Edital de Abertura de Inscries publicado no Dirio Eletrnico do MP-AM de 06/06/2013, alterado conforme retificao publicada no Dirio Eletrnico do MP-AM

- SUBADM de 19/06/2013 MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO AMAZONAS CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2013 DE ABERTURA DE INSCRIES O MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO AMAZONAS, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, nos termos da Lei n 3.718 de 17 de fevereiro de 2012, faz saber que ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado ao provimento de cargos do MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO AMAZONAS, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais estabelecidas neste Edital. INSTRUES ESPECIAIS I. 1. 2. 2.1 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. DAS DISPOSIES PRELIMINARES O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas existentes e a formao de cadastro reserva, relativas aos cargos constantes no Captulo II, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital. Aps o preenchimento das vagas indicadas no quadro constante do Captulo II, os candidatos aprovados podero ser nomeados para o preenchimento das vagas que vierem a ocorrer dentro do prazo de validade do Concurso. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Estatutrio, Lei Ordinria n 2708/2001 de 26/12/2001. Os candidatos aos Cargos do presente Concurso ficaro sujeitos carga horria de 30 (trinta) horas semanais, na forma do art. 3 do Ato PGJ n. 195/2010 que regulamenta o artigo 10, da Lei Ordinria n 2708/2001 de 26/12/2001, salvo disposies em leis especficas. Os Cargos, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no Captulo II deste Edital. Para o cargo de Agente Tcnico Jurdico h oferta de vagas com lotao nas Promotorias de Justia da Capital e do interior do Estado do Amazonas (Itacoatiara, Manacapuru, Parintins, Coari, Tef, Iranduba, Maus, Manicor, Humait e Tabatinga). O candidato habilitado no concurso, no momento da nomeao, respeitada a ordem classificatria far a escolha da Promotoria para a qual ser lotado, conforme a oferta de vagas. Para os demais cargos a oferta de vagas se dar na Capital do Estado, podendo, haver lotao no interior do Estado, em caso de criao de novas vagas, durante o prazo de validade do certame, obedecida a ordem de classificao. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos consta do Anexo I deste Edital. O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.

II. DOS CARGOS 1. Os Cargos, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir.

Ensino Superior Completo - Valor da Inscrio: R$ 132,70 (cento e trinta e dois reais e setenta centavos) - Remunerao Inicial: R$ 6.377,14. Cdigo Opo AT01 AT02 Cargo Agente Tcnico Jurdico Agente Tcnico Administrador Agente Tcnico Contador Agente Tcnico Economista Agente Tcnico Engenheiro Civil Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse) Diploma ou Certificado (acompanhado do histrico escolar) de Curso Superior em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Experincia de 1 (um) ano na funo Diploma ou Certificado (acompanhado do histrico escolar) de Curso Superior em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho de Classe e experincia de 1 (um) ano na funo. Diploma ou Certificado (acompanhado do histrico escolar), de Curso Superior em Contabilidade, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho de Classe e experincia de 1 (um) ano na funo. Diploma ou Certificado (acompanhado do histrico escolar) de Curso Superior em Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho de Classe e experincia de 1 (um) ano na funo. Diploma ou Certificado (acompanhado do histrico escolar) de Curso Superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho de Classe e experincia de 1 (um) ano na funo. N de Vagas a N de (1) Candidatos com Vagas Deficincia (2) 17 01 01 -

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AT05

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Agente Tcnico Diploma ou Certificado (acompanhado do histrico escolar) de Curso Superior em Engenharia Florestal, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho de Engenheiro Florestal Classe e experincia de 1 (um) ano na funo. Agente Tcnico Mdico Agente Tcnico Psiclogo Agente Tcnico Pedagogo Agente Tcnico Comuniclogo
(1) (2)

01

AT07

Diploma ou Certificado (acompanhado do histrico escolar) de Curso Superior em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho de Classe e experincia de 1 (um) ano na funo. Diploma ou Certificado (acompanhado do histrico escolar) de Curso Superior em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao. Registro no Conselho de Classe e experincia de 1 (um) ano na funo. Diploma ou Certificado (acompanhado do histrico escolar) de Curso Superior em Pedagogia, reconhecido pelo Ministrio da Educao e experincia de 1 (um) ano na funo. Diploma ou Certificado (acompanhado do histrico escolar) de Curso Superior em Comunicao Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao e experincia de 1 (um) ano na funo.

01

AT08

01

AT09

02

AT10 Notas:

01

Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia). Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.

Ensino Mdio Completo - Valor da Inscrio: R$ 92,70 (noventa e dois reais e setenta centavos) - Remunerao Inicial: R$ 4.428,50. Cdigo de Opo AA01 Cargo Agente de Apoio Programador Escolaridade/Pr-Requisitos (a serem comprovados no ato da posse) N de Vagas a N de Candidatos com Vagas (1) Deficincia (2) -

AA02 AA03 AA04 Notas:

(1) (2)

Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Mdio/Curso Tcnico Profissionalizante, expedido por Instituio de Ensino 01 reconhecida pelo Ministrio da Educao e experincia de 01 (um) ano na funo.. Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Agente de Apoio Mdio/Curso Tcnico Profissionalizante, expedido por Instituio de Ensino Manuteno e Suporte 01 reconhecida pelo Ministrio da Educao e experincia de 02 (dois) anos na de Informtica funo. Agente de Apoio Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Mdio (antigo 2 15 grau), expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Administrativo Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Ensino Mdio (antigo 2 Agente de Apoio Cadastro grau), expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. Motorista Segurana Reserva Carteira de Habilitao categoria A/D, e experincia de 1 (um) ano na funo. Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia). Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.

01 -

III. 1. a)

DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo se atender s seguintes exigncias na data da posse: ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391, de 12 de abril de 1972, n 70.436, de 18 de abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, artigo 12, pargrafo 1; ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; estar em dia com as obrigaes eleitorais; estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos; possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e prrequisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do item 5 do Captulo XIII deste Edital; O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito investidura no Cargo para o qual foi nomeado. DAS INSCRIES

b) c) d) e) f) 2.

IV. 1.

A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. 2. As inscries para o Concurso sero realizadas, exclusivamente pela Internet, no perodo das 10h do dia 20/06/2013 s 14h do dia 22/07/2013 (horrio de Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo. 2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 dias teis, por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e/ou da Fundao Carlos Chagas. 2.2 A prorrogao de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br. 3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. 3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio ou dbito em conta corrente de banco(s) conveniado(s), no valor correspondente opo de Cargo, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite de pagamento, 22/07/2013: - R$ 132,70 (cento e trinta e dois reais e setenta centavos) para os cargos de Ensino Superior; - R$ 92,70 (noventa e dois reais e setenta centavos) para os cargos de Ensino Mdio; 3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio
2

de Inscrio via Internet, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 3.2.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. 3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 3.3 A partir de 26/06/2013 o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas se os dados da inscrio foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 3.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 3.5 Sero canceladas a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das inscries. 3.6 O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de identificao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 3.7 A Fundao Carlos Chagas e o Ministrio Pblico do Estado do Amazonas no se responsabilizam por solicitaes de inscrio no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.8 O descumprimento das instrues para inscrio implicar sua no efetivao. 4. Ao inscrever-se o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo de Opo de Cargo conforme tabela constante do Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 5. Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII, item 1) uma vez que s poder concorrer a um Cargo por perodo de aplicao. 5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. 5.2 Considera-se inscrio efetivada aquela realizada de acordo com o estabelecido no item 3 deste Captulo. 5.2.1 No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga, ser considerado o nmero do documento (gerado no ato da inscrio), validando-se a ltima inscrio gerada. 6. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 7. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao da Opo de Cargo, bem como no haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga.

No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo do cidado que se julgar amparado pela Lei Estadual n 3.088, de 27 de outubro de 2006, que isenta do pagamento do valor da inscrio em Concursos Pblicos Estaduais os trabalhadores, de qualquer regime legal, que perfaam renda mensal no superior a trs salrios mnimos e aqueles que estejam desempregados. 8.1 Para obter a iseno do pagamento da inscrio, o candidato dever fazer prova de sua renda mensal ou de sua condio de desempregado, encaminhando, cpia autenticada do seu documento de identidade, bem como os documentos abaixo indicados: 8.1.1 Os trabalhadores que estejam regularmente empregados devero juntar a cpia autenticada de seu contracheque atualizado, ou de documento similar, o qual comprove pagamento para fazer prova de sua renda mensal, ou cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais) e da primeira pgina subsequente em branco). 8.1.2 Os trabalhadores ambulantes, prestadores de servios e os que exeram qualquer tipo de atividade autnoma, desde que no cumulada com outra atividade cuja remunerao, somada, faa exceder a trs salrios mnimos, devero fazer prova de sua renda mensal, atravs de declarao de renda expedida por Contador devidamente registrado no seu rgo de classe. 8.1.3 Os trabalhadores que se encontram desempregados devero atravs da juntada de cpia autenticada de sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais) e da primeira pgina subsequente em branco ou, no tendo, da declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas de tal situao. 9. As inscries isentas de pagamento de que trata o item 8 deste Captulo sero realizados no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas, no perodo das 10:00 horas do dia 17/06/2013 s 14:00 horas do dia 19/06/2013 (horrio de Braslia), por meio do link referente ao Concurso Pblico do Ministrio Pblico do Amazonas, devendo o candidato ler e aceitar a inscrio de Iseno de Pagamento do Valor da Inscrio. 10. O candidato dever encaminhar original ou cpia autenticada dos documentos indicados no item 8 e seus subitens deste Captulo, bem como a cpia autenticada do seu documento de identidade, at 19/06/2013, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas(A/C Coordenao de Tratamento da Informao Ref.: Iseno de Pagamento do Valor da Inscrio/MP-AM - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo - SP CEP 05513-900). 11. No sero consideradas as cpias no autenticadas bem como os documentos encaminhados via fax, via Correio Eletrnico ou por outro meio que no o estabelecido neste Edital. 12. Consideram-se, tambm, cpias autenticadas, para fins de comprovao de documentos de iseno descrita neste Captulo, os documentos contendo carimbos com a descrio confere com o original, datados e assinados por autoridade pblica. 13. Os documentos encaminhados para as inscries com iseno de pagamento do valor da inscrio tero validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos. 14. As informaes prestadas no Formulrio de Inscries Isentas sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 15. A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 16. Expirado o perodo de postagem dos documentos, no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao. 17. As inscries para iseno de pagamento do valor da inscrio sero analisadas e julgadas pela Fundao Carlos Chagas. 18. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de iseno pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. c) fraudar e/ou falsificar documento; d) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos no item 8 e subitens; e) no observar o perodo de postagem dos documentos. 19. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3

8.

20.

