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Felizes so aqueles que ouvem a palavra de Deus e a PRATICAM (Lc 8.21)

GRUPOS DE DISCIPULADO

PRTICA S
Das Discpulas e Dos Discpulos de Jesus Cristo nos Dias Atuais
Orientaes para transformar sua vida de Discipulado fora do Encontro do Grupo

Sonho Orao Convite Contato Preparo Discipulado

palavra, e no apenas ouvintes, enganando-se a si mesmos (Tg 1.22)

Comunh Cresciment o o Sejam PRATICANTES da

Para que a ALEGRIA de vocs seja COMPLETA(Jo 15.11) P. Mauri Perkowski

Parquia Evanglica de Confisso Luterana Vale do Iguau

INTRODUO Por que alguns Grupos de Discipulado crescem e se multiplicam e outros no? Existe alguma atividade ou algum conjunto de atividades que um membro de Grupo de Discipulado pode fazer para aumentar a probabilidade de crescimento e multiplicao do grupo? Se sim, ser que estas atividades esto alm do alcance de um membro de Grupo de Discipulado comum? Ser que so necessrios anos de treinamento para executar com sucesso estas atividades? Ou existe um conjunto de atividades que so perfeitamente praticveis e realistas, e que qualquer membro de Grupo de Discipulado que deseja v-lo crescer e se multiplicar pode incluir na sua agenda semanal? O Pastor Dave Earley, de uma Igreja baseada em Grupos Pequenos em Houston, nos Estados Unidos, d o seu testemunho: Tenho tido o privilgio de liderar Grupos de Discipulado e treinar e supervisionar membros de Grupos de Discipulado durante 25 anos. Tudo comeou quando, aos dezesseis anos de idade, vrios amigos e eu comeamos a liderar estudos bblicos na hora do almoo enquanto cursvamos o ensino mdio. Estes grupos "acidentalmente" cresceram e se multiplicaram. Na faculdade, comecei um grupo de discipulado que se alastrou por todo o campus. Durante os perodos de vero, comecei grupos em pequenas cidades na Inglaterra e em arranha-cus na cidade de Nova York. Depois que me formei, iniciei Grupos de Discipulado na rea rural da Virgnia. Ento fui contratado para treinar, elaborar um curso e supervisionar 300 lderes de Grupos de Discipulado numa grande universidade crist. Mais tarde, comecei um grupo em nossa casa que cresceu e se tornou uma igreja com mais de 100 grupos. Vrios desses grupos cresceram e se multiplicaram, outros no. Ao longo dos anos, tenho percebido que a eficincia dos membros a longo prazo gira em torno de simples prticas que eles praticam fora dos encontros dos grupos. Muitos membros sinceramente desejam que seus grupos cresam e se multipliquem, mas no sabem corno fazlo. Eles se esforam em melhorar os quebra-gelos ou as perguntas de discusso bblica. Embora isso seja importante, a verdadeira chave para que cresa e se multiplique uma grupo depende da prtica de oito prticas pessoais. Alguns anos atrs, eu queria mostrar aos membros que estava treinando o que exatamente seria necessrio para que eles pudessem ser altamente eficazes. Ao estudar o ministrio em clulas e avaliar a minha experincia pessoal, descobri oito

prticas regulares que pareciam fazer a diferena entre eficincia e ineficincia. Coloquei-as em uma lista concisa de oito prticas que aumentariam a eficincia de um membro de Grupo de Discipulado. Comecei a pedir aos membros que eu estava treinando que adotassem estas prticas e as inclussem em suas agendas semanais, Sem exceo, aqueles que vivenciaram estas prticas tornaram-se membros altamente eficazes que testemunharam o crescimento e a multiplicao dos seus grupos. Aqueles que no o fizeram, no alcanaram o mesmo resultado. O que era especialmente interessante que dons, personalidade e experincia no eram to importantes quanto as oito prticas. Membros que no possuam o dom de ensinar ou que no eram cristos de longa data, mas que vivenciaram as oito prticas, tornaram-se eficazes. Os membros que tendiam a ser mais introvertidos ou nunca haviam liderado um grupo antes, mas que seguiram as prticas observaram o crescimento e a multiplicao de seus grupos. As oito prticas fizeram diferena. Depois de ensinar estes prticas por vrios anos, tenho chegado a uma srie de concluses: 1. As oito prticas funcionam. Seguir as oito prticas faz toda a diferena entre a mediocridade e a grandeza, entre a estagnao e a multiplicao. Seguir estas prticas produz crescimento, desenvolve futuros membros e abre as portas para aquilo que Deus quer fazer. 2. As oito prticas so universais. Elas se aplicam a todas as culturas e tipos de grupos. Elas so princpios fundamentais que funcionam para qualquer tipo de grupo e qualquer tipo de membro. Estas prticas podem ser usadas com todos os grupos de pessoas, independentemente da idade, raa, sexo ou condio scio-econmica. Podem ser vividas na grande cidade ou no interior. Funcionam para aqueles que freqentam o campus da faculdade, para pessoas que moram em pases estrangeiros ou nas regies metropolitanas das capitais. 3. Estas prticas so fceis de entender e lembrar. Tenho visto os olhos de membros brilharem medida que seus irmos em Cristo lhes explicam as oito prticas. Os membros acenam com as cabeas e dizem: "Sim. Estou entendendo. Isso simples. Faz sentido". 4. A melhor qualidade destas prticas que eles so praticveis. Qualquer membro pode coloc-las em prtica, se investir tempo nelas. Quando os membros de Grupos de Discipulado ouvem a explicao das prticas, consentem dizendo coisas semelhantes a estas: " exatamente isso que

eu estava procurando. Agora eu tenho um trilho claro a seguir. Isso eu posso fazer". 5. As oito prticas so realistas. A maioria dos membros consegue encaix-las em suas agendas ocupadas. No necessrio ser um gigante espiritual ou algum com tempo ilimitado para cumprir estas prticas. Estas oito prticas so alvos alcanveis para todos os membros de Grupos de Discipulado. 6. As oito prticas so motivadoras. Aps estud-las, os membros mal podem esperar para coloc-las em prtica. As oito prticas so desafiadoras, mas no sobrecarregam aquele que as pratica. As oito prticas podem levar um membro de Grupo de Discipulado, e aqueles que esto sob a sua liderana, a um novo patamar. Quer seja um lder, um co-lder, um membro de Grupo de Discipulado novato, um membro maduro, ou pastor de um grande ministrio de Grupos de Discipulado, as oito prticas vo funcionar. Estas prticas vo gerar frutos e multiplicao. As oito prticas vo ajudar os membros e aqueles que esto sob a sua liderana, a experimentar maior satisfao no ministrio. Este tambm o nosso desejo e orao! Amm.

1 - Sonho: Sonhe com um grupo saudvel, que cresce e se multiplica. 2 - Orao: Ore diariamente pelos membros do grupo. 3 - Convite: Convide semanalmente pessoas novas para conhecer o grupo. 4 - Contato: Contate regularmente os membros do grupo. 5 - Preparo: Prepare-se para o encontro do grupo. 6 - Discipulado: Transmita a VIDA NOVA em Cristo a outras pessoas. 7 - Comunho: Planejem atividades de comunho do grupo. 8 - Crescimento: Comprometa-se com o crescimento pessoal.

1 - Sonho
Sonhe em participar de um Grupo de Discipulado saudvel, que cresce e se multiplica
Dois casais participavam de Grupos de Discipulado. Chris e Susan comearam um novo grupo com o sonho de formar um grupo saudvel, que cresce e se multiplica. Mark e Kathy comearam a participar de um grupo existente, mas eles no tinham um sonho para esse grupo. Nos primeiros seis meses, os dois casais trabalharam arduamente, convidando e fazendo contatos com as pessoas, mas os dois grupos permaneceram pequenos. Mark e Kathy acabaram desanimando. No demorou muito para perderem o pequeno sonho pelo grupo que lhes restara e comearem a fazer da participao uma rotina sem vida. Pararam de orar pelas pessoas do grupo ou contat-las regularmente. Pararam de convidar pessoas novas. No passavam muito tempo preparando-se para o encontro semanal do grupo. Deixaram de ter atividades de comunho. O sonho deles havia acabado. Conseqentemente, o grupo continuou encolhendo. Em um ano, esse grupo morreu e o casal saiu da igreja. Chris e Susan no perderam de vista seu sonho. Trabalharam com afinco para aplicar outras prticas que ajudariam seu sonho tornar-se realidade. Em dado momento, seus esforos comearam a dar frutos. Em um ano, o grupo deslanchou. Esse grupo continuou crescendo e, em dado momento, se multiplicou. O sonho fez a diferena.1 A primeira prtica de um membro de um Grupo de Discipulado sonhar com um grupo saudvel, que cresce e se multiplica.

A importncia de ter um sonho

Ter um sonho aumenta o potencial. A maioria dos grupos famliares so gigantes adormecidos. Satans quer que eles permaneam assim. Por isso, ele constantemente sussurra mentiras nos ouvidos dos membros de Grupos de Discipulado acerca daquilo que eles no sero capazes de fazer. Satans derrotado quando esses membros de Grupos de Discipulado tm um sonho do que eles e seus grupos podem vir a ser. Sua capacidade de fazer diferena no Reino de Deus cresce imediatamente. Grupos de Discipulado tm um potencial surpreendente. Nossa igreja iniciou com um nico grupo de Discipulado no poro da nossa casa. Hoje, ela tem mais de 100 grupos. A Igreja Metodista iniciou com um Grupos de Discipulado que se reunia na Universidade de Oxford. Hoje ela tem mais de 11 milhes de membros espalhados em todo o mundo. Se um Grupo de Discipulado multiplicar o seu grupo em apenas mais um grupo multiplicador a cada ano por dez anos consecutivos, os resultados sero incrveis. Depois do primeiro ano, l grupo multiplica-se por 2. No final do segundo ano, 2 grupos vo se tornar 4. Depois do terceiro ano, 4 grupos se multiplicaro em 8. Estes 8 grupos se multiplicaro em 16 e ao final do quinto ano estes 16 cheguem a, talvez, 24 (e no 32, pois pode acontecer que algum, ou alguma seita desvie pessoas... sendo realista! Estima-se que a cada 5 anos os grupos percam 25% de seus membros, que se desviam por vrios motivos, como mudana de cidade ou bairro, imaturidades, conflitos, ou at divises). Mas, estes 24 seguiro multiplicando-se em 48, e 48 em 96 grupos ou seja, quase 100 grupos aps sete anos! Se a multiplicao continuar anualmente, de 96 grupos resultaro 192, a multiplicao dos 192 grupos resultar em 384 grupos, e os 384 grupos em 576 Grupos de Discipulado no final do dcimo ano (e no 768). Mais de 500 Grupos de Discipulado em dez anos! Este o resultado possvel de um nico Grupo de Discipulado! Grupos de Discipulado so o potencial de crescimento da igreja local. Estes grupos no s tm o potencial de se multiplicar para alcanar um grande nmero de pessoas, mas tambm podem se transformar em hospitais espirituais para pessoas machucadas e "estufas" para o crescimento espiritual. Os Grupos de Discipulado podem transformar-se no lugar para a gerao de novos membros e podem oferecer s pessoas um sentimento de pertencer. Grupos de Discipulado podem gerar equipes de evangelismo. No entanto, esse potencial muitas vezes no percebido devido falta de um sonho.
Todas as frases em itlico so testemunhos pessoais do P. Dave Earley no seu livro 8 Hbitos do Lder Eficaz de Grupos Pequenos, publicado no Brasil pela Igreja Menonita de Curitiba.
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Algum disse em certa ocasio que o potencial de um ser humano medido pelos alvos que ele busca atingir. Algumas pessoas se do conta de apenas uma pequena frao do seu potencial. Ter um sonho ajuda os membros do Grupo de Discipulado a comear a enxergar o seu grande potencial para fazer diferena para Deus. Sonhe o sonho de participar de um Grupo de Discipulado saudvel, que cresce e se multiplica. Sonhe em multiplicar seu grupo todos os anos. Creia que Deus pode usar seu Grupo de Discipulado para fazer uma grande diferena. Ter um sonho ajuda na sua realizao. Eu iniciei um Grupo de Discipulado h vrios anos. Nunca tive um sonho para esse grupo. Eu o liderei porque algum me pediu para faz-lo e porque me senti obrigado. Era simplesmente uma reunio semanal de alguns homens para estudar a Bblia. O grupo nunca se consolidou nem cresceu. Dentro de um ano, esse grupo havia morrido silenciosamente. Outra vez, comecei um grupo no ano passado com o sonho de v-lo crescer e se multiplicar em um ano. Exercitei estas oito prticas. Em nove meses, esse grupo cresceu e se multiplicou para quatro grupos. A diferena estava no sonho. Foi o sonho que me motivou. Sonhos ajudam no cumprimento de um propsito. Existem muitas coisas boas na vida que eu nunca teria alcanado sem um sonho. Se eu no tivesse primeiramente sonhado a respeito, nunca teria levado algum a Cristo, no teria lido toda a Bblia ou plantado uma igreja. Eu nunca fui bem-sucedido no crescimento e multiplicao de um grupo para o qual no havia tido um sonho de crescimento e multiplicao. Ter um sonho ajuda a manter o foco e canalizar a energia. Ao longo dos anos, meus meninos tm participado de uma variedade de esportes. Aprendi a treinar meus filhos por meio da observao e de tentativa e erro. Fui o treinador deles em vrios esportes, com exceo do futebol. Quando meu filho caula tinha cinco anos de idade, participou de uma equipe treinada por um homem que entendia de futebol, mas no das tcnicas de treinamento, nem de crianas. A equipe estava tendo muitas dificuldades na primeira fase do campeonato. Num dia muito quente a equipe estava treinando num campo aberto. Nos primeiros 15 minutos, as crianas corriam de um lado para o outro e se comportavam mal ou reclamavam do calor. O treinador recebeu uma ligao telefnica no seu celular e precisou se ausentar por um tempo. Ele me viu parado na beira do gramado e pediu para que eu tomasse conta do grupo na sua ausncia. A primeira coisa que fiz foi colocar alguns cones de trfego para servir de gols. Em seguida, coloquei as crianas em duas equipes e disse para elas procurarem chutar a bola em direo aos cones e marcar gols. Meia hora mais tarde, o treinador voltou; ele ficou surpreso ao ver as crianas trabalhando juntas, se esforando e se divertindo. Ele pegou no meu brao e perguntou: "Como voc conseguiu fazer isso?" "Gols", eu disse. "As crianas s estavam precisando de um alvo: marcar alguns gols". Sem alvos ns perdemos o foco, deixamos de canalizar nossa energia e somos impedidos pelos obstculos. Alvos so sonhos em desenvolvimento. Membros de Grupos de Discipulado tm um grande sonho fracionado em alvos especficos, simples, alcanveis e desafiadores. Eles estabelecem alvos para prticas como a orao (captulo dois), convidar novas pessoas (captulo trs), contatar os membros (captulo quatro), discipular novos membros (captulo seis), ter atividades de comunho (captulo sete) e crescer pessoalmente (captulo oito). Ento eles planejam a incluso destes prticas em sua agenda semanal (captulo nove). Eles tambm planejam alvos para a participao no grupo e para a multiplicao. Finalmente, eles canalizam seus esforos em alcanar estes alvos e realizar o seu sonho. Ter um sonho aumenta o valor do grupo. Um sonho coloca tudo em perspectiva. Membros de Grupos de Discipulado no "participam simplesmente de um grupo". Eles desenvolvem discpulos/as para alcanar o mundo. Eles ajudam o corpo de Cristo a ministrar aos seus membros. Eles criam uma famlia espiritual e formam um exrcito espiritual. Quando os membros de Grupos de Discipulado entendem este sonho, eles imediatamente aumentam o valor dos seus grupos aos olhos de cada membro. Quando o valor de um grupo aumentado por meio de um sonho, o membro se transforma. O sonho de um grupo saudvel motiva o membro a orar pelos seus membros e a preparar-se para os encontros. O sonho de crescimento do grupo inspira o membro a contatar e convidar pessoas. O sonho da multiplicao anima o membro a investir tempo em discipular futuros membros.

Quando um membro compartilha o sonho da sade, do crescimento e da multiplicao do grupo, esse sonho transforma as pessoas. No momento em que os membros comprarem o sonho, eles vo orar pelo grupo. Eles vo procurar no faltar ao encontro do grupo. Eles vo convidar outras pessoas e estaro dispostos a cuidar, compartilhar e se interessar uns pelos outros.
Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro. Um estudo realizado acerca de graduandos da Universidade de Harvard revelou o poder dos sonhos escritos na prenunciao positiva do futuro. Quarenta anos depois da formatura, pesquisadores descobriram que 5% da classe tinha realizado mais do que os outros 95% juntos. Estes 5% tinham uma coisa em comum: eles registraram por escrito seus alvos enquanto estavam estudando na faculdade. Os outros 95% tambm tinham algo em comum. Eles no tinham registrado os seus alvos por escrito. Em sua pesquisa acerca das igrejas em Grupo de Discipulado e lderes mais eficazes, Joel Comiskey tambm encontrou o poder dos sonhos para prenunciar o futuro. Ele escreve: Membros de Grupos de Discipulado que conhecem o seu alvo quando seus grupos iro gerar um novo grupo multiplicam os seus grupos de maneira regular e com maior frequncia do que os membros que no o conhecem. De fato, se um membro de Grupo de Discipulado falha em estabelecer alvos que podem ser recordados com facilidade, ele tem uma chance de cerca de 50% de multiplicar seu Grupo de Discipulado. Mas, se o membro determinado nos alvos, a chance de multiplicao aumenta para 75%. Ter um sonho motiva os membros a continuar persistindo. Participar de um Grupo de Discipulado tambm inclui contratempos. As pessoas prometem vir, mas no comparecem. Um co-lder transferido pelo seu empregador algumas semanas antes de assumir a liderana do grupo, retardando dessa forma a sua multiplicao. As pessoas nem sempre esto de acordo em relao a algum assunto. Os sonhos ajudam um membro a persistir apesar dos obstculos. Os obstculos podem ser descritos como "aquelas coisas terrveis que voc v quando tira os olhos do seu alvo". Ter um sonho vai ajudar um membro a persistir apesar dos obstculos e contratempos. Membros de grupos famliares sabem que ter alvos a longo prazo os protege de ficarem frustrados por fracassos temporrios. Todo membro e todo grupo sofre contratempos. Mas membros com alvos no desistem. Eles permanecem motivados. Seus sonhos os ajudam a continuar em frente.

Trs sonhos de um Grupo de Discipulado

Grupos de Discipulado crists procuram colocar em prtica trs sonhos alcanveis. O membro de um Grupo de Discipulado sonha em ver o seu grupo crescer em qualidade, aumentar em nmero e multiplicar gerando grupos multiplicadores. Cada parte muito importante.
Sade do grupo. Existem vrios elementos que o tornam um gr upo saudvel. O mais bvio a presena perceptvel de Deus! As pessoas no vm em primeiro lugar porque os seus amigos esto presentes, mas porque Deus est presente. Muitas coisas boas acontecem quando Deus est presente. As pessoas realmente se importam umas com as outras. Visitantes so convidados e sentem bem-vindos. O Senhor fervorosamente adorado. As pessoas tm sede da Palavra de Deus e forte desejo de aplic-la sua vida. Os membros se sentem amados e aceitos. Os relacionamentos so aprofundados. Ocorre crescimento espiritual, e vidas so transformadas.

Barreiras para a sade do grupo: * Orgulho. Tiago 4.6 diz que Deus "se ope" ou "resiste" aos orgulhosos. Isaas 57.15 diz que Deus habita com "o contrito e humilde de esprito". No permita que o orgulho mantenha Deus afastado. Cultive a presena de Deus ao cultivar um esprito humilde de gratido e dependncia dele.

* Pecado. Em Salmos 66.18 lemos que Deus no nos ouve se acalentamos o pecado em nosso corao. O pecado na vida dos membros ou dos lderes vai limitar a presena de Deus no grupo. Os membros precisam abrir as portas para a presena de Deus, confessando seus pecados e ensinando todos os membros do grupo a fazerem o mesmo. * Conflitos no resolvidos. Mateus 5.23-24 nos relata que conflitos no resolvidos atrapalham nossa capacidade de nos aproximar de Deus. Ajude as pessoas a resolver os conflitos biblicamente, em particular e de modo a no atrapalhar a capacidade do grupo de adorar a Deus. Louvor e adorao sinceros atraem a presena de Deus durante o encontro do grupo. Poucas coisas podem estimular a sade do grupo tanto quanto a orao genuna e o jejum do membro antes do encontro do grupo. (Veja captulo dois, Orao).

Crescimento numrico do grupo. Um Grupo de Discipulado cresce em nmeros. Conforme a sua natureza, Grupo de Discipulado vivos e saudveis crescem. Grupos em crescimento observam a participao de pessoas no grupo aumentar medida que os membros do grupo permanecem fiis, cristos no conectados comeam a participar do grupo e pessoas perdidas so ganhas para Cristo.
Barreiras de crescimento: * Espao fsico limitado. O espao fsico pode limitar o crescimento e tamanho do grupo. Grupos em crescimento resolvem o problema de espao multiplicando o grupo por dois. * Falta de vida espiritual. As pessoas normalmente no passam seu tempo em necrotrios. Elas so atradas vida, no morte. Um grupo que no est experimentando vida e sade espiritual no vai crescer. Os membros no vo convidar visitantes. Os visitantes no vo voltar. As pessoas vo acabar se afastando do grupo. * Falta de evangelismo intencional. Pessoas novas no "aparecem" por acaso. Elas precisam ser convidadas. Grupos em crescimento tomam tempo semanalmente para orar pelas pessoas que ainda no participam do grupo. Buscam as melhores estratgias para atra-las. Planejam atividades para atrair e conectar essas pessoas com o grupo e encorajam uns aos outros para convid-las. (Veja o captulo trs, Convite). * Falha em manter contato com os membros. Os membros do grupo acabam faltando nos encontros do grupo. As pessoas adoecem. s vezes precisam trabalhar at mais tarde. Viajam por uma ou duas semanas. Ficam em casa para ajudar os filhos em um projeto de cincias. E se ningum faz contato com elas entre uma reunio e outra, a ausncia no grupo pode se estender para duas reunies. De duas reunies a ausncia se estende para trs e logo essas pessoas no fazem mais parte do grupo. Grupos que crescem contatam regularmente todos os membros do seu grupo e sempre tomam tempo para contatar os ausentes. (Veja o captulo quatro, Contato). * Falta de atividades de comunho para unir o grupo e atrair novas pessoas. Os seres humanos so criaturas sociveis que gostam de atividades de comunho ocasionais. (Veja o captulo sete, Comunho). * Falha do/a lder em dividir responsabilidades com os co-lderes. O lder limitado nas coisas que ele pode fazer. Quando esse limite alcanado, o grupo para de crescer, a no ser que ele divida as responsabilidades com outros. (Veja o captulo seis, Discipulado).
Multiplicao do grupo. O lder de grupo vai ajudar a desenvolver novos membros e novos grupos. Grupos de Discipulado saudveis no vo apenas crescer, elas vo se multiplicar.

