PROGRAMA NACIONAL CUNA MS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL (MIDIS)

PROCESO CAS N 092 2013-MIDIS-PNCM PUESTO: ACOMPAANTE TECNICO CUNA MAS UNIDAD TERRITORIAL AYACUCHO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratacin Administrativa de Servicios de nueve (09) profesionales para que se desempeen como acompaantes Tcnicos del servicio de Acompaamiento a Familias del Programa Nacional Cuna Ms. 2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Unidad Tcnica de Acompaamiento a Familias. 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisin Evaluadora - CAS 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Unidad Administrativa 5. Base legal a) b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL MNIMO DEL PUESTO

c) II.

REQUISITOS MNIMOS (*) a) Experiencia f) Disponibilidad

DETALLES Experiencia laboral general de 6 meses. Experiencia laboral especfica de 6 meses relacionada con niez y/o primera infancia y/o familia y/o comunidades de diversos contextos culturales en el sector pblico y/o privado. Proactivo y organizado. Ttulo Superior Pedaggico y/o Egresado universitario en Educacin Inicial, Educacin Primaria, Psicologa, Trabajo Social, Medicina Humana, Enfermera, Obstetricia. Manejo de la lengua originaria segn mbito geogrfico. Manejo de ofimtica bsica. Buen nivel de redaccin y de fluidez oral. Capacitacin actualizada en temas relacionados al servicio o afines (ltimos 5 aos) Disponibilidad para viajar a zonas rurales dispersas dentro y fuera de la Provincia, segn disposicin del Programa.

b) Competencias c) Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios d) Conocimientos para el puesto y/o cargo e) Cursos, capacitacin y/o estudios de especializacin

(*) Los postulantes deben cumplir con el perfil mnimo del puesto (debidamente detallado en el anexo 3) con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del presente proceso, caso contrario sern declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso de seleccin sern publicados en la pgina web de la entidad: www.cunamas.gob.pe, de acuerdo al cronograma establecido.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: a) Evala, selecciona, capacita, y acompaa el trabajo de las facilitadoras, con una actitud de respeto a la individualidad y cultura de las facilitadoras. b) Disea e implementa, conjuntamente con las facilitadoras, las sesiones grupales para las familias y sus nios y nias y madres gestantes en los centros. c) Disea, planifica y orienta las acciones que la facilitadora lleva a cabo en las visitas a hogares y otras actividades del programa CUNA MS. d) Evala y monitorea el desarrollo del nio y las prcticas de cuidado y aprendizaje de las familias de manera conjunta con la facilitadora con una actitud de respeto a la cultura de las familias. e) Sistematiza y elabora reportes mensuales sobre el desarrollo de las visitas a hogares y sesiones grupales. f) Registra y actualiza permanentemente la base de datos de las familias, de facilitadores/as a su cargo y otros relacionados al servicio. g) Atiende e interviene, en casos excepcionales, en la realizacin de las visitas al hogar. h) Participa en las capacitaciones que disponga el Programa CUNA MS. i) Participa en el proceso de diseo, planificacin y evaluacin del servicio de

acompaamiento a las familias. j) Sensibiliza a los integrantes de la comunidad en cuanto a la necesidad de promover un mejor desarrollo de los nios, cuando sea requerido. k) Modela tcnicas apropiadas de comunicacin. l) Disea estrategias oportunas de intervencin en funcin a la realidad del contexto.

m) Otras actividades relacionadas al servicio.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Depende y se reporta

DETALLE Unidad Territorial Ayacucho, sitio en Jr. Sol N 451 - 3er. Piso - Ayacucho Departamento : Ayacucho

Lugar de Prestacin del servicio

Provincia : La Mar Distritos: San Miguel, Chilcas, Tambo Desde la suscripcin del Contrato hasta el 31 de mayo de 2013. Renovable segn desempeo. S/. 2,700.00, mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al contrato bajo esta modalidad.

