CLASSIFICAO DO RISCO ERGONMICO NAS DIVERSAS SITUAES DE TRABALHO Este quadro deve ser lido na horizontal e colocado por

r rea do corpo; no final do mesmo discorremos sobre as situaes de sobrecarga ergonmica para todo o corpo. A classificao de responsabilidade tcnica do autor deste livro, que, para alguns riscos, faz referncia literatura cientfica existente. (*)

PARTES DO CORPO

AO TCNICA NORMAL (A)

IMPROVVEL, MAS POSSVEL (B)

SITUAES DE DESCONFORTO, DIFICULDAD E OU FADIGA (C) 1 - Trabalho com fixao visual em tela de computador em ambiente com ar condicionado, fazendo uso de lentes de contato 2 - Trabalhar mais que 6 horas por dia em posto de trabalho informatizado, sem pausas regulares ou sem possibilidade de mecanismos de regulao

RISCO(D)

ALTO RISCO(E)

REFERNCI AS

1 - Olhos 1.1 - Viso longe / perto

1 - Viso para longe alternada com viso para perto e vice-versa

1 Manuteno de fixao visual para perto, com pausas bem definidas ou com atividades de descanso rotineiras

1 - Fixao visual com pea em movimento 2 - Empenho visual prolongado em detalhes exibidos pelo monitor de vdeo, sem pausas regulares 3 - Monitor de vdeo apresentando tremores na tela 4 - Empenho visual prolongado em aes tcnicas de preciso feitas prximo dos olhos, sem pausas regulares

5 16

1.2 Ofuscament o

1 - Claridade incidindo direta-mente ou por reflexo nos olhos 1 Visibilidade normal 1 - Situao de visibilidade difcil, porm sem maiores conseqncias 1 - Contraste ruim, seja no monitor de vdeo, no papel ou no revestimento de mesas e bancadas 2 - Contraste excessivo 1 - Visibilidade difcil, com possibilidade de acidentes (especialmente humanos), gerando tenso ao fazer a operao 1Visibilidade difcil, de forma constante exemplo, dirigir sempre noite, em estrada ruim

5 16

1.3 Visibilidade e contraste

5 16

3 - Distncia de viso muito longa ou muito curta

ou perigosa, sem sinalizao, condies meteorolgic as desfavorveis 1Posicionamento esttico 2Posicionamento esttico com objeto visualizado acima da horizontal dos olhos 1Posicionamen to esttico fletido maior que 40 graus 2 - Pescoo mantido em toro ou inclinao 5 8

2 - Pescoo 2.1 Posicionamento

2.2 Monitor de vdeo

1 - Monitor de vdeo na frente dos olhos

1 - Monitor de vdeo ligeiramen-te laterali-zado, mas ainda centralizado

1 - Monitor de vdeo lateralizado, uso ocasional

1Posicionamento esttico ao trabalhar com terminal de vdeo colocado na lateral do posto de trabalho

1 - Idem ao item 2.2 D1, porm sem espao para os membros inferiores, exigindo desvios posturais adicionais

10

2.3 - Uso de telefone

1 - Uso normal do telefone; uso de headset

1 - Ombreira 1 - Telefone para usar o preso no telefone pescoo, uso ocasional 1 - Elevao at o nvel dos ombros, ao e volta ao ponto neutro menos que 1.000 vezes por turno, esforo fcil 1 - Elevao at o nvel dos ombros, menos que 1.000 vezes por turno, porm aes tcnicas difceis

1 - Telefone preso no pescoo, uso freqente 1 - Elevao acima do nvel dos ombros, mais que 1.000 vezes por turno, aes tcnicas rpidas; ou menos de 1.000 vezes por turno, porm aes tcnicas difceis 1-Acima do 20 nvel dos 22 ombros, mais de 1.000 vezes por turno e aes tcnicas difceis ou prolongadas

3 - Ombro e brao

1Elevao eventual at 3.1 o nvel dos Flexo/ ombros, elevao do ao e volta brao ao ponto neutro

3.2 Abduo do brao

1Abduo at 45 graus, no esttica

1 - Abduo 45 a 90 graus, no esttica 2 - Braos abduzidos, porm com apoio 1Movimento dentro da rea de alcance mximo (31 cm trabalhando sentado ou 61 cm trabalhando de p) menos de 1.000 vezes por turno, com flexo ou abduo de no mximo 45 graus.

1Sustentao em abduo sem fora

1Sustentao em abduo com fora

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3.3 - reas de alcance dos braos e mos

1 - Movimento dentro da rea de alcance normal (25 cm na frente do operador)

1Movimento freqente dentro da rea de alcance mximo (mais de 1.000 vezes por turno) 2Movimento dentro da rea de alcance mximo, com flexo ou abduo entre 45 e 90 graus, at 1.000 vezes por turno 3Movimentos raros alm da rea de alcance mximo, porm como rotina. 1 - Cotovelos em posio neutra com sustentao de peso no excessivo 2 - Cotovelos

1Movimento freqente alm da rea de alcance mximo (31 cm) 2Movimento dentro da rea de alcance exercendo fora intensa para se empurrar ou puxar peas, usar parafusadeira s ou ferramentas

15 Movimento 19 s fora da 22 rea de alcance mximo (31 cm) exercendo fora intensa

4 Cotovelo 4.1 Sustentao de pesos

1Cotovelos em posio neutra ou fletida sem sustentao de peso

1Cotovelos fletidos com sustentao de pesos ocasionalme nte

1 - Cotovelos fletidos com sustentao de peso elevado e esforo esttico

fletidos com sustentao de pesos freqenteme nte

constante 2 - Carregar cargas mais pesadas que 12 kg de forma constante 1 - Flexo ou extenso do antebrao fazendo fora sbita 2 - Alta intensidade de fora enquanto roda o antebrao ou brao 1 - Flexo 5 ou extenso 20 do antebrao fazendo fora sbita, em alta intensidade 2 - Fora ntida com os membros superiores, utilizando o tronco para auxiliar no esforo 15 Cotovelo 22 comprimido contra superfcie dura

4.2 - Fora 1 Esforos normais de flexo ou extenso do antebrao

5 11 - Trabalho 1 - Trabalho Antebraos Trabalho na em pronao em posio supinao 5.1 neutra 2Posicio2Alternncia namento Trabalho entre esttico, pronao e porm com supinao apoio mais de 1.000 vezes por turno, sem esforo; ou com esforo, porm menos de 1.000 vezes por turno 3 - Membro superior

1Alternncia entre pronao e supinao mais de 1.000 vezes por turno e com esforo.

mantido em pronao esttica 5.2 - Apoio para os antebraos 1Antebraos apoiados sobre superfcie arredondada ou macia 1Antebraos sem apoio 2Antebraos encostando em quinas vivas ocasionalme nte 1 - Desvio ligeiro do punho 1 - Desvio ulnar significativo 2 - Desvio radial significativo 3 - Extenso ou flexo do punho 1Antebraos tendo que trabalhar apoiados em quinas vivas.

