente que a contabilidade no para ele, para o usurio. A contabilidade a linguagem dos negcios e essa

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linguagem conta a histria de cada empresa. Aperfeioar essa linguagem buscando aumentar seu poder de predio e de utilidade para o usurio talvez a principal misso do Contador (SANTOS, 2006, p. 10).

De acordo com a lei n 12.249/2010 traz alteraes significativas ao Decreto-Lei n 9.295/46, os profissionais da Contabilidade somente podero exercer a profisso aps a regular concluso do curso de Bacharelado em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao, sendo que para obter o registro no Conselho Regional de Contabilidade de sua abrangncia ter que ser aprovado em Exame de Suficincia. Outra alterao a extino de emisso de diploma para Tcnicos em Contabilidade a partir de junho de 2015, aqueles j registrados em Conselho Regional de Contabilidade, ou que venham a faz-lo at 01 de junho de 2015 tm assegurado o seu direito da profisso.

2.1.5 Princpios de Contabilidade Segundo Crepaldi (2003):

Os Princpios Fundamentais de Contabilidade representam essncia das doutrinas e teorias relativas Cincia da Contabilidade. Concerne Contabilidade em seu sentido mais amplo de cincia social, cujo objeto o Patrimnio das Entidades. So estes os princpios: Princpio da Entidade; Da Continuidade; Da Oportunidade; do Registro Pelo Valor Original; da Atualizao Monetria; da Competncia e da Prudncia (CREPALDI, 2003, p. 22).

Basso (2011), em relao aos princpios fundamentais de contabilidade, esclarece:

Os princpios de contabilidade representam o ncleo central da prpria contabilidade, na sua condio de cincia social, sendo a ela inerente. Os princpios constituem sempre as vigas mestras de urna cincia, revestindose dos atributos de universidade veracidade, conservando validade em qualquer circunstncia. No caso da contabilidade, seus princpios fundamentais valem para todos os patrimnios, independentemente das entidades a que pertenam das finalidades para as quais sejam usados, da forma jurdica da qual estejam revestido, ou da sua localizao. expressividade e quaisquer outros qualitativos, desde que gozem da condio de autonomia em relao aos demais patrimnios existentes (BASSO, 2011, p. 349).

Para Iudicibus e Marion (2002), princpios so como placas que nos mostram a direo correta a seguir. Os Princpios Fundamentais, na contabilidade exercem a mesma funo, so guias de direo que se devidamente observados nos levam a objetivos desejados.

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Os Princpios Fundamentais de Contabilidade so conceitos bsicos que constituem o ncleo essencial que deve guiar a profisso na consecuo dos objetivos da contabilidade, que corno vimos, consiste em apresentar informao estruturada para os usurios (IUDICIBUS; MARION, 2002, p. 89).

Os Princpios Fundamentais de Contabilidade representam a essncia das doutrinas e teorias relativas Cincia da Contabilidade, consoante o entendimento predominante nos universo cientfico e profissional de nosso Pas. Concernem, pois, Contabilidade no seu sentido mais amplo de cincia social, cujo objeto o patrimnio das entidades. O artigo 3 da Resoluo do CFC n 750/93, com a redao dada pela Resoluo CFC n 1.282/2010, enumera os Princpios Fundamentais de Contabilidade: I o da Entidade; II o da Continuidade; III o da Oportunidade; IV o do Registro Pelo Valor Original; V o da Atualizao Monetria; VI o da Competncia; VII o da Prudncia. A Resoluo CFC n 1.282/10 atualiza e consolida dispositivos da Resoluo CFC n 750/93, que dispe sobre os Princpios Fundamentais de Contabilidade, e que passa a denominar de Princpios Contbeis. 2.1.5.1 O Princpio da Entidade O artigo 4, captulo e pargrafo nico, da Resoluo do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) n 750/93 fornece o conceito do Princpio da Entidade:
Artigo 4. O Princpio da Entidade reconhece o Patrimnio como objeto da Contabilidade e afirma a autonomia, a necessidade da diferenciao de um Patrimnio particular no universo dos patrimnios existentes, independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituio de qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos. Por consequncia, nesta acepo, o patrimnio no se confunde com aqueles dos scios ou proprietrios, no caso de sociedade ou instituio. Pargrafo nico. O Patrimnio pertence Entidade, mas recproca no verdadeira. A soma ou agregao contbil de patrimnios autnomo no resulta em nova Entidade, mas numa unidade de natureza econmico Contbil.

Numa Reclamatria Trabalhista, confrontam-se em litgio duas unidades contbeis, com patrimnios individualizados, a saber, o reclamante e o reclamado, ambos com direitos e obrigaes, reconhecidos na sentena transitada e julgado.

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2.1.5.2 O Princpio da Continuidade O artigo 5 da Resoluo 750/93, com a redao dada pela Resoluo CFC 1.282/10, fornece os pressupostos do Princpio da Continuidade:
Artigo 5. O Princpio da Continuidade pressupe que a entidade continuara em operao no futuro e, portanto a mensurao e a apresentao dos componentes do patrimnio levam em conta esta circunstncia.

A Continuidade ou no da Entidade relevante no caso de uma Ao de Reclamatria Trabalhista, tanto a do Reclamante (geralmente pessoa fsica, natural, empregado) quanto do reclamado (pessoa fsica ou jurdica, empregador). Dispe art. 6 do Cdigo Civil (CC) que a existncia da pessoa natural termina com a morte, presume-se esta, quanto aos ausentes, no caso em que a Lei autoriza a abertura de sucesso definitiva. Quanto s pessoas jurdicas, dispe o Cdigo Civil (CC), nos artigos 50 e 51:
Art. 50. Em caso de abuso da personalidade jurdica, caracterizado pelo desvio de finalidade, ou pela confuso patrimonial, pode o juiz decidir, a requerimento da parte, ou do Ministrio Pblico quando lhe couber intervir no processo, que os efeitos de certas e determinadas relaes de obrigaes sejam estendidos aos bens particulares dos administradores ou scios da pessoa jurdica. Art. 51. Nos casos de dissoluo da pessoa jurdica ou cassada a autorizao para seu funcionamento, ela subsistir para os fins de liquidao, at que esta se conclua.

2.1.5.3 O Princpio da Oportunidade O Princpio da Oportunidade definido pela Resoluo CFC 750/93 com a redao dada pela Resoluo CFC n 1.282/10, no artigo 6:
Artigo 6. O Princpio da Oportunidade refere-se ao processo de mensurao e apresentao dos componentes patrimoniais para produzir informaes ntegras e tempestivas. Pargrafo nico. A falta de integridade e tempestividade na produo e na divulgao da informao contbil pode ocasionar a perda de sua relevncia, por isso necessrio ponderar a relao entre a oportunidade e a confiabilidade da informao.

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Somente aps sentena transitada em julgado, com o clculo da liquidao de sentena, efetuado pelas partes ou pelo perito contador, devidamente homologado em juzo, que se forma a dvida, a obrigao trabalhista, constituindo um passivo para o reclamado, empregador. 2.1.5.4 O Princpio do Registro pelo Valor Original A Resoluo CFC n 750/93, com a redao dada pela Resoluo CFC n 1.282/2010, discorre no artigo 7, sobre a aplicao do Princpio do Registro pelo Valor Original.
Artigo 7. O Princpio do Registro pelo Valor Original determina que os componentes do patrimnio devam ser inicialmente registrados pelos valores originais das transaes, expressos em moeda nacional. 1. As seguintes bases de mensurao devem ser utilizadas em graus distintos e combinadas, ao longo do tempo, de diferentes formas: I Custo histrico. Os ativos so registrados pelos valores pagos ou a serem pagos em caixa ou equivalentes de caixa pelo valor justo dos recursos que so entregues para adquiri-los na data da aquisio. Os passivos so registrados pelos valores dos recursos que foram recebidos em troca da obrigao ou, em algumas circunstncias pelos valores em caixa ou equivalentes de caixa, os quais sero necessrios para liquidar o passivo no curso normal das operaes. II Variao do custo histrico. Uma vez integrado ao patrimnio, os componentes patrimoniais, ativos e passivos, podem sofrer variaes decorrentes dos seguintes fatores: a) Custo corrente. Os ativos so reconhecidos pelos valores em caixa ou equivalente de caixa, os quais teriam de ser pagos se esses ativos ou ativos equivalentes fossem adquiridos na data ou no perodo das demonstraes contbeis. Os passivos so reconhecidos pelos valores em caixa ou equivalentes de caixa, no descontados, que seriam necessrios para liquidar a obrigao na data ou no perodo das demonstraes contbeis; b) Valor realizvel. Os ativos so mantidos pelos valores em caixa ou equivalentes de caixa, os quais poderiam ser obtidos pela venda em uma forma ordenada. Os passivos so mantidos pelos valores em caixa e equivalentes de caixa, no descontados, que se espera seriam pagos para liquidar as correspondentes obrigaes no curso normal das operaes da entidade; c) Valor presente. Os ativos so mantidos pelo valor presente, descontado do fluxo futuro de entrada liquida de caixa que se espera seja gerado pelo item no curso normal das operaes da Entidade. Os passivos so mantidos pelo valor presente, descontado do fluxo futuro de sada liquida de caixa que se espera seja necessrio para liquidar o passivo no curso normal das operaes da entidade; d) Valor justo. o valor pelo qual um ativo pode ser trocado, ou um passivo liquidado, entre partes conhecedoras. Dispostas a isso, em unia transao sem favorecimentos; e) Atualizao monetria. Os efeitos da alterao do poder aquisitivo da moeda nacional devem ser reconhecidos nos registros contbeis mediante o ajustamento da expresso formal dos valores dos componentes patrimoniais. 2 So resultantes da adoo da atualizao monetria:

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I a moeda, embora aceita universalmente como medida de valor, no representa unidade constante em termos do poder aquisitivo; II para que a avaliao do patrimnio possa manter os valores das transaes originais, necessrio atualizar sua expresso formal em moeda nacional, a fim de que permaneam substantivamente corretos os valores dos componentes patrimoniais e, por consequncia, o do Patrimnio Lquido; III a atualizao monetria no representa nova avaliao, mas to somente o ajustamento dos valores originais para determinada data, mediante a aplicao de indexadores ou outros elementos aptos a traduzir a variao do poder aquisitivo da moeda nacional em um dado perodo.

Numa Ao de Reclamatria Trabalhista seja na fase de instruo do processo, seja na fase de Liquidao de Sentena, devem ser levantados, quer pelas prprias partes, quer pelo perito contador, os valores originais, tanto efetivamente pagos pelo empregador ao empregado, quanto a ele devidos na poca da prestao de servio. 2.1.5.5 O Princpio da Atualizao Monetria Quanto ao clculo de Liquidao de Sentena, que procede a fase de execuo de uma Ao Reclamatria Trabalhista, os valores originais devem ser atualizados por meio da aplicao do Fator de Atualizao e Correo de Dbitos Trabalhistas (FACDT). A Smula n 21, do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) 4 Regio estabelece que:
Os dbitos trabalhistas sofrem atualizao monetria pro rata die a partir do dia imediatamente posterior data do seu vencimento, considerando-se esta a prevista em norma legal ou, quando mais benfica ao empregado, a fixada em clusula contratual, ainda que tcita, ou norma coletiva.

Embora

atualizao

monetria,

como

Princpio

Fundamental

da

Contabilidade (Art. 3, inciso V, da Resoluo 750/93) tenha sido revogada pela Resoluo CFC n 1.282/10, a mesma consta como um dos fatores causadores de variao do custo histrico, e, como tal, relacionada no item e do inciso II do artigo 7 da Resoluo CFC 750/93, com a redao dada pela Resoluo CFC n 1.282/10. Releva neste tpico esclarecer que, atrs da deciso do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) de revogar o Princpio da Atualizao Monetria, est a

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teoria econmica que considera que a correo monetria gera inflao inercial. Em palavras mais simples, para estes economistas proceder correo monetria como botar lenha na fogueira da inflao. H dois conceitos de inflao correntes entre os economistas. O 1 conceito de que inflao um desequilbrio na Economia que consiste na perda de poder aquisitivo da moeda. O 2 conceito de que a inflao a alta geral e continuada dos preos na Economia, alta em que uns preos sobem mais e outros menos. Juridicamente, ao se determinar a correo monetria de rendas. tais como salrios, honorrios, proventos e aluguis, visa-se a recomposio do poder de compra destas rendas. 2.1.5.6 O Princpio da Competncia O artigo 9 da Resoluo CFC 750/93, com a redao dada pela Resoluo do CFC n 1.282, dispe sobre a aplicao na Contabilidade do Princpio da Competncia:
Art. 9. O Princpio da Competncia determina que os efeitos das transaes e outros eventos sejam reconhecidos nos perodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento. Pargrafo nico. O Princpio da Competncia pressupe a simultaneidade da confrontao de receitas e de despesas correlatas.

Quando do Clculo de Liquidao de Sentena os valores pagos e devidos ao reclamante pelo reclamado devem ser levantados ms a ms, seguindo o princpio da competncia. Uma exceo se constitui no Imposto de Renda Retido na fonte (IRPF) sobre as diferenas salariais e reflexos pagos ao reclamante, na fase de execuo de uma Ao Reclamatria Trabalhista, que segue o princpio de caixa. 2.1.5.7 O Princpio da Prudncia A aplicao do Principio da Prudncia na valorao dos elementos patrimoniais descrita no artigo 10, caput e pargrafo nico, da Resoluo CFC n 750/93, com a redao dada pela Resoluo CFC n 1.282/10, a saber:

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Art. 10. O Princpio da Prudncia determina a adoo do menor valor para os componentes do Ativo e do maior valor para os do Passivo, sempre que se apresentem alternativas igualmente vlidas para a qualificao das mutaes patrimoniais que alterem o patrimnio lquido. Pargrafo nico. O Princpio da Prudncia pressupe o emprego de certo grau de precauo no exerccio dos julgamentos necessrios s estimativas em certas condies de incerteza, no sentido de que ativos e receitas no sejam superestimados e que passivos e despesas no sejam subestimados, atribuindo maior confiabilidade ao processo de mensurao e apresentao dos componentes patrimoniais.

Na rea pericial contbil a obedincia ao princpio da prudncia reflete-se na responsabilidade, pontualidade, no zelo que o perito-contador deve ter ao desempenhar suas tarefas, conforme esclarece a Norma Brasileira de Contabilidade Profissional do Perito (NBC PP) n 01, aprovada pela Resoluo CFC n 1.244/2009, nos itens 28 a 44. 2.2 CONCEITO DE PERCIA CONTBIL Quando surge num litgio entre duas ou mais partes ou mais, a necessidade de uma opinio vlida, competente de um entendedor da matria em discusso, busca-se um perito no assunto. Conforme S (2008, p. 2) a expresso Percia advm do latim: Peritia, que em seu sentido prprio significa conhecimento (adquirido pela experincia), bem como Experincia.
Percia Contbil a verificao de fatos ligados ao patrimnio individualizado visando oferecer opinio, mediante questo proposta. Para tal opinio realizam-se exames, vistorias, indagaes, investigaes, avaliaes, arbitramentos, em suma todo e qualquer procedimento necessrio a opinio (S, 2008, p. 2).

A Resoluo do CFC n 1.243/2009, que aprova a Norma Brasileira de Contabilidade Tcnica Profissional (NBC TP) n 1, conceitua no item 2:
NBC TP 2 A percia contbil constitui o conjunto de procedimentos tcnicos e cientficos destinados a levar instncia decisria elementos de prova necessrios a subsidiar justa soluo do litgio, mediante laudo pericial contbil e/ou parecer pericial contbil, em conformidade com as normas jurdicas e profissionais, e a legislao especfica no que for pertinente.

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2.2.1 Classificao das Percias Segundo S (2008), possvel classificar as percias em trs grandes grupos gerais: Percias Judiciais, Percias Administrativas e Percias Especiais. exemplo de pericia judicial a verificao de uma empresa para que o juiz possa homologar a concordata que ela pediu. Exemplo de uma administrativa a verificao contbil para apurar corrupo. Exemplo de uma especial a percia que se faz para a fuso de sociedade (S, 2008, p. 7). 2.2.2 Caracterstica da Percia Contbil Segundo Alberto (2009), a percia se reveste de alguns aspectos gerais que a caracterizam:
a) surge de um conflito latente e manifesto que se quer esclarecer; b) constata, prova ou demonstra a veracidade de alguma situao, coisa ou fato; c) fundamenta-se em requisitos tcnicos, cientficos, legais, psicolgicos, sociais e profissionais; e d) deve materializar, segundo forma especial, instncia decisria, a transmisso da opinio tcnica ou cientfica sobre a verdade ftica, de modo que a verdade jurdica corresponda quela (ALBERTO, 2009, p. 20).

A especificidade exige do trabalho pericial a perseguio plena, pelo exame contbil, do objeto para o qual se deseja a opinio (S, 2008, p. 4). Tudo o que for pertinente a opinio a ser emitida deve ser objeto de exame da percia. A caracterstica fundamental da tecnologia contbil da percia a especificidade, ou seja, possuir um objeto determinado, requerido, para que possa gerar uma opinio abalizada em matria contbil (S, 2008, p. 3). J Negra (2002) fala que a percia contbil se constitui de um conjunto de procedimentos utilizados por um profissional contbil que domina profunda e amplamente os conhecimentos da contabilidade. 2.2.3 Prova Pericial Zanna (2005, p. 46) esclarece o conceito de prova:

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A prova algo material ou imaterial, por meio da qual o indivduo se convence a respeito de uma verdade ou de sua ausncia. A prova valida a maneira pela qual cada um de ns atinge a certeza do que seja verdadeiro ou no verdadeiro, o conhecimento da verdade depende do mtodo de investigao aplicado em cada caso. Como consequncia temos que mtodos mais adequados e mais inteligentes de investigao conduzem o perito a concluses mais precisas, mais criveis e mais verdadeiras. Quanto mais clara e evidente for a prova, mais fcil ser para o individuo convencerse da certeza que ela transmite.

De acordo com o art. 420, caput, do Cdigo de Processo Civil (CPC), A prova pericial consiste em exame, vistoria ou avaliao. Quanto aos procedimentos da percia contbil que visam fundamentar as concluses do perito-contador em seu laudo pericial, estes abrangem, segundo a natureza e a complexidade da matria, exame, vistoria, indagao, investigao, arbitramento, mensurao, avaliao e certificao (NBC TP 01, aprovada pela resoluo CFC n 1.243/09, item 18). O juiz indeferir a percia quando: I a prova do fato no depender do conhecimento especial de tcnico; II for desnecessria em vista de outras provas produzidas; III a verificao for impraticvel (CPC, art. 420, pargrafo nico). Prova demonstrao que se faz o modo da existncia, aut enticidade e veracidade de um fato ou de um ato. Juridicamente, o meio de convencer o juzo da existncia do fato em que se baseia o direito do postulante (ALBERTO, 2009, p. 9). Segundo Pires (2003) a prova pericial se materializa nos autos com a produo de um documento denominado de laudo. 2.2.4 Quesitos Diz o CPC no art. 426, caput e incisos I e II: Compete ao juiz: I indeferir quesitos impertinentes; II formular aos que entender necessrios ao esclarecimento da causa (CPC, art. 426). De acordo com Zanna (2005), a necessidade da prova pericial decorre de dvidas a respeito da verdade que as partes desejam evidenciar ao magistrado. Essas dvidas e divergncias apresentadas sob a forma de quesitos (perguntas) tem o objetivo de esclarecer e dar respostas a questes relacionadas com as controvrsias suscitadas nos autos no processo. Ao responder os quesitos, o perito

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cumpre a misso para a qual foi nomeado. Espera-se que suas respostas sejam taxativamente esclarecedoras. Hoog (2008, p. 139) comenta sobre a oportunidade, o momento adequado da apresentao dos quesitos:
O normal que os quesitos sejam apresentados e deferidos antes da proposta de honorrios, para que o Sr. Perito possa mensurar o nmero de horas a serem gastas. Mas, possvel que os quesitos sejam, apresentados a qualquer tempo. Portanto, interessante solicitar ao Exmo. Juiz que sejam apresentados antes da proposta dos honorrios. Durante a diligncia, as partes podem apresentar quesitos suplementares (CPC, 425), porm somente antes da apresentao do laudo, no podendo os mesmos ampliarem o objetivo da percia.

O perito deve observar as perguntas efetuadas pelas partes, no momento prprio dos esclarecimentos, pois tal ato se limita s respostas a quesitos integrantes do laudo pericial, ou do parecer pericial contbil s explicaes sobre o contedo da lide ou sobre a concluso (NBC TP 01, RESOLUO CFC n 1.243/09, item 87). 2.2.5 Laudo Pericial O conceito de laudo pericial dado por Theodoro Junior:
o relato das impresses captadas pelo tcnico, em torno do fato litigioso, por meio de conhecimentos especiais de que o examinou. Vale pelas informaes que contenha, no pela autoridade de quem a subscreveu, razo pela qual deve o perito indicar as razes em que se fundou para chegar a concluses enunciadas em seu laudo (THEODORO Jr., 2003, p. 521).

A Norma Brasileira de Contabilidade Tcnica Profissional n 01 (NBC TP 01), aprovado pela Resoluo CFC 1.243/2009, conceitua o laudo pericial contbil e o parecer contbil no item 58, assim:
O laudo pericial contbil e o parecer pericial contbil so documentos escritos, nos quais os peritos devem registrar, de forma abrangente, o contedo da percia e particularizar os aspectos e as minudncias que envolvam o seu objeto e as buscas de elementos de prova necessrios para a concluso do seu trabalho (NBC TP 01, RESOLUO CFC n 1.243/09, item 58).

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2.2.6 Diferenas entre Percia Contbil e Auditoria Contbil De acordo com S (2008, p. 16) a auditoria permite muito maior delegao, que a percia contbil; auditoria mais reviso e percia mais produo de prova por verificao, exame, arbitramentos etc.. S (2008, p. 16) esclarece ainda a diferena entre percia e auditoria:
A percia serve a uma poca, a um questionamento, a uma necessidade; a auditoria tende a ser a necessidade constante, atingindo um nmero muito maior de interessados, sem necessidade de rigores metodolgicos to severos; basta dizer que a auditoria consagra a amostragem e a percia a repele, com critrio habitual.

Hoog (2008, p. 116) apresenta as principais caractersticas de auditoria e percia:

Caracterstica de Auditoria e Percia
PERCIA 1 Executada somente por pessoa fsica, na esfera judicial, pois depende de um profissional de nvel universitrio (CPC, art. 145). E tem autoridade e independncia de juzo acadmico concedido pelo juiz. Responde civil e criminalmente pelo resultado de sua opinio. Pode ser realizado por pessoa jurdica quando extrajudicial, hiptese do art. 8 da lei 6.404/76. 2 A percia serve a uma poca, questionamento especfico, por exemplo, apurao de haveres na dissoluo de sociedade. 3 A percia se prende ao carter cientfico de uma prova com o objetivo de esclarecer controvrsias. No se repete, especfica. 4 especfica, restritas aos quesitos e pontos controvertidos, especificados pelo condutor judicial. 5 Sua anlise irrestrita e abrangente. AUDITORIA 1 Pode ser executado tanto por pessoa fsica quanto por pessoa jurdica. No tem autoridade; um prestador de servio contratado pela empresa com independncia e responsabilidade civil e criminal sobre a opinio.

2 Tende necessidade constante, como exemplo: auditoria de balano, repetindo-se anualmente.

3 Auditoria se prende continuidade de uma gesto; parecer sobre atos e atos contbeis. continua e repetitiva. 4 Pode ser especfica ou no; exemplo: auditoria de Recursos Humanos, ou em toda a empresa. 5 Feita por amostragem; observa os arts e fatos mais significativos pela sua relevncia. 6 Objetivo do Trabalho: emisso de Laudo Pericial. 6 Objetivo do trabalho: emisso de parecer de auditoria, relatrio de auditoria para orientao preventiva ou corretiva. 7 Usurio do servio: as partes e principalmente a 7 Usurios do servio: scios, investidores e justia. administradores. 8 As normas tcnicas so: Resoluo CFC n 8 As normas tcnicas so: Resoluo CFC 820/97: 1.244/09, que trata dos nomes profissionais do Trata das normas de Auditoria Independente; perito-contador. Resoluo CFC 821/97: Trata das normas de Resoluo CFC 1.243/09, que trata dos nomes Profissional do Auditor Independente; Resoluo CFC relativos a percia contbil. 915/01: Trata das normas profissionais e sigilos; Resoluo CFC 932/02: Trata da reviso externa pelos pares. E a Resoluo CFC 981/03: Trata da relevncia da auditoria. 9 O seu objeto a prova de um ato ou ato. 9 O seu objeto a segurana dos controles internos. Fonte: HOOG, Wilson Alberto Zappa. Prova Pericial Contbil. Curitiba, Juru, 2006. p. 106, com as alteraes provenientes das Resoluo CFC n 1.243/2009 e 1.244/2009.

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2.2.7 Percia Judicial Percia Judicial aquela realizada dentro dos procedimentos processuais da justia, por determinao ou necessidade dos seus agentes.
Ela se motiva no fato de o juiz depender do conhecimento tcnico ou especializado de um profissional para poder decidir. No caso da Percia Contbil, a especializao a que se refere a todos os fenmenos relativos ao patrimnio individualizado de pessoa, pessoas, empresa, instituio e grupo de empresas. O trabalho, pois, deve ser conferido pelo juiz a um contador, perito de sua confiana por ele designado, todas as vezes que as partes requererem e for julgado procedente o pedido (S, 2008, p. 57).