Duracin del servicio

Remuneracin mensual

V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1. Cronograma:

ETAPAS DEL PROCESO Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo. www.empleosperu.gob.pe Link vacantes pblicas. CONVOCATORIA

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE Unidad Administrativa y Direccin del Servicio Nacional del Empleo

10 das anteriores a la convocatoria

Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS Presentacin de Currculum Vitae documentado en la siguiente direccin: Calle Manuel Gonzales Olaechea N 431-435 - San Isidro Lima (Mesa de Partes)

Del 08 al 14 de febrero de 2013 Desde el 08 al 19 de febrero de 2013 Hora: de 8:30 a.m. a 17:30 p.m.

Comisin Evaluadora CAS

Comisin Evaluadora CAS

SELECCIN Hasta 22 de febrero de 2013

Evaluacin del Currculum Vitae Documentado

Comisin Evaluadora CAS

Publicacin de resultados de la evaluacin del Currculum vitae documentado en la pgina institucional www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS Entrevista Personal: Unidad Territorial Ayacucho, sitio en Jr. Sol N 451 - 3er. Piso - Ayacucho

25 de febrero de 2013

Comisin Evaluadora CAS

Comisin Evaluadora y/o 26, 27 y 28 de febrero de Sub Comisin Evaluadora 2013 CAS

Publicacin de resultado final en la pgina institucional www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

01 de marzo de 2013

Comisin Evaluadora CAS

Suscripcin del Contrato

Los 5 primeros das hbiles despus de ser publicado los resultados finales Los 5 primeros das hbiles despus de la firma del contrato

Unidad Administrativa

Registro del contrato

Unidad Administrativa

2. Etapas del Proceso Comprende las siguientes etapas: Evaluacin curricular y Entrevista Personal. a) Evaluacin Curricular: Durante sta etapa se desarrollan las siguientes acciones: a.1.) Verificacin de documentos exigidos. Donde se verifica la documentacin que se registra a continuacin, cuya omisin o informacin parcial descalificar al postulante: Verificacin del sobre manila lacrado con el rotulo establecido, donde el postulante debe consignar obligatoriamente apellidos y nombres, proceso CAS al que postula, puesto y Unidad Territorial a la que se postula Presentacin de los Anexos N 1, 2 y 3, debidamente llenados, firmados y foliados por el postulante. Impreso foliado de la ficha RUC actualizada que acredite la condicin de activo y habido (se puede obtener dicha informacin accediendo a la pgina Web de la SUNAT (www.sunat.gob.pe) Fotocopia simple y debidamente foliada del DNI/CE vigente Evaluacin curricular. Donde se califica el cumplimiento de los requisitos mnimos exigidos, verificando la documentacin presentada por el postulante. En caso el postulante omita o presente informacin parcial ser descalificado. Los puntajes de la evaluacin curricular son los siguientes:
EVALUACION DEL CV EVALUACIN DE CURRICULUM VITAE a. b. c. Formacin Acadmica Experiencia Capacitacin relacionada al servicio PESO 70% 24% 36% 10% 8 30 6 44 24 36 10 70 (*) PUNTAJE MNIMO (**) PUNTAJE MXIMO

a.2.)

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida

(*)

El puntaje mnimo para aprobar la evaluacin curricular es de cuarenta y cuatro (44) puntos. Los postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern declarados NO APTOS, no pudiendo continuar con la siguiente etapa entrevista personal. Los resultados de esta etapa sern publicados en la pgina web de la entidad (www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma establecido, siendo cada postulante responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso. El detalle de los puntajes mnimos y mximos se encuentra en la pgina Web del Programa www.cunamas.gob.pe. (DESCARGA DE ANEXOS CAS Y TABLA DE EVALUACIN)

(**)

b) Entrevista Personal: Los postulantes que alcancen el puntaje mnimo en la evaluacin curricular (etapa anterior) pasarn a la presente etapa de entrevista personal. El puntaje mnimo para aprobar la entrevista personal es de diecisiete (17) puntos. Los postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern declarados NO APTOS. Asimismo los resultados de esta etapa sern publicados en la pgina web de la entidad (www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma establecido, siendo cada postulante responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.

