Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

Questionrio do colaborador
NOME DA EMPRESA: ESTADO: N DO QUESTIONRIO:

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

MODELO SESI DE SUSTENTABILIDADE NO TRABALHO: CONSTRUINDO UMA INDSTRIA SAUDVEL E COMPETITIVA.

A Confederao Nacional da Indstria (CNI), atenta aos cenrios e s polticas que envolvem diretamente o setor, lanou o Mapa Estratgico da Indstria para o perodo de 2007 a 2015. O posicionamento proposto pela indstria para o Brasil o de ser reconhecido internacionalmente por oferecer produtos competitivos, com elevados padres de qualidade, inovao e valor adicionado. Ao mesmo tempo, adota a premissa do desenvolvimento sustentvel que considera relevante o equilbrio entre as dimenses econmica, social e ambiental dos empreendimentos para assegurar o atendimento das necessidades das atuais e futuras geraes.

As fontes primrias da competitividade industrial so a produtividade e a eficincia. E isso depende das prprias empresas e da qualidade do ambiente em que operam. Um fator decisivo para o aumento da produtividade o acesso a tecnologias de excelncia disponveis, no s em termos de equipamentos e distribuio no mercado de seus bens e servios, como tambm de gesto, com nfase no seu capital humano, pela importncia que representa o fator trabalho para o processo produtivo.

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

IDENTIFICAO DO COLABORADOR

Sexo a) Masculino b) Feminino

Faixa etria a) Menor de 18 anos b) de 18 a 24 anos c) de 25 a 29 anos d) de 30 a 39 anos e) de 40 a 49 anos f) de 50 a 64 anos g) 65 anos ou mais

Nvel de escolaridade (assinale o ltimo nvel e srie freqentada) a) Analfabeto b) ENSINO FUNDAMENTAL - 1..srie c) 2. srie d) 3. srie e) 4. srie f) 5. srie g) 6. srie h) 7. srie i) 8. srie j) ENSINO MDIO - 1. srie l) 2. srie m) . srie n) ENSINO SUPERIOR - 1. ano o) 2. ano p) 3. ano q) 4. ano r) 5. ano s) PS- GRADUAO - 1. ano t) 2. ano u) 3. ano v) 4. ano

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

Setor de trabalho a) Direo e gerncia b) Administrativo c) Produo d) Outro

Tempo de trabalho na empresa a) at 2 anos b) de 3 a 5 anos c) de 6 a 10 anos d) de 11 a 15 anos e) 16 anos ou mais

Faixa salarial bruta a) at R$ 510,00 b) de R$ 511,00 a R$ 1020,00 c) de R$ 1021,00 a R$ 2550,00 d) de R$ 2551,00 a R$ 5100,00 e) Mais de R$ 5101,00

No ano passado, apresentou solues para problemas existentes no seu local de trabalho? a) Sim b) No Se sim para a pergunta anterior, responda a) Quantas solues apresentou? b) Quantas dessas solues foram implementadas?

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

QUALIDADE DE VIDA FORA DO TRABALHO

Quantas pessoas moram na sua casa? Escreva o nmero de pessoas que moram sob o mesmo teto que voc.

Quantos quartos (ou dormitrios) existem sua casa? Escreva o nmero de cmodos que so utilizados para dormir.

Possui instalaes sanitrias ligadas rede geral de esgoto ou fossa sptica? a) Sim b) No

Possui casa prpria? a) Sim b) No

Se possui casa prpria a) Quitada b) Financiada

Algum de sua famlia (pessoa que morava em sua casa), acima de 1 ano de idade, morreu no ano passado? a) Sim b) No

Se sim para a pergunta anterior, quantas pessoas morreram?

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Voc participou de algum curso de aperfeioamento profissional no ano passado? a) Sim b) No

Se sim para a pergunta anterior, qual a carga horria total? a) de 1 a 20 horas b) de 21 a 40 horas c) de 41 a 60 horas d) de 61a 80 horas e) de 81 a 100 horas f) 101 ou mais horas

Voc recebe pagamento mensal por insalubridade? a) Sim b) No

No ano passado voc sofreu algum acidente de trabalho? a) Sim b) No

No ano passado voc foi afastado por motivo de acidente de trabalho? a) Sim b) No

Se sim para pergunta anterior, quantos dias de afastamento? Assinale o nmero de dias que ficou afastado por motivo de acidente de trabalho.

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

No ano passado voc adquiriu alguma doena ocupacional? a) Sim b) No No ano passado voc foi afastado por motivo de doena ocupacional? a) Sim b) No

Se sim para pergunta anterior, quantos dias de afastamento? Assinale o nmero de dias que ficou afastado por motivo de doena ocupacional.