O art. 421 do Cdigo de Processo Civil (CPC), institudo pela Lei 5.869/73, determina: O juiz nomear o perito, fixando de imediato o prazo para a entrega do laudo. 1 Incumbe s partes, dentro em 5 (cinco) dias, contados da intimao do despacho de nomeao do perito: I indicar o assistente tcnico; II apresentar quesitos.

Percia Contbil Judicial a que visa servir de prova, esclarecendo o juiz sobre assuntos em litgio que merecem seu julgamento, objetivando fatos relativos ao patrimnio aziendal ou de pessoas (S, 2008, p. 57). Segundo Pilecco e Viero A percia judicial tem como objetivo fundamentar as informaes demandadas, mostrando a veracidade dos fatos de forma imparcial e merecedora de f, tornando-se meio de prova para o juiz de Direito resolver as questes propostas. 2.2.8 O Perito como Auxiliar da Justia: Atribuies Legais do Perito O Conselho Federal de Contabilidade, mediante a Resoluo 1.244/09, editou a Norma Brasileira de Contabilidade Profissional (NBC PP 01), conceituou o perito-contador no item 1, assim:
1. Perito o Contador regularmente registrado em Conselho Regional de Contabilidade, que exerce a atividade pericial de forma pessoal, devendo ser profundo conhecedor, por suas qualidades e experincia, da matria periciada.

Dispe o Cdigo de Processo Civil (CPC):

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Art. 139. So auxiliares do juzo, alm de outros, cujas atribuies so determinadas pelas normas de organizao judiciria, o escrivo, o oficial de justia, o perito, o depositrio, o administrador e o intrprete.

E o art. 145 do CPC complementa:

Art. 145. Quando a prova do fato depender de conhecimento tcnico ou cientfico, o juiz ser assistido por perito, segundo o disposto no art. 421.

Segundo Rosa (2002) o perito deve ser sempre aquele que possui conhecimento tcnico cientfico do assunto a ser esclarecido e sua atuao se d com ares de funo judicial. 2.2.9 Responsabilidades Penais, ticas, Profissionais e Legais do Profissional Perito Hoog (2008) comenta a responsabilidade penal-criminal do perito contador:
Este tipo difere da responsabilidade civil pelo fato de que o agente sofre uma pena, como exemplo a priso, que restrita ao seu direito de ir e vir; a atribuio da pena criminal independentemente da civil; a penal para uma represso pblica enquanto a civil para as violaes privadas, busca reparar o dano restaurado a situao que existia antes do ilcito, sendo a indenizao o meio de reparao, pois so processos conduzidos por Juzes diferentes; ao civil no frum civil e a ao criminal no frum criminal, podendo ser na esfera estadual ou federal. O Cdigo Penal, a partir de 28.08.2001, passou a ser grafado por fora de Lei 10.268/01, que veio a alterar dispositivos do Dec.-lei 2.848, de 07.12.1940, como segue:

Os artigos 342 e 343 do Dec.-lei 2.848, de 07.12.1940 Cdigo Penal passam a vigorar com a seguinte redao:
Falso testemunho ou falsa percia Art. 342. Fazer afirmao falsa, ou negar ou calar a verdade como testemunha, perito, contador, tradutor ou intrprete em processo judicial, ou administrativo, inqurito policial, ou em juzo arbitral: 1 As penas aumentam-se de um sexto a um tero, se o crime praticado mediante suborno ou se cometido com o fim de obter prova destinada a produzir efeito em processo penal, ou em processo civil em que for parte entidade da administrao pblica direta ou indireta. 2 O fato deixa de ser punvel se, antes da sentena no processo em que ocorreu o ilcito, o agente se retrata ou declara a verdade. Art. 343. Dar, oferecer ou prometer dinheiro ou qualquer outra vantagem a testemunha, perito, contador, tradutor ou intrprete, para fazer afirmao

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falsa, negar ou calar a verdade em depoimento, percia, clculos, traduo ou interpretao: Pena recluso, de trs a quatro anos, e multa. Pargrafo nico. As penas aumentam-se de um sexto a um tero, se o crime cometido com o fim de obter prova destinada a produzir efeito em processo penal ou em processo civil em que for parte entidade da administrao pblica direta ou indireta.

Dispe o art. 147 do Cdigo de Processo Civil (CPC) acerca da Responsabilidade Civil do perito judicial:
Art. 147. O perito que, por dolo ou culpa, prestar informaes inverdicas, responder pelos prejuzos que causar parte, ficar inabilitado, por 2 (dois) anos, a funcionar em outras percias e incorrer na sano que a lei penal estabelecer.

Quanto responsabilidade e tica, a NBC PP 01, aprovada pela Resoluo CFC n 1.244/09, dispe nos itens 31:
Item 31. A responsabilidade tica do perito decorre da necessidade do cumprimento dos princpios ticos, em especial, os estabelecidos no Cdigo de tica Profissional do Contabilista e nesta Norma .

Quanto responsabilidade civil e penal, a NBC PP 01 dispe nos itens 35 e 36:

Item 35. A legislao civil determina responsabilidades e penalidades para o profissional que exerce a funo de perito-contador, as quais consistem em multa, indenizao e inabilitao. Item 36. A legislao penal estabelece penas de multa, deteno e recluso para os profissionais que exercem a atividade pericial que vierem a descumprir as normas legais.

2.2.10 Escusa, Recusa e Substituio do Perito Contador A funo do perito, entretanto, exige rigores ticos e morais que ditam procedimentos igualmente rigorosos; denunciar o impedimento um ato de dignidade, mais que qualquer outro, embora a lei cerceie a parcialidade (art. 146 e 423 do Cdigo de Processo Civil) (S, 2008, p. 65). Dispe o Cdigo de Processo Civil no art. 146, caput e pargrafo nico e nos art. 423 e 424: caput e pargrafo nico:

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Art. 146. O perito tem o dever de cumprir o ofcio, no prazo que lhe assina a lei, empregando toda a sua diligncia; pode, todavia, escusar-se do encargo alegando motivo legtimo. Pargrafo nico. A escusa ser apresentada, dentro de cinco dias, contados da intimao ou do impedimento superveniente, sob pena de se reputar renunciado o direito a aleg-la (artigo 423). Art. 423. O perito pode escusar-se (art. 146), ou ser recusado por impedimento ou suspeio (art. 138, III); ao aceitar a escusa ou julgar procedente a impugnao, o juiz nomear novo perito. Art. 424. O perito pode ser substitudo quando: I carecer de conhecimento tcnico ou cientfico; II sem motivo legtimo, deixar de cumprir o encargo no prazo que Ihe foi assinado. Pargrafo nico. No caso previsto no inciso II, o juiz comunicar a ocorrncia corporao profissional respectiva, podendo, ainda, impor multa ao perito, fixada tendo em vista o valor da causa e o possvel prejuzo decorrente do atraso no processo.

Sobre a recusa do encargo de perito pelo prprio profissional (escusa do perito), Hoog (2008) assim se manifesta:
Foi e sempre ser uma grande honra, um privilgio mpar a nomeao de um contador na funo de perito judicial. Pois uma forma de reconhecimento e valorizao profissional, ser o auxiliar da mais elevada das prestaes de servio, a Justia. Porm, existem fatores de recusa do honroso encargo. Deve o profissional impedido faz-lo por escrito no prazo mximo de cinco dias da sua intimao, conforme prev o art. 423 do CPC. Se o perito no o fizer no prazo, est obrigado a cumprir a tarefa. Neste caso, deve o perito formalizar a sua recusa sob a forma de uma petio, requerendo que o Dr. Juiz venha a desobrig-lo da honrosa incumbncia, bem como demonstrar as razes de sua recusa (HOOG, 2008, p. 72).

2.2.11 Honorrios Periciais A Norma Brasileira de Contabilidade do Profissional Perito (NBC PP 01) aprovado pela Resoluo CFC n 1.244/2009, determina no item 47:
Na elaborao da proposta de honorrios, o perito dever considerar os seguintes fatores: a relevncia, o vulto, o risco, a complexidade, a quantidade de horas, o pessoal tcnico, o prazo estabelecido, a forma de recebimento e os laudos interprofissionais, entre outros fatores.

Hoog (2008) faz as seguintes observaes sobre honorrios do peritocontador:

O perito contbil deve estabelecer seus honorrios mediante a avaliao dos servios, considerando e informando ao juiz os seguintes fatores: a) relevncia, o vulto e a complexidade dos servios a executar; b) as honras que sero consumidas em cada fase da realizao do trabalho;

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c) a qualificao do pessoal tcnico que ir participar da execuo dos servios; d) o prazo fixado, quando indica ou escolhido, ou o prazo mdio habitual da liquidao, se nomeao judicial; e) a forma de reajuste se houver; f) o lugar em que os servios sero prestados e consequentemente, custo de viagens, estadias e locomoes, se for o caso (HOOG, 2008, p. 159).

Segundo S (2008) depois de aceita a percia, o profissional deve requerer seus honorrios (fazem parte das custas e quem pede a percia quem deve fazer o depsito). Cabe ao autor adiantar as despesas, mas se o ru perder dever com as mesmas arcar (arts. 19 e 20 do Cdigo de Processo Civil) (S, 2008, p. 65). 2.3 DIREITO PROCESSUAL TRABALHISTA E TIPOS DE AES QUE PODEM ENVOLVER A PERCIA CONTBIL Processo do Trabalho o ramo da cincia do direito que tem por objeto as normas, as instituies jurdicas e os princpios que disciplinam as relaes de trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizaes destinadas proteo desse trabalho em sua estrutura e atividade. Diz o art. 643, caput da CLT:
Os dissdios oriundos das relaes entre empregados e empregadores, bem como de trabalhadores avulsos e seus tomadores de servios em atividades reguladas na legislao social, sero dirimidos pela Justia do Trabalho, de acordo com o presente ttulo e na forma estabelecida pelo processo judicirio do trabalho.

Quanto competncia da Justia do trabalho, uma exceo refere-se aos acidentes de trabalho, que continuam sujeitos competncia da Justia Ordinria, conforme dispe o pargrafo 2 do artigo 643 da CLT:
2. As questes referentes a acidentes do trabalho continuam sujeitas justia ordinria, na forma do Decreto n 24.637, de 10 de julho de 1934, e legislao subsequente.

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2.3.1 Processo Trabalhista: Da Petio Inicial a Liquidao de Sentena Diz o Art. 769 da CLT: Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo que for incompatvel com as normas deste Ttulo (CLT, Art. 769). O art. 840 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) dispe sobre a forma de apresentao da reclamao trabalhista (petio inicial), nos seguintes termos:
Art. 840 A reclamao poder ser escrita ou verbal. 1 Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. 2 Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber, o disposto no pargrafo anterior.

Em suma: havendo norma jurdica trabalhista, ainda que no consolidada, sua aplicao se impe, ficando reservado ao Direito Processual Civil apenas a tarefa de suprir lacunas do processo do trabalho (GIGLIO, 1997, p. 148). 2.3.2 Caminho Normal de um Processo Trabalhista O caminho normal de um processo trabalhista pode ser assim delineado: 1 Distribuio e/ou protocolo: o advogado do reclamante, devidamente munido de procurao, protocola o processo trabalhista junto Vara do Trabalho (CLT, Art. 837). Nas localidades em que houver mais de 1 (uma) Vara do Trabalho, a reclamao ser, preliminarmente, sujeita a distribuio (CLT, Art. 838). 2 Autuao: as primeiras folhas da Petio Inicial, a primeira manifestao do reclamante no processo, so numeradas e envolvidas em uma capa, identificando o reclamante, o reclamado e o tipo de processo, o qual recebe um nmero, como identificao (CLT, art. 711). 3 Notificao (Citao): o reclamado (ru) notificado para comparecer perante a Vara do Trabalho para tomar cincia da reclamatria trabalhista que movida contra ele (CLT, Art. 841).

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4 Contestao: a resposta do reclamado (ru) na qual, este impugna os fatos alegados pelo reclamante, no todo o em parte (CLT, Art. 847). 5 Audincia de Julgamento: o reclamante e o reclamado comparecem a audincia acompanhados de duas testemunhas se houver, apresentando, nesta ocasio tambm, as demais provas (CLT, Art. 845). A audincia de julgamento ser contnua; mas se no for possvel, por motivo de fora maior conclu-la no mesmo dia, o juiz marcar a tal continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificao (CLT, Art. 849). 6 Conciliao: aberta a audincia, o juiz propor a conciliao (CLT, Art. 846). Se houver acordo entre as partes, lavra-se o termo (CLT, Art. 846, 1). 7 Leitura da Reclamao e Defesa: no havendo acordo, o reclamado ter vinte minutos para aduzir a sua defesa, aps a leitura da reclamao, quando esta no for dispensada por ambas as partes (CLT, Art. 847). 8 Instruo do Processo: terminada a defesa, pode o juiz interrogar os litigantes (CLT, Art. 848). Sero, a seguir, ouvidos as testemunhas, os peritos e os tcnicos, se houver (CLT, Art. 848 2). 9 Razes finais: terminada a instruo, podero as partes aduzir razes finais (CLT, Art. 850 parte inicial). 10 Conciliao: em seguida, o Juiz renovar a proposta de conciliao (CLT, Art. 850, parte final). 11 Sentena: com base nas provas apresentadas e no Direito, o Juiz profere a sentena, decidindo a lide (CLT, Art. 850, parte final). 12 Recursos: das decises cabem os seguintes recursos: recurso ordinrio para instancia superior (CLT, Art. 895) e recurso de revista para a Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decises proferidas em grau de recurso ordinrio em dissdio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho (CLT, Art. 896). 13 Trnsito em Julgado da Sentena: a sentena transita em julgado quando no mais possvel interpor recurso. Denomina-se coisa julgada material a eficcia, que torna imutvel e indiscutvel a sentena, no mais sujeita a recurso ordinrio ou extraordinrio (CPC, Art. 467). 14 Liquidao: aps a sentena ter transitado em julgado (CLT, Art. 876), o processo trabalhista passa para a fase de liquidao, na qual, solicitado s

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partes ou ao Perito-Contador o clculo de liquidao de sentena, tendo como objetivo apurar o valor da condenao (CLT, Art. 879, caput a pargrafos). 15 Intimao: as partes so intimadas a manifestar-se sobre o clculo de liquidao de sentena, no prazo comum, de cinco dias (CLT, Art. 852-h, 7). 16 Impugnao: elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir as partes, prazo sucessivo de dez dias para impugnao fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso (CLT, Art. 879, 2). 17 Intimao: elaborada a conta pelas partes ou pelos rgos auxiliares da justia do Trabalho, o Juiz proceder a intimao da Unio para manifestao no prazo de dez dias, sob pena de precluso (CLT, Art. 879, 3). 18 Sentena e homologao do clculo: no havendo manifestao contrria, segue a homologao do laudo pericial, contendo os clculos de liquidao de sentena 19 Citao: requerida a execuo, o Juiz mandar expedir mandado de citao do executado, a fim de que cumpra a deciso ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as condies estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de contribuies sociais devidas a Unio para que se faa em quarenta e oito horas, ou garanta a execuo, sob a pena de penhora (CLT, Art. 880 e 882). 20 Embargos: garantida a execuo com a penhora de bens, ter o executado cinco dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnao (CLT, Art. 884). 21 Julgamento: julgar-se- na mesma sentena os embargos e as impugnaes liquidao apresentadas pelos credores, trabalhistas e previdencirios (CLT, Art. 884, 4). 22 Deciso: no tendo sido arroladas testemunhas na defesa, o Juiz, conclusos os autos, proferir sua deciso, dentro de cinco dias, julga subsistente ou insubsistente a penhora (CLT, Art. 885). 23 Avaliao: a avaliao dos bens penhorados em virtude da execuo da deciso condenatria ser feita por avaliador escolhido de comum acordo entre as partes, que receber as custas arbitradas pelo Juiz (CLT, Art. 887). 24 Arrematao: concluda a avaliao, seguir-se- a arrematao (CLT, Art. 888).

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25 Arquivo: depois de passar por todas essas fases e etapas, a ao de reclamatria trabalhista encaminhada para o arquivo da Justia do Trabalho (CLT, Art. 711). 2.3.3 Fase Preliminar da Execuo: Liquidao de Sentena Segundo Basso e Clebsch, o Clculo de Liquidao de Sentena exige a atualizao e converso de todos os dbitos trabalhistas identificados e sentenciados pela Justia do Trabalho, em moeda constante, mediante o uso de fatores de atualizao. De acordo com o artigo 586 do Cdigo de Processo Civil, todo titulo executivo, entre ele a sentena, possui como qualidade essencial a liquidez e a certeza. Assim, caso uma sentena contenha condenao genrica, isto faltar lhe a liquidez, ser necessrio a sua liquidao. Diz a CLT, no art. 879:
Sendo ilquida a sentena exequenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos. 1 Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente causa principal. 1-A A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias devidas. 1-B As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente (CLT, Art. 879).

2.3.4 Liquidao do Clculo do Contador A liquidao de sentena tem o objetivo de definir o valor da condenao que foi determinada na sentena dada pelo juiz, que no se mostra lquida. utilizada a liquidao por calculo quando o montante da condenao depende de simples clculo aritmtico.
Conforme o art. 475-B do CPC, com redao dada pela Lei 11.232/2005. Quando a determinao do valor da condenao depender apenas de clculo aritmtico, o credor requerer o cumprimento da sentena, na forma do art. 475-J desta Lei, instruindo o pedido com a memria discriminada e atualizada do clculo. 3 Poder o juiz valer-se do contador do juzo, quando a memria apresentada pelo credor aparentemente exceder os limites da deciso exequenda e, ainda, nos casos de assistncia judiciria (CPC, Art. 475-B com redao dada pela Lei 11.232/2005).

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De acordo com Malta (2002) no processo civil no existe liquidao mediante clculo do contador. No processo trabalhista, embora a consolidao no se manifeste a respeito, utiliza-se o clculo do contador quando a definio do valor da condenao depende apenas do clculo aritmtico. 2.3.5 A Percia Contbil no Juzo Trabalhista Na Justia do Trabalho, a pericia contbil abrange indenizaes de diversas modalidades, litgios entre empregadores e empregados de diversas espc ies (HOOG, 2008, p. 193). O perito pode atuar em dois momentos distintos: na audincia de julgamento (CLT, Art. 843 e SS). Tambm chamada de fase de instruo, A nomeao do perito feita pelo juiz, aps a audincia preliminar, no despacho saneador, quando houver por bem deferir prova tcnica (CPC, Art. 331, pargrafo 2); na fase preliminar da execuo (CLT, Art. 879) denominada tambm de fase de liquidao de sentena (CPC, art. 603 e SS). 2.3.6 Erro e Fraude Fraude um erro proposital para lesar algum, j o erro uma ao involuntria, sem o intuito de causar danos. Muitos so os casos, em percia contbil em que se faz necessrio examinar com o objetivo de detectar fraudes. O conhecimento de fraudes, pois, pelo perito, condio essencial de cultura (S, 2008, p. 2008).

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3 CASO PRTICO O processo estudado contm um Laudo Pericial Contbil elaborado na fase que precede a execuo da sentena e caracterizado como Clculo de Liquidao de Sentena. O presente estudo de um caso real envolve uma ao reclamatria trabalhista entre um vigilante, doravante denominado reclamante X, contra uma Empresa de Segurana e Transporte de Valores, doravante denominada 1 entidade reclamada Y e contra um Banco Mltiplo, Sociedade de Economia Mista, denominado 2 entidade reclamada Z. Inicialmente, apresenta-se um resumo do processo e, uma caracterizao das partes nele envolvidas. 3.1 O CASO: OS PEDIDOS DO RECLAMANTE Trata-se de uma Ao Reclamatria Trabalhista, que exigiu Clculo de Liquidao de Sentena efetuada por Perito-Contador, na fase preliminar de execuo da sentena. Na Petio Inicial da Ao Reclamatria Trabalhista, ajuizada em 22/04/2008 contra as Entidades Reclamadas, Y e Z, o reclamante X relatou o que segue: Entendeu o Reclamante X ter havido responsabilidade subsidiria e solidria da Reclamada Z quanto ao cumprimento dos deveres da 1 Reclamada com relao ao contrato individual de trabalho firmado com esta. O Reclamante X sustentou a responsabilidade do segundo reclamado por no ter exigido o cumprimento das obrigaes trabalhistas por parte do primeiro e ser o beneficirio de seu trabalho. No entanto, a Smula de n 331 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que versa sobre a legalidade de contrato de prestao de servios, dispe no item III: No forma vnculo de emprego com o tomador a contratao de servios de vigilncia (Lei 7.102, de 20.06.1983) e de conservao e limpeza, bem como a de servios especializados ligados atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinao direta.

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Todavia, a mesma Smula, n 331 do TST, dispe no item IV: O inadimplemento das obrigaes trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiria do tomador dos servios, quanto quelas obrigaes, inclusive quanto aos rgos da administrao direta, das autarquias, das fundaes pblicas, das empresas pblicas e das sociedades de economia mista, desde que hajam participado da relao processual e constem tambm do ttulo executivo judicial (art. 71 da Lei n 8.666, de 21.06.1993) 1. Resta, pois, no decorrer do processo, ficar provado que no houve pessoalidade e subordinao direta na relao de trabalho entre o Reclamante X e a 2 Reclamada Z o que caracterizaria relao de emprego ou se houve, apenas, inadimplemento das obrigaes trabalhistas, o que implicaria em responsabilidade subsidiria e solidria do tomador de servios de vigilncia, no caso, a 2 Reclamada Z. O Reclamante X afirmou que foi admitido pela 1 entidade r eclamada Y em 20/02/2004 e despedido sem justa causa em 13/01/2008. Declarou que recebia em torno de R$ 826,00 por ms. Referiu que, apesar da dispensa sem justa causa, no recebeu aviso prvio, frias proporcionais com 1/3 constitucional, 13 salrio proporcional e salrio do ms de dezembro de 2007 e 12 dias do ms de janeiro de 2008. Alegou que nunca recebeu ou gozou frias, fazendo jus ao pagamento em dobro de quatro perodos de frias, com 1/3 constitucional e um perodo de forma simples, tambm acrescido de 1/3 constitucional. Relatou que no eram realizados de forma correta os depsitos de Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS), alm de ter sido despedido sem receber o pagamento de 40% sobre os depsitos do fundo. Narrou que no recebia vales-transporte, apesar de usar transporte coletivo duas vezes ao dia para deslocar-se em razo do trabalho. Aludiu que trabalhava em regime de 12 x 36 horas, mas no recebia horas extras nem vales-alimentao previstos nas convenes coletivas de trabalho. Postulou, em consequncia, a condenao das reclamadas ao pagamento das verbas relatadas na Petio Inicial da Ao de Reclamatria Trabalhista. Atribuiu causa o valor de R$ 17.000,00 (dezessete mil reais). A 2 Reclamada Z apresentou contestao escrita. Afirmou ser parte ilegtima para figurar no plo passivo da ao, pois mantinha contrato de locao de

Item IV da Smula 331 do TST com redao determinada pela Resoluo 96/2000.

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servio com a primeira reclamada, a quem o reclamante era subordinado. Sustentou a preliminar de litispendncia, pois o reclamante consta no rol de substitudos em ao ajuizada pelo Sindicato dos Vigilantes, onde pleiteia parcelas rescisrias e indenizatrias. Invocou a prescrio. Contestou a reclamao por negativa geral, sob o fundamento de no ser empregador do reclamante, desconhecendo os fatos necessrios a impugnar os fundamentos da petio inicial. Argumentou que a Justia do Trabalho no tem competncia para criar a responsabilidade subsidiria do tomador do servio, por inexistir no ordenamento jurdico qualquer previso nesse sentido. Salientou ser integrante da Administrao Pblica Indireta e que o art. 71 da Lei 8.666/93 exclui qualquer responsabilidade da Administrao Pblica como tomadora de servio. Alegou que o reclamante sujeitava-se carga horria de 08h48min dirios, pois no trabalhava aos sbados. Insurgiu-se contra o pedido de aplicao do art. 467 da CLT, pois no havia parcelas incontroversas e contra a aplicao do art. 477, 8 da CLT, pois no deu causa ao afastamento do reclamante. Pediu, enfim, a improcedncia da ao e, no caso de acolhimento do pedido, a reteno das contribuies previdencirias e fiscais cabveis e a compensao dos valores j pagos. A 1 Reclamada foi reputada revel e confessa quanto a matria de fato, pois no apresentou Contestao escrita nem compareceu Audincia na Justia do Trabalho. Foi produzida prova documental. Sem outras provas, encerrou-se a instruo. As razes finais foram remissivas. As propostas conciliatrias no lograram xito. 3.2 CARACTERIZAO DAS PARTES E DO PROCESSO As partes, segundo a nomenclatura adotada na Consolidao das Leis do Trabalho, so denominadas, o autor, reclamante, e o ru, reclamado, nos dissdios individuais (GIGLIO; CORRA, 2007, p. 119). Autor, no Direto Processual, a parte da relao processual contenciosa que provoca a atividade jurisdicional, mediante propositura de ao ( ACQUAVIVA, 1997, p. 90). So partes do processo os sujeitos do contraditrio institudo perante o juiz (LIEBMAN apud THEODORO Jr., 2003, p. 68).

