SALARIO BSICO UNIFICADO 2013

El nuevo salario bsico unificado (SBU) que regir en el ao 2013 en el Ecuador es de US$ 318.00, lo que representa un incremento del 8.81% equivalente a US$ 26.00 al salario del 2012. El incremento salarial de USD 26 se da en base dos factores: la inflacin y productividad, USD 14,75 por una proyeccin del 5,05% de la inflacin anual en el 2012 y una bonificacin de USD 10,98 por un 3,76% de productividad. El Ministro de Relaciones Laborales del Ecuador plante la cifra de US$318 mensuales el salario mnimo (Salario bsico unificado) de los trabajadores del sector privado en Ecuador, vigente a partir de enero 1 de 2013:

El trabajador en general (incluidos los trabajadores de la pequea industria, los trabajadores agrcolas y trabajadores de maquila); El trabajador del servicio domstico; Los operarios de artesana y colaboradores de la microempresa.

Es importante indicar que los empleadores deben tomar como base el monto del SBU vigente en el ejercicio 2013, para los siguientes aspectos: El pago de la 14ta. remuneracin, conforme lo indica el Art.113 del Cdigo del Trabajo (CT), equivalente a un SBU para los trabajadores en general, pagadero hasta el 15 de marzo, en las regiones de la Costa e Insular; y, hasta el 15 de agosto, en las regiones de la Sierra y Amaznica. El pago de las multas, incluida aquella por la no contratacin de trabajadores con discapacidad para el 2013 (Art.42, #33, 3er. inciso CT), que se incrementa a US$3.180 por cada mes de incumplimiento.

EL DCIMO CUARTO SUELDO

El Dcimo cuarto sueldo (decimocuarta remuneracin) o bono escolar es un beneficio y lo deben percibir todos los trabajadores bajo relacin de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneracin. Solo se encuentran excluidos los operarios y aprendices de artesanos de acuerdo con el Art.115 del Cdigo del Trabajo. Y consiste en un sueldo bsico unificado vigente a la fecha de pago( 1SBU en el 2013). El perodo de clculo del dcimo cuarto sueldo.

Trabajadores de la costa y regin insular: Marzo 1 del ao anterior (ejemplo 2012) a Febrero 28 ( 29) del ao del pago (ejemplo 2013) Trabajadores de la sierra y oriente: Agosto 1 del ao anterior (ejemplo 2012) a Julio 31 del ao del pago (ejemplo 2013)

Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al perodo de clculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del 14to. Sueldo. Fecha mxima de pago del dcimo cuarto sueldo.

Trabajadores de la Costa y Galpagos: El 15 de marzo Trabajadores de la Sierra y Oriente: El 15 de agosto

La forma de calcular la parte proporcional del dcimo cuarto sueldo. Se cuentan los das calendario (incluidos los feriados y de descanso) en los que se ha mantenido relacin laboral con el trabajador, para multiplicarlo por el Salario Bsico Unificado(1SBU en el 2013) vigente a la fecha de clculo y la diferencia se la divide para 365 das del ao.

El dcimo cuarto sueldo no debe considerarse para efecto del clculo de las aportaciones al rgimen de seguridad social (IESS), as como tampoco se lo considera como ingreso gravado del trabajador para el clculo de retenciones en la fuente del impuesto a la renta de los trabajadores bajo relacin de dependencia. Pago de Dcima Cuarta Remuneracin y Utilidades para Personas con Jornada Parcial Permanente.

Para el pago del dcimo cuarto sueldo a trabajadores con jornada parcial permanante se debe considerar: Art. 1.- El pago de la dcima cuarta remuneracin para personas que trabajen en la modalidad de jornada parcial permanente, se har en proporcin al tiempo de trabajo efectivamente realizado dentro del mismo mes. Art. 2.- El pago de la participacin de utilidades de una empresa a favor de los trabajadores que prestan sus servicios lcitos y personales bajo la modalidad de contratacin parcial permanente, deber hacerse en proporcin al tiempo efectivamente trabajado.