Barreiras na multiplicao: * No ter e no discipular co-lderes. Grupos novos necessitam de novos lderes. Os grupos vo deixar de se multiplicar se no tiverem co-lderes que iro se tornar os membros dos novos grupos. No comece um grupo novo se ele ainda no estiver "grvido". Um "grupo grvido" o grupo que tem um co-lder ou co-lderes sendo preparados para, na ocasio certa, lderar novos grupos.

Mas ter um co-lder no o suficiente. O lder de grupo precisa acompanhar o co-lder para desenvolv-lo como lder de grupo. (Veja o captulo seis, Discipulado). * Falta de planejamento para a multiplicao. Alguns grupos tm co-lderes mas nunca parecem alcanar o embalo necessrio para multiplicar. Muitos grupos tm descoberto que esse embalo surge depois que um plano de multiplicao traado. Esse plano simples inclui basicamente uma data e um mtodo de multiplicao.

O sonho pessoal do lder/membro de Grupo de Discipulado em relao sade, ao crescimento e multiplicao do grupo
* Ore acerca do seu sonho como membro de um Grupo de Discipulado. * Escreva seu sonho em suas prprias palavras e/ou use as declaraes abaixo: - Sonho em liderar/participar de um Grupo de Discipulado saudvel, que cresce e se multiplica. - Vou aprender as prticas necessrias para que esse sonho se concretize. - Pela graa de Deus, vou colocar em prtica o necessrio para que esse sonho se realize. Sonhe com a melhor estratgia e data para multiplicar seu grupo. Converse a respeito com o pastor. Escreva a estratgia e data na linha abaixo. _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ * Assine e coloque a data desse prtica. Nome: ____________________________________________________________________________ Data: _____________________________________________________________________________ * Leia a declarao do seu sonho regularmente e torne-a um motivo constante de orao, aprendizado e esforo. * Planeje vrias maneiras de compartilhar continuamente com o seu grupo seu sonho de v-lo saudvel, crescendo e se multiplicando. __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ _ * Planeje vrias maneiras de compartilhar regularmente com os membros do seu grupo a data e o mtodo de multiplicao. __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ _
Membros de Grupos de Discipulado Sonham em ver seu grupo: crescer em qualidade, aumentar em nmero e multiplicar gerando grupos multiplicadores.

2 - Orao:

Ore diariamente pelos membros do grupo

H muitos anos, o evangelista S. D. Gordon declarou: "A melhor coisa que algum pode fazer por Deus e pelas pessoas orar". Depois de 25 anos liderando Grupos de Discipulado e supervisionando membros de grupos famliares, tenho chegado a uma concluso clara: a orao a atividade mais importante do membro de Grupo de Discipulado. Se um membro de Grupo de Discipulado pudesse fazer somente uma coisa para tornar seu grupo mais eficaz, esta coisa teria de ser orao. A orao uma ferramenta fascinante para a pessoa que deseja ministrar a outros. uma das coisas mais simples que podemos fazer. Tudo que precisamos fazer sentar (ou ajoelhar) e elevar algum presena de Deus. No entanto, a maioria de ns vai ter de admitir que a orao pelos outros uma das coisas mais difceis para se colocar em prtica. Ns nos ocupamos demais. Ns nos distramos. Ficamos desanimados e no oramos o suficiente. Membros de Grupos de Discipulado consideram a orao um auxlio inegocivel em seu ministrio aos outros. Eles a usam com frequncia e f a z e m bom uso dela. Eles separam um tempo na sua agenda para orar diariamente e reconhecem a orao como uma das suas prioridades. O segunda prtica de um membro de Grupo de Discipulado: Ore diariamente nelos membros do grupo

Motivos por que os membros de Grupo de Discipulado oram diariamente pelos seus membros
A orao a tarefa mais importante de um lder/membro. Voc no vai encontrar um lder espiritual na Bblia, ou na histria, que no tenha sido uma pessoa de orao. Essa realidade tambm vale para ns hoje. Uma pesquisa feita com membros de Grupos de Discipulado revelou uma correlao interessante entre o tempo gasto em orao e a multiplicao de Grupos de Discipulado. Essa pesquisa revelou que membros que gastam mais tempo em devoes dirias multiplicam seus grupos duas vezes mais rapidamente que os que gastam menos tempo. Separar tempo para orar faz a diferena! A orao a tarefa mais importante de um membro de Grupo de Discipulado. O sucesso nesta rea vai tornar mais fcil o sucesso nos outros prticas. Falhar na rea da orao vai tornar o sucesso nos outros prticas quase impossvel. A orao poupa tempo. O maior obstculo para a orao que estamos sobrecarregados com as outras tarefas dirias. Parece que nunca dispomos de tempo suficiente. Uma das maiores desculpas para no orar o suficiente que estamos ocupados demais. Isso revela a falta de compreenso da natureza da orao. No entendemos que na verdade a orao poupa tempo e esforo. A orao permite Deus realizar coisas em perodos curtos de tempo, que ns no seriamos capazes de realizar sem ele em meses ou mesmo anos de trabalho. Quantas vezes temos ensinado, encorajado, aconselhado e exortado pessoas com pouco ou nenhum resultado? Quantas vezes ao compartilhar nossa f, pouco ou nenhum impacto temos causado nas defesas de outra pessoa? Mas, quando Deus se move, ele ajuda as pessoas a fazer mudanas em segundos, as quais levariam anos se dependesse de ns. A orao um poupador de tempo poderoso. Quando finalmente entendermos essa verdade, aprenderemos a dizer: "Estou ocupado demais para no orar". Martim Lutero, o fundador da Igreja Luterana, era um homem muito ocupado. Ele entendeu o poder da orao para poupar tempo e esforo. Ele disse em certa ocasio ao seu barbeiro: "Eu geralmente oro duas horas por dia, exceto em dias muito ocupados. Nesses dias oro trs horas''.

A orao onipresente e onipotente.

A orao se conecta com a onipresena. Ela convida Deus a operar na vida das pessoas mesmo quando o grupo no est reunido. Voc no pode se reunir com todos os membros do seu grupo durante as 24 horas do dia, mas Deus pode. Voc no pode ir casa de todos os membros do seu Grupo de Discipulado ou com eles para o trabalho, mas Deus pode. Voc no pode estar em dois ou trs lugares ao mesmo tempo, mas Deus pode. A orao tambm se conecta com a onipotncia. Ela traz Deus para a situao; nada difcil demais para Deus (Jr 32.17). Ele faz grandes coisas como resultado da orao. Tenho o privilgio de ver membros virem ao meu encontro e dizer: "Pastor Dave, estive orando e voc no vai acreditar o que aconteceu!" Eu sempre sorrio e digo: "Mas claro que eu acredito!" Realizamos recentemente em nossa igreja oito dias de orao e jejum. Naquela semana, nossos membros viram Deus fazer muitas coisas do tamanho de Deus, como a converso de um parente de 99 anos, a quebra do vcio do cigarro que j durava uma dcada, entre outras. A orao uma atividade muito poderosa. A orao torna tudo melhor. Ningum chega ao fim da vida e diz: "Passei tempo demais orando". Mas, muitos chegam ao fim da vida dizendo: "Eu no orei o suficiente". Jamais um lder de Grupo de Discipulado olhou para trs e disse: "Acho que gastei tempo demais orando pelo nosso grupo nesta semana". Mas muitos membros j olharam para trs e disseram: "Sinto que no passei tempo suficiente orando pelo nosso grupo". A orao tem uma maneira de tornar todas as coisas melhores. Ela torna voc um membro mais amoroso e espiritualmente sensvel. A orao faz com que o encontro do grupo tenha vida. Ela torna o preparo para o encontro do Grupo de Discipulado rpido e tranquilo. A orao anima os membros do Grupo de Discipulado entre uma reunio e outra. A orao faz com que o convite de novas pessoas seja mais bem-sucedido. Ela facilita o convite e discipulado de um co-lder. Ela acrescenta alegria e diverso aos encontros de comunho do Grupo de Discipulado. A orao une os membros do seu grupo. A orao sempre traz vantagens. A orao prov a percepo necessria. A verdadeira orao no apenas fala, mas tambm ouve. A orao nos conecta com Deus, e Deus conhece todas as coisas. Quando estamos ouvindo na orao, Deus nos prov percepo a respeito de questes importantes. Subitamente temos uma nova compreenso das necessidades, dos dons, das lutas e do potencial dos nossos membros. Reconhecemos a pessoa certa para recrutar como nosso co-lder. A orao um privilgio e uma responsabilidade necessrios. Os sacerdotes do Antigo Testamento, incluindo Samuel, tinham a responsabilidade de se colocar diante de Deus em favor do povo. Deixar de orar pelo povo era considerado pecado (l Sm 12.23). A maioria dos pastores tem uma lista imensa de pessoas pelas quais se comprometem a orar. Mas, se cada membro de Grupo de Discipulado orasse pelos outros membros de seu grupo a tarefa seria cumprida de uma maneira bem mais eficiente. Se os membros no oram uns pelos outros diariamente, quem vai orar por eles? As pessoas podem no precisar de coisa alguma dos outros cristos, mas necessitam das suas oraes. Todos ns precisamos de orao o tempo todo. Precisamos de orao para as nossas necessidades espirituais,emocionais, fsicas e financeiras. Precisamos de orao para o nosso casamento e nossos filhos. Necessitamos de orao acerca de decises a serem tomadas. Precisamos de orao pelo nosso trabalho. Ore pelo seu grupo e ensine os membros a orar por voc, e todos sero beneficiados. Ns pedimos a todos os nossos membros para assumir o seguinte prtica em relao aos outros membros do Grupo: -Ore diariamente. - Esteja disposio em tempos de necessidade. - Contate regularmente os membros. - Seja exemplo de um cristo em crescimento. Perceba que a orao vem em primeiro lugar. A orao a nossa maior fora espiritual. Todos que foram membros de um Grupo de Discipulado por um longo perodo j se defrontaram com srios conflitos espirituais. As duas coisas que Satans mais teme so a orao e a multiplicao; ambas fazem parte do DNA de uma vida de Grupo de Discipulado eficaz.

Um membro deve orar para que ele e seu grupo no sejam derrotados pelos ataques persistentes de Satans. Falhar na orao falhar completamente. O espao que Deus no ocupa, o Malgno (o mal) ocupa! Devemos orar no somente para no perdermos terreno, mas tambm para ganharmos terreno. Com as nossas foras no seremos capazes de sobrepujar o inimigo, mas quando oramos caminhamos em poder. por isso que devemos orar sem cessar. Dicas para a orao eficaz Estipule horrio e tempo especfico para a orao. Aqueles que no tm um horrio fixo de orao raramente tomam tempo para orar. Pessoas de orao falam do seu prtica com Deus. A maioria concorda que o horrio no to importante quanto ter um tempo fixo de orao. Separe um tempo em que voc vai se encontrar com Deus diariamente. Faa dele um prtica com Deus que no pode ser quebrado. bom estipular um alvo em relao ao tempo que voc vai passar em orao. Um iniciante pode comear com 10 a 15 minutos e continuar crescendo. Meia hora de orao seria um bom alvo a ser alcanado. Se isso parece muito, lembre-se que quanto mais oramos, mais Deus vai operar. Os membros de grupos famliares que causam o maior impacto so aqueles que gastam tempo em orao. Tenha um lugar habitual para orar. Nossa capacidade de concentrao na orao ser aumentada se tivermos um lugar habitual e particular para orar. Jesus falou desse lugar privativo em Mateus 6.5-7. Ele prometeu que o Deus que v em secreto vai nos recompensar, respondendo s nossas oraes. Encontre um lugar onde, em particular e apaixonadamente (com toda a liberdade de expresso), voc possa derramar seu corao diante de Deus. Quando meus filhos eram pequenos, ns morvamos numa casa bem pequena. Descobri que o melhor lugar para orar era a calada da minha vizinhana enquanto caminhava, exercitando-me todas as manhs. Agora, eu oro em meu escritrio ou enquanto caminho perto da minha casa pelas manhs. Muitas vezes vou a um parque e sento-me diante de uma mesa de piquenique para orar. O local de orao no o mais importante, mas encontre um lugar para orar. Tenha um plano de orao. Para ouvirmos a voz do Senhor, lembro-me de duas perguntas feitas por Saulo (Paulo) ao Senhor Jesus, por ocasio de sua converso, em Atos 9 e 22. - Quem s tu, Senhor? (At 9.5; 22.8). E a resposta foi: Eu sou Jesus, a quem voc persegue. Essa a pergunta que toda pessoa crist precisa fazer diante da Palavra do Senhor. Ela visa conhecer o Senhor, Sua vontade e Seus planos para as nossas vidas. a pergunta da intimidade. - Que devo fazer, Senhor? (At 22.10; 9.6). Essa a pergunta que focaliza a obedincia. O Senhor fala, ns ouvimos e obedecemos. Precisamos, em todo tempo, procurar conhecer o Senhor atravs da Sua Palavra. a recomendao que Paulo d a Timteo em (2 Tm 3.14-17). Homens e mulheres de Deus apontados nas Escrituras foram pessoas de orao. Cultivaram a disciplina da orao como expresso de dependncia e confiana absoluta no Senhor. Sob a recomendao de Paulo, em 1 Timteo 2.1-4, a igreja toda precisa desenvolver a prtica diria da orao. Abaixo, voc pode ver um exemplo de plano de orao e meditao diria e, tambm, um exemplo de planilha de orao semanal.2

2 Baseados no livro Pequenos Grupos: um guia prtico para implantao na Igreja , de autoria do P. Dietmar Wimmersberger da Comunidade Evanglica de Florianpolis (IECLB), publicado pela Encontro Publicaes e Unio Crist, ambas ligadas Igreja Evanglica de Confisso Luterana no Brasil.

DEVOCIONAL DIRIO ORAO E INTERCESSO

6. PRTICA E OBEDINCIA S VERDADES DE DEUS 5. ORAO BUSCANDO APLICAO DA PALAVRA (INTERCESSO)

1. ORAO POR ENTENDIMENTO DAS ESCRITURAS 2. LEITURA BBLICA

3. REFLEXO BBLICA A)QUEM S TU SENHOR? B) O QUE DEVO FAZER, SENHOR? (At 22.8-10) 4. LEITURA DO DEVOCIONAL BBLICO (ORANDO EM FAMLIA E OUTROS)

OREM SEM CESSAR (1 Ts 5.17) INTERCESSES PARA CADA DIA - Nosso Lar/Famlia - Nossos Vizinhos - _________________________________________ TERA-FEIRA - Nossos Colegas de Trabalho/Estudo - Lderes/Ministros Voluntrios da Igreja. Presbteros - _________________________________________ QUARTA-FEIRA - Pastores/as - Evangelistas - Missionrios - _________________________________________ QUINTA-FEIRA - Professores/as em nossas Escolas - Governantes e Polticos - _________________________________________ SEXTA-FEIRA - Lderes Eclesisticos - Pessoas Enfermas ou em Dificuldades - _________________________________________ SBADO - Reunies, Encontros e Programas da Igreja - _________________________________________ DOMINGO - Cultos - Pessoas que no se entregaram a Cristo - _________________________________________
SEGUDA-FEIRA

Anote em algum lugar os pedidos e as respostas de orao. A tinta mais fraca melhor do que a memria mais aguada. No queremos esquecer os pedidos e necessidades de algum, mas com frequncia isso acaba acontecendo. importante ter uma lista, ou, ainda melhor, um pequeno caderno de anotaes no qual podemos registrar os pedidos de orao. Assim voc tem esse caderno bem diante dos seus olhos enquanto ora. Esse caderno tambm acaba se tornando um testemunho das muitas oraes que Deus respondeu. Quando fico desanimado, com frequncia pego um dos meus cadernos de orao do passado e releio as muitas respostas de orao.

Pea para Deus direcion-lo para um texto bblico apropriado. s vezes no temos certeza do que deveramos orar acerca de uma pessoa. Quando estamos em dvida, as Escrituras so a melhor coisa que podemos orar. Paulo deixou alguns grandes exemplos de orao que ele fez por aqueles que estavam sob o seu cuidado (Ef 1.17-19; 3.16-19; Fp 1.9-11; Cl l .9-12; l Ts l .2-3). Deus tem me mostrado alguns versculos especiais que oro regularmente pelos meus filhos, minha esposa e meus membros-chave. Tempere sua intercesso com aes de graa por todos os membros. Podemos facilmente ficar frustrados com pessoas que fomos chamados para liderar. s vezes elas agem como ovelhas, vagueando em todas as direes erradas. O apstolo Paulo parecia manter-se surpreendentemente livre das frustraes do pastoreio espiritual. Creio que um dos motivos dessa atitude era sua persistncia em agradecer a Deus por elas. Observe que Paulo constantemente inicia suas cartas e oraes com palavras de gratido a Deus pelo seu povo (Ef 1.16; Fp 1.3-4; Cl 1.3-4; l Ts 1.2). Una jejum com orao para um ministrio mais eficiente. Muitos que se dedicam orao descobriram um "segredo" da orao: o jejum. Conselho prtico antes de iniciar seu jejum: * Determine o perodo que voc planeja jejuar e do que voc planeja se abster. * Defina alguns objetivos para o seu jejum. Prepare-se espiritualmente, arrependendo-se de todos os seus pecados. * Prepare-se fisicamente ao diminuir a poro de alimento nas refeies nos dias que antecedem o jejum. * Procure estar menos ocupado durante o perodo que voc estar jejuando. Separe bastante tempo para estar na presena de Deus. * Considere o efeito que o jejum pode ter sobre uma possvel medicao prescrita. O jejum uma abstinncia voluntria. Ele geralmente envolve abster-se de comida por um perodo para poder se concentrar em Deus e se doar mais completamente orao. Tipicamente, um jejum dura cerca de 24 horas, em geral a partir do pr-do-sol de um dia at o pr-do-sol do dia seguinte. A igreja primitiva jejuava dois dias por semana, nas quartas e sextas-feiras. Os fariseus jejuavam na tera e na quinta-feira. Outros jejuns bblicos variavam de trs a quarenta dias. Encontramos nas Escrituras tanto jejuns individuais como coletivos. Eu geralmente jejuo cerca de 20 horas antes do encontro do meu Grupo de Discipulado na quarta-feira noite. Isto significa que eu janto na tera-feira e ento no me alimento de comida slida at o fim da tarde de quarta-feira. Quando jejuo, o grupo parece fluir melhor e meu trabalho na liderana do grupo mais eficaz. Ore por todos os elementos possveis do encontro antes do Grupo de Discipulado se reunir. melhor orar antes que surjam os problemas. Pense em todos os elementos possveis do encontro do Grupo de Discipulado e cubra-os com orao. Ore por todos os participantes, pela adorao, pelas oraes e pela aplicao da Palavra. Cubra tudo com orao. Isso vai dar a voc paz e confiana de que Deus far tudo o que Ele deseja fazer no encontro do seu grupo. Ore pela(s) pessoa(s) que voc est fazendo discpula(s) de Jesus, por novos membros e pelos grupos futuros que sero gerados a partir do seu grupo atual. Vamos falar mais a respeito do discipulado no captulo seis. O aspecto-chave a ser lembrado que seu grupo no pode se multiplicar, a no ser que vocs encontrem e desenvolvam novos membros para assumirem os grupos futuros. Jesus ordenou aos seus discpulos que orassem para que o Senhor da colheita enviasse trabalhadores para a colheita (Mt 9.38). Bons membros so trabalhadores da colheita em seu sentido mais elevado. Eles ajudam a colher e manter sua colheita e vo um dia multiplic-la quando assumirem seus prprios grupos. Quando os membros me perguntam como encontrar novos membros, minha resposta sempre a mesma: "de joelhos". Deus aquele que vai levantar um novo membro para que o seu grupo possa multiplicar. Ele pode ajudar voc a enxergar o potencial nas pessoas de seu grupo. Deus quem pode orientar voc a incentivar os dons, a contribuio, enfim, o melhor dos membros do seu grupo. Voc precisa apenas pedir a ele. Ore para que a graa de Deus ajude voc a colocar em prtica todas as oito prticas, especialmente a prtica da orao.

As outras prticas tambm so discutidas no restante deste livro. Por enquanto, comece com a importante prtica da orao. Ore a respeito da sua vida de orao. Pea para Deus ajudar voc a incluir a prtica da orao na sua agenda e na sua vida. Se a sua vida de orao estiver funcionando, voc ter mais sucesso em todas as outras coisas que fizer. Sem orao, voc ter maiores dificuldades em realizar as outras coisas. A orao a prtica mais importante de um membro de Grupo de Discipulado. Coloque em prtica este captulo ao preencher o quadro de orao pessoal do membro de Grupo de Discipulado.

Quadro de orao pessoal do membro de Grupo de Discipulado

Meu horrio dirio de orao ___________________________ O tempo de orao ______ minutos por dia. Tenho um caderno em que posso anotar as respostas e pedidos: Sim: _____ No: ______ Meu lugar para orar : _______________________________________ Meu plano : _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________

3 - CONVITE:
Convide semanalmente pessoas novas para visitar o grupo
Eu havia visto Paulo e Miriam na igreja diversas vezes. Nossa amizade comeou num retiro. Eu sabia que eles precisavam de ajuda na rea espiritual e eu estava orando por eles. Numa noite os encontrei na igreja depois que eles haviam deixado um dos seus filhos para uma atividade na igreja. Eu havia pedido para Deus me mostrar algum que poderia convidar para o meu grupo naquela semana e senti Deus tocando o meu corao para convidar eles. Eu no tinha certeza a respeito da reao deles, mas fui em frente. "Ol! Como vo as coisas?" Paulo olhou para mim e disse: "Bem, eu acho". "Sabe, eu estava me perguntando, vocs tm um Grupo de Discipulado no qual participam regularmente?", eu perguntei.