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Normalmente, o empregado o autor da lide, o reclamante, Mas pode ser tambm o empregador. De acordo com a CLT, os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final (Art. 791). O Reclamante X pessoa fsica, empregado de empresa de segurana, celetista, exercendo a funo de vigilante em estabelecimento bancrio. Pessoa todo ente fsico ou moral a que a ordem jurdica atribui direitos e deveres (ACQUAVIVA, 1997, p. 228). Segundo o Cdigo Civil (CC), institudo pela Lei 10.406, de 10 de janeiro de 2002, toda pessoa capaz de direitos e deveres na ordem civil (art. 1). Por pessoa fsica entende-se a pessoa natural, identificada pelo registro de nascimento no Cartrio de Registro Civil, e junto autoridade fiscal pelo CIC Carto de Identificao de Contribuinte da Receita Federal (mais conhecido como CPF Cadastro de Pessoa Fsica) (BASSO, 2011, p. 36). A Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT) conceitua empregado no art. 3 a saber: Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio . Da definio de empregado temos que analisar cinco requisitos: a) pessoa fsica; b) no-eventualidade da prestao de servios; c) dependncia; d) pagamento de salrio; e) prestao pessoal de servios (MARTINS, 2001, p. 128). O empregado em empresa privada, o empregado domstico, o empregado rural e, inclusive, o empregado pblico so regidos pela CLT, da serem chamados de empregados celetistas, enquanto o funcionrio pblico regido por estatuto. O reclamante X segurana, empregado de empresa de segurana e transporte de valores, vigilante. Nesta qualidade, pode ser representado e assistido pelo Sindicato Profissional dos Vigilantes e Empregados de Segurana de Iju Sindivigilantes de Iju. O Empregador, por sua vez, representado pelo Sindicato das Empresas de Segurana Particular do Rio Grande do Sul Sindesp/RS. Sindicato dos empregados o agrupamento estvel de membros de uma profisso, destinado a assegurar a defesa e representao da respectiva profisso para melhorar as condies de trabalho (CARRION, 2008, p. 423). A Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 05 de Outubro de 1988 (CRFB/1988) trata da Associao Profissional ou Sindical no art. 8.

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Diz a CRFB/1988, no art. 8, caput e inciso III:

Art. 8 livre a associao profissional ou sindical, observado o seguinte: III ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas.

De acordo com a consolidao das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto Lei n 5.452 de 1 de Maio de 1943, art. 511, lcita a associao para fins de estudo, defesa e coordenao dos seus interesses econmicos ou profissionais de todos os que, como empregadores, empregados, agentes ou trabalhadores autnomos ou profissionais liberais exeram, respectivamente, a mesma atividade ou profisso ou atividades ou profisses similares ou conexas. Ainda, a Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT), dispe no art. 477, pargrafo 1; o pedido de demisso ou recibo de quitao de resciso do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de servio, s ser vlido quando feito com a assistncia do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social2. De acordo com a CLT, art. 513, caput e letras a e b, so prerrogativas dos sindicatos: a) representar, perante as autoridades administrativas e judicirias os interesses gerais da respectiva categoria ou profisso liberal ou interesses individuais dos associados relativos atividade ou profisso exercida; b) celebrar contratos coletivos de trabalho. Segurana a pessoa encarregada de proteger ou evitar qualquer dano a algum ou a empresa (LAROUSSE CULTURAL, 1992, p. 1019). Segurana termo genrico. H que se distinguir entre a atividade de vigia e a de vigilante. Pela narrativa inserida na Petio Inicial, verifica-se que o reclamante X alegou ter executado tarefas de vigilante em dependncias da 2 Reclamada Z, Banco Pblico, conquanto contratado pela 1 Reclamada, Y, empresa de segurana e transporte de valores. Trata-se de atividade de vigilncia, ou seja, de segurana de locais ou estabelecimentos que protegem valores monetrios. A diferena entre vigia e vigilante tem sido proclamada unanimemente pelas cortes superiores, existindo farta jurisprudncia a respeito do assunto, conforme
2

Pargrafo 1 do art. 477 da CLT com redao determinada pela Lei 5.584/1970.

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acrdo abaixo transcrito, da 5 Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 3 Regio, em recurso Ordinrio (RO) de n 7.943/98, sendo Relator o Juiz Selmi Dei Falci, Acrdo este publicado no Dirio da Justia de Minas Gerais (DJMG. E, 08 de maio de 1999, pgina 21): CATEGORIA DIFERENCIADA VIGILANTE O trabalho de vigilncia ostensiva pressupe treinamento especfico e porte de armas, de acordo com a Lei n 7.102/83, no se confundindo com a funo simples de vigia ou porteiro (TRT 3 Regio RO 7.943/98 5 Turma Relator Juiz Virgilio Selmi Dei Falci DJMG 08.05.1999 p. 21). A 1 Reclamada Y empregadora, empresa de segurana e transporte de valores, sociedade limitada. Reclamado a parte r no direito processual trabalhista. O Reclamado deve ser notificado (melhor seria citado) dentro de 48 horas, pelo escrivo ou secretrio da Vara do Trabalho, para tomar cincia da Reclamatria Trabalhista que movida contra ele e, querendo, se defender, contestando-a (CLT, Art. 841). O conceito de empregador dado pela CLT no art. 2: Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal de servio. Conforme a Consolidao das Leis do trabalho (CLT) empregador todo aquele, pessoa fsica, pessoa jurdica, empresria (firma individual), ou ainda empresria limitada ou sociedade annima, que emprega mo-de-obra assalariada. Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao de emprego, os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados (CLT, Art. 2, 1). A 1 Reclamada Y sociedade limitada. De acordo com o art. 1.052 do Cdigo Civil (CC), institudo pela Lei n 10.406, de 10 de janeiro de 2002, na sociedade limitada a responsabilidade de cada scio restrita ao valor de suas quotas, mas todos respondem solidariamente pela integralizao do capital social. A sociedade limitada pode adotar firma ou denominao. Esclarece o art. 1.158 do CC, caput e pargrafos 1 a 3:

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Art. 1.158. Pode a sociedade limitada adotar firma ou denominao, integradas pela palavra final limitada ou a sua abreviatura. 1 A firma ser composta com o nome de um ou mais scios, desde que pessoas fsicas, de modo indicativo da relao social. 2 A denominao deve designar o objeto da sociedade, sendo permitido nela figurar o nome de um ou mais scio. 3 A omisso da palavra limitada determina a responsabilidade solidria e ilimitada dos administradores que assim empregarem a firma ou a denominao da sociedade.

Abro (2005, p. 72) aponta que ressoa transparente e bastante evidente, de acordo com o art. 1.052 do Cdigo Civil, que o contrato deve estipular ser limitada a responsabilidade dos scios ao valor das quotas que formam o capital social . Empresa pode ser definida como unidade econmica de produo e comercializao de bens e servios que objetiva o lucro (LAROUSSE CULTURAL, 1992, p. 401). A empresa r 1 Reclamada se dedica ao ramo de segurana e transporte de valores. Como tal, pode ser representada e assistida pelo Sindicato das Empresas de Segurana Particular do Rio Grande do Sul Sindesp/RS. O sindicato patronal congrega os empregadores com a finalidade de defender seus interesses econmicos (CARRION, 2008, p. 423). As partes fizeram-se representar por advogados. A Lei n 8.906, de 04.07.1994, que dispe sobre o Estatuto da Advocacia e a Ordem dos Advogados do Brasil OAB, determina no art. 1, caput e inciso I: So atividades privativas da advocacia: I a postulao a qualquer rgo do Poder Judicirio e aos juzes especiais. E o art. 5 da Lei 8.906/1994 acrescenta: O advogado postula, em juzo ou fora dele, fazendo prova do mandato. A 2 Reclamada Z Pessoa Jurdica, de Direito Privado, Instituio Financeira, Banco Mltiplo, Sociedade de Economia Mista. A 2 Reclamada Z uma Instituio Financeira, integrante do Sistema Financeiro Nacional. Sistema Financeiro o conjunto de instituies e instrumentos financeiros que possibilita a transferncia de recursos dos ofertadores finais para os tomadores finais, e cria condies para que os ttulos e valores mobilirios tenham liquidez no mercado (RUDGE, 1998, p. 49). Conceitua a Lei 4.595/1964, que dispe sobre a poltica e as instituies monetrias, bancrias e creditcias, no art. 17: Consideram-se instituies

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financeiras, para os efeitos da legislao em vigor, as pessoas jurdicas pblicas ou privadas, que tenham como atividade principal ou acessria a coleta, intermediao ou aplicao de recursos financeiros prprios ou de terceiros, em moeda nacional ou estrangeira, e a custdia de valor de proprie dade de terceiros. De acordo com o art. 192 da CRFB/1988, o sistema financeiro nacional, estruturado de forma a promover o desenvolvimento equilibrado do Pas e a servir aos interesses da coletividade, em todas as partes que o compem, abrangendo as cooperativas de crdito, ser regulado por leis complementares que disporo, inclusive, sobre a participao do capital estrangeiro nas instituies que o integram. Por sua vez, a Lei 4.595/1964 dispe no art. 1:
O sistema Financeiro Nacional, estruturado e regulado pela presente Lei, ser constitudo: I do Conselho Monetrio Nacional; II do Banco Central do Brasil; III do Banco do Brasil S.A.; IV do Banco Nacional do Desenvolvimento Econmico; V das demais instituies financeiras pblicas e privadas.

A 2 Reclamada uma Sociedade de Economia Mista. Segundo definio constante no Decreto Lei 200/67, sociedade de economia mista a entidade dotada de personalidade jurdica de direito privado, criada por lei para o exerccio de atividade de natureza mercantil, sob a forma de sociedade annima, cujas aes com direito a voto pertenam, em sua maioria, Unio ou entidade da Administrao Indireta. A CRFB/1988 dispe no art. 37, inciso XIX, que somente por lei especfica poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de empresa pblica, de sociedade de economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste ltimo caso, definir as reas de sua atuao 3.

Inciso XIX do art. 37 da CRFB/1988 com redao determinada pela Emenda Constitucional n 19/1998.

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3.3 SENTENA DE 1 GRAU VARA DO TRABALHO De acordo com o CPC, art. 162, pargrafo 1 sentena o ato do juiz que implica alguma das situaes previstas nos arts. 267 e 269 desta Lei . A sentena pode extinguir o processo sem resoluo de mrito, nas situaes relacionadas no art. 267 do CPC ou com resoluo do mrito, nas situaes listadas no art. 269 do CPC.
Dispe o art. 267 do CPC, caput e incisos I a XI: Extingue-se o processo, sem resoluo de mrito: I quando o juiz indeferir a petio inicial; Il quando ficar parado durante mais de 1 (um) ano por negligncia das partes; III quando, por no promover os atos e diligncias que Ihe competir, o autor abandonar a causa por mais de 30 (trinta) dias; IV quando se verificar a ausncia de pressupostos de constituio e de desenvolvimento vlido e regular do processo; V quando o juiz acolher a alegao de perempo, litispendncia ou de coisa julgada; Vl quando no concorrer qualquer das condies da ao, como a possibilidade jurdica, a legitimidade das partes e o interesse processual; Vll pela conveno de arbitragem; Vlll quando o autor desistir da ao; IX quando a ao for considerada intransmissvel por disposio legal; X quando ocorrer confuso entre autor e ru; XI nos demais casos prescritos neste Cdigo.

E o art. 269 do CPC determina:

Haver resoluo de mrito: I quando o juiz acolher ou rejeitar o pedido do autor; II quando o ru reconhecer a procedncia do pedido; III quando as partes transigirem; IV quando o juiz pronunciar a decadncia ou a prescrio; V quando o autor renunciar ao direito sobre que se funda a ao.

No Brasil, vige o sistema de duplo grau de jurisdio, o qual permite parte que no se conformou com a deciso de 1 grau, recorrer instncia superior. Recebe a denominao de acrdo o julgamento proferido pelos tribunais (CPC, art. 163). De acordo com o art. 162 do CPC, caput, os atos do juiz consistiro em sentenas, decises interlocutrias e despachos . Comenta Theodoro Junior: O Instituto do recurso vem sempre correlacionado com o princpio do duplo grau de jurisdio, que consiste na

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possibilidade de submeter-se a lide a exames sucessivos, por juzes diferentes, como garantia de boa soluo (2003, p. 506). De acordo com o art. 458 do CPC, so requisitos essenciais da sentena: I o relatrio, que conter os nomes das partes, a suma do pedido e da resposta do ru, bem como o registro das principais ocorrncias havidas no andamento do processo; II os fundamentos, em que o juiz analisar as questes de fato e de direito; III o dispositivo, em que o juiz resolver as questes, que as partes Ihe submeterem. Moreira comenta que na realidade, a utilizao das vias recursais pode explicar-se por uma srie de razes extremamente diversificada desde a sincera convico de que o rgo a quo4 decidiu de maneira errnea, at o puro capricho ou esprito emulatrio, passando pelo desejo de ganhar tempo, pela irritao com dizeres da deciso recorrida, pelo intuito de pressionar o adversrio para induzi-lo a acordo, e assim pro diante (2002, p. 238). A Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (CRFB/1988) dispe, no art. 5, inciso LV, que aos litigantes, em processo judicial ou administrativo, e aos acusados em geral so assegurados o contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes. No mbito da Justia Trabalhista, das decises so admissveis os seguintes recursos: I embargos; II recurso ordinrio; III recurso de revista; IV agravo (CLT, art. 893, caput). De acordo com o art. 894 da CLT no Tribunal do Trabalho cabem embargos, no prazo de 08 (oito) dias: I de deciso no unnime de julgamento que: a) conciliar, julgar ou homologar conciliao em dissdios coletivos que excedam a competncia territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenas normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei; e b) (vetado). II das decises das Turmas que divergirem entre si, ou das decises proferidas pela Seo de Dissdios Individuais, salvo se a deciso recorrida estiver

rgo a quo designa a instncia judicial da qual se recorre (exemplo; Vara do Trabalho); rgo a quem a instncia qual se recorre (exemplo: TRT 4 Regio).

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em consonncia com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal. Segundo o art. 895, caput, da CLT:
cabe recurso ordinrio para a instncia superior: I das decises definitivas ou terminativas das Varas e Juzos, no prazo de 8 (oito) dias; e II das decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competncia originria, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissdios individuais, quer nos dissdios coletivos 5.

Dispe o art. 896, caput e pargrafo 1 da CLT que:

Cabe recurso de revista. para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Smula de Jurisprudncia Uniforme dessa Corte; b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator da deciso recorrida, interpretao divergente, na forma da alnea a; c) proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta direta e literal Constituio Federal. 1 O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser apresentado ao Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo, fundamentando, em qualquer caso, a deciso6.

Efeito devolutivo (Direito Processual) o efeito consistente no reexame da mesma matria pelo rgo judicirio que j decidira a respeito, mediante devoluo do processo pelo tribunal competente (ACQUAVIVA, 1997, p. 141). Distingue-se o efeito devolutivo do efeito suspensivo. Efeito suspensivo (Direito Processual) a paralisao, suspenso da execuo da sentena, at que se decida sobre o recurso interposto (ACQUAVIVA, 1997, p. 141). Conforme o art. 897, caput e pargrafos 1 e 2 da CLT:
cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues;
5 6

Alnea b do art. 895 da CLT com redao determinada pelo Decreto-lei 9.168/1946. Pargrafo 1 do art. 896 com redao determinada pela Lei 9.756/1998.

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b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de recursos. 1 O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matrias e os valores impugnados, permitida a execuo imediata da parte remanescente at o final, nos prprios autos ou por carta de sentena7.

3.3.1 Preliminar de Mrito em Sede de 1 Grau Vara do Trabalho Preliminares constituem argumentao que, sem referir-se, diretamente, ao mrito da causa, visa a apontar vcios processuais ou fatos impeditivos do regular andamento da ao, de modo a favorecer o ru, ensejando a no-apreciao do mrito pelo juiz (ACQUAVIVA, 1997, p. 232). Dispe o Cdigo de Processo Civil (CPC), nos arts. 300 e 301, caput e incisos:
Art. 300. Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir. Art. 301. Compete-lhe, porm, antes de discutir o mrito, alegar: I inexistncia ou nulidade da citao; II incompetncia absoluta; III inpcia da petio inicial; IV perempo; V litispendncia; VI coisa julgada; VII conexo; VIII incapacidade da parte, defeito de representao ou falta de autorizao; IX conveno de arbitragem; X carncia de ao; XI falta de cauo ou de outra prestao, que a lei exige como preliminar.

No mbito da Justia do Trabalho, porm, de acordo com o art. 799, h restries quanto oposio de excees.
Dispe o art. 799 da CLT: Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia. 1 As demais excees sero alegadas como matria de defesa. 2 Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-las novamente no recurso que couber da deciso final.

Excees, em sentido amplssimo (a), so todos os meios de defesa quanto ao mrito ou ao processo que o ru pode opor (Buzaid, Aulas) 8. Em sentido menos
7 8

Pargrafos 1 e 2 do art. 897 da CLT com redao determinada pela Lei 8.432/1992. BUZAID, Alfredo. Aulas na Faculdade de Direito da USP, p. 172 (799/I).

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amplo (b), so os meios de defesa indireta, processual, de rito ou preliminares ao mrito, como s vezes so chamadas; o ru no ataca a matria de mrito, mas ataca o processo (Buzaid, idem) (CARRION, 2008, p. 615). No presente caso, foram apresentadas duas preliminares de mrito por parte da 2 Reclamada Y: litispendncia e responsabilidade da 2 Reclamada. 3.3.1.1 Litispendncia A 2 Reclamada Z alegou, em Preliminar de Mrito, que o autor consta no rol dos substitudos do processo que tramita na 19 Vara do Trabalho da Comarca de Porto Alegre/RS, promovida pelo SINDICATO DOS VIGILANTES, onde o mesmo j pleiteia as parcelas rescisrias e indenizatria, desta forma, torna-se imperioso a extino do processo sem resoluo do mrito, forte no artigo 267, inciso V do CPC, pela subsidiariedade que empresta CLT conforme seu artigo 769 . O art. 769, da CLT, citado, dispe que nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as normas deste Ttulo. Por sua vez, o artigo 267, caput e inciso V, do CPC, tambm citado, dispe:
Art. 267. Extingue-ser o processo sem resoluo de mrito: V quando o juiz acolher a alegao de perempo, litispendncia ou de coisa julgada.

O Reclamante, manifestando-se a respeito da Contestao da 2 Reclamada, apontou que quanto a preliminar arguida de litispendncia, deve ser afastada, uma vez que o Reclamante no pertence a base territorial do sindicato de Porto Alegre, mas de Iju, e seu nome constou indevidamente no processo sendo que j foi processada sua excluso. O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, observou que a propositura de ao coletiva no obsta o ajuizamento de ao individual. Se assim fosse, impedir-se-ia o verdadeiro titular do direito de demandar o que entende lhe seja devido. Tal concluso retirada da redao do artigo 81, pargrafo nico c/c os artigos 103 e 104 da Lei 8.078/90. A Lei 8.078/1990, citada pelo Juiz do Trabalho, dispe sobre a proteo do consumidor. denominada Cdigo de Defesa do Consumidor (CDC).

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Os artigos 81 e seguintes da Lei 8.078/1990 tratam da defesa do consumidor em juzo. Diz o art. 81, caput e pargrafo nico, inciso II:
Art. 81. A defesa dos interesses e direitos dos consumidores e das vtimas poder ser exercida em juzo individualmente, ou a ttulo coletivo: Pargrafo nico. A defesa coletiva ser exercida quando se tratar de: I interesses ou direitos difusos, assim entendidos, para efeitos deste cdigo, os transindividuais, de natureza indivisvel, de que sejam titulares pessoas indeterminadas e ligadas por circunstncias de fato; II interesses ou direitos coletivos, assim entendidos, para efeitos deste cdigo, os transindividuais, de natureza indivisvel de que seja titular grupo, categoria ou classe de pessoas ligadas entre si ou com a parte contrria por uma relao jurdica base; III interesses ou direitos individuais homogneos, assim entendidos os decorrentes de origem comum.

Os citados artigos 103 e 104 da Lei 8.078/1990 tratam da coisa julgada e tem a seguinte redao:
Art. 103. Nas aes coletivas de que trata este Cdigo, a sentena far coisa julgada: I erga omnes, exceto se o pedido for julgado improcedente por insuficincia de provas, hiptese em que qualquer legitimado poder intentar outra ao, com idntico fundamento valendo-se de nova prova, na hiptese do inciso I do pargrafo nico do art. 81; II ultra partes, mas limitadamente ao grupo, categoria ou classe, salvo improcedncia por insuficincia de provas, nos termos do inciso anterior, quando se tratar da hiptese prevista no inciso II do pargrafo nico do art. 81; III erga omnes, apenas no caso de procedncia do pedido, para beneficiar todas as vtimas e seus sucessores, na hiptese do inciso III do pargrafo nico do art. 81. Art. 104. As aes coletivas, previstas nos incisos I e II e do pargrafo nico do art. 81, no induzem litispendncia para as aes individuais, mas os efeitos da coisa julgada erga omnes ou ultra partes a que aludem os incisos II e III do artigo anterior no beneficiaro os autores das aes individuais, se no for requerida sua suspenso no prazo de trinta dias, a contar da cincia nos autos do ajuizamento da ao coletiva9.

Em consequncia, o Juiz do Trabalho rejeitou a preliminar de litispendncia. Saliente-se que o pargrafo 1 do art. 103 da Lei 8.078/1990 diz expressamente que os efeitos da coisa julgada previstos nos incisos I e II no prejudicaro interesses e direitos individuais dos integrantes da coletividade, do grupo, categoria ou classe.

A remisso correta do art. 104 seria aos incisos II e III do pargrafo nico do art. 81.

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E o art. 104 da Lei 8.078/1990 tambm afirma que as aes coletivas no induzem litispendncia para as aes individuais. 3.3.1.2 Responsabilidade Subsidiria da 2 Reclamada A 2 Reclamada Z alegou, em Preliminar de Mrito, que o Banco reclamado no parte legtima para responder aos termos da presente demanda, visto que no admitiu, no assalariou e no dirigiu a prestao laborial dos servios do reclamante e sequer o despediu. Alegou a 2 Reclamada ainda que o demandado manteve um Contrato de Locao de Servios com a empresa de Segurana e Transporte de Valores, atravs do qual foram executados servios nas dependncias do Banco contestante, durante a vigncia dos contratos. Os empregados da empresa antes citada, como o caso da demandante, esto diretamente subordinados a essa, que orienta, fiscaliza, paga seus salrios e assina sua carteira de trabalho. Ainda, apontou a 2 Reclamada que os contratos de prestao de servios firmados entre as empresas, apresentam clusulas que afastam do Banco tomador quaisquer responsabilidades quanto aos encargos trabalhistas e previdencirios oriundos da relao de trabalho existente entre a prestadora de servios e seus empregados. O Juiz da Vara do Trabalho, nos Fundamentos da Sentena, observou que a legitimidade para a causa consiste na pertinncia subjetiva da ao, ou seja, se autor e ru so, respectivamente, titular ativo e passivo da obrigao de direito material deduzida em Juzo. Todavia, o exame dessa legitimidade deve ser feito com abstrao das possibilidades que no mrito o julgador ir deparar-se (in status assertiones). A negativa da existncia de relao de emprego ou de responsabilidade no torna a parte ilegtima para figurar em um dos plos da ao, sendo este fato apreciado no mrito, resultando no acolhimento ou rejeio do pedido do autor, quanto responsabilidade do ru. Alis, o autor no pretende reconhecimento de relao de emprego com o segundo reclamado, mas apenas sua responsabilizao. Em consequncia, o Juiz do Trabalho rejeitou a preliminar de responsabilidade da 2 Reclamada.

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3.3.2 Mrito Theodoro Jnior ensina que lide e mrito so sinnimos para o Cdigo 10. O pedido do autor, manifestado na propositura da ao, revela processualmente qual a lide que se pretende compor atravs da tutela jurisdicional (2003, p. 287). No mrito, a Juza do Trabalho apreciou os seguintes pedidos do Reclamante: salrios dos meses de dezembro/2007 e janeiro/2008, horas-extras e reflexos, aviso prvio, frias indenizadas e proporcionais com o tero constitucional, dcimo terceiro salrio proporcional, depsito dos valores devidos em sua conta de Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS), vale-transporte, vale-alimentao, multa dos arts. 467 e 477, pargrafo 8, da CLT e honorrios assistenciais. 3.3.2.1 Prescrio Quinquenal A 2 Reclamada, com fulcro no artigo 7, inciso XXIX, da CRFB/1988, invocou em sua defesa a prescrio quinquenal dos crditos resultantes da relao do trabalho. O art. 7, caput e inciso XXIX, da CRFB/1988 dispe:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais: XXIX ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho11.

Nos Fundamentos da Sentena, o Juiz da Vara do Trabalho observou que considerando que o contrato de trabalho perdurou de 22/02/2004 a 13/01/2008 e que a ao foi ajuizada em 22/04/2008, no h pretenses do reclamante fulminadas pela prescrio. A prescrio quinquenal alegada pela 2 Reclamada atingiria apenas crditos do Reclamante resultantes da relao do trabalho anteriores a 22/04/2003, posto que a Ao Reclamatria Trabalhista foi ajuizada em 22/04/2008.

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Por Cdigo entende-se aqui o Cdigo de Processo Civil (CPC). Inciso XXIX do art. 7 da CRFB/1988 com redao determinada pela Emenda Constitucional n 28/2000 e retificado no DOU de 29.05.2000.