6 - Punhos

1 - Postura neutra

1 - Fazer fora intensa ou muito intensa com a mo em desvio ulnar ou radial 2 - Fazer fora intensa ou muito intensa com flexo significativa do punho 1 - Mo como morsa, em esforo intenso 2 - Preenso com fora intensa ou muito intensa, freqente 1 - Pina com esforo, alta freqncia (mais que 1.000 vezes no turno)

1 - Fazer 5 fora 17 intensa ou muito intensa com extenso significativ a do punho

7 - Mos 7.1 Preenso

1 - Mo exerce a funo de agarrar (preenso) e solta logo em seguida

1 - Mo como morsa, alternando com repouso, rodzio ou em baixa freqncia

1 - Mos como morsa, sem mecanismos de regulao 2 - Preenso com fora excessiva, ocasional 1 - Pina com esforo, de forma prolongada

20

7.2 - Pina

1 - Pina 1 - Pina sem esforo com esforo, alternando com repouso, rodzio ou em baixa freqncia

20 22

7.3 - Pegas

1 - Pegas muito largas ou muito estreitas 2 - Falta de encaixe adequado para os dedos 3 - Pegas cilndricas, lisas e sem ranhuras 1Repetio do mesmo movimento menos que 1.000 vezes por turno 1Repetio do mesmo movimento de 1 a 3 mil vezes por turno, com rodzio eficiente e pausas 1 - Repetio do mesmo movimento de 1 a 3 mil vezes por turno, com rodzio eficiente ou pausas

1 - Fazer fora com pegas muito largas ou muito estreitas, mais que 1.000 vezes no turno 2 - Pegas com quinas vivas

7.4 Repeti-o de movimentos das mos

1 - Repetio do mesmo movimento de 1 a 3 mil vezes por turno, com fora ou desvio postural, mesmo com rodzio e pausas 2 - Repetio do mesmo movimento mais de 6.000 vezes por turno

120 Repetio 22 do mesmo movimento entre 3.000 e 6.000 vezes por turno, exercendo fora ou em desvio postural 2Repetio do mesmo movimento mais que 12.000 vezes por turno
15

8 Digitao de dados

1 - At 8.000 toques por hora, com pausa de 10 minutos a cada 50 minutos trabalhados

1 - De 8.001 a 12.000 toques por hora, com pausa 2 - At 8.000 toques por hora, sem pausas

1 - De 12.001 a 15.000 toques por hora, com pausa; ou mais de 8.000 toques por hora, sem pausa

1 - Mais de 15.000 toques por hora; ou mais de 12.000 toques por hora, sem pausas

9 - Postura 1 para o Trabalhar trabalho alternado, sentado e de p

1 - Trabalhar sentado, com pouca alternncia, em cadeira

1 - Trabalho sentado durante a maior parte da jornada,

1 - Trabalhar de p, parado, ou com pouca movimenta o durante a

15 Trabalhar continuame nte com exigncias

em boa condio ergonmica 2 - Trabalhar de p, com possibilidade de sentarse em intervalos regulares ou quando necessrio 3 - Trabalho de ccoras, ocasionalmente

em cadeira em ms condies 2 - Trabalhar sentado, esttico 3 - Postura de ccoras com movimenta o do corpo 4 - Trabalho de ccoras, constante 5 - Trabalhar deitado com os braos elevados, ocasionalme nte 6 - Trabalhar em postura de toro do corpo ocasionalme nte, com alternncia (ex. manuteno)

maior parte posturais da jornada. extremas 2 - Trabalhar sentado, tendo que levantar ou movimentar pesos com mais de 3 kg, como rotina no ciclo, especialmente longe do corpo; ou levantar mais de 10 kg, ocasionalmen te, nesta posio 3 - Trabalho sentado durante a maior parte da jornada em condies extremas de desconforto 4 - Trabalho de ccoras com 7 - Trabalhar deslocamento em p, do corpo andando, 5 - Trabalho sem carga, com toro do mais que 5,5 corpo, km por dia constantemen 8 - Posies te incmodas, 6 - Trabalho freqentes deitado com os braos elevados constantemen te 1 - Tronco encurvado 1Permanncia 1 - Toro do tronco e 5

10 - Eixo do corpo

1 - Corpo na posio

1Inclinao

vertical

ocasional do tronco 2 - Toro do tronco, sem flexo com pesos leves, ocasional

at 60 graus algum perodo da jornada, sem apoio 2 - Toro do tronco, sem flexo, com pesos moderados ou pesados, ou freqenteme nte

de tronco encurvado durante boa parte da jornada de trabalho, sem apoio 2 - Toro do tronco e flexo da coluna, tendo que manusear ou levantar pesos, mesmo que leves 1 - Esforos estticos contnuos 1Levantamento mesmo que ocasional de cargas entre 18 e 35 kg (a partir do piso) ou de 25 a 45 kg (estando elevada no nvel do pbis) 2 - Tronco encurvado sustentando pesos

flexo da coluna manuseand o carga pesada

11 1Esforos Esforos musculares dinmicos 12 Levantamento de cargas 12.1 Critrio qualitativo 1 Levantamento ocasional de cargas at 10 kg

1 - Esforos estticos ocasionais 1 Levantamento ocasional de cargas at 14 kg (a partir do piso), 18 kg (a partir da canela) ou at 23 kg (elevada no nvel do pbis)

1 - Esforos estticos freqentes 1 - Idem anterior, porm freqente

5 10 11 Levantame 23 nto de cargas acima de 35 kg (a partir do piso) ou acima de 45 kg (estando elevada no nvel do pbis)

12.2 Critrio quantitativo (NIOSH, 1994) 13 Manuseio de cargas

1 - ndice de Levantamento (IL) 0,7

1 - IL at 1,2

1 - IL de 1,21 1 - IL > 2,5 23 a 2,5

1 - Situaes em que, embora seja

1-Situaes idnticas ao

imposs-vel 13-D-1, definir um porm Limite de freqentes. Peso Recomendado, haja movimentao freqente de cargas acima de 20 kg sem possibilidade de posturas corretas por exemplo, pessoal de manuseio de bagagens em aero-portos, colocao de bagagens no interior de aeronaves, manu-seio de apare-lhos domsticos pesados 14 Esforos estuda-dos em modelo biomecnic o 3DSSPP Universidade de Michigan 14.1 Coluna 14.2 Demais articulae s 1 - Mais que 90% da populao feminina capaz de fazer o 1 - Esforo que resulte em fora De compresso no disco L5S1 at 3.400 N 1 - Esforo que resulte em fora de compresso no disco L5S1 entre 3.400 e 5.000 N 1 - Esforo que resulte em fora de compresso no disco L5S1 entre 5.000 N e 6.400 N 1 - Esforo 4 que resulte em fora de compresso no disco L5-S1 acima de 6.400 N