Paulo sorriu e disse: " interessante voc me fazer esta pergunta. Eu estava conversando com a minha esposa no jantar e disse a ela que precisvamos de alguma coisa para nos despertar espiritualmente". "Bem", sorri para ele, "eu lidero um Grupo de Discipulado que se reune nas teras-feiras noite. Por que vocs no participam de um encontro para ver se gostam?" "Acho que vamos aceitar o seu convite", disseram eles. A famlia apareceu no grupo na tera-feira noite. Naquela noite, em lgrimas, eles reconciliaram-se com Deus e puderam relacionar-se de maneira significativa com os irmos e irms que oraram por eles. Eles no tm faltado a um encontro do grupo h mais de um ano. Se voc convidar as pessoas, elas viro. Membros de Grupos de Discipulado incluem vrias disciplinas em sua agenda. Uma disciplina que muitas vezes negligenciada, mas que muito importante, a prtica de convidar pessoas novas para o grupo.

Razes por que essencial convidar pessoas

As pessoas precisam conectar-se com voc antes que possam conectar-se com Deus. O lder de misses modernas, Donald McGavern, disse: "Os relacionamentos so as pontes de Deus". Normalmente, as pessoas so conectadas com Deus depois que elas forem conectadas com o povo de Deus. Pesquisas amplas mostram de forma clara e constante que 80 a 90% daqueles que visitam uma igreja e tm um encontro com Cristo vm por meio de um convite de um membro da famlia ou amigo. Se o seu grupo no tem visitantes, ele no vai crescer. Seu grupo no pode crescer a no ser que voc tenha e mantenha os visitantes no grupo. Isto pode parecer absurdamente bvio, mas muitas vezes negligenciado. Se nenhuma pessoa nova visita o seu grupo, seu grupo no pode crescer. Aumente o nmero de visitantes e o seu grupo obviamente vai crescer. Aumente o ndice de reteno de visitantes e voc vai aumentar o ndice de crescimento. Aumente estes dois aspectos e voc vai multiplicar o crescimento exponencialmente. Por que alguns grupos crescem e outros no? Por que alguns membros conseguem fazer seus grupos crescer constantemente e outros no? A resposta muitas vezes tem a ver com a questo do convite. Os membros e grupos que convidam novas pessoas regularmente vo crescer. Os que no convidam, no vo crescer. Ocasionalmente eu falo com membros cujos grupos no esto crescendo. Eles agem como se as pessoas novas que esto visitando seus grupos viessem de uma outra galxia ou tivessem cado de uma nuvem. Eles acham que a presena de um visitante uma questo de destino ou uma obra mstica do Espirito. Temos de admitir que em raras ocasies o Esprito Santo vai impelir algum sobrenaturalmente para participar de um grupo sem ser convidado. Mas, este talvez seja o caso de um entre cada mil convidados. As outras 999 vezes em que as pessoas visitam um grupo porque foram convidadas. A visita de novas pessoas ao seu grupo est relacionada com aspectos muito prticos. Antes que os visitantes compaream ao seu grupo, eles precisam ser convidados. As pessoas simplesmente no aparecem de maneira mgica. Algum precisa tomar a iniciativa de convid-las. Todas as vezes em que vivenciei a prtica de convidar algum todas as semanas, o grupo cresceu. Todas as vezes em que no convidei constantemcnte novas pessoas para participarem do grupo, o grupo no cresceu. Se voc convidar as pessoas, elas viro. Alguns membros de grupo no convidam pessoas "porque talvez elas no compaream ao grupo". Quando as pessoas me respondem dessa forma eu sempre pergunto: "Se voc convidar algum, qual a pior coisa que pode acontecer?" Elas geralmente respondem: "Ele talvez no venha". Ento eu pergunto: "Se ele no vai aparecer mesmo, voc perdeu alguma coisa? E, se ele acabar comparecendo?" Eu gosto de dizer: "Se voc convidar algum, ele poder acabar aceitando o convite". Na verdade, emocionante quando voc convida uma pessoa, e ela aparece no grupo. Nem todas as pessoas vo aceitar o convite. Nem todas vo aceitar o convite logo na primeira vez. Mas se voc convid-las, algumas delas vo aceitar o convite e aparecer no grupo. Richard Price e Pat Springer escrevem:

Voc normalmente precisa convidar pessoalmente 25 pessoas para que 15 confirmem sua participao no encontro. Dessas 15, somente 8 a 10 vo aparecer, e, destas, somente 5 a 7 vo se tornar membros efetivos do grupo. Isto quer dizer que voc pode formar um novo grupo de 10 a 14 membros regulares em um ano ao convidar uma pessoa nova por semana! Um membro sbio tenta convidar pelo menos uma pessoa nova todas as semanas e encoraja os membros do seu grupo a fazer o mesmo. Se voc convidar vrias pessoas, algumas vo comparecer. Quando eu inicio um grupo novo, comeo convidando de duas a cinco vezes o nmero de pessoas que espero ver no primeiro encontro. Alguns perguntam: "Onde encontro pessoas para convidar?" Existem pelo menos cinco tipos de pessoas que podem aceitar o seu convite. Tipos de pessoas para convidar: * Parentes. * Amigos. * Colegas de trabalho ou colegas de aula. * Vizinhos. * Contatos na igreja. (Isso inclui aqueles membros da igreja que atualmente no esto conectados a um grupo e pessoas novas que visitam os nossos cultos dominicais).

O plano no to secreto de Earley para encontrar pessoas a serem convidadas:

Eu participo de uma equipe de 20 obreiros cristos em nossa igreja. Minha esposa uma me bastante caseira. Ns passamos a maior parte do nosso tempo livre com os nossos trs meninos. Portanto, descobrimos que precisamos ser muito intencionais em construir relacionamentos com pessoas de fora da igreja ou eles no vo ocorrer. Descobrimos que a maneira mais fcil de construir relacionamentos com pessoas de fora procurar conhecer os pais dos filhos com os quais nossos filhos se relacionam. Podemos citar pelo menos doze Discipulado que chegamos a conhecer por intermdio do esporte ou atividades na escola que vieram a Cristo e esto participando da igreja por meio do nosso convite. Encontre uma maneira de entrar no mundo das pessoas que no participam de uma igreja e procure construir alguns relacionamentos eternos.

Convidar pessoas pra o declnio do nmero de pessoas no grupo. As igrejas nos Estados Unidos perdem anualmente em mdia 10% dos seus membros. Da mesma forma, o seu Grupo de Discipulado vai perder pessoas. Portanto sem visitantes, seu grupo no vai apenas deixar de crescer; ele vai acabar encolhendo. Cinco formas de as pessoas deixarem o grupo: * Abandono. * Mudana para outra parte do pas. * Mudana para uma outra igreja da regio. * Mudana para um outro grupo ou ministrio dentro da igreja. * Tornando-se lder de um grupo novo. O crescimento numrico resulta em disposio e nimo renovados. As pessoas reagem positivamente quando percebem progresso e negativamente quando no h progresso. Grupos que continuamente acrescentam pessoas novas apresentam um nvel de disposio e nimo mais elevado. Os membros se sentem orgulhosos de fazer parte de um grupo que as pessoas desejam visitar. Convidar pessoas faz com que os membros se sintam parte do grupo. Convidar pessoas ajuda os membros a se sentir parte do grupo. Eles deixam de dizer "o grupo", "seu grupo", ou "o grupo deles", e comeam a dizer "nosso grupo" quando comeam a convidar pessoas para o grupo. Este um passo gigantesco para ajud-los a se sentirem parte do grupo. Isso aumenta seu prtica com o grupo, seu nvel de participao no grupo e sua preocupao com o grupo. O membro sbio motiva os outros membros a convidar outras pessoas porque sabe que isso vai ajud-los a desenvolver maior afinidade e prtica com o grupo.

Erros a serem evitados ao convidar pessoas

Deixar de saturar a situao com orao. Deus conhece o "o que, quando, onde e como" de um convite eficaz. A orao nos ajuda a cooperar com o que ele est fazendo. Permitir que a pessoa diga "No!" Quando algum disser "No" para um convite, mais fcil dizer "No" para o prximo convite. Por isso importante mant-lo dizendo "Sim". Se possvel, construa uma ponte para essa pessoa continuar dizendo "Sim" at que ela se torne um participante regular do seu grupo. Por exemplo, algumas pessoas convidam um amigo para seu grupo antes que ele esteja pronto para dizer "Sim". No entanto, esse amigo pode estar pronto a dizer "Sim" participao num encontro de comunho da igreja, como um passeio, um jantar, ou um encontro dedicado a divertir as crianas. A progresso para dizer "Sim" pode seguir a seguinte ordem: "Sim" para um jantar em sua casa; "Sim" para que voc apanhe os filhos dele para participar de um encontro para crianas na sua igreja; "Sim" para uma festa para famlias nas instalaes da igreja; "Sim" para uma cantata da Natal, um culto especial na igreja como um domingo de Pscoa ou a Noite de Natal. Finalmente, essa pessoa estar pronta para dizer "Sim" para o seu grupo. Obviamente, pessoas diferentes e igrejas diferentes tm progresses diferentes para o "Sim". Ore para encontrar uma maneira de algum dizer "Sim" para uma determinada situao e comece a partir dali. Gostaria de encorajar voc a no cometer o erro de interpretar como rejeio pessoal o fato de algum que voc convida dizer "No". Com frequncia, nos ressentimos e nos afastamos de pessoas que, assim achamos, nos rejeitaram. Em vez disso, devemos continuar a am-las e a nos importar com elas. Desistir cedo demais. Com frequncia, convidamos algum uma vez, e ele diz "No". Ento no o convidamos mais. Muitas vezes convidamos uma pessoa para participar de alguma atividade e ela diz "Sim", mas no aparece. Ento, no a convidamos mais. E, s vezes, convidamos uma pessoa para participar de uma atividade, e ela aparece, mas no retorna. Ento, no a convidamos outra vez. Infelizmente, devemos reconhecer que somos culpados por entregar os pontos cedo demais. A persistncia faz a diferena. Eu creio que muitas pessoas que no vm no primeiro convite, muitas vezes vm depois do terceiro ou quarto convite, se eu continuar me importando com essas pessoas. Eu conheci Andr h vrios anos. Ele no tinha mostrado grande interesse em participar da igreja. No entanto, ele havia permitido que seus filhos participassem de um encontro especial para crianas. Ao longo dos anos, conquistei a sua confiana e plantei a semente. Assim, convidei-o para um Dia do Amigo em nossa igreja. Ele me disse que estava ocupado aos domingos andando de jet-ski com sua famlia. Por isso, esperei at que o tempo esfriasse e o convidei outra vez. Dessa vez ele disse "Sim", mas no apareceu. Eu continuei trabalhando em nossa amizade. No muito tempo depois, ele me disse que sua esposa estava pedindo a separao. Dessa vez, ele me pediu para participar da igreja, e tem sido constante desde ento. Deus tem transformado a sua vida de forma maravilhosa. Estou feliz em no ter desistido. As pessoas passam por momentos diferentes na vida. O tempo oportuno um dia chega. Basta no desistirmos. Falhar em entender o princpio: "Seis vezes para fixar na mente". Corretores de imveis dizem que so necessrios cerca de seis contatos slidos para fixar seu nome na mente de clientes em potencial. Eu tambm tenho aprendido que so necessrios cerca de seis contatos do membro de grupo para fixar seu grupo na mente de um membro em potencial. Voc quer levar as pessoas a pensar: "Se, ou quando eu for para um grupo, quero ir para aquele grupo". Alguns membros fazem uma tentativa em trazer uma pessoa para o seu grupo e acham que o seu esforo foi um fracasso quando ela no aparece. Talvez no tenha sido um fracasso, talvez tenha sido um passo na direo certa. Falhar em orar e aproveitar as oportunidades. Eu estava assistindo ao meu filho de 14 anos participar de um jogo de beisebol. Eu havia planejado convidar algum para o Dia do Amigo que estaramos promovendo naquela semana em nossa igreja, mas ainda no tinha tido uma oportunidade para convidar algum. Orei silenciosamente para Deus me dar essa oportunidade. L no jogo havia uma me solteira cujo filho era o lanador de bola do time no qual meu filho tambm participava. Ele tinha sido o companheiro de

equipe do meu filho por algumas temporadas e eu o havia ensinado como lanar a bola de beisebol. Quando me aproximei dela, senti o toque de Deus para convid-la. A prxima coisa que me lembro ter feito foi falar acerca do Dia do Amigo em nossa igreja e perguntar se ela e seu filho no estariam interessados em participar desse evento. Ela disse que moravam perto da igreja. Seu filho tinha participado e gostado de algumas atividades dos adolescentes. Assim, ela pensou que talvez pudessem aparecer neste evento. No jogo seguinte, falei-lhe mais a respeito do Dia do Amigo. Ela disse que havia mencionado o assunto ao seu filho; eles achavam que poderiam fazer uma tentativa. Na semana seguinte eles participaram do Dia do Amigo. Mais tarde ela disse: "Eu vim por causa do meu filho, mas tenho de admitir que amei o encontro". Eles voltaram todas as semanas. Algumas semanas mais tarde seu filho aceitou a Jesus. Trs meses depois ela tambm se converteu e no somente tornou-se uma participante ativa, mas tambm um membro do meu Grupo de Discipulado. Deixar de vencer as trs vitrias. Provavelmente, a maior razo por que tentativas genunas em convidar pessoas acabam falhando que a pessoa que convida no compreendeu o princpio das "trs vitrias necessrias para ganhar uma alma". Voc precisa vencer estas batalhas para ganhar a guerra. As trs vitrias para ganhar a guerra por uma alma so as seguintes: * Ganhe a pessoa para voc. * Ganhe-a para o seu grupo ou igreja. * Ganhe-a para Cristo. O convite no ser bem-sucedido se falharmos em ganhar as pessoas primeiramente para ns mesmos. Se elas no o conhecem ou no gostam de voc, certamente no visitaro seu grupo. Se no as conquistarmos para ns mesmos, elas no sentiro desejo de participar e vo procurar desculpas para no vir. Mas, quando as conquistarmos para ns, vrias coisas boas vo acontecer: ns sabemos como, para qu e quando devemos convid-las. Elas vo estar dispostas a dar ouvidos aos nossos convites. Elas percebem a diferena que o grupo est fazendo em nossa vida. Ento podemos ganh-las para a nossa igreja ou grupo. A partir daquele ponto podemos ganh-las para Cristo. Creio que as pessoas com as quais eu venci todas as vitrias so pessoas que vo permanecer firmes com Deus e com o nosso grupo. Tentar ser o nico que convida. Convidar se torna mais fcil quando realizado em conjunto com uma equipe de pessoas, quando existe uma cobertura de orao e um Grupo de Discipulado. Voc no precisa fazer tudo sozinho. Fica ainda mais fcil quando a pessoa convidada j conhece ou gosta de algum da sua igreja ou Grupo de Discipulado. Deixar de aproveitar as oportunidades emocionais propcias. As pessoas tm momentos em que esto mais abertas para o evangelho. A maioria das pessoas adultas vem a Cristo, ou volta para Cristo, numa das seguintes situaes: * A morte de um ente querido. * Mudana para outro bairro, cidade, trabalho ou escola. * Divrcio. * Casamento. * Problema familiar. * Doena sria. * Nascimento de um filho. O membro sbio sensvel s situaes acima. Ele as usa de maneira amorosa para desenvolver seu ministrio em relao pessoa que ele espera convidar. Tammy comeou a participar de um grupo no incio da dcada de 90 e conheceu a Cristo. Ela estava animada e convidou algumas das suas amigas e vizinhas catlicas. Uma vizinha chamava-se Lori. Lori apareceu uma ou duas vezes, mas gostava da sua vida catlica. Tammy acabou participando ativamente da nossa igreja e cresceu em Cristo. Por outro lado, Lori passou pelo divrcio e descobriu que tinha cncer. Naquela situao difcil, Tammy e algumas das suas amigas crists demonstraram seu amor por Lori. No meio do seu desespero, Lori clamou a Deus e teve um encontro poderoso com ele. Ela comeou a participar da nossa igreja

e se uniu ao grupo de mulheres do qual Tammy tambm fazia parle. Deus usou todas essas coisas para atra-la para ele nessa fase difcil de sua vida. Hoje Lori membro da nossa igreja e co-lder em um Grupo de Discipulado!

Usando nveis de presso inapropriados. Eu percebi um fenmeno interessante enquanto estava comprando um carro. Quanto melhor o carro, menos presso havia por parte dos vendedores. Eles no o atacam quando voc entra no estacionamento da revendedora. Eles do tempo para voc inspecionar o carro por conta prpria. Eles vo deixar que voc pondere acerca das diferentes opes. Quando os vendedores esto seguros de que o carro bom, tem um preo justo e vendvel, no vo forar voc para fazer o negcio; eles apenas descrevem confiantemente o seu produto. O membro de grupo sbio tambm confia no seu grupo. Ele sabe que a pessoa que participar do grupo sair abenoada. Ele no precisa torcer o brao de ningum. Ele apenas descreve o seu grupo com confiana. Ele fala das oraes respondidas, das vidas transformadas e das amizades sinceras. Ele no usa nveis de presso inapropriados.

Sugestes para o que dizer e quando diz-lo

Comentrios que vo estimular o nimo das pessoas que voc quer convidar. * Temos um grupo maravilhoso. * Deus est respondendo as nossas oraes. * As pessoas do nosso grupo realmente se amam. * A maior parte das pessoas do nosso grupo [solteira, tem filhos pequenos, recm-casada, etc] como

voc. * Poderamos desfrutar de [um pensador aguado, uma pessoa com um bom senso de humor, mais uma pessoa com um grande corao] como voc. * Adoraramos ter voc conosco. Declaraes que plantam a semente. * Voc vai gostar do grupo. * Voc se encaixar perfeitamente neste grupo. * Vamos ficar muito felizes em ver voc chegar ao nosso encontro. Perguntas que lanam a isca. * Voc participa de um grupo em que se estuda a Bblia semanalmente? * Nosso grupo se rene em tal e tal lugar e em tal e tal horrio. Por que voc no participa conosco? * Deixe-me convid-lo pessoalmente. Seria um privilgio t-lo conosco. Ser que poderamos contar com a sua presena? Declaraes que mostram o poder do grupo. * Estivemos orando [pela sua av, seu trabalho, sua cirurgia, seu filho, etc]. * Quando as pessoas visitam o grupo pela primeira vez elas quase sempre gostam e voltam. * Quando as pessoas se sentem atradas pelo nosso grupo, elas parecem que jamais vo deix-lo. Respostas quanto s possveis preocupaes delas: * Voc no precisa ter um conhecimento bblico para participar do grupo. * Voc no precisa ler em voz alta, a no ser que voc queira. * Voc no precisa orar em voz alta, a no ser que voc queira. * Voc no precisa cantar, a no ser que voc sinta vontade. * Voc no precisa se preocupar com que roupa vestir. Ningum se importa. Eu normalmente uso jeans. * Todas as crianas [se renem num outro quarto e tm sua prpria histria e atividade / se renem conosco]. Meus filhos vo estar l. Eles realmente gostam de participar do nosso grupo. * Se voc chegar e realmente no gostar do encontro, ns no vamos insistir que voc volte todas as semanas. * No tem problema se voc se atrasar um pouco. Normalmente comemos alguma coisa e tomamos caf nos primeiros dez minutos.

QUADRO DE CONVITE PESSOAL DO MEMBRO DE GRUPO DE DISCIPULADO

Meu horrio semanal para convidar pessoas ___________________________ O tempo gasto para convidar pessoas de __________ minutos por semana. Pessoas que posso convidar: *Famlia: _____________________________ _______________________________ *Amigos: _____________________________ _______________________________ *Vizinhos: _____________________________ _______________________________ *Colegas de trabalho ou amigos de escola: _________________________________ ____________________________________ _________________________________ ____________________________________ _________________________________ ____________________________________ *Membros da minha igreja que no esto participando de um grupo: _________________________________ _____________________________________ _________________________________ _____________________________________ _________________________________ _____________________________________ *Visitantes dos cultos: _________________________________ ______________________________________ _________________________________ ______________________________________ _________________________________ ______________________________________ * A pessoa a que darei ateno especial nesta semana : _________________________________ ______________________________________ _________________________________ ______________________________________ _________________________________ ______________________________________ Meu plano ______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

4 - CONTATO
Contate regularmente os membros do grupo
Quando comecei a caminhar com Deus aos 16 anos de idade, logo descobri onde eu podia tomar o melhor caf da manh da cidade. Todos os sbados, me dirigia cozinha da igreja e desfrutava de um maravilhoso caf da manh. Uma equipe de avs sorridentes preparava panquecas, linguias e molho de carne, ovos mexidos, rosquinhas, suco e leite para ns. E era tudo de graa. Tudo que voc precisava fazer era prometer que participaria do ministrio com o nibus no restante daquela manh. Nas dcadas de 1960 e 70, o ministrio com os nibus era um fenmeno comum em igrejas evangelsticas. As igrejas compravam nibus usados, pintavam esses nibus e os enchiam com crianas que no participavam de urna igreja nos domingos pela manh. O sucesso ou fracasso desse ministrio dependia do princpio do contato. Isto , se voc continua contatando as crianas, elas vo continuar vindo. As igrejas normalmente serviam um suculento caf da manh para os obreiros dos nibus no sbado cedo e ento os enviavam para passar a maior parte do dia contatando os passageiros dos nibus em suas rotas. As igrejas logo perceberam que se os membros visitavam as crianas no sbado, elas estariam esperando para embarcar no nibus no

domingo pela manh. As igrejas tambm descobriram que se as crianas no eram contatadas no sbado, elas no estariam prontas para embarcar no domingo. O princpio era universal. Se voc as contatava, elas continuavam vindo, e se voc no as contatava, elas no continuavam vindo. No importava se voc tomava uma rota rural ou a rota para o centro da cidade. Se voc as contatava, elas continuavam participando. Levava muito tempo e esforo para contatar cada passageiro, todas as semanas. Mas, muitas crianas entregaram suas vidas ao Senhor em decorrncia do contato semanal persistente dos obreiros dos nibus. O princpio do contato no funciona somente para o ministrio do nibus, mas tambm funciona para os membros de Grupos de Discipulado. Se voc continua contatando os membros do grupo, eles vo continuar participando.