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3.3.2.2 Ausncia da 1 Reclamada na Audincia Inicial Confisso Em 28/04/2008, foi expedida Notificao Empresa de Segurana e Transportes de Valores, 1 Reclamada, informando data da 1 Audincia, 21/05/2008, s 09 horas e 05 minutos, com o seguinte teor:
Pelo presente, fica V. Sa. NOTIFICADO a comparecer, no dia e hora acima indicados e no endereo que encabea esta notificao, audincia designada nos autos do processo supra identificado, pessoalmente, caso detenha a condio de reclamante, podendo fazer-se representar por preposto, se reclamado, sendo passvel, no caso de ausncia, das seguintes cominaes, na forma do artigo 864 da CLT: a) se reclamante: ARQUIVAMENTO DO PROCESSO; b) se reclamado: REVELIA E CONFISSO QUANTO AOS FATOS ALEGADOS PELO AUTOR.

Diz o art. 841 da CLT, respeito da Notificao:

Art. 841. Recebida e protocolada a reclamao, o escrivo ou secretrio, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeter a segunda via da petio, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer audincia do julgamento, que ser a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias12.

Na Ata de Audincia da Vara de Trabalho, de 21/05/2008, consta que estiveram presentes o Autor (Reclamante) e seu Procurador, bem como a 2 Reclamada, pelo preposto e seu Procurador e que esteve ausente a 1 Reclamada. Procurador a pessoa a quem se outorgam poderes, atravs de uma procurao, para atuar, em juzo ou no, em nome do outorgando (LAROUSSE CULTURAL, 1997, p. 906). A Lei 8.906/1994, que dispe sobre o Estatuto da Advocacia e a Ordem dos Advogados do Brasil OAB, dispe no art. 5:
Art. 5. O advogado postula, em juzo ou fora dele, fazendo prova do mandato.

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Art. 841 da CLT atualizado pela Lei 409/1948.

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Mandato, do latim mandatum, : 1. Autorizao dada por uma pessoa a outra para agir em seu nome. 2. Misso, incumbncia. 3. Procurao, delegao (ACQUAVIVA, 1997, p. 713). A procurao o instrumento do mandato. Para que o advogado represente a parte nos processos, h de estar investido de poderes adequados, que devem ser outorgados por mandato escrito, pblico ou particular. Dispe o art. 38 do Cdigo de Processo Civil (CPC):
Art. 38. A procurao geral para o foro, conferida por instrumento pblico, ou particular assinado pela parte, habilita o advogado a praticar todos os atos do processo, salvo para receber citao inicial, confessar, reconhecer a procedncia do pedido, transigir, desistir, renunciar ao direito sobre que se funda a ao, receber, dar quitao e firmar compromisso13.

Preposto : 1. Indivduo que executa um ato ou dirige um servio por delegao de outra pessoa. 2. Delegado, representante (LAROUSSE CULTURAL, 1997, p. 899). A representao da pessoa jurdica por preposto em audincia exige (em virtude de interpretao jurisprudencial) que este seja scio, diretor ou empregado da representada (art. 793/4) (CARRION, 2008, p. 693). Ainda, a carta de preposio documento hbil para prova do mandato outorgado. A sua ausncia no deve atrair a aplicao da revelia, quando possvel. Com frequncia, o prprio empregado, autor da ao, interrogado, tem condies de esclarecer a identidade funcional ou patrimonial do preposto (CARRION, 2008, p. 693). A Audincia a que Reclamante e Reclamado foram notificados a comparecer a Audincia de Julgamento, conforme redao do art. 843, caput e pargrafos 1 e 2, da CLT, a saber:
Art. 843. Na audincia de julgamento devero estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatrias Plrimas ou Aes de Cumprimento, quando os empregados podero fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria14.

13 14

Caput do art. 38 do CPC com redao determinada pela Lei 8.952/1994. Caput do Art. 843 da CLT com redao determinada pela Lei 6.667/1979.

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1 facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declaraes obrigaro o proponente. 2 Se por doena ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, no for possvel ao empregado comparecer pessoalmente, poder fazer-se representar por outro empregado que pertena mesma profisso, ou pelo seu sindicato.

Na 1 Audincia de Julgamento, o Juiz do Trabalho dever propor a conciliao, nos termos do art. 846 da CLT proposta esta que foi rejeitada pelas partes presentes Audincia. O Juiz do Trabalho, na mesma Ata da Audincia, fez constar que tendo em vista a ausncia da primeira reclamada, devidamente notificada, passa a ser considerado revel e confesso, na forma do art. 844 da CLT. Revelia o no-comparecimento do ru aos termos do processo, com que se torna revel (ACQUAVIVA, 1997, p. 257). O art. 844, caput e pargrafo nico da CLT dispe:
Art. 844. O no comparecimento do reclamante audincia importa o arquivamento da reclamao, e o no-comparecimento do reclamado importa revelia, alm de confisso quanto matria de fato. Pargrafo nico. Ocorrendo, entretanto, motivo relevante, poder o presidente suspender o julgamento, designando nova audincia.

3.3.2.3 Responsabilidade Subsidiria da 2 Reclamada A 2 Reclamada Z havia alegado, em Preliminar de Mrito, que no parte legtima para responder aos termos da presente demanda, visto que no admitiu, no assalariou e no dirigiu a prestao laborial dos servios do reclamante e sequer a despediu. Na Preliminar, alegou a 2 Reclamada ainda que o demandado manteve um contrato de Locao de Servios com a empresa de Segurana e Transporte de Valores, atravs do qual foram executados servios nas dependncias do Banco contestante, durante a vigncia do contrato. Os empregados da empresa antes citada, como o caso da demandante, esto diretamente subordinados a essa, que orienta, fiscaliza, paga seus salrios e assina sua carteira de trabalho. Ainda, apontou a 2 Reclamada que os contratos de prestao firmados entre as empresas, apresentam clusulas que afastam do Banco tomador quaisquer

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responsabilidades quanto aos encargos trabalhistas e previdencirios oriundos da relao de trabalho existente entre a prestadora de servios e seus empregados. Esclareceu a 2 Reclamada que do ponto de vista estritamente jurdico, a contratao de terceiros perfeitamente legal. Esta posio fundamentada no fato de que em nosso ordenamento jurdico inexiste qualquer obstculo a seu funcionamento, nos termos do art. 10 da CRFB/1988. Nos fundamentos da sentena, relativos Preliminar de Mrito, o Juiz da Vara do Trabalho esclareceu que a negativa da existncia da existncia de relao de emprego ou de responsabilidade no torna a parte ilegtima para figurar em um dos plos da ao, sendo este fato apreciado no mrito, resultando no acolhimento ou rejeio do pedido do autor, quanto responsabilidade do ru. Apontou o Juiz do Trabalho ainda que o autor no pretende reconhecimento de relao Em de emprego com o o segundo do reclamado, rejeitou mas a apenas preliminar sua de responsabilizao. consequncia, Juiz Trabalho responsabilidade da 2 Reclamada. Nos fundamentos da sentena, relativos ao Mrito dos Pedidos do Reclamante, o Juiz do Trabalho partiu da constatao de que o segundo reclamado confirma em contestao que manteve contrato de prestao de servios vigilncia com a primeira reclamada. E esclareceu o Juiz da Vara de Trabalho: Inicialmente, a responsabilidade subsidiria pressupe benefcio de ordem, ou seja, somente possvel atingir-se o responsvel secundrio quando esgotada a possibilidade de se responsabilizar o principal. E, mais adiante, observou o Juiz do Trabalho que, tendo em vista que a terceirizao uma delegao de poder empregatcio a um terceiro que, especializando-se na atividade que o tomador pretende no exercitar diretamente, presta-lhe o servio mediante a contratao de mo-de-obra prpria, cabe ao tomador acompanhar a prestao dos servios, verificando a existncia ou no de algum tipo de prtica lesiva aos empregados contratados pela empresa eleita para participar da terceirizao. E continuou o Juiz da Vara do Trabalho: Assim, em razo do dever de acompanhar a prestao de servios, ou seja, estar permanentemente atento observncia das garantias e dos direitos contratuais do empregado, no caso de

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inadimplemento busca-se a responsabilizao do tomador dos servios que, na condio de favorecido imediato, tem o dever legal de fiscalizao. De modo que, se houver o descumprimento das obrigaes pelo empregador, presume-se a culpa in eligendo e in vigilando, invertendo-se o nus da prova, competindo ao tomador demonstrar que no agiu com culpa ou que houve motivo de fora maior ou caso fortuito a fim de elidir a responsabilidade no evento danoso. E concluiu o Juiz da Vara do Trabalho: Na verdade, temos na terceirizao, temos na terceirizao uma repartio de responsabilidades. O tomador no empregador, mas inegavelmente o favorecido pelo trabalho humano. Dai porque, em havendo descumprimento das obrigaes contratuais, responde subsidiariamente pelo abuso de direito. Ao contrrio do que defende o segundo reclamado, a responsabilidade subsidiria aplicvel nos casos de terceirizao dos servios. Em suma, a responsabilidade subsidiria das tomadoras de servio encontra sustentao no Cdigo Civil Brasileiro e especialmente na Constituio Federal que tem como princpios a Tutela da dignidade da pessoa humana e dos seus direitos de personalidade (art. 1, III, IV, art. 6 e 7 da Constituio federal de 1988), inclusive no mbito do trabalho. O art. 1, caput e incisos III e IV da CRFB/1988 dispe:
Art. 1 A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio indissolvel dos Estados e Municpios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrtico de Direito e tem como fundamentos: III a dignidade da pessoa humana; IV os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa.

O art. 6 da CRFB/1988 tem a seguinte redao:

Art. 6. So direitos sociais a educao, a sade, a alimentao, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurana, a previdncia social, a proteo maternidade e infncia, a assistncia aos desamparados, na forma desta Constituio15.

O art. 7 da CRFB/1988 faz, em trinta e quatro incisos, uma extensa relao dos direitos dos trabalhadores urbanos e rurais.

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Art. 6 da CRFB/1988 com redao determinada pela Emenda Constitucional n 26/2000.

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Desta forma, declarou o Juiz da Vara do Trabalho o segundo reclamado responsvel subsidirio pelos crditos buscados nessa ao, inclusive no que se refere s multas dos artigos 467 e 477, 8 da CLT e da multa rescisria de 40% sobre os depsitos de FGTS, tendo em vista que se trata de condenao subsidiria, sendo possvel ao segundo reclamado exercer o direito de regresso que lhe garantido. Frisou o Juiz do Trabalho ainda que a existncia de clusula no contrato de prestao de servios, de vigilncia que exima o segundo reclamado de responsabilidade por crditos trabalhistas no oponvel frente aos empregados, mas somente pode ser invocada em eventual ao de regresso. 3.3.2.4 Verbas Rescisrias: Salrios de Dezembro/2007 e Janeiro/2008 O reclamante, na Petio Inicial, afirmou que, apesar da dispensa sem justa causa, no recebeu os salrios dos meses de dezembro de 2007 e de janeiro de 2008 (12 dias), e, em consequncia, pediu a condenao das Reclamadas ao pagamento destas verbas salariais. O 1 Reclamante no compareceu Audincia de Julgamento para apresentar defesa e foi considerado revel. A 2 Reclamada, na Contestao, afirmou que no possua elementos para oferecer defesa quanto aos pedidos do Reclamante, uma vez que no era seu legtimo empregador. Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho, em razo da presuno de veracidade de suas afirmaes, condenou as reclamadas ao pagamento do salrio do ms de dezembro de 2007 e saldo de salrios do ms de janeiro de 2008 (12 dias). 3.3.2.5 Horas Extras Trabalhadas e No Pagas Na Petio Inicial, o Reclamante afirmou que trabalhava em regime de 12 x 36 horas, no entanto, no recebia horas extras. O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, inicialmente formulou melhor o pedido: O reclamante afirmou que trabalhava em regime de 12

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horas de trabalho por 36 horas de descanso, sem receber o pagamento de horas extras, consideradas as excedentes a 6 diria. A 2 Reclamada, na Contestao, impugnou o horrio informado pelo Reclamante na Petio Inicial. Esclareceu a 2 Reclamada que os vigilantes esto sujeitos a carga horria diria de oito horas e 44 horas semanais e que o reclamante no era bancrio. Citou, em sua defesa, a Smula de n 257 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a saber:
Smula 257. Vigilante O vigilante, contratado diretamente por banco ou por intermdio de empresas especializadas, no bancrio.

O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, formulou melhor o alegado pela 2 Reclamada em sua defesa: A reclamada alega que o reclamante sujeitava-se a carga horria de 08h48min dirios, pois no trabalhava aos sbados. Em seguida, constatou o Juiz da Vara do Trabalho que a segunda reclamada no comprova a jornada efetivamente desenvolvida, razo pela qual considerou verdadeira a jornada indicada na petio inicial. Ainda, apontou o Juiz do Trabalho que embora o Reclamante trabalhasse em instituio bancria, seu enquadramento sindical no como o dos bancrios, pois era empregado de uma empresa prestadora de servios de vigilncia. Desta forma, a ele no se aplica a jornada reduzida de 6 horas dirias, mas sim a jornada ordinria de 8 horas dirias e 44 horas semanais. Portanto, acolheu o Juiz do Trabalho o pedido em parte e condenou as reclamadas ao pagamento de horas extras em razo da adoo do regime de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, consideradas as excedentes 8 diria nos dias em que havia a prestao de servios em 12 horas corridas e 44 semanal. Apontou o Juiz do Trabalho ainda que so indevidos reflexos das horas extras sobre estas verbas, tendo em vista que no houve pedido expresso do Reclamante nesse sentido. Em princpio, o Juiz no pode decidir, na sentena, alm do pedido, extrapedido e aqum do pedido do Autor (Reclamante). Se a sentena no se contiver nos contornos do litgio, indo alm deles, dizse que julgou ultra ou extra petita (alm ou fora do pedido), e a parte excedente ser

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tida como nula; se no dirimir toda a controvrsia, a deciso dir-se- infra petita, e dever ser completada (GIGLIO; CORREA, 2007, p. 282). Giglio e Correa, manifestando-se sobre o julgamento ultra, extra e infra petita esclarecem que em princpio, a deciso dever dirimir todo o litgio e somente o que nele se contiver, isto : no poder deixar de decidir parte da controvrsia, nem se manifestar sobre litgio no versado nos autos (2007, p. 282). Contudo, o processo trabalhista, por exceo e em alguns casos, autoriza expressamente o julgamento ultra petita. Assim, a conciliao, que equivale sentena irrecorrvel (CLT, art. 831, pargrafo nico), poder estender-se a controvrsias no contidas na inicial e na defesa (GIGLIO; CORREA, 2007, p. 283). De acordo com a Smula n 254 do STF, incluem-se os juros moratrios na liquidao, embora omisso o pedido inicial ou a condenao. Assim tambm a Smula de n 211 do TST.
Finalmente, a Lei n 10.035, de 25 de outubro de 2000, determinou fossem includas nas decises condenatrias as contribuies previdencirias, mesmo no havendo pedido nesse sentido, no melhor e mais recente caso de julgamento ultra petita, este no apenas autorizado, mas agora imposto por lei (GIGLIO; CORREA, 2007, p. 283).

3.3.2.6 Frias No Gozadas Nem Pagas O Reclamante declarou, na Petio Inicial, que foi demitido sem justa causa, no entanto, no recebeu as frias proporcionais com 1/3 constitucional. O Reclamante afirmou tambm que nunca recebeu ou gozou frias, desta feita nos termos da legislao vigente lhe devido o pagamento de 4 perodos de ferias em dobro acrescidas de 1/3 constitucional, alm disso, lhe devido um perodo simples com acrscimo de 1/3 constitucional. O 1 Reclamante no compareceu Audincia de Julgamento para apresentar defesa e foi considerado revel. A 2 Reclamada, na Contestao, afirmou que no possua elementos para oferecer defesa quanto aos pedidos do Reclamante, uma vez que no era seu legtimo empregador.

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O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, em razo da presuno de veracidade de suas afirmaes, condenou as reclamadas ao pagamento de frias proporcionais com o tero constitucional. Em seguida, manifestando-se sobre frias devidas e no gozadas no tempo oportuno, o Juiz do Trabalho observou, inicialmente, que as frias tm por objetivo atender a metas de sade e segurana laborativa, alm da reinsero familiar e comunitria do trabalhador. A medida favorece a ampla recuperao fsica e mental do empregado aps longo perodo de prestao de servios. O instituto caracterizase por ser imperativo, o que deriva de sua indisponibilidade. O ordenamento jurdico brasileiro estabelece um lapso temporal padro para aquisio do direito s frias, denominado de perodo aquisitivo e correspondente a cada ciclo de 12 meses contratuais. No cmputo do perodo aquisitivo de frias, cada frao temporal de ms superior a 14 dias conta-se como um ms. Alm disso, o incio de fluncia do perodo aquisitivo das frias conta-se do termo inicial do contrato de trabalho, ou seja, do primeiro dia contratual, inclusive. O perodo concessivo, ou perodo de gozo, posiciona-se nos 12 meses subsequentes ao termo final do perodo aquisitivo de frias (art. 134, CLT). A ordem jurdica estabelece, contudo, alguns fatores tipificados, que, ocorridos, inviabilizam o direito percepo de frias pelo empregado, os quais se relacionam ao efetivo comparecimento do trabalhador em certo lapso temporal delimitado, sempre considerado o respectivo perodo aquisitivo de frias. Em seguida, o Juiz da Vara do Trabalho apontou que apesar da presuno de veracidade atribuda s afirmaes do reclamante, documento anexo aos autos do processo comprova que as frias do perodo aquisitivo de 20/02/2004 a 19/02/2005 foram corretamente pagas, de forma dobrada. Assim, restam devidos em seu favor, alm das frias proporcionais concedidas no item supra o pagamento de um perodo de frias de forma dobrada correspondente ao 20/02/2005 a 19/02/2006 e um perodo de forma simples, correspondente a 20/02/2006 a 19/02/2007, pois na data de extino do contrato de trabalho 12/02/2008, computado o aviso prvio no havia se esgotado o respectivo perodo concessivo. Assim, condenou o Juiz do Trabalho as reclamadas ao pagamento de frias, includo o tero constitucional, referentes aos perodos aquisitivos de 2005/2006, de forma dobrada e ao perodo aquisitivo de 2006/2007, de forma simples, sendo a base de clculo das frias a remunerao devida na poca da concesso.

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Como fundamentos de direito frias remuneradas, tem-se o estatudo na CRFB/1988, art. 7, inciso XVII e na CLT, nos arts. 142 a 145. O art. 7, caput e inciso XVII da CRFB/88 dispe: So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: XVII gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal . O art. 145 da CLT dispe: O pagamento da remunerao das frias e, se for o caso, o do abono referido no Art. 143 sero efetuados at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo perodo. 3.3.2.7 Depsitos no Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) O Reclamante afirmou, na Petio Inicial, que no perodo em que trabalhou para a reclamada no eram feitos corretamente os depsitos do FGTS, alm disso, foi demitido sem receber a multa de 40% sobre os saldos do FGTS. Em consequncia, o Reclamante pediu a condenao ao pagamento do FGTS no perodo contratual e da multa de 40% sobre os saldos do FGTS. Manifestando-se sobre o pedido, o Juiz da Vara do Trabalho comentou que em face da presuno da veracidade das alegaes tecidas pelo Reclamante na petio inicial, em decorrncia da confisso ficta aplicada primeira, resta demonstrado que os depsitos na conta vinculada do reclamante no foram satisfeitos em sua plenitude. Ademais, observou o Juiz do Trabalho que a Orientao Jurisprudencial (OJ) n 301, da Subseo de Dissdios Individuais I (SDI-I) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) imputa o nus da prova reclamada no que tange a demonstrao da correo dos depsitos realizados. A Orientao Jurisprudencial (OJ) n 301, da Subseo de Dissdios Individuais I (SDI-I) do Tribunal Superior do Trabalho (TST) tem a seguinte redao: 301 FGTS. Diferenas. nus da prova. Lei 8.036/1990, art. 17. Como fundamento de direito, tem-se que os arts. 15, 18 e 26 da Lei n 8.036/1990, que dispe:
Art. 15. Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, at o dia 7 (sete) de cada ms, em conta bancria vinculada, a importncia correspondente a 8 (oito) por cento da

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remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador, includas na remunerao as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da CLT e a gratificao de Natal a que se refere a Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962, com as modificaes da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965. Art. 18. Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficar este obrigado a depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS os valores relativos aos depsitos referentes ao ms da resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem prejuzo das cominaes legais. Art. 26. competente a Justia do Trabalho para julgar os dissdios entre os trabalhadores e os empregadores decorrentes da aplicao desta lei, mesmo quando a Caixa Econmica Federal e o Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social figurarem como litisconsortes.

Ainda, dispe a Orientao Jurisprudencial n 302 da Seo de Dissdios Individuais do TST, Subseo I: Os crditos referentes ao FGTS, decorrentes da condenao judicial, sero corrigidos pelos mesmos ndices aplicveis aos dbitos trabalhistas. 3.3.2.8 Vale-Alimentao O Reclamante x, na Petio Inicial, pediu a condenao das reclamadas ao pagamento do vale alimentao previsto nas convenes col etivas do trabalho. Nos fundamentos de fato da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho observou que ocorre que o reclamante no juntou aos autos as normas coletivas necessrias comprovao de seu direito, nus que lhe incumbia. Os efeitos da revelia abrangem somente a matria ftica, no abarcando tambm a matria de direito objeto da ao. Assim sendo, indeferiu o Juiz do Trabalho o pedido do Reclamante. 3.3.2.9 Vale-Transporte Na Petio Inicial, o Reclamante afirmou que usava vale transporte pblico (sic) duas vezes por dia para se deslocar ao trabalho, no entanto, a reclamada no fornecia o vale transporte legalmente assegurado aos empregados. Em consequncia, o Reclamante pediu a condenao ao pagamento do vale transporte no valor arbitrado de R$ 6,00 (seis reais) por dia em todo perodo contratual.

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Observe-se que o Reclamante afirmou usar vale-transporte e no simplesmente transporte. O Juiz do Trabalho, nos fundamentos da sentena, inicialmente corrigiu a afirmao do Reclamante, nos seguintes termos: O reclamante afirmou que no recebia vale-transporte, apesar de usar transporte coletivo duas vezes ao dia para deslocar-se em razo do trabalho. Pediu a condenao das reclamadas ao pagamento de vales-transporte, arbitrados no valor de R$ 6,00 durante todo o perodo contratual. Em seguida, o Juiz do Trabalho esclareceu que, conforme os artigos 2, 9 e 10 do Decreto n 95.247/87, obrigao das empresas fornecerem, antecipadamente, vales-transporte a seus empregados com o fim de custear despesas do deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, sendo-lhes facultado o desconto de 6% (seis por cento) do salrio dos dias efetivamente trabalhados. Aps, nos fundamentos de fato de sua deciso na sentena, o Juiz da Vara do Trabalho concluiu: No caso, incontroverso que a primeira reclamada no concedeu o benefcio e que o reclamante necessitava de dois vales-transporte ao dia. Assim sendo, o Juiz da Vara do Trabalho condenou as reclamadas ao pagamento de indenizao referente ao beneficio de vale-transporte correspondente ao dois vales dirios por dia til de trabalho, a qual dever ser calculada adotandose o valor da passagem em vigor na poca da prestao dos servios, durante todo o perodo contratual, observados os dias trabalhados e autorizada a deduo de 6% sobre o salrio bsico, nos termos dos artigos 1 e 9, I do Decreto n 95.247/87. Como fundamento de direito da deciso do Juiz do Trabalho, tem-se o institudo na Lei 7.418/85 e no Decreto 95.247/87. A Lei n 7.418/85, que institui o vale-transporte, dispe no art. 1, caput:
Fica institudo o vale-transporte, que o empregador, pessoa fsica ou jurdica, antecipar ao empregado para utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, atravs do sistema de transporte coletivo pblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com caractersticas semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concesso ou permisso de linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excludos os servios seletivos e os especiais.

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3.3.2.10 Multa do Art. 467 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) Na Petio Inicial, o Reclamante X afirmou que a resciso contratual se deu sem justa causa, contudo a empregadora no pagou as verbas rescisrias. Diante disso, o Reclamante requereu a aplicao da multa prevista no art. 467 da CLT. O art. 467 da CLT determina:
Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de 50% (cinquenta por cento)16.

O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos de fato da sentena, apontou que a revelia da primeira reclamada tornou as verbas rescisrias incontroversas, razo pela qual condenou as reclamadas ao pagamento de 50% sobre as verbas rescisrias (aviso prvio, frias proporcionais com 1/3, 13 salrio proporcional e multa de 40% sobre os depsitos de FGTS). 3.3.2.11 Multa do Art. 477 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) Devido a que a Empregadora, Reclamada Y, no haver pago as verbas rescisrias, embora a resciso contratual tenha sido sem justa causa, o reclamante pediu tambm a aplicao da multa prevista no art. 477 da CLT. O art. 477, caput e pargrafo 8, dispem:
Art. 477. assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direito de haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma empresa. 8 A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora. O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos de fato da sentena, apontou que tendo em vista que sequer foram pagas as parcelas

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Art. 467 da CLT com redao determinada pela Lei 10.272/2001.

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rescisrias, so condenadas as reclamadas ao pagamento da multa do art. 477, 8 da CLT, no valor do salrio contratual.