1 - Entre 75 e 90% da populao feminina capaz de fazer o

1 - Entre 50 e 74% da populao feminina capaz de fazer o

1 - Menos que 50% da populao feminina capaz de fazer o esforo

1 - Menos 4 de 20% da populao masculina capaz de fazer o

esforo 15 Vibrao 15.1 - De corpo inteiro

esforo 1 - Trabalhar sentado durante a maior parte da jornada em equipamento pouco dotado de amortecimen to, porm deslocando em piso liso

esforo 1 - Idem, em piso irregular (por exemplo, empilhadeira em piso irregular de fbrica) 2 - Vibrao at 1,6 m/s2 3 - Vibrao maior que 1,6 m/s2, porm respeitado o limite de exposio definido pela Norma ISO 2631 (1997) 1 - Trabalho em escavadeiras em piso irregular; motonivelado ras ou equipamento de arraste de madeira em trabalho florestal (necessariame nte em piso irregular) 2 - Vibrao entre 1,6 e 2,5 m/s2 sem respeito ao limite de exposio definido pela Norma ISO 2631, de 1997 (seja equipamento mvel ou fixo) 1Equipamentos com alta velocidade ou alta acelerao, utilizados em tempo acima dos limites definidos pela normal ISO 5349, 2001

esforo 112 Vibrao acima de 2,5 m/s2 sem respeito ao limite de exposio definido pela Norma ISO 2631, de 1997 (seja equipament o mvel ou fixo)

15.2 Vibrao mo-brao (provenien te de ferramentas vibratrias )

1Equipamen tos com baixa velocidade e baixa acelerao

1Equipamento s com alta velocidade ou alta acelerao, porm utilizados em tempo compatvel com as definies da norma ISO 5349 (2001) 1 - At 480

13

16 -

1 - At 480 1 - At 480

1 - 480

1 - 480

Durao da jornada em atividade repetitiva (Considera r at 528 minutos por dia se for para compensa o de sbados) 17 Sistema de trabalho Atividades repetitivas avaliadas pelo Mtodo TOR-TOM

minutos por dia, com pausas equivalente s a 17% da jornada

minutos por dia pausas equivalentes a 8% da jornada

minutos por dia, pausas menores que 8% da jornada (sem pausas) Ou com pausas equivalentes a 8%, porm com horas extras de at 8 h por ms 1 - Taxa de ocupao mxima < 85% e TORTOM at +5.

minutos por dia e, alm disso, mais que 8 horas extras por ms (como continuao de jornada)

minutos por dia e mais que 8 horas extras por ms (como continuao de jornada) ou prtica de dobras de turno

1 - Taxa de ocupao mxima >91%

1 - Taxa de ocupao mxima entre 85 a 91% 2 - TOM menor que 85% porm TOR-TOM igual a zero ou menor que zero 1 - Tarefas difceis, freqentes, porm de pouca durao; ou de longa durao, porm pouco freqentes 1 - Tarefas em que, embora haja posicionamentos forados do corpo, so de curta

1 - Taxa de ocupao mxima < 85% e TORTOM de +6 a +10

1 - Taxa de ocupao mxima <85% e TOR-TOM >+10

18 - Grau 1 - Tarefas de difceis, dificuldade porm pouco freqentes ou de curta durao

1 - Tarefas difceis, freqentes e durando muito tempo

1 - Tarefas muito difceis, durando muito tempo e freqentes

7 14

19 Atividades de mecnicos

1 - Idem ao item 19 B1, porm com esforos crticos ou grande repetitividade ou postura

durao ou de baixa freqncia e no contm esforos crticos 20 Ambiente conforto trmico 1Temperatur a efetiva entre 20C e 23C 1Temperatura efetiva entre 19C e 20C ou entre 23C e 24C 1Temperatura efetiva abaixo de 19C ou acima de 24C 1 - Nvel de rudo acima de 65dBA 1 - Nvel de iluminament o abaixo de 80% do recomendado ou acima de 120% do recomendado pela NBR 5413 1 - Trabalho fsico pesado; 2 - Trabalho pesado em ambiente quente 3 - Protetores tipo concha em ambiente quente 4 - Ambiente de trabalho muito ruidoso

inadequada por tempo prolongado

1 - Ver critrios do IBUTG relaciona-dos ao grau de exigncia fsica da tarefa 1 - Ver critrios da higiene ocupacional

15

21 1 - Nvel Ambiente - de rudo conforto < 60dBA acstico 22 1 - Nvel de Ambiente - iluminamen iluminao to adequado exigncia da NBR 5413

1 - Nvel de rudo entre 60 e 65dBA 1 - Nvel de iluminament o um pouco abaixo (at 80%) ou um pouco acima (at 120%) do recomendad o pela NBR 5413

15

15

23 - Geral (Pressupe -se exposio no ocasional aos itens citados a seguir)

15

5 - Trabalho com alta carga mental 6 - Trabalho de alta densidade 7 - Jornadas prolongadas 8 - Sistemas e recursos auxiliares do trabalho trazendo dificuldade para o trabalhador (no ocasional) 9 - Posio gargalo 10 - Leiaute apertado e falta de espao 11 - Ter que trabalhar em ambiente quente ou frio (independent e de avaliao quantitativa) 12 - Veculos apertados 13 - Veculos sem ar condicionado 14 - Veculos com direo mecnica 15 - Falta de sanitrios no campo 16 - Odor

ftido ou forte 17 Exposio a intempries, sol ou frio excessivo 18 - Botina de segurana muito pesada Observaes: (*) Quando no h referncias cientficas, o autor utilizou o senso comum da verificao extensiva em campo de situaes de trabalho causadoras de transtornos e leses, contando que a validao seja pelo critrio da intersubjetividade (isto quer dizer, profissionais da rea que possuam bom conhecimento tcnico-cientfico sobre Ergonomia e sobre doenas relacionadas com as condies ergonmicas desfavorveis tendero a concordar com a classificao aqui colocada). Nas situaes classificadas como de RISCO ou ALTO RISCO sempre possvel prever uma conseqncia em termos de distrbio, leso ou adoecimento do trabalhador. No se deve penalizar a condio de trabalho quando a mesma adequada e existe uma m postura do trabalhador. Para muitas das situaes, uma condio que seria classificada como de RISCO pode ser revertida para IMP se houver mecanismos adequados de regulao: rodzio com tarefas de exigncias biomecnicas distintas, atividades de baixa exigncia ergonmica e pausas suficientes. No aplicar este critrio se a situao for classificada como de ALTO RISCO. Seguindo o mesmo raciocnio, uma determinada classificao poder ser agravada se houver coexistncia de outras inadequaes. A codificao colocada nos quadros facilita o mapeamento ergonmico de uma determinada rea operacional. Dois exemplos: (a) numa fbrica, uma tarefa de CORTE DE FIOS foi classificada como de RISCO pelos motivos 7.2 D 1 e 16 D 1; buscando na tabela, verificamos com facilidade que os fatores levantados para classific-la como de risco foram: 7.2 D 1 (pina com esforo, alta freqncia, mais que 1.000 vezes no turno) e 16 D 1 (480 minutos por dia e, alm disso, mais que 8 horas extras por ms como continuao de jornada); (b) num call center, o trabalho do pessoal de atendimento foi classificado como de RISCO ERGONMICO pelos motivos 2.1 D 1 (posicionamento esttico do pescoo) e 17 D 1 (taxa de ocupao mxima de 80% e taxa de ocupao real de 89%). Isso permite tambm chefia ter uma noo clara e rpida dos aspectos que deve solucionar a

