Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate

AZIENDA OSPEDALIERA DESIO VIMERCATE

LADOZIONE DELLA CARTELLA CLINICA MOBILE IN UNA RETE DI OSPEDALI LESPERIENZA DI DESIO E SEREGNO

Dott.ssa ANNA MARIA BIELLA Direttore Dipartimento Riabilitativo annamaria.biella@aovimercate.org

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Carate
Posti letto 178

Giussano
Posti letto 142

Desio
Posti letto 407

5 Presidi Ospedalieri
Seregno
Posti letto 100

Vimercate
Posti letto 572

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Le strutture territoriali
9 POLIAMBULATORI

3 CENTRI DIALISI
11 CENTRI ODONTOSTOMATOLOGICI 4 CENTRI PSICHIATRICI

15 SEDI UNITA NEUROPSICHIATRIA

INFANTILE

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POSTI LETTO ACCREDITATI RICOVERI GIORNATE DI DEGENZA PRESTAZIONI AMBULATORIALI ACCESSI PS PARTI

1.290 60.000 /anno 320.000 /anno 6.000.000 /anno 200.000 /anno 5.500 / anno

DIPENDENTI

3.100

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CARTELLA CLINICA IN USO PRESSO OSPEDALI DI DESIO, SEREGNO E VIMERCATE MEDICI CHE UTILIZZANO LA CARTELLA CLINICA INFERMIERI CHE UTILIZZANO LA CARTELLA CLINICA TABLET PC 600 1.800 300

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La storia di Laura dalla Rianimazione al Ritorno in Famiglia

CHE COSA PRENDIAMO CHE COSA LASCIAMO

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Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate ESISTONO IL GRUPPO DI LAVORO ED IL LAVORO DI GRUPPO GRUPPO DI LAVORO:

un cosa, cio una

UNITA ORGANIZZATIVA. Prevede: Dimensioni ridotte; Autonomia gestionale ed operativa. LAVORO DI GRUPPO: E un come, cio un METODO DI LAVORO. Prevede: Un obiettivo operativo;

Persone con scopi e bisogni interdipendenti;

Coordinamento della loro azione

Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate LA CARTELLA CLINICA DELLAREA RIABILITATIVA Medico Infermiere

COMPONENTI DEL TEAM RIABILITATIVO

ASA/OSS
Fisioterapista Terapista occupazionale Logopedista Neuropsicologo Psicologo Dietista Assistente sociale

La tecnica senza una relazione, non d risultato

Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate SIGNIFICATO DELLQUIPE

Lavorare in quipe significa che non una sola figura professionale che si occupa del paziente,n che molte figure si occupano del paziente ognuna indipendentemente dall'altra, cio in maniera separata (quipe multiprofessionale). Il lavoro di quipe significa, invece, che la cura viene effettuata da un gruppo "integrato", cio da persone che lavorano in modo armonico tra di loro e che condizionano il proprio compito

attraverso una continua correlazione fatta di

interscambi, di confronti, di contributi, di suggerimenti, di pareri ...

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CHE COSA LASCIAMO

CHE COSA PRENDIAMO

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CHE COSA LASCIAMO

COMUNICAZIONE VERBALE spicciola UNA CARTELLA FRAMMENTATA IN PIU PARTI

LA CARTA

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MODIFICHE RICHIESTE

OBIETTIVITA SPECIFICA CON INQUADRAMENTO CONDIVISO PAZIENTE SINTESI SETTIMANALE RIUNIONI DEQUIPE

RILEVAZIONE SCALE E PIANIFICAZIONE ESERCIZI

PROGRAMMA RIABILITATIVO

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COSA PRENDIAMO

RINNOVO ORGANIZZATIVO
MAGGIORE ATTENZIONE NELLA REGISTRAZIONE DATI TRACCIABILITA CHIAREZZA DELLINFORMAZIONE POSSIBILITA DI ELABORARE I PARAMETRI PIUOPERATORI POSSONO VISIONARE CONTEMPORANEAMENTE GLI STESSI DATI

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CHE COSA MANTENIAMO

PROFESSIONALITA
METODO DI LAVORO ORGANIZZAZIONE CLINICA

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LADOZIONE DELLA CARTELLA CLINICA MOBILE IN UNA RETE DI OSPEDALI LESPERIENZA DI DESIO E SEREGNO

Dott.ssa ANNA MARIA BIELLA Direttore Dipartimento Riabilitativo annamaria.biella@aovimercate.org