3.3.2.12 Correo Monetria Na Petio Inicial, o Reclamante X requereu o pagamento, por parte das Reclamadas, de correo monetria sobre os dbitos trabalhistas. O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, determinou que as parcelas reconhecidas ao reclamante devem ser atualizadas pro rata die a partir do dia imediatamente posterior data de seu vencimento, considerando-se esta a prevista em norma legal ou, quando mais benfica, a fixada em clusula contratual, ainda que tcita, ou norma coletiva, em ateno Smula 21 do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio. A Smula de n 21 do TRT da 4 Regio determina que os dbitos trabalhistas sofrem atualizao monetria pro rata die a partir do dia imediatamente posterior data de seu vencimento, considerando-se esta a prevista em norma legal ou, quando mais benfica ao empregado, a fixada em clusula contratual, ainda que tcita, ou norma coletiva. 3.3.2.13 Juros de Mora Na Petio Inicial, o Reclamante X requereu o pagamento, por parte das Reclamadas, de juros de mora sobre os dbitos trabalhistas. O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, determinou que os juros de mora devem incidir a partir do ajuizamento da ao e os ndices de atualizao e percentual de juros devem ser fixados por ocasio da execuo desta Sentena. Dispe o art. 883 da CLT:
No pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- a penhora de bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da condenao, acrescidas de custas de juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada a reclamao inicial.

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De acordo com a Smula n 254 do STF, incluem-se os juros moratrios na liquidao embora omisso o pedido inicial ou a condenao. De acordo com a Smula n 200 do TST, os juros de mora incidem sobre a importncia da condenao j corrigida monetariamente. De acordo com a Smula n 211 do TST, os juros de mora e a correo monetria incluem-se na liquidao, ainda que omisso o pedido inicial ou a condenao. Quanto ao pagamento de juros de mora, dispe a CLT, no art. 883 que no pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- penhora dos bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da condenao, acrescida de custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada a reclamao inicial. A Lei 8.177/91, que convalidou a Medida Provisria 294/91, dispe no artigo 39, pargrafo 1:
Aos dbitos trabalhistas de qualquer natureza, quando no satisfeitos pelo empregador nas pocas prprias assim definidas em lei, acordo ou conveno coletiva, sentena normativa ou clusula contratual sofrero juros de mora equivalentes TRD acumulada no perodo compreendido entre a data de vencimento da obrigao e o seu efetivo pagamento. 1 Aos dbitos trabalhistas constantes de condenao pela Justia do Trabalho ou decorrentes dos acordos feitos em reclamatria trabalhista, quando no cumpridos nas condies homologadas ou constantes do termo de conciliao, sero acrescidos, nos juros de mora previstos no caput juros de um por cento ao ms, contados do ajuizamento da reclamatria e aplicados pro rata die, ainda que no explicitados na sentena ou no termo de conciliao.

3.3.2.14 Assistncia Judiciria Gratuita (AJG) O Reclamante X anexou Petio Inicial declarao, em que afirma que pessoa pobre na verdadeira acepo da palavra, no tendo condies financeiras de demandar em juzo sem que lhe traga prejuzo para o seu sustento e para o de sua famlia. A presente declarao destina-se a obter ASSISTNCIA JUDICIRIA GRATUITA, nos termos da Lei 1.060/50 com modificaes posteriores, bem como da Constituio Federal art. 50, LXXIV. A CRFB/1988 estatui no art. 5, inciso LXXIV:

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Art. 5 Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no Pas a inviolabilidade do direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade, nos termos seguintes: LXXIV o Estado prestar assistncia jurdica integral e gratuita aos que comprovarem insuficincia de recursos.

A Lei 1.060/1950 dispe no art. 2, caput e pargrafo nico:

Art. 2 Gozaro dos benefcios desta Lei os nacionais ou estrangeiros residentes no pas, que necessitarem recorrer Justia penal, civil, militar ou do trabalho. Pargrafo nico Considera-se necessitado, para os fins legais, todo aquele cuja situao econmica no lhe permita pagar as custas do processo e os honorrios de advogado, sem prejuzo do sustento prprio ou da famlia.

Ainda, estabelece a Lei 5.584/1970 no art. 14: Na Justia do Trabalho, a assistncia judiciria a que se refere a Lei n 1.060, de 5 de fevereiro de 1950, ser prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador. Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho observou que no caso concreto, considerando a credencial sindical acostada aos autos bem como a declarao de pobreza, esto presentes os requisitos dispostos na Lei 5.584/70, bem como na jurisprudncia consolidada na Smula 219, ratificada pela Smula 329, ambas do TST. Assim sendo, deferiu o Juiz do Trabalho parte autora o beneficio da assistncia judiciria gratuita. 3.3.2.15 Honorrios Advocatcios de Assistncia Judiciria Na Petio Inicial, o Reclamante X requereu o pagamento dos Honorrios Assistenciais, de 15% sobre o valor da condenao. Quanto aos honorrios advocatcios, a Lei n 7.115/83, nos arts. 1 e 2 dispe:
Art. 1 A declarao destinada a fazer prova de vida, residncia, pobreza, dependncia econmica, homonmia ou bons antecedentes, quando firmada pelo prprio interesse ou por procurador bastante, e sob as penas da Lei, presume-se verdadeira. Pargrafo nico O dispositivo neste artigo no se aplica para fins de prova em processo penal.

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Art. 2 Se comprovadamente falsa a declarao, sujeitar-se- o declarante s sanes civis, administrativas e criminais previstas na legislao aplicvel.

A Smula n 219 do TST determina:

Honorrios advocatcios. Hiptese de Cabimento (Incorporada a Orientao Jurisprudencial 27 do SDI-I)17 I Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia (ex-Smula n 219 Res. 14/1985, DJ 26/09/1985). II incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processo trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos da Lei n 5.584/70 (ex-OJ n 27 da SBDI-2 inserida em 20/09/2000).

Por sua vez, a Smula n 329 do TST dispe: mesmo aps a promulgao da Constituio da Repblica de 1988, permanece vlido o entendimento consubstanciado no Enunciado n 219 do Tribunal Superior do Trabalho. Quanto assistncia judiciria, o art. 133 da CRFB/1988 dispe: o advogado indispensvel administrao da justia, sendo inviolvel por seus atos e manifestaes no exerccio da profisso, nos limites da lei. Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho observou que no caso concreto, considerando a credencial acostada aos autos, bem como a declarao de pobreza, esto presentes os requisitos dispostos na Lei 5.584/70, bem como na jurisprudncia consolidada na Smula 219, ratificada pela Smula 329, ambas do TST. Assim sendo, deferiu o Juiz do Trabalho parte autora (Reclamante) os honorrios assistenciais correspondentes ao sindicato profissional do autor, fixados em 10% sobre o valor da condenao.

17

Smula 219 com redao determinada pela Resoluo TST 137/2005.

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3.3.2.16 Descontos e Recolhimentos Previdencirios Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho apontou que da reclamada a responsabilidade pelo recolhimento das contribuies previdencirias incidentes sobre o crdito do reclamante. Ainda, observou o Juiz do Trabalho que os descontos previdencirios devem incidir sobre o salrio de contribuio definido nas Leis 2.212/91 e 8.213/91. O critrio de apurao deve obedecer ao art. 276, 54, do Decreto n 3.048/99, que regulamenta a Lei n 8.212/91, e determina que a contribuio do empregado, no caso de aes trabalhistas, seja calculada ms a ms, aplicando-se as alquotas previstas no art.198, observado o limite mximo do salrio de contribuio (Smulas 26 do TRT da 4 Regio e 368 do TST). A Constituio Federal de 1988, no art. 114, inciso VIII dispe sobre a competncia da Justia do Trabalho, determinando a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir. Ainda, a CRFB/1988 dispe no art. 195, caput e incisos I e II:
Art. 195. A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais: I do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre: a) a folha de salrios e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe preste servio, mesmo sem vnculo empregatcio; b) a receita ou o faturamento; c) o lucro; II do trabalhador e dos demais segurados da previdncia social, no incidindo contribuio sobre aposentadoria e penso concedidas pelo regime geral de previdncia social de que trata o art. 201.

Dispe a Lei 8.212/199, art. 12, caput e inciso I, letra a:

Art. 12 So segurados obrigatrios da Previdncia Social as seguintes pessoas fsicas: I Como empregado: a) Aquele que presta servio de natureza urbana e rural empresa, em carter no eventual, sob sua subordinao e mediante remunerao, inclusive como diretor empregado.

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Ainda, o art. 276, caput e 4 do Decreto n. 3.048/1999 dispe:

Art. 276. Nas aes trabalhistas de que resultar o pagamento de direitos sujeitos incidncia de contribuio previdenciria, o recolhimento das importncias devidas seguridade social ser feito no dia dois do ms seguinte ao da liquidao da sentena. 4 A contribuio do empregado no caso de aes trabalhistas ser calculada, ms a ms, aplicando-se as alquotas previstas no art. 198, observado o limite mximo do salrio-de-contribuio.

3.3.2.17 Desconto e Recolhimento Fiscal Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho apontou que da reclamada a responsabilidade pelo recolhimento das contribuies fiscais incidentes sobre o crdito do reclamante. Ainda, observou o Juiz do Trabalho que os descontos fiscais devem incidir sobre o valor total da condenao, monetariamente atualizado, acrescido dos juros de mora, referentes s parcelas tributveis, calculado ao final, nos termos da Lei n 8.541/1992; art. 46 e Provimento da CGJT n 03/2005; Smulas 27 do TRT da 4 Regio e 368 do TST. Quanto ao desconto do Imposto de Renda na Fonte, diz o art. 46 da Lei 8.541/92: O Imposto sobre a Renda incid ente sobre os rendimentos pagos em cumprimento de deciso judicial ser retido na fonte pela pessoa fsica ou jurdica obrigada ao pagamento, no momento em que, por qualquer forma, o rendimento se torne disponvel para o beneficirio. O art. 28 da Lei 10.833/2003 dispe:
Cabe fonte pagadora, no prazo de 15 (quinze) dias da data da reteno de que trata o caput do art. 46 da Lei no 8.541, de 23 de dezembro de 1992, comprovar, nos respectivos autos, o recolhimento do imposto de renda na fonte incidente sobre os rendimentos pagos em cumprimento de decises da Justia do Trabalho.

O Provimento da Corregedoria Geral da Justia do Trabalho (CGJT) n 03/2005 dispe:

Art. 1 O imposto de renda incidente sobre os rendimentos pagos em cumprimento espontneo de deciso judicial proferida pela Justia do Trabalho ser retido na fonte pela pessoa fsica ou jurdica obrigada do

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pagamento, conforme estabelece o art. 46 da Lei n 8.541, de 23 de dezembro de 1992. Art. 2 O recolhimento do imposto de renda dever ser comprovado pela fonte pagadora, nos autos da reclamao trabalhista, no prazo de 15 (quinze) dias da data da reteno. Art. 3 Estando o valor da execuo disposio do juzo, este, antes de autorizar o levantamento do crdito, pelo reclamante, dever intimar a fonte pagadora para que informe o valor que pretende ver retido, a ttulo de imposto de renda, caso ainda no o tenha comprovado, nos respectivos autos. Pargrafo nico. Na hiptese de omisso por parte da fonte pagadora quanto indicao do valor a ser retido, e nos pagamentos de honorrios periciais, competir ao Juzo do Trabalho calcular o imposto de renda na fonte, destinado ao recolhimento na forma da lei. Art. 4 A deciso ou o despacho que autorizar o levantamento, total ou parcial, do depsito judicial, em favor do reclamante, dever tambm autorizar o recolhimento, pela instituio financeira depositria do crdito, dos valores apurados a ttulo de imposto de renda, mediante guia DARF (cdigo 5936), juntando oportunamente o respectivo comprovante nos autos. Pargrafo nico. Havendo determinao judicial para que a instituio financeira proceda ao recolhimento de que trata o caput deste artigo, o juiz dever informar nome e CPF do(s) exequente(s), rendimento tributvel, rendimento isento e o valor do imposto de renda que ser recolhido por beneficirio. Art. 5 A no indicao, pela fonte pagadora, da natureza jurdica das parcelas objeto de acordo homologado perante a Justia do Trabalho acarretar a incidncia do imposto de renda na fonte sobre o valor total da avena.

A Smula de n 27 do TRT da 4 Regio dispe que os descontos fiscais incidem, quando do pagamento, sobre o valor total tributvel, monetariamente atualizado, acrescido de juros de mora. A Smula de n 368 do TST dispe:
I A Justia do Trabalho competente para determinar o recolhimento das contribuies fiscais. A competncia da Justia do Trabalho, quanto execuo das contribuies previdencirias, limita-se s sentenas condenatrias em pecnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salrio-de-contribuio. II do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das contribuies previdencirias e fiscais, resultante de crdito do empregado oriundo de condenao judicial, devendo incidir, em relao aos descontos fiscais, sobre o valor total da condenao, referente s parcelas tributveis, calculado ao final, nos termos da Lei n 8.541/1992, art. 46 e Provimento da CGJT n 01/1996. III Em se tratando de descontos previdencirios, o critrio de apurao encontra-se disciplinado no art. 276, 4, do Decreto n 3.048/99 que regulamentou a Lei n 8.212/91 e determina que a contribuio do empregado, no caso de aes trabalhistas, seja calculada ms a ms, aplicando-se as alquotas previstas no art. 198, observado o limite mximo do salrio de contribuio.

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3.3.2.18 Custas Judiciais Na deciso da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho fixou as custas judiciais em R$ 500,00, calculadas sobre o valor provisoriamente condenao de R$ 25.000,00 a serem pagas pelas reclamadas. Como fundamento de direito, tem-se o disposto no art. 789:
Art. 789 Nos dissdios individuais ou coletivos do trabalho, at o julgamento, as custas sero calculadas progressivamente, de acordo com a seguinte tabela: I at uma vez o valor-de-referncia regional, 10% (dez por cento); II acima do limite do item I at 2 (duas) vezes o valor-de-referncia regional, 8% (oito por cento); III acima de 2 (duas) e at 5 (cinco) vezes o valor-de-referncia regional, 6% (seis por cento); IV acima de 5 (cinco) e at 10 (dez) vezes o valor-de-referncia regional, 4% (quatro por cento); V acima de 10 (dez) vezes o valor-de-referncia regional, 2% (dois por cento). 1 Nas Juntas, nos Tribunais Regionais e no Tribunal Superior do Trabalho, o pagamento das custas ser feito na forma das instrues expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho. Nos Juzos de Direito a importncia das custas ser dividida proporcionalmente entre o juiz e os funcionrios que tiverem funcionado no feito, excetuados os distribuidores, cujas custas sero pagas no ato de acordo com o regimento local. 2 A diviso a que se refere o 1, s custas de execuo e os emolumentos de traslados e instrumentos sero determinados em tabelas expedidas pelo Tribunal Superior do Trabalho.

3.3.2.19 Intimao da Procuradoria Geral Federal Proferida a sentena, foi a Procuradoria Geral Federal intimada do seu teor. Como fundamentos de direito, quanto notificao Unio tem-se o disposto no artigo 832 da CLT, a saber:
Art. 832 Da deciso devero constar o nome das partes, o resumo do pedido e da defesa, a apreciao das provas, os fundamentos da deciso e a respectiva concluso.

3.3.2.20 Intimao das Partes para Efetuar os Clculos de Liquidao de Sentena Proferida a sentena, foram as partes notificadas de seu teor. Cumpriu-se assim o disposto no art. 852 da CLT, a saber:

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Art. 852 Da deciso sero os litigantes notificados, pessoalmente, ou por seu representante, na prpria audincia. No caso de revelia, a notificao far-se- pela forma estabelecida no 1 do art. 841.

O pargrafo 1 do art. 841 da CLT, citado, dispe:

1 A notificao ser feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraos ao seu recebimento ou no for encontrado, far-se- a notificao por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juzo 18.

Outrossim, o art. 879, caput, e pargrafos, da CLT dispe:

Art. 879. Sendo ilquida a sentena exequenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos. 1 Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem discutir matria pertinente causa principal. 1-A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias devidas. 1-B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente. 2 Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso. 3 Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz proceder intimao da Unio para manifestao, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de precluso. 4 A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os critrios estabelecidos na legislao previdenciria. 5 O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a manifestao da Unio quando o valor total das verbas que integram o salrio-de-contribuio, na forma do art. 28 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, ocasionar perda de escala decorrente da atuao do rgo jurdico. 6 Tratando-se de clculos de liquidao complexos, o juiz poder nomear perito para a elaborao e fixar, depois da concluso do trabalho, o valor dos respectivos honorrios com observncia, entre outros, dos critrios de razoabilidade e proporcionalidade.

Em 22/04/2009, o Tcnico Judicirio certificou que, no prazo, a primeira reclamada no recorreu da sentena, tendo ocorrido o trnsito julgado em 19/03/2009.

18

A Emenda Constitucional (EC) n 24/1999 substituiu as Juntas de Conciliao e Julgamento pro Varas do Trabalho (juiz singular) e extinguiu a representao classista na Justia do Trabalho.

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3.3.2.21 Nomeao de Perito-Contador para Efetuar os Clculos de Liquidao de Sentena, Caso Silentes as Partes Em consequncia, do tramite em julgada da sentena, o Juiz do Trabalho determinou que se intimem as partes para que digam em cinco dias, sucessivos, a iniciar pelo autor, se pretendem apresentar clculo de liquidao. No silncio das partes, o clculo dever ser feito por Contador, com prazo de 30 dias. O art. 879, pargrafo 3, da CLT, dispe que elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz proceder intimao da Unio para manifestao, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de precluso . O Perito-Contador rgo auxiliar da Justia, conforme dispe o Cdigo de Processo Civil (CPC), no art. 139, a saber:
Art. 139. So auxiliares do juzo, alm de outros, cujas atribuies so determinadas pelas normas de organizao judiciria, o escrivo, o oficial de justia, o perito, o depositrio, o administrador e o intrprete.

De acordo com o art. 421, caput, do CPC, o juiz nomear o perito, fixando de imediato o prazo para a entrega do laudo 19.

19

Caput do art. 421 do CPC com redao determinada pela Lei 8.455/1992.

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4 CLCULOS DE LIQUIDAO DE SENTENA Condenada a reclamada em sentena transitada em julgado, deve esta cumprir a deciso judicial. Pode faz-lo espontaneamente, pagando ao reclamante o que for devido e recolhendo os tributos decorrentes da condenao ao Estado, ou ento, proceder o Poder judicirio execuo da sentena. Entretanto, nem todas as decises so exequveis, a comear por aquelas que concluem pela improcedncia do pedido ou que esto sujeitas a recurso com efeito suspensivo... Em sntese, exceo feita s custas, multas e despesas das decises normativas, so exequveis apenas as decises constitutivas e condenatrias em dissdios individuais, desde que transitadas em julgado ou sujeitas a recurso com efeito meramente devolutivo, e as contribuies previdencirias resultantes do acordo ou da deciso, ainda que no consignadas, explicitamente, no texto da sentena, por forada Lei n. 10.035, de 25 de outubro de 2000 (GIGLIO; CORREA, 2007, p. 505). Boa parte das decises judiciais, particularmente, nas sentenas condenatrias, deve passar por uma fase preliminar de definio do julgado, quantificando e valorando a condenao, quando esta ilquida. a fase de liquidao da sentena. Santos comenta a respeito: Se no mais possvel nenhum recurso, h que se executar o que foi decidido, ou seja, fazer com que se cumpra a determinao judicial. Inicia-se, assim, a execuo, quem de forma ampla, pode ser dividida em trs etapas: a) quantificao: a maior parte das sentenas que transitam em julgado ilquida. Assim, h que se efetuar prvia delimitao do valor do ttulo executivo judicial. Essa fase a de acertamento do ttulo executivo, ou seja, faz-se uma complementao da sentena geralmente denominada liquidao; b) constrio: essa fase consiste em diversos atos tendentes a garantir a execuo por meio de prvio constrio de bens do devedor. a fase de citao do ru para pagamento e, se no houver pagamento do dbito ou oferecimento de garantia pelo devedor, de penhora de seus bens e realizao dos demais atos correlatos; c) expropriao: compreende a fase em que os bens do devedor so expropriados para efeito de pagamento do dbito, ou seja, so alienados judicialmente para pagamento dos credores (2008, p. 41-42).

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Dispe o art. 879, caput e pargrafos da CLT: Sendo ilquida a sentena exequenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos. A liquidao por clculos d-se quando a apurao dependa de simples operaes aritmticas, Por excluso, essa modalidade apresenta-se sempre que seja desnecessrio provar fato novo (artigos) ou efetuar percia (arbitramento). A CLT no menciona que os clculos so realizados por contador, de sorte que eles podem ser realizados pela secretariam pelas partes, pelo calculista designado pelo Juzo ou por peito (SANTOS, 2008, p. 42). A liquidao por artigos utilizada se houver necessidade de provar fato novo. No se trata de qualquer fato novo, mas apenas, daquele que possa influenciar na fixao do valor da condenao ou na individualizao do seu objeto. No processo trabalhista a hiptese mais comum que exige os artigos de liquidao a sentena ter deferido a integrao de uma utilidade salarial (moradia, por exemplo) e no ter fixado o seu valor, Assim, torna-se necessrio fixar em artigos o valor dessa utilidade (SANTOS, 2008, p. 46). Em sua deciso (decisum) na Sentena de 1 Grau, o Juiz do Trabalho preliminarmente, rejeitou as arguies de litispendncia e ilegitimidade da segunda reclamada e no mrito, julgou PARCIALMENTE PROCEDENTE A AO, para condenar a 1 Reclamada Y e a 2 Reclamada Z a pagar em favor do Reclamante X: aviso prvio, frias proporcionais com 1/3, 13 salrio proporcional, multa de 40% sobre os depsitos de FGTS, salrio do ms de dezembro de 2007 e saldo de salrios do ms de janeiro (12 dias); frias, includo o tero constitucional, referentes aos perodos aquisitivos de 2005/2006 de forma dobrada e ao perodo aquisitivo de 2006/2007 de forma simples; diferenas do FGTS devido durante o contrato de trabalho, o que repercutir na multa rescisria de 40%, permitida a liberao dos depsitos realizados mediante alvar judicial; horas extras, com adicional de 50%, em razo da adoo do regime de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, consideradas as excedentes 8 diria nos dias em que o reclamante trabalhava 12 horas corridas e 44 semanal;

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indenizao referente ao beneficio de vale-transporte nos termos da fundamentao; multa de 50% sobre as verbas rescisrias (aviso prvio, frias proporcionais com 1/3, 13 salrio proporcional e multa de 40% sobre os depsitos de FGTS); e

multa do art. 477, 8 da CLT, no valor do salrio contratual.

Determinou o Juiz do Trabalho que os valores devem ser apurados em liquidao de sentena e acrescidos de correo monetria e juros, observados os descontos previdencirios e fiscais, bem como devero os reclamados proceder aos depsitos do FGTS, consoante a fundamentao desta Sentena. Na deciso da sentena de 1 Grau, concedeu o Juiz do Trabalho os benefcios da assistncia judiciria gratuita ao reclamante e condenou os reclamados ao pagamento de honorrios assistenciais, no importe de 10% (dez por cento), a ser apurado sobre o valor bruto da condenao. Determinou o Juiz do Trabalho ainda que no prazo de 30 dias, depois de satisfeitos os crditos do reclamante, dever a reclamada comprovar nos autos, sob pena de execuo, o recolhimento das contribuies previdencirias sobre eles incidentes. Finalmente, fixou o Juiz da Vara do Trabalho custas de R$ 500,00, calculadas sobre o valor atribudo provisoriamente condenao de R$ 25.0000,00, pelas reclamadas. Em 22/04/2009, o Tcnico Judicirio da Vara do Trabalho certificou que, no prazo, a primeira reclamada no recorreu da sentena, tendo ocorrido o trnsito julgado em 19/03/2009. Em consequncia, o Juiz do Trabalho determinou, em conformidade com o disposto na CLT, no art. 879, 1-B, que se intimem as partes para que digam, em cinco dias, sucessivos, a iniciar pelo autor, se pretendem apresentar clculo de liquidao. E determinou o Juiz da Vara do Trabalho que, em conformidade com o disposto na CLT, no art. 879, 3, no silncio das partes, o clculo ser efetuado pelo Contador W, com prazo de 30 dias.

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4.1 INSTRUES DE CLCULO DE LIQUIDAO DE SENTENA Para que as partes ou o perito-contador pudessem elaborar o clculo de liquidao da sentena, o Juiz do Trabalho fixou alguns critrios a serem observados quando dos clculos. Determinou o Juiz da Vara do Trabalho que, para efetuar os clculos, salvo disposio expressa em contrrio na sentena liquidanda, observem-se os seguintes critrios: a) atualizao monetria pelo FACDT conforme dispe a Smula n 21 do TRT da 4 Regio; b) depsito do FGTS corrigidos de acordo com os demais crditos trabalhistas, salvo quanto aos contratos de trabalho em vigor; c) deve ser considerado o abono de 1/3 nas frias referentes ao perodo posterior a 05/10/1988; d) honorrios assistenciais calculados sobre o valor bruto devido ao reclamante; e) descontos previdencirios apurados conforme dispe a Smula n 26 do E TRT da 4 Regio os descontos previdencirios apuram-se ms a ms, incidindo sobre o valor histrico, excludos os juros de mora, respeitando o limite mximo mensal do salrio-de-contribuio, observadas as alquotas previstas em lei e os valores j recolhidos, atualizando-se o valor ainda devido; f) horas extras devem ser calculadas sobre o salrio acrescido das parcelas de natureza remuneratria, segundo Enunciado 264 do colendo TST; g) horas extras noturnas devem ser calculadas com base no valor do salrio-hora, acrescido da majorao correspondente ao adicional noturno. Como decorreu prazo sem que as partes tivessem manifestado interesse em apresentar clculos de liquidao, o Juiz do Trabalho nomeou um Contador para realiz-los, devendo o mesmo observar os critrios acima relacionados. No prazo assinalado pelo Juiz da Vara do Trabalho, o Perito-Contador apresentou o resultado de seu trabalho, consubstanciado em um Laudo Pericial Contbil de Liquidao de Sentena.

