Jueves 14 de mayo de 2009 // Informativo Nº 1

LEY Nº19.404 DE TRABAJO PESADO : Rebaja la edad para pensionarse.

LEY Nº19.404 DE TRABAJO PESADO www.ergonomica.cl.

3. El formulario debe presentarse en la
La Ley Nº19.404 dictada en 1995, durante el Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y
gobierno del presidente Eduardo Frei Ruiz Tagle, Previsión Social.
reconoce un sistema de pensión de vejez 4. El empleador deberá adjuntar a la solicitud
anticipada, en función del desempeño en puestos un certificado que describa la labor del
de trabajo pesado. trabajador. Si no se cuenta con ello, el
trabajador debe efectuar una declaración
¿QUÉ SON LOS TRABAJOS PESADOS? jurada ante la inspección del trabajo.
5. La CEN emite dictamen en plazo de 60 días.
Constituyen trabajos pesados aquellos cuya
realización acelera el desgaste físico, intelectual o REQUISITOS
psíquico en la mayoría de quienes lo realizan, TRABAJADORES TRABAJADORES
provocando un envejecimiento precoz, aún cuando AFILIADOS A UNA AFP AFILIADOS AL INP
ellos no generen una enfermedad laboral. Se Realizar trabajo pesado, Realizar trabajo pesado,
consideran 4 factores para determinar si un reconocido por la CEN. reconocido por el INP
trabajo es pesado, estos aspectos son: físicos, Haber cotizado hasta 1995 y por la CEN
ambientales, mentales y organizacionales. Por lo adicionalmente en la AFP con posteridad a ese año.
un 2% ó 1% de su renta Tener 23 años de
tanto un trabajo pesado no se refiere sólo a un
imponible, según el cotizaciones en cualquier
desgaste físico. desgaste producido. sistema previsional.
Tener al menos 20 años de
COMISIÓN ERGONÓMICA NACIONAL (CEN) cotizaciones en cualquier
sistema previsional
Para implementar la Ley Nº19.404, se creó este
organismo autónomo, que vela por el BENEFICIOS
cumplimiento y ejecución de la Ley.
Se relaciona con el Ejecutivo a través de la TRABAJADORES TRABAJADORES
Subsecretaría de Previsión Social y está AFILIADOS A UNA AFP AFILIADOS AL INP
La cotización de 2% ó 1% Caso 1: Por cada 5 años en
conformado por un médico cirujano especialista
es tanto del trabajador los que haya realizado
en medicina ocupacional, quien preside; un como de su empleador: trabajo pesado en minas o
médico cirujano especialista en traumatología y Caso 2% : Por cada 5 años fundiciones, podrá
ortopedia; un ingeniero civil experto en en los que cotice de esta acceder a una pensión
prevención de riesgos y otro en higiene; un forma, podrá acceder a anticipada en 2 años
profesional universitario experto en ergonomía; un una pensión anticipada en menos, teniendo como
2 años menos, teniendo tope, 10 años de rebaja.
trabajador designado por la central sindical más
como tope, 10 años de Caso 2: Por cada 5 años en
representativa del país y un empresario designado rebaja. los que haya realizado
por la organización empresarial más Caso 1%: Por cada 5 años trabajo pesado, podrá
representativa del país. en los que cotice de esta acceder a una pensión
forma, podrá acceder a anticipada en 1 año
una pensión anticipada en menos, teniendo como
PROCESO PARA CALIFICAR TRABAJO PESADO
1 año menos, teniendo tope, 5 años de rebaja.
como tope, 5 años de
1. Pueden presentarlo trabajador, empleador, rebaja.
sindicato o delegado del personal.
2. Llenar formulario de solicitud que se puede Más información:
descargar de la página web
www.ergonomica.cl.

En desayuno con dirigentes, gerentes de Recursos Humanos y la prensa:

GOBIERNO DIFUNDE LEY DE TRABAJO PESADO
La Comisión Ergonómica Nacional (CEN) - encargada del cumplimiento y
ejecución de la Ley 19.404 - aprobó la clasificación de 32 puestos de trabajo
como pesados, beneficiando, en consecuencia, a 180 empleados de Komatsu.

Leer más en el siguiente link…

http://www.canalregional.trabajo.gob.cl/doc/informaciones3.asp?idnoticia=1219&idregion=1&Tipo=0

Secretaría Regional Ministerial de Trabajo y Previsión Social - Región de Tarapacá

Teléfono: 410 339 // Dirección: Serrano 145, Edificio Econorte, Oficina 705