21. 22

22.1 23.

23.1 24.

25. 26. 27.

27.1 27.2 27.3 28.

28.1

28.2 28.3 28.4 28.5 28.6 28.7

A partir do dia 02/07/2013 o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento da inscrio, observados os motivos de indeferimento. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio deferido ter sua inscrio validada, no gerando boleto para pagamento da inscrio. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois dias teis, aps a divulgao no site da Fundao Carlos Chagas, da relao de inscries indeferidas. Aps a anlise dos recursos ser divulgada, no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), a relao dos requerimentos deferidos e indeferidos. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de inscrio e/ou seus recursos indeferidos e que queiram participar do certame devero gerar o boleto e efetuar o pagamento de sua inscrio at a data limite de 22/07/2013, de acordo com o item 3 deste Captulo. O candidato que no regularizar sua inscrio, por meio do pagamento, ter o pedido de inscrio invalidado. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries (22/07/2013), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Concurso Pblico MP - AM Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (22/07/2013), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/MP - AM Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado. A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a criana. No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao da prova. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. Em cumprimento ao disposto no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco

V. 1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

3.

4.

4.1

5.

a)

b)

c)

d)

5.1

5.2

por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas. O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso ser convocado para ocupar a 5 vaga aberta, relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia classificados, sero convocados para ocupar a 25, 45 vagas e, assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, enquanto houver ou surgir vagas, durante o prazo de validade de Concurso. Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 2.2 sero convocados exclusivamente candidatos com deficincia classificados, at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a ser convocados, para preenchlas, candidatos da listagem geral. A reserva de vagas para candidatos com deficincia, mencionada no item 2.3, no impede a convocao de candidatos classificados, constantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas reservadas. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas, considerando, para este efeito, a data da postagem. O atendimento s condies especiais solicitadas para a realizao da prova prtica ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido, de acordo com o Cargo/Habilitao pretendido. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico MP-AM Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este efeito, a data da postagem, os documentos a seguir: Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como: nome completo, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF, nome do Concurso e a opo de Cargo; O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia; O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries; O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de soroban. Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema.
4

5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir: 5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz); 5.3.2 Jaws (Leitor de Tela); 5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura). 6. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens sero considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo alegado, bem como podero no ter as condies especiais atendidas. 7. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever: 7.1 Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99 e o Decreto n 5.296/2004. 7.2 Declarar estar ciente das atribuies do Cargo pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio. 7.3 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo no poder interpor recurso administrativo em favor de sua condio. 9. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por Cargo. 10. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever apresentar documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada por Junta Mdica Oficial do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas ou por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4, e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto, observadas as seguintes disposies: 10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes. 10.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste Captulo, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. 10.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao tratada no item 10. 10.4 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, ele ser classificado em igualdade de condies com os demais candidatos. Desde que se enquadre nos limites estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital. 10.4.1 O candidato ser eliminado do certame, na hiptese de ter sido classificado em posio superior aos limites constantes nos Captulos VIII e IX deste Edital. 11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na forma do contido no item 2.2, deste Captulo. 12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 14. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por Equipe Multiprofissional, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do Cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio. 15. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo. 16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.

VI. 1

DAS PROVAS O Concurso constar dos seguintes cargos, provas, nmero de questes, peso, carter e durao, conforme tabela a seguir: Cargo Agente Tcnico Jurdico Provas Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Prova Discursiva-Redao Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos Prova Discursiva-Redao Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos N de Questes 30 30 30 30 30 30 Peso 1 2 1 2 1 2 Carter Eliminatrio e Classificatrio Eliminatrio e Classificatrio Eliminatrio e Classificatrio Durao da Prova 4h

Agente Tcnico Administrador, Contador, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro Florestal, Mdico, Psiclogo, Pedagogo e Comuniclogo Agente de Apoio Programador, Manuteno e Suporte de Informtica, Administrativo e Motorista Segurana 2. 3. VII. 1.

4h

3h

As Provas de Conhecimentos Bsicos e Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do Anexo II. A Prova Discursiva-Redao para todos os cargos de Agente Tcnico reger-se- conforme disposto, no Captulo IX, deste Edital, e ser realizada no mesmo dia e perodo de aplicao das Provas Objetivas. DA PRESTAO DAS PROVAS 5. 6. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrios constantes no Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e funo de jurado, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao. O link para correo ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao das provas. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo e/ou condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 (de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 h, horrio de Braslia). No ser admitida troca de opo de Cargo. O candidato que no entrar em contato com a SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento e/ou prpria identificao. No haver segunda chamada ou repetio de prova. O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia.

As Provas Objetivas e Discursiva Redao sero realizadas na cidade de Manaus-AM, com previso de aplicao para o dia 25/08/2013. 1.1 A Prova Objetiva para os cargos de Nvel Mdio ser aplicada no perodo da manh e as Provas Objetivas e Discursiva Redao para os cargos de Nvel Superior sero aplicadas no perodo da tarde. 2. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao. 2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos colgios localizados na cidade de Manaus-AM, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em domingos ou feriados. 3. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para Provas, a ser publicado no Dirio Eletrnico do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, no site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br, e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e correto. 3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. 3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Ministrio Pblico do Estado do Amazonas no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 3.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio Eletrnico do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, a publicao do Edital de Convocao para Provas. 3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para Provas. 4. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrios de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
5

6.1 6.2 7.

7.2 7.3 8.

8.1 8.2

8.3

9. 9.1

9.2 10.

10.1 11.

11.1 11.2 11.3 12. 12.1

13. 14.

14.1 14.2

15.

16. 17.

17.1 18. a) b) c) d) e) f) g)

h)

O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como sua autenticidade, ser solicitado aos candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas e a assinatura em campo especfico, por trs vezes. A autenticao digital e as assinaturas dos candidatos na Folha de Respostas visa a atender o disposto no Captulo XIII, item 7, deste Edital. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido de caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta ou refora-los com grafite na cor preta, se necessrio. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de Respostas personalizada. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das provas, a Prova Discursiva Redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas. No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado um fiscal devidamente treinado para essa finalidade. Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar todo o seu texto da Prova Discursiva Redao ao fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos os sinais grficos de pontuao. Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia; apresentar-se em local diferente da convocao oficial; no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; no apresentar documento que bem o identifique; ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
6

i) j) k) l) m)

n) 19.

19.1

19.2 20.

21.

21.1

22.

22.1

22.2

23. a) b) c)

24.

25. 26. 27.

estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; no devolver integralmente o material recebido; for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (bip, telefone celular, relgios digitais, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos similares), bem como protetores auriculares; perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso. Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos aparelhos indicados nas alneas l e m. Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos eletrnicos, estes devero ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim. aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do despertador, caso esteja ativado. Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso os aparelhos eletrnicos indicados nas alneas l e m, deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 19.1 deste Captulo. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova. A Fundao Carlos Chagas e Ministrio Pblico do Estado do Amazonas no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder a incluso do candidato, desde que apresente o boleto bancrio com comprovao de pagamento ou o comprovante de dbito em conta, mediante preenchimento de formulrio especfico. A incluso de que trata o item 22 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: substituir os Cadernos de Questes defeituosos; em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps ouvir o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.

27.1

As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para interposio de recursos referentes ao Resultado das Provas. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. Considera-se grupo o total de candidatos presentes s Provas Objetivas do respectivo Cargo. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso: contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova (), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e somase 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:

VIII. 1. 1.1 2. 3. 4.

a) b) c)

NP =

Ax s

x 10 + 50

NP = Nota Padronizada A = Nmero de acertos do candidato = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro d) e) 5. multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso. so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. Para todos os cargos de Agente Tcnico e Agente de Apoio, as Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos tero carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 150 (cento e cinquenta). Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso. DA PROVA DISCURSIVA-REDAO CARGOS DE AGENTE TCNICO PARA TODOS OS

6. IX. 1.

Para todos os cargos de Agente Tcnico, a Prova DiscursivaRedao ser aplicada juntamente com as Provas Objetivas para todos os candidatos e somente sero avaliadas as dos candidatos habilitados e mais bem classificados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo VIII, deste Edital, no limite estabelecido no quadro a seguir, mais os empates na ltima colocao, e todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do Captulo V e habilitados na forma do Captulo VIII deste Edital. Cargos N de candidatos 300 10 50 10 20 10 10 10 20 10
7

Agente Tcnico Jurdico Agente Tcnico Administrador Agente Tcnico Contador Agente Tcnico Economista Agente Tcnico Engenheiro Civil Agente Tcnico Engenheiro Florestal Agente Tcnico Mdico Agente Tcnico Psiclogo Agente Tcnico Pedagogo Agente Tcnico Comuniclogo

Na Prova Discursiva-Redao, para todos os cargos de Agente Tcnico, ser apresentada uma proposta a respeito da qual o candidato dever desenvolver uma Redao. 3. Na avaliao da Prova Discursiva-Redao sero considerados, para atribuio dos pontos, os seguintes aspectos: 3.1 Contedo at 40 (quarenta) pontos: a) perspectiva adotada no tratamento do tema; b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto; c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento. 3.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova. 3.2 Estrutura at 30 (trinta) pontos: a) respeito ao gnero solicitado; b) progresso textual e encadeamento de ideias; c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual). 3.3 Expresso at 30 (trinta) pontos: A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou mecnico, mas sim de acordo com sua estreita correlao com o contedo desenvolvido. A avaliao ser feita considerando-se: a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido; b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no uso; c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao. 4. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do desempenho na Prova Discursiva-Redao a que se refere este Captulo, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada norma que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa. 5. Ser atribuda nota ZERO Redao que: a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto; b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado. c) for assinada fora do local apropriado; d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato; e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade; f) estiver em branco; g) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel. 6. A folha para rascunho no Caderno de Provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova DiscursivaRedao pela banca examinadora. 7. Na Prova Discursiva-Redao, devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Redao. 8. A Prova Discursiva-Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem), considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. 9. O candidato no habilitado na Prova Discursiva-Redao ser excludo do Concurso. X. 1. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS A nota final dos candidatos habilitados em todos os cargos de Agente Tcnico, ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, mais a nota obtida na Prova Discursiva-Redao, conforme critrios estabelecidos, respectivamente, nos Captulos VIII e IX deste Edital. A nota final dos candidatos habilitados em todos os cargos de Agente de Apoio ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, conforme critrio estabelecido no Captulo VIII deste Edital. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas com deficincia, estas sero preenchidas por candidatos

2.

2.

3.

