1 - Cuadro comparativo de las principales posturas tericas que hablan sobre la motivacin y el Desarrollo a Escala Humana.

Teora del Desarrollo Humano de Manfred Max Neef - La propuesta del desarrollo humano de Manfred Max Neef, considera ms a las personas que a las cosas; el propsito de todo estilo de desarrollo tiene que procurar la satisfaccin de la mayor cantidad de necesidades humanas que tiene el grupo humano que ha tomado esa decisin.

Teoras de contenido - Aquellas que consideran todo aquello que puede motivar a las personas, buscan las causas de las motivaciones. - Son las que estudian o tienen en cuenta el proceso de pensamiento por el cual la persona se motiva.

Teoras de proceso - Son teoras que proponen soluciones, mediante el mecanismo que siguen las personas para lograr su motivacin. - Considera a las personas como seres pensantes cuyas percepciones y estimaciones de probabilidades de ocurrencia influyen de manera importante en su comportamiento.

Puntos comunes de las teoras (de las perspectivas tericas)

Puntos contrarios de las teoras

Una necesidad satisfecha no origina ningn comportamiento, solo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento y lo encaminan hacia el logro de objetivos individuales.

Esta teora Explica las diferentes acciones que se hacen para impulsar la productividad econmica de las personas basadas ms en el tener, principalmente dinero para satisfacer dichas necesidades. Teora de la Pirmide Teora de las de las Necesidades. (De Expectativas. (De Abraham Maslow). Vctor Vroom): Autorrealizacin :

Cada necesidad no satisfecha o parcialmente satisfecha se considera como pobreza, mientras que las logradas hacen parte de la riqueza que posee dicho grupo.

Manfred Max Neef establece los siguientes referentes:

Conceptos exclusivos de las teoras.

El desarrollo es una La motivacin es el satisfaccin de las necesidades resultado de multiplicar humanas. Estima. tres factores: Sociales. Se debe proponer una nueva Seguridad. la valencia teora sobre los satisfactores Fisiolgicas. La expectativa. de esas necesidades humanas. La instrumentalidad El desarrollo de esa teora Teora X y Teora Y (De requiere un tratamiento Douglas MC. Gregor). transdisciplinar dada la Teora de la Equidad. complejidad del mismo al no (De Stacey Adams) poder ser abordada por una sola disciplina. La teora de la equidad es el Se debe establecer una

Teora X 1. El ser humano ordinario siente una repugnancia intrnseca hacia el trabajo. 2. las personas tiene que ser obligadas a trabajar por la fuerza. 3. El ser humano comn tiene relativamente poca ambicin y desea ms que nada su seguridad.

Conceptos exclusivos de las teoras

justo equilibrio entre un empleado con respecto a los insumos (trabajo duro, nivel de habilidad, la tolerancia, el entusiasmo, etc.) y un empleado de los resultados (salario, beneficio, activos intangibles, como el reconocimiento, etc.)

diferencia entre lo que es una necesidad y lo que corresponde a su satisfactor. Las necesidades humanas no dependen de la cultura ni del estado de desarrollo de las comunidades humanas. Son nicas y universales. La no satisfaccin de esas necesidades generan patologas o enfermedades sociales. Las necesidades humanas se consideran como potencialidades de desarrollo. Max Neef ha establecido cinco tipos de satisfactores que son: Violadores o destructores Singulares. Sinrgicos.

Teora Y:

Teora de la Modificacin de la Conducta. (B. F. 1. Al ser humano Skinner). comn no le todos somos disgusta producto de los esencialmente estmulos que trabajar. recibimos del 2. el hombre debe mundo exterior, dirigirse y

Conceptos exclusivos de las teoras

controlarse a s mismo, 3. compensaciones asociadas con su logro. 4. se habita a buscar responsabilidades. 5. capacidad de desarrollar en grado relativamente alto la imaginacin, el ingenio y la capacidad creadora Teora de la Motivacin Higiene (De Frederick Herzberg). Factores Como: condicin de trabajo. la supervisin recibida. el salario Teora ERG (Existence,

el medio ambiente. Dentro de lo que consideremos como medio ambiente tenemos: la cultura. La familia. Los Grupos

Relate dness and Growth) (De Clayton Aldefer). aspectos esenciales en el desarrollo de la motivacin: la existencia. de relacin. de crecimiento Teora de las tres Necesidades. (De David MC. Clelland): 1-Necesidad de logro. 2-Necesidad de poder. 3-Necesidadde afiliacin o el deseo

Conceptos exclusivos de las teoras

Campos de aplicacin de la teora

Desde que nacemos y vivimos por todo el trascurso de la vida. Nacemos con necesidades innatas como es vestirnos, comer, dormir y esto se

La necesidad de motivarnos nos conlleva a logra objetivos claros en nuestra vida ya sea en nuestro trabajo, estudios, o algo que

Se aplica en nuestra sociedad civil cada da, ya sea en nuestros pueblos, ciudades, y metrpolis, en resumidas cuentas a nivel global se aplica esta teora; donde cada individuo desea satisfacer su

aplica toda la vida hasta nos represente algo que llega a un fin y es la bueno para nuestras muerte. vidas. Pero esta necesidad se vuelve ms individual que social.

necesidad humana de ser ms que otro, con lo cual conlleva esta necesidad a crear un individuo desarrollado pero que al no ser satisfechas estas se llena de enfermedades sociales y hasta espirituales.