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Na Petio de Encaminhamento do Laudo Pericial Contbil, o PeritoContador requereu, alm da juntada do laudo aos autos da respectiva Reclamatria Trabalhista, o arbitramento de seus honorrios em 03 salrios mnimos v igentes poca de liquidao. 4.2 LAUDO DE CLCULO DE LIQUIDAO DE SENTENA DO PERITOCONTADOR Como decorreu prazo sem que as partes tivessem manifestado interesse em apresentar clculos de liquidao, o Juiz do Trabalho nomeou o Contador W para realiz-los, com prazo de 30 dias para apresentao dos clculos, consoante os critrios fixados em despacho. No prazo assinalado pelo Juiz da Vara do Trabalho, o Perito-Contador apresentou o resultado de seu trabalho, consubstanciado em um Laudo Pericial Contbil de Liquidao de Sentena. Na Petio de Encaminhamento do Laudo Pericial Contbil de Clculo de Liquidao de Sentena, o Perito-Contador estimou, a ttulo de sugesto, seus honorrios em 3 salrios mnimos vigentes poca da liquidao, e colocou-se disposio do Juiz da Vara do Trabalho para maiores esclarecimentos que vierem a ser necessrios. O Laudo Pericial a manifestao literal do perito sobre fatos patrimoniais devidamente circunstanciados. A palavra laudo provm do latim laudare com o sentido de pronunciar. A Resoluo CFC n 1.243/09, que aprova a NBC TP 01 Percia Contbil, dispe nos itens 57, 58 e 59: 57. O Decreto-Lei n 9.295/46, na alnea c do art. 25, determina que o laudo pericial contbil e o parecer pericial contbil somente sejam elaborados por contador que esteja devidamente registrado e habilitado em Conselho Regional de Contabilidade. 58. O laudo pericial contbil e o parecer pericial contbil so documentos escritos, nos quais os peritos devem registrar, de forma abrangente, o contedo da percia e particularizar os aspectos e as minudncias que envolvam o seu objeto e as buscas de elementos de prova necessrios para a concluso do seu trabalho.

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59. Obriga a Norma que os peritos, no encerramento do laudo pericial contbil ou do parecer pericial contbil, consignem, de forma clara e precisa, as suas concluses. Santos comenta a respeito do Laudo de Clculos de Liquidao de Sentena: A apresentao de clculos de liquidao, seja para o juiz, seja para uma das partes, constitui um ato de inteligncia. O seu objetivo demonstrar a correo de todo o trabalho realizado, o qual muitas vezes complexo. Por esse motivo, o laudo de clculos deve ser o mais inteligvel, exato e ntegro possvel (2008, p. 625) . 4.2.1 Atualizao Monetria dos Dbitos Trabalhistas Na fixao dos critrios gerais a serem observados na elaborao dos clculos para liquidao de sentena, o Juiz do Trabalho determinou, quanto atualizao monetria, que os dbitos trabalhistas sofram atualizao monetria pelo FACDT conforme dispe a Smula n 21 do Egrgio TRT. A Smula n 21 do TRT da 4 Regio determina: Os dbitos trabalhistas sofrem atualizao monetria pro rata die a partir do dia imediatamente posterior data de seu vencimento, considerando-se esta a prevista em norma legal ou, quando mais benfica ao empregado, a fixada em clusula contratual, ainda que tcita, ou norma coletiva20. Em nosso entender, esta corrente est tambm mais de acordo com o disposto no art. 39 da Lei 8.177, de 01.03.1991, a saber: Os dbitos trabalhistas de qualquer natureza, quando no satisfeitos pelo empregador nas pocas prprias, assim definidas em lei, acordo ou conveno coletiva, sentena normativa ou clusula contratual sofrero juros de mora equivalentes TRD acumulada no perodo compreendido entre a data de vencimento da obrigao e o seu efetivo pagamento. Santos (2008, p. 457), aps haver efetuado um resumo das diferentes formas de correo monetria dos dbitos trabalhistas, em diferentes perodos 22.11.1966 31.12.1985, 01.01.1986 a 28.02.1987, 01.02.1987 a 31.01.1989, 01.02.1989 a 31.01.1991 e 01.02.1991 at hoje concluiu que, no obstante as alteraes na forma de clculo da TR, desde 01.02.1991 esse o fator que tem sido
20

Resoluo Administrativa n 04/2002 Publ. DOE-RS dias 29 de novembro, 02 e 03 de dezembro de 2002).

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utilizado para atualizao dos dbitos trabalhistas, aspecto reforado pelo art. 27, 5, da Lei 9.069, de 29.06.1995, e pelo art. 15 da lei 10.192, de 14.02.2001, os quais reafirmaram a aplicao do art. 39 na Lei 8.177, de 01.02.1991, na correo dos dbitos trabalhistas. Quanto data-incio da atualizao monetria, dispe a CLT, no artigo 459, pargrafo 1: Art. 459, 1 Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar, at o quinto dia til do ms subsequente ao vencido 21. Para a contagem do prazo de 05 (cinco) dias teis, h que observar o disposto na Smula de n 113 do TST, a saber: Smula 113 do TST. Bancrio. Sbado. Dia til O sbado do bancrio dia til no trabalhado, no dia de repouso remunerado. No cabe a repercusso do pagamento de horas extras habituais em sua remunerao. Clebsch e Basso observam que, na prtica, os peritos-contadores tm utilizado os FACDTs do dia 7 do ms seguinte ao trabalhado, quanto data-incio (2008, p. 30). Quanto ao 13 Salrio, regularmente pago, dispe a Lei n 4.749/1965, no artigo 1: Art. 1 A gratificao salarial instituda pela Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962, ser paga pelo empregador at o dia 20 de dezembro de cada ano, compensada a importncia que, a ttulo de adiantamento, o empregado houver recebido na forma do artigo seguinte. No caso de resciso de contrato, h que obedecer ao que dispe a CLT, no artigo 477, pargrafo 6: Art. 477, 6 O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos22: a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.

21 22

Pargrafo 1 do art. 459 com redao determinada pela Lei 7.855/1989. Pargrafo 6 do art. 477 da CLT acrescentado pela Lei 7.855/1989.

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O Reclamante X trabalhou para a 1 Reclamada de 20.02.2004 a 13.01.2008 e no recebeu, conforme Petio Inicial e condenao na Sentena de 1 Grau, o salrio do ms de dezembro/2007 e o saldo de salrios do ms de janeiro de 2008 (12 dias). A evoluo do FACDT no perodo trabalhado 20.02.2004 a 13.01.2008 e os consequentes ndices de correo monetria so evidenciados a seguir: Quadro n 01: Evoluo do Valor do Fator de Atualizao e Correo de Dbitos Trabalhistas FACDT Fevereiro/2004 a Janeiro/2008
Ms de Referncia fev/04 mar/04 abr/04 maio/04 jun/04 jul/04 ago/04 set/04 out/04 nov/04 dez/04 jan/05 fev/05 mar/05 abr/05 maio/05 jun/05 jul/05 ago/05 set/05 out/05 nov/05 dez/05 jan/06 fev/06 mar/06 abr/06 maio/06 jun/06 jul/06 FACDT (5 Dia til) 844,162069 845,512559 846,327402 847,732839 849,177676 850,908101 852,513965 853,918335 854,869343 855,969593 857,985868 859,551911 860,606646 862,720498 864,604640 866,726050 869,285265 871,727946 874,552102 876,804328 878,623125 880,335585 882,433093 884,213266 884,992084 886,713457 887,573460 889,266303 890,965181 892,679872 FACDT (Dia 7) 844,127272 845,549493 846,451927 847,732840 849,256536 850,985576 852,584057 853,965617 854,918301 856,058810 858,139358 859,551911 860,606646 862,720498 863,152182 866,843797 869,391726 871,859094 874,661783 876,896301 878,707791 880,426282 882,526827 884,246994 884,992084 886,755558 887,649561 889,348252 891,039409 892,679872

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Ms de Referncia ago/06 set/06 out/06 nov/06 dez/06 jan/07 fev/07 mar/07 abr/07 maio/07 jun/07 jul/07 ago/07 set/07 out/07 nov/07 dez/07

FACDT (5 Dia til) 894,679817 896,156071 897,631060 898,871713 900,302858 902,112985 902,885701 904,578302 905,707084 907,157814 908,135720 909,400820 910,610598 911,069559 911,974530 912,546346

FACDT (Dia 7) 894,475874 896,236013 897,746070 898,940068 900,392344 902,149107 902,962623 904,578302 905,776562 907,201066 908,196316 909,458744 910,627466 911,116826 912,028322 912,431865 913,210346 913,755254

913,168444 jan/08 913,976608 Fonte: Pesquisa realizada no site www.trt4.jus.br, em 05/06/2012.

4.2.2 Diferenas Salariais: Salrio de Dezembro/2007 e Janeiro/2008 No perodo abrangido pelo Contrato de Trabalho havido entre as partes (Fevereiro/2004 a Janeiro/2008), o Salrio-Mnimo teve a seguinte evoluo: Quadro n 02: Variao do Salrio Mnimo Nacional
Perodo 01.04.03 30.04.04 01.05.04 30.04.05 01.05. 05 31.03.06 01.04.06 31.03.07 01.04.07 29.02.2008 Salrio Mensal R$ 240,00 R$ 260,00 R$ 300,00 R$ 350,00 R$ 380,00 Salrio Dirio R$ 8,00 R$ 8,67 R$ 10,00 R$ 11,67 R$ 12,67 Salrio Horrio R$ 1,09 R$ 1,18 R$ 1,36 R$ 1,59 R$ 1,72 Fundamento legal Lei 10.699, de 23 09.07.2003 Lei 10.888, de 24.06.2004 Lei 11.164, de 18.08.2005 Lei 11.321, de 07.07.2006 Lei 11.498, de 28.06.2007

Fonte: Pesquisa realizada no site www.senado.gov.br, em 05/06/2012.

23

Lei 10.699/2003 convalida Medida Provisria N 116, de 02.04.2003.

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O Reclamante X segurana, empregado de empresa de segurana e transporte de valores, vigilante. Nesta qualidade, pode ser representado e assistido pelo Sindicato dos Trabalhadores em Vigilncia e Segurana de Iju RS (Sindivigilantes de Iju RS). O Empregador, por sua vez, representado pelo Sindicato das Empresas de Segurana Particular do Rio Grande do Sul (Sindesp/RS). Por oportuno, aponte-se que em nenhuma hiptese um vigilante considerado bancrio, mesmo que contratado pelo prprio Banco, a teor da Smula n 257 do TST, a saber: Smula 257 do TST. Vigilante O vigilante, contratado diretamente por banco ou por intermdio de empresas especializadas, no bancrio. No mesmo perodo de vigncia do Contrato Individual de Trabalho Fevereiro/2004 a Janeiro/2008 o Piso Salarial da Categoria Profissional Vigilantes e Empregados de Segurana filiados ao Sindivigilantes de Iju teve a seguinte evoluo: Quadro n 03: Pisos Salariais da Categoria Profissional Vigilantes e Empregados de Segurana Filiados ao Sindivigilantes de Iju
Vigncia Piso Mensal Piso Dirio (1 Ano) 01/05/2003 a 01/05/2003 R$ 541,35 R$ 18,05 30/04/2004 01/05/2004 a 01/05/2004 R$ 579,25 R$ 19,31 30/04/2005 01/05/2005 a 01/05/2005 R$ 624,80 R$ 20,83 30/04/2006 01/05/2006 a 01/05/2006 R$ 660,66 R$ 22,02 30/04/2007 01/05/2007 a 01/05/2007 R$ 687,09 R$ 22,90 30/04/2008 Obs.: Consideradas 220 horas/ms e meses de 30 dias. Fonte: Site do Sindivigilantes de Iju. Acesso em: 31/05/2012. Data-Base Piso Horrio R$ 2,46 R$ 2,63 R$ 2,84 R$ 3,00 R$ 3,12

No exame dos clculos efetuados pelo Perito-Contador, constatou-se que o mesmo efetivamente utilizou os valores constantes das Convenes Coletivas da Categoria Profissional dos Vigilantes. Quanto s diferenas salariais, s quais s Reclamadas Y e Z foram condenadas dezembro/2007 e janeiro/2008 (12 dias), o Perito-Contador fez os seguintes clculos:

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Quadro n 04A: Diferenas Salariais Em Reais e em FACDTs Clculos do Perito-Contador

Perodo Valor-Base Valor Devido Valor FACDT Sal.Dezembro/07 687,09 687,09 913,671401 Sal. Janeiro/08 687,09 274,84 913,671401 Obs.: O perito-contador considerou 12 dias trabalhados em Janeiro de 2008. O valor da FACDT corresponde ao dia 23/01/2008. Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista. N FACDTs 0,752009 0,300808

Em consequncia, o valor da FACDT a ser usado corresponde ao dia 23/01/2008 (10 dias aps o ltimo dia trabalhado), valor que o Perito-Contador efetivamente usou. Quadro n 04B: Diferenas Salariais Em Reais e em FACDTs Valores Recalculados
Perodo Valor-Base Valor Devido Valor FACDT Sal.Dezembro/07 687,09 687,09 913,671401 Sal. Janeiro/08 687,09 297,74 913,671401 Obs.: A resciso ocorreu em 13/01/2008, que deve ser considerado dia trabalhado. Fonte: A Autora. N FACDTs 0,752009 0,325872

4.2.3 Horas-Extras Trabalhadas e No Pagas Na deciso (decisum) da Sentena de 1 Grau, o Juiz da Vara do Trabalho condenou as Reclamadas a pagarem ao Reclamante horas extras, com adicional de 50%, em razo da adoo do regime 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, consideradas as excedentes 8 diria nos dias em que o reclamante trabalhava 12 hs corridas e 44 semanal. Nos fundamentos da sentena, o Juiz do Trabalho ponderou que embora o reclamante trabalhasse em instituio bancria, seu enquadramento sindical no como bancrio, pois era empregado da empresa prestadora de servios de vigilncia. Desta forma, a ele no se aplica a jornada reduzida de 06 h dirias, mas sim a jornada de 08 h dirias e 44 horas semanais. Ainda, entendeu o Juiz do Trabalho serem indevidos reflexos, tendo em vista que no houve pedido expresso do Reclamante neste senti do. Isto, porque, de acordo com o CPC, art. 460, caput, defeso ao juiz proferir sentena, a favor do autor, de natureza diversa da pedida, bem como condenar o ru em quantidade superior ou em objeto diverso do que Ihe foi demandad o.

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Da mesma forma, o art. 128 do CPC dispe que o juiz decidir a lide nos limites em que foi proposta, sendo-lhe defeso conhecer de questes, no suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte. De acordo com as Instrues do Clculo de Liquidao de Sentena, emanadas pelo Juiz do Trabalho, as horas extras devem ser calculadas sobre o salrio acrescido das parcelas de natureza remuneratria, segundo Enunciado 264 do Colendo TST. A Smula de n 264 do TST dispe a respeito do clculo da remunerao das horas suplementares: Smula 264 do TST. Horas suplementares. Clculo. A remunerao do servio suplementar composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, conveno coletiva ou sentena normativa. Quanto ao clculo do valor das horas extras, em reais e em FACDTs, a que Reclamadas Y e Z foram condenadas no perodo de fevereiro/2004 a janeiro/2008 (12 dias), em razo da adoo do regime de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, consideradas as excedentes 8 hora diria nos dias em que o Reclamante trabalhava 12 horas corridas e 44 hora semanal, o perito-contador fez os seguintes clculos: O quadro abaixo (05A) mostra os clculos do perito-Contador quanto as horas-extras devidas ao reclamante. As horas extras foram calculadas com adicional de 50% em razo da adoo do regime de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, consideradas como tais as excedentes a 8 hora diria nos dias em que o reclamante trabalhava 12 horas corridas e as horas excedentes a 44 semanais. Quadro n 05A: Valor das Horas-extras, com Adicional de 50% Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Compet. fev-04 mar-04 abr-04 maio-04 jun-04 jul-04 ago-04 N dias trabalhados 3 14 11 12 13 13 13 N horas extras 12 56 44 48 52 52 52 Vlr. Hr. Extra 3,69 3,69 3,69 3,95 3,95 3,95 3,95 Total 44,28 206,64 162,36 189,60 205,40 205,40 205,40 Vlr. FACDT Dia 07 844,227272 845,549493 846,451927 847,732840 849,256536 850,985576 852,584057 N FACDT 0,052450 0,244385 0,191812 0,223655 0,241859 0,241367 0,240915

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Compet. set-04 out-04 nov-04 dez-04 jan-05 fev-05 mar-05 abr-05 maio-05 jun-05 jul-05 ago-05 set-05 out-05 nov-05 dez-05 jan-06 fev-06 mar-06 abr-06 maio-06 jun-06 jul-06 ago-06 set-06 out-06 nov-06 dez-06 jan-07 fev-07 mar-07 abr-07 maio-07 jun-07 jul-07 ago-07 set-07 out-07 nov-07 dez-07 jan-08

N dias trabalhados 12 13 12 14 13 11 12 13 13 13 13 14 12 11 12 13 13 11 14 10 13 13 13 13 12 12 12 12 13 11 13 12 13 13 13 14 11 12 12 13 5

N horas extras 48 52 48 56 52 44 48 52 52 52 52 56 48 44 48 52 52 44 56 40 52 52 52 52 48 48 48 48 52 44 52 48 52 52 52 56 44 48 48 52 20

Vlr. Hr. Extra 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,68 4,68 4,68 4,68 4,68 4,68 4,68 4,68 4,68

Total 189,60 205,40 189,60 221,20 205,40 173,80 189,60 205,40 221,52 221,52 221,52 238,56 204,48 187,44 204,48 221,52 221,52 187,44 238,56 170,40 234,00 234,00 234,00 234,00 216,00 216,00 216,00 216,00 234,00 198,00 234,00 216,00 243,36 243,36 243,36 262,08 205,92 224,64 224,64 243,36 93,60

Vlr. FACDT Dia 07 853,965617 854,918301 856,058810 858,139358 859,551911 860,606646 862,720498 863,152182 866,843797 869,391726 871,859094 874,661783 876,896301 878,707791 880,426282 882,526827 884,246994 884,992084 886,755558 887,649561 889,348252 891,039409 892,679872 894,475874 896,236013 897,746070 898,940068 900,392344 902,149107 902,962623 904,578302 905,776562 907,201066 908,196316 909,458744 910,627466 911,116826 912,028322 912,431865 913,210346 913,755254

N FACDT 0,222023 0,240257 0,221480 0,257767 0,238962 0,201951 0,219770 0,237965 0,255548 0,254799 0,254078 0,272745 0,233186 0,213313 0,232251 0,251007 0,250518 0,211799 0,269026 0,191968 0,263114 0,262615 0,262132 0,261606 0,241008 0,240603 0,240283 0,239895 0,259381 0,219278 0,258684 0,238469 0,268254 0,267960 0,267588 0,287802 0,226008 0,246308 0,246199 0,266488 0,102434 11,332964

TOTAL 10.004,36 Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

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Quadro n 05B: Valor das Horas-extras, com Adicional de 50% Em Reais e em FACDTs. Valores Recalculados
Compet. fev-04 mar-04 abr-04 maio-04 jun-04 jul-04 ago-04 set-04 out-04 nov-04 dez-04 jan-05 fev-05 mar-05 abr-05 maio-05 jun-05 jul-05 ago-05 set-05 out-05 nov-05 dez-05 jan-06 fev-06 mar-06 abr-06 maio-06 jun-06 jul-06 ago-06 set-06 out-06 nov-06 dez-06 jan-07 fev-07 mar-07 abr-07 N dias trabalhados 3 14 11 12 13 13 13 12 13 12 14 13 11 12 13 13 13 13 14 12 11 12 13 13 11 14 10 13 13 13 13 12 12 12 12 13 11 13 12 N horas extras 12 56 44 48 52 52 52 48 52 48 56 52 44 48 52 52 52 52 56 48 44 48 52 52 44 56 40 52 52 52 52 48 48 48 48 52 44 52 48 Vlr. Hr. Extra 3,69 3,69 3,69 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 3,95 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,26 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 4,50 Total 44,28 206,64 162,36 189,60 205,40 205,40 205,40 189,60 205,40 189,60 221,20 205,40 173,80 189,60 205,40 221,52 221,52 221,52 238,56 204,48 187,44 204,48 221,52 221,52 187,44 238,56 170,40 234,00 234,00 234,00 234,00 216,00 216,00 216,00 216,00 234,00 198,00 234,00 216,00 Vlr. FACDT 5 dia til 844,162069 845,512559 846,327402 847,732839 849,177676 850,908101 852,513965 853,918335 854,869343 855,969593 857,985868 859,551911 860,606646 862,720498 864,604640 866,726050 869,285265 871,727946 874,552102 876,804328 878,623125 880,335585 882,433093 884,213266 884,992084 886,713457 887,573460 889,266303 890,965181 892,679872 894,679817 896,156071 897,631060 898,871713 900,302858 902,112985 902,885701 904,578302 905,707084 N FACDT 0,052454 0,244396 0,191841 0,223655 0,241881 0,241389 0,240934 0,222035 0,240271 0,221503 0,257813 0,238962 0,201951 0,219770 0,237565 0,255582 0,254830 0,254116 0,272780 0,233211 0,213334 0,232275 0,251033 0,250528 0,211799 0,269038 0,191984 0,263138 0,262637 0,262132 0,261546 0,241029 0,240633 0,240301 0,239919 0,259391 0,219297 0,258684 0,238488

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Compet. maio-07 jun-07 jul-07 ago-07 set-07 out-07 nov-07 dez-07 jan-08

N dias trabalhados 13 13 13 14 11 12 12 13 5

N horas extras 52 52 52 56 44 48 48 52 20

Vlr. Hr. Extra 4,68 4,68 4,68 4,68 4,68 4,68 4,68 4,68 4,68

Total 243,36 243,36 243,36 262,08 205,92 224,64 224,64 243,36 93,60 10.004,36

Vlr. FACDT 5 dia til 907,157814 908,135720 909,400820 910,610598 911,069559 911,974530 912,546346 913,168444 913,976608

N FACDT 0,268266 0,267978 0,267605 0,287807 0,226020 0,246323 0,246168 0,266501 0,102410 11,333203

TOTAL Fonte: A Autora.

Pela comparao dos Quadros 05A e 05B, percebe-se que as diferenas em FACDTs so nfimas, em razo da baixa inflao vivenciada no perodo no Brasil. 4.2.4 Frias No Gozadas Nem Pagas mais Tero Constitucional Na deciso (decisum) da Sentena de 1 Grau, o Juiz da Vara do Trabalho condenou as Reclamadas a pagarem ao Reclamante frias, incluindo o tero constitucional, referentes aos perodos aquisitivos de 2005/2006 de forma dobrada e ao perodo aquisitivo de 2006/2007 de forma si mples. A CRFB/1988 determina no art. 7, caput e inciso XVII: Art. 7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais alm de outros que visem a melhoria de sua condio social: XVII gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal. De acordo com o art. 129 da CLT, todo empregado ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao 24. E, de acordo com o art. 137, caput, da CLT, sempre que as frias forem concedidas aps o prazo de que trata o artigo 134, o empregador pagar em dobro a respectiva remunerao25. Ainda, quanto s frias proporcionais, dispe o art. 146, caput e pargrafo nico da CLT:

24 25

Art. 129 da CLT com redao determinada pelo Decreto-lei n 1.535/1977. Art. 137, caput, da CLT com redao determinada pelo Decreto-lei n 1.535/1977.

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Art. 146. Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser devida ao empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido 26. Pargrafo nico. Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze) meses de servio o empregado, desde que no haja sido demitido por justa causa, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o Art. 130, na proporo de 1-12 (um doze avos) por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias. Quanto s frias devidas ao Reclamante, do perodo 2005/2006 (em dobro), do perodo 2006/2007 (simples) e do perodo 2007/2008 (proporcionais), o peritocontador fez os seguintes clculos: Quadro n 06: Valor das Frias Devidas ao Reclamante no Perodo de 20052008 Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Rubrica Frias 2005/2006 (em dobro) Frias 2006/2007 (simples) Frias 2007/2008 (proporcionais) Totais Vlr. Base 687,09 687,09 687,09 Vlr. Devido 1832,24 916,12 916,12 3.664,48 Vlr. FACDT 913,671401 913,671401 913,671401 N FACDTs 2,005359 1,002679 1,002679 4,010717

Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

Como o perodo aquisitivo das frias inclui o perodo do aviso prvio, mesmo que no trabalhado, as frias relativas ao perodo de 2007 a 2008, foram pagas de forma integral (11/12 + 1/12 do aviso prvio do perodo). 4.2.5 13 Salrio No Pago Na deciso da Sentena da Vara do Trabalho, as Reclamadas Y e Z foram condenadas ao pagamento do 13 salrio de forma proporcional. A respeito do 13 Salrio (gratificao de Natal), a Lei n 4.090/1962 dispe no art. 1, caput e pargrafos 1 e 2:
26

Art. 146 da CLT com redao determinada pelo Decreto-lei n 1.535/1977.