4. 4.1 4.1.1

4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.2 4.2.1

4.2.2 4.2.3 4.2.4 4.2.5 5. 6. 6.1 6.2 XI. 1. a) b) c) d) e) 2.

que no sejam pessoas com deficincia, com rigorosa observncia da ordem classificatria. Na hiptese de igualdade de nota final, prevalecer, sucessivamente, o candidato que: Para todos os cargos de Agente Tcnico: tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme a Lei n 10.741/03 (Lei do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 6, Captulo VII, deste Edital; obtiver maior nota na Prova de Conhecimentos Especficos; obtiver maior nota na Prova Discursiva-Redao; tiver maior idade; tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data da publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino das inscries. Para todos os cargos de Agente de Apoio: tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme a Lei n 10.741/03 (Lei do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 6, Captulo VII deste Edital; obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; obtiver maior nmero de acertos nas questes de Lngua Portuguesa; tiver maior idade; tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data da publicao da Lei n 11.689/08 e a data de trmino das inscries. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final, em listas de Classificao Geral e de Candidatos com Deficincia por cargo. O resultado final do concurso ser divulgado por meio de duas listas, contendo: a classificao de todos os candidatos habilitados, por cargo, inclusive os inscritos como candidatos com deficincia; a classificao exclusivamente dos candidatos habilitados inscritos para as vagas reservadas a candidatos com deficincia, por cargo. DOS RECURSOS Ser admitido recurso quanto: ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio; aplicao das Provas; s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares; vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva e da Prova Discursiva Redao; ao resultado das Provas. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem. No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico. Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. A Fundao Carlos Chagas e o Ministrio Pblico do Estado do Amazonas no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova, no perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas. Ser concedida Vista da Prova Discursiva Redao a todos os candidatos que tiveram a Prova corrigida, conforme Captulos IX deste Edital, em perodo a ser informado em Edital especfico. A vista da Prova Discursiva Redao ser realizada no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, em data e horrio a serem oportunamente divulgados. As instrues para a vista de prova estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
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8. 9. 10. 11.

12. a) b) c) d) e) 13. 14. 15.

A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. Na ocorrncia do disposto nos itens 09 e 10 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova. Sero indeferidos os recursos: cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; cuja fundamentao no corresponda questo recursada; sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos; encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. As respostas de todos os recursos, procedentes ou improcedentes sero levadas ao conhecimento de todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao. DA HOMOLOGAO O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e publicado no Dirio Oficial do Estado do Amazonas, em listas conforme disposto no item 6 do captulo X. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

XII. 1.

XIII. 1.

2.1 2.2 3. 3.1 3.2

4. 5. 6. 7. 7.1

O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao e obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por Cargo. 1.1 No caso especfico do provimento dos cargos de Agente-Tcnico Jurdico, os aprovados efetuaro a escolha entre as cidades relacionadas no item 6 do Captulo I deste Edital, obedecida, rigorosamente, a classificao final do concurso. 1.1.1 O candidato que, convocado para escolha de cidade de lotao, no tiver interesse em assumir a vaga para a(s) cidade(s) disponvel(eis), poder desistir do concurso ou optar, uma nica vez pelo final da lista de classificados. 1.2 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas ter sua nomeao publicada no Dirio Eletrnico do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas. 2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito. 3. O candidato nomeado poder, dentro do prazo legal para posse, apresentar requerimento, por escrito, solicitando posicionamento no final da lista dos classificados, uma nica vez. 4. A critrio da Administrao poder, obedecida a ordem classificatria por Cargo, haver uma comunicao prvia ao candidato, no sentido de que este manifeste interesse em ser nomeado, ou firme termo de desistncia da nomeao, podendo, nesta hiptese, requerer posicionamento no final da lista de classificao, nos termos previstos no item 3 deste Captulo. 5. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse: a) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes do Captulo II deste Edital; b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III; c) Comprovante de ter exercido efetivamente a funo de jurado, conforme subitens 4.1.5 e 4.2.5 do Captulo X, quando for o caso; d) carteira de identidade; e) certificado de reservista ou certificado de dispensa de incorporao; f) ttulo de eleitor, acompanhado do comprovante de votao ou de justificao, conforme o caso;

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CPF; certido de nascimento ou de casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso; i) declarao quanto ocupao ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica; j) certido negativa de antecedentes criminais relativa aos ltimos cinco anos; k) nmero do PIS ou PASEP; l) atestado de aptido fsica e mental; m) trs fotos 3x4 recentes; 5.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou cpias no autenticadas. 6. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 5 deste Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e mental expedido pela equipe de sade do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, ou por eles credenciadas. 6.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 6, sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital. 6.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio agendados pela Administrao implicar a sua eliminao do Concurso. 6.3 A Administrao convocar os candidatos para a inspeo mdica constante do item 6 e os informar dos exames laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados naquela ocasio. 6.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados as expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios inspeo mdica constante do item 6 deste Captulo. 7. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, no momento do recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto para confirmao dos dados digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas. 8. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo concurso pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. DAS DISPOSIES FINAIS A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos cargos deste Concurso. A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito nomeao, ficando este ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes (ainda que supervenientes), ao exclusivo interesse e convenincia do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, rigorosa ordem de classificao das duas listagens e ao prazo de validade do Concurso. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero publicados no Dirio Eletrnico do Ministrio
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12. 12.1 12.2

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XIV. 1.

14. a) b) c) d) e) 15.

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15.1 16.

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5. 6.

17. 18. 19. 20.

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Pblico do Estado do Amazonas, e divulgados nos sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas (www.mp.am.gov.br). Ficar disponveis o boletim de desempenho do candidato para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br na data em que os resultados das provas forem publicados no Dirio Eletrnico do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico so de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), conforme item 9 deste Captulo, e a publicao do Resultado Final e homologao no Dirio Eletrnico do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever: Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6 do Captulo VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. Aps o prazo estabelecido no item 12.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/MP-AM Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). Aps a homologao do Concurso, encaminhar ao Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, Av. Cel. Teixeira, 7995 Nova Esperana CEP 69037-473, mediante declarao assinada e datada, contendo a identificao completa do candidato. As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 4 e seus subitens no Captulo X deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: endereo eletrnico errado ou no atualizado; endereo residencial errado ou no atualizado; endereo de difcil acesso; correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes de informao errnea de endereo por parte do candidato; correspondncia recebida por terceiros. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as Provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato. O Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso Pblico. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Ministrio Pblico do Amazonas e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.

ANEXO I Atribuio Bsica dos Cargos DO AGENTE TCNICO O Agente Tcnico tem como misso executar as atividades do mais alto grau de complexidade e responsabilidade, de carter tcnico ou cientfico, operacional ou de assessoramento da gesto institucional, para a formulao de pesquisas, realizao de estudos, elaborao de projetos, projees e pareceres tcnicos ou especializados relatrios, implementao e avaliao dos instrumentos da poltica e desenvolvimento de programas, projetos e sistemas, e outras atividades relacionadas s reas tecnolgicas, administrativas, financeiras, atuariais, contbeis, logsticas, e outras em conformidade com a formao do agente em curso de nvel superior, exigindo capacitao especfica, conhecimentos e experincia na rea de atuao para o desenvolvimento das atividades, por meio de suas atribuies. Agente Tcnico Jurdico I- Compete realizar atividades de nvel superior na rea jurdica, fornecendo suporte tcnico e administrativo ao exerccio das funes do Promotor de Justia ou dos rgos da Administrao Superior do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, mediante elaborao de minutas de peas jurdicas em processos administrativos e judiciais; II - Expedio de certides; III Confeco de relatrios estatsticos; IV - Anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia; V - Indexao de documentos e atendimento ao pblico; VI - Quando em exerccio em Gabinete de Centro de Apoio Operacional, a superviso das atividades do corpo administrativo do respectivo Gabinete; VII - Executar outras atividades correlatas e compatveis com o grau de complexidade do cargo. Agente Tcnico Administrador I - Elaborao de pareceres, relatrios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicao de conhecimentos inerentes s tcnicas de organizao; II - Pesquisas, estudos, anlises, interpretao, planejamento, implantao, coordenao e controle dos trabalhos nos campos de administrao geral, tais como: administrao e seleo de pessoal; treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos organizao, sistemas e mtodos; oramento pblico; logstica de material e patrimnio; administrao financeira; relaes pblicas; III Exerccio de funes de chefia ou direo, intermediria ou superior, assessoramento e consultoria em rgos e departamentos, ou seus compartimentos, cujas atribuies envolvam, principalmente, a aplicao de conhecimentos inerentes s tcnicas de administrao, quais sejam, aquelas relacionadas s atividades de planejamento, organizao, direo e controle; IV - Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Agente Tcnico Contador I - Avaliao de acervos patrimoniais e verificao de haveres e obrigaes, inclusive de natureza fiscal; II - Reavaliaes e medio dos efeitos das variaes do poder aquisitivo da moeda sobre o patrimnio e o resultado peridico de quaisquer entidades; III - Apurao de haveres e avaliao de direitos e obrigaes, do acervo patrimonial de quaisquer entidades, em vista de liquidao, fuso, ciso, expropriao no interesse pblico, transformao ou incorporao dessas entidades, bem como em razo de entrada, retirada, excluso ou falecimentos de scios, quotistas ou acionistas; IV - Concepo dos planos de determinao das taxas de depreciao e exausto dos bens materiais e dos de amortizao dos valores imateriais inclusive de valores diferidos; V - Clculo de correes monetrias e reavaliaes; VI - Escriturao regular, oficial ou no, de todos os fatos relativos aos patrimnios e variaes patrimoniais do rgo, bem como variaes oramentrias e financeiras; VII - Classificao dos fatos para registros contbeis, utilizando o sistema de administrao financeira do Estado (AFI); VIII - Execuo dos servios de escriturao de contabilidade pblica; IX - Controle de formalizao, guarda, manuteno ou destruio de livros e outros meios de registro contbil, bem como dos documentos relativos vida patrimonial, oramentria e financeira do rgo; X - Elaborao de balancetes e de demonstraes do movimento por contas ou grupos de contas, de forma analtica ou sinttica; XI Levantamento de balanos, como balanos patrimoniais, balanos de resultados, balanos de resultados acumulados, balanos de origem e aplicaes de recursos, balanos de fundos, balanos financeiros, balanos de capitais, e outros; XII - Traduo, em moeda nacional, das demonstraes contbeis originalmente em moeda estrangeira e viceversa; XIII - Integrao de balanos, inclusive consolidaes; XIV Apurao, clculo e registro de custos: custeio por absoro ou global, total ou parcial; custeio direto marginal ou varivel; custeio por centro de responsabilidade com valores reais normalizados ou padronizados, histricos ou projetados, com registros em partidas dobradas ou simples, fichas, mapas, planilhas, folhas simples ou formulrios contnuos; XV 10