Razes para contatar regularmente os membros da Grupo de Discipulado

O contato ajuda seu grupo a crescer. Uma vez que algum colocado na lista, normalmente depois da primeira visita, o membro vai contatar essa pessoa. Isso normalmente inclui um breve telefonema em que ele agradece por ela ter participado do grupo, pergunta-lhe se gostou e a convida para retornar. Quando as pessoas novas retornam e so conectadas ao grupo, o grupo cresce. Ns descobrimos o poder do princpio do contato quando iniciamos nossa igreja. Comeamos com onze pessoas reunindo-se no nosso poro, e a igreja cresceu para 100 pessoas em seis meses e para 200 em 18 meses. Eu telefonava para quase todas as famlias cada semana. Eu passava algumas noites durante a semana e no sbado tarde fazendo esses telefonemas de cinco minutos at que a igreja alcanou uma mdia de 200 pessoas por culto. Ento os cinco membros da nossa equipe de liderana me ajudaram nas ligaes telefnicas. Ns descobrimos que o princpio do contato fez a diferena. Eu lidero um Grupo de Discipulado nas quartas-feiras noite. Ns crescemos de um grupo de cinco para perto de 30 pessoas por semana em alguns meses. Como conseguimos obter esse crescimento? Ns aplicamos o princpio do contato. Eu contato pessoas novas, e meus co-lderes ligam para os participantes do grupo todas as semanas. Se ns os contatamos, eles vm. O contato aumenta a mdia de frequncia semanal. Em muitas igrejas se ouve o mesmo lamento: "Ns teramos uma grande multido, se todos comparecessem. Mas alguns dos nossos membros sempre esto faltando". Tenho ouvido o mesmo de membros de Grupos de Discipulado. Algum perguntou para mim: "Ser que realmente to importante que todos compaream ao grupo?" Minha resposta foi: "Se no vale a pena encoraj-los a participar, por que voc participa?" Eu creio que vale a pena participar dos cultos da nossa igreja e dos encontros dos Grupos de Discipulado. Uma pessoa se beneficiar mais participando das reunies do que no participando delas. Portanto, eu contato as pessoas para que participem. Contatar regularmente os membros do Grupo de Discipulado vai aumentar o nmero de vezes em que participaro dos encontros em um ano. uma forma amigvel de prestao de contas. Isso aumenta as chances de Deus poder trabalhar na vida deles e por meio deles nos encontros do Grupo de Discipulado. O contato nos ajuda a conhecer o estado das pessoas O conhecimento essencial para um relacionamento eficaz. Quanto mais voc conhece as pessoas, mais fcil ser ajud-las. Voc no consegue ajud-las no seu crescimento se voc no as conhece. Algum em seu Grupo de Discipulado pode estar passando por uma situao que reluta em abrir para o grupo todo, mas estar disposto a compartilh-la com voc quando fizer o contato fora do grupo. impressionante o que as pessoas vo contar-lhe quando voc as contata pelo telefone, pessoalmente ou por email. Contate as pessoas regularmente para conhec-las cada vez melhor. Um dos maiores erros que os membros cometem ao convidar pessoas no procurar conhec-las o suficiente. Veja as sugestes dadas mais adiante neste captulo de como aprender a conhecer o corao das pessoas do seu grupo por meio do contato.

O contato comunica cuidado. O contato demonstra que voc se importa. Ele diz que voc se importa a ponto de separar um tempo para entrar em contato com as pessoas. O contato mostra que voc se importa o suficiente para querer descobrir por que elas no vieram ou o que acham do grupo. Esse gesto mostra que voc se importa o suficiente para querer conhec-las melhor e saber as suas necessidades de orao.

Sugestes que tornam o contato bem-sucedido

Pergunte: "Como posso orar por voc?" Descobri que esta pergunta uma das coisas mais valiosas que eu posso fazer. Esta simples pergunta abre as portas dos seus coraes. Isso especialmente verdade quando sabem que voc est ouvindo cuidadosamente e vai orar de fato por elas. As pessoas vo compartilhar seus problemas mais profundos e as maiores preocupaes com voc. Pergunte: "O que voc deseja que Deus faa nesta situao?" Eu costumava orar pelas pessoas como eu achava que deveria orar por elas. Hoje eu pergunto: "Como voc gostaria que Deus ajudasse voc nesta situao?" Isso importante. Certa vez, uma senhora pediu-me para orar pela sua me que estava muito doente. Eu teria orado para que Deus interviesse e curasse, mas no era isso que a filha queria. Ela queria que Deus levasse sua me para junto de si o mais rapidamente possvel, visto que sua me era crist e tinha sofrido muito. Perguntar o que a pessoa gostaria que Deus fizesse ajuda voc a chegar ao corao do problema. Esta pergunta ajuda voc a compreender o problema e a concordar em orao com a pessoa. Diga: "Vamos orar agora mesmo". Ento ore pelas pessoas naquele mesmo instante, em voz alta. Eu costumava dizer s pessoas que iria orar por elas, e ento esquecia de faz-lo. Hoje eu oro pelas pessoas logo depois que me falam da sua necessidade, mesmo se for por telefone ou no saguo da igreja. Tenho aprendido a "bater no ferro enquanto ele est quente", apresentando a necessidade imediatamente a Deus. Recentemente falei com um dos membros de Grupos de Discipulado cujo pai de 85 anos de idade est morrendo. No final da nossa conversa, orei em voz alta por ele, pelo seu pai e sua famlia. Ele estava lutando com as lgrimas quando conclumos a orao. Ele agradeceu-me e disse que estava to feliz por fazer parte de uma igreja em que era amado. Muitas vezes tenho sentido a ao do Esprito de Deus quando fao uma pausa para orar em voz alta pelo pedido de algum. Centenas de vezes tenho visto pessoas enxugarem suas lgrimas quando termino de orar. Uma simples orao pode atrair-nos de maneira maravilhosa para perto de Deus e uns para os outros.

Pergunte: "Voc gostaria de orar?". Se as pessoas esto relutantes, no as force a orar. Se elas me dizem que no gostariam de orar, ou se o seu silncio me diz que elas no esto dispostas a orar, eu normalmente digo: "No tem problema. Voc no obrigado a orar. Deus conhece o seu corao. Talvez na prxima vez". Mas muitas vezes essas pessoas agradecem a oportunidade de expressar suas necessidades a Deus e sua gratido em saber que voc se importa com elas para orar. Isso tambm d a voc uma percepo adicional acerca das necessidades e da vida de orao delas.

Sugestes acerca do que falar como parte de um contato regular

Um membro de Grupo de Discipulado que entra em contato com os outros membros regularmente tem a oportunidade de gradualmente conhec-los melhor ao fazer-lhes perguntas. A chave mostrar interesse. Eles deveriam sentir que voc est genuinamente interessado em conhec-los melhor. Eles no deveriam se sentir como se estivessem sendo interrogados. Use as seguintes sugestes, uma ou duas por vez, para que as pessoas se sintam vontade em se abrir com voc. Voc quer ajud-las a ir alm de respostas breves e a realmente compartilhar a sua vida com voc. Com o tempo voc mesmo encontrar outras perguntas. Enquanto isso, aqui esto algumas perguntas que voc pode usar: * O que voc est fazendo nesta semana? * Como esto indo os seus filhos?

* Voc gosta do seu trabalho? * Numa escala de um a dez, quanto foi estressante a sua semana? * Onde voc passou a sua infncia? * Como voc aceitou a Jesus? * Do que voc mais gosta em nossa igreja? * O que voc mais aprecia em nosso Grupo de Discipulado? * O que voc gostaria que fosse diferente em sua vida daqui a cinco ou dez anos? * Em que rea voc acha que Deus gostaria que voc crescesse neste ms? * Quais so as coisas que as pessoas realmente apreciam em voc? * Voc j chegou a pensar na ideia de lderar um grupo?

O momento mais Importante de fazer um contato

Seria muito bom se voc pudesse contatar cada pessoa todas as semanas. Mas existem pocas em que isso no possvel. H, porm, certos momentos quando um contato tem um grande impacto e precisa ser feito. O membro de Grupo de Discipulado no deixa escapar esses momentos. Logo depois da primeira visita ao seu Grupo de Discipulado. Esse detalhe muitas vezes a chave para que os visitantes retornem para uma segunda visita. Eles percebem que so bem-vindos. Esse contato d a voc uma oportunidade de responder suas perguntas e esclarecer qualquer confuso que possa haver. Tambm d a eles o empurro necessrio para decidir retornar ao grupo. Um contato semanal nas primeiras semanas. Procuro me certificar de que algum novo receba uma ligao telefnica cada semana no primeiro ms ou nas primeiras seis semanas. Isso vai firmar o seu relacionamento com eles. Esse contato semanal ajudar os visitantes a formarem a prtica de vir para o grupo semanalmente. Depois de uma ausncia. Telefone para as pessoas para que saibam que a sua ausncia foi sentida. Se elas estiveram doentes ou tiveram algum outro problema, voc saber como orar por elas e ajud-las. Esse contato as encorajar a no permitir que as ausncias se tornem um hbito.
Depois que eles compartilharam no grupo que esto passando por uma provao. Isso comunica que o que eles compartilharam no grupo levado a srio. Esse contato mostra que o que discutido no grupo tem significado fora do grupo na vida diria. Isso mostra que voc se importa com eles como pessoas e no apenas como nmeros. Depois de um momento tenso no grupo. Ocasionalmente, as pessoas argumentam ou discordam em um grupo, muitas vezes acerca de coisas insignificantes. Um toque por parte do lder ou de um membro logo aps um momento tenso tende a evitar que algo assim se torne um grande problema l na frente. Crescer atravs de um conflito a chave para relacionamentos mais profundos. Muitos relacionamentos permanecem superficiais porque evitou-se o conflito ou ele no foi resolvido. No perca essa oportunidade para aprofundar seu relacionamento.

Os segredos usados por pessoas de contato eficazes

* Considere o tempo que voc gasta contatando pessoas como um tempo de ministrio primordial. * Ore pela direo do Esprito para falar as palavras certas. * No perca os momentos-chave mencionados anteriormente neste captulo. * Ore para Deus mostrar quem ele quer que voc contate naquela semana. * Seja positivo acerca de Deus, da sua igreja e da seu Grupo de Discipulado. : * Mostre considerao com o tempo e agenda deles. Se eles esto ocupados, seja breve. * Seja sensvel quanto ao nimo da pessoa contatada. Se ela est disposta a conversar, tome tempo para ouvir. Se no, no force a situao. * Tenha um caderno em que voc possa anotar os seus contatos. * As coisas que so faladas confdencialmente precisam ser mantidas confidenciais.

* Seja constante. Procure certificar-se de que todos sejam contatados regularmente. * Se eles compartilharam uma necessidade com voc, encerre o contato orando por eles. * Lderes, co-lderes e membros do Grupo de Discipulado devem repartir a carga dos contatos. * Separe um tempo fixo cada semana para fazer seus contatos. Separe uma ou duas horas em sua agenda semanal para contatos e veja a diferena que isso faz.

O plano de contatos de um membro de Grupo de Discipulado

Meu (s) principal (ais) _______________________________ momento (s) de contato semanal Meu alvo para realizar contatos de ________ minutos por semana. Tenho um caderno para anotar os contatos semanais: Sim _________ No _________ Meu meio de contato principal : Telefone, visita na casa, e-mail, outro: ___________________________________________________________________________________ As perguntas que vou fazer com maior freqncia esta semana so: ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________

5 PREPARO
Prepare-se para o encontro do grupo
"A preparao no meu ponto forte", explica Pedro. Pedro sempre chega ao seu grupo de "pra-quedas". Ele diz que ele prefere que seu grupo seja "livre e espontneo". Ultimamente, a participao no grupo tem diminudo. J faz tempo que ningum convida um visitante. As pessoas em seu grupo comearam a reclamar. Elas dizem que o grupo normalmente "compartilha os mesmos problemas de sempre". Por outro lado, Marcos e seu co-lder Andr se renem todas as segundas-feiras noite para se preparar para o encontro do Grupo de Discipulado na tera-feira noite. As duas horas que eles passam orando e preparando torna o encontro do grupo de uma hora e meia um sucesso. Seu grupo tem crescido. Os membros do grupo aguardam com expectativa o prximo encontro e no se envergonham em convidar visitantes. Marcos e Andr aprenderam que um encontro de Grupo de Discipulado bem-sucedido no acontece por acaso; ele o produto de planejamento, orao e preparo. O membro de Grupo de Discipulado desenvolve a prtica de preparar o encontro do grupo. Ele separa tempo e se esfora para estar preparado para "o encontro de uma hora e meia mais importante da semana". Ele est consciente da importncia de "saber para onde voc est indo". Ele prepara cada encontro para que saiba para onde o grupo est indo quando se rene. O preparo semanal mantm um grupo se movendo na direo de Deus.

Por que preparar?

A preparao d a Deus a oportunidade de trabalhar. Quando um membro est bem preparado, Deus tem uma oportunidade maior de trabalhar no grupo. Ocorrem menos distraes. Satans tem menos oportunidades para infiltrar-se e atrapalhar a reunio. O grupo flui mais tranquilamente, permitindo que Deus seja o foco do encontro. A preparao aumenta a confiana e a f. Membros tm aprendido que o preparo a chave para aumentar a confiana das pessoas no grupo. Eles gastam tempo preparando-se pessoalmente para a reunio. Eles sabem que a atmosfera vai estar preparada. Eles sentem segurana para participar de uma discusso das Escrituras. Eles refletiram cuidadosamente a respeito da

aplicao da edificao. Durante o encontro, eles esto livres para desfrutar do grupo e ver Deus trabalhando neles e por meio deles e no grupo. Eles no so distrados ou frustrados por no estarem preparados e esto mais dispostos a convidar visitantes.

A preparao refora o valor da vida do grupo. As pessoas percebem o valor que damos a determinada coisa com base no tempo que dedicamos a ela. Se falhamos em separar o tempo necessrio para o preparo, os novos participantes o percebero e o seu sentimento da importncia do grupo ser diminudo. Se voc no faz do preparo uma prioridade, os outros pensaro que a participao deles no grupo tambm no prioritria. Se os membros no mostram que se interessam pelo grupo fora do encontro do grupo, ento tambm no vo pensar em orar uns pelos outros e convidar novas pessoas. No entanto, quando um membro mostra que est preparado, o valor do grupo reforado.

O que preparar
Prepare-se pessoalmente. O elemento mais importante no preparo a preparao pessoal. As reas necessrias de preparo pessoal giram em torno de diversas questes: * Existe algum pecado que preciso confessar? * Estou permitindo que o Esprito Santo domine a minha vida? * Tenho um corao agradecido pela oportunidade de ser membro de um grupo e por todas as pessoas que fazem parte deste grupo? * Estou disposto a aplicar a Palavra em minha vida diria? * Existe algum relacionamento que preciso consertar? Um dos maiores recursos na preparao pessoal o jejum. Pode ser muito proveitoso jejuar no dia que antecede o encontro do grupo ou no prprio dia do encontro. O jejum aumenta a sensibilidade espiritual. O jejum possibilita que Deus seja mais ativo em responder s nossas oraes. O jejum purifica nossos corpos e almas. Um outro recurso para a preparao pessoal o louvor e a adorao. Muitos membros reconhecem a importncia de separar alguns minutos do seu preparo para elevar seus coraes a Deus em louvor e adorao. Isso pode significar cantar junto com um CD ou tocar um instrumento.
Prepare a atmosfera.

A atmosfera pode motivar ou quebrar a reunio. Quer voc seja o anfitrio ou no, voc precisa assegurar que a atmosfera esteja preparada para tornar a reunio do grupo to eficiente quanto possvel. Existem trs reas importantes no preparo da atmosfera para o encontro: 1. O local. O local do encontro deve estar limpo, confortvel e espaoso. 2. A msica. Dois tipos de msica podem ser teis no encontro do grupo: primeiro, uma msica suave pode ser tocada enquanto as pessoas esto chegando e se reunindo; segundo, msica de louvor durante o perodo de adorao. 3. O lanche. Este pode ser um elemento muito importante no grupo, especialmente nas primeiras semanas de um grupo novo. As pessoas parecem sentir-se mais confortveis com uma xcara de caf ou um pedao de bolo ou biscoitos em suas mos. Fazer um lanche simples pode tornar os minutos que antecedem o grupo uma experincia mais confortvel. Devemos pensar naquelas pessoas que, devido ao trabalho ou outros afazeres, nem conseguiram lanchar em casa e iro aguentar de barriga vazia todo o encontro!

Minha maneira favorita de preparar meu corao

Geralmente jejuo no dia do encontro do meu grupo. Durante meu perodo de almoo, eu me visualizo tendo um encontro particular com Deus. Vou a um parque e gasto os primeiros minutos me deliciando na beleza da criao de Deus. Ento abro o meu caderno de orao e escrevo louvores e pedidos de orao pessoal. Em seguida, confesso qualquer pecado que o Esprito me trouxer mente. Depois oro pelos membros do meu grupo, citando o nome e a necessidade de cada um. Concluo orando pelos diversos aspectos da reunio do grupo. Gosto

de levar cada aspecto do encontro daquela noite a Deus em orao. A respiro fundo e desfruto por mais um instante da beleza daquele parque. Depois me retiro e tomo um lanche leve. Eu me deleito naquele lanche sentindo-me maravilhosamente livre, espiritualmente preparado e prximo de Deus.

Prepare-se para o PROPSITO do encontro. Quando nos reunimos como Igreja, no queremos somente cumprir uma agenda, mas nos colocarmos disposio do Esprito Santo de Deus. O PROPSITO do encontro a edificao mtua (1 Co 14.26) e o encorajamento mtuo para PRATICAR O AMOR (Hb 10.24-25). Uma agenda, ou roteiro, de encontro vlida enquanto serve a estes propsitos. importante o andamento da reunio ser minimamente controlado para que sejam contemplados os propsitos do encontro e para que seja respeitado o tempo combinado (cerca de 1:30 h), em respeito aos visitantes. A maioria dos grupos usam os 5 "E's": - Encontro: (Boas-vindas), junto com Estmago (Lanche): logo no incio do lanche, introduzir o Quebra-gelo, - Exaltao (Adorao), - Edificao (Palavra) e - Evangelismo (Testemunho).
Boas-vindas: 10-25 minutos Os trs elementos-chave nas boas-vindas: * Saudao na entrada da casa e Lanche. O alvo aqui fazer com que os visitantes se sintam confortveis e felizes por terem vindo. Certifique-se de que uma pessoa amigvel os cumprimente, se oferea para ajudar em alguma coisa e os oriente at a mesa do lanche. * Incio do grupo e saudao inclusiva. No incio do encontro, quanto todos ou quase todos chegaram, certifiquem-se de que ningum tenha ficado sem ser acolhido devidamente. Muitas pessoas esperam pelos abraos que recebero em nosso grupo como os nicos abraos que eles vo receber naquela semana. * Quebra-gelo: Ao iniciar o lanche pode-se introduzir a proposta de quebra-gelo, ou seja, enquanto lanchamos. A ideia do quebra-gelo aumentar o nvel de intimidade do grupo. H grupos que se reunem apenas para estudar a Bblia de tal modo que no se sabe quase nada um do outro. Conhecer o Deus da Bblia, o Deus que Amor, amar as pessoas que esto prximas de ns. (1 Jo 4.7-8). O alvo fazer com que cada pessoa compartilhe alguma coisa. Ou seja, que ningum volte do encontro sem ter falado nada! Para isso o grupo usa o quebra-gelo de maneira sbia, levando o grupo a nveis cada vez mais profundos de intimidade. Quatro nveis de intimidade e quebra-gelos: 1. Tornar-se conhecido. Pea para as pessoas compartilharem coisas no-ameaadoras acerca de si mesmas, como, por exemplo, alguma atividade favorita. As pessoas vo perceber que tm coisas em comum entre si. Pea para as pessoas compartilharem a respeito do seu passado, como memrias da sua infncia, atividades na adolescncia e experincias recentes. Esses quebra-gelos so para grupos novos ou para situaes em que vrias pessoas novas estiverem presentes. 2. Tornar-se conhecido espiritualmente. Pea para os membros do grupo responderem perguntas acerca de sua experincia espiritual, como por exemplo, se e onde foram para igreja como crianas e como tiveram um encontro com Cristo. Pergunte, por exemplo, quando receberam a sua primeira Bblia e qual foi a sua reao. Essas perguntas levam o grupo de um nvel de comunho para um nvel mais espiritual. 3. Afirmao. Depois que o grupo se conhece melhor, comece a ter tempos peridicos de elogios e afirmao. Pea para as pessoas do grupo compartilharem qualidades que apreciam e pelas quais so gratas umas nas outras. Isso une os coraes de maneira poderosa. 4. Aprofundando os relacionamentos. Pea para o grupo compartilhar os pontos de maior dor e fracasso, tanto passados como presentes. Permita que dem seus testemunhos. Boas perguntas podem revelar as feridas, o corao e histrias das pessoas. A chave para ir alm da superfcie a disposio de cada membro em ser aberto e honesto. aqui que o grupo comea a se tornar uma famlia espiritual. Adorao: 10-15 minutos Os elementos de adorao incluem cantos, oraes e manifestaes de louvor e graas. Descubra as coisas que o seu grupo pode fazer e faa-as. Varie para manter esse aspecto interessante e vivo. Certifique-se de que

voc tem tudo que precisa para tornar esse tempo significativo. Isso pode incluir folhas ou livros de cnticos e um msico ou algum aparelho de som. Pea para as pessoas lembrarem de dez motivos de gratido ou cinco razes para louvar a Deus.
Palavra: 30-45 minutos: * Perguntem uns aos outros como cada um planeja colocar em prtica a verdade discutida, pensando principalmente nos seus relacionamentos: casal, filhos e filhas, parentes, vizinhos, amigos, irmos da igreja... Estas perguntas podem ser formuladas pelos membros do grupo, pela liderana do grupo e pelo pastor. Em nossa parquia vamos investir na integrao da meditao pessoal diria, com a pregao do culto e a discusso em grupo, tendo como base o devocionrio Orando em Famlia. Ou seja: 1) Cada membro faz o seu devocional cada dia da semana tendo como base o devocionrio Orando em Famlia ( claro: quem gosta de outros devocionrios no precisa deix-los, mas pode ler tambm, mas, adotaremos o Orando em Famlia como material em comum para os nossos Grupos de Discipulado); 2) Nos cultos os pastores pregaro sobre o tema daquela semana que passou. A pregao ser um subsdio a mais, procurando contextualizar a mensagem da semana para a nossa realidade. Na sada do culto, ser distribuda uma folha com propostas para o encontro do grupo e do discipulado. Sero subsdios (informaes), peguntas para a discusso, quebra-gelo, oraes que podero ser utilizadas tanto no encontro do grupo, como tambm nos encontros de discipulado. Dessa forma os membros estaro mais preparados e encorajados para uma partilha mais profunda. Na verdade, atravs do encontro de discipulado antes do encontro do Grupo, j estaro treinando um Estudo Bblico em escala menor, ou seja, com apenas mais duas ou mais pessoas. Os roteiros oferecidos devero procurar enforcar os relacionamentos, o cuidado com as crianas, adolescentes, jovens, casais, idosos..., ou seja, ajudar famlias a serem mais felizes. 3) Quando o seu Grupo de Discipulado se encontrar na semana seguinte, cada membro j refletiu pessoalmente sobre o tema, j conversou com outros membros, j ouviu a pregao do pastor, e, portanto, j estar bem preparado para que a discusso da Palavra seja mais aprofundada. Dessa forma queremos (cada membro do grupo) nos preparar para nossos encontros.