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Art. 1 No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado ser paga, pelo empregador, uma gratificao salarial, independentemente da remunerao a que fizer jus. 1 A gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em dezembro, por ms de servio, do ano correspondente. 2 A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida como ms integral para os efeitos do pargrafo anterior. Por sua vez, a Lei n 4.749/1965 dispe sobre o pagamento da gratificao de Natal no art. 1: Art. 1 A gratificao salarial instituda pela Lei nmero 4.090, de 13 de julho de 1962, ser paga pelo empregador at o dia 20 de dezembro de cada ano, compensada a importncia que, a ttulo de adiantamento, o empregado houver recebido na forma do artigo seguinte. Quanto ao clculo do valor do 13 Salrio proporcional, o perito-contador fez os seguintes clculos: Quadro n 07: Valor do 13 Salrio Proporcional Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Rubrica 13 Salrio proporcional (1/12) Vlr. Base 687,09 Vlr. Devido 57,26 Vlr. FACDT 913,671401 N FACDTs 0,062670

Obs.: O Reclamante tem direito a apenas 1/12 de 13 salrio referente a 2008, uma vez que a resciso do contrato ocorreu no dia 13/01/2008. Assim, mesmo considerando-se neste o perodo de aviso prvio, o calculo considera ento o perodo de 01/01/2008 a 13/02/2008, no dando direito ao clculo de 2/12, em face do disposto no Art. 1, pargrafo 2 da Lei 4090/1962. Art. 1 No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado ser paga, pelo empregador, uma gratificao salarial, independentemente da remunerao a que fizer jus. 2 A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida como ms integral para os efeitos do pargrafo anterior. Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

4.2.6 Aviso Prvio No Pago Na deciso da sentena da Vara do Trabalho, as Reclamadas Y e Z foram condenadas a pagar ao Reclamante X a remunerao corresponde nte ao perodo de Aviso Prvio. A Constituio Federal (CRFB/1988), no art. 7, caput e inciso XXI, dispe sobre o Aviso Prvio o seguinte:

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Art. 7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais: XXI aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei. Quanto ao clculo do valor do Aviso Prvio, o perito-contador fez os seguintes clculos: Quadro n 08: Valor do Aviso Prvio Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Rubrica Aviso Prvio Vlr. Base 687,09 Vlr. Devido 687,09 Vlr. FACDT 913,671401 N FACDTs 0,752009

Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

4.2.7 Diferenas a Depositar no FGTS, Incluindo Multa A Lei 8.036/1990, que dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servio, determina no art. 15, caput: Para os fins previstos nesta lei, todos os empregadores ficam obrigados a depositar, at o dia 7 (sete) de cada ms, em conta bancria vinculada, a importncia correspondente a 8 (oito) por cento da remunerao paga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador, includas na remunerao as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da CLT e a gratificao de Natal a que se refere a Lei n 4.090, de 13 de julho de 1962, com as modificaes da Lei n 4.749, de 12 de agosto de 1965. E o art. 18, caput e 1 acrescenta: ocorrendo resciso do contrato de trabalho, por parte do empregador, ficar este obrigado a depositar na conta vinculada do trabalhador no FGTS os valores relativos aos depsitos referentes ao ms da resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem prejuzo das cominaes legais 27 1 Na hiptese de despedida pelo empregador sem justa causa, depositar este, na conta vinculada do trabalhador no FGTS, importncia igual a quarenta por cento do montante de todos os depsitos realizados na conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos respectivos juros 28.

27 28

Caput do art. 18 da Lei 8.036/1990 com redao determinada pela Leio 9.491/1997. Pargrafo 1 do art. 18 da Lei 8.036/1990 com redao determinada pela Leio 9.491/1997.

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Determina a Smula n 63 do TST: A contribuio para o Fundo de Garantia do Tempo de Servio incide sobre a remunerao mensal devida ao empregado, inclusive horas extras e adicionais eventuais. E a Smula de n 305 do TST dispe sobre a incidncia de FGTS sobre o aviso-prvio: Smula 305 TST Fundo de Garantia do Tempo de Servio. Incidncia sobre o aviso-prvio O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, est sujeito contribuio para o FGTS. Em consequncia, elaborou o perito-contador o seguinte quadro: Quadro n 09: Valores das Diferenas de FGTS e Multa de 40% Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Compet. fev/05 mar/05 abr/05 dez/05 fev/07 nov/07 dez/07 jan/08 abr/08 Vlr. Base 677,72 677,72 677,72 1474,52 796,40 871,94 1388,48 274,84 2275,01 FGTS 8% 54,22 54,22 54,22 117,96 63,71 69,76 111,08 21,99 Multa 40% 21,69 21,69 21,69 47,18 25,48 27,90 44,43 8,79 910,01 Total 75,90 75,90 75,90 165,15 89,20 97,66 155,51 30,78 910,01 Vlr. FACDT 860,606646 862,806818 864,708557 882,526827 902,962623 912,575539 913,210346 913,671401 914,893544 N FACDT 0,088199 0,087974 0,087781 0,187129 0,098782 0,107013 0,170289 0,033691 0,994662 1,85551955

Total 547,1472 1128,87 1676,02 Obs.: Valor base = Salrio Mensal + Horas-Extras. Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

4.2.8 Indenizao Referente a Vale-Transportes No Concedidos Na deciso da Sentena, o Juiz da Vara do Trabalho condenou as Reclamadas Y e Z a pagarem ao Reclamante X indenizao referente ao benefcio de vale-transporte nos termos da fundamentao. Nos fundamentos da sentena, o Juiz do Trabalho apontou que, no caso, incontroverso que a primeira reclamada no concedeu o benefcio e que o reclamante necessitava de dois vale-transportes ao dia. Assim, condenou as reclamadas ao pagamento de indenizao referente ao benefcio de vale-transporte correspondente aos dois vales dirios por dia til de trabalho, a qual dever ser calculada adotando-se o valor da passagem em vigor na poca da prestao dos

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servios, durante todo o perodo contratual, observados os dias trabalhados e autorizada a deduo de 6% sobre o salrio bsico, nos termos dos artigos 1 e 9, I do Decreto n 95.247/87. O vale-transporte foi institudo pela Lei n 7.418, de 16 de dezembro de 1985. O art. 1, caput, da Lei n 7.418/85 dispe: Art. 1 Fica institudo o vale-transporte, que o empregador, pessoa fsica ou jurdica, antecipar ao empregado para utilizao efetiva em despesas de deslocamento residncia-trabalho e vice-versa, atravs do sistema de transporte coletivo pblico, urbano ou intermunicipal e/ou interestadual com caractersticas semelhantes aos urbanos, geridos diretamente ou mediante concesso ou permisso de linhas regulares e com tarifas fixadas pela autoridade competente, excludos os servios seletivos e os especiais 29. Outrossim, o mencionado Decreto n 95.247/87 dispe nos artigos 1, caput e inciso I, 9 e 10: Art. 1 So beneficirios do Vale-Transporte, nos termos da Lei n 7.418, de 16 de dezembro de 1985, alterada pela Lei n 7.619, de 30 de setembro de 1987, os trabalhadores em geral e os servidores pblicos federais, tais como 30: I os empregados assim definidos no art. 3 da Consolidao das Leis do Trabalho. Art. 9 O Vale-Transporte ser custeado: I pelo beneficirio, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salrio bsico ou vencimento, excludos quaisquer adicionais ou vantagens. II pelo empregador, no que exceder parcela referida no item anterior. Art. 10. O valor da parcela a ser suportada pelo beneficirio ser descontado proporcionalmente quantidade de Vale-Transporte concedida para o perodo a que se refere o salrio ou vencimento e por ocasio de seu pagamento, salvo estipulao em contrrio, em conveno ou acordo coletivo de trabalho, que favorea o beneficirio.

29 30

Caput do art. 1 da Lei 7.418/85 com redao determinada pela Lei n 7.619/1987. Caput do art. 1 do Decreto n 95.247/87 com redao determinada pelo Decreto n 2.880/1998.

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Quadro n 10: Valor das Passagens de nibus Perodo Novembro/2005 a Abril/2007

Perodo Fevereiro/2004 08/03/04 a 05/02/05 06/02/05 a 10/01/06 11/01/06 a 17/01/07 18/01/07 a 09/01/07 10/01/07 a 31/05/07 Valor da Passagem 1,10 1,25 1,40 1,50 1,60 1,70 Base Legal Lei 7418 de 16/12/85 e decreto 95247 de 17/11/87 Lei 7418 de 16/12/85 e decreto 95247 de 17/11/87 Lei 7418 de 16/12/85 e decreto 95247 de 17/11/87 Lei 7418 de 16/12/85 e decreto 95247 de 17/11/87 Lei 7418 de 16/12/85 e decreto 95247 de 17/11/87 Lei 7418 de 16/12/85 e decreto 95247 de 17/11/87

Fonte: MTU Medianeira Transporte Ltda, em 11/06/2012.

No Laudo Pericial Contbil de Clculo de Liquidao de Sentena, o PeritoContador elaborou o seguinte quadro (Autos, fls. 187-188). Quadro n 11: Valores das Diferenas de Vale-Transporte Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Compet. fev/04 (+11 d) mar/04 abr/04 maio/04 jun/04 jul/04 ago/04 set/04 out/04 nov/04 dez/04 jan/05 fev/05 mar/05 abr/05 maio/05 jun/05 jul/05 ago/05 set/05 out/05 nov/05 N Pas. 6 28 22 24 26 26 26 24 26 24 28 26 22 24 26 26 26 26 28 24 22 24 Vlr. Pas. 1,10 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,25 1,40 1,40 1,40 1,40 1,40 1,40 1,40 1,40 1,40 1,40 Total 6,60 35,00 27,50 30,00 32,50 32,50 32,50 30,00 32,50 30,00 35,00 32,50 30,80 33,60 36,40 36,40 36,40 36,40 39,20 33,60 30,80 33,60 Vlr. Desc. 11,91 32,48 32,48 34,85 34,85 34,85 34,85 34,85 34,85 34,85 34,85 34,85 34,85 34,85 34,85 37,49 37,49 37,49 37,49 34,85 34,85 34,85 1,71 874,661783 0,001955 1,55 863,152182 0,001795 0,15 858,139358 0,000174 2,52 845,549493 0,00298 Diferena Vlr. FACDT N FACDT

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Compet. dez/05 jan/06 fev/06 mar/06 abr/06 maio/06 jun/06 jul/06 ago/06 set/06 out/06 nov/06 dez/06 jan/07 fev/07 mar/07 abr/07 maio/07 jun/07 jul/07 ago/07 set/07 out/07 nov/07 dez/07 jan/08 (12 d)

N Pas. 26 26 22 28 20 26 26 26 26 24 26 24 24 26 22 26 24 26 26 26 28 22 24 24 26 10

Vlr. Pas. 1,40 1,40 1,50 1,50 1,50 1,50 1,50 1,50 1,50 1,50 1,50 1,50 1,50 1,50 1,60 1,60 1,60 1,60 1,60 1,60 1,60 1,50 1,60 1,60 1,60 1,70

Total 36,40 36,40 33,00 42,00 30,00 39,00 39,00 39,00 39,00 36,00 39,00 36,00 36,00 39,00 35,20 41,60 38,40 41,60 41,60 41,60 44,80 33,00 38,40 38,40 41,60 17,00

Vlr. Desc. 37,49 37,49 37,49 37,49 37,49 39,60 39,60 39,60 39,60 39,60 39,60 39,60 39,60 39,60 39,60 39,60 39,60 41,19 41,19 41,19 41,19 41,19 39,60 39,60 41,19 16,48

Diferena

Vlr. FACDT

N FACDT

4,51

886,755558

0,005085

2,00 0,41 0,41 0,41 3,61

904,578302 907,201066 908,196316 909,458744 910,627466

0,00221 0,000451 0,000451 0,000450 0,003964

0,41 0,52

913,210346 913,671401

0,000448 0,000569 0,020532

TOTAL 18,21 Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

4.2.9 Multas do Art. 467 e 477 da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) Na deciso da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho condenou as Reclamadas Y e Z ao pagamento de multa de 50% sobre as verbas rescisrias (aviso prvio, frias proporcionais com 1/3, 13 salrio proporcional e multa de 40% sobre os depsitos de FGTS e multa do art. 477, 8 da CLT, no valor do salrio contratual). Dispe a CLT, nos artigos 467 e 477, caput e pargrafos 5, 6 e 8: Art. 467. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao

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trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de 50% (cinquenta por cento)31. Art. 477. assegurado a todo empregado, no existindo prazo estipulado para a terminao do respectivo contrato, e quando no haja ele dado motivo para cessao das relaes de trabalho, o direto de haver do empregador uma indenizao, paga na base da maior remunerao que tenha percebido na mesma empresa32. 5 Qualquer compensao no pagamento de que trata o pargrafo anterior no poder exceder o equivalente a 1 (um) ms de remunerao do empregado. 6 O pagamento das parcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes prazos 33: a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato; ou b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo ou dispensa de seu cumprimento. 8 A inobservncia do disposto no 6 deste artigo sujeitar o infrator multa de 160 BTN, por trabalhador, bem assim ao pagamento da multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido pelo ndice de variao do BTN, salvo quando, comprovadamente, o trabalhador der causa mora34. O Perito-Contador, em seu Laudo Pericial de Clculo de Liquidao de Sentena, elaborou o seguinte quadro: Quadro n 12A: Clculo das Multas Devidas ao Reclamante Relativas ao Art. 467 e 477 da CLT Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Rbrica Salrio Contratual Aviso Prvio Frias Proporcionais (12/12) 13 Sal. Proporcional (1/12) Multa de 40% FGTS Vlr. Base 687,09 687,09 916,12 57,26 1134,39 Vlr. Devido 587,09 343,55 458,06 28,63 567,2 Vlr. FACDT 913,671401 913,671401 913,671401 913,671401 913,671401 N FACDT 0,752009 0,376010 0,501339 0,031335 0,620792 2,281485

TOTAL 1984,53 Obs.: Multas dos artigos 467 e 477 da CLT. Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.
31 32

Art. 467 da CLT com redao determinada pela Lei 10.272/2001. Caput do art. 477 com redao determinada pela Lei n 5.584/1970. 33 Pargrafo 6 do art. 4777 acrescentado pela Lei 7.855/1989. 34 Pargrafo 8 do art. 4777 acrescentado pela Lei 7.855/1989.

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Quadro n 12B: Clculo das Multas Devidas ao Reclamante Relativas ao Art. 467 e 477 da CLT Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador, Detalhado pela Autora
Rbrica Salrio Contratual Aviso Prvio Frias Proporcionais (12/12) 13 Sal. Proporcional (1/12) Multa FGTS TOTAL Fonte: A Autora. Vlr. Base 687,09 687,09 916,12 50 57,26 40 1134,39 10 567,20 1984,53 913,671401 0,620792 2,281485 28,63 913,671401 0,031335 Lei 8.036/90, art. 18, 1 Lei Complementar 110/01, art. 1 50 50 458,06 913,671401 0,501339 CLT, art. 467 % 100 687,09 343,55 913,671401 913,671401 0,752009 0,376010 Vlr. Devido Vlr. FACDT N FACDT Base Legal CLT, art. 477, 5 e 8 CLT, art. 467 CLT, art. 467

4.2.10 Atualizao Monetria As diferenas de remunerao devidas ao Reclamante X parcelas rescisrias, frias em dobro e simples, diferenas de FGTS, inclusive multa de 50%, horas extras, indenizao do vale-transporte e multas do art. 467 e 477, 8 da CLT, foram atualizadas pelo perito-contador at a data de 01 de agosto de 2009 (o Laudo pericial de Liquidao de Sentena data de 29.07.2009). No dispositivo da sentena (decisum), a Juza do Trabalho determinou que os valores devem ser apurados em liquidao de sentena e acr escidos de correo monetria. Nos Critrios para Clculo de Liquidao de Sentena, a Juza do Trabalho determinou que fosse observada atualizao monetria pelo FACDT conforme dispe a Smula 21 do TRT/4 Regio. A Smula 21 do TRT/4 Regio dispe: Smula n 21 ATUALIZAO MONETRIA. DBITOS TRABALHISTAS. Os dbitos trabalhistas sofrem atualizao monetria pro rata die a partir do dia imediatamente posterior data de seu vencimento, considerando-se esta a prevista em norma legal ou, quando mais benfica ao empregado, a fixada em clusula contratual, ainda que tcita, ou norma coletiva.

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A Juza do Trabalho determinou ainda, nos Critrios para Clculo de Liquidao de Sentena, que os depsitos do FGTS devero ser corrigidos de acordo com os demais crditos trabalhistas, salvo quando aos contratos de trabalho em vigor. O Perito-Contador atualizou os clculos at 01/08/2009, data em que o valor da FACDT corresponde a R$ 933,867109. O Perito-Contador, em seu Laudo Pericial de Clculo de Liquidao de Sentena, elaborou o seguinte quadro: Quadro n 13A: Clculo da Atualizao Monetria Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Rbrica Parcelas rescisrias Frias em dobro e simples Diferenas FGTS e multa FGTS Horas extras Indenizao vale transporte Multas Art. 467 e 477 da CLT N FACDT 2,870175 3,008038 1,858772 11,333173 0,020532 2,281485 Vlr. FACDT 933,867109 933,867109 933,867109 933,867109 933,867109 933,867109 Total R$ 2.680,36 2.809,11 1.735,85 10.583,68 19,17 2.130,60 19.958,77

TOTAL 21,372175 Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

Quadro n 13B: Clculo da Atualizao Monetria Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Valores Recalculados
Rbrica Parcelas rescisrias Frias em dobro e simples Diferenas FGTS e multa FGTS Horas extras Indenizao vale transporte Multas Art. 467 e 477 da CLT N FACDT 2,895239 3,008038 1,858772 11,333173 0,020532 2,281485 Vlr. FACDT 933,867109 933,867109 933,867109 933,867109 933,867109 933,867109 Total R$ 2.703,77 2.809,11 1.735,85 10.583,68 19,17 2.130,60

TOTAL 21,372175 19.982,18 Obs.: A diferena no valor das parcelas rescisrias encontra-se detalhado no item 4.2.2, quadro 04B. Fonte: A Autora.

4.2.11 Juros de Mora sobre os Dbitos Trabalhistas No dispositivo da sentena (decisum), a Juza do Trabalho determinou que os valores devem ser apurados em liquidao de sentena e acrescidos de correo monetria e juros.

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De acordo com a Smula n 254 do STF, incluem-se os juros moratrios na liquidao, embora omisso o pedido inicial ou a condenao. De acordo com a Smula n 200 do TST, os juros de mora incidem sobre a importncia da condenao j corrigida monetariamente. Quanto ao pagamento de juros de mora, dispe a CLT, no art. 883 que no pagando o executado, nem garantindo a execuo, seguir-se- penhora dos bens tantos quantos bastem ao pagamento da importncia da condenao, acrescida de custas e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada a reclamao inicial. A Lei 8.177/91, que convalidou a Medida Provisria 294/91, dispe no artigo 39, pargrafo 1: Aos dbitos trabalhistas constantes de condenao pela Justia do Trabalho ou decorrentes dos acordos feitos em reclamatria trabalhista, quando no cumpridos nas condies homologadas ou constantes do termo de conciliao, sero acrescidos, nos juros de mora previstos no caput juros de um por cento ao ms, contados do ajuizamento da reclamatria e aplicados pro rata die, ainda que no explicitados na sentena ou no termo de conciliao. O Perito-Contador apresentou o seguinte Quadro referente aos Juros devidos relativos ao perodo de 26/03/2008 a 1 de agosto de 2009: Quadro n 14A: Juros Devidos ao Reclamante Relativo ao Perodo de 26/03/08 a 01/08/09. Clculos do Perito-Contador
Princ. Atual. (-) INSS Base Cc. % Total R$ R$ 2.894,42 R$ 19.958,77 R$ 1.041,02 R$ 18.917,75 15,30% Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

A petio inicial foi protocolada na Vara do Trabalho em 22/04/2008 e o clculo de Liquidao de sentena foi atualizado at o dia 01/08/2009. Este perodo corresponde a 15 meses e 9 dias, o que a juros de 1% ao ms, calculados pro rata die, correspondem a 15,30%. Quadro n 14B: Juros Devidos ao Reclamante Relativo ao Perodo de 26/03/08 a 01/08/09. Valores Recalculados
Princ. Atual. R$ 19.982,18 Fonte: A Autora. (-) INSS R$ 1.043,12 Base Cc. R$ 18.939,06 % 15,30% Total R$ R$ 2.897,68

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4.2.12 Contribuio Previdenciria das Partes A respeito do recolhimento ao INSS sobre os Clculos de Liquidao de Sentena na Justia do Trabalho, h que inicialmente, consultar o site do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio (www.trt4.gov.br). Neste site encontra-se publicada a Consolidao dos Provimentos da Corregedoria-Geral da Justia do Trabalho, cujo art. 84 dispe: Art. 84. O demandado na Justia do Trabalho, responsvel pelas contribuies previdencirias, dever efetivar o recolhimento devido correspondente aos valores descontados dos pagamentos efetivados nas execues de sentena e nos acordos homologados, assim tambm da cota e demais contribuies a seu cargo, at o oitavo dia do ms subsequente ao da competncia. Determina a Lei n 8.212/1991, que dispe sobre a Organizao da Seguridade Social e institui Plano de Custeio, no art. 43: Art. 43. Nas aes trabalhistas de que resultar o pagamento de direitos sujeitos incidncia de contribuio previdenciria, o juiz, sob pena de responsabilidade, determinar o imediato recolhimento das importncias devidas Seguridade Social. Pargrafo nico. Nas sentenas judiciais ou nos acordos homologados em que no figurarem, discriminadamente, as parcelas legais relativas contribuio previdenciria, esta incidir sobre o valor total apurado em liquidao de sentena ou sobre o valor do acordo homologado. Diz a CLT no art. 832, 3: As decises cognitivas ou homologatrias devero sempre indicar a natureza jurdica das parcelas constantes da condenao ou do acordo homologado, inclusive o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento de contribuio previdenciria, se for ocaso. Sobre o clculo das contribuies previdencirias em liquidao de sentena dispe a CLT, no art. 879, caput e pargrafos, com as modificaes introduzidas pela Lei 10.035/2000 (ver site www.planalto.gov.br/ccivl_03/Leis?L10035.htm): Art. 879. Sendo ilquida a sentena exequenda, ordenar-se-, previamente, a sua liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigo35. 1 Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda, nem discutir matria pertinente causa principal 36.
35 36

Caput do art. 879 da CLT com redao determinada pela Lei 2.244/1954. 1 do art. 879 da CLT com redao determinada pela Lei 8.432/1992.

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1-A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias devidas37. 1-B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do clculo de liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente 38. 2 Elaborada a conta e tornada lquida, o juiz poder abrir s partes prazo sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso 39. 3 Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz proceder intimao pro via postal do Instituto Nacional do Seguro Social INSS, por intermdio do rgo competente, para manifestao, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de precluso40. 4 A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os critrios estabelecidos na legislao previdenciria 41. No site www.previencia.gov.br encontra-se uma Tabela de incidncia de INSS, comas mltiplas rubricas listadas, sua definio e a informao se incide ou no INSS sobre a rubrica. Na rubrica Sentena Judicial na Justia do Trabalho l-se: Vide Acordo na Justia do Trabalho. Nesta rubrica l-se: Acordo na Justia do Trabalho
Importncia paga a empregado, resultante de acordo celebrado entre as partes, Incidncia de a fim de pr termo ao processo trabalhista: INSS a.1 Parcelas que integram o salrio-de-contribuio ou o total do acordo Sim quando aquelas no estiverem discriminadas a.2 Parcelas no integrantes do salrio-de-contribuio, caso estejam No discriminadas no acordo b) Frias indenizadas e a importncia prevista no inciso I do art. 10 do Ato das No Disposies Constitucionais Transitrias (40% FGTS) c) Atualizao monetria das parcelas Sim d) Juros de mora No e) Honorrios periciais No Obs.: No caso do Imposto de Renda Retido na Fonte, os juros de mora integram a base de clculo.

37 38

1 A do art. 879 acrescentado pela Lei 10.035/2000. 1-B do art. 879 da CLT acrescentado pela Lei 10.035/2000. 39 2 do art. 879 da CLT com redao determinada pela Lei 8.432/1992. 40 3 do art. 879 da CLT acrescentado pela Lei 10.035/2000. 41 4 do art. 879 da CLT acrescentado pela Lei 10.035/2000.

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Determina a Lei n 8.212/1991, que dispe sobre a organizao da Previdncia Social, nos artigos 28, 43 e 44: Art. 28, 9. No integram o salrio-de-contribuio para os fins desta Lei, exclusivamente: d) as importncias recebidas a ttulo de frias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor correspondente dobra da remunerao de frias de que trata o art. 137 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Art. 43. Nas aes trabalhistas, de que resultar o pagamento de direitos sujeitos incidncia de contribuio previdenciria, o juiz, sob pena de responsabilidade, determinar o imediato recolhimento das importncias devidas Seguridade Social (artigo com redao determinada pela Lei 8.620/1993). Pargrafo nico. Nas sentenas judiciais ou nos acordos homologados em que no figurem, discriminadamente, as parcelas legais relativas contribuio previdenciria, esta incidir sobre o valor total apurado em liquidao de sentena ou sobre o valor do acordo homologado. Art. 44. A autoridade judicial velar pelo fiel cumprimento do disposto no artigo anterior, inclusive fazendo expedir notificao ao Instituto Nacional do Seguro Social INSS, dando-lhe cincia dos termos da sentena ou do acordo celebrado (artigo com redao determinada pela Lei 8.620/1993). 4.2.12.1 Contribuio Previdenciria do Reclamante Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho, com relao aos recolhimentos previdencirios e fiscais, observou que os descontos pr evidencirios devem incidir sobre o salrio-de-contribuio definido nas Leis 8.212/91 e 8.213/91. O critrio de apurao deve obedecer ao art. 276, 4, do Decreto n 3.048/99, que regulamenta a Lei n 8.212/91, e determina que a contribuio do empregado, no caso de aes trabalhistas, seja calculada ms a ms, aplicando-se as alquotas previstas no art. 198, observado o limite mximo do salrio-de-contribuio (Smulas 26 do TRT da 4 Regio e 368 do TST). Dispe a Smula n 26 do TRT 4 Regio: os descontos previdencirias apuram-se ms a ms, incidindo sobre o valor histrico, excludos os juros de mora, respeitado o limite mximo mensal do salrio-de-contribuio, observadas as

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alquotas previstas em lei e os valores j recolhidos,atualizando-se o valor ainda devido. O art. 114, caput e incisos I e VIII da CRFB dispe: Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir. E na deciso da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho determinou que os valores devem ser apurados em liquidao de sentena e acrescidos de correo monetria e juros, observados os descontos previdencirios. A CRFB/1988 dispe no art. 195, incisos I e II, que: Art. 195 A seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais: I do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre: a) a folha de salrios e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe preste servio, mesmo sem vnculo empregatcio; b) a receita ou o faturamento; c) o lucro; II do trabalhador e dos demais segurados da previdncia social, no incidindo contribuio sobre aposentadoria e penso concedidas pelo regime geral de previdncia social de que trata o Art. 201. A Lei 8.212/1991, art. 12, caput e inciso I, letra a, dispe: Art. 12. So segurados obrigatrios da Previdncia Social as seguintes pessoas fsicas: I como empregado: a) aquele que presta servio de natureza urbana ou rural empresa, em carter no eventual, sob sua subordinao e mediante remunerao, inclusive como diretor empregado.