Anlise de custos e despesas; XVI - Controle, avaliao e estudo da gesto econmica, financeira e patrimonial; XVII - Anlise de custos com vistas ao estabelecimento dos preos de venda de mercadorias, produtos ou servios, bem como tarifas nos servios pblicos, e a comprovao dos reflexos dos aumentos de custos nos preos de venda, diante de rgos governamentais; XVIII - Anlise de balanos; XIX - Anlise do comportamento das receitas; XX - Avaliao de desempenho das entidades e exame das causas de insolvncia e incapacidade de gerao de resultado; XXI - Determinao de capacidade econmica-financeira das entidades, inclusive conflitos trabalhistas e de tarifas; XXII - Elaborao de oramentos, tais como econmicos, financeiros, patrimoniais e de investimentos; XXIII - Programao oramentria e financeira, e acompanhamento da execuo de oramentos-programa, tanto na parte fsica quanto na monetria; XXIV - Anlise das variaes oramentrias; XXV - Conciliaes de contas; XXVI - Organizao de processos de prestao de contas das entidades e rgos da administrao pblica, autarquias, sociedades de economia mista, empresas pblicas e fundaes de direito pblico, a serem julgadas pelo tribunais, Conselhos de Contas e rgos similares; XXVII - Revises de balanos, de contas, de demonstraes ou de registros contbeis; XXVIII - Auditoria interna e operacional; XXIX - Percias contbeis, judiciais e extrajudiciais; XXX Organizao dos servios contbeis quanto concepo, planejamento e estrutura material, bem como o estabelecimento de fluxogramas de processamento, cronogramas, organogramas, modelos de formulrios e similares; XXXI - Planificao de contas, com a descrio das suas funes e do funcionamento dos servios contbeis; XXXII - Organizao e operao de sistemas de controle patrimonial, inclusive quanto existncia e localizao fsica dos bens; XXXIII - Organizao e operao de sistemas de controle interno; XXXIV - Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Agente Tcnico Economista I - Atividades relacionadas com trabalhos tcnicos que envolvam assuntos relacionados com a interpretao, aplicao de legislao e emisso de pareceres em assuntos diversos na rea de economia; II Elaborar pareceres sobre assuntos econmicos e financeiros; III Elaborar anlises estatsticas de ordem econmico-financeira; IV Efetuar clculo de custos operacionais; V - Participar de comisso de processos licitatrios, elaborando anlise econmica; VI - Analisar tendncias de mercado para determinao de poca propcia para aquisio de materiais; VII - Efetuar clculos financeiros inerentes aquisio de materiais; VIII - Assessoria, consultoria e pesquisa econmico-financeira; IX - Planejamento, formulao, implementao, acompanhamento e avaliao de planos, programas, projetos e convnios de natureza econmico-financeira; X - Avaliao patrimonial econmico-financeira de empresas e avaliao econmica de bens intangveis; XI - Percia judicial e extrajudicial e assistncia tcnica, mediao e arbitragem, em matria de natureza econmico-financeira, incluindo clculos de liquidao; XII - Anlise financeira de investimentos; XIII - Estudo, anlise, participao na elaborao e acompanhamento da execuo de oramentos pblicos e avaliao de seus resultados; XIV Estudos de mercado, de viabilidade e de impacto econmico-social relacionados ao meio ambiente, ecologia, ao desenvolvimento sustentvel e aos recursos naturais; XV - Auditoria e fiscalizao de natureza econmico-financeira; XVI - Executar outras atividades correlatas e compatveis com o grau de complexidade do cargo. Agente Tcnico Engenheiro Civil I - Atividades relacionadas com trabalhos tcnicos visando o planejamento, organizao e controle de servios de elaborao de projetos, fiscalizao e vistorias de obras do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas ou de obras objeto de inquritos civis e/ou procedimentos administrativos investigatrios; e particularmente: II - Estudar a viabilidade tcnica, elaborar, fiscalizar e coordenar a execuo de projetos e construes, ampliaes e/ou reformas de prdios; III Elaborar projeto bsico/executivo para as licitaes de obras e servios; IV - Executar vistorias tcnicas em edificaes e outros imveis destinados ao uso do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas; V Fiscalizar o cumprimento dos contratos administrativos, em seus aspectos tcnicos, firmados pela instituio na rea de construo civil; VI - Inspecionar a execuo dos servios tcnicos e das obras do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, apresentando relatrios sobre o andamento dos mesmos; VII - Emitir pareceres tcnicos sobre projetos, obras e servios no mbito da engenharia civil, inclusive opinando com relao a qualidade (parte tcnica) das licitaes que tenham como objeto obras e servios; e VIII - Elaborar percias em inquritos civis e/ou procedimento administrativo instaurado no mbito do MPE-AM e arbitramento se for o caso. IX - Atuar como assistente tcnico do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas em processos judiciais; X Receber as obras e servios do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas apondo seu aprovo; XI - Executar outras atividades correlatas e compatveis com a complexidade de seu cargo.

Agente Tcnico Engenheiro Florestal I - Realizar atividades que envolvam o assessoramento aos Membros do Ministrio Pblico do Ministrio Pblico, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas na rea de engenharia florestal; II - Atuar em processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico, bem como em convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies; III - Prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios em matrias da rea de Engenharia Florestal, indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados referentes Engenharia Florestal; IV - Atuar em processos de interesse institucional do Ministrio Pblico, em atividades de melhoramento florestal, de recursos naturais renovveis, de ecologia, de edafologia, da utilizao de solo e floresta, de climatologia, de defesa sanitria florestais, de silvimetria e de inventrio florestal; V - Executar vistorias em processos de produtos florestais, sua tecnologia e sua industrializao; VI - Emitir pareceres tcnicos de ordenamento e manejo florestal, de mecanizao na floresta, de implementos florestais, de economia, crdito rural para fins florestais e seus servios afins e correlatos; VII Analisar e atuar como especialista em processos, pareceres e estudos de impacto ambiental em conjunto com Membros do Ministrio Pblico e outros tcnicos do Ministrio Pblico; VIII - Inspecionar e fiscalizar o cumprimento dos contratos administrativos, execuo dos servios tcnicos e aes no aspecto da engenharia florestal no, apresentando relatrios sobre o andamento dos mesmos; IX - Elaborar percias na rea da engenhara florestal, em inquritos civis e/ou procedimento administrativo instaurado no mbito do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e arbitramento se for o caso; X - Executar atividades relativas operao de sistemas de geoprocessamento e de tratamento de informaes geogrficas; XI - Projetar, implementar e manter redes de comunicao de dados geoespaciais e ferramentas de geoprocessamento no suporte a tomada de deciso junto aos Membros do Ministrio Pblico do Ministrio Pblico, em procedimentos e atividades decorrentes do cumprimento das atribuies institucionais do Ministrio Pblico; XII - Executar atividades relacionadas fiscalizao das contrataes ou relaes de consumo e servios que sejam relacionados sua rea tcnica; XIII - Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Agente Tcnico Mdico I - Realizar atividades que envolvam o assessoramento aos Membros do Ministrio Pblico do Ministrio Pblico, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas na rea da medicina; II Planejar, coordenar, supervisionar e funcionar como assistente em processo judicial em assuntos mdicos de interesse do Ministrio Pblico; III - Atuar em processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico, bem como em convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies; IV - Realizar atendimento mdico ambulatorial e emergencial, por meio de consultas, tratamento e atendimentos a Membros do Ministrio Pblico e servidores do Ministrio Pblico; V - Atuar e Coordenar programas para a preveno de doenas e promoo e preservao da sade no mbito dos ambientes e condies de trabalho dos Membros do Ministrio Pblico e servidores do Ministrio Pblico; VI Coordenar programas de controle mdico e sade ocupacional (PCMSO) no mbito do Ministrio Pblico, avaliando as condies de sade dos integrantes da Instituio para determinadas funes e/ou, relacionadas ao ambiente e segurana do trabalho, ergonomia e sade ocupacional, indicando sua alocao para trabalhos compatveis com as suas condies de sade, orientando-o, se necessrios, no processo de adaptao; VII - Efetuar percias, inspeo de sade, auditorias e sindicncias mdica em processos admissional, demissionais, peridicos, concesso de licena para tratamento de sade, aposentadoria por invalidez, readaptao e outros, emitindo laudos tcnicos e pareceres mdicos; VIII - Executar atividades relacionadas fiscalizao das contrataes ou relaes de consumo e servios que sejam relacionados sua rea tcnica; IX - Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade; Agente Tcnico Psiclogo I - Realizar atividades que envolvam o assessoramento aos Membros do Ministrio Pblico do Ministrio Pblico, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas na rea da psicologia; II - Atuar em processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico, bem como em convnios e programas de interesse
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do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies, na rea da psicologia; III - Elaborar propostas de interveno na rea da psicolgica organizacional de acordo com o interesse do Ministrio Pblico, com aes de promoo da motivao e engajamento do servidor; aes de integrao e ambientao dos servidores recmadmitidos; IV - Atuar nas aes de treinamento e desenvolvimento de pessoal, com diagnostico de necessidades de treinamento e desenvolvimento, alm de outras praticas e tcnicas comportamentais que favoream o desenvolvimento humano; V - Planejar, participar e proceder a treinamentos e dinmicas visando ao aprimoramento profissional e sade mental dos Membros do Ministrio Pblico e servidores na capital e comarcas do interior; VI - Fazer acompanhamento e diagnstico psicolgico de Membros do Ministrio Pblico e servidores, orientando e acompanhando no aspecto comportamental; VII - Assessorar, quando necessrio, as diversas reas da Instituio nas decises e aes pertinentes s questes comportamentais da gesto de pessoas como a lotao, o remanejamentos e as promoes; VIII - Executar atividades relacionadas fiscalizao das contrataes ou relaes de consumo e servios que sejam relacionados sua rea tcnica; IX - Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Agente Tcnico Pedagogo I - Realizar atividades que envolvam o assessoramento aos Membros do Ministrio Pblico do Ministrio Pblico, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas na rea da pedagogia; II - Atuar em processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico, bem como em convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies, na rea da pedagogia; III - Elaborar e viabilizar o desenvolvimento de aes e de processo ensino-aprendizagem de ensino e formao a Membros do Ministrio Pblico e servidores do Ministrio Pblico. IV - Elaborar, acompanhar e avaliar projetos e programas de treinamento, especializao e de ensino superior. V - Emitir pareceres e controlar o desempenho das aes de educao e formao continuada do Ministrio Pblico, por meio de registros, dados e estatsticos educacional; VI - Planejar, coordenar, assessorar e avaliar aes educativas em ambientes de aprendizagem presencial, virtual, especial ou distncia, para os Membros do Ministrio Pblico, servidores do Ministrio Pblico e demais interessado da sociedade; VII - Elaborar e executar em conjunto aos Membros do Ministrio Pblico, servidores do Ministrio Pblico, docentes e administrativos propostas poltico pedaggicas para melhoria das aes do Ministrio Pblico; VIII Executar atividades relacionadas fiscalizao das contrataes ou relaes de consumo e servios que sejam relacionados sua rea tcnica; IX - Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Agente Tcnico Comuniclogo I - Realizar atividades que envolvam o assessoramento aos Membros do Ministrio Pblico do Ministrio Pblico, em processos administrativos e judiciais, compreendendo a realizao de vistorias, percias, avaliaes, anlise de documentos, realizao de estudos tcnicos, coleta de dados e pesquisas na rea da comunicao social; II - Atuar em processos administrativos e judiciais quando indicado pelo Ministrio Pblico, bem como em convnios e programas de interesse do Ministrio Pblico, em conjunto com outras instituies, na rea da comunicao social; III - Gerenciar e assegurar a atualizao das bases de informao necessrias ao desempenho de veiculadas sobre a atuao do Ministrio Pblico; IV - Planejar, coordenar e supervisionar programas e projetos relacionados com comunicao interna e externa de aes do Ministrio Pblico; V - Redigir matrias sobre suas atividades e distribu-las imprensa para divulgao; VI Acompanhar e analisar matrias divulgadas pelos veculos de comunicao social que so relacionadas s atividades do Ministrio Pblico, Membros do Ministrio Pblico e servidores; VII - Atender, assessorar e apoiar os rgos de execuo e administrativos, nos assuntos relativos s aes de comunicaes sociais; VIII - Preparar e atualizar conjunto de material informativo para a imprensa e para esclarecimento da sociedade em geral; IX - Fazer contato com jornalistas para prestar ou complementar informaes; X - Identificar temas e fatos que possam ser de interesse jornalstico, com o objetivo de levar ao conhecimento da sociedade; XI - Elaborar o jornal interno da Instituio e implementar o contedo da mdia eletrnica e veiculao do clipping eletrnico dirio na Intranet do Ministrio Pblico; XII - Fazer a cobertura jornalstica de eventos, decises e fatos relevantes do Ministrio Pblico; XIII - Organizar e conduzir entrevistas individuais e coletivas, apoiando os Membros do Ministrio Pblico do Ministrio Pblico, prestando informaes e orientaes sobre o relacionamento com os meios de comunicao; XIV - Participar

