DEFINICIONES DE DERECHO DEL TRABAJO

Programa Permanente de Tutoras Preparativas al Examen Tcnico Profesional Lic. Pablo Andrs Bonilla Hernndez Lic. Juan Pablo Chupina Cardona rea Pblica

Patrono: Es toda persona individual o jurdica que utiliza los servicios de uno o mas trabajadores en virtud de un contrato o relacin de trabajo. (Articulo 2) Trabajador: es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos gneros, en virtud de un contrato o relacin de trabajo. (Articulo 3) Representante del Patrono: son todas las personas individuales que ejercen a nombre del patrono las funciones de direccin o de administracin como gerentes, directores, administradores, reclutadores y todas las que estn legtimamente autorizadas por aquel. (Articulo 4) Intermediario: es toda persona que contrata en nombre propio los servicios de uno o ms trabajadores para que ejecuten algn trabajo en beneficio de un patrono. Este ultimo queda obligado solidariamente por la gestin de aquel para con el o los trabajadores en cuanto se refieren a los efectos legales que se deriven de la Constitucin, el Cdigo de Trabajo, reglamentos y dems disposiciones. (Articulo 5) Contrato individual de trabajo: es el vinculo econmico-jurdico mediante el cual una persona(trabajador) queda obligada a prestar a otra (patrono) sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y direccin inmediata o delegada de este ultimo a cambio de una retribucin de cualquier clase o forma. (Articulo 18) Contrato Colectivo de Trabajo: Es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos o uno o varios sindicatos de patronos, por virtud del cual el sindicato o sindicatos de trabajadores se comprometen, bajo su responsabilidad, a que algunos o todos sus miembros ejecuten labores determinadas, mediante una remuneracin que debe ser prestada en forma individual para cada uno de estos y percibida en la misma forma. (Articulo 38) Pacto Colectivo de condiciones de Trabajo: es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos o uno o varios sindicatos de patronos con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo debe prestarse y las dems materias a este. (Articulo 49) Reglamento interior de trabajo: Es el conjunto de normas elaboradas por el patrono de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto de precisar y regular las normas a que obligadamente se deben sujetar l y sus trabajadores con motivo de la ejecucin o prestacin concreta del trabajo. (Articulo 57) Suspensin Suspensin de los contratos de Trabajo: Trabajo Hay suspensin de los contratos de trabajo cuando una de las dos partes que forman la relacin laboral deja o dejan de cumplir parcial o totalmente, durante un tiempo, alguna de sus respectivas obligaciones fundamentales (prestacin del servicio y pago del salario) sin que por ello terminen dichos contratos ni se extingan los derecho y obligaciones que emanen de los mismos. (Articulo 65) Terminacin de los contratos de Trabajo: Trabajo Hay terminacin de los contratos de trabajo cuando una o las dos partes que forman la relacin laboral le ponen fin a esta, cesndola efectivamente, ya sea por voluntad de una de ellas o, por mutuo consentimiento o por causa imputable a la otra, o en que ocurra lo mismo por disposicin de la ley, en cuyas circunstancias se extinguen los derechos y obligaciones que emanan de dichos contratos. (Articulo 76) Salario: Salario: o sueldo es la retribucin que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento del contrato de trabajo o de la relacin de trabajo vigente entre ambos.( articulo 88) Jornada de Trabajo: es todo el tiempo efectivo que permanece un trabajador al servicio del patrono. Trabajador Campesino: Campesino son los peones, mozos, jornaleros, ganaderos, cuadrilleros u otros anlogos que realizan en una empresa agrcola o ganadera los trabajos propios y habituales de esta. (Articulo 138) Trabajadores a Domicilio: son los que elaboran artculos en su hogar o en otro sitio elegido libremente por ellos, sin la vigilancia o la direccin inmediata del patrono o del representante de este. (Articulo 156) Trabajadores Domsticos: son los que se dedican en forma habitual y continua a labores de aseos, asistencia y dems propias de un hogar o de otro sitio o residencia o habitacin particular, que no importen lucro o negocio para el patrono. (Articulo 161) Trabajadores de Transporte: son los que sirven en un vehiculo que realiza la conduccin de carga y de pasajeros o de una u otros sea por tierra o por aire. (Articulo 167) Trabajadores de Aprendizaje: Aprendizaje: (Aprendiz) son los que se comprometen a trabajar para un patrono a cambio de que este les ensee en forma practica un arte, profesin u oficio sea directamente o por medio de un tercero, y les de la retribucin convenida, la cual puede ser inferior al salario mnimo. (Articulo 170)

Trabajadores en el mar y en vas navegables: son los que prestan servicios propios de navegacin a bordo de una nave, bajo las ordenes del capitn de esta y a cambio de la manutencin y del salario que hayan convenido. (Articulo 175) Sindicato: Sindicato es toda asociacin permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesin u oficio independiente (trabajadores independientes) constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y proteccin de sus intereses econmicos y sociales comunes. (Articulo 206) Huelga (legal): es la suspensin legal y abandono temporal del trabajo en una empresa, acordados, ejecutados y mantenidos pacficamente por un grupo de tres o mas trabajadores, previo cumplimiento de los requisitos legales y con el exclusivo propsito de mejorar o defender frente a su patrono los intereses econmicos que sean propios de ellos y comunes a dicho grupo. (Articulo 239) Paro (legal) es la suspensin y abandono temporal del trabajo, ordenados y mantenidos por uno o ms patronos, en forma pacifica y con el exclusivo propsito de defender frente a sus trabajadores los intereses econmicos que sean propios de ellos, en su caso, comunes a los mismos. Implica siempre el cierre total de la (s) empresas en que se declare. (Articulo 245)