EL DIARIO DE UN LDER

JULIO 2013

Lder del Mundo Actual estimula la Creatividad e Innovacin

LOS ERRORES Los Gerentes al decir a sus empleados es muy importante no cometer errores, tambin esta diciendo es muy importante no hacer algo nuevo Todas las empresas y personas estn en busca de algo distinto. Si quieres crear, innovar y hacer algo nuevo que no se ha hecho antes tienes que tener en cuenta que errores van a suceder, pero estos errores deben ser aceptados y corregidos, pues la nica razn por la cual se cometen errores es porque no sabes algo. Los errores no son sinnimos que la gente fall, sino los errores nacen para ser corregidos en el proceso de buscar algo innovador, algo distinto, algo nuevo que no se ha hecho antes. AMY EDMONDSON, Profesora de Harvard Business School, en una de sus investigaciones como resultado obtuvo que los equipos mas ecaces eran los que cometan mas errores, pero profundizando mas, se dio cuenta que no cometan mas errores, sino que reportaban mas errores, a esto se le llamo Seguridad Psicolgica. Las empresas mas innovadoras de hoy practican la Seguridad Psicolgica, creando conanza entre sus trabajadores a reportar mas errores y mediante esto, estn cometiendo menos errores. TAL BEN SHAHAR, uno de los Psiclogos positivistas mas reconocidos del Mundo, dice: Aprende a Fracasar o Fracasa para Aprender LA MOTIVACION Uno de los Fantasmas mas grandes de las Empresas. La motivacin cumple un rol importante hoy en da entre las empresas, en la actualidad experimentan miles de formulas para motivar a sus empleados. Es importante saber que la motivacin por aumento, ser promovidos de puesto u otros similares solo da motivacin y felicidad inmediata pero rpidamente el individuo vuelve al mismo punto de motivacin del pasado.

La Felicidad lleva al Exito

En mi experiencia, puedo decir que los mejores resultados obtenidos para la motivacin de los empleados en una organizacin estn ligados a trabajar con sus emociones, pues las emociones han sido la base evolutiva de los seres humanos. Considero dos mtodos para crear motivacin en la organizacin: Contando historias emocionales buenas y de fracasos entre los trabajadores; Y creando Felicidad en la Organizacin. En Resumen, si aumento los niveles de emociones positivas en mi organizacin, en mis empleados y en mi mismo, obtendr mas creatividad de mis empleados, mas productividad, mas compromiso con el lugar de trabajo, mejor trabajo en equipo, mayores niveles de motivacin.

Si queremos crear una compaa innovadora y creativa, empieza por reinventarte a ti mismo siempre

by Jhon R. Cano

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