Como se organizar

Esta pergunta como se organizar? aparentemente simples, traz em si grande complexidade. O foco necessita migrar do curto prazo para o longo prazo. Esta mudana traz um dos princpios fundamentais sobre o como se organizar. Quando temos clareza de onde queremos chegar, fica muito simples implementar o curto prazo. A grande eficincia quanto ao cumprimento das metas no mundo profissional exige habilidade no como se organizar. A organizao do tempo supe profissional determinado a superar-se. A otimizao do tempo no um fim, mas um meio. Uma grande maioria dos profissionais, apesar de se esforarem, encontra grandes dificuldades na obteno do sucesso na carreira por que no sabem como se organizar. Por isso, muitas vezes imprimem energia em pontos de pouca alavancagem. O curso de Auto Gerenciamento uma ferramenta para direcionar os esforos e maximizar resultados.

Organizao no trabalho
Os princpios da administrao do tempo provocam excelncia na organizao no trabalho. Grande parte do retrabalho nas empresas e, que aumenta consideravelmente os custos dos produtos, decorrente da falta de organizao no trabalho. A organizao no trabalho supe um profissional que possui como caracterstica predominante ser ttico, no estratgico. Embora o estratgico (direo) fator primordial na conquistas das metas, o ttico torna possvel o conjunto de procedimentos para a implementao (ao). Percebe-se, inmeras vezes, excelentes profissionais atuando em funes na empresa que no esto de acordo com suas caractersticas dominantes. Por exemplo: profissionais estratgicos atuando em funes tticas; profissionais tticos atuando em funes estratgicas; profissionais divergentes ocupando funes de trabalho que exigem acentuada convergncia; profissionais intuitivos ocupando funes altamente racionais em seu trabalho. Portanto, organizao no trabalho no apenas uma questo de procedimentos, uso coreto de agenda e treinamentos adequado, mas, acima de tudo, de um casamento perfeito entre o profissional e a funo que ocupa. A briga por um espao no mercado acirrada e a necessidade de gerar resultado, gerar lucro e ser competitivo elevada. O profissional que possui organizao no trabalho conquista um grande espao no mundo corporativo.

Gesto do tempo
Ainda encontramos profissionais com o velho hbito de pensamento que gerenciar o tempo perder tempo. Ou acredita que a gesto do tempo, por si s, garante sucesso profissional. A gesto do tempo fator determinante para a projeo pessoal e profissional, porm um deles, no o nico. A gesto eficaz do tempo vem sempre acompanhada do princpio da direo. S possvel a gesto do tempo quando se tem certeza de onde se quer chegar. O profissional que tem sensibilidade quanto a gesto do tempo no age pressionado pelas circunstncias, ele estabelece os seus prprios objetivos. A presso nunca pode ser externa, deve sempre ser interna. A grande diferena entre presso e externa e interna que a ltima ns podemos dosar o quanto suportamos. H um ditado que diz: Tempo dinheiro. Mas a maioria dos profissionais reclama da falta de tempo. Pode-se concluir que vrias pessoas no alcanam a independncia financeira acompanhada da qualidade de vida, devido a m gesto do tempo.