fim de melhorar a condio ergonmica daquela tarefa. Referncias Bibliogrficas 1. American Conference of Governmental Industrial Hygienists. TLVs and BEI. Cincinnati, EUA, 2005. 2. BARNES, R. Estudo de movimentos e de tempos: projeto e medida do trabalho. So Paulo: Edgard Blcher, 1977. 3. BERNARD, B. P. Musculoskeletal disorders and workplace factors; a critical review of epidemiologic evidence for work-related musculoskeletal disorders of the neck, upper extremity and low back. Cincinatti: National Institute of Occupational Safety and Health, 1997. 4. CHAFFIN, Don B.; ANDERSSON, Gunnar; MARTIN, B. J. Occupational Biomechanics. New York: John Wiley, 2006. 360 p. 5. CHENGALUR, S. (org) Kodaks Ergonomic Design for People at Work. 2. ed. New York: John Wiley, 2004. 704 p. 6. COLOMBINI, D.; OCCHIPINTI, E.; GRIECO, A. Risk assessment and manegement of repetitive movements and exertions of upper limbs. Milo, Itlia: Clinica de Medicina del Lavoro, 2002. 7. COUTO, H. A. ndice TOR-TOM; Indicador ergonmico da eficcia de pausas e outros mecanismos de regulao. Belo Horizonte: Ergo, 2006. 336 p. 8. COUTO, H. A. O fenmeno LER/DORT no Brasil; natureza, determinantes e alternativas das organizaes e dos demais atores sociais para lidar com a questo. 2000. 487 f. Dissertao (Doutorado em Administrao) Centro de Ps-Graduao e Pesquisa em Administrao, FACE, UFMG, Belo Horizonte. 9. COUTO, H. A. Novas perspectivas na abordagem preventiva das LER/DORT; o fenmeno LER/DORT no Brasil: natureza, determinantes e alternativas das organizaes e dos demais atores sociais para lidar com a questo. Belo Horizonte: Ergo, 2000. 478 p. 10. HAGBERG, M. et al. Work-related musculoskeletal disorders. A reference book for prevention. London: Taylor & Francis, 1995. 11. NIEBEL, B. FREIVALDS, A. Methods, standards and work design. 11th ed. New York: McGraw Hill, 2003. 746 p. 12. NORMA ISO 2631, Mechanical vibration and shock evaluation of human exposure to wholebody vibration, Part 1: General Requirements, ISO, Sua, 1997

13. NORMA ISO 5349, Mechanical vibration measurement and evaluation of human exposure to hand-transmitted vibration, Part 1: General requirements, Sua, 2001 14. NORMA ISO 10075, Ergonomic Principles related to mental work-load general terms and definitions, ISO, Suia, 1991 15. NORMA REGULAMENTADORA 17 Portaria 3751, Ministrio do Trabalho e Emprego, Brasil, 1991 16. PICCOLI, B. ICOH Scientific Working Group on Work and Vision final version. Milo: Istituto di Medicina del Lavoro, 1997. 17. PUTZ-ANDERSON, V. Cumulative trauma disorders: A manual for musculoskeletal diseases of the upper limbs. Philadelphia: Taylor & Francis, 1988. 18. RODGERS, S. H. Ergonomic design for people at work, Belmont-CA: Lifetime, 1983. vol.1. 19. RODGERS, S. H. Ergonomic design for people at work, New York: Van Nostrand Reinhold, 1986. vol.2. 20. SILVERSTEIN, B. The prevalence of upper extremity cumulative trauma disorders in industry. 1985. 198 f. Dissertao (Tese de Doutorado) University of Michigan, Ann Arbor. 21. SILVERSTEIN, B. New work-related musculoskeletal epidemics; a review. In: New epidemics in occupational health. Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health, 1994. p. 34 41. 22. VIIKARI-JUNTURA, E. The epidemiologic context of work-related musculoskeletal disorders. Helsinki: Finnish Institute of Occupational Health, 1996. 23. WATERS, T.R; PUTZ-ANDERSON, V; GARG, A. Applications Manual for the Revised NIOSH Lifting Equation. Estados Unidos: NIOSH, 1994. 119 p.

Captulo

Ergonomia, ecologia e paisagismo para a qualidade do ambiente de trabalho

"Os espaos de trabalho no so apenas espaos mecnicos, mas sim espaos humanos, j que eles interagem, em funo das diferenas cognitivas e simblicas, com a organizao do trabalho e o espao construdo." Fischer

4.1. Ergonomia e ambiente Os esforos do homem em adaptar ferramentas, armas e utenslios s suas necessidades e caractersticas marcam o advento da ergonomia. Na Odissia de Homero, Ulisses foi reconhecido por ser o nico capaz de vergar o arco que fora construdo especificamente para ele. a partir da revoluo industrial, porm, com o surgimento da "fbrica", que a ergonomia comear a ser estudada como cincia. Segundo Iida (1990), "A Ergonomia o estudo da adaptao do trabalho ao homem". O autor considera que a ergonomia abrange no apenas as mquinas e instrumentos utilizados pelo trabalhador, mas tambm "toda a situao em que ocorre o relacionamento entre o homem e seu trabalho, inclusive o ambiente fsico". Descreve que: "para realizar o seu objetivo, a ergonomia estuda, entre outros aspectos, as caractersticas do ambiente fsico que envolve o homem durante o trabalho, como a temperatura, rudos, vibraes, luz, cores, gases, etc." Maurice de Montmollin define e faz consideraes s duas principais correntes da ergonomia. A corrente mais antiga (e mais americana) considera a ergonomia como a "utilizao das cincias para melhorar as condies do trabalho humano". A segunda corrente, mais recente e mais europia, considera a ergonomia como "o estudo especfico do trabalho humano". Segundo ele, as duas ergonomias so complementares, e um mesmo ergonomista pode utilizar seus conhecimentos sobre o homem para resolver questes de projeto de uma mquina para ser utilizada pelo trabalhador, bem como para modificar a organizao do seu trabalho, atravs de uma anlise das atividades destes trabalhadores. Diz ainda que as ergonomias estudam as caractersticas da mquina humana, principalmente :

as caractersticas antropomtricas; as caractersticas relacionadas com o esforo muscular; as caractersticas ligadas influncia do meio ambiente; as caractersticas psicofisiolgicas;

as caractersticas do ritmo circadiano.

