Universidad Privada de Tacna Escuela de Post Grado Maestra en Docencia Universitaria y Gestin Educativa

SILABO

I.

INFORMACION GENERAL 1.0 Programa de Maestra 1.1. Asignatura 1.2. Cdigo 1.3. Ciclo 1.4. Semestre Acadmico 1.5. Crditos 1.6. Docente Responsable :

: Maestra en Docencia Universitaria y Gestin Educativa : Administracin Educativa. : DG-124 :I : 2013-I :5 : Dr. Pedro Riveros Valderrama

II.-

SUMILLA Describe los aspectos conceptuales y de aplicacin metodolgica del proceso administrativo, en planificacin, organizacin, direccin y control aplicable a Instituciones Educativas Superiores.

III.-

OBJETIVO Desarrollar los aspectos conceptuales del proceso administrativo, dentro de la dinmica Empresarial, resaltando tpicos de planificacin estratgica, diseo organizacional , direccin estratgica y muestreo de la toma de decisiones.

IV.-

METODOLOGIA Para alcanzar los objetivos se desarrollan clases magistrales, dinmica de teora prctica y las prcticas sern desarrolladas mediante dinmicas grupales, Phillis 6 6, trabajos individuales y grupales con apoyo de material bibliogrfico. Todos los temas sern desarrollados en el trabajo final del grupo.

V.-

PROGRAMA ANALITICO (01.06.2013)

6.1 La empresa y marco terico del proceso administrativo 6.1.1 La Empresa como sistema de Conceptualizacin y tipos de constitucin 6.1.2 Teora Administrativa de la evolucin 6.1.3 Competencias Gerenciales 6.1.4 El proceso administrativo enfoque integral 6.2 La Planificacin Estratgica 6.2.1 Concepto, niveles estratgicos y funciones 6.2.2 Diseo de visin, misin y valores 6.2.3 El diagnostico interno, externo, procesos 6.2.4 Matriz FODA Y LA formulacin de estrategia

Universidad Privada de Tacna Escuela de Post Grado Maestra en Docencia Universitaria y Gestin Educativa

(02.06.2013) 6.3 El Balanced Scorecard 6.3.1 Conceptualizacin, 4 Perspectivas 6.3.2 Evolucin de Mapa Estratgico 6.3.3 Indicadores y Cuadro de Mando Integral 6.3.4 Plan Operativo alineado al Presupuesto (08.06.2013) 6.4 Direccin Organizacional 6.4.1 Proceso de Departamentalizacin y tipos 6.4.2 Instrumento de gestin organizacional 6.4.3 Tipos de organizacin 6.4.4 Tcnica de diseo de organigrama (09.06.2013) 6.5 diseo y Evaluacin de cargos 6.5.1 Estudio, descripcin y anlisis de cargos 6.5.2 Determinacin de lneas laborales y grupos funcionales 6.5.3 Valuacin de cargos por el mtodo de puntuacin 6.5.4 Diseo de la Estructura Salarial (22.06.2012) 6.6 Direccin Estratgica 6.6.1 Habilidades de comunicacin 6.6.2 El proceso de la motivacin 6.6.3 El ejercicio del liderazgo Teora 6.7 El monitoreo estratgico. 6.7.1 Conceptualizacin, nivel y tipos 6.7.2 Implementacin del proceso de control interno y externo 6.7.3 Evaluacin de resultados de gestin 6.8 Evaluacin final del Curso 6.8.1 Exposiciones de grupo

VI.-

EVALUACIN El sistema de evaluacin es permanente, a travs de trabajos individuales y/o grupales, concluye el curso con un trabajo monogrfico grupal, que ser expuesto por todos los integrantes del grupo, por sorteo de cada tema. Intervenciones en clases : 10% Trabajos individuales : 20% Trabajos grupales : 28% Trabajo final del curso : 42%

Universidad Privada de Tacna Escuela de Post Grado Maestra en Docencia Universitaria y Gestin Educativa

VII.

FUENTES BIBLIOGRAFICAS

CLUSHKOV V- Manejo del Proceso Administrativo, Colombia: Ed. MC GRAW HILL, 2000. CHIAVENATO, I-Introduccin a la Teora General de la Administracin, Colombia: Ed. McGRAW-HILL, 2001. CHIAVENATO, I. Administracin Proceso Administrativo, Colombia: Ed. McGRAW HILL, 1999. CHIAVENATO, I. Gestin del Talento Humano, Colombia: Ed. McGRAW-HILL 2002. HORVATH & PARTNERS- Dominar el Cuadro de Mando Integral, Manual Practico basado en mas de 100 experiencias, Espaa: Ed. GESTION 2000 S.A. 2001 G. BOHLANDER S. SNEII Administracin de Recursos Humanos, Mxico: THOMSON Editores. S.A. 2007. GUZMAN VALDIVIA I. Historia del pensamiento administrativo, Mxico: Ed. PRENTICE HALL, 1992. KOONTZ HAROLD Administracin Moderna, Mxico: Ed. MC GRAW HILL, 1999. NORTON & KAPLAN, Balanced Scorecard, Ed. Gestin 2008 REYES P. A. Administracin de Personal y Relaciones Humanas, Mxico: Ed. LIMUSA, 1995. RIVEROS P. Administracin del Potencial Humano, Per: Ed. UNJBG, 1995. ROBBINS S. Comportamiento Organizacional, Mxico: Ed. PRENTICE HALL, 1999. SEGURA, S. Diseo y Administracin del Sistema Salarial Tomo1 y 2 Per: Ed. Tcnico Cientfica, 1998. SIMONS H. Comportamiento Humano, Mxico: Ed. LIMUSA, 1985. STONER, J-FREEMAN, E GILBERT, D- Administracin, Mxico: Ed. PRENTICE-HALL HISPANOAMERICA S.A., 1996. TERRY G. Principios de la Administracin, Mxico: Ed. CONTINENTAL S.A., 1984. VADILLO, S. Administracin de Remuneraciones, Mxico: Ed. Limusa, 1999.