Ernesto Rubio

Archivo de prensa

Jueves 25 de julio del 2013

Jvenes piensan ms en el disfrute que en la estabilidad laboral

Existe incertidumbre por lo que pasar con la economa peruana cuando se conviertan en la principal fuerza de trabajo
Los jvenes a la obra y los viejos a la tumba, dijo el clebre peruano Manuel Gonzlez Prada; sin embargo, cabe cuestionar si en la actualidad los jvenes estaran dispuestos a obrar por el futuro del pas. Segn un estudio realizado por la compaa ER Ronald, las nuevas generaciones estn viviendo un tiempo en donde el placer determina la dimensin de los logros profesionales, y en donde el hoy es lo ms importante, sin temores de lo que depare el futuro. Qu pasar dentro de diez aos cuando se conviertan en la principal fuerza laboral del pas? En conversacin con Espacio 360, el especialista en temas de recurso humanos y gerente general de ER Ronald, Ernesto Rubio, ha manifestado que existe una incertidumbre por lo que podra pasar con las diversas industrias que actan en la economa peruana, pues no se sabe si los jvenes estarn preparados para poder manejarlas. En el estudio realizado, se determina que slo el 11% de ellos est interesado en ocupar alguna gerencia, mientras que un 49% piensa que el tiempo adecuado de permanencia en una compaa es de slo 2 aos. Estos datos refuerzan la idea de la fuerte preferencia que este grupo tiene hacia la alta rotacin. En la bsqueda de un propsito de vida pasaran por diversas vivencias tratando de enriquecerse profesionalmente. As, valoraran ms la experiencia profesional por encima de la ansiada estabilidad laboral, seala estudio.

Lo bueno y lo malo
Desde la perspectiva de Rubio, ello tiene un aspecto positivo. Los jvenes se desplazan por diversas ramas y acumulan conocimientos que los hacen multifuncionales para las empresas tienen un valor agregado en comparacin a alguien que ha estado 30 aos en una determinada rea, ha sealado el especialista. Sin embargo, de ello se destaca un aspecto que el investigador ha considerado preocupante. (Estos jvenes) no se especializan, por lo que no estaran preparados para manejar un determinado departamento o quizs un empleador no sabra para qu funcin especfica contratarlos, ha advertido.

La generacin Y
Los jvenes en los que se ha observado esta tendencia forman parte de la catalogada generacin Y. Sus nacimientos datan entre 1980 y 2000, aos en los que el mundo ha experimentado cambios en el mbito poltico, econmico y social. En el Per, los que pertenecen a esta generacin no se han enfrentado a los mismos problemas que enfrentaron sus padres, lo que contribuye a su desinters hacia el entorno: no saben lo que es una crisis econmica, por ejemplo, ha manifestado el gerente de ER Ronald. Los jvenes actualmente son ms mimados, ms soberbios y quieren la felicidad inmediata, desarrollar su propios planes sin preocuparse por el entorno. Lo preocupante es que las condiciones estn cambiando, la economa est decayendo y no se sabe cmo van a reaccionar a ello, ha manifestado Rubio, reiterando su incertidumbre por el futuro, no slo econmico, sino tambin social del pas. Datos interesantes: En la encuesta realizada por la empresa ER Ronald, participaron 500 estudiantes de los dos ltimos ciclos de doce universidades del pas (entre privadas y pblicas) El 74% de ellos aspiran a un rango salarial que flucte entre S/.2,500.- y S/.4,500.- (luego de haber hecho sus prcticas pre profesionales). El 56% tiene como meta para los prximos aos viajar por el extranjero.