Christian Guillevic (1991) trata dos problemas do ambiente fsico a partir da interao "espao-homem-mquina". Ressalta a importncia da influncia que o ambiente exerce no desempenho do trabalhador. Coloca ainda que os estudos referentes aos postos de trabalho ficaram, durante anos, restritos e limitados anlise das dimenses destes postos. A partir dos trabalhos de Fischer em 1989, na Frana, foi dado um grande impulso nos estudos destes ambientes. Perspectivas interessantes mostraram que o espao de trabalho uma forma privilegiada de abordar a relao entre os comportamentos no trabalho e os problemas de organizao. Fischer apresentou duas abordagens possveis. A primeira, mais clssica, considera o espao como "um conjunto de espaos", que a organizao deve distribuir, entre servios e os operadores. Esta abordagem qualificada de funcional na medida em que visa uma otimizao das dimenses espaciais para os problemas de segurana, produtividade, conforto, etc. A segunda uma abordagem mais simblica. Considera o espao como uma questo social, carregado de uma grande carga emocional, definindo nveis de status e de poder. Esta classificao permite identificar a natureza e o grau de importncia que a empresa destina organizao e os reais significados destes espaos de trabalho, para a produo e para o homem. Depois de muita pesquisa e estudos sobre os espaos de produo, a ergonomia aparece propondo numerosas recomendaes sobre as dimenses dos postos de trabalho. Os espaos administrativos so tambm objetos de interesse, principalmente os espaos destinados aos trabalhos de informtica, que aproximam os postos de trabalho administrativos aos de produo. Os espaos de circulao e espaos de lazer foram considerados durante muito tempo como espaos de "turbulncia ou de perturbao", onde seria preciso assegurar uma fiscalizao mais efetiva sobre seus usurios. Nesta perspectiva, Fischer prope uma anlise sob trs ngulos. Em primeiro lugar, a arquitetura dos locais de trabalho tem uma funo de "caracterizar" a imagem da empresa (as chamins da indstria, os muros de segurana, a concepo dos acessos, ilustram esta funo semitica), e determina os comportamentos e as atitudes no trabalho. As intervenes so, portanto, possveis no sentido de intensificar ou retificar uma imagem. J a anlise simblica privilegia o carter de "territrio" do espao de trabalho. Aparece, desta forma a funo social do espao: reas restritas ou reas liberadas, de ao "clandestina", onde os limites no so sempre definidos. Numa viso macro desta funo social do espao, ns podemos enfim analis-la como uma forma simblica do poder: mudar-se para o ltimo andar do prdio, ou ocupar uma grande rea fsica, ou ainda obter um escritrio mais prximo do big boss, est

freqentemente associado a um cargo de maior importncia. Uma funo de autoridade vem sempre acompanhada de um remanejamento do espao de trabalho, que vem significar (inconscientemente) a chegada de um novo poder. Espao, se , portanto, uma caracterstica tcnica de situaes de trabalho, aparece ento fortemente carregado de significados sociais e psicolgicos, aos quais ser necessrio ser tratado com bastante ateno. Nosso objeto de estudo a qualidade dos ambientes de trabalho. Estamos relacionando, numa abordagem holstica, as caractersticas ligadas influncia do meio ambiente e as caractersticas psicofisiolgicas do trabalhador. "Os conhecimentos cientficos desenvolvidos a partir da neurofisiologia, da teoria da informao, da semiologia, da psicologia da gestalt e da percepo e, mais recentemente, da psicolingustica permitem avaliar de forma extremamente objetiva as exigncias sensoriais. Do ponto de vista didtico, divide-se a avaliao das exigncias sensoriais em duas categorias: a categoria referente s fontes de informaes e a categoria referente aos rgos sensoriais" (Fialho, 1995). Nosso estudo limita-se categoria referente aos rgos sensoriais. Segundo Machado, (in Del Rio, 1996), os sentidos podem ser: sentidos comuns (viso, audio, tato, olfato, paladar) ou sentidos especiais, como o sentido das formas, de harmonia, de equilbrio, de espao e de lugar. Os acontecimentos que nos chegam diretamente, por meio dos sentidos, ocupam apenas uma parte de nosso repertrio de conhecimentos. Os outros, os das informaes adquiridas de maneira indireta, nos so transmitidos por meio de pessoas, escolas, livros, meios de comunicao, por palavras escritas ou verbais. Podemos relacionar quatro sentidos comuns a quatro fatores bsicos, que, segundo os preceitos ergonmicos (Iida, 1990), interferem na qualidade do meio ambiente e conseqentemente na sade fsica e mental do trabalhador:

Viso - nvel de iluminao, cores, formas; Audio - nvel de rudos; Tato - sensibilidade trmica (para o calor e o frio), vibraes e presso, umidade relativa do ar, sensibilidade aos ventos; Olfato - qualidade do ar (odores, poeiras), poluio atmosfrica (gases txicos).

A partir do estudo de quatro dos nossos cinco sentidos comuns e dos sentidos especiais, podemos incluir outros fatores, ampliando sua abordagem quanto ao relacionamento do homem com o meio ambiente, de forma a avaliar todas as suas possibilidades.

Os sentidos oferecem diferentes meios de comunicao entre o mundo e aquele que percebe. Podem-se distinguir duas formas bsicas de percepo: autocntrica (ou centrada no sujeito) e alocntrica (ou centrada no objeto) (Schachtel, 1959). A primeira trata daquilo que as pessoas percebem, numa combinao de sensao e de nvel de prazer, enquanto que a segunda centra-se na objetivao, na compreenso e na direcionalidade da ateno. Da a diferena entre os sentidos, j que o paladar, o olfato, o tato, a temperatura e o sentido proprioceptivo so autocntricos, enquanto que a viso e, em menor proporo, o sentido auditivo so alocntricos. A distino relativa, no absoluta, e o sentido auditivo compartilha caractersticas dos demais sistemas: alocntrico em relao fala e autocntrico em relao ao tom, msica e som em geral; inclusive na viso existe autocentricidade com respeito a cor, luz e forma. Os sentidos autocntricos so mais fsicos, com um forte vnculo com o prazer e o conforto, Atravs deles, o comportamento tende a controlar-se desde o meio ambiente e no atravs do conhecimento. Os sentidos alocntricos so mais intelectuais e espirituais e, nas culturas ocidentais, chegam a ser dominantes, com uma atrofia dos autocntricos. As percepes autocntricas so muito mais difceis de usar em comunicao, pelo que as experincias olfativas, trmicas, do paladar e, inclusive, acsticas so mais difceis de compartilhar do que as palavras e as formas. Por exemplo, no existem claras correlaes entre as experincias autocntricas e o meio ambiente. Com exceo do gosto (paladar), o uso dos outros sentidos pode ser emocionalmente importante para o projeto do ambiente de trabalho. O corpo, est imerso no meio ambiente e responde ao seu significado, seu som, seu cheiro, sua textura, sua temperatura e tambm sua viso. 4.2. Qualidade do ambiente Em que ambiente construmos nossas vidas? Como o meio nos afeta? O que conhecemos de nossas necessidades como homens civilizados? A agressividade dos ambientes em que vivemos grande parte da vida, nas grandes cidades, nas fbricas, no trnsito, nos torna homens satisfeitos? O que, afinal, consideramos importante? Como podemos explicar a conscincia ecolgica e o respeito vida dos chamados selvagens? (referidos no item. 2.4 deste trabalho). Com tantas questes, muitas vezes piegas, mas sem dvida essenciais para a sade dos homens, escolhemos aqui conhecer um pouco mais sobre as questes da qualidade do ambiente no qual escolhemos viver. O ambiente "real" que escolhemos ou construmos para morar, trabalhar e viver a vida reflete, sem dvida, um pouco da nossa imaginao do "ideal". Sempre que possvel, consciente ou no, simbolizamos em nossas escolhas o nosso "ambiente ideal", reflexo de nossa cultura, crenas e experincias de vida. Esquecemos, muitas vezes, de nossas razes, de nossa origem, parte integrante de um sistema natural. Mas vivemos