Crianas devem ter atividade apropriada: Durante o nosso tempo de estudo bblico, geralmente algum escolhido para levar as crianas para fora ou para um outro cmodo da casa. Em alguns grupos, as crianas preferem ficar, ento providenciamos brinquedos ou folhas com atividades bblicas (para pintar etc) para entret-las enquanto os adultos esto conversando. No nos perturba que elas no estejam em total silncio ou que, de vez em quando, um adulto precise ir at elas para ajudar a resolver um problema. Essa uma famlia, e as crianas fazem parte dela!
Testemunho: 10-30 minutos Seis elementos prticos que funcionam: * Orem uns pelos outros. * Planejem e orem pelas pessoas a serem alcanadas. Peam para todos colocarem numa lista os nomes das pessoas que esto convidando ou planejando convidar para o grupo ou para a igreja. * Planejem contatar os ausentes. Instrua-se mutuamente a entrarem em contato com as pessoas ausentes. Isso produz comunidade no grupo e faz com que o grupo se torne menos centralizado no lder e mais centralizado no grupo. * Planejem atividades de comunho alm do encontro semanal grupo. Sempre estejam lembrando da prxima atividade de comunho programada. Distribuam os vrios detalhes do evento para tornar o encontro de comunho um sucesso. * Promovam as atividades da igreja. Os membros sabem que seu grupo vai funcionar melhor se estiverem em harmonia com a igreja local. Separem um ou dois minutos cada semana para mencionar atividades como o prximo culto, encontros parquias, sinodais, cursos, promovidos pela igreja etc. Que o culto seja visto como oportunidade de convidar aquelas pessoas que aind no esto integradas em algum grupo. Esses contatos e convites podem acontecer especialmente depois do culto, quando poderia se oferecer um cafezinho ou chazinho na sada. Planejem e organizem coisas desse tipo! * Ore pela igreja. Os Grupo de Discipulado so membros menores de um Corpo maior. Separe regularmente alguns minutos para orar pela sade do Corpo (de Cristo: a Igreja) e dos membros da igreja.

Coisas para lembrar enquanto voc se prepara a reunio: * Vocs podem alternar a extenso e mtodo das diversas partes do encontro, variando-as. Um dia a adoraco pode se extender mais. Outra vez a discusso da Palavra pode tomar mais tempo. Outra vez pode ser que o testemunhos tomem mais tempo etc. * Faam o encontro fluir naturalmente de uma parte para a outra. Discutam as coisas sem anunci-las oficialmente. Voc no precisa dizer: "E agora vamos passar para o nosso quebra-gelo". * Termine a reunio no horrio estipulado!

Prepare a edificao bblica.

A cada dia, em sua devoo bblica, voc estar preparando-se para o encontro: * Orando acerca do texto bblico a ser estudado. * Estudando o texto bblico. Conforme j exposto na prtica da ORAO (p.12)
1) REFLEXO BBLICA: A) QUEM S TU SENHOR? Quem o nosso Deus a partir deste texto bblico? B) O QUE DEVO FAZER, SENHOR? (At 22.8-10) O que Deus est me dizendo para fazer a partir deste texto bblico? 2) LEITURA DO DEVOCIONAL BBLICO (ORANDO EM FAMLIA E OUTROS)

Quadro de preparao pessoal do membro de Grupo de Discipulado

Meu horrio de preparo semanal _______________________________ O tempo de __________ minutos por semana. O local onde vou preparar o encontro ___________________________

Perguntas pessoais de preparo:

* Existe algum pecado em minha vida que preciso confessar? * O Esprito Santo tem tido permisso para ser a personalidade dominante na minha vida? * Tenho um corao agradecido pela oportunidade de participar de um grupo e por todas as pessoas do meu grupo? * Estou disposto a colocar em em prtica a lio bblica? * Existe algum relacionamento que eu preciso acertar?

Preparo da agenda para o encontro (reunio do grupo):

* Local * Encontro (Bem-vindo) Estmago: Lanche - Cumprimentos/Saudao; - Quebra-gelo; * Exaltao (Adorao) - Cantar - Motivos de gratido; - Oraes de louvor e gratido; * Edificao (Palavra) - Quem s Tu, Senhor? - Que queres que eu faa? - DEVOCIONAL BBLICO (ORANDO EM FAMLIA E OUTROS) * Evangelismo (Testemunho) - Orao uns pelos outros - Orao pelas pessoas que esto sendo convidadas para o grupo ou igreja; - Planejamento para contatar os ausentes (agenda de conatos); - Planejamento para a prxima atividade de comunho; - Divulgao das atividades da igreja; - Orao pela igreja e pelos lderes da igreja;

6 Discipulado:
Transmita a VIDA NOVA em Cristo a outras pessoas.

O desafio da corrida de revezamento de quatro corredores diferentes, um aps o outro, correrem uma certa distncia com o basto, o mais rapidamente possvel. Existem vrias semelhanas entre o ministrio cristo e uma corrida de revezamento. No revezamento, o basto deve ser passado de corredor para corredor. No cristianismo, o evangelho deve ser passado de pessoa a pessoa. No revezamento, passar o basto requer concentrao e comunicao. No cristianismo, discipular pessoas tambm requer concentrao e comunicao. No revezamento, um corredor no pode fazer tudo sozinho. Precisa-se de quatro corredores trabalhando unidos para poder vencer. No cristianismo, nem mesmo um indivduo muito capacitado consegue fazer tudo sozinho. necessrio que todos ns estejamos dispostos a fazer a nossa parte para alcanar este mundo para Cristo. Na corrida de revezamento, tanto o corredor como o que recebe o basto precisam fazer a sua parte. No cristianismo, tanto aquele que compartilha a mensagem como a pessoa que a recebe precisam fazer a sua parte. No revezamento, a corrida no pode ser vencida a no ser que o basto seja passado com sucesso. No cristianismo, o mundo nunca vai ser alcanado e a prxima gerao estar perdida a no ser que discipulemos outros. Jesus disse para os seus discpulos darem a sua vida para passar o basto. Isto se refere a todos os membros e no somente a lderes!
Portanto, vo e faam que todos os povos do mundo sejam meus discpulos, batizando estes discpulos em nome do Pai e do Filho e do Esprito Santo, ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes ordenei. E eu estarei sempre com vocs, at o fim dos tempos (Mt 28.19-20). Paulo disse para Timteo passar o basto. interessante notar que ele escreve que uma "gerao" deve passar o basto para a prxima gerao. Existem quatro nveis em um nico versculo: E as palavras que me ouviu dizer na presena de muitas testemunhas, confie-as a homens fiis que sejam tambm capazes de ensinar outros (2 Tm 2.2). * Eu: Paulo * Voc: Timteo * Homens fiis: discpulos de Timteo * Outros: discpulos dos discpulos de Timteo Paulo entendeu que no ministrio no existe um sucesso duradouro sem passar adiante. Uma das prticas inegociveis de um membro de Grupo de Discipulado discipular novos membros, preparando-os para discipular futuros membros.

Discipular
Cooperar com Deus em levantar um co-lder para tornar-se um lder de Grupo de Discipulado. Neste captulo, quando falamos em discipular, estamos falando especificamente em membros de Grupos de Discipulado desenvolverem outros membros de Grupos de Discipulado. Dentre estes novos membros integrados em um Grupo de Discipulado e no discipulado individual podem surgir e oramos para isso novos lderes que serviro para formarmos novos Grupos e mais e mais famlias possam experimentar o Amor de Cristo. Seguir o exemplo de Jesus e de Paulo. Um estudo dos evangelhos revela que o disicpulado fazia parte do mtodo de Jesus. O alvo da vida crist ser semelhante a Jesus. Um cristo se parece mais com Jesus quando faz discpulos e desenvolve membros. Antes que Jesus ordenasse seus discpulos a fazerem discpulos, ele mesmo deu o exemplo. Pessoas eram seu mtodo. Como veremos neste captulo, Jesus gastou a sua vida ministerial discipulando futuros membros . O discipulado tambm era o mtodo de Paulo. Paulo ordenou aos corntios que o seguissem da mesma forma como ele seguia a Jesus. Uma das formas de Paulo imitar a Cristo era discipular membros. Quando ele foi morto, o ministrio no parou. Timteo, Silas, Tito e outros o levaram adiante. Uma excelente maneira de amar os outros. Quando penso na obrigao de amar os outros, fico um pouco alarmado porque conheo centenas de pessoas. De que maneira devo concentrar meu amor? Tenho aprendido a concentrar meus esforos derramando meu

amor nas pessoas que estou discipulando. Tenho descoberto que discipular concentrar meu "amor" em alguns para poder alcanar muitos. Amar fazer aquilo que melhor para os outros. Nada melhor para os outros do que ajud-los a serem bemsucedidos. Discipular no seu sentido mais puro, capacitar outros a serem bem-sucedidos.
O modo de multiplicar-se a si mesmo. Quantas vezes temos desejado estar em dois lugares ao mesmo tempo. O discipulado a nica maneira de uma pessoa ocupada ministrar em mais de um lugar ao mesmo tempo. Por exemplo, h quinze anos comecei um grupo. Eu somente podia estar naquele grupo. No entanto, discipulei as pessoas daquele grupo para tomaremse membros multiplicadores de Grupos de Discipulado. Muitas pessoas daquele grupo tm separado tempo nos ltimos anos desenvolvendo membros de grupos. Hoje existem quase 100 grupos daquele grupo inicial. Portanto agora, de certa forma, posso estar em 100 lugares ao mesmo tempo! A forma de uma pessoa comum alcanar milhares. Nunca subestime o poder da multiplicao. Como vimos no captulo um, as primeiras poucas "geraes" ou nveis no so excessivamente impressionantes. Um se torna 2, e 2 se tornam 4. Mas medida que multiplicadores desenvolvem multiplicadores o impacto se multiplica. Lentamente 4 tornam-se 8, depois 16, 32 e 64. Ento o impacto explode quando 64 se tornam 128, depois 256 e 512. E na dcima "gerao" de membros , de um grupo temos 1.024 grupos! Voc diz: "Eu nunca seria capaz de ministrar para mil pessoas". Mas se voc for um membro de Grupo de Discipulado que faz discpulos, voc ser capaz de discipular algum que pode tornar-se um lder. E ao discipular um lder por vez, voc pode, em dado momento, ministrar para milhares de pessoas por meio do ministrio de membros que voc treinou. Discpulos entendem que eles nunca tero resultados mltiplos at que tenham multiplicado a si mesmos em outros membros. A essncia de fazer discpulos. Quando Jesus deu a ordem de "fazer discpulos", ele no estava apenas ordenando que ensinssemos a Bblia para as pessoas. Ele estava nos ordenando a discipular pessoas que discipulassem outras. Precisamos discipul-las para que realizem o ministrio. Muita coisa que chamada de discipulado apenas trata de informao. O verdadeiro discipulado visa capacitar membros a discipular outros, ou seja, formao do carter cristo. Uma maneira de manter uma prestao de contas compassiva. O discipulado funciona quando existe prestao de contas entre discipulador/a e discpulo/a. Esta prestao de contas vai desde os devocionais pessoais, at o trato de reas obscuras. O discipulado cria um relacionamento natural de prestao de contas, seguro, pois surge de uma convivncia baseada na Palavra de Deus.
DEZ PERGUNTAS DE PRESTAO DE CONTAS A seguir oferecemos dez perguntas excelentes para a prestao de contas em grupos de duas ou trs pessoas. Ajuda se forem do mesmo sexo para evitar intimidade neste contexto entre homens e mulheres. Durante os ltimos sete dias: 1. Como est seu relacionamento com Deus? Tempo Devocional? Orao? Falou de Jesus para um no crente? 2. Sua identidade como homem ou mulher est firmada em Deus? Preocupou-se demais com opinies de outros? Com seu rendimento ou falta do mesmo? 3. Deu ateno apropriada para sua famlia nesta semana? Se casado, como mostrou amor para seu cnjuge? Se tiver filhos, tratou-os com amor? 4. Como est sua sade emocional? Est sensvel demais, amargurado, irado ou controlado por outra emoo? Deixou de perdoar algum? 5. Voc manteve integridade nos seus pensamentos? Deixou algum pensamento tomar conta? 6. Protegeu seu corao em relao ao sexo oposto? Evitou a pornografia? Manteve pensamentos puros? 7. Voc foi cuidadoso nas suas palavras? Falou a verdade em amor? Falou mal de algum? Falou demais? Deveria ter falado e ficou omisso? 8. Voc est desenvolvendo relacionamentos autnticos? Foi transparente em seu Grupo de

Discipulado? 9. Ficou cobiando ou insatisfeito em assuntos materiais? Gastou mais que devia? Cedeu a algum vcio? 10. Acrescente sua prpria pergunta numa rea onde Deus est trabalhando em sua vida. ________________________________________________________________ Qual destas perguntas mais chama sua ateno?

Equipar os santos para a obra do ministrio. As pessoas falham em ver seus ministrios crescer porque esto presas demais a eles. Elas "adoram" seu ministrio. Tm prazer em suprir as necessidades das pessoas e v-las crescer. s vezes elevam sua auto-estima por se sentirem necessrias aos membros do seu grupo. O problema em realizar o ministrio por conta prpria que voc no desenvolve outros "ministros". O ministrio pra com voc. O discipulado inclui entregar o ministrio para que outros tenham a oportunidade de ministrar. Isso permite que outros tenham o prazer de ver Deus us-los para mudar a vida das pessoas. Discpulos aprendem a desfrutar do sucesso do ministrio de outros tanto quanto ou mais do que os seus prprios sucessos ministeriais. Dizer "no" para o urgente para poder dizer "sim" para o potencial do importante. Satans faz de tudo para manter-nos afastados de Cristo. Uma vez que estamos em Cristo, ele faz de tudo para no ministrarmos. E uma vez ministrando, ele procurar de todas as formas evitar que discipulemos outros. Ele sabe o potencial incrvel que o discipulado tem na expanso do Reino de Deus. Uma das suas maneiras preferidas de nos manter afastados do ministrio de discipulado de membros nos enredar com a tirania do urgente para que deixemos de lado o potencial do que importante. Ns ficamos to ocupados com a urgncia em realizar o ministrio que falhamos em discipular membros, que o que realmente importa. Membros de Grupos de Discipulado fazem a escolha de fazer do discipulado uma prioridade, mesmo em meio a todas as outras coisas que eles esto fazendo. A parte mais duradoura do Ministrio de Grupo de Discipulado. Tenho liderado grupos durante mais de 20 anos. O aspecto que vem minha mente quando olho para trs no so os grupos que liderei mas os membros que eu ajudei a desenvolver, especialmente aqueles que esto discipulando eficazmente outros membros. Entre as pessoas que tive o privilgio de discipular esto membros de igreja, pastores, missionrios e plantadores de igreja de tempo integral. O ministrio dessas pessoas continuou mesmo depois que passei para outras reas de ministrio.

Cinco passos para formar membros multiplicadores

1. Demonstre o que voc espera multiplicar. Voc precisa produzir antes que possa reproduzir/multiplicar. Os estudantes imitam mais o que eles vem do que o que eles ouvem. O membro que vai formar membros de Grupos de Discipulado que vo cumprir as oito prticas vive ele prprio as oito prticas. Inventrio pessoal das oito prticas: * Tenho o sonho e uma data prevista para multiplicar o meu grupo? * Gasto tempo qualitativo e quantitativo em orao diariamente? * Separo tempo para convidar pessoas novas para o meu grupo? * Contato os membros do meu grupo regularmente? * Passo tempo cada semana preparando o encontro do nosso grupo? * Tenho um membro que estou discipulando para tornar-se capaz de discipular outros? * Estou me preparando para os encontros de comunho regulares do meu grupo? * Sigo um plano para crescimento pessoal e para estar em forma.

2. Descubra lderes em potencial. medida que voc cresce como membro de um Grupo de Discipulado, fique de olho em lderes em potencial. Tenha em mente que todos podem se tornar lderes. Quando Joel Comiskey estudou 700 lderes de Grupos de Discipulado em oito culturas distintas, descobriu que "o potencial para tornar-se um lder de Grupo de Discipulado crescente e bem-sucedido no reside nas pessoas com muitos dons, ou com melhor formao ou naquelas com personalidades vibrantes. A resposta, na realidade, trabalho duro".' Veja quem tem um corao para o trabalho. Uma maneira de descobrir lderes em potencial ver quem tem um corao para o ministrio de Grupos de Discipulado. Ao estimular os outros a cumprirem as 8 prticas voc ir perceber quem coloca o seu corao nelas. Ore. Jesus disse para os seus discpulos: "Peam, pois, ao Senhor da colheita que envie trabalhadores para a sua colheita" (Mt 9.38). Quando voc ora pelos membros do seu grupo diariamente, pea para Deus mostrar quem voc pode encorajar a tornar-se um co-lder. Algumas pessoas dizem que simplesmente no conseguem encontrar um co-lder. Tenho dificuldade em crer nisso. Sempre que tenho pedido para Deus mostrar-me algum para liderar, ele mostrou algum. Por exemplo, nos ltimos cinco meses do meu segundo ano na faculdade, ele respondeu minha orao e mostrou-me vrios homens que eu podia ajudar a crescer espiritualmente. No ano seguinte, todos eles estavam liderando os seus prprios grupos. Comece discipulando algumas pessoas e os co-lderes em potencial vo aparecer automaticamente. Todos podem se tornar lderes, mas nem todos esto prontos para se tornar co-lderes sob o seu discipulado. Eles devem, ento, ser encaminhados aos lderes e co-lderes j estabelecidos. Quando voc estiver procurando por pessoas para convidar para o seu Grupo de Discipulado e para as discipular, aplique os trs "C's": * Compatibilidade. Quando Jesus escolheu seus doze discpulos ele "chamou a si aqueles que ele quis" (Mc 3.13). Ele sabia que discipular significaria passar tempo juntos, por isso ele escolheu aqueles com os quais ele desejava gastar tempo. Discipular requer passar tempo juntos, e, em nosso mundo atarefado, isso no vai acontecer se vocs no se derem bem e no gostarem um do outro. Escolha pessoas com as quais voc gosta de estar junto e que gostam de estar com voc. * Carter. Paulo disse para Timteo escolher discpulos tendo como base o carter (l Tm 3.1-8). Quando voc procura pessoas com o carter necessrio para se tornarem lderes, procure por pessoas de f e que apresentem as seguintes caractersticas essenciais: - Fidelidade. A qualidade principal que Paulo mencionou para Timteo observar em lderes em potencial era a fidelidade (2 Tm 2.2). Observe as pessoas que consideram o encontro do grupo uma prioridade. Fique de olho nas pessoas que so fiis nos devocionais dirios. No perca de vista as pessoas que cumprem suas tarefas. - Disponibilidade. Voc no pode discipular algum com quem voc no consegue gastar tempo. Escolha pessoas que esto disponveis para se encontrar com voc regularmente. - Iniciativa. Fique de olho naqueles que procuram ajudar, que querem se envolver mais e que aceitam uma ideia e a colocam em prtica. Uma definio para liderana "tomar a iniciativa de se esforar para que o que precisa ser feito seja feito". - Aberto ao ensino. Voc no pode ser de muita ajuda para algum que pensa que j sabe tudo. Encontre pessoas que tm muita vontade para aprender e gaste sua vida com elas. - Honesto, aberto e transparente. Ser cada vez mais frustrante trabalhar com pessoas que no so realmente abertas e honestas. Escolha uma pessoa que no procura esconder-se e que pode admitir pecados, faltas, falhas e erros. Escolha pessoas que conseguem admitir que esto erradas quando esse for o caso. * Competncia. Por intermdio de Jetro, Deus disse para Moiss escolher homens capazes, isto , pessoas que pudessem realizar o trabalho (x 18.21). Embora cada um tenha condies de tornar-se lder, nem todos sero capazes de lderar imediatamente. Jesus disse ao endemoninhado gadareno para ir para casa e l anunciar o que o Senhor havia feito, porque ele no estava preparado para o prtica rigoroso que Jesus estava requerendo dos seus discpulos (Mc 5.19). Talvez o trabalho ou a situao familiar das pessoas que voc estiver discipulando seja um empecilho neste momento. Talvez eles precisam crescer em sua compreenso da Bblia. Talvez eles necessitam desenvolver suas habilidades no seu relacionamento com as pessoas. 3. Aprofunde o seu relacionamento com os membros que voc estiver discipulando. O autor Bill Hull declarou: "Se voc no est disposto a realmente se aproximar de algumas pessoas por amor a Cristo ento voc no ter o impacto pleno que vital para o discipulado".

 medida que voc caminha com outro discpulo, esforce-se em conhec-los melhor. Comece a passar tempo com eles fora do encontro do grupo. Voc precisa estar prximo o suficiente do seu discpulo no s para perceber as fraquezas dele, mas tambm de ter a confiana dele quando voc as apontar.
Duas timas maneiras de aprofundar relacionamentos: * Orem juntos. Nada une mais as pessoas do que um tempo qualitativo passado diante do trono de Deus. Isso revela para voc o corao da pessoa discipulada. Por outro lado, esse tempo de orao tambm expe o seu corao em relao a Deus e seu ministrio. Deus trabalha quando oramos juntos. * Faam coisas juntos. Aproveite cada oportunidade para passar tempo juntos fora do encontro do Grupo de Discipulado. Existem muitas coisas que vocs podem fazer juntos. Vocs poderiam comer juntos, visitar a casa um do outro, participar de um evento especial juntos ou caminhar ou correr juntos. O que vocs fizerem no importante desde que vocs o faam juntos. 4. Descreva a viso. O motivo de alguns falharem em discipular membros que eles negligenciam a necessidade de descrever a viso. As pessoas no vo dar a sua vida por um programa, mas elas provavelmente vo dar a sua vida por uma viso. O discipulador precisa compartilhar desde o comeo e com frequncia a viso de transformar o mundo por meio de Grupos de Discipulado. Neemias manteve o povo trabalhando apesar da presso intensa, porque ele regularmente compartilhava a viso de reconstruir os muros de Jerusalm. Se um discpulo carece de motivao, porque a viso no est clara para ele.