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Conforme art. 20 da lei 8.212/1991, A contribuio do empregado, inclusive o domstico, e a do trabalhador avulso calculada mediante a aplicao da correspondente alquota sobre o seu salrio-de-contribuio mensal, de forma no cumulativa, observado o disposto no art. 28, de acordo com a seguinte tabela:

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de janeiro de 2004 Salrio-de-contribuio (R$) at R$ 720,00 de R$ 720,01 at R$ 1.200,00 de R$ 1.200,01 at R$ 2.400,00 Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 7,65% 9,00% 11,00%

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de maio de 2004 Salrio-de-contribuio (R$) at R$ 752,62 de R$ 752,63 at R$ 780,00 de R$ 780,01 at R$ 1.254,36 de R$ 1.254,37 at R$ 2.508,72 Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 7,65% 8,65% 9,00% 11,00%

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 de maio de 2005 Salrio-de-contribuio (R$) at R$ 800,45 de R$ 800,46 a R$ 900,00 de R$ 900,01 a R$ 1.334,07 de R$ 1.334,08 at R$ 2.668,15 Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 7,65% 8,65% 9,00% 11,00%

Teto de Contribuio de INSS: R$ 293,50 Portaria n 822, de 11 de maio de 2005

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 Abril de 2006 Salrio-de-contribuio (R$) at R$ 840,47 de R$ 840,47 a R$ 1050,00 de R$ 1050,00 a R$ 1.400,77 de R$ 1.400,77 at R$ 2.801,56 Alquota para fins de recolhimento ao INSS (%) 7,65%* 8,65%* 9,00% 11,00%

Teto de Contribuio de INSS: R$ 308,17 Portaria n 119, de 19 de abril de 2006 *Alquota reduzida para salrios e remuneraes at trs salrios mnimos, em razo do dispositivo no inciso II do art. 17 da Lei n 9.311, de 24 de outubro de 1996, que instituiu a Contribuio Provisria sobre Movimentao ou Transmisso de Valores e de Crditos e de Direitos de Natureza Financeira CP MF.

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Tabela de Contribuio dos Segurados Empregado, Empregado Domstico e Trabalhador Avulso, para Pagamento de Remunerao a partir de 1 Agosto de 2006. Salrio de Contribuio (R$) at R$ 840,55 de R$ 840,56 a R$ 1.050,00 de R$ 1.050,01 a R$ 1.400,91 de R$ 1.400,92 at R$ 2.801,82 Alquota para fins de Recolhimento ao INSS (%) 7,65%* 8,65%* 9,00% 11,00%

Teto de Contribuio de INSS: R$ 308,20 Portaria n 342, de 16 de agosto de 2006 *Alquota reduzida para salrios e remuneraes at trs salrios mnimos, em razo do disposto no inciso II do art. 17 da Lei n 9.311, de 24 de outubro de 1996, que instituiu a Contribuio Provisria sobre Movimentao ou Transmisso de Valores e de Crditos e de Direitos de Natureza Financeira CP MF.

Tabela de Contribuio dos Segurados Empregado, Empregado Domstico e Trabalhador Avulso, para Pagamento de Remunerao a partir de 01 Abril de 2007. Salrio de Contribuio (R$) at R$ 868,29 de R$ 868,30 a R$ 1.140,00 de R$ 1.140,01 a R$ 1.447,14 de R$ 1.447,15 at R$ 2.894,28 Portaria n 142, de 11 de abril de 2007 Teto de Contribuio de INSS: R$ 318,37 *Alquota reduzida para salrios e remuneraes at trs salrios mnimos, em razo do disposto no inciso II do art. 17 da Lei n 9.311, de 24 de outubro de 1996, que instituiu a Contribuio Provisria sobre Movimentao ou Transmisso de Valores e de Crditos e de Direitos de Natureza Financeira CPMF. Alquota para fins de Recolhimento ao INSS (%) 7,65%* 8,65%* 9,00% 11,00%

Tabela de Contribuio dos Segurados Empregado, Empregado Domstico e Trabalhador Avulso, para Pagamento de Remunerao a partir de 01 Janeiro de 2008. Salrio de Contribuio (R$) at R$ 868,29 de R$ 868,30 a R$ 1.447,14 de R$ 1.447,15 at R$ 2.894,28 Alquota para fins de Recolhimento ao INSS (%) 8,00% 9,00% 11,00%

Portaria MF/MPS n 501, de 28 de Dezembro de 2007 DOU de 31/12/2007 Teto de Contribuio de INSS: R$ 318,37 Fonte: Pesquisa realizada no site www.mps.gov.br, em 11/06/2012.

Ainda, dispe o art. 28, caput e inciso I da Lei 8.212/1991: Art. 28. Entende-se por salrio-de-contribuio: I para o empregado e trabalhador avulso: a remunerao auferida em uma ou mais empresas, assim entendida a totalidade dos rendimentos pagos, devidos ou creditados a qualquer ttulo, durante o ms, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a

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forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou tomador de servios nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa. Por sua vez, o Decreto n 3.048/99, que regulamenta a Lei n 8.212/91, dispe no art. 276, caput e pargrafo 4: Art. 276. Nas aes trabalhistas de que resultar o pagamento de direitos sujeitos incidncia de contribuio previdenciria, o recolhimento das importncias devidas seguridade social ser feito no dia dois do ms seguinte ao da liquidao da sentena. 4 A contribuio do empregado no caso de aes trabalhistas ser calculada, ms a ms, aplicando-se as alquotas previstas no art. 198, observado o limite mximo do salrio-de-contribuio. O Perito-Contador elaborou o seguinte quadro, relativo s retenes para o Instituto Nacional da Seguridade Social INSS, sobre as diferenas salariais devidas ao reclamante: Quadro n 15A: Retenes do INSS sobre as Diferenas Salariais Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Base (FACDT) Alq. INSS Vlr. FACDT Valor R$ 1.041,02 12,38599 9% 1,114739 933,867109 Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

Quadro n 15B: Retenes do INSS sobre as Diferenas Salariais Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Valores Recalculados
Base (FACDT) 12,411050 Fonte: A Autora. Alq. 9% INSS 1,116994 Vlr. FACDT 933,867109 Valor R$ 1.043,12

4.2.13 Contribuio Previdenciria da Reclamada O Juiz da Vara do Trabalho, nos fundamentos da sentena, apontou que da reclamada a responsabilidade pelo recolhimento das contribuies previdencirias incidentes sobre o crdito do reclamante. No entanto, no dispositivo (decisum) da sentena nada consta sobre a obrigao de recolhimento das contribuies previdencirias da parte reclamada.

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O Cdigo Tributrio Nacional (CTN), no art. 121, caput e pargrafo nico, dispe: Art. 121. Sujeito passivo da obrigao principal a pessoa obrigada ao pagamento de tributo ou penalidade pecuniria. Pargrafo nico. O sujeito passivo da obrigao principal diz-se: I contribuinte, quando tenha relao pessoal e direta com a situao que constitua o respectivo fato gerador; II responsvel, quando, sem revestir a condio de contribuinte, sua obrigao decorra de disposio expressa de lei. Martins esclarece que sujeito passivo, portanto, o devedor da obrigao tributria ou da contribuio seguridade social. a pessoa fsica ou jurdica, de direito pblico ou privado, que tem a obrigao legal de pagar a contribuio. Verifica-se da definio que o sujeito passivo tanto a pessoa fsica (empregado, autnomo, empresrio) como a pessoa jurdica (empresa). Podem ser pessoas tanto de direito privado (empresa) como de direito pblico (Estados e Municpios que contratam funcionrios sob o regime da CLT sero sujeitos passivos da contribuio da seguridade social)42. A Constituio Federal de 1988, no art. 195, dispe que a seguridade social ser financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, e das seguintes contribuies sociais: I do empregador, da empresa e da entidade a ela equiparada na forma da lei, incidentes sobre: a) a folha de salrios e demais rendimentos do trabalho pagos ou creditados, a qualquer ttulo, pessoa fsica que lhe preste servio, mesmo sem vnculo empregatcio; b) a receita ou o faturamento; c) o lucro; II do trabalhador e dos demais segurados da previdncia social, no incidindo contribuio sobre aposentadoria e penso concedidas pelo regime geral de previdncia social de que trata o Art. 20143. O art. 15, caput e inciso I da Lei 8.212/1991 dispe que considera-se: I empresa a firma individual ou sociedade que assume o risco de atividade

42 43

MARTINS, Srgio Pinto. Direito da seguridade social. 19 ed. So Paulo: Atlas, 2002. p. 135. Inciso II do art. 195 da CRFB/1988 com redao determinada pela Emenda Constitucional n 20/1998.

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econmica urbana ou rural, com fins lucrativos ou no, bem como os rgos e entidades da administrao pblica direta, indireta e fundacional. Santos, citando Ibrahim comenta que a empresa pode ser entendida como qualquer desenvolvimento de atividade profissional, com, ou sem finalidade lucrativa. A atividade profissional, contudo, aquela que tenha contedo econmico, conforme expressamente diz a lei, ainda que esse contedo no tenha finalidade de lucro. O objetivo dessa terminologia incluir no conceito de empresa todas as pessoas (fsicas ou jurdicas) que assumem uma atividade econmica 44. De acordo com o art. 22, caput e incisos I e II da Lei 8.212/1991, a contribuio a cargo da empresa, destinada Seguridade Social, alm do disposto no art. 23, de: I 20% (vinte por cento) sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas a qualquer ttulo, durante o ms, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem servios, destinadas a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos servios efetivamente prestados, quer pelo tempo disposio do empregador ou tomador de servios, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo de trabalho ou sentena normativa; II para o financiamento do benefcio previsto nos arts. 57 e 58 da Lei n 8.213, de 24 de julho de 1991, e daqueles concedidos em razo do grau de incidncia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho, sobre o total das remuneraes pagas ou creditadas, no decorrer do ms, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos: a) 1% (um por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante o risco de acidentes do trabalho seja considerado leve; b) 2% (dois por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado mdio; c) 3% (trs por cento) para as empresas em cuja atividade preponderante esse risco seja considerado grave45. Santos (2008, p. 517), discorrendo sobre o silncio da sentena e execuo das contribuies para a seguridade social, observa que o mero fato de a sentena silenciar a respeito de tais providncias no pode servir de base afirmao de que elas no possam ser tomadas. E, mais adiante, sugere ele: se a sentena nada
44

IBRAHIM, Fbio Zambitte. Curso de Direito Previdencirio, p.64. Apud SANTOS, Jos Aparecido dos. Curso de Clculos de Liquidao Trabalhista. 2 ed. Curitiba, Juru, 2008, p. 515. 45 Inciso II do art. 22 da Lei 8.212/1991 com redao determinada pela Lei 9.732/1998.

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menciona a respeito das contribuies previdencirias, devem ser efetuados a deduo da contribuio do trabalhador e o clculo da contribuio do tomador dos servios segundo os critrios em geral adotados nos clculos de liquidao (SANTOS, 2008, p. 518). O Decreto n 6.042/2007 determinou a vigncia da nova classificao das atividades econmicas verso CNAE 2.0 a partir da competncia 06/2007 para fins de enquadramento nos graus de risco, conforme as disposies da Comisso Nacional de Classificaes CONCLA. A referida Comisso expediu atravs da Resoluo CONCLA n 1/2006, de 04/09/2006 averso CNAE 2.0, tendo como rgo gestor o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE e vigncia a partir de 1 de janeiro de 2007. A nova composio dos encargos previdencirios da parte patronal a partir de 1 de janeiro de 2007, base da alquota global de 28,8%, pode ser assim desdobrada:
CDIGO FPAS46 515 FPAS EMPRESA 20,0% TERCEIROS (SISTEMA S) 5,8% RAT 3% TOTAL 28,8%

Cabe salientar que o enquadramento no grau de risco e sua correspondente alquota incidente sobre a remunerao dos segurados empregados e avulsos feito de acordo com a atividade preponderante da empresa, ou seja, a atividade que ocupe o maior nmero de segurados empregados e trabalhadores avulsos, considerados todos os estabelecimentos, sendo o enquadramento responsabilidade do contribuinte. As atividades so classificadas de acordo com as normas do CONCLA, rgo vinculado ao Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e adotadas pela Previdncia Social a partir do Decreto n 2.173/97, atualmente constante do Anexo V do Decreto 3.048/99. Quanto ao recolhimento de Contribuies para Terceiros (Sistema S) h magistrados que consideram a Justia do Trabalho incompetente para executar tais parcelas, pois no se constituem em contribuies sociais, conforme arts. 194 e. 195, caput e I e II da Constituio Federal.

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FPAS = Fundo de Previdncia e Assistncia Social.

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No caso sob anlise, o Juiz da Vara do Trabalho no determinou expressamente o clculo e recolhimento de Contribuies a Terceiros, assim que o Perito-Contador no as incluiu em seu Clculo de Liquidao de Sentena. O Perito-Contador elaborou o seguinte quadro, relativo contribuio previdenciria da Reclamada, sobre as diferenas salariais devidas ao reclamante: Quadro n 16: Contribuio Previdenciria da Reclamada Devido ao Reclamante Em Reais e em FACDTs. Clculos do Perito-Contador
Base (FACDT) Empr. 20% SAT 3% Total Vlr. FACDT Total R$ 2.660,38 12,385990 2,477198 0,371579 2,848777 933,867109 Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

4.2.14 Reteno Fiscal do Reclamante Nos fundamentos da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho, com relao aos recolhimentos fiscais, observou que os descontos fiscais devem incidir sobre o valor total da condenao, monetariamente atualizado, acrescido dos juros de mora, referentes s parcelas tributveis, calculado ao final, nos termos da Lei n 8.541/1992; art. 46 e Provimento da CGJT n 03/2005; Smulas 27 do TRT da 4 Regio e 368 do TST. E na deciso da sentena, o Juiz da Vara do Trabalho determinou que os valores devem ser apurados em liquidao de sentena e acrescidos de correo monetria e juros, observados os descontos previdencirios e os descontos fiscais. Dispe a Smula n 27 do TRT 4 Regio: DESCONTOS FISCAIS. BASE DE CLCULO. Os descontos fiscais incidem, quando do pagamento, sobre o valor total tributvel, monetariamente atualizado, acrescido dos juros de mora. Resoluo Administrativa n 10/2002. Publ. DOE-RS dias 29 de novembro, 02 e 03 de dezembro de 2002. A Lei n 8.541/92 dispe no art. 46: Art. 46. O Imposto sobre a Renda incidente sobre os rendimentos pagos em cumprimento de deciso judicial ser retido na fonte pela pessoa fsica ou jurdica obrigada ao pagamento, no momento em que, por qualquer forma, o rendimento se torne disponvel para o beneficirio. 1 Fica dispensada a soma dos rendimentos pagos no ms, para aplicao da alquota correspondente, nos casos de:

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I juros e indenizaes por lucros cessantes; II honorrios advocatcios; III remunerao pela prestao de servios de engenheiro, mdico, contador, leiloeiro, perito, assistente tcnico, avaliador, sndico, testamenteiro e liquidante. Na data dos Clculos de Liquidao de Sentena 01/08/2009 a Tabela de Desconto do imposto de Renda Retido na Fonte de Pessoas Fsicas era a seguinte:

Tabela Progressiva para o clculo mensal do Imposto de Renda de Pessoa Fsica para o exerccio de 2010, ano-calendrio de 2009. Base de clculo mensal em R$ At 1.434,59 De 1.434,60 at 2.150,00 De 2.150,01 at 2.866,70 De 2.866,71 at 3.582,00 Acima de 3.582,00 Alquota % 7,5 15,0 22,5 27,5 Parcela a deduzir do imposto em R$ 107,59 268,84 483,84 662,94

Fonte: Pesquisa realizada no site www.receita.fazenda.gov.br, em 10/06/2012.

Quadro n 17: Reteno Fiscal Clculos do Perito-Contador

Rend. Trib. Juros (-) INSS Base Clc. Alq. Parc. Ded. R$ R$ 15.370,87 R$ 2.192,47 R$ 1.041,02 16.522,32 % 27,50 R$ 662,94 Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista. Total R$ 3.880,70

4.2.15 Assistncia Judiciria do Reclamante No dispositivo da sentena (decisum), o Juiz do Trabalho concedeu os benefcios da assistncia judiciria gratuita ao reclamante e condenou os reclamados ao pagamento de honorrios assistenciais, no importe de 10% (dez por cento), a ser apurado sobre o valor bruto da condenao. A Smula n 219 do Egrgio Tribunal Superior do Trabalho (TST) relaciona as hipteses de cabimento de honorrios advocatcios na Justia do Trabalho. A mencionada Smula de n 219 do TST dispe:

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Smula 21947. Honorrios advocatcios. Hiptese de Cabimento48. I Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. II incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processo trabalhista, salvo se preenchidos os requisitos da Lei n 5.584/70. 4.2.16 Custas Judiciais No dispositivo da sentena (decisum), o Juiz da Vara do Trabalho fixou custas de R$ 500,00, calculado sobre o valor atribudo provisoriamente condenao de R$ 25.000,00, pelas reclamadas. Percebe-se do exposto que as Custas Judiciais so de 2% sobre o valor bruto devido ao Reclamante. O Perito-Contador chegou em seus clculos de Liquidao de Sentena, em um valor total devido pela Reclamada de R$ 27.798,89, na data de 01/08/2009. Em consequncia, o Analista Jurdico calculou as custas judiciais, nesta data de 01/08/2009, em R$ 555,98 (2%). 4.2.17 Resumo dos Clculos de Liquidao de Sentena O Perito-Contador elaborou o seguinte quadro, relativo ao Resumo Geral dos Valores devidos ao Reclamante, acrescidos do valor da Assistncia Judiciria e da Contribuio para a Previdncia Social do Reclamante e da Reclamada, bem como do Imposto de Renda descontadas na Fonte, sobre as diferenas salariais apuradas no Laudo Contbil de Liquidao da Sentena: Processo n: Reclamante: X Reclamado: Y
47 48

Smula n 219 do TST com redao determinada pela Resoluo TST 137/2005 (DJU 22.08.2005). A Smula n 219 do TST incorporou a Orientao Jurisprudencial 27 da SDI-I.

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VALORES ATUALIZADOS AT: 01 de Agosto de 2009

Rubrica Principal tributvel Juros sobre principal tributvel Principal no tributvel Juros sobre principal no tributvel INSS reclamante Imposto de renda reclamante Total bruto reclamante Total lquido reclamante Assistncia judiciria (honorrios) INSS reclamante INSS patronal Total INSS Imposto renda reclamante

Valor (R$) 15.370,87 2.192,47 4.587,90 701,95 1.041,02 3.880,70 22.853,19 17.931,47 2.285,32 1.041,02 2.660,38 3.701,40 3.880,70

Total 27.798,89 (Vinte e sete mil e setecentos e noventa e oito reais e oitenta e nove centavos) Fonte: Dados dos Autos do Processo da Ao Reclamatria Trabalhista.

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5 CONCLUSO No Projeto do presente Trabalho de Concluso de Curso, constou como objetivo geral analisar os clculos do processo de ao trabalhista em estudo, verificando se os mesmos esto de acordo com a legislao vigente, constatando a exatido dos clculos de liquidao de sentena e a adequao do respectivo laudo legislao trabalhista, previdenciria e fiscal, bem como s normas tcnicas e profissionais vigentes, emanadas do Conselho Federal de Contabilidade. Quanto aos objetivos especficos, foi revisada a bibliografia referente Percia Contbil e legislao trabalhista, previdenciria e fiscal. Da mesma forma, demonstramos todos os trmites de um processo de reclamatria trabalhista; revisamos e refizemos os procedimentos periciais do processo em anlise; verificamos se os clculos de liquidao de sentena constituem uma fiel interpretao da sentena judicial; e realizamos e anlise conclusiva do estudo. O presente estudo de uma Ao de Reclamatria Trabalhista salienta trs aspectos: 1) o cuidado que uma empresa ou entidade deve ter ao terceirizar servios; 2) o zelo que o reclamante e seu procurador (advogado) devem ter ao elaborar a Petio Inicial, sem deixar lacunas; 3) a oportunidade, raramente aproveitada, oferecida s partes de conciliao e de realizarem elas mesmas, o clculo de Liquidao de Sentena, sem a necessidade de um profissional PeritoContador. O Reclamante (Vigilante) foi contratado por uma Empresa de Segurana (1 Reclamada), para exercer suas atividades exclusivamente num Banco (2 Reclamada); por isso, aps ter seu contrato de trabalho rescindido, promoveu uma Ao de Reclamatria Trabalhista contra ambas. A 1 Reclamada (Empresa de Segurana) no apresentou defesa, sendo considerada revel no processo. O fato agravante foi que esta havia encerrado suas atividades e, por isso, sua diretoria no foi localizada. Tambm em decorrncia do encerramento das atividades da 1 Reclamada, a 2 Reclamada (Banco) no pde obter cpia da documentao comprobatria dos pagamentos j efetuados ao Reclamante (Vigilante). Sem qualquer prova nos autos do Processo, a 2 reclamada, na qualidade de responsvel solidria com a 1 Reclamada, foi condenada na Justia do Trabalho a pagar as parcelas de salrio

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requeridas pelo Reclamante, as quais possivelmente e ao menos em parte, j poderiam estar pagas ao reclamante. O Banco deveria, por precauo, ter solicitado cpia de toda documentao comprobatria dos pagamentos dos salrios efetuados aos Vigilantes, bem como do recolhimento das Contribuies Sociais Previdncia Social, Caixa Econmica Federal (FGTS) e Receita Federal (Imposto de Renda Retido na Fonte). Ao realizar uma reviso da Ao de Reclamatria Trabalhista e dos clculos do Perito-Contador, ficou claro que o reclamante e seu Procurador no buscaram tornar a Petio Inicial o mais abrangente possvel. Assim, no foi garantida ao reclamante uma justa indenizao de todos os seus direitos trabalhistas, com base na legislao trabalhista consolidada (CLT), na Legislao Extravagante e nas Convenes Coletivas de Trabalho da Categoria dos Vigilantes e Empregados de Segurana. Salienta-se que na petio Inicial, deixou-se de pedir reflexo das horas extras no-pagas em 13 Salrio, Frias e Aviso-Prvio, como dispe a CLT. Da mesma forma, a Petio Inicial no fez referncia a diversas disposies favorveis ao reclamante contidas nas Convenes Coletivas de Trabalho, tais como: Adicional de risco de vida, no percentual de 16% do Salrio Profissional efetivamente pago ao vigilante (Clusula 71 da Conveno, Lei 7.102/53 e Decreto 89.056/83); Adicional de Tempo de Servio (Anunio, conforme Clusula 72 da Conveno Coletiva do Trabalho); Intervalo para Repouso e Alimentao (Clusula 45 da Conveno Coletiva do Trabalho) e Vale-Transporte (Clusula 70 da Conveno Coletiva do Trabalho). A Legislao Trabalhista oferece s partes vrias oportunidades de conciliao, com a possibilidade de as prprias partes elaborarem os Clculos de Liquidao de Sentena, sem a necessidade de nomeao pelo Juiz do Trabalho de um Perito-Contador. Nas tentativas de conciliao feitas pelo Juiz do Trabalho, todavia, no se obteve xito na conciliao das partes, fato este que comprova a no concretizao da figura de um Mediador na Justia Trabalhista, oriundo dos quadros do Ministrio Pblico Federal Trabalhista, previsto na Legislao Processual Trabalhista. Constatou-se ainda, que o Perito-Contador, alm de exmio conhecedor da legislao, principalmente na rea em que foi encarregado de elaborar uma Percia

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Contbil, deve ser firme em clculos, obedecendo sempre lgica e s regras matemtica e algbrica. Como acadmica, este Trabalho de Concluso de Curso serviu para visualizar a parte prtica do trabalho realizado pelo Perito-Contador, bem como conhecer e entender a importncia do papel deste Profissional. Contudo, todo Profissional, aqui falo especificamente do Perito-Contador, deve realizar seu trabalho com profissionalismo e tica, haja vista ser ele o responsvel pela exatido e ilustrao em nmeros a pretenso da parte.

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