a frustrao deste esquecimento. Quando olhamos as megalpolis de hoje, com seus trnsitos infernais, rudos, fumaa e desrespeito pelo homem no podemos entender como chegamos a este ponto! Claro, todos conhecemos, cada vez mais, atravs da mdia, principalmente, o que saudvel para a mente e para o corpo. Mas o correcorre dos nossos dias no nos d tempo para pensar sobre onde estamos indo. O meio ambiente deve ajustar-se aos critrios de qualidade ambiental e ao nvel imaginativo dos seus possveis usurios. Cada grupo tem a sua imagem do que um ambiente de qualidade. Por exemplo, existem claras diferenas de cor e de forma. Isto cria dificuldades evidentes, j que usurios e projetistas ou grupos de usurios diversos podem falar de meios de alta qualidade com contedos e imagens muito variados (Stagner, 1970). Todo projeto deve ajustar-se a uma imagem prvia (Werthman, 1968; Eichler & Kaplan, 1967; Rapoport, 1972). Para alguns, a moradia um refgio climtico; para outros, antes de mais nada, um smbolo de status social (Pahl, 1988). Para estes ltimos, o projeto deve, em primeiro lugar, colocar nfase no aspecto visual do espao, mantendo esteticamente as diferenas de estilo de vida, pois esperam ser julgados a partir das suas moradias. Por outro lado, os elementos do meio ambiente mudam de duas maneiras diferentes, segundo as pessoas que os considerem. Em primeiro lugar, existem diferenas de uso. Em segundo, ainda que o uso seja o mesmo, o significado e o valor implicados podem ser muito diferentes. A avaliao da qualidade do ambiente mais uma questo relacionada com uma resposta global e afetiva das pessoas do que com uma interpretao detalhada; algo mais relacionado com as funes latentes que com as funes manifestas, estando influenciadas muito fortemente pelas imagens ideais. Existem duas interpretaes do conceito de qualidade ambiental:

A mais simples refere-se a questes como iluminao, materiais, abastecimento de gua, etc., as quais escapam a uma avaliao subjetiva. A interpretao mais complexa refere-se a outros aspectos mais sutis do ambiente construdo, segundo satisfaam os sentidos do homem, em todas as suas modalidades.

Os ambientes preferenciais e os seus componentes afetam inevitavelmente o comportamento, ainda que o ajuste entre este e aqueles no seja nunca perfeito (Neumman & Peterson, 1970). As decises esto muito influenciadas pelas preferncias prvias, e, antes de agir, as pessoas intentam ajustar seus esquemas mentais com as imagens preferentes e os ambientes reais selecionados.

A preferncia e a avaliao ambientais podem ser analisadas de muitas maneiras: atravs de questionrios, do diferencial semntico, da observao, dos estudos sobre a imigrao, interpretando culturas e relacionando-as com seu meio. Tambm pode-se estud-la atravs de livros, canes, pinturas, anncios, etc. "Todos ns buscamos um meio que satisfaa nossas necessidades bsicas: abrigo no qual vivemos e morremos; locais que nos propiciem prazer; lugares que marcaram nosso passado e aos quais est ligado nosso futuro. Os indivduos, no importa sua posio ou papel social, exigem possuir ou criar suas prprias paisagens" (Bley, in Del Rio, 1996). As decises das pessoas se desenvolvem dentro do seu nvel de conscincia espacial, ou seja, a partir nos lugares dos quais tenham obtido uma experincia ativa, a um nvel direto dependendo de um comportamento espacial prvio, e a um nvel indireto segundo sua rede social de informao, sempre acontecem com a presena de prejuzos e filtros. Todas estas consideraes so aplicveis a qualquer deciso ambiental, sendo que, ao se projetar novas cidades, bairros, edifcios e espaos diversos, a preferncia ambiental deve ser um dos fatores essenciais a considerar (Rapoport, 1989). Entendemos o meio ambiente humano como o resultado das interaes das sociedades humanas, e a avaliao deste ambiente como o resultado da preferncia pessoal, determinada pelas suas "verdades". 4.3. Paisagismo e ambiente A crescente corrida em busca do aumento de produtividade das empresas, decorrente da grande competitividade do mercado atual, vem exigindo cada vez mais esforos do trabalhador moderno. Para se adaptar a estas novas exigncias, as empresas brasileiras vm passando por grandes transformaes, aumentando cada vez mais a carga mental dos seus trabalhadores e reduzindo seu tempo ocioso. Em sua carga diria de trabalho, o homem fica confinado (pelo menos 9 horas, no caso de indstrias), na grande maioria dos casos em ambientes ridos, sem contato com a natureza. Em funo da nossa realidade capitalista, que valoriza acima de tudo o lucro final imediato, as reas verdes, de uma forma geral, vm se destacando como grandes mrtires. Pouco se tem plantado, se compararmos com as extensas reas de vegetao natural que continuam sendo devastadas em todas as partes do planeta, em detrimento do prprio homem. A importncia sempre maior que os "problemas ambientais" vm apresentando nessas ltimas dcadas aumentou a necessidade de adquirirmos maiores conhecimentos sobre as relaes complexas que regulamentam as conexes do homem com seu ambiente fsico.

A construo de reas verdes ou a conservao da vegetao existente no terreno, no momento da instalao de uma nova empresa, devem ser vistas como benefcios futuros para todos os seres vivos. A importncia destas reas deve ser considerada no momento do planejamento de tais empresas, de forma que possamos tirar partido de todas as possibilidades ecolgicas e ergonmicas do uso da vegetao. Odum (1986) considera em seu estudo que uma proporo de 3:1 ou 5:1 entre ambientes naturais e artificiais so indicadores de suficincia de ambientes de manuteno de vida. Esta proporo deve ser analisada mais profundamente e tambm possui suas limitaes tendo em vista os seguintes aspectos: nvel de energia do sistema urbano (a energia dos sistemas urbano-industriais bem maior que do sistema natural, demandando uma maior rea de sistema natural, por exemplo); a dependncia das naes mais povoadas de recursos naturais externos, para fornecer alimentos e bens de servios gerais de manuteno da vida; capacidade de manuteno do ambiente natural pode variar por ordem de grandeza (rea desrtica tem potencial diferente de um lago no-poludo) (Soares, 1996). Estes aspectos devem ser includos na proposta de planejamento do ambiente, objetivando uma interao dos ambientes naturais com as reas industriais, usinas, fbricas, residncias, entre outros. "Mesmo os modelos mais simples demonstram claramente que sistemas de alta energia, tais como as cidades, requerem uma abundante sustentao da vida pela natureza. Se no forem preservadas grandes reas de ambiente natural de forma a fornecer a entrada necessria da natureza, ento a qualidade de vida na cidade diminuir, e a cidade no poder mais competir economicamente com outras cidades que possuam uma entrada abundante de sustentao da vida (Odum, 1986). Atravs tambm de suas cores, seus aromas e suas infinitas formas, as plantas modelam os ambientes, tornando-os mais harmnicos e agradveis (Chijiiwa, apud Marx, 1987). Portanto, a questo das reas verdes, alm de seu carter biofsico (como um sistema de sustentao da vida), e a partir de um dimensionamento fsico mais real, e ainda com uma proporo mais interativa do meio urbanizado com o meio natural, contribui para a melhoria da qualidade do ambiente e conseqentemente para uma melhor qualidade da vida (Soares, 1996). 4.4. Paisagismo ergonmico para a melhoria da qualidade do ambiente de trabalho "Deveramos procurar entender sempre as transformaes e variaes da natureza e a luz, o som e os perfumes que despertam nossas emoes." Roberto Burle Marx