do planejamento, elaborao e distribuio de folders, folhetos e jornais sobre o Ministrio Pblico; XV - Manter atualizado banco de dados oficial e de outros segmentos de interesse da rea de Comunicao Social; XVI - Executar atividades relacionadas fiscalizao das relaes de consumo e servios que sejam relacionados sua rea tcnica; XVII - Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. DO AGENTE DE APOIO O Agente de Apoio tem como misso executar as atividades de apoio administrativo com grau intermedirio de complexidade, nas reas meio ou fim da Instituio, desempenhando atividades de natureza administrativas, financeiras, atuariais, contbeis, tecnologia e informaes, logsticas e outras inerentes as diversas reas de atuao que requeiram a capacitao e demais condies para desenvolvimento das atividades, por meio de suas atribuies. Agente de Apoio Programador I - Codificar, em linguagem de computador, documentar, implantar e manter sistemas de informao, utilizando as metodologias, ferramentas e linguagens definidas pelo seu superior; II - Codificar, em linguagem de computador, documentar, implantar e manter softwares de apoio ao desenvolvimento dos sistemas de informao; III Executar os teste necessrios aos programas elaborados; IV - Elaborar cronograma de atividades dos projetos de sistemas de informao do Setor; V - Implementar, em conjunto com o Agente Tcnico Analista de Banco de Dados, a modelagem de dados dos sistemas de informao; VI - Pesquisar novas tecnologias da informao para orientar suas aplicaes aos objetivos do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas e integr-las ao parque tecnolgico existente; VII - Emitir pareceres, laudos ou outras peas tcnicas acerca das matrias afeta s atividades do cargo; VIII - Informar ao seu superior acerca de suas necessidades, bem como do andamento de suas atividades. IX Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Agente de Apoio Manuteno e Suporte de Informtica I - Instalar e configurar softwares bsicos e aplicativos; II - Executar manuteno e atendimento em hardware e software em equipamentos; III - Registrar as atividades realizadas nas Solicitaes de Servio; IV Solicitar do usurio a confirmao do efetivo cumprimento dos servios solicitados; V - Manter conservar e distribuir os materiais de informtica utilizados para exercer as atividades de manuteno; VI - Orientar usurios quanto a procedimentos tcnico-operacionais; VII - Realizar a manuteno corretiva e preventiva dos hardwares e softwares, bem como solicitar conserto, reviso ou manuteno dos bens de informtica, quando necessrio; VIII - Receber, conferir e examinar os materiais de informtica adquiridos, verificando o atendimento s especificaes; IX - Realizar instalao e configurao de sistemas operacionais; X - Cumprir as normas da instituio relativas segurana da informao; XI - Manter o controle de estoque de materiais de informtica com vista a sua renovao; XII - Manter organizado os equipamentos sob sua responsabilidade, bem como o local de trabalho; XIII - Preparar relatrio mensal do controle de material sob sua responsabilidade; XIV - Informar ao seu superior quanto ao andamento de suas atividades; XV - Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Agente de Apoio Administrativo I - Realizar atividades de nvel intermedirio, relacionadas ao planejamento, organizao e execuo de tarefas que envolvem a funo de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas; II - Atuao nas reas de controle processual, documentao, informao jurdica, recursos humanos, material, patrimnio, oramento e finanas; III - Realizao de diligncias internas e externas, levantamento de dados; IV Elaborao de relatrios estatsticos, planos, programas, projetos e instruo de processos; pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia; V - Emitir relatrios tcnicos e informaes em processos; VI - Distribuir e controlar materiais de consumo e permanente; VII - Elaborar e conferir clculos diversos; VIII - Revisar; proceder a reproduo, expedio e arquivamento de documentos e correspondncias; IX - Prestar informaes gerais ao pblico dentro de sua rea de competncia; X - Realizar trabalhos que exijam conhecimentos bsicos de informtica, proceder a manuteno e consulta a bancos de dados; XI - Quando lotado em rgo de execuo, ao Agente Administrativo compete realizar atividades de nvel intermedirio, a fim de fornecer suporte administrativo, auxiliando o exerccio das funes dos membros do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, compreendendo o apoio em processos administrativos e judiciais, a redao e digitao de atos administrativos e documentos, alm de secretariar inquritos civis e procedimentos administrativos,
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organizar e manter arquivos e fichrios, cumprir diligncias que lhe sejam determinadas e atender ao pblico; XII - Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Agente de Apoio Motorista Segurana I - Dirigir veculos automotores de propriedade do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, observando a sinalizao, o fluxo do trnsito e as instrues recebidas, para efetuar o transporte dos Membros em servio; II - Efetuar o transporte de servidores, documentos e materiais, conforme determinao dada pelo setor competente; III - Zelar pela manuteno do veculo, verificando o seu estado fsico e condies de higiene, vistoriando-o regularmente, comunicando ao setor competente qualquer irregularidade detectada, objetivando assegurar suas condies de funcionamento; IV - Zelar pelo bom andamento da viagem, adotando as medidas cabveis na preveno ou soluo de qualquer incidente, para garantir a segurana dos passageiros, dos transeuntes e de outros veculos; V - Atuar na segurana pessoal dos Procuradores e Promotores de Justia, em mbito interno e externo, utilizando habilidades prprias do cargo, com vistas a assegurar a integridade fsica dessas Autoridades; VI - Auxiliar na segurana fsica e patrimonial das instalaes do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, quando determinado pelo setor competente, em perodo diurno e noturno, com vistas manuteno da ordem e garantia das necessrias condies de funcionamento; VII - Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das Inscries.

PARA TODOS OS CARGOS DE AGENTE TCNICO CONHECIMENTOS BSICOS Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao. Compreenso e interpretao de textos. Legislao: Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas (Lei Complementar n 011, de 17 de dezembro de 1993): Das disposies preliminares; Das Disposies Gerais. Da organizao do Ministrio Pblico: das disposies preliminares; dos rgos de administrao; dos rgos de execuo; dos rgos de execuo na proteo dos interesses difusos e coletivos; dos rgos auxiliares; do conflito de atribuies; dos impedimentos e suspeies; das substituies. Das garantias e prerrogativas. Do regime disciplinar: dos deveres e vedaes; da responsabilidade funcional; das correies; das penalidades e sua aplicao; do procedimento disciplinar. Da carreira: da vacncia dos cargos; do concurso de ingresso; da nomeao; da posse; do exerccio e do estgio de adaptao; do estgio probatrio; da promoo; da remoo e da permuta. Dos direitos e vantagens: dos subsdios; das vantagens pecunirias; do tempo de servio; das frias; das licenas; da aposentadoria e da disponibilidade; do reingresso. Das disposies finais e transitrias. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AGENTE TCNICO JURDICO Direito Constitucional: Constituio: Conceito, classificao, interpretao e aplicao. Poder Constituinte. Controle da constitucionalidade das leis. A Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988: Princpios Fundamentais. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Princpio da legalidade e da reserva legal; princpio da isonomia; princpio do devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa. Habeas Corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; a Unio, os Estados, o Municpio, o Distrito Federal e os Territrios; interveno; administrao pblica (disposies gerais, servidores pblicos civis e militares). Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. O Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies; a Cmara dos Deputados; o Senado Federal; o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria. O Poder Executivo: O Presidente e o Vice-Presidente da Repblica; atribuies e