Alguns elementos da viso a serem compartilhados: * A viso da igreja. * A viso da multiplicao de membros e grupos. * A viso do potencial de fazer a diferena. Em certa ocasio, um jornalista estava observando a construo de uma grande catedral na Europa. Havia dois pedreiros que chamaram a sua ateno. Um trabalhava descuidadamente e de m vontade. O outro trabalhava com esmero e preciso. Ento ele perguntou aos dois pedreiros: "O que vocs esto fazendo?". O primeiro deu de ombros e disse: "Assentando tijolos". O segundo sorriu e disse: "Construindo uma grande catedral". A viso fez a diferena.
5. Seja um multiplicador.

Os discpulos originais se multiplicaram para 70 (Lc 10.1), depois da ressurreio para 500 (l Co 15.6). Depois que Jesus ascendeu aos cus, no dia de Pentecostes, o nmero de discpulos comeou a multiplicar-se para 3.000 (At 2.41), e logo para 5.000 homens (At 4.4). Este nmero continuou crescendo, e a Bblia simplesmente diz que "se multiplicava muito o nmero dos discpulos" (At 6.7). De uma forma semelhante, no demorou muito para Paulo ministrar sem a ajuda de Barnab e comear a levar outros consigo por meio do processo de discipulado , como foi o caso de Silas (At 15.39-41) e Timteo (At 16.1-3). Em Atos 17.14, Paulo continuou sua viagem missionria e deixou que Timteo e Silas continuassem o ministrio na cidade de Beria.

Trs maneiras de gerar um novo grupo

Embora existam vrias maneiras ineficientes de gerar grupos novos, no existe uma maneira certa de gerar um grupo. Qualquer um destes trs mtodos bsicos pode ser muito eficiente, como tambm uma combinao dos trs: Multiplique: Dois grupos do mesmo tamanho se multiplicam a partir do grupo "me". A viso da multiplicao compartilhada. Um novo lder e/ou uma equipe de liderana formada. Os relacionamentos so desenvolvidos. Os membros do grupo tm a opo de ficar com os lderes originais ou de fazer parte do grupo novo. O alvo ter um nmero semelhante de pessoas nos dois grupos. Inicie: Um grupo cerne do grupo "me" inicia um grupo novo. Como na primeira opo, a viso de multiplicao compartilhada. Desenvolve-se uma nova equipe de liderana. Os membros do grupo tm a opo de ficar com os lderes originais ou fazer parte do grupo novo. No

entanto, multiplicar em partes iguais no precisa ser necessariamente o alvo. Os novos lderes entendem que o grupo novo vai ser iniciado sem muitas das pessoas do grupo original. Plante: Uma pessoa do grupo original planta um grupo novo enquanto outros continuam fazendo parte do grupo original ("grupo me"). O plantador pode ser o lder original ou um lder novo.

Ns pretendemos oferecer duas oportunidades de multiplicao atravs da realizao da Campanha Evangelstica 40 dias de Todos a Bordo no primeiro e no segundo semestre. Cada edio da Campanha ser uma oportunidade de iniciarmos novos grupos, convidando pessoas novas para participarem da Campanha.

Sugestes de multiplicao
Fale a respeito de multiplicao desde o comeo e com frequncia. Comece logo na primeira semana. Descreva a realidade de que um dos propsitos do grupo formar membros que vo ser enviados para formar novos grupos. Pelo menos mensalmente, ore no grupo acerca dos grupos novos a serem gerados do seu grupo original. Lembre-se que as pessoas tendem a reagir negativamente para aquilo que no foram preparadas. Mantenha o grupo informado dos planos e do progresso ao longo do caminho.
Fale acerca da multiplicao de maneira positiva. No fale de "romper" o grupo, "separar" o grupo ou "dividir" o grupo. Em vez disso, fale de "gerar" ou "dar luz" a novos grupos, "iniciar" novos grupos, "multiplicar" grupos, e "formar" novos grupos e membros . Fale a respeito da multiplicao enfatizando o quadro geral. Em nossa regio moram certamente mais de 85.000 pessoas que no participam de nenhum Grupo de Discipulado. Cada grupo novo que gerado diminui o nmero de pessoas sem igreja, ou de membros nominais. Quando falamos em gerar grupos novos, falamos em alcanar mais de 85.000 pessoas que no fazem parte de um Grupo de Discipulado. Quando comeamos a falar de multiplicao, percebo que as pessoas muitas vezes resistem. Ento perguntamos quantas delas no participavam de uma igreja ou um grupo h um ano. Normalmente isso representa um nmero considervel. Em seguida perguntamos: "O que teria acontecido se as pessoas que participavam do nosso grupo h um ano fossem egostas demais para ceder o seu lugar neste grupo? Onde voc estaria hoje?" Ore acerca do melhor mtodo e do melhor momento para a multiplicao. possvel tomar a deciso certa no momento errado. Talvez o grupo est pronto para multiplicar, mas o(s) novo(s) lder(es) no est (esto). Ou, talvez o(s) novo(s) lder(es) est(esto) pronto(s), mas o grupo no est. Ou, talvez, no a poca certa para iniciar um grupo. Para ns, a primavera normalmente uma boa estao para iniciar um grupo. Ore para encontrar o melhor momento para a multiplicao. Estipule uma data para a multiplicao. Estipular uma data para a multiplicao essencial para realizar o sonho de multiplicar seu grupo. A pesquisa de Joel Comiskey com os 700 lderes multiplicadores de Grupo de Discipulado revela o seguinte: Lderes de Grupos de Discipulado que conhecem o seu alvo quando seus grupos iro gerar um novo grupo multiplicam os seus grupos de maneira regular e com maior frequncia do que os membros que no o conhecem. De fato, se um lder de Grupo de Discipulado fracassa em dar importncia a alvos que os membros da Grupo de Discipulado recordam com facilidade, ele tem uma chance de cerca de 50% de multiplicar sua Grupo de Discipulado. Mas se o lder determinado nos alvos, a
chance de multiplicao aumenta para 75%.

Em nossa parquia poderemos colocar em orao a data do incio de cada uma das edies da Campanha 40 dias de Todos a Bordo para ocorrer a multiplicao (provavelmente Abril e Setembro). Celebre o novo nascimento. Quando o Grupo de Discipulado est pronto para gerar um novo grupo, faa uma festa e convide amigos. Pea ao pastor para dirigir um tempo especial de orao, enviando o(s) novo(s) grupo(s) e lder(es). uma grande oportunidade para reafirmar a viso da multiplicao. Algumas igrejas incluem esta parte no seu culto de celebrao para fazer uma declarao visvel das suas prioridades e viso. Em nossa parquia poderemos celebrar a confirmao dos novos grupos no culto de encerramento de cada uma das edies da Campanha 40 dias de Todos a Bordo (provavelmente Maio e Outubro).

Quadro de discipulado pessoal do membro de Grupo de Discipulado

A(s) pessoa(s) que estou discipulando (so) _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ Nosso(s) horrio(s) de discipulado semanal (so) _______________________ _____________________________________________________________________________ O tempo de discipulado de _____________________ minutos por semana. O local ___________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ O passo de discipulado que preciso trabalhar com ele(s) / ela (s) ____________ _____________________________________________________________________________

7 Comunho:
Planeje atividades de comunho do grupo
O grupo de Silvio comeou bem, mas perdeu embalo. As pessoas estavam cada vez mais desanimadas para vir ao grupo; a participao tornou-se espordica. Ele compartilhou sua frustrao com o seu discipulador. Este lhe fez uma pergunta simples: "Como foi a participao na sua ltima atividade de comunho?" Silvio gaguejou envergonhado: "No temos tido atividades de comunho". Seu discipulador deu-lhe algumas sugestes de possveis atividades de comunho. Silvio comprometeuse em promover a organizao de um desses eventos. Naquela semana, ele compartilhou a idia com o seu grupo. As mulheres animaram-se quando ele mencionou um encontro de comunho, e os homens se interessaram quando ele sugeriu assistirem juntos a uma das finais de futebol. A conversa recebeu uma conotao espiritual quando ele mencionou usar esse evento para atrair pessoas novas para o grupo. Planeje atividades de comunho do grupo.
O encontro foi um grande sucesso. O grupo recuperou o nimo e g an ho u novo impulso. Trs pessoas novas estiveram presentes e Silvio aprendeu o valor dos encontros de comunho e de comunho. Membros de Grupos de Discipulado sabem tirar proveito do poder dos encontros de comunho.

O poder dos encontros de comunho

Os encontros de comunho aumentam a disposio, o interesse e o envolvimento do grupo. Sei da importncia dos encontros de comunho, mas detesto planej-los. H alguns anos, percebi que meu grupo estava se tornando um pouco "opaco". Reconheci que no havamos realizado nenhum tipo de encontro de comunho durante um bom tempo. Ento sugeri que tivssemos uma festa que apelidei de "Eu detesto o inverno" durante a primeira parte do encontro do grupo na semana seguinte. Todos riram porque faz frio e neva no inverno em Ohio. Mas eu consegui convenc-los de que estava falando srio e ns planejamos a festa. Eu disse para eles que aumentaramos o aquecimento trmico da casa e sugeri que todos colocssemos roupas de vero, tomssemos limonada e comssemos comida de piquenique. Uma mulher muito tmida do meu grupo, chamada Diana, ficou animada com a ideia da festa. Ela se alegrou e disse: "Eu gosto muito de festas. Ser que eu poderia ajudar a planej-la?" Aquela festa foi um grande sucesso, e contamos com vrios visitantes. As pessoas riram e se abriram num nvel totalmente novo. Nas semanas seguintes, eles comearam a convidar mais amigos "porque o grupo divertido e as pessoas so to agradveis". E, o melhor de tudo, a atividade de comunho no s reacendeu meu grupo, mas tambm acendeu a at ento tmida Diana. Ela tornou-se participativa no grupo e era responsvel pela maioria dos nossos encontros de comunho. Ela encontrou uma forma adequada de servir e ate conseguiu envolver seu namorado no grupo. Encontros de comunho atraem pessoas novas. Muitas vezes, amigos ou membros da famlia so atrados para o grupo por meio de encontros de comunho. Com frequncia, eles no vo participar de um culto na igreja ou de um encontro do grupo, mas estaro abertos para participar de um encontro de comunho. Aproveite esses encontros para mostrar a essas pessoas que os cristos tambm se divertem. Deixe que eles percebam o amor e a intimidade que os participantes do grupo tm entre si. Quando o amigo ou o membro ctico da famlia chega a conhecer alguns cristos, muito mais fcil dar o prximo passo e participar do grupo ou de um culto. Encontros de comunho permitem mais oportunidades para praticar a verdadeira comunho. O conceito de comunho do Novo Testamento vem da palavra grega koinonia. Essa palavra significa compartilhar juntos. Um bom encontro de Grupo de Discipulado ajuda as pessoas a participar da adorao, compartilhar suas cargas, orar e aprender da Palavra. Uma boa reunio de comunho ajuda-as a compartilhar juntas sobre diferentes reas da sua vida. Durante um encontro de comunho bem organizado e criativo, as pessoas discutem coisas que nunca surgem numa reunio de grupo. As pessoas aprendem a compartilhar de formas diferentes. Eu me lembro de uma visita que fiz a uma senhora no hospital certa noite. Eu ouvi o som de um tumulto vindo do saguo. Quando cheguei mais perto encontrei essa senhora sentada no saguo rodeada pelo seu Grupo de Discipulado. J que ela no podia vir ao grupo, eles resolveram levar o grupo at ela. Eles no s compartilharam vida em um nvel diferente naquela noite, mas tambm foram um grande testemunho para todas as pessoas que perceberam a alegria daquele grupo. O compartilhamento no grupo normalmente comea de maneira superficial. Uma das maneiras de levar as pessoas a um nvel mais profundo por meio de encontros de comunho. Os membros conseguem ver os outros como "pessoas de verdade". Andar de bicicleta ou jogar voleibol permite que os membros do grupo vejam aspectos do outro que raramente seriam vistos no encontro do grupo. Encontros de comunho podem criar oportunidades para praticar as ordens dos "uns aos outros" do Novo Testamento. O Novo Testamento registra 44 vezes a ordem de "uns aos outros". Essas so as ordens dadas aos crentes em que Deus mostra como ele espera que tratemos uns aos outros como membros da sua famlia. Essas ordens nos mostram como devemos nos unir em comunho. A ordem primordial amar uns aos outros (Jo 13.34-35; Rm 13.8; l Fe 1.22; l Jo 3.11; 3.23; 4.7; 4.11-12; 2 Jo 1.5). A expresso desse amor est incorporada nos outros "uns aos outros". Embora muitas dessas ordens possam ser cumpridas em um encontro de grupo, elas tambm podem ser cumpridas de maneiras diferentes e mais profundas

em ambientes de comunho. Leia a lista abaixo e pense como essas ordens poderiam ser praticadas em ambientes fora do encontro do grupo. * Tenham paz uns com os outros (Mc 9.50) * Lavem os ps uns dos outros (Jo 13.14) * Somos membros uns dos outros (Rm 12.5, Ef 4.25) * Honrar uns aos outros (Rm 12.10). * No nos julguemos mais uns aos outros (Rm 14.13). * Seguimos as coisas da paz e tambm as da edificao de uns para com os outros (Rm 14.9)
* Aconselhai-vos uns aos outros (Cl 3.16)

* Falar uns com os outros com salmos (Ef 5.19). * Viver em harmonia uns com os outros (Rm 12.16). * Submeter-se uns aos outros (Ef 5.21). * Deixar de julgar uns aos outros (Rm 14.13). * Suportar uns aos outros e perdoar uns aos outros (Cl 3.13, Ef 4.2). * Aceitar uns aos outros (Rm 15.7). * Ensinar e aconselhar uns aos outros (Cl 3.16). * Instruir uns aos outros (Rm 15.14). * Encorajar, exortar e edificar uns aos outros (l Ts 5.11; Hb 3.13; 10.25). * Saudar uns aos outros (Rm 16.16; l Co 16.20;2Co 13.12; l Pe 5.14). * Estimular uns aos outros ao amor e s boas obras (Hb 10.24). * Concordar uns com os outros (l Co 1.10). * No falar mal uns dos outros (Tg 4.11). * Servir uns aos outros (Gl 5.13). * Ser hospitaleiro uns para os outros (l Pe 4.9). * Ajudar e levar as cargas uns dos outros (Gl 6.2). * Ser humildes uns para com os outros (l Pe 5.5). * Ser bondoso e compassivo uns para com os outros, e perdoar uns aos outros (Ef 4.32). * Andar na luz e ter comunho uns com os outros (l Jo l .7). * Confessar os pecados uns aos outros (Tg 5.16) Encontros de comunho criam oportunidades para promover o discipulado. Alguns dos maiores momentos de Jesus com seus discpulos no ocorreram em ambientes formais, mas em ambientes de comunho. Esses ambientes de comunho ofereceram oportunidades para Jesus expor e comunicar verdades profundas. Considere alguns exemplos: * Num casamento (Jo 2.1-10). * Num jantar/banquete (Lc 5.29-32; 7.36-48). * Numa viagem de barco (Lc 8.22-25). * Num funeral (Jo 11.17-44). * Numa colheita de espigas de trigo (Mt 12.1-8). * Numa refeio festiva (Mt 26.17-28). * Numa caminhada (Lc 24.13-27). Jesus usava cada oportunidade para discipular o seu grupo. Alguns ensinos ocorreram em encontros de comunho que no teriam ocorrido em nenhum outro momento. Alguns membros perdem oportunidades valiosas para discipular outros membros quando deixam de aproveitar os momentos nicos em encontros de comunho. Membros sabem tirar proveito dos encontros de comunho para discipular outros membros. Encontros de comunho ajudam a vincular as pessoas novas ao grupo e igreja. Uma pesquisa mostra que se pessoas novas na igreja ou no grupo no encontram sete amigos nas primeiras semanas de participao, elas no vo permanecer. Grupos de Discipulado e encontros de comunho so a soluo natural para essa situao. Use os encontros de comunho como uma oportunidade para ajudar pessoas novas a fazer amizades com as pessoas do seu grupo. Organize esse tipo de encontro de comunho pelo menos a cada sete semanas e procure convidar pessoas novas para esses encontros.

Sugestes para usar as atividades de comunho de maneira eficiente

Pense em gastar tempo juntos, buscando uma maior intimidade no grupo. O alvo desses encontros a comunho em um nvel diferente. Compartilhem juntos. Na verdade no importa o que vocs fazem, desde que vocs o faam todos juntos. Use variao. No faa sempre a mesma coisa. Misture as coisas. Varie nos encontros de comunho. Use algumas atividades de comunho para participar de projetos de servio, outras para unir o grupo e outras para simples diverso. Num ms, cortem a grama e arrumem o jardim de uma viva. No ms seguinte, vo jogar volei. Planeje eventos especficos para os homens e outros especficos para as mulheres. Inclua os filhos em algumas atividades, mas no em outras. Tente organizar uma ou duas atividades de comunho maiores por ano, e uma srie de atividades menores. Use a influncia positiva da comida. Eu me perguntava por que Deus nos criou com a necessidade de gastar tempo todos os dias para comer. Parecia uma perda de tempo to grande. No entanto, ele tambm nos criou como criaturas sociveis. Quando ocorre uma unio entre a necessidade do ser humano de comer e a necessidade de interagir socialmente, o poder da comida para otimizar a comunho se torna clara. Faa um encontro sem comida e alguns pensaro que se trata de apenas uma reunio. As pessoas no se animam muito com esse tipo de reunio. Providencie comida e o encontro se tornar mais interessante. Providencie comida extica ou comida especial e o encontro se tornar uma festa. As pessoas tero alegria em participar e vo trazer seus amigos. Quando voc planejar atividades de comunho, use a influncia positiva da comida para aprofundar a comunho. Planeje com antecedncia. Planejem atividades extras todos os meses, se possvel. Divulguem para as pessoas saber quando ocorrero essas atividades extras com antecedncia e relembrem no grupo semanalmente essas atividades. Planejem com bastante antecedncia para que as pessoas envolvidas na organizao sintam que tm tempo suficiente para se preparar para a atividade e para que as pessoas do grupo possam agendar essa programao extra. Crie e distribua um calendrio de eventos. Misture atividades com reunies de grupo. Eu moro no subrbio de uma grande cidade. Todo mundo est ocupado. Tenho percebido que sbio misturar uma atividade de comunho com o encontro do grupo em determinadas ocasies. Nosso grupo se encontra das 19:05 at as 20:40. Quando organizamos uma "festa", ela se encaixa no lugar do quebra-gelo e da adorao e ainda temos tempo para o estudo da Palavra e orao. Estes encontros aumentam a participao e o nimo. Mesmo que esses encontros requeiram uma dose pequena de planejamento e esforo, eles tm um enorme impacto. Eles tornam o grupo divertido. Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presena dos outros. s vezes os relacionamentos so desenvolvidos mais facilmente em ambientes menos estruturados. No se preocupem em fazer com que cada detalhe da atividade saia perfeito. Concentrem-se em estar com os outros e desfrutar da sua presena. Lembrem as pessoas que o objetivo se alegrar e estar juntos. Observem como as defesas das pessoas comeam a ruir e como elas se abrem enquanto se divertem juntas.

Sugestes de atividades de comunho que voc pode usar

Abaixo segue uma lista de 52 possveis encontros de comunho que os grupos em minha igreja tm usado ao longo dos anos. Esta lista no exaustiva. Existem algumas atividades excelentes que no esto nesta lista. Algumas dessas atividades vo encaixar-se no seu grupo, outras no. Esta lista tem o objetivo de despertar idias para o seu grupo e vocs podem implement-las de acordo com as suas prprias atividades e planos. A chave realiz-las juntos. Vocs podem: 1. Organizar uma festa na primeira parte do encontro do seu grupo. Pea para cada participante do grupo trazer comida e use o tempo para conversar e rir e talvez jogar alguns jogos. 2. Planejar um piquenique com o grupo.

3. Ir a um jogo de futebol (voleibol, etc). 4. Ajudar na limpeza da casa de uma viva. 5. Servir no berrio da igreja. 6. Jogar um jogo diferente. 7. Organizar uma noite romntica para casais. 8. Visitar e participar de um culto em um lar de idosos. 9. Participar de uma conferncia ou seminrio cristo. 10. Participar de um passeio de bicicleta. 11. Acampar juntos. 12. Cortar e limpar a grama de um senhor aposentado. 13. Servir uma sopa para os pobres e sem teto. 14. Oferecer-se como "manobristas" na igreja ou para cuidar do estacionamento durante um culto muito frequentado. 15. Organizar uma refeio ao ar livre. 16. Jogar futebol. 17. Jogar voleibol. 18. Distribuir Bblias de porta em porta. 19. Participar de uma viagem missionria breve. 20. Sair juntos para comer em um restaurante. 21. Trocar o telhado da casa de um homem doente. 22. Levar um jantar de Natal e presentes para uma famlia em necessidade. 23. Participar da apresentao de um membro do grupo num concerto ou audio. 24. Participar de uma caminhada. 25. Ajudar na mudana de um membro do grupo. 26. Realizar uma festa num feriado. 27. Assistir a um programa especial de TV. 28. Participar de um jogo de tabuleiro. 29. Organizar uma festa temtica e vestir-se de acordo. 30. Visitar um museu. 31. Cantar hinos de Natal para outras pessoas. 32. Jogar bocha. 33. Fazer compras. 34. Organizar uma festa de aniversrio. 35. Visitar um membro do grupo no hospital. 36. Realizar um jantar internacional com um missionrio. 37. Organizar um caa-tesouro. 38. Realizar uma viglia de orao. 39. Participar do funeral de um ente querido de um dos membros do grupo. 40. Jogar basquetebol. 41. Servir como conselheiros (ou outra funo) num retiro de jovens. 42. Ajudar a pintar a casa de uma pessoa necessitada. 43. Jogar cartas. 44. Assar bolachas. 45. Participar e servir como grupo no culto das crianas. 46. Pescar. 47. Preparar uma festa de dedicao da casa de um membro do grupo. Quadro do planejamento de atividades de 48. Participar de um concerto. comunho do Grupo de Discipulado 49. Participar de uma corrida de obstculos. 1. Leia 50. Fazer a uma lista visitadas a uma casa 52 de possveis recuperao. atividades de comunho. Marque 51. Realizar uma festa ao redor divertidas de uma piscina. para voc. algumas que parecem Participar de uma de orao. 2. 52. Planejem a caminhada primeira atividade e procurem execut-Ia com sucesso. 3. Vejam se o grupo tem alguma idia nova que eles gostariam de realizar. 4. Organizem um calendrio provisrio com aproximadamente uma atividade de comunho por ms. Procurem combinar atividades mais simples com atividades mais complexas.