Os arquitetos esto diariamente envolvidos com as "preferncias" dos clientes. Estas preferncias variam na mesma intensidade de suas convices, de que a sua escolha a melhor, a mais bonita e a mais "legal". Assim cada pessoa tem o seu gosto, e acredita que o seu " o bom". Portanto, como diz a sabedoria popular, "gosto no se discute". Cabe a ns, profissionais, pesquisar e descobrir qual o "bom gosto" do cliente, definir suas preferncias e criar "ambientes de qualidade". "Qualidade de vida" tem sido uma busca constante no nosso dia-a-dia, inclusive nos ambientes de trabalho. Por que as pessoas associam uma rua arborizada e limpa a um ambiente agradvel onde vivem pessoas que "moram bem"? (Rappoport, 1972). Por que colocamos plantas em nossas vidas, ou ainda por que montamos um pequeno jardim em nossas casas, mesmo que o espao disponvel seja apenas uma "nesguinha de terreno"? Quanto mais "chic" for o escritrio ou a loja, maior e mais bonita ser a palmeira bem plantada em um enorme vaso de barro, colocado no espao mais visvel do pblico. Ser que as plantas atraem? Por que a "Johnsons & Johnsons", aquela empresa que vende produtos "de confiana" (como cotonetes e bandaid), esmera-se na manuteno dos jardins de sua fbrica, visveis sempre perfeitos e limpos por todas as milhares de pessoas que passam diariamente na rodovia Pres. Dutra (trecho Rio-So Paulo)? Ser que a natureza bem tratada est associada com higiene, limpeza, confiana? Interpretando todas estas questes, consideramos que os ambientes de trabalho devem sugerir interao entre o homem e a natureza. Esta condio muito rara; o que mais encontramos so ambientes enclausurados em andares de edifcios, ou construdos em espaos completamente ridos. Estudando o uso de vegetais em reas internas e em reas externas, descobrimos que sua funo transcende a esttica. Os vegetais funcionam de diversas formas melhorando a qualidade dos ambientes e da vida das pessoas, mesmo quando a inteno de seu uso apenas esttica. Assim, a questo ambiental passa por todo este conhecimento como um quesito-base a ser desenvolvido - o da qualidade de vida dos homens e de todos os seres vivos, garantindo a possibilidade de sobrevida para todos. O paisagismo ergonmico quando projetado em funo das necessidades do homem. 4.4.1. A sade fsica e psicolgica do homem no ambiente de trabalho

A busca desenfreada de "progresso", associada ao aumento da densidade populacional, contribuem a cada dia para que a vida se torne menos natural nas grandes cidades, onde os fatores determinantes da manuteno da salubridade ambiental, muitas vezes, no so considerados (Sanchotene, 1985). A paisagem definida por uma razo esttica no luxo nem desperdcio, mas necessidade absoluta para a vida humana, sem o que a prpria civilizao perderia sua razo tica (Marx, 1987). A paixo e a coragem de Burle Marx em fazer tal afirmao nos d, sem dvida nenhuma, um impulso novo para desenvolvermos o trabalho do paisagista ecoergonmico com uma viso holstica da questo "ambiente" e "qualidade de vida". A vida em comunidade deve e tem que ser humanizada, pois, ao lado de outros bens sociais to necessrios, o verde tambm se destaca como um padro de civilizao. Em um pas cujos recursos naturais esto cada vez mais ameaados, todo e qualquer esforo em preserv-los uma demonstrao de bom senso. Inspirados mais uma vez em Burle Marx, podemos afirmar que um dos efeitos benficos mais importantes da vegetao em ambientes de trabalho diz respeito satisfao psicolgica do ser humano. Caminhar sob rvores, sobre gramados, e entre flores, satisfaz o desejo, muitas vezes inconsciente, do "contato com o verde", do elo com a natureza. Remonta ao passado da humanidade, afinal o homem viveu milhares de anos perfeitamente adaptado vida junto natureza (Tompkins apud Lorenzi, 1992). A satisfao psicolgica do ser humano tem caractersticas pessoais, individuais, e nem sempre objetivas. comum encontrarmos vasinhos de flores nas mesas de trabalho das secretrias de empresas, por exemplo. comum tambm ouvirmos que trabalhar em ambientes onde existam plantas ou jardins "mais gostoso". Comprovou-se que a percepo ambiental influencia a prpria sade do homem, cujas evidncias foram muito bem resumidas no artigo da psicloga Ruth Parsons apud Del Rio (1995). Ela mostra que, por um lado, h processos pscicolgicos ligados a fatores afetivos e preferncias ambientais: paisagens e ambientes naturais, por exemplo, tm efeitos positivos sob a fadiga mental. Sugere-se at que certos tipos de arranjos ambientais despertam respostas emocionais inatas, herdadas de nossa prpria evoluo gentica. Por outro lado, ela discute evidncias neuropsicolgicas que ligam os estmulos perceptivos a processos fisiolgicos, como as respostas ao sistema imunolgico. A contribuio dos ambientes na sade fsica dos trabalhadores, a mdio prazo, tem sido comprovada por mdicos e psiclogos, atravs da medio de batimentos cardacos e da presso arterial.