responsabilidades. O Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais; Tribunais e Juzes dos Estados. Conselho Nacional de Justia. Ministrio Pblico. Conselho Nacional do Ministrio Pblico. Ordem Social: meio ambiente; a famlia, a criana, o adolescente e o idoso; os ndios. Direito Administrativo: Conceito, fontes e princpios informativos do Direito Administrativo. Administrao Pblica: Objeto do Direito Administrativo; conceito; elementos; poderes; organizao; rgos pblicos; hierarquia administrativa. Agentes pblicos: funo pblica, empregados pblicos e servidores pblicos; normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos; direitos e deveres e responsabilidades dos servidores pblicos; processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. Atividade Administrativa: conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Poderes Administrativos: Poder vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder de polcia. Atos administrativos: Conceito e requisitos. Atributos. Classificao. Espcies. Anulao e revogao. Organizao Administrativa Brasileira: administrao direta e indireta. Centralizao e descentralizao. Servios Pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; princpios e requisitos. Licitaes e contratos administrativos (Lei n. 8.666/93): Conceito, princpios, objeto e finalidade. Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade. Modalidades. Procedimentos e fases. Revogao e anulao (fundamentos, iniciativa e efeito decorrentes). Lei 10.520/02. Comisso Permanente de Licitaes (constituio e responsabilidade). Contratos administrativos: conceito, caractersticas e principais tipos; teoria da impreviso e reviso do contrato; resciso, reajustamento de preos; atualizao monetria; equao econmico-financeira; desfazimento; modalidades; convnios e consrcios administrativos. Controle da Administrao Pblica: administrativo, legislativo e jurisdicional. Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92). Direito Civil: Lei de introduo s normas do direito brasileiro (DecretoLei n 4.657, de 04/09/42, e alteraes). Cdigo Civil (Lei n 10.406, de 10/01/02) e alteraes. Das Pessoas: Das pessoas naturais: personalidade, capacidade, direitos de personalidade; das pessoas jurdicas; Do Domiclio. Dos Bens: Das Diferentes Classes de Bens. Dos Fatos Jurdicos: Do Negcio jurdico: Disposies Gerais; Da Representao; Dos Defeitos do Negcio Jurdico; Da Invalidade do Negcio Jurdico. Dos Atos Ilcitos. Da Prescrio e da Decadncia. Do Direito das Obrigaes: Das Modalidades das Obrigaes; Da Transmisso das Obrigaes. Dos Contratos em Geral. Dos Contratos em espcie. Da Extino do Contrato. Da Responsabilidade Civil. Direito Processual Civil: Princpios. Cdigo de Processo Civil, Lei n 5.869, de 11/01/73, e alteraes; Do Processo de Conhecimento: Da Jurisdio e da Competncia: conceito; competncia funcional e territorial; competncia internacional. Competncia absoluta e relativa; modificaes da competncia e conflito, conexo e continncia. Da ao: conceito, ao e pretenso; natureza jurdica, condies, princpios e classificao. Das partes e dos Procuradores. O litisconsorte, capacidade de ser parte e estar em juzo; legitimao ordinria e extraordinria; a substituio processual, interveno de terceiros. Do Ministrio Pblico; Dos rgos Judicirios e Dos Auxiliares da Justia; Dos Atos Processuais; da Formao, Suspenso e Extino do Processo; Do Processo e do Procedimento; Do Procedimento Ordinrio. Dos Recursos: conceito, fundamento, princpios, classificao, pressupostos intrnsecos e extrnsecos de admissibilidade, efeitos e juzo de mrito. Reexame necessrio. Apelao. Agravo. Embargos Infringentes, de divergncia e de declarao. Recurso especial. Recurso extraordinrio. Recurso repetitivo no STJ (Lei n 11.672/2008) repercusso geral no STF (Lei n 11.418/2006). Ao Rescisria. Do Processo de Execuo. Do Processo Cautelar. Dos Procedimentos Especiais: Dos Procedimentos Especiais De Jurisdio Contenciosa. Do Mandado de Segurana. Do Mandado de Injuno. Do habeas data. Da Ao Civil Pblica. Normas procedimentais para os processos perante o Superior Tribunal de Justia e o Supremo Tribunal Federal: Lei n. 8.038, de 28/5/90, (DOU de 29/5/90) e alteraes. Direito Penal: Cdigo Penal - Decreto-Lei n 2.848, de 7/12/40, e alteraes: Parte geral: Da Aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; Lei excepcional ou temporria; Tempo do crime; Territorialidade; Lugar do crime; Extraterritorialidade; Eficcia de sentena estrangeira, Do Crime: O fato tpico e seus elementos, relao de causalidade, culpabilidade, supervenincia de causa independente, relevncia da omisso, crime consumado; tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e culposo; agravao pelo resultado; Erro sobre elementos do tipo; descriminantes putativas; erro determinado por terceiro; erro sobre a pessoa; erro sobre a ilicitude do fato; coao irresistvel e obedincia hierrquica; causas excludentes da ilicitude; excesso punvel; estado de
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necessidade; legtima defesa; Da Imputabilidade Penal. Do Concurso de Pessoas; do concurso de crimes. Das penas: espcies, cominao, aplicao; da suspenso condicional da pena, do livramento condicional; dos efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de segurana. Da ao penal pblica e de iniciativa privada: da extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das penas privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n 9.714/98), dos regimes, autorizaes de sada e incidentes da execuo. Parte Especial: Dos crimes contra a f pblica; crimes contra a Administrao Pblica. Sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta e fundacional. Crimes de Imprensa. Crimes de abuso de autoridade (Lei n 4.898/65). Crimes contra as finanas pblicas (Lei n 10.028/2000, que alterou o Cdigo Penal). Crime contra a ordem tributria. Crime de lavagem de dinheiro. Crimes ambientais. Crime de tortura; Lei n 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). Crimes Hediondos: Lei n. 8.072, de 25/7/90, e alteraes. Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei n. 8.069, de 13/7/90, e alteraes: Parte Especial: Das Medidas de Proteo: Disposies Gerais; Das Medidas Especficas de Proteo. Da Prtica de Ato Infracional: Disposies Gerais; Dos Direitos Individuais; Das Garantias Processuais; Das Medidas Scio-Educativas. Dos Procedimentos: Disposies Gerais; Da Apurao de Ato Infracional Atribudo a Adolescente; Dos Recursos. Do Ministrio Pblico. Dos Crimes. Direito Processual Penal: Do Inqurito Policial: conceito, caractersticas, hipteses ou formas de instaurao, prazo para concluso e arquivamento. Da Ao Penal: conceito, condies, pressupostos processuais. Ao Penal Pblica: titularidade, condies de procedibilidade. Ao Penal Pblica condicionada representao: conceito, titular do direito de representao, destinatrio da representao e irretratabilidade. Ao Penal Privada: titularidade, queixa, renncia, perdo, perempo, ao civil. Denncia: forma e contedo, recebimento e rejeio. Jurisdio: competncia, critrios de determinao e modificao; incompetncia: efeitos, das questes e processos incidentes. Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado e Defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Da Priso e da Liberdade Provisria. Da Priso Preventiva: conceito, natureza e requisitos. Presuno de Inocncia e Priso Cautelar. Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo. Atos das partes, dos Juzes, dos Auxiliares da Justia. Dos Prazos: caractersticas, princpios e contagem. Da sentena: conceito, requisitos, classificao, publicao, intimao; sentena absolutria: providncias e efeitos; sentena condenatria: fundamento da pena e efeitos; da coisa julgada. Das nulidades e dos recursos em geral. Do Procedimento relativo aos Processos da competncia do Tribunal do Jri. Do Processo e julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/95 e Lei n 10.259/2001). Do Habeas Corpus. AGENTE TCNICO ADMINISTRADOR Principais funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle. Anlise de processos de trabalho. Administrao de Pessoas. Recrutamento, Seleo e Treinamento de Pessoal. Avaliao de Desempenho. Administrao de cargos e salrios. Planejamento Organizacional: planejamento estratgico, ttico e operacional. Viso sistmica. Departamentalizao. Organizao do Estado e da Administrao Pblica. Modelos tericos de Administrao Pblica: patrimonialista, burocrtico e gerencial. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Princpios da Administrao Pblica. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica. Qualidade na Administrao Pblica. Gesto Pblica empreendedora. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. A organizao como um sistema social. Cultura organizacional. Motivao e Liderana. Descentralizao. Delegao. Trabalho em equipe. Comunicao interpessoal. Noes de estatsticas. Legislao administrativa. Atos administrativos. Administrao direta, indireta e funcional. Governana e accountability em Organizaes Pblicas. Oramento Pblico: conceitos e princpios oramentrios. Oramento segundo a Constituio federal de 1988: Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias e Financeiras LDO e Lei Oramentria Anual LOA. Organizao e mtodos. Administrao e fluxo de processos. Licitaes e Contratos administrativos (Lei n 8.666/1993 atualizada): Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Decreto n 3.555/2000 (atualizado). Lei n 10.520/2002. Administrao de materiais: Conceitos de materiais e patrimnio. Dimensionamento e controle de estoques. Classificao e localizao de materiais. AGENTE TCNICO CONTADOR Contabilidade Geral: 1. Estrutura Conceitual. 2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais - Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. 3. Fatos contbeis e