8 - Crescimento:
Comprometa-se com o crescimento pessoal
Jaime era um excelente lder de Grupo de Discipulado. Ele era uma pessoa dinmica que gostava de planejar atividades com o grupo. Tambm o era em convidar pessoas novas e contatar seus membros. Ele formou diversos co-lderes que, por sua vez, se tornaram membros de grupos eficazes. Ele tinha prazer em ministrar e procurava servir os outros. Depois de alguns anos, Jaime comeou a experimentar um sentimento de vazio. Seu grupo estava se tornando sem graa. Ao mesmo tempo, ele estava enfrentando alguns problemas com sua sade e seu peso. Alm disso, as coisas nem sempre corriam bem em casa, e seus filhos estavam comeando a ter dificuldades na rea espiritual e tomar algumas decises infelizes. Ele comeou a sentir-se cansado o tempo todo e sua personalidade sorridente desapareceu. Ele estava perdendo sua paixo por Deus e se perguntava o que estava errado com ele. Seu discipulador desafiou-o a elaborar um plano de crescimento pessoal. Isso inclua atividades que manteriam seu tanque espiritual cheio. Esse plano tambm inclua uma dieta e exerccios peridicos. Alm disso, o plano inclua tempo especfico para investir no casamento e com os filhos. Ele comeou a crescer novamente. Em alguns meses, Jaime estava se sentindo muito melhor. As coisas comearam a melhorar em casa. Seu ministrio recobrou o nimo e sua eficcia alcanou um nvel totalmente novo. O membro de Grupo de Discipulado deve aprender a valorizar o investimento em seu crescimento pessoal. Ele deve planejar manter e crescer na sua vida espiritual. Ele deve separar tempo especfico em sua agenda semanal para crescer como membro e como pessoa.

Caractersticas do crescimento pessoal

Deus espera o nosso crescimento espiritual. Deus espera que cresamos espiritualmente. Ele deseja que estejamos constantemente desenvolvendo nosso carter e nossas habilidades para ministrar de maneira eficiente para Cristo. Precisamos prestar ateno em nosso crescimento pessoal porque Deus espera isso de ns. Ele ordena na sua Palavra: "Cresam, porm, na graa e no conhecimento de nosso Senhor e Salvador Jesus Cristo" (2 Pe 3.18). Paulo escreveu para Timteo que exercitar-se para progredir na vida crist um elemento-chave no ministrio eficiente para Cristo. Paulo exortou que ele fosse diligente para que todos vissem o seu progresso (l Tm 4.7,15). O crescimento pessoal a fonte para a mudana e crescimento do grupo. A maioria das coisas est fora do nosso controle. Uma das poucas coisas que podemos melhorar diretamente a ns mesmos. Quando voc melhora, a situao melhora. Quando voc cresce como membro, voc permite que Deus trabalhe no crescimento do seu grupo por meio de voc. O grupo vai crescer se voc crescer. Melhore o grupo melhorando voc. O crescimento pessoal previne o declnio. Por algum tempo morei no centro do estado da Virgnia, na encosta das montanhas. Certo inverno, tivemos um volume incomum de neve e gelo. Numa noite, eu estava tentando visitar algumas pessoas da minha igreja e estava nevando. Eu era um motorista sem muita experincia e tive de subir um morro ngreme para chegar at a casa.

Meu carro no estava com velocidade suficiente quando cheguei no morro, por isso parei quando ainda faltavam dois teros da distncia at o topo. Ento, aconteceu uma coisa assustadora. Em vez de ficar parado, comecei a deslizar morro abaixo at chegar no p do morro. Na segunda tentativa, vim mais embalado, mas parei quando ainda faltava cerca de um tero at o topo. Mais uma vez eu no fiquei parado. Deslizei novamente at chegar embaixo. Na terceira tentativa continuei acelerando at finalmente conseguir alcanar o topo daquele morro. Naquela noite eu aprendi duas lies valiosas. Primeiro, se voc est numa rampa escorregadia, no pare. Segundo, se voc morar no centro da Virgnia, compre pneus especiais para a neve. Nada em nosso universo, exceto Deus, permanece o mesmo. Tudo est ou se desenvolvendo ou declinando. Nossa vida espiritual pessoal est crescendo ou morrendo. Se no prosseguirmos vigorosamente logo vamos escorregar para trs. Algum observou que "a maioria de ns precisa aprender coisas novas todos os dias para manter-se frente daquilo que esquece". O membro de Grupo de Discipulado entende que se no estiver intencionalmente fazendo progresso em sua vida espiritual pessoal, logo vai comear a declinar.

O crescimento pessoal uma rea em que voc mesmo precisa trabalhar. Um provrbio irlands diz: "Voc precisa trabalhar no seu prprio crescimento, no importa o tamanho do seu av". Paulo recomendou a Timteo que se exercitasse no progresso da vida crist (l Tm 4.7). Ningum mais poderia faz-lo por ele. Como cristos, sabemos que no somos vtimas do nosso ambiente. Temos aprendido que o que somos mais o produto das nossas decises do que das nossas condies. Deus diz que cada um de ns prestar contas de si mesmo quando chegarmos diante dele (Rm 14.12). Ningum mais responsvel pelo nosso crescimento pessoal. Ningum mais pode crescer em nosso lugar, aprender em nosso lugar e progredir em nosso lugar. Precisamos crescer, aprender e nos desenvolver por conta prpria. O crescimento pessoal a chave para permanecermos "afiados" e eficazes. Um homem havia sido contratado para cortar rvores como lenhador. Quanto mais rvores ele cortasse, maior seria o seu salrio. Ele era grande, forte, e estava em grande forma e disposto a trabalhar pesado. No primeiro dia, ele comeou a trabalhar cedo e cortou dez rvores. No dia seguinte, comeou a trabalhar cedo e cortou oito rvores. No terceiro dia, somente foi capaz de cortar seis rvores. No quarto dia, conseguiu apenas quatro, e no quinto dia, trs. No final do dia ele estava desanimado. Ele tinha trabalhado o mesmo nmero de horas e se esforado da mesma forma todos os dias, no entanto, o nmero total de rvores cortadas continuava diminuindo. Ele percebeu que na mesma semana, um lenhador experiente tinha cortado nove rvores todos os dias. O lenhador novato foi ao encontro do lenhador experiente e disse: "Deixe-me fazer-lhe duas perguntas: Primeiro, como voc conseguiu cortar o mesmo nmero de rvores todos os dias enquanto o total das minhas rvores diminua? Segundo, eu comecei a trabalhar logo cedo todas as manhs e voc no. O que voc estava fazendo?" O lenhador experiente sorriu e disse: "Posso responder as duas perguntas com uma resposta. Todas as manhs, eu tomo tempo para afiar o meu machado". Tenho lido a Bblia de capa a capa diversas vezes, mas sinto que preciso levantar todas as manhs e ler alguns captulos para permanecer afiado. Tenho lido muitos livros em minha vida, mas percebo que preciso ler em torno de um livro por semana para manter o foco. Eu quero permanecer afiado e til para Deus. O crescimento pessoal um processo vitalcio, no um prtica de curto prazo. O apstolo Paulo deu este testemunho: No que eu j tenha obtido tudo isso ou tenha sido aperfeioado, mas prossigo para alcanlo, pois para isso tambm fui alcanado por Cristo Jesus. Irmos, no penso que eu mesmo j o tenha alcanado, mas uma coisa fao: esquecendo-me das coisas que ficaram para trs e avanando para as que esto adiante, prossigo para o alvo, a fim de ganhar o prmio do chamado celestial de Deus em Cristo Jesus (Fp 3.12-14). Se o apstolo Paulo, em seus mais de 60 anos de idade, sentia a necessidade de continuar crescendo, o que dizer de voc ou de mim? O grande pastor Philip Brooks disse: "O carter no pode ser desenvolvido seno por meio de um processo constante, firme e contnuo". Diz-se que desenvolver um membro de Grupo de Discipulado pode ser semelhante a investir na bolsa de valores". Se voc espera fazer uma fortuna em um dia, suas chances de ser bem-sucedido no so muito grandes. Membros de Grupos de Discipulado sabem que o crescimento

pessoal um processo contnuo. O alvo tornar-se um pouco melhor a cada dia e construir a partir do progresso do dia anterior. O crescimento pessoal deveria estar ocorrendo em quatro reas-chave da vida. Os primeiros anos da vida de Jesus so resumidos na seguinte declarao simples:
Jesus ia crescendo em sabedoria, estatura e graa diante de Deus e dos homens (Lc 2.52). Observe que Jesus cresceu em quatro reas-chave: 1) Sabedoria: Quando foi a ltima vez que voc deliberadamente alimentou sua mente? Quando foi a ltima vez que voc sentou-se para ler um livro ou para ouvir/ver uma palestra em CD/DVD? 2) Estatura: A sade fsica o resultado de uma dieta apropriada, descanso e exerccio. 3) Graa diante de Deus: O crescimento espiritual ocorre por meio de disciplinas espirituais importantes como a leitura e estudo pessoal da Bblia, orao e jejum. 4) Graa diante dos homens: Devemos investir continuamente nos relacionamentos-chave de nossa vida para crescer de socialmente. Se Jesus precisou crescer nestas quatro reas, o que dizer de voc e de mim?

O crescimento pessoal o produto de prticas dirios. O segredo da eficcia pode ser encontrado em nossos prticas dirios. Pessoas e membros desenvolvem disciplinas necessrias em sua vida e praticam essas disciplinas diariamente. A aptido pessoal semelhante aptido fsica. Ela resultado do aprendizado de exerccios certos e de sua prtica regular at que se tornem hbitos.

Meu testemunho do poder do crescimento pessoal:

As pessoas tm me dito que sou uma pessoa muito disciplinada. No entanto, h vrios anos comecei a sentir a necessidade de melhorar todos os meus nveis de eficincia pessoal. Isto inclua eficincia na rea de liderana, sade fsica, capacidade espiritual e a qualidade do meu relacionamento com minha esposa e filhos. Escolhi investir tempo agressivamente em um plano de crescimento pessoal mais disciplinado e desafiador que visava as reas nas quais eu precisava crescer. Estabeleci o alvo de incluir diversas disciplinas em minha agenda semanal. Todos os dias eu abraaria meus filhos e diria que os amava. Eu queria fazer algo especial com cada um dos meus trs filhos individualmente, todas as semanas. Procuraramos ter devocionais em famlia trs ou quatro noites por semana. Diariamente, eu tentaria servir ou realmente ouvir a minha esposa. Tentei ouvir duas ftas-cassete de ensino e ler aproximadamente um livro por semana. Eu procurei ter um perodo de 30 minutos de orao pessoal diariamente e jejuar uma vez por semana. Eu lia minha Bblia quase que diariamente. Procurei me exercitar por meia hora, cinco dias por semana. Limitei drasticamente o tempo que eu gastava assistindo TV. Nem sempre cheguei a alcanar todos os meus alvos, mas no final de alguns meses, pude sentir a diferena. Eu estava fazendo progresso em todas as reas-chave da minha vida. Quando uma rea precisava de mais ateno, eu me esforava mais no ms seguinte para alcanar o meu alvo naquela rea." Nos ltimos anos do meu plano de crescimento agressivo, tenho conseguido, aos poucos, dar passadas largas em todas as reas-chave da minha vida. Tenho lido centenas de livros e ouvido centenas de horas de ensino bblico ou treinamento de liderana em ftas-cassete. Tenho lido a Bblia inteira diversas vezes. Tenho experimentado respostas de orao quase todos os dias. Tenho um bom relacionamento com a minha esposa e filhos. Agora, exercito-me por cerca de 40 minutos todos os dias. Cada parte da minha vida est melhor, incluindo meu ministrio. Nossa igreja tem dobrado de tamanho. As pessoas tm reconhecido a uno nas minhas mensagens e minha liderana melhorou visivelmente.Tenho visto Deus multiplicar meu Grupo de Discipulado inmeras vezes. Estou desfrutando da vida como nunca antes. Se voc levar a srio seu alvo de alcanar o mximo do seu potencial, voc precisa ter um plano de crescimento agressivo. Pode no ser to agressivo quanto o meu, mas certifique-se de que seja desafiador para voc. A eficcia de um plano como este o resultado de seguir "Os dez mandamentos de crescimento pessoal".

Os dez mandamentos de crescimento pessoal

1. Faa a escolha de ser uma pessoa em constante crescimento. Quem voc hoje o resultado das escolhas que voc fez no passado. Quem voc ser amanh ser o resultado das escolhas que voc fizer hoje. Voc no crescer significativamente at que escolha fazer o que for necessrio para crescer. Isso inicia com as suas escolhas. Suas habilidades so um dom de Deus; o que voc faz com essas habilidades o seu presente para Deus. D o seu melhor para Deus. Escolha fazer a sua parte para crescer e ser o melhor que voc puder. 2. Enfoque suas atividades e estabelea alguns alvos. Alguns lderes de Grupos de Discipulado chegam a ter dez alvos dirios/semanais, mas isto ser demais se esta rea for nova para voc. Comece com alguns alvos que voc pode alcanar e continue a partir disso. Estabelea alguns alvos em algumas reas-chave. Os alvos devem ser: * Simples. Um alvo simples ler sua Bblia por 15 minutos, ou dois captulos, por dia. Voc ler toda a Bblia duas vezes em trs anos se voc ler dois captulos por dia. * Mensurveis. Um alvo mensurvel est ligado a tempo (15 minutos por dia) ou a uma tarefa cumprida (um captulo por dia). E algo que voc pode facilmente avaliar se voc alcanou ou no. * Atingveis. Voc pode ter um alvo simples e mensurvel que no lhe cause nenhum bem porque est muito alm do seu alcance. Se voc nunca praticou exerccios fsicos em sua vida, comear exercitando-se uma hora por dia no ser um alvo atingvel. Mas comear com dez minutos por dia seria um alvo razovel. * Relevantes. Escolha alvos que estejam relacionados com as suas necessidades. Por exemplo, por um perodo em minha vida, precisei ter como alvo abraar meus filhos diariamente e dizer que os amava. Mas, talvez voc j esteja fazendo isso ou no tenha filhos. Talvez voc precise de um condicionamento fsico melhor para ser espiritualmente mais eficaz. Por isso, estabelea um alvo para atender a esta necessidade. Talvez voc seja um instrutor de aerbica e o exerccio fsico no seja uma rea em que voc precise trabalhar. Escolha alvos que tratem das reas nas quais voc precisa crescer. * Orientados pelo tempo. Se seu alvo ler toda a Bblia, mas voc no estabeleceu um tempo para alcan-lo, voc provavelmente nunca alcanar seu alvo. Mas se seu alvo ler toda a Bblia em um ano, voc vai sentir-se motivado a ler os trs ou mais captulos por dia necessrios para passar toda Bblia em um ano. 3. Rena as ferramentas necessrias. Pode haver algumas ferramentas de que voc vai precisar para obter o benefcio mximo do seu plano de crescimento. Para mim, a ferramenta mais importante meu caderno de anotaes no qual est o meu plano de crescimento, descrito nas ltimas pginas do caderno. Confiro todas as manhs a leitura bblica, a orao, minhas anotaes pessoais e o exerccio. Ento, verifico minha leitura, a fita-cassete ouvida e meu investimento no relacionamento familiar do dia anterior. Outras ferramentas podem ser uma boa Bblia, um caderno de orao, equipamento e roupas para o exerccio fsico, livros ou bons CDs/DVDs de estudo. Eu recomendo fervorosamente que todo lder de Grupo de Discipulado leia pelo menos um bom livro a respeito do ministrio de Grupos de Discipulado por ano. Saiba que a pequena quantia de dinheiro que voc investe nestas ferramentas um investimento em seu crescimento pessoal. Se voc analisar o seu crescimento, o investimento ser mnimo comparado com os benefcios que voc ir colher. 4. Desenvolva um plano que se adapte a voc. Antnio trabalha muitas horas por dia e um marido e pai dedicado. Ele tambm um lder de Grupo de Discipulado que multiplica seu grupo anualmente. Ele percebeu que estava tendo dificuldades em encontrar tempo para meditar na Palavra pessoalmente. Ento ele analisou sua agenda e percebeu que estava gastando cerca de uma hora todos os dias para ir e vir do trabalho. Ele comprou a Bblia em CD e hoje passa cerca de uma hora por dia ouvindo a Palavra enquanto dirige seu carro. Aqueles que so eficientes no crescimento pessoal no adotam os planos de outras pessoas. Eles desenvolvem com orao um plano que se encaixa na sua situao. Ento, eles ajustam seu plano com novos alvos e disciplinas cada ms.

 medida que voc cresce, seus alvos vo crescer. medida que voc se desenvolve, voc vai encontrar novas reas para acrescentar ao seu plano. medida que adquire foras, certas reas no precisaro mais fazer parte do seu plano. medida que a sua vida muda, o seu plano tambm precisa mudar. 5. Planeje o tempo necessrio. Henry Ford disse em certa ocasio: "Tenho observado que as pessoas mais bem-sucedidas aproveitam o tempo que outras pessoas desperdiam". O crescimento leva tempo. Tome tempo para trabalhar o seu plano de crescimento. Voc poder chegar concluso de que precisar levantar mais cedo. Ou, voc poder concluir que para ter o tempo necessrio para crescer, voc ter pouco ou nenhum tempo para assistir TV. A maioria de ns tem, e desperdia, todo o tempo de que precisa para colocar em prtica um bom plano de crescimento. Sugiro que voc separe uma hora por dia para trabalhar no seu crescimento pessoal. Esse tempo pode incluir a leitura bblica, orao, leitura de um livro e exerccio fsico. Esse perodo pode ser dividido em perodos de l0 a 30 minutos. Voc pode realizar parte do plano dirio pela manh e parte noite. 6. Semeie antes de esperar colher. Paulo nos deu um princpio espiritual impressionante quando escreveu: "No se deixem enganar: de Deus no se zomba. Pois o que o homem semear, isso tambm colher" (Gl 6.7). Os Agricultores podem confirmar que a lei da semeadura e da colheita no pode ser evitada ou fraudada. A lei da colheita tem diversas realidades inevitveis: * Voc precisa semear para poder colher. Se a semente no for semeada, no haver colheita. * Voc precisa semear a coisa certa para poder colher a coisa certa. Voc no pode semear ervas daninhas e esperar colher milho. * Voc precisa semear antes de colher. Voc no pode preparar-se para a colheita se no semear. Voc precisa plantar na primavera, ou nunca vai colher no outono. Encontrar atalhos ou esperar at o ltimo minuto simplesmente no vai funcionar. Aqueles que so eficientes no crescimento pessoal vivem uma vida semeando coisas positivas para poder desfrutar de uma colheita positiva. Eles trabalham arduamente agora para poder desfrutar dos resultados mais tarde. Veja o tempo que voc gasta com o seu crescimento pessoal como sementes que vo, no tempo oportuno, produzir urna grande colheita multiplicadora. Aqueles que so eficientes no crescimento pessoal sabem que precisam "pagar" agora para poder "usufruir" depois. claro que, se voc usufruir agora, ter de pagar depois. E ser muito mais custoso. Pague o preo de crescer diariamente e voc logo ver os resultados do seu esforo. 7. Preste contas. Muitos trabalhos que eu escrevi na escola jamais teria escrito sem a cobrana de um professor e a necessidade de uma nota. Muitos de ns realizam um trabalho melhor quando sabem que existe algum que est acompanhando o seu progresso. Assim a natureza humana. Por isso, use o poder da prestao de contas a favor de voc ao tornar-se responsvel pelo seu plano de crescimento pessoal. Pea que o seu discipulador cobre de voc seu progresso. Mantenha um registro do seu progresso. Anote seus alvos para que o seu discipulador possa avali-los. 8. Compartilhe o que voc aprende com outros. Voc somente vai lembrar cerca de cinco por cento do que voc ouve ou l. Mas se voc compartilha o que voc ouviu ou leu com mais algum, voc vai lembrar uma porcentagem muito maior. Tome um minuto todos os dias para passar adiante o que Deus est ensinando a voc. Conte ao seu cnjuge. Ensine seus filhos. Compartilhe com o seu grupo. Transmita aos membros que voc est discipulando. 9. Associe-se com pessoas em crescimento. O livro de Provrbios diz: "Assim como o ferro afia o ferro, o homem afia o seu companheiro" (Pv 27.17). Pessoas em crescimento associam-se com pessoas em crescimento. Elas se tornam e permanecem afiadas, ao estar na presena de pessoas afiadas. Alguns chamam isto de o princpio do fogo que atia o ferro. Num fogo ou numa lareira, esse ferro aquece simplesmente por estar perto do fogo. Na vida, o calor espiritual vem de pessoas espiritualmente quentes. Para tornar-se espiritualmente quente, precisamos estar prximos de pessoas espiritualmente quentes. Existem duas maneiras

disso ocorrer: pessoalmente e vicariamente. Pessoalmente, nos aproximamos de pessoas em crescimento ao passar tempo com elas, conversando com elas e ouvindo o que elas tm para dizer. H vrios anos, fiz um propsito de me tornar amigo de todos os pastores da minha regio que tivessem igrejas maiores do que a minha. Eu os convidava para almoar. Eu ficava com os ouvidos bem abertos e procurava aprender alguma coisa significante cada vez que estava na presena deles. Hoje, eu almoo ou janto com alguns deles regularmente. Tenho crescido por meio da minha amizade com eles. Vicariamente, eu tambm tenho crescido ao ler livros e ouvir CDs de outras pessoas em crescimento. Eu no as conheo pessoalmente, mas tenho crescido no meu relacionamento com elas. Tenho aplicado seus princpios minha prpria vida. 10. Coloque em prtica o que voc aprende. O velho ditado diz: "Use-o ou perca-o". O alvo do crescimento pessoal no encher a sua cabea com informao mas transformar a sua vida. Tente colocar tudo que voc aprendeu em prtica. Faa o esforo. Viva o que voc aprendeu. Faa-o. Quando leio um livro, gosto de resumir cada captulo em duas frases: uma frase para lembrar e uma para fazer. Dessa forma, lembro o seu contedo para minha vida muito depois do trmino da leitura daquele livro. Neste livro, h quadros a serem preenchidos no final de cada captulo, para ajudar voc a aplicar o que est aprendendo. Se voc ainda no preencheu os quadros anteriores, volte e preencha-os. E, depois que voc os preencheu, coloque em prtica o que escreveu. O restante deste captulo a oportunidade para voc colocar em prtica o que tem aprendido.

Exemplos de Alvos de Crescimento

Vou crescer mentalmente ao: * Ler _______ livro (s) por ____________________. * Ouvir ______ CD (s) por _____________________. Vou desenvolver a aptido espiritual ao: *Ler a Bblia diariamente por __________ minutos ou ________captulos. * Orar ________ minutos por dia. * Fazer anotaes num dirio ________ minutos por dia. * Realizar devocionais da famlia ___ minutos por dia, ___ dias por semana. * Jejuar ______ dias por ms. Vou melhorar o condicionamento fsico ao: * Exercitar _____ minutos dias por semana. * Dormir _______ horas por noite. * Comer menos ____________ e mais _____________. Vou investir em relacionamentos com: * A esposa ____ minutos por dia/horas por semana. * Os filhos _____ minutos por dia/horas por semana. * A pessoa que estou discipulando ____ minutos por dia/horas por semana. * Outras pessoas _____ minutos por dia/hora por semana.

MENTAL
DIA Segunda Tera Quarta Quinta Sexta Sbado Doming o LIVRO CD

ESPIRITUAL
ORAO BBLIA

FSICO
EXERCCIO

SOCIAL
DEVOCIONA L DA FAMLIA ESPOSA

9 - Colocando em prtica os oito prticas

Desde que comecei a ensinar as oito prticas de membros de Grupos de Discipulado, a reao normalmente tem sido a mesma. As pessoas ficam animadas e dispostas a colocar em prtica o que aprenderam. Mas elas olham para o quadro geral e perguntam: "Como vou encontrar tempo para fazer tudo isso?" Inspirao e informao sem aplicao levam frustrao. Este pode ser o captulo mais importante do livro porque vai ajudar voc a aplicar sua vida o que tem aprendido. Voc aprendeu as oito prticas de um membro de Grupo de Discipulado. Agora que voc conhece as prticas e como aplic-las, o desafio unir todas eles. De que maneira voc pode aplicar tudo o que voc aprendeu? Como voc vai encontrar tempo para tornar-se um membro eficaz de Grupo de Discipulado? A chave para aplicar as oito prticas inclu-las na sua agenda diria. Voc precisa separar um tempo para trabalhar em cada prtica. Tenho percebido que os membros que planejam estas prticas em suas agendas conseguem cumpri-las com sucesso. E aqueles que no as encaixam em suas agendas acabam no as colocando estes prtica. Existem trs ferramentas que vo ajudar voc a incluir estes prticas em sua vida: o formulrio semanal de alvos, o formulrio semanal ideal, e o formulrio semanal real. O formulrio semanal de alvos visa ajud-lo a estabelecer um alvo do tempo que voc vai gastar com cada prtica por semana. O formulrio semanal ideal uma agenda na qual voc anota quando voc espera gastar tempo para cada prtica. O formulrio semanal real o relatrio no qual voc registra quando voc realmente gastou tempo trabalhando nestas prticas. O desafio equilibrar o ideal com o real e investir tempo regularmente com cada prtica. Como lder, eu raramente tenho uma semana em que alcano o ideal. Por conhecer as prticas e gastar algum tempo com cada uma regularmente, eu continuo fazendo progresso e vejo meu grupo crescer e se multiplicar. Deixe-me lembr-lo de que estamos falando acerca de oito "prticas". Um prtica "algo feito com frequncia e, por esta razo, realizada com facilidade. um hbito ou um ato que adquirido e tem se tornado automtico". Portanto, deixe-me encoraj-lo a usar estas ferramentas por alguns meses. So necessrias trs semanas para desenvolver um novo hbito e seis semanas de prtica para que voc se sinta confortvel com ele. Portanto, voc vai precisar usar estes formulrios por pelo menos seis semanas medida que desenvolve suas prticas. Pode ser que voc precise voltar e us-las periodicamente para manter-se em equilbrio e no trilho com todos as oito prticas.

Formulrio semanal de alvos

muito importante anotar o tempo que voc deseja gastar para desenvolver cada prtica em dada semana. Algumas das prticas so disciplinas dirias como a orao e o crescimento pessoal. Outras so prticas semanais, como o contato, discipulado ou convite de pessoas novas. Estabelea um alvo para o tempo que voc gostaria de despender com cada prtica para aquela semana especfica.

FORMULRIO SEMANAL DE ALVOS (exemplo)

Comentrio acerca do uso do formulrio semanal de alvos

* O exemplo mostra um conjunto de alvos um tanto ambicioso que exigiria 12 horas semanais. Isto pode parecer muito difcil de ser alcanado. Pode parecer menos ameaador quando voc percebe que a orao e o crescimento pessoal so coisas que voc j est fazendo mas que at ento no havia reconhecido como prticas de um membro de Grupo de Discipulado. * O dzimo das nossas horas em que estamos acordados de cerca de 11 a 12 horas por semana. Portanto, se um membro desse o dzimo do seu tempo, ele seria capaz de investir significativamente em todos as oito prticas todas as semanas. Todas as pessoas que conheo que investem este tempo nestas oito prticas crescem e multiplicam seus grupos. * Se voc no pode gastar 11 a 12 horas por semana trabalhando fora do grupo, no fique desanimado. Veja isso como um alvo a ser trabalhado. As prticas vo funcionar desde que voc invista tempo nelas regularmente. Quanto mais tempo voc investir, tanto mais rapidamente o seu grupo vai crescer e se multiplicar. * Sonhar provavelmente algo que voc no precisa agendar. Isso provavelmente no vai precisar de um tempo extra. Voc pode faz-lo enquanto faz outras coisas como tomar banho, dirigir ou orar. * Comunho uma rea que voc pode no precisar investir semanalmente, mas precisar investir nesta prtica regularmente. Uma atividade de comunho de duas horas por ms equivale a meia hora de comunho por semana. Planejar a atividade pode vir do tempo que voc gasta contatando pessoas.

Formulrio semanal ideal

Os membros que separam alguns minutos cada semana para planejar as oito prticas em suas agendas tero uma probabilidade muito maior de coloc-los em prtica. O formulrio semanal ideal uma folha em que voc faz uma tentativa de agendar as oito prticas em seu calendrio semanal. Ele chamado de ideal porque as coisas nem sempre vo funcionar de acordo com o plano ou agenda. A melhor abordagem estabelecer tempos especficos para certos prticas. Tome um propsito semanal de preparar, discipular , contatar e convidar. Tenha como propsito dirio orar e trabalhar em reas de crescimento pessoal. Tenha como propsito semanal ou mensal a prtica de ter comunho.

FORMULRIO SEMANAL IDEAL

Sonho Orao Convit e Contat o
HBITOS 5 min 5 min 5 min DIRIO 5 min 5 min 5 min SEMANAL ao ao ao 5 MINUTOS ao ao ao SONHO MEIA HORA ORAO 30 MINUTOS TRS HORAS 6:306:306:306:306:307:307:30CONVITE UMA HORA CONTATO UMA 7:00 7:00 7:00 7:00 7:00 7:45 7:45 HORA DISCIPULADO UMA HORA 19:0019:3019:30 15 MINUTOS (Orando em 20:00 PREPARO JUNTO COM ORAO ante Famlia) Liga s 30 do 20:00CRESCIMENTO 45 MINUTOS QUATRO HORAS E MEIA 20:30 COMUNHO MEIA HORA Liga TOTAL DOZE HORAS

SE

TE

QU QUI SE

DO TO

es

0:3 0 3:0 0 1:0 0 0:3 0

Junto com Ora

Prepar o

Devoc ional

Devoc ional

Devoc ional

Devoc ional

Devoc ional

Devoc ional

Devoc ional

Discip 19:30ulado 20:30 Comun 16:00Bblia e Bblia Bblia e Bblia Bblia e Livro: Livro: Cresci Livro: e e 0:30 0:30 0:30 antes de Livro: antes de Livro: antes de 0:45 0:45 mento deitar antes deitar deitar antes Total 2:3 2:2 2:0 1:2 1:3 0:2 1:4

1:0 0 1:3 4:3 0 12:

Comentrios para o uso do formulrio semanal Ideal

* A chave para aplicar as oito prticas combinar o ideal com o real. Ao agendar, voc ajuda a tornar o ideal real. Tente encontrar tempo para cumprir seus alvos. * Voc pode achar que seus alvos no so alcanveis. Se esse for o caso, modifique-os para que se encaixem no tempo disponvel. * Anote estes perodos em seu calendrio ou na sua agenda. Tente cumpri-los como voc cumpriria qualquer prtica que assumiu.

O formulrio semanal real

O formulrio semanal real um quadro em que voc anota o progresso que est fazendo cada semana em relao aos oito prticas. Nele voc anota o tempo que gastou com cada prtica naquela semana. melhor preench-lo medida que voc cumpriu a prtica ou no final do dia, em vez de tentar lembrar tudo que aconteceu no final daquela semana.

FORMULRIO SEMANAL REAL

Sonho Orao Convit e Contat o Prepar o Discip ulado Comun Cresci mento
5 min 5 min 5 min 5 min 5 min ao ao ao ao ao
7:007:15 19:0019:30 6:307:00 6:307:00 6:307:00 6:307:00

SE

TE

QU QUI SE

DO TO
7:307:45

7:307:45 16:0016:30

Liga

Liga es
Devoc ional Devoc ional Devoc ional
19:0019:30

19:0020:00

Visit

0:2 5 2:4 5 1:0 0 1:0 0 0:3 0 2:0 3:3 0

Junto com Ora

Devoc ional

Devoc ional

Devoc ional

Devoc ional

ante s do
Bblia e Livro: 0:30

antes de deitar

Bblia e Livro: 0:30

antes

antes de deitar

Bblia e Livro: 0:30

Bblia e
Livro: 0:30 antes

antes de deitar

Bblia e Livro: 0:30

16:15-

Total

1:5 2:0 1:3 1:0 1:3 0:4 2:1 11:

Comentrios para uso do formulrio semanal real

* Preencher o formulrio semanal real no final (ou no incio) do dia leva apenas alguns instantes, mas esses momentos so muito preciosos. * Preencher este formulrio um excelente meio para uma prestao de contas pessoal. Procuro realizar todos os meus alvos porque tenho prazer em rubricar os prticas cumpridas. * Estes formulrios tornam-se uma base duradoura de avaliao. Por exemplo, possvel olhar para trs depois de algumas semanas e descobrir que o motivo de a participao do grupo estar numa curva ascendente que voc gastou mais tempo contatando ou convidando pessoas. * Um formulrio completo um recurso maravilhoso de encorajamento. Voc pode sentir-se bem sabendo que est semeando a boa semente que vai, no tempo oportuno, se no imediatamente, levar a uma boa colheita.

Sua vez...
Agora que voc conhece os prticas e tem as ferramentas, tome tempo para estabelecer seus prprios alvos e agende a sua prpria semana. Se tudo isto novo para voc, comece pequeno e incremente aspectos novos a cada semana. Talvez voc tenha o seu prprio plano. Isso timo. O melhor plano aquele que voc sabe que vai usar. Qualquer plano vai funcionar desde que todas as oito prticas fizerem parte da sua semana com tal frequncia que realmente se tornem prticas e faam a diferena. Separe tempo para preencher estes formulrios. medida que voc cumpre estas prticas, voc est a caminho de tornar-se um membro de Grupo de Discipulado, ou seja, um/a discpulo de Jesus Cristo.

10 - Como tornar-se uma igreja de "oito prticas"

Durante vrios anos, nossa igreja tinha dificuldades quanto ao seu propsito, sua misso. Ela foi se tornando cada vez mais uma igreja com Grupos de interesse do que uma igreja de Grupos de Discipulado, ou seja, grupos missionrios. A maioria dos grupos no tinha a preocupao de preparar co-lderes e criar novos grupos . Estes grupos no estavam crescendo e poucos se multiplicavam. Constatamos que precisvamos trabalhar agressivamente no desenvolvimento de membros, despertando lderes e reformular nossa estrutura de Grupos. Depois de alguns anos, voltamos aos trilhos e passamos a ministrar em um nvel mais elevado. A maioria dos nossos grupos atuais est saudvel, em crescimento e se multiplicando. Hoje temos mais de 100 grupos e estamos vendo Deus levantando lderes com um grande potencial. Nossa igreja est se tornando uma igreja poderosa de oito prticas.

Sugestes para tornar-se uma Igreja de "oito prticas"

1. Prepare a mudana. Os membros da igreja precisam avaliar o impacto que estas mudanas tero na igreja. Quantas pessoas sero afetadas? Quo profundamente elas sero afetadas? Transformar sua igreja em uma igreja de oito prticas ir significar uma sacudidela ou uma reviravolta completa em seu sistema atual? Para podermos chegar onde queramos chegar, ficou claro para ns que teramos de "desmontar" o nosso sistema existente das congregaes bblicas de adultos nos domingos pela manh. Essas congregaes eram benquistas por muitos, mas o sistema tinha parado de crescer e no estava produzindo membros. Elas tiravam pessoas dos grupos famliares. Precisvamos fazer a transio das congregaes bblicas de adultos para os Grupos de Discipulado.

Antes de realizarmos qualquer mudana, devemos compartilhar a viso da nossa igreja com as pessoas: a viso de se tornar uma igreja multiplicadora que alcanaria o maior nmero possvel de pessoas de maneira completa. Ento, devemos explicar os "qus" e os "porqus" de nosso investimento em Grupos de Discipulado, enfatizando a idia de alcanar os perdidos e multiplicar os Grupos de Discipulado. Devemos responder s perguntas e ouvir as preocupaes. As conversas pessoais permitem esclarescer qualquer dvida ou receio sobre a proposta. As pessoas vo resistir mudana a no ser que tenham informaes suficientes para que consigam vislumbr-la, ou elas estaro feridas demais para aceit-la. Precisamos ensin-las, conduzi-las, am-las durante o processo de mudanas. Devemos dar tempo a essas pessoas para que possam assimilar o processo. 2.O pastor ordenado precisa lderar a mudana. O influenciador mais eficiente na maioria das igrejas o pastor. Isso acontece de diversas formas: * Servir de modelo das oito prticas para todos os outros membros. * Experimentar as mesmas lutas que os membros enfrentam. * Separar tempo na minha agenda para ler livros a respeito do ministrio em Grupos de Discipulado, participar de seminrios e me reunir com a nossa Equipe de Pastoreio. * Usar o plpito para promover Grupos de Discipulado por meio de ilustraes e aplicaes. 3. Construa sobre aquilo que j existe. Cada igreja tem valores e estruturas pr-existentes. No descarte simplesmente esses aspectos nem diminua a sua importncia. Isso apenas machuca os sentimentos das pessoas e as torna resistentes mudana. Certamente a sua credibilidade ser afetada se voc promovia esses programas um ano atrs e agora os descarta medida que promove um novo programa. 4. Comece onde est e use as oito prticas para desenvolver membros, supervisores e pastores eficazes. Ns queramos introduzir as oito prticas no DNA dos membros da nossa igreja. Por isso voltamos e reciclamos os membros existentes. A maioria comprou a nova viso, mas nem todos. No combata aqueles que no esto dispostos a pular imediatamente no barco da mudana. Simplesmente ame-os e torne to interessante o que est acontecendo com a mudana que eles, a certa altura, vo querer participar desse processo. Nossa meta era que todos os membros e lderes novos vivessem as oito prticas. Aqueles que as praticavam comearam a crescer e multiplicar seus grupos. Ns reconhecemos esse esforo. Aqueles que eram mais lentos para adotar a mudana perceberam o que estava acontecendo e tambm comearam a esforar-se mais nas oito prticas. 5. Divulgue a viso. Uma pesquisa recente de igrejas e pastores revelou uma realidade surpreendente: 90% dos pastores que participaram da pesquisa afirmaram que a igreja existia para os outros, para evangelizar o mundo, mas 90% dos membros das igrejas pesquisadas afirmaram que a igreja existia para suprir as suas necessidades. As pessoas precisam ser lembradas constantemente da viso de evangelismo e discipulado do mundo. Ns devemos falar muitas vezes das 85.000 pessoas (aproximadamente) sem igreja em nossa regio. Usem todos os meios disponveis para manter a viso gravada na mente das pessoas. Os membros da igreja deveriam continuar ouvindo a viso do plpito, v-la no boletim, observ-la nos testemunhos e ouvi-la nas oraes. O princpio de Neemias de divulgao da viso que as pessoas precisam ser lembradas a cada 30 dias ou elas vo acabar sendo distradas e perdero o foco. Planejem uma maneira de as pessoas serem lembradas da viso a cada trs ou quatro semanas. 6. Reconhea, valorize e cobre. Ajude os membros a desenvolver as prticas ao comprometer-se em reconhecer, valorizar e cobrar deles as prticas tanto quanto possvel. Reconheam os membros comprometidos com as oito prticas em todas as reunies. Reconheam esses membros em ilustraes de pregaes. Encorajem eles a dar o seu testemunho. 7. Promova. * Promover um retiro ou encontros de Grupos de Discipulado. Nesses encontros, ns ministramos a eles e os desafiamos, ns os reconhecemos e valorizamos e os enviamos para um novo perodo de ministrio.

* Organizar um domingo de Grupos de Discipulado. A cada ms podemos promover o Culto dos Grupos, relembrar a viso, reconhecer e comissionar membros novos e recrutar pessoas novas em grupos. Podem fazer parte desse evento: 1) Uma pregao acerca do valor da vida no grupo. 2) Testemunhos de membros de grupo e membros . 3) Uma orao de envio para os membros novos. 4) Reconhecer os grupos multiplicadores e membros novos. 5) Mesas no saguo onde as pessoas podem inscrever-se para os grupos. 6) Um catlogo novo com os diferentes grupos para aquela estao. Etc... * Ter um espaos na intenet para informaes sobre os Grupos de Discipulado. Reconhea os grupos novos e inclua testemunhos de como os grupos supriram uma necessidade ou mudaram a vida de uma pessoa. * Discutir a importncia de grupos famliares com cada membro novo. Ns requeremos que membros novos se envolvam em um Grupo de Discipulado como parte do sua vida como membro. * Ter um painel no saguo da igreja, com cartes de contato disposio descrevendo cada grupo. * Ter um centro de contato perto ou em frente a esse painel com uma mesa ou um quiosque e uma pessoa disposio para responder perguntas e inscrever as pessoas em grupos. * Ter banners com as 8 prticas dos Grupos de Discipulado exibidos em locais visveis na igreja. * Ter banners com alvos do grupo exibidos em locais visveis na igreja. * Distribuir aos membros fichas plastificadas com os oito prticas. Etc... 8. Sirva de modelo. Nada fala mais alto do que o exemplo. Mudar o comportamento dos outros comea quando ns mostramos a eles como deve ser o comportamento esperado. A autoridade e credibilidade brotam do exemplo. Voc s pode esperar que os outros vivam as oito prticas quando voc mesmo mostrar a elas que possvel e maravilhoso! Como pastor geral, eu no podia continuar liderando alguns grupos, pastorear centenas de membros e ser responsvel por uma parquia de 8 comunidades espalhadas num raio de 50 Km, com mais de 30 grupos diferentes. Por isso, eu acompanhei e treinei outros a assumir alguns desses trabalhos promovendo o Sacerdcio Geral de Todas as Pessoas Crentes (Lutero). Eu provavelmente sempre vou continuar liderando grupo de vez em quando. Gosto de estar na linha de frente e ser capaz de falar aos membros de novas percepes direto das trincheiras. Gosto de ver como a vida no grupo muda a vida das pessoas. Eu gosto de ajudar o grupo a crescer, envolver pessoas novas e desenvolver novos membros. Preciso constantemente dar o exemplo. Como membro de grupo, preciso cumprir os oito prticas. Mas estes prticas no so um peso, porque eu sei que elas funcionam, e eu preciso ser um discpulo para cumprir o chamado de Deus em minha vida. 9. Ore. A orao no mencionada por ltimo porque menos importante mas para que ela fique gravada em sua mente. A importncia da orao no pode ser subestimada. Nada que tenha significado eterno ocorre parte da orao. Todas as coisas boas nascem e se desenvolvem por meio da orao. A orao no o nico trabalho, mas o trabalho que sustenta todo o restante do nosso trabalho. Ore para que sua igreja se torne uma igreja de oito prticas. Ore por todos os passos do processo. A orao traz Deus para cada situao. Envolva sua transio em orao. Como resultado da orao, Deus vai mostrar a voc de que maneira ele gostaria que sua igreja se torne uma igreja de oito prticas. Deus vai ajud-lo a transpor obstculos, mudar os coraes das pessoas e ajud-las a entender a viso. Deus vai fazer toda a diferena.

1. Quais dessas nove sugestes para que sua igreja se torne uma igreja de oito prticas voc precisa colocar em prtica? _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________

Colocando em prtica

_______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ 2. Com qual a prtica voc deveria comear? _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ 3. Quais passos especficos voc deveria dar o mais rapidamente possvel? _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________

Exercita-te, pessoalmente na piedade (1Tm 4.7). No zelo, no sejais remissos; sede fervorosos de esprito, servindo ao Senhor (Rm 12.11). Portanto, meus amados irmos, sede firmes, inabalveis e sempre abundantes na obra do Senhor, sabendo que, no Senhor, o vosso trabalho no vo (1Co 15.58).

FORMULRIO SEMANAL DE ALVOS

PRTICA
SONHO ORAO CONVITE CONTATO DISCIPULADO PREPARO CRESCIMENTO COMUNHO TOTAL

DIRIO

SEMANAL

FORMULRIO SEMANAL IDEAL

Sonho Orao Convit e Contat o Prepar o Discip ulado Comun Cresci mento Total

SE

TE

QU QUI SE

DO TO

FORMULRIO SEMANAL REAL

Sonho Orao Convit e Contat o Prepar o Discip ulado Comun Cresci mento Total

SE

TE

QU QUI SE

DO TO

FORMULRIO SEMANAL REAL

Sonho Orao Convit e Contat o Prepar o Discip ulado Comun Cresci mento

SE

TE

QU QUI SE

DO TO

Total