Podemos afirmar, portanto: possvel criar ambientes saudveis, internos ou externos, com a implantao de reas verdes. 4.4.2. As energias telricas Qual o significado real para o homem do contato com a natureza? As plantas e flores so mesmo calmantes? Todos ns j ouvimos algum dizer que um passeio no jardim muito relaxante. Cuidar das plantas nem se fala; " teraputico", diz o senso comum (Alves, 1933). Mas ser que o exerccio da jardinagem apenas, mais uma forma de terapia ocupacional? Quais os "mistrios" que ainda no desvendamos sobre as "foras" da natureza sobre a mente humana? A beleza de forma e colorido das flores so sem dvida nenhuma, por si s, foco de atrao aos nossos coraes. Mesmo que funcione como ornamento por alguns poucos dias, insistimos em comprar ou plantar flores em nossas casas. Acompanhar o desenvolvimento de um vasinho de violetas naturais muito mais "atraente" para enfeitar as mesas de trabalho do que qualquer outro objeto inanimado. Por que conviver com o belo faz bem a nossa alma? Ajuda a harmonizar as mentes? No dia 4 de setembro de 1966, foi publicado na edio nacional, da Folha de So Paulo uma reportagem muito especial, com o seguinte ttulo: "Os americanos descobrem nova arma contra o crime: jardins de flores." Nascida em Los Angeles e agora aplicada em Nova York, a idia est no elenco de projetos comunitrios que conseguem reverter a violncia entre jovens. A queda da delinqncia juvenil um dos fenmenos mais festejados no pas, onde a criminalidade virou tema central da sucesso presidencial, no ano passado. A idia simples e genial. O bairro escolhe terrenos abandonados, muitas vezes usados por gangues e traficantes. Ali, criam um jardim-laboratrio, onde jovens, quase todos desempregados e pssimos alunos, aprendem a cultivar flores. Os jardins tm mltiplas conseqncias: afastam as gangues e transmitem a sensao de ordem ao bairro, revitalizado com reas de lazer. Ao mesmo tempo, propiciam salrio e uma profisso aos jovens, que passam de ameaa segurana para respeitveis cidados que embelezam o bairro. Essa transio, segundo Gilbert Dimenstein, autor da reportagem, "tem um toque mgico para a auto-estima dos adolescentes: as sementes fazem deles jardineiros de si prprios". Ora, a reduo da delinqncia juvenil , sem dvida, uma boa razo para se plantar flores. Mas interessante tambm pesquisarmos mais um pouco o significado das coisas. "Os jardins transmitem a sensao de ordem ao bairro."

Numa viso holstica do problema "ambiente', confirmamos ento que as "sensaes", apesar de subjetivas, so uma resposta verdadeira do ser humano aos estmulos recebidos, inclusive na experimentao do ambiente. O contato com a natureza tambm transmite "sensaes" de diversos tipos. No conhecemos profundamente as energias causadoras destas sensaes (chamadas de energias telricas), mas j possvel medir, com o auxlio de aparelhos eletromagnticos, a intensidade de tais energias. Sabe-se que as energias existem de 3 formas (Vieira, 1990):

A energia gerada pela prpria Terra, chamada de "energia telrica"; A energia gerada pelos seres vivos do reino vegetal, chamada de "energia pura", e considerada "limpa" porque no tem carga emocional; A energia gerada pelos animais vivos, na qual o grau de pureza est seriamente comprometido pela sua carga emocional.

Os vegetais so emissores e transformadores de energias puras. As plantas criam um campo energtico que contribui para a "desintoxicao" dos ambientes e das pessoas. Ser este ento o segredo?! Ambientes de trabalho onde a carga de exigncia mental e o nvel de tenso so muito altos geram uma energia carregada de ons positivos (Donsbach, 1981), que so comprovadamente nocivos sade dos homens. Este campo energtico pode ser modificado com a contribuio das plantas, que atraem ons negativos (benficos sade do homem). 4.4.3. Os ons negativos e a vegetao Eymour M. Farber, M.D., vice-chanceler da escola de medicina da Universidade da Califrnia em So Francisco, manteve um ionizador de ar no hospital, ao lado de sua cama, enquanto se recuperava de uma cirurgia de abdome, na primavera de 1980. Ele declarou que a sua rpida recuperao foi decorrente de ter sido exposto aos ons negativos. John Marino, um conhecido ciclista norte-americano, recentemente equipou sua bicicleta com um ionizador de ar carregado por uma bateria, e conseguiu quebrar o recorde do circuito ciclstico para o percurso Califrnia-Nova Iorque. Vrias empresas, tais como a Philco, a General Eletric e a Westinghouse, esto investindo milhares de dlares em pesquisas, para criar um aparelho controlador de ons nos sistemas de condicionamento de ar. Os ons esto flutuando no ar a nossa volta, todo o tempo (Donsbach, 1981). Existem tanto ons negativos quanto ons positivos. As mudanas na concentrao ou na

polaridade destas molculas podem acarretar extraordinrios efeitos sobre as plantas e animais. A cincia comprova que a mudana na concentrao destes ons pode provocar problemas de sade, tanto fsicos como mentais. Os ons do ar so muito importantes para ns, porque podem causar mudanas em nossos sentimentos. Uma grande proporo de ons negativos no ar gera sensaes de entusiasmo e nimo. Muitos ons positivos nos ambientes podem causar depresso, angstia, letargia, dores de cabea e stress. Ambientes internos com condicionamento de ar e tapetes sintticos no piso esto sempre carregados com ons positivos. Iluminao fluorescente, materiais plsticos, televisores, vdeos, etc. tambm so emissores destes ons que prejudicam a nossa sade. Quando os barmetros indicam uma tempestade de vento a caminho, devemos nos proteger, pois a atmosfera certamente est carregada de "posions" (ons positivos). Por isso, nestes dias, dizemos com freqncia que "hoje o ar est carregado". As pessoas que trabalham em ambientes externos, junto a reas verdes, levam vantagem sobre as que trabalham em ambientes confinados. As plantas tm a capacidade de atrair para si ons saudveis, os ons negativos. As florestas e as montanhas so verdadeiras fontes de "negions" (ons negativos). Os pinheiros e as rvores em contato com o campo eltrico da atmosfera so geradores de ons negativos. O Dr. Ph.D. Kurt W. Donsbach, especialista em nutrio, recomenda que, para criarmos ambientes saudveis, devemos usar materiais naturais, como madeira, pedra, e todos os encontrados na natureza. Diz ainda: "cerquem-se de plantas naturais". Segundo ele, plantas em crescimento e viosas (principalmente as pontudas como samambaias, etc.) esto sempre carregadas de ons negativos (Donsbach, 1981). 4.5. Eco-ergonomia A eco-ergonomia (Fialho; Dos Santos, 1995) uma conseqncia natural do desenvolvimento da ergonomia, a partir de um tecnocentrismo inicial, baseado na antropometria e da evoluindo para um antropocentrismo, com os resultados de Hendrick (1987) e Wisner (1994), at incorporar o meio ambiente, numa viso biocentrada. Dentro da abordagem eco-ergonmica, o ambiente no considerado como um simples dado exterior ao qual o organismo deve se adaptar. erro conceb-lo como um nicho ecolgico no especificvel, independente da estratgia desenvolvida pelo organismo para o habitar. Dizendo de outra forma, "nicho" e "organismo" so constitudos. Por conseguinte, ao qualificar o domnio de viabilidade do organismo como seu domnio cognitivo, deparamo-nos, sem dificuldades, com uma ontologia em que a separabilidade do objeto e do sujeito no possvel de ser efetuada. O homem se integra ao espao em que habita, influencia e influenciado por ele.

O cognitivismo, parte indispensvel ao raciocnio eco-ergonmico, pretende explicar o porqu de comportamentos, criando mecanismos capazes de prever a sua dinmica. Os elementos arquiteturais deveriam ser suficientemente flexveis para acompanhar essa dinmica. Quando se concebe um ambiente, projeta-se uma obra que deve se adaptar s mudanas temporais, s quais coisas e pessoas esto irremediavelmente sujeitas.