respectivas variaes patrimoniais. 4. Reduo ao valor recupervel de ativos. Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas; Demonstraes contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao do Resultado Abrangente, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Demonstrao do Valor Adicionado. Demonstrao Consolidada. 5. Anlise das demonstraes contbeis; Lei n. 6.404/76 e atualizaes posteriores. 6. Perda do valor recupervel de ativos. 7. Ativo Intangvel. 8. Operaes de Arrendamento Mercantil. 9. Subveno e Assistncia governamental. 10. Ajuste a Valor Presente. 11. Instrumentos Financeiros. 12. Combinao de Negcios 13. Estoques 14. Investimentos. 15. Polticas Contbeis, mudana de estimativa e retificao de erro. 16. Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. 17. Ativo Imobilizado. 18. Propriedade para investimento. 19. Receitas. Contabilidade Pblica: 1. Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 2. Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas, Oramentrias e Extraoramentrias. Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito; Estrutura Bsica: ativo, passivo, despesa, receita. 3. Estrutura das contas, caractersticas das contas. 4. Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: previso da receita, fixao da despesa, descentralizao de crditos, liberao financeira, realizao da receita e despesa. Balancete: caractersticas, contedo e forma. Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Noes de SIAFI Sistema de Administrao Financeira da Administrao Pblica Federal. Percia Contbil: Laudo Pericial, Parecer Pericial Contbil. Normas contbeis brasileiras aplicadas ao setor pblico. Administrao Financeira e Oramentria: Oramento Pblico: caractersticas do oramento tradicional, do oramento-programa e do oramento de desempenho. Princpios oramentrios. Leis Oramentrias: PPA, LDO, LOA. Oramento fiscal e de seguridade social. Oramento na Constituio Federal de 1988 atualizada. Conceituao e classificao da receita e da despesa oramentria brasileira. Execuo da receita e da despesa oramentria. Crditos Adicionais. Cota, proviso, repasse e destaque. Lei n. 10.180/2001 atualizada. Decreto n 6.170 de 25 de julho de 2007 e alteraes. Procedimentos de reteno de impostos e contribuies federais. Lei n 9.430/1996. Instruo Normativa SRF n. 480/2004. Lei n 4.320/64. Auditoria Governamental: Sistema de controle interno no setor pblico federal: Objeto e abrangncia da atuao; tcnica de controle. Auditoria: Conceito, objetivo e finalidade. Classificao e formas de execuo. Procedimentos e tcnicas de auditoria. Testes de observncia e substantivos. Instrumental de trabalho: Papeis de Trabalho; Relatrio; Certificado. Normas relativas execuo dos trabalhos. Controle Externo no mbito federal: Competncia. Instrumentos, objeto e execuo de fiscalizao. AGENTE TCNICO ECONOMISTA Microeconomia. Teoria do Consumidor. Preferncia. Curva de Demanda Individual e de mercado. Estrutura de Mercados. Concorrncia Perfeita. Monoplio. Oligoplio. Concorrncia Monopolista. Estratgias Competitivas e Jogos. Noes de Teoria dos jogos. Movimentos Estratgicos. Equilbrio Geral e Bem-Estar. Organizao Industrial. O Poder de Monoplio. Economias de Escala e de Escopo. Especificidades e Irreversibilidades. Subsdio Direto, Indireto e Cruzado. Integrao Vertical. Qualidade do Produto/Servio. Interao Estratgica. Contestabilidade. Barreiras Entrada. Macroeconomia. Medidas de Atividade Econmica. Conceitos de Produto, Renda, Valor Adicionado e Valor Bruto da Produo. As Diferentes Maneiras de Mensurar o Produto Interno. Moeda. Oferta e Demanda. Poltica Monetria. Setor Governo. Poltica Fiscal. Dficit Pblico. Setor Externo. Balano de Pagamentos. Poltica Cambial. Finanas. Equivalncia Financeira. Taxas de Juros. Anuidades. Sistemas de Amortizao de Emprstimos e Financiamentos. Mtodos de Avaliao de Fluxos de Caixa. Custo de oportunidade Estrutura de Capital e Custo de Capital. Modelo de Precificao de Ativos (Capital AssetPricingModel - CAPM). Custo Mdio Ponderado de Capital (WeightedAverageCostof Capital - WACC). Sociedades de Capital Aberto e Relaes com a Comisso de Valores Mobilirios. Novo Mercado. Poder de Controle e Acordo de Acionistas. Finanas Pblicas. O Sistema Tributrio Brasileiro. Reforma do Estado. Crise Fiscal. Desestatizao. Estado Regulador e Teoria da Captura. Parceria PblicoPrivada. Regulao Econmica. Falhas de Mercado. Monoplio Natural. Bens Pblicos. Externalidades. Assimetria de Informao. Problema do PrincipalAgente. Seleo Adversa. Risco Moral. Regulaes de Preo. Custo do Servio ou Taxa de Retorno. Preo-Teto (PriceCap). Regulao por Comparao (Yardstick). Estratgias de Precificao (linear e no-linear). Defesa da Concorrncia. Matemtica Financeira. Juros e Desconto Simples. Juros e Desconto Compostos. Estatstica: Populao e Amostra. Medidas de Posio: Mdia Aritmtica, Geomtrica, Moda e Mediana. Medidas de Disperso: Desvio Padro e Varincia. Inferncia Estatstica: Correlao e Regresso. Nmeros ndices: Clculo, Base Fixa e Encadeada, Mudana de Base. AGENTE TCNICO ENGENHEIRO CIVIL Topografia: interpretao dos levantamentos implantao de edificao. Projetos de obras estruturas, alvenarias, instalaes prediais de eltricas, instalaes especiais, instalaes de planialtimtricos, locao e de obras civis, implantao, gua e esgoto, instalaes ar condicionado. Normas de
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desenho tcnico. Processos de Planejamento, controle e oramento de obras; Execuo de obras; Topografia e terraplenagem; locao de obras; sondagens; Sade e Segurana no Trabalho e normas complementares aplicveis; Canteiro de Obras: instalaes provisrias; dimensionamento de canteiro de obras, depsitos e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas; Fundaes; Escoramentos; Cimbramentos; Estrutura de Concreto; Estruturas de Ao; Estruturas de Madeira; Argamassas; Concretos usuais e de alto desempenho; Alvenarias; Vedaes; Instalaes prediais; Esquadrias; Coberturas; Pisos; Impermeabilizao; Pinturas e revestimentos; Isolamento Trmico e Acstico; Materiais de Construo Civil; Manuteno Predial; Conteno e Estabilidade de Taludes. Drenagem Superficial e Subterrnea. Resistncia dos Materiais de Anlise Estrutural. Patologias das Obras de Engenharia Civil: Patologia das Fundaes e Patologia do Concreto Armado. Normas tcnicas aplicadas construo civil e desempenho de edificaes; Elaborao de contratos e licitaes com relao s normas vigentes; Inspees, vistorias, avaliaes e percias tcnicas de edificaes e conjuntos urbanos de acordo com as normas vigentes; Especificaes de servios e materiais; Elaborao de oramentos de projetos. Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. Acessibilidade de pessoas com deficincia a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos NBR 9050. Redao de relatrios, laudos e pareceres tcnicos; Normatizao tcnica de projetos de engenharia; Legislao referente ao exerccio profissional do Engenheiro Civil; Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e Conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsveis. Engenharia de Avaliaes: legislao e normas, laudos de avaliao; Legislao ambiental e urbanstica. Normas de desenho tcnico. Noes de AUTOCAD. AGENTE TCNICO ENGENHEIRO FLORESTAL Uso sustentado dos recursos florestais. Equilbrio dos ecossistemas. Avaliao do potencial dos Ecossistemas. Impacto Ambiental e Recuperao de reas degradadas. Avaliao de Impacto Ambiental. Lei de crimes ambientais. Conservao e proteo ambiental. Fitopatologia Florestal. Viveiro Florestal e produo de mudas. Silvicultura. Manejo de recursos florestais. Plano de manejo de unidades de conservao. Uso sustentado da vegetao nativa. Espcies florestais do Brasil. Volumetria de madeira; Tcnicas de manejo e conservao do solo. Inventrio Florestal. Poltica Ambiental e de desenvolvimento florestal. Zoneamento ambiental. Estudos ambientais. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Agenda 21. Planejamento ambiental, planejamento territorial, vocao e uso do solo. Zoneamento ecolgico-econmico. Gesto, conservao e manejo de recursos naturais. Gesto de contratos, Lei n 8.666/1993. Cdigo Florestal, Lei n 4.777/1965. Licenciamento ambiental, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. AGENTE TCNICO MDICO Noes de estatstica e epidemiologia em medicina do trabalho. Noes de fisiologia do trabalho. Doenas profissionais e doenas ligadas ao trabalho (pneumoconioses, surdez e outras). Distrbios osteomusculares relacionados ao trabalho com diagnstico diferencial excludente das no ocasionadas pelo trabalho (incluindo reumatolgicas, crnico-degenerativas, neurolgicas). Psicopatologia do trabalho (sofrimento psquico, abuso de lcool e drogas, Sndrome de Burnout, assdio moral). Agentes fsicos e riscos sade. Agentes qumicos e riscos sade; noes de toxicologia. Agentes biolgicos e riscos sade. Ergonomia e melhoria das condies de trabalho: conceitos e princpios da ergonomia; carga de trabalho; organizao do trabalho; trabalho sob presso temporal; novas tecnologias, automao e riscos sade. Trabalho noturno e em turnos: riscos sade e noes de cronobiologia. Acidentes do trabalho: definies e preveno. Avaliao e controle de riscos ligados ao ambiente de trabalho. Acompanhamento mdico de portadores de doenas crnicas em medicina do trabalho. Avaliao de incapacidade laborativa e processos de reabilitao profissional. Compatibilidade entre a deficincia fsica e a natureza das atividades a serem exercidas. Visita Tcnica e anlise ergonmica do posto de trabalho para estudo de nexo causal. Saneamento Ambiental. Segurana do Trabalho. Organizao de servios de Sade do Trabalhador. Instituies pblicas que atuam na rea de segurana e sade do trabalhador: competncias e aes. Percias em Medicina do Trabalho. Metodologia de pesquisa. Legislao brasileira vigente na esfera do trabalho, da sade e da previdncia social referente ateno sade do trabalhador. Normas regulamentadoras de Higiene e Segurana do Trabalho aprovadas pelo Ministrio do Trabalho. AGENTE TCNICO PSICLOGO O Psiclogo na Organizao: aspectos polticos e administrativos. O cdigo de tica profissional do Psiclogo. Organizaes: tipos e estruturas; Comportamento organizacional: clima, motivao, liderana e relaes humanas no trabalho; Comunicao na organizao: mediao, negociao, interao grupal. Teorias da personalidade. Psicodiagnstico: conceito, testes psicolgicos: de stress, de ansiedade, de dependncia qumica, de depresso; elaborao de documentos psicolgicos. Mtodos e tcnicas da Psicologia aplicada ao trabalho: entrevistas, provas, testes, dinmicas de grupo, tcnicas situacionais. Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho: sade,

higiene e segurana no trabalho; qualidade de vida no contexto das organizaes; assistncia psicolgica aos empregados; preveno de acidentes e doenas ocupacionais. Efeitos do ambiente de trabalho na sade fsica e mental; Prevalncia de transtornos mentais nos ambientes de trabalho; Doenas Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho - DORT: aspectos psicolgicos; Qualidade de vida e trabalho; Atualizaes sobre sndrome de Burnout, Absentesmo, conceito e aplicaes do conceito; Programas de preveno dependncia qumica no trabalho (drogas lcitas e ilcitas); Violncia no trabalho; Assdio Sexual e moral no trabalho: aspectos psicolgicos-psiquitricos. Noes bsicas de Planejamento Estratgico em Recursos Humanos. Recrutamento de pessoas: planejamento, levantamento de necessidades e mercado de trabalho, tipos de recrutamento. Seleo de pessoas: conceito, classificao e colocao de pessoas; tcnicas de seleo; apresentao de resultados: laudos, relatrios, listas de classificao, critrios para validao da seleo; anlise de funo e requisitos funcionais. Orientao, acompanhamento e readaptao profissionais: avaliao no perodo de experincia; entrevista de acompanhamento; recolocao em outro cargo; readaptao e reabilitao; entrevista de desligamento. Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos e aplicaes; principais erros envolvidos na avaliao; implantao e acompanhamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoas: papel e objetivos; levantamento de necessidades, planejamento, mtodos e tcnicas, execuo e avaliao. Gesto por competncias: conceito, objetivos e sua relao com planejamento estratgico, recrutamento, seleo, avaliao de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas. AGENTE TCNICO PEDAGOGO Fundamentos filosficos, histricos, sociolgicos e econmicos da educao. Teorias do Desenvolvimento humano e da aprendizagem e suas contribuies para a Educao. Fundamentos epistemolgicos da Pedagogia. Construo histrica da Pedagogia. A funo social da escola. Educao como Direito Humano Fundamental. Planos, Programas e Projetos. Planejamento. Planejamento Participativo. Metodologia. Currculo. Pesquisa documental e de campo. Avaliao. A construo do conhecimento e a relao ensinoaprendizagem. Psicologia do desenvolvimento. Infncia, adolescncia, juventude. Pluralidade e diversidade cultural. Formao e capacitao. Legislao: Constituio Federal de 1988; LDB - Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/96). Parmetros Curriculares Nacionais. Plano Nacional de Educao em Direitos Humanos (2007). ECA - Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8069/90). Estatuto da Igualdade Racial (Lei n 12.288/2010). Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003). AGENTE TCNICO COMUNICLOGO Princpios de comunicao social e comunicao de massa. Tcnicas de jornalismo: redao de material informativo; noes de fotojornalismo; noes de comunicao visual para veculos impressos. Comunicao de massa e Difuso de Cincia e tecnologia. Linguagem dos meios de comunicao. Difuso de Cincia e tecnologia. Conceitos gerais de comunicao e informaes. O Jornalismo e a Editorao na Popularizao do Conhecimento. Gneros Jornalsticos. Jornalismo Especializado e Cientfico. Diferentes veculos de Comunicao. Uso de meios de Comunicao Social: rdio, jornais, emissoras de televiso, revistas, sites, blogs etc. Jornalismo digital e novas tecnologias (redes sociais, wiki, blog, podcasts, twitter). Produo e edio da notcia no Rdio, TV e site (web). Elaborao de notas para a imprensa, apurao de informao. Portal corporativo. Caractersticas especficas para o uso dos Meios de Comunicao; uso dos Meios de Comunicao Social Publicaes, expositivos, folhetos, etc. Redao de artigos tcnicos e cientficos (estrutura, estilo de linguagem, normas tcnicas). Critrios de seleo da notcia (redao e edio). Comunicao de Crise. Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional. Estrutura; normas convencionais; caractersticas de linguagem. tica Jornalstica. Legislao Jornalstica. AGENTE DE APOIO PROGRAMADOR, MANUTENO E SUPORTE DE INFORMTICA E MOTORISTA SEGURANA CONHECIMENTOS BSICOS Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao. Compreenso e interpretao de textos. Matemtica e Raciocnio Lgico: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Relao entre grandezas: tabelas, grficos e frmulas. Razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples e composta; porcentagem e problemas. Juros simples e compostos. Equaes do 1 e do 2 grau; sistemas de equaes. Noes de probabilidade e estatstica. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
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objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Legislao: Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas (Lei Complementar n 011, de 17 de dezembro de 1993): Das disposies preliminares; Das Disposies Gerais. Da organizao do Ministrio Pblico: das disposies preliminares; dos rgos de administrao; dos rgos de execuo; dos rgos de execuo na proteo dos interesses difusos e coletivos; dos rgos auxiliares; do conflito de atribuies; dos impedimentos e suspeies; das substituies. Das garantias e prerrogativas. Do regime disciplinar: dos deveres e vedaes; da responsabilidade funcional; das correies; das penalidades e sua aplicao; do procedimento disciplinar. Da carreira: da vacncia dos cargos; do concurso de ingresso; da nomeao; da posse; do exerccio e do estgio de adaptao; do estgio probatrio; da promoo; da remoo e da permuta. Dos direitos e vantagens: dos subsdios; das vantagens pecunirias; do tempo de servio; das frias; das licenas; da aposentadoria e da disponibilidade; do reingresso. Das disposies finais e transitrias. CONHECIMENTOS ESPECFICOS AGENTE DE APOIO PROGRAMADOR Desenvolvimento de sistemas: Modelos geis de desenvolvimento, anlise e projeto de software (XP, AUP, SCRUM); modelo entidade-relacionamento; ferramentas de desenvolvimento de software; algoritmos e estruturas de dados e objetos; programao estruturada; programao orientada a objetos; desenvolvimento orientado a testes; desenvolvimento orientado a comportamento; arquitetura em camadas; desenvolvimento baseado em componentes; UML; arquitetura baseada em servios: SOAP e REST; Padres XML (XML SCHEMA, XSD, DTD, XDR); IDE Eclipse. Bancos de dados: Organizao de arquivos e mtodos de acesso; abstrao e modelo de dados; sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD); SQL (DDL e DML); PL/SQL. Desenvolvimento WEB: HTML; Web Standards W3C; CSS; JavaScript, Java EE e PHP. AGENTE DE APOIO MANUTENO E SUPORTE DE INFORMTICA Montagem e manuteno de computadores: tipos de memria; testes de memria; fontes de alimentao (tipos, voltagem, corrente e capacidade); dispositivos USB; gabinetes; instalao de placa-me, processador, cooler, memria e fonte de alimentao; barramentos, cabos e slots; tipos e categorias de processadores; tipos de HD (IDE, SATA) e drives pticos; boot e BIOS; configuraes do SETUP; componentes onboard e offboard; drivers de dispositivos; configurao de som, modem, vdeo e rede. Sistemas Operacionais: Linux e Windows 7 (instalao e configurao de drivers e dispositivos; instalao e desinstalao de softwares; anlise de desempenho; acesso remoto; formatao de disco; tipos de partio de disco; log de eventos; backup e restaurao; atualizaes; gerenciamento de dispositivos; monitoramento da memria e do processador; configurao de firewall; configurao de teclado, mouse, idioma e configuraes regionais; compartilhamento de pastas, arquivos e impressoras; manipulao de pastas e arquivos, instalao e configurao de redes locais cabeadas e wireless) Redes de computadores: cabeamento estruturado, tipos e categorias de cabos, conectores e dispositivos de rede; elementos de interconexo de redes (hubs, switches e roteadores); protocolos TCP/IP; segurana de redes wireless (WEP, WPA e WPA2), padres IEEE 802.11, segurana de redes (firewall, IDS, IPS). Internet e e-mail: Configurao de navegadores (Internet Explorer, Google Chrome, Firefox); segurana na Internet (cuidados necessrios ao utilizar navegadores, programas leitores de e-mails, webmails e transaes comerciais); conexo padro (HTTP) e conexo segura (HTTPS). Softwares aplicativos e utilitrios: conhecimentos de configurao e utilizao de antimalwares; Everest; editores de texto (Word 2010 e BROffice Writer); planilhas eletrnicas (Excel 2010 e BROfficeCalc). ITIL v3 (atualizado em 2011): objetivo e conceitos bsicos; Funo Service Desk. AGENTE DE APOIO MOTORISTA SEGURANA CTB Cdigo de Trnsito Brasileiro em vigor, consideradas as alteraes posteriores e principais resolues atinentes s normas de circulao e conduta, infraes e penalidades. Direo Defensiva. Decreto n 7.845, de 2012 - Regulamenta procedimentos para credenciamento de segurana e tratamento de informao classificada em qualquer grau de sigilo, e dispe sobre o Ncleo de Segurana e Credenciamento. ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005 Tecnologia da informao - Tcnicas de segurana - Cdigo de prtica para a gesto da segurana da informao. NBR 31000/2009 Gesto de riscos Princpios e diretrizes; NPT 017 CBPR - Brigada de

incndio; NPT 018 CBPR Iluminao de emergncia; NPT 020 CBPR Sinalizao de Emergncia; NPT 021 CBPR - Sistema de proteo por extintores de incndio; NPT 16 CBPR - Plano de emergncia contra incndio; NR-26 Sinalizao de Segurana; Portaria 387/2006 - DG/DPF, e seus anexos/complementos posteriores, quando houver: - Altera e consolida as normas aplicadas sobre segurana privada. Preveno e Combate a Incndio: teoria do fogo, propagao do fogo, classes de incndio, preveno de incndio, mtodos de extino, agentes extintores, equipamentos de proteo individual (EPI), equipamentos de combate a incndio, equipamentos de deteco, alarme e comunicaes, abandono de rea, pessoas com mobilidade reduzida. Primeiros Socorros: avaliao inicial, vias areas, parada circulatria, ressuscitao cardiopulmonar, hemorragias, movimentao, remoo e transporte de vtimas. AGENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO CONHECIMENTOS BSICOS Noes de Direito Constitucional: Constituio: conceito. A Constituio Federal de 1988: princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos, dos direitos sociais, da nacionalidade, dos direitos polticos. Da Administrao Pblica: disposies gerais, dos servidores pblicos. Da Organizao dos Poderes: do Poder Legislativo, do Poder Executivo, do Poder Judicirio. Funes Essenciais Justia. Noes de Direito Administrativo: 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 6. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 7. Processo administrativo (Lei n 9.784/99). 8. Improbidade administrativa (Lei n 8.429, de 2/6/92).

Legislao: Lei Orgnica do Ministrio Pblico do Estado do Amazonas (Lei Complementar n 011, de 17 de dezembro de 1993): Das disposies preliminares; Das Disposies Gerais. Da organizao do Ministrio Pblico: das disposies preliminares; dos rgos de administrao; dos rgos de execuo; dos rgos de execuo na proteo dos interesses difusos e coletivos; dos rgos auxiliares; do conflito de atribuies; dos impedimentos e suspeies; das substituies. Das garantias e prerrogativas. Do regime disciplinar: dos deveres e vedaes; da responsabilidade funcional; das correies; das penalidades e sua aplicao; do procedimento disciplinar. Da carreira: da vacncia dos cargos; do concurso de ingresso; da nomeao; da posse; do exerccio e do estgio de adaptao; do estgio probatrio; da promoo; da remoo e da permuta. Dos direitos e vantagens: dos subsdios; das vantagens pecunirias; do tempo de servio; das frias; das licenas; da aposentadoria e da disponibilidade; do reingresso. Das disposies finais e transitrias. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Lngua Portuguesa: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Pronomes: emprego, colocao e formas de tratamento. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao. Compreenso e interpretao de textos. Matemtica e Raciocnio Lgico: Nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Relao entre grandezas: tabelas, grficos e frmulas. Razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs simples e composta; porcentagem e problemas. Juros simples e compostos. Equaes do 1 e do 2 grau; sistemas de equaes. Noes de probabilidade e estatstica. Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.

ANEXO III CRONOGRAMA DE ATIVIDADES Atividades Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusivamente via Internet) Abertura das Inscries (exclusivamente via Internet) Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos Chagas Recursos contra o resultado dos pedidos de iseno Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos no site da Fundao Carlos Chagas Encerramento das Inscries (data limite para pagamento) Aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas Recursos quanto ao Gabarito e Questes das Provas Objetivas Divulgao do Resultado Preliminar das Provas Objetivas e Discursiva Redao Vista de Prova (exclusivamente via Internet) Prazo para interposio quanto ao resultado e Vista de Prova Divulgao dos Resultados Finais Datas Previstas 17/06 a 19/06/2013 20/06/2013 02/07/2013 03/07 e 04/07/2013 15/07/2013 22/07/2013 25/08/2013 30/08/2013 02/09 e 03/09/2013 21/10/2013 21/10/2013 22/10 e 23/10/2013 11/11/2013

MINISTRIO PBLICO DO ESTADO DO AMAZONAS

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