EVALUACIN DE LA ENTREVISTA PERSONAL ENTREVISTA PERSONAL

PESO 30%

PUNTAJE MNIMO 17

PUNTAJE MXIMO 30

- El resultado final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las etapas y fases de la evaluacin. Resultado que sern publicados en la pgina web de la entidad (www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma siendo cada postulante responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.
EVALUACIONES PESO 70% 24% 36% 10% PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE CURRICULUM VITAE

a. b. c. Formacin Acadmica Experiencia Capacitacin relacionada al servicio

8 30 6 44

24 36 10 70 30 100

Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL 30% 100%

17 61

VI.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
Es obligatorio presentar los siguientes documentos, los cuales deben estar debidamente foliados: a. Solicitud dirigida a la Comisin Evaluadora (Anexo N 01), con datos completos y firmados. b. Declaracin Jurada del Postulante (Anexo N 02 A, B, C y D), debidamente llenada y firmada. c. Resumen de Currculum Vitae (Anexo N 03), correctamente llenado y firmado; asimismo, el postulante debe adjuntar todos los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos (grado acadmico, experiencia laboral, capacitacin, otros). d. Copia legible del DNI (el DNI debe estar vigente). e. RUC (Activo y Habido). El postulante debe adjuntar el impreso de la hoja de consulta RUC, a la que podr acceder a travs de la pgina web de la SUNAT (http://www.sunat.gob.pe).

f. Es requisito presentar la propuesta en un sobre lacrado dirigido a la Comisin Evaluadora CAS, conforme al siguiente rtulo:

Seores

Seores PNCM Att.: Comisin Evaluadora CAS Calle Manuel Gonzales Olaechea N 431-435 - San Isidro - Lima Programa Nacional Cuna Ms

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

______________________________________ ___________

PROCESO CAS N _ _ _ _ _ _ _ 2013-MIDIS-PNCM

PUESTO Y UNIDAD TERRITORIAL A LA QUE POSTULA:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___________________________________________________

VII.

CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISION O INFORMACION PARCIAL SER MOTIVO DE DESCALIFICACIN:

a) Cada una de las fases de la Etapa de Seleccin es precluyente y eliminatoria. b) El postulante que no presente su propuesta en sobre lacrado, fecha y horario establecido y no consigne debidamente la informacin correspondiente al rotulado (apellidos y nombres, nmero de proceso CAS, otros). c) Los postulantes que se presenten a ms de un proceso simultneamente quedarn automticamente descalificados. d) No se devolver ninguna propuesta presentada debido a que stas forman parte del expediente del proceso. e) Los postulantes que no acrediten con documentos los requisitos mnimos exigidos o no adjunten los anexos establecidos en el Numeral VI del presente documento sern declarados NO APTOS. f) El postulante debe llenar y firmar el anexo 3. Se deja constancia de la obligacin del postulante de llenar toda la informacin del anexo 3 y consignar el folio donde se encuentra el documento con el que acredita el requisito mnimo establecido. Slo se considerar la informacin que el postulante registre en el Anexo N 3, por lo cual es de su entera responsabilidad las omisiones en que pudiera incurrir. g) La documentacin que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o enmendaduras, caso contrario no ser considerada en la evaluacin curricular. h) Es responsabilidad del postulante identificar plenamente con documento la experiencia laboral general y la experiencia laboral especfica e indicar en el Anexo N 03, el nmero de folio donde se encuentra el documento que lo acredita. i) El postulante es responsable de la informacin presentada y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

VIII.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. b. c. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras razones debidamente justificadas.

IX.

BONIFICACIONES

1. Bonificacin por ser licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorgar una bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado con documento oficial (copia simple) ser Licenciado de las Fuerzas armadas de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE. 2. Bonificacin por Discapacidad Se otorgar una bonificacin por discapacidad del 15% sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, otro tipo de documento no ser vlido. X. SUSCRIPCIN DEL CONTRATO Los postulantes que resulten ganadores del proceso de seleccin procedern a la suscripcin del contrato segn el cronograma establecido y publicado en el pgina web de la entidad www.cunamas.gob.pe Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar Carta de renuncia de la entidad de origen y solicitud dirigida a la oficina de recursos humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja a su registro en el Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del MEF.