Quanto tempo voc leva para ir de casa para o trabalho? a) at 15 minutos b) de 16 a 30 minutos c) de 31 minutos a 1 hora d) de 1 hora a 1 hora e meia e) de 1 hora e meia a 2 horas f) mais de 2 horas

Voc participa de atividades fsicas e desportivas promovidas por sua empresa (ginstica, esportes, etc.)? a) Sim b) No

Se sim para a pergunta anterior, quantas horas por ms?

Voc participa de atividades culturais e de entretenimento promovidas por sua empresa (teatro, cinema, msica, dana, etc.)? a) Sim b) No

Se sim para a pergunta anterior, quantas horas por ms?

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

NVEL DE SATISFAO SOBRE AS CONDIES E O AMBIENTE DE TRABALHO

Numa escala de 1 (nota mnima) a 5 (nota mxima), qual o seu nvel de satisfao com os benefcios proporcionados pela empresa? Assinale a opo NA (no se aplica) caso a empresa no oferea o benefcio. Benefcios Indiretos (espontneos) 1. Cesta Bsica 2. Ticket Refeio / Vale Refeio 3. Vale mercado / Ticket Alimentao / Vale Alimentao 4. Refeitrio na empresa 5. Auxlio creche 6. Assistncia sade 7. Assistncia Odontolgica 8. Transporte da empresa / Vale transporte 9. Convnio Farmcia 10. Bolsa de estudo para o trabalhador 11. Bolsa de estudo para dependentes 12. Curso de capacitao profissional 13. Oferta/Incentivo para o Ensino Fundamental 14. Oferta/Incentivo para o Ensino Mdio 15. Oferta/Incentivo para o Ensino Superior 16. Horrio especial para estudo 17. Fornecimento de material escolar 18. Financiamento para compra de material de construo ou residncia 19. Reembolso de aluguel 20. Colnia de frias 21. Atividades fsicas e desportivas 22. Promoes culturais (teatro, cinema, msica, dana) 23. Plano de aposentadoria 24. Auxlio funeral 25. Seguro de vida 26. Sistema de crdito 27. PLR (Participao de Lucros e Resultados) 28. Bonificaes e prmios por produtividade 1 2 3 4 5 NA

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

REAS AVALIADAS CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Numa escala de 1 (nota mnima) a 5 (nota mxima), qual o seu nvel de satisfao com os aspectos relacionados cultura organizacional na sua empresa? 1 1. Forma como a sua empresa comunica seus objetivos, metas e decises para os colaboradores 2. Formas de divulgao dos valores e princpios ticos da sua empresa 3. Seu relacionamento com a chefia imediata (respeito e tratamento justo) 4. Seu relacionamento com os colegas de trabalho 5. Iniciativas da sua empresa para estimular os colaboradores a proporem melhorias que afetam a rotina do trabalho 6. Forma de tratamento da sua empresa aos colaboradores: trata todos de forma cuidadosa, respeitando as diferenas de gnero, raa, opo sexual, idade ou religio? 7. Contribuio da sua empresa para promoo de trabalho em equipe 8. Forma como a sua empresa divulga as informaes sobre o plano de cargos e salrios 9 Formas de comunicao que a sua empresa mantm com os clientes/consumidores para ouvir crticas, sugestes, reclamaes 10. Postura da sua empresa perante a participao do sindicato dos trabalhadores dentro da empresa 2 Nvel de satisfao (Assinale X na nota correspondente) 3 4 5
No sei responder

GESTO DE PESSOAS
Nvel de satisfao (Assinale X na nota correspondente) 1 1. Resoluo de conflitos e desentendimentos dentro da empresa 2. Trabalho em equipe, interao entre os colaboradores 3. Forma como a empresa trata o colaborador no momento da demisso 4. Apoio/auxlio da sua empresa ao colaborador para obteno da aposentadoria 5. Relacionamento da empresa com os trabalhadores terceirizados (tratamento justo) 6. Salrio recebido em relao funo que voc exerce 7. Formas de recompensa e participao em resultados 8. Oportunidade de crescimento profissional (promoo) oferecida pela empresa 9. Capacidade de produzir o que a empresa espera ao longo da sua jornada de trabalho 10. Motivao e comprometimento com os resultados da empresa 11. Benefcios oferecidos pela empresa, tais como alimentao, assistncia mdica e odontolgica, elevao da escolaridade, capacitao profissional, etc. 2 3 4 5
No sei responder

2. Numa escala de 1 (nota mnima) a 5 (nota mxima), qual o seu nvel de satisfao com os aspectos relacionados gesto de pessoas na sua empresa?

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

EDUCAO E DESENVOLVIMENTO
3. Numa escala de 1 (nota mnima) a 5 (nota mxima), qual o seu nvel de satisfao com os aspectos relacionados educao e desenvolvimento profissional na sua empresa? 1 1. Acesso a conhecimentos gerais (cultura geral, incluso digital, etc) e sobre os negcios da empresa 2. Iniciativas da empresa para estimular a elevao de sua escolaridade: alfabetizao, ensino fundamental, mdio e superior 3. Forma como a empresa identifica as necessidades de desenvolvimento profissional dos colaboradores 4. Oportunidades de aprendizagem oferecidas pela empresa (cursos, palestras, seminrios e treinamentos para a melhoria da sua qualificao profissional) 5. Aplicao, no seu trabalho, dos conhecimentos adquiridos nos treinamentos e cursos oferecidos pela empresa 2 Nvel de satisfao (Assinale X na nota correspondente) 3 4 5
No sei responder

INOVAO
4. Numa escala de 1 (nota mnima) a 5 (nota mxima), qual o seu nvel de satisfao com os aspectos relacionados inovao na sua empresa? 1 1. Participao na soluo de problemas relacionados aos processos de trabalho 2. Contribuio na melhoria da qualidade dos produtos e servios da empresa 3. Aproveitamento de novas idias, sugestes e crticas pela empresa 4. Reconhecimento, premiao e recompensa recebidos pela implementao de novas idias, sugestes e crticas 2 Nvel de satisfao (Assinale X na nota correspondente) 3 4 5
No sei responder

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

10

AMBIENTE DE TRABALHO SEGURO E SAUDVEL

5. Numa escala de 1 (nota mnima) a 5 (nota mxima), qual o seu nvel de satisfao com os aspectos relacionados ao ambiente de trabalho na sua empresa? 1 1. Aes educativo-preventivas de sade promovidas pela empresa (campanhas de preveno, palestras, etc.) 2. Assistncia sade (mdica e odontolgica) 3. Aes de preveno de doenas e acidentes de trabalho promovidas pela empresa no ambiente laboral (treinamentos, campanhas, melhorias nos postos de trabalho, PPRA, PCMSO e demais programas de SST) 4. Atividades fsicas e desportivas promovidas pela empresa 5. Poltica de Segurana e Sade no Trabalho (SST) da empresa (diretrizes que norteiam um sistema de gesto de SST na empresa) 6. Higiene e limpeza das instalaes (refeitrios, chuveiros, banheiros, cho de fbrica, uniformes) 7. Sua carga de trabalho considerando a sua jornada diria ( possvel finalizar as tarefas dentro do expediente?) 8. Humanizao do ambiente de trabalho (ambiente acolhedor, confortvel e adequado) 9. Segurana no trabalho (instalaes, equipamentos, rudo, iluminao, temperatura) 2 Nvel de satisfao (Assinale X na nota correspondente) 3 4 5
No sei responder

DESENVOLVIMENTO SOCIOAMBIENTAL
6. Numa escala de 1 (nota mnima) a 5 (nota mxima), qual o seu nvel de satisfao com os aspectos relacionados ao desenvolvimento socioambiental na sua empresa? 1 1. Aes scio-culturais desenvolvidas para o colaborador e sua famlia (confraternizaes, festas, comemoraes de aniversrios, etc.) 2. Aes da empresa voltadas para a promoo do bem-estar de sua famlia (orientao para gesto do oramento domstico, cursos e palestras) 3. Programas sociais desenvolvidos pela empresa para a comunidade 4. Aes da empresa voltadas para a melhoria do meio ambiente e para a comunidade do seu entorno 5. Aes educativas para preveno dos danos ambientais promovidas pela empresa para os colaboradores 6. Aes para reduo de danos ambientais (gerenciamento de resduos, reduo de consumo de energia/gua, coleta seletiva, entre outros) 7. Iniciativas da empresa para estimular os colaboradores a participarem como voluntrios em aes sociais 8. Participao em atividades voluntrias 9. Relacionamento que a sua empresa mantm com outras partes interessadas nos negcios (governo, ONGs, fornecedores, clientes, etc.) 2 Nvel de satisfao (Assinale X na nota correspondente) 3 4 5
No sei responder

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

11

Questionrio Colaborador - Modelo SESI de Sustentabilidade no Trabalho

As informaes contidas neste documento so de propriedade do SESI e no podem ser utilizadas ou reproduzidas sem autorizao